律師事務所聘用協議（優秀20篇）

聘用是將合適的人才引入組織或企業，并對其進行培訓和指導，以提高工作績效和生產力的過程。招聘過程中，我們還需要考慮一些倫理道德和法律法規等方面的問題，下面是一些相關的注意事項。

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇一

乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業性質、業務范圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協商一致，簽訂本合同：

第一條工作部門和職務。

甲方聘用乙方擔任部門職務。

甲方聘用乙方的期限為年月。自年月日起至年月日止。

第三條工作時間。

乙方每周工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規定執行。

第四條工作報酬及職務職稱晉升。

（一）甲方根據乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。

（二）甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣元。并將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵（以物質獎勵為主），工資總額不可低于元。

（三）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日元付給報酬，元旦、春節、國際勞動節、國慶節安排乙方工作的按每日元付給報酬。

（四）乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規定進行。

（五）乙方在專業技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規定執行。

第五條福利待遇。

（一）乙方在醫療、傷殘撫恤費、休假、養老金等方面的待遇按甲方有關規定執行。

（二）乙方在節假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規定執行。

（三）根據乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

（四）甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。

第六條乙方責任。

（一）乙方必須認真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。

（二）乙方必須遵守國家法律、法規和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務慣例業務操作規程。

（三）乙方應保持身體健康，加強業務學習，能夠勝任本職工作。

（四）乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內（即整個在崗期和下崗后的547日內）負有保守甲方商業秘密的義務。

（五）乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。

第七條甲方責任（義務）。

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全性的工作環境。

（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業務工作的設備、工具和物品。

（三）甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。

（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。

（五）甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。

（六）由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。

第八條合同的變更。

（一）因甲方業務量的增減、經營范圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。

（二）在同行業的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前3個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。

第九條違約責任。

（一）甲方非因（勞動法）第二十五條、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費元，并支付違約金元。

（二）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減20％的比例計算。（培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。）。

（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第十條其他事項。

（一）合同中未盡事宜，在合同生效后經雙方協商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

（二）合同執行中發生糾紛，雙方應協商解決。協商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

（三）本合同雙方簽字（蓋章）后生效。

（四）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

（五）本合同附件包括：《律師事務所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

年月日年月日。

法定代表人：

注冊地：

乙方：（姓名）。

住址：

律師證號碼：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致后簽訂本合同。各項條款如下：

第一條合同期限。

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續訂聘用合同。

4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續訂本合同，但仍然按本合同規定的各項條件實際履行，則本合同自動延續一年。

第二條工作條件和職責。

1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

5、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

6、乙方全年業務工作量為小時（或創收額）。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內調整乙方的業務工作記錄（或重新核定乙方業務工作量）。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條工作時間。

1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，并根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。

第四條薪資及福利。

聘用律師可以選擇薪資方式：

年薪制。

1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月_日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金（注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等）。

4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請并經批準。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

提成工資制。

1、乙方的業務創收在____萬（這個數字由事務所根據自身情況而定）萬元以內的，薪金提成比例為____%;超過____萬元的，超過部分每增加____萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過____%;（關于提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素）。

3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

第五條工作紀律。

1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定；嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規章制度；嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。

2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業務或財務資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復制、下載、私自攜帶或發送至甲方工作場所以外的地方。

3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。

4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。

5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統一收取，并開具合法票據，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委托書。

6、如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方離職前_個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經濟損失和違約金之間的差額。

第六條合同解除。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：

（1）在試用期期間經考核不符合錄用條件；

（2）違反本合同第五條工作紀律的有關規定；

（3）在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經甲方調查確認屬實；

（4）偽造個人學歷和經歷：

（5）因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（6）被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會紀律委員會處分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同：

（1）不按合同約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的；

（2）以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續工作時間，以一年工作時間折算一個月工資（注：不到半年折算半個月工資）的標準向乙方支付補償金。

（2）經考核不能勝任工作，經過培訓后仍然不能勝任工作；

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

4、乙方如希望解除本合同，應提前個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方自甲方離職前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

5、如甲方違反本合同的有關規定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

6、當本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：

（1）立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務；

（2）及時向甲方移交其所有業務和全部工作；

（4）按甲方規定結清所有賬目。

7、除非乙方尚有未了的業務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本合同提前解除或期滿終止后的____天內為乙方辦理離職或轉所手續。

第七條爭議的解決。

甲、乙雙方因履行本合同而發生的、或者與對本合同理解有關的一切爭議，應由雙方根據蘇州市律師協會律師執業糾紛調解規則，在律師協會的主持下，由蘇州市律師協會執業糾紛調解委員會通過調解方式加以解決。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。

第八條合同生效及其他。

1、本合同由甲方與乙方于年月日簽定并生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商，并簽署補充協議。

3.本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方：_________律師事務所（蓋章〕乙方：（簽字）日期：

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇二

受聘方：_________。

性別：_________。

出生年月日：_________年_________月_________日。

身份證號碼：_________。

住址：_________。

第一條合同依據：

_________。(說明：根據《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務所《_________規定》制定本合同。)。

第二條受聘方申請在聘用方從事下列工作：

_________。(說明：內容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)。

第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執業證及律師助理工作證、實習律師證。如因受聘方未能如實依規定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發生的法律責任的權利。(說明：如因法律規定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關部門頒發的行政輔助人員工作證的情況下繼續為聘用方工作，則本合同仍然有效。)。

第四條本合同有效期為_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月。試用期計入合同期。(說明：合同期限不得少于1年?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。

第五條受聘方的工作內容：

_________。(說明：具體內容由律師事務所自定。)。

第六條受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為：

_________。(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資;按業務收入的一定比例或其他計算方式領取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等年餐、電話費等。由律師事務所自定)。

第七條律師事務所為受聘人員設立下列保險或社會統籌保險基金：

_________。(說明：除醫療保險和養老保險為必設外，其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款?？紤]到申請辦理各類證件的期間，律師事務所可以特別規定保險條款的生效期。)。

第八條受聘人員調離律師事務所時保險的處理辦法：

第九條受聘人應遵守的工作紀律：

第十條受聘人在合同規定的報酬外所享有的福利：

第十一條合同解除條款：

_________。(說明：《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務所可增設其它內容。)。

第十二條由于受聘人原因致使律師事務所產生經濟損失的賠償方式：

_________。(說明：由律師事務所自定，但應符合《律師法》的規定。)。

第十三條本合同自_________生效。

聘用方(蓋章)：_________律師事務所受聘方(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇三

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇四

甲方：乙方：甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致后簽訂本合同。各項條款如下：

第一條、合同期限。

1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續訂聘用合同。

第二條、工作條件和職責。

1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由乙方承擔。

2、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

第三條、工作時間甲方實行不定時工作制。

1、提成工資制：按市司法局規定執行;。

2、乙方自行辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用由乙方承擔;。

3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

第四條、合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：

(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;。

(2)違反本合同。

第五條工作紀律的有關規定;。

(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經甲方調查確認屬實;。

(4)偽造個人學歷和經歷：

(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會紀律委員會處分。

第五條、合同生效及其他。

1、本合同由甲方與乙方于________年____月____日簽定并生效。

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇五

受聘方：姓名：

性別：

出生年月日：

身份證號碼：

住址：

第一條合同依據。

(說明：根據《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務《______規定》制定本合同。)。

第二條受聘方申請在聘用方從事工作。

(說明：內容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)。

第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執業證及律師助理工作證、實習律師證。

(說明：如因法律規定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關部門頒發的行政輔助人員工作證的情況下繼續為聘用方工作，則本合同仍然有效。)。

如因受聘方未能如實依規定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發生的法律責任的權利。

第四條本合同有效期為_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_____個月。試用期計入合同期。

(說明：合同期限不得少于1年。可以不約定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。

第五條受聘方的工作內容。

第六條受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為：

(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資;按業務收入的一定比例或其他計算方式領取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。

報酬的支付時間為：

固定工資的數額為：月薪年薪。

其它可報銷的費用：

(說明：如年餐、電話費等。由律師事務所自定。)。

第七條律師事務所為受聘人員設立下列保險或社會統籌保險基金。

(說明：除醫療保險和養老保險為必設外，其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款。)。

保險條款的生效期：

(說明：考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務所可以特別規定保險條款的生效期。)。

第八條受聘人員調離律師事務所時保險的處理辦法：

第九條受聘人應遵守的工作紀律：

第十條受聘人在合同規定的報酬外所享有的福利：

第十一條合同解除條款。

(說明：《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務所可增設其它內容。)。

第十二條由于受聘人原因致使律師事務所產生經濟損失的賠償方式：

第十三條本合同自______生效。

法定代表人______(簽字)。

日期:年月日

受聘方：我已詳細閱讀本合同，并承諾在律師事務所工作期間依法履行職責，遵守規章制度。若出現違約情況，自愿接受律師事務所的處理。

受聘方______(簽字)。

日期:年月日

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇六

甲方(用人單位)：

乙方(受聘人)姓名：

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用應聘事項訂立本合同：

一、合同期限。按下列第項確定：

(一)本合同有固定期限，從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同無固定期限，從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

二、工作崗位。甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的職律師;乙方同意按甲方工作需要，在職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

三、勞動報酬。按下列第項確定：

(一)乙方試用期的月工資為元，試用期滿的月工資為元。工資發放日為每月日。乙方工資的增減，獎金，津貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

(二)雙方協定：

四、乙方受聘期間的權利。

(二)享受必要的培訓和教育;。

(三)取得規定的報酬及福利待遇;。

(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;。

(五)遭到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以要求解除本合同;。

(六)享受法定權利和雙方約定的其它權利。

五、乙方受聘期間的義務。

(一)遵守《律師法》以及律師職業紀律規定，接受甲方的日常管理;。

(二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;。

(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業秘密，愛護甲方的財產;。

(四)僅由甲方統一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業務;。

(五)未經允許不得從事公民代理。

六、甲方聘用期間的權利。

(一)依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅;。

(四)有權拒絕乙方違反法律法規和律師執業規范的不當請求。

七、甲方聘用期間的義務。

(一)支付規定的報酬及兌現相關福利待遇;。

(二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;。

(三)維護乙方的合法權益;。

(四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;。

(五)法律法規規定的其它義務。

八、社會保障和福利待遇。

九、雙方需要約定的其它事項。

十、本合同的生效及變更。

(一)本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。

(二)本合同經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。

十一、本合同的續簽及終止。合同期限屆滿，經雙方協商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續。

(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方：

1、乙方違反法律、法規或者律師職業道德、執業紀律，情節嚴重的;。

2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的;。

3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方：

1、甲方有損害乙方民法典權益行為的;。

2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;。

3、乙方因健康原因不適宜繼續從事律師工作的;。

4、因不可抗力原因使合同無法繼續履行的。

十二、爭議解決。本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決;協商不成或不愿協商的，可以向司法行政機關或者律師協會申請調解;調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、本合同一式份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：

甲方代表人(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期：年月日

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇七

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇八

甲方(用人單位)：地址：乙方(受聘人)姓名：居民身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師管理規定，經甲x雙方平等協商，就聘用應聘事項訂立本合同：

一、合同期限。按下列第項確定：

(一)本合同有固定期限，從________年____月____日起至________年____月日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)本合同無固定期限，從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作崗位。甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的職律師;乙方同意按甲方工作需要，在職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

三、勞動報酬。按下列第項確定：

(一)乙方試用期的月工資為元，試用期滿的月工資為元。工資發放日為每月____日。乙方工資的增減，獎金，津貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

