組織生活會四個對照（模板21篇）

范文是經過精心挑選和修改的，以展示和推廣學習的最佳實踐。下面是一些經典的范文范本，大家可以借鑒學習，提高自己的寫作水平。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇一

1.理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產生的負面影響認識不足，特別是微信群里的負面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個，同學群、職工群、家庭群等等，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。

2.政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問責不足，有的干部認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。

3.作風方面存在的問題。一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。三是對機關作風反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。

4.擔當作為方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態環境保護都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。

5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。

6.落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是監督責任落實還不到位。集團公司紀委出臺了監督責任清單，作為紀委書記對責任落實情況較少開展監督檢查，開展監督檢查缺少針對性和實效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。二是執紀監督的力度不夠。有時怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是執紀監督能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創新。

1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗位工作的經歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。

2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關系，對民生訴求體察不夠，關注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。

3.黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養很高，在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

4.制度執行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。

1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，重點學習xx精神，深刻領會xxxx重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以xx同志為核心的黨**周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。

2.強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。四是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。

3.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，要正確理解紀委負監督責任的科學內涵，自覺調整思路，屬于紀檢監察系統牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，監督和懲處是紀檢監察機關的主要職責，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領導和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監督制度;三是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態環境保護督促落實工作機制，探索規范有序的工作模式，建立全過程協調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創新和制度保障。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇二

1、加強學習，提高個人修養。

作為一名黨員，組織觀念比較單薄，對于黨組織生活會組織的理論學習比較敷衍，認為黨的理論學習不能為日常的工作提供有力的幫助。在以后的工作中，要多加強理論知識的學習，從“嚴”字入手，堅定理想信念，加強黨性修養，把黨的信仰深入骨髓，融入血脈，堅定對馬克思主義的信仰，堅持中國特色社會主義和共產主義信念。隨著信息技術的發展，軟件研發不再是比拼技術水平的高低，而是綜合素質的體現。首先需要開發人員與業務人員要深度的融合，不能只懂技術，而不懂業務，而是需要成為一個比業務人員更精通業務的復合人才。其次要具備與時俱進的軟件思維。軟件研發技術在不停的進步，編程思想也在不斷變化，需要不斷地學習新的軟件技術，用現代化的軟件思維來解決業務問題。在經濟新常態下，就需要用互聯網的思維，新的`軟件開發模式。

2、轉變作風，提高工作質量。

作為軟件開發人員，在以前的工作中更多的只是滿足業務提出的需求，一旦系統開發完成，就不再關注系統運行的質量和效果。工作投入不夠、標準不高、對自己要求不嚴。在當前經濟新常態下，創新驅動是關鍵，互聯網+是創新驅動的先導力量，作為互聯網+的具體實施者，我更有必要轉變原有的工作作風。在以后的工作中，自己在加強互聯網新技術學習的同時要注重業務知識的學習，不再是簡單的用信息化的方式來模擬傳統的作業流程，而是要用互聯網的思維來改造作業流程，優化作業流程。在軟件開發方面，改變傳統的業務提需求，技術來實現的方式，而是和業務人員一起來共同編寫需求；改變傳統的必須要有完善的業務需求才能進行開發的模式，而是采用敏捷開發模式，從業務最核心的業務需求出發，盡早交付業務使用，然后在不斷的使用過程通過迭代和循序漸進的方法進行完善；改變開發階段技術人員獨自編碼的方式，在整個項目開發期間，要不斷的和業務人員進行溝通。

“互聯網+傳統行業”并不是簡單地顛覆傳統行業，而是利用互聯網的思維優化傳統行業的運營模式。互聯網只是一個工具，其本質和核心是數據化，即讓一切業務都數據化，通過數據化讓一切業務都變得可以分析，從而更好地掌握市場和用戶。因此在今后的工作中，要改變以前重應用，輕數據的思維方式，加強數據分析和應用能力。

3、勇于擔當，增強責任意識。

在日常工作中，自己缺乏主動性，有時工作積極性不高，很多時候完成工作都僅僅滿足領導安排的工作，不能把工作做實、做深、做細。在工作中遇到問題或繁瑣復雜的事情，有時會辯解或推諉，缺乏擔當精神。在以后的工作中，作為項目負責人，要敢于直面項目開發過程中遇到的各種問題，不能遇到問題就退縮，認為問題和項目沒有直接關系而不睬不理，而是要主動想辦法找思路去協調解決問題。軟件項目的失敗不能總去尋找客觀原因或其它外在因素，而是要從自身尋找原因，首先分析是否是以客戶為中心，能否滿足客戶的需求；然后分析項目的用戶體驗是否好，是否符合用戶的習慣；最后分析項目實施過程存在的問題。要敢于承認錯誤，承擔責任，這樣才能從失敗中總結經驗教訓，在以后的項目中避免再次犯錯。

個人發言完畢，不足之處，請各位給予批評指正。謝謝大家。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇三

針對查擺出來的問題，我將邊查邊改、立行立改，以增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”為引領，以黨章黨規黨紀和初心使命為對照，堅持對準問題、突出整改成效，打牢理想信念，樹牢宗旨意識，全力推動問題整改“清倉見底”。重點在四個方面用力：

（一）理論武裝頭腦，提高黨性修養。一是加強理論學習，在學懂弄通做實上下功夫。學習新思想、用活新理論，學貴有恒、重在做實。繼續深入學習黨的十九大及黨的十九屆六中全會精神，自黨把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，克服和解決好理論學習不系統、不深入、不持續的問題，強化學習意識，養成學習習慣，突出學習成效，學好新思想、用好新理論，使其成為自已干事創業的思想引領和燈塔指南。二是注重學用結合，在學深悟透運用上求實效。學習新思想、用活新理論，學思踐悟、融會貫通，積極穩妥地提解決好“學”與“用”二者之間的辯證關系，著力克服為學而學、學用脫節“兩張皮”的現象，著力養成精研細讀、學思踐悟的良好習慣，力戒形式主義，摒棄實用主義，切實按照習提出的“學思用貫通、知信行統一”這一要求，學思踐悟，學深悟透，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。三是強化理論運用，在踐行能力提升上求突破。學習新思想、用活新理論，關鍵在思、目的在用，要充分認識新時代中國特色社會主義思想以及黨的先進理論對指導和促進我們各項工作的重要意義，自覺用新思想、新理論武裝頭腦、指導實踐，進一步提升在經營管理工作中解決實際問題、化解突出矛盾、駕馭復雜局面的能力和魄力。

（二）提高政治站位，發揮政治引領。一是提高政治站位，切實把加強黨的全面領導貫穿到經營管理的各方面。深刻認識加強黨建對促進企業經營工作的重要意義，同頻共振抓好黨的建設與經營工作，做到同安排、同部署、同檢查、同考核，全面提升公司黨建工作的整體水平，真正把黨組織在項目建設攻堅克難中的政治優勢發揮出來，促進黨建工作與經營發展融合促進、共同推進。二是突出政治引領，切實把加強黨的全面領導貫穿到黨員教育的各方面。關注黨支部黨建工作的開展情況，尤其要注重發揮支部政治功能，不斷增強黨組織凝聚力、向心力，使其成為團結帶領廣大員工貫徹落實黨中央決策部署、投身公司經營發展的堅強堡壘。

（三）忠誠履職盡責，勇于擔當作為。一是統籌謀劃好經營工作發展新思路。堅持穩中求進工作總基調，按照華僑城集團、云南集團安排部署，結合公司全年經營工作實施重點，以新時代中國特色社會主義思想為指引，以高質量發展為主線，圍繞經營發展和改革創新兩個著力點，努力打造公司高效協同的組織運營體系。二是安排規劃好經營工作發展新路徑。以公司經營為核心，重點組織好人材物相互支撐的組織架構，全面提公司經營發展核心競爭力。三是制定落實好公司經營發展新舉措。全面圍繞“一個目標、兩個核心、三項工程、四項舉措”總體思路，精準營銷，加快去化，穩步推進項目建設，實現公司持續、健康發展。

（四）忠誠履職盡責，抓好從嚴治黨。始終牢記自己的第一身份和第一職責，持續鞏固好黨史學習教育成果。一是堅定政治信仰，堅守黨的紀律。認真貫徹執行全面從嚴治黨主體責任有關規定，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，對一些違規言行敢于糾正和批評，以上率下、率先垂范，做遵章守紀的表率。二是加強黨建引領，抓好隊伍建設。注重抓好公司黨員隊伍的思想政治建設，突出“細”和“實”，結合黨建形勢和實際工作需要，將黨課和日常性的談心交流與常態化的督促檢查有機地結合起來，充分發揮思想政治工作“管根本、管方向、管長遠”的積極作用，不斷增強黨員干部牢固樹立“旗幟鮮明講政治”的政治本色。三是堅持群眾路線，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，不斷增強服務意識、宗旨意識，切實把黨和群眾賦予的權利與自己應盡的責任緊密聯系起來，在思想上尊重群眾、在感情上貼近職工、在工作上依靠職工，特別是在經營管理和經營決策上，做到善于并及時聽取職工的意見建議，不斷增強員工群眾的獲得感幸福感和安全感，努力營造上下同心謀發展的和諧局面。四是從嚴管理，筑牢紀律防線。認真落實華僑城集團，云南集團黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作相關要求，嚴格抓好公司黨風廉政建設，特別是在貫徹落實中央八項規定精神、反“四風”樹新風和反對形式主義、官僚主義等方面，將始終保持高度警覺，勤提醒、常監督、多檢查，確保公司全面從嚴治黨和黨風廉政建設健康發展，為公司隊伍穩定、高質量發展做出自己應有的努力。

以上是我個人對照檢查情況，煩請指導組各位領導和同事們批評指正，我將虛心誠懇接受，認真徹底整改。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇四

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。能夠積極響應黨中央和習近平總書記的號召和要求，認真對標對表，提高政治站位，強化理論學習，不斷提高自己的思想覺悟，但學習的標準不高，要求不嚴，操作不力，學習主動思考和研究不夠，在分析、總結和提煉方面功力用得不夠，缺乏釘釘子的鉆勁和韌勁。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨史學習教育動員會上的講話精神及習近平總書記在黨的xx屆x中x會、慶祝中國共產黨成立一百周年大會的重要講話精神等，學習不夠深入，不夠精細，呈現籠統、隨意化的狀態，學習停停走走、挑肥揀瘦，存在被動應付和敷衍對湊的現象，持續抓學習的恒心和毅力不足，致使學習的質量不高、標準較低，效果不好，離學懂弄通做實還有一定的差距。特別是不能科學、合理地講新思想、新理論、新方法轉化為指導街道各項工作的動力，促進理論與知識的高度融合，穩步推進街道各項工作全面發展。

二、產生問題的根源?。

(一)放松了黨性錘煉。主觀上放松了政治理論的學習黨性錘煉缺乏制度約束，存在學而不思、學用脫軌現象，導致理想信念不堅定、思想覺悟拋錨。對如何樹立科學、健康、正確的人生觀、世界觀和價值觀存在一定的偏差，思想改造還不夠徹底。主要根源是，理想信念的總開關擰的不緊，還需要進一步通過黨性錘煉和鍛造來提升。

三、努力方向和整改措施。

(三)做履職擔當的先鋒者。緊緊圍繞街道發展的的新機遇，創新思路、篤定前行，著力推動街道疫情防控、特色黨建、城市管理、基礎設施建設等工作，要把牢“嚴”的主基調，守好“廉”的責任田，在為轄區群眾謀福利、解民憂、破難題上體現新擔當、展現新作為，為xx街道的又好又快發展貢獻自己的力量。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇五

組織生活會四個對照（模板21篇）篇六

近平總書記指出，“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，是根據新時代黨的建設任務、針對黨內存在的突出問題、結合這次主題教育的特點提出來的。守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。擔使命，就是要牢記我們黨肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命，勇于擔當負責，積極主動作為，保持斗爭精神，敢于直面風險挑戰，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝前進道路上的一切艱難險阻。找差距，就是要對照***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改。抓落實，就是要把***新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發展穩定和黨的建設各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，力戒形式主義、官僚主義，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

近期按照開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，我認真學習領導講話及有關文件精神。認真按照“四個對照”具體內容深入學習，認真對照檢查，認真剖析思想根源，查找出自身存在的問題，具體表現為以下幾個方面：

一、學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面：我能夠主動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，但是還是存在著一些不足之處：

一是學習態度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，集體學習還可以，自學觀念淡薄，缺乏熱情。

二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是***新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不待我的使命感和危機感。

二、認真執行黨中央決策部署方面：平時工作中，雖然能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處，平時工作中缺乏維護權威辦法。主要表現在執行上級少數決策上領會不充分不透測，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己干好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不猜紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上組織上與黨中央保持一致，對維護中央權威和維護總書記核心地位雖然比較堅定，但是怎樣做，如何做，落實不夠。

三、學習黨章方面：我能夠堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，檢車新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但是政治理論功底還有不小差距。對馬列主義、毛澤東四項、鄧小平理論、“三個代表”總要思想、科學發展觀和***新時代中國特色社會主義思想的理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，以前主要還是依靠主題教育的時間進行學習，學習上一以貫之的自覺性不夠。通過本次主題教育的學習，在政治理論特別是對***新時代中國特色社會主義思想的學習上補了不少短板的同時，更感覺到對黨章中對黨員領導干部在政治理論方面的要求還有非常大的差距。在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷的學習實踐中提升。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇七

(一)在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面工作中，我始終以黨中央和總書記的偉大號召為指引，把堅決做到“兩個維護”、衷心擁護“兩個確立”作為最基本的政治要求和政治規矩，認真參加中心組學習、黨史專題學習，強化理論武裝，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

