在勞動合同中，明確了雇員和雇主之間的工作內容、工作時間、工資待遇等關鍵信息。小編整理了一些優秀的勞動合同范文，希望能夠對大家有所幫助。
協商勞動合同范文（17篇）篇一
乙方：____________（員工工號：_）。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
二、____方支付____方經濟補償金（違約金）______元；
四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司乙方（簽字）：______。
法定代表人或委托代理人：____________________。
____年__月__日____年__月__日。
協商勞動合同范文（17篇）篇二
提要：根據《勞動合同法》第四十條的規定，甲方額外支付乙方個月工資；根據《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規定，甲方支付乙方（乙方）于年月日加入xxxxx有限公司（甲方）任職。現甲、乙雙方遵循公平合法、平等自愿原則協商一致達成如下協議：
一、根據《勞動合同法》第四十條的規定，甲方額外支付乙方個月工資；根據《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規定，甲方支付乙方個月工資，月工資支付標準為稅前乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。
二、發放乙方在職期間作為兼職計劃生育工作者的計劃生育三年度達標獎金元。
三、具有和其他在職員工平等參與xx度獎金分配的權利。
本解除勞動合同協議書一式兩份，雙方簽字或蓋章后有效，具有同等法律效力。
協商勞動合同范文（17篇）篇三
乙方：__________________。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20____年12月21日解除勞動合同關系。
2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
乙方于20____年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
(1)依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資,合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于20____年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20____年12月的社會保險費用和公積金的.個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________。
__年__月__日。
乙方(姓名)：__________________。
__年__月__日。
協商勞動合同范文（17篇）篇四
甲方地址：______。
郵政編碼：______。
聯系方式：______。
乙方姓名：______。
身份證號碼：______。
家庭住址（送達地址）：______。
郵政編碼：______。
聯系方式：______。
經甲乙雙方平等協商一致，達成以下協議：
一、自本協議簽訂之日起，甲乙雙方解除勞動合同，乙方與甲方不再具有任何勞動關系以及實際用工關系。
二、乙方自簽署本協議起三個工作日內，應按照甲方規定，辦理完畢所有工作交接手續。
三、乙方工作交接辦理完畢后三個工作日內甲方依法向乙方支付經濟補償金元，依法應當由乙方承擔的個人所得稅等費用，由甲方根據法律規定從中進行代扣代繳。
四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應遵守與甲方簽訂的中約定的各項保密義務。
五、甲乙雙方在此確認，甲乙雙方所有勞動報酬（包括但不限于工資、年休假工資、加班加點工資等）都已全部結清，并且甲方無需再以任何形式向乙方支付任何勞動報酬，乙方也無權再向甲方索取任何勞動報酬。
六、甲乙雙方在此確認，雙方再無其他任何爭議或糾紛。
本協議約定內容具有法定拘束力，若任何一方反悔或者向對方提。
出約定之外的額外主張的，對方有權要求該方返還根據本協議取得的全部款項。
七、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份原件。本協議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：______。
法定代表人或委托代理人（簽章）：______。
____年____月____日____年____月____日。
協商勞動合同范文（17篇）篇五
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同。現雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協商，達成如下協議：
一、經甲方提出，乙方同意，雙方于____年__月__日協商一致解除勞動合同。
二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限于解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣____元(大寫：____元)（以下簡稱“上述款項”）。
三、甲方于____年__月__日前支付上述款項，乙方應于__月__日前，按照公司規定完成工作交接并辦理完畢相關解除手續。如乙方截止__月__日未完成工作交接及解除手續，支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至____年__月__日；繳納社會保險及住房公積金至____年__月。
五、乙方確認知曉法律法規的相關規定，在自愿的基礎上，認可在雙方簽署本協議書后，雙方結束基于勞動關系產生的權利義務關系，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協議約定的事項。
六、乙方保證不對外透露本協議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。
七、乙方協議解除勞動關系后，其檔案（含組織關系）移交其戶籍所在地。
八、本協議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____。
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：_____。
____年____月____日____年____月____日。
協商勞動合同范文（17篇）篇六
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方于______年月日簽訂為期_____年的勞動合同，經友好協商，甲乙雙方依法在自愿、平等、協商一致的原則下就協商解除勞動合同達成如下協議：
1、甲乙雙方的勞動合同至_____年月日解除，雙方的權利義務隨之終止；
3、甲方將支付乙方工資至年月日；
4、甲方將按國家規定為乙方繳納社會保險至年月日止；
8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發對公司不利的消息，損害公司的聲譽；
10、本協議所涉及的發放項目及金額，甲方將按照國家相關規定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