(二)雙方協定：

四、乙方受聘期間的權利。

(二)享受必要的培訓和教育;。

(三)取得規定的報酬及福利待遇;。

(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;。

(五)遭到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以要求解除本合同;。

(六)享受法定權利和雙方約定的其它權利。

五、乙方受聘期間的義務。

(一)遵守《律師法》以及律師職業紀律規定，接受甲方的日常管理;。

(二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;。

(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業秘密，愛護甲方的財產;。

(四)僅由甲方統一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業務;。

(五)未經允許不得從事公民代理。

六、甲方聘用期間的權利。

(一)依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅;。

(四)有權拒絕乙方違反法律法規和律師執業規范的不當請求。

七、甲方聘用期間的義務。

(一)支付規定的報酬及兌現相關福利待遇;。

(二)為乙方提供必要的`辦公場所和工作條件;。

(三)維護乙方的合法權益;。

(四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;。

(五)法律法規規定的其它義務。

八、社會保障和福利待遇。

九、雙方需要約定的其它事項。

十、本合同的生效及變更。

(一)本合同經甲x雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。

(二)本合同經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。十。

一、本合同的續簽及終止。合同期限屆滿，經雙方協商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續。

(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方：

1、乙方違反法律、法規或者律師職業道德、執業紀律，情節嚴重的;。

2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的;。

3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方：

1、甲方有損害乙方民法典權益行為的;。

2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;。

3、乙方因健康原因不適宜繼續從事律師工作的;。

4、因不可抗力原因使合同無法繼續履行的。十。

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇九

暑假期間，我開始了在美國摩根路易斯律師事務所北京代表處為期一月的實習。一次專業知識的考驗與積累，一段高端生活的體驗與感受，一份可貴友情的培養與收獲……這段生活留給我良多啟迪。

一、每一項經過你的事務都要有自己的思考。

七月下旬的一個周五下班回家，心想終于可以歇口氣，利用周末好好享受一下想象中安逸的暑假時光。然而，像往常一樣打開電腦后，發現peter的一封郵件，告知需要調查股票期權激勵計劃的制定方式。自己只好一邊以“實習機會來之不易的理由”安慰自己，一邊著手開始調查。當天晚上，我盡可能全面地查找了相關法律法規，把具有價值的部分剪輯成一個文件發給了peter。

周一早上，第一輪“轟炸”襲來。peter刷門卡進入辦公室，徑直來找我談話。我知道該返工了，原因是上周末找的條規中有關股權激勵計劃的內容太不明確，不具操作性。于是，我轉而搜集與制定股權激勵計劃有關的案例，經過篩選，我整理好盡快發給了peter。

周一下午，第二輪“轟炸”襲來。peter打電話叫我到他辦公室，咖啡的香味讓我警覺了起來。果然還要返工，但那天peter的一段話打消了我所有的不滿和無奈。“我是沒有時間來看你給我的這么多案例的，從網上可以找到各種各樣的案例，不盡其數。但是卻對我們的工作沒有本質性的幫助，你要做的工作不是搜集，而是分析！”我重新回到座位，對照繁雜的法條，仔細歸納各案例中股權計劃的內容、形式、操作程序等等，最后分析總結出一套通用性的股權激勵計劃起草方案，發給了peter。

至此，在經歷兩次受益匪淺的“轟炸”后，本項工作圓滿結束。

我們每天會處理各式各樣的事務，而一個人的價值不在于是否可以將別人的東西復制一遍，而在于是否注入新鮮的思考和結論，是否事情在經過你后得到本質性進展。只有具體的分析和考慮才能夠使你的價值釋放出來，因為每一個環節，既然存在就不會多余。社會尊重機械的勞動，但社會的進步卻是能動思維的結果。我們所有的社會成員也一樣，在尊重簡單勞動的同時，更希望自己可以擁有更高的視角，更深入的理解。

二、嚴謹細致地工作。

jaclyn做的一項關于評標標準的研究需要我幫忙，我的工作主要就是落實綜合評標法中地方化（localization）的具體參評內容以及提高該項評標因素的途徑。

在查找了眾多法律法規以及案例后，均沒有“地方化”這項評標因素的描述。我開始感到奇怪，和其他同事商量也沒有任何收獲。我打算重新回到原文件查找線索，由于原文件是英文寫作，所以我有理由懷疑翻譯出現了偏差。再想到“地方化”似乎帶有某種地方保護色彩，我嘗試換用更加合適的翻譯方式，選擇了“本地化”。事實證明，雖然資料仍然稀少，但至少可以有所參考。

我把自己的研究成果告訴jaclyn，在她的啟發下，我開啟新的工作途徑，由原來的互聯網搜索和法規查找改為電話咨詢。這樣，通過與相關政府部門、招投標協會、其他法律咨詢等等多種途徑開始廣泛搜集資料，事情擺脫起初步履蹣跚的狀況，逐漸明朗。

細致地工作，表明你需要從多角度看問題、發散式思考問題、最后多途徑地解決問題。工作的內容千差萬別，但無論哪種，都需要你有清晰的思路和開放的心智。歸根到底，在工作的時候，我們必須全神貫注、兢兢業業，只有這樣，才能順利推進項目、處理事情。

三、真誠付出才會有回報。

這里要提及我在實習期間單獨完成的最大的一個研究項目，那就是探討外資企業進入中國文化領域的法律法規及實際操作，完成一部法律備忘錄。

這部法律備忘錄涉及的文化行業有電視、廣播、電影、書籍、期刊、互聯網等，查閱涉及國務院、商務部、國家廣播電視總局、國家新聞出版總署、文化部等眾多部門頒布的各項法律、法規、部門規定、補充條例。同時外資企業包括外資獨資經營企業、中外合資經營企業和中外合作經營企業三種形式。我需要針對文化領域的每個行業對比各種法律法規，并分別按三種外資企業形式分析，最后得出詳細的結論，以便今后該類法律咨詢的操作。

于是，在整整一周時間里，我從查找、編輯、裝訂所有相關法律法規及案例資料，到詢問國家部門、同事等相關問題，再到最后寫作、整理。就這樣一步一步，以最誠摯的心態，懷著對工作的熱愛，我順利地完成法律備忘錄的制作，并得到同事們的肯定。

事后總結，發現心中的真誠對工作的開展起到很大促進作用，無所吝惜的付出不會帶來任何不快，反而，在工作時不會捉襟見肘、蜻蜓點水，暢快淋漓的感覺在這里真切體會。付出就會有回報，這句古老的話印證了它的準確，同時也讓那些忘記這條真理的人們重新醒悟過來。

四、不積跬步無以致千里。

在實習期間除了純法律工作外，我也做些行政工作。然而行政工作往往會比較枯燥，比如整理名片一類。一個初具規模的公司總會尋覓各種機會開展業務，摩根路易斯律師事務所也不例外，需要將各方面資訊進行整理，為以后的合作提供便利。我實習期間，輸入了華東、華南和北京地區的上千張聯系人名片，分別用中、英兩種輸入方式。這是項無趣的活，但它卻是公司開展業務的基礎。事實上，我發現身邊忙碌的國際著名律師們也在從事類似微小卻必須的工作，比如打字、記賬等等。

從某種意義上，我相信正是他們的這種積累的習慣匯成了今天的成就。跬步積千里，滴水匯成河。所有渴望做大事的人，尤其是年輕人，都應該腳踏實地、厚積博發。好高騖遠是成功大忌，勤奮求實乃成大器。小時候知道的這些道理，不會忘記，但如果沒有經過親身體驗，我想就如硬塞給的食物，難以吸收罷。

五、新鮮感需用責任感來維持。

整個實習過程長達一個月，是我參加過的最長的一次實踐活動。或許剛開始的一兩周，在好奇心的引發下，我活力充沛、干勁十足。往后的幾天里，我也會想偷懶、想回家，然而每當如此，比新鮮感更加有力的責任感會悄悄占據我的思想，我知道，手邊的工作不能就這么丟下；我更知道，這只是我人生中的一小步，還有很長的路需要一步步走過去。

任何人都沒有資格僅僅完成新鮮感刺激下的那部分事情，因為，我們生活在人群里、社會中，我們需要堅守自己的諾言，需要完成自己的使命。責任感，應該自始至終。

實習生活的一幕幕浮現于眼前，這些片斷帶來的點滴感悟使我受益良久。感謝摩根路易斯律師事務所，感謝所有關心過我的人們！

20xx年大一的暑期實習結束，然而，這只是人生道路中一個小小的驛站，希望自己能夠承載著今天的收獲，實現明天更偉大的夢想。未來的路在延續，無限延續。

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇十

第一章?總則。

第一條?名稱。

本事務所名稱為：_________律師事務所（以下簡稱“事務所”）。

第二條?住所。

事務所可以在其他國家和中國其他地區設立分支機構。

第三務?宗旨。

事務所的宗旨為：謁誠為委托人提供優質、_____的法律服務，并努力使之成為世界第一流的律師事務所。

第四條?性質。

事務所合伙人分為無限責任合伙人和有限責任合伙人（以下“合伙人”稱謂含有限責任合伙人和無限責任合伙人）。

無限責任合伙人對外承擔無限連帶責任，并對其投資形成的事務所財產共同所有。

有限責任合伙人按合伙人會議的決定對事務所出資，對外僅按其出資份額承擔有限責任。

第六條?事務所接受司法_____和律師協會的監督和指導。

第二章?入伙、退伙。

第七條?入伙。

申請入伙者應向合伙人會議提出書面申請，并由兩名無限責任合伙人書面推薦，經合伙人有效表決后通過，其享受合伙人資格的起始日期，由合伙人會議決定。

第八條?退伙。

1、合伙人有權退伙，退伙需提前三十日書面通知其他合伙人；

5、合伙人退伙后應保守事務所的商業秘密，不得帶走合伙期間本事務所的客戶資料。違反前述規定者應對事務所的損失進行賠償。

第三章?合伙人的權利和義務。

第九條?無限責任合伙人享有如下權利：

1.在合伙人會議上享有平等的表決權、選舉權和被選舉權；

2.提議修改本協議及事務所各項規章制度；

4.監督事務所的業務活動、財務收支和人事安排；

5.享有事務所中因其投資所形成的財產權利；

7.按事務所規定享受事務所提供的福利待遇。在事務所工作滿15年及年齡滿65歲的合伙人可以享受退休待遇。

第十條?無限責任合伙人的義務；

1.依據合伙人會議的決定及確認向事務所進行出資；

2.遵守并執行事務所合伙人協議和各項規章制度及合伙人會議通過的各項決議；

3.出席合伙人大會；

5.堅持共同發展的原則，協助并支持其他合伙人的工作；

6.共擔風險，對合伙的債務，以合伙人的個人財產承擔清償責任；

8.未經合伙人會議同意，合伙人個人不得以事務所名義參加捐贈，收受禮物。

第十一條?有限責任合伙人的權利；

1.根據合伙人會議決定參加或列席合伙人大會；

3.參與事務所的管理工作，包括但不限于對事務所工作提出建議和意見；

4.享有事務所中與其出資份額相應的財產權利；

5.按照合伙人會議的有關規定分配收益；

6.按事務所的規定享受有關福利待遇。

第十二條?有限責任合伙人的義務；

1.根據合伙人會議決定向事務所進行出資；

2.遵守并執行事務所合伙協議和各項規章制度及合伙人會議通過的各項決議；

4.堅持共同發展的原則，協助并支持其他合伙人的工作；

6.未經合伙人會議或管委會同意，有限責任合伙人不得以事務所名義參加捐贈，收受禮物。

第四章?合伙人會議。

第十三條?合伙人會議是事務所的最高權力機構，由全體無限責任合伙人組成。

第十四條?合伙人會議行使下列職權；

2.審查、批準事務所年度工作計劃和財務預決算；

3.制定事務所年度利潤分配方案和各項基金使用方案；

4.決定事務所大型固定資產的處分和重大財務支出；

5.授予或免除合伙人資格；

6.決定及確認合伙人對事務所的出資額；

7.選舉、任命、免除事務所主任及管理委員會的主任；

8.決定事務所機構（包括分支機構）的設置、撤銷或合并；

9.決定事務所的停業、合并、終止、解散及清算；

10.確定事務所人員發展規模及工資待遇水平；

第十五條?合伙人會議采用討論通過或表決方式決定前條所列事項。

第十四條第1，5，9款所列事項須經全體無限責任合伙人五分之四以上（含五分之四）同意，第十四條其他各款所列事項應由全體無限責任合伙人三分之二以上（含三分之二）合伙人同意。

