述職報告可以幫助我們梳理工作思路和目標，明確自己的工作方向和重點。通過閱讀這些范文，可以了解到不同環境下述職報告的寫作風格和語言表達。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇一
尊敬的領導：
您好!
我叫xxx，我是今年五月份來到城管局工作的，通過四個多月的工作和學習，在上級領導的幫助和指導下，我各方面的素質都得到了很大的提高，工作能力得到了不斷的增強。自開展“行評”工作以來，在上級領導的正確領導下，我能夠深入領會有關精神，通過學習局黨支部和城管大隊的各類文件及領導的講話精神，結合自身工作實際，認真對照自己的學習態度、工作方法、城市管理經驗及日常工作的力度等方面的問題進行了深入細致剖析自查，現就自查自糾的幾個方面作以匯報。
(一)學習跟不上工作的需要，自身要求不嚴。
自開展行評工作以來，工作要求又有了新的標準，工作能力必須要有進一步的提高，但是我個人思想上多少有一些放松，學習的知識不能夠與當前城市管理的標準成正比，或者說是有差距，而作為城市的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。而我在學習方面的認識還不足，認為身處基層學不學一樣能搞好工作，把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，即使學習了，學習的方法也欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過，學習的內容還很不夠全面，側重于應付性的學習，而不注重片面性的學習。由于放松學習，使自己的很多工作開展被動，工作能力沒有較大的提高，與當前的城市管理要求有一定的差距。
(二)工作方法不靈活，實際經驗不足。
自我參加城市管理工作以來，由于時間較短，所掌握的工作方法和工作經驗較少，經常會遇到一些困難，而每當遇到困難是，經常會給隊長和同志們打電話“求助”自己不能夠很好的去解決問題。在管理的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
(三)工作主動性不強，進取意識差。
平時在工作中主動性有所欠缺，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考的不夠。工作中有時不能夠積極主動地去完成，有些時候，領導安排了就去做，沒有安排，就得過且過，而有些事不愿得罪人，滿足于過得去，領導不說就順其自然，降低了工作標準。放松了城市管理工作者的管理防線。有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加城市管理的“行評”活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名城市管理人員，如何正確對待“行評”工作，堅定不移的與各級領導和機關保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，改正錯誤，認真分析和剖析形成不足的根源，積極整改。針對不足，制定整改措施如下：
(一)堅定理想信念，增強宗旨意識。
理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名城市管理員要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，要時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，執政為民，努力為群眾辦實事。
(二)刻苦學習，振奮精神，提高工作水平。
要自覺把理論知識的學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實學深入，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習城市管理的法律法規和城市管理的各項規章制度。，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭城市管理工作的能力。
(三)開拓創新，不斷進取。
要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。為城市的明天貢獻青春。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇二
各位同事：
大家好！
20xx年，在。
領導。
同事們的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，順利完成了。
領導。
交辦的各項任務，自身在各方面有所提升，同時也存在不少問題需要改正，現將工作。
總結。
如下：
交代的工作任務，第一時間做好。同事有事需要幫忙，也會在完成自身工作的前提下盡力去幫助他人。嚴格要求自己，端正態度，明確目標。努力提高自身理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，服務兒童福利事業。，盡職盡責，努力工作。認真完成“。
網
絡文明宣傳志愿者”工作，每日及時完成市文明辦下發的各項宣傳任務。做好接待、會議準備工作，會議室。
整理。
以及拍攝工作。做好院內電腦、
網
絡簡單維護工作，處理不了的問題向。
領導。
請示申請專業人士維修。
領導。
交待的其他事項，及時完成、匯報。
文采和公文。
寫作。
方面就需要加強學習，努力提高，多閱讀有關公文。
寫作。
和時事政治文章，多向。
領導。
請教指點。此外，在人際溝通方面也需要改善，特別是下達通知時，一定要搞清楚時間、地點、內容，務必傳達給每一個人。有些工作需要各科室協作完成，這就要求我們辦公室做好橋梁溝通的工作，在與其他科室的溝通問題上需要注意方式、技巧。
回顧這一段時間的工作，我基本完成了本職工作，這與。
領導。
