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銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇一
自市分行開展“支行高管人員合規經營及風險防范專題教育”活動以來，本人高度重視，始終將此項工作作為支行各項工作的重中之重，同時秉著有則改之無則加勉的心態，仔細核對《高管人員防范合規風險履職監察要點》中每項內容，結合自身平時的工作情況，認真的做了自查自糾，自查結果平時工作均為合規操作。本人在平時支行管理中取得階段性成果的基礎上，進一步創新途徑，采取有效措施，嚴密步署，狠抓落實，形成了支行領導垂范，上下聯動，多措并舉的合規文化建設環境，在全面扎實推進的同時，有效的促進了合規文化建設的傳播發展。
1、支行領導重視親力親為起到模范表率作用。
以本人為中心的支行領導班子首先認真學習合規文化建設的相關文件，深刻領會開展合規文化建設的重大意義。充分認識到開展合規文化建設是我們支行生存、發展的內在迫切需要。同時，從本人做起，身體力行，親力親為，起到了模范表率作用。本人不但是合規文化建設的管理者，更是踐行者。在網點辦理業務時，不搞特權不走快捷通道，和一般的顧客一樣排隊辦理業務。
2、員工認識到位積極參與形成主動自覺學習的濃厚氛圍。
由于以本人為中心的支行領導班子的親力親為和模范表率作用，在員工中形成了一種無形的力量和動力，充分帶動了全行員工積極參與的自覺性和主動性，從而形成了領導做起、上下聯動、共同學習、共同提高的濃厚氛圍。
3、將合規文化建設列入重要的議事日程。
我支行把合規文化建設列入極為重要的議事日程，定期召開專門會議進行研究部署。利用各種機會、不同場合不斷地向職工宣傳，而且還把合規文化建設的要求落實到各項具體工作中去，不斷推動合規文化建設向縱深發展。
4、開展層層簽訂責任狀活動明確干部員工責任意識。
我支行根據市分行日常合規操作工作要求，層層落實了案件防控責任，并按要求簽訂了案件防控責任狀，明確了員工的責任意識。
1、從職業操守培訓入手加強員工職業道德教育。
我支行對于新進的員工進行了職業操守培訓。通過對銀行業從業基本準則、銀行業從業人員與客戶等內容的學習，新進員工了解了職業操守的`基本知識和作為一名銀行業從業人員應具備的基本素質，使職工初步樹立起是非分明的職業道德觀、榮辱觀、增強了“誠信”、“正直”行業精神的培養，強化了職業道德教育。
2、全面落實市分行制定的作業式操作流程規范操作行為防范操作風險。
為規范各崗位人員操作行為，防范操作風險，我支行各崗位完全按照市分行制定的操作流程進行日常的工作操作。
3、開展案例學習活動提高員工遵規守法意識和反思能力。
5月份全行統一學習了《個人業務風險防范專題》、《電子渠道風險防范》、《風險合規教育》、《營業網點風險防范》、《關于小企業貸款營銷、調查人員隱瞞客戶信息問題的風險提示》。通過案件的學習，觸動了員工的心靈，起到了警示作用，提高了員工遵規守法意識和自控能力。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇二
報告從詐騙電話整體形勢、詐騙電話類型、詐騙電話號源類型與歸屬、詐騙電話號源地域分析、電信詐騙攻擊目標地域分析、詐騙電話攻擊時間特點、電信詐騙識別力地域排行、電信詐騙典型案例拆解等角度，將當下猖獗的電信詐騙做了全方位解讀。
報告顯示，僅xxxx年8月，360手機衛士就為全國用戶攔截各類騷擾電話億次，平均每天攔截騷擾電話約億次。其中，共攔截詐騙電話億次，占到了當月騷擾電話攔截總量的%，平均每天攔截詐騙電話約1435萬次?？紤]到詐騙電話可能給用戶帶來的經濟損失和其他嚴重后果，詐騙電話顯然已經成為危害最為嚴重的騷擾電話類型。
金融理財類與身份冒充類詐騙占比近七成。
據xxxx年8月360手機衛士用戶的吐槽信息;的統計分析顯示，在用戶接到所有的詐騙電話中，虛假的金融理財詐騙最多，占x%，此類詐騙在北上廣深等大城市尤其盛行;其次是身份冒充詐騙，占%。兩類詐騙相加占比x%。在身份冒充類詐騙中，冒充電信運營商的詐騙數量最多，占比為x%;其次是冒充領導，占x%;排名第三的是冒充快遞，占x%。
接到不認識的固定電話和400/800電話時，要多加小心!據xxxx年8月360手機衛士攔截詐騙電話情況的抽樣分析顯示：在詐騙電話的號碼源中，固定電話呼出的詐騙電話數量最多，占所有詐騙電話呼叫量的%;其次是400/800電話，占比為%;手機呼出的詐騙電話占詐騙電話呼叫總量的%;此外，還有%的詐騙電話來自境外呼入。可見，固定電話和400/800號碼更應該成為詐騙電話治理的重點對象。
騙子們的作息很規律。
據xxxx年8月360手機衛士攔截詐騙電話情況的抽樣分析顯示：每周五到下一周的周一，每天詐騙電話呼叫量均超過了一周總量的15%，而周二到周四的呼叫量則相對較低。報告認為造成這種情況的`主要原因在于，周末很多人都會獨自在家，有空閑時間，而且身邊沒有可以給自己提醒的人，被騙子成功詐騙的幾率也就更高。騙子們也因此選擇在周末來撥打更多的詐騙電話。
不過從一天24小時的情況來看，騙子們的作息規律和普通人差不多。詐騙電話的高峰期出現在早上8點至11點，而晚上10點鐘以后就相對較少，凌晨1點至5點是詐騙電話呼叫量的低谷期。此外，根據用戶舉報及媒體報道，報告還對冒充公檢法詐騙、冒充領導詐騙、冒充親友詐騙、機票退改簽詐騙、購物退款詐騙、假冒證券公司詐騙、利用無卡折業務退款詐騙、積金積存交易詐騙、郵政活期轉定期詐騙等9類典型電信詐騙案例進行了解讀與分析。
此外，根據用戶舉報及媒體報道，報告還對冒充公檢法詐騙、冒充領導詐騙、冒充親友詐騙、機票退改簽詐騙、購物退款詐騙、假冒證券公司詐騙、利用無卡折業務退款詐騙、積金積存交易詐騙、郵政活期轉定期詐騙等9類典型電信詐騙案例進行了解讀與分析。
文檔為doc格式。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇三
為落實xxxx行《關于開展支行高管人員防范合規風險履職監察工作的通知》，充分發揮紀檢監察工作在xxxxxxxx銀行內控管理中的作用，加強基層高管人員履職及風險防控職能，我行特針對高管人員履職情況及防范合規風險履職檢查要點開展了一次談心活動，現就具體情況匯報如下：
本次談心活動時間為2月21日—28日，談話對象為全體xxxxxxxx銀行員工所有在崗人員，談心地點為行長辦公室。
此次談心活動以“支行高管人員防范合規風險履職檢查工作”為主題，對全體員工進行展開，并由審計人員進行記錄。本次活動內容嚴謹，設計層面高，對我行未來的發展可能遇到的問題，以及高管人員的履職對企業發展的影響進行了分析和總結。
通過本次談話，使高管人員充分認識到高管嚴格、合規履職對于我行未來發展的重要性；充分認識到作為銀行基層領導在經營管理一線中的.關鍵作用；充分認識到支行高管人員在全員合規經營、防范風險中的重要責任；充分認識到加強合規風險管理對于確立全面風險管理理念，推行全員風險文化，促進風險管理體系建設，確保銀行穩健經營的重要意義，進一步增強做好風險防范履職工作的自覺性和主動性。
xxxxxxxxxxx支行。
20xx年3月4日。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇四
為落實xxxx行《關于開展支行高管人員防范合規風險履職監察工作的通知》，充分發揮紀檢監察工作在xxxxxxxx銀行內控管理中的作用，加強基層高管人員履職及風險防控職能，我行特針對高管人員履職情況及防范合規風險履職檢查要點開展了一次談心活動，現就具體情況匯報如下：
本次談心活動時間為2月21日—28日，談話對象為全體xxxxxxxx銀行員工所有在崗人員，談心地點為行長辦公室。
此次談心活動以“支行高管人員防范合規風險履職檢查工作”為主題，對全體員工進行展開，并由審計人員進行記錄。本次活動內容嚴謹，設計層面高，對我行未來的發展可能遇到的問題，以及高管人員的履職對企業發展的影響進行了分析和總結。
通過本次談話，使高管人員充分認識到高管嚴格、合規履職對于我行未來發展的重要性；充分認識到作為銀行基層領導在經營管理一線中的關鍵作用；充分認識到支行高管人員在全員合規經營、防范風險中的重要責任；充分認識到加強合規風險管理對于確立全面風險管理理念，推行全員風險文化，促進風險管理體系建設，確保銀行穩健經營的重要意義，進一步增強做好風險防范履職工作的自覺性和主動性。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇五
為全面做好支行高管人員防范合規風險工作的開展，確保基層高管人員正確履行職責工作取得實效，根據總行《中國銀行支行高管人員防范合規風險履職監察要點》（中銀發〔20xx〕1459號，以下簡稱《要點》）及省行《關于轉發的通知》（閩中銀發〔20xx〕564號）文件精神，結合本人工作實際，就貫徹落實《要點》開展了自查自糾工作，現將自查結果匯報如下：
一、經過認真對照檢查，本人沒有存在下列違法違規行為：一是沒有存在授意或指使員工違規辦理業務行為；二是沒有存在超越權限或范圍辦理業務行為；三是沒有存在濫用職權決策或授意、強迫員工實施違規貸款行為；四是沒有存在違反規定辦理借新還舊及處置不良貸款行為；五是沒有存在違規辦理存取款、資金劃撥、開銷戶、扣劃存款等業務行為；六是沒有發現存在其他嚴重違規行為。
二、今后我將一如既往堅持以身作則的`工作作風，認真學習和宣貫《要點》，并結合業務行為合規性和合規風險易發點，強化自己的風險意識和廉潔意識，自覺抵制違規行為，維護銀行利益。
特此報告。
自查人：
20xx年7月15日。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇六
今年以來，農行山東菏澤分行緊跟業務發展的新形勢，積極探索內控合規檢查工作的新方式、新手段，力推“四項轉型”，全行內控合規工作不斷邁上新臺階，進一步強化了員工的合規意識、責任意識和風險意識。
一是推進檢查目標的轉型。隨著內控制度的不斷完善，直觀的顯而易見的風險和漏洞越來越少，以查錯糾弊、堵塞漏洞為主要目標的傳統合規檢查，已經不適應業務發展的需要，該行檢查目標開始從查錯糾弊向風險評價評估轉型。通過整合20xx年各部室檢查計劃，調整原來的業務檢查目標，業務主管部門組織盡職監督時實施操作風險評估，合規部門組織整體移位檢查時實施合規風險評估，法務人員組織“六五”普法工作時實施法律風險評估……從一系列的評價評估中，提高了合規檢查工作的時效性和針對性。
二是推進檢查職能的轉型。查找漏洞，糾正偏差是內控合規部門的職能，形式上監督，實質是服務，檢查職能由單純監督向監督、服務并重轉型。在發現各類業務問題的同時，該行側重觀察內控制度的有效性，經營活動的效益性，以促進各支行不斷完善自我約束機制，實現價值最大化。如在組織“內控管理專項治理年”活動和“不規范經營整治”活動中，檢查人員與支行由檢查與被檢查的對立關系，轉變為邊檢查、邊糾正、邊輔導、邊扶持的關系。
三是推進檢查對象的轉型。該行在抓好基層營業網點檢查的同時，積極從業務活動向管理活動、業務活動并重轉型。如在支行行長、副行長責任(離任)審計工作中，通過對被審計人職責履行情況的進行認定與評價，突出決策行為的合法性、經營指標的真實性以及各項業務管理的合規性和風險性，提高了管理者的能力，達到降低經營風險，提高管理效能與效率的目的。
四是推進檢查手段的轉型。從手工操作向信息化、自動化轉型，多次組織培訓，進行“手把手”式的輔導，努力提高全員利用內控合規管理信息系統的能力，每季度組織開展提取非現場疑點線索，組織人員諸條逐項落實。利用計算機開展合規檢查，實現了向信息化、自動化的轉變，不僅提高合規檢查效率，節約合規檢查成本，也為業務數據的安全性提供了保障。
為規范業務經營，強化風險管理，增強全員合規經營意識，降低案件風險隱患，確保安全、穩健運行。我行進行了嚴格規范的自查行動。
