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鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇一
近年來，隨著經濟社會快速發展，食品安全問題引起了黨中央、國務院的高度重視和全社會的廣泛關注。全面解決我國食品安全問題，必須從法制、體制、機制等方面建立起長效的食品安全管理體系。因此，于x年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過，《食品安全法》并于6月1日生效施行，從此食品安全有了國家統一標準，它體現了預防為主、科學管理、明確責任、綜合治理的食品安全監管體制。在維持現行分段監管的基礎上，進一步理順了食品安全監管體系。對此我們對我老秘網市的食品安全進行了調研，并發現以下存在的問題：
一是食品生產監管仍然面臨困境。相關職能部門的職責分工仍不夠明確，監管鏈條存在交叉或缺失。當食品安全事件發生后，很容易造成相互推諉，無人問津。
二是政府應增加投入，食品安全風險監測評估制度尚有待完善。我們的相關執法人員面對一些“問題”食品，只能告訴老百姓如何識別假冒偽劣。這等于把控制假冒偽劣的風險轉嫁給老百姓自己承擔，而老百姓并不是具有公權力的執法人員，對于這些危害應如何識別、如何防范都沒有明確的判斷。
三是食品檢驗制度在透明和監督方面有一定的缺失。抽樣檢驗的樣品與總體產品的關系怎樣等等，普通民眾并不知道。這就要求，檢驗部門應當對檢驗的對象、方法、標準等，在條件允許時進行公開，接受群眾監督。同時，檢驗部門應當對檢驗結果負責，如果出現食品安全事件，給消費者造成損害的，檢驗部門還應當與生產廠家承擔連帶賠償責任。然而，現實的情況是這方面比較缺失。
四是食品召回制度實施中有一定困難。生產食品有相當一部分的小作坊，他們連標注的生產廠家都是假的。而很多小的食品生產者、餐飲小業主一旦要求其召回問題食品或責令其作出民事賠償時，他們往往干脆關門逃跑，拒絕賠償，因此食品召回制度很難實際執行。
為此，為了保證錦州市市民健康與食品安全我們提出如下建議：
一、進一步強化食品安全分段監管工作中的協調與配合。確立了分工負責和統一協調相結合的食品安全監管體制，督促各部門之間及時通報信息，實現食品安全信息和食品檢驗機構等技術資源的共享。同時由衛生部門不定期地統一對外發布信息，以避免檢驗機構重復抽檢。
二、政府應當繼續加大對食品安全監管的投入。
1、對監管力量薄弱的部門增加投入。集貿市場、大型超市等消費終端配備快速檢測設備，通過快速檢測獲得初步篩查結果。而很多地方的財力不足，快速檢測設備不能配備，所以建議財政增加這方面的投入。
2、對基層的檢驗機構增加經費投入。基層的檢驗機構則大多設備落后。因此，建議政府加大投入，使得對銷售食品的檢測種類、標準、程序等方面統一起來。
3、對食品從業人員的教育與培訓增加投入。企業本身自主監測食品安全的成本，相比監管部門的監管來說會更低。有必要針對性地對其培訓，培訓的內容包括標準的食品加工規范、食品衛生規范、誠信理念等等。
三、對舉報屬實的人員進行重獎。在“三聚氰胺”內幕被揭發之前，往奶粉里面添加“蛋白粉”據說是行業內公開的秘密，但是卻沒有人向監管部門舉報，這背后所反映的問題之一是政府部門的行政獎勵機制沒有發揮作用，對于舉報人的獎勵力度不夠，不能真正鼓勵和提倡舉報行為。建議政府有關部門借鑒稅務部門的獎勵規定，推出關于食品安全的重獎計劃，同時，這種獎勵制度對于摻雜制假的生產者來說，也有著心理上的威懾作用。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇二
提案主要內容：
建設綠色生態，是市委、市政府落實科學發展觀，建設和諧社會的重大舉措。就目前形勢而言，距離建設綠色生態目標還有一定的差距，存在主要的問題有：工業污染物排放有一部分未達標排放，企業存在偷排、漏排現象;城鎮生活污水絕大部分未經處理，污水排放總量萬噸，污水處理量萬噸，處理率%，cod噸，污水處理廠處理的cod只有噸;城市化進程快，城市環境基礎設施相對滯后;城市地表水質有惡化趨勢，河城區段水質呈富營養化趨勢;城區公共綠地較少，美化、綠化工作有待進一步提高等。
建設生態城市，是一項長期的系統工程，有很多工作要做，但最根本的問題是提高認識，牢固樹立建設綠色生態城市的理念，并采取得力措施予以推進。要實現這一目標，建議要大力實施好“五項工程”：
1、碧水工程：確保**市附近和河水體不受污染，還碧水于人民。
(1)**市城市污水處理率達85%以上，等河流域的縣(區)需加快污水處理廠建設步伐。(2)加強流域水源地的環境保護，確保飲用水水源安全。(3)要切實加大水系和城區山塘、水庫、湖泊的生態保護力度，特別是綠色植被和水質的保護。
2、綠色工程：提高**市的森林覆蓋率和綠化率，發展城市森林文化，把早日建成森林型生態城市。(1)要加大力度提高中心區的森林覆蓋率及城區綠化率，在市區建設綜合性公園和植物園，加大城市綠地和小游園的建設，把城市綠地納入總體規劃。(2)老城區原則上只拆不建，確需新建的項目都必須要依照規劃，留足建夠相應的公園、綠地，確保綠化面積不打折扣，此外要堅決保護好城區現有的林木、花草等。
