春節是中國人民最重要、最隆重的節日，即將到來的春節充滿喜慶氣氛。小編整理了一些關于春節的傳統故事，讓我們一起聽聽這些有趣的傳說。
度春節慰問活動心得（專業13篇）篇一
今天我們去了xx鎮居委會，參加他們組織的敬老院活動。說實話，這里的敬老院十分破舊，完全不能和xx敬老院相比。而且請的工作人員實在是不夠，以至于那里的阿姨們要一個人做兩個人的活。
然后我們幾個就去幫忙打掃。
特別是一些欄桿上面都積著厚厚的灰塵。然后我們去打水，每人拿了一塊抹布，開始擦了起來。我們兩個人一組，一個樓面分成三份。阿姨一份，我們兩份。打掃了快半個小時之后，有幾個年紀比較輕的奶奶們，居然也開始幫我們勞動了。雖然只是做一點輕松的活，但是我們卻被感動了。
這次活動，總共經歷一個半小時。應因為天氣炎熱的緣故，所以我們各個大汗淋漓。但是我相信每一位參加這個活動的同學，今天絕對是個不錯的`日子。
助人為樂總是好的。
本次活動，大家都受益匪淺。
所以我希望大家能夠好好替自己的父母想想，多多想想他們對自己的養育之恩。
度春節慰問活動心得（專業13篇）篇二
近期，中央組織部從代中央管理黨費中劃撥__億元，對__年元旦春節期間開展走訪慰問活動作出安排。開展走訪慰問活動，是傳遞黨的關懷和溫暖的重要方式，對于激勵廣大黨員干部不忘初心、勇毅前行具有重要意義，是一項重要的民心工程、暖心工程。如果好事辦不好、實事辦不實，就會適得其反，引起黨員干部的反感。做好走訪慰問活動，要實事求是、靈活安排，用心用情用力，不能按照既定的“劇本”走，杜絕“打卡式、標配式、演講式”走訪。
腳底要沾“泥”，杜絕“打卡式”走訪。
走訪慰問“走”字為先，如果到不了慰問對象家中，走不出辦公室，走訪就無從談起，慰問就是一句空話，成了水中月、鏡中花。走不實、走不深，定時間、定戶數，來也匆匆、去也匆匆，一家一戶“打卡”，就成了“走過場”。或者象征性地走訪一部分對象，把“走了”當“走到了”，把“走了”當“走好了”，把“走了”當“走到位了”，就是形式主義、官僚主義的表現。這些現象在走訪慰問中一定要不得，不僅會失去走訪慰問的本來意義，還會受到黨員干部群眾的詬病，領導干部必須要撲下身子、腳踏實地，親臨慰問對象家中，舍得花時間，一戶一戶轉、一家一家走，用腳底的泥土丈量“走”的深度、“走”的廣度、“走”的溫度。
心中要有“民”，杜絕“標配式”走訪。
心中有民應當是廣義的，不僅是對人民群眾的感情，也是對生活困難黨員、老黨員、老干部、急難險重任務一線的同志、因公去世干部家屬等的關心關懷。做好走訪慰問工作，領導干部心中要始終裝著慰問對象，對慰問對象有關懷之愛、崇敬之心、感謝之情，決不能把慰問金和慰問品一放就草草了事，或者按照“劇本”的安排，握個手、拍個照、合個影，噓寒問暖幾句，搞“標配式”慰問，這是黨員干部群眾深惡痛絕的，必然會傷害黨員干部群眾的感情。要把真情實感貫穿慰問活動始終，深入慰問對象家中摸一摸衣被、揭一揭鍋蓋、問一問冷暖，讓慰問對象切實感受到黨的關懷和溫暖。
耳朵要善“聽”，杜絕“演講式”走訪。
走訪慰問不是簡單的送錢送物，更主要的是聽取慰問對象的意見建議，做好困難對象的幫扶工作，發現問題、解決問題。善“聽”的前提是要讓群眾“說”，做實“問”的文章，這也是走訪慰問的題中之義。每到慰問對象家中，都要心貼心地交流，上炕頭、拉家常，從工作情況、生產生活、家庭日常等破題，拉近與慰問對象的心理距離，讓慰問對象敞開心扉說，不能只顧自己開口講，不顧對方感受，甚至說官話、打官腔、背臺詞，不想讓別人開口說話，這種虛情假意與走訪慰問的初衷背道而馳，而要用真心真情來換對方的真言真語，了解他們的所思所盼所想，掌握自己工作中的短板和弱項，聽取老黨員、老干部的意見建議，通過走訪慰問凝聚人心、提振信心、推動工作。
