發言稿的語言風格應與演講場合相匹配，既要莊重得體，又要親切自然。善于運用幽默和情感的表達可以使發言稿更具動人性和親和力。
2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇一
企業家協會年會發言稿不難寫，讓我們一起來練練筆吧。年會上，我們會對一年的生活工作進行總結，同時對一批優秀人員代表進行表彰。那么你知道企業家協會年會發言稿怎么寫嗎？你是否在找正準備撰寫“企業家協會年會發言稿”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
最近一直在關注和研究大學生創業的問題，希望能夠給孩子們提供更多的幫助和指導。其實并不是要孩子們把學業荒廢了，都去做生意。而是經過四年多的工作，感覺孩子們缺乏對生活的理解，有一點享樂主義傾向。雖然每個人都希望生活過得舒坦安逸，可是沒有一個奮斗過程，如何讓自己讓家人過上舒適的生活呢？所以，在我們年輕的時候，要有點理想、有點追求，要為了實現自己最基本的生存需要以及高層次的精神需要而努力奮斗。每個大學生都去創業是不現實的，但是在嘗試創業和學習創業的過程中，可以磨煉大學生的人格品質。一個正直高尚的人、一個堅持不懈的人、一個心懷社會的人才能真正得到自己真正的快樂和幸福。
創業可以光宗耀祖、揚眉吐氣，但光宗耀祖、揚眉吐氣也不能詮釋生命的價值。真正意義上的創業是開創一項全新的事業，是創業者強烈事業心與進取精神的體現，是從無到有，從不會到精通，通過自己艱苦的努力讓自己所從事的工作對自己、對企業、對社會、對國家有意義。
我的孩子們都是學經濟的，可以說經濟無處不在，生活中處處都有突破點，只看你是否有一股改變人生、改變世界的沖勁，是否用心去觀察、用心去嘗試，可以說就是需要具備創業意識。
創業意識是支配創業的精神支柱，是一種蘊藏于人頭腦中的精神能量。每個人都想擁有自己的獨立的一片天地，都希望自己能開創偉大的事業，但是這種愿望還不能稱為創業意識，僅僅是人們的一種朦朧的自發的夢想。創業意識不僅僅體現在"想"的層面上，更重要的在于擁有創業的計劃和堅定創業的理念。
敢于獨立開辟人生道路、自主創造人生價值的精神；
勤于實踐、生命不息、奮斗不止的進取精神。
孩子們，年輕無極限，勇敢的走出校園、走向社會。路在腳下、路在心中，活出你們的精彩！
尊敬的各位領導，各位企業家，先生們，女士們：
大家上午好!
“風雨送春歸，飛雪迎春到。”值此__商會年會隆重召開之際，我謹代表__區__校領導班子向__會長及各位領導、各位企業家表示衷心的祝賀與感謝!
近年來，__區__校認真落實區委、區政府提出的要積極服務企業發展的要求，長期幫助商會培訓入黨積極分子，并且在加強商會思想政治工作等方面進行了有效嘗試。今年__月份，就如何進一步加強與__商會的合作與溝通達成了共識，_x_x_日，x_校與x_商會黨支部結成了“合作共建單位”，將合作共贏引向深入。實踐證明：我們的合作共建，對關于加強思想政治工作的一系列重要指示，具有重要意義。半年多調研中，我們積極探討研究民營企業思想政治工作新模式，如何服務商會、服務會員企業、推進商會和諧發展等問題。經過x_個多月的調研與思考，最終形成了《關于非公有制經濟人士思想政治工作的調查與思考——x_市x_商會思想政治工作啟示》一份有價值的調研報告，目前已上報市委統戰部。近距離的交流與合作，讓我們對x_商會有了更深入的了解，對x_會長及企業家們也有了更崇高的敬意。下面，我代表x_區x_校談幾點感受：
一、感受企業家們的人格魅力與風采。
在幾次的活動與調研中，我深深感受到了__會長、__。
書記。
以及企業家們的人格魅力。__會長給我們留下的最深刻印象是非常務實、勇于擔當，注重加強會員之間的溝通，努力發揮好政府與企業之間的橋梁、紐帶作用。__會長曾經說過：“大商會能做到的，我們小商會同樣也能做到。”在工作中，他以務實的精神，高度的責任心，積極為會員企業做實事，解難題。我們了解到，會長在企業面臨大規模動遷的問題、企業優惠政策被剝奪、企業融資出現困難等等問題都積極協調，圓滿解決，維護企業的合法權益。同時，還積極為企業服務，比如組織企業家學習、考察，聯系政府相關人員為企業家推介投資項目、介紹優惠政策等等，今年商會還組織部分企業家到__大學參加非公企業創新發展高級研修班學習。開拓了企業家們的視野，提升他們的素質。會長想企業之所想，急企業之所急，服務企業，腳踏實地，為非公經濟健康發展、為非公經濟人士健康成長傾注了大量的心血，正是這樣的人格魅力深深影響著__籍企業家，將__商團結凝聚一起，發展壯大，為社會的發展盡心盡力。
在調研中，我們有了與企業家面對面交流的機會。先后與__集團__房地產有限公司的__總經理，__房地產有限公司__總經理，和__建筑工程有限公司__經理進行走訪交流。感到企業家們都非常重視思想政治工作，以自己特有的方式為載體，發展壯大企業、凝聚企業正能量。同時，大家都有一個共識，就是富裕起來后要懷一顆感恩之心回報國家，回報社會，回報家鄉。所作所為令我們非常感動，感動__商們艱辛創業過程中的那份執著、努力、奮進，感動__商企業家們的赤子情懷和回饋社會的崇高愛心。
二、感受到__商會思想政治工作成效顯著。
__會長作為改革開放中成長起來的新型企業家，為了商會的繁榮和會員企業的發展，兢兢業業，無怨無悔，默默奉獻，以強烈的事業心和責任感，帶領著商會領導班子努力奮進。商會正是在團結、和諧的氛圍中，積極探索，真抓實干，在思想政治工作中取得卓越的成效。
感觸最深的有兩點，第一個是政治工作;第二個是引導企業投身公益事業。
我先談政治工作。我感覺一是商會領導形成強大的合力，能夠充分發揮戰斗堡壘作用。商會黨支部連續兩年被__市工商聯機關黨委評為先進黨組織、今年再度被中共各省(區)駐__辦機關黨委和__市非公經濟黨工委評為先進基層黨組織。
二是商會非常注重加強組織建設。
三是商會的活動豐富多彩，能夠進一步增強大家的凝聚力。近年來，商會通過參觀__等活動，激發非公經濟人士__的政治熱情，堅定理想信念，增強__榮譽感。
此外，我們還了解到商會經常通過很有意義的聯誼活動，弘揚__籍企業家“合群團結、豪爽義氣、戀祖愛鄉、回饋桑梓”的__商精神，比如今年__月份，商會與__房地產公司共同舉辦了迎金秋聯誼晚會，這些活動既加強會員之間的交流溝通，又增強了商會的凝聚力。
以上是商會在政治工作方面取得的成績。此外多年來、報效祖國、報效人民，隨時向困難人群獻愛心、伸援手，一直是__商會企業家的特質。商會自__年成立以來，共引導非公有制經濟企業共向__余名貧困大中小學生、患重病的會員代表捐款;向__捐款;與__當地困難戶結對子扶貧助困。20__年，商會黨支部倡議成立“__基金會”，在開展向社會、向家鄉、向會員奉獻愛心活動中，引導__帶頭捐款，帶頭奉獻愛心，充分發揮模范作用。
近年來，共捐助公益善款總數為__萬，為社會公益事業做出了貢獻。此外，商會積極引導非公有制企業承擔改善、解決就業的社會責任。多年來，非公有制經濟企業解決就業人數達__余人。
“風雨同舟，肝膽相照。”__校與__商會黨支部結成“合作共建單位”是一次有益的嘗試，實踐證明，我們的嘗試是成功的。在今后的工作中，我們__將借助__為民營企業帶來的春風，更好地發揮我們的優勢，盡力為民營經濟服務，為商會服務。
以“共建、雙贏”為目標，在結對合作活動中深化共建，轉變作風、服務發展，并達到優勢互補、共同提高的目的。通過調研了解非公經濟人士的思想狀況和利益訴求，積極為非公企業發展建言獻策。搭建平臺服務企業。為企業牽線搭橋，滿足民營企業與政府部門溝通聯絡的需要，期待我們的共建能與商會會員企業，同頻共振、互動共贏。
最后，預祝大家在嶄新的__年謀求新發展，再創我們合作的新高度!!
各位領導，各位來賓：
大家晚上好!
今晚我們在這里歡聚一堂，共慶__集團20__年度優秀員工頒獎大會暨20__年年會。在這辭舊迎新之際，我謹代表集團公司領導班子，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，同時向公司全體員工及其家屬們致以節日的問候!
精神抖擻辭舊歲，載歌載舞迎新年。剛剛過去的20__年，是我們__集團發展歷程中極不平凡的一年。在國內外嚴峻的經濟形勢下，集團公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷、關心和關愛下，我們緊跟時代、砥礪前行，同心協力、奮發有為，順利地完成了集團公司在年初制定的各項任務指標，有力支撐了在建工程項目的順利推進。在工作中涌現出一批模范作用突出、工作成績顯著的優秀員工和先進個人。實踐再次證明，我們的隊伍是一支植根基層、甘于奉獻、凝聚力強、戰斗力強的優秀團隊。在這里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!
做事：認真、創新、追求卓越”。
“誠實、務實、落實;雄心、匠心、恒心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來，我們一直懷揣收獲的期望，于激情中揮灑汗水，于開放中謀求發展，于進取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰斗凱歌!
讓自己做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業!