第一，按照制度要求，重塑制度流程按照最新文件規定、相關崗位操作流程和有關制度辦法，認真梳理農村信用社工作崗位中“應知、應會、應做、應遵”制度、知識、技能以及職業操守，組織學習了本崗位和基層營業網點學習的文件材料。
第二，做好自查和整改工作自查柜面業務操作。對柜面業務操作流程及各個環節進行了風險隱患排查。對庫存現金情況，重要空白憑證、印章、有價單證使用管理，股金管理，反洗錢等進行自查;對內外賬務核對、開戶業務、大額資金業務、掛失及提前支取等業務操作的合規性進行自查，找出了存在問題的原因，糾錯整改，使我們每個柜員嚴格按照各項業務操作流程規定辦理業務，提高工作質量，防控操作風險，消除了風險隱患。同時，在此基礎上，我們都作出了承諾。承諾真實、全面地對工作崗位中的各個細節進行自查，按時上報自查報告，準確、及時地反映自查發現問題，并積極配合檢查組檢查，保證不再出現類似問題。
自查服務形象。按照辛集縣農信聯社“統一著裝，樹立新形象”的要求，對各柜員“統一著裝，微笑服務”執崗情況進行自查，同時在營業廳顯著位置公示了縣聯社及本社主任的舉報電話，促使員工改變服務態度，提升服務形象，切實提高業務素質和服務水平，真正實現“合規管理，風險共。防，和諧共贏”通過全面清查，找準問題，統籌兼顧，綜合施治，形成相互制約、權責明確的監督約束機制，保障皮革城分社規范健康可持續發展。
第三，加強學習，提高風險防控能力為使活動不走過場，使每個柜員以良好的精神狀態積極參與到活動中來，對各種文件制度進行集中學習，并做好學習筆記，提高對風險防控工作的認識。同時，把提高員工素質作為工作中的一個基本點，學習內容包含現代化支付業務操作規程、反洗錢操作規程等等，大大提高了我們作為一線柜員的實際操作能力。全員行動，按照“合規創造價值、合規防控風險、合規保障發展”的整體目標，多措并舉，從全員著裝、工作作風、考勤會風、優質服務、工作效率等方面樹立信用社新形象，為“推進案件風險防控工作，逐步建立案件防控工作長效機制，加快構建系統全面、精細嚴密、運行有效的風險管理體系”做足準備。
第四，整改措施及今后工作思路今后，我將繼續加強自己的政治思想教育，深入持續開展合規文化建設年活動，將合規文化建設工作貫穿于整個業務經營過程中，加大對違規責任人的懲處力度，嚴肅查處違規人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環境，進一步防范操作風險。
(一)加強學習，繼續深入合規文化建設，使全社員工更加明確合規文化建設年活動的工作目標、具體內容和要求，定期集中學習，通過學習sc6000系統業務風險要點、業務流程合規操作手冊、信貸管理文件等各項規章制度及業務技能。確保自己更加熟悉各項業務操作流程、確保合規文化建設年活動工作落實到人、落實到崗，落到實處，確保自己在思想上牢固樹立內控優先和審慎經營的理念，從而有效防范我社內部操作風險。
(二)加強對自己的金融政策、法律制度，財經紀律、職業道德教育，規范員工言行，加強對“九種人”實行不定期排查，同時對重要崗位人員及“九種人”定期實行交心談心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高員工對防范操作風險的認識，提高合規操作意識，消除麻痹思想，使大家真正認識到“合規創造價值、合規保障發展”的重要性。
(三)積極參加全社員工以操作風險防控為主題進行討論，就操作風險防控問題發表各自意見，通過討論進一步提高員工風險防范意識和防范能力。
(四)以科學的發展觀為指導，樹立正確的經營指導思想，嚴格按照聯社的有關規定，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業務、信貸管理和安全保衛等方面的檢查工作。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇七
為深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項要求，推進基層黨建工作規范化、制度化、科學化，根據《xx銀行xxx支行黨支部基層黨組織黨建工作考核辦法》等有關規定我們開展201x年黨建工作自查，xx銀行xxx支行黨支部在總行黨總支的帶領下，在我支行黨員的全力配合下，積極加強基層黨組織和黨員隊伍建設。以深入學習貫徹黨的xxx精神，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信為目的，積極面對不斷變化的形勢和任務，認真開展黨員理論學習活動。我黨支部認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，繼續鞏固學習和擴大實踐科學發展觀活動成果?，F對照《自查底稿》開始自查，報告如下：
組長：支部書記xxx。
副組長：青年委員xx、宣傳委員xxx等。
組員：其他黨員干部同志。
落實黨建工作責任制。
我支部建立黨建工作責任制，基層黨建工作責任制是加強黨的建設的管理機制。主要內容包括：指導思想，組織成員、各組織成員的責任分工，黨建工作的各項制度、目標任務、工作責任、工作如何如何落實，保障機制等。建立健全黨建工作責任制，形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。實行集體領導與個人分工負責相結合，領導干部都要建立“一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。
我支行黨支部牢固樹立和諧、團結及進取的思想，定期不定期加強思想上的溝通，開展民主生活會，加強黨員間的批評與自我批評，以及群眾對我支行黨員的測評。在此過程中，我支行黨員對員工實時開展心理疏導，提升全體員工的幸福指數，幫助員工培養和樹立正確的人生觀、價值觀，促進我支行員工隊伍的和諧。
(一)精心安排黨建工作，切實夯實工作基礎。為了使我部黨建工作做到有安排、有部署、有落實。年初，我們按照縣委和機關黨委的要求，將我部黨建工作做了具體安排部署。
一是加強黨建工作的領導，一如既往地落實黨組負總責，支部抓落實，科室配合抓的工作機制，使黨建工作真正落到實處，抓出成效。
二是結合實際調整完善機關黨支部組織設置，根據人員變動情況及時補選了支部成員，保證了黨支部工作的正常開展。三是在認真總結上年度黨建工作、廉政工作和政治理論學習情況的基礎上，分別召開支部會議等，認真研究制定本年度黨建工作、政治理論學習、廉政建設工作等，從而保證了我部黨建工作有重點、有步驟，扎實有效地開展。
(二)強化理論知識學習，切實提升黨員素質。
以建設"學習型黨組織"為目標，按照"嚴格、正常、規范"的要求，組織干部加強政治理論素養和業務知識學習，進一步提升了黨員干部的理論素養和業務能力，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，干好工作的本領，促進工作的措施，進一步完善大外宣格局和調查研究工作新局面。
通過采取有效的學習形式，不斷拓展學習內容，認真落實學習措施，著力加強隊伍學習，使黨員干部在武裝頭腦、提升素質、指導實踐、推動工作上取得了新成效，都能主動立足xxx實際，努力創造一流工作業績，理論宣傳扎實開展、輿論引導正確有力、文明建設持續深化、文化建設步伐加快。
(三)認真開展主題活動，切實加強組織建設。
"的爭創主題，采取有效的活動載體，繼續開展行之有效的主題活動，激發黨支部履行職責創先進，激發機關黨員立足本職爭優秀。
同時，努力營造比、學、趕、超的工作環境和干事氛圍，有效解決了理論學習、宣傳推介xxx、精神文明建設等方面的突出問題，不斷增強了班子的凝聚力、執行力和黨員干部的服務意識、創新意識，營造了宣傳工作的新局面。
(四)深入開展四群教育，切實改善黨群關系。
在深入調研，摸透聯系村社情民意的基礎上，結合我部自身條件和職能特點，為助推"四群"教育活動深入開展，我部以新聞媒體"走轉改"活動為重點，不斷創新活動載體，注重活動成效，綜合運用多種宣傳手段，全方位開展宣傳活動，營造了良好的輿論氛圍。自活動開展以來，我部堅持"重基層、重特色、重實效"的原則，始終把做好新聞宣傳、墻報、專欄、信息簡報等工作作為重要工作來抓，及時發現亮點，不斷總結經驗，適時反映動態，推動"四群"教育活動各項工作扎實深入開展。
(五)加強組織建設管理，切實保障工作落實。
一是強化黨員干部的學習，努力提高黨員干部政治素養、思想覺悟和綜合素質，使黨員干部進一步發揮先鋒模范作用，在調研工作、內刊編發、信息服務中都體現了與時俱進。
二是強化黨員干部的思想教育，加強其黨性鍛煉和道德修養，使黨員干部都能自覺地履行黨員義務，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地履行崗位職能，高質量地做好調研查研究和決策咨詢工作。
三是堅持落實黨組織政治理論學習、"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員、黨員教育管理、黨員聯系群眾和黨風廉政建設等制度，保證了班子和支部工作的規范化、民主化、科學化。
近期，通過組織開展黨員民主評議活動，使所有參評黨員思想上有所觸動，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉變，紀律上有所增強，在工作中更好地發揮黨員的先鋒模范作用。四是堅持每季度全面分析黨支部工作和黨員隊伍思想狀況情況一次，及時改進黨支部工作中的不足和掌握黨員隊伍的思想狀況。五是每半年按期向縣直機關黨委繳納一次黨費，并嚴格做到不提留，不挪用，如數上繳。
二、存在問題。
我部基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是個別黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活，有的黨員對學習抓得不夠緊，對學習抓得不夠緊，且學習的內容不全面，導致政策指導宣傳工作的作用發揮不夠到位。三是部門事務繁雜、辦公條件有限，制約了支部開展豐富多樣的黨建活動。
三、今后努力方向。
(一)加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提高干部職工的政治業務素質，特別是學習xx大、xx屆三中全會精神，中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系，學習現代化建設所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經驗，進一步提升黨員干部的理論素養和業務能力，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。
(二)加強組織建設，改進工作作風。
一抓好支部領導班子建設。堅持組織生活會制度，加強班子內部團結，認真開展批評與自我批評，班子成員的凝聚力不斷增強;堅持黨的民主集中制原則，在處理重大事項時，集體研究，民主決策，班子成員的戰斗力不斷增強;堅持抓好黨風廉政建設，加強腐敗源頭治理，班子成員的向心力不斷增強。
二抓好黨員隊伍建設。按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的原則，有計劃地做好發展黨員工作，為黨支部輸送新鮮血液。堅持"三會一課"、民主生活會等黨內制度，每季度召開一次黨員大會和支委會上一次黨課，每年召開一次專題組織生活會開展民主評議黨員工作，定期開展黨員黨性分析評議活動。
按照黨員"帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象"的要求，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利，并自覺履行義務。三是改進機關作風。深入開展以"講黨性、重品行、做表率"為主的作風建設活動年，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮"五帶頭"作用，樹立勤政、務實、高效、廉潔、文明的良好形象，努力把我室建成學習型、創新型、服務型、節約型和廉潔型機關。
