2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）

通過月工作總結，我們可以對一段時間內的工作進行梳理和整理，為下一階段的工作制定更有效的計劃和策略。請大家閱讀以下月工作總結范文，從中汲取寫作的經驗和技巧，提升自己的寫作水平。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇一

(一)抓好十八大精神的學習貫徹，機關黨建工作取得新的成果。

我們按照黨的十八大提出的“加強基層服務型黨組織建設”這一目標要求，大力弘揚“主動、創新、盡責、高效、廉潔”五大服務之風，著力打造“服務e站”品牌，堅持“接地氣、亮承諾、再提速、重減負、強隊伍”五位一體，以黨支部、黨小組為基層團隊，廣泛開展豐富多彩的黨建活動。先后組建了黨員志愿者服務隊、學雷鋒志愿者服務隊和青年志愿者創業服務隊。以“黨性教育”、“服務群眾”、“崗位奉獻”、“亮牌示范”、“組織創新”等活動為載體，深入開展“道德講堂”、“雙結對”、“雙千服務實踐”、“雙幫雙比”、“三訪三促”、“在職黨員進社區、進企業”等系列活動，在服務型黨組織建設上邁出了新步伐。今年，市局被xx市委表彰為全市“十佳”服務型黨組織，也是全市唯一受此表彰的政府機關部門。x月x日，市委召開紀念建黨x周年表彰大會，市局黨組書記、局長進行了交流發言。

(二)圍繞“三大載體”，基層干部隊伍建設基礎得到進一步夯實。

(三)抓好工作機制建設，和諧基層建設水平得到新的提升。

近年來，我局堅持科學指導、統籌兼顧、穩定推進“五好”和諧基層建設，重點在三個方面開展工作：一是制定了一套考評體系，統一了基層建設的達標標準。市局根據省局基層建設考評辦法要求，及時完善全市五好和諧基層達標考評體系，與業務工作有機結合，融入業務工作指標，進行責任分解，明確工作任務，實施目標管理，為科學評價各單位基層建設成效提供了客觀依據。二是開發了一個軟件平臺，提高了基層建設的信息化水平。今年，在全市范圍繼續推廣使用市局開發的“五好和諧基層建設平臺”軟件，進一步完善吳中區試點開發的涵蓋基層工作各項內容的軟件整合系統，為客觀反映基層建設工作、科學評價基層建設成效、加強各單位的工作交流提供了有效便捷的載體。三是樹立了一批先進典型，加強了基層建設的引領輻射。目前我局共有省局確定的“五好”和諧基層建設示范點單位x家。同時各市、區局也都在基層分局中確定了自己的示范點單位。如何發揮示范單位的引領輻射作用，一方面，xx市局表彰了十位“優秀基層分局長”和十家“五好和諧基層單位”，并將他們的先進事跡編成冊供大家學習，另一方面，結合年度教育工作會議，專門召開基層建設工作推進會，廣泛宣傳示范單位和諧基層建設的典型經驗與特色做法，著力打造充滿生機和活力的和諧團隊。

xxxx年是“五好”和諧基層建設達標驗收年，根據省局《關于組織開展全省國稅系統“五好”和諧基層建設達標評估工作的通知》文件要求，xx市局分階段開展了達標驗收工作。我市參與達標驗收的縣(市、區)局x家，市區基層單位x家。縣(市、區)局下屬基層分局xx家。所有單位考評得分均在xx分以上，xx分以上單位占比x%，達標率x%。市局在對各單位開展達標評估的基礎上，擇優向省局推薦的“五好”和諧基層建設標兵單位和“五好”和諧基層建設“五好”分局。

(四)發揮統攬作用，文明創建工作得以深入開展。

以xx迎接全國文明城市復評和xxxx-xxxx年度省級文明單位考核驗收為契機，強化文明創建的總攬地位，高起點、高標準推進精神文明創建工作。按照省局和市文明委對申報省xxxx-xxxx年度省級文明單位評選的工作要求，我們在認真做好三年創建總結回顧的基礎上，全面對照xx省文明單位標準和《xxxx-xxxx年度xx省文明單位測評表》中各項內容進行逐一對照檢查，做好各項迎檢準備。一是層層進行發動，提高思想認識;二是明確工作目標，進行責任分解;三是搞好專門業務培訓，完善創建臺帳;四是積極主動匯報，爭取工作支持;五是搞好協調配合，強化督查指導。目前，xx市局、四市三區局及市區一分局、三分局被評為xx省文明單位，排名列行業組第一位，全系統取得了文明創建“滿堂紅”。

(一)認真做好黨的十八大精神的學習貫徹和群眾路線教育活動準備工作。以學習貫徹十八屆三中全會精神為契機，制定具體學習方案，有重點、分層次、分專題開展學習，并以學習交流、討論座談、知識競賽等多途徑、多渠道來進一步深化學習內容，提高學習貫徹“十八大”精神的實效，并結合稅收工作實踐，深入推進學習型黨組織、服務型黨組織建設，努力建成xx市學習型黨組織示范點和xx市服務型黨組織。同時，按照省局黨組和市委的統一部署，扎實開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞中央“四個進一步”、“三個環節”的要求，按照圍繞活動的主要任務，總體要求，提前做好各項準備工作，根據國稅稅收征管、納稅服務兩大核心業務，結合國稅工作實際和黨員干部隊伍現狀，查找存在的問題，制定整改措施，教育引導黨員、干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員、干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系更加密切、稅收征納關系更加和諧，在行業中為民務實清廉的形象進一步樹立。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇二

剛剛過去的20xx年，是我們經受嚴峻考驗、各項工作取得重大進展的一年。面對突如其來的非典和特大洪澇災害，各級國稅機關在國家稅務總局和省委省政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實省局“135”思路和工作部署，迎難而上，團結拼搏，各項工作取得顯著成績，為促進改革發展作出了新的貢獻。

一、“三個代表”重要思想學習教育深入扎實。

堅持把“三個代表”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導干部專題研討班，省局機關先后組織處室負責人、副處以下干部學習“三個代表”重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統興起了學習“三個代表”重要思想新高潮。學習中，緊密聯系國稅工作實際，對如何用“三個代表”重要思想統領國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考，不僅使廣大干部領會了“三個代表”重要思想的深刻和精神實質，增強了聚財為國、執法為民、服務經濟的大局意識和責任意識，而且進一步推動了全系統思想解放、理念創新和實踐創新。“三個代表”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐，推動國稅事業發展的強大動力。

二、國稅總收入突破千億元大關。

三、稅收征管業務流程再造和“五化”建設取得突破性進展。

在省局指導下，淮安市局在全市范圍實施稅收業務流程再造，連云港、鎮江、泰州等地區相繼進行了流程再造試點，并取得明顯成效，得到了總局領導和國際貨幣基金組織專家的肯定，《中國稅務報》、中央電視臺新聞聯播等先后進行了專題報道。與此同時，各地狠抓稅收征管“五化”建設。全省增值稅一般納稅人電子申報面已達96.93%，其中網上申報面達78.96%，個體雙定戶劃卡繳稅面已達99.02%，集貿市場委托代征面已達97.98%，各省轄市局基本實現稅銀庫聯網和稅款電子化結算;10月初，全省實現征收信息省轄市級集中處理，主要稅收業務報表統一由省轄市級局集中產生、上傳和分發;省、市、縣三級基本實現通過網絡實施征管質量考核，延期繳納稅款實現網上審批，稅務登記、一般納稅人認定等七個項目在部分市、縣局實現網上審批;制訂下發《江蘇省國稅系統簡化、優化辦稅流程工作意見》，簡并資料，簡化環節，基本實現納稅人涉稅事項“一個大廳辦理，一個窗口辦結”;進一步規范征管機構設置，統一機構名稱;突出稽查的懲治和打擊職能，規范“一級稽查”工作體制，以“四分離”為基礎的權力制衡機制進一步健全。

四、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效。

五、依法治稅工作取得新的進展。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇三

20xx年度，在縣國稅局的正確領導下，在稅源管理二股強有力的領導班子的帶領下，二股全體干部職工的共同努力下，截至六月下旬，二股共完成稅收收入251萬元，其他各項指標得以全面完成。我們按年初制定的工作目標，一步一個腳印，認真落實，并不失時機地根據稅源管理的動態變化，調整工作思路，加強力量，創新突破，使管理水平有了質的飛躍，征管秩序明顯提升，我們的做法是：

以稅收管理作風建設年為契機，稅源管理二股以抓基礎管理工作，建立約束機制，實行科學精細化的稅源管理，認真做好20xx年的定稅工作的前期調研并針對所轄區域的稅源管理現狀，找出稅源管理的薄弱點，分行、街道、經營場地、經營項目進行剖析，了解納稅情況；找納稅戶調查、座談、多次召開定稅工作前討論會，并制定出《稅源管理二股20xx年度個體戶、承包戶定稅實施方案》，以及調查取得的相關資料，結合個體戶電子定稅系統的要求制訂《20xx年度的定稅標準》及時指導定稅工作的全面鋪開；實施方案及定稅標準的出臺，打破了憑傳統經驗，憑關系定稅的舊格局，使稅收管理員在實際工作中有準則，好操作，定稅工作效力大大提高；稅收管理員提出定稅初建議，報定稅領導小組審定，所有納稅人的定稅信息，由定稅領導小組研究并下達執行通知，定稅情況分街道張榜公示，公示期間如有情況反饋，定稅領導小組將進行實地核查，并就地解決落實。

此舉在納稅人中引起強烈反響，他們高度稱贊："國稅機關20xx年度的定稅工作很公開、很透明、有制度、有標準，比過去的管理水平有很大的提高，我們納稅人交稅心里有底了，我們的稅該交。"這充分說明，只要稅務機關公開、公正執法、文明服務、納稅人的納稅意識明顯提高，納稅秩序明顯好轉，納稅面、納稅申報率、稅款入庫率每月都達100%，減輕了稅收管理日常催收說干嘴的現象，通過歷時一個月的定稅工作，我們的稅收管理員得到了鍛煉，業務素質、管理水平得到進一步提高，征管質量發生了質的飛躍，共定稅3200余戶，其中，上線戶1800余戶，未上線戶1400余戶。

為了切實鞏固我們的定稅成果，結合日常稅源管理的實際情況，二股今年對稅源管理進行動態管理，主要針對以下幾個方面，即：納稅戶的戶籍增減、新開業納稅戶的管理、停歇業戶、在線戶和未上線戶的動態變化、進行分析對比。日常管理實行雙人上崗，陽光作業，并對稅收管理員所轄區、街道不定期進行巡查，以巡查促稅源管理，以巡查堵漏洞，以巡查促管理員優質服務，提高工作效率，做到稅源變化稅收管理員心里有數。稅收管理員日常巡查管理要有記錄，有數據，并分戶建立征管臺帳，對開業、停業、走逃的納稅戶，稅收管理員要及時向領導反映，并研究解決。通過上述措施的實施，有效地堵塞稅收收入漏洞，提高了稅收管理員的征管水平，進一步規范納稅秩序，同時反映國稅機關的工作作風硬了、執法力度加大了、執法水平提高了。

為了更好的落實各項稅收政策，堵塞收入漏洞，今年稅源二股共組織了多次大規模的稅收政策大檢查，目的是以檢查促各項政策的落實到位，以檢查促收入任務的完成。其一，組織對城郊所管理的磚廠、預制板廠、沙場、碎石廠進行了專項檢查，各檢查小組戰高溫，星期六、星期天不休息，連續苦戰二十天，共補稅6.5萬元，有力地打擊偷逃稅款的納稅人，規范了納稅秩序，同時起到一定的威懾作用；其二，對城區的家電行業及其他的漏征漏管戶進行清理，共檢查納稅戶180戶，其中補繳稅款的75戶，并對其下達《限期改正通知書》，補繳稅款25萬元。

通過檢查，我們稅源管理二股的管理薄弱環節得到了加強，與此同時稅收管理員得到了實戰鍛煉，業務技能得到了提高；以檢查促提高管理水平，以檢查促稅收政策落實，以檢查促收入任務穩步增長。

1、根據年初的部署，稅源管理二股在加強干部隊伍愛崗敬業、為稅清廉、提高業務技能、公正執法、文明服務等方面進行德、能、勤、績考核；此舉有力的激發干部職工的學習業務高潮，使每名干部自覺投身于日常工作，做到工作由計劃，辦事有秩序，考核有標準，任務完成見成效，誰都不愿當落后者，整個稅源管理二股工作學習、環境衛生都得到了明顯的進步，工作紀律進一步加強，形成了比工作干勁看誰足、工作程序看誰規范、業務技能看誰過得硬、有力地弘揚了正氣，激活了干部的工作熱情、各項工作得到了順利開展。

2、以黨支部為核心，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用；稅源二股支部經常開展黨員生活會，交心談心，以搞好二股的日常管理工作為前提，每名黨員應該怎樣做、做什么，使全體黨員把思想集中到工作上來，充分發揮模范帶頭作用，通過一系列的活動，二股全體黨員干部從服務納稅戶、工作創新都有很大的提高，也是全年順利完成各項工作任務的基礎，形成了較強的凝聚力、戰斗力。同時加強業務培訓，提高業務技能，一手抓工作，一手抓廉政建設，杜絕收關系稅、人情稅，使每一名干部做到清正、廉潔、在納稅人中樹立良好的國稅形象。

回顧這半年的工作，我們取得了一定的成績，我們將認真總結好的管理經驗，推出新的管理措施，加大管理力度，搞好稅源管理，使全員的工作作風更硬、素質更高、廉政方面更清廉，各項任務完成更好。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇四

２０１1年，我們國稅第四稅務分局黨建工作總的要求是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的_、十七屆五中全會精神，圍繞“服務科學發展、共建和諧稅收”，繼續做好新形勢下黨的建設，加強和改進思想政治工作，扎實開展精神文明創建，大力提高稅務文化建設水平，圍繞中心、服務大局，改革創新、開拓進取，為稅收事業發展提供強有力的思想和組織保證。

一、以支部建設為根本，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。分局黨支部在組織建設方面，以創建學習型黨組織為基礎，以理想信念教育為重點，努力建設學習型領導班子、學習型黨組織，營造崇尚學習的濃厚氛圍。一是支部班子建設，開展“學習華西新經驗，推動科學發展上水平”的主題活動，著力提高“一班人”的思想理論水平和實際工作能力，健全完善各項工作制度，努力把支部班子建設成為堅強的領導核心；二是黨員隊伍建設，結合工作實際，營造以學習促工作、以工作帶學習的良好氛圍，切實提高黨員干部服務經濟建設的能力，依法行政的能力和服務基層、服務群眾的能力；三是抓好黨員干部的教育培訓工作。采取有效的措施，組織黨員干部深入細致的學習理論知識、現代科學文化知識和業務技能培訓,全面提高黨員干部的理論素養、履職能力和工作水平，用稅收法規和業務知識充實干部，用黨的優良的傳統和作風教育黨員干部，為充分發揮國稅管理職能作用提供智力支持和人才保障。