3、潔凈工程：給人民創造一個潔凈舒適的生活和工作環境。在重視主干道保潔的同時，加快里弄小巷的改造步伐，特別要重視里弄小巷的道路硬化和保潔的責任管理。
4、美化工程：根據城市框架，科學修編新城區建設總體規劃，精心設計和提升城市形象。
5、藍天工程：整治餐飲業油煙污染、燃煤鍋爐煙塵污染，建立、完善煙塵控制區和高污染燃料禁燃區，使空氣質量穩定達到并保持二級標準以上，讓全市人民天天呼吸到清潔的空氣。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇三
劉、劉、何三位委員：
您們提出的關于《加強散裝食品的衛生安全》的提案收悉，現答復如下：
食品安全是人民群眾關注熱點問題，也是我們監管工作的重點和難點，特別是您們提到散裝食品監管工作更是如此，一直做為監管重點，我局也采取了不少相關措施，但確實還存在不盡人意的現象，正如提案中所說的那樣，防蠅和衛生安全防范措施不到位，直接裸露擺放。出現這些問題的主要原因是商家認識不到位，怕麻煩，落實各項制度措施不到位，只顧眼前利益，不顧食品安全的大局，同時也有我們工作人員監管不力共同所致。
針對目前的現狀，我們多次召開專題會議，研究部署落實各項制度，制定整改方案，加強巡查監管力度，責任到人，對直接入口食品和不需要清洗即可加工的散裝食品，除建立完善的索票索證和臺帳外，必須做到：
1.食品應由專人負責銷售，并為消費者提供分揀及包裝服務。銷售者必須持有效的健康證，操作時須戴口罩、手套和帽子。
2.銷售的食品必須有防塵材料遮蓋，設置隔離設施以確保食品不能被消費者直接觸及，并且有禁止消費者觸摸的標示。
3.經營者應在盛放食品的容器的顯著位置或隔離設施上標識出食品名稱、配料表、生產者和地址、生產日期、保質期、保存條件、食用方法。
4.經營者具有符合要求的洗滌、消毒、儲存和溫度調節等設施或設備。
5.經營者必須提供給消費者符合依法要求的小包裝，并保證消費者能夠獲得符合本條第3項要求的完整標簽。
要求經營者必須落實以上措施，監管人員要常抓不懈，加大執法力度，為老百姓提供安全放心的食品。
xx市工商行政管理局上街分局。
x年五月十一日。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇四
**同志自**年至今一直在**區建設管理局負責承辦人大代表建議、政協委員提案工作。在歷年的建議提案辦理工作中，該同志善于總結經驗、注重突出重點、不斷創新方法，先后辦理了省、市、區級人大代表建議、政協提案350余例，未出現任何差錯，用行動詮釋了“五強”辦理基本原則。
一是宗旨意識強。在辦理建議提案工作中，該同志能夠堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，認真貫徹執行人民__制度和中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度；能夠認真貫徹__的方針政策，熟悉辦理工作程序。例如：該同志非常熱愛建議提案辦理工作，并以此為自豪，為了做好辦理工作，經常加班加點，放棄周末休息，深入局屬單位（科室），督促相關建議提案落實到位。
二是工作主動性強。在辦理建議提案工作中，該同志始終以高度的責任心，積極的工作態度辦理各類建議提案。例如：在辦理過程中，該同志善于協調辦理工作中的有關問題，對重點、難點問題，能夠深入研究，積極辦理，妥善解決，僅在辦理**年72件建議提案中，通過自己的主動工作，督促了城區通天然氣建設、污水管網改造、大廣連接線基礎設施建設、鐵賀路建設、城區市政設施改造等70多項建設（改造）工程落實到位。
三是業務能力強。該同志對建議提案辦理工作能夠突出重點，選準突破口，找準切入點，在加快**區城市建設、城市管理、城市服務工作中，針對人大代表/政協委員的要求，認真分析落實辦理工作中出現的問題。例如：辦理建議提案難點問題就是資金。為此，該同志就把工作的重心放在爭取資金上，僅**年1-11月就以局長助理的身份，協助局長爭取上級資金2000余萬元，從根本上解決了辦理工作中難點問題。
四是創新精神強。該同志立足**區城市建設管理這個系統，把創新辦理人大建議和政協委員提案工作放在自己工作的核心位置，推進了辦理工作從理念變化將帶動根本變化。例如：在**年的建議提案辦理工作中，該同志注重把握建議提案辦理工作中的新規律，充分利用自己成熟工作經驗，采取先協商，先調研，先走訪，后辦理的“三先一后”的方式，及時研究辦理意見，提出切實可行的落實措施。同時，加強辦理過程中的動態管理，根據建議、提案辦理的新變化，及時提出規范化的辦理要求，糾正存在的問題，督促有關單位和科室把解決問題的措施落實到具體工作中，做到“件件有著落，事事有回音”。