(三)深入開展活動，拓展黨建工作。
一是繼續開展行之有效的主題活動，推動四群教育活動的深入開展。二是"七一"前后，以弘揚愛國主義和集體主義精神為核心，以了解黨的光輝歷程，發揮黨的優良傳統為出發點，組織黨員干部觀看革命傳統教育方面的影視，赴革命圣地參觀考察，接受革命傳統教育。三是積極參加機關黨委和上級黨組織組織的各項活動。同時，盡可能創造條件，組織全體干部開展各種文化體育活動，豐富干部文化生活，增強團結協作意識，激發工作熱情。
(四)提高服務質量，創造良好輿論氛圍。
要立足工作職能，圍繞大局，凝心聚力，為縣域經濟跨越發展創造良好的輿論環境，牢牢把握"團結鼓勁、積極進取、昂揚向上"的主基調，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步弘揚時代精神，唱響主旋律、打好主動仗、聚集正能量，切實把全縣廣大干部群眾的思想和行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到后來居上、跨越發展的目標任務上來，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，更好地為全縣經濟社會跨越發展服務。
一年來，在xx鎮黨委的正確領導下，南沖村黨總支堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神和社會主義榮辱觀，緊密聯系村委會工作實際，大力推進黨的建設，積極發揮黨支部的政治核心作用、黨小組的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，充分發揮了村委會全體干部的工作積極性，極大地促進了村委會經濟社會和各項事業健康快速的發展。下面將我村委會黨建工作自查情況匯報如下：
一年來，黨支部按照金山鎮黨委的統一部署，制定了黨支部委員會政治理論學習和黨員干部的政治理論業務知識學習計劃，堅持每周一集中學習制度。認真學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想、黨的十八大三中全會精神、《黨章》和黨的路線、方針、政策，學習國家法律法規、農業科技知識和業務知識。通過學習，強化了黨員干部隊伍的宗旨觀念和服務意識，提高了黨員干部隊伍的政治思想素質和業務工作水平。同時，進一步加強了理論學習制度化、規范化建設，定期組織黨員干部學習政治理論，提高了黨員識大體、顧大局的政治思想覺悟。
黨支部為了增強領導班子的凝聚力、戰斗力，組織開展了“創先爭星”評比活動。在學習上，落實學習內容，做到理論聯系實際，增強領導班子駕馭全局工作的能力;在團結上，嚴格貫徹民主集中制原則，增強村委會班子的凝聚力和戰斗力;在紀律上，嚴格執行《條例》、《準則》，增強了領導班子廉潔從政的自覺性;在作風上，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為農村、為基層、為群眾服務，增強了領導班子的公仆意識和服務意識。
在政治上，領導班子以身作則，全面履行監管職責，為凈化和規范干部隊伍作出了表率。從而做到了團結意識強，工作配合好，在干部群眾中有較強的影響力和號召力。對各自分管的工作也是開拓創新，相互間彼此支持，分工不分家，氣氛融洽。正是由于領導班子成員之間高度珍惜共事的緣分，重視團結的力量，積極實踐勤政廉潔的工作作風和求真務實的辦事準則，贏得了廣大黨員干部和群眾的信賴和支持，使村委會各項工作按計劃有條不紊的進行。
村黨支部重視加強對黨小組的領導，充分發揮黨小組的戰斗堡作用和黨員的先鋒模范作用，保證各項任務和工作的順利開展。黨支部委員責任明確，分片掛點指導黨小組按期開展好活動，使95%的黨員都能夠在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾，正確處理好個人與集體、個人與他人的關系，尤其在關鍵時刻要能身先士卒，挺身而出，體現較強的戰斗力，為黨旗增添光彩。
1、加強組織建設，擴大黨員隊伍，嚴格發展黨員標準，重視在生產一線青年致富能手中發展黨員。目前已有青年積極分子向黨組織遞交了4份入黨申請書，黨支部為他們指定了培養聯系人，及時了解他們的思想、品行、學習、生活和工作狀況，幫助他們不斷進步。
2、按要求選送8名積極分子參加上級學習培訓。
村委會和20個村小組的“村務、財務、黨務”，全部能夠做到三公開。各村對今年所辦實事采取承諾制度。對本村一年的工作作出計劃，明確實施人，經村委會決定后，進行公示，接受群眾監督。村級公示的內容有：計劃生育的對象、新黨員發展、低保戶、建設工程招投標、財務收支等。小組財務自執行鎮級“雙代管”制度后，各小組在財務開支上逐步規范，重大開支經過商量，小額開支經財務監督小組三人簽字，經村委會審核，方可報銷，保證了集體資金的完整。
村委會建有黨員活動室1個，室內有桌椅、學習書刊，村黨支部建立了規范化電教室。今年4月，我們按照中共中央保持先進性四個長效機制文件精神，組織開展無職黨員設崗定責。通過合理設崗、自我定崗、科學定崗，進一步加強了農村黨員的教育管理，充分發揮了無職黨員的先鋒模范作用。針對個別小組民事糾紛多，設立了民事調解崗，黨員主動到矛盾突出家庭進行說服教育，減少家庭糾紛、家庭矛盾的惡化。
1、將黨風廉政建設納入村委會干部目標管理，將業務工作與黨風廉政建設一起安排、部署、檢查、考核，建立了《上下班制度》、《值班制度》、《村委會干部工作考核制度》、《小組干部工作管理目標考核制度》，年底按照逐項進行考核，實行獎懲。
2、建立了交心談心制度，在班子成員和小組干部中實行廉政談話，促進領導干部廉潔自律。
3、嚴格執行鎮政府建設工程招投標管理辦法，工程一律公開招投標，從招標到驗收結算均接受鎮村組三級監督。
回顧一年來我村委會的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但是與上級的要求還存在一些差距。在下一步的工作中，我們一定以黨的“十八大”精神為指導，繼續以“三個文明”建設總攬全局，不斷加強黨的建設，使全體黨員干部從思想上、政治上與黨中央保持高度一致，為確保出色地完成上級黨委部署的各項工作任務，我們從以下幾方面開展工作：
1、繼續加強政治理論學習和農業科技業務培訓，進一步提高黨員干部的素質，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，提高工作效率和服務質量。
2、堅持以制度管人、管事，制定具體、規范的管理制度，黨員做到率先遵守，樹立村委會的良好形象。
3、強化“以人為本”的工作理念，不斷提高服務質量，進一步端正服務態度，為廣大群眾提供優質、高效的服務。
4、領導班子要加強與干部群眾的聯系，多通過交心談心了解黨員群眾思想動態，關心群眾學習、工作、生活，遇事多做工作，增進村委會和諧、團結的氣氛。
5、黨支部要盡可能地多開展組織生活和各種活動，激發黨員干部的活力，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
6、結合我村委會實際，廣泛開展黨風、廉政教育，從思想根源上提高防治腐敗的抵御能力;加強對黨員干部、普通黨員的黨內監督，努力提高黨員隊伍拒腐防變的能力。
根據中共縣直屬機關工作委員會《縣機關黨建工作目標》(雙直工委[]3號)要求，我局總支深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹中央和省市縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面加強機關黨的建設，整體推進機關黨建再上新臺階,為全力打造“一城三基地”，奮力爭創城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統新形象，認真地開展了黨建工作,努力將糧食工作融入成都市統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設中，為全縣大局服好務?，F將自查總結報告如下：
(一)加強機關思想建設，強化理論武裝，為縣委中心工作提供強大的思想保障。自查共得22分。
1、認真抓好xx大精神、xx屆三中全會精神以及省市全會精神的學習貫徹，用黨的最新理論成果武裝機關黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學習內容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。
2、結合自身實際，切實加強縣委十一屆七次全會精神的學習貫徹，深刻領會和全面把握縣委關于今后一個時期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標、具體目標，為落實縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭創全市推進城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的政治思想保證。自查得4分。
3、扎實開展好科學發展觀學習實踐活動，推動“科學發展上水平，人民群眾得實惠”。組織嚴密、記載清楚、學習效果明顯的。自查得4分。
4、認真開展建國60周年系列慶?；顒?，激發黨員干部全面建設小康的熱情?；顒又黝}鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。
5、繼續深化“學習型機關”以及“最佳學習型機關”創建活動，推動了學習型建設。自查得6分。
(二)加強機關組織建設，夯實組織基礎，為縣委中心工作提供強大的組織保障。自查共得30分。
1、根據《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調整工作，確保設置科學合理。按期調整、程序嚴格、班子配備健全。自查得3分。
2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務干部能力素質。積極參加上級組織培訓、班子發揮作用好、戰斗力強。自查得3分。
3、加強對所屬黨員經常性管理教育，嚴格黨的組織生活，使黨員始終置于黨組織的監督之下。堅持“三會一課”制度，活動時間、人員、內容、效果落實好，活動記錄和保存完整。自查得3分。
4、嚴格按照《黨章》和黨員發展“十六字”方針，抓好對入黨積極分子的教育、培養、考察和新黨員發展工作，確保黨員發展工作經得起歷史的檢驗。嚴把發展、程序規范、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預備黨員轉正1名。自查得5分。
5、不斷健全機關黨建工作由機關工委統一領導、各部門黨組、黨(工)委、對本部門黨的建設負總責、總支(支部)具體負責的領導體制及黨建目標管理考核層層抓落實的工作機制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作匯報制度。嚴格按照縣委[1999]11號文件精神抓好黨建工作人員、經費的落實。自查得4分。
6、各支部按照雙委組發[]47號文和雙直工委[]62號文要求，繼續抓好以“班子建設好、黨員帶頭作用好、機關作風好、制度建設好、工作業績好”為主要內容的“五好”黨支部創建活動。做到有計劃、有安排、有載體，有特色、有亮點，創建成效明顯。自查得6分。
7、按照(雙委辦[]52號)精神，全力協同鎮(街道)抓好新經濟社會組織的黨組織組建工作，確保年度組建覆蓋面達到60%以上的目標。自查得6分。