度春節慰問活動心得（專業13篇）篇三
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就20x年春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十七大四中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效。
一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧鹽都作出應有的貢獻。
度春節慰問活動心得（專業13篇）篇四
近日，中共中央組織部下發通知，要求各級黨組織在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動，并從中央管理黨費中劃撥3.36億元，用于2023年元旦春節期間開展走訪慰問活動，使廣大黨員、干部和人民群眾深切感受到黨中央的關懷和溫暖，進一步激勵廣大黨員、干部踔厲奮發、勇毅前行。
走訪慰問要走出“真”味，在入戶入心中“見真章”。
各級黨委要統籌做好走訪慰問和節日期間各項工作，注意擴大走訪慰問覆蓋面，對有特殊困難的基層黨員、干部、群眾可適當加大幫扶力度，讓基層黨員、干部、群眾切實感受到黨組織的關心關愛。近年來，我們不斷加強春節走訪慰問工作，通過入戶慰問、發放物資、談心談話等形式，提升走訪慰問質量。在走訪慰問過程中，我們要杜絕拍照打卡式的走過場，要開展走心走實式的見真章，要提前了解走訪慰問對象基本情況，真正走到點上、訪到真處、慰到實效、問到心坎。同時，走訪慰問不僅僅是送點米面油奶，更是送去黨委的關懷關愛，并將走訪慰問作為虛心求教的“良方”，多與老黨員、老干部聊聊工作、談談政策，及時聽取他們的意見建議，求得工作上的“真經”，以便我們打開工作思路，創新工作方式。
走訪慰問要走出“暖”味，在豐富形式中“暖人心”。
走訪慰問是各級黨委給予生活困難黨員、老黨員、老干部等群體關心關愛關懷的重要形式，是黨的建設中一項至關重要的工作內容，也是各級黨委及時發現和解決生活困難黨員、老黨員、老干部等群體現實困難的重要途徑。生活困難黨員在日常生產和生活中存在較大需求，也是在走訪慰問過程中需要特別關注的一部分群體，要杜絕“一袋米、一桶油、一句話”的“慣性動作”，要通過多種形式、多種途徑讓生活困難黨員感受到黨組織的溫暖。老黨員、老干部在黨和國家的建設中付出了辛勤汗水，貢獻了全足力量，所以在走訪慰問過程中，我們要堅持以老黨員和老干部切身生活為中心，及時了解其生活困難、現實問題、合理訴求，幫助其健康生活、順心生活。在走訪慰問中充分提升困難黨員、老黨員、老干部的獲得感、幸福感、安全感，讓走訪慰問真正成為各級黨委溫暖人心的橋梁和紐帶。
走訪慰問要走出“情”味，在真摯交流中“用深情”。
通知提出要加大走訪慰問工作力度。各級黨委要全面深入了解生活困難黨員、老黨員和老干部情況，結合宣傳黨的__精神，加強思想引導和感情交流，了解他們的思想動態和具體訴求，有針對性地幫助解決實際困難，努力取得“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的良好效果。走訪中及時反饋對接處理情況，讓慰問對象反映的事情都能夠“落地有聲”，有交代、有回應、有著落，更要通過多種合力充分解決一批慰問對象“微心愿”。在走訪慰問中要注重情感交流，也要把黨的二十最新理論精神宣傳到位，和老黨員、老干部充分進行政治情感交流，合理挖掘老黨員、老干部的紅色資源，邀請其為青年黨員干部講黨課、講經歷、講認識，積極把老一輩的優良思想和紅色故事宣傳到新時代的切身實踐中，引導廣大黨員干部踔厲奮發、勇毅前行，讓“走訪慰問”更有“味”!