回顧我們的發展歷程，20__年我們從老公司一步步走來，一步一個腳印，穩健發展，特別是集團公司運營總監到安徽公司視察指導工作之后，迅速成立了__建設工程有限公司，搭建了高端、穩健、規范的平臺，為我們今后的大發展指明了方向，鋪平了道路。
宏圖繪就，千帆競發!同志們，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。創新驅動，多元發展，團結協作，共贏未來。20__年，是“__集團五年遠景規劃”的開局之年，也是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈，整合內外兩種資源，創新管理、生產、創利“三”種模式，實現觀念轉變、發展轉變、合作模式轉變，完善服務體系，全面推進市場工作，力爭20__年產值突破50億元大關，努力在培育新優勢、調整結構、科技創新、深化改革、對外合作、資源整合、和諧公司建設、服務文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優勢、平臺和資源優勢，為打造中國建筑業知名品牌，建設一流企業集團而不斷努力!
20__年的藍圖我們已在描繪，我們將扎根__地區，辛勤耕耘，接通地氣，力爭完成__市___地標性建筑、__路合作開發項目、___商住項目、__地區醫院、中學項目、__地區市政建設項目。讓我們上下同心，踐行“三實”，把我們描繪的藍圖建設成社會公認的、我們引以為豪的精品工程!
和大力支持下，在全體員工的共同奮斗下，繼續保持艱苦奮斗、不驕不躁的優良作風，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，不斷開創公司各項工作新局面，為集團公司各項事業又快又好發展做出更大的貢獻!我們要向著更高更遠的目標，去續寫行業的宏偉篇章!
值此新年到來之際，我們向長期以來支持、關注和關心__集團的各位領導、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感謝和新年的問候，祝大家新年快樂，萬事如意!
最后，預祝年會圓滿成功!謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家晚上好!
首先請允許我以最真誠的方式對大家說聲：“辛苦了”!
歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的2020年，是極不平凡的一年。一年來，在公司各部門密切配合和全體員工的共同努力下，公司銷售部全年銷售整車712臺，售后部維修結算臺次2997臺的好成績。在這些成績的背后我們各部門都充滿了酸甜苦辣，我們的銷售部在銷售很淡的夏季頂著40度的高溫去巡展，先后進行了__、__等地巡展和各媒體單位組織的大型車展，回來帶回的不僅是喜人的訂單更是我們__的品牌精神。2020年我們陸續成功上市了__、__，尤其在__上市發布會當天僅用2個小時成功簽單三十余臺。之所以取得這些成績，絕不是一種巧合，這背后與我們銷售團隊的努力分不開。公司售后部圍繞“始于客戶追求、終于客戶滿意”這一宗旨，前臺接待做到了客戶管理的細化、專業培訓的強化、維修接待的細節化。車間師傅不管炎熱還是寒冬為了客戶早點拿到維修車輛，經常加班到深夜。
環境;加強了服務，樹立良好風氣;員工禮儀行為規范和人力資源管理工作等方面有了很大改善。財務部圍繞銷售和售后不但能夠做好日常的整車收款、售后維修結算收款、成本費用核算以及日常經營的財務收支和管理工作，也很好的維系了公司內部和外部的財稅關系。精品部的同仁們戰高溫斗嚴寒，放棄吃飯休息時間對車輛進行精品安裝，讓車輛有了最高性價比、品牌定位綜合提升。
一系列的成績，既是鼓勵，也是鞭策，激勵著我們不斷超越、迎接挑戰，永創新的高峰。這些令人欣喜和振奮的成績證明：公司董事會的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的公司新形象。在這里，更感謝一年來全體員工的不懈努力!
面對2020年良好的運營狀況，我們應該有清醒的認識和更為遠大的目標——創一流品牌，爭行業先鋒。展望2021年，是充滿希望和期待的一年，新的機遇，帶來新的希望;新的目標，成就新的輝煌;新的歷程，承載著__偉大的夢想。讓我們在新的一年里，緊緊圍繞“1000臺”的銷售目標、”500萬”的售后產值，解放思想，轉變觀念，以超常規的方式實現公司的跨越式發展;讓我們以一流的經營業績、一流的管理和一流的服務，只有卓越的企業才能產生優秀的企業文化，優秀的企業文化將成就偉大的企業，讓我們攜起手來，以主人翁的姿態，用我們的辛勤汗水和聰明才智，把__做大做強，為實現公司銷售目標和售后目標及企業的宏偉愿望作出積極的貢獻!
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!傳承我們優秀的企業文化，通過全體同仁的努力，我們堅信：__定會迎來更加輝煌的明天!
最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我首先感謝同事們對我工作的支持，20__年初我到__礦業擔任總經理，到今天_年多時間匆匆而過，我也從不惑而知天命。
有人說，人們感覺的時間長度與年齡相關，年齡越大覺得時間過得越快。其實還有一個更重要的維度，那就是責任。責任越重越大，工作就越多越忙，總覺得時間不夠用，在總經理的崗位上，我每年都期望明年會輕松點，但是直到今天也不敢懈怠，因為企業前進的步伐沒有停，企業的發展永無止境，因為總經理，就是一份沉甸甸的責任。
就是力量，因而還算善于改變。我談不上足智多謀，但相信勤能補拙，因而還算敬業勤奮；
談不上勇往直前，但相信公道人心，因而還算正直堅強；
談不上嚴絲合縫，但相信事在人為，因而還算認真細致。總之，_年多來我算得上盡心盡力，盡職盡責，取得了一些成績，但有些事沒有想到，有些事沒能做到，更談不上十全十美，很多方面辜負了大家的信任和期待。
直率也許是優點，太直率則一定是缺點。我沒有什么城府，喜怒常常寫在臉上。有的時候批評人不注意場合、沒把握好分寸，有的時候話說得太重。雖然我主觀上沒有惡意，如果由于我不恰當的批評給有的同事帶來不愉快甚至傷害，我在此表示真誠的道歉。
總經理的職位只能委任給一個人，但總經理的職責履行是全公司各級管理者和全體員工共同工作的成果。因此，大家的.信任與支持、認真與負責、協調與合作、勤奮與奉獻，是公司的財富，更是對我個人的饋贈。如果不是大家抬舉、眾人拾柴，我個人必然一事無成。這一切，我十分感動、十分感恩、十分感謝，也將永遠銘記在心。我特別要感謝公司多年的信任和培養，感謝卜建輝董事長以及各位董監會領導給予我的充分信任和幫助，感謝領導班子各位成員以及在座每一位同事給予我的理解和支持。
如今，我不再擔任__公司總經理，也就卸下一副重重的擔子。__總經理年富力強，懷才抱德，得到大家的舉薦和董事會的信任，擔當重任，必將不負眾望。希望大家像支持我一樣支持__總經理的工作。我衷心祝愿以__為總經理的新的經營班子工作順利，相信__礦業明天更加美好！今后，我仍然是__礦業的一員，仍然會和大家一道手胼足胝，為__的發展和集團公司建設做貢獻。我將把更多精力放在集團公司工作上，我希望大家能夠繼續支持和幫助我，以便集思廣益，把我們公司建成為受社會尊敬的一流礦化企業而貢獻自己的微薄力量。
牛年新春在即，這里給大家拜個早年，祝各位吉祥如意，幸福安康！
2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇二
稿合集。
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家好：
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的x年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20__年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往__項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，2020年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
感謝同事們是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年祝愿大家在新的一年里身體健康萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的董事長、總經理及各位領導、親愛的各位同事們：
大家好!
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經有x了，在這x里，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。
也多虧了同事們的支持與幫助我已經獲得了很多經驗我的人生也在逐漸成長我的頭腦也日益豐富我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
20__即將過去，20__將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意!謝謝大家!
各位領導、各位同事：
大家好。
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。
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首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
不能馬虎不能怕麻煩也不能怕得罪人認真審核每筆業務本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。
親愛的各位同胞們：
大家下午好，在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情站在這里，和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚。
首先，我想對公司的所有同事們致以最真誠的感謝，因為你們每一個人的努力和付出，因為你們對工作的盡心盡責，全力以赴，我們才能取得今天的成績。你們辛苦了，謝謝你們!
其次，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協助表示感謝，沒有你們的幫助，我們可能不會如此順利的獲得現如今的成績。希望接下來的日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當然，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供的支持。
回顧過去的一年，在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情，到后期為了達標拼盡全力、通宵達旦。終于，我們在最初零客戶儲備的狀況下，實現了荊門地產項目銷量的目標，成為荊門人氣、矚目的項目。可以說這是一個奇跡，一個萬達速度的奇跡，一個城市商業變革的奇跡，更是每一個荊門萬達人自我超越的奇跡。
過去的一年，公司的同胞們都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項目在荊門一炮而紅，從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察、工地開放日等，萬達每一場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的成績，在與荊門其他企事業的聯誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫院、商會、茶協等，我們用最真誠的態度結交廣大荊門有識之士，希望在未來了日子里能夠合作共贏。
盤點過去，展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰，宏觀市場轉入了機遇期和變革期。在市場競爭激烈、國家調控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順利實現全年目標和任務。我們會充分利用公司現有優勢，挖掘資源、整合資源，進一步拓展市場，突破銷售瓶頸，在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深入人心，以促成最終銷售。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀。萬達就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風，當然萬達也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠的萬達人將用自己的智慧與勤奮支撐萬達的展翅騰飛，萬達愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與萬達共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪的說：我們創造了荊門的商業傳奇，我們助力了荊門商業從平凡走向卓越的新航程!
最后，在這辭舊迎新的日子祝現場所有的同事朋友們新的一年里，工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝大家!
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家。
講話。
的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
分不開，__的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，__能有你們，我覺得很自豪。
20__年，我們有了長足的進步，那么20__年，目標又在哪里?我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在20__年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大!
我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在20__年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!__提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的__事業能在20__年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把__房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。
最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意!
謝謝各位!
