保險合同的有效期一般是一年，投保人可以選擇續?；蛘呓獬贤?，但需要提前通知保險公司。小編為大家精心挑選了一些保險合同的經典示范，希望能給大家提供一些啟示。
健康保險合同大全（19篇）篇一
甲方(招聘方)：
乙方(兼職者)：
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、*等、協商一致的原則，簽訂本協議，本協議只實用于黔西南地區范圍內。
第一條兼職者申請條件：
1、年滿18周歲的^v^公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及**禁止的任何^v^和非法組織成員。
3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。
第二條招聘方發布信息條件。
企業發布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、e-mail、主頁等細節內容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。
第三條協議期限。
1、協議有效期：自200年月日至200年月日止。
2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。
第四條工作要求。
1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。
健康保險合同大全（19篇）篇二
甲乙雙方在*等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限。
本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。試用期______個月。（______年______月______日至______年______月______日）。
二、聘用崗位。
甲方聘用乙方在______市______區______任______崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員*、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
三、工資福利。
（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪______萬。
（二）享受單位其它福利。
四、工作紀律。
（一）乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續簽。
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。
七、其他。
本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方（公章）：__________________。
乙方（公章）：__________________。
日期：______年______月______日
健康保險合同大全（19篇）篇三
甲方：
乙方：
本著誠信自愿、公*互利、合作共嬴的原則，經雙方協商達成以下條款：
一、買賣標的、品種規格、體格、數量、提貨時間等。
二、質量標準：執行國際：。
三、運輸方式及交貨地點：自提，運費由乙方承擔。甲方在運輸過程中因不可抗力而造成的違約行為，甲方不承擔違約賠償，除此外若甲方違約，則甲方向乙方賠償金額每天千分之一違約金，乙方若違約也同樣向甲方支付合同總金額中每天千分之一的違約金。交貨地點：乙方自提時，運輸車輛駛出甲方倉庫后所發生的任何事情均與甲方無關，甲方也不承擔任何責任。
四、質量、數量、驗收方式及異議處理方式：每批貨送達工地，以甲方出具的質量、計量結果為準，乙方如對該質量、數量有異議，應妥善保管貨物，不得動用和轉移，并在24小時內通知甲方，若甲方在發貨之日起三日內未接到乙方書面通知，則視為乙方認可。
五、結算方式：
1、裝貨后，即在甲方貨場付清貨款。
2、貨到乙方工地，一次性結清貨款。
3、乙方自結款日起，每延遲一天支付，則按2%計息。
六、違約責任：
因甲方生產設備或運輸原因影響供貨不計出賣人違約。
七、糾紛解決方式：
1、雙方友好協商;。
2、協商不成，由______縣人民法院裁決。
八、其他約定事項：
1、本合同未盡事宜或者需要變更合同主要條款的，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議。
2、合同有效期：年月日至年月日。
3、合同自雙方簽字或蓋章后生效。
4、傳真簽約有效。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表(簽字蓋章)：電話：
乙方代表(簽字蓋章)：電話：
健康保險合同大全（19篇）篇四
出租人:____________________。
承租人:_____________________。
根據《^v^合同法》及相關規定，為明確出租人與承租人之間的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同，本合同為房屋共有租賃示范合同。
第一條房屋的位置、房數、面積、質量為______________。
第二條租賃期限。
有下列情形之一的，出租人可以解除合同，收回房屋:。
1.承租人擅自轉租、轉讓、出借房屋的；
2.承租人利用租賃房屋進行違法活動，損害公共利益的；
3.承租人拖欠租金共計______________。
租賃合同到期終止的，承租人到期找不到房的，出租人應當酌情延長租賃期限。承租人逾期不搬遷的，出租人有權向人民法院起訴和申請執行，承租人應負責賠償出租人遭受的損失。合同期滿后，出租人繼續出租房屋的，承租人享有優先權。
第三條租金及租金支付期限。
租金的標準和支付期限按國家規定執行(國家沒有統一規定的，本條由出租人和承租人協商確定，但不得隨意提高)。
第四條租賃期間的房屋修繕。
出租人修繕房屋時，承租人應當積極協助，不得阻撓施工。出租人確實無法修復的，可以與承租人協商共同修復，承租人支付的修復費用應當用于抵消租金或者由出租人分期償還。
第五條出租人和承租人之間的變更。
1.出租人將該房屋所有權轉讓給第三方的，該合同對該房屋新的所有權人繼續有效，合同范本為《共有房屋租賃合同范本》。
2.出租人應在出售房屋前3個月通知承租人。同等條件下，承租人有優先購買權。
