職工是一個組織中從事勞動工作的人員，他們在工作中發揮著重要的作用，為組織的發展做出了貢獻。以下是一些職工的職業發展故事，希望能給大家帶來一些啟示和思考。
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇一
經過兩個多月的層層選拔和三個多月的工作，我已經漸漸融入到了自律委員會的大家庭中。回望自己所做的工作，確實有許多要總結的方面。
沒周四早晨都是我查遲到的時間。每次上課前看著同學從我身邊匆匆走過，上課后看到遲到的同學積極認錯的態度，我都會感到我的工作很值得。
我原來自豪于每次輪到我查遲到我都沒有遲到和早退的情況。但我漸漸才發現有許多自律委員會的成員在沒有安排值班且沒有課的情況下主動值班。誰都喜歡在早上睡懶覺。我認為那些成員是真正體會到了自律委員會的“自律”二字的含義。我應該向他們學習，只有找出自己同他們的不足，才能更好地改正和提高。
我已經被安排三次到女生宿舍6號樓值班。每次值班。每次值班都讓我更加感覺帶自己就是學生干部。而當早上5點多有人因事要出去向我請假時，我也更加感覺到作為一名學生干部應承擔的責任與義務。
作為教育宣傳部的一員，我主要負責宣傳板上寫字的部分。只有真正在學會處的地上辦過板的經歷，才能深切體會到辦宣傳板過程中的酸甜苦辣。我不否認，我曾抱怨過辦宣傳板條件的簡陋，但經過學長和學姐的幫助和我自己的調節，我已經解決了心里的小問題。我很享受和其他部員共同辦宣傳板的過程，一起商量、一起工作的過程。不僅隨時提升著宣傳板的質量，也增進了我們之間的相互了解和友誼。
當然，我還存在著相當大的不足，比如第一次在宣傳板上寫字的時候，我就出了兩次致命的錯誤，差一點讓一塊快要完工的宣傳板作廢。雖然后來有了補救措施，但宣傳板的質量與效果已遠達不到預期。為此，我做了一個小小的檢討，并保證以后不會再犯此類低級錯誤。
而另一個需要我檢討的是我并沒有積極地去學生處同老師們交流，沒有經常去看看有沒有什么力所能及的。以后我會一有時間就去學生處轉轉，多和老師溝通，多幫老師做力所能及的事情。
總結來看，我在自律委員會學到了很多，也存在著很大的不足。在今后的工作中，我一定要表現的更加積極，為自律委員會貢獻我更多的力量。
最后預祝大學生自律委員會在下學期工作順利，越來越好！
教育宣傳部張××
20××/12/20
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇二
點落實好《小學生日常行為規范》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態度，不使一個學生掉隊。
2、利用班隊會等教育時間，帶領學生學習班級常規要求以及學校制定的班級評比標準，讓學生按要求去做，同學間互相監督，由班干部負責檢查。根據學校的部署，嚴格按照要求去完成對學生的教育，讓每位學生養成良好的行為習慣。
3、充分利用升旗活動、重大節日活動，對學生進行思想品德教育。
（1）每周一嚴格遵守升旗制度，穿好校服，不遲到，不隨便請假，排隊時做到快、齊、靜，升旗時要行隊禮，唱國歌時聲音響亮、整齊，認真聽并思考"國旗下的講話"，與自己的行動結合起來。
（2）遇到節假日，通過開展各種活動活動，教育學生做文明學生。
4、培養班級干部：及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創造機會，鍛煉和培養他們的能力。
（1）重點抓好課堂常規訓練，隨時指出存在的問題，要持之以恒，不能時緊時松，對學生的進步要及時給予肯定。在班級里繼續開展積分計劃，讓任課教師對本節課的課堂紀律進行當堂評定，周一班隊會時進行總結評比的活動，來提高學生的課堂學習效果。
（2）注意抓好學生的輔導，通過多種渠道調動學生的學習積極性，樹立必勝的信心，通過"比學趕幫"活動，使學生共同進步，以達到差生不差、優生更優，中游變上游的目的。具體方案：全班展開小組之間的競爭；同學之間也找好自己的對手進行競爭。
（3）加強后進生管理：面向全體學生，"中華勵誌網"分類施教，加強對后進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發展情況。
（4）家教結合：經常保持與否學生家長聯系，使學校教育和家庭教育有機地結合起來。
（1）教育學生團結同學，不打架，不罵人，講文明，講禮貌，爭做文明的小學生。
（2）經常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。
（3）課間紀律，對學生提出明確的要求，既要玩好，又要不發生任何意外。
（4）嚴格執行學校大課間活動要求，保證活動安全。
（5）放學后不在學校逗留，上下學路上注意交通安全。
（1）學校衛生工作計劃：值日生每天按時清掃衛生，要求學生保持好衛生，并養成講衛生的好習慣。
（2）個人衛生工作計劃：衣著整潔、大方，桌兜里的物品要擺放整齊，認真做好廣播操。