但經過深入查擺，還存在以下問題：一是時刻對標對表還需要更加深刻。通過深入學習，我深刻認識到黨中央和習近平總書記偉大號召的時代背景、理論意義和實踐要求，堅信其反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，是時代、歷史和人民的共同選擇、鄭重選擇、必然選擇。但對其重要意義的認識，還沒有站在我黨百年奮斗的歷史高度來深入理解，還沒有站在推進新時代黨和國家事業發展、推進中華民族偉大復興歷史進程的時代高度來深入理解，還沒有站在馬克思主義同中國具體實踐相結合、同中華優秀傳統文化相結合的角度來深入理解、深入思考。下一步還要進一步深入學習理解、深刻思考感悟、深度踐行維護。二是加強理論武裝還需要更加具體。工作中，我嚴格落實“第一議題”制度，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記重要講話重要指示批示，帶頭學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神、中央經濟工作會議精神和省委經濟工作會議精神。但是滿足于集體學習多，滿足于完成上級規定任務多，采取針對性的“自選動作”相對偏少。個人自學時，與馬克思主義經典原著結合起來學習還不夠經常，與中華優秀傳統文化相結合上還不夠緊密，與世情國情省情的同步思考學習、貫通融合學習做得不夠到位。

(二)在對照新時代合格黨員標準方面自己始終牢記黨的性質宗旨、理想信念和奮斗目標，認真履行黨員八項義務，堅持不忘初心、牢記使命，結合工作實際，堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委省政府工作要求，完整準確全面貫徹新發展理念，精耕細作、以文輔政，更好服務**發展。始終緊扣我省全方位推動高質量發展時代使命，深化省情研究、政策研究、重大問題研究，擔當有為，以策資政，更好助力我省全方位推動高質量發展。

但經過深入查擺，還存在以下問題：一是發揮模范帶頭作用還需更加深入。提出“精于工、匠于心、品于行”的政研人精神，高質高效完成省政府各類重要會議文稿起草工作，成文*余篇，*余萬字。但是距離精益求精的要求、一絲不茍的認真、執著專注的狀態自己還有差距，尤其是今年根據省政府主要領導指示，我室承擔對上報黨中央、國務院、國家部委、省委的所有文稿進行審核把關的工作，多項任務齊頭并行時難以做到完全兼顧。二是帶頭跟蹤研究還需要更加及時。

一年來，我們赴廣東、浙江、重慶、安徽、海南等省市實地調研，梳理深圳、東莞、溫州、寧波等發達城市先進經驗做法，我們牽頭成立經濟生態、創新生態政策研究工作小組，創造性開展創新生態建設、營商環境優化、碳達峰碳中和、能耗雙控等政策研究，積極為省委省政府提供更加優質的決策建議。但是對標對表國務院研究室和兄弟省市研究室的優秀做法，我們跟蹤掌握國家政策和部委信息還不夠及時，部分課題研究的深度廣度相比發達省份還有差距，購買“國研網”“知網”數據服務，但是利用率還相對偏低。

(三)在對照入黨誓詞方面能夠時刻牢記踐行入黨誓詞，牢固樹立為人民服務的宗旨意識，主動扛起職責使命，擔當作為，事不避難、義不逃責，撲下身子干、挺起脊梁扛，為解決民生熱點難點堵點問題提供了研究室方案。但是經過深入查擺，還存在以下問題：

一是問政于民還不夠深入。還存在將時間和精力主要放在案頭工作上，主動深入基層調查研究、解決問題的時候不多，工作中走出去聽、坐下來談的機會還是較少，向人民群眾請教問題、討論問題的機會還是較少，讓人民群眾參與監督、參與工作的機會還是不夠多，一些決策建議與群眾期盼不夠契合，運用調研成果推動和指導工作的效果不夠好，分析深刻、管用實用、反映民意的調研成果還可以更多。二是工作落實還不夠有效。在具體工作推進上，存在抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象，對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決較多、主動化解較少，有時心浮氣躁，急于求成，創新處理問題的能力還有不足。日常工作中也注重在政治上、思想上、業務上培養干部，但是多是在干中學、學中干，系統培養還有所欠缺，對年輕干部的工作生活、婚戀狀況關心不夠。

(四)在對照革命先輩和先進典型方面長期以來，我敢于斗爭、勇于擔當，銳意進取、創新有為，圓滿完成了各級領導交辦的各項工作任務。

但是經過深入查擺，還存在以下問題：一是斗爭精神還需要進一步加強。面對國內改革發展穩定出現的新情況新問題新挑戰，永葆斗爭精神還有差距，處理問題有時候安于現狀，怕“違規”，怕越位，怕背包袱，求穩怕難，不敢打破原有框框，怕碰到新情況、新問題，滿足于老經驗，老做法，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。在拓展新的斗爭路徑、開辟新的斗爭空間上還需要加強。二是奮勇爭先的勁頭還需要進一步加強。時刻對標對表國務院研究室和發達省份優秀政研戰線的先進做法，努力實現研究室黨的建設和隊伍建設，文稿起草、政策研究、調查研究、文件審核、智庫建設等方面的高質量發展，獲評省直精神文明標兵單位，多名同志被表彰先進。但是富有成效的典型性做法相對較少，自己偶爾也存在滿足于現狀的心理。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇八

根據x黨委下發的主題教育要求，按照“四個對照”（對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署；對照黨章黨規；對照人民群眾新期待；對照先進典型、身邊榜樣）和“四個找一找”，這兩個自我檢視的具體目標，并根據“十八個是否”分析材料,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,我重新逐段逐句研讀《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,認真學習領會新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以人民群眾新期待，以身邊先進典型、身邊榜樣為標準，以一名共產黨員正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,重點對照具體問題進行逐一檢視,并深挖產生問題的根源,逐條逐項進行整改。同時也認真對深入的查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現將學習收獲及檢視問題清單及整改措施情況報告如下：

通過這次更加系統的學習，個人更加深入的理解了。

不忘初心。

牢記使命的含義。

不忘初心。

就是要樹立核心意識，向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、砥礪奮進、繼續前行。我們每一個普通黨員要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，在習總書記的帶領下，向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、繼續前進。不忘初心，就是要結合自身實際，真正把精神學懂、弄通、做實。“打鐵還需自身硬”，堅持初心、踐行使命，不僅需要我們有堅定的信念和必勝的信心，也需要我們有過硬的能力和足夠的擔當。黨的包含的新思想、新論斷、新部署、新要求，需要我們花時間花精力去深刻領會和準確把握。習總書記強調，要切實學懂弄通做實黨的精神。在這里，我們的每一項工作與精神都更加緊密，我們也可以經常接觸到關于精神更深入更透徹的解讀與思考。世界上最可貴的兩個詞：一個叫認真，認真的人改變了自己;一個叫堅持，堅持的人改變了命運。對于學習精神，我們就是要有用認真和堅持四個字，把功夫下在平時，把學習變成一種常態，進而指導工作實踐。不忘初心，就是要始終牢記使命，點燃努力工作成就夢想的飽滿激情、不竭活力、昂揚斗志。習總書記在作。

報告。

時說，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，一個人的力量是微小的，但是我們有八千多萬共產黨人，如果所有人聯合在一起，就沒有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的過程中，重要的不是我們在做什么，因為我們每一個人的崗位和職責都不一樣，而重要的是我們有沒有帶著初心、懷著使命去努力實現自己的價值與抱負。今天作為實業部的一名管理者，一名黨員干部，更要突出體現自己的初心和使命。工作就好像爬山，只有向上走的人才會感覺累，工作也一樣，想進步就要花力氣，所以就算有時累了，我也會想起這份初心，以蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，投身到工作中去，奮力前行。

理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。

2.

在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是踐行不夠嚴格。雖能夠在大是大非面前始終保持政治定力，能夠堅決維護總書記的核心地位、維護黨中央權威的集中統一領導，能夠認真貫徹執行上級各項決議決定,但也存在政治敏銳性不夠強的問題。二是結合實際不充分。不善于從政治的全局角度觀察、分析問題，對中央的最新理論方針政策沒有做到第一時間研究學習，缺少時不我待的使命感的危機感。對上級的方針政策重大戓略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策的方法，破解難題辦法的手段不多。三是精神傳導還不夠深入。經常把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、始終做到“兩個維護”

掛在嘴邊，但對其政治意義的深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”的現象。

3.

在知敬畏、存戒懼、守底線方面。個人的政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在實業部的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問責不足，認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。

4.

在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距。一是為職工服務的宗旨觀。

念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入現場調研不夠，真正沉下心來到基層為職工解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想，對職工反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。三是對實業部機關作風反彈等問題，批評不多，糾正不足。

5.

在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象。二是謀劃工作缺乏科學性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進安全生產工作都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。

6.

組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、剛性少，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。

7.落實監察廉潔從業工作存在的問題。一是監督責任落實還不到位。公司紀委出臺了監督責任清單，作為實業部總支紀檢委員對開展監督檢查缺少針對性和實效性，以為完成責任清單就是最終結果。二是執紀監督的力度不夠。有時怕執行規定過嚴，會束縛管理人員手腳，影響管理人員積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題不敏感，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是監察能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創新。

1.

理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名在。

中層崗位工作十年的同志，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有多年的實業部多崗位的工作經歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。

2.

宗旨意識不牢固，職工觀念有所弱化。自己是從工。

人崗位走出來的，自認為對職工所想、職工所需是有著深刻理解的。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層職工、忽視了干群關系，對職工訴求體察不夠，關注不夠，解決職工的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。

3.

黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。自己在工作的20多年中，覺得能夠做到講政治和守紀律，成為黨員之后也是在講黨性方面能夠堅持，所以或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養很好，在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

4.

制度執行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名中層領導，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。

1.

1個小時以上時間自學，重點學習上級精神，深刻領會總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和職工學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照x組織部《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關問題的通知》要求，我對照黨***和******的號召和要求，對照新時代合格黨員的標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，聯系實際進行黨性分析，緊緊圍繞理想信念是否堅定，“四個自信”強不強，對黨的忠誠是否堅定，“兩個維護”強不強，看責任擔當是否堅定，斗爭精神強不強，看自我革命是否堅定，“四自”能力強不強，全面查找了在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面存在的問題的不足，通過自查自省、深挖思想根源，征求意見建議、跟同志們談心交流思想，洗禮靈魂、凈化思想、錘煉黨性，在進行反思的的過程中發現自身的差距和不足，開展了嚴肅的批評和自我批評。現聯系近期的思想和工作實際做對照檢查剖析，請同志們對我的不足和問題進行批評指正，我將誠懇接受，立行立改。現對照檢查如下：

一、上年度組織生活會整改落實情況及有關情況報告。

（一）上年度組織生活會整改落實情況。上年度組織生活會中，通過自己找、大家評、相互幫，共查找出自己在強化理論武裝、打破固化思維、落實從嚴治黨責任等x個方面xx個具體問題。一年來，我始終堅持聚焦黨史學習教育、聚焦重點工作任務、聚焦加強黨的建設，真抓實改，2020年度民主生活會涉及到的問題已經整改到位。

一是結合黨史學習教育強化理論武裝。堅持集中學習和個人自學相結合，組織參加中心組理論學習，嚴格落實學習***新時代中國特色社會主義思想“第一議題”制度，帶頭授課宣講、認真撰寫筆記、積極交流研討，努力做到學思踐悟。

二是對焦重點工作任務增強擔當意識。始終樹牢“項目第一”理念，堅持一線工作法，督導重點項目建設；始終樹牢把企業的事當成自己的事的理念，深入企業調研座談，主動解決實際困難，持續推動西瓜產業提質升級、城鄉環境持續改善、農村電商迅猛發展，各項工作成績顯著。

三是聚焦加強黨的建設做到挺紀在前。全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，學習貫徹《中共***關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，履行全面從嚴治黨“一崗雙責”，嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策，以及廉潔自律要求。

（二）匯報其他有關情況報告。

（略）。

作為班子成員，我始終嚴格落實意識形態工作“一崗雙責”，把意識形態工作與分管工作同部署、同落實、同督促，結合重要工當前隱藏內容免費查看作、關鍵節點加強分管領域黨員干部教育監督管理，及時進行談心談話，引導分管領域黨員干部提高政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線、擰緊責任鏈條。定期研判意識形態工作形勢，加強意識形態陣地管理，充分利用微信公眾號加強正面思想輿論宣傳和引導，切實以高度的站位和務實的行動，推動意識形態工作落實取得良好成效。

本人沒有受到群眾反映或組織約談函詢的情況。

二、存在的主要問題。

（一）在對照黨***和******的號召和要求方面。

平時工作中，雖然能夠做到堅定維護以***同志為核心的黨***權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨***和******的號召和各項決策部署，堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處，平時工作中缺乏維護權威辦法。主要表現：

一是在理論學習上有偏差。習慣性地認為黨的創新理論更多是管方向、管大局的指導性的國家領導人講話、簡單地理解為在常規工作推進中抓好落實即是，沒有深刻認識到黨的理論在推動社會發展中的重要指導、指引作用。個人能堅持讀原著、學原文、悟原理；但在“四史”學習黨史過程中，沒有形成自覺、主動、常態的習慣，更多時候考慮業務工作多，黨史學習按部就班、依規推進。比如，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加了相關黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規定動作”。沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理。

二是執行上級少數決策上領會不充分不透徹。沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨***保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨***保持一致，對于維護***權威和維護***核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。

三是貫徹上級決議決定不夠堅決有力。在執行***和省、xx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨***和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時仍存在等明確意見、要優惠政策的心態。

四是政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究不深，對意識形態領域的主要性、復雜性認識不夠深刻，警惕性、敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時而存在，“做人要實”不夠到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒能及時提醒，“君子不立危墻之下”的思想時而作祟，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多說是、少說不”的好人主義現象。

（二）在對照新時代合格黨員標準方面。

始終以優秀***員的標準嚴格要求自我，但對照檢查，仍然那存在一定的不足。

一是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活。總要求其他人集合速度快可自己有時也在后面。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。

二是堡壘先鋒作用發揮還有欠缺。學習內容過于空泛，相互交流溝通不夠、調動積極因素不夠、整體戰斗力凝聚力向心力還不夠。

三是嚴守紀律規矩意識還需進一步牢固。雖然能夠自覺把紀律和規矩挺在前面，但標準還不夠高，在一些小事小節上要求還不夠嚴，比如對于生活、交際和娛樂等圈子潛在的副作用意識不足，警惕性不高，在艱苦樸素、勤儉節約上做得不夠。

四是學習領帶作用做得不好。學習貫徹黨的******精神還多是停留在淺表層次，對新發展階段、新發展理念、新發展格局還欠缺深入系統把握，工作中思想解放不夠及時，不夠與時俱進，工作中存在粗枝大葉現象。