3.承租人需要與第三方交換房屋時，應當事先征得出租人同意；出租人應支持承租人的合理要求。
第六條違約責任。
1.出租人未按前述合同規定向承租人交付符合要求的房屋，應負責賠償人民幣元。
2.出租人未能按時將租賃物交付承租人使用的，應負責支付違約金人民幣元。
3.出租人未按時(或未達到要求)修繕租賃房屋的，應負責支付違約金人民幣__________；由此造*身傷害或財產損失的，承租人應負責賠償損失。
4.承租人逾期支付租金的，應當支付違約金_____________。
第七條豁免條件。
因不可抗力造成房屋損壞或承租人損失的，雙方互不承擔責任。
第八條解決爭議的方式。
因履行本合同而產生的任何爭議應由雙方協商解決。協商不成的，雙方同意由仲裁委員會進行仲裁(雙方未能在本合同中約定仲裁機構，事后又未能達成書面仲裁協議的，可向人民法院提起訴訟)。
第九條分享注意事項。
以上總結對雙方均有效；共用方應共同愛護房屋內的設施。如有無法修復的損壞，由受損方承擔賠償責任；共享方選擇自己的承包商簽訂合同；一方中途退出的，另一方承擔全部租金；一方利益受到另一方損害的，自行處理，出租人不承擔連帶責任。
第十條保密。
任何一方都有義務對從本協議中獲知的另一方的商業秘密保密，不得向其他相關第三方披露，除非*現行法律法規另有規定或經另一方書面同意。
第十一條補充和變更。
本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議與本協議具有同等法律效力。
《協定》附件第12條。
1.本協議的附件包括但不限于:。
(1)各方簽署的與履行本協議有關的修改、補充和變更協議；
(2)各方營業執照復印件和房地產許可證的各種法律文件；
2.任何一方違反本協議附件的有關規定，應按照本協議的違約責任條款承擔法律責任。
第十三條協議的解釋。
本協議各條款的標題僅為方便起見，不影響標題所屬條款的含義。
第14條生效條件。
本協議自各方法定代表人或其授權代理人簽署本協議并加蓋公章之日起生效。雙方應在原始協議上蓋章。
本協議一式____份，具有同等法律效力。雙方各執__________________________________________________________________________。
甲方(簽字):______。
乙方(簽字):____________。
健康保險合同大全（19篇）篇五
聘請單位：_________（以下簡稱甲方）。
服務單位：_________（以下簡稱乙方）。
根據《^v^合同法》及其他有關法律，法規的規定，甲乙雙方在*等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方提供保安服務工作有關事宜達成以下協議：
一、乙方保安人員的工作要求。
乙方在甲方的具體指導下，并在甲、乙方指定的范圍內為甲方提供安全服務，完成本合同所約定的相關工作。
二、聘用保安人員數量，服務期限和服務地點。
1．甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經乙方確認。
2．服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。
3．乙方保安人員服務地點位于：_________。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約時間：___________年_________月_________日。
健康保險合同大全（19篇）篇六
根據《^v^勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方*等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容。
（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行；
（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；
（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間。
（一）雙方同意按工時制度執行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_____元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。
（三）工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
（五）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、法律法規規定的其他情形。
7、被依法追究刑事責任的；
（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任。
（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。
（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；
4、其他乙方應當賠償的費用。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方：___________。
乙方：___________。
日期：_____年_____月_____日
健康保險合同大全（19篇）篇七
第五條甲乙經協商確認執行下列第_______條款，平均每天不超過_____小時，平均每周工作不超過_____小時。
（一）甲方實行每天_____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周______為休息日。
（二）甲方實行三班制，安排乙方實行_____班運轉工作制。
（三）甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
（四）甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
第六條甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
第七條甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。
健康保險合同大全（19篇）篇八
甲方：