（3）進一步對衛生小組長進行培訓，指導他們如何分工，責任到人，增強小組意識，起到模范帶頭作用。
（4）衛生委員和每天的環境小衛士分工明確，把教室內外檢查整理干凈，警告衛生習慣不良的同學，做好記錄。有大問題及時向老師匯報。
（5）綜合各方面表現，結合衛生委員的記錄，每周評選一次"衛生標兵"。
教育學生，即時與家長的溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長，讓家長和孩子成為真正的朋友。要爭取多和家長溝通，在溝通、交流中進步。
1、采取班級同學選舉的方法，選舉班干部成員。同時，提高班委成員的工作能力。如：及時召開班委成員會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，真正成為老師的得力助手。同時，還要求班委成員之間注重團結合作，齊心協力，幫助他們樹立在學生中的威信，鍛煉和培養他們的工作能力，形成良好的班風。
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇三
****公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支持下，以“創業、創造、創新”為指導思想，以促進公司的生產經營與工作任務全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權、一手抓發展”的工作方針，團結、組織廣大女職工為公司的發展、壯大做了一些工作，現總結如下：
一、加強女工自身建設，確保女工委干部隊伍的強壯。
我公司女工委現有專兼職干部7人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構健全的群眾性組織。*路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發展，并且和公司一道在西部大開發的浪潮中有所作為、有所發展，那么就必須提高道德素質、科學文化素質、健康素質和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習*理論、業務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的*，是一支有較高文化素質和較高技術水準的隊伍，為公司的穩步健康發展發揮了一定的'作用。
二、注重培養女工“四自“精神。
我公司現有女工192人，占公司人數的42％，尤其是在生產一線，女職工人數占到54％，成為我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。
1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發出立足崗位比貢獻，愛崗敬業講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創業、創造、創新”為主題的巾幗創新業活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯系實際、突出重點、注重效率。經過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。
2、圍繞省總提出的“巾幗創新業”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的知識結構，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。
3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業業地奮斗在生產一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發電量的92％，全年未發生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
三、開展健康有益的活動，陶冶女職工的情操。
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇四
1、全年的工作重點是我系全體學生的安全、文明教育問題，切實做好對大家的安全保護和文明教育。
2、大一開學期間和軍訓期間切實保護好我系新生的安全工作，以及文明教育工作。
3、在新一屆的學生會干部和干事選拔結束之后開始嚴抓大一、大二學生早操和晚自習情況。
4、對大一進行圖書館知識教育的宣傳和普及。
5、加強對大一、大二學生上課情況的檢查，嚴格學生上課的考勤。主要包括遲到、早退和曠課。
6、負責對大一新生的安全素質教育知識講座。
7、協助我系各種活動的舉辦，維護好各種活動的會場秩序問題。
8、協助我系各種活動的舉辦，保證各項活動的舉辦和結果是公正、公開、公平的。
9、下半年4月份配合院學生會對我系全體學生進行文明教育和安全教育。