五是履職盡責還有差距。面對疫情防控的嚴峻形勢，班子成員奮戰一線，加班加點，帶領全局堅持抓宣傳引導、抓隱患摸排、抓常態防控，確保工作順利開展。但對照高標準要求，自己在履職狀態、擔當精神上還有差距和不足。

六是學懂弄通上鉆研不夠。學習的自覺性、主動性不強，忙于事務，不愿擠出時間學習，即使有了時間也坐不下來、深不進去。對黨的路線、方針、政策學習不夠深入，對業務知識學習不全面，學習盲目性、隨意性較大，針對性、實效性較弱，學用結合做得不好。

（三）在對照入黨誓詞方面。

能夠始終牢記入黨誓詞的要求，擁護黨的綱領、遵守黨的章程，履行黨員義務、執行黨的決定、嚴守黨的秘密、對黨忠誠、積極工作。但是也存在一定的差距和不足。

一是履行入黨誓詞還不夠，雖然多次參加支部組織的“重溫入黨誓詞”活動，但還存在舉手時熱血沸騰，放手后心平氣和的現象，沒能一如既往的用入黨誓詞規范自己的工作。

二是落實工作與入黨誓詞還有差距，對負責的工作大膽抓、大膽試、全力推還不夠好，特別是工作任務繁重時有完成任務、交差了事的思想。

三是擔當意識不牢。雖然內心深處樹立了“勇于擔當作為、敢于動真碰硬”的精神，但對標對表新時代全面從嚴治黨的要求還有一定的差距，思想不夠解放、格局不夠開闊、視野不夠寬廣，缺乏敢于擔當和攻堅克難的魄力和勇氣。面對急難險重問題時，有畏首畏尾、停滯不前和猶豫不決的現象，苦干實干的精神狀態減弱，缺乏突破難關、排除萬難的動力。比如：對個別社會不良思潮缺乏政治的鑒別力和敏銳性，面對苗頭性、傾向性的問題，缺乏出硬招、動真格、出重拳的魄力，怕出亂子、怕擔責任、怕惹麻煩。旗幟鮮明反駁和糾正的力度和強度不足，對網絡管控和輿論的引導存在漏洞和盲區，對新媒體的應用和引導還需要深入。

四是黨性修養還不夠。通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統一意志、統一行動、統一步調前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創業的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業。對我個人來講，紀律和規矩不僅是高壓線，也是護身符，我發自內心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規矩挺在前、裝在胸，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。

五是理論武裝不夠，理想信念弱化。隨著年齡增長，或多或少出現歇氣、松勁思想，存在重實踐、輕理論傾向，沒有處理好工作學習的關系。思想上有松懈的情緒，安于現狀、不思進取，不愿學習、不善學習。同時認為自己受黨培養教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有太大影響，沒有把加強思想理論學習與堅定理想信念緊密結合起來，對政治理論學習重要性認識不到位，沒有把學習當作是提升能力、堅定信念的必要手段，政治理論學習缺乏自覺性和系統性。

六是學習的主動性不強，大多是通過集體學習和讀書班的方式了解黨的最新理論成果，個人自覺學習時間很少，學習的目的往往也是為了臨時應用，滿足于淺嘗輒止。深學弄懂、學以致用的自覺性遠遠不夠，平時有時間大多會玩手機，對待學習提升自己總是會有“等一等”的思想，尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。

七是作風不夠踏實，有時對待工作會有些浮躁，工作的主動性不強，在發揚艱苦奮斗的作風方面也有很多需要改進的地方，平時生活中不夠節約。為人民服務的宗旨觀念樹立不牢。隨著工作時間的推移，為人民服務的公仆意識有所淡化，想群眾之所想，急群眾之所急的為民情懷有所減退。

（四）在對照革命先輩和先進典型方面。

能夠始終以史為鑒、觀照未來，認真學習革命先輩先進典型的先進事跡，但也存在一定的差距和不足。特別是先進典型、身邊榜樣，自己在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象等方面還存在不小的差距。

一是擔當奉獻精神不足。比如工作開展過程中，僅考慮完成上級交辦的工作任務，對全局工作考慮不全面、不深入，存在被動應付、看攤守業的現象。

二是創新創業意識不強。日常工作中，往往按部就班，滿足于老經驗、老辦法，自主創新意識不強，工作方式方法呆板僵化，應對困難局面、解決復雜難題的創新能力和創業精神有待提高。

三是工作作風不實，求真務實的精神不夠。工作方法較簡單，偏重于看得見的重點工作、主要事情。一抓到底毅力不夠，存在追求形式，不重實效問題。對分管工作思想認識程度還不夠深，先鋒意識不強，表率作用不高，一定程度上沒有把工作抓緊、抓好、抓到位。

三、產生問題的原因。

（一）政治學習缺乏“高標準”。認為自己長期受黨的路線、方針、政策的熏陶，政治上比較成熟，因而逐漸放松了對自己主觀世界的“高標準”改造。在實際工作中，把主要精力用在抓招商引資、項目建設和營商環境優化等硬任務上。政治學習花精力少，用工夫少，深入研究少。

（二）黨性修養缺乏“嚴錘煉”。認為推動經濟高質量發展是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀審視思想、改進工作，黨性修養有待提高。

（三）工作作風不夠“嚴實深細”。作風建設自我要求不嚴了，干勁不足了、標準下降了，產生了懈怠的錯誤思想。在研究解決優化營商環境問題時，沒從企業的實際情況出發，及時解決。深入一線調研指導工作的時候，調查研究不夠深入細致，第一手資料拿得不夠準確。對“形式主義、官僚主義”等四風問題，解決辦法不多、思路不寬，成效還不明顯。

（四）為民服務缺乏“真感情”。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為民服務的宗旨意識不強，換位思考做得不夠，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

（五）制度執行缺乏“嚴要求”。對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，有時把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督。

牢記使命”很多事情只滿足于干了當成一項任務去做沒有深入思想用心去干。工作中還存在憑經驗決策按慣例拍板的現象；抓落實善始善終、善作善成也不夠。

四、今后的努力方向與整改措施。

（一）強化學習，持續鞏固黨史學習教育成果。

一是持續推進黨史學習向深處走、向實處走。扎實做好黨史學習教育后半篇文章，深入學習馬克思主義，學習***新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、***精神以及******考察xx重要講話精神。在完成學習任務的基礎上，拓展學習黨史的相關知識，從百年黨史中汲取奮進的力量，賡續紅色血脈。

二是持續強化自身理論武裝。不斷用馬克思主義的世界觀和方法論改造自己的主觀世界，不斷用馬克思主義中國化的偉大理論成果武裝自己的頭腦，帶頭學習、主動宣傳，讓黨史學習教育的成果不斷鞏固、影響不斷擴大。

（二）堅定信仰，堅決站穩站牢政治立場。

一是堅持旗幟鮮明講政治。帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題。堅持和捍衛“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，做到“四個服從”。不斷錘煉“政治判斷力、政治領悟力、政治執行力”，不斷提高政治覺悟。

二是強化政治擔當。把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，履職盡責、擔當作為，樹牢樹好大局觀、全局觀，貫徹新發展理念，時刻做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，不折不扣把黨***決策部署落實到位，推動改革發展各項任務落到實處、發揮最大效用。

（三）為民服務，不斷發力提升民生福祉。

一是不斷強化直接聯系群眾。深入踐行以人民為中心的發展思想，進一步加大到基層調研走訪的頻次和力度，改進調研方式方法，堅持一線工作法，直接面對基礎群眾，直接幫助解決問題。

二是不斷加強統籌謀劃民生實事的精準度。尊重群眾意愿，聚焦群眾急難愁盼問題，聚焦“七愁七盼”，緊盯為民辦實事，抓牢惠民實事成效，不斷推動民生各項工作任務精準落到實處，抓出成效。

（四）嚴守紀律，不斷筑牢底線意識。

二是嚴格執行財經紀律。發揮好參謀助手作用，敢于斗爭、善于斗爭，強化對財政預算、債務風險化解、國資國企監管工作中紀律規矩執行的監督，推動建章立制，形成長效機制。

（五）嚴守規矩，不斷樹牢紅線意識。

一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，切實扛起全面從嚴治黨責任，落實“一崗雙責”。完善常態化監督制度，壓實責任傳導，構建起部門抓監管主責的監督機制，精準區分監督對象、監督事項，運用好監督執紀“四種形態”，精準施策、抓早抓小。

二是持續深入整治“四風”。進一步具化反“四風”措施，嚴格執行***八項規定，精文減會，嚴把發文關、辦會關，發文聚焦于制度機制類文件，會議盡量采取套開、集中召開，減少不必要會議，改進考察調研，減輕基層負擔。

（六）堅持斗爭，涵養風清氣正政治生態。

一是堅持以案促改、警鐘長鳴。進一步肅清xx和xx流毒影響，強化對各級紀委監委通報反面典型以及身邊違法違紀案件的學習，豐富學習形式，調動分管干部學習主動性和積極性，切實提高警示教育成效。

二是落實意識形態工作各項規定。認真執行《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，堅持黨對意識形態工作的領導，宣傳和弘揚馬克思主義思想、***新時代中國特色社會主義理論，堅決抵制傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向，堅決與錯誤言論、思想作斗爭。

（七）堅持對標看齊，推動作風深入轉變。

堅持集中學習和自學相結合，深刻認識和理解先進先烈人物。

事跡。

告訴我們的深刻道理，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。在其位、謀其政、履其職，是黨員領導干部一身的諾言，也是對人民的最好回應。工作中，要堅持經常對標看齊，時刻提醒自己奮力工作，把革命先烈和典型。

人物。

“釘釘子”的精神作為抓。

工作。

落實的根本要求，真抓實干，真下功夫。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據xxx黨支部《關于召開2021年度支部組織生活會和開展民主評議黨員的方案》要求，我緊扣主題，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大和******精神，以及黨內相關法規，準確把握會議總體要求，嚴格對照貫徹落實黨***和******的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型四個重點方面，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，開展對照檢查，聽取各方意見，查找突出問題，明確努力方向。現作個人對照檢查如下，不妥之處，請批評指正。

一、查找的主要問題。

（一）對照黨***和******的號召。

當前隱藏內容免費查看和要求方面。雖然能夠積極響應，并雷打不動的貫徹執行，認真學習了***新時代中國特色社會主義思想、******各類重要講話精神等，但學習抓而不實，抓而不細，缺乏盤根問底，刻苦鉆研的學習精神。也積極參加黨史學習教育、理論中心組學習會議，但是還沒有站在黨建引領助推園區高質量發展的高度來深入理解、深入思考，滿足于集體學習多，采取針對性的個人自學相對偏少，并與省情市情區情的同步思考學習、貫通融合學習做得不夠到位。

（二）在對照新時代合格黨員標準方面。一是發揮模范帶頭作用還需更加深入。在工作中，距離精益求精的要求、一絲不茍的認真、執著專注的狀態還有差距，目前負責表彰推薦、慰問考核、疫情防控等工作，多項任務齊頭并行時難以做到完全兼顧，帶頭作用不明顯。二是工作創新能力還需要更加開拓。如工作循規蹈矩，只安于表面，對其他崗位的工作了解較少，反思日常工作，只是完成領導安排的規定工作任務，缺乏創新精神，沒能做到主動出主意、想辦法完成，用全新的思維和方式去做開創性工作的能力有待提高。三是黨性鍛煉不夠。作為黨員雖然能夠參加黨的組織生活和主題黨日活動，但存在被動接受、疲于應付、應付差事的傾向，在落實“三會一課”和組織生活各項制度落實不經常，局限于完成規定的動作。

（三）在對照入黨誓詞方面。一是入黨誓詞的核心內容理解不夠。在理解和感悟入黨誓詞時，對其核心內容認識模糊，理解膚淺。在履行黨員崗位職責時，黨員的角色定位不準，導向不明，表率作用發揮的不夠好。二是入黨誓詞執行落實不夠。雖然注重把入黨誓詞與履行崗位職責結合起來，但契合度和融合度不夠，不能很好地用入黨誓詞的科學地指導和規范基層黨建、辦文辦會、慰問表彰等工作，沒有達到學以致用、知行合一的效果。

（四）在對照革命先輩和先進典型方面。對表對標革命先輩、典型人物，學習革命前輩的優良傳統、精神風貌，思想感悟不深，繼承發揚不夠，缺乏扎實有效的工作作風，缺乏積極進取、實事求是精神狀態，缺乏攻堅克難、迎難而上的工作干勁，偶爾存在“小成即滿”心態。比如，在黨史學習教育中，自己作為黨史學習教育領導小組辦公室的一員，對黨史中從革命先輩和典型人物中吸取優秀品質不夠，傳承愛國主義情懷不夠強烈，自重自省自勵的意識有待于進一步加強。

二、存在問題原因剖析。

（一）理論學習不夠全面。政治理論學習方面，多以“學習強國”、微信公眾號等網絡媒介學習為主，以客觀上工作忙、事務性工作多為借口，把學習當成了軟任務，沒有處理好工學矛盾，學習的深度和廣度不夠，存在實用主義現象，使得自身知識結構缺乏系統性和全面性。

（二）黨性意識不夠牢固。經過黨史學習教育，自己在思想上、政治上、作風上都得到了全面提升。但在工作和生活中，強化約束、自我施壓、自覺自省方面使的勁還不夠，有松動退化思想，干事創業的激情和勁頭明顯不足。主要原因是降低了自己的標準和要求，政治修養缺乏歷練和磨礪。

（三）擔當精神不夠強硬。習慣于用老辦法解決新問題，攻堅克難的勇氣和魄力不足，有畏首畏尾，停滯不前的思想傾向，工作缺乏斗志和毅力，與******建設高素質干部隊伍的要求相比，個人服務園區高質量發展的能力和本領還需要加強，創造性開展工作的思路和辦法還不夠多。

（四）自我要求不夠嚴格。隨著參加工作的時間增加，自律意識有所懈怠。修身律己、執行紀律，艱苦奮斗、勤儉節約的思想觀念有所淡化，放松了對持續黨員先進性和純潔性的追求。

三、整改措施。

（一）強化理論學習，提高政治素養。要始終把學習作為一項重要的政治任務堅持不懈地抓好，抓常抓細抓強。通過創新學習載體、拓寬學習渠道的方式，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的******精神和省市“兩會”精神等，不斷提高政治站位，努力做到學有所得、學有所悟。