(三)加強機關作風建設，建立健全管理機制，為縣委中心工作提供強大的作風保障。自查共得14分。
1、進一步健全和完善機關管理各項規章制度并抓好落實，形成良好機關風氣。自查得5分。
2、織深入開展“黨員先鋒工程”，著力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。
3、圍繞縣委中心工作，繼續深化“雙深入”調研內容調研活動，有效破解發展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級以上領導干部形成有價值的調研文章2篇。自查得5分。
(四)加強機關黨風廉政建設，實施廉政文化進機關活動，營造我縣風清氣正的良好風氣。自查共得12分。
1、大力推進反腐敗倡廉工作，認真落實黨風廉政責任制，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，中央省市縣紀委有關會議文件精神;加強道德教育、紀律教育、警示教育、權力觀教育;協助做好違紀黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀問題。自查得3分。
2、繼續抓好“三個條例”(黨內監督條例、紀律處分條例和黨員權利保障條例)的學習貫徹。加強對黨員干部特別是黨員領導干部權力運行的監督;建立健全領導干部個人重大事項報告制度，民主評議制度等;建立和完善黨組(黨委、黨工委、總支)與領導干部進行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。
3、積極開展廉政文化進機關活動，建立完善工作措施，營造濃厚的機關廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。
(五)加強機關精神文明建設，以人為本做好經常性思想政治工作，促進和諧建設。自查共得12分。
1、深入開展精神文明建設創建活動，鞏固我縣文明創建成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業”、“文明家庭”等評選表彰工作?；顒釉鷮?、氛圍濃厚、工作細致、成效明顯的。自查得2分。
2、圍繞新農村建設，深化“城市文明向農村延伸”活動，實現城鄉共享改革發展成果。建立和落實黨組織和黨員對口聯系新農村建設的幫扶制度和措施，做到推進新農村建設有為有位，認真開展了經濟緩慢村貧幫困活動，將對口幫扶工作納入部門工作計劃，扎實做好黃龍溪鎮東岳村8組對口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮黨委、政府通過深入村組調研內容調研，廣泛征求干部群眾意見，與東岳村委共同確定了8組年度幫扶項目5個，制訂了具體的幫扶方案和三年發展規劃，落實了專項資金5萬元。自查得5分。
3、利用春節、七一等時機，深入開展送溫暖活動，解決好干部職工和基層群眾最關心、最現實、最直接的問題。自查得3分。
4、加強對群團工作的領導。指導群眾組織根據機關特點，開展豐富多彩的文化體育活動，活動成效明顯。自查得2分。
1、認真落實黨建工作目標責任制，健全黨建目標管理工作，做到年初有工作計劃，年終有總結，考核有措施。自查得2分。
2、按時進行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質較高，職責分工明確，工作運轉正常，成績突出。自查得2分。
3、進一步完善和健全黨的生活制度，嚴格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業務工作，有新意，有特色;《支部工作手冊》記錄完整、規范。自查得2分。
4、認真做好黨員年報和黨刊征訂工作，按時完成黨刊征訂任務。自查得4分。
黨建工作目標自查得100分。
根據中共蓬溪縣委組織部中共蓬溪縣直屬機關工作委員會《關于開展機關黨建工作專項檢查的通知》(蓬組通〔_〕41號)精神，我局高度重視，立即召開了局黨組會議，進行了安排、部署，由局黨組成員、紀檢組長馬艷林牽頭，組織局辦公室人員對我局開展機關黨建工作進行了專項檢查，現將自查情況報告于后:。
(一)貫徹落實《條例》情況。
1.黨建工作責任落實情況。我局黨支部把機關黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核內容;局黨組根據《條例》制定了《中共蓬溪縣審計局黨組中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例實施辦法》;按照縣直機關工委要求，局支部已按期進行了換屆，選出了局支部書記、副書記，定期將我局黨組織落實條例情況向縣直機關工委報告;局黨組每年至少聽取一次黨建工作匯報并定期討論、研究、指導機關黨建工作，并將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。
2.機關黨組織黨內生活和思想政治工作情況。局黨支部堅持“三會一課”，_年8月13日，局黨組組織召開了領導班子專題民主生活會。在民主生活會上，局黨組書記、局長王冰同志帶頭查擺班子和自身存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭提出了整改措施。班子成員也圍繞民主生活會主題，對照群眾所提意見建議，以實事求是的態度，不遮掩問題，不回避矛盾，把自我提高、自我凈化作為開展自我批評的出發點，觸及思想挖根源，聯系實際找措施，把增進團結、共同提高作為開展批評的落腳點，坦誠相見指不足，暢所欲言助改進，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識。_年8月22日，局支部組織召開了專題組織生活會和開展了民主評議黨員工作。會議圍繞為民務實清廉總要求，認真查擺支部班子及成員和全體黨員遵守黨的政治紀律和“四風”方面存在的主要問題，進行深刻的黨性分析和自我剖析，開展了嚴肅的批評和自我批評，達到了縣委規定的專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的基本要求。支部定期向局黨組和本單位負責人匯報機關思想政治工作情況，落實了機關黨員對基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，以展板的形式對黨務進行了公開，及時公布黨內信息。
3.黨組織協助黨組履職情況。局黨支部協助局黨組做好管理支部工作，年初局黨支部和局黨組工作同步安排;領導和支持局工會等群團組織獨立開展工作，每個節日局工會對在職職工開展了慰問活動;組織召開專題組織生活會，對局領導班子及成員進行考核和民主評議。
4.黨組織落實監督責任情況。黨組織認真落實紀檢監察工作領導體制和工作機制，及時聽取匯報，專題研究部署，支持查辦案件，絕不姑息遷就，切實對黨員特別是黨員領導干部思想、作風、參加黨組織生活等進行有效監督，全力支持紀檢監察機構聚焦監督、執紀、問責主業，推進職能、方式、作風“三個轉變”。局黨支部者副書記，列席了本部門黨員領導干部民主生活會和局黨組會議以及本單位負責人召開的有關會議。
5.黨組織設置情況。縣審計局建立機關黨支部1個、黨組1個。_年3月23日，因屆期已滿，局黨支部向縣政府機關黨委以《中共蓬溪縣審計局支部委員會關于支部改選的請示》(蓬審黨支[_]1號)，推薦新一屆支部委員候選人8人，其中差額1人。推薦王冰同志為支部書記、馬艷林同志為支部副書記。_年4月15日，《中共蓬溪縣人民政府機關委員會關于縣政府下屬黨組織換屆選舉的批復》(蓬府機委發[_]8號)，同意我局支部換屆選舉。局黨支部于_年4月21日召開了改選大會，選舉王冰、馬艷林、楊志勇、馮榮國、唐海鈞、楊天錫、唐義敏等7人為支部委員會組成人員，王冰同志為支部書記、馬艷林同志為支部副書記。
6.黨務干部隊伍建設情況。按照機關工作人員1%—2%的比例足額配備了專職黨務工作人員，按要求對黨務工作人員進行了培訓，定期安排機關黨務工作人員參加縣直機關工委組織的輪訓，黨務工作人員經常與行政、審計業務工作人員之間進行交流。
7.黨員教育、管理、服務和發展情況。按照要求組織黨員參加經常性和集中性教育培訓，_年6月30日下午，縣審計局與縣交運局黨員干部在縣交運局二樓會議室集中觀看了由省紀委拍攝制作的警示教育片《國資之蠹》。該警示片通過真實再現省電影公司原黨委書記、總經理張北川從一名頭頂“改革標兵”、“勞動模范”榮譽的風云人物，蛻變為階下囚的人生軌跡，引起了全體黨員干部的深刻警醒;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，10名黨員結對幫扶我局聯系鄉新勝鄉困難群眾10名，給新勝鄉幫扶資金2萬元。
8.開展“雙報到”志愿服務活動情況。按照縣委組織部《關于轉發關于機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志愿服務的指導意見的通知》(蓬組發〔_〕3號)、《關于深化機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志愿服務工作的通知》(蓬委群辦通〔_〕6號)文件精神，我局黨組織建立了直接聯系服務群眾工作機制，制發了《中共蓬溪縣審計局黨組關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》;落實了“黨員義工日”制度，我局組建了“黨員義工隊”，于每季度末最后一個雙休日深入到新勝鄉仙鶴社區開展服務活動，同新勝鄉及社區干部一道打掃街道清潔衛生;局黨支部及在職14名黨員到新勝鄉仙鶴社區、黨員居住地社區進行了“雙報到”，參加了社區組織的相關活動。
(二)貫徹落實《細則》情況。
1.開展《細則》學習培訓情況。結合審計工作的實際，切實開展《細則》學習培訓，一是領導干部帶頭學。局黨支部、黨組把《細則》作為局中心組必學內容，領導干部帶頭學習，深刻領會，切實做到學深、學透、學扎實，增強領導干部貫徹執行《細則》的自覺性和堅定性;二是集中培訓學。局黨組織采取統一部署、集中輔導等辦法，對《細則》內容進行集中培訓，力求學深學透，確保黨組織負責人、黨務工作者準確把握新形勢下發展黨員工作的新要求、新原則和新方向，在實踐工作中認真貫徹執行;三是廣泛宣傳。充分利用審計局網站、手機短信等宣傳平臺，對發展黨員工作細則進行廣泛宣傳，實現領導干部掌握、黨務工作人員熟悉、黨員群眾了解的工作目標。
2.實行發展黨員總量調控情況。局黨支部年初安排工作時一并制定發展黨員年度計劃，建立了我局發展黨員工作定期分析制度，認真做好發展黨員季度統計，嚴格執行我局年度發展黨員計劃。
3.加強入黨積極分子培養教育情況。局支部嚴格執行入黨積極分子推薦確定程序，局支部大力支持入黨積極分子參加縣直機關工委定期組織的入黨積極分子培訓班進行培訓。
4.嚴格黨員標準和程序情況。局支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針發展黨員，嚴格執行發展對象政治審查，嚴格按程序辦理預備黨員接收轉正的一切資料，并實行發展黨員公示制、票決制、預審制等制度，切實規范了管理發展黨員材料，進一步保證了發展黨員的質量。
5.健全落實工作責任情況。強化對黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好發展黨員工作，注意在審計工作一線發展黨員，注意發展年輕黨員，切實加強黨員干部隊伍建設，把發展黨員工作納入黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，為推進審計工作的發展提供堅強的組織保證。