的支持和同事們的幫助是分不開的。今后要再接再厲，繼續努力學習和不斷探索，不斷努力不斷完善自己，踏實勤奮的完成各項工作。
臨時交辦的工作，還要為。
領導。
出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助。
領導。
做好各方面的工作。和淡泊名利的。
思想。
境界，更要吃苦耐勞，作好局長分發下來的事情。安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓申辦業務群眾在自己這里受冷落，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從。
領導。
和服務群眾。作為一名內勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。在處理日常事務工作中，對不清楚的情況、細節、一件事的著落，超越職權范圍的要及時向。
領導。
請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向。
領導。
和上級匯報。
創新，反映到內勤的。
思想。
和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和。
總結。
加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規律性，富于創造性，不斷開拓創新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作工作上就能發展和突破。
素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，不斷開拓創新，就能做好城管執法的內勤工作。
謝謝大家！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇三
班子的正確帶領下不斷推進新實踐、展示新形象夯實基礎，穩步推進，銳意創新，堅持依法行政，文明執法，各項工作取得了突破性進展。
在規范內部管理和執法行為方面把建立健全各項規章制度作為一項重要工作來抓，統一處罰程序、同一處罰標準、統一法律文書、統一執法標志。針對開展相對集中行政處罰權這一新事物，堅持在學中干、干中學，切實加強相關法律法規和業務知識理論知識的系統學習，并注重結合實際積極探索城管行政執法與建立長效管理機制的新思路，新方法，正確引導、科學決策，使城管執法工作依貼依法行政的軌道。
品質和政治覺悟以及講拼搏、講廉潔、樹立以人為本、執法為民的理念。重視業務能力提升，緊緊圍繞一般程序法律文書工作為重點，團結努力、恪盡職守，創新拼搏，在。
領導。
的幫助同志們的支持配合下扎實有效地開展工作。現將本人一年來的個人述職報告如下：把法律文書制作這項工作交給我，是對我的一種信任和期待。作為從事城市管理工作的一名老同志而言自感艱巨而光榮。這項工作的展開首先需要對待工作的高度責任感，法律法規的正確理解、掌握和運用，一線實踐經驗的積累和貫穿，集執法文書立卷標準、法律用語語言表達、辦公軟件使用、電腦基礎知識了解于一體。本和運用法律條文標準欠妥而造成錯誤之外稍有不慎，錯了一個字，或者一段格式，哪怕一個標點符號，有的整個卷宗就得重改，每個卷宗16頁，一個個卷宗改了一遍又一遍，有時改得頭昏腦脹，個中滋味只有自己知道。對于做卷的工作我確實動了很多腦筋，比方針對做卷所需一手資料我制作了《一般程序做卷所需資料》的便條發給中隊長改善了搜集資料的盲目現狀。根據行使行政執法權的職能和依據，從實際工作方便攜帶角度著想制作了《常用法律法規一覽表》里邊"違章項目，違反的法律犯規條、款、項。，做到每個違法違章案件都有審核會議記錄，每個卷宗的制式卷頁都有存檔，每個案件卷宗都有登記，同時及時向。
領導。
匯報案卷制作進度情況。全年為海州分局做卷47卷。年末把卷宗涉及的統計數字。
提供。
給分局。
領導。
和各中隊，清楚明了地反映一般程序的簡明資料。
以我局公正高效開拓創新的管理理念為指導，嚴格執法程序，規范執法行為，執法有依據、處罰按程序、用法受監督、違法受追究的依法行政工作規范，這是我局積極開展城管執法工作的必須，探索執法模式，形成一個協調一致，執法統一，廉潔高效的行政執法體系，對改善市容環境，保護公民和法人的合法權益，促進我市經濟發展能起到積極作用。
領導。
交辦的政務公開工作面向來訪群眾，稍有不慎便會激化矛盾。如何正確維護好最廣大人民群眾的根本利益，依法行政解決紛繁復雜的各種矛盾，處理好行政執法和維護社會穩定的關系是對我們的考驗。這就要求我們了解、運用行使行政執法權的職能和依據等法規文件，運用政治、經濟、法律、教育等多種手段耐心細致向每位來訪咨詢者講解法規、條文。宣傳我們城市管理工作是"立法為公、依法管理"。
三中隊的同志們團結協作保證了內務工作幾年來始終是每一項的時間、地點、處理結果甚至聯系方式都有記載，一年來三中隊無價罰款收據加收費繳款元。有價罰款元。收費、罰款合計元。對賬都比較仔細認真，每筆，每月錢款無誤、清楚明了，保證了第一手基礎賬務的.準確。
到現在為止共登記上報了14份。
自己利用業余時間編制了阜新市執法局海州分局的博客。
網
頁，博客的創建也許有些考慮不周，但我想從歷史角度上是必然和有價值的，新事物總有它的成長初期。我在這個博客里把我們單位的歷史沿革從1985年成立時開始進行了簡要的概述，還把我們執法中常用的法律、法規、條例以及政府和宣傳媒體的報道進行了下載、收集、轉帖，還從工作經驗和學習中。
整理總結。
了一些一般程序做卷所需資料、文書登記表、和一般程序流程圖示，這樣的博客從集中。
參考。
執法文件和宣傳角度一定會有一些意義的。
交辦的各項工作。
以上工作的取得得益于強有力的。
領導。
得益于各位同志的團結協作工作需要不斷創新和完善難免產生錯誤和不足誠懇征求大家指正和批評以利于我今后工作的探索和提高。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇四
各位同事：
大家好!