12、本協議簽署后，雙方放棄其他權益。
13、若乙方違反以上協議約定，愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
___年___月___日。
協商勞動合同范文（17篇）篇七
公民身份號碼：
住址：
鑒于甲方落實全國家公務用車改革方案精神，不能提供勞動合同約定的'駕駛員崗位，雙方就工作崗位變更未達成一致，現由甲方提出與乙方協商一致解除勞動合同。經雙方平等自愿、充分協商，就解除雙方的勞動合同達成如下協議：
一、自20xx年12月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務終止。
二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后七個工作日內支付乙方經濟補償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整（14月×2642元/月=36988元）。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年12月。甲方支付乙方工資至20xx年12月。
四、甲方向乙方出具勞動合同解除的證明，辦理檔案和社會保險轉移手續。
五、乙方應當于本協議簽訂后三日內妥善辦理所有工作移交手續，作出書面交接清單，由甲乙雙方簽字確認。乙方解除勞動合同后不得作出有損甲方名譽或利益的行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
六、甲乙雙方沒有其他的勞動糾紛，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。
七、本協議書一式叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。本協議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字并捺印)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
協商勞動合同范文（17篇）篇八
乙方：
甲乙雙方簽訂勞動合同記錄如下：
乙方在_____年_____月_____日因工作失職給甲方造成經濟損失。雙方經過協商，自愿達成如下協議：
1、甲乙雙方于。
2、乙方完成工作交接等離職手續并結清在甲方企業的一切往來賬款（含財務掛賬）；
4、乙方同意其式統一核算，并隨甲方統一發薪日發放；乙方的社保公積金繳納至年月，甲方正常承擔單位繳納部分，乙方按政策規定及比例承擔個人部分；年月起甲方不再承擔乙方社保公積金費用。
7、甲、乙雙方簽訂本協議后，任何時間、任何情況下，乙方均無權就本解除勞動合同及經濟補償金一事向華工激光工程有限責任公司提出其他任何要求；甲、乙雙方均已了解協議的法律含義，甲方已明確告知乙方關于解除勞動合同所享有的法律權利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協議。
8、本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）。
乙方簽字：
簽訂日期：___年___月__日
簽訂日期：___年___月__日
協商勞動合同范文（17篇）篇九
尊敬的采油廠的領導：
帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。
我自1997年7月從石油大學畢業進入樁西采油廠到現在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這20xx年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠20xx年多的照顧與關心表示真心的感謝！
今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發與項目設計，希望能通過自己的.努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。
祝樁西采油廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意！
部門領導：____________。
申請人：____________。
日期：____________年12月1日
協商勞動合同范文（17篇）篇十
二、本協議簽訂后,原勞動合同書仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)：______
乙方(簽名)：______
代表(簽名)：______
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
協商勞動合同范文（17篇）篇十一
一、勞動合同變更內容：_________________。
二、本協議簽訂后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
協商勞動合同范文（17篇）篇十二
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議，這里給大家分享一些關于協商解除勞動合同，希望對大家有所幫助。
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：_________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1。自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2。甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3。甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
4。甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。
5。乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6。乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方(蓋章)_________有限公司。
乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)年月日。
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。
三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任。
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
七、勞動爭議處理及其它。
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
甲方：_______有限公司。
乙方：___。
為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：
一、甲乙雙方同意解除于____年__月__日簽訂的《勞動合同書》。
二、甲方保證在辦理交接手續時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。
三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：