（二）堅定理想信念，強化黨性修養。要緊緊抓住學習黨史的契機，不斷在錘煉政治品格、加強黨性錘煉上鉚足勁、下功夫、抓突破。從黨史的典型人物、重要事件和重點線索中汲取智慧，吸取教訓，提煉能量，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全力以赴完成辦公室承擔的各項任務。

（三）全面履職盡責，強化責任擔當。要緊扣工作目標任務，理清思路，謀劃措施，努力克服站位不高、眼界不寬、思路不活的的現狀，重點在抓基層樹典型、抓文稿有質量、抓事務出亮點上下功夫、找突破，穩步推進辦公室會議保障、文稿服務、綜合協調工作，不斷增強干事創業和爭先進位的激情和動力。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇十一

自己始終牢記黨員身份，堅定履行黨員義務，發揮模范帶頭作用，切實在各項工作任務中當示范、做表率，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于青年干部“四個對照”組織生活會個人對照檢查材料，希望大家喜歡。

近期，根據旗委組織部《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求和支部工作計劃安排，我緊緊圍繞會議主題，深入學習指定學習內容，堅持學深悟透，持續學原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改。特別是，認真對照明確的四個方面內容，廣泛征求意見建議，緊密聯系個人實際，深入查擺自身問題，明確了整改措施與努力方向。現將有關情況對照檢查如下：

一、存在的主要問題。

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

能夠始終堅定響應黨中央和習近平總書記的偉大號召，深入學思踐悟新思想，不斷提高政治站位，提升思想覺悟，忠誠擁護“兩個確立”，自覺做到“兩個維護”，但深入對照還存在以下不足：一是踐行偉大號召的政治素養還有差距。參加理論學習，局限于單位布置和計劃按排多，根據自身實際針對性和系統性的自主學習少，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略領會思考還不夠深入。二是堅定踐行“兩個維護”還有差距。對意識形態工作的極端重要性認識不夠、重視不夠，，缺乏必要的警惕性和鑒別力。三是響應偉大號召理念更新還不夠及時。對貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動理念更新、思維創新有意識，但有時謀劃推動工作，還存在習慣延用老經驗老辦法的懶惰思想和思維定式，深入學習、創新探索運用新思想指導實際工作做得還不到位。

(二)對照新時代合格黨員標準方面。

自己始終牢記黨員身份，堅定履行黨員義務，發揮模范帶頭作用，切實在各項工作任務中當示范、做表率，但深入對照還有以下差距：一是奮發進取的站位還不夠高。緊抓快干、攻堅克難的銳氣和闖勁逐漸減退，特別是隨著年齡的增長，逐漸產生了還可以、差不多的自滿心態，出現了緩一緩、歇一歇的松勁情緒。二是一抓到底的韌勁還不夠足。有時工作浮于表面，抓而不實、抓而不緊、抓而不細，有時心浮氣躁，急于求成在，導致一些問題推進緩慢。

(三)對照入黨誓詞方面。

作為一名黨員，我始終牢記入黨誓詞，牢記為民初心，堅持在民務實上一線作為、一線擔當。但實事求是地講，差距還不小。一是破解難題的能力素質還有差距。面對新環境、新形勢、新要求，處理問題有時候安于現狀，有意識地去針對具體問題改進工作思路、優化工作方法不夠，存在老經驗老辦法不管用，新辦法新措施不會用的問題。二是踐行宗旨服務解難還有差距。新時期面對很多新情況新問題，有時掌握得還不夠準確全面，還缺乏深入研究和具體分析，在謀劃工作、破解難題上，問政于民、問計于民不夠。

(四)對照革命先輩和先進典型方面。

主要還存在以下差距：一是時刻對照踐行的力度還不夠。內心對革命先輩、英模先進典型充滿敬佩，但在精神的傳承和弘揚上，還是說得多、做得少，總是感覺精神可貴、踐行很難，沒有真正時時處處對照先輩先進找差距、反思不足抓改進。二是對理想信念的堅守還不夠。工作生活中時不時還殘存有一定的現實主義和功利主義思想，沒有時刻對標對表自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣純粹徹底地為了革命理想和共產主義信念而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力。三是擔當作為的精神還不夠。更多關心自己分內的工作，對不涉及自己或其他工作深入研究思考、提出個人建議還不夠多。

二、存在問題的原因分析。

認真反思自身問題存在的原因，主要有以下幾個方面：

(一)理論武裝有所松懈，主觀世界改造不夠徹底。有時候只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大和十九屆歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神及時進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)宗旨意識有所淡化，群眾觀念不夠牢固。對照習近平總書記在黨史學習教育動員大會和總結大會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作存在干工作的精氣神沒有過去那么足了，以人民為中心、為人民服務的宗旨意識有所弱化。

(三)進取精神有所退化，開拓創新不夠突出。工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。

(四)務實作風有所弱化，助手作用不夠到位。……。

三、整改措施。

(一)自覺運用新思想武裝頭腦，堅決響應黨中央和習近平總書記的號召和要求，用實際行動忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”

深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與普通學相結合，集體學和自我學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，真正做到讀懂吃透、入腦入心，用新思想新理論武裝頭腦，筑牢理想信念根基。

進一步強化黨的政治領導，把好政治標準、堅定政治立場、嚴格政治要求，樹牢黨員干部在工作中的理想意識、作風紀律、群眾情懷，自覺在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。進一步樹立創新工作理念，不斷打破自己的思維定勢，以強烈的歷史使命感和時代緊迫感，以敢闖、敢試、敢擔當的開拓勇氣，為新時代的新形勢新挑戰新任務提供根本指引。

以堅定的理想信念堅守初心，以真摯的人民情懷滋養初心，以牢固的公仆意識踐行初心，做到想問題、做決策抓工作堅持從群眾中來到群眾中去，自覺同群眾想在一起、干在一起。積極轉變工作思路和方法，自覺向身邊領導同事和職工群眾學，主動深入調研了解情況，運用創新思維和創新方式服務群眾，切實增強群眾獲得感、幸福感。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇十二

一、存在的問題。

1、學習的自覺性不高。

主要表此刻：不注重政治思想學習，團體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習資料不系統不全面，聯系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯系緊的學的多，與工作關系不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。

2、工作作風不夠扎實。

主要表此刻：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決；遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應付了事的態度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自我的業務工作，缺乏進取進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業敬業精神。

3、情緒有時過于急躁。

由于自我主觀上想干好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導致了有時處理事情方式方法不當。

二、問題產生的原因。

上述問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、精神狀態未能進取有效地調整到當前生產組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自我只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。

3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，而根據實際需要，主動思考、主動解決現場存在問題少，在履職上做得還很不夠。

4、進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情景、新問題研究不夠。

三、整改措施。

針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領導交辦的每一項任務，時刻堅持進取向上的精神狀態，對自身業務工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我的綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。

要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。經過學習，牢固樹立共產主義的夢想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識。不僅僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自我，豐富自我。在學習中總結，在總結中提高。

2、進取上進，充分發揮主觀能動性。

勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自我，努力提高自我的工作本事，進取適應和跟上當前形勢，把自我的本職工作推上一個新臺階。

3、嚴格要求，切實轉變工作作風。

今后，在工作中必須嚴格要求自我，不斷加強自我思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。

4、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，進取研究新情景，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創新意識。

總之，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下，在這次活動中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業的發展壯大做出自我的貢獻。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇十三

強化“三個以案”警示教育工作,并聯系專門整治扶貧領域方式xxx僚xx凸出問題行動,舉辦依照檢查,這是“講重作”專題警示教育的延展與強化,更是持續優化全縣(市)政x生態,更加深切激勵廣大黨員干部新時x新擔當新作為的重要舉措.在這次“三個以案”警示教育活動中,我深切xxx新時x中國xx社會xx思想和黨的xx大精神,xxx總x記關于講忠誠，嚴紀律，立政德方面的重要論述,以xxx案為反面教材,以xx市的典型案例為鏡鑒,汲取深刻教訓，激發擔當意識，緊繃自律之弦,收獲良多,更加深切提升了思想認識和覺悟.

(一)對黨忠誠方面。

1.黨.性錘煉不過硬.能在大是大非面前,保持頭腦清醒，立場堅定,可是在堅定理想信念，砥礪高尚品行，涵養為民情懷上做得不夠,尤其依照焦裕祿，善洲，x繼才等先進典型,黨.性修養上有較大差距,有時把“硬約束”當“努力方向”來把握,把普通黨員水準當黨員領導干部要求來依照,在黨.性錘煉上,沒有很好做到“底線思維”與“高線追求”緊密聯系.一直自身警醒,做人講規矩,行事有尺度,恪守權力邊界,堅守行為底線,自覺按法定職責，法定權限，法定程序履行職責,一直繃緊紀律規矩之弦,查找自身不足,整改思想問題,彌補工作差距,自覺凈化“社交圈”，“生活圈”.始終保持共x黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣,干干凈凈辦事,堂堂正正做人.

2.對對忠誠的認識站位不高,以為自己忠于信仰,衷心擁護xxx總x記在黨x央，全黨的核心地位,衷心擁護黨的理論和路線方針政策,就是對黨對忠誠了,可是在實際工作中,從擔當作為的角度審視自己是否對忠誠還不夠.x,大氣污染防治攻堅上,雖然完成了二季度的縣(市)下達目標,可是是空氣質量多項指標較差于去年同期,自己對這一問題的反思多停留在傳導壓力不夠.

無論是使用職權為他人謀利,還是以權謀私獲取非法利益,“交往圈”在在此之中起到了重要推動作用.可是這種交往,只是謀取私利的跳板,只是一種赤裸裸的權錢交易.從這幾年發生的一些問題看,個別領導干部栽跟頭,也都是從不良社會交往中開始的.因這,應當遵守社會公德，職業道德和家庭美德,講操守，重品行,“八小時”以內勤奮工作,“八小時”以外減少應酬,克己慎行.非常是在交往問題上,必須樹立健x縣(市)的交往觀,實實在在克服功利xx,做到交往中有政x，交往中有紀律.

(三)監督制約是關鍵,任何時候都要嚴格自律,接受監督,防止權力運行出現偏差.權力離不開監督制約,權力越大,越要慎重用權.正永，x堅的問題,再一次說明了一個深刻的道理,這就是不受監督制約的權力必將導致x敗.還應當看到,與過去一些x敗分子明目x膽的權錢，權色交易相比,今天的很多違法違紀行為都是披著外衣干出來的,有著很強的隱蔽性，欺騙性和危害性,給監督制約帶來了很大的難度.我感到,作為領導干部,從維護政x生命的角度出發,必須自覺接受監督.只有從源頭上預防權力x敗,從制度上制約權力濫用,才能確保權力秉公而用.

有時片面地認為受黨教育多年,世界觀，人生觀，價值觀已大致定型,不會出現什么大的問題,自身感覺能過好權力關，地位關和利益關.分析這些問題產生的原因,我感到一是對反x敗斗爭的長期性，艱巨性，復雜性認識不足,用我們黨反x敗的堅定決心統領思想不夠,反腐倡廉的自覺性和主動性不夠.二是改造主觀世界不夠深切,有時受經驗xx的束縛,分析，判斷和解決問題,站位不高,眼界不寬,對事物本質認識不夠深刻透徹.三是防微杜漸意識不強,非常是對生活小節問題重視不夠,有時感到無關大局,自覺不自覺地放松了要求.

下步工作中,自己還需要在以下三個方面持續努力。

對待權力,要清醒，清白，清廉;。

對待黨紀,要慎言，慎行，慎為;。

對待職責,要老實，扎實，務實;。

對待名利,要自重，自謹，自勵,做到官無所求,業有所創,實實在在筑牢拒腐防變的思想防線.

把權力看透,認清權力就是責任,權力越大肩負的責任就越重;。

要把待遇看透,實實在在認清待遇就是黨和人民的關心,待遇越好越要兢兢業業工作.

三要樹立正確的“用權觀”,做到權為民所用.權為民所用是公仆正確行使權力的唯一途徑.黨員干部在行使手中權力過程中,一方面要用權“到位”.立黨為公，xx為民要轉變為實際效果,需要廣大黨員干部正確用權，善于用權.始終把群眾利益，群眾疾苦，群眾冷暖，群眾安危放在心上,始終堅持為廣大群眾多辦事，辦實事，辦好事,在行使權力的過程中推動工作和事業,贏得擁護和支持.在用權“到位”的與此同時,做到工作到位，行動到位,思想到位，感情到位.另一方面,要防止權力“移位”,保證權力不為個人，小團體，親朋好友謀利,不用于干那些搞方式，裝門面，圖熱鬧等不是為民謀利的事,真正做到“為官一任,造福一方”,為廣大人民群眾的x，幸福和安x縣(市)鞠躬盡瘁，無私奉獻.

四要樹立正確的“控權觀”,自覺接受人民的監督.沒有監督的權力必將導致x敗,對的權力導致對的x敗.黨員干部在對權力的控制和監督方面除自覺置于法律監督和黨內監督外,還應主動接受群眾和輿論監督,一直做到“凡是群眾反饋強烈的問題都要嚴肅仔細對待,凡是損害群眾利益的行為都要堅定糾正”,鞏固拓展落實x央x項規定精神成果,堅定反對特x思想和特x現象,真正把權力關進制度的籠子里,使權力的陽光下運行.