臨時交辦的工作，還要為。
領導。
出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助。
領導。
做好各方面的工作。和淡泊名利的。
思想。
境界，更要吃苦耐勞，作好局長分發下來的事情。安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓申辦業務群眾在自己這里受冷落，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從。
領導。
和服務群眾。請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向。
領導。
和上級匯報。
創新，反映到內勤的。
思想。
和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和。
總結。
加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規律性，富于創造性，不斷開拓創新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作工作上就能發展和突破。
素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，不斷開拓創新，就能做好城管執法的內勤工作。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇五
同志們：的幫助和指導下，我各方面的素質都得到了很大的提高，工作能力得到了不斷的增強。自開展“行評”工作以來，在上級。
領導。
的正確。
領導。
下，我能夠深入領會有關。
精神。
通過學習局。
黨
支部和城管大隊的各類文件及。
領導。
的
講話精神。
結合自身工作實際認真對照自己的學習態度、工作方法、城市管理經驗及日常工作的力度等方面的問題進行了深入細致剖析自查現就自查自糾的幾個方面作以匯報。
（一）學習跟不上工作的需要，自身要求不嚴。
上多少有一些放松，學習的知識不能夠與當前城市管理的標準成正比，或者說是有差距，而作為城市的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。而我在學習方面的認識還不足，認為身處基層學不學一樣能搞好工作，把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，即使學習了，學習的方法也欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過，學習的內容還很不夠全面，側重于應付性的`學習，而不注重片面性的學習。由于放松學習，使自己的很多工作開展被動，工作能力沒有較大的提高，與當前的城市管理要求有一定的差距。
（二）工作方法不靈活，實際經驗不足。
自我參加城市管理工作以來，由于時間較短，所掌握的工作方法和工作經驗較少，經常會遇到一些困難，而每當遇到困難是，經常會給隊長和同志們打電話“求助”自己不能夠很好的去解決問題。在管理的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
（三）工作主動性不強，進取意識差。
安排了就去做，沒有安排，就得過且過，而有些事不愿得罪人，滿足于過得去，
領導。
不說就順其自然，降低了工作標準。放松了城市管理工作者的管理防線。有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取。
精神。
思想。
消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。員不應具有的差距和不足。作為一名共產。
黨
員，一名城市管理人員，如何正確對待“行評”工作，堅定不移的與各級。
領導。
和機關保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，改正錯誤，認真分析和剖析形成不足的根源，積極整改。針對不足，制定整改措施如下：
（一）堅定理想信念，增強宗旨意識。
理想信念是人安身立命的根本，是。
精神。