乙方：姓名：_________家庭住址：_________________電話：___________根據企業發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續訂合同。
二、工作任務：
甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：
甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發生，視情節輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。
五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發工資，決不拖到下月發工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發工資的違約金。
健康保險合同大全（19篇）篇九
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據^v^合同法及相關規定，經甲乙雙方*等自愿協商一致，特簽訂本協議。
一、保安人員的工作職責。
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。保安人員應樹立高度的責任感，對學校的安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態。
2、保安人員要認真守護學校的防火、防盜，負責校內師生的人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
3、保安人員實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，值班時間定時開關大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有教師批準的請假條，否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學在校外而發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離校的應及時勸阻、教育，并立即報告。
4、保安人員對非本校學生有權不讓其進入學校。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份后才能進入，并做好登記。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、衣冠不整、奇裝異服進入的應及時制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生及時糾正。
5、非本校師生原則上不得進入學校。外來人員確需進入者，按要求填寫好登記表，經被訪者確認后方可由被訪者帶入校內。
6、保安人員在學生上、放學時應按時在校門口巡查，看護學生進出校門。
7、在上學、放學時段。保安人員要維護好校門口環境秩序，嚴禁閑雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧嘩。對校門口聚眾吵鬧影響學校教學秩序的現象，予以勸阻，對嚴重影響學校教學秩序的，應立即報告學校和110，并協助處理有關事情。禁止在學校門口擺攤設點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門*通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生打架斗毆現象及時制止并上報有關領導。
8、保安人員禁止外來車輛進入校園。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后方可進校。
9、保安人員應認真學校交辦的臨時任務。
10、保安人員若本人生病，工作期間發生的責任事故由本人承擔。
二、保安人員的工作報酬。
民幣1500元。（寒暑假期除外）。
三、出現以下情形，甲方有權解聘協議，并通過合法途徑追究相關責任。
1、侮辱毆打教師和學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒打牌。
四、本協議有效期一年。在協議到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂協議。
五、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日生效。
甲方（公章）乙方（簽字）。
法定代表人（簽字）。
年月日年月日。
健康保險合同大全（19篇）篇十
甲方：（聘用人）。
乙方：（受聘人）。
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、*等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第四條工作報酬。
根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為10號。
甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的。
聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項。
甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
健康保險合同大全（19篇）篇十一
甲方姓名：
乙方姓名：
性別：
年齡：
電話(手機)：
專業：
工作年限：
教學年限：
籍貫：
現住址：
可授課年級與學科：
甲乙雙方本著*等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行^v^學高為師、身正為范^v^的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。月滿發放上一個月輔導費。
6.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發放工資的依據。
7.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調課需經教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。