組織生活會四個對照（模板21篇）篇十四

各位領導、同事們:。

早上/下午好!作為一名黨員，我深刻體會到從上級領導部門到本單位，圍繞保持黨的先進性和純潔性，開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”服務群眾為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，志在促使黨員牢固樹立宗旨意識，切實改進工作作風，提高黨和群眾密不可分的魚水之情。

通過參與“群眾路線與黨風建設、理想信念、百色起義精神、馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線觀、吳天來先進事跡、在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話精神、在廣西和內蒙古調研黨的群眾路線教育實踐活動工作時的重要批示”等專題學習討論和個人對“《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》、《把人民群眾放在心中最高的位置》”等材料學習，收益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。通過對照黨章、對照教師準則、對照中小學教師職業道德規范、對照改進工作作風要求、對照師生的期盼、對照先進典型、對照“四風”具體表現，在別人提醒、自己找、互相幫的基礎上，我認真查找自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源。現將個人對照檢查情況匯報如下，請各位給予嚴肅認真的批評指正。

文檔為doc格式。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇十五

星期六，媽媽坐在沙發上飛針走線——織毛衣，看著她龍飛鳳舞，我心生好奇，心想真好玩，可惜我不會織。于是就吵著鬧著要學。

媽媽受不住我死纏爛打，終于肯教我了。

媽媽先做示范，打結，添針，接著挑線。開始編織了，只見她左手拿串有毛線的針，右手的小拇指用來綰線，食指和大拇指用來管住另一根針，一針又一針………我以迅雷不及掩耳之勢搶走了媽媽手中的線，學著她的樣，慢慢地織。第一排順利完成，可第二排就織不動了，我慌了，該不會打死結了吧。心急火燎地一拉，呼的一聲線被我扯斷了。

這時媽媽來到跟前，耐心地示范，這一次我看得特別仔細。

重新再來，學著媽媽的樣子織啊織啊，最后終于成功了。

這小小的一件事，卻讓我受到了大大的啟發：做什么事情都要有耐心，懂方法。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇十六

四川省成都市青白江區把開展主題教育作為解難題、促發展、轉作風、強擔當的寶貴契機，緊緊圍繞主題教育的根本任務、總要求、工作安排和主要目標，深入發動、精心組織，扎實有序推進主題教育各項工作，以嚴實深精神踐行初心使命，團結帶領全區各級黨組織和黨員干部不忘初心、牢記使命，雷厲風行、真抓實干，為加快建設“陸海聯運樞紐、國際化青白江”，推動中央和省委、市委重大決策部署在青白江不折不扣落地見效匯聚起磅礴力量。

緊扣主題主線，堅持學思踐悟，確保學習教育到位。

運用系統學習新思想、分類研究新思想、對表貫徹新思想的工作范式，始終聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，持續推動學懂弄通做實。一是“菜單領學”。制定每周學習“菜單”，發放“兩書一章”“四項教育專輯”“主題教育學習手卡”等學習資料10余種7萬余冊，引導各黨組織、黨員分步推進新思想學習，及時跟進學習習近平最新重要講話精神;組織開展“重讀紅色經典”“重踏紅色足跡”“重聽紅色故事”三大活動，舉辦主題教育專題培訓20余場，實現黨員干部全覆蓋。二是“宣講幫學”。深入村(社區)、區屬企業、學校、醫院等基層單位，開展慶祝新中國成立70周年暨“不忘初心、牢記使命”主題教育群眾性宣講活動30余場，培育群眾愛黨愛國愛家鄉的炙熱情懷;抽調微黨課“精品課程”“百姓故事會”等優秀節目組建“文藝輕騎兵”，編創主題宣傳宣講節目，深入村(社區)等開展基層宣講活動13場，覆蓋黨員群眾3000余人;組織開展“守初心、擔使命”先進事跡報告會，邀請6名青白江先進典型講述身邊故事，將精彩宣講刻錄成學習光盤發放到各基層黨組織觀看。三是“比賽促學”。充分利用“學習強國”app、“青白江先鋒”微信公眾號等載體，舉行網上答題活動，通過有獎問答、網上pk等方式在網上曬積分、曬得分，并以“學習強國”總積分和階段性積分的形式推進評先爭優，評選出“學習達人”10名，“學習強組”20個;組織開展主題教育“一站到底”知識競賽，分5個專場，以必答、搶答、線索、風險以及兩兩pk等形式進行比賽;鄉鎮(街道)、區級部門、園區企業、教育和衛生等結合行業和系統特點，組織開展24場次知識答題活動，充分調動了黨員干部學習新思想的主動性與積極性。

緊貼工作實際，堅持求真務實，確保調查研究到位。

始終堅持問題導向，切實用好調查研究這個法寶，緊扣解決群眾的急難愁盼問題，大興調查研究之風，切實向實踐求真知，向黨員、群眾謀良策。一是領導帶頭“訪民情”。區“四大班子”領導干部、區級部門“一把手”采取“走下去”訪民情、“搭平臺”匯民意等方式，深入一線調研，廣泛收集意見建議，帶頭走村入戶220余次，“面對面”聽群眾講問題，共收集到群眾期盼解決的問題35個。二是創新形式“減負擔”。為確保調研取得實效，在調研題目確定時，創新“書記點題與自選題目相結合”方式，在各單位領導自選調研題目的基礎上，針對全區改革發展的重要問題，由區委書記為分管區領導點題15個，全區共確定調研課題406個;為避免扎堆調研，增加基層負擔，在調研形式方面，創新“聯合調研與分散調研相結合”方式，由區委政研室統籌安排，分散開展調研，同時根據調研課題的相似度，協調相關單位聯合開展調研，共享調研成果，避免人、財、物的重復投入。各單位深入基層一線開展調研500余次。三是轉化成果“解難題”。在深入調研的基礎上，形成調研報告400余篇，推薦優秀調研文章106篇，對其中30篇匯編成冊，印發全區學習交流;及時召開調研成果交流會，就調研中發現的經驗做法及亟需解決的問題逐一進行交流發言，針對調研中發現的問題，提出有效對策措施，針對操作性較強的建議，形成“金點子”臺賬，在此基礎上深入基層一線講好專題黨課，推動調研成果快速轉化。

緊盯差距不足，堅持深查細照，確保檢視問題到位。

將檢視問題貫穿主題教育全過程，以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣和自我革命的精神，堅持共性個性問題一起抓、顯性隱性問題一起查。一是開門開放查找問題。引導“兩代表一委員”、各階層群眾和各類人民團體針對全區改革發展的重要問題，建言獻策、集思廣益，各單位共查找問題134個。區委巡回指導組采取個別訪談、座談交流等方式，“一對一”深入75家單位收集到涉及領導班子、單位建設、地區發展和主題教育等方面的問題建議473個，深入基層黨支部“壯麗70年·奮斗新時代·主干城市新擔當”大討論現場，收集村(社區)干部、“兩新”組織黨員群眾問題建議300余條。二是深查細照厘清表現。對表對標中央和省委、市委要求，結合巡視巡察反饋意見整改、民主生活會、群眾反映等方面情況，深入查找中央列出的8個方面、省委列出的7個方面和市委列出的2個方面突出問題以及6個行業領域突出問題在青白江的具體表現，結合我區實際，查找梳理“經營城市理念樹得不牢”“用項目化思維、商業化邏輯和市場化手段推動發展的本領不強、辦法不多”2個我區個性化問題，形成共19項46個具體問題，并督促指導全區各單位結合實際，查找個性化整治問題113個，為靶向整改奠定扎實基礎。三是認真反思剖析原因。堅持邊查找邊檢視，全區黨員領導干部普遍聯系思想工作實際，結合對照黨章黨規找差距專題會議、專題民主生活會、專題組織生活會等會議，針對查找出來的問題，重點從理論學習、宗旨意識、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面，實事求是檢視自身差距，深挖細擺分析問題原因。

緊推落地見效，堅持立行立改，確保整改落實到位。

堅持把“改”字貫穿始終，列出清單、落實責任、明確時限、逐項整改，有力推動整改落實在終端見效。一是突出重點專項整治。深化“19+6+n”專項整治，對表對標中央和省委、市委要求，結合我區實際，制發19個專項整治方案和6個行業系統領域突出問題整治方案，并根據中央和省委關于專項整治工作的新部署新要求及時修訂完善，針對性制定238條專項整治措施，做到責任分工明晰、工作措施具體;專項整治組成立4個專項督導組，協同11個區委巡回指導組，以“交叉檢查+重點巡察”模式，對全區各單位全覆蓋開展“滾動”調研督導，督促整改工作落地落細落實，并制作4期《廉潔青白江》電視欄目，各牽頭單位通過網站等平臺公開牽頭整治工作情況，通過公開整治成果，接受干部群眾監督。二是黨政領導緊盯不放。區黨政領導緊盯分管聯系單位主題教育專項整治自選問題，分別選取2-3個突出問題進行包案解決，目前共27個整治問題納入區領導緊盯整治問題臺賬;在全區開展“我為企業(項目)解難題”活動，區領導帶隊深入重點企業、重大項目收集問題，根據走訪情況，每位區級領導分別認領1家企業、1-3個項目進行包案解決處理。目前，區領導已主動認領27家企業、24個項目涉及的問題51個和全區突出信訪問題5個，其中40個問題已得到解決，11個問題正在持續推動解決中。三是統籌結合促進發展。始終把主題教育與業務工作相結合，堅決杜絕“兩張皮”。主題教育開展以來，圍繞國際化營商環境建設年部署，充分利用“蓉歐驛·商峰薈”等政企交流平臺，收集企業意見建議40余條，處理訴求20余條，探索實施企業開辦“五個一”服務模式，實現5個環節壓減至1個環節、申請材料減少74%，企業開辦全流程時間由20__年初的“當日領照、5日營業”壓縮至“2小時領照、4小時營業”，速度優于世界銀行《20__年營商環境報告》發布的最高水平——新西蘭0.5天;結合掃黑除惡重大專項工作，全區共破九類涉惡案件34件，移送起訴123人，“打傘”2件2人，問責3件5人;制定《成都市青白江區關于推進鄉鎮(街道)行政區劃調整和體制機制改革的實施意見》，成立7個專項工作組和4個工作指導組，穩妥推進改革。

緊抓宣傳引導，堅持內外結合，確保氛圍營造到位。

在媒體宣傳、社會宣傳等方面組合發力，打好宣傳引導“組合拳”，為主題教育營造濃厚輿論氛圍。一是區內宣傳營造氛圍。在《新青白江》報刊、青白江電視臺《青白江新聞》欄目、“i青白江”客戶端開設主題教育專欄3個，全方位、立體式、多角度報道主題教育工作動態和亮點做法153條(篇)。在主城區、重要道路沿線投放公交站臺公益廣告20余幅、戶外大牌公益廣告10幅，協調學校、醫院、車站、黨政機關、服務窗口、商業綜合體等場所和出租車頂等載體的led顯示屏持續滾動播放主題教育宣傳標語。二是區外宣傳樹立形象。遴選主題教育特色做法，鎖定亮點熱點重點推送，在區級以上主流媒體和新媒體推出系列評論和專題報道600余條，人民網、共產黨員網、中國網、人民論壇網、四川新聞網、川報觀察、成都日報等媒體刊載青白江主題教育經驗做法30余條。三是網絡宣傳注重引導。在新浪新聞四川app、信息流以及新浪旗下的wap、pc端口以“不忘初心的青白江人”話題為主陣地進行主題宣傳，并于9月30日—10月15日持續推出青白江h5知識競答活動;通過“成都青白江”“青白江先鋒”等官方新媒體共推出有關信息40余條，閱讀量突破15萬，“i青白江”客戶端、青白江新聞網、三級微信通聯群等新媒體同步轉載有關新聞報道。同時，加強網絡輿論監督，對媒體熱線和網絡輿情反映垃圾清理、樹枝截枝、電梯安裝、小區改造等問題，協調相關部門及時作出整改回應。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇十七

織憶。

沿著鋪滿綠草的小徑，聽聞收紙板箱的大伯忽長忽短的吆喝聲，細數著貪戀在青灰色瓦楞上棲息的小鳥，很快我就來到了外婆家。

總能看到恒久不變的景象：那些太婆們搬個小凳，圍坐在外婆家門旁的空地，優哉游哉地擺弄著手中的毛線，不緊不慢地編織著毛衣，oo@@地討論著最近的新聞。坐在正中的外婆像個導師，嚴肅地指點著初學者，全然沒有了平時愛笑而又謙虛的樣子。

在我的記憶中，外婆是個“謙虛”的人。每次還沒有開飯，我們就不顧形象地吃著她腌制的醬菜和糟肉。外婆聽聞我們對美味的贊美，只是笑笑，不甚在意的樣子。濃郁的菜香和騰騰的熱氣總是溢滿了小小的屋子。

唯獨編織毛衣，她一生不能缺少的東西，卻偏愛聽我們對此的贊美。那雙小小的眼睛，也在每每聽到別人談論她的毛衣時，無法掩飾地發出光澤。

小時候的我總愛看著外婆靜靜地坐在木藤椅上，鼻梁上架著那雙有些怪異的老花眼鏡，由著那橘黃色的光線懶懶地灑滿了她全身。靜謐之中，只聽得穿梭在她手指尖的毛衣針輕輕的摩擦聲，和羊毛線不斷地牽引使線球在小籃子里慢慢滾動的聲響，好似在細聲呢喃著什么。外婆織毛衣的手法總是那么靈快，每每讓在旁蹲看的我傻了眼。毛線被她的小指勾在針上，一繞；食指向前一弓，一挑；左手配合著右手，一放一提。正反快速地交織著。那雙顯得有些皺皺的手，像是被施了魔法一般，使得那軟軟的毛線化身為―個個舞者，或旋轉，。或跳躍。那時我吵著嚷著要求外婆教我織毛衣，外婆笑著從柜子里取出略短一些的針，和手感有些粗糙的線球遞給我，原本愉快的'心情一下子減了半。我憤憤地拿手中的線球與外婆的作了對比，示意我也要相同的工具。她噗的一下就笑出聲來：“小祖宗，一出手就想把好線給糟蹋掉啊……做什么事都要從最基本人手哩！”說著，拍拍我的頭，手把手教起我來，“毛線像這樣用食指和中指夾住……對！從這里穿進去勾出來，錯了錯了，要像這樣……”我因一次又一次的錯誤，越來越急躁，在外婆最后一聲“錯了”之后，鉚足勁把線球踢得好遠好遠，長長的紅毛線一直延到球的那一端。外婆愣了一會兒，繼而起身把線球慢慢地卷起來，邊卷邊對我柔柔地說：“小丫頭，心急吃不了熱豆腐，織毛衣是這樣，生活也是這樣哩……”外婆每年都為我織幾件毛衣。猶記得那年中最熱的時候，外婆拎著一件還沒有拆針，看起來有些猙獰的毛衣走到了我的跟前，不大不小的身形正好擋住了電視機屏幕，但她全然不知，并有些執拗地讓我試穿一下她為我編織的毛衣。我無聲地抗拒著，但看著外婆愈發黯淡的目光，再瞅瞅一旁眉頭緊鎖的媽媽，我還是妥協了，無奈地妥協了。即便如此，換得的也不僅是各式各樣的屬于我的羊絨手套或是毛衣，還有外婆那散發光彩的眼睛和滿足的笑容。