二、以思想建設為先導，不斷增強黨員的服務意識。

一是開展爭先創優活動。按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，扎實開展“講黨性、重品行、做表率”活動。積極組織黨員開展踐行科學發展、服務群眾的主題實踐活動。深入基層、深入群眾，積極為基層和群眾辦實事、做好事、解難事，密切黨群干群關系。圍繞“服務中心，建設隊伍”，深入開展“學習型、服務型、規范型、活力型”四型創建活動。將創建活動主題化、載體化、項目化，推進創建活動有效開展。

二是以“民主評議活動”為導向，切實提高服務意識。圍繞“建勤廉隊伍，讓人民滿意”這一主題，我們分局將從規范職責、規范管理、規范行為著手，引導稅務干部立足本職崗位，切實提高服務意識。從而達到切實轉變干部作風，強化服務觀念，落實服務措施，改善服務質量，提高分局行政效率的目的。逐步形成以崗位目標考核為紐帶，推動各部門通力合作，發揮整體功能，努力營造良好的納稅氛圍。

三是加強黨員的思想教育和監督管理。我們分局按照“嚴格管理，嚴格監督”的要求，加強對黨員干部實行八小時以外重大事項報告制度的落實。完善監督機制，加大監督力度，做到干部的權利行使到哪里，黨的監管就行使到哪里。不斷加強對黨員經常性的教育與管理，創新工作方法，促進黨員自我教育、自我管理自覺性的提高。做好在優秀青年中發展黨員的工作，嚴格按照黨員條件和入黨程序,實行“三公示”制度,加強對入黨積極分子的培養、管理，通過采取介紹入黨積極分子培訓，吸收他們聽黨課等形式，提高他們的政治思想素養。

三、以業務建設為重點，不斷提高黨員的整體素質。

多年來的實踐證明，要真正使納稅人體會到“滿意在國稅”，軟件保障是關鍵。分局將納稅人“滿意不滿意”作為評判稅務干部服務工作的標準，要求全體干部正確處理好執法和服務的關系，切實改進和優化納稅服務。一是征收大廳環境再優化，作為納稅人辦理涉稅事務最集中的地方，今年我們分局推出了“四心服務”，即要求干部做到“接待來訪熱心、解難釋疑細心、聽取意見耐心、為納稅人服務誠心”，只要是納稅人需要的，急事急辦，特事特辦，隨到隨辦。嚴格推行首問責任制和服務承諾制，繼續把承諾服務、延時服務，預約服務作為一種推動文明辦稅的手段予以推廣，盡量使納稅人少走冤枉路，一次性辦完涉稅事宜，方便納稅人辦事。二是征管行為措施再落實，分局自覺將稅收征管行為置于全社會和納稅人的監督之下，堅持“三個零距離”服務，即執法行為和納稅人零距離、稅收政策和納稅人零距離、服務方式和納稅人零距離。分局還將積極完善管理措施，幫助企業規范納稅行為，實行納稅信用等級辦法，同時，要加強重點行業、重點企業、違規企業的跟蹤管理力度，對企業的違規、違法行為及時督促整改，避免企業遭受不必要的損失。三是服務社會再樹新形象。我們將一如既往的正確處理好執法和服務的關系，為促進地方經濟持續、健康、快速發展盡心盡力。在信息服務方面，我們將繼續當好地方黨委政府的參謀，及時將有關全鎮經濟運行指標向黨委政府匯報，為指導經濟決策提供詳實可靠的經濟信息。政策輔導方面，我們會將國家的各項稅收法律法規及時向納稅人貫徹和宣傳，將稅收政策的變化情況及時向黨委政府匯報，定期組織企業法人代表和財務人員進行稅收法規的輔導和培訓。在優惠兌現方面，我們將本著嚴格把關、及時返退的原則，用足用好目前的稅收優惠政策，既要做到應收盡收，又要做到應退盡退，最大限度的緩解企業資金困難的矛盾，促進企業穩步健康發展。

四、以作風建設為規范，不斷樹立黨員的良好形象。廉政建設是稅收工作的“無形稅源”，是確保文明創建的立足之本。年初，分局根據上級精神和市局工作布置，在全體黨員干部中開展了勤廉標準學習討論活動。對照標準，認真嚴肅的查找部門和個人在廉政建設、作風建設和效能建設中存在的問題和薄弱環節，把反腐倡廉建設中的突出問題作為分局工作的重中之重來抓。針對干部隊伍的思想狀況，分局從形勢教育、法制教育入手，從剖析反面典型入手，教育全體稅務干部要從“珍惜手中權力、珍惜現有工作、珍惜個人前程、珍惜幸福家庭、珍惜集體榮譽”出發，正確處理好權利和義務、執法和責任、個人與集體的關系。在稅收征管環節上，我們建立了各崗位之間的工作銜接和相互制約制度，避免出現執法的隨意性，堵上“人情稅”、“關系稅”的口子。年初以來，我們分局還以爭創“全國青年文明號”、“爭創省文明單位”為契機，力求使全體稅務干部的精神風貌發生全新的變化，徹底清楚干部思想中存在的“特權觀”、“官本位”等容易導致腐敗行為產生的錯誤觀念，切實提高他們的服務意識、公仆意識。，樹立良好的社會形象。

國稅第四稅務分局黨支部。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇五

創造性地做好國稅系統黨建工作，是為稅收的持續、穩步增長提供堅實的政治、思想保障的需要。顯得尤為重要和緊迫。對此，筆者結合基層國稅部門實際，就如何落實科學發展觀為指導，增強國稅部門黨建工作這一課題進行探討。

一、高度重視，打牢黨建工作基礎。

一要形成共識，抓黨建促稅收。堅持以樹立和落實科學發展觀、加強執政能力建設和先進性建設為系統黨建工作的主題，成立國稅系統黨建工作指導小組，確立圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收的工作思路，確立市局黨組抓系統黨建的工作體系，建立全市國稅系統黨建工作聯系制度，做到市局、分局一起抓，形成市局黨組系統抓、分局黨支部具體抓，上下互動，整體聯動，一級抓一級，層層抓落實的系統黨建工作格局。

二要夯實基礎，重規范。做到“三抓”：一抓領導。嚴格按照“三化”即黨務干部業務化，業務干部黨務化，兩個指標一體化（一崗兩責）的標準要求，配強黨支部領導。二抓制度落實。各級黨組織自覺執行黨建各項制度規定，要做到“四個一”，即每月一次政治教育，每季一次警示教育，每半年一次思想談心，每年一次組織生活會。三抓監督考核。嚴格落實機關黨支部建設目標管理考核辦法，并將考核結果作為年底“評先評優”的重要依據。

三要提供保障，勤指導。主要做到“三個保證”：第一，保證工作人員。抽調政治素質好、黨務工作能力強、具有機關和基層工作經驗的干部充實到機關黨委工作中。第二，保證工作經費。為黨員干部培訓教育、群眾文體活動提供經費保障。第三，保證工作制度落實。機關黨組嚴格按照《議事規則》研究事項，黨組織負責人嚴格履行“一崗兩責”，領導帶頭起到示范作用，推進黨建工作在科學化、規范化、制度化軌道上向前邁進。

二、黨政形成合力，顯現黨建工作活力。

三要創新工作方式。確立黨建工作的示范點，充分發揮示范點的示范效應，推動整體黨建工作水平的提高；結合稅收工作實際開展體驗基層生活活動，學習基層艱苦奮斗的精神；深入企業開展調查研究；組織稅負調查分析，深入企業與廠長、經理及財務人員約談，調查核實稅收負擔情況，在確保應收盡收上爭取重大成效；落實好稅收優惠政策，積極支持西城新區的開發建設。

三、服務中心工作，凸顯黨建工作特色。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇六

一年來，黨建工作在**縣直黨委的指導和局黨組的直接領導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習_“七一”講話精神和黨的_六中全會精神，秉持治稅先治隊，治稅先抓黨建的理念，緊緊圍繞上級局和市委、市政府提出的中心工作任務，認真抓好黨建工作，以黨建促進稅收工作并取得了新成效。

（一）切實加強黨建工作領導，確保黨建工作取得成效。成立黨建工作指導小組，黨組書記為黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的黨建工作，形成黨組統一領導，黨總支部、各支部具體組織落實，有關部門齊抓共管，黨、政、工、青、婦協調配合的黨建工作大格局，以確保黨建工作各項任務的完成。今年6月，單獨設立機關黨辦，專門負責我局的黨務工作，真正樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念。同時建立健全黨組抓基層黨建工作責任制，黨組定期聽取各支部黨建工作的匯報，研究解決基層黨建工作存在的突出問題，督促完成各項黨建工作任務。

（二）推進學習型黨組織建設，提高黨員干部素質。

堅持開展黨組織建設年、“三個力”建設活動，按時繳納和上繳黨費。我局黨組織始終堅持“三會一課”學習制度，每月召開一次支委會，每月上一次黨課，每季召開一次黨員大會，每年召開一次黨支部黨員民主生活會。每季度組織黨員干部開展政治理論學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部的頭腦。加強與各部門的協調配合，努力建設黨員干部學習培訓基地，改善學習環境，同時，切實加強黨員干部的稅收業務培訓，加強黨員“三個力”建設。一年來共舉辦各類培訓班24期，培訓黨員干部達550人次，為完成稅收工作任務發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

(三)以黨建帶工建、團建、婦建，加強黨群建設。

2留守兒童、困難兒童解決生活困難，開展“愛心行動”，我局婦女干部給他們送上自己編織的毛線，為他們送去溫暖。

(四)積極開展創先爭優活動，不斷推進黨建工作深入。我局根據上級黨委及自治區、**市國稅局黨組提出的關于深入開展創先爭優活動的總體部署，我局成立創先爭優活動領導小組，按照要求在辦稅窗口開展為民服務創先爭優活動。深入開展“黨員志愿者服務行動”、“送稅收政策到企業”、“國地稅聯合宣傳稅法”等創先爭優主題實踐活動，以及“結對共建，先鋒同行”活動。

1.開展“黨員志愿者服務行動”。制定活動方案，組織黨員志愿者，深入到農村、街道、社區，分別探視和慰問10位社會殘疾人士，并幫助他們做一次家居清潔。

2.開展為民服務創先爭優活動。緊緊圍繞為民服務創先爭優活動主題，立足自身實際，制定活動實施方案，進一步創新服務手段，優化服務方式，完善服務機制，圍繞創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀_員的目標要求，在加強隊伍建設、管理創新、納稅服務、政風行風、慶祝建黨九十周年等中心工作和重點任務中扎實推進創先爭優活動。2011年，我局辦稅服務廳先后獲得省“巾幗文明崗”、**市“工人先鋒號”、“文明示范窗口”、“**市五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。

3發展中遇到的各種困難和問題，促進企業的生產和發展，增加稅收收入。

(五)以文明創建活動為載體開展創先爭優活動。

結合工作實際，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和_員先鋒模范作用，把開展創先爭優與文明創建工作有機地結合起來，通過開展文明創建活動賦予了創先爭優活動新內涵，豐富了內容、突出了實效，營造了學先進、趕先進的精神文明建設榮譽新境界，有力地促進了稅收各項工作取得明顯效果，精神文明建設成果顯著。今年以來，我局獲得了省級“軍（警）民共建精神文明先進單位”、“衛生先進單位”稱號，辦稅服務廳榮獲省級“巾幗文明崗”稱號。

（六）離退休干部黨支部管理獲好評。

4干部黨支部建設和老干部參與國稅創先爭優活動情況進行調研，對我局老干部管理工作給予了高度評價。

（七）黨組織建設方面。

一是根據黨組織領導任期制和全區國稅系統黨建工作要求，做好黨組織班子的換屆選舉工作。今年10月，由于人員調動和工作需要，對黨總支和機關黨支部班子進行增補選舉，增補了2名總支委、1名機關支委。同時，對**分局支部、稽查局支部進行了支委增補選舉，進一步加強了基層黨組織建設。機關支部獲**縣2009-2010年度先進基層黨組織。二是堅持發展黨員制度，積極把優秀干部、共青團員作為入黨積極分子進行培養，堅持“成熟一個發展一個”的原則，大力發展黨員，今年發展入黨積極分子吸收為預備黨員3名，為黨員隊伍增添了新鮮血液。三是嚴格落實組織生活制度、黨員學習制度、報告制度、民主生活會制度和民主評議等制度。堅持“三會一課”制度，每季召開黨員大會一次，黨員每季度過組織生活一次，每半年召開一次支部民主生活會，每年開展一次黨員評議，黨員每年做一次黨性分析活動，總支部根據黨員個人的黨性分析和民主評議情況，對每個黨員提出并反饋評議意見。

（八）加強黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習《廉政準則》，深入開展各項警示教育，貫徹落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗兩責”，推進內控機制建設，加強本部門的糾風和廉政教育工作，一年來，干部沒有發生違紀違法案件。

二、2012年工作思路。

（一）落實黨建工作目標管理責任制。按照地方黨委關于黨建工作目標管理責任制的工作要求，實現黨建工作的規范化、日常化管理，做好有關資料收集、整理、歸納工作。

（二）繼續完善黨組織建設。以黨建促進工建、團建、婦建工作開展，發展_員，培養入黨積極分子，壯大黨員隊伍。

（三）堅持“三會一課”學習制度，加強黨組織制度建設。

（四）以文明創建促進稅收工作。圍繞稅收中心工作，繼續深化創先爭優活動，開展爭當“五好黨員”活動；把文明創建活動目標崗位化、具體化、深入化，促進稅收工作發展。

（五）抓好機關黨建活動的開展。豐富機關黨建活動中心、離退休干部活動中心內容，推動黨組織活動開展。

（六）做好參加**市國稅系統2012年迎春晚會節目的表演工作。

（七）每季度組織開展一次全局性文體活動。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇七

為認真貫徹《_萍鄉市委關于進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》和2012年萍鄉高專黨建暨黨風廉政建設工作會議精神,促進我校學生黨支部工作健康發展,根據《中國_章程》等有關法規,結合我校實際,現就加強學生黨支部黨的建設工作提出如下實施意見。

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗臶,以_理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,充分發揮黨組織在大學生思想政治教育中的重要作用，切實加強學生黨支部的規范化、制度化建設，建立黨員教育管理的長效機制，促進我校建院升本。

二、目標任務。

一批學校黨組織先進典型，學生黨建工作取得明顯成效。

三、主要措施。

1．健全組織機構。黨支部一般要設黨支部委員會，設黨支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員等。正式黨員不足7人的黨支部，可以只設黨支部書記1人或黨支部正、副書記各1人。黨小組設小組長1名。黨支部委員及正、副書記都要按規定經黨員大會選舉產生，并報黨總支（支部）批準、學校黨委組織部備案。其中書記、副書記候選人在選舉前須經上級黨組織審查同意。上級黨組織認為必要時，可以指派黨支部負責人。支部委員在任期內出現空缺時，應及時補選。