8.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
9.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
10.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。
11.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經發現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。
12.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。
13.協議自雙方簽定之日起生效，至年月日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
健康保險合同大全（19篇）篇十二
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
家庭住址：
出生日期：
（身份證/護照號碼）:。
根據《^v^勞動法》及其他有關規定，經相互討論協商，仔細考慮并充分溝通了解，甲、乙雙方（以下并稱為“雙方”）就如下條款達成一致：
第一章總則。
根據^v^（“*”）勞動法律法規，甲、乙雙方經*等、友好協商，同意簽訂本合同，共同遵守如下條款：
第二章期限。
本合同為有固定期限的合同，期限為3年，從20xx年12月26日開始（以下簡稱“起始日”）至20xx年12月26日為止。
在此期間，若乙方無法勝任甲方工作要求，甲方也有權隨時終止本合同。甲方負責考核乙方的表現和能力以確定其是否勝任，并最終決定是否在試用期間終止本合同。依照本條款規定終止合同后，除另有特別約定或本合同第22條關于保密與不競爭協議的約定外，任何一方不再向對方負有任何義務。
合同期限屆滿時，如果雙方同意續約，應簽訂本合同附件a的《聘用合同續期協議》，或者重新簽訂聘用合同。
第三章工作范圍。
根據甲方的工作需要，乙方同意擔任首席財務官職位。
雙方同意，甲方有權根據業務需要、乙方的能力、工作表現或其實際情況，基于誠信與合理原則，隨時調整乙方的工作類型、職務、職位、工作職責和工作地點。對于甲方任何前述必要適當的單方調整，乙方應予以遵守服從。
第四章乙方的義務。
乙方同意，除本合同規定的義務與責任之外，乙方在合同期間內還須：
遵守本合同的條款、甲方的內部規章制度及有關法律法規，對甲方恪盡職守，不從事任何違反*法律、法規的活動，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利。
第五章工作時間、勞動保護和工作條件。
乙方的工作時間為每周五（5）天，每天八（8）小時，每周*均不超過四十（40）小時。依照本條規定，甲方有權調整乙方的工作時間，包括根據業務需要調整上下班時間。根據業務需要及依照有關法律法規，甲方經與乙方協商后可要求其加班，包括在周末和法定假日加班。
甲方應向乙方提供適當的工作條件和設施，乙方應遵守甲方制定的勞動安全衛生制度。
甲方負責為乙方安排業務技術、勞動安全衛生制度及公司章程的教育和培訓。
第六章報酬。
根據乙方承擔的本合同項下的責任和義務，甲方將于每月20日向乙方支付書面確認的工資數。
在本合同的聘用期內，甲方將根據其現行工資制度和職位調整政策決定乙方的稅前收入。工資將由甲方支付到其指定的個人銀行帳戶或以其認為適當的其他方式支付。工資的數額將由甲方另行規定確定。
乙方應依照*相關法律法規的規定承擔其從甲方獲取的工資和其他報酬的個人所得稅。依照法律規定，甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方報酬前代扣代繳其個人所得稅及其他應繳稅款。
甲方有權根據乙方的工作能力、經驗、態度、表現、工作成績、工齡和職務，并依據甲方的工資和職位調整政策及經營狀況適當調整乙方的工資和福利待遇。
依據*有關法律法規，甲方應從支付給乙方的工資中作出如下扣減或扣除：
乙方的個人所得稅；
社會保險和其他福利金中乙方個人應承擔的部分；
所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決中乙方應付的賠償或罰款；
所有根據本合同及附件、甲方的規章制度和公司章程、法院裁判或仲裁裁決應由乙方支付給甲方的賠償或罰款。
甲方可以根據其業務運營情況和公司章程規定，自行決定是否向乙方發放獎金，并有權決定獎金的具體數額，發放條件和發放形式。但無論前款如何規定，發放獎金并非甲方的義務。
第七章保險、福利和休假。
雙方依照^v^有關法律法規規定，繳納養老、失業、醫療等社會保險。
第八章勞動紀律。
乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和公司章程，嚴格服從甲方的指令和決定，保管好甲方的全部資產，并遵守職業道德。
若乙方違反了甲方的勞動紀律或公司章程，甲方可以依照規定對乙方進行處罰。
對于乙方違反有關法律、勞動紀律和公司章程而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失。
甲方有權根據經營需要隨時合理地修改勞動紀律和公司章程，但甲方應以其認為適當的方式告知乙方，這些方式包括但不限于通知、公告、電子郵件和備忘錄。
第九章保密責任。
乙方應對甲方的專有信息和秘密信息保密，遵守甲方相關保密政策。除非為了甲方利益或經甲方事先書面同意，乙方不得使用或向任何第三方泄露任何甲方的資料和信息。乙方應簽署并遵守《保密與不競爭協議》（下稱“保密協議”）。
乙方同意，甲方有權根據直接或間接的合理運營需要，披露乙方的個人信息，包括但不限于乙方的姓名、地址、國籍、職位、工資、銀行帳戶、本合同及其續約和變更情況。
第十章聘用合同的變更、終止和延期。
若適用于本合同的法律法規被修訂，本合同的相應部分或附件也應相應地進行修訂。如果訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化或者本合同與*的有關法律法規相沖突，致使合同無法履行，雙方可以根據*有關法律法規，通過友好協商協議變更合同的相關部分。
雙方可以通過協商一致的方式書面終止本合同。
出現下列情形，甲方無須事先書面通知，有權單方終止本合同。但甲方應將該終止決定告知乙方，該終止立即生效：
于試用期內，依據本合同第3條規定的終止情況；
乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的（包括但不限于勞動紀律和公司章程）；
乙方被依法追究刑事責任。
有下列情況之一的，甲方可以提前30天書面通知乙方終止本合同。
訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，雙方無法就合同的必要變更通過協商達成協議的。
第條中的“客觀情況的重大變化”包括但不限于：
甲方被其他企業單位兼并，或甲方資產的關鍵部分被出售或轉讓給其他企業或第三方；
甲方經營策略的重大調整或經營環境的重大變化；
甲方經營發生嚴重困難；
甲方進入治理整頓或生產經營處于全部或部分停滯階段；
甲方宣布破產、解散或清算；
甲方根據業務發展或實際的市場狀況決定終止與乙方工作直接相關的研究和開發；
根據*新頒布的法律法規，任一方或雙方無法履行本合同。
合同期內，乙方有權辭職并終止合同，但應提前30天書面通知甲方。在甲方的經濟損失沒有獲得完全補償前或法律規定的其他原因，乙方不得提出終止本合同。另外，甲方就其遭受的經濟損失有權從第15條規定的應支付給乙方的相應工資或任何其他報酬中予以扣減，以抵免損失，或要求乙方賠償。
甲方瀕臨破產、經營不善或經營狀況發生嚴重困難時，應向職工說明情況，征得職工的諒解，并經向勞動行政管理部門報告后，甲方可以終止本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方不得根據本合同第27條、第30條的規定終止本合同：
患病或因工負傷，正處于規定的醫療期內；
女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
患職業病或因工負傷，醫療終結，經有關勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同：
在試用期內。
甲方以暴力、威脅、拘禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
甲方未能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
合同終止時，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動或應甲方的要求完成未了事務，結清所有帳目。乙方應在合同終止之日起3日內歸還其占有的甲方的全部財產。乙方未能完成上述交接手續的，甲方可以拒絕辦理乙方的離職手續，并可用支付給乙方的款項抵銷甲方由此遭受的損失。
第十一章經濟補償與賠償。
若根據本合同第25條、第27條、第30條及相關法律法規的規定終止本合同的，甲方應依法向乙方提供經濟補償和/或醫療補助。
甲方未根據有關法律法規規定及本合同的約定向乙方支付工資、經濟補償或醫療補助的，應承擔法定的賠償責任。
乙方違反本合同條款而終止本合同的，應依據法律法規規定賠償由此給甲方造成的損失。
由甲方承擔費用培訓或招聘費用的，在培訓或招聘乙方之前，甲方可以要求乙方簽署協議約定，如果乙方辭職，乙方應在辭職時補償甲方承擔的培訓費和招聘費。
第十二章勞動爭議的解決。
若任一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。
第十三章其他。
向乙方提供的并為其知悉且同意遵守的勞動紀律與本合同有同等法律效力。當勞動紀律與本合同出現沖突時，本合同效力優先。
雙方可以通過簽訂合同附件b的《聘用合同變更協議》來修改合同的部分內容，或者經協商一致簽訂新的聘用合同。
任何條款的無效和不可執行都不影響本合同其他條款的效力。
任何一方未行使或遲延行使本合同項下的權利并不構成對該權利的放棄。
如本合同與有關的法律法規不一致，應以有關法律法規的規定為準。
本合同自簽署之日起生效。雙方未于同日簽署的，以后一簽署日期作為合同生效日。
甲方:。
姓名：
簽署：______________________。
乙方：
簽署：______________________。
健康保險合同大全（19篇）篇十三
經營許可證號碼：_____________________________。
代理人（以下簡稱乙方）：_____________________。
家庭住址：___________________________________。
身份證號碼：_________________________________。
《保險代理從業人員資格證書》編號：___________。
根據《中華人民共和國保險法》、《保險公司營銷服務部管理辦法》和《保險代理人管理規定（試行）》及有關法規，甲乙雙方經平等協商，就保險個人代理事項達成一致，簽訂本合同。
第一條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章，且乙方保證人在《履行保險個人代理合同保證書》上簽字或蓋章之日起生效。代理期限__個月，自_____年___月____日起至_____年_____月_____日止。
第二條甲乙雙方的關系為保險代理合同關系，不直接或間接構成勞動關系。
第三條甲方委托乙方在本合同授權范圍內為甲方代理保險業務。
第四條代理地域范圍。
甲方授權乙方在甲方經營區域__________?。ㄗ灾螀^、直轄市）_______市（地區、州、盟）_______縣（市、區、旗）代理保險業務。
第五條代理業務范圍。
（一）甲方授權乙方代理下列保險業務（按險種列明）。
（二）乙方代理保險業務的行為限于：
1、向客戶宣傳、介紹、推薦甲方提供的保險產品；
2、將投保人填寫的投保單及相關的投保材料交付甲方；
3、代理甲方收取保險費，并將甲方簽發的保險單、保險費收據等相關單證交付給投保人；
4、接受客戶咨詢；
5、甲方書面委托的其他事項。
（三）乙方不得處理下列事項：
1、簽發或批改保險單和保險費收據；
2、核保、核賠；
3、其他未經甲方書面授權的事項。
第六條本合同有效期內，乙方在甲方授權范圍內，代為辦理保險業務的行為，由甲方承擔責任。乙方超越本合同甲方書面授權范圍的行為，由乙方承擔責任。
第七條保險費的解付方式和期限。
（一）乙方應在收到保險費當日將代收的保險費全額解付甲方或存入甲方指定的銀行帳戶；特殊情況下經甲方同意，解付期限可以延長為收到保險費二十四小時之內。
（二）乙方不得使用非甲方帳戶收取保險費，不得將保險費挪作他用。
第八條代理手續費支付標準和支付方式。
（一）甲方按照國家規定，向乙方支付代理手續費。雙方約定的各險種手續費標準是：