近年來，我局的黨建工作取得了一些成績，帶動了審計業務工作的順利開展，并多次受到上級表彰。但是，我們仍然存在一些不足。一是學習制度有時落實不夠到位，有時為了審計業務工作，沖淡了學習計劃，影響了學習活動;二是黨建創先爭優工作有待于進一步加強;三是發展黨員工作做得不夠;四是組織黨員經常性的活動不夠。
下一步，我們將認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的建設，繼續實施黨建工作責任制，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。一是加強理論學習與工作實踐相結合。正確引導黨員干部處理審計工作與黨建工作之間的關系，提高對黨建工作重要性的認識，培養工作的主動性、積極性和創造性，用全新的思維和方式做開創性的工作。二是增強做好工作的服務意識。把群眾利益放在首位的思想要深化體會，自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。三是扎實作風，嚴謹工作，提升部門形象。面對新形勢、新任務，我局將切實加強自身建設，堅決杜絕個別黨員干部作風不夠嚴謹，工作熱情不高等消極做法，要不斷創新工作方式方法，努力提高審計工作的能力和水平，不斷提升單位整體形象。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇八
為認真貫徹落實行務會會議精神，加強財會基礎管理，排查風險隱患，規范業務操作，根據分行印發的《關于開展財會工作檢查的通知》的要求，我行組織會計結算部全體員工進行學習，對檢查的主要內容進行了逐條的分析，并落實到每位職工崗位進行自查，現將自查情況匯報如下：
一、財會基礎管理及內控制度執行情況。
(一)會計人員配備是否符合內控制度要求;崗位職責是否落實到人。
我行會計出納人員建立了崗位職責，并落實到每人，達到分工明確，互相監督，符合內控制度要求。
(二)系統中操作員設置、錢箱控管內容、業務處理權限是否符合會計內控制度要求。
系統中操作員設置錢箱控管內容，業務處理權限符合制度要求，按照權限范圍辦理各項業務。
(三)在崗會計人員是否具有會計從業資格;會計總監和坐班主任是否具備任職資格，辦理假幣收繳業務人員是否有《反假幣上崗資格證書》;票據交換崗位人員是否持有人民銀行營業管理部票據清算算中心頒發的'上崗合格證書。
我行在崗會計人員具備從業資格的有4人，2人在考，辦理假幣收繳業務人員2人均具備《反假幣上崗資格證書》。票據交換崗位人員持有人民銀行營業管理部票據清算算中心頒發的上崗合格證書。
(四)會計憑證、業務印章的使用是否符合相關規定。
會計憑證、業務印章的使用正確，要素齊全，符合相關規定。手工填制的原始憑證和系統打印的記賬憑證相符，要素齊全，無涂改。
(五)現金出入庫是否符合原則，是否有無關人員進入金庫?，F金出入庫堅持“一日三碰庫”制度，并經過坐班主任卡把驗收。營業期間現金隨時入箱保管，柜員臨時離開能做到錢箱上鎖并及時入庫。
(六)庫房和保險柜(箱)鑰匙是否按規定使用和保管。采取現金寄庫的支行(部)，是否簽訂寄庫協議;現金運送前和取回后，是否按規定程序操作。
1、我行每年與北京振遠護衛中心簽訂委托押運和寄庫合同，每日工前和業務終了由振遠護衛取送款，非營業時間款項由振遠護衛中心保管。現金出入庫堅持“雙人入庫、雙人出庫”原則，現金運送前和取回后，柜員清點現金，并經會計坐班主任“卡把驗收”，不存在無關人員進入金庫的問題。
2、庫房和保險柜(箱)鑰匙應按規定使用和保管，不存在將庫房或保險柜鑰匙交他人代開、代鎖、代管或互借、互換、互用等現象。
(七)已裝訂的會計檔案加蓋印章是否齊全;賬簿和交易流。
水表是否完整填寫“賬首”“賬頁目錄”等有關內容。是否按照相關規定按時打印會計憑證和賬簿類資料及其他相關資料。
已裝訂的會計檔案加蓋印章齊全，賬簿和交易流水表完整填寫“賬首”“賬頁目錄”等有關內容。根據規定我部按月、按年打印、裝訂會計憑證和賬簿類資料及其他相關資料。
(九)會計憑證是否按順序排列，是否統一交由業務主管審查核對。
會計憑證按業務流水號順序排列，業務終了交由坐班主任和業務主管審查核對。
(十)監控設備是否設施齊全、運行正常;是否按要求記載相關登記簿。
我行監控設備設施齊全、運行正常，按要求記載相關登記簿。
二、財務管理情況。
(一)大額開支手續是否齊全;是否制定相關的制度辦法。根據分行《中國農業發展銀行北京市分行大額財務開支審批工作規則的通知》(京農發銀發[20xx]1號)文件規定，我行20xx年度未發生3萬元(含)以上大額財務開支。1.5萬元(含)以上大額財務開支經過大額開支領導小組討論通過，并詳細記錄在大額開支集體討論記錄薄。20xx年度我行1.5萬元(含)以上，3萬元(不含)以下大額財務開支4筆，總計79690元。
(二)會議費開支手續是否齊全規范，要素是否齊全合規，傳票是否與申報材料相匹配。
我行會議費嚴格執行分行《關于印發中國農業發展銀行北京市分行會議費管理實施細則的通知》的要求，手續規范齊備，要素齊全合規，傳票與申報材料相匹配。
(三)結合“小金庫”專項治理工作，重點檢查各支行(部)是否存在“小金庫”問題。
經過自查，我行不存在“小金庫”問題。
(四)是否建立固定資產管理檔案，是否建立固定資產指標臺帳。固定資產新增、變更、減少手續是否齊全，指標使用是否合規。固定資產及大額低值易耗品是否按規定登記及盤點，賬、卡、簿、實是否相符。
1、我行建立了固定資產管理檔案，和固定資產指標臺賬。
2、固定資產新增、變更、減少手續齊全合規，嚴格按照上級行下達固定資產指標和取得發票后方可列支固定資產，無違規行為，固定資產取得后，單位、數量、金額、質量符合批復要求，并及時分類登記卡片賬。
3、我行固定資產及大額低值易耗品核算嚴格按照財務制度規定程序核算，并做到每半年一次盤點，達到了固定資產賬、卡、簿、實相符。
(五)是否按稅法規定及時足額繳納各項稅款。
我行按規定及時足額繳納各項稅款。
三、會計結算管理情況。
(一)結算賬戶開立、使用、變更和撤銷是否嚴格執行銀行結算賬戶管理規定。
1、結算賬戶開立、使用、變更和撤銷符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，無不具備開戶條件開戶的現象，按照人民銀行規定進行操作和維護結算賬戶管理系統。
2、開戶資料真實、完整、合規，賬戶變更、印鑒更換、賬戶撤銷手續合規、齊全，銷戶時按規定收回各種重要空白憑證。
3、開戶行與存款人簽訂《銀行結算賬戶管理協議》。
4、開銷戶登記簿內容完整準確，指定專人負責開銷戶信息資料的管理。
5、單位銀行結算賬戶款項支付符合規定。
(二)支付清算系統是否按分行要求準備相關的應急憑證、相關會計人員是否熟悉應急操作流程。
我行按分行要求準備相關的應急憑證，相關會計人員熟悉應急操作流程。
(三)是否堅持按日與商業銀行開立的同業往來賬戶核對余額;是否按月與開戶單位核對存、貸款余額;是否按照內控制度要求換人對賬;對賬單收回率是否達到100%;如發現不符，是否及時查清。
我行堅持按日與商業銀行開立的同業往來賬戶核對余額，按月與開戶單位核對存、貸款余額，對賬單收回率達到100%，未有賬務不符情況發生。根據內控制度要求，我行對賬人員定期輪換。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇九
根據《中國保監會關于開展保險機構兩個加強、兩個遏制專項檢查的通知》(保監稽查2019207號，以下簡稱207號文)的指導精神，為切實貫徹落實監管管理要求，系統摸清公司整體經營管控中可能存在的各類問題和風險，強化處置力度，防范化解風險，富德生命人壽福建分公司決定在全轄全面開展加強內部管控、加強外部監管、遏制違規經營、遏制違法犯罪(以下簡稱兩個加強、兩個遏制)專項檢查工作。
泉州中心支公司總經理室高度重視，專門成立由總經理室親自帶隊，中支各部門經理為檢查人的工作小組，針對泉州中支目前的實際情況制定了泉州中支專項檢查計劃，對整項工作進行周密部署安排，同時講究工作方法、有的放矢增強工作的主動性和針對性、密切注意維護外勤團隊的穩定，避免因專項檢查工作不當而引發不穩定事件的發生，確保了此項活動扎實有效地開展。
泉州中心支公司營銷培訓部積極響應，結合泉州中支的實際情況，針對個險營銷業務活動中兩個加強、兩個遏制專項檢查工作文件的宣導貫徹情況開展了專項自查自糾的檢查工作，現將專項檢查工作情況報告如下：
(一)、泉州中支持工作開展總體情況：
泉州中支共有營銷服務部12個：其中正常運轉營服9個，休眠營服3個，中支后援部門5個(行政、財務、運營、營銷、培訓)。
(1)、中支專項培訓與非現場督導。
中支個險培訓時間：2019.1.13。
1月13日由中支營銷培訓部組織對全轄各營服經理在泉州海絲酒店進行為期半天的兩個加強、兩個遏制專項合規培訓，半天的學習過程向伙伴們解讀了保監會關于兩個加強、兩個遏制的相關文件精神，讓大家更加充分的了解當下保險行業的發展，認清目前保險業面臨的諸多問題，不要被非法的利益所引誘，工作上嚴格杜絕違規違紀的事情發生，做到自我的規范和審查，時刻保持清醒的頭腦。在日常的展業過程中要以維護公司名譽和客戶的利益為基礎，面對違規問題一定要敢于拒絕和處理，只有自己在保險行業規范化經營，才能成為一名真正優秀的保險業工作著。
中支各營服統一啟動會培訓時間：2019.1.29。
作中一定會按照相關精神，加強學習，做一個誠實守信的保險工作者。
營銷區自查時間：2019.1.101.20。
自查小組成員：區經理、組訓、內勤。
泉州中支工作小組于1月上旬下發營服兩個加強、兩個遏制專項檢查工作自查自糾工作手冊，各營服經理、各部門經理為第一責任人，要求各部門各營服高度重視，盡快落實自查方案，明確自查內容、工作分工等，要確保及時向外勤傳達公司相關合規工作要求，不留死角;對于發現的問題要積極整改，不得玩忽職守、隱瞞不報，確保本次專項檢查工作不走過場，要求各部門各營服要早會學習、職場張貼公告(上報照片)同時按照公司工作指導進行本部門本營服自查自糾并且提交一份本營服的自查自糾的書面報告，內容要包括營服何時、何人、是否按照兩個加強、兩個遏制專項檢查工作要求的表格進行自查自糾，要有自查自糾的痕跡(清查照片、清查人要在清查報告上簽字等)，中支總經理室還對個別自查自糾進度緩慢的營服進行電話會議，強調兩個加強、兩個遏制專項檢查工作的重要性。
(3)、中支現場檢查。
中支現場時間：2019.2.42.7。
現場小組成員：總經理室、行政部、運營部、營銷培訓部。
2019.2.42.7日泉州中支運營部牽頭組織：中支總經理室、行政部、運營部、營銷培訓部聯合對全轄各營銷區進行現場檢查，相關部門由部門經理負責全程參與本次現場檢查工作的部門歸口合規工作檢查，各部門長均認真核查與本部門相關的合規工作，所有復查工作營服經理均在場學習兩個加強、兩個遏制專項檢查工作并對檢查結果進行整改溝通。在檢查期間，泉州中支朱彩鳳總經理親自帶隊參與檢查，并與出現問題的營服負責人進行了深刻面談;中支工作小組也規定了現場檢查后再次出現本部門兩個加強、兩個遏制專項檢查工作問題的，公司將進行追責，同時在檢查期間出現兩個加強、兩個遏制合規問題的營服中支也對相關責任人員進行了嚴厲處罰。
二、發現的問題。
通過本次兩個加強、兩個遏制專項檢查的開展情況來看，泉州中支在20××年做了大量合規工作還是成效顯著的，未發現重大違規問題，當然我們也發現還是存在一些合規風險的隱患。例如：石獅營服在現場檢查中發現有非公司合規的保險產品宣傳材料-簡易版計劃書，泉安、晉江兩個營服存在意外卡單激活后未及時給客戶;泉安營服個別營銷員展業證未及時發放給相關人員;晉江、刺桐、石獅、金井、官橋、池店等六個營服在重控單證管理與臺賬建立健全方面存在相關合規隱患;晉江營服留存有客戶身份證復印件、賬戶信息等不合規問題。
三、整改的措施。
(1)、非公司合規的保險產品宣傳材料：對于檢查出的不合規保險宣傳材料立即進行銷毀，并且要求全司對所有工作場所進行徹底清查(含檢查外勤公文包)，杜絕不合規保險宣傳材料出現在公司工作場所及外勤團隊展業過程中。