五是工作責任感強。在辦理落實建議提案中，該同志以較強的工作責任感，親自起草制定了《**區建管局議提案辦理工作方案》，在明確辦理程序和要求的基礎上，突出辦理落實過程中的責任。通過自己的責任傳導，全局人大建議和政協委員提案辦理工作，始終是促進城市建設管理工作的強大動力，作為了解民意的重要渠道，作為檢查工作的一面鏡子。例如：為了明確辦理工作責任，該同志主動協助__親自抓，督促分管領導深入促，落實專人具體辦，形成了各司其職、分工合作的辦理工作網絡，做到每件建議、每份提案落實到單位、職能科室和責任人，確保件件有落實，件件有答復，**年以來的350余例人大建議/政協提案滿意率和基本滿意率達到100%。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇五
提案人：
【案由】。
近年來，國內外的教育專家對早教的研究顯示，嬰幼兒階段對孩子智力的啟蒙和開發都是相當重要的。在東勝嬰幼兒教育的重要性也越來越引起了人們的重視，然而由于目前嬰幼兒教育方面管理不健全，使得嬰幼兒早教班教育不規范，發展不平衡。
【建議】。
一是政府應當增加公辦嬰幼兒早教班數量。
二是對嬰幼兒早教班師資進行定期考核和培訓。
三是制定嬰幼兒早教班收費標準。
四是對嬰幼兒早教班進行考核，保證嬰幼兒教學質量。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇六
近年來，隨著經濟社會快速發展，食品安全問題引起了黨中央、國務院的高度重視和全社會的廣泛關注。全面解決我國食品安全問題，必須從法制、體制、機制等方面建立起長效的食品安全管理體系。因此，于xxx年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過，《食品安全法》并于6月1日生效施行，從此食品安全有了國家統一標準，它體現了預防為主、科學管理、明確責任、綜合治理的食品安全監管體制。在維持現行分段監管的基礎上，進一步理順了食品安全監管體系。對此我們對我老秘網市的食品安全進行了調研，并發現以下存在的問題：
一是食品生產監管仍然面臨困境。相關職能部門的職責分工仍不夠明確，監管鏈條存在交叉或缺失。當食品安全事件發生后，很容易造成相互推諉，無人問津。
二是政府應增加投入，食品安全風險監測評估制度尚有待完善。我們的相關執法人員面對一些“問題”食品，只能告訴老百姓如何識別假冒偽劣。這等于把控制假冒偽劣的風險轉嫁給老百姓自己承擔，而老百姓并不是具有公權力的執法人員，對于這些危害應如何識別、如何防范都沒有明確的判斷。
三是食品檢驗制度在透明和監督方面有一定的`缺失。抽樣檢驗的樣品與總體產品的關系怎樣等等，普通民眾并不知道。這就要求，檢驗部門應當對檢驗的對象、方法、標準等，在條件允許時進行公開，接受群眾監督。同時，檢驗部門應當對檢驗結果負責，如果出現食品安全事件，給消費者造成損害的，檢驗部門還應當與生產廠家承擔連帶賠償責任。然而，現實的情況是這方面比較缺失。
四是食品召回制度實施中有一定困難。生產食品有相當一部分的小作坊，他們連標注的生產廠家都是假的。而很多小的食品生產者、餐飲小業主一旦要求其召回問題食品或責令其作出民事賠償時，他們往往干脆關門逃跑，拒絕賠償，因此食品召回制度很難實際執行。
為此，為了保證錦州市市民健康與食品安全我們提出如下建議：
一、進一步強化食品安全分段監管工作中的協調與配合。確立了分工負責和統一協調相結合的食品安全監管體制，督促各部門之間及時通報信息，實現食品安全信息和食品檢驗機構等技術資源的共享。同時由衛生部門不定期地統一對外發布信息，以避免檢驗機構重復抽檢。
二、政府應當繼續加大對食品安全監管的投入。
1、對監管力量薄弱的部門增加投入。集貿市場、大型超市等消費終端配備快速檢測設備，通過快速檢測獲得初步篩查結果。而很多地方的財力不足，快速檢測設備不能配備，所以建議財政增加這方面的投入。
2、對基層的檢驗機構增加經費投入。基層的檢驗機構則大多設備落后。因此，建議政府加大投入，使得對銷售食品的檢測種類、標準、程序等方面統一起來。
3、對食品從業人員的教育與培訓增加投入。企業本身自主監測食品安全的成本，相比監管部門的監管來說會更低。有必要針對性地對其培訓，培訓的內容包括標準的食品加工規范、食品衛生規范、誠信理念等等。
三、對舉報屬實的人員進行重獎。在“三聚氰胺”內幕被揭發之前，往奶粉里面添加“蛋白粉”據說是行業內公開的秘密，但是卻沒有人向監管部門舉報，這背后所反映的問題之一是政府部門的行政獎勵機制沒有發揮作用，對于舉報人的獎勵力度不夠，不能真正鼓勵和提倡舉報行為。建議政府有關部門借鑒稅務部門的獎勵規定，推出關于食品安全的重獎計劃，同時，這種獎勵制度對于摻雜制假的生產者來說，也有著心理上的威懾作用。
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鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇七
提案內容：
上世紀八、九十年代，鄉鎮企業異軍突起，占據國民經濟半壁河山;對人才的需求也提出了新的要求。從國務院到省、市、縣各級政府，為加快鄉鎮企業的發展，順應形勢，出臺了一系列加強鄉鎮企業發展的政策、法律和法規，其中對人才的利用也有具體的政策文件。在這樣的背景下，一批大、中專畢業生紛紛踏上鄉鎮企業這塊熱土，把自己的青春年華奉獻給了鄉鎮企業。如今一、二十年過去了，鄉鎮企業風光不再，代之而起的是民營經濟迅猛發展。當前，為鄉鎮企業奉獻的這些大中專生的權益無法得到全面、有效的保障，成為構建和諧社會中極不和諧的一道陰影，他們之中，大部分工資待遇不高，基本養老保險、社會保險無人過問，一些企業的轉制造成他們沒有工作甚至失業，政府中也沒有專門的機構來關心他們，維護他們應得的權益。具體表現為：