度春節慰問活動心得（專業13篇）篇五
近日，中共中央組織部下發通知，要求各級黨組織在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動，中央組織部將從代中央管理的黨費中劃撥走訪慰問專項資金，各地區各部門(系統)要盡快落實配套資金，確保在春節前發放到慰問對象手中。
走訪慰問是一項民心工程，是我們黨的優良傳統。通過走訪慰問，可以更好地宣傳黨中央的最新理論成果、了解解決黨員干部群眾的實際困難、提高社會凝聚力。各級黨組織要在突出“三度三效”中讓這項歲末節點的常規性活動“不平凡”，讓這筆承載著特殊意義的黨費專項資金用在實處。
政治站位有“高度”，突出黨建引領“質效”。老黨員、老干部是我們黨艱苦奮斗歲月的親歷者、卓越歷史功勛的締造者，是黨和人民的寶貴財富。各級黨組織要注重發揮走訪慰問的政治功能，切實扛起主體責任，突出離退休干部黨建工作的重要位置，發揮好橋梁紐帶作用，打通黨的__精神深入基層的“最后一米”，引導廣大老黨員、老干部以及人民群眾緊密團結在黨周圍。廣大黨員干部要充分認識到黨的執政根基在人民，在走訪慰問中踐行“群眾路線”，認真聽取生活困難黨員、老黨員和老干部的意見建議、急難愁盼，為來年各項工作開好局、起好步奠定堅實的民心基礎。
組織關懷有“溫度”，突出政策落實“實效”。“不精不誠，不能動人。”走訪慰問旨在將黨和政府的溫暖關懷送到每一位慰問對象身邊，是關乎廣大基層冷暖的大事要事。本次走訪慰問包括生活困難黨員、老黨員、老干部、基層干部、因公去世的基層干部家屬等，各級黨組織要做足走訪慰問的“備課”工作，堅決杜絕形式主義、經驗主義，充分調查、研判、歸類，摸清慰問對象的“底數”“變項”，建立慰問臺賬。各級黨員干部要深刻領會政策要求，廣泛深入地開展好走訪慰問活動，確保慰問對象不遺漏、不偏差，為慰問對象提供“私人訂制”式的精準服務，讓組織關懷真正“暖起來”“熱起來”“火起來”。
宣傳帶動有“力度”，突出榜樣樹立“長效”。走訪慰問的對象中不僅有“共和國勛章”、“__”獲得者等時代楷模，還有工作在條件艱苦地區和急難險重任務一線的同志、村(社區)老骨干，各級黨組織要在落實好慰問對象相關待遇的基礎上，充分肯定、發揮榜樣的力量，建立健全長效機制，不斷鼓舞老黨員、困難黨員們繼續盡己所能、發揮余熱。廣大黨員干部要發揮好先鋒模范作用，在“入戶走心”中深入挖掘先進典型、先進事例，弘揚他們的高尚品質、崇高精神，努力取得“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的良好效果，讓更多“鮮為人知”的正能量凝聚成推動高質量發展的強大合力。
度春節慰問活動心得（專業13篇）篇六
根據市區的安排部署，在春節來臨之際，我街道領導成員及各科室干部認真開展走訪慰問活動，具體情況如下：
一、制定方案，周密安排
我街道專門召開會議，研究部署“進家門、訪民困、送溫暖”活動，并根據實際情況，制定了《街道新春期間走訪慰問方案》，進行了周密安排。
二、細化任務，強化保障
我街道轄區所有的困難家庭都實現了“一幫一”幫扶。首先通過建立臺賬，實現了數量準確，分類管理;其次是了解訴求和困難問題，重點對優撫對象(含涉軍人員)、低保低收入人員和殘疾逐一落實幫扶，努力實現“四扶”，即生活上扶貧、經濟上扶業、精神上扶志、能力上扶技，使困難群眾生活有保障、子女有書讀、患病可就醫、居住能安心;再次是密切跟進，動態掌握困難群體的訴求和新問題，爭取早掌握，早化解，做好教育疏導工作。
三、領導帶頭，全面覆蓋
街道黨工委書記、街道辦事處主任同志帶頭，親自結對幫扶涉軍人員，其他街道處級干部及科級干部也分別與涉軍人員結對幫扶;其他低保低收入困難家庭或者人員，由街道和社區的工作人員掛點結對幫扶，把惠民政策落在實處，做到了責任明確，百分百覆蓋。
四、溝通順暢，效果良好
我街道結對幫扶人員在走訪幫扶活動本著“對合理訴求逐步解決”的基調，通過與困難群體面對面的交流溝通，積極宣講相關政策法規，引導當事人正確對待、不盲目攀比，對各類問題妥善予以解決。