2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇三
李校長及各位領導、老師、同學們大家下午好：
我是創業協會會長__：下面由我介紹下我們創業協會，目前協會會員人數在70人左右（包括13名大二成員）。
創業協會是一個實踐類協會，成立于2004年，是經過學生自愿組成的一個非盈利性組織，協會以“挖掘自身潛力尋找致富思路提供鍛煉平臺實現創業夢想”為存在目的。為了讓大一會員可以在協會這個平臺學到有用的知識，我們在每周的例會都會給會員們安排一個小時的培訓（培訓內容為關于創業必備元素的培訓）比如說策劃培訓專門給他們培養策劃的撰寫，公眾演講培訓為他們提高他們的公眾演講能力，等等培訓，（市場調查，辦公軟件，等等)這個都是一個創業者必備的基礎元素（雖然我們都請了相關比較有水平的優秀學長學姐但是我們畢竟不是專門的老師，所以有很多培訓沒起到預期的效果，)。
在培訓的同時我們也很注重團隊間的關系，天氣好時我們常常會在中午或者晚上買些吃的一起在休閑草坪聊聊自己的一些好的想法，大家一起交流著夢想。在交流的過程中不光學到了其他人的優點，同時也讓我們這個團體更加的團結了。
但是創業對于大學生而言是一個特別迷茫的,到底什么是創業？怎么才算是創業？怎么才可以創業？很多會員加入協會就是因為創業這兩個字，其實本身對創業的想法不夠積極不夠熱情，而創業主要要的是積極和一股對創業的熱情。在新的一年里面我們將協會主要發展方向定位在：協會成員的創業素質的培養，和會員質量的提高：針對這一發展方向我們將在14年上學期開展以“瘋狂人生，勵志民院”為主的一系類活動。如“前輩的經驗”“金點子”等等活動來提高會員的整體水平，同時我們將積極派出會員或團隊參與各種創業類的比賽，如黃炎培等等創業大賽。當然我們也會向其它學校的創業協會保持良好的交流。如果條件允許的話我們考慮將周邊高校同類協會邀請在一起開個交流會，大家相互學習，一起成長。
創業協會目前主要的問題在于沒專業的指導，時間不夠充足協調，大家全憑借自己的一點點想法去嘗試。還有就是協會對會員的約束力太小了。
元素培訓開始才可以在這條路上走的更加順暢！才可以讓會員真正學到有用的知識。
謝謝各位李校長、老師、同學。
2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇四
第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20xx年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
一、協會的管理架構緊跟發展需要，進一步優化在協會成立時的基礎上，根據工作發展需求，協會目前共設置部門8個，下分常規部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡全力地做好自己的本職工作，進而取得了20xx年相對可喜的成績。
二、協會各類管理制度逐步健全、日臻完善先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發展中，管理制度逐步規范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。今年年初，從實現協會整體戰略出發，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。
三、協會文化建設與時俱進、不斷豐富文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢并投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協會受南昌大學就業規劃協會邀請并參加就業規劃指導協會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質并激發了協會成員的上進心和責任感。現在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。總體來看，今年是協會文化的建設年和發展年，體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發現了一大批有思想、有活力的優秀協會成員，也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的后備支持，以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。
四、日積月累奠定和諧基礎，協會凝聚力日益增強在院團委社團部的正確領導下，我協會堅持“打造學習型協會”，并且向縱深方向發展。這項工作自開展以來，受到協會各部門的積極響應。協會廣大成員積極參與，呈現出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協會這個平臺，各個部門與協會常委會的聯系更加緊密，協會成員的綜合素質得到充分展現，形成趨于統一的價值觀。統一價值觀的形成奠定了協會和諧發展基礎，使協會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協會不斷發展的強勁動力。一年來，通過各種符合協會特色的學習和活動，堅定了協會成員的專業技巧與溝通能力，使協會成員對協會建立了深厚的感情。“和諧萌芽”進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。經過20xx年的洗禮，“萌芽文化”已經成為協會成員的共識，“和諧萌芽”的構想基本形成，協會、成員、學院和諧共榮的新局面展現充沛的活力。
五、各項活動有效開展，多項榮譽成績顯著今年，協會各部門各工作小組在協會上級主管部門的正確帶領下，精心組織、認真部署，成功地舉辦了各項活動，圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。一協會各職能部們、工作小組全程志愿協助學院迎新工作、全程記錄院08級新生軍訓、學院迎評、學院運動會。出色的成果得到了院領導的重視和高度好評。
第一名，并被授予“最佳社團”稱號。
三是通過協會全體成員的努力，協會在今年12月獲得中國雅虎主辦的“全國社團百強”活動的入圍資格。協會上下通過活動收獲的各種榮譽很多，在今日的會議上就不做一一贅述。可這些成績的取得，離不開協會全體成員的奉獻與支持，希望各位在20xx年能繼續團結協作、再創佳績。
六、與主管部門融洽和諧，和兄弟組織的有效聯姻協會的健康發展離不開的是上級主管部門領導的關心和支持，與學院各兄弟在組織的幫助，20xx年，協會在努力強化自身的同時繼續加強與院團委社團部的溝通聯系。比較好的完成了團委社團部制定的各項工作任務。各兄弟組織的關心與幫助也深深的感動著萌芽朗誦的每一位成員，在這里，我們也期待著新學年能更加強化與學院各兄弟社團的交流與學習。以上所有成績的取得，都與在座的協會全體同仁的辛勤努力和銳意進取是分不開的。協會向各位表示祝賀的同時，也寄予更高的期望，希望協會全體成員能繼續保持優秀的品質和作風，再接再厲，再攀新高。也正是因為有我們的團結協作、勇于拼搏和積極不懈的努力，才有了我們協會今日的發展業績和輝煌的成就。在此，我代表協會常委會向在座的每一位協會成員表示衷心的感謝！“堅定信心，迎接挑戰”，這是個在近期央視新聞中常見的詞匯。我認為，用在今日的萌芽朗誦更是恰如其分。為此，我在此忠告各位，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的協會現狀離發展目標還有不小差距，在前進中還有不少困難和實際問題需要解決，如協會的管理制度尚不完善、部門職責還不明確、人才儲備尚不充足；個別成員思想軟弱渙散、執行力差、缺乏競爭意識，個別部門依賴性強、單兵作戰能力薄弱，部門整體業績呈拋物線增長、工作失誤還時有發生等等，這些都是我們要真實面對和急需解決的問題。下一步，我們將針對這些問題，認真分析、權衡利弊，必須堅定信心，爭取用最快的速度和最有效的方法統籌兼顧地加以解決，并時刻準備著迎接新的挑戰。對于萌芽朗誦來說，20xx年是十分重要的一年，是千載難逢的發展機遇得以抓手的一年。我們要全面貫徹“強化管理樹形象，全面發展創一流”的年度指導方針，全面啟動推行協會內部企業化管理模式，繼續推進協會機制體制全面優化，健全與院內外學生社團的交流學習機制，全面規范協會所屬各部門行為監管，為實現協會進一步發展夯實基礎。當前，學院社團工作逐漸豐富，社團成員熱情高漲，我們面臨難得的發展機遇。面對機遇，協會希望全體同仁能夠“堅定信心，迎接挑戰”。我們堅信，20xx年將是協會實現跨越發展的一年。在院團委社團部及協會常委會的強有力領導下，我們一定能夠通過自己的不懈努力，協力同譜協會發展的新樂章！謝謝各位！
2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇五
尊敬的各位領導、親愛的姐妹們：
大家下午好！
在這萬物復蘇、春暖花開的美好時節，我們歡聚在山清水秀、資源豐富、歷史悠久、人杰地靈的xx縣，共慶xx市xx協會成立三周年，共享xx市xx協會成立三年來所取得的成績和經驗。在此，我謹代表xx協會第二屆理事會對大會的召開表示熱烈的祝賀！向關心、支持女企協工作的xx市婦聯、xx縣黨委、政府表示衷心的感謝！向今天到會的姐妹們，并通過你們，向全市女企業家致以誠摯的問候和良好的祝愿！