2．加強理論學習。學習、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、決議，組織黨員學習馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和《黨章》。進行社會主義核心價值體系教育，進一步引導黨員增強黨性觀念和黨員意識，不斷提高黨員全面貫徹執行黨的基本路線、教育方針的自覺性和堅定性，在政治上與_保持高度一致，團結和帶領廣大學生，保證學習和各項社會實踐活動任務的完成。

3.健全規章制度。黨支部要有年度工作計劃和工作目標；認真堅持“三會一課”制度，保證每月有一次支部活動；組織好每年一次的民主評議黨員活動；開好每學期一次的以匯報思想、工作和學習情況為主要內容的組織生活會，積極開展批評與自我批評，切實保障黨員權利；向黨員布臵工作任務，按月按標準收繳黨費。按要求做好支部有關材料的建檔工作。

4.做好發展工作。積極做好發展黨員工作，壯大黨員隊伍。黨支部每學期要積極分析、研究入黨積極分子的情況，討論發展對象。每年要制訂年度發展計劃，報所在黨總支（支部）。對條件成熟的積極分子要及時發展。在發展過程中，要認真做好發展對象的入黨材料的整理工作，嚴格履行入黨手續，切實把好推薦關、考察關、表決關，堅持做好發展對象的公示制和發展工作的責任追究制。要堅持按計劃發展，防止片面追求發展數量和比例，嚴格禁止發展黨員工作中的不正之風。要嚴把轉正關，加強對預備黨員的教育、管理和考察。要求預備黨員三個月作一次口頭思想匯報，半年作一次書面思想匯報。

5.積極開展活動。學生黨支部活動要緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀、創先爭優活動，黨的十八大召開，學校建院升本，緊密結合學生黨支部、黨員隊伍建設現狀，創_支部活動方式，提高黨支部組織生活質量，增強黨支部創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨支部在樹立學生科學的世界觀、人生觀，增強黨性修養和社會責任感，提高學習能力、適應能力和創新能力，營造良好學風校風等工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，活動結束后要認真總結好活動情況，加強宣傳，提升影響力。

要召開一次學生座談會，達到了解情況、聽取意見、聯絡感情和接受監督的目的。

四、工作要求。

1．加強組織領導。要建立黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,各黨總支（支部）具體負責的領導體制，定期召開由、黨建工作會議,研究解決有關問題。黨總支（支部）要積極指導和協調學生黨支部的黨建工作，督促學生黨支部各項任務的落實。同時要指導學生黨支部做好思想政治工作,宣傳黨和國家有關政策及學生黨員中涌現出的先進事跡、典型經驗。

2.落實工作責任。各黨總支（支部）要切實履行職責,形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作局面。要把學生黨支部的黨建工作列為考核總支（支部）領導班子工作實績和基層黨建工作評估的重要內容。校組織部要建立學生黨支部黨建工作定期督查、調度、通報制度。校組織部要制定學生黨支部黨建年度具體工作目標任務,加強檢查指導,狠抓督促落實。要及時總結宣傳推廣工作中的新鮮經驗,不斷提升學生黨支部黨建工作整體水平。

傳輿論工作，形成全校共同關心支持學生黨支部黨建工作的良好氛圍。

各總支（支部）要根據本《意見》精神,結合本系（部）實際,認真制定具體的實施辦法。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇八

一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現了高增長。

我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。

(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統計稅收收入，及時下發各稅種計劃指標。

(二)積極貫徹執行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理、優化稅收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優惠政策，1-3季度殘疾人就業企業先征后返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業先征后返退增值稅472萬元，下崗再就業者減免增值稅萬元。

(三)規范稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業、建材行業、服裝加工及紡織行業的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結案27戶，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業、紡織企業、武山銅礦等4戶重點企業及其他行業41戶企業進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業所得稅5.1萬元,加收滯納金4912元,調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。

二、規范執法，依法行政，稅收執法水平實現了新提高。

(一)加強稅收執法管理。一是積極推行稅收執法管理信息系統，加強稅收執法預警監控管理，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發放評議卡1500余份，樹立了國稅工作的良好執法形象。二是加強稅收執法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執法檢查，規范稅收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業印制銜頭卷筒發票行政許可件。

(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關、審核關，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業增值稅納稅評估分析，對50戶企業進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業依法納稅意識。

(三)加強車輛稅收管理。依托新上的車輛稅收管理系統，深入落實一條龍具體的征管措施，通過采取以票控稅，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇九

2010年，我局黨建工作在堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導的同時，認真貫徹落實科學發展，緊緊圍繞創業服務年活動、創先爭優活動、“建設鄱陽湖生態經濟區、探索科學發展新路子”主題教育等工作，堅定信心，迎難而上，全面開展各項黨建工作，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作風，為國稅工作更好地服務縣域經濟發展、建設和諧社會作出了做出了自己應有的努力，提供了有力的思想政治保證。

一、積極開展“創先爭優”活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

在全縣“創先爭優”活動開展以來，我局按照縣委的總體部署和具體要求，緊密結合自身實際，以“創新突破、進位爭先全面推動**國稅事業實現新跨越”為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，以“建品牌支部、創十星黨員”為載體，通過加強領導，周密部署，精心組織，扎實推進，實現了創先爭優良好開局。

1、加強領導，周密部署。一是制定實施方案。我局結合工作實際，研究制定了《**縣國稅局深入開展創先爭優活動實施方案》，明確了總體要求、創建內容、方法步驟等相關內容以及每項創建內容的具體負責人、牽頭科室和配合科室，保證了各項工作的有序開展。二是健全組織機構。成立了由一把手任組長，其他班子成員為副組長，各支部負責人為成員的“創先爭優”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責全局活動的統籌協調工作。三是嚴格工作考核。我局“創先爭優”活動領導小組辦公室定期對活動進行調度，及時掌握各支部活動的進展情況，對成效顯著的單位進行通報，并推廣經驗做法，對存在的問題進行研究，制定可行的改進措施，確保活動扎實有序開展。

2、營造氛圍，組織活動。為營造創先爭優濃厚氛圍，總支在“七一”前后，組織開展了“黨員先鋒服務月”等十項活動。

3、公開承諾，接受監督。

二、認真組織開展創建”五型機關”爭做”五型干部”活動。

在深入開展“爭先創優”活動中，我局以創建”五型機關”爭做”五型干部”主題實踐活動為載體，切實解決機關作風和發展環境方面存在的突出問題，使我局機關和廣大干部職工精神面貌明顯轉變、思想作風明顯改善、工作作風明顯改進、服務意識明顯提升、紀律觀念明顯增強、行政效率明顯提高，為優化經濟發展環境，促進**科學發展、趕超跨越目標的實現提供堅強保障。我們主要開展了三項工作：一是結合我局工作實際制定了《**縣國家稅務局創建”五型機關”爭做”五型干部”實施方案》，方案從深化機關作風建設著手，從2010年3月開始，至2010年11月結束，分學習動員、對照檢查、結合評議、建立長效機制四個階段進行。二是為了進一步開展創建”五型機關”爭做”五型干部”活動，使我局更好地營造創建“廉潔型機關”，爭做“廉潔型干部”的共識和氛圍，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚，縣局向全體干部職工發出了《“我愛國稅共建廉潔”倡議書》。三是開展了一次創建“五型機關”爭做“五型干部”明查暗訪及督查活動，督查由縣局**局長帶隊，監察室**、機關黨辦**、人教股**、信息中心**組成的明查暗訪（督查）組一行五人，對**縣國稅局所屬7個副科級單位開展創建“五型機關”爭做“五型干部”活動工作情況進行明查暗訪和督查，對督查中發現的問題，縣局及時下發整改通知限期整改。

三、積極組織開展“建設鄱陽湖生態經濟區、探索科學發展新路子”主題教育。

1、按照縣委宣傳部關于在全縣開展“建設鄱陽湖生態經濟區、探索科學發展新路子”主題教育的實施方案的統一部署，為推動此項主題教育，結合我局工作實際，組織開展了幾項活動：一是開展一次扶貧幫困活動。結合縣局總支黨員結隊子名單，組織黨員對幫扶對象進行一次幫扶活動。二是組織一次文明宣講活動。組織各支部宣傳委員到扶貧點柏林村小學廣泛開展文明禮儀宣講，進一步增強學生從小學禮儀、講文明的自覺性。三是組織黨員干部深入柏林村與村干部一道幫助村民找準既保護生態環境，又能發家致富的產業項目。四是組織家屬子女開展“愛我**生態美”演講比賽，選手們用真摯的情感、優美的語言，抒發了熱愛**生態美真實而熱烈的情感，踐行著服務鄱陽湖生態經濟區建設中平凡又偉大的感人之舉，為家鄉獻上了最美的祝福。經過緊張激烈的比賽，來自二中的胡伊文榮獲比賽一等獎。

2、積極推進村級組織活動場所建設。根據縣委縣政府要求，我局包村工作組積極參推進村級組織活動場所建設，切實把加強村級組織活動場所建設工作作為一項重大的政治任務和推進社會主義新農村建設的基礎工程來抓，在及時投入資金10000元的同時，我們匯同**鄉黨委政府做了三件事：一是科學規劃，精心設計，努力把村級組織活動場所建設工程建成“優質工程”、“廉潔工程”、“民心工程”，把活動場所建設的既美觀實用，又能滿足未來發展的需要。二是因地制宜，注重實效，我們堅持因村制宜、節儉實用、統籌安排、拓展功能四大原則，努力把村級組織活動場所建設與新農村建設等工作有機結合起來，采用多種方式為行政村改善辦公條件，完善功能提供便利。三是深入基層現場辦公，逐項解決建設中遇到的矛盾和問題。

3、為切實抓好困難黨員“結對”幫扶活動，總支在全局黨員中開展了“以送政策到戶、解生活困難、促就業創業”為主要內容的黨員干部結對幫扶特困黨員活動。活動以**鄉**村困難黨員及特困戶等為幫扶重點對象，突出有子女讀高中、大學和雙失業、雙殘疾家庭，突出家庭成員患重大疾病和無人贍養的孤寡老人，未成年孤兒，從幫扶對象所面臨的最困難、最迫切、最需要解決的突出問題入手，著力在“四助”上落實幫扶措施。一是“助困”。對于幫扶對象中基本生活發生困難的家庭，要通過捐款捐物幫助他們解決眼前困難，確保其家庭基本生活有著落。二是“助業”。對于幫扶對象家庭成員中有勞動能力和就業愿望的，要幫助他們轉變就業觀念，通過提高就業技能、介紹就業、扶助創業等，幫助他們實現就業再就業。三是“助醫”。對于幫扶對象家庭成員中有患大病、重病的，要借助政策和通過捐助等方式，盡量減輕他們的醫療負擔。四是“助學”。對于幫扶對象子女就學有困難的，要通過減免、資助學雜費等方式，確保不因貧困而失學。全年度縣局黨員共為結對幫扶對象捐助現金6000余元，同時捐助了大量的食品及學習用品。

四、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。一是對總支和*個支部的支委進行了改選。新一屆的黨總支（支部）委員會以嶄新的風貌、良好的作風、出色的工作、向縣局黨組、全體黨員交上滿意的答卷。二是在九個支部中開展“創建品牌支部”活動。活動以深入學習踐行科學發展觀為主線，以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好為目標。把競爭的理念引入創建品牌支部過程中，引領廣大黨員圍繞打造品牌支部，內強素質、外樹形象，形成創先爭優的競爭機制，激發基層黨組織的活力，增強廣大黨員的主體意識，進一步推動黨建工作整體水平的提高。三是在老干支部開展了創“五好支部”活動。四是在全體黨員開展“爭創十星黨員”活動。活動以保持黨員先進性為核心，以提高黨員崗位能力、崗位文明、崗位貢獻為基礎，以黨內評議和群眾評議為手段，以促進黨員爭創“五個模范”為目標，堅持與時俱進、務實創新，著力構建保持黨員先進性的長效機制，把保持先進性的要求落實到每個黨員身上，充分發揮黨員在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的先鋒模范作用。全局**名黨員積極參與了“爭創十星黨員”活動，以信念星、宗旨星、學習星、敬業星、績效星、創新星、道德星、廉政星、奉獻星、法紀星為“十星”內容，以“五個模范”為標準，實行量化考核、以黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

五、努力完成掛鄉包村工作任務。

1、加強組織領導，安排專項經費。

縣局黨組高度重視駐點村扶貧工作，一年來，**局長多次主持召開黨組會議，專題研究駐點村建整扶貧工作。成立了由**局長任組長，**副局長副組長，黨辦、人教股、辦公室等精干人員為組員的掛鄉包村工作組，確保了駐點村建整扶貧工作的組織領導。積極安排扶貧專項經費萬元，重點用于特色產業發展及農田基本建設，同時，投入1萬元幫助**村委進行活動場所建設。

2、積極開展救災幫扶。在上半年的抗洪搶險過程中，縣局黨組及黨總支組織黨員干部多次深入**鄉抗洪搶險第一線察看災情，參與抗災救災工作，捐贈救災2000余元；同時結合先鋒黨員服務活動組織隊員幫助鄉村進行災后重建，并組織全局干部捐贈大米、食用油等物資合計人民幣2000余元。“七一”前夕，黨總支組織開展走訪慰問扶貧村活動，把黨的關懷和問候送到路口鄉柏林村的黨員和群眾中。在走訪慰問中，國稅局總支成員與村支部委員促膠交談，了解村里的生產生活狀況，深入村里的老黨員和特困黨員家中，向他們送上慰問金和大米等生活物資，在村里的黨員活動室，國稅局總支委員與村黨支部委員一起重溫入黨誓詞,大家相互勉勵，共謀發展大局,共建美好家園。

3、全力推進計生服務月活動。從4月份開始，按照縣“百組千人”計劃生育工作服務月活動領導小組安排，**國稅局掛點路口鄉**村，該村是全鄉最大的一個行政村，有35個村民小組，4200多人口，是由原來柏林、石源、劉莊三個村合并起來的大村，且80%的服務對象都外出務工，按照縣計生委所提供的服務對象將近400人，計劃生育服務工作難度相當大。縣局工作組把壓力變為動力，始終依照縣主要領導提出的“5+2”和“黑+白”的工作要求開展工作。路口鄉柏林村應上環24人，已上環24人，完成比100%，排1位；應結扎49人，已結扎40人，完成比，排49位；應環孕檢121人，已環孕檢121人，完成比100%，排1位；人引4人，萬人比；應征收社會撫養費210681元，已征81000元，完成比，排29位；排位總和90，綜合排位14位。