五、成績斐然，日趨完善
截止1月11日，我街道已經對轄區內共52個涉軍家庭、62個低保低收入困難家庭、34個困難大學生實現結對幫扶。春節前，我街道專門為轄區的20戶特困家庭送去了1000元慰問金和生活用品，并統一為轄區41戶低保、55戶低收入、165戶殘疾人、22個重大疾病家庭、3個困難優撫對象發放了慰問金，為52戶優撫對象發放了油米年貨，同時根據市區安排，對轄區內的所有的殘疾人困難家庭、低保戶、低收入和全體優撫對象(含涉軍人員)等發放了春節禮品和慰問金。
下一步，我街道的慰問活動不僅將擴大了慰問范圍，將轄區所有低保戶、低收入困難家庭、殘疾人、重大疾病人員、困難黨員和建國前黨員、單親貧困母親、困難職工、高齡、孤寡或因病致困的社會化管理企業退休人員列入走訪慰問之列，總數達到x人，而且還提高了慰問金額，年該街道用于慰問的金額達到x萬元，比去年增加了x萬余元。
度春節慰問活動心得（專業13篇）篇七
１、老紅軍；曾任市級領導職務的離退休老干部；離休干部；正在市級以上醫院住院的老干部；曾任市級正職的老干部遺孀；無生活的離休干部遺屬。
２、生活困難的企業離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉居民。
３、生活困難的老黨員、各級勞動模范，建國前老工人，福利機構供養的孤、殘兒童，生活特別困難的農民工。
４、城市“三無人員”、低保家庭，農村五保戶、特困戶，生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉老復員軍人等優撫對象。
１、慰問老紅軍、老干部、老黨員及遺屬由市委組織部、市委老干部局負責組織實施。
２、慰問企業離退休人員由市勞動和社會保障局負責組織實施。
３、慰問勞動模范、困難職工由市總工會負責組織實施。
４、慰問城市“三無人員”、低保對象、農村五保戶、困難戶、優撫對象和福利機構供養人員等由市民政局負責組織實施。
１、20xx年“兩節”慰問和送溫暖活動，是加快推進以改善民生為重點的和諧社會建設的重要舉措。各級各部門要從貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀、推進構建和諧社會的高度，充分認識解決好困難群眾生產生活問題的重要性。要把“兩節”期間開展向困難群眾送溫暖活動，作為一項政治任務擺上議事日程，滿腔熱情地組織好、開展好、落實好，確保困難群眾與全市人民一起度過歡樂、祥和的“兩節”。
２、要按照《關于進一步完善領導干部聯系職工生活困難戶制度的意見》要求，做好各級領導干部聯系職工生活困難戶工作，市級領導及市直機關主要負責人要在春節期間普遍進行一次走訪慰問“結對”困難戶活動，深入了解群眾的實際困難，做好幫扶工作。
３、各級、各部門、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，要按照市里的統一部署和要求，認真制定實施方案，并于春節前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的專項資金，確保農村困難群眾得到切實的救助。
４、繼續開通送溫暖熱線。送溫暖熱線既是困難群眾反映問題和情況的窗口，也是領導及時了解群眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送溫暖熱線電話，并于20xx年１月１日開通。
５、組織、工會、經貿、民政、勞動、財政、殘聯、扶貧、紅十字會、老干局等有關部門要認真履行職責，加強協調配合，形成整體合力；紀檢、監察、審計部門要加強監督，確保慰問和送溫暖資金專款專用，合理使用；新聞媒體要加大對關心困難群眾行為及社會人士義舉的宣傳力度，在全社會營造一種人人關心困難群眾，人人關愛幫扶工作的良好氛圍，讓廣大群眾切實感受到黨和政府及社會各界的溫暖。
度春節慰問活動心得（專業13篇）篇八
全校教職工，各位家長，同學們：