改革開放以來，xx市與各市一樣，涌現了一大批優秀的女企業家。她們巾幗不讓須眉，以堅韌不拔的毅力、頑強拼搏的精神、超越常人的智慧、高度強烈的責任感和輝煌的業績，為xx市的經濟快速提升和社會協調發展、為推動xx科學、和諧、跨越式地發展做出了突出的貢獻。xx市女xx協會成立三年來，始終堅持全心全意為女企業家服務的辦會宗旨，充分發揮理事會的整體優勢，同心協力，抓住機遇，乘勢而上，主動作為，在提升會員素質、擴大xx的協會影響力、搭建國內外合作交流平臺、促進xx的創新發展，以及加強協會自身建設等方面做了大量的工作，取得了可喜的成績。三年來，協會工作既有繼承、也有創新，既有特色、更有亮點，協會的社會影響力不斷提升，會員隊伍不斷發展壯大，會員的綜合素質明顯提高，協會的凝聚力和號召力持續增強，各項工作不斷邁上新的臺階，為推動全區xx協會工作的創新發展創造了經驗，做出了貢獻。xx協會是女企業家與政府和社會進行溝通的重要橋梁，是女企業家相互交流、提高素質的重要陣地，是女企業家互幫互助、加強合作的重要平臺，是為女企業家排憂解難的溫馨家園。我們堅信，在新的一年，xx市xx協會一定能發揚成績，再接再厲，深入踐行服務會員、服務會員企業的宗旨，不斷拓展服務領域，完善服務機制，創新服務載體，增強協會的吸引力、凝聚力和影響力，以更加創新的理念凝聚力量、壯大隊伍，以更加卓有成效的工作業績續寫協會的新篇章。
姐妹們：新的形勢和任務為廣大女企業家施展才干提供了更為廣闊的舞臺。站在全面深化改革的新的起點上，我們堅信：機遇蘊含著精彩，發展充滿了信心。讓我們攜手共進，順應形勢發展需要，深入踐行辦會宗旨，充分發揮協會優勢，不斷拓寬工作領域，努力提高服務水平，勇于爭創一流業績，團結引領全區女企業家為實現我區“兩個建成”目標做出新的更大的貢獻！
最后，祝大會圓滿成功！祝xx市女xx協會工作蒸蒸日上！祝各位女企業家事業繁榮昌盛！祝各位姐妹幸福吉祥！
2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇六
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職文化廳文化產業與科技處崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的文化廳文化產業與科技處崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己文化廳文化產業與科技處崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開文化廳文化產業與科技處崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的文化廳文化產業與科技處崗位上，xxx（改成自己文化廳文化產業與科技處崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xxx（改成自己文化廳文化產業與科技處崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首文化廳文化產業與科技處崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
申請人：xx。
申請日期：20xx年x月x日
2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇七
今天是我作為美食協會會長的最后一天，也是我為美食協會要做的最后一件事——年度協會評優評先活動。
今天的評優評先答辯會，實在太讓我失望了，首先從組織者的疏忽領導所致，一開始信誓旦旦的公平，公開的答辯會，讓每個協會都無可爭議獲得獎項，依我看來，就是學團聯導演的一出徹頭徹尾的形式主義評眩竟然要讓每個協會負責人在臺上做那么形式的答辯，試問一下，我好歹為這次答辯會準備了一整天，包括ppt幻燈片，演講稿，可惜這一切都是無用功，那個主席一句為了省時間，接下來上來演講的負責人就由我們直接發問。我聽了覺得這根本就是好滑稽，是誰要求我們把演講都準備得好好的，難道你們的時間就很寶貴，我的時間就是給你們來糟蹋的嗎？這一切讓我對這次社團評優評先活動失去了興趣，從他們對本協會的工作總結評分才69.5，我應該想到這對我們協會就是不負責任，我很坦然我們美食協會今年的活動搞得挺有聲有色，就是因為一些不夠嚴謹的評審原則而扼殺。我一開始覺得我的協會能評上一個明星社團，現在看來只不過是做白日夢，學團聯對本協會的總結評核做得太輕率了，這些評優評先都是為大協會而設的。
一年的美食協會會長之旅，我發覺我對它是充滿感情，還記得我接任這個會長時，自己對它也好像不太感興趣，很多同學對我也抱懷疑的態度，但既然既來之，則安之，我惟有認真地把這個協會搞好，至少我不會讓它在我的手中給撤銷。事實上，在我管理美食協會時，真的對它產生一種無言的感覺，一路上我遇到很多困難，但也遇到很多讓我覺得開心的事，它漸漸讓我喜歡當這個會長了。我沒有因為我們協會招了26人而感到氣餒，相反這是本協會的性質決定我們的招新人數，我看了今天很多協會一年搞的活動，很多都是同類活動，屢試都爽，相反我覺得自己的協會活動太多元化啦，加上主題非常突出。而且一些招了一百幾十個會員的協會，他們能保證每一個會員都可以參與每一次的活動，取而代之是很多懵懂的大一新生交錢貢獻協會，這當然是一種慚愧。我再回頭看看自己的協會，我首先很肯定的對我的會員說我今年全年都對你們負責，你們交的20元會費值不值，如果對我的工作有懷疑的話，隨時找我。
我當了一年的會長，最讓我覺得欣慰的是，有一些會員對我說他們加入本協會的那個價值賺了，活動也很有趣，我的會費也沒白交。這是一種比收到什么禮物都高興的鼓勵，我覺得全年的工作我都做得很嚴謹，不但對會員說到做到，對管理協會的學團聯也是認真無愧。我嚴格按照社團管理條例去舉行活動，每次的申請，策劃書，總結書準時上交，毫無怠慢。其實我對這個社團評優評先也是無所謂的，但身為今年的會長，我還是要對下一年的接任者負責，讓他們招新增加一點砝碼。我覺得我的工作得到大部分會員認同已經是無怨無悔，至于你們學團聯我也是問心無愧，盡管你們對本協會的事務做得不夠盡心。
最后，我期待我的接任者能好好辦美食協會，爭取明年辦更高質量，更具影響力的活動。
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2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇八
一年來，在省局黨組的正確領導下，在支部班子的精誠團結和協會全體同志的幫助支持下，本人能夠圍繞中心工作，認真履職盡責，帶領個體私營經濟服務中心全體干部職工圓滿完成了全年工作任務，省個私協會被中個協評為“全國個私協會系統先進單位”；總局孫xx副局長和省政府夏耕副省長都對協會工作作出批示肯定。
一、扎實推進會員服務工作。
一是深入開展“走聽解促”活動。為深入貫徹省局“走企業、聽建議，解難題、促發展”活動精神，結合省個私協“會員幫扶年”活動實施計劃，先后赴淄博、濱州兩市走訪慰問部分會員企業并深入困難企業進行調研，了解個私企業發展難題，幫助解決實際困難；今年4月，在濱州市組織召開了部分市個私協會工作座談會，并邀請部分會員副會長參加，與企業進行面對面交流，切實摸清企業的訴求與希望，及時調整協會工作思路與工作方向；修訂完善了省個私協會重點會員聯系制度，暢通了與企業溝通渠道，隨時了解企業在發展中的困難，及時幫助企業解決實際問題，努力為個私企業創造良好的發展環境。結合群眾路線教育實踐活動，2013年10月初，省個私協會專門組織人員赴濰坊蹲點調研，聽取基層協會對省協會工作的意見建議；10月下旬，組織駐濟部分企業在省局召開座談會，聽取企業對協會工作的意見和建議，原汁原味梳理出意見建議22條，并就提出的組織企業“走出去”發展、廣告發布、為企業提供技術支持、暢通網絡溝通渠道等意見建議進行了現場答復和協調解決，切實幫助企業解決實際問題。
二是創新開展促進就業工作。在繼續做好網上人才招聘月活動的同時，積極協調省人社廳、工商局等部門，組織全省17市同步舉辦“牽手民企——全省民營企業大學生招聘活動”，全省共有2200多家規模大、效益好、符合產業政策的知名民營企業參加在各地舉辦的招聘會，提供就業崗位3.6萬多個，全省高校畢業生5.1萬人參加招聘會，達成就業意向2.2萬余份，有效發揮了個體私營企業在吸收就業方面的積極作用，緩解了就業壓力，維護了社會穩定。夏耕副省長就此次活動做出重要批示：這次活動很有意義，很有效果，望省工商局能與有關方面合作，多舉行類似的活動。同時采取措施鼓勵大學生自主創業，自謀發展。省局牛啟忠局長、王建副巡視員也先后作出批示。
三是不斷加強會員權益保護工作。聯合省工商局、省司法廳、省律師協會成立了會員律師服務團，擬定并啟動了“維權進企”工作方案，依法為個私企業提供法律咨詢，調節法律糾紛，受理個體私營企業的投訴，開展網上維權和法律體檢，維護個私企業正當經營行為和合法權益，切實提高了維權水平。今年10月，律師團組織知名律師深入濱州、萊蕪等市民營企業面對面聽取會員訴求，解答疑問，就企業在正常經營活動中存在公司上市、債務糾紛、專利保護等法律難題進行了權威解答，并積極為企業出謀劃策，收到了良好經濟效益和社會效益。
二、深入開展非公黨建、團建工作。