（二）甲方按列明的手續費率向乙方支付代理手續費，但乙方所得代理手續費產生的稅款由乙方承擔。
（三）甲方按每一會計月份的實收保險費以現金或轉帳方式結算乙方代理手續費，結算日為次月_______日，遇節假日順延。
（四）甲方根據國家有關法律、法規和行政規章以及甲方業務管理需要，可調整手續費標準，如乙方不能認可新的手續費標準，本合同自動終止。
（五）同時符合以下三個條件，乙方才有權要求甲方支付代理手續費：
1、甲方已審核簽發保險單；
2、甲方已全額收到保險費；
3、代理行為符合代理合同各項約定。
（六）乙方代理的業務發生退?；蜃兏?，甲方相應調整乙方的手續費。
第九條甲方的權利。
（二）對乙方代理業務的核保、核賠權；
（四）在本合同有效期內留存乙方《保險代理從業人員資格證書》；
（五）按稅務機關規定代扣乙方應繳納的稅款；
（六）了解乙方代理業務完成情況和代理客戶詳細信息。
第十條甲方的義務。
（一）根據本合同約定向乙方支付代理手續費；
（二）對乙方在甲方授權范圍內代理的保險業務承擔保險責任；
（三）為乙方核發或更換《保險代理人展業證書》；
（四）將乙方《保險代理從業人員資格證書》報保險監管部門備案并辦理年度檢驗；
（五）為乙方提供從事保險代理業務所需展業證件、業務單證和甲方認為必要的宣傳材料；
（六）認真聽取乙方提出的合理化建議；
（七）為乙方提供與保險代理業務有關的培訓。
第十一條乙方的權利。
（一）在授權范圍內為甲方代理保險業務，并獲得甲方支付的代理手續費；
（二）依法解除本合同；
（三）取得甲方提供的有關代理業務的展業證件、業務單證、宣傳材料；
（四）享有甲方為其提供的與保險代理業務有關的培訓；
（五）拒絕甲方的違法、違規和非書面委托事項。
第十二條乙方的義務。
（二）參加甲方組織的業務培訓，不斷提高專業技能；
（四）協助甲方了解投保標的的真實情況和風險狀況；
（五）按本合同約定向甲方解付代收的保險費；
（六）保守甲方和代理客戶的商業秘密；
（七）非經甲方書面授權，不為甲方以外保險機構代理保險業務；
（九）在接到投保人或被保險人的出險通知后，及時通知甲方；
（十）保險合同訂立后，在接到投保人要求變更、終止或者解除合同的請求后，及時轉告甲方。
第十三條保證。
乙方請______________作為乙方履行本合同的保證人，由其出具的《履行保險個人代理合同保證書》是本合同的組成部分。
（一）在本合同有效期內，根據國家有關法律、法規和行政規章，甲乙雙方協商一致，可依法對保險代理的地域范圍、險種范圍、代理手續費標準、保證人等合同內容進行變更，并訂立補充協議予以約定。
（二）雙方如不能就變更事宜達成一致意見，本合同自動終止。
第十五條合同的終止及解除。
（一）本合同期滿前三十天內，甲、乙雙方任何一方可以向對方提出續簽保險代理合同，經雙方協商一致可以續簽保險代理合同。
（二）在本合同有效期內，甲乙任何一方要求解除合同，應提前三十天書面通知對方。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除合同：
1、違反國家法律法規；
2、違背社會公德，損害甲方信譽和形象；
3、挪用或侵占保險費；
4、串通投保人、被保險人或保險受益人欺騙甲方；
5、使用不正當手段強迫、引誘或者限制投保人、被保險人投?；蜣D換保險人；
6、擅自變更保險條款，提高和降低保險費率；
7、泄漏客戶信息及甲方商業秘密；
8、遺失重要保險單證造成甲方重大損失；
9、為甲方以外的保險機構代理保險業務；
10、違反本合同約定中乙方的任何一項義務。
（四）有以下情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿；
2、乙方喪失民事行為能力；
3、乙方喪失勞動能力；
4、乙方《保險代理從業人員資格證書》被保險監管部門吊銷；
5、法律規定的'其他應當終止的情形。
（五）本合同終止或解除時，乙方須將甲方核發的《保險代理人展業證書》、代理期間有關的單證材料、代理客戶資料、乙方和保證人留存的代理合同原件和借用甲方的物品交還甲方，并辦理有關手續；甲方交還乙方《保險代理從業人員資格證書》。
（六）本合同終止或解除后，乙方不得再以甲方的名義從事保險代理活動。
第十六條違約責任。
（一）甲方無正當理由，未按本合同約定向乙方支付代理手續費，除應如數支付代理手續費外，每拖延壹日，要向乙方支付應支付代理手續費金額_______%的違約金。
（二）乙方未在本合同約定的期限內向甲方解付保險費，除如數上交保險費外，每拖延壹日，要向甲方支付應交付保險費金額____%的違約金。
（三）甲乙雙方違反本合同約定，除本條第一、二款的情形以外，須支付壹百元至伍百元的違約金。
（四）乙方超出甲方授權范圍或者在代理合同終止后仍以甲方名義進行的活動，除經甲方追認的以外由乙方自行承擔責任。
（五）甲方不履行合同義務或違反合同約定，乙方有權提出解除本合同，給乙方造成損失的，乙方有權要求賠償損失。
（六）乙方違反國家法律法規或違反本合同約定造成甲方損失的，須按照損失金額支付賠償金。
第十七條爭議處理。
甲乙雙方就本合同發生爭議時，可協商解決。協商不成，可依法仲裁或提起訴訟。
本合同一式四份，甲乙雙方及乙方保證人各持一份，報甲方所屬分公司備案一份。
甲方蓋章：____________________。
乙方簽字（蓋章）：____________。
__________年_______月_______日。
合同簽訂地點：________________。
健康保險合同大全（19篇）篇十四
根據《^v^勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規；
2.遵守甲方的規章制度；
3.維護甲方的榮譽和利益；
4.忠于職守，勤奮工作；
5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
第十二條甲乙雙方應按國家和當地政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地政府有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.以欺詐手段訂立本合同的；
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6.被依法追究刑事責任的；
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4.距法定退休年齡十年以內的職工；