10、4月份牡丹花會志愿者的培訓，及志愿者的安全、文明教育。
11、4月份運動會運動員的訓練，和運動會期間對我系學生的安全，文明教育問題。
12、主持召開民主生活會、團總支、學生會和學生工作成效調查座談會，聽取各方意見，及時提出團總支、學生會和學生工作中出現的問題及解決辦法。
13、對大一、大二學生的每次考勤情況作總結，然后交給各班班長確認，呈交給負責老師后分別作出電子檔備案，紙質文檔公示給各班。
14、做好每年年終大學生思想道德素質評定工作。
15、自律班集體的評選，大一大二每個專業一個共計評選出9個班，上下學期每學期評比一次，上學期在12月份評選，下學期在六月份評選。
自律委員會工作預算
1.大一干事和大二部長約20人工作證的制作，每人需要5元，共計100元。
2.每次活動會場秩序維持之后給每人一瓶礦泉水或者其他補助，全年共計約150元。
3.部門各種結果匯總檢查公示需要提供紙、筆、工作本等用品，全年大約需要80元。
4.自律班集體的評選，大一大二每個專業一個共計9個班，一個班級給予100活動經費，共計900元。
全年預算大約需要1230！
負責人：xxx
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇五
為了充分發揮廣大家長在學校教育和家庭教育中的重要作用，積極動員全社會的力量理解、參與和支持教育工作，努力構建學校、家庭、社會三位一體的育人體系，全面進素質教育，結合我校實際情況特制定家長學校工作計劃：
班級家長委員會成員的人選，先由任課老師和班主任提名推薦候選人，再通過家長會明確任命，合理分工，獲得參于同年級家長委員會成員評選的資格。
年級家長委員會成員的人選，先由班主任提名推薦候選人，再由候選人集體選舉產生，獲得參于學校家長委員會成員評選的資格。
學校家長委員會成員的人選，先由學校和班主任提名推薦候選人，再由候選人集體選舉產生。
家長委員會成員具備的條件：具有較高的政治覺悟和文化素養，關心熱愛教育事業，樂于奉獻，具有一定的組織能力和號召力，在家庭教育方面有較豐富的經驗，擁有能夠保證參與家長委員會活動的時間。學校家長委員會成員每學年隨學生畢業和新生入學進行一次補充調整。家長委員會在校長的指導下開展工作，學校委員會成員將自己的聯系方式和工作分工情況向全體家長公布，以便于溝通情況、反映問題。
一是方向性原則。家長委員會的工作要遵循黨和國家的教育方針，符合素質教育的要求。二是雙向互動原則。相互尊重，齊心協力，共商育人計劃。三是服務性原則。家長委員會的工作要為全體家長服務、為學生的成長服務、為學校的發展服務。四是規范性原則。學高為師，身正為范，時刻做學生的表率。
學校定期不定期召開家長委員會成員會議。會議聽取學校關于發展規劃、教學工作安排等方面的情況介紹，研究和制定家長委員會工作計劃，對學校管理和教育教學工作提出合理化建議，督促學校對工作中的有關問題加以改進。協調并促進學校家庭間的相互理解和溝通。家長委員會應積極向家長社會宣傳解釋學校的各項規章制度、工作措施。
在了解學校的工作狀態、關注學生的在校表現和發展狀況的基礎上，認真聽取家長對學校工作的反映和要求，并與學校一起研究解決辦法。幫助做好家庭教育工作。家長委員會成員幫助宣傳黨和國家的教育方針政策、教育動態改革，幫助家長樹立先進的教育觀念，掌握正確的教育方法，幫助他們解決家庭教育中遇到的困難和疑惑，提高家庭教育的針對性和實效性。另外，要積極動員家長參與學校的一些教育活動，如家長開放日、開放式課堂、開學典禮、家長會等。家長委員會成員要利用家長會的機會，搜集家長對學校的建議、意見，開會時在家長委員會上提出，學校對家長的意見做進一步研究改進。
爭取每學期每個班級召開一次家長會，讓家長走進教室聽一聽，看一看，坐一坐。與老師進行面對面的溝通與交流。
遵循“以人為本”、“自愿量力”的原則，發動廣大家長積極參與學校教育教學活動，并發揮家長的一技之長，拓寬家校教育的渠道。
對積極參加我們的活動，在家教工作中取得一定成績的家長進行評優獎勵。
一月份：
1、各班推薦家長委員會人員，成立班級家長委員會。
2、各年級推薦家長委員會人員，成立年級家長委員會。
3、成立學校家長委員會領導機構，組織召開第一次家長委員會會議。
三月份：
1、舉行家庭教育專家講座
2、召開六年級家長會。
3、三、四年級家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
四月份：
1、舉行家庭教育專家講座。
2、舉行學校運動會，邀請家長來校參觀。
3、五、六年級家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
4、召開五年級家長會。
五月份：
1、家庭教育經驗交流會。
2、召開三、四年級家長會。
3、一、二年級家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
六月份：
1、舉行“慶六一”節目匯演，邀請家長來校觀看。