4、認真協助做好護林防火工作。為認真貫徹落實縣委、縣政府關于山林防火工作的有關要求，我局掛鄉包村工作組由縣局副局長**同志帶隊，先后多次深入掛鄉包村的**鄉柏**開展護林防火督查。一是協助柏林村健全和完善各項護林防火制度。工作組成員積極協助**鄉黨委政府及**村二委，結合當地實際情況，進一步完善了森林防火工作實施方案、護林防火工作預案，同時通過責任分工到人、建立獎罰措施等辦法規范對護林員和巡查隊員及應急隊員管理。二是加強護林防火宣傳教育，努力提高村民的森林防火意識。工作組督促村“兩委”把森林防火宣傳教育列為森林防火的一個重要環節來抓，并堅持常抓不懈，同時經常性地開展廣泛的森林防火宣傳教育工作，在宣傳教育中采用了重點宣傳與面上宣傳、流動宣傳與固定宣傳、經常性宣傳與典型性宣傳相結合的方法，廣泛深入地宣傳_關于護林防火的重要講話和批示精神、有關護林防火的法律法規、各級地方政府的公告、禁令和野外用火的管理規定等。三是加強領導，層層落實森林防火行負責制。**村“兩委”在參加路口鄉森林防火工作會議并簽訂責任書后，當即回村召開了“兩委”成員、各組組長、護林、巡查、應急隊員會議，并簽訂了護林防火責任書，明確規定凡發生森林火災的地點，追究相關責任人責任，根據情節給予相應處罰，切實抓好各預防和撲救措施。同時，各村民小組長與村民簽訂了森林防火目標責任書。

5、千名干部下基層活動扎實有效。

為認真貫徹落實全縣“千名干部進百村、五送五幫促和諧”活動，縣國稅局結合工作實際，迅速啟動“六個一”活動。

一是開展國策縣情宣講，上好一堂黨課。以黨的十七屆五中全會精神和《_中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》為重點，以縣委十五屆十次全縣精神、重點項目建設和民生工程實施情況為宣講內容，為全村黨員上好一堂黨課，發揮黨員的引導和幅射帶動作用，幫助群眾理解黨和國家的執政理念和施政方略，了解縣委、縣政府的工作思路和落實情況。

二是開展村情民意走訪，與村委會一同理清發展思路。進村入戶，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決農民最關心、最直接、最現實的利益問題，積極幫助柏林村理清發展思路，找準發展路子，明確發展措施。三是開展結對幫扶，奉獻一片愛心。全局9個支部開展“1+1”結對幫扶困難黨員活動，各分局、各科室開展“1+1”結對關愛留守兒童活動。進行上門走訪慰問，加強對困難群體的幫扶力度。

四是展法制宣傳教育，調處一些矛盾糾紛。根據農村群眾的需要，重點宣傳《憲法》、《婚姻法》、《人口計劃生育法》、《土地管理法》、《礦產資源法》、《森林法》和《治安管理處罰法》等法律法規，教育廣大群眾樹立法律意識，自學遵守法律。深入排查各類矛盾糾紛，找準各種矛盾糾紛癥結，做到底子清、情況明，對群眾反映的問題，凡訴求合理合法，在政策允許范圍內能夠解決的及時幫助解決；一時不能解決的，要明確時限，積極創造條件解決；對不合理的要求，要講清政策法規，耐心做好疏導教育工作；幫助柏林村建立健全各項規章制度，做好維護穩定和上訪接待工作。

五是開展蹲點調研，撰寫一份調研報告。圍繞“解決實際困難，推動**發展”為主題進行調研，結合柏林村實際，針對當前農村工作中的熱點難點問題，剖析問題，研究問題，提出解決辦法，撰寫一篇有情況、有分析、有建議的調研報告。

六是服務中心工作，辦好一批實事。圍繞縣委中心工作，積極參與柏林村計劃生育、冬種冬修、產業發展、森林防火等工作，從人力、物力、財力、信息等方面給予幫扶，力求辦好一批順民意、解民憂、惠民生的實事。

在一年的黨建工作中，我們雖然做了一些工作并取得了一定成績，但離新形勢、新任務的要求依然還存在一定差距，在下步工作中，我們將再接再厲、一如既往做好基層組織建設，為全面建設小康社會作出貢獻與努力。

二0一0年十二月十九日。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇十

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇十一

時時刻刻關心群眾關心集體，能夠運用自身的職位優勢為大家謀福利。今天本站小編給大家為您整理了國稅局。

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在市局的正確領導下，在區委、區政府的關心支持下，在全局干部職工的共同努力下，區局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，一手抓抗擊非典，一手抓組織收入，全面加強稅收信息化建設，隊伍建設，行風建設，提高服務質量,規范執法行為，出色地完成了各項工作任務。

一、強化稅收征管，努力完成收入任務。

區局按照“抓緊、抓早、抓實，抓出成效”和“有稅盡收，無稅禁收”的思路，采取有力措施，大力組織收入。

1.明確任務，落實到人。年初，區局就將稅收任務分解到各征收分局、征收所，各單位又將任務及時落實到人，做到任務早落實，明確了今年的奮斗目標。

2.落實獎懲，激發活力。在征收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鉤，局領導分片包所，定期召開稅收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現的問題，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鉤，有效地激發了干部職工的工作積極性。

3.重點稅源，規范管理。在實行區局、所和征收管理人員三級監控的基礎上，區局進一步加大了對重點稅源企業的稅收分析及監控力度，規定征收管理人員必須每月將重點稅源企業收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策，確保了大宗稅款的及時足額入庫，保持稅收收入能夠穩定快速增長。

4.戰勝非典，努力征收。面對非典，區局增強了緊迫意識，抓好四個到位，組織領導到位，預防措施到位，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上，多措并舉，大力組織收入，以多收超收，支持經濟發展。

5.強化稽查，追繳入庫。今年以來，稽查局以磚瓦廠、印刷企業、福利企業的小五金廠做為檢查重點，對轄區內的企業進行了專項檢查，共查補入庫稅款xx.x萬元，萬元，萬元，調減留底xx.x萬元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了稅法的嚴肅性。截止xx月xx日，億元，占年計劃的xx.x%,比上年同期增長xx.x%，億元。

二、增強人員素質，隊伍建設推陳出新。

(一)團結民主，求真務實，抓好領導班子建設。

區局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結帶頭”四個方面，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評。工作中大家分工協作，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發揮揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力，創建了一個團結合作的領導群體，塑造了良好的班子整體形象，給全局干部起到了表率作用，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。

x月份，為提高干部隊伍的整體素質，優化人員結構，區局進行了人事機構改革，對現有股所級干部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競爭，對一般干部的工作崗位普遍進行交流，并且取得了圓滿成功。新任正、副股長xx名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲，落崗x人。這次改革改變了傳統的用人模式，實現了以下幾點突破：一是傳統領導方式上的突破，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區局工作注入了新的生機和活力。

(三)加強學習，提高認識，打造一支高素質干部隊伍。

區局堅持對稅務干部進行深入的理想信念、職業道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因，分析易發生犯罪的環境和環節,關口前移，有效預防職務犯罪現象的發生。二是充分利用網絡資源，及時將xx大報告、hjt在中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容、以及相關的稅收政策放到學習園地，要求各科、所及時下載學習。三是全局干部認真學習市局機關黨課講話精神，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動，尤其是副股級以上的干部結合工作實際認真領會，并寫出。

心得體會。

要求大家做到不圖虛名、不圖利益、不圖權力剔除心靈上的垃圾。四是結合清明節掃墓、青年志愿者到醫院看望幫扶對象等活動加強干部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念。

(四)廉潔勤政、歷行節約，樹立過緊日子的思想。

經費改革后，萬元，全年減少xxx.x萬元，全年的經費收入比去年減少xxx萬元。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節約。辦公經費較上年節約xx萬元，其中辦公費x萬元，交通車輛維修x.x萬元，差旅費x.x萬元，帳表印制x.x萬元，修繕費xx.x萬元。把節約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報等納稅服務項目上，使有限的經費發揮了更大的服務效能。

三、強化科技觀念，信息化建設不斷加強。

信息化建設是科技興稅的重要基石，為此區局從以下三個方面加強信息化建設。(一)加強公文處理運用，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性，帶頭學習，帶頭運用。局域網改造升級工作已基本完成，實現了網絡化、自動化辦公，區局充分利用網絡資源，對于能夠通過網絡上傳下達的文件、信息、數據、資料等內容，盡量通過局域網傳遞，降低了辦公成本，提高了辦公效率，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平。(二)加強金稅協查職能，搞好發票認證。今年，稽查局受托協查xx起，xxx份發票。其中有問題xx起，萬元，元，元，調整留底xx.x萬元。委托發出協查xx起，xx份發票，有問題發票xx份，金額xxx.x萬元，稅款xx.x萬元，萬元，元，進項轉出xxxx元。在金稅數據采集方面，我局嚴格執行“不認證，不抵扣”的規定，確保信息準確及時錄入，提高了數據采集的準確性和完整性，未發生一張錯采、漏采數據，保證了發票的采集率xxx%。在發票的采集錄入上，我局同志們付出了辛勤的勞動，征收大廳的張秀俊同志深夜xx點趕到區局為納稅人認證，田迎新同志為了金稅數據的采集經常周六、周日不休息，這是一種敬業精神、奉獻精神，只有學習和弘揚這種精神，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新臺階。(三)加強科技提速手段，提高征管質量。區局于年初推行了“簡易報稅”和“電話報稅”申報方式，實現了真正意義上的零時間、零距離辦稅，有效地解決了征期內納稅人在稅務機關排隊繳稅的問題，給納稅人帶來極大的便利。截止到目前，我局管轄的xxxx戶個體工商戶已全部納入“簡易報稅”，xxx戶小規模企業中有xxx戶已納入“電話報稅”，每月正常通過銀行劃繳稅款約xx萬元。

新的一年又要開始了，回首過去，展望未來，我們將在xx大精神的感召和指引下，繼續高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟，與時俱進，開拓創新，圓滿完成各項工作和任務，使我們的稅收工作再上新臺階!

我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減稅促發展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策，強化稅源管理，優化稅收服務，深化依法行政，加強隊伍建設，實現了各項稅收工作又好又快發展。現將一年來的工作總結如下：

一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現了高增長。

我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。

(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統計稅收收入，及時下發各稅種計劃指標。

(二)積極貫徹執行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理、優化稅收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優惠政策，1-3季度殘疾人就業企業先征后返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業先征后返退增值稅472萬元，下崗再就業者減免增值稅萬元。

(三)規范稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業、建材行業、服裝加工及紡織行業的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結案27戶，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業、紡織企業、武山銅礦等4戶重點企業及其他行業41戶企業進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業所得稅5.1萬元,加收滯納金4912元,調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。

二、規范執法，依法行政，稅收執法水平實現了新提高。

(一)加強稅收執法管理。一是積極推行稅收執法管理信息系統，加強稅收執法預警監控管理，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發放評議卡1500余份，樹立了國稅工作的良好執法形象。二是加強稅收執法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執法檢查，規范稅收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業印制銜頭卷筒發票行政許可件。

(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關、審核關，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業增值稅納稅評估分析，對50戶企業進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業依法納稅意識。

(三)加強車輛稅收管理。依托新上的車輛稅收管理系統，深入落實一條龍具體的征管措施，通過采取以票控稅，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。

(四)加強企業所得稅管理。一是加強企業所得稅匯算清繳。通過組織業務培訓，實地解決納稅人疑難問題，督促企業做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業所得稅納稅人為163戶進行了匯算清繳，匯算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業所得稅的征收管理，制定了《核定征收企業所得稅操作規程》，促進企業完善財務核算、建帳建制。三是切實加強企業所得稅稅源管理。做到三個結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合，堅持分類管理與納稅評估相結合，堅持依法征管與優化服務相結合，實現了企業所得稅征管的科學化、精細化，提高企業所得稅征管質量和效率，共組織企業所得稅收入為2537.5萬元。

(五)強化涉外稅收管理。一是強化反避稅工作，推行關聯企業間業務往來預約定價管理制度，做好涉外企業所得稅日常管理工作，加強對虧損企業的稅收管理。二是加強退稅申報審核，提高工作效率，嚴防騙稅案件的發生。配合做好出口供貨企業的協查、函調工作。共組織涉外稅收收入7522萬元，占全局稅收收入的19.92%。

三、夯實基礎，精細控管，稅源管理水平持續優化。

(一)強化重點稅源、重點行業監控與管理。一是加強重點稅源管理。我局按照重點稅源預警分析機制要求，做好重點稅源企業一廠一策管理，每月至少一次深入企業解剖式分析企業生產、銷售、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息，加強涉稅信息各個節點控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動權。二是強化工業園區稅源監控與管理。建立健全了園區稅源管理辦法，著重管理園區企業資金經營活動、生產規模及其效益、營運能力分析、主要產品及經濟效益，及時了解和掌握不同類別經濟稅源的生產經營特點和涉稅信息變動規律，促進稅源管理質量。重點稅源實現稅收收入18297萬元，占全局稅收收入的48.46%。

(二)加強個體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統，開展了全市個體工商戶定額執行期滿定額重新核定工作，重新核定1085戶，其中定額調整戶(上調定額戶)1085，調整面100%。二是組織開展漏征漏管戶清理檢查。在全市范圍內組織了二次力度較大的漏征漏管戶專項清查。重點對街道、車站、商場內租賃柜臺，市場內租賃業戶，寫字樓和住宅樓內經營業戶等薄弱環節進行清理;對假注銷、假停業、假失蹤納稅人進行清查，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務登記的經營戶76戶。三是強化稅務登記管理。加強與工商、地稅、技術監督、供電及行政服務中心的協作配合，推動各方信息的交換與共享。我市國稅系統稅務登記總戶數達到1835戶，比上年同期增加戶341戶，增長19.87%。

(三)提升稅收服務水平。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡并涉稅資料，主動與市行政服務中心聯系，對審批辦證和行政許可事項辦結時限進行提速，其中辦理稅務登記時間由3天縮減至1天，發票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層稅務人員和納稅人的負擔，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務廳建設。完善辦稅服務廳服務功能，合理調配各類窗口的數量，重點解決辦稅排隊擁擠的問題，優化辦稅環境。三是推進電子辦稅。積極拓展網上辦稅、信息查詢、業務咨詢、公眾互動等網上辦稅服務。大力推進電子申報納稅，進一步提升多元化電子申報繳稅比例。

(四)抓好綜合征管軟件運維。一是認真落實省、市局信息系統運行維護管理辦法，加強部門協調和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續做好軟件日常運維和補丁升級，為稅源管理部門提供方便快捷的運行維護服務。二是加強稅收業務綜合管理系統應用。積極調研系統運行效果，確保系統平穩運行;切實抓好數據信息采集工作，把好電子數據源采集關，確保數據真實、準確和完整，提高數據源的質量。三是抓好總局版個體工商戶計算機定稅系統應用。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統》，完善系統各類參數和系數的設置，提高系統運行質量，規范個體定稅流程，努力提高個體工商戶稅收定期定額征收管理的科學性、準確性和透明度。