5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的；
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5.法律、法規規定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;。
3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；
4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。
第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地政府有關規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
代表人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
健康保險合同大全（19篇）篇十五
根據《^v^勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度。
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《^v^勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
合同簽訂日期：年月日
健康保險合同大全（19篇）篇十六
2014年是全面貫徹落實黨的xx大戰略部署的x年，也是新醫改方案的實施年，更是全省婦幼保健年，還是船山區統籌城鄉綜合配套改革試點的第一年，衛生事業面臨新的發展機遇，為構建城鄉一體化的預防、醫療、保健服務體系，加快推進城鄉衛生事業協調發展，保障人民群眾身體健康和生命安全，提出2014年衛生工作任務。
一、指導思想、工作思路和目標。
1、指導思想：以^v^精神為指導，堅持以人為本的科學發展觀，繼續深化衛生改革，完善衛生服務體系，增強衛生服務能力，統籌城鄉協調發展，突出抓好新型農村合作醫療和公共衛生兩個重點，穩步推進公共衛生、農村衛生、社區衛生、行業管理和衛生城市創建五項工作，增強衛生服務能力，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。
2、工作思路：深化衛生改革，促進體制機制創新;完善農村衛生、社區衛生兩大體系，統籌城鄉協調發展;加強行業作風建設，構建和諧醫患關系;創建衛生城市，改善人居環境;開展新型農村合作醫療，實施最大衛生惠民工程。
3、工作目標：體系完善，機制健全;惠民利民，醫患和諧;統籌城鄉，科學發展。
二、具體工作。
1、以公共衛生為中心，提高衛生應急能力。
2、加強基礎設施建設，完善衛生服務體系。
一是投資200萬元，啟動凱旋、育才兩個社區衛生服務中心建設項目;。
二是投資100萬元，啟動仁里鎮中心衛生院門診樓改建工程;。
三是投資100萬元，完成南強鎮中心衛生院和西寧鄉衛生院轉型工程;。
四是投資10萬元，以獎代補的形勢，規范化建設甲級村衛生室50個，在永興、仁里、西寧片區新建村衛生室5個，進一步完善衛生服務體系。
3、開展新型農村合作醫療，實施最大衛生惠民工程。
建立新型農村合作醫療制度，事關全區30余萬農民的健康和利益，是解決農民看病難、看病貴和因病致貧、因病返貧的根本措施，是一項黨政得民心、農民得實惠、衛生得發展的最大衛生惠民行動。各醫療衛生單位務必站在講政治的高度，高度重視，全力以赴，以推行“新農合”制度為契機，強化各項保證措施，不斷完善管理機制，自我改造，自我完善，充實功能，提高水平，規范醫療服務行為，真正做到合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費。確保新農合工作全覆蓋，可參合農民達90%。各醫療衛生單位要把“新農合”當作一項重要工作來抓，大力支持，全力配合，齊心協力，把這件利國利民的大事抓好抓實，讓農民群眾真正得到實惠，為促進我區農村的社會穩定和經濟發展作出貢獻。
4、加強服務能力建設，滿足群眾就醫需要。
在基礎設施建設上狠下功夫，在人才培養上加大投入，在引進先進醫療設備上巧借外力，在新科技項目上大做文章，提高衛生服務能力，滿足群眾就醫需求。
一是人才培養。實行管理和技術人才齊抓，培訓和引進并舉，選拔與考核并重，理論培養和使用實踐同行的人才發展戰略，完善激勵機制，為人才成長創造寬松的工作環境，提供優良的待遇，調動各類人才積極性，發掘人才潛力，保證人才留得住、用得上、進得來，出得去，形成優秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環境。
二是醫療設備。各醫療衛生單位要創新融資方式引進醫療設備，增加醫院硬件的投入。投資150萬元對鄉鎮衛生院按照“新五件”(b超、x線、洗胃機、心電圖機、生化分析儀)標準，逐步配備先進醫療設備，提高診療技術水平。
三是對口支援。進一步加強上級單位每年定點支援鄉鎮衛生院的能力，采取資助資金，援助醫療設備，免費進修學習，開展適宜新技術，完善管理制度和雙向轉診等多種對口支援方式，提高鄉鎮衛生院綜合服務能力。今年區人民醫院要定點支援永興、仁里、河沙，保健院支援南強、桂花、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛生監督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。
5、強化衛生行業管理，構建和諧醫患關系。
按照“反省過去、規范現在、保障未來”的總體思路，繼續開展治理醫藥購銷領域商業賄賂行為，建立起教育、制度、監督三者并重，懲防并舉的糾風工作長效機制。狠剎收受賄賂、回扣、紅包、私收費、亂收費、分解收費、開單提成、搭車開藥等不正之風;嚴肅查處各種經濟往來中的商業賄賂案件;健全藥品、器械、一次醫用材料購銷制度，經常開展自查自糾，主動糾正嚴重損害群眾利益的行為;設立舉報箱，開通舉報電話，實行有獎舉報，接受群眾監督，發現一起嚴肅查處一起，絕不手軟，絕不姑息。加強衛生全行業監管，全面落實糾風工作責任制;嚴肅查處違背職業道德，違反法律法規，損害群眾利益的人和事;廣泛開展精神文明創建活動，鞏固文明行業創建成果;全面推行政(院、隊、中心)務公開，全面實行一日清單制、病人選醫生、服務承諾制，試行單病種最高限價制，加快建立和諧醫患關系。
健康保險合同大全（19篇）篇十七