（指導教師沈春妮）。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇十八

按照《關于認真做好2023年主題教育專題組織生活會的通知》要求，本人緊扣主題，緊密結合實際，深入開展學習交流，廣泛征求意見建議，開誠布公談心談話，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，圍繞“理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律”六個方面認真對照檢查，深刻剖析原因，提出改進措施，明確努力方向。現對照剖析如下：

一、存在的問題。

（一）在理論學習方面。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想的主動性差。學習存在碎片化、淺表化現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習多是上級要求學什么就學什么，工作需要什么就學什么；對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的博大精深的認識論、系統論、方法論理解得不深刻、不透徹，存在一知半解、似懂非懂的問題。比如，目前重點放在了“十個明確”“十個堅持”“十三方面成就”和“六個堅持”具體內容上，缺乏潛心研究、缺乏系統學習，還沒能從整體上把握其精髓。二是存在“本領恐慌”。喜歡學習，不善于積累，缺乏持之以恒的精神和韌勁，工作閑下來，就多學點，工作忙起來，就學得不多，導致法律法規、xx等方面的知識儲備少，能力素質跟不上發展的腳步，不適應新時代xx工作新需要，存在一定程度的“本領恐慌”。比如，由于平時學習偏少，對信息化建設、人工智能等知識了解不透，對電腦軟件等現代科技設備操作不熟練，平時研究工作室，對運用信息化手段提升xx工作水平考慮得還不全，導致xx標準化信息化工作推進放緩。三是學用結合不緊密。存在著學用“兩張皮”的問題，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的思路不活、辦法不多，學習成果轉化為工作實效的能力還不足。比如，沒有很好地運用全面依法治國的學習成果指導工作，沒有主動補齊制度短板，沒有切實轉化成推動工作的強大動力。

（二）在政治素質方面。一是錘煉黨性修養的自覺性還有差距。在新常態新時代新形勢下，作為支部組織委員，如何探索和發掘豐富的學習手段，特別是與支部自身情況與實際相結合方面，還研之不透。二是政治敏銳性還不夠強。在旗幟鮮明的批評和糾正違規違紀言行方面不敢勇為，斗爭精神還不夠強烈，對一些敏感性的問題缺乏高度的敏銳性和警惕性，對一些負面消極的言論，不能及時從政治的高度去充分認識其危害性，更不敢直言面對，當面指出。對社會上一些錯誤言論斗爭性不強，對于一些錯誤言論沒有站在維護黨和國家權威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。二是貫徹執行不到位。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，在貫徹落實決策部署時，對標執行不夠到位、不夠精準，安排部署的多，缺乏抓落實的實招，工作標準不夠高、要求不嚴，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少。

（三）在能力本領方面。一是先鋒模范作用發揮不足。作為xx局的主要負責人，工作中沒有充分發揮先鋒模范作用，在日常工作中的帶動效果不明顯。比如，在近期的居民參保繳費工作中，面對繳費時間集中，大廳辦事業務量大，來辦事人員容易出現情緒問題的現狀，不愿親臨現場協調工作，只是安排分管領導、相關科室人員配合，電話調度情況多，親臨現場解決問題少。再比如，在一些試點項目上，沒有積極主動爭取，缺乏爭一流的精神。二是擔當精神不強。新常態下，面對一些深層次矛盾和復雜問題，仍然習慣于慣性思維、墨守成規，按老方法、老套路思考問題、推進工作，不能夠充分發揮主觀能動性，用全新的思維和方式去做開創性的工作。比如工作，關注不全面，落實不徹底，缺少實現新突破開創新局面的硬招實招。三是精益求精的“工匠精神”不足。在抓實各項工作中，沒有堅持“高標準、嚴要求”，還有“差不多、過得去”的錯誤思想。比如，工作中對xx工作新情況、新問題研究不深，措施辦法不多，特別是在任務多、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成，不能從盡善盡美、爭先創優的標準上去把握；再比如，推動xx工作協調統一體制機制建設不緊。部分科室之間還存在畫地為牢、各自為政、互不買賬等現象，甚至導致一些群眾的正當訴求落了空，協調統一的局面還未完全形成。再如，對于制約xx局發展的人員不足、沒有辦公場所等基礎性、關鍵性問題，未能做到全力以赴、拼盡全力，缺少些咬定青山不放松的韌勁。

（四）在擔當作為方面。一是學習典型事跡不深不細。在理論學習教育中，自己雖然學習了共產黨成立以來黨內涌現出的一代代優秀和先進分子，也了解了他們的感人事跡，心中也產生了共鳴。但對他們的先進典型事跡僅僅停留在“學過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。比如：學習黃大發同志先進事跡，認為當今已經不存在傳統原始方式開渠鑿山，都用高科技的東西代替了，覺得現在再去用這樣的方式推工作不僅效益不高，而且顯得故步自封，實質是對這一典型事跡學習認識的不深不透，沒有理解事跡背后的深刻道理，沒有更好理解大發精神的實質和內涵。三是沖鋒帶頭作用發揮不好。沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結果群眾不夠滿意。比如：面對群眾提出的問題時，習慣性地把問題拋給別人，以不屬于自己的職責范圍為由委婉拒絕，導致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決，影響了干群關系和諧。

（五）在工作作風方面。一是調研針對性不強。調查研究滿足于聽取工作匯報、翻閱二手材料，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；沒有把困難和問題帶回來很好地加以研究，協調解決。主動調研少，目的性不強。比如，對于一些嚴重制約工作開展的歷史遺留問題，調查研究的還不透，落實解決還不徹底，還沒能夠真正抽出時間、撲下身子、解決難題。二是工作還沒做到親力親為。干工作抓面上部署多、抓具體落實少，對工作安排了，部署了，但具體抓得怎么樣，辦得如何，跟蹤落實督辦的少，盯緊抓實的意識不強，部分工作也出現了在落實中落空的現象。比如，堅持頂層設計與基層首創相結合，這一深化改革的重要方法和有力武器落實不徹底。沒能將創新思維真正運用到工作的方方面面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，緊起來、熱起來的局面沒有形成。三是存在“唯上”多于“為民”的思想。不能很好地處理服務領導和服務群眾的關系，在服務過程中過多地考慮領導的感受和利益，忽略了廣大干部職工的感受和利益。對于群眾反映的問題，一般按照工作流程，安排相關科室和人員進行處理，帶頭研究少，到工作一線的更少。沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標準。比如，大廳工作始終是xx工作的主戰場這個意識不強烈，對窗口工作中存在的痛點、難點問題調查研究得不徹底，缺少窗口崗位獎勵、激勵機制，對窗口工作人員關系不全面，大多數人員還叫不上名字，無形之中與職工疏遠了距離，產生了隔閡，也脫離了黨員干部與群眾的血肉聯系。

（六）在廉潔自律方面。一是責任落實不到位。在協助書記抓好黨委黨風廉政建設主體責任落實方面，習慣就牽頭事項進行責任分解、任務分工，一分了之，缺乏具體抓、抓具體的研判分析、有機統籌，抱著“自己的鹽罐不生蛆”的態度，搞無原則的一團和氣，在問題面前不敢挺身而出，對工作推進和問題處理未能進行有效督促和跟蹤。二是教育管理不到位。對黨員干部出現的傾向性問題和苗頭性問題，有一定的好人主義思想，口頭講得嚴、專門約談少，對自己分管領域人員要求高，對其他黨員干部放得寬。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊有的同志亂發牢騷、對上級的決議亂議論的現象沒有進行堅決的揭批駁斥。三是作風建設不到位。工作上得過且過，只求過得去，不求過得硬，缺乏責任意識、擔當意識、創新意識，平時更重視業務工作，輕視了作風建設。黨內監督缺位乏力，抓制度執行虎頭蛇尾，不能持續發力，在追責問效上提得多，做得少，致使問責力度弱化，作風建設軟化，存在“大事化小、小事化了”心態。

二、原因分析。

針對查擺出來的問題，從六個方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。

一是理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，但思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標準上也存在不夠嚴格的情況，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。

二是黨性錘煉有所減弱。問題之所以產生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀、權力觀、人生觀和價值觀。對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為細枝末節無關大局、小打小鬧無妨大節，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。

三是宗旨意識有所淡化。雖然經常講群眾利益至上，但在具體工作中，習慣于往上看、接天線，常忙于應對上級工作指標任務，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想不夠深，在發展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多，內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內功的事情抓得不細，對關系群眾長遠利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多。

三、下步打算。

（一）加強理論學習，提高政治素養。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，在“學懂、弄通、做實”上下功夫。一是深入研讀。在“深、細、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質和豐富內涵，做到源流聯系、學思結合、融會貫通。二是對黨忠誠。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權威和集中統一領導，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，保持正確思想導向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮，不當“墻頭草”“兩面人”。三是學用結合。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。

（二）端正工作態度，強化責任意識。踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。一是端正工作態度。擺正自己的思想，面對日益復雜的工作實際，發揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔當、敢闖敢拼。增強本領恐慌意識，加快發展的緊迫意識和危機意識，克服求穩和保守思想，高標準嚴要求，敢闖敢干、創先爭優，不忘初心、牢記使命。二是強化責任擔當。抓載體，扎實推進中心窗口規范化建設，落實“三集中、三到位”工作要求，積極推行“適當歸并、整體進駐、授權辦理”的窗口建設模式。以整體進駐為基礎，將窗口打造成受理窗口、辦理平臺和辦結出口“三位一體”的工作機構，為實現“一口式受理、一站式審批、一條龍服務”創造條件。抓改革，積極探索線上線下、自助、預約等服務新模式。圍繞“放管服”改革，突出做好優化服務各項工作，從與群眾和企業生產生活關系最緊密的領域和事項做起，精簡行政審批事項、優化流程再造，有事快辦、特事特辦，在窗口推行一次性告知、一站式辦理，積極主動為群眾服務，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。

（三）強化宗旨意識，筑牢群眾基礎。把堅持群眾路線作為工作的根本方法，把實現為民宗旨作為工作的出發點和歸宿。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研、扎實服務群眾的良好導向，深入基層，主動“接地氣”，注重調查研究，深入掌握社情民意，學會在群眾的實踐中汲取智慧。二是發揮群眾力量，踐行為民宗旨。關注群眾呼聲，傾聽群眾建議，接受群眾批評。堅持“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題。進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進一步完善黨員干部直接聯系群眾制度，推進黨小組加應急小分隊制度。

（四）增強紀律觀念，堅決令行禁止。講紀律守規矩，時刻躬身自省、防微杜漸，增強拒腐防變的自覺性。一是心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。二是嚴守規矩。用紀律和規矩約束自己的行為，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定和八項規定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是樹好觀念。樹立正確的事業觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，嚴格要求配偶子女，工作上勤奮敬業，生活上簡單自然。

以上是我個人的對照檢查情況，請同志們批評指正。

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組織生活會四個對照（模板21篇）篇十九

組織生活會是指黨支部或黨組開展的以交流思想、總結經驗、批評和自我批評為主要內容的組織活動。會議結束后，將相應列出整改措施和實施步驟。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照xx組織部安排和部署，我嚴格按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，對黨的光輝歷程、黨的偉大精神、黨的重大理論成果進行了深研細讀，全面貫徹落實習近平總書記重要訓詞精神，再次對黨章黨規黨紀進行全面學習，與局黨委成員談心談話、交流思想、交換意見、自我檢視，深入查找理論短板、工作弱項、思想差距和作風不足，分析問題產生的原因，進一步明確了今后努力的方向和整改措施，現檢視剖析如下。

一、存在的問題。

(一)遵守黨章黨規方面。

一、學用轉化不夠，理論學習成果還只停留在思想上，未充分地實踐于行動中;網絡輿情敏感性不夠，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。能夠認識到社會上、朋友圈、網絡空間里的一些錯誤思想、言論、文章的現實危害性，但沒能做到果斷處理、堅決制止，往往要等到網安部門發現產生負面輿情后才采取處置措施。

二是以《準則》為鏡，在黨內生活參加上還不夠自覺。組織生活制度執行不嚴謹，作為一名黨員領導干部，沒有很好堅持雙重組織生活標準，雖然認真參與局民主生活會相關事宜，但有時歸咎于工作繁忙，參加所在黨支部的各類組織活動還存在重形式、輕質量的現象，沒有發揮好引領帶頭作用;批評與自我批評不充分。在實際工作中開展批評與自我批評有時礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，做不到“見筋見骨”。在自我批評上一些問題談得還不夠深刻、不夠透徹。在具體的工作部署中發揚民主、征求意見做得還不夠，認為自己看問題的角度準，有時會弱化其他局黨委成員的意見。

三是以《條例》為引，在工作作風改進上還不夠有力。文風會風轉變不徹底，工作中還存在一定的形式主義、官僚主義問題，一定程度上還存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象;基層調研走訪不夠深入，有“走馬觀花、蜻蜓點水”的情況，沒能真正抽出幾天時間深入基層派出所蹲點調研，深入細致地了解基層基礎工作和基層民警的工作生活中存在的問題，直面基層民警和基層群眾的機會不多，聯系群眾還做的不夠。

(二)執行黨的“六大紀律”方面。

一是遵守政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一，堅決維護中央權威。對黨負責、聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行為。但是理論學習投入的時間還不夠多，堅持思想路線上還有待于提高。

二是遵守組織紀律，在帶隊伍、管隊伍方面堅持寬嚴相濟，但寬的情況多、軟的情況多，紅臉出汗、咬耳扯袖的情況少。

三是遵守廉潔紀律，憑實績考核選用干部，營造“能者上、庸者下、平者讓、裂者汰”的干事創業氛圍。

四是遵守工作紀律，堅決做到在其位、謀其政、盡其責。但工作中，開會部署的多，跟蹤問效不夠，有些工作沒有按照規劃穩步推進，或者沒有取得預期工作成效。交任務發號施令多，教方法破解難題少，導致部分工作相關所隊無所適從，難以落實;關心民警不主動，交心談心不夠，對干部民警常常只看結果，不問過程，只講完成任務，不關心工作生活困難，無形中傷害了民警的積極性。

