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    企業(yè)員工勞動合同書分析(實用六篇)

    時間:2025-07-11 作者:儲xy

    隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    企業(yè)員工勞動合同書分析篇一

    法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

    住所:

    乙方:

    身份證號:

    經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

    第一條 勞動合同自__年月日起至__年月日止,其中:試用期為2個月。甲方安排乙方在公司辦公室從事文員工作。

    第二條 甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月__.元。

    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,應(yīng)與乙方協(xié)商,并按規(guī)定支付加班工資。實行月工作制的,月工資按整月結(jié)算。

    具體結(jié)算辦法雙方約定如下:試月期__元+元社保補貼。試用期滿后月工資按20__元+元社保補貼發(fā)放,餐貼補助8元/天,按每月出勤天數(shù)發(fā)放。

    第三條 甲乙雙方依法參加社會保險。

    第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家工時工休制度。經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時制的,周期內(nèi)平均月加班時間不得超過36小時。

    第五條 甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn),給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

    第六條 雙方認(rèn)為需要約定的事項:

    ②試用期滿后如有一方要求解除合同的,必須提前30日書面通知對方;

    ③乙方報到后工作不滿30日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的,甲方不予支付工資。

    第七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方: 乙方:

    合同簽訂日期: 年月 日

    企業(yè)員工勞動合同書分析篇二

    法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

    乙方(勞動者):住址:

    身份證號碼:

    聯(lián)系電話:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所例條款。

    第一條 本合同為 期限的勞動合同。

    本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點

    第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

    第三條 乙方工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

    三、工作時間

    第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

    乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

    第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工,甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。

    四、工資組成

    第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,于次月15日前發(fā)放。

    第九條 甲乙雙方對工資的其他規(guī)定。

    五、社會保險

    第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

    六、勞動保護、勞動條例和職業(yè)危害保護

    第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

    第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

    第十五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

    第十六條 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

    第十七條 雙方若有一方解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

    第十八條 在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

    八、勞動紀(jì)律、工作職責(zé)

    第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

    第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

    第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

    第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任,并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書,簽訂日起生效。

    九、勞動爭議處理及其他

    (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

    (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

    第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

    第二十五條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。

    第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

    第二十七條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    (一)在試用期內(nèi)的;

    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

    第二十八條 本合同一式兩份,甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    企業(yè)員工勞動合同書分析篇三

    乙方:姓名 性別 身份證號碼

    出生日期 年 月 日

    家庭住址

    郵政編碼

    戶口所在地 區(qū) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

    本合同于其中試用期自______月_______日至 年 月 日止。本合同于 _______年 月 日終止,有效 年。

    二、工作安排

    甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn),安排和調(diào)整乙方工作,乙方須服從甲方的管理和安排,并按照本崗位職責(zé)完成甲方指派的任務(wù)。

    三、教育與培訓(xùn)

    乙方任職期間,甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

    四、勞動保護

    甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并為乙方提供必要的勞動工具,制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。

    五、勞動報酬

    甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法,每月15日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設(shè)銀行的帳號)支付乙方勞動報酬,并按規(guī)定支付乙方有關(guān)補貼,乙方取得勞動報酬后,應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅。

    六、有關(guān)福利待遇

    乙方在本企業(yè)滿工作一年以上,可享受帶薪年假。

    七、勞動紀(jì)律

    甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除勞動合同。

    有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

    1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

    3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

    (2) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

    2、乙方解除合同,應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

    3、有下列情形之一的,任何一方可隨時解除本合同:

    (1)在試用期內(nèi)的;

    (2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的,乙方可以解除本合同;

    (3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,甲方可以解除本合同;

    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,甲方可以解除本合同。

    有下列情形之一的,本合同終止:

    1、合同期限屆滿的;

    2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

    3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。

    本合同期限屆滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。

    十二、解除、終止合同的幾點說明

    1、乙方調(diào)離甲方時,乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù)。此外,乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件,歸還甲方交其使用的生活用品、工作設(shè)備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)、勞動合同書及其它物品。

    2、乙方調(diào)離甲方時,自批準(zhǔn)之日起3日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù),甲方有權(quán)按乙方自動離職處理。