動力，作為一名城市管理員要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要。
思想。
以科學發展觀為指導要時刻把堅定共產主義理想和。
中國。
特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立。
黨
為公，執政為民，努力為群眾辦實事。
（二）刻苦學習，振奮。
精神。
提高工作水平。
的基本路線、方針、政策，學習城市管理的法律法規和城市管理的各項規章制度。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭城市管理工作的能力。
（三）開拓創新，不斷進取。
和完善已有的經驗，找出新思路、新。
方案。
落實新舉措開創新局面。要嚴格要求自己克服松懈心理和懶散情緒樹立嶄新的奮斗目標保持旺盛的精力積極肯干吃苦耐勞努力將工作做到最好。為城市的明天貢獻青春。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇六
各位同志：
大家好。
上半年，我在xx區委、區政府及區城管局。
黨
委的正確。
領導。
下，在全體干部職工的共同努力下，以“創先爭優”為指導，建落實“大走訪”并與實際工作相結合，突出“文明執法，和諧管理”的理念，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進各項工作。
“廉潔從政德為先”這是我的從政準則。任何一個。
領導。
干部都是從普通群眾成長起來的，個人的成長離不開學習，以德從政更離不開學習。在工作中，我始終把政治理論學習作為提高自身政治素質和加強。
黨
員干部隊伍建設的首要途徑。除了參加。
黨
組織的學習外，平時加強自學，學習業務，努力使自己成為業務內的行家里手，學習經濟、法律、管理等新知識，新經驗，不斷豐富自己的頭腦。半年來，在提高我個人修為的同時，也十分注重對全體。
黨
員個人素質的提升。積極開展干部作風和機關效能建設活動，使全體干部職工牢記“六嚴禁、六嚴格、六嚴查”。嚴格要求全體。
黨
員根據自身崗位情況，認真做好公開承諾，并按要求分階段對各個。
黨
員做好點評，邀請群眾對。
黨
員、
黨
組織進行評議，采納合理意見和建議8條。組織全體。
黨
員觀看大型教育片《忠誠與背叛》，并寫出了觀后感，從中受到教育和感悟，提高了明辯事非的能力。
面對隊伍龐大年輕人多協管員多人員流動大整體素質不高的困境時我時刻在思索如何提升隊伍素質如何激發隊員斗志如何把隊伍鍛造成一支“形象優、水平高、執行力強”的城市管理鐵軍。我主要做了以下幾個方面的努力：體會的“五有”學習，積極運用業務講座、報紙期刊、民主生活會等多種形式不斷地對。
黨
員及隊員加強。
思想。
教育。邀請市城管局。
領導。
從城管法規知識、執法技能、職業道德等方面入手，定期組織業務培訓和學后考試，向全體隊員通報考試結果，在班子碰頭會上提議對成績排在前十名的隊員給予經濟獎勵。
2、把軍事訓練作為磨礪隊員意志的重要手段。實行準軍事化管理，4月份組織開展了春季軍事練兵活動。在搞好日常工作的同時利用早上6點—7點30分1個半小時的時間針對穿衣戴帽、坐立轉停等內容進行練習。通過1個多月的強化訓練，增強了隊伍的凝聚力，提高了組織紀律性，嚴格規范參訓隊員的行為舉止、儀容儀表，充分展示出城管人的.精、氣、神。目前已將軍訓做為一項常態化的培訓內容，在每周四的早上定期進行。
3、把豐富。
黨
團活動作為煥發隊員工作激情的重要舉措。
為市民。
提供。
涼茶、咨詢等服務，累計做好人好事80余件;設立走訪制度，以中隊為單位定期走訪轄區門店和困難執法對象，我親自帶隊到雙泉村、天鵝湖小學實地走訪，聽民情、訪民意，長期幫扶貧困家庭2戶，慰問雙泉村困難村民10人，為天鵝湖小學訾怡露等困難學生募捐善款8000余元。組織、團結協作、努力拼搏，大隊。
黨
支部選送的隊員獲得了區演講比賽。
第一、區首屆。
辯論賽第一的殊榮，并且在文明青年號的創建活動中一舉奪得市文明青年號的榮譽稱號。
三是突出評議，形成互學互促。以“爭先鋒，做亮點”為主題，組織全體。
黨
員開展。
領導。
點評、
黨
員互評活動。通過批評與自我批評，深刻查找。
黨