一、人事關系混亂，既非工，也非農，更非干，成為被社會遺忘的群體;。
二、工資不能與社會發展同步調整，有的甚至因企業關停并轉而失業;。
三、既無養老保險，更無醫療保險，其他社會保障更是沒有。
他們在專業院校受過專門教育，又在鄉鎮企業的發展過程中歷煉了自己，本來說正是有理論、有技能、有才干的人才，卻因為其人事關系處于幾不管的狀態，難以得到真正有價值的發揮，通過了解，他們希望：
一、捋順人事關系，確認他們的社會身份，應有社會或政府機構來維護他們的正當權益;。
二、確定工資的調整方案，與國家調整方案接軌;。
三、解決養老、醫療、住房公積金等社會保障;。
四、解決因企業原因而導致的失業人員的工作問題。
如今，民營經濟的發展更突出地體現了人才的重要性，我本人作為民營企業中的一員，對人才向來關注，希望能從他們這一特殊群體問題的解決，讓大家能看到政府對人才的重視，從對他們這一特殊群體待遇政策的落實，為今后民營經濟發展吸引更多的人才，起到強有力的推動作用。
xxx年五月十日。
提案。
文檔為doc格式。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇八
工作單位：縣人行。
附議人：任平周紅旗。
提案內容：
食品安全，人命關天。多年來，特別是近年來，我縣食品安全工作，政府及相關部門動了不少腦筋，整了不少辦法，付出了很多艱辛的努力，因此，總的態勢是好的，群眾是比較滿意的，對此，應給予充分肯定。盡管我縣食品安全狀況總體趨于良好穩定，但縱觀毒品走整個社會層面食品安全的現狀仍不容樂觀，食品安全監管工作任重道遠。為此，建議從以下五個方面強化。
一、構筑食品安全監管屏障體系。各職能部門要各司其職、各盡所能，從農產品種養殖開始，努力實現食品每一個環節的“無縫隙”、“不間斷”監控，通過食安辦抓協調、農業部門抓田頭、質監部門抓加工、食藥監抓案頭、商務部門抓流通、工商部門抓銷售等一系列過程，在每個環節上建立起安全屏障，讓假冒偽劣食品無立足之地、無隱藏之處。
二、推廣安全食品規模產銷。大力倡導食品業的規模化、標準化生產、銷售，鼓勵食品連鎖企業的擴張發展，通過政策優惠、資金扶持等多種方式支持他們占有市場，讓群眾能夠消費質量保征的稱心如意的食品。
三、建立食品安全監測預警系統。建立包括食品全過程檢測、食品安全風險態勢評估、食品應急處置等體系內容的監測預警系統，形成食品安全檢測技術與信息技術、網絡通訊等先進技術信息的共享平臺及其中輻射全縣的食品檢測數據信息服務中心，實時掌握全縣食品安全動態，定期向社會發布食品安全數據信息及其消費預警與消費指南，確保群眾安心放心消費。
四、完善食品安全監管保障體系。要在組織機制上進一步健全，實現全縣食品監管的“全覆蓋”;要在監管專業隊伍上進一步加強，造就監管有力、具有“火眼金晴”的“孫悟空”;要在監測手段上進一步強化，達到適時監測檢測的要求;最終落腳點，要在監管經費上有保障，在人力、物力、財力上適應食品安全監管監控的要求。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇九
【案由】。
(一)健身休閑產業經營領域狹窄。
(二)市民健身休閑消費意愿不強。
(三)競技體育市場化程度不高。
【建議】。
(一)大力發展體育健身市場。
(二)加強體育健身服務業發展。
(三)努力開發體育競賽和體育表演市場。
(四)加強人才隊伍建設。
提案。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇十
在旗政協領導的正確領導下，本人認真貫徹上級政協會議精神，發揮政協委員政治協商、民主監督、參政議政的職能，現將一年來的履職情況匯報如下：
一、積極參加活動，履行委員職責。認真參加旗政協有關會議和調研、視察等活動。作為一名政協委員，在感到光榮和自豪的同時，感到更多的是責任和義務。自己能夠遵守紀律，無特殊情況均能按時出席政協會議，積極參加政協組織的學習培訓、視察調研、專委會活動等“五個一”的活動。
二、主動認真學習，提高自身素質。
只有堅持學習、改善學習，是適應形勢發展和履行政協職能的迫切需要。因此，我始終把學習作為一種政治責任，作為增長才干、提高工作能力和執政水平的基礎和源泉，結合新形勢、新任務的要求，我不僅學習了與政協相關的知識，還系統地學習了黨的和旗政協八屆三次全委會精神及其相關法律法規，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，特別是認真學習了黨在新時期的路線方針政策及旗委、政府有關會議精神及各項決策部署，用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養、科學決策水平得到了進一步加強，真正樹立了情為民所系、利為民所謀、心為民所牽的思想，也為有效履行職能、做好新時期政協工作奠定了基礎。