第十六條?合伙人大會每年至少舉行一次，由事務所主任或管理委員會主任召集。

經三分之一以上（含三分之一）無限責任合伙人提議，事務所主任或管委會主任_____開合伙人臨時大會。

舉行大會應由大會召集人于開會前十五日內向合伙人發出通知，通知中應公布開會時間、地點、議事日程等事項。

無限責任合伙人因故未能出席大會的，或以書面形式就合伙人大會討論事項表明意見，或委托其他出席大會的無限責任合伙人代為表決。

合伙人會議可就需討論決定的事項采取書面形式進行表決。需要合伙人會議表決的事項，可由事務所主任提出，或管理委員會主任提出，或三分之一（含三分之一）以上無限責任合伙人提出。提出需合伙人會議表決者，須向各無限責任合伙人發出書面提議，提議中列明需表決的事項，回復表決意見的期限（該期限由提議者酌定，但不得少于三天，自該無限責任合伙人收到書面提議的第二天起算）、提議者等事項。收到書面提議的無限責任合伙人應于提議要求的期限內（以書面回復發出日期為準）以書面形式作出回復，回復中應對提議者提出的事項明確作出肯定或否定的答復，回復中應對提議者提出的事項明確作出肯定或否定的答復。書面回復中未對需表決事項明確作出肯定或否定的意見；或者收到書面提議的無限責任合伙人未于書面提議要求的期限內作出書面回復，則被視為對需表決的事項持肯定意見。

本條所規定的期限不包括法定節假日、事務所規定的工作休息日。若書面提議要求的期限中屬于前述日期，則書面提議中要求的期限自動順延。

第五章?人員和機構。

第十七條?事務所設主任一人。主任是事務所合伙人的代表。

主任的任免，應報主管司法_____備案。

第十九條?主任行使下列職權；

2.對外代表事務所簽署文件；

4.經合伙人會議決定兼任管理委員會主任或授予主任行使的其他職權。

第二十條?經合伙人會議決定得設置分支機構及其他機構。所有本事務所的分支機構除合伙人會議另有規定外，不論其形式如何，均受合伙人會議的統一領導。

第二十一條?合伙人會議下設管理委員會。管理委員會為合伙人會議決議的執行機構及事務所的常設管理機構。

管理委員會設主任一人，主任由合伙人選舉產生，管理委員會主任可以由事務所主任兼任。管理委員會主任_____一年；可連選連任，但連任不得超過兩屆；管理委員會成員由管理委員會主任指定。

管理委員會有權決定并處理合伙人會議職權之外的事項。

管理委員會實行主任負責制，主任向合伙人會議負責并報告工作。成員無權以管理委員會名義作出決定。對于需由管理委員會決定的重大事項，管理委員會主任應與管理委員會成員相互協商后決定，并由管理委員會主任于事后?向合伙人會議匯報。

第六章?財務制度，盈余分配與債務負擔。

第二十二條?事務所設置專門財會人員，依照國家有關規定從事財會管理工作。財務人員向合伙人會議負責。

第二十三條?凡在事務所財務帳中的合伙人的投資，固定資產及各項基金，為事務所的財產，除非合伙人會議另有規定，任何合伙人無權出售、處置、抵押事務所財產；除非另有規定，也不得以個人名義開立事務所的帳戶及信用卡。

第二十四條?事務所會計年度為每年的一月一日起至當年十二月三十一為止。

第二十五條?事務所根據合伙人會議決議分配凈利潤。

凈利潤的計算方法為：

根據國家規定的會計原則，會計年度內事務所的全部收入，減去：

（1）負債、應付款；

（2）營業費及成本開支（包括稅賦、管理費、律協會費等）；

（3）合伙人會議通過的各項基金及流動資金。

第二十六條?合伙人為事務所工作而發生的費用應根據事務所的審批程序及會計制度進行審批、報銷與記帳。

第二十七條?合伙人對事務所的投資不計利息；除退伙外，合伙人不得以任何理由要求返還其投資的一部或全部。

第二十八條?無限責任合伙人向事務所借支年累計總額不得超過全體無限責任合伙人上一會計年度平均分配額的?％。

有限責任合伙人向事務所借支年累計總額不得超過全體有限責任合伙人上一會計年度平均分配額的％。

第二十九條?合伙人在事務所存續期間內退出，可以從事務所全部資產中取得其應得的份額。

第三十條?合伙人對事務所的債務按照法律規定及合伙協議的約定承擔連帶責任。償還合伙債務超過自己應當承擔數額的合伙人有權向其他合伙人追償。

第七章?合伙終止或解散。

第三十一條?事務所因下列情況之一出現終止或解散：

1.發生嚴重虧損導致無法繼續執業；

2.合伙人總人數少于三人；

3.合伙人會議作出終止或解散合伙的決議；

4.依據國家法律和規定必須撤銷；

5.不可抗力事由。

第三十二條?因事務所決定終止或解散的，應由事務所主任根據合伙人會議決定，制作申請書，報原批準機關批準。

因不可抗力或國家法律規定必須撤銷的，由事務所公告解散。

第三十三條?事務所終止或解散，由合伙人會議指定人員組成財產清算小組對財產進行清算。事務所財產在清算中的分配順序如下：

1.撥付清算費用；

2.繳納應繳稅款；

3.按事務所規定支付事務所工作人員（合伙人除外）有關費用；

第八章?附則。

第三十四條?合伙人之間解決因解釋或履行本協議所發生的爭議，適用《中華人民共和國律師法》和《中華人民共和國_____》等法律法規。

第三十五條?本協議及其附屬協議的修改，需經合伙人會議協商同意并報上級司法行政主管機關備案。

第三十六條?本協議一式?份，合伙人各持一份，報送主管司法行政部門一份，具有同等法律效力。

合伙人簽字：

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇十一

去年11月2號，我和同班的四個同學一起到xx律師事務所開始進行為期四個多月的實習。

進入律所，首先，在柳律師的安排下我們都是統一分在合同組審核合同。審合同屬于非訴的一種，對于我這個從沒接觸過非訴業務的人來說，一開始，還是有挺多問題的，雖然柳律師給了我們各種合同的模板，審理合同的要點，你會覺得幾份合同審下來會很枯燥，而且有些合同頁數特別多，看的比較累，后來覺得審合同不就是那幾個要點嗎，找到對應的合同種類，缺少的給它補全，錯誤的給它改正，但是對比過修訂后的合同，容易發現我要不就漏了這個點，要不就漏了那個點，審核合同總是有瑕疵，再經過審理幾份合同后，我漸漸明白審核合同這一工作雖然枯燥簡單，也需要你用足夠的耐心和細心去對待它，這也是可以對一個人的耐心和細心能力進行鍛煉。在這期間，在我遇到對審理合同不懂的地方，也得到不少柳律師和合同組的師姐的指導。

進行了一兩個星期的工作后，我們開始分組了，律所根據我們的意愿和情況將我們分到不同的工作部門，這一次我分到了律工委，也就是在這，我認識了我現在的領導，律工委的秘書長，彭姐，一個性格特別好很容易跟人相處的領導，一開始我對律工委這個部門一點也不了解，彭姐也會經常跟我介紹律工委的工作，在接下來的工作中，我也漸漸了解到了律工委究竟是一個怎樣的部門，律工委其實是律師協會在所在區的工作機構，隸屬于律師協會理事會，對所在區的律師的各種活動的進行管理的一種機構。在這個部門，相比于合同組，工作輕閑很多，各種活動也很多，這個部門的工作就是會接觸到各種司法、政府部門，秘書長也經常帶我出去工作，去法院，去工會，去街道辦等等。讓我印象深刻的是律工委有好多外出的聯誼活動，印象最深的就是跟著彭姐去了惠州參加龍華區律工委的行業表彰會，這一次外出說是工作，也可以算是游玩了，去了美麗的海灘，也認識了很多其他區律工委的主任，律師，還有像我這樣的小伙伴，感覺特別好，這個部門就是能讓我見識到不同于律所的各種政府、機構的人，能了解到其他政府和社會組織、機構的工作內容，相信這也是對我以后的工作學習上的一種積累。當然，律工委雖然活動多，也不是純玩的，每次出去旁聽會議或者參加活動回來都需要寫一篇簡訊，簡訊我也是從一開始的完全不會，到后來經過吳主任、彭秘書長的指導，告訴我需要從什么角度寫，怎樣去寫，慢慢地學會如何寫一篇簡訊。

總之，在律所實習期間，收獲也算是挺多的，在這里的實習工作經歷，也算是一段美好的回憶，也很感謝律所能給我這么一段難忘的回憶。

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇十二

(甲方)因一案，現委托律師事務所(乙方)律師出庭代理/代理，經雙方充分協商，訂立合同如下：

一、乙方接受甲方的委托，指派律師為甲方第審代理人。

甲方委托乙方代理權限是：

二、律師必須根據事實和法律參加訴訟活動，認真負責地履行律師的職責，維護委托人的合法權益。

三、根據國家《關于業務收費標準》的規定，甲方向乙方支付代理費元，標的費元。

四、乙方為本案調查、出庭所需差旅費，按國家規定標準全部由甲方負擔。甲方向乙方支付差旅費元。

五、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供證據。在接受委托后，如發現甲方擔造事實，弄虛作假，乙方有權終止代理，依本合同所收費用不予退還。

六、如乙方無故終止合同，代理費和標的費應全部退還甲方;如甲方無故終止合同，代理費和標的費不予退還。

七、如一方要求變更本合同條款需另行協議。

八、本合同經甲乙雙方或其代表人簽字(或蓋章)生效。

九、本合同有效期限：自簽訂之日起至本案終結止(判決、調解、案外和解、撤訴及調查結案)。

十、本合同一式兩份，雙方各持一份。

住所：住所：

電話：電話：

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇十三

實習工作是大學學習生活的最后一項課目，也是大學生將理論與實踐相結合的過程。當我們即將離開象牙塔的時候，就要時刻做好面對社會面對自己工作崗位的準備。我之所以選擇去律師事務所實習，是因為律師事務所是律師的執業機構，律師接受刑事案件、民事案件、行政案件當事人的委托擔任代理人參加訴訟和非訴訟業務時，涉及的法律面較寬，實踐性強，而到律師事務所實習并親身經歷一些法律實務、學習一些辦案經驗，不僅可以彌補知識的不足，還可以增加一些新知識。抱著這一心態我來到了？律師事務所。

在xx律師事務所里，我還得到了領導和律師們的許多幫助。在學校期間，我學習的都是法律的基礎理論和法律具體規定，對于法律實務，對我而言十分的陌生。律師的幫助對于我的實習工作有著至關重要的.作用，在這里我非常感謝她。到所里的前一段時間，我幾乎什么都不會，是她一點一滴地很耐心地教我。在她的幫助下我學到很多東西。整個一個月的實習中，我一直跟著？律師，到現在我倆已經成了好朋友，當然我也協助其他律師做取證和開庭準備工作等等。