按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的總體思路，積極探索黨建工作的內在規律和方式方法，不斷拓展工作領域，創新工作模式，以小微企業、個體工商戶和專業市場為重點，努力推進非公黨建工作，為個體私營經濟發展提供政治保障。上半年，省個私協會研究草擬了《全省個私協系統推進個體私營企業黨建工作指導意見》（草案）；各市個私協會按照省協會部署，在各市工商局的具體指導和幫助下，扎實開展非公黨建工作，取得突破性進展。臨沂市依托工商局、個私協成立了xx臨沂市個體私營企業黨委，這在我省是第一家；濟南、濰坊等市組織部門已原則同意依托個私協會成立個體私營企業黨委（黨工委）；青島市私個協向市委上報了《關于成立市委個體私營經濟組織黨工委的請示》，積極著手建立全市非公黨建組織架構和工作格局；德州市個私協不斷完善黨工委工作模式，初步形成了“組織部門抓總、黨工委領導、鄉鎮黨委參與、黨總支（指導站）指導管理、指導員（聯絡員）具體組織、黨支部（黨小組）貫徹落實”的工作模式，國家工商總局以簡報形式全文轉發其經驗做法,并在中個協四屆二次理事會上作了經驗交流。
今年年初，積極爭取團省委支持，省團省委批準依托省個私協會成立了山東省個體私營經濟組織團工委，已經成為團省委的重要工作部門。該團工委成立后，聯合省工商局、團省委制定下發了《關于在全省個體私營經濟組織中建立共青團組織實施方案》，對省個體私營經濟組織團工委的基本職能、組織設置、工作制度、工作經費等做出了詳細的規定，并在無棣召開了非公團建座談會。各級工商機關和個私協會作為推動主體，主動作為，明確責任，迅速啟動，全力推進。截至目前，德州、淄博、聊城、濱州、濟南、濟寧等市已經依托當地個私協會成立了團工委，其他各市也正在積極籌備之中。11月13日，國家工商總局黨組成員、副局長孫xx就山東省個私協會個私經濟組織團建工作做出重要批示：黨建帶團建是鞏固擴大黨執政的青年群眾基礎的有效途徑，山東省工商局、個私協會積極推進個私經濟組織團建工作，在機制建設、組織保障、工作推進上取得顯著成效，為工商系統進一步深化非公黨建工作作出有益探索，經驗值得各地學習借鑒。
三、穩步推進行業分會建設。
省個私協會積極發揮自身優勢，以行業分會建設為突破口，分行業分領域有針對性地提供專業服務，不斷提高服務質量和水平。今年下半年，省個私協會多次組織人員赴濰坊、淄博等地深入企業調查研究，重點就行業協會的組織形式以及如何履行行業自律職能、行業代表職能、行業服務職能、行業協調職能與企業代表進行了深入探討。本著不保守不冒進，成熟一個組建一個的原則，省個私協會在前期充分調研準備的基礎上，積極協調民政廳等有關部門，爭取在條件較為成熟的鋁型材、陶瓷等行業率先成立省級行業分會，努力探索積累行業分會建設經驗，更好地發揮其在促進經濟發展、維護市場秩序和創新社會管理中的積極作用。
四、不斷夯實協會自身建設。
（一）經費保障問題得到有效解決。在省局黨組和人事處的關心幫助下，省編委批準成立了山東省工商局個體私營經濟服務中心，經費形式由財政補貼變為財政撥款，很好地解決了協會經費保障問題，穩定了干部隊伍，形成了“一個機構兩塊牌子”的組織模式，為更好服務于全省個體私營經濟健康發展打下了堅實的組織基礎。
（二）協會內部工作秩序更加規范。按照省局“作風建設年”活動部署，結合群眾路線教育實踐活動總體安排，省個私協會認真查找了自身存在的.問題，從制度建設入手，不斷規范內部工作秩序。在嚴格執行現有工作制度的基礎上，根據新形勢的不斷發展變化，在認真征求全體人員意見的基礎上，重新修訂了會議制度、工作聯系制度、領導補位制度、財務管理制度、考勤管理制度，重點根治“庸懶散浮”及責任不明等問題，用制度規范言行，用制度促進工作作風的轉變。
（三）基層規范化建設賦予新的內涵。繼續加大推進“市、縣個私協會規范化建設”力度，研究制定了《基層協會工作考核標準》，逐步完善工作量化考核，促進基層工作評比的科學化、規范化；各級個私協會不斷拓寬規范化建設內涵，圍繞中心工作，創造性開展工作。臨朐縣個體私營企業協會按照當地黨委、政府增加市場總量、優化營商環境、服務招商和轉調創的總要求，研究出臺了《加強和創新新時期個私協會工作促進全縣民營經濟科學發展的意見》，省局黨組書記、局長牛啟忠作出重要批示：“做好新時期個私協工作，基層協會是基礎和保證。臨朐縣個私協圍繞大局，立足職能，開拓創新，對全省協會工作具有指導意義。希望各級個私協會借鑒臨朐做法，為全省民營經濟科學發展做出新貢獻！”省局副巡視員王建也作出批示：“臨朐縣工商局出臺的‘加強和創新個私協工作意見’很有創意，對推動基層個私協會提升工作和服務水平有一定借鑒意義。”
五、切實加強黨風廉政建設。
緊密聯系黨的群眾路線實踐教育活動，認真貫徹落實中央“八項規定”和省委實施辦法，深入推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作，將其列入年度重要工作議事日程，健全完善了全面負責的領導機制、“一崗雙責”的目標機制、以身作則的自律機制、監督檢查的督導機制和獎罰分明的獎懲機制等五項機制，確保廉政責任落到實處；堅持對涉及重大事項、重要開支按照權限和程序，集體研究決定，逐級報批，防止可能出現的漏洞和問題；高度重視會費收管用等工作，扎實搞好會費收取的宣傳工作，及時下發文件督促整改，并結合群眾路線教育制定了專門的整改措施，并專門就會費問題進行了深入調研，力爭徹底解決杜絕搭車收費、強制收費和隨意提高收費標準等社會關注的突出問題；嚴格遵守有關規定，進一步規范工作流程，大幅壓縮會議等各項活動的經費開支，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，進一步強化了勤儉辦會、勤儉興會的責任意識，沒有發生違規違紀問題。
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2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇九
尊敬的各位領導、各位來賓、媒體朋友們：
大家下午好！
今天非常高興能與各位一同相聚在濟南這座泉城，共同見證濟南月星家居廣場的盛大招商，在此，我謹代表濟南建材協會預祝招商發布會圓滿成功！
據我了解，近幾年來，濟南經濟穩步發展，居民收入水平迅速提升，濟南人民對住房需求，和品味家居生活的需求逐年遞增，受教育程度的攀升，也帶動了高品質家居的需求，而濟南目前的家居市場已不足以滿足居民對家居生活的需求。如今，來自上海的月星家居集團將濟南納入月星“大山東”落店計劃，將有著二十余年發展經驗的家居賣場帶入濟南市場，著力打造優質家居服務，品質家居生活，為濟南的家居市場注入新的活力！同時，也將為廣大家居生產企業了解行業發展趨勢、把握市場機遇；為經銷商調整經營策略、創造更多財富提供了廣闊的平臺。
我們非常看好濟南月星家具廣場，不僅因為它占據了得天獨厚的地理位置，更因為在她的背后有月星集團提供的強大的經驗、資源、人力等軟實力支持，月星家居也是遵守承諾，秉承一貫的宗旨，扶持每位商戶，幫助商戶經營，也將帶領所有入駐品牌廠商和經銷商在濟南收獲新的輝煌。
最后，祝濟南月星旗開得勝、鴻圖大展！祝各位領導、各位來賓身體健康，萬事如意！謝謝大家！
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2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇十
尊敬的各位代表、同志們：
今天，我當選為_鎮人民政府鎮長，這是人民代表和全鎮人民對我的信任和重托。在此，向各位代表和全鎮人民表示衷心的感謝和崇高的敬意!
_鎮區位優越，基礎良好，作為_縣城的近郊鄉鎮，一直以來在縣域經濟發展大局中扮演重要角色。在過去的歲月里，歷屆班子團結奮進，扎實工作，開拓創新，帶領全鎮人民凝心聚力謀發展，一心一意抓建設，為全鎮的長遠發展打下了堅實的基礎，開創了全鎮政治穩定、經濟發展、社會進步、人民安居樂業的大好局面。此次大會被選為鎮長，我深感責任的重大和使命的光榮。在今后的工作中，我承諾堅持做到以下四點：
一是講政治、顧大局，在團結協作上帶好頭。
人心齊，泰山移。一個團結和諧、戰斗力強的班子和隊伍，是推動經濟社會發展的“動力源”。作為鎮長，我將盡職盡責，堅決在縣委縣政府的正確領導下，帶領鎮政府一班人，緊緊圍繞在鎮黨委的周圍，繼續保持和發揚歷屆鎮政府領導班子同心協力、精誠團結的好傳統、好作風，凝心聚力，銳意進取，努力建設一個勤政高效、務實創新、團結奮進的服務型政府。
二是抓經濟、促發展，在干事創業上做表率。
千道理，萬道理，發展才是硬道理。當前_正處于經濟發展的蓬勃時期，我將按照“南部新城、工業重鎮、經濟強鎮、宜居宜業宜游工業新城”總體目標，以轉方式、調結構為主線，大力推進企業自主創新和特色產業優化升級，突出抓好重點項目建設，完善城鎮基礎設施建設，努力實現鎮域經濟和各項社會事業全面發展。
三是強基礎、惠民生，全力提升居民幸福指數。
悠悠萬事，民生為大。鎮長是人民代表選出來的，為人民服務就是我的職責。在以后的工作中，我將堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，加大基礎設施建設，進一步改善農村生產生活條件，為群眾多辦實事、多辦好事，著力提升社會和諧度、公眾滿意度和群眾幸福感。
四是守規矩、嚴律己，在廉潔自律上樹形象。
為政者既要勤政，更要廉政。在履行工作職責以及平常的生活中，我將嚴格執行鎮政府各項規章制度，率先垂范，自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守廉潔從政各項規定，正確行使人民賦予的權力，保持清正廉潔，增強拒腐防變意識，自覺接受人大和群眾的監督，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立好個人和政府的良好形象。
各位代表、同志們，當前_鎮政通人和，正面臨一個解放思想、干事創業、加快發展的大好機遇，讓我們一起攜手并肩，奮力拼搏，共同開創_更加輝煌的明天。
最后，再次感謝各位代表的信任和支持!