(2)、意外卡單與展業證：要求問題營服在第一時間把意外卡單送達客戶手中，展業證第一時間發放到外勤人，做到人人都持雙證展業。
(3)、留存的客戶個人信息：要求出現留存客戶的營服經理為第一責任人馬上還給客戶本人，如無法還給客戶本人的，立即進行銷毀，同時對公司電腦進行全部格式化處理，去除留存的客戶個人信息。
(4)、重控單證：各營服必須立即建立健全的重控單證臺賬，重控單證必須放在有上鎖的鐵皮柜，專人管理;對于個別營服出現的`重控單證遺失要進行登報處理同時對相關責任人員進行談話，避免再次發生類似的事情。
四、后續工作。
通過這次對個險條線兩個加強、兩個遏制的專項檢查，泉州中支建立起了各部門、各營服對保險合規的監測預警體系，建立健全了風險管控的長效機制，從源頭和根本上預防和減少保險風險(合規)事件發生。下一步，泉州中支將繼續加大對全司兩個加強、兩個遏制合規工作的檢測排查，對合規風險做到早發現、早查處，確保合規風險排查工作常態化。
兩個加強、兩個遏制專項檢查是一項需要常抓不懈的工作，從我司當前合規經營管理實踐來看仍在以下隱憂：1、全員合規意識仍有待于進一步提高2、相關合規制度還需要健全。中支營銷培訓部會持續推進，切實采取有力措施，確保整改工作落到實處。各部門各營服要充分認識到兩個加強、兩個遏制專項檢查工作的必要性和重要性，堅定合規經營的決心和信心，積極整改、轉變觀念，將合規經營與業務轉型，促進業務健康發展結合起來，切實抓好自查整改工作。中支營銷培訓部會根據自查發現的各類問題和內控缺陷，認真制定整改工作方案，明確整改工作完成時限和承辦部門，做到逐級落實、分工到位、責任到人，尤其是中支營銷培訓部要加強對營服整改工作的指導，并對整改完成情況進行復查驗收。同時通過加大責任追究力度，保障各項合規制度得到有效貫徹落實。對各營服的整改工作持續跟蹤督導，對于整改不認真、不到位的營銷區，一經查實，將依法從重處罰，并嚴肅追究相關人員的責任。
此次泉州中支兩個加強、兩個遏制專項現場檢查雖然結束，但在今后的工作中泉州中支會繼續緊抓兩個加強、兩個遏制專項工作檢查不放松，持續保持對合規經營管理工作的高度重視。對合規經營管理異常行為進行分析監測，規范內外勤行為，做到有效預防和及早發現、化解合規經營管理風險，為公司又好又快發展提供堅實的合規保障。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇十
按照省委組織部、省直機關工委的有關要求，現將省政協機關落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》情況和黨建工作情況自查如下：
在工作安排上，按照省直工委的部署，緊貼黨組的工作重心來抓機關黨的建設，在工作切入上，找準機關黨的建設與政協機關工作的結合點，以黨建工作推動機關業務工作。
如去年，按照中央和省委統一部署，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，并作為加強“三型”機關黨組織建設的重要舉措，組織機關黨員干部深入開展“四個一”學習活動，“四對照四查擺”活動、走基層“結對幫扶”活動、效能建設“四零”競賽活動等。同時把教育實踐活動與完成省政協履行職能的各項任務緊密結合起來，著力提高服務水平，著力改進調研之風，圍繞省政協調研課題，機關同志主動深入到問題和困難集中的地方，和群眾面對面交流，撲下身子察民情、接地氣，很多調研成果引起了省委省政府領導和有關部門的高度重視。
今年圍繞省政協十大民主協商課題，把省委省政府主要領導來政協作相關課題情況通報會，作為機關黨組中心組學習會，并擴大到機關全體干部參加。目前通報會已組織了10場，邀請省領導詹夏來、曹征海、陳樹隆等圍繞主導產業、文化發展、自主創新等課題進行了情況通報，每場機關干部參加人數均在百余人次。大家認為，這樣的結合形式既豐富了學習內容，拓展了知識結構，又促進了知情明政，推動了相關工作。
為落實省政協黨組和機關黨組關于加強機關作風建設教育的要求，今年4月10日，秘書長王啟敏帶隊，組織機關部分黨員干部來到鳳陽縣小崗村，實地體驗改革開放30年來小崗村發生的巨大變化，學習沈浩同志精神;“七一”前夕，由秘書長王啟敏、副秘書長孫曉福分別帶隊，分兩批組織機關50名黨員干部赴西柏坡參觀考察，認真領會毛澤東同志在七屆二中全會上提出的“兩個務必”精神內涵，深刻感受革命先烈謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、密切聯系群眾的優良作風，集體上了一堂生動深刻的作風教育課。
一是領導帶頭，突出領學。連續多年，省政協黨組書記王明方、黨組副書記張學平及其他黨組成員在機關“七一”大會上，給機關全體黨員干部上黨課，機關黨組書記王啟敏每年年初作形勢黨課報告，今年11月17日，機關黨組副書記仲建成作保密專題黨課報告;省政協黨組成員和機關黨組成員一直以普通黨員身份參加機關黨員大會和所在支部學習活動，一年不少于2次到聯系點支部進行檢查指導。認真堅持黨組中心組的學習制度，去年機關黨組中心組集體學習14次，今年已組織學習20次，發揮了良好的輻射帶動作用。
二是搭建平臺，促進互學。每年4月舉辦“讀書月”活動，組織參加讀書游園，開展讀書征文、“廳級干部薦書”和“好書共閱讀”等活動;每年結合當年學習任務精心組織演講比賽、讀書征文、學習辯論賽、讀書報告會等，機關黨員干部積極參與。如，去年3月，組織了機關讀書辯論賽，16名選手參加，從中推薦4人組成辯論隊參加省直機關比賽，4月，開展了報告和黨章知識競賽，機關100多名黨員干部積極參與;今年以來，先后舉辦了“我與一本書”讀書征文及“與改革同行”讀書演講比賽等，機關黨員干部主動報名，促進大家互相學習。堅持每年舉辦黨員培訓班，2013年4月25日至27日，舉辦學習精神培訓班，機關100多名在職黨員全程參加;今年8月6日至7日，結合省政協新委員培訓，舉辦人民政協知識專題培訓班，機關黨組成員帶頭參加并親自授課。每年機關黨組成員參加經常性教育和集中培訓不少于40學時，黨員不少于24學時。
三是突出重點，實現優學。如，為學習貫徹在慶祝人民政協成立65周年大會上講話精神，省政協兩級黨組、各專委會和機關各黨支部分別組織了集體學習討論，同時召開專題輔導報告，組織交流發言，通過學習，切實統一思想、指導行動。為深入推進學習型黨組織建設，認真制定活動方案，堅持每季度開展一次機關讀書報告會，去年以來已組織了7場，共有27位同志上臺作讀書報告，暢談學習體會;按照標準設立黨員活動室，購置書籍和訂閱資料，評比表彰“讀書之星”5名“書香處室”7個，進一步濃厚了機關讀書學習氛圍。
四是堅持實踐，做到活學。先后深入開展“群眾路線實踐年”、“機關黨建服務基層年”、“省直機關精神”和“省政協機關精神”學習踐行活動等，把活動重點放在實踐上，組織機關黨員干部深入一線深入基層深入群眾，調查研究接地氣，訪貧問苦送溫暖，便民服務解民憂。特別在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織87名廳處級干部深入基層，結對幫扶困難群眾和困難家庭學生，資助資金4萬多元，為群眾辦好事10余件，同時，在廣泛參與視察調研的實踐中培育服務中心工作的能力，提高工作水平。
一是組織領導堅強有力。省政協機關黨組高度重視機關黨建工作，建立黨建工作責任制，機關黨組成員年度述職述廉時還要述履行黨建工作情況;把機關黨建工作列入機關黨組年度工作計劃，每年聽取一次機關黨委工作匯報，每年年初召開機關全體黨員干部大會，機關黨組書記總結上一年工作，提出下一步工作意見。注重發揮機關黨委作用，機關黨組民主生活會及秘書長辦公會等研究部署機關重要工作任務時，機關黨委專職副書記列席參加;在干部任免、調動、獎懲時，注意聽取機關黨委意見，主動接受監督，近年來機關開展的兩次處級干部競爭上崗，機關黨委都全程參與。加強機關黨委班子和黨務干部建設，按照規定設置機構、配備人員、落實經費，20__年增設正處級機關黨委副書記(專職)一名，近兩年，安排機關黨務干部參加教育培訓3人次，輪崗交流4人次。
二是組織建設規范有序。20__年6月,在省政協兩級黨組和省直工委的指導下，機關黨委按期進行了換屆選舉，產生新一屆黨委委員7名(其中1名于12月調離)，專門設立紀檢委員1名(由機關廳級干部擔任)，黨委委員平均年齡不到50歲。20__年3月，組織機關22個黨支部開展了新一輪換屆選舉，按照“一崗雙責”要求，選優配強各支部班子，其中有13個支部書記為廳級領導擔任。注意支部班子的教育培訓，目前支部書記已全部參加省直工委舉辦的輪訓。機關各支部按照要求，結合支部實際，加強對黨員的教育和管理，認真落實“三會一課”制度、黨員輪訓制度和民主評議黨員制度，堅持開好支部組織生活會，積極推進黨務公開，組織豐富多彩的支部活動，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
三是黨務工作管理有度。嚴格執行黨員組織關系接轉制度，調入調出黨員接轉手續齊全完備，認真完成黨內統計任務。黨員按有關規定按時、足額繳交黨費，黨費使用嚴格按照中央和省委要求開支。重視發展黨員工作，兩年共發展1名預備黨員，辦理4名預備黨員轉正手續，培養1名入黨積極分子，保持組織健全和活力。認真落實《省政協機關黨內激勵、關懷制度》，開展黨員經常性談心交心活動，關注困難黨員，兩年共走訪慰問黨員52人次，春節期間補助機關特困黨員12人次，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖。每年“七一”前夕，開展“一先兩優”評比表彰活動，兩年共評選表彰了10個先進黨支部、66名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者，促進機關黨員干部在工作作風、服務水平上進一步提高。
四是工作機制健全有效。努力探索黨建工作運行機制，把好經驗、好做法以規章制度的形式固定下來,先后健全完善了《機關黨建工作責任制》、《黨組民主生活會制度》、《機關黨組中心組學習制度》等，制訂了《省政協機關黨內激勵、關懷制度》、《機關黨務干部培訓制度》和《省政協機關黨員干部服務困難地區群眾的意見》等，重新修訂了《省政協機關發展黨員工作實施細則》、《省政協機關黨支部委員會換屆改選程序》、《省政協機關黨支部組織生活會制度》，印發了《省政協機關推進學習型黨組織建設的實施辦法》和《黨支部工作規程》等。建立和形成了黨員受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員聯系群眾的服務機制、加強和改進基層建設的組織機制以及抓好機關黨建工作的責任機制，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
一是大力開展黨風廉政教育。采取多種形式，組織大家認真學習中央領導重要講話精神、反腐倡廉相關會議精神、廉潔從政相關規定等。如在黨的群眾路線教育實踐活動中,組織機關廳級黨員干部參觀考察皖西博物館，組織全體干部職工集中觀看了廉政警示教育片和大型歷史文獻紀錄片等，切實加強黨風廉政教育。組織各支部對中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和省委三十條規定進行專題學習討論，認真貫徹落實省政協二十九條規定，在機關各項工作和活動中體現精簡節約務實的工作作風。
二是不斷完善制約和監督機制。認真貫徹落實中共中央和省委懲防體系五年工作規劃，建立完善機關黨風廉政建設責任制。堅持推進黨內民主建設，全面落實黨務公開。黨組領導班子認真召開民主生活會，充分征求機關黨員干部意見，及時進行整改落實。教育實踐活動中機關黨組征求到意見建議43條，逐一制定了整改措施，目前已全部整改落實到位。深入開展廉政風險防控工作，機關24個處室和部門進行全面大排查，制定崗位風險點防控措施289條，形成了《省政協機關廉政風險防控手冊》并在機關信息網上進行公開，規范了權力運行，推進了懲治和預防腐敗體系建設。