2、召開一、二年級家長會。
3、第二次家長委員會會議．評出優秀家長進行表彰。
4、家長委員會工作計劃。
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇六
工會女職工委員會將在公司黨組和公司工會的領導下以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀和“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞實現建功“十一五”規劃，深入實施女職工建功立業工程和女職工素質提升工程，為實現更快更好發展，構建和諧企業建功立業。
（一）深入開展“八個十佳”競賽活動。結合“八個十佳”競賽在女職工中開展適合女職工特點、能體現女職工優勢的短程勞動競賽。不斷激發和調動女職工的創造活力和工作熱情，提高女職工的創新素質，增強女職工的創新能力，發揮女職工在推動全面完成目標任務中的重要作用。
（二）組織女職工積極投身省電信工會開展的“十、百、千、萬活動”，立足本職，為企業發展獻計獻策，不斷提升自向崗位創新能力，在本職工作中為企業和客戶創造價值，以自己的實際行動承擔對企業和客戶的責任。
（三）選樹典型。總結推廣開展建功立業、素質提升活動的典型，加強女職工在各項勞動競賽和“十、百、千、萬”活動中的先進事跡的報道和先進典型的樹立工作，對涌現出的先進集體和個人進行表彰和宣傳。在企業內部營造“比、學、趕、超”的氛圍。進一步煥發女職工的創造活力和勞動熱情，推動女職工建功立業活動上新水平。
（四）積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動。在“三、八”國際婦女節期間，組織開展適合女職工特點、健康向上、豐富多彩的慶祝活動。
（一）充分發揮女職工代表在參與制定涉及女職工切身利益政策中的作用，維護女職工的合法權益和特殊利益，參與涉及女職工特殊利益的勞動關系協調和勞動爭議的調解，協助相關部門監督、檢查有關保護女職工權益的法律、法規、政策、制度的落實情況，依法落實女職工勞動保護工作，密切關注和了解《中國電信集團女員工勞動保護暫行辦法》的實施效果；努力促進勞動關系和諧企業的創建。
（二）組織開展形式多樣的活動，用健康向上的文體活動，增強女職工組織的吸引力和凝聚力，激發女職工在子女教育和家庭和睦中的潛能，為促進社會穩定發揮重要作用。
（三）加強對女職工勞動保護工作的監督落實，做好女職工的“四期”保護和每年一次的婦科健康普查，維護女職工特殊利益，確保女職工身心健康，促進安全生產。
（四）關心女職工生活，為女職工排憂解難。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧，及時化解不穩定因素，維護女職工隊伍穩定。
（一）在公司黨委、工會的'領導下，組織女職工認真學習黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想統領女職工工作。加大對女職工素質提升工程重要意義的宣傳力度，推進女職工素質提升工程的實施。
（二）深入開展“女職工素質提升工程”。結合“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，廣泛開展具有女職工特色的“興趣小組”。組織開展適合企業需要的、女職工需求的技術技能培訓和崗位技能培訓，培養高素質的女職工人才。
（三）大力開展理想信念教育和職業道德建設，幫助和教育女職工轉變觀念，提高認識，使女職工充分認識企業轉型和精確化管理的重要性、緊迫性和艱巨性，團結和動員女職工立足本職工作，為融入企業主流工作和改革發展獻計獻策。
（四）引導女職工學習新知識、新技能，積極參加群眾性學技練功競賽，不斷提高女職工科學文化和業務技能素質，幫助女職工成為適應時代需求的新型勞動者。
（五）認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，組織開展家庭文明建設活動。教育女職工自覺遵守社會公德、家庭美德，營造平等、文明、和諧、健康的家庭環境，倡導尊老愛幼、廉潔守法、健康向上的生活方式。
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇七
秋風習習，滿懷美好的憧憬，我們迎來了嶄新的學年。在新的學年里，在學院老師的正確指導下，我自律委員會辦公室將繼續發揚“腳踏實地，在平凡中追求進步”的.精神，始終秉著“為同學服務”的宗旨，以高度的工作熱情和認真負責的工作態度，團結合作、銳意進取，做好辦公室的本職工作，同時進行工作上的創新，以迎接新一學年的工作。本學期的工作計劃如下：
我部門的工作主要可以分為兩類：對內工作和對外工作
a．對外工作——做好自律委的宣傳工作及納新工作
（1）制作迎接新生需要的宣傳海報，擺放在各寢室樓下和文樓大廳處。更換文樓四樓的櫥窗內容，將其更換為新生軍訓常識，為10屆新生提供參考。