2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇十一
尊敬的各位領導、各位代表，同志們：
博羅縣建筑業協會縣政府關心下，在市規劃建設局、縣建設局、市建筑業協會和縣民政局的支持和指導下，在各單位的共同努力下，經過緊張籌備工作，今天正式成立了，并且順利完成第一屆協會機構選舉。我很榮幸獲得與會代表的大力支持推選為本屆會長，在此表示衷心的感謝。當選博羅縣建筑業協會會長，我深感身上的責任重大，但是我不辜負廣大會員和代表的期望，努力把協會工作做好，把協會辦得有聲有色，成為廣大會員溫暖的家，為廣大會員提供服務。下面，我想就協會工作提幾點意見，供大家參考。
一、適應新形勢的需要，努力辦好協會，讓會員滿意，使政府信賴。
近二十來，隨著市場經濟體系的不斷完善，政府職能轉變和行政機關管理體制改革不斷深化，行業協會的地位和作用愈發重要，市場和企業對行業協會的需求越來越多，要求也就越來越高了。在如何辦好協會的問題上，我認為主要應該做好以下三項工作：
(一)充分發揮協會的三個作用，打造政府和企業信賴的協會。
1、發揮橋梁和紐帶作用。協會上連著政府主管部門，下連著眾多企業，應該說是企業與政府之間的“橋梁”。如何發揮“橋梁”的作用呢?我認為一是要符合國家方針政策。既要結合實際貫徹國家方針政策，在不違背國家方針政策的前提下，做好溝通、聯系與服務工作，幫助企業謀發展，求效益。二是要符合市場經濟規律的。既要按市場經濟規律大力發展建筑業，做大做強建筑業，同時又不要盲目搞大而全、小而全的企業;既要有近期規劃，又要有長遠目標。發揮好企業與政府間的紐帶作用，幫助企業進行市場規劃，改變建筑業的經濟增長方式，促進企業經濟效益增長。
2、發揮政府部門助手作用。主要是結合貫徹政府部門的行業政策，深入實際，多做調查研究，摸清行業內各項政策的落實情況，參與政府部門起草出臺專業法規性文件，協助政府部門實施市場準入制度，做好行業規范化管理，并參與政府部門制定產業政策。
3、發揮企業幫手作用。行業協會是市場經濟條件下，同一行業企業應對市場變化、抵御市場風險、壯大行業規模、提高競爭能力的聯合體。要注重發揮協會的幫手作用，重點要放在協商、協作和協調等方面工作上。“協商”是與會員單位共同協商發展目標、發展方向，發展戰略，避免互相之間的惡性競爭;“協作”是通過會員單位之間的技術、人才、業務、資金等方面優勢加強協作，做到優化全縣資源，互通有無，互相幫助，增進了解，促進行業共同發展;“協調”是協調好會員單位之間的關系，對內解決會員單位之間因市場等因素產生的矛盾。對外幫助會員單位協調好企業與政府及有關方面的關系，為企業發展營造良好的外部環境。
(二)堅持雙向服務，打造服務型協會。
“服務”是協會的辦會宗旨，也是立會之本。協會只有以服務為本才有活力，要把自己定位在“服務”上，堅持為行業和政府雙向服務。
1、堅持為會員單位服務。會員是協會的主人，協會要以會員為本。一是及時反映會員單位的意見、建議，幫助會員解決他們自己解決不了的困難;二是收集整理、傳遞信息，為企業提供市場信息渠道;三是采取業務培訓、技術交流、聯誼洽談、參觀考察、學術研討、咨詢服務、行業評優等多種服務形式，為企業提供發展平臺;四是指導企業依法經營，幫助企業排憂解難，做到“你施工我服務，你困難我幫助，你前進我護航，你發展我支持”。
2、堅持為政府部門服務。一是協助政府部門加強行業管理，深入調查研究，提出好的建議，為政府制定行業改革方案、發展規劃、產業政策、法律法規等提供依據和建議;二是協助政府部門制定行規行約，加強行業自律，規范行業管理和市場行為，維護公平競爭;三是密切會員單位與政府部門的聯系與溝通，及時向政府部門反映行業重點、熱點、難點問題，反映企業的愿望和意見;四是掌握統計企業從業人員和企業規模信息，為政府決策提供依據。
(三)勇于探索創新，打造可持續發展協會。
同志提出“建設創新型國家”。創新是當代社會主旋律，創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。協會工作也是如此，要與時俱進，勇于探索和創新。要在探索中前進，在創新中求發展。
1、創新工作思路。思路決定出路，沒有前瞻性的工作思路，就沒有可持續性發展的出路。因此，協會要廣開思路，不能滿足于只收收會費，開開會員會就了事。要有積極參與市場競爭的思路，在競爭中解決協會生存難的問題;要有不斷開拓創新的思路，在創新中樹立協會的威信;要有可持續發展的思路，在發展中不斷壯大協會實力，把協會辦成企業的靠山，使企業離不開協會，有困難找協會。
2、創新服務方式。協會不能滿足于牽線、搭橋，要隨著市場形勢的變化和企業的需求，創新服務方式。要變一般性服務為引導式服務，著力在投資導向上、流行趨勢上、發展潮流上、利潤空間上來引導企業健康發展;要變被動性服務為主動服務，擺正協會的“位子”，不能坐門等客，要主動登門，積極為企業服務。既要做到有求必應，又要做到不求也應，使協會真正成為企業的貼心人。
20年，縣委、縣政府提出“四個建設年”戰略，這是縣委、縣政府在新的歷史時期對外開放工作思路的創新和發展。而“四個建設年”中的城鎮建設是其中的重要一個環節，這對我縣建筑業來說，既是千載難逢的大好機遇，又是嚴峻的挑戰。如何在如何在新機遇面前把我縣建筑業協會做強做大呢?我認為要重點抓好以下幾項工作：
(一)協會的領導層要在其位、謀其事。協會不是一級政府，不能謀其政，但要謀其事。現在協會機構已經產生。因此，協會的領導層要在其位、謀其事，不能把理事、常務理事和會長、副會長當成一個榮譽頭銜。協會秘書處作為常設辦事機構，謀其事秘書長當然也是責無旁貸的，但要研究和開展協會的工作，會長、副會長、常務理事、理事都要認真負起責任來，要在其位、謀其事，工作的好壞還是關鍵在于領導。
(二)協會的常務理事會、理事會包括會長、秘書長開展協會工作要抓住重點。當前，我縣建筑業企業資質不高、能力不強。建筑業協會的工作重點就是如何引導企業自主創新，促進建筑業健康發展。要著手培育一到兩家基礎好、信譽高、能力強的縣屬建筑企業，鼓勵支持企業向集團化方向發展，通過強強聯合、兼并重組等方式進行戰略重組，實現企業組織結構的優化升級，從而實現產業集中度的提高，加快實現我縣建筑業跨越發展的戰略目標。逐步改革傳統的設計、施工生產組織方式，實現設計與施工環節的互相滲透，提高工程建設的質量和經濟效益。從實踐上看，勘察設計、施工企業搞工程總承包，完全取決于自身的能力和競爭力。要不斷探索各類工程總承包模式，循序漸進推行工程總承包建設方式，進一步運用高新技術提升傳統建筑業，增強企業市場競爭力。
(三)建筑業協會多搞一點企業喜聞樂見而又富有實效的活動，增強企業的凝聚力和歸屬感。多年來，我縣建筑行業和其它行業相比，我們這一行業開展活動還是少了些，顯得有些沉悶。今后，我們要以成立建筑業協會為契機，開展好如下幾項工作：一是要組織會員單位參觀、交流，學習先進地方的管理經驗;二是開展縣內的“雙優”工地和縣優良樣板工程評審活動，促進企業進步;三是每逢重大節日組織會員單位開展聯誼活動，活躍節日氣氛;四是配合縣建設行政主管部門做好年度座談和表彰大會，對取得榮譽的單位進行表彰和獎勵，鼓勵先進，鞭策后進。總之，多開展一些活動，讓企業多交流多溝通，增強行業的凝聚力和歸屬感。
(四)建筑業協會要做強做大，還面臨一個充分吸收會員的入會問題。擴大協會規模、發展會員單位是協會的一項重要工作。目前，在我縣從事建筑業的企業有80多家，類型涵蓋建筑施工、監理、設計、勘察、工程造價咨詢、質量檢測等，具有廣泛的代表性。協會成立后的工作，就是要不斷吸收會員加入，壯大協會力量。當然，每個地方基本都有一個協會，有著很多的會員，我們可以考慮，在我縣的進駐或承建工程項目的單位既是其它協會的會員，同時也是我縣協會的會員。這樣做的目的是希望博羅縣建筑業協會有一個廣泛的代表性，希望這個協會有更大的影響力、凝聚力來履行職責，形成全行業的自律機制。
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2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇十二
大家下午好!
時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的20**年。回首過去的一年，協會全體成員勤奮務實、兢兢業業，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰，協力同譜新樂章”的協會20**年工作報告。
過去的一年，是協會完善機制建設、強化對外聯系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20**年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
在協會成立時的基礎上，根據工作發展需求，協會目前共設置部門8個，下分常規部門(秘書處等七部門)與特殊機構(基礎部)。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20**年相對可喜的成績。
先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發展中，管理制度逐步規范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今年年初，從實現協會整體戰略出發，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。
三、協會文化建設與時俱進、不斷豐富。
文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢并投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協會受南昌大學就業規劃協會邀請并參加就業規劃指導協會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質并激發了協會成員的上進心和責任感。現在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看，今年是協會文化的建設年和發展年，體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發現了一大批有思想、有活力的優秀協會成員，也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的后備支持，以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。
2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇十三
在座的各位學長、同學們：
大家晚上好！又到了這一年一度新舊交替的時刻，我有幸受理事會委以重任，成為新一屆的攝影協會會長，深感榮幸，與此同時，也深感責任重大。借此機會，我衷心的感謝三位會長，以及諸位理事成員們對我的信任和支持。我一定在任職期間努力工作，負起責任，為咱們社寫的茁壯成長貢獻自己的力量，向在座的各位交出一份滿意的答卷！
咱們的攝影協會在每年評優中多次獲得校十佳社團，校優秀社團，今年榮獲特殊貢獻獎，此外，也深得校內領導老師的重視，多次揭牌校級、院級會議，所以我們應該是很引以為豪的。雖不如教師攝協那樣裝備精良，但我們人才濟濟，并且我們一直在前進著。
可見，咱們的協會是有潛力的，也有能力辦好的社團，咱們新一屆的理事團為協會注入了一股新鮮的血液，我們是因為共同的興趣走到了一起，現在正是我們大展身手、鍛煉自己的好機會。協會不是學生會、團委，我們有足夠的主動權，而不是整日跟在老師這些大掌柜二掌柜后面當店小二，有合適的想法就可以付諸實施，而沒有太多的羈絆。
新一屆的理事團，沒有職位高低，我希望她能成為一個家，一個堪比手足的和諧團結的集體。從我們歷次的聚會就能看到，大一到大四的`都有，有活動時學長們經常會去搭把手，一塊帶著大家學習攝影知識，所以我們之間沒有隔閡，就像是兄弟姐妹一樣，相信著也是大家都希望看到的。
在此之前，我有一些想法如下:。
1、統計各位理事會會員的qq、手機號，彼此在人人、qq上加對方為好友，以后會建一個qq群，也請大家加入，方便大家經常聯絡，交流感情。
2、聽取老會長的建議，為了充分鍛煉一下大家的組織、策劃能力、每位歷史需要做一份活動策劃，然后大家一起合作，完成這項活動。
3、每周的例會除了交代任務之外，我想更多的時間可以用來侃天侃地侃大山，彼此間加深了解。
4、今年新會員扥到各部的時間提前一些，人數應該會多一些，也能鍛煉一下大家的領導能力。
在此我要再次重申，我們每個人對于協會的發展都是很重要的，是缺一不可的，世上沒有全才，但每個人都有長處，利用好長處為協會工作是一方面，對以后的工作也是一種準備，希望我們彼此間的合作開心、快樂、充實的度過接下來的一年。
相信我們的協會一定能做大做強！
謝謝大家！
2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇十四
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!