三、努力工作，做一名稱職的、優秀的工會界政協委員。
政協委員不僅是榮譽，而是代表人民群眾參政議政的一份沉甸甸的責任。作為一名政協委員，就是要如實反映社情民意，為黨委、政府及時了解下情，指導工作提供第一手的資料，這是委員的職責所在，這也是職工群眾的期望所在。因此，一年來，我緊緊圍繞旗委、政府的中心工作，從保持社會穩定出發，從促進社會可持續發展出發，從維護最廣大人民職工群眾根本利益出發，從促進我旗和諧穩定健康發展大局出發，因此我克服困難，積極開展各項工作。去年10月份，我單位接到困難職工趙繼忠的求助，他為原察右中旗奧立鑫化工有限責任公司職工，工作期間就有咳嗽、胸悶、胸痛癥狀，估計職業所致。他想職業病鑒定，企業方不配合。今年2月份，他找到了工會，我和單位一把手進行了救助，經過10個多天的時間與企業協調，及各相關部門的配合下，最終確定了職業病，認定為工傷。切實維護了職工群眾的利益。6月份，上級分配我到土城子鄉蘇計溝村開展“三到村三到戶”幫扶工作，由于單位人少事多，我頂住壓力，只有利用星期天時間不記晝夜的深入幫扶村進行摸底、調查，為該村規劃致富門路。最終確立了幫扶項目，先打井，上水澆地，種植馬鈴薯、向日葵等經濟作物;養殖肉羊。經過4個月的努力工作，向相關部門跑項目、要資金。目前，已完成3眼井及水澆地配套設施。農民群眾生活有了很大改善。
四、存在的問題和不足。
一年來，本人雖然盡心盡力、勤勉工作，但是仍然感到還有許多不足之處。比如：理論學習不夠、創新精神不強、提案力度不深、聯系群眾不廣、參政意識不夠濃等等，這些還有待在以后的學習、工作、活動中不斷加強和改進。今后我將進一步加強自力學習，不斷提高工作水平和業務能力，勤奮努力，扎實工作，不辜負政協領導和人民群眾對我的希望和重托，努力做一名合格的政協委員，為建設富裕、和諧文明的中旗貢獻自已的力量。
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鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇十一
20**年，在縣政協的正確領導下，我與時俱進、求真務實，認真貫徹縣政協八屆一次會議精神，積極配合縣政協的各項工作，發揮政協委員政治協商、民主監督、參政議政三項職能，較好地履行了自己的職責。現將一年來的思想和工作情況簡要總結如下。
我按照縣政協關于政協委員要注重學習，不斷提高參政議政能力的要求，把學習放在工作和生活的第一位。積極參加了縣政協組織的幾次集中培訓，在平時工作中還堅持擠時間自學，重點學習了憲法和政協章程。注重理論聯系實際，把政協章程與學習會議精神結合起來，與更好地履行職能結合起來，與加強自身建設結合起來，做到邊學習、邊思考、邊指導工作，收到了良好的效果。
作為一名政協委員，在感到光榮和自豪的同時，感到更多的是責任和義務。一年來，我抽出部分時間下鄉入戶，送服務，搞調研，下傳黨和政府的富農政策，上達群眾的殷切心聲。共提交有關農村教師不足、學校周邊環境治理的提案2份;反映關于加強學校周邊網吧、小飯攤整治的`社情民意1條;參加調研活動1次;堅持為群眾辦好事、辦實事，組織技術送達兄弟學校8次。同時自己能夠遵守紀律，按時出席政協會議，積極參加政協活動。
在單位，我主要負責學校的遠程教育工作。遠程教育在我市是年投入使用的，省在第一期工程中投資2.5個億，為臨汾、晉中、晉城、運城四個市配備了遠程教育設備，全市及至全省都非常關注各學校的遠教設備的教學應用。我與全校老師共同學習共同進步，學校的整體應用水平大幅度提高，在全縣、全市乃至全省都樹起了一面大旗。
一年來，我所分管的遠教工作多次獲得上級部門的表彰。市教育局在我校召開現場會一次，全市17個縣市三百余人到我校參觀學習;縣教育局在我校召開兩次教學應用會，組織農村、城市各校到我校參觀;我個人兩次到太原參加省電教工作會議，獲得中央電教館陳館長、省教育廳、省電教館等各級領導的一致肯定。在10月的全省電教工作會議上，學校獲得“省農村遠程教育教學應用先進單位”榮譽稱號，我也獲得先進個人的榮譽。
這些成績的取得應歸功于學校班子成員和廣大政協委員對我的大力支持和幫助。但是回顧起來，也有許多不盡人意的地方。一是忙于日常工作，學習抓得不太緊，一些新的知識、政策沒有及時進行深入研究[范文之家]和思考;二是批評人嚴厲，不講情面，關鍵時刻不講方式，可能會傷害一些同志的感情。這些都需要我今后虛心向各位委員學習，以會議精神為指針，通過卓有成效的工作，更好地履行各項職責，為教育工作做出新的更大貢獻。
今年我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創新服務群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。基層服務型黨組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點，創新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇十二
提案人：
【案由】。