值此歲序更迭、辭舊迎新的美好時刻，南充高中黨委、行政、工會特向大家致以新春的祝福和親切的慰問！
在過去的20__年里，南充高中全體師生精誠團結、敬業奉獻、奮力拼搏，學校辦學水平得到了全面提升，教育、教學、教研、藝體及文明建設等各方面都有較大發展：高考保持全省三強，實現了全市二十二連冠，包攬了全市理科總分前四名，三人進入全省理科總分前二十名；開展了為期半年的群眾路線教育實踐活動，校風、學風和教職工的工作作風都有大的'改進；學科競賽繼續領跑川東北，十人獲全國一等獎，四人進入全國冬令營，創造了南高奧賽最佳成績；校園陽光體育運動如火如荼，健身活動蓬勃開展，每天鍛煉一小時成為全校師生的自覺行動；成立了全省首支教師管樂團——南充高中"華年"樂團，打造嘉陵校區教學樓后荒置10余年的后山為"鶴儀園"，為師生閑暇增添了一個好去處；舉辦了首屆微電影、微課本劇、微電視劇展評活動，兩部校園自制片分獲全國銀獎和銅獎；首次舉辦高中學生畢業典禮，開展了"拒絕手機進校園"、"拒絕零食進教學區"、統一著裝校服等多項"拒絕陋習，文明南高"系列活動，師生儀容儀表、精神狀態有了較大改觀。這一年里，學校成為中國大學先修課程首批試點學校，被評為省校本教研示范校和省心理教育示范學校，并被人力資源社會保障部、教育部聯合授予"全國教育系統先進集體"榮譽稱號，這是迄今為止我校獲得的最高殊譽。在此，對大家在過去一年里為學校建設、發展做出的努力表示衷心的感謝！
和煦春風即將撞響吉祥的鐘聲，歡歌笑語迎來喜慶熱鬧的新年。20__，南高人收獲碩果走過了不平凡的一年；20__，南高人懷揣憧憬又邁上了新的征程。在-年即將到來之際，我們激情與信心同在！讓我們攜起手來，堅持"立德樹人"，堅持科學發展，進一步樹立質量意識、危機意識，全面提升學校實力，以更高的起點，更大的氣魄，更實的舉措，再鑄南高新的輝煌！為祖國培養出更多更優秀的人才，圓更多家庭的美夢，辦人民更滿意的教育！
恭祝全校教職工，各位家長和同學新春快樂、兔年大吉！身體健康、生活愉快、全家幸福！
度春節慰問活動心得（專業13篇）篇九
為切實關心困難員工的生活，根據上級的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就2021年春節期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：
切實關心困難教員工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十八屆三中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。
學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
新年送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。
三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。
xx月xx日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份春節賀禮。xx月xx日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000余元。
學校充分利用校園之聲廣播、《xx簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工和學生的`生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
度春節慰問活動心得（專業13篇）篇十
1、老紅軍；曾任市級領導職務的離退休老干部；離休干部；正在市級以上醫院住院的老干部；曾任市級正職的老干部遺孀；無生活來源的離休干部遺屬。
2、生活困難的企業離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉居民。