我叫劉路，是04環境藝術設計4班的一名學生。曾任設計藝術學院學生會宣傳部副部長、組織部負責人。在本屆學生會中，我擔任團總支副書記一職，首先我要感謝組織上對我的培養與信任，要感謝上一屆學生會為我系作出的貢獻，也要感謝本屆學生會所有學生干部在對待工作中的熱情與風度。
站在這里，我很榮幸。在我之前，許多學生會干部從這里起步;在我之后，也會有許多學生會干部從這里繼續前進。
學生會部長就職演講稿我鄭重地向所有領導、老師，各位同學們承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。
回顧過去，展望未來，我將一如既往地本著為同學服務、為學生會的發展盡一份力的愿望，在黨總支老師的領導下、團總支老師的指導和幫助下、在廣大同學的支持下，努力工作，我相信，我們終會成就一番事業，開創一片天地。
帶著永不疲憊、永不氣餒、永不完竭的信念，繼續我們的工作與事業。黨會駕馭我們航行的。
謝謝大家!
學生會主席就職演講稿。
敬愛的老師們同學們，大家早上好，我是來自九年級二班的陳xx，今天很榮幸站在這里以學生會主席的身份進行國旗下講話，我的主題是學生會的工作情況，希望幫助大家更好的了解學生會這個團體，在此之前我要感謝我的班主任馮瓊老師，是她的開明使我有機會站在這里為大家講話，感謝團委的老師們是你們的支持讓我可以更好的為學校服務。下面進入正文。
用三個關鍵詞可以概括我校學生會的核心工作理念。
第一，民主。所謂民主，顧名思義，就是人民做主，而在學生會，就是學生做主。在剛剛結束的學生會競選中，充分體現了這一理念。遞交申請書后的一切考核都由學生會的老師和學生共同執行，整個過程完全透明，不憑老師的獨觀臆斷，全靠一個人真正的能力。對于學生會所面臨的問題，有爭議的抉擇，也都由學生會主席團成員投票決定。此外，學生會是所有成員暢所欲言的地方，每個成員都可以在這里發表自己的意見為學校各項工作做貢獻。
第二，獨立。所謂獨立，就是獨當立斷，學生會是一個由學生組成的團體，我們將這一理念發揮到了極致。每個部門獨立工作，完全由學生自己組織領導，主席團的每個成員也有自己相應負責的部門，與各部部長一起檢查工作完成情況，一旦遇到問題會召集部員開會商討一起解決問題。這真正的讓每個同學都參與到學校的工作中，充分鍛煉了每個成員的能力。
第三，團結。學生會的工作好比一部電影，每個部門就相當于演員，在學校管理中扮演自己的角色發揮著重大作用，而主席團就相當于幕后起協調作用的制作人們，每個部門都團結一致，才能有如今的順利運轉。文藝匯演時，文藝部全體成員出動全力為同學們呈上一場完美的演出，生活部，紀律部，體育部聯手維護學校各項活動的秩序井然，宣傳部與學習部一起組織學校的各項活動，今年新成立的心理部是一個全體學生都可以去傾訴的地方，總有人會為你排憂解難。
在學生會工作的三年來，從學生會一名普通的副秘書長，到如今的學生會主席，在不斷的工作中我收獲了膽識收獲了能力，在和學生會成員的共同奮斗中，我收獲了友誼，收獲了快樂。然而成功沒有一帆風順的快車道，一路走來，面對壓力我也曾落下過淚水，我也曾在工作與學習的權衡間焦頭爛額，面對挑戰我也會緊張萬分，但，我從未后悔，作為一名學生會的成員，不就是應該奉獻在自己的崗位上為同學們服務嘛，雖然會遇到許多困難，但就好比一條溪流如果沒有了中間突兀的巖石，曲折婉轉的走勢，忽高忽低的跌宕，小溪也就發不出空靈的淙淙的流泉聲了。我們不正是在壓力難題的阻礙下逆流而上，才能磨礪我們的內心嗎?我告訴全體學生會成員，我們加入學生會不是為了一個名號而是更好的為同學服務，而這也是如今我們一直倡導的奉獻精神。
我希望這種奉獻的美德可以在七一中學傳承，這種奉獻的精神會在每一位七一中學學子血液中流淌，謝謝大家我的講話完畢。
2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇十五
大家好!首先我代表北京安徽企業商會第二屆理事會表達三個感謝和一個祝賀：
一要真誠地感謝安徽省人民政府駐京辦、北京市民政局社團辦對北京安徽企業商會始終如一的關心關懷和指導幫助;二要真摯地感謝我們的創會會長何幫喜同志帶領第一屆商會全體會員精誠創會、勤勉努力、熱心奉獻，為我們奠定的良好基礎。在此，我提議大家以熱烈掌聲，向何幫喜同志表示崇高的敬意!三要深深地感謝全體會員對新一屆商會、對我的信任和支持，同時也深深感到這是一種責任和使命。
同時，我們要向新當選的理事會班子、監事會班子和秘書處團隊表示熱烈的祝賀!此時此刻，我作為新當選的北京安徽企業商會會長，深感責任重大、使命光榮。徽商是中國十大商幫中翹楚之一，引領商幫數百年，在中國商業史上占有重要地位。歷史上所形成的徽商精神，如敏銳的創業眼光、進取的人生態度、誠信的處世風格、合作的人際關系和規范的契約意識，至今都具有廣泛的現實意義和現代價值。
首都北京，是菁英匯聚的高地，發展事業的寶地，萬眾向往的福地，北京安徽企業商會能在這里架起聯接京皖兩地的橋梁，搭建共謀發展的平臺，將能更好地匯聚推動京皖交流與發展的正能量，提升安徽形象，傳承徽商精神。
為此，我簡要地報告下下一步工作思路和對秘書處的要求：
一、搭建商會?六大平臺?1、搭建一個服務的平臺堅持辦會宗旨,服務會員發展。服務是商會的辦會宗旨，維權、協調、服務會員是商會的主要工作。商會要堅持?服務立會，服務興會?，積極為會員企業提供有效服務，增強商會吸引力和凝聚力。商會成員是平等的，只有做好服務才有魅力。今后，我們要多走訪會員企業，幫助解決實際問題;常舉辦學習講座，助力會員企業創新發展;促銀企深化合作，緩解企業融資難題;建溝通交流平臺，共享發展商機。
2、搭建一個合作、溝通、交流的平臺發揮紐帶作用，推動合作交流。商會要學習運用互聯網思維，由加法變乘法，利用好商會人脈和資源優勢，始終把參與京皖兩地經濟建設，促進合作交流，作為商會的一項重要職能。服務招商引資，引導安徽企業來京發展;引導會員回鄉投資，反哺家鄉發展;組織投資考察，推動交流合作。
要深刻領會和把握?一帶一路?、長江經濟帶等國家戰。
略帶來的廣泛商機，促進會員企業順勢發展。
3、搭建一個文化(傳播)的平臺大興文化強會,提升商會品位。文化不僅僅是口號和活動，更多的是講究做人之本、立業之基和展現自我。文化是商會層次和內涵的體現，文化建設和品牌建設是商會之魂，是團結會員凝聚人心的重要載體。徽商?賈而好儒?，在安徽商會大力加強文化建設是我們獨特的自身優勢，也是區別其他商會的重要標志。商會要積極探索文化建設的新途徑，開展聯誼沙龍、論壇講座、讀書培訓等形式多樣的活動，把文化和品牌建設作為商會的重要工作內容，充分發揮文化建設的引領作用，不斷提升商會的影響力和凝聚力。
4、搭建一個創新的平臺提升網絡思維，加強宣傳工作。當前已進入經濟新常態，創新是不變的話題，我們尤其要有互聯網思維，就是用戶思維，是共贏思維，不是零和游戲，要深刻認識到互聯網對世界的影響，引導我們不斷調整行動節奏，贏得未來。要運作好商會網站、期刊、微信等宣傳載體，大力宣傳會員企業，注重加強正面典型宣傳，把商會好的做法及時宣傳出去，提升我們的影響力，傳播我們的正能量，形成良性發展的工作局面。
5、搭建一個愛心的平臺。
擔當社會責任,積極奉獻愛心。有社會責任感的企業才有可能成為百年老店，百年老字號品牌靠品德，以品才可以立國、立企。
互助互幫，互幫互興，同理同心，有時候，小企業遇到的問題對大企業來說可能是舉手之勞。要引導商會會員弘揚?扶貧濟困、樂善好施、發展企業、回饋社會?的精神，引導會員企業大處著眼、小處著手，想國家之所想，急國家之所急。要積極響應倡導的?大眾創業，萬眾創新?的理念，在創新發展本企業的同時，扶持身邊鄉友投身創業。
致富思源，回報社會，是理事會對會員的要求，也是會員的社會義務。商會要努力打造?有責任感的組織?，關注社會熱點，關愛弱勢群體，維護社會穩定，積極參與公益事業，樹立當代徽商良好形象。
6、搭建一個黨建的平臺加強黨建工作,發揮堡壘作用。走對路子，才能不出偏差。黨的組織建設是商會健康發展的根本保證，黨員的先鋒模范作用是商會建設發展的正能量，理事會要重視商會黨建工作，發揮好黨員的先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用。
政局領導下，從組織機構、會員發展、會費使用、內部管理等方面對商會進行規范化建設，建立健全商會的各項制度。
2、健全管理架構，抓好制度落實商會今后擬嘗試推行常務副會長輪值制度，展示形象，提供服務，這樣既有利于調動各方積極性，也有利于展示分享各自企業管理經驗。要堅持活動制度化，原則上每月要開展一次小范圍活動，每個季度開展一次中型活動，每半年開展一次較大型活動，每年一次大型活動，要多和當地政府對接，和駐京辦工作指導對接。
兄弟商會的成功經驗告訴我們，只有特色、專業、高效的服務，才能凝聚會員，吸引更多優秀企業成為會員。商會全體同仁要同心同德、齊心協力，尤其是商會領導層和秘書處要樹立專注、專心、專業的服務意識，搭建信息對稱、優勢互補、高效對接的服務平臺。