今年，xx市國稅系統在廣東省國稅局和xx市委、市政府的正確領導下，圍繞“構建體系，推進改革，提升能力”工作目標，突出抓好“深入推進稅收征管改革、全面推進稅務文化建設和突出抓好能力建設”三項重點工作，堅持強基固本和改革推動兩手抓，堅持體系管理和品牌戰略雙推進，深入改革，打造亮點，迎難突破，各項稅收工作有序有效推進。

一、今年工作基本情況。

(一)立足管理抓收入，提前超額完成全年任務。全市各級國稅部門在嚴格遵守組織收入原則的基礎上，切實加強對經濟和稅收運行情況的跟蹤、分析和判斷，加強稅收收入的統籌規劃，明確“向管理要收入”的工作理念，完善收入聯動機制，采取多項強征管、促增收措施成效明顯，實現稅收收入穩定增長。全市國稅收入累計完成82.67億元，增長5.1%，增收4.02(學生會部門工作總結)億元。其中，國內稅收收入首次躍上60億元臺階，達到63.43億元，增長15.7%，增收8.59億元。

(二)拓展納稅服務渠道，持續優化納稅服務。推廣便捷實用的服務措施，全市啟用arm自助辦稅終端21臺,積極推廣的具體做法由省局在全省國稅進行推介。依托稅收宣傳月集中宣傳優勢，啟動粵桂合作特別試驗區聯合納稅服務活動，聯合地稅部門舉辦人大代表、政協委員“走近稅收，走進基層”活動，組織全市6所稅收宣傳教育基地學校，舉辦“一戰到底”稅收知識擂臺賽，市局被省局評為全省國稅系統“第22個稅收宣傳月優秀組織單位”，2個宣傳項目被評為“優秀活動項目”。開展個性化稅收宣傳推送服務，依托“稅務學堂”等平臺舉辦各類培訓班、宣講會84場次，培訓企業人員1.2萬人次。深入開展服務轉型升級稅收調研，市、縣兩級國稅領導帶隊到重點企業開展“百家企業大走訪”活動，舉辦“稅收服務轉型升級”座談會，采取與科研院校合作模式，圍繞肇慶“兩區引領兩化”發展戰略，撰寫出《關于促進肇慶“兩區引領兩化”發展戰略的稅收政策研究》的。

調研報告。

得到市委徐萍華書記的高度評價和重要批示。

(三)深化稅收征管改革，據實有序成效顯著。一是積極探索稅源扁平化管理改革。以xx縣局為“試驗田”，通過調整機構職能、優化資源配置，真正實現“20%業務骨干管住20%企業和80%稅源”的集約化、專業化管理模式;通過優化辦稅流程，前移82項一般性涉稅事項審核審批，實行“一站式”審批服務，業務辦理時間比法定時限至少減半;通過“集中分析、統一應對、分散處理”的管理模式，最大限度地防范稅收執法風險。稅源扁平化管理改革試點運作成熟后，于10月底在全市全面推開，改革達到預期目標，省局以亮點專期進行報道。二是認真落實各項征管改革措施。選取高要、廣寧、德慶、xx縣(市)的部分行業進行零散稅源社會化管理試點，借助社會力量強化稅源控管，優化納稅服務。強化稅源風險管理，設立市、縣兩級稅源風險監控管理中心，對不同稅收風險納稅人實施差異化和遞進式的風險管理策略，初步構建“縱向聯動、橫向互動、內外協作”的立體化稅源風險管理體系。三是以納稅評估為抓手推進稅收專業化管理。組織編寫超市行業、電鍍行業、小五金制造行業等6個行業指引，全市統一的行業管理指引達到19個。不斷拓展我市納稅評估信息管理平臺應用功能，通過平臺發布納稅評估任務2,460戶，指導基層有針對性開展重點評估。全年共完成納稅評估2,465戶，實現評估補稅入庫9,649萬元，同比增長12%。四是抓好金稅三期試點上線各項工作。根據省局整體工作安排，迅速成立領導小組，周密制定試點。

工作方案。

做到組織領導、安排部署、數據準備、培訓輔導、內外協作、宣傳推廣“六到位”按要求扎實有效做好上線前各階段工作。

(四)堅持依法治稅，法治稅務進程加快推進。加強普法宣傳，我局作為代表肇慶行政單位的迎檢單位接受廣東省“六五”普法檢查督導組的檢查，受到高度評價。結合實際扎實開展法治稅務建設，積極向上級反饋我局主要做法、工作亮點，被省局推薦參加全省依法治省先進單位評選。不斷深入推進“依法行政示范單位”創建工作，明確具體工作方案和任務分解表，完善檢查考評標準，確保創建工作在全市順利推開。全面開展規范性文件和內部管理制度清理，共清理出全文失效廢止的規范性文件80份、內部管理制度29份。上線運行稅收#from20xx最新國稅局年度稅務執法風險防御(red)系統，系統運行正常有序，形成事前、事中、前后多管齊下的動態布控模式。突出重點稅源、重點行業檢查，抓好大要案查處，提高稽查以查促收的效果。

(五)貫徹落實稅收扶持政策，促力服務經濟社會發展。加強“營改增”后續跟蹤、反饋、管理和服務，做好廣播影視服務業納入“營改增”試點工作，近9成的“營改增”企業實現減稅，總體減輕我市納稅人負擔1.16億元;迅速組織分析、宣傳和落實對月銷售額不超過2萬元的小微企業暫免征收增值稅的政策，繼續嚴格落實增值稅轉型、中小微企業稅收優惠、資源綜合利用退稅、高新技術企業稅收減免、鮮活肉蛋產品免征增值稅等各項結構性減稅政策，共減負8.25億元;強化預警評估，堅持嚴審快批，全面落實出口退(免)稅政策，全市辦理出口退稅11.5億元，同比增長15.8%，有力支持我市外向型經濟發展。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇十二

)攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和科學發展觀為根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，堅持解放思想、實事求是，嚴格執行各項稅收法律法規和政策，不斷提高依法治稅、規范行政的意識。愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，增強執法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創新、效率、服務、責任觀念，進一步增強責任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦干，做到稅收工作科學化、精細化，全面提高稅收工作質量和效率，通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。

二、刻苦鉆研業務，不斷提高工作技能。

人生在世，要安身立命，惟有學習最重要，我牢固樹立。

"終身學習"的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業務素。

質的頭等大事來抓。我不但積極參加局里組織的業務學習，

認真記好筆記，而且還能夠自覺學習國家的稅收政策、法律、

法令和法規，熟練掌握與本職工作相關的財會、金融、計算。

機以及企業生產管理等知識，刻苦鉆研現代化科學技術，使。

自己的知識結構得到優化。隨著時代的發展，科學技術日新。

月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進取，不斷。

提高奠定自己堅實的綜合業務素質基礎，才能跟上時代前進。

的步伐，不被時代所淘汰，也才能勝任本職工作。

三、扎實工作，嚴格要求和約束自己。

以嚴格執法、熱情服務為宗旨，堅持“三禁”、“六。

項承諾”、“八公開”制度，遵守“稅務人員廉潔自律若干。

規定”、稅務干部“十五不準”之規定。發揚黨的實事求是，

理論聯系實際的優良傳統和作風，以全心全意為人民服務為。

宗旨，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領導，團結同志，

充分調動大家的積極性，以高度的事業心和強烈的責任感，

一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的。

稅務干部、做一名合格的共產黨員。我時刻提醒和告誡自己，

要注重工作和生活上的小節，不論是八小時以內，還是八小。

時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作。

的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，堅。

持"誠心"待人、"誠懇"感人、"誠實"做人，以身作則，率先。

垂范。

1、分管xx集團四戶企業稅收工作，1-11月份共征收入。

庫稅款：2，254.67萬元；

2、今年6-11月份被抽調市局從事企業所得稅專家匯診。

工作：共檢查45戶企業，調減虧損額：75.16萬元，查補入。

庫稅款及滯納金:77.71萬元。

3、今年11月份由于工作上的需要，由xx分局調到稽。

查局工作，面臨新的機遇和挑戰，從稅收征管法、稽查操作。

規程、稅收政策、財務會計和執法程序、應用軟件的操作等。

方面入手，精學稽查本領、深學稅收業務、廣學相關知識，

提高業務水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執法，

做到公平、公正、公開，確保稅種查全、環節查到、項目查。

清、問題查透，達到權限合法、程序無誤、事實清楚、證據。

確鑿。

總結成功經驗，借鑒有益做法，緊密結合工作實踐，不。

斷創新思路，改進方法，使稅收工作在繼承中發展，在鞏固。

中深入，在創新中提高。

四、存在不足。

今后要加強學習，完善自我，近快適應新的崗位和工作。

環境，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決復雜問。

題的能力，嚴格執法、熱情服務，做好本職工作。

五、今后的打算。

成績的取得，主要歸功于上級的正確領導，同時也是與。

大家的共同努力分不開的，實踐證明，只要不斷地總結經驗、

共同研究、科學合理地制定計劃，完成稅收任務不是太難的。

今后，我要繼續加大工作力度，響應局里的各項號召，克服。

困難、團結一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓。

絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的。

各項任務，用辛勤和汗水，做一個政治堅定、業務過硬、作。

風踏實、愛崗敬業高素質復合型的國稅干部。

xx稽查局。

趙二。

2020年12月28日。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇十三

我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減稅促發展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策，強化稅源管理，優化稅收服務，深化依法行政，加強隊伍建設，實現了各項稅收工作又好又快發展。現將一年來的工作總結如下:。

一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現了高增長。

我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。

(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統計稅收收入，及時下發各稅種計劃指標。

(二)積極貫徹執行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理、優化稅收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優惠政策，1-3季度殘疾人就業企業先征后返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業先征后返退增值稅472萬元，下崗再就業者減免增值稅萬元。

(三)規范稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業、建材行業、服裝加工及紡織行業的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結案27戶，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業、紡織企業、武山銅礦等4戶重點企業及其他行業41戶企業進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業所得稅5.1萬元加收滯納金4912元調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。

二、規范執法，依法行政，稅收執法水平實現了新提高。

(一)加強稅收執法管理。一是積極推行稅收執法管理信息系統，加強稅收執法預警監控管理，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發放評議卡1500余份，樹立了國稅工作的良好執法形象。二是加強稅收執法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執法檢查，規范稅收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業印制銜頭卷筒發票行政許可件。

(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關、審核關，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業增值稅納稅評估分析，對50戶企業進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業依法納稅意識。

(三)加強車輛稅收管理。依托新上的車輛稅收管理系統，深入落實一條龍具體的征管措施，通過采取以票控稅，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。

(四)加強企業所得稅管理。一是加強企業所得稅匯算清繳。通過組織業務培訓，實地解決納稅人疑難問題，督促企業做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業所得稅納稅人為163戶進行了匯算清繳，匯算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業所得稅的征收管理，制定了《核定征收企業所得稅操作規程》，促進企業完善財務核算、建帳建制。三是切實加強企業所得稅稅源管理。做到三個結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合，堅持分類管理與納稅評估相結合，堅持依法征管與優化服務相結合，實現了企業所得稅征管的科學化、精細化，提高企業所得稅征管質量和效率，共組織企業所得稅收入為2537.5萬元。

(五)強化涉外稅收管理。一是強化反避稅工作，推行關聯企業間業務往來預約定價管理制度，做好涉外企業所得稅日常管理工作，加強對虧損企業的稅收管理。二是加強退稅申報審核，提高工作效率，嚴防騙稅案件的發生。配合做好出口供貨企業的協查、函調工作。共組織涉外稅收收入7522萬元，占全局稅收收入的19.92%。

三、夯實基礎，精細控管，稅源管理水平持續優化。

(一)強化重點稅源、重點行業監控與管理。一是加強重點稅源管理。我局按照重點稅源預警分析機制要求，做好重點稅源企業一廠一策管理，每月至少一次深入企業解剖式分析企業生產、銷售、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息，加強涉稅信息各個節點控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動權。二是強化工業園區稅源監控與管理。建立健全了園區稅源管理辦法，著重管理園區企業資金經營活動、生產規模及其效益、營運能力分析、主要產品及經濟效益，及時了解和掌握不同類別經濟稅源的生產經營特點和涉稅信息變動規律，促進稅源管理質量。重點稅源實現稅收收入18297萬元，占全局稅收收入的48.46%。

(二)加強個體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統，開展了全市個體工商戶定額執行期滿定額重新核定工作，重新核定1085戶，其中定額調整戶(上調定額戶)1085，調整面100%。二是組織開展漏征漏管戶清理檢查。在全市范圍內組織了二次力度較大的漏征漏管戶專項清查。重點對街道、車站、商場內租賃柜臺，市場內租賃業戶，寫字樓和住宅樓內經營業戶等薄弱環節進行清理;對假注銷、假停業、假失蹤納稅人進行清查，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務登記的經營戶76戶。三是強化稅務登記管理。加強與工商、地稅、技術監督、供電及行政服務中心的協作配合，推動各方信息的交換與共享。我市國稅系統稅務登記總戶數達到1835戶，比上年同期增加戶341戶，增長19.87%。

(三)提升稅收服務水平。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡并涉稅資料，主動與市行政服務中心聯系，對審批辦證和行政許可事項辦結時限進行提速，其中辦理稅務登記時間由3天縮減至1天，發票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層稅務人員和納稅人的負擔，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務廳建設。完善辦稅服務廳服務功能，合理調配各類窗口的數量，重點解決辦稅排隊擁擠的問題，優化辦稅環境。三是推進電子辦稅。積極拓展網上辦稅、信息查詢、業務咨詢、公眾互動等網上辦稅服務。大力推進電子申報納稅，進一步提升多元化電子申報繳稅比例。

(四)抓好綜合征管軟件運維。一是認真落實省、市局信息系統運行維護管理辦法，加強部門協調和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續做好軟件日常運維和補丁升級，為稅源管理部門提供方便快捷的運行維護服務。二是加強稅收業務綜合管理系統應用。積極調研系統運行效果，確保系統平穩運行;切實抓好數據信息采集工作，把好電子數據源采集關，確保數據真實、準確和完整，提高數據源的質量。三是抓好總局版個體工商戶計算機定稅系統應用。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統》，完善系統各類參數和系數的設置，提高系統運行質量，規范個體定稅流程，努力提高個體工商戶稅收定期定額征收管理的科學性、準確性和透明度。

四、突出特色，積極行動，深入開展學習實踐科學發展觀活動。

(一)宣傳交流及時到位。結合春訓活動，組織全體黨員干部學習了科學發展觀相關理論知識，召開了學習實踐活動動員大會，統一了全體干部的思想認識，并充分利用稅務內、外網站、電子顯示屏等信息媒介等開展了學習實踐活動的宣傳，開辟了學習實踐活動簡報16期，宣傳、交流教育活動情況，全體黨員參學率達到100%。