消防安全是一項事關人民生命財產安全、社會穩定和經濟發展的重要工作。對于我區的消防安全，更是廣大居民一直以來重點關注的問題。雖然我區高度重視消防安全工作，加大了學校、商場、賓館、娛樂場所等人員密集場所火災事故隱患排查整改力度，但重視程度還需要進一步加強。
【建議】。
1.強化消防監督，嚴格執法。
2.部門聯動，形成合力。公安、建設、商務、工商、安全監管、人防等部門要依法履行監管職責，聯合執法，認真查處學校、商場、市場存在的火災隱患和消防違法行為。
3.充分發揮派出所的基層監督職能，規范居民住宅區的消防安全管理。
4.加大違法占用消防通道糾正力度。
5.加強對管理者和從業人員的消防安全培訓。
6.加大消防安全宣傳力度。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇十三
【案由】。
（一）健身休閑產業經營領域狹窄。
（二）市民健身休閑消費意愿不強。
（三）競技體育市場化程度不高。
【建議】。
（一）大力發展體育健身市場。
（二）加強體育健身服務業發展。
（三）努力開發體育競賽和體育表演市場。
（四）加強人才隊伍建設。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇十四
提案人：
【案由】。
因地制宜、科學規劃、積極合理利用我區城鄉結合部閑置土地，加大蔬菜大棚建設力度，努力發展我區反季節蔬菜種植，協調解決蔬菜季節供應缺口，對促進我區蔬菜產業發展，打造特色產品，提升農村經濟發展有著十分重要的戰略意義和深遠的現實意義。
【建議】。
1.政府加大重視，多部門聯合，盡快摸清我區基本情況，同時出臺符合我區蔬菜產業發展的優惠政策。
2.加大投入，轉變投入觀念，把有限的項目資金投入到刀刃上，資金的投向要從過去的種子、化肥補助以及生產補助轉向基礎設施設補助。比如灌排水系統工程、建造鋼架大棚、配置遮陽網、防蟲網等設施上，使項目資金能連續使用，提高生產效益，減少投資成本。
3.加大宣傳，搞好引導、服務指導工作。黨政部門要把“口號變成干實事”，使農民切實感受到“耳聽為虛，眼見為實”的效果，讓農民真正從小農經濟思想的束縛中解放出來，使之從常規的家庭式種植走向集約化、規模化、市場化、有機化生產，提高產品市場競爭力。
4.加強技術指導。反季節蔬菜，技術性強，管理復雜，必須要有強有力的技術保證，方能獲得成功。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇十五
[提案摘要]。
近年來，我國基金會特別是非公募基金會數量迅猛增加，逐步成為社會公益事業的主要力量，基金會從業人員數量也不斷提升。由于現行有關法規的兩項限制，基金會從業人員的工資水平一直處于較低水平，導致從業人員的總體素質難以獲得實質提升，同時也影響了基金會用人制度的規范化和透明度，進而影響其公信力。建議能夠放寬對基金會行業從業人員工資水平的限制，促進基金會行業用人機制的市場化。
一、背景及問題。
過去五年來，我國基金會數量以每年400到500家的速度持續增加，截止xxx年2月底已達近4300家；以每家基金會平均專職工作人員數量為4人（xxx2年為3。72人）計算，從業人數約為17200人。盡管基金會數量快速增加，但總體運營水平卻沒有明顯提升。其中一個重要原因是現行法律法規對基金會從業人員工資水平的限制，使高端人才從業意愿不強。可以說，基金會行業低水平運作造成的社會財富損失和機會成本，遠大于限制其工作人員工資平所減少的經濟成本。
現行的限制基金會行業工作人員工資水平的主要法規條款有兩個。一是《基金會管理條例》（以下簡稱條例）第四章第二十九條中“基金會工作人員工資福利和行政辦公支出不得超過當年總支出的10%。”該規定同時出現在xxx2年7月11日民政部頒發的《關于規范基金會行為的若干規定（試行）》（民法（xxx2）124號）中。二是xxx年1月29日更新發布的《財政部、國家稅務總局關于非營利組織免稅資格認定管理有關問題的通知》（財稅〔xxx〕13號）。其關于非營利組織免稅資格認定的標準第七條規定，“工作人員工資福利開支控制在規定的比例內，不變相分配該組織的'財產，其中：工作人員平均工資薪金水平不得超過上年度稅務登記所在地人均工資水平的兩倍，工作人員福利按照國家有關規定執行。”如此一來，即便基金會的工作人員工資福利比例不超過《條例》的規定，但人均工資的限制仍然構成紅線制約。以壹基金為例：按照xxx年的預算，機構的管理成本雖然只達到當年總支出的5。82%，但人均工資水平卻已經接近稅務登記所在地（深圳）的人均工資水平的兩倍，從而使薪酬向上浮動沒有任何空間。這對壹基金現有人才的激勵及未來人才的儲備都產生很大限制。
應該說，上述兩項規定考慮到非營利組織的志愿性特征和接受稅收優惠的社會責任，有一定合理性，但同時也對公益機構發展形成了現實制約。xxx3年9月中國青基會秘書長涂猛在接受采訪的時候就稱這是“要命的規定”。據xxx年7月壹基金和其它基金會同行委托零點研究咨詢集團所做的《xxx中國公益行業人才發展現狀》的調查結果顯示，“公益機構薪酬水平整體增長緩慢，與企業間的差距明顯”。在上海和北京兩個重要城市，公益從業人員與當地城鎮職工薪酬相比，月薪差距分別達到元和3000元；在江蘇、四川、陜西等幾個主要地域的差距也在600到1000元之間，只有廣東地區情況略好。