3、生活困難的老黨員、各級勞動模范，建國前老工人，福利機構供養的孤、殘兒童，生活特別困難的4、城市“三無人員”、低保家庭，農村五保戶、特困戶，生活困難的＇軍烈屬、殘疾軍人、在鄉老復員軍人等優撫對象。
1、慰問老紅軍、老干部、老黨員及遺屬由市委組織部、市委老干部局負責組織實施。
2、慰問企業離退休人員由市勞動和社會保障局負責組織實施。
3、慰問勞動模范、困難職工由市總工會負責組織實施。
4、慰問城市“三無人員”、低保對象、農村五保戶、困難戶、優撫對象和福利機構供養人員等由市民政局負責組織實施。
1、xx年“兩節”慰問和送溫暖活動，是加快推進以改善民生為重點的和諧社會建設的重要舉措。各級各部門要從落實科學發展觀、推進構建和諧社會的高度，充分認識解決好困難群眾生產生活問題的重要性。要把“兩節”期間開展向困難群眾送溫暖活動，作為一項政治任務擺上議事日程，滿腔熱情地組織好、開展好、落實好，確保困難群眾與全市人民一起度過歡樂、祥和的“兩節”。
2、要按照《關于進一步完善領導干部聯系職工生活困難戶制度的意見》要求，做好各級領導干部聯系職工生活困難戶工作，市級領導及市直機關主要負責人要在春節期間普遍進行一次走訪慰問“結對”困難戶活動，深入了解群眾的實際困難，做好幫扶工作。
3、各級、各部門、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，要按照市里的統一部署和要求，認真制定實施方案，并于春節前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的專項資金，確保農村困難群眾得到切實的救助。
4、繼續開通送溫暖熱線。送溫暖熱線既是困難群眾反映問題和情況的窗口，也是領導及時了解群眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送溫暖熱線電話，并于xx年1月1日開通。
5、組織、工會、經貿、民政、勞動、財政、殘聯、扶貧、紅十字會、老干局等有關部門要認真履行職責，加強協調配合，形成整體合力；紀檢、監察、審計部門要加強監督，確保慰問和送溫暖資金專款專用，合理使用；新聞媒體要加大對關心困難群眾行為及社會人士義舉的`宣傳力度，在全社會營造一種人人關心困難群眾，人人關愛幫扶工作的良好氛圍，讓廣大群眾切實感受到黨的溫暖。
度春節慰問活動心得（專業13篇）篇十一
春節來臨之際，為了進一步落實教育局、鎮黨委重要指示，根據上級有關文件要求，結合我校實際情況，認真做好春節期間走訪慰問離退休教師和困難教師工作。
春節期間，我校把走訪慰問離退休教師、困難教師工作列入議事日程，學校自接到縣教育局、鎮黨委要求后，學校主要領導和相關人員認真安排，使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休教師，對于發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校排出離退休教師、特困教職工名單，并成立走訪慰問領導小組，分管領導做好組織慰問的具體工作。
我校離退休教師雖只有兩人，但居住分散，針對以上情況，校領導對慰問小組明確分工，利用春節前幾天時間對他們進行慰問。
第一小組由校長帶隊到沈莊村對教師進行慰問，向他傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷，組織對他以前所作的貢獻是肯定的，對他的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他介紹了我校發展現狀和未來的發展規劃，真誠的希望他對我校的發展提出寶貴的意見。
第二小組由副校長帶隊對峰山村沈志民教師進行慰問，送上微薄的禮品和溫暖的關懷，了解實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的'帶回經校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到他的的心坎里。