(二)學習形式活潑多樣。一是創新學習培訓方法。在學習載體上實施三集中，采取黨組中心組學習、專題培訓學習、支部點題研討等三種方式，召開全體干部動員大會，集中局領導班子、中層干部、普通黨員干部群體學。二是開展高標準的調研。采取走出去、沉下去、請過來等調研方式，局領導分片帶隊深入基層單位，走訪市委、人大、政府、政協相關領導部門，召開增值稅一般納稅人懇談會、小企業代表座談會，征求社會各界對國稅工作的意見和建議。三是深入開展思想討論。結合市委解放思想討論提綱，結合當前經濟稅收發展形勢和國稅部門工作實際，局領導帶頭參與，以黨組中心組學習、黨支部會議等形式，在全體黨員干部中開展四問四想解放思想討論活動。

(三)積極開展扶貧捐贈及新農村建設活動。一是積極開展下鄉扶貧及文明幫建等活動，先后投入資金及物資近18000元到扶貧點;二是開展各項創建及文體活動，積極參與市爭創省級文明城市創建，積極參與市開展新中國成立60周年及撤縣建市20周年各項文體活動，豐富干部職工文化生活。

(四)結合實際，創新方法。把完成稅收工作任務作為檢驗國稅部門學習實踐科學發展觀成效，充分發揮學習實踐科學發展觀的思想動力，創新國稅工作方法，抓緊抓好組織收入工作，根據我市經濟發展和稅源變化的實際情況，認認真真算細帳、補缺口，夯實稅收工作基礎，促進稅收各項工作順利進行。

五、監督制約，凈化環境，提升稅收工作效能。

(一)穩步推進機關效能建設。召開全體干部職工機關效能年活動動員大會，會上局領導部署了機關效能活動工作。下發了《市國家稅務局開展機關效能年活動實施方案》、《機關效能年責任分工表》和《機關效能建設問責制度》。落實行政許可事項、投資審批事項和單項審批時間較以前縮減30%的三減目標，并進行跟蹤問效。采取懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語、建立網站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動。成立了機關效能建設工作投訴中心，設立了意見箱，并向社會公開了省局、市局、市局三級效能投訴電話及電子信箱。設定每周三下午為局長接待日，接待群眾來訪，認真解答和處理群眾提出的問題，并在征收期內推行領導帶班制度，方便納稅人，提高辦稅效率。

(二)加強機關作風建設。一是征求社會意見。發放了《關于國稅人員工作中廉潔行為的調查表》48份，收回48份，沒有發現問題。全局95名干部職工簽訂了市國稅局機關效能年活動承諾書，并就自身對執紀情況、廉潔情況、損害情況、服務情況進行了自查，收回自查表95份。全年對局內各部門單位就上下班制度、工作紀律情況等進行了12次明查暗訪規范了機關工作秩序。二是參加內設機構測評。發放《征求意見表》110份，收回110份，均對我局工作總體評價是滿意，無意見或建議。在全市百千萬內設機構測評活動中，我局四個部門(納稅評估科、辦稅大廳、稅源管理科、稽查局)參與測評，在全市124名測評對象中，排名分別為第7、9、15、17名，得到了社會各界的充分肯定。

(三)樹立良好社會形象。一是加強國稅機關和領導干部作風建設，不斷教育和引導領導干部廉潔從政，制止和糾正奢侈浪費行為，開展廉潔自律四個問題專項治理自查自糾和工程建設領域突出問題專項治理工作，認真解決我局領導干部黨風和政風方面存在的突出問題，發放《領導干部廉潔從政突出問題自查自糾情況表》12份，收回12份;發放《治理用公款出國(境)旅游行為自查自糾情況表》14份，收回14份;發放《制止和糾正奢侈浪費行為、治理小金庫和糾正違規發放津貼補貼自查自糾情況表》14份，收回14份，沒有發生違規違紀現象和問題。二是開展窗口創評。制定《市開展機關效能建設示范窗口創評活動實施方案》，在全局實行導稅和首問責任制，解決納稅人不知情況，浪費時間多跑路問題，推行文明用語，解決生、冷、硬的問題，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一句問候暖心。辦稅服務廳全體人員統一著裝、掛牌上崗，購置了為納稅人使用的圈椅、飲水機、雨傘、等便民設施，開展了與納稅人面對面的零距離服務和限時服務，樹立了國稅部門良好的形象。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇十四

堅持把“三個代表”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導干部專題研討班，省局機關先后組織處室負責人、副處以下干部學習“三個代表”重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統興起了學習“三個代表”重要思想新高潮。學習中，緊密聯系國稅工作實際，對如何用“三個代表”重要思想統領國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考，不僅使廣大干部領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵和精神實質，增強了聚財為國、執法為民、服務經濟的大局意識和責任意識，而且進一步推動了全系統思想解放、理念創新和實踐創新。“三個代表”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐，推動國稅事業發展的強大動力。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇十五

推行政務公開是一項涉及面廣，難度較大的工作，我局黨組從思想上高度重視，把它當作一項政治任務來抓，從部署安排、方案制訂到具體實施，一環緊扣一環，扎扎實實抓了四個“落實”：一是領導機構落實。成立了由局黨組書記、局長任組長，其他局領導任副組長，各科室及各分局負責人為成員的政務公開領導小組;二是實施方案落實。精心制訂《政務公開實施方案》，詳細列出了政務公開的內容和方式;三是力量落實。從辦公室、人教、紀檢監察等科室抽調3名同志集中時間，專門抓政務公開制度的落實;四是經費落實。今年以來，先后投入近20萬元資金專門用于政務公開。

二、嚴格考核，落實責任。

一是根據政務公開的特點，對各科室的工作進行了明確，辦公室負責政務公開工作的組織協調，監審室負責監督檢查，機關其他科室根據各自的工作職責負責相關對口政務公開項目的部署和落實;二是將政務公開工作納入對各稅務分局和機關各科室的整體考核中，考核結果作為單位評先、評優和干部任免的重要依據;三是實行政務公開責任追究制度，對拒不實行政務公開，或按規定要公開的不公開，或弄虛作假，或承諾不兌現、投訴處理不及時的，視情節輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。

三、豐富形式，廣泛公開。

在政務公開的形式上，我局結合實際，因地制宜，講求實效，不搞形式主義，以群眾看得到、看得清、看得懂，方便群眾辦事，便于群眾監督為原則，采取多種渠道，多種方式，向社會廣泛公開。

(一)利用辦稅服務廳公開。辦稅服務廳是是納稅人了解稅務機關政務的主渠道，我局正逐步將各分局辦稅服務廳建成對外稅務政務公開的中心。

1、設立政務公開專欄。各分局統一設立了內容齊全、簡單明了的政務公開專欄，專欄的基本內容包括：地稅機關的工作職責權限;稅務工作人員的職責、服務行為標準和服務承諾;窗口開票的稅目、稅率、計稅依據;稅務登記證辦證、驗證、發票工本費收取標準，違法違規處罰通報等。

2、設立電子公開屏。我局從十分有限的經費中擠出10多萬元，在有條件的三個稅務分局設立了電子顯示屏和電子觸摸器，利用高科技公開稅務政務。

3、編印稅收宣傳資料、手冊。印制《地稅納稅須知》、《文明辦稅八公開》、《地方稅務局行政許可項目》等宣傳資料1xx余冊，做到納稅單位和個體工商戶每戶一冊;與婁星區依法治區辦公室等單位聯合印制《法律法規學習資料》，收集了《稅收征管法》等稅收法律法規，基本做到了城鎮居民每戶一冊，讓稅法深入到了千家萬戶。

4、設立稅收咨詢窗口。每個分局選出一名業務精湛、綜合素質較高的稅干擔任咨詢員，在大廳向納稅人提供稅收政策和業務咨詢。同時實行分局長值班制，為納稅人及時解答辦稅中遇到難題，消除納稅人的疑惑。

(三)利用稅法宣傳活動進行公開。組織稅干深入農村，在建設扶貧聯系點小碧鄉桐梓村，以村支兩委為龍頭，通過文藝演出和搶答賽的形式，將涉農稅收政策送到農戶手中，積極落實中央一號文件精神。

(四)采用多種形式對內公開。一是召開全局干部大會，公開全局性的重大決策情況，如機構改革、征管范圍劃分等都通過召開全局干部大會進行公開。二是實行公示制度。對干部職工普遍關心的事項采用先公示，征求群眾意見，再由相關科室核實，最后由局黨組集體決定的方式。如人事任免。發展黨員、房改等實行公示制度，體現了公正、公開、保證了各項工作的順利進行。

四、充實內容，增加深度。

在政務公開的內容上，凡是運用“兩權”辦理的與群眾和納稅人利益相關的各類事項，只要不屬于黨和國家的機密和法律、法規明確規定不允許公開的事項，我局都將之向社會或內部全面公開。

1、行政審批方面。一是嚴格按減免稅審批程序公開減免稅政策、要求和標準，公開辦理。對納稅戶的減免稅申請，實行由專管員和分局初步審定后，報稅政科審核，最后區局主管局長批準，嚴格按照稅法規定的減免稅項目和批準權限決定減免或上報。今年我局依法審批了52戶企業的減免稅申請，為企業減稅532多萬元;審核批準下崗再就業個體經營戶527戶，減免地方各稅180萬元，免收稅務登記證工本費4.32萬元，在具體執行中嚴格審核，無一例亂減免、越權減免現象，并將享受稅收優惠政策的企業、個體經營戶的名稱、基本情況、減免稅額在各分局辦稅服務廳的醒目位置定期公布。二是嚴格按稅務行政處罰的程序公開處理稅收違法違規案件。向納稅人公開稅務登記、納稅申報、賬簿憑證管理、發票管理、稅款繳納、偷逃抗稅等方面違法違章處罰的依據和標準。在向納稅人下達處罰意見書、處罰通知書和強制執行過程中，詳細告知納稅人有聽證權、陳述權、申辯權、復議權和行政訴訟權等權益以及申請法律救濟的手段。在今年的執法過程中，未因納稅人不明自己的權利和義務而引發行政訴訟。

2、稅務管理方面。一是公開納稅人辦理稅務登記、納稅申報、發票管理、稅款征繳及減稅、免稅、延期繳納稅款等事項的具體程序和手續，如辦事所依據的有關法律、法規、規章及規范性文件，辦事所具備的資質、手續、證照、時間、地點、款項數額對象要求等條件。二是公開“雙定”定稅。對納稅人比較敏感的個體定稅，實行“陽光評稅”，先由納稅人自評，再組織個協和納稅人代表互評，再報分局和征管科審核后，確定合理的“雙定”定額，張榜公布和下定稅通知單，最后按月公開稅款繳納情況，公開定稅消除了“黑箱操作”，減少了征納矛盾，杜絕了收“人情稅”、“關系稅”的現象。如九龍小商品市場，在納稅人自評的基礎上，組織納稅人代表和市場管委會、個私協會的人員召開公開評稅會，整個市場定稅做到了公平、公正、公開。三是將享受再就業稅收優惠政策的個體經營戶的名稱、基本情況、減免稅額在辦稅服務廳的醒目位置定期公布。

3、內部管理方面。一是公開公務員錄用、人員選調、競爭上崗、評比考核、工資調整等人事情況。二是公開財務收入、固定資產的處置、大宗物資采購招標及分配、基建工程招標、房屋分配、車輛管理等情況。三是公開領導干部的廉潔自律情況。

五、加強檢查，強化監督。

一是我局每季由辦公室、監審室、人教科牽頭，開展政務公開情況檢查，對檢查中發現的問題在全局進行通報，限期整改，并追究相關人員的責任。二是各分局設立政務公開監督小組，及時向局政務公開領導小組反映情況。三是在人大代表、政協委員和納稅戶中聘請20名特邀監督員，請他們對我局政務公開情況實施監督，并設立投訴窗口、監督箱和舉報電話。

一、抓收入、促發展，服務經濟社會發展水平進一步提高

(一)大力組織稅收收入。

**年，我局堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的收入原則，統一思想、堅定信心，千方百計挖潛力，一心一意抓收入，盡量減少再生資源行業稅收嚴重下滑帶來的不利影響，確保實現稅收應收盡收。全年共組織各項稅收收入73662萬元，同比減收18167萬元，下降19.79%，完成市局全年收入計劃的75.5%。

其中：增值稅70825萬元，同比減收18702萬元，下降20.89%，所得稅2668萬元，同比增收579萬元，增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口，但收入質量比較高。再生資源回收企業入庫稅收收入57829萬元,同比減收23319萬元，下降28.74%，占各項稅收收入總量由201x年的88.3%下降為78.5%，減少了近10個百分點，稅收收入對特定行業的依賴逐步弱化，收入結構呈良性向好趨勢。

(二)認真落實稅收政策。

一是不定期對全縣11戶福利企業集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查，確保集中安置殘疾人就業企業稅收優惠政策落實到位，1-12月共辦理福利企業退稅998.6萬元。

二是繼續落實結構性政策減稅及其他減免稅政策。今年落實結構性減稅政策1068萬元，為74戶企業按規定辦理了免稅手續，增值稅征前減免1297萬元，個體戶未達起征點減免52萬元，高新技術企業所得稅減免384萬元，累計落實稅收優惠政策2801萬元。

三是按期審核出口退稅申報資料，及時報送辦理退、免稅。201x年新認定出口退稅企業9戶，累計41戶，審核出口額34221萬元，實現免、抵、調稅額2824.7萬元，退稅1955萬元。

四是全年再生資源企業財政退稅28523萬元。通過落實稅收政策，有力地促進了地方經濟社會發展。

(三)積極開展稅法宣傳。

為了進一步宣傳國家稅收政策，提高人民的納稅意識，宣傳好國家稅收在促進社會發展，改善民生方面的作用，我局廣泛開展了各項宣傳活動。

一是集中開展全國第二十個稅收宣傳月活動。與縣地稅局、縣財政局聯合舉辦稅收宣傳月一系列活動，發放稅收宣傳資料，解答納稅人咨詢，開展“發票知識進萬家”專項宣傳，在電視臺開展“稅收·發展·民生”熱線專訪，解答納稅人關心、關注的各類稅收問題。

二是日常宣傳常抓不懈。充分利用辦稅服務廳這個稅法宣傳前沿陣地，用電子顯示屏滾動發布最新稅收政策，在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納稅人取用。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納稅人專題培訓、座談20余次;發揮稅收管理員一線宣傳的作用，送服務上門、送政策上門。通過廣泛開展的稅法宣傳，有力提高了納稅人的稅法遵從度。

二、抓征管、夯基礎，稅收征管工作進一步強化。

大力開展“稅收管理年”活動，認真貫徹科學化、精細化、專業化的稅收征管理念，不斷健全稅源管理制度，加強稅收管理，夯實征管基礎。

(一)加強行業稅收管理。

強化糧食行業稅收管理。經深入調研，修訂調整了該行業稅收征稅預警值標準，將該行業以電控稅預警標準從0.05元/度提升到最低0.10元/度，規范了糧食加工行業的稅收管理。1-12月共征收增值稅款26.97萬元，比上年同期增長24%。強化木竹加工行業稅收管理。對木竹加工行業確定最底稅負預警值，實施專項稽查與評估,規范農副產品收購憑證的使用管理。全年共征收增值稅款219萬元，平均稅負率為3.69%。