二、建議及理由。
（一）建議。
建議民政部門和國家財稅部門組織修訂我國公益慈善法律法規，充分尊重基金會作為獨立運營的非營利法人的主體地位，將限制我國基金會和公益組織從業人員工資水平的上述兩條規定予以取消，或者顯著放寬。具體而言，可參考同為公眾機構的上市公司的定薪方式，由董事會（理事會）根據捐贈人的意見，決定管理層和運營團隊的薪酬水準或薪酬總量；或者在決定基金會管理成本時，充分尊重捐贈人與基金會的意愿，在捐贈協議中約定可用于管理成本的開支，從而使基金會和其它非營利組織能按照市場規律參與競爭，包括對人才的競爭，以自身的公益產品和服務取信于政府，取信于捐贈人和公眾，促使基金會和其它非營利組織向現代公益組織轉型。
（二）理由。
1、當前中國公益行業正在面臨從政府主導向民間主導、從少數精英的個人行為向廣大公眾參與的組織化行為、從分割壟斷格局向統一市場競爭格局轉變的重大轉型，這就要求公益組織從業人員的素質也要相應轉型，即從簡單的資源轉移型向專業運作型轉變。也就是說現代公益機構從業人員所做的工作，遠不是扶危濟困和“獻愛心”那么簡單。他們需要具有創新的思維，創新的技術產生創新的解決方案，協助政府解決社會問題。由于社會問題的復雜性遠高于企業面臨的問題，而社會問題的解決方案的有效性衡量起來又相當困難，公益機構的從業人員實際上面臨遠比企業更為復雜的局面。為此，現代公益組織作為一種創新型組織，就需要招募和維護更為高級的復合型人才。我們都知道，在創新組織中，最為重要的資本是人力資本，其成本開支往往占到總成本的50%甚至更多。不可否認，公益機構作為“使命驅動”的組織在價值觀層面的感召力具有一定的吸引人才的優勢，但對一個行業而言，這種優勢不應當被無限度夸大。一定水平的薪酬和福利也是吸引人才，保證公益機構良好運轉的必要條件。特別是在“推進國家治理體系和治理能力現代化”的大背景下，公益慈善事業急需急需大量的理論研究、高級管理、項目實施、專業服務和宣傳推廣等高端人才。我們應當改變思維，充分認識到在新的形勢下，公益機構從業人員的工資薪酬不應當被視為“分配公益組織財產”的一種形式，而是公益組織創造社會價值的必要途徑。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇十六
提案人：
單位：寺上村xx鎮等。
案由：拓寬xx鎮(---)主干道。
案情：欒城縣經濟飛速發展，百姓豐衣足食，寬暢的道路是城鄉發展經濟的根本。xx鎮唯一主干道，貫穿東西七八個村莊，西至三零八，東至，這條路近幾年路基破損嚴重，特別是東客村村南坑坑洼洼，雨天積水嚴重，非常難行，給當地百姓帶來很多不便。由于路太窄，在一中和小學上學的十幾個村子的學生，上學放學要經過此路，特別是放學，學生們把馬路面占滿了，經常發生撞車現象，也影響了交通，很不方便。
建議：
1、上級有關部門早計劃早安排道路拓寬。
2、鎮、村領導干部高度重視，籌資金，想辦法。
3、各村干部掛帥，村村出工自籌資金協助上級拓寬主干道，營造優美交通環境。
x年3月15日。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇十七
2020年，市林業局共承辦市第十六屆人民代表大會第三次會議議案建議1件。編號為175，內容主要涉及：關于建立生態林保護長效機制的建議。現已全部辦復，代表滿意率100%。現將具體情況匯報如下：
（一）領導重視，精心部署。按照總體部署、分頭調研、共同研究、分別辦理的工作思路，我局及時召開建議辦理推進會，牽頭領導會同主要牽頭科室與協辦單位、協辦科室建立了聯合辦理機制，制定人大建議的辦理方案，明確辦理任務。
（二）深入調研，確保質量。在辦理過程中，我們廣泛深入基層、積極開展了生態林建設走訪調研，了解客觀真實情況，積極主動查找政策依據，主動聽取建議人的意見，并將辦理中存在的問題和困難及時匯報，由相關領導牽頭協調各部門會同解決。注重聽取社會各方的意見，加強項目的可行性研究和論證，提高辦理的質量，著重在抓好落實上下功夫。
（三）規范程序，依法辦理。在承辦工作中，嚴格按照有關要求，認真遵循交辦、辦理、審查、答復、見面、總結等程序，做到態度認真，程序規范。一是加大宣傳力度，提高思想認識。以林長制改革為契機，將林業生態建設擺上重要日程，讓綠水青山就是金山銀山理念深入人心。二是加大補植和技術幫扶力度。重點對2013-2017年森林增長工程范圍內的缺失林木進行補植，并提供技術幫扶，有效鞏固生態林建設成果。三是建立生態林政府補償機制，加大補償資金、延長補償年限。
（四）加強聯系，溝通情況。建議辦理之初，我局即積極和代表溝通，了解代表對建議辦理工作的建議和要求。建議辦理過程中，堅持做到和人大代表及時溝通，辦理過程保持聯系，持續征求代表對辦理過程、辦理結果的意見和建議，不斷提高辦理質量。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇十八
2021年1月1日，《中華人民共和國民法典》正式施行。這部《民法典》是新中國成立以來第一部以“法典”命名的法律，具有十分重要的里程碑意義。經過調研發現，做好新舊法的銜接工作尤為重要，且刻不容緩。