通過實習，對法律專業知識和律師執業經驗有了進一步的理解和掌握，尤其是律師實務方面。以前在學校主要是在理論上進行法律學習，實際運用法律解決現實問題的機會很少。而在律師事務所實習、工作就不一樣了，直接到法律工作的最前沿，每天運用法律解決實際問題，解答法律咨詢，審查修改合同，起草起訴狀，答辯狀，代理詞，參加法庭審理等，從中學習很多律師執業工作的經驗和技巧。以前學習過法律文書寫作，知道起訴狀的格式寫法，但真正應用到具體案例，就要好好琢磨一番，怎樣把訴訟請求寫得準確精練，最大程度的維護當事人的利益，怎樣把事實理由寫清晰，使法官一目了然，這都不是簡單套用格式就能得來的。

在實習過程中我發現原來翻閱案例能學到很多很多東西。因為案例是各式各樣的，有刑事類，有民事類，有社會經濟類等涉及方面十分廣泛，對以前學過的知識重新梳理，溫故而知新。一般的案卷對于怎么判，為什么會采取這樣的判罰是一目了然的，可也有一些學藝不深，無法全都看明白，那么辦公室里的，厚厚的一堆書籍便派上了用場，把個別已經淡忘了的法學術語以及法學名詞更加清晰地記錄一遍，把案卷里的案例根據自己的了解寫下來，并用自己的理解對整個案例進行解說和分析，得到了一個鍛煉學習辦理案件的機會，又得到了前輩們處理案件的基本經驗，還能把以前只是紙上談兵的知識溫習一遍，又何樂而不為呢？現在我同時發現，做任何事情都有其自身有利的一面，做任何事情要用善于發現的眼睛去慢慢學習一切，感悟一切，不要把自己比做海綿會撐飽，我們應該比做植物，慢慢吸收養分，進行光合作用，呼吸作用，也在慢慢成長。面對生活，我們總要抱著謙虛的態度逐步去嘗試，取其長而補其短，那么我們的知識會和我們的生命一樣不斷茁壯成長，自身修養也就會不斷提高，個人價值也就與日俱增了。

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律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇十四

根據《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規定，本著平等合作的原則，經協議人充分協商，決定共同創辦合伙律師事務所，訂立如下協議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權利、義務。

(一)合伙人享有下列權利：

1.參加合伙人會議，行使表決權;。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構負責人;。

3.提請修改合伙協議、本所章程和內部管理規章制度;。

4.監督合伙人會議決議的執行，監督本所的執業活動和內部管理活動;。

5.依照合伙人協議的約定退出合伙;。

6.依合伙協議對本所財產擁有所有權和收益分配權。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙協議履行相關監督和管理職責;。

2.遵守合伙協議、本所章程和內部管理制度;。

3.執行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施檢查和監督;。

5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規規定的其它義務。

第二章管理機構。

第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產生。

主任對外代表本所，副主任協助主任工作。

第七條本所設立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構。

其主要職權為：

(一)制定本所的長期發展規劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內部機構的設立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務預算方案、結算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內。

經三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內容。

合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設行政主任一名，主持本所的。

行政管理。

對外聯絡廣告宣傳。

財務管理。

行政事務工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業務學習培訓、財務管理、統一收案收費、職業道德教育、服務質量監督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結考核、執業過錯責任追究、業務檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規定提取律師執業風險基金，并參加辦理律師執業責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業務收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業務收入在業務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業務提成中按所提比例退還;業務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權。

第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據本所的發展需要，可吸收符合規定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執業證;。

(二)具有五年以上執業經歷;。

(三)擔任合伙人前三年內未受過停止執業以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。

(五)承認并履行“。

”及其規定的義務;。

(六)同意認繳入伙資本。

根據《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規定，本著平等合作的原則，經協議人充分協商，決定共同創辦合伙律師事務所，訂立如下協議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權利、義務。

(一)合伙人享有下列權利：

1.參加合伙人會議，行使表決權;。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構負責人;。

3.提請修改合伙協議、本所章程和內部管理規章制度;。

4.監督合伙人會議決議的執行，監督本所的執業活動和內部管理活動;。

5.依照合伙人協議的約定退出合伙;。

6.依合伙協議對本所財產擁有所有權和收益分配權。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙協議履行相關監督和管理職責;。

2.遵守合伙協議、本所章程和內部管理制度;。

3.執行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施檢查和監督;。

5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規規定的其它義務。

第二章管理機構。

第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產生。

主任對外代表本所，副主任協助主任工作。

第七條本所設立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構。

其主要職權為：

(一)制定本所的長期發展規劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內部機構的設立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務預算方案、結算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內。

經三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內容。

合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業務學習培訓、財務管理、統一收案收費、職業道德教育、服務質量監督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結考核、執業過錯責任追究、業務檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規定提取律師執業風險基金，并參加辦理律師執業責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業務收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業務收入在業務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業務提成中按所提比例退還;業務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權。

第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據本所的發展需要，可吸收符合規定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執業證;。

(二)具有五年以上執業經歷;。

(三)擔任合伙人前三年內未受過停止執業以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。

(六)同意認繳入伙資本。

根據《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規定，本著平等合作的原則，經協議人充分協商，決定共同創辦合伙律師事務所，訂立如下協議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權利、義務。

(一)合伙人享有下列權利：

1.參加合伙人會議，行使表決權;。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構負責人;。

3.提請修改合伙協議、本所章程和內部管理規章制度;。

4.監督合伙人會議決議的執行，監督本所的執業活動和內部管理活動;。

5.依照合伙人協議的約定退出合伙;。

6.依合伙協議對本所財產擁有所有權和收益分配權。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙協議履行相關監督和管理職責;。

2.遵守合伙協議、本所章程和內部管理制度;。

3.執行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施檢查和監督;。

5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規規定的其它義務。

第二章管理機構。

第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產生。

主任對外代表本所，副主任協助主任工作。

第七條本所設立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構。

其主要職權為：

(一)制定本所的長期發展規劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內部機構的設立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務預算方案、結算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內。

經三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內容。

合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業務學習培訓、財務管理、統一收案收費、職業道德教育、服務質量監督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結考核、執業過錯責任追究、業務檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規定提取律師執業風險基金，并參加辦理律師執業責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業務收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業務收入在業務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業務提成中按所提比例退還;業務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權。

第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據本所的發展需要，可吸收符合規定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執業證;。

(二)具有五年以上執業經歷;。

(三)擔任合伙人前三年內未受過停止執業以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。

(六)同意認繳入伙資本。

根據《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規定，本著平等合作的原則，經協議人充分協商，決定共同創辦合伙律師事務所，訂立如下協議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權利、義務。

(一)合伙人享有下列權利：

1.參加合伙人會議，行使表決權;。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構負責人;。

3.提請修改合伙協議、本所章程和內部管理規章制度;。

4.監督合伙人會議決議的執行，監督本所的執業活動和內部管理活動;。

5.依照合伙人協議的約定退出合伙;。

6.依合伙協議對本所財產擁有所有權和收益分配權。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙協議履行相關監督和管理職責;。

2.遵守合伙協議、本所章程和內部管理制度;。

3.執行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施檢查和監督;。

5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規規定的其它義務。

第二章管理機構。

第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產生。

主任對外代表本所，副主任協助主任工作。

第七條本所設立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構。

其主要職權為：

(一)制定本所的長期發展規劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內部機構的設立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務預算方案、結算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內。

經三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內容。

合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業務學習培訓、財務管理、統一收案收費、職業道德教育、服務質量監督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結考核、執業過錯責任追究、業務檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規定提取律師執業風險基金，并參加辦理律師執業責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業務收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業務收入在業務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業務提成中按所提比例退還;業務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權。

第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據本所的發展需要，可吸收符合規定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執業證;。

(二)具有五年以上執業經歷;。

(三)擔任合伙人前三年內未受過停止執業以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。

(六)同意認繳入伙資本。

根據《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規定，本著平等合作的原則，經協議人充分協商，決定共同創辦合伙律師事務所，訂立如下協議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權利、義務。

(一)合伙人享有下列權利：

1.參加合伙人會議，行使表決權;。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構負責人;。

3.提請修改合伙協議、本所章程和內部管理規章制度;。

4.監督合伙人會議決議的執行，監督本所的執業活動和內部管理活動;。

5.依照合伙人協議的約定退出合伙;。

6.依合伙協議對本所財產擁有所有權和收益分配權。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙協議履行相關監督和管理職責;。

2.遵守合伙協議、本所章程和內部管理制度;。

3.執行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施檢查和監督;。

5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規規定的其它義務。

第二章管理機構。

第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產生。

主任對外代表本所，副主任協助主任工作。

第七條本所設立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構。

其主要職權為：

(一)制定本所的長期發展規劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內部機構的設立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務預算方案、結算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內。

經三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內容。

合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業務學習培訓、財務管理、統一收案收費、職業道德教育、服務質量監督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結考核、執業過錯責任追究、業務檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規定提取律師執業風險基金，并參加辦理律師執業責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業務收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業務收入在業務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業務提成中按所提比例退還;業務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權。

第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據本所的發展需要，可吸收符合規定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執業證;。

(二)具有五年以上執業經歷;。

(三)擔任合伙人前三年內未受過停止執業以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。

(六)同意認繳入伙資本。

根據《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規定，本著平等合作的原則，經協議人充分協商，決定共同創辦合伙律師事務所，訂立如下協議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權利、義務。

(一)合伙人享有下列權利：

1.參加合伙人會議，行使表決權;。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構負責人;。

3.提請修改合伙協議、本所章程和內部管理規章制度;。

4.監督合伙人會議決議的執行，監督本所的執業活動和內部管理活動;。

5.依照合伙人協議的約定退出合伙;。

6.依合伙協議對本所財產擁有所有權和收益分配權。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙協議履行相關監督和管理職責;。

2.遵守合伙協議、本所章程和內部管理制度;。

3.執行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施檢查和監督;。

5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規規定的其它義務。

第二章管理機構。

第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產生。

主任對外代表本所，副主任協助主任工作。

第七條本所設立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構。

其主要職權為：

(一)制定本所的長期發展規劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內部機構的設立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務預算方案、結算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內。

經三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內容。

合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業務學習培訓、財務管理、統一收案收費、職業道德教育、服務質量監督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結考核、執業過錯責任追究、業務檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規定提取律師執業風險基金，并參加辦理律師執業責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業務收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業務收入在業務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業務提成中按所提比例退還;業務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權。

第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據本所的發展需要，可吸收符合規定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執業證;。

(二)具有五年以上執業經歷;。

(三)擔任合伙人前三年內未受過停止執業以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。

(六)同意認繳入伙資本。

符合上述條件并申請加入合伙的，由合伙人會議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協議，報登記機關辦理變更登記。

第二十條合伙人退伙。

(一)合伙人要求退伙，須提前三個月向合伙人會議提出書面申請并經合伙人會議決議，并報原原登記機關辦理變更登記。

(二)合伙人退伙時應對合伙期間尚未了結的工作、占用的財物、債權債務及應說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續。

(三)合伙人退伙時，按下列原則和規定處理合伙財產：

2.以人民幣現金形式或其他方式進行結算;。

3.留置所退財產份額的15%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;。

5.合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配。

如退伙人不按合伙人會議的決議有關移交、清償手續的，則合伙人會議有權視情況扣留其相應的財產，退伙人不得以任何理由表示反對。

第二十一條對合伙人的處理。

(一)合伙人嚴重違反合伙協議和本所章程及合伙人會議通過和制定的各項決議和規章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經濟損失和名譽損害的，合伙人會議有權視情節輕重對其作出譴責、勸其退伙直到除名的處理。

上述處理并不影響其應承擔的有關經濟賠償責任。

(二)如某一位合伙人的職業道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的，經3名以上合伙人提議、過半數合伙人附議，合伙人會議應當對該合伙人進行信任表決，除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有持有90%及以上表決權確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。

(三)當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應在15天內向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關規定辦理有關手續和獲取應得的財產。