(二)加大普通發票管理力度。

一、上半年工作情況

xx年上半年，地稅局辦公室結合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：

1、認真做好“管理年”活動組織協調工作。“管理年”活動是今年全局工作的重點，辦公室作為牽頭部門，根據局黨委的工作部署和要求，協調相關科室，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作，先后制定了《地方稅務局“管理年”活動實施意見》、《地方稅務局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《地方稅務局機關日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展。

“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協調相關科室結合我局實際抓亮點，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯系，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度、重點稅源企業納稅申報直通車管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創新性工作項目，受到xx市局領導的關注和肯定。結合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《xx市地方稅務局崗責工作規范(試行)》初稿撰寫工作。《崗責規范》共分六大類，內容涵蓋納稅申報、稅務登記、發票管理、納稅服務、減免稅管理、納稅評估、社會綜合治稅、重點稅源監控等稅收工作各個環節，共六十余個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規范。

2、做好星級管理考評工作。根據局黨委的要求，創新管理考核體系，牽頭制定了《星級(崗位明星)管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年，結合目標管理考核，先后組織了三批星級單位考評，并下發了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。

3、強化政務督查工作。為使督查工作走上規范化、制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務、督查工作程序、督查方式及權限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規范和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發督查通報12期，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位。

4、進一步完善目標管理考核工作。根據局黨委要求，明確分工，專人負責，結合實際，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎上，對目標管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理，切合市局考核要求。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結合、日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細致，規范周到，以考核管理促進各項工作的落實。

5、加強檔案管理和資產管理。在檔案管理上，立足高起點，堅持高標準，繼續加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作，進一步提高了我局的檔案管理工作水平。

在資產管理方面，根據市局《財務管理辦法》，修訂完善了我局的固定資產管理辦法，嚴格控制固定資產購置、大項固定資產處置等審批程序，嚴把入口、出口關。建立了固定資產管理動態流程，杜絕管理上的漏洞。同時，加強后勤行政管理，按照高效、節約的原則，積極做好車輛管理、衛生管理、辦公用品采購、政務值班等服務工作，為全局各項工作的開展提供了后勤保障。

6、發揮參謀助手作用，搞好信息調研工作。圍繞局黨委中心工作，發揮辦公室在信息調研工作中的主導作用，加強對全局信息調研工作的指導和協調。上半年，組織召開了信息調研工作會議，邀請市局信息調研工作人員，以以會代訓的形式，對全局信息調研員進行了培訓。制定了《信息調研新聞宣傳工作管理辦法》，調整充實了兼職信息調研員隊伍，及時做好全局信息調研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經驗性、創新性工作的對上提報力度。上半年，xx市局、省局等信息簡報先后對我局星級管理、重點稅源管理、干部隊伍建設“六子工程”、稽查提醒制度等重點、亮點工作進行了介紹。上半年共上報各類稅務信息80多條，被省局、市局、xx市政府及xx市委、市政府等上級部門采用30多條，采用調研文章8篇，比去年同期增加6篇。

7、加大稅收宣傳力度，不斷提升平度地稅社會形象。主動加強與有關媒體的聯系配合，積極主動的做好全局稅收宣傳工作，上半年全局在各級各類新聞媒體發表宣傳稿件50余篇。在人民日報、中國稅務報等中央級媒體發表稅收宣傳稿件四篇。五月份，在《人民日報》發表了《地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產生了良好反響。

二、存在的問題及不足。

一是考核工作離局黨委要求還有一定差距，主要體現在目標管理考核質量不高;二是信息、調研、新聞宣傳工作秩序不夠規范，個別單位存有擅自上報現象;三是深入基層調研不夠，對基層單位的意見和建議不能做到及時搜集和反饋。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇十六

按照新征管法及其實施細則要求，分類梳理1993年以來的規范性文件，進一步完善征管查各環節的規章制度，制定了《稅收規范性文件制定辦法》，建成全省聯網的稅收法規庫查詢系統；省局統一組織了對各省轄市局的全面執法檢查，并將檢查結果作為省局對各省轄市局目標管理考核的重要依據，執法檢查效用進一步提高；深入推進稅收執法責任制，整合執法質量考核控制軟件，完善執法責任制管理制度，狠抓過錯責任追究；大力開展以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題的稅收宣傳月活動，繼續抓好集貿市場和加油站稅收專項整治，組織開展了對出口“免抵退”稅企業、化妝品行業、手工版增值稅專用發票等五項專項檢查，全年共檢查納稅戶3.05余萬戶，查處各類涉稅違法案件13443件，查補稅款、滯納金和罰款入庫總額13.69億元，向公安機關移送案件1238件。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇十七

強化出口退稅管理，通過簡化業務流程，合并生產企業與外貿企業審核系統，完善“免抵退”稅管理，實現了全省出口退稅集中管理和數據集中處理；積極爭取出口退稅指標，加快退稅進度，大力支持我省外貿出口，全年累計辦理出口退稅260.99億元，比上年增長62.92%，其中，免抵調庫68.04億元；重視抓好各項稅收優惠政策的落實，重點抓好再就業稅收優惠政策落實，全年免收稅務登記類等工本費19.03萬元，減免稅款1759.40萬元；全面提高增值稅起征點，10月1日起全省統一到最高上限，使30多萬納稅戶直接受益，全年能減輕稅負6億元左右。同時，全年新認定軟件企業135戶，辦理“雙高”企業減免稅近1億元，辦理民政福利、軟件集成、“三廢”綜合利用等各類增值稅先征后退43.46億元，上報審批享受涉外稅收優惠項目36戶次，審批采購國產設備抵免所得稅100多戶次，可抵免所得稅額1.5億元；大力推進稅收服務體系規范化、服務渠道多樣化和服務手段信息化，提升服務經濟和納稅人的層次，“江蘇國稅網站”開通一年多來，點擊人數近30萬，答復咨詢3600余條；積極開展稅收經濟調研，撰寫了大量有質量的調研報告，其中關于出口退稅情況調查與建議、軟件行業稅收政策調查、所得稅管理情況調查為省委省政府和總局決策提供了依據。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇十八

近年來，我局以“服務人民、服務經濟、奉獻社會、奉獻國稅”為宗旨，以培養高素質的國稅干部隊伍為目標，立足抓管理，著眼探新路，富有成效地開展了一系列創建文明行業活動。去年，在市委、市政府組織開展的對22個窗口行業的行風測評中名列第二，并被評為全市首批“五星級文明行業”。去年全市國稅收入在連續三年高基數，高增幅的基礎上，同比增長1437%，超額完成省局下達的稅收任務，為連云港市經濟建設和各項社會事業的發展作出了應有的貢獻，再一次被評為“建設連云港有功單位”。

創建工作方方面面，如果不分輕重緩急，勢必難以收到應有的成效。為此，該局針對創建工作中存在的突出問題，抓住關鍵，重點事重點辦，重點解決，收到了事半功倍的效果。重點之一，從提高干部素質入手，抓好根本。文明行業要靠人，保持文明行業建設的成果也靠人。因此該局把提高人的素質，作為突破口，真正把文明言行變成每個人的自覺行動。

重點之二，從提高基層創建水平入手，打好根基。基層是基礎、門面、窗口，處在征收一線，有75%的同志工作在基層，稅收征管主要的、大量的工作在基層，基層創建工作做好了，整個創建水平的提高就有了保障。基于這種認識，該局把基層創建工作作為重點，長期堅持，常抓不懈。

重點之三，從提高機關服務水平入手，帶頭龍頭。機關是基層的龍頭，機關文明行業程度如何，反映一個單位的形象，影響一個單位的發展。形象就是信任，沒有文明和規范，就沒有凝聚力。因此，該局把機關的創建作為龍頭來抓。

為了使創建工作更加有效，該局圍繞重點并結合實際抓了以下幾點。

一是把握管理環節，求工作規范。他們把實行規范化管理，作為創建工作的突破口，建立了一整套操作性很強的規范服務規章制度，如《連云港市國稅局兩轉變規范服務責任制》，從稅務登記、納稅申報、票證購領到政策咨詢、納稅檢查實行承諾服務。

二是把握考核環節，求競爭激勵。首先是按照市局《創建“五星級”行業考核細則》進行考核。各單位圍繞考核細則和創建標準，在自查互查的基礎上，市局結合文明單位的考核驗收，一并考核“五星級”行業達標情況。其次，按《稅務人員行為規范考核細則》進行考核。將考核結果與獎金分配制度相結合。

三是把握監督環節，求全面提高。該局在創建文明行業活動中，把接受監督作為重要一環，自覺地做到靠制度，防微杜漸;靠制度，約束行為。近幾年來，該局多次走訪市紀委、人大、政協，9個縣區黨委、政府和30多個鄉鎮，200余戶企業，面對面地征求他們對稅收工作的意見和建議，與此同時，向部分企業發函近千份征求意見，將稅務干部推向社會，讓群眾評說。除在社會上聘請了352名廉政監督員外，還建立了行風評議制度，每年由人大、政協、新聞界和納稅代表進行評議，增強了社會監督力度。

四是加強內部監督。該局一方面堅持和完善了過去一些行之有效的規章制度，并努力使之落到實處，另一方面在全系統內普遍推行行風目標責任制，層層簽定稅務干部行風目標責任書，一級抓一級，一級保一級，形成領導帶頭、抓好自身，共抓行風的良好態勢。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇十九

抓好信息化建設規劃和軟件整合，制定實施《全省國稅系統“xx”后三年信息化建設規劃》，在整合稅收征管、流程管理、監控決策和執法責任制四個管理軟件的基礎上，開發試點了6.0版“江蘇國稅信息管理系統”；抓好軟件運用準確度，在省、市局建立數據處理機構，充分利用征管信息資源加強稅源分析和稅收管理質量的監控，信息共享度和綜合利用率大大提高；抓好網絡升級改造和大型硬件設備調配工作，網絡和硬件保障水平進一步提高；建立全省國稅系統內部辦公web網站，開通電子郵件系統，內部行政事務處理效率大大提高；按期完成全省19.5萬余戶一般納稅人防偽稅控系統推廣任務，在月進項、銷項發票數據總量均居全國首位的情況下，總局考核四率連續28個月保持100%。省局和淮安、無錫等6個市、縣局被總局評為“全國稅務系統信息化建設先進單位”，秦建平等7名同志被評為“全國稅務系統信息化建設先進工作者”。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇二十

突出抓好領導班子依法行政能力、科學管理能力和抵御腐蝕能力的提高，繼續推進市縣局科級干部職位競爭上崗，全年新選拔和交流、調整市、縣局領導干部78名；以創建學習型組織為契機，以高層次復合型人才培養為龍頭，以盤活存量、挖掘潛能為重點，廣泛開展對基層干部稅收政策、征管查技能和計算機知識的培訓，積極開展能級管理工作，全省18000余名國稅干部參加了專業等級初級考試，并在淮安、鎮江市局組織了中級考試和能級制管理試點，干部隊伍整體素質有了新提升；深入開展黨風廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設責任制，突出抓好源頭治理和防范，進一步加強“兩權”監督制約機制建設，認真執行領導干部廉潔自律規定，在全系統頒發了行風廉政建設“六條禁令”，全系統信訪和受到黨政紀處分、刑事處理案件數量分別下降3.49%和28%，行風建設繼續保持了良好的發展態勢。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇二十一

20__年，__縣國稅局按照全市國稅工作會議、縣委經濟工作會議的總體部署，樹立和落實科學發展觀，牢牢把握新時期稅收工作宗旨和主題，堅持以人為本，堅持依法治稅，深化稅收改革，加強隊伍建設，強化精細化、科學化管理，不斷增強做好各項稅收工作的能力，提高稅收征管質量和效率，確保了稅收收入的穩定增長，為支持__社會和諧發展做出了新貢獻。

(一)以組織收入為重點，進一步提高了收入質量。

(一)加強稅收分析。開展了稅源調查，對年稅收__萬元的企業進行了實地調查，深入分析經濟形勢及稅收增減收因素和收入特點，做到分析本月情況與分析累計情況相結合、分析宏觀經濟與分析微觀經濟對稅收的影響相結合、分析稅源增減變化的影響與分析稅收政策的影響相結合，積極做好稅收分析檔案建檔工作，規范填報口徑和填報數據來源，為領導決策提供了有利的依據。

(二)搞好稅收預測。加強了對年繳納“兩稅”在__萬元以上的__戶重點稅源企業的銷售收入、實現稅收、入庫稅收、稅負等指標的監控，分經濟類型、分稅種、分級次、分行業進行監控，及時動態掌握稅收收入的變化情況。增強了稅源分析監控的時效性、準確性和科學性。全年__戶企業累計入庫各項稅收____萬元，占稅收總收入的比重為__，為全局收入任務的完成打下了堅實的基礎。

(三)加強欠稅管理。建立了一系列考核指標體系，嚴格執行欠稅滯納金制度;嚴格執行欠稅公告辦法;嚴格執行稅收強制措施。開展了欠稅情況全面調查，徹底摸清了呆帳稅金、往年陳欠、本年新欠的情況。還利用信息化手段，按欠稅企業詳細編制欠稅成因分析表，及時全面地反映欠稅變動情況，督促欠稅入庫，有效地控制了新欠的產生。全年清繳欠稅__萬元，新欠控制在_以下。

(四)加大稅務稽查力度。建立和完善了首查責任制及重大案件集體審理制，推行復查制度，加強案例分析和專項檢查總結，查找管理漏洞，實行以查促管。年內開展了對小水電行業、水泥生產行業、煤炭生產行業的稅收專項檢查，開展了稅收秩序專項整治。組織開展房地產、水泥生產、農副產品加工等項目的專項檢查，全年檢查納稅人3____，查補入庫稅款、滯納金、罰款___萬元，比上年增加__萬元，增長_倍。并且入庫率、結案率、偷稅處罰率均達到100。

(五)加強稅法宣傳。緊緊圍繞“依法誠信納稅、共建小康社會”的宣傳主題，積極尋找經濟稅收的結合點、征納雙方的共鳴點、社會公眾的關注點，創新宣傳形式，開展了面向納稅人宣傳誠信納稅。_月_日，在縣城設立了_個稅收咨詢點，累計解答社會各界咨詢____多人次，發放宣傳資料____余份。_月__日，由宣傳部牽頭，會同地稅局、文化局、廣播電視局在____舉辦了一場以“稅收宣傳”為主題的廣場文藝演出，數千多人觀看了演出。還以宣傳月活動為契機，采取以訓代宣，以會代宣的形式，加強對稅政、法規、稽查人員的教育和業務培訓，促使執法人員學好法，用好權，服好務，以我們的誠信征稅換取納稅人的誠信納稅。