（2）制作紅榜，公布我自律委換屆改選結果，將其張貼在文樓四樓宣傳欄處。
（3）在今年國慶十一放假之前，制作有關“十一假期”的安全海報，提醒大家注意各方面的問題，并張貼在文樓一樓大廳展板處。
（4）根據自律委其他四個部門本學年要舉辦的活動，對活動進行活動前的宣傳以及活動后的總結，以及負責活動會場的布置。對于我自律委舉辦的每一次活動，做到活動前一張宣傳海報，活動后一期櫥窗總結。在活動舉辦期間，我辦公室還負責會場布置，人員位置安排等，協助各部門把活動辦好。
（5）根據生活部對教室的衛生檢查情況，及時更替檢查結果公布。
（6）根據舍務部對寢室的檢查結果，每月制作兩張白榜，公布本月優秀寢室和不達標寢室。
（7）對自律委辦公室每部的墻面進行重新裝飾。
（8）納新前，制作海報，對我組織進行宣傳，并組織有意愿加入我組織的同學進行報名以及面試。
b．對內工作——做好自律委內部事務管理工作
（1）根據換屆改選結果，統計每個人的聯系方式，建立內部成員新檔案。
（2）為我自律委全體例會找好會議地點，并進行通知。
（3）每次例會，做好會議記錄，記錄人員出勤情況。
（4）隨時及時的傳達我自律委內部的各項通知。
(1)初定于11月份，舉辦一次手工藝品大賽。
（2）做自律委發展歷程的總結書。搜集自律委成立以來的文字資料以及照片，形成文字版的自律委發展歷程總結書。
新學期里，我部門將始終以飽滿的工作熱情和認真負責的態度完成各項工作，團結一致，開拓創新，力求做到更好。我們始終堅信，在大家的共同努力下，我們的學生工作一定能交上一份滿意的答卷。
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇八
（1）進教室：聽課評課、看午休。
（2）進辦公室：閱覽作業批改、教師的備課、班主任手冊、教師的輔導學生記錄。
2、四-五月份家委會統一組織學生參加社會實踐活動。
（1）初一級部學生徒步到**基地學習實踐草莓的栽培管理、收摘技術等。
（2）組織部分優秀學生參觀**大學校園，圖書館、文化廳室等。
（3）組織部分優秀班干部參觀**展館感受勵志教育、理想信念教育，陶冶學生情操。
3、協助家長學校對社區家庭教育狀況進行問卷調查、征詢家長需求、辦學意見與建議反饋等。
4、家委會組織初二學生春游爬山活動感受大自然陶冶情操或走進工廠企業實踐鍛煉，體驗生活與艱辛勞動等。
5、配合學校教師完成下鄉進社區入戶家訪活動。對在校學生家庭經濟狀況進行全面摸底，統計。為今后的扶貧救助提供參照資料。
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇九
為了使同學們能夠得到一個好的休息和學習環境,我們自律部為此做出以下工作計劃.首先:。
1.我們自律部內部人員要提高自己的自律意識,協調好內部的工作，做好每天的執勤工作，每天按時到崗。
2.經過近期的檢查要使公寓樓這邊減少站在陽臺向外扔垃圾煙頭小便等不文明的行為，
3.爭取教學樓那邊在近期要得到很大改善，堅決杜絕在教學樓出現帶早飯，超短褲，超短裙，課間吸煙等不良的現象。
總之自律部在做好本職工作的同時還要監督好其它各部的工作，使得工作上細上加細，真正的為同學們服務，給同學們創造一個良好的休息和生活環境。
自律部。
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇十
時光飛逝，轉眼已是第二學期的五月份，經五一假期的休整之后，我們又要投入到緊張的學習工作當中,為了使工作有序的開展，特制定工作計劃如下：
2、重點對班級衛生的檢查，確保同學們在學習過程中有良好的學習環境。
3、為了讓我們自律會各部的工作能更好的進行，各部門會定時的上交每月的工作計劃和工作總結。
距離換屆時間的逼近，考慮到自律今后的發展，自律委員會全體成員的好壞直接關系到自律未來的發展，提高全體成員的紀律性和素質會更好的帶動自律的發展，因此我們在本月會認真擬定一份自律委全體成員的培訓工作計劃，我們會和學院領導商量，擬定培訓內容，通過批準，召開會議做好宣傳工作，盡最大努力圓滿的完成此次任務。
1、為了配合我學院每周二的早操活動，為使早操出勤檢查工作更快速、有序、效率的進行，特施行分兩組從兩邊向中間包抄的形式進行，并杜絕班級虛報人數等情況每組分配人員數各班人數。
2、我院自律會積極響應和配合校領導及校自律下達的各個任務，始終秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，全心全意的為同學服務。日月如梭，時間從指尖悄悄溜走。高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神，在本月的工作中我們將發揚堅韌不拔的精神，朝著成功的方向不斷努力，我們將秉承著嚴謹認真的態度完成本月的工作，為城市設計學院的建設獻出一份力量。
xx委員會
xx年五月九日
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇十一