如超過15天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，則合伙人會議有權對其作出除名的決定。

報原登記機關辦理變更登記手續。

合伙人被吊銷律師執業證的，合伙人會議應當將其除名。

(四)經全體合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式(包括申請仲裁或提起訴訟)和理由提出反對意見，并：

1.按除名時合伙人會議所確認的其所占財產份額的70%進行核算;。

2.均以人民幣現金或其他方式進行結算;。

3.應留置其可領取財產的20%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;如其行為可能對本所千萬財產損失的，合伙人會議有權增加該留置的比例和時間及扣留其相應的財產。

4.對應支付的部分應根據本所當時的財務情況進行支付，如當時支付確有困難，應接受一個合理的分期支付方式。

第五章終止與清算。

第二十二條本所有下列情形之一的，應當而解散：

(一)本所合伙人已不足三人，且在三個月內未能補足的;。

(二)本所的資產已不足10萬元，且在三個月內未能補足的;。

(三)合伙協議中約定的終止事由出現的;。

(四)合伙人會議決定解散的;。

(五)被依法吊銷執業許可證的;。

(六)法律、法規規定應予解散的其它情形。

第二十三條本所解散時，應當在15內成立清算機構，清算機構由全體合伙人組成，在機構成立起日內通知未辦結委托事項的委托人和債權人。

第二十四條清算機構應當按照法律的規定，清理本所的財產，編制財務清算報表和財產清單，處理未了結的事務，清理債權債務，處置清償債務后的剩余財產等事宜。

對剩余財產，由合伙人依照合伙協議進行分配。

當本所財產不足以償還債務時，由合伙人依照合伙協議對剩余債務承擔連帶責任。

編制資產負債表和財產清算單、制定清算方案報合伙人會議及有關機關通過執行。

第二十五條本所在清算期間，合伙人不得執業。

本所的執業許可證及合伙人、聘用律師的執業證，應當上交原登記機關。

未辦結的法律事務，由本所與委托人協商解決。

第二十六條合伙所清算結束后，清算機構應當編制清算報告，經合伙人會議審議通過后，由本所主任簽名并蓋章，在日內上報原登記機關辦理注銷登記，同時將財務賬簿、業務檔案、印章移交主管司法行政機關。

登記機關批準注銷后，原管理合伙人應當及時辦理稅務注銷手續。

第六章爭議解決方式。

第二十七條本所合伙人因退伙、被除名、對合伙財產的分割等事項發生爭議，首先應自行協商解決，協商不成的，再通過市、省司法行政機關、律師協會調解，本所及律師應尊重司法行政機關和律師協會的調解意見或裁決，并自覺履行相關義務。

第二十八條合伙人違反本協議應當承擔的責任(由合伙人商定，具體條款列入本協議)。

第二十九條本協議自本所批準成立之日起生效。

第三十條本協議的補充或修改須經合伙人會議一致通過，并報原批準機關批準后生效。

合伙人簽名：

根據《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規定，本著平等合作的原則，經協議人充分協商，決定共同創辦合伙律師事務所，訂立如下協議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權利、義務。

(一)合伙人享有下列權利：

1.參加合伙人會議，行使表決權;。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構負責人;。

3.提請修改合伙協議、本所章程和內部管理規章制度;。

4.監督合伙人會議決議的執行，監督本所的執業活動和內部管理活動;。

5.依照合伙人協議的約定退出合伙;。

6.依合伙協議對本所財產擁有所有權和收益分配權。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙協議履行相關監督和管理職責;。

2.遵守合伙協議、本所章程和內部管理制度;。

3.執行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施檢查和監督;。

5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規規定的其它義務。

第二章管理機構。

第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產生。

主任對外代表本所，副主任協助主任工作。

第七條本所設立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構。

其主要職權為：

(一)制定本所的長期發展規劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內部機構的設立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務預算方案、結算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內。

經三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內容。

合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設行政主任一名，主持本所的。

行政管理。

對外聯絡廣告宣傳。

財務管理。

行政事務工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業務學習培訓、財務管理、統一收案收費、職業道德教育、服務質量監督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結考核、執業過錯責任追究、業務檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規定提取律師執業風險基金，并參加辦理律師執業責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業務收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業務收入在業務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業務提成中按所提比例退還;業務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權。

第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據本所的發展需要，可吸收符合規定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執業證;。

(二)具有五年以上執業經歷;。

(三)擔任合伙人前三年內未受過停止執業以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。

(五)承認并履行“。

”及其規定的義務;。

(六)同意認繳入伙資本。

根據《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規定，本著平等合作的原則，經協議人充分協商，決定共同創辦合伙律師事務所，訂立如下協議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權利、義務。

(一)合伙人享有下列權利：

1.參加合伙人會議，行使表決權;。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構負責人;。

3.提請修改合伙協議、本所章程和內部管理規章制度;。

4.監督合伙人會議決議的執行，監督本所的執業活動和內部管理活動;。

5.依照合伙人協議的約定退出合伙;。

6.依合伙協議對本所財產擁有所有權和收益分配權。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙協議履行相關監督和管理職責;。

2.遵守合伙協議、本所章程和內部管理制度;。

3.執行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施檢查和監督;。

5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規規定的其它義務。

第二章管理機構。

第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產生。

主任對外代表本所，副主任協助主任工作。

第七條本所設立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構。

其主要職權為：

(一)制定本所的長期發展規劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內部機構的設立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務預算方案、結算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內。

經三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內容。

合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業務學習培訓、財務管理、統一收案收費、職業道德教育、服務質量監督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結考核、執業過錯責任追究、業務檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規定提取律師執業風險基金，并參加辦理律師執業責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業務收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業務收入在業務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業務提成中按所提比例退還;業務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權。

第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據本所的發展需要，可吸收符合規定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執業證;。

(二)具有五年以上執業經歷;。

(三)擔任合伙人前三年內未受過停止執業以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。

(六)同意認繳入伙資本。

根據《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規定，本著平等合作的原則，經協議人充分協商，決定共同創辦合伙律師事務所，訂立如下協議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權利、義務。

(一)合伙人享有下列權利：

1.參加合伙人會議，行使表決權;。

2.推選或者被推選為。

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇十五

本事務所名稱為：律師事務所（以下簡稱“事務所”）。

第二條住所。

事務所可以在其他國家和中國其他地區設立分支機構。

第三務宗旨。

事務所的宗旨為：謁誠為委托人提供優質、高效的法律服務，并努力使之成為世界第一流的律師事務所。

第四條性質。

事務所合伙人分為無限責任合伙人和有限責任合伙人（以下“合伙人”稱謂含有限責任合伙人和無限責任合伙人）。

無限責任合伙人對外承擔無限連帶責任，并對其投資形成的事務所財產共同所有。

有限責任合伙人按合伙人會議的決定對事務所出資，對外僅按其出資份額承擔有限責任。

第六條事務所接受司法行政機關和律師協會的監督和指導。

第二章入伙、退伙。

第七條入伙。

申請入伙者應向合伙人會議提出書面申請，并由兩名無限責任合伙人書面推薦，經合伙人有效表決后通過，其享受合伙人資格的起始日期，由合伙人會議決定。

第八條退伙。

1、合伙人有權退伙，退伙需提前三十日書面通知其他合伙人；

5、合伙人退伙后應保守事務所的商業秘密，不得帶走合伙期間本事務所的客戶資料。違反前述規定者應對事務所的損失進行賠償。

第三章合伙人的權利和義務。

第九條無限責任合伙人享有如下權利：

1.在合伙人會議上享有平等的表決權、選舉權和被選舉權；

2.提議修改本協議及事務所各項規章制度；

4.監督事務所的業務活動、財務收支和人事安排；

5.享有事務所中因其投資所形成的財產權利；

7.按事務所規定享受事務所提供的福利待遇。在事務所工作滿________年及年齡滿65歲的合伙人可以享受退休待遇。

第十條無限責任合伙人的義務；

1.依據合伙人會議的決定及確認向事務所進行出資；

2.遵守并執行事務所合伙人協議和各項規章制度及合伙人會議通過的各項決議；

3.出席合伙人大會；

5.堅持共同發展的原則，協助并支持其他合伙人的工作；

6.共擔風險，對合伙的債務，以合伙人的個人財產承擔清償責任；

8.未經合伙人會議同意，合伙人個人不得以事務所名義參加捐贈，收受禮物。

第十一條有限責任合伙人的權利；

1.根據合伙人會議決定參加或列席合伙人大會；

3.參與事務所的管理工作，包括但不限于對事務所工作提出建議和意見；

4.享有事務所中與其出資份額相應的財產權利；

5.按照合伙人會議的有關規定分配收益；

6.按事務所的規定享受有關福利待遇。

第十二條有限責任合伙人的義務；

1.根據合伙人會議決定向事務所進行出資；

2.遵守并執行事務所合伙協議和各項規章制度及合伙人會議通過的各項決議；

4.堅持共同發展的原則，協助并支持其他合伙人的工作；

6.未經合伙人會議或管委會同意，有限責任合伙人不得以事務所名義參加捐贈，收受禮物。

第四章合伙人會議。

第十三條合伙人會議是事務所的最高權力機構，由全體無限責任合伙人組成。

第十四條合伙人會議行使下列職權；

2.審查、批準事務所年度工作計劃和財務預決算；

3.制定事務所年度利潤分配方案和各項基金使用方案；

4.決定事務所大型固定資產的處分和重大財務支出；

5.授予或免除合伙人資格；

6.決定及確認合伙人對事務所的出資額；

7.選舉、任命、免除事務所主任及管理委員會的主任；

8.決定事務所機構（包括分支機構）的設置、撤銷或合并；

9.決定事務所的停業、合并、終止、解散及清算；

10.確定事務所人員發展規模及工資待遇水平；

第十五條合伙人會議采用討論通過或表決方式決定前條所列事項。

第十四條第1，5，9款所列事項須經全體無限責任合伙人五分之四以上（含五分之四）同意，第十四條其他各款所列事項應由全體無限責任合伙人三分之二以上（含三分之二）合伙人同意。

依據上述比例確定持同意或不同意意見的具體合伙人人數時，若人數數額的尾數（小數點右邊的第一位數字）不足一人，則按四舍五入的方法確定人數。

第十六條合伙人大會每年至少舉行一次，由事務所主任或管理委員會主任召集。

經三分之一以上（含三分之一）無限責任合伙人提議，事務所主任或管委會主任應召開合伙人臨時大會。

舉行大會應由大會召集人于開會前十五日內向合伙人發出通知，通知中應公布開會時間、地點、議事日程等事項。

無限責任合伙人因故未能出席大會的，或以書面形式就合伙人大會討論事項表明意見，或委托其他出席大會的無限責任合伙人代為表決。

合伙人會議可就需討論決定的事項采取書面形式進行表決。需要合伙人會議表決的事項，可由事務所主任提出，或管理委員會主任提出，或三分之一（含三分之一）以上無限責任合伙人提出。提出需合伙人會議表決者，須向各無限責任合伙人發出書面提議，提議中列明需表決的事項，回復表決意見的期限（該期限由提議者酌定，但不得少于三天，自該無限責任合伙人收到書面提議的第二天起算）、提議者等事項。收到書面提議的無限責任合伙人應于提議要求的期限內（以書面回復發出日期為準）以書面形式作出回復，回復中應對提議者提出的事項明確作出肯定或否定的答復，回復中應對提議者提出的事項明確作出肯定或否定的答復。書面回復中未對需表決事項明確作出肯定或否定的意見；或者收到書面提議的無限責任合伙人未于書面提議要求的期限內作出書面回復，則被視為對需表決的事項持肯定意見。