據國家司法部門統計,《民法典》的1260個條文中，保留條文占36.3%；新增條文占11.7%；實質性修改條文占19.5%；非實質性修改條文占32.5%。
最高人民法院分管日常工作的賀榮副院長在2020年12月30日在新聞發布會上指出：經前期梳理統計，建國以來現行的司法解釋及相關規范性文件共計591件，2020年6月后，最高人民法院進行了全面清理。清理的原則是：凡是與《民法典》規定不一致的，堅決廢止。以確保司法解釋符合《民法典》規定，確保法律適用標準統一。
也就是說，舊新法之間出現了大量不一致，所以新舊法的銜接工作任務繁重，且意義重大。
進入2021年，法律準繩發生了重大變化，勢必影響人民群眾的思維判斷和行為習慣。新舊法的更迭，也必將產生大量人民內部的矛盾。
調研發現，關于小區物業收費的問題就是一個焦點。《民法典》第二百八十二條規定:“建設單位、物業服務企業或者其他管理人等利用業主的共有部分產生的收入,在扣除合理成本之后,屬于業主共有。”對此，有著名律師解釋說，該部分收益首先要扣除合理成本，比如開發商建設臨停車位的費用、物業公司增加的服務成本等，剩余部分歸業主共有，用于沖抵建筑物共有部分的維修資金，或者由業主委員會決定具體用途。
對于這個新變化，一些物業服務企業和小區居民已經產生了矛盾，對“共有部分產生收入”管理、使用等問題發生分歧，不僅物業費收繳困難，而且激化了雙方的對立情緒。究其原因，就是新舊法銜接推廣執行不到位，而這些工作最好由第三方（政府或司法部門）來完成，才更有權威度和可信度。
物業管理只是一個例子。《民法典》有很多新內容需要讓相關企業和群眾了解并敬畏，否則恐怕會讓某些人以“不知者不罪”“等待相關部門通知”等借口鉆空子，更會為日后的社會治安綜合治理埋下隱患。
依法治國是我國的基本國策，構建社會主義和諧社會是我們的基本目標。制定法律的根本目的，就是樹立行為底線和處事標準，唯有在矛盾和案件發生前，統一人們的思想、強化人們的守法意識，才能達到最佳的效果。
建議一：政府部門要高度重視新舊法的銜接推廣，把普法工作擺上當前重要的日程上來，成立專人專班，發動各種媒體迅速開展相關工作，力爭做到家喻戶曉。
建議二：司法單位要發揮職能優勢，在辦案環節準確把握新舊法銜接的標準，加快審理和曝光一批有代表性的案件，現身說法、以案普法，敲響警鐘、加快推廣。
建議三：政法部門要組織熱點行業、單位的工作人員集中培訓，重點針對本行業涉及新舊法銜接的內容進行講解和說明，并圍繞《民法典》編纂行為手冊，明確行業新標準、提供解決突發問題的預案，做到未雨綢繆、有備無患。
建議四：教育部門要承擔責任，從學生教育入手，制定普法教材，設定普法課程，開展普法活動，讓一個孩子帶動一個家庭，許多家庭帶動整個社會。
建議五：要號召全社會積極行動起來，通過律師行業協會、法律工作志愿者等社會團體和組織，為有需要的群眾提供法律援助，給予專業指導，全面提高新舊法的銜接推廣速度和效果。
毋容置疑，處理糾紛和審理案件的投入，遠遠高于事前普法工作的投入。另外，這兩種行為的社會影響更不言而喻。《中華人民共和國民法典》已于2021年1月1日正式施行，新舊法的銜接推廣工作既任重道遠，又刻不容緩，也必將成為經濟加快發展和社會長治久安的堅實基石。
鄉鎮政協委員提案大全（19篇）篇十九
提案者：
提案內容：
上世紀八、九十年代，鄉鎮企業異軍突起，占據國民經濟半壁河山;對人才的需求也提出了新的要求。從國務院到省、市、縣各級政府，為加快鄉鎮企業的發展，順應形勢，出臺了一系列加強鄉鎮企業發展的政策、法律和法規，其中對人才的利用也有具體的政策文件。在這樣的背景下，一批大、中專畢業生紛紛踏上鄉鎮企業這塊熱土，把自己的青春年華奉獻給了鄉鎮企業。如今一、二十年過去了，鄉鎮企業風光不再，代之而起的是民營經濟迅猛發展。當前，為鄉鎮企業奉獻的這些大中專生的權益無法得到全面、有效的保障，成為構建和諧社會中極不和諧的一道陰影，他們之中，大部分工資待遇不高，基本養老保險、社會保險無人過問，一些企業的轉制造成他們沒有工作甚至失業，政府中也沒有專門的機構來關心他們，維護他們應得的權益。具體表現為：
一、人事關系混亂，既非工，也非農，更非干，成為被社會遺忘的群體;。
二、工資不能與社會發展同步調整，有的甚至因企業關停并轉而失業;。
三、既無養老保險，更無醫療保險，其他社會保障更是沒有。
他們在專業院校受過專門教育，又在鄉鎮企業的發展過程中歷煉了自己，本來說正是有理論、有技能、有才干的人才，卻因為其人事關系處于幾不管的狀態，難以得到真正有價值的發揮，通過了解，他們希望：
一、捋順人事關系，確認他們的社會身份，應有社會或政府機構來維護他們的正當權益;。
二、確定工資的調整方案，與國家調整方案接軌;。
三、解決養老、醫療、住房公積金等社會保障;。
四、解決因企業原因而導致的失業人員的工作問題。
如今，民營經濟的發展更突出地體現了人才的重要性，我本人作為民營企業中的一員，對人才向來關注，希望能從他們這一特殊群體問題的解決，讓大家能看到政府對人才的重視，從對他們這一特殊群體待遇政策的落實，為今后民營經濟發展吸引更多的人才，起到強有力的推動作用。
x年五月十日。