報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
渠道總監年終工作總結報告篇一
1、負責渠道的開發與維護，保持有效的溝通，達成長期穩定的合作關系;
2、搞好與相關人員的關系，做好渠道客戶最大化的.挖掘與跟進;
3、負責物業開發與維護，達成共同服務有裝修需求客戶的合作關系;
4、能夠理解與執行公司銷售策略，不斷的積累行業渠道資源;
任職要求：
2、性格外向，樂于跟人溝通交流，對銷售工作有強烈的熱忱與執行力;
4、有團隊榮譽和合作意識，敢于挑戰，完成部門銷售目標與渠道建立;
5、在裝飾裝修、建材等相關行業的渠道經驗優先考慮。
渠道總監年終工作總結報告篇二
負責所轄省市經銷商、代理商等渠道客戶的開拓、管理，提高產品市場占有率及覆蓋率。
負責制定所轄省市經銷商、代理商與渠道客戶的相關政策，并推動政策的落地、執行、考核和完善等工作。
整合分析渠道相關商務數據、組織收集市場信息，制定渠道策略。
負責競品信息的收集匯總并分析。
負責所轄省市渠道客戶的業務培訓，挖掘代理商合作需求，維護新老渠道客戶的項目跟蹤及關系維護。
負責協調內、外部資源，參與投標，滿足渠道客戶需求和提升客戶滿意度。
渠道總監年終工作總結報告篇三
5、渠道商檔案建立與管理、指導其日常管理工作;
6、完成渠道和團隊客戶銷售業績目標;
任職資格：
1、本科及以上學歷
2、熟悉珠寶零售渠道，具備文案編寫能力，有創新思維，有一定珠寶零售店相關資源。
3、3-5年珠寶渠道拓展經驗
4、能適應出差
渠道總監年終工作總結報告篇四
3. 核心代理商常態化管理(業務規劃、檔案管理、資源支撐等);
4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);
5. 空白區域渠道開發，渠道建設成功案例收集與推廣;
6. 渠道問題收集、反饋，形成發現問題解決問題的閉環;
7. 渠道政策宣貫、實施與督導;
8. 提出符合企業發展的渠道政策建議。
9. 渠道產品主要為：面向公共事業的含軟件平臺類及硬件類產品的行業綜合解決方案。
任職要求：
1. 本科及以上學歷;
2. 5年以上b2b渠道管理經驗;
5. 投遞簡歷時需注明個人在相應崗位達成的歷史業績。
渠道總監年終工作總結報告篇五
7、負責促進跨行業聯盟合作，與客戶群體相關的行業達成雙贏合作關系。
任職條件：
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;
6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優先。
渠道總監年終工作總結報告篇六
1、根據公司的戰略目標，搭建線下體驗店運營體系;
4、搜集樓盤信息，開發新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務。
5、維護公司與小區開發商、物業、中介的關系，積極跟進客戶，保持良好的客戶關系。
6、負責建設和發展公司線下運營團隊;
7、負責全國新實體店的籌建和規劃。
崗位要求：
1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業人員優先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。
2、3年以上市場開拓工作經驗，有家裝，家居、房地產等行業從業經驗者優先。
3、具有較強的開拓能力，快速執行能力，溝通協作能力，極強的親和力與服務意識。
渠道總監年終工作總結報告篇七
1.負責產品全國渠道合作體系的搭建，發展和開發渠道合作伙伴。
2.根據公司產品市場營銷計劃，完成銷售指標;
3.開拓新市場,發展新客戶,提高產品市場份額，組建渠道營銷團隊;
4.負責市場信息的收集分析，制定有針對性的市場開發計劃;
5.維護客戶關系以及客戶間的長期合作。
任職要求：
1.全日制市場營銷類或工科類本科以上學歷;
2.五年以上相關行業銷售工作經驗;
4.對工作有激情、執著、敬業;思維敏銳，談吐較好，形象氣質佳。
渠道總監年終工作總結報告篇八
1、觀唐集團連鎖酒店招募合伙人股東投資人實體酒店運營工商局實名注冊公司安排實地考察。
2、參與制定合伙人項目戰略，并據此制定、組織與實施合伙人項目計劃；
4、負責合伙人渠道建設、開發、跟進與支持，負責商務談判；
5、負責城市合伙人的管理并建立規范標準的管理體系；
6、抓好團隊建設，負責每個月合伙人招募任務的達成，負責招募人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
任職資格：
3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力，能夠獨立對外宣講；
4、有較強的職業素養，較強的溝通協調、人際洞察力和團隊管理能力。