1、負責餐飲工作的檢查、考核、評比工作。
2、負責餐飲工作中發生的重大事故的調查、處理工作。
1、由學院膳食管理工作辦公室成員組織所在系的教師、學生，每月就《餐飲服務檢查打分表》上的有關項目對每個餐飲窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。并將《餐飲服務檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。
2、由院工會負責組織相關行政職能部門的教職工每月就《餐飲服務檢查打分表》上的有關項目對每個窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。并將《餐飲服務檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。
3、由后管處組織后服公司有關人員進行專項檢查并根據結果對每個窗口打分。
4、后管處負責將打分結果進行統計，并將統計結果排序后分別在網上和宣傳欄上公布并發整改通知書。
有嚴重食品安全、衛生隱患；
多次通知整改而未能整改到位；
存在違反學院有關規定和要求的經營行為；
餐廳整體管理較差；
員工與學生發生爭執、打架等行為；
連續三次評分都處于最后兩名。
后勤服務公司餐飲中心是安全工作第一責任人。
2、膳食管理工作辦公室成員每季召開一次例會。
膳食委員會是學生膳食自我管理、自我服務的組織。其服務宗旨是服務廣大師生，發展膳食文化。日常工作主要配合學校加強對食堂的民主監督與管理，不斷提高食堂飯菜質量和服務水平。
1、監督食堂的伙食質量、飯菜價格。
2、監督食堂工作人員的服務態度。
3、配合學校監督管理食堂衛生安全，協助學校做好公共衛生安全事故應急處理工作。
4、每月進行膳食情況的接訪調研，收集廣大師生對食堂的意見和建議，并進行反饋。
5、督察食堂工作人員在操作過程中是否規范，督察食堂貫徹落實經學校審定的各項規章制度的執行情況。
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇十二
積極發揮家長委員會溝通、服務、協調、管理四個作用，共同營造良好的和諧的教育氛圍。通過家委會自身建設，開展豐富多彩、形式多樣的家教活動，增強家庭與班級之間的有效聯系，促進家庭教育、學校教育、社會教育緊密配合，促進孩子的全面健康發展，促進班級工作健康有序地發展，形成教育合力。
二、工作目標。
以培養“會讀書、會合作、會創造、有修養、有鮮明個性的學生"為主要目標，積極構建現代家庭教育網絡，努力營造有利于孩子健康成長的育人環境，使班級教育和家庭教育、老師教育和家長教育達到同步協調，切實加強家委會的內部管理，充分發揮全體家長的主觀能動性，不斷增強家委會工作的主動性、針對性、預見性和實效性，使全體家長能夠積極參與到班級各項建設和活動中來。
三、工作措施。
1、履行家委會委員職責，積極參與班級的教學和管理工作，配合班主任、科任老師做好日常教育工作。
2、充分發揮和調動全體家長的積極性，開展各種家庭教育活動。
(1)配合班主任開好家長會，做好相關籌備工作。
(2)舉辦一次兒童教育講座，請有家庭教育經驗豐富的家長講課，提高家長教育水平，相互交流育子經驗。
(3)舉辦一次家長委員會活動，家委會成員要共同策劃，一起組織，力求通過活動解決家長在家庭教育中的疑惑,提高家教能力。
3、建立“希望圖書角”，培養學生讀書興趣，提高學生閱讀能力。
4、收集來自家長的意見和建議，及時反饋情況，配合班主任老師抓好班級內部管理工作。
5、進一步挖掘家長資源，增強家長之間的溝通和交流，開展假期課外實踐活動，全方位提高孩子的綜合能力。
6、每學期召開家委會會議，總結上學期工作情況，安排本學期工作。
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇十三
新的一年里，藥事管理委員會在做好本質工作的基礎上，完善我院二甲醫院創建的各項準備工作，并繼續推進及加強我院醫療質量管理，加快我院健康快速發展，為此本年度特擬做好如下工作安排：
1、做好今年二甲醫院創建的各項準備工作。
2、繼續加強我院醫務工作人員對《藥品管理法》、《處方管理理辦法》等相關法律法規的學習，強化各醫務人員對藥品相關法律法規的認識，全方位提高醫務人員自身職業道德素質。
3、每季度不定期召開一次藥事會議，和對我院藥品進行一次質量大檢查。
4、繼續認真執行國家藥品價格政策，增加藥品價格透明度，規范購銷行為，杜絕藥品購銷中的不正之風，拒絕商業賄賂。做好我院藥品公開招標的各項工作。
5、加強藥品質量及療效的監督管理工作，確保臨床用藥安全有效；加強合理用藥及抗菌藥物臨床應用指導工作，對抗菌藥物的分級管理實行嚴格的監控，減少抗菌藥物濫用情況。
6、加強處方質量的管理，每月不定期抽查并評析門診處方，嚴格執行處方管理制度及我院處方點評制度，對不合理情況進行實時通報。
7、進一步加強對特殊藥品的監督、檢查、管理工作，嚴格麻