三是深入推進機關效能建設。每年年初，召開推進機關效能建設動員大會，總結過去一年效能建設工作，并對進一步推進效能建設作出具體的部署。按照部署，首先著力在強化核心職能履行上下功夫，建立工作責任機制，機關各處室各部門認真負責，圍繞為政協委員服務的核心職能，從貫徹執行機關各項規章制度入手，從我做起、人人有責，推進了政協工作不斷發展。其次著力在提升機關干部職工能力素質上下功夫，去年結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真抓好機關工作作風，機關干部職工愛崗敬業、腳踏實地、真抓實干之風蔚然成風;今年組織機關全體干部參加省政協十大協商課題情況通報會，切實增強了大家履職本領，提高了落實工作的執行力;三是著力在推進力度上下功夫，認真落實領導干部效能建設“一崗雙責”責任制，加大機關明察暗訪力度，堅持每季度不少于一次暗訪，暗訪情況及時向全機關通報。堅持深入基層，對學習教育實踐活動中收集到的基層政協意見建議，逐項梳理，分別由各位**和秘書長帶隊，深入市縣區政協和委員所在地，共同研究改進措施和方法，以作風的轉變強化效能建設“八項制度”貫徹落實，進一步營造了人人講效能，處處抓效能，事事創效能的良好氛圍，實現了服務質量和工作效率的提高。
四是持之以恒反對“四風”。認真貫徹落實中央和省委反對“四風”的有關要求，嚴格按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的要求，從簡安排活動。在整改會風文風方面，嚴格會議審批程序，減少會議數量，從嚴控制會期和規模，教育實踐活動開展以來,召開的各類會議同比下降了20%，會風更趨簡樸;壓縮報告、建議案的篇幅，機關發出的文件、電報、簡報同比下降了21.3%，文風更趨務實。在壓縮會議費用方面，進一步規范了省政協會議、培訓、活動經費管理辦法，完善了公務接待、公務支出和公款消費審批等有關規定，機關“三公”經費支出同比下降了21%。同時，圍繞解決“四風”突出問題，建立健全作風建設長效機制，新制定《機關聯系困難群眾制度》等10項制度，修訂完善《關于進一步密切與省政協委員聯系的意見》等22項制度，廢除了《機關禮品管理暫行辦法》等6項制度規定。
一是以文明創建弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值觀，組織志愿者開展“學習雷鋒、為民服務”活動，舉辦機關道德講堂，通過身邊人講身邊的故事，取得良好效果。認真組織機關創建檢查，及時編發文明創建《工作簡報》，對各部門、各工作崗位上成績突出，獲得獎勵的同志進行通報表彰，兩年來，編發文明創建《工作簡報》39期，機關干部職工22人次受到表彰，弘揚了正氣、激勵了先進。積極開展文明單位申報工作，省政協辦公廳被授予第十屆省級文明單位和“2011-2013年度省直機關文明單位”，省政協研究室綜合處、教科委辦公室被授予“第二屆省直機關文明處室”榮譽稱號。
二是以群團活動活躍氛圍。充分發揮工青婦等群團組織作用，以構建和諧機關建設為目的，開展春節聯歡會、機關運動會、演講比賽等多種機關文體活動;參加省直機關運動會、健身跑、書畫展等項活動;春節、“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等節日，工青婦等群團組織均開展豐富多彩的活動，因工作突出，多次獲得上級表彰和獎勵。2007年成立省政協機關關工委，堅持每年舉辦機關少年兒童現場書畫比賽，暑假組織開展愛國主義教育活動，積極參加省直關工委舉辦的征文比賽、歌唱比賽等，今年11月，機關關工委獲評第二屆全國青少年普法教育先進單位。機關平時的文體生活也豐富活躍，堅持工間操，成立了機關合唱、登山、羽毛球、乒乓球、釣魚、跳繩和毽球等六個興趣小組，開展經常性的活動和訓練，提升了機關團結和諧、奮發向上的氛圍。
三是以扶危濟困彰顯形象。積極與鳳臺縣新集鎮胡崗村黨組織和廬陽區拱辰社區黨組織開展結對共建工作。機關黨組負責人帶隊赴共建村和社區走訪調研，從機關黨費中撥出專款為胡崗村黨組織訂閱黨報黨刊，從省福彩中心爭取資金10萬元支持胡崗村小學改善辦學條件;為拱辰社區閱覽室贈送圖書，組織專業技術黨員開展家電維修等便民服務活動。連續七年認領和資助拱辰社區3名困難家庭孩子，今年其中1個孩子考上了大學本科。在教育實踐活動中，明確舒城縣千人橋鎮五里橋村為機關美好鄉村幫建村，組織赴村走訪調研,開展結對幫扶，機關資助50萬元修建村文化活動中心。今年按照定點幫扶工作要求，明確舒城縣千人橋鎮韓橋村為幫包村，多次赴村調研走訪，選派干部駐點，組織機關全體干部職工為村困難群眾捐款近2萬，通過項目認領95萬元幫助村修建三條水泥路，彰顯了省政協機關良好的社會形象。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇十一
隨著社會不斷地進步，我們使用報告的情況越來越多，其在寫作上有一定的技巧。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的銀行支行經營管理合規性自查工作報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
按照分行統一部署，xx支行高度重視，迅速成立了領導小組，開展經營管理合規性自查工作。根據“全面檢查、重點突出”的原則，查找各部門是否存在違規經營的薄弱環節和隱性問題及各項規章制度的執行情況，全面切實提升合規經營能力。
組長：xxx
副組長：xxxxxx
成員：xxxxxx
1.領導小組負責領導全行自查工作
2.各部門分別由部門負責人組織對本部門經營活動按照總行排查內容要求，分別對信貸、理財、國際業務及其它業務的合規性進行自查，并按時上報領導小組。
3.領導小組將各部門自查情況匯總上報分行風險管理部。
4月15日起組織各部門抽出專人進行為期4天的專項自查，4月19日形成自查報告，4月20日上報分行。
（一）信貸業務的合規性
（二）理財業務的合規性
xxx支行在理財業務辦理過程中，嚴格按照總行規定的業務流程操作，充分提示客戶理財產品的存在的風險，在首次購買理財的客戶進行風險評估，每筆理財業務所有憑證當日上傳風險監控系統，總行對業務操作的合規性進行監督。
xxx支行的理財銷售由柜員持銀行從業考試合格的《個人理財》資格證辦理。在銷售理財的環節上，對于三個月以上的理財業務的辦理，xxx支行的監控影音資料存儲周期達不到理財產品到期的時限。
（三）其他業務的合規性
資產類業務。投資類業務、同業業務暫無。
負債類業務。大額存款存入時，經辦人員和授權人員雙人操作并核對存入現金的數量，核對現場客戶身份信息并進行身份證聯網核查。支取5萬以上須經授權，授權人員授權時需使用指紋進行授權，在授權環節中進行二次核對，無違規現象不存在風險隱患。
表外資產業務。銀承、保函、信用證暫沒有發生。
結算類業務。1.票據業務暫未發生；2.開戶管理。xxx支行自xxx成立以來個人及對公結算賬戶的開立及撤銷嚴格按照制度執行。在自查過程中，發現在xxx成立之前有部分年度的.對公結算賬戶客戶資料不全、未年檢、臨時賬戶超期的情況；3.對賬管理。年初以來xxx支行月對賬率能夠按照制度要求達到100%，季對賬率達到70%。
財務管理。能夠按照分行年初制定的費用標準進行列支，支行財務支出由支行長進行審批，記賬人員記賬后由分行審核，按照規定需要分行審批的費用報分行審批后進行賬務處理，自查不存在不合規的情況。
內部控制。根據總、分行內控制度文件，制訂了支行的內控制度，涵蓋了各部門、各崗位，能夠嚴格執行崗位制約約束，防范風險隱患。
案防管理。嚴格執行《安全保衛工作實施細則》規定，各項制度及應急預案健全，定期測試110報警系統保證良好運行，消防、自衛器材配備齊全，能夠定期調閱監控錄像并進行應急預案演練。目前，xxx支行存在自助設備客戶區無應急報警按鈕，營業室窗口監控針對點鈔機計數顯示不清晰，二樓開放辦公區監控存在死角問題。
信息科技管理。操作系統、設備、通迅等維護工作統一由分行科技部管理。支行機房由專人負責，定期檢查網絡及監控系統運行情況，發現問題能夠及時上報分行科技部門。
國際業務合規性。自查范圍涉及全部已開展的各類業務，在經常項目項下、外幣現鈔業務、個人結售匯業務、國際收支申報等方面都能夠嚴格執行xxx國際業務各項規定及外管政策要求，遵循“了解自己的客戶”、“了解客戶的業務”、“盡職審查”的準則，能夠嚴格審核貿易背景并留存資料備查，內控制度和業務操作規程健全。
無違規金額發生。
無違規責任人。
從此次自查情況來看，xxx支行能夠較好的嚴格執行總、分行的各項規章制度，避免了經營管理工作中發生違規現象。
理財銷售提示風險環節上，監控存儲周期較短可能存在未來潛在的糾紛問題，近期上報分行采購存儲量較大的硬盤；xxx成立之前有部分年度的對公結算賬戶客戶資料問題，xxx支行正在對不合規的賬戶進行清理和整改中；季對賬率未達到100%問題，繼續抓緊與企業聯系，對于無法取得聯系且一年未發生業務的賬戶，在符合轉入久懸賬戶管理的進行清理，對于發生業務較少賬戶不打算再使用的建議客戶辦理銷戶，在較短的時間內提高xxx支行的對賬率；監控及報警系統問題已上報分行相關部門等待解決。
在今后的工作中，xxx支行將嚴格按照自查內容，防控關鍵、薄弱環節，堅決杜絕違規現象的發生。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇十二
為進一步加強行政公章管理，切實防范公章操作風險，避免各類糾紛的發生，我支行按照總行行政公章管理辦法和省行相關文件的要求，并對照市行發布的第xxx號工作通知，仔細對照廣發銀行行政公章管理工作檢查考核標準，認真開展了行政公章使用情況和管理情況的全面自查?，F將自查情況報告如下：
一、領導高度重視。
我行領導在充分領會總行下發的公章變更工作有關通知及領導批示的基礎上，認真抓好分行行政公章變更工作，對分行公章更換工作進行系統的安排和部署，對檢查工作的時間、檢查對象、范圍及檢查的具體內容進行了安排部署，建立公章變更工作小組，著力做好對公章變更工作的管理。同時行領導安排專人在7月30日前完成行政公章變更及材料報送工作。我行領導的高度重視確保了自查工作的順利開展。
二、制度建設合理。
根據總行下發《發展銀行股份有限公司印章管理辦法》規定，我行及時將總行管理辦法轉發轄屬機構，并能結合我行業務情況制定了行政公章管理制度。
包括組織領導情況、行政公章銷毀和啟用制度、具體到個人目標責任制度、獎勵和懲罰制度等。行政公章管理制度的建立，有效避免了公章使用過程的混亂。
三、及時停用銷毀我行所有舊行政公章已于5月20日前完成停用，并由制發單位出具加蓋各級公章的封存證明。在舊章的封存過程中，收繳雙方嚴格履行登記手續，預留印模，登記造冊，注明公章停用的原因、封存日期、審批人、移交人、接收人、監交（銷）人等。同時闡明了內設部室行政公章封存印模明細，印?？倲蹬c分行舊行政公章總數數量相符。我行于一個月內把擬發公章停用通知告知有關單位，寫明停用日期、印模等信息并報備上級辦公室。
四、啟用備案齊全。
我行的新行政公章的刻制須嚴格經公安機關審批，同時由指定單位刻制，由公安機關出具備案或準刻證明，加蓋分行級、轄屬機構、內設部室行政公章備案等各級公章。我行新章頒發雙方嚴格履行手續，預留印模，登記造冊，注明了公章啟用日期、審批人、頒發人、接收人等。印?？倲蹬c分行新章總數數量相符。我行在新章刻制后擬發行政公章啟用通知已給有關單位，寫明啟用時間、啟用印模等信息報備上級辦公室。嚴格按照規定時間啟用新章，在舊章未停用前沒有啟用新章，啟用時間無誤。
五、公章專人保管。