五是遵守生活紀律，自覺做到艱苦奮斗、勤儉節約。“名節源于修養，境界升于內省”，自覺抵制不正之風，努力做到不為名利所縛，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響和帶動隊伍。但享樂思想還沒有完全摒棄。艱苦樸素、吃苦奉獻的精神沒有形成，在工作、生活待遇上不愿降低標準，特權思想還沒有根除。對隊伍管理中厲行勤儉節約監督檢查不到位，發現辦公用品使用方面存在浪費現象解決的辦法不多、效果不明顯，落實中央八項規定精神、反對“四風”問題作風還不夠堅決。

六是遵守群眾紀律，將維護廣大人民群眾的切實利益，保持黨與人民群眾的密切聯系作為行為準則，堅持全心全意為人民服務的宗旨，但是深入基層、密切聯系群眾的缺失仍改觀不大。平時忙于正常業務，沒有抽擠更多時間深入一線所隊調查研究，沒有真正做到問計于民、問需于民。

(三)黨史學習教育找差距存在的問題、收獲及體會。

一是思想政治上需進一步增強。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步筑牢夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。

二是紀律規矩需要進一步增強。守紀律，講規矩是全面從嚴管黨治警的根本要求，是廣大民警輔警安身立命的基本遵循。嚴防“七個有之”，堅決做到“五個必須”，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

三是能力本領需要進一步增強。必須開展黨史學習教育，幫助廣大民警輔警勤于學、敏于思，以學益智，以學修身，以學增才，掌握真本領，消滅假專家，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

四是擔當作為需要進一步加強。對全警全員進行一次精神上的洗禮，為廣大民警輔警鼓勇氣、提士氣，帶領大家真正把忠誠擔當體現在工作中，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，推動各項工作邁上新臺階。

五是廉潔自律上需要進一步加強。時刻提醒全警重視廉潔自律，對傾向性、苗頭性問題抓早抓小，防微杜漸，通過咬耳扯袖，紅臉出汗，對個別“問題干部”及時拉一把，防止小錯釀成大禍，真正讓干部體會到黨的愛護。

(四)上年度民主生活會尚未整改到位的問題。上年度民主生活會中提出的問題除需長期堅持的外，都立行立改及限期整改問題已完成整改。

二、從主觀上、思想上深刻檢視存在問題的根源以上問題究其根源，主要有以下五個方面：

(一)思想意識方面。從黨性修養來看，缺乏一以貫之的“三觀”改造，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，為經常性用黨章黨規對照自己、反躬自省，精神之鈣不足;從宗旨意識來看，群眾路線和群眾觀點未落到實處，碰到困難不主動向基層民警請教學習，不注意吸取群眾豐富的基層經驗;從紀律意識來看，雖然能夠堅持依法和嚴守黨規黨紀辦事，但在一些小細節上仍存在要求不嚴，總認為同志們不違反原則就要不拘小節。

(二)政治規矩方面。宗旨觀念有所減弱。群眾路線和群眾觀點未落到實處，碰到困難不主動向基層民警請教學習，不注意吸取群眾豐富的基層經驗。黨性修養仍需增強，常常把自己等同于普通民警，堅持原則不夠，斗爭意識不強，工作標準高度不夠，批評教育不及時。

(三)工作作風方面。開拓進取意識不強。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在警務體制機制改革方面效果不明顯。有時會報怨工作永遠也干不完，有“歇一歇、等一等”的想法，有“少干事、不出事”的錯誤傾向，與領頭雁、排頭兵的表率和作為有很大差距。

(四)工作能力方面。實干作風力度不夠。在工作推進和作風建設上，沒有真正做到守初心、擔使命，一些重要工作只局限于開會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到民警的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子，制度執行不夠。

(五)執行紀律方面。嚴格自律要求不強。對嚴守黨的紀律和規矩理解還不深刻，黨內監督不夠。面對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，主觀判斷不違規違法便隨方就圓;在自警、自省、自律上不能高標準嚴要求，黨員意識不夠，與丑惡現象和問題斗爭的決心和能力不足。

三、明確今后的努力方向和改進措施。

一是進一步強化理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神，認真研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》等權威讀本，聚精會神讀原著、學原文、悟原理，真正做到學習往實里走，領會往心里走，自覺用好思想建黨這個“傳家寶”，抓好理論武裝這個“必修課”，擰緊世界觀人生觀價值觀這個“總開關”，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本。

二是進一步嚴肅黨內組織生活。認真貫徹黨章黨規黨紀、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，堅持高標準、嚴要求，以身作則、以上率下，力求自我批評見筋見骨、相互批評見人見事，真正觸動思想、觸及靈魂，充分體現黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，積極推進黨史學習教育常態化制度化。嚴格執行民主集中制，凡屬事關全局的重大事項，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數服從多數做出決定，切實做到科學、民主、依法決策。

三是進一步嚴守政治紀律和政治規矩。時時知曉“紅線”、筑牢“防線”、守住“底線”。嚴格貫徹執行中央八項規定，認真落實《準則》《條例》，堅持以身作則，從小處著眼，大處著手，時刻按照黨員干部勤政廉政的有關規定嚴格要求自己，堅決按程序辦事，依規用權，秉公用權，時刻把自己置于組織和群眾監督之下，切實管好“親友團”，凈化朋友圈，干好業務、帶好隊伍，營造分清氣正、干事創業的良好氛圍。

根據學校黨委召開****專題組織生活會的要求，結合深入學習貫徹習近平新時期中國特色社會主義思想，學習總書記糾正四風不能停止、作風建設永遠在路上的重要指示精神，深入學習貫徹中央、市委、區委的相關精神要求，結合黨史工作的實際情況，深入調查自身差距和存在的問題，深入挖掘思想根源，明確努力方向和整改措施。

第一，存在的突出問題和表現。

在理論學習方面：學習主動性不夠，常常填鴨式被動學習，未能達到真正掌握內涵精髓，使學習入腦如心的效果。學習態度不夠正確，沒有按照文件的規定按時仔細學習必讀的文章，只是把書放在手邊，偶爾翻一翻。平常對學習把握不緊，總是借口沒時間去看去學，本質上是對理論學習不夠重視。

(二)工作方面:業務水平有待提高，新區黨史資料和知識儲備少。工作中也有懶惰的想法。認識到這些問題后，雖然業務知識也有補課，但抓得不緊，努力不深，導致業務水平提高效果不明顯。

(3)在人際交往方面:不積極與他人溝通。和其他辦公室有工作聯系的時候，總是習慣找以前的同事，覺得互相了解，容易溝通，能順利開展工作。其實思想根源并沒有真正消除地域界限，讓自己融入黨校大家庭。

第二，原因分析。

存在上述問題，主觀上深入挖掘思想根源主要有以下原因:。

第一，黨性鍛煉有所放松。對學習重要性的認識高度和深度不夠，沒有把政治理論學習提高到提高黨性、保持共產黨員政治本質的基本前提。

第二，干事勁頭不夠。沒有樹立正確的成就觀，工作中有懶惰的思想，只求過得去，不求過得硬，沒有把工作放在濱海新區開發開放大局中體現自身價值，做出應有的貢獻的高度。

(3)嚴格遵守紀律的意識降低。放松自己的要求，思想根源認為自己只是一個普通干部，有時甚至把自己等同于一個普通人，沒有以一個合格黨員的標準要求自己。

第三，今后的努力方向和改進措施。

針對本次對照檢查中梳理出的問題，我將根據即知即改、立說立行的要求，采取有效措施，認真整改。

加強)加強政治理論學習，不斷提高黨性。從把握政治方向、堅持政治立身、政治立場、高度認識學習的重要性、必要性和緊迫性。

性，徹底摒棄重工作輕學習的思想，對時間進行合理分配，每天專門拿出一部分時間進行理論學習，做到日積月累、循序漸進。對以前應該學而沒有學的、雖然學了但學得不深不透的內容進行補課，領會內涵精髓，運用先進理論指導工作。

(二)努力增強大局意識，切實改進工作作風。克服工作中的懶惰思想，勤于思考，增強研究工作、規劃工作的積極性和主動性。加強業務知識學習，深入開展黨史研究，特別是濱海新區改革開放歷史研究，即實跟進黨的理論創新步伐和濱海新區開發開放進程，真正成為工作中的行家里手。增強干事創業的責任心和緊迫感，堅持圍繞中心，服務大局，從投身濱海新區開發開放新高潮的高度謀劃和開展工作。

(三)嚴格遵守黨的紀律，始終堅定理想信念。堅持馬克思主義的立場觀點，樹立正確的人生觀價值觀，堅定黨員理想信念。對照“四講四有”合格黨員標準，認真開展批評與自我批評，查找自身存在問題，進行經常地自我反省、修正提高。堅持把輕名利、遠是非、正心態作為自己的行為準則，誠實做人，踏實做事，不說糊涂話，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自覺維護大局，維護團結，正確處理全局和局部的關系，集體利益和個人利益的關系，注重與同事間的溝通協調。

對照需要重點查擺解決的主要問題，做個對照檢查剖析。

（一）在黨的創新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創新理論，但缺乏把學習當責任的自覺思想，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，存在時緊時松、時抓時放的現象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動。平時認為只要思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，對黨和國家的一些重要政策精神學習理解不夠，基本的政治素養還不夠過硬，尤其不善于運用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現實問題，面對當前國際國內形勢、社會上出現的熱點問題，站在黨和國家戰略全局高度進行辯證分析的視野不夠開闊，有時也有評頭品足、說說講講、發發牢騷的現象，反映出自己的政治判斷力政治領悟力政治執行力還有差距。

（二）在錘煉黨性修養方面，還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經常的進行自我檢討和反省，對自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點應該說也有一個較為客觀、準確的認識。但并沒有及時的糾治和改正，主要原因是改正問題的決心還不夠大，沒有將改正問題當作一件大事、急事來抓。與能夠認真進行自我批評相對的是，在組織生活中對同志開展批評進行得不好，不敢、不愿與組織內的同志開展思想交鋒，特別是對身邊的同志有問題不能及時提醒，有缺點沒能及時幫助，批評的都是一些無關痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現這一問題說明自己的原則性、戰斗性不強，總是有當老好人的思想，并錯誤的認為，這就是體現了和諧，對組織內部團結，一團和氣的追求過了度，變了味，沒有認清思想交鋒后的一致才是真正的團結。

（三）在牢記初心使命方面，還存在擔當作為不夠的問題。主要表現在：一是銳意進取的勁頭不強。反思這些年的工作狀態，雖然說工作上有熱情，但缺少必要的激情和進取精神，內心有一種“船到碼頭，車到站”的想法，工作干勁、擔當精神、進取意志照比以往，出現了一定程度的衰退現象，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少；布置任務較多，手把手教方法較少。二是認真負責的意識不強。應該說，自己始終把干好事業作為最高的追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，有時只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降；心情舒暢時熱情比較高；遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。三是創新落實的精神不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排任務就去完成好，被動的工作，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造性的工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

（四）在踐行服務宗旨方面，還存在真抓實干不夠的問題。突出表現有以下幾個方面：一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。近年來，針對工作中存在的一些難點問題，也專門下去搞調查研究，有了一些收獲和體會，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級的認可。但總的來講，還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細致等問題，主要是深入基層、身入實際、心入問題不夠，抓落實的實勁不夠，浮在上面“空轉”多，下基層調查研究少；對下提要求多、面對面指導少。二是盯住工作持續落實不夠。大到抓一項建設，小到完成一項工作，都應該尊重其特有的規律，逐步加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時松，虎頭蛇尾，甚至出現“半截子工程”。在這方面自己也努力做好，著眼結果抓過程，盯住節點促落實，使重點工作穩步推進，健康發展。但總結近年來各項工作，確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那種精神，出現了“上級強調時緊一緊，平時就松一松；任務來時緊一緊，平時建設時松一松；工作需要時緊一緊，不急用時就松一松”的現象。三是服務群眾質量有待提高。有時聯系群眾不夠廣泛，談心交流少，對涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有切實關心他們想什么、盼什么、急什么、要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

（五）在嚴守黨章黨規黨紀方面，還存在自覺落實不夠的問題。自己能夠認真貫徹落實廉潔從政準則，自覺用黨紀條規約束自己，做到慎獨、慎言、慎行，比較好地保持了一名共產黨員的基本情操。但反思近年來自己的言行，還是存在著一些不容忽視的問題。比如，在執行法規制度上還存在講情面的現象，有時對檢查中發現的問題，沒有點到具體人上。這樣的做法表面上看是對個人進行了照顧，顧全了的面子，但從長遠的角度去看這個問題，對單位的建設是百害而無一利的，以后還可能出現類似的問題，甚至是由于量變至質變，出現更大的問題。再比如，廉潔自律意識有待強化，自己雖然沒有什么大的權力，但由于工作原因，受個別同學、朋友之托，也有幫助找關系說情的現象，有的同學請我吃飯，我推辭不過也去了。這實際上是缺乏抵制庸俗交往的堅決性，缺乏從小事做起、從自我做起、從現在做起的自覺性。

（一）改造思想、提升政治素養有差距。學習第一的觀念樹得不牢，雖然也有坐下來學習的迫切愿望，但總覺得具體事務性工作多，占用了時間、分散了精力，有時就存在自我諒解、強調客觀的現象，平時自覺抽時間、擠時間學習不夠。學用結合不夠緊密，對學習成果怎樣進入思想、進入工作，思考研究得比較膚淺，不能有效地轉化為看問題的政治素養、抓工作的具體能力。

（二）強化擔當、履行使命責任有差距。憂患意識和使命責任感不夠強，表現在工作中站位不高、辦法不多，表現在作風上就是缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動性。主觀上是思想趨于保守、觀念落后、求穩怕亂，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，由此帶來了研究新情況、解決新問題缺乏應有的深度和有力的辦法。有時由于體制、制度等原因想干事卻難成事，不想管卻一堆事，確實磨掉了不少的心氣，導致有時想主動抓點工作，但一想到困難重重，就偃旗息鼓、虎頭蛇尾。