本條所規定的期限不包括法定節假日、事務所規定的工作休息日。若書面提議要求的期限中屬于前述日期，則書面提議中要求的期限自動順延。

第五章人員和機構。

第十七條事務所設主任一人。主任是事務所合伙人的代表。

主任的任免，應報主管司法行政機關備案。

第十九條主任行使下列職權；

2.對外代表事務所簽署文件；

4.經合伙人會議決定兼任管理委員會主任或授予主任行使的其他職權。

第二十條經合伙人會議決定得設置分支機構及其他機構。所有本事務所的分支機構除合伙人會議另有規定外，不論其形式如何，均受合伙人會議的統一領導。

第二十一條合伙人會議下設管理委員會。管理委員會為合伙人會議決議的執行機構及事務所的常設管理機構。

管理委員會設主任一人，主任由合伙人選舉產生，管理委員會主任可以由事務所主任兼任。管理委員會主任任期一年；可連選連任，但連任不得超過兩屆；管理委員會成員由管理委員會主任指定。

管理委員會有權決定并處理合伙人會議職權之外的事項。

管理委員會實行主任負責制，主任向合伙人會議負責并報告工作。成員無權以管理委員會名義作出決定。對于需由管理委員會決定的重大事項，管理委員會主任應與管理委員會成員相互協商后決定，并由管理委員會主任于事后向合伙人會議匯報。

第六章財務制度，盈余分配與債務負擔。

第二十二條事務所設置專門財會人員，依照國家有關規定從事財會管理工作。財務人員向合伙人會議負責。

第二十三條凡在事務所財務帳中的合伙人的投資，固定資產及各項基金，為事務所的財產，除非合伙人會議另有規定，任何合伙人無權出售、處置、抵押事務所財產；除非另有規定，也不得以個人名義開立事務所的帳戶及信用卡。

第二十四條事務所會計年度為每年的一月一日起至當年十二月三十一為止。

凈利潤的計算方法為：

根據國家規定的會計原則，會計年度內事務所的全部收入，減去：

（1）負債、應付款；

（2）營業費及成本開支（包括稅賦、管理費、律協會費等）；

（3）合伙人會議通過的各項基金及流動資金。

第二十六條合伙人為事務所工作而發生的費用應根據事務所的審批程序及會計制度進行審批、報銷與記帳。

第二十七條合伙人對事務所的投資不計利息；除退伙外，合伙人不得以任何理由要求返還其投資的一部或全部。

第二十八條無限責任合伙人向事務所借支年累計總額不得超過全體無限責任合伙人上一會計年度平均分配額的％。

有限責任合伙人向事務所借支年累計總額不得超過全體有限責任合伙人上一會計年度平均分配額的％。

第二十九條合伙人在事務所存續期間內退出，可以從事務所全部資產中取得其應得的份額。

第三十條合伙人對事務所的債務按照法律規定及合伙協議的約定承擔連帶責任。償還合伙債務超過自己應當承擔數額的合伙人有權向其他合伙人追償。

第七章合伙終止或解散。

第三十一條事務所因下列情況之一出現終止或解散：

1.發生嚴重虧損導致無法繼續執業；

2.合伙人總人數少于三人；

3.合伙人會議作出終止或解散合伙的決議；

4.依據國家法律和規定必須撤銷；

5.不可抗力事由。

第三十二條因事務所決定終止或解散的，應由事務所主任根據合伙人會議決定，制作申請書，報原批準機關批準。

因不可抗力或國家法律規定必須撤銷的，由事務所公告解散。

第三十三條事務所終止或解散，由合伙人會議指定人員組成財產清算小組對財產進行清算。事務所財產在清算中的分配順序如下：

1.撥付清算費用；

2.繳納應繳稅款；

3.按事務所規定支付事務所工作人員（合伙人除外）有關費用；

第八章附則。

第三十四條合伙人之間解決因解釋或履行本協議所發生的爭議，適用《中華人民共和國律師法》和《中華人民共和國民法典》等法律法規。

第三十五條本協議及其附屬協議的修改，需經合伙人會議協商同意并報上級司法行政主管機關備案。

第三十六條本協議一式份，合伙人各持一份，報送主管司法行政部門一份，具有同等法律效力。

合伙人簽字：

_________年____月____日。

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇十六

律師事務所(以下簡稱甲方)，現根據《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規及其他有關法律、法規、甲方章程以及甲方有關規章制度，聘用(以下簡稱乙方)作為甲方的合同制律師。

乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業性質、業務范圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協商一致，簽訂本合同：

第一條工作部門和職務。

甲方聘用乙方擔任部門職務。

第二條聘用期限。

甲方聘用乙方的期限為年月。自年月日起至年月日止。

第三條工作時間。

乙方每周工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規定執行。

第四條工作報酬及職務職稱晉升。

(一)甲方根據乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。

(二)甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣元。并將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵(以物質獎勵為主)，工資總額不可低于元。

(四)乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規定進行。

(五)乙方在專業技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規定執行。

第五條福利待遇。

(一)乙方在醫療、傷殘撫恤費、休假、養老金等方面的待遇按甲方有關規定執行。

(二)乙方在節假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規定執行。

(三)根據乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

(四)甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。

第六條乙方責任。

(一)乙方必須認真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。

(二)乙方必須遵守國家法律、法規和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務慣例業務操作規程。

(三)乙方應保持身體健康，加強業務學習，能夠勝任本職工作。

(四)乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(即整個在崗期和下崗后的547日內)負有保守甲方商業秘密的義務。

(五)乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。

第七條甲方責任(義務)。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全性的工作環境。

(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業務工作的設備、工具和物品。

(三)甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。

(四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。

(五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。

(六)由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。

第八條合同的變更。

(一)因甲方業務量的增減、經營范圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。

(二)在同行業的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前3個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。

第九條違約責任。

(一)甲方非因(勞動法)第二十五條、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費元，并支付違約金元。

(二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減20%的比例計算。(培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。)。

(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第十條其他事項。

(一)合同中未盡事宜，在合同生效后經雙方協商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

(二)合同執行中發生糾紛，雙方應協商解決。協商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

(三)本合同雙方簽字(蓋章)后生效。

(四)本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：

年月日年月日。

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇十七

理論的應用窘境在現實面前總是被展現得異常清晰和易于理解，也許站在法學理論學說的角度，我們無從去應然的總結法律實務和法學理論的間隔，但當我們在實務中以自我的真實水平去檢驗自我的想象水平時，我想，在此期間由理想與現實的阻隔與差距所形成的感悟和慨嘆定必不可少，但我們需要的不僅僅是這些，比這些更重要的，也許可能是最重要的，我想應是理論經過實踐的檢驗并經審慎思考后所對我們未來前進方向的指引與規劃，律師事務所實習的總結報告。下面是我在律師事務所實習的總結報告，對于實習感悟本身的敘述也許于我而言并不能代表我的真實水平，而關于制度和現實的理論思考我想才是我真正得到并將在以后的生活中指導我更為針對的學習和更為有效的鉆研的絕佳動力。

如我在實習的第一天在日志上寫的那般：“法律如果不被適用，那么它將形同虛設”。而在我們特定的中國語境中法律的欠缺操作性和技術性的障礙總是對律師的'業務水準提出了空前的挑戰。按照私法自治的基本原則——“如果不被法律禁止即可實施”，在當今的公民社會中，我國的私法卻又暗含著對公民社會的保障不充分和不周全。這也就在司法的實踐中造成了律師和法官對法律的理解不一，而理解不一的結果既是對案件的不同認知，由認知的不一所對當事人權益的充分保障在此就生出了障礙，這種障礙有時在我們制定法律時就已顯現，而顯現的障礙并不能導致相關利益主體割舍自身的利益，而由司法的實踐去檢驗障礙就成為必然。

例如，在我們所代理的一起“遺贈撫養協議”糾紛中，老太太和自己的養女簽訂了此協議，由養女負責自己生老病死的各種事情，而在其死后由養女繼承自己的遺產，而老太太的親身女卻以遺贈撫養協議不能和本身具有贍養權的人簽訂為由提起訴訟。按照我國繼承法的理論學說，遺贈撫養協議關系成立的相關主體應是本身沒有撫養權和贍養權的雙方，要是雙方本身具有撫養贍養關系就不必簽訂此協議。因為子女本身就對父母富有贍養的義務，這種義務是法律所規定的，且這種義務的履行并沒有相對應的“對價”予以對等。而在此案中，雙方簽署“遺贈撫養協議”既是屬于私法的范疇，且在法律上并沒有禁止此種協議，到底是認可這種協議還是按照理論學說不予認可即成為本案的焦點，實習總結《律師事務所實習的總結報告》。我們傾向于認可此種協議，考慮的原因是：老太太與本身享有贍養自己的養女簽訂此協議，一是并沒有被法律所禁止，二是此種協議對于保障老太太的晚年生活有益無弊，三是此協議的內容與形式都沒違反法律的規定。假設老太太的晚年生活沒有一個人愿意贍養，而老太太又想享受細致周到的關懷，以此種協議去約束子女無疑是眾多選擇中最佳的。

子女在沒有盡到贍養義務時老太太可單方面接觸協議，此種對于子女的約定約束是比法律的強制規定要好的多。當然我并不很是贊同將此種協議在社會推廣，因為我們的生活中還有些老人自己本身并沒有所謂的“財產”，或是自己的財產與子女的并沒有明確的分割，二是讓老人以財產的繼承要求子女贍養自己于情理上老人做不來。我們在向法官舉證說明時就是以上述的理由闡述，并詳細說明了此種協議的在法治的精神下并沒有被法律所禁止，私法自治的原則應是此案的最好見證。最后法官的判決是我們所期望看到的，更是我們所應看到的。私法的原則體現并不是僅僅停留在書面上更應以看得見的方式展現于現實社會。對于本案，本身并沒有太多涉及律師和法官認知上問題，我想在此闡述的是，對于法律的理解和解釋到底是基于什么又在貫徹著什么樣的原則性。法律沒有禁止的行為當事人踐行了，理論學說的意見是不予認可，而不予認可的學說又與私法的基本原則相違背。兩種利益主體的“解釋”都是在向本身于己有利的方面解釋，而我們到底以何種的理解和解釋原則才可避免法律適用的尷尬。作為律師，我想，首先的基本價值尺度應是按照法律的精神和基本原則理解和解釋，而不是僅僅站在自己當事人的角度分析。在法律的精神和基本原則與當事人的意愿相違背時還應堅守法律的精神和原則。

世人說，律師僅僅是為當事人說話的，在為了當事人的利益時律師可以通過自身對法律的狹義理解違背法律卻還是站在法律的原則下行事。而在我所經歷的種種律師辦案實踐中，試圖以我在學校中學到的理論和設想論證這種假設時卻顯得那般力不從心。中國的法治進程并沒——也更不是很如——我們想象或是他們想象的那般脆弱。律師是一個法治社會應有的權益保障，按照西方法治國家的律師與人口數相比，我們的律師數量還遠遠低于法治國家的要求，但也正如我所言。我并不傾向于僅僅是以數量和西方法治國家相比，比這些更為深切的原由是我們的司法需要和他們不可相提并論。還因我們的司法本土資源和他們的制度基因有著天壤之別。世人那樣去說律師的價值是以他們固有或是以他們所片面的了解信息得知的，而在實踐中親身接觸了律師的生存景況后卻是那般的思索萬千。

首先，在中國本土做律師，律師有時真的不是在為了法律的精神和原則前去為當事人利益考慮，而考慮更多的卻是關系和人情，這是中國化法治進程中特有的現象。一個案件的雙方，一方的某某是局長，另一方的某某是另外一個局的局長，等案件到了法院的時候，這個案件即外化成了權利紛爭的舞臺，因為雙方都會通過關系說話。這時展現彼此理由的事實即被權利所替代，而律師在此案中的角色定位我有時也在想，他們到底是在為了什么而為當事人利益作保障。