(二)以綜合征管軟件規范運行為重點，進一步提升了征管基礎質量。

從_月_日起，全面運行了綜合征管軟件，稅收征管步入了一個嶄新的階段。全局以規范應用綜合征管軟件系統為主線，使新的征管模式與綜合征管軟件系統的整個流程實現有機融合，全面推進科學化、精細化管理，提高了稅收征管質量和效率。

1、抓好綜合征管軟件的應用。制定了對各個模塊的具體操作要求，并根據操作要求建立健全了綜合征管軟件的應用考核辦法，對未按照要求操作的行為進行考核，并將應用考核情況在全局進行通報，建立了確保綜合征管軟件長期、平穩運行的保障措施和機制和統一、完善的運行維護管理體系。同時，綜合征管軟件、退稅、防偽稅控軟件的應用整合到位，進一步提升了管理效率。

2、切實加強數據管理。建立了數據管理機構和考核制度，成立了數據管理中心，明確了專職數據管理員，實現了機構到位、人員到位、責任到位和考核到位，為數據質量管理工作的順利開展提供了有效保障。出臺了數據管理的操作辦法，并舉辦了軟件操作培訓班，實行每月數據質量通報制度，數據管理和考核辦法進一步完善，數據質量逐步提高，促進了稅源監控能力的增強和稅收征管質量的進一步提高。加強日常數據錄入審核工作，加強了對錄入數據的事后監控，發現問題及時糾正。有效控制了差錯的發生，在省局的邏輯校驗中差錯率逐月下降，連續_月實現了“零差錯”的目標。

3、健全稅收管理員制度。建立了一級抓一級，逐級負責的工作機制。實現了稅收管理從靜態管理向動態跟蹤管理轉變，從掌握單一納稅信息向掌握企業生產經營全方位信息延伸。全面開展納稅評估工作，將所有納稅人、所有稅種納入納稅評估范圍，特別是將低稅負、低信用等級、長期零申報、負申報的納稅人作為納稅評估重點。全年共調查了__戶企業，做到了數據準確、真實，認真開展了對稅收調查數據資料的分析和測算工作，重點分析了各行業的稅負情況，測算出稅負率，并依據調查資料中的銷售額、增值稅、產品銷售稅金、地方各稅、企業所得稅等指標的變化情況，分析了我縣經濟發展情況對稅收收入的影響。對重點企業、重點稅源變化情況進行分析，對同一企業不同年度、不同行業之間等稅負變化情況進行分析，為納稅評估提供了科學依據，建立了科學完善的納稅評估制度和行業稅負標準。

(四)加強各稅種管理。一是按照“以票控稅、網絡比對、稅源監控、綜合管理”的思路，依托綜合征管軟件，切實抓好增值稅的管理。二是加強車購稅管理。對機動車銷售行業進行了調查清理。1-12月，入庫車輛購置稅__萬元，是前_年的_倍。三是加強“兩個”所得稅的管理。按照從單純管政策轉變到既管政策更重管理、從單純抓管理轉變到通過抓管理促收入的要求，建立健全《新辦企業所得稅規范化管理試行辦法》等管理辦法，加強兩個所得稅的管理。1至12月，全縣企業所得稅累計入庫___萬元，完成計劃的____;儲蓄存款利息所得個人所得稅累計入庫___萬元，完成計劃的__。

二、以規范內部管理為重點，進一步提高了行政工作效能。

20__來，我們根據工作實際，進一步規范行政管理，努力提高工作效能。

(一)做好機構人事調整。一是規范了機構設置，明確科室職責。將縣局機關內設科室調整為__個，完成了機構改革工作。按照管理高效、職責分明、科學合理的原則，完成了領導干部競爭上崗工作，提拔任用了__名科室領導干部，__名副科級干部。對一般干部全部實行雙向選擇，使各科室的領導和一般干部配備達到了最優配置。通過規范機構設置，推行競爭上崗、雙向選擇、優化組合，為全局工作奠定了良好的組織基礎，充分調動了干部積極性。

(二)進一步優化工作流程。結合綜合征管軟件的運行，重新制定了新的業務工作流程，并在實踐工作中不斷調整優化。建立健全了新的崗責體系，抓好定崗、定員、定責工作，將每一項工作按照工作環節或管理對象的不同特質進行細分，落實到崗，責任到人。進一步明確征收、管理、稽查等環節的職責分工，加強業務銜接，做到既有分工，又有合作，既有制約，又有協調，心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，避免推諉扯皮、效率低下等問題的發生，提高了稅收征管工作的整體效能。

(三)進一步規范內部行政管理。全面實施能級管理，完成了能級認證、崗量系數確定等工作，通過能級制的全面推行，進一步提高了干部工作的積極性。加大了督查督辦力度。明確領導，配備人員，建立網絡，健全制度，逐步實現由被動督查向主動督查轉變，由督查部門為主的小督查向協調各方的大督查轉變，保證了縣局決策的落實和稅收熱點、難點、焦點問題的解決，抓好決策事項和重點工作的落實;認真做好來信來訪工作。堅持認真對待、熱情接待、有信必復、有事必答的原則，做到了逐件登記、逐項核實、及時回復，自覺接受社會各界對國稅工作的監督。全年，接受群眾來信來訪__余起，并全部督查落實。

三、以執政能力建設為重點，進一步提高了隊伍整體素質。

今年以來，我們堅持從嚴治隊，以加強執政能力建設為重點，推進干部人事改革，加強干部隊伍建設;以開展保持共產黨員先進性活動為契機;加強黨的建設;以落實兩權監督為重點，推進黨風廉政建設，干部隊伍素質穩步提高。

(一)加強領導班子建設。建立健全了執行民主集中制的各項規定，完善了領導班子內部的工作分工、議事規則和決策程序;制定了領導班子目標管理考核辦法，強化對組織收入、數據質量、征管質量、執法質量、隊伍建設、內部管理、廉政建設等工作目標的考核，促進了創建優秀領導班子活動的積極開展。加強和改進了黨組中心組學習制度，開展了政治理論、稅收業務、法律法規學習;加強了對領導班子的考察和監督管理，堅持任前談話、廉政談話、誡免談話制度，繼續開展領導班子的述職講評工作，堅決執行、有效完善領導班子目標管理考核辦法，進一步完善了后備干部管理;開展創建優秀領導班子的活動，促使領導班子不斷提高素質，改進作風，增強了執政能力。

(二)深入開展了創建學習型機關活動。緊緊圍繞稅收工作的熱點、難點、焦點問題來展開，以工作任務為主體，進行“應用式”學習，以用促學，學用相長;以困難和問題為牽引，進行“研究式”學習，解決工作中的瓶頸問題;以興趣愛好為基礎，進行“體驗式”學習，陶冶情操，凈化心靈;以改革創新為重點，進行“拓展式”學習，變革創新，促進發展。加大干部教育培訓力度，認真落實教育培訓規劃。年內重點開展了綜合征管軟件的培訓，舉辦了預防職務犯罪專題講座全局參加培訓的總人數達到___余人次。同時，大力提倡崗位自學，鼓勵稅干參加注冊稅務師、注冊會計師、英語、計算機操作等資格考試，做到學有所用，以高素質的人才創造更多的工作特色。

(三)扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。按照縣委的統一部署，從_月份開始，主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，按照實施方案，堅持高標準、嚴要求，扎實推進各項工作，經過學習培訓、分析評議、整改提高等階段，順利完成了教育活動的各項工作任務。通過教育活動的開展，激發了黨員的內在動力，在全局初步形成了學習爭先進，工作爭一流的良好氛圍，取得了較好的效果。

(四)實施親情領導與情感管理。根據國稅部門“培養人、管理人”這一特殊性，以及干部的身心特點，在管理中加大感情的投入，實行“人情味”領導與管理，調動干部職工工作的積極性，最大限度地提高管理的效益。在具體領導與管理過程當中，領導把“愛”放在工作的第一位，每時每刻都關心、愛護、關注、幫助、信任、尊重他們，把“愛”貫穿在管理的全過程。實行“人情味”管理，想干部職工之所想，急干部職工之所急，幫干部職工之所需，時時刻刻惦記著他們，事事處處尊重他們。如見面給以真誠的問候，生日獻上一盒賀喜的蛋糕，節日登門帶去深情的祝福，困難時伸出溫暖的雙手，為他們多辦實事，多辦好事。采取多種形式與干部職工進行情感上的交流，諸如經常家訪、談心，積極組織、參加多種形式的文體娛樂活動等。

走到他們中間，消除相互間的隔閡，融洽相互間的感情，與他們打成一片。局領導和干部職工建立一種同事加朋友的關系，與他們以誠相待，彼此交心，成為知心朋友，彼此間形成一種“自己人”的感覺。推崇“親情領導與情感管理”以來，領導班子用心工作，作出了表率，感化和打動了干部職工的心，干部職工的眉頭舒展了，心情舒暢了，工作干勁足了。取得較好效果:一是精神面貌，實現了由過去的萎靡郁悶向活潑開朗、熱情振奮方面轉變;二是處事心態，實現了由過去的自私計較向寬宏大度、理解尊重轉變;三是工作作風，實現了由過去的敷衍塞責向務實進取、誠實守信方面轉變;四是職業道德，實現了由過去的隨意執法向文明執法，優質服務轉變。

(五)加強紀檢監察工作，推進黨風廉政建設。以加強黨的執政能力建設為重點，以打造和諧國稅為目標，認真貫徹中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防____體系實施綱要》，加大工作力度，狠抓任務落實。結合我局具體情況，制定了貫徹落實的具體辦法，把建立健全懲治和預防____體系納入黨組的重要議事日程。健全監督體系，促進稅風稅紀的進一步好轉建立健全了部分制度。建立了《黨組重要工作通報制》，規定重大事項、重大業務問題、重大經費開支、重大案件等涉及全局性的工作，在一定范圍、通過一定渠道向干部群眾進行通報，主動接受干部群眾的監督。三是認真落實領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話和領導干部經濟責任審計等制度。加大查辦案件力度。對群眾來信來訪、上級轉辦案件和舉報案件，嚴格按程序和制度辦理，做到了有登記、有查辦、有結果、有回復。全年受理群眾來信來訪__余件，初步調查____，立案____，涉案人員_人，給予行政降級處分_人，為國家挽回經濟損失近_萬元。

20__年是貫徹落實科學發展觀，全面夯實國稅工作基礎的重要一年，也是攻堅克難、負重前進的關鍵一年。全縣國稅工作的總體要求是:按照市局和芷江委、縣政府的部署繼續圍繞“謀發展，抓落實”這一主題，堅持“統一思想，更新觀念;依法治稅，科學管理;夯實基礎，整合創新;務實奮進，和諧發展”的工作思路，認真抓好五個方面工作，著力夯實各項工作基礎，不斷開創國稅事業新局面。

(一)全力組織收入，嚴格組織收入原則，切實做到應收盡收，盡力實現組織收入零欠稅。

1、依法科學組織收入。以計劃管理、稅收分析、稅源調查、收入預測為重點，進一步嚴肅組織收入紀律，依法科學調度收入，實現稅收收入均衡入庫、協調、穩定增長，確保完成全年收入任務。牢固樹立“稅收經濟觀”，充分發揮稅收聚集財力和調節經濟的職能作用，更好地服務于經濟社會發展的大局。

2、加強稅款征收管理。嚴格執行稅款征收、入庫、提退等規定，依法做好減免稅、延期申報、緩繳稅款審批管理。認真執行欠稅人報告和欠稅公告制度，嚴格按照規定的范圍和內容進行欠稅公告。

3、強化重點稅源監控。繼續抓好“兩稅”重點稅源監控，加強對電力、煙草、塑膠、建材等行業的企業所得稅源調查，逐步實現稅源監控向“兩稅”與所得稅并重的全方位監控方式轉變。

4、抓好稅收分析預測。以宏觀稅負、彈性系數、稅收貢獻為基本指標，定期分析稅收與相關經濟指標的關系，有針對性地解決政策執行和稅收征管中存在的問題。建立科學實用的收入預測模型，改進收入預測方法，提高預期判斷能力，依法科學調度收入。

(二)全面推進依法治稅，嚴格執法監督，提升服務水平，稅收執法和納稅服務盡力實現零投訴。

1、規范稅收執法行為。認真貫徹稅收征管法及其實施細則、行政許可法等涉稅法律法規，完善配套管理辦法，規范稅收執法行為。認真貫徹落實國務院《全面推行依法行政實施綱要》。完善稅收執法責任制崗位職責和工作流程，深入推行稅收執法責任制。認真落實重大稅務案件審理制度，強化對重大稅務案件查辦情況的監督。認真貫徹執行稅收執法檢查規則，推動稅收執法檢查工作日常化。進一步健全稅收執法過錯責任追究制度，嚴格責任追究，加大追究力度。積極配合審計監督，認真落實審計決定。

2、開展稅收專項檢查。組織開展批發、零售企業稅收專項檢查。繼續開展集貿市場稅收專項整治，鞏固和擴大整治成果。通過檢查，了解整個行業的生產經營、財務核算情況，分析稅收征管的薄弱環節，完善相關管理辦法。

2023年國稅局個人黨建工作總結（模板22篇）篇二十二

下了基礎。

二，勤奮努力干好本職工作。

到執法系統，報稅認證，數據采集，票證，現金等方面無一例差錯。

三從我做起搞好服務。

大廳是國稅的窗口，為納稅人提高高效優質的服務是我義不容辭的責任，因此，我首先做到真誠對待每位納稅人，誠懇的工作態度服務感動納稅人。對納稅人提出的各種問題，以最短的時間予以答復。今年有相當一部分非正常戶不能按時正常報稅，尤其在7月份開通一窗通辦窗口，我又增加了對外辦公開票業務，面對不同層次、不同素質的納稅人，難免有磕磕碰碰，有時的確忙的焦頭爛額，也有過怨氣和怨言，但最終還是不忘一個稅務人員為納稅人搞好服務是一種神圣的義務和責任，心平氣和的辦理每筆業務，對個別輔導期和新辦戶手把手教他們如何填寫，如何核對數據，如何正確裝訂申報表等。尤其申報期內，對那些非正常戶，死戶，新戶進行加班加點，預約、延時辦理一切涉稅事宜已習以為常。真正做到想納稅人所想，急納稅人所急。并把溫暖的問候，清香的熱茶，干凈整潔的大廳環境送給每位納稅人，牢記稅務人員五要十不準，不收人情稅，不辦人情事不吃拿卡要，廉潔自律。真正做到文明辦稅納稅人滿意，勤政高效群眾滿意，依法行政社會滿意。

點：一處理事情不沖動不急躁；二工作不樂于現狀力求創新有魄力；三學習要學以致用不留形式，為稅收工作進一步深化而努力。

二〇〇九年十二月三日。