    3、合同終止、解除后,三個月內(nèi),乙方必須將各項社會保險等關(guān)系從甲方名下轉(zhuǎn)走,否則甲方將按有關(guān)規(guī)定處理。

    十三、違約責(zé)任

    1、甲方違約合同期內(nèi),若甲方無故解聘乙方,屬甲方違約,對此造成的乙方經(jīng)濟損失,甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方違約金 元。

    2、乙方違約合同期內(nèi),若乙方無故中止合同,乙方應(yīng)向甲方繳納違約金 元,并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)費。

    十四、其他

    1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商解決。

    2、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時,按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同解釋權(quán)在人力資源部。

    十五、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    企業(yè)員工勞動合同書分析篇四

    乙方:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

    第一條本合同期限類型為固定期限合同。

    本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期3個月。

    二、工作內(nèi)容和義務(wù)

    第二條乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事________工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

    第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

    1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

    2.遵守甲方的規(guī)章制度;

    3.維護甲方的榮譽和利益

    4.忠于職守,勤奮工作;

    5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

    三、勞動保護和勞動條件

    第四條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

    第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    四、勞動報酬

    第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。

    第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

    第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

    第十條甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

    五、保險福利待遇

    第十一條甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

    第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

    第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2.轉(zhuǎn)正后,業(yè)績不達標(biāo)的(具體業(yè)績考核另行頒布);

    3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

    4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

    5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

    第十六條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方。

    第十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

    1.在試用期內(nèi)的;

    2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

    3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    第十八條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

    七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止

    第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

    第二十條 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

    第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償 萬元違約金。

    第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

    1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

    2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

    3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

    九、其他

    第二十五條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

    甲方(公章):_________

    乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    企業(yè)員工勞動合同書分析篇五

    甲方:__集團有限責(zé)任公司因工作需要,聘用___為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

    一、合同期限

    本合同自____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限_____年,至____年_____月_____日止。

    二、工作任務(wù)

    乙方工作崗位:___;工作地點:___,提供食住。乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

    四、勞動報酬

    乙方月薪工資_______________元,甲方次月_______________日前發(fā)放。

    五、保險福利待遇

    在合同期內(nèi),甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

    六、勞動紀(jì)律

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

    七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

    1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

    2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

    3.甲方不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

    本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

    八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

    九、調(diào)解和仲裁

    雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

    十、在合同期內(nèi),如本合同的條款與《勞動法》、《民法典》不符,雙方按《勞動法》、《民法典》執(zhí)行。

    甲方:_________乙方:_________

    法定代表人:_________

    簽訂地點:________簽訂地點:_________

    企業(yè)員工勞動合同書分析篇六

    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同類型和期限

    1、以完成一定工作為期限的合同

    本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

    本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

    本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

    勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

    二、工作內(nèi)容

    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_______________________崗位(工種)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

    第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點。

    三、工作時間和休息休假

    第四條甲方實行不定時工作制,每日工作時間_______小時。每周工作時間_______小時。因生產(chǎn)(工作)的特殊性,生產(chǎn)(工作)需加班加點的,需服從各站站長的臨時工作安排。

    第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

    第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。

    第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

    五、勞動報酬

    全日制用工:

    (一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為______元/月;

    (二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

    (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

    (四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    3、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

    4、全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_____元最低_____元人民幣。

    非全日制用工:

    (一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為_____元/小時;

    (二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

    (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

    (四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_____日。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    其他工資形式:

    實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬。

    六、社會保險和福利待遇

    第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險。

    第十一條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故,按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

    第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

    5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

    第十五條出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條所列情形之一,甲方可提前_____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方_____個月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

    第十六條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,依法進行經(jīng)濟性裁員時,在解除本合同后,應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

    第十七條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前_____天通知甲方。

    第十八條本勞動合同期滿,勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

    第十九條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

    八、賠償辦法

    第二十條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)向乙方支付_____倍的賠償金。

    第二十一條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方賠償甲方損失,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

    九、其他事項

    第二十二條本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

    第二十三條甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

    十、勞動爭議處理

    第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

    十一、合同生效

    第二十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。

    第二十七條合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

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    在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!
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    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)
    每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面
    隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,
    隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面
    在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫
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    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧推普
    演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,
    在生活中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能
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    在生活中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家
    隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是我為大家搜集的合同范文
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    合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般
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    使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么你知道演講稿如何寫嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文
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