藥品“五專一定”的操作規程。
8、加強抗菌藥物合理使用監測，每月對抗菌藥物處方與醫囑進行抽樣點評，對不合理情況進行通報，將點評結果放入藥訊，并作為醫生考核績效標準。
9、加強藥品與醫療器械不良反應監測，嚴格按照獎懲制度執行，促進合理用藥。
10、加強臨床藥學工作開展的深度，更全面做好窗口及臨床的藥學服務工作；并加強對不良反應的監測及報告工作。
宿城區人民醫院藥事管理委員會
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇十四
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀為主旨，認真貫徹素質教育精神，優化育人環境，構建學校、家庭、社會一體化的教育體系，加強家庭與學校之間的雙向溝通，形成教育合力，促進學校工作健康有序地發展。
1、開辟多種渠道，融入學校管理。
本學年，家長委員會要進一步加強學校與委員之間的聯系，開辟多種渠道，研究當前家庭教育、學校教育的動態，商討家庭教育指導的措施和方案，協調、參與學校管理，提高家長委會的工作實效。如，家委會成員通過電話聯系、隨訪以及參加學校的有關會議、儀式和活動，聽取學校整體工作介紹，了解各項規章制度，督促學校教育教學的規范運作，向學校提出合理化意見和建議，協助學校搞好各項工作。
2、采用多種形式，辦好家長學校。
家長學校是探索家庭教育、溝通家校聯系、形成教育合力的好場所。本學期將落實家長學校的上課時間，原則上每學期舉行1x2次，每次上課時間不少于2小時，并有計劃、有層次地開展活動。每次課后，均安排班主任、任課老師與家長見面，交流教育的信息，使家庭教育與學校教育同步協調。
3、參與教學過程，了解教學信息。
參與教學過程，了解教學信息是家長把握孩子成才的重要渠道，也是家校教育形成合力的重要手段。從本學期開始，家長委員會將組織部分學生家長參加學校舉辦的“家長開放日”活動、區級民族精神課程實踐研討會以及期中、期末考試質量分析會。
4、關心校園安全，共建防范體系。
做好校園安全工作不僅是學校的責任，也應取得家長委員會的通力協助。家長委員會將定期、不定期地檢查學校各項安全防范措施的落實情況，及時向學校反饋安全隱患以及可采取的措施，并盡可能為校園安全提供必要的幫助。
5、監督校務辦事，確保學校發展。
家長委員會參與學校管理、監督依法辦學是確保學校辦學公平、公正、公開的重要環節。家委會可對學校下列工作的實施加以監督：
辦學方向、教育理念、辦學章程、教育教學行為、規范收費、招生入學以及后勤服務等。
6、組織多種活動，支持家校溝通。
參與學生校園文化活動是家長溝通家校教育、溝通親子關系的最佳時機。家長委員會要充分發揮橋梁、紐帶作用，盡可能組織學生家長積極參與學校舉行的校園文化活動，并在可能條件下為學校開展活動提供幫助與支持，如文化藝術節、體育運動會及重大慶典等。
7、維護學校形象，提升學校品牌。
家長是學校形象的維護者、學校品牌的宣傳者，家委會應真實、客觀、公正、全面地宣傳、介紹學校教育教學情況，協助學校及時把辦學情況反饋給家長，主動宣傳學校改革和發展的成果，為打造學校公信教育、提升學校品牌而努力。
1、制度落實。
(1)例會制。
家委會實行集體議事制度，每學期舉行1—2次例會，聽取學校領導關于學校工作情況的通報，研究家長委員會工作制定計劃等。
(2)對口聯系制。
家長委員會成員可根據實際，分成德育、教學、后勤、家庭教育指導等若干小組，平時對口聯系相關部門進行經常性的工作溝通，并提出一些建設性的意見。
本著自愿與量力的原則，由家長委員會發動，組織廣大家長積極參與學校教育、教學活動。
2、內容落實。
每學期舉辦形式多樣的活動，如：
參觀活動、學校一日開放活動、班主任論壇活動、軍訓、未成年人思想道德建設等，使家長了解學校，了解學生，促進學校全面發展。
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇十五
團結本班學生家長，密切班級與家庭的聯系，充分發揮家長對學校及班級工作的參謀、監督作用，協助班主任開展好各項班級工作，努力營造家校之間團結和諧向上的良好氛圍，使孩子們得到全面發展和更大提高。
1、通過各種方式鼓勵家長了解班級管理，積極參與班級管理，促進學校、家庭、社會形成育人合力，推動班級教育教學水平的提高。
2、進一步增強家長對子女在家庭教育中的責任感和緊迫感，努力做到教育方式科學有效。
3、不斷探索家庭教育與學校教育有機結合的新形式、新方法。
1、有效發揮家長委員會的作用。廣泛搜集家長對學校的意見和要求，定期與班主任交流。參與學校開展的重大活動，關心、了解學校工作。配合學校做好社會聯系工作，以增強教育合力。
2、有序協助班主任開展本學期學校的家委會工作。
(1)配合班主任做好開學初各項活動。
(2)協助好班主任召開家長會，做好家教教育工作。
(3)繼續監督按時住校辦公，走進學校提出家委會寶貴意見。