我行行政公章指定專人負責，實行專用鐵柜保管，無丟失遺漏的現象。行政公章管理人員休假或變更時，都及時辦理了交接手續，有詳細的交接登記，登記內容清晰、移交日期、移交人、接收人、批準人等要素齊全，未出現公章無人監管的現象。我行各支行和二級分行的行政公章由本級行辦公室指定專人保管和鑒用，遇特殊情況須自行保管的，都經分行辦公室批準并報總行備案。
六、審批使用規范。
我行嚴格按照申請—審批—備案登記的程序使用行政公章。認真履行用印登記手續，登記內容清晰、要素齊全，包含用印日期、用印單位、經辦人、內容摘要、批準人等，各種登記手續齊全。用印嚴格執行有權人審批制度，有權人審批權限符合規定，實際用印內容與有權人批準用印內容一致。均已提供用印登記本、用印文件、審批人意見等，各種審批使用手續規范，蓋印質量清晰，公章用字規范。
七、定期監督檢查。
我行加強對轄屬單位公章工作的監督指導，定期組織開展行政公章工作檢查，采用書面檢查為主的監督檢查制度，對檢查記錄及時歸檔并把檢查結果公開，并規定了在監督檢查活動中發現各種違法行為的處理辦法，我行把公章的管理使用情況與相關印章管理責任人的績效掛鉤。監督檢查工作的開展對保障行認真負責地實施行政公章管理具有重要意義。在前一階段的監督檢查中，我行未發生違規使用公章的事件。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇十三
在我們平凡的日常里，需要使用報告的情況越來越多，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的銀行支行公章管理自查報告，希望對大家有所幫助。
為進一步加強行政公章管理，切實防范公章操作風險，避免各類糾紛的發生，我支行按照總行行政公章管理辦法和省行相關文件的要求，并對照市行的第xxx號工作通知，仔細對照廣發銀行行政公章管理工作檢查考核標準，認真開展了行政公章使用情況和管理情況的全面自查?，F將自查情況報告如下：
一、領導高度重視。
我行領導在充分領會總行下發的公章變更工作有關通知及領導批示的基礎上，認真抓好分行行政公章變更工作，對分行公章更換工作進行系統的安排和部署，對檢查工作的時間、檢查對象、范圍及檢查的具體內容進行了安排部署，建立公章變更工作小組，著力做好對公章變更工作的管理。同時行領導安排專人在7月30日前完成行政公章變更及材料報送工作。我行領導的高度重視確保了自查工作的順利開展。
二、制度建設合理。
根據總行下發《發展銀行股份有限公司印章管理辦法》規定，我行及時將總行管理辦法轉發轄屬機構，并能結合我行業務情況制定了行政公章管理制度。包括組織領導情況、行政公章銷毀和啟用制度、具體到個人目標責任制度、獎勵和懲罰制度等。行政公章管理制度的建立，有效避免了公章使用過程的混亂。
三、及時停用銷毀。
我行所有舊行政公章已于5月20日前完成停用，并由制發單位出具加蓋各級公章的封存證明。在舊章的封存過程中，收繳雙方嚴格履行登記手續，預留印模，登記造冊，注明公章停用的原因、封存日期、審批人、移交人、接收人、監交（銷）人等。同時闡明了內設部室行政公章封存印模明細，印?？倲蹬c分行舊行政公章總數數量相符。我行于一個月內把擬發公章停用通知告知有關單位，寫明停用日期、印模等信息并報備上級辦公室。
四、啟用備案齊全。
我行的'新行政公章的刻制須嚴格經公安機關審批，同時由指定單位刻制，由公安機關出具備案或準刻證明，加蓋分行級、轄屬機構、內設部室行政公章備案等各級公章。我行新章頒發雙方嚴格履行手續，預留印模，登記造冊，注明了公章啟用日期、審批人、頒發人、接收人等。印?？倲蹬c分行新章總數數量相符。我行在新章刻制后擬發行政公章啟用通知已給有關單位，寫明啟用時間、啟用印模等信息報備上級辦公室。嚴格按照規定時間啟用新章，在舊章未停用前沒有啟用新章，啟用時間無誤。
五、公章專人保管。
我行行政公章指定專人負責，實行專用鐵柜保管，無丟失遺漏的現象。行政公章管理人員休假或變更時，都及時辦理了交接手續，有詳細的交接登記，登記內容清晰、移交日期、移交人、接收人、批準人等要素齊全，未出現公章無人監管的現象。我行各支行和二級分行的行政公章由本級行辦公室指定專人保管和鑒用，遇特殊情況須自行保管的，都經分行辦公室批準并報總行備案。
六、審批使用規范。
我行嚴格按照申請—審批—備案登記的程序使用行政公章。認真履行用印登記手續，登記內容清晰、要素齊全，包含用印日期、用印單位、經辦人、內容摘要、批準人等，各種登記手續齊全。用印嚴格執行有權人審批制度，有權人審批權限符合規定，實際用印內容與有權人批準用印內容一致。均已提供用印登記本、用印文件、審批人意見等，各種審批使用手續規范，蓋印質量清晰，公章用字規范。
七、定期監督檢查。
我行加強對轄屬單位公章工作的監督指導，定期組織開展行政公章工作檢查，采用書面檢查為主的監督檢查制度，對檢查記錄及時歸檔并把檢查結果公開，并規定了在監督檢查活動中發現各種違法行為的處理辦法，我行把公章的管理使用情況與相關印章管理責任人的績效掛鉤。監督檢查工作的開展對保障行認真負責地實施行政公章管理具有重要意義。在前一階段的監督檢查中，我行未發生違規使用公章的事件。
總的來說我行行政公章使用規范，各責任人都能認真履行責任，未出現違規違紀使用的情況。在下一階段的工作中，我行將進一步加強組織領導，建立健全管理和使用制度，做好銷毀和啟用的備案，規范審批使用的程序，加大監督檢查力度，爭取把行政公章的管理使用做到合法、合規、高效，為我行的科學發展奠定基礎。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇十四
為進一步加強行政公章管理，切實防范公章操作風險，避免各類糾紛的發生，我支行按照總行行政公章管理辦法和省行相關文件的要求，并對照市行的第xxx號工作通知，仔細對照廣發銀行行政公章管理工作檢查考核標準，認真開展了行政公章使用情況和管理情況的全面自查。現將自查情況報告如下：
一、領導高度重視。
我行領導在充分領會總行下發的公章變更工作有關通知及領導批示的基礎上，認真抓好分行行政公章變更工作，對分行公章更換工作進行系統的安排和部署，對檢查工作的時間、檢查對象、范圍及檢查的具體內容進行了安排部署，建立公章變更工作小組，著力做好對公章變更工作的管理。同時行領導安排專人在7月30日前完成行政公章變更及材料報送工作。我行領導的高度重視確保了自查工作的順利開展。
二、制度建設合理。
根據總行下發《發展銀行股份有限公司印章管理辦法》規定，我行及時將總行管理辦法轉發轄屬機構，并能結合我行業務情況制定了行政公章管理制度。包括組織領導情況、行政公章銷毀和啟用制度、具體到個人目標責任制度、獎勵和懲罰制度等。行政公章管理制度的建立，有效避免了公章使用過程的混亂。
三、及時停用銷毀。
我行所有舊行政公章已于5月20日前完成停用，并由制發單位出具加蓋各級公章的封存證明。在舊章的封存過程中，收繳雙方嚴格履行登記手續，預留印模，登記造冊，注明公章停用的原因、封存日期、審批人、移交人、接收人、監交（銷）人等。同時闡明了內設部室行政公章封存印模明細，印模總數與分行舊行政公章總數數量相符。我行于一個月內把擬發公章停用通知告知有關單位，寫明停用日期、印模等信息并報備上級辦公室。
四、啟用備案齊全。
我行的'新行政公章的刻制須嚴格經公安機關審批，同時由指定單位刻制，由公安機關出具備案或準刻證明，加蓋分行級、轄屬機構、內設部室行政公章備案等各級公章。我行新章頒發雙方嚴格履行手續，預留印模，登記造冊，注明了公章啟用日期、審批人、頒發人、接收人等。印?？倲蹬c分行新章總數數量相符。我行在新章刻制后擬發行政公章啟用通知已給有關單位，寫明啟用時間、啟用印模等信息報備上級辦公室。嚴格按照規定時間啟用新章，在舊章未停用前沒有啟用新章，啟用時間無誤。
五、公章專人保管。
我行行政公章指定專人負責，實行專用鐵柜保管，無丟失遺漏的現象。行政公章管理人員休假或變更時，都及時辦理了交接手續，有詳細的交接登記，登記內容清晰、移交日期、移交人、接收人、批準人等要素齊全，未出現公章無人監管的現象。我行各支行和二級分行的行政公章由本級行辦公室指定專人保管和鑒用，遇特殊情況須自行保管的，都經分行辦公室批準并報總行備案。
六、審批使用規范。
我行嚴格按照申請—審批—備案登記的程序使用行政公章。認真履行用印登記手續，登記內容清晰、要素齊全，包含用印日期、用印單位、經辦人、內容摘要、批準人等，各種登記手續齊全。用印嚴格執行有權人審批制度，有權人審批權限符合規定，實際用印內容與有權人批準用印內容一致。均已提供用印登記本、用印文件、審批人意見等，各種審批使用手續規范，蓋印質量清晰，公章用字規范。
七、定期監督檢查。
我行加強對轄屬單位公章工作的監督指導，定期組織開展行政公章工作檢查，采用書面檢查為主的監督檢查制度，對檢查記錄及時歸檔并把檢查結果公開，并規定了在監督檢查活動中發現各種違法行為的處理辦法，我行把公章的管理使用情況與相關印章管理責任人的績效掛鉤。監督檢查工作的開展對保障行認真負責地實施行政公章管理具有重要意義。在前一階段的監督檢查中，我行未發生違規使用公章的事件。
總的來說我行行政公章使用規范，各責任人都能認真履行責任，未出現違規違紀使用的情況。在下一階段的工作中，我行將進一步加強組織領導，建立健全管理和使用制度，做好銷毀和啟用的備案，規范審批使用的程序，加大監督檢查力度，爭取把行政公章的管理使用做到合法、合規、高效，為我行的科學發展奠定基礎。
銀行支行防電信詐騙自查報告大全（15篇）篇十五
××治超站黨建自查報告××治超檢測站開班于20××年×月，站內執法人員××人，大專及以上學歷××人，黨員××人。按照××區交通運輸局黨組要求，針對半年以來站黨建工作，認真查找自身存在的問題和不足，經過分析梳理主要問題存在以下方面：
1、思想解放的的力度不夠大。部分黨員對黨建工作認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。
2、與所在的街道社區互動的方面有所欠缺。參加社區活動的次數較少；站內文體活動偏少。
3、部分黨員精神狀態還不能很好的適應新形勢的要求。個別黨員還存在精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，需要進一步增強事業心和責任感。
4、團隊精神還要進一步增強。在民主議事、工作上想相互配合、相互學習、取長補短等方面還有欠缺。
5、執法人員爭強當先的意識不強。與時俱進、創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的、創造性的開展各項工作。
以上問題的存在，對本站工作的推進和開展造成了一定影響，根據以上問題，本站按照黨組的要求認真進行了自查，有針對性地進行了分析和研究，大家認為，其原因主要在以后幾個方面：首先，對理論學習的重要性認識不足，在思想上有模糊的認識，存在著輕學習、重業務的思想；其次，理論聯系思想工作實際的作風堅持不夠，思想上時而又學而不思、學而不行的錯誤認識。
1、加強黨員理論學習，提高綜合素質。嚴肅學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實、增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好執法知識的學習，提高黨員的政治業務素質，特別是黨性知識、黨的方針、政策的理論學習，自覺加強黨性鍛煉和修養，堅定政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。
2、堅持民主集中制，充分發揚民主。
3、加強本站各部門的建設，強化紀律，加強執法人員的政治思想學習和教育，各個工作崗位定紀律、定制度、定工作標準；規范工作行為，量化責任，約束到人，從嚴整治不良的工作作風，治理好本站工作秩序，塑造、鞏固本站良好形象?？傊菊疽e極落實上級的各項要求，正視困難、面對現實，逐步解決以上存在的問題，朝著既定的方向努力拼搏、克難奮進、開拓創新，努力把本站黨建工作開展好的同時，并要充分發揮治超站的各項工作職能，努力完成各項工作任務。