員自身宗旨、信念以及工作作風中存在的問題與不足。為促進管理更科學、執法更規范、服務更精細，每月對。
網
格管理情況進行考核排名。組織各。
網
格責任人互相觀摩、互相交流、互相學習，形成你追我趕、比學趕超的熱潮，取得了較好的工作成效。
4、把科學考評作為規范內部管理的重要手段。通過集思廣益，我反復斟酌，多次修改，重新完善了《xx區城管大隊考評辦法》。每天堅持與督察室人員一同在路上巡查、考核，準確掌握每條路、每名隊員的情況，并對每位城管隊員都建立了信息檔案，明確標準、定量考核、突出重點、隨機抽查，實行日考評、周通報、月獎懲。通過嚴格的督查考核機制，拉大隊員績效差距，激發隊員工作積極性，形成了“想干事、會干事、能干事”的良好工作氛圍。
員
領導。
干部的良好作風和形象。我從未利用過生日、喬遷新居、女兒入學等場合大操大辦、借機斂財，從未利用各類節日收受下級和業務單位紅包禮金、貴重物品，家人沒有違反規定經商辦企業等問題。從未要求大隊給予單獨配車，在車輛緊缺時，一定優先基層，優先執法管理。從不用公款大吃大喝，不用公款高消費娛樂。
回顧今年以來的工作，本人在履行工作職責和。
黨
風廉政建設方面做了一些扎實的工作，也取得了一定的成效。但離上級的要求和人民群眾的期盼有一定的差距，還存在一些不足的地方。今后，我將揚長避短，凝聚班子力量開拓創新、奮發進取，竭盡全力打造“和諧、高效、文明”的城管隊伍，為建設實力、法治、幸福作出應有的貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇七
和大力支持下，結合轄區實際情況，以強化鎮容鎮貌管理及環境綜合整治、強化隊伍紀律作風建設、提升群眾文明意識、提高城市管理工作水平為目的，不斷加大工作力度，扎實開展了各項城市管理和行政執法工作，現。
總結。
如下：
今年來，我鎮城鎮化建設已加快了步伐，中隊在全面管理的基礎上，牢記建隊宗旨，做到重點突出，以點帶面，全方位加強執法管理工作，主要體現在：
開展專項整治，保護合法經營，維護交通秩序，在鮮花嶺街道和響洪甸村安裝違停抓拍系統，有效治理了亂停亂放，方便了居民出行。今年以來，制止違章建筑3例。簽訂《門前三包協議》600余份，清理亂涂寫亂張貼牛皮癬20處，清理破損橫幅8條、廣告25處。
2、抓“三線三邊”工作。鎮內環境衛生的好壞，直接關系到我鎮的對外形象，也是日復一日的長期工作。首先，中隊做到明確分工，責任到人，人定路段，建立健全以4名城管隊員、21名環衛工人組成的環衛保潔隊伍;其次，嚴格街面、道路的清掃，嚴格作業時間、作業標準、作業質量，并主動做好店面門前三包的.管理;緊扣環衛服務市場化運作模式特點，擰緊考核管理發條，著力提高環衛服務質量。對環衛處工作人員分片分工，責任到人，強化對公司作業的日常考核。采取日常檢查、錯時巡查和每周督查，有目的、有計劃、有重點的對路面作業、垃圾收集轉運、公廁、綠化、水面、廣場等作業范圍逐一排查，發現問題，下發環衛督察通知書，限期整改，兌現獎懲，全年清運垃圾600余車，約1000噸，還清理了政府旁堆積十余年的陳年垃圾。
中隊積極配合林業工作站、林業公安等部門采用多種手段措施嚴厲打擊亂挖印山紅現象收到很好的效果。一年來共查處類似事件3起。
5、積極配合。
黨
委政府工作。自20xx年元月來，積極響應。
黨
委政府號召，向后完成了桂花村、鮮花嶺街道美麗鄉村創建、驗收工作，現正配合全山、金莊兩村美麗鄉村創建。完成了省級生態鄉鎮創建、驗收工作。
(一)存在問題。
1、中隊很多工作離鎮。
黨
委、政府及上級要求還有很多不足，隊伍整體素質與城管工作的實際要求也還存在差距;。
(二)20xx年工作思路。
1、規范執法，嚴格執法，搞好各項保障工作，確保政府中心工作順利開展。
2、進一步建立和完善環境衛生長效管理機制，落實工作責任制。
3、營造宣傳氛圍，提高群眾參與意識，提高管理標準，落實長效管理機制。
放心、群眾滿意的城管行政執法隊伍，為高標準完成上級交辦的重大任務作強有力的保障，以科學發展觀構建和諧城管，不斷創新，謀求跨越式發展，以人性執法服務為先的工作理念打造城管形象，為城管事業發展、社會穩定作出更大的貢獻。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇八
各位領導、同志們：
大家好!