(4)定期或是不定期召開家長委員會成員會議。委員能積極參加班級家長委員會的.活動。能積極配合班主任的工作，如在學校及班主任工作中存在的問題，共同商定整改措施，不斷完善班級各方面的管理工作。及時了解家長們對學校工作和班級工作的意見或建議，及時與班主任溝通與反饋。
3、家校教育資源共享
(1)“家長進課堂”活動。為豐富班級的課堂生活，進一步開闊孩子的視野，拓寬知識面，積極開展“家長進課堂”活動，要充分調動家長積極性，挖掘家長教育資源，發揮特長和優勢，并力求做到人人參與。
(2)“家長愛心一加一”。家委會成員幫助孩子達成一個小小的心愿。
4、組織班級的綜合實踐活動
班級組織外出、徒步走等活動，讓孩子和家長一起走進大自然，愉悅身心，感悟季節的變化，家鄉的變化，培養孩子的民族精神和團隊精神，家長通過參與學校班級教育活動，不僅對孩子更加理解，而且對教育事業增加理解，使家校間的聯合在活動中更加密切，使教育理念更加一致。
5、做好班級學校交給的日常臨時性的工作。比如：衛生打掃，班級文化的籌備和操作，元旦慶祝工作等等。
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇十六
為增進家長與學校、老師之間的溝通，促進教育的和諧發展和孩子快樂健康地成長，調動廣大家長參與家校共建的積極性，全力協助老師做好班級工作，全體家委會成員對班級的活動及工作紛紛獻計獻策，初步制定了一年級工作計劃，內容如下：
一、不定期地召開家委會會議及家長交流會，充分發揮橋梁紐帶作用。
針對班級階段性的工作，由學校年級組長或家委會主任召集，不定期地召開家委會會議或家長交流會，積極配合學校、溝通家長，發揮學校家庭之間的橋梁作用，促進了孩子們健康、全面地發展。
二、創設家長交流平臺。
在現有班級qq群交流平臺的基礎上，創建清林小學一年級家委會qq群和博客。博客設“育兒心得”、“班級事務”、“你問我答”等多個版面，通過共同探討孩子學習、成長方面的經驗與想法，以及對班級工作的建議和意見等，促使全體家長共同參與到班級建設中。
三、積極參與協助學校的各項重大活動
積極參與協助策劃大型的學校活動，如運動會、藝術節、詩歌朗誦比賽等各項重大活動，關注孩子的各方面發展，努力培養孩子既會學習又能生活的能力。
四、積極參與協助教師的日常工作。根據班級老師的需求，積極協助學生日常學習生活，如協助老師監考、評卷等;幫助制作教具;指導學生出板報;參與班級名稱、格言及班徽的制作;幫助學習有困難的學生完成作業;指導學生打掃教室衛生等。
五、不定期的組織主題教育活動或開展專題講座。如走進福利院關心孤殘兒童活動、愛國主義教育、消防交通安全知識、衛生知識等，豐富孩子知識業余生活，讓孩子體驗生活，教育孩子懂得感恩。
六、設立家委會基金
為更好地開展家委會各類活動、建設班級工作，充分調動孩子的學習積極性，設立一年級家委會基金。
基金的籌集：以自愿為原則，由熱心的家長或企業贊助。
基金的使用：配合學校開展各項活動的必要開支和學生獎勵;添置班級圖書、學習資料以及布置教室的開支;定期開展班級活動或課外活動費用等。
基金的管理：實行財務公開，每個學期末在家委會和班級博客上、qq群上公布收支情況，接受家長們的監督。由家委會后勤財務組負責基金的籌集和使用，家委會主任負責審核，年級組長監督使用情況。
女職工委員會工作計劃（通用17篇）篇十七
我園建立家長委員會是引導家長樹立教育子女的正確思想和觀念，掌握優教優育的知識和方法，提高家庭教育水平的重要舉措，同時也是通過凝聚家長力量為幼兒園工作取得更大支持提供渠道。為更好地履行幼兒園家委會的職責，逐步改進、完善家長工作，努力從多角度教育轉變家長觀念，提高家長素質，使家長在一切為孩子發展為本的理念上與幼兒園達成共識，形成教育合力，從而達到提升教育質量，促進家園工作的目的，根據幼兒園的總體安排，特制定本計劃。
家長委員會帶領、發動全體家長，盡心盡責發揮監督作用，定期收集家長的建議和意見，及時反饋情況，配合幼兒園抓好內部管理工作。
力所能及地協助本園解決辦園中存在的問題，不斷改善辦學條件。鼓勵家長向幼兒園網站及園報投稿。
家園親子活動是創造機會讓孩子和家長一起參與幼兒園的集體活動。本學期將在幼兒園的指導下，安排一次全園性的春游活動，以及其它親子活動，如：半日活動的觀摩、使孩子在活動中體驗快樂，感受集體的榮譽，家庭的溫馨。同時縮短幼兒園和家庭的距離，提高幼兒園的社會凝聚力。并協助幼兒園做好外出安全工作。
做好宣傳工作，發動全體家長，發揮技術、專業、工種的特點，為幼兒園擂鼓助陣，如：為我園的民俗文化特色活動獻計獻策，作指導。
經驗方法由有經驗好的家長講述，家園結合使家長學校更貼近家庭教育實際。
針對幼兒的成長特點，圍繞共同教育主題，園家委會成員帶領各班級家委會成員參與，以提高教育質量和增進家長對幼兒生活的了解為目的，把家長義工工作作為家長參與幼兒園管理的一項權利，同時也是真正實行家園共建的一條重要措施。
從飲食，衛生和安全等方面著手，促進幼兒身心健康成長，家委會成員可隨時到配合幼兒園培養孩子養成良好的衛生習慣，搞好飲食衛生。