(一)在原協議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
(二)其他，在原協議解除后損害甲方利益的行為。
五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。
六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。
七、簽約地點：
甲方(簽章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人(簽章)。
____年__月__日。
____年__月__日。
協商勞動合同范文（17篇）篇十三
性別：__________出生年月：_______________。
電話：____________________________________。
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下，對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：
二、本協議簽訂后，原勞動合同書仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____。
代表（簽名）：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
協商勞動合同范文（17篇）篇十四
為構建和諧勞動關系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。
第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據現實表現核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數量的累計值，即計件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發放。集中發放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發放。工齡補償金的標準為：30元/月。
第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規章制度中所列明的一切規定，合同期內，若因乙方無視甲方規定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規章制度進行處理，情節嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。
其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經濟補償金。
第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數據(包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。
第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經協調無效時，乙方可向所屬地區的勞動監察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。
第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規定及規章制度等系指甲方制定的《廠規》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。
____年_____月_____日。
____年_____月_____日。
協商勞動合同范文（17篇）篇十五
委托代理人：_________________。
乙方：_________________。
證件類型：_________________。
證件號碼：_________________。
一、勞動合同變更內容：_________________。
二、本協議簽訂后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
協商勞動合同范文（17篇）篇十六
性別：__________出生__年__月__日：_______________。
電話：____________________________________。
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:。
二、本協議簽訂后,原勞動合同書仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)。
乙方(簽名)。
代表(簽名)。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
協商勞動合同范文（17篇）篇十七
勞動合同也是合同，合同法的基本原則也可適用。合同講究意思自治，在無特別規定的情況下，允許當事人協商解決問題。勞動合同有特殊的一面，用人單位與勞動者具有天然的不平等性，為防止用人單位利用優勢地位強迫勞動者簽訂不平等合同，勞動法領域作了許多強制性規定。所以，在勞動合同上即便是雙方協商一致，也不一定受到法律保護。
勞動合同訂立容易，解除難。勞動者有解除勞動合同的權利，只要提前通知，就可以解除。用人單位就不是這樣了，要解除勞動合同，就要符合法律的規定，否則將會產生嚴重后果。如果被認定為非法解除，將要支付賠償金，賠償金是經濟補償金的兩倍。有些勞動者還有可能要求繼續履行合同。
在符合法律規定的前提下，協商一致解除勞動合同可以避免產生勞動糾紛。雙方就補償等一系列問題達成一致，不會產生不良影響，也不會對其他員工產生不好的示范作用。特別在勞動者沒有什么明顯過錯的情況下，要盡量采取協商一致的方式解除勞動合同。
1、如果勞動者提出解除勞動合同，用人單位不需要支付經濟補償金。勞動合同法第46條規定，如果用人單位提出解除勞動合同，要支付勞動都經濟補償金。如果是勞動者提出解除勞動合同，并且協商一致的，不需要支付經濟補償金。所以，如果勞動者有辭職的想法，用人單位應盡量讓勞動者提出書面的辭職報告，或者在離職的審批表中，寫明是勞動者提出的解除動議。
2、與員工協商一致后，進行書面確認。用人單位與勞動者提前解除勞動合同，盡量先協商，雙方基本達成一致后，進行書面確認。不可以直接發書面解除通知，如果勞動者提出勞動仲裁，很有可能被認定為非法解除。
勞動法第24條：經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
勞動合同法第46條：有下列情形的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(二)用人單位依照本法第36條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的。
勞動合同法實施條例第19條第1款。
王某在某公司擔任銷售一職，后來王某因身體原因，不能從事長期出差的銷售工作，于是向公司提出了辭職。公司同意了王某的離職要求，并與王某簽訂了解除勞動合同的協議，但協議中沒有注明是王某提出的辭職。后來王某覺得公司應當對其經濟補償，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。勞動仲裁時公司提出是王某主動提出辭職，不應當支付經濟補償，但拿不出書面的證據。最后，裁決公司敗訴，支付王某經濟補償金。