3、加強學習，強化服務，提高效率秘書處要對相關人員設置量化考核指標，對商會會員會費收繳、參加會議和活動、奉獻愛心等科目予以綜合考核評定，對各自所開展的工作進行定期考核。要向優秀商會學習先進經驗和做法，鼓勵大家多做事、做成事。
團辦的領導下，團結友愛，真誠協作，做好服務，開拓進取，創新發展，貢獻我們每人的一份力、一份情和一份愛，為把北京安徽企業商會建設成一流的社會組織，為經濟社會發展、為創造我們更加幸福美好的生活、為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!最后，衷心祝愿各位領導和各位會員事業興旺，身體健康，闔家幸福，萬事如意!謝謝大家!當選協會會長發言稿各位領導、各位會員代表、同志們：
今天，浙江亞太集團有限公司外來建設者計劃生育協會第一次會員大會召開了，我榮幸地被各位理事推選為會長，這是大家對我的信任，我表示衷心的感謝。在今后的工作中，我將與理事會全體理事一起，盡心盡職，共同把我亞太集團的計劃生育協會工作做好，不斷推進我公司的人口與計劃生育工作。
一、是做好外來建設者的計劃生育工作，關系到人口資源環境的可持續發展，關系到經濟建設的順利進行，關系到廣大人民群眾及子孫后代的幸福，同時也關系到我公司的凝聚人心，企業發展。因此，我們一定要盡心盡職，克服困難，全力以赴把這項工作做好。
二、是做好外來建設者的計劃生育工作，難度較大，其。
根本原因就在于國家生育政策與群眾的生育愿望還有一定的差距，加上大家來自全國各地，生育觀念、教育程度存在一定的差距。但我認為，有上級領導的重視和支持，有廣大熱心于計劃生育工作的骨干，有自覺執行、擁護黨和國家計生政策的模范外來職工，這是做好流動人口計劃生育工作的基礎，也是我們協會有信心做好外來建設者計劃生育工作的根本點;我們要在亞太集團黨總支部的領導下，依靠全公司各級干部和外來建設者計劃生育協會全體會員的力量，共同來做好這一件大事、難事。
三、
是我認為要發揮外來建設者計劃生育協會的作用，關鍵是協會要經常開展活動。協會的生命力在于活動，協會的凝聚力在于服務。今后，我們除了定期開展活動外，還要組織會員定期學習、匯報，及時抓信息反饋，對會員進行培訓。要建立、健全會員聯系制度，擴大協會會員的輻射力;要開展。
總結。
評比活動，表彰先進，表揚好人好事，弘揚正氣，擴大影響。
最后，我希望協會全體會員，都要充分發揮帶頭作用、骨干作用、表率作用，共同為把我亞太的外來建設者計劃生育協會建設成為一流的協會而積極努力。
今天是個值得慶祝的好日子，我們xx市義工協會在今。
天成立了。它的成立，離不開xx市民政局的親切指導，離不開在座同志們的大力支持。在此，我謹代表xx市義工協會全體會員向為協會成立做出貢獻的所有同志表示真心的感謝。
承蒙各位會員的信任和重托，我深感責任重大，任務光榮。我將與各位一起，緊緊圍繞義工協會的宗旨，堅持按章程履行好職責，務實有效地開展各項愛心公益活動，努力為xx困難群體服務，為推進社會福利和慈善事業發展貢獻力量。
作為新當選的第一任會長，我愿盡我所能，為協會的發展任勞任怨、不遺余力。明確目標，突出重點，循序漸進地開展好以下工作：
一是規范管理，完善組織機構。協會將設立各個服務管理部門，有效地開展協會各項工作，組織會員提供技能服務困難群體。強化管理機制，打造一支高素質的義工服務隊伍。完善規章制度，提供公開、透明網絡慈善救助平臺。
二是創新項目，開展公益活動。協會按照困難群體分類，開展專項義工服務活動。以項目為主，設立項目管理中心，包裝公益項目，做到每個項目有專人負責，有管理團隊，有績效反饋。
長，同時在公益活動中找到自身價值感，正確引導志愿者們走上義工會員之路，成為一支時時能為百姓們幫困解難的?急救隊?。
四是發展會員，繼續壯大隊伍。我們將開展各項培訓機制，新會員入會前舉辦迎新會，營造‘大家庭’的氛圍，建立會員歸屬感。對有潛力的會員委以重任，負責項目帶隊使之產生責任感，對主要骨干加以培訓義工協會的愿景和使命，傳播公益理念。建立新義工培訓、專業服務項目培訓、骨干的領導能力培訓、特殊服務項目的高端培訓的培訓體系;同時，還要形成骨干選拔、骨干培訓、骨干考核與獎勵等一系列機制。并加強宣傳力度發展壯大我們的隊伍，形成人人爭當義工(志愿者)的良好氛圍。
各位會員朋友們，今天，我們xx市義工協會成立大會召開，標志著我們把熱心于公益事業的人聚集起來，為政府分憂，為xx的困難群體解憂。我們真誠的希望能有更多的熱心公益的朋友加入到我們的隊伍中來，在xx市民政局領導下，推動我市社會福利慈善事業發展的合力。我作為xx市義工協會的第一任會長，將以飽滿的熱情、務實的工作作風，努力將我們的協會發展好，為積極推進文明和諧的魅力xx多作貢獻。
最后，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
2023年協會會長發言稿女企業家協會會長發言稿范文（16篇）篇十六
尊敬的各位評委、領導及在場的朋友：
大家下午好！
為什么要調車位?為什么呢？whyshouldbedothis?我想在場的各位都知道，調車位明顯就是因為實際到達現場的車輛數與實際停車位數不符的矛盾。正如大家所見，到達石巖中心的車輛為30-34輛，但中心實際有的卸貨位僅為12個。如何協調成了一個問題。
首先是卸貨數量與回頭件數量的矛盾。理論上應該是卸貨車輛越多越快越好。但在現場，卸貨的車輛越多，即卸貨數越多，其回頭件就越多。當卸貨車輛超過9輛時，其回頭件的數量會成乘數倍增加。所以，9輛車是一個臨界值。當超過9輛車，回頭件的數量會超過30板車，即30方。30方是什么概念，我想做過現場管理或者去過分撥倉的朋友都知道，一輛4米2的車輛裝載的貨物為15方，即你拖著兩車的貨物來回走動一條100來米過道，一晚要拉30多次，相當于一晚拖著貨物走6公里的路。而處理回頭件的人員只有三人，如果回頭件超過25方，會導致其人員因工作量較大而選擇離職。所以，解決回頭件多的問題成為了調車位的首要問題。
第二是車輛的集中到達與有限卸貨位、有限停車位之間的矛盾。車輛集中到達的時間為0:30分，在0:30分時，將有30輛左右的車到達現場；而卸貨位既然要控制在8-9輛車，也就意味著將有15-20臺車輛停靠在外圍。而實際上外圍的停車位僅為10個。也就是外圍需要解決5-10輛車的停車問題。
第三是公平與特殊優待之間的矛盾。車輛到站原本是按照先來后到的排序是最公平的，但實際上，因為有部分車輛貨較多，如不優先安排，會導致沒人揀貨、回頭件多、貨區貨物堆積如山的場面。例如：觀瀾、坂田、鳳凰等車線。在實際操作中，要優先安排其裝卸貨，這其中就會引來一些爭議。也許在場的各位不理解為什么爭議，在這里我舉個例子：例如松崗車線在0:20分的時候到，其到達時只有自己一輛車在停靠，但在其之后，出現了5輛車先于他卸。其等待了足足一個小時，在1:10分才能卸貨。無休止的等待有時候會使一個人失去耐心。所以，如何協調成了這其中的一個難題。
正所謂：找到病根才能對癥下藥。針對上述分析，根據到站時間、卸貨效率等提出了自己的改善方案。其方案如下：
其二。根據車線的卸貨時間，劃分不同的優先級別。卸貨時間在20分鐘之內且貨量較少的列為第一優先級別，只要有卸貨位就優先安排；以加快車輛的流動速度、增加停車位，同時解放掃描員出來掃描；特殊優待的列為第二梯隊。第二梯隊是額外優先第四排，優先安排內部；深圳因其貨量多，卸貨人員少，允許其特占2個卸貨位獨立卸貨；優先第四排是因為第四排雖然是卸貨位，但其卸貨較前三個車位難，出現違規的可能性更大，優先安排第四個車位，能緩解第三梯隊車線人員的心理不平衡。第三為正常卸貨車輛；在此，要做好車線的工作，讓其知道，理解，并配合。
其三。將卸貨位劃分3級，第一個位置設為第一階梯優先車位；第二、三卸貨位為普通卸貨位；第四卸貨位為特殊優待車位。如果出現特殊優待車輛先來，優先特殊車輛，將原來第二、三車位調出一個作為其卸貨位。
最后，解決調車關鍵還是靠多協調、多溝通、多了解。對現場哪些車線貨量多、哪些車線人員不足或者哪些車線有問題，都要及時了解，并幫助其解決；在現場，要跟車線司機多接觸，與其一同等待，告知其大概還需要等待多久，在這期間，可以先揀貨等。
經過了這一系列的整改，回頭件、流水線的流暢度、停車位等問題得到了較大的改善。在演講的最后，我想說：故不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。無論是調車位也好，或者做其他工作也好。如果沒有前期的細心積累，腳踏實地一步一步的往前走，就無所謂的發展與成功。只有當事明了，理清了，結果自然就會出來。同時，我也相信，只要我們大家都能同結一心，細心、認真的工作，就沒有翻不過的高山，跨不過的江河。只要大家齊頭并進，我相信，__一定今天定必昨天好，明天定必今天好。
謝謝！