（三）牢記宗旨、改進工作作風有差距。重上輕下的思想還沒有完全克服，存在著重研究部署、輕檢查督導的現象，個別工作在末端落實不好；統籌謀劃工作能力還有待提高，還有顧此失彼、工作忙亂的現象。以人民為中心的發展思想不夠牢固，雖然能夠堅持深入基層調查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調研中還是走在面上的多，與一線工作人員接觸少，與普通群眾交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細致，積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。

（四）嚴守規矩、強化自我約束還有差距。總感到自己經過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，但認真反思起來，對于一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。

（一）不斷加強思想改造。就是要認真學習黨的創新理論，特別是緊跟習總書記思想步伐，學習最新的理論觀點和論述，不斷改造主觀世界，提高理論素養，提高政治敏感性和政治鑒別力，堅持用科學理論來指導今后的工作、生活和學習，不斷的用黨的創新理論武裝頭腦，堅定自己的理想信念，跟黨走、聽黨話，同時加強自己的黨性修養，堅持黨性原則堅定立場，用于同違規違紀現象作斗爭，時刻保持黨員黨性意識，充分發揮好黨員先鋒模范作用。

（二）不斷強化黨性錘煉。樹立正確的人生觀價值觀，時刻保持強烈的進取精神，把全部精力投入到單位的建設發展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困難，也要堅決克服或者依靠組織解決問題，在實際的工作中，要盡自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去計較個人得失，不去給自己找借口，充分體現出一名黨員的境界。

（三）不斷改進工作作風。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不“挑肥撿瘦”，不發牢騷，積極主動干工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。始終對群眾滿腔熱情，堅持到群眾之中，與群眾親，與群眾近；堅持問政于群、問需于群、問計于群，傾聽群眾呼聲和意見，尊重群眾的首創精神；堅持把服務群眾作為自身的根本職責，真心實意幫助辦實事、解難題。

（四）不斷純潔道德修養。注重道德修養的培養，從點滴養成做起，嚴謹自己的作風，并不斷改進自己的工作作風，嚴格遵守黨章黨規黨紀，做到“凡是不允許做的事情堅決不去做，允許做的事也一定要按規定程序來辦”，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的頭腦，要堅決聽招呼、守紀律，始終保持為黨盡責的良好擔當，以實際行動為黨分憂、為組織添彩。

通過深入學習黨章、黨的十九大精神和開展兩學一干的學習教育活動，加強了四個意識，提高了理論水平，與四講四有尺，思想和工作結合實際，認真自查自己近一年的工作學習等情況，深入分析和反省原因，現將情況報告如下。

一是政治學習不夠系統。主要是政治理論學習沒有系統性，理論上的問題，特別是新政策、新提法的理解還不夠深刻，政治理論素養、黨性修養等方面有很大差距。我不重視政治理論的學習。我不知道政治理論對工作的指導意義。我認為只要場面過得好，就能應付工作。我沒有努力不斷提高自己。

二是調查研究不夠深入。不能積極深入現場，缺乏辛苦的耐勞精神。

三是工作創新不積極。工作熱情下降，遵守規則，安于現狀，缺乏主導性，不能以新的思維和方式進行創造性的工作。

上述問題的存在與工作性質有關，但從根本上講，思想無法認識，學習無法認識，沒有充分認識到自己擁有的知識離現實工作的要求有很大的距離。

一是工作責任感不強。責任感和使命感不夠強。

二是干事創業動力不足。精神狀態不能很好地適應形勢的要求，工作熱情和精神狀態不能一貫保持積極進取的力量，要加強創業、全面突破的意識。

在日常工作中，我總是故意放松自我學習，忽能力的更新和培養。理論學習系統不足，理論素養淺，與本職業務有關的學習多，與本職業務無關的學習少，不擅長用理論聯系實際的方法研究思考問題。

針對以上問題和不足，我將以本次大眾路線教育活動為契機，根據黨的要求全面整理問題，深入分析原因，從以下方面努力改進，努力提高。

一是加強學習。工作中宗旨觀念不牢固，理論水平不高等問題。重要的是放松自己的理論學習，把學習理論作為軟件任務，把日常工作作作為硬指標，理論學習和業務工作脫節。以后要不斷加強學習重點學習十九大精神，加強理論武裝。認真學習習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為中心的黨中央權威，不斷提高自己的政治和思想文化素質，適應新時期工作要求。

二是理想信念不牢固。弘揚紅船精神，不忘初心，牢記使命，敢于擔當，發揮作用。

組織生活會四個對照（模板21篇）篇二十

根據局黨委通知，我所嚴格按照廳直機關工委《關于廳直各單位2015年度黨支部組織生活會安排意見的通知》(廳直機黨〔2015〕19號)文件要求，組織全體黨員于2015年x月29日召開了“三嚴三實”專題組織生活會，會議由所黨支部書記趙明同志主持，大會應到黨員13名(預備黨員2名)，實到黨員12名，缺勤1名(王焰紅借調天科公司)。現將會議情況報告如下：

一、充分醞釀，扎實做好會前準備工作。

(一)認真學習，提高認識。為開好本次專項組織生活會。我所領導班子及全體黨員認真學習了廳直機關工委《關于廳直各單位2015年度黨支部組織生活會安排意見的通知》(廳直機黨〔2015〕19號)文件，學習了《總書記系列重要講話讀本》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘要》、《三嚴三實黨員干部讀本》、《四個全面黨員干部讀本》，通過學習，認真對照檢查，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，即知即糾，立行立改，規范工作程序，完善工作措施，堵塞工作漏洞，為開好“三嚴三實”專項組織生活會奠定堅實的思想基礎。

(二)撰寫材料，進行自我剖析。我所領導班子成員及全體黨員圍繞“三嚴三實”專項組織生活會，結合一年來的工作情況，認真撰寫了個人發言材料，針對個人存在的問題進行了剖析、制定了個人整改措施。

(三)坦誠談心，班子相互交流。按照活動安排，領導班子成員相互談心，對班子成員及全體黨員的思想、工作情況作出適當的評價，并著重指出各人存在的缺點和問題。通過談心，提高領導班子成員的思想認識，使班子成員從內心重視這次專項組織生活會。

二、積極開展批評與自我批評。

在專項組織生活會上，所領導班子成員及全體黨員本著互相幫助、共同提高的原則，認真地開展批評與自我批評。在相互評議中坦誠相見，客觀地提出意見和建議。既勇于剖析自己，又敢于批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題。達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果和團結、批評、團結的目的。

對全所黨員干部及領導班子成員的意見建議為：

1、全所黨員模范帶頭作用發揮不夠，個別黨員黨性修養不高，言談舉止不注意個人形象，對基層及司乘人員服務不到位。

2、黨員帶頭學習黨的路線方針政策、國家法律法規、業務技能知識不夠。

3、班子成員思想不夠解放，工作方法不靈活，求穩怕亂，工作抓落實不夠，在收費工作中存在重安排、輕落實，深入收費一線調查研究、解決實際問題，抓具體落實不到位。

4、支部工作不能堅持常態化開展，工作創新不夠，落實主體責任不扎實。

三、明確任務，全面細化目標整改落實。

針對本次專題生活會提出的問題和意見建議，所黨支部召開專題會議制定了詳細的整改措施，明確責任人員，重點從五個方面進行對照整改。

1、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷加強學習來武裝班子成員頭腦，人人爭做勤奮學習的模范，要學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力，將黨員學習納入每月績效考核進行考核。

2、搞好班子自身建設，切實履行職能職責。切實履行好班子的職能職責，更好地落實局黨委的方針政策，堅持開展好批評與自我批評，班子成員之間坦誠相待，精誠團結。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調動廣大干部職工的工作積極性。努力把我所領導班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體，以新的精神狀態、新的`工作作風、新的工作形象，再創新的業績。

3、堅持突出工作重點，全力抓好工作落實。以完成省局及市局下達的年度目標任務為重點，突出公路收費管理新形象，切實抓好人、財、物的管理，全面加強精神文明建設，注重黨風廉政建設，實現全年安全無事故、零上訪的目標，確保全面完成年度目標任務。

4、堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。要求班子成員嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，管好身邊的人，管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，以權謀私，務必做到清正廉潔。

5、切實加強黨的建設，促進精神文明建設再上新臺階。不斷加強黨員的教育工作，抓好黨的基層組織建設，推動單位整體工作再上新臺階，過好黨的組織生活，發揮黨組織戰斗堡壘作用。關心職工生活，積極開展群眾性文化娛樂活動，以“創先爭優”活動為龍頭，全力抓好精神文明建設，促進收費管理工作再上新臺階。

四、樹立目標，進一步明確今后努力方向。

會議通過領導班子及全體黨員的剖析，以及開展的批評與自我批評，討論制定了整改方案。這次專題組織生活會有四個方面的特點：一是會前準備比較充分，批評意見都經過深思熟慮。二是會議緊扣主題，相互批評效果比較好，會議質量比較高。三是實事求是，開展批評與自我批評，達到了團結、批評、團結的目的。四是整改措施的制定扎實具體，針對性比較強，從思想上、作風上、制度上、廉政上都有可操作性，符合實際。要求今后從四個方面開展工作：一是加強學習、提高素質。尤其要學習“三嚴三實”重要論述，學習黨建知識，學習本職業務知識，用學習來提高自己。二是立足本職，發揮作用。要在干好本職工作的同時，發揮好黨員模范帶頭作用，帶動全所職工干好收費工作。三是遵章守紀，廉潔行事。作為黨員要帶頭遵守黨紀國法、所規所紀，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，作到嚴以律己，誠實做人。全體黨員表示，將按這次“三嚴三實”專項組織生活會的要求做好下一步工作，把重點放在整改落實上，真正把我所領導班子及全體黨員鍛煉成一個團結奮進、求實創新，能帶領全所廣大干部職工干一流工作、創一流業績的高素質的領導集體。

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組織生活會四個對照（模板21篇）篇二十一

按照縣、鎮關于認真開好20xx年組織生活會和民主評議黨員工作要求，我認真學習了《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨紀律處分條例》和《黨章》，通過自我查擺、相互談心談話、發放征求表等方式，聽取梳理黨員和群眾的意見建議，對照合格黨員標準，著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，查找差距和不足;認真剖析個人存在問題，明確了努力方向和整改措施。現將有關情況對照檢查如下，請大家批評指正。

(一)加強政治素養方面。自己雖然能夠積極參加鎮村組織的政治理論學習，認真學習黨的十九大精神和習近平總書記記系列講話精神，但學習主動性有待加強，學習時間有限，僅限于每周的政治理論學習，總認為自己只要懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作需要，對于堅定理想信念、擁護黨的決定、指導村級工作開展等方面生搬硬套，不能活學活用，導致政治理論指導實踐和日常工作的能力還有一定差距，政治素養還有待進一步提高。

(二)在樹牢“四個意識”方面。我能夠在“四個意識”和政治紀律、政治規矩方面都能與黨中央和省市縣鎮黨委保持一致，自覺服從鎮黨委領導，堅決執行上級方針、政策，自覺肅清各類惡劣影響和流毒，各項工作執行請示報告制度，不弄虛作假，忠于職守。但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在鎮黨委、政府要求很急的工作任務上，為了及時在村級完成任務，有不求質量，只趕進度的思想，有時發揚民主不夠充分，聽取村民意見不夠全面，結合實際貫徹落實上級的各項方針政策還不到位。

(三)在加強村級黨建方面。對加強村級基層黨建工作過于依靠鎮組織部門的工作指導，滿足于上級安排什么就按部就班開展相關工作，面對新時代黨建工作新要求，對村級黨建工作謀劃投入精力不夠，系統研究不深，在結合村級實際開展創新性工作，打造村級黨建亮點方面還存在不足，支部目前仍然存在黨員隊伍相對老化，集體經濟收入相對較少等實際問題。

(四)在擔當作為方面。有時還存在求穩怕亂的思想，對于鎮黨委、政府安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如部分工作，沒得到領導指示，自己不敢做決策。

一是政治理論素養低。自己在思想上總是認為村里工作任務比較繁重，應該都把時間和精力更多投入于鎮黨委政府安排的業務性工作，沒有深刻認識到理論學習的重要性，在學習方面就有了脫節和放松現象。

二是黨性鍛煉不夠經常。不能經常性地進行自我反省、自我凈化、自我完善，對共產黨人“大公無私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于擔當，甘于奉獻，團結群眾”等優秀品質學習踐行不夠，這是造成自己自我要求和發揮作用方面仍有差距的關鍵原因。

三是缺乏責任擔當意識。有時內心會存在松勁懈怠的情緒，認為只要按部就班完成上級工作部署就可以了，對自己的要求不如以前那么嚴、那么高了，久而久之工作標準就有所降低，工作創新性、典型性會產生不足。

一要加強學習，提高素質。增強學習的自覺性，毫不動搖地把理論武裝做為主抓手，千方百計擠時間學習。增強學習的系統性，深入學習黨的十九在精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和省市縣鎮“擔當作為、狠抓落實”相關會議精神，不斷提高政策理論水平。增強學習的實效性，堅持理論聯系實際，緊密結合村級工作實際，加強對開展農村工作所需的相關政策、知識的學習，切實提高自己在實際工作中解決各種復雜矛盾和問題的能力。

二要擔當負責，積極工作。按照省市縣鎮“擔當作為、狠抓落實”相關工作部署，認真做好xx村相關工作。加強村級基層組織建設。認真組織開展“三會一課”、“28日黨員活動日”活動，抓好村級“兩委”班子和黨員隊伍建設，加大村級后備干部、入黨積極分子培養力度，加強黨員干部崗位目標管理，嚴格工作日坐班、黨務村務公開等各項工作制度。進一步加強村級“三資管理”，理順相關土地合同，增加村級集體收入。發揮黨支部堡壘和黨員先鋒作用，按照鎮黨委、政府相關工作要求，扎實推進美麗鄉村建設、精準扶貧、民生改善等各項工作，不斷優化村民生產生活條件。

三要廉潔自律，做好表率。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平總書記記為核心的黨中央保持高度一致。堅持用優秀黨員的標準嚴格要求自己，認真遵守黨的紀律和國家的法律法規，自覺規范自己的行為，從小節做起，嚴于律己，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受組織和村民的監督，時刻做到自重、自警、自勵。