第三小組由后勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問，對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定，對他們的努力付出表示感謝，學校會盡全力幫助他們，真誠的希望他們照顧好家庭，理解黨和學校的溫暖，繼續努力工作。
度春節慰問活動心得（專業13篇）篇十二
根據市區的安排部署，在春節來臨之際，我街道領導成員及各科室干部認真開展走訪慰問活動，具體情況如下：
我街道專門召開會議，研究部署“進家門、訪民困、送溫暖”活動，并根據實際情況，制定了《街道新春期間走訪慰問方案》，進行了周密安排。
我街道轄區所有的困難家庭都實現了“一幫一”幫扶。首先通過建立臺賬，實現了數量準確，分類管理；其次是了解訴求和困難問題，重點對優撫對象、低保低收入人員和殘疾逐一落實幫扶，努力實現“四扶”，即生活上扶貧、經濟上扶業、精神上扶志、能力上扶技，使困難群眾生活有保障、子女有書讀、患病可就醫、居住能安心；再次是密切跟進，動態掌握困難群體的訴求和新問題，爭取早掌握，早化解，做好教育疏導工作。
街道黨工委書記、街道辦事處主任帶頭，親自結對幫扶涉軍人員，其他街道處級干部及科級干部也分別與涉軍人員結對幫扶；其他低保低收入困難家庭或者人員，由街道和社區的工作人員掛點結對幫扶，把惠民政策落在實處，做到了責任明確，百分百覆蓋。
我街道結對幫扶人員在走訪幫扶活動本著“對合理訴求逐步解決”的基調，通過與困難群體面對面的`交流溝通，積極宣講相關政策法規，引導當事人正確對待、不盲目攀比，對各類問題妥善予以解決。
我街道已經對轄區內共52個涉軍家庭、62個低保低收入困難家庭、34個困難大學生實現結對幫扶。春節前，我街道專門為轄區的20戶特困家庭送去了1000元慰問金和生活用品，并統一為轄區41戶低保、55戶低收入、165戶殘疾人、22個重大疾病家庭、3個困難優撫對象發放了慰問金，為52戶優撫對象發放了油米年貨，同時根據市區安排，對轄區內的所有的殘疾人困難家庭、低保戶、低收入和全體優撫對象(含涉軍人員)等發放了春節禮品和慰問金。
度春節慰問活動心得（專業13篇）篇十三
戶口在春華鎮范圍內的各種因病、因災致貧的困難家庭。
1、全鎮集中、散居三無人員，一二級重度殘疾人對象，老復員軍人，參戰人員，雙定對象，三屬家庭，烈士家庭，計生失獨家庭。
2、全鎮低保戶、下崗職工、基層老黨員、疑似參戰人員(邊防3師、南海艦隊、涉“核”人員)、退職基層干部等中的困難家庭。
慰問資金分一、二、三類、四類，分別為3000元、2000元、1000元、600元，共計慰問1534人，慰問金額119萬。資金由縣民政局、鎮人民籌集。
(1)縣民政局確定的慰問對象，確保慰問。
(2)面上慰問
1、按困難指標分大魚片(6個村)，春華片(6個村，1個居委會);大魚片與春華片按1.3:1的比例安排資金。
2、居委會負責全鎮非農業戶口慰問。在集鎮范圍內農業戶口的困難戶由所屬村負責慰問。
1、時間安排：
1) 1月11日鎮召開春節慰問工作會議。
2) 1月14日-17日各村(居)委會確定慰問名單進行公示(三天)。
3) 1月17日各村(居)委會將名單報送鎮民政辦。
4) 1月18日鎮民政辦將審批后名單送到民政局。
5) 1月18日-25日星沙時報、zf網站公開。
6) 1月29日-30日縣鎮村慰問到戶。
2、具體要求
1) 慰問對象必須準確，困難屬實，不能拿作人情，不能挪作他用;不能挪做村組干部工資。
2) 各慰問對象交村、居委會摸底確定后，必須進行張榜公示三天，無異議后報鎮民政辦，鎮人民zf研究后確定。一經舉報，舉報屬實立即取消，不予補缺。
3) 慰問資金不能拆開進行慰問，必須足額送到慰問對象手中。
4) 全鎮統一慰問時間定于1月29日至30日，全鎮分13個組，由黨政領導負責，縣直機關干部、聯村干部、村支兩委、群眾工作人員將慰問款送到慰問對象手中。