2、全面鞏固小康指標成果，全市新型農村合作醫療村覆蓋率100，人均籌資額110元以上，農民參保率97以上，基金使用率90以上，農民實際報銷比例不低于30。
3、六城區新改建4個社區衛生服務中心，爭創1個省級社區衛生服務先進區和6個社區衛生服務示范中心；全面完成農村社區衛生服務中心的改造，年內建成5個省級農村社區衛生服務示范中心。
7、做好計劃免疫工作，脊灰、麻疹、百白破、乙腦、流腦、新生兒乙肝疫苗接種率達95以上、新生兒24小時卡介苗接種率城區達98、農村達95以上。9、社區衛生服務中心以上綜合醫療機構100開設腹瀉病門診；“02”檢索率達10以上，檢索數達總人口含流動人口的1‰以上。
10、市疾控中心檢驗項目100達到^v^、國家發改委制定的a類疾控機構檢驗能力標準，區縣達80。
12、依法履行監督職責，繼續在經衛生許可的餐飲單位推行量化分級管理，量化分級率達95以上，衛生監督覆蓋率100，食物中毒及時查明率100，力爭不發生重大食物中毒事件。
健康保險合同大全（19篇）篇十八
招聘方：中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司南京樞紐nj-2標項目部(簡稱甲方)受聘方：唐程（協議制職工）(簡稱乙方)。
根據《^v^勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限。
協議生效期限為/個月，從20xx年6月24日起至相關工程結束止。
第二條：工作內容。
1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養工作。
2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養內容。
3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。
4、經常深入現場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護。
5、負責月底抄錄用電單位電表并整理報送財務。
第三條：勞動紀律。
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項具體規章制度；嚴格操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本項目部相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。
第四條：勞動報酬。
1、乙方月工資為：元/月，工資已包含社會保險金。
2、乙方每月工資由甲方于次月20日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：協議終止及違約。
1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因項目工程竣工有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資。
第六條：其它。
1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方(姓名)：簽約代表人：身份證號碼。
職稱：戶口所在地地址：
20xx年月日20010年月日。
健康保險合同大全（19篇）篇十九
甲方：
乙方：
1.*科學院研究所聘請_______籍_____________（外文姓名）__________（譯名）女士／(先生)為訪問學者，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
2.合同期自_______年____月_____日起至_____年_____月______日止。
3.甲方聘用乙方為本單位訪問學者。甲方按照研究所有關規定在合同期內對乙方進行管理。
5.乙方按其意愿選定其研究的學科方向和合作人_____________，并在聘用期內與合作人及其課題組積極開展相關科研工作。
7.甲方的義務：
1)向乙方介紹*有關法律、法規和甲方有關工作制度以及*有關外國專家的管理規定。
2)對乙方的工作進行指導、檢查和評估。
3)向乙方提供必要的工作和生活條件。
4)為乙方配備科研合作人。
5)按時支付乙方的報酬。
8.乙方的義務：
1)遵守*的法律、法規，不干預*的內部事務。
2)遵守甲方的工作制度和*有關外國專家的管理規定，接受甲方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經甲方書面同意，不得在甲方以外的其他單位兼職。
3)認真開展本合同所約定的研究工作，保證科研工作質量。
4)尊重*的宗教政策。
5)遵守*相關技術和科研保密規定，不從事與訪問學者身份不符的活動。
6)尊重*人民的道德規范和風俗習慣。
10.乙方在聘期內享受*官方假期。另外，可根據乙方本國特有的節日，享受累計不超過5日的特殊假期。
11.乙方請假須向甲方提交書面申請，病假需憑醫院證明。假期在10日以內薪金照發。乙方因病不能繼續本合同規定的工作時，雙方可通過協商解除聘用關系。
12.合同的變更、解除和終止：
1)雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2)經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍要嚴格履行合同。
3)甲方在下述條件下，有權以書面形式通知乙方解除合同：
i.乙方不履行合同或者履行合同義務不符合約定內容，經甲方指出并協商后仍不改正的；
ii.根據醫生診斷，乙方在病假連續30天后不能恢復正常工作的；
4)乙方在下述情況下，有權以書面形式通知甲方解除合同：
i.甲方未按合同約定提供乙方必要的工作和生活條件；
ii.甲方未按時支付乙方報酬。
13.當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定內容，即視為違約。違約方應當向另一方支付________美元的違約金。乙方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經甲方同意后，離華的費用自理；乙方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向甲方支付違約金。甲方因不可抗力事件要求解除合同,經乙方同意后，離華費用由甲方負擔；甲方若無故解除合同，除負擔乙方離華費用外，還應當向乙方支付違約金。
甲方：
乙方：
日期：