說按法律，這個案件本身就沒按法律辦，說按關系，這個案件里面還是要暗含著法律的陰影的，因為法官在判決時總要找到相關的法律法規做鋪墊。很有意思的是，即使這個案件完全是個十足的法律錯案，在法官的判決中一般人也會認為這是個在法律上看來公正的判決，因為法官會在寫判決時經過特殊化的處理試圖為自己的法律錯案找到相關的法律法規做支撐，而且這種法律法規的支撐在有些法律人看來也是正確的，因為法官是在適用現行的法律辦案。我們無力去說此種法律法規有問題。當然，這樣的案件總是很少的，也可能在我們實習的過程中一件也遇不到，而我想說的是這樣的案件不是說少了我們就慶幸了，我們理應慶幸的是這樣的案件在中國絕跡而不是僅僅說減少了。

關于關系案或人情案對司法正義或是對司法公正的挑戰自不言自明，而考慮到中國特定的語境，法治的追求目標總是和世人的理想目標相去甚遠，連同律師的角色定位也遭詬病，我們就不得不思考，律師在辦案的過程中理應以何種姿態樹立自身的良好形象并讓世人尊敬這個職業進而敬畏這個職業即成為一個值得探討和思索的話題。

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇十八

根據相關法律之規定，本著平等合作的原則，經協議人充分協商，決定共同開辦合伙律師事務所，訂立協議如下。

第一條律師事務所名稱：四川江洋律師事務所(以下簡稱“本所”)。

第二條合伙人：xxx，身份證號：xxx，身份證號：xxx，身份證號：xxx，身份證號：xxx，身份證號：

第四條合伙人的權利、義務。

(一)合伙人享有下列權利：

1.參加合伙人會議，行使表決權;。

2.推選或者被推選為本所主任;。

3.提請修改合伙協議、本所章程和內部管理規章制度;。

4.監督合伙人會議決議的執行，監督本所的執業活動和內部管理活動;。

5.依照合伙人協議的約定退出合伙;。

6.依合伙協議對本所財產擁有所有權和收益分配權。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙協議履行相關職責;。

2.遵守合伙協議、本所章程和內部管理制度;。

3.執行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施檢查和監督;。

5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規規定的其它義務。

第四條本所設立合伙人會議制度。合伙人會議是本所的最高議事決策機構，議事方式除本協議特別規定外，實行少數服從多數的原則。

第五條本所設立主任1名，副主任1名，由合伙人會議選舉產生，任期為三年，可連選連任。主任對外代表本所，副主任協助主任工作。

第六條合伙人會議主要職權為：

(一)制定本所的長期發展規劃和年度工作計劃;。

(二)選舉本所主任和副主任人選;。

(三)審議本所的年度財務報告、結算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(四)決定合伙人的入伙;。

(五)決定合伙人的退伙、強制退伙及財產處置;。

(七)決定本所的變更、終止;。

(八)決定合伙人會議認為必須由其決定的其他事項。

第七條合伙人會議為每月召開一次，召開時間為每月上旬。經2名合伙人或主任提議，可召開合伙人臨時會議，討論決定某一具體事項。

合伙人會議由主任召集并主持。

主任合伙人應當在已定合伙人會議日期三日前通知全體合伙人，并說明會議主要議題。合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項記錄上簽字，由全體合伙人指定某合伙人負責保管，以備查閱。

第八條合伙人會議審議、通過決議按以下規則進行：

(二)第六條所列(二))、(八)由與會合伙人半數以上同意方可生效;。

第九條本所日常事務，由全體合伙人分工協作，具體分工由合伙人會議議定。

第十條本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業務學習培訓、財務管理、統一收案收費、職業道德教育、服務質量監督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結考核、執業過錯責任追究、業務檔案歸檔等制度。

第十一條收入分配采取合伙人實行收入提成制，具體標準為：

第十二條本所設立合伙人公積基金，公積金按年提取，本所年度收益為盈利時，按照利潤總額的5%提取，本所年度收益為虧損時，不提取，公積金的使用由合伙人會議討論決定。公積金提取總額滿50萬元后，不再提取。該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人平均享有和分配。

第十三條可分配利潤和虧損承擔。

（一）本所年度收益為盈利時，在提取各項公積金后，積余部分為可分配利潤，由全體合伙人按出資分配，如出現虧損，則由全體合伙人按出資比例分擔。

（二）如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，責任人首先應承擔虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。如虧損系本所某一律師過錯所致，先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權。

第十四條合伙人對本所的債務承擔無限連帶責任。

第十五條根據本所的發展需要，可吸收律師或其他人員入伙，其他人員可以采用隱名合伙的形式入伙。新入伙成員，需經一名合伙人推薦，并由合伙人會議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協議。

第十六條合伙人退伙。

(一)經全體合伙人平等協商，以上五名合伙人簽訂合伙協議后三年內不得提出退伙，如擅自退伙，則視為自愿放棄在本所的所有權利。三年后合伙人要求退伙，須提前三個月向合伙人會議提出書面申請并經合伙人會議決議。

(二)合伙人退伙時應對合伙期間尚未了結的工作、占用的財物、債權債務及應說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續。

(三)合伙人退伙時，按下列原則處理合伙財產：

2.以人民幣現金形式或其他方式進行結算;。

3.合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配。

如退伙人不按合伙人會議的決議有關移交、清償手續的，則合伙人會議有權視情況扣留其相應的財產。

第十七條對合伙人的處理。

(一)合伙人嚴重違反合伙人會議通過和制定的各項決議和規章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經濟損失和名譽損害的，合伙人會議有權視情節輕重對其作出譴責、勸其退伙直到除名的處理。

上述處理并不影響其應承擔的有關經濟賠償責任。

(二)如某一位合伙人的職業道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的，合伙人會議應當對該合伙人進行信任表決，除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有持有90%及以上表決權確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的'決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。

(三)當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應在15天內向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關規定辦理有關手續和獲取應得的財產。如超過15天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，則合伙人會議有權對其作出除名的決定。

(四)經全體合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式(包括申請仲裁或提起訴訟)和理由提出反對意見，并：

1.按除名時合伙人會議所確認的其所占財產份額的70%進行核算;。

2.均以人民幣現金或其他方式進行結算;。

第十八條本所有下列情形之一的，應當而解散：

(一)本所合伙人已不足三人，且在三個月內未能補足的;。

(二)合伙協議中約定的終止事由出現的;。

(三)合伙人會議決定解散的;。

(四)被依法吊銷執業許可證的;。

(五)法律、法規規定應予解散的其它情形。

第十九條本所解散時，應當在15內成立清算機構，清算機構由全體合伙人組成。清算機構應當清理本所的財產，編制財務清算報表和財產清單，處理未了結的事務。

第二十條本所合伙人因退伙、被除名、對合伙財產的分割等事項發生爭議，首先應自行協商解決，協商不成的，再通過市、省司法行政機關、律師協會調解，本所及律師應尊重司法行政機關和律師協會的調解意見或裁決，并自覺履行相關義務。

第二十一條合伙人違反本協議應當承擔的責任(由合伙人商定，具體條款列入本協議)。

第二十二條本協議一式五份，合伙人簽字生效，本協議未盡事宜，由合伙人會議另行議定，合伙人會議的決議與本協議具有共同的效力。

合伙人簽名：

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇十九

以上發起合伙人發起設立山東律師事務所（以下簡稱“本所”），為明確本所的性質及組織形式，確定合伙人之間的權利義務，根據《中華人民共和國律師法》（以下簡稱《律師法》）、《律師事務所登記管理辦法》、《合伙律師事務所登記管理辦法》等有關規定以及本所章程，全體合伙人在平等、自愿和協商一致的基礎上，達成如下協議（以下簡稱“本協議”），共同遵守。

第一條本所是發起合伙人xx、xx依照《律師法》等法律法規及行政管理規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿組合，自籌資金發起設立，并經山東省司法廳審核登記的合伙律師事務所。

第二條本所名稱：

英文：

辦公住所：

第三條本所根據“自愿組合、共同出資、共擔風險、共享積累”的原則，實行獨立核算，自負盈虧，自律管理、自我發展的運行機制。內部實行民主管理，建立健全民主管理機構或機制，制定完善的內部規章制度，報主管司法行政機關備案，并認真執行。在執行中，主動接受司法行政機關、律師協會的指導、檢查。

合伙人對本所財產享有管理權和所有權，對外由合伙人對本所債務承擔無限連帶責任。

第四條本所全體合伙人及執業律師在國家法律法規規定的范圍內開展業務活動。遵守職業道德和執業紀律，自覺維護委托人的合法權益，認真履行法律援助義務等各項法律規定的義務。

第五條本所在管理和執業過程中，自覺接受各級司法行政機關和律師協會的監督、管理和指導。

第六條本協議自生效之日起，即成為規范本所組織與行為、合伙人之間權利義務以及本所與聘用人員之間權利義務的具有法律約束力的文件，對本所及各合伙人均具有約束力。

第七條本協議與法律法規及本所章程規定相抵觸的，均視為無效，應當按法律法規的規定以及本所章程的規定執行。

第二章合伙人。

第八條本所合伙人為經省司法廳核準登記生效之本所合伙協議以及備案之補充合伙協議上載明的、享有本所管理權以及財產所有權、對本所債務承擔無限連帶責任、在本所專職從事律師職業的執業律師。

后續加入的合伙人必須符合《律師法》等法律法規規定之條件以及本所章程規定的條件，并履行本章程規定的必備加入之程序。

后續加入合伙人必須與發起合伙人簽訂補充合伙協議。

發起合伙人與后續加入的合伙人，對外統稱合伙人。

第九條本所發起合伙人為：

姓名：性別：身份證號：

居住地：

原執業證號：聯系電話：

姓名：性別：身份證號：

居住地：

原執業證號：聯系電話：

姓名：性別：身份證號：

居住地：

原執業證號：聯系電話：

姓名：性別：身份證號：

居住地：

原執業證號：聯系電話：

姓名：性別：身份證號：

居住地：

原執業證書號：聯系電話：

第十條合伙人享有以下權利：

（一）參加合伙人會議并行使表決權；

（二）擔任本所負責人及部門負責人的推選權和被推選權；

（三）提請修改本所章程、合伙協議以及規章制度的權利；

（四）監督本所財務、監督合伙人會議決議執行情況的權利；

（五）依照合伙協議的有關規定退出合伙的權利；

（六）依照合伙協議對本所的財產擁有所有權和收益分配權；

第十一條合伙人承擔下列義務：

合伙人應當遵守國家法律法規、各級司法行政機關、律師協會有關管理規定，認真遵守章程，維護本所的整體利益。當自身利益與本所的整體利益發生沖突時，應當以本所的最大利益為行為準則。主要承擔下列義務：

（一）遵守本所章程和合伙協議，執行合伙人會議決議；

（三）對本所的債務承擔無限連帶責任；

（四）依法承擔法律援助義務；

（五）按年度完成律師執業證注冊，保持其執業律師身份；

（七）認真完成合伙人會議交給的工作任務；

（九）除下列三項社會兼職外，不得從事其他經營性活動：

（1）仲裁員；

（2）非盈利性的行業協會會員；

（3）社會公益性兼職。

（十二）合伙人對下列重大事項負有向合伙人會議及時報告義務：

（1）離崗時間超過一個月；

（2）社會兼職情況；

（3）出國、出境；

（4）與個人有關的訴訟事項；

（5）可能給本所或其它合伙人帶來損失的隱患。

（十三）依法納稅。

（十四）合伙協議約定的.其他義務。

第十二條未經本所章程規定或合伙人會議授權，任何合伙人不得以個人名義代表本所或合伙人會議行事。合伙人以其個人名義行事時，在第三方合理地認為該合伙人在代表本所或合伙人會議行事的情況下，該合伙人應當事先聲明其立場和身份。

第三章本所開辦資金總額及合伙人出資方式及比例。

第十三條本所開辦資金為萬元人民幣，由上述合伙人以現金方式出資。具體出資數額及比例如下：

姓名：出資金額：出資比例：

姓名：出資金額：出資比例：

姓名：出資金額：出資比例：

姓名：出資金額：出資比例：

姓名：出資金額：出資比例：

第十四條上述合伙人必須于年月日之前一次性將出資繳納至指定帳號，供驗資使用。

第十五條本所的出資總額根據本所的發展情況，經合伙人會議通過，可以增加或減少出資額，但出資額不得低于十萬元人民幣。

增、減資應當根據章程規定的程序進行。

第四章資產管理、財務制度、收益分配及債務承擔。

第十六條本所的財產歸合伙人所有，本所的財產包括：

（一）合伙人按照協議規定繳納的出資；

（二）本所根據法律法規、章程和協議規定提取的各項基金；

（三）本所未分配的稅后利潤；

（四）以本所的名義購置的各項動產和不動產；

（五）本所在執業過程中形成和積累的知識產權；

（六）符合法律法規及章程、協議規定的其他合法財產。

第十七條合伙人繳納的出資，由全體合伙人根據自己的出資比例按份共有。

第十八條本所的各項基金、未分配的利潤，由合伙人按照合伙人會議確定的比例按份共有。

本所的虧損和債務，由合伙人以其出資額所占比例按份承擔。

第十九條本所設立事業發展、執業風險、培訓和福利基金等必要的基金?；鸬木唧w提取數額，由合伙人會議結合本所實際，根據司法行政機關的規定提取。

第二十條本所在執業過程中形成和積累的知識產權，歸全體合伙人共有。但在本所未終止前，不對退伙或被除名的合伙人進行分配。

第二十一條以本所名義購置的各項動產和不動產，由合伙人按照出資比例共同共有。

除合伙人另有約定，前款規定之動產與不動產所發生的任何費用，由合伙人根據前款規定之份額承擔。

第二十二條本所各合伙人的出資及以本所名義取得的收益以及積累的資產，在合伙關系存續期間，為全體合伙人之共有財產，由合伙人按份共有。在合伙關系存續期間，由本所統一管理，共同使用，未經清算或合伙人會議同意，不得私自分割、挪作他用、轉移、私分。

第二十三條合伙人不得向合伙人以外的第三人轉讓、質押其在本所的全部或部分資產。

非經全體合伙人一致同意，任何合伙人不得將本所財產借與他人使用或為他人債務作擔保。

第二十四條合伙人之間轉讓其在本所的部分出資，須經合伙人會議三分之二以上的合伙人同意。合伙人退出或被除名時，必須同時轉讓其在本所的出資。當合伙人無人受讓時，適用本所減資程序。

第二十五條后續加入的合伙人受讓現合伙人的出資時，受讓數額、方式須經合伙人會議討論通過。后續加入的合伙人因不能受讓他人的出資時，應適用本所增資程序。

第二十六條本所嚴格依照法律法規規定和司法行政機關以及律師協會的要求，建立健全財務管理制度，建立規范的財務帳簿，加強財務管理，嚴格履行法律法規所確定的義務，接受司法行政機關和律師協會以及政府有關部門的監督和檢查。

第二十七條依法納稅，依法繳納律師協會會費。

第二十八條本所建立執業風險保障制度，每年提取一定數額的業務收費用于購買律師執業責任保險。具體數額，由合伙人會議根據有關規定另行確定。

第二十九條合伙人的工資性收入，實行工資制，由合伙人會議另行制定具體標準。

第三十條聘用律師及其他行政人員的工資性收入，采用固定工資加獎金的方式支付，具體辦法由合伙人會議另行制定，并在聘用合同中加以明確規定。

第三十一條本所的利潤為業務總收費扣除合伙人工資、辦公經費、聘用律師和行政人員的工資以及養老、醫療、失業保險和福利、各項基金、稅收、律師協會會費等支出的節余部分。由合伙人會議依據各合伙人的資歷、工作數量、業務收費、職業道德和執業紀律狀況、履行職責情況等綜合情況，依照章程規定，確定合伙人年度利潤分配方案并進行分配。

第三十二條本所年度出現虧損（即利潤為負數，以決算報告或審計報告為準），則合伙人在該年度不進行利潤分配。

第三十三條本所對外債務由全體合伙人承擔無限連帶責任，本所積累的財產不足以清償的，由各合伙人按照出資比例進行清償，合伙人對外清償超過應承擔數額的，有權向其他合伙人追償。

合伙人個人的債務由其個人承擔。

第三十四條合伙人因退伙或被除名的，有權取得合伙協議規定的財產數額以及其他利益，但必須對其退伙或除名前的債務承擔連帶賠償責任以及履行其他相應的義務。承擔連帶賠償責任超過應當承擔份額的，有權向其他合伙人追償。

合伙人死亡或被宣告死亡的，其合法繼承人有權依合伙協議取得被繼承人死亡時在本所中應當分割的財產，合伙人的其他權益不得繼承。

第三十五條后續加入合伙人應對其加入合伙前本所形成的債務，承擔無限連帶賠償責任，但賠償后，可以向其他負有賠償義務的合伙人追償。

第三十六條因合伙人的故意或重大過失致使本所產生債務的，應有負有責任的合伙人承擔全部賠償責任。其他合伙人承擔了賠償義務的，有權向負有責任的合伙人追償。

第三十七條因本所聘用律師的故意或重大過失給本所造成損失或債務的，合伙人在承擔賠償責任后，有權向該聘用律師追償。

第三十八條合伙人會議是本所的最高權力機構，由本所全體合伙人組成。

第三十九條合伙人會議有權依據章程和合伙協議規定，決定其權限范圍內的事項。第四十條合伙人會議行使下列職權：

（一）決定本所的發展規劃；

（二）討論、批準本所的年度工作報告；

（四）通過本所管理委員會和監事委員的有關人選；

（五）審議、批準本所的年度預決算報告及其他會計報表；

（六）決定本所合伙人工資分配辦法、業務收入結余分配方案和虧損彌補方案；

（八）決定合伙人的加入、退伙及除名；

（十）決定本所字號、住所的變更；

（十一）決定分所的設立和撤銷；

（十二）決定本所的合并、分立、聯合、解散、終止；

（十三）決定本所財產分割及出資的增、減以及轉讓；

（十六）決定本所知識產權的處分；

（十七）決定聘用專職律師、兼職律師及行政人員的聘用標準與解聘標準；

（十八）批準本所的清算方案；

（十九）決定本所財產出借及為他人債務擔保；

（二十）撤銷、糾正日常管理機構違法、不當的行為；

（二十一）其他合伙人會議認為有必要由其決定、批準的事項。

前條所列事項，除章程、合伙協議的修改及吸收后續加入合伙人、決定本所財產出借及為他人債務擔保需要全體合伙人投票表決一致同意方為有效，其他事項須經參與表決的合伙人達到三分之二（含三分之二，下同，如果有小數，則小數點后面第一個數字實行四舍五入）同意方為有效。但本章程相關條款另有規定的，依照該條款的規定執行。

涉及到與某合伙人身份（僅包括除名、罷免）的表決，該合伙人不參與表決。但該合伙人有權要求合伙人會議就表決結果作出合理的書面解釋，且該解釋應在結果作出后的七日內作出。該合伙人對解釋仍有異議的，可請求再次表決或依合伙人協議中有關爭議解決的條款解決。

第四十一條合伙人會議行使表決權時，實行一人一票制。所形成的合伙人會議決議，參加會議的合伙人及未出席會議的合伙人的代理人均應在決議上簽字，由主任簽發。

第四十二條合伙人會議由主任或主任指定的合伙人召集，全體合伙人應當參加，因故不能參加者，可書面向合伙人會議提交意見。無故不參加者，視為放棄表決權，對所形成的合伙人會議決議視為認可，并在合伙人會議記錄上注明。

第四十三條合伙人會議應當作出書面文字記錄，并由出席會議的合伙人在記錄上簽名。出席會議但無故拒不簽字者，在會議記錄上作出文字說明，推定其在合伙人會議記錄上簽名。

第四十四條合伙人會議的所有表決由工作人員記錄在案，由參與表決的合伙人簽字。因特殊情況無法出席會議的，可書面委托其他合伙人表決或采用傳真表決，事后予以補簽。但一名合伙人不得在一次合伙人會議上代理兩名以上的未出席合伙人會議的合伙人。

律師事務所聘用協議（優秀20篇）篇二十

20xx年6月20日是我于上海富石律師事務所正式實習的第一天，翻閱已經寫滿日常記錄的兩個厚厚的記事本，瀏覽著自己分類匯總的案卷材料，這些點點滴滴積累的文字鐫刻著我實習成長的經歷。在擁有一些小小成就感的同時，更覺今后執業生涯中責任的重大。實習期很快就要結束了，在此做一份簡要的個人總結。

自從xx年9月至20xx年1月，六年半的法學專業學習以及其間在法院實習的經歷讓我愛上了自己所學的專業。20xx年我順利通過了司法考試，這也意味著敲開了法律職業的大門。20xx年3月經過幾次面試后，我最終選擇在一位有著十幾年執業經歷的律師身邊做助理。最初幾天我主要通過電話營銷方式聯系并預約潛在客戶，隨后接受指導律師交代的寫書任務。我以平均每天兩個專題的形式做著寫書的工作，直至20xx年8月22日該書基本定稿，我與指導律師合作撰寫的這本書最終于20xx年3月由上海財經大學出版社出版發行，書名為《銀行借款合同風險管理》。雖然拿到正式圖書時意外的發現沒有我的署名，但我依然珍惜自己的這份來之不易的勞動成果。

擔任律師助理3個半月后，我取得了《申請律師執業人員實習證》，在這之前我輔助指導律師辦案及出庭都使用律師助理的身份，此后與指導律師一起擔任委托代理人則采用實習律師的身份。實習期間，我參與辦理的案件主要有：趙衛與上海愛迪技術發展有限公司勞動合同糾紛及民間借貸糾紛案、王麗佳與高智博其他所有權糾紛(婚前房產糾紛)案、李洪華律師訴80家政府信息公開案、上海三萌實業有限公司破產清算案、上海苑園鋼結構材料有限公司與上海富躍實業有限公司票據糾紛案、張帆與北京中投視訊文化傳媒有限公司上海分公司勞動爭議糾紛案、上海天麗國際旅行社有限公司與姜艷芳勞動爭議糾紛案、朱躍明與立信會計出版社有限公司著作權侵權糾紛案、上海明鴻中小銀行培訓中心與立信會計出版社有限公司著作權合同糾紛案等等。

通過辦理各方面案件的經歷，我掌握了撰寫法律文書的基本技能，積累了參加庭審的實戰經驗，鍛煉了與各部門協調溝通的能力，最重要的是與辦案當事人建立了良好的合作關系，所有的這一切都將成為我今后從事律師執業的無形財富。

在參與辦理這些有償法律服務的同時，我在110法律網站上注冊為會員，利用平時工作之余免費解答公眾的法律咨詢問題以及一對一咨詢問題。通過對每一個問題的解答，我深知自己在校所學法律知識的微薄。為了能夠準確解答每一個法律問題，我特意購買了幾本我感興趣的專業書籍，包括《婚姻家庭糾紛案件律師業務》、《勞動爭議仲裁實用手冊》、《中國人身損害賠償政策與法律實務實用工具箱》以及《最新法律大全》等等。盡管有了專業書籍的知識保障，但在過去短短的一年實習期間，我的實際辦案數量并不多，實務經驗還很欠缺，這些都需要我在今后的執業生涯中慢慢摸索與積累。

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