我叫xxx;我是今年五月份來到城管局工作的，通過四個多月的工作和學習，在上級領導的幫助和指導下，我各方面的素質都得到了很大的提高，工作能力得到了不斷的增強。自開展“行評”工作以來，在上級領導的正確領導下，我能夠深入領會有關精神，通過學習局黨支部和城管大隊的各類文件及領導的講話精神，結合自身工作實際，認真對照自己的學習態度、工作方法、城市管理經驗及日常工作的力度等方面的問題進行了深入細致剖析自查，現就自查自糾的幾個方面作以匯報。
(一)學習跟不上工作的需要，自身要求不嚴。
自開展行評工作以來，工作要求又有了新的標準，工作能力必須要有進一步的提高，但是我個人思想上多少有一些放松，學習的知識不能夠與當前城市管理的標準成正比，或者說是有差距，而作為城市的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。而我在學習方面的認識還不足，認為身處基層學不學一樣能搞好工作，把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，即使學習了，學習的方法也欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過，學習的內容還很不夠全面，側重于應付性的學習，而不注重片面性的學習。由于放松學習，使自己的很多工作開展被動，工作能力沒有較大的提高，與當前的城市管理要求有一定的差距。
(二)工作方法不靈活，實際經驗不足。
自我參加城市管理工作以來，由于時間較短，所掌握的工作方法和工作經驗較少，經常會遇到一些困難，而每當遇到困難是，經常會給隊長和同志們打電話“求助”自己不能夠很好的去解決問題。在管理的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
(三)工作主動性不強，進取意識差。
平時在工作中主動性有所欠缺，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考的不夠。工作中有時不能夠積極主動地去完成，有些時候，領導安排了就去做，沒有安排，就得過且過，而有些事不愿得罪人，滿足于過得去，領導不說就順其自然，降低了工作標準。放松了城市管理工作者的管理防線。有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加城市管理的“行評”活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的'差距和不足。作為一名共產黨員，一名城市管理人員，如何正確對待“行評”工作，堅定不移的與各級領導和機關保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，改正錯誤，認真分析和剖析形成不足的根源，積極整改。針對不足，制定整改措施如下：
(一)堅定理想信念，增強宗旨意識。
理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名城市管理員要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，要時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，執政為民，努力為群眾辦實事。
(二)刻苦學習，振奮精神，提高工作水平。
要自覺把理論知識的學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實學深入，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習城市管理的法律法規和城市管理的各項規章制度。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭城市管理工作的能力。
(三)開拓創新，不斷進取。
要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。為城市的明天貢獻青春。
此致
敬禮!
述職人：
20xx年x月x日。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇九
20xx年是飛速發展的一年，我們綜合行政執法局海州分局在領導班子的正確帶領下不斷推進新實踐、展示新形象夯實基礎，穩步推進，銳意創新，堅持依法行政，文明執法，各項工作取得了突破性進展。
在規范內部管理和執法行為方面把建立健全各項規章制度作為一項重要工作來抓，統一處罰程序、同一處罰標準、統一法律文書、統一執法標志。針對開展相對集中行政處罰權這一新事物，堅持在學中干、干中學，切實加強相關法律法規和業務知識理論知識的系統學習，并注重結合實際積極探索城管行政執法與建立長效管理機制的新思路，新方法，正確引導、科學決策，使城管執法工作依貼依法行政的軌道。
我這在這種氛圍感染下，學習大家愛崗敬業、吃苦耐勞、嚴守紀律、樂于奉獻的思想品質和政治覺悟以及講拼搏、講廉潔、樹立以人為本、執法為民的理念。重視業務能力提升，緊緊圍繞一般程序法律文書工作為重點，團結努力、恪盡職守，創新拼搏，在領導的幫助同志們的支持配合下扎實有效地開展工作。現將本人一年來的工作匯報如下：
這項工作的開展對于我局來講是初期階段，缺乏實踐經驗，處在學習和提高過程，整體來說距離“人人都會執法，個個都能辦案”的目標還相差甚遠，直接導致執法效能提升不快。分局領導把法律文書制作這項工作交給我，是對我的一種信任和期待。作為從事城市管理工作的一名老同志而言自感艱巨而光榮。這項工作的展開首先需要對待工作的高度責任感，法律法規的正確理解、掌握和運用，一線實踐經驗的積累和貫穿，集執法文書立卷標準、法律用語語言表達、辦公軟件使用、電腦基礎知識了解于一體。我深感責任重大的同時，在起步階段虛心學習，耐心請教、刻苦專研、文本要求相當嚴格，除我局沒有標準示范文本和運用法律條文標準欠妥而造成錯誤之外稍有不慎，錯了一個字，或者一段格式，哪怕一個標點符號，有的整個卷宗就得重改，每個卷宗16頁，一個個卷宗改了一遍又一遍，有時改得頭昏腦脹，個中滋味只有自己知道。對于做卷的工作我確實動了很多腦筋，比方針對做卷所需一手資料我制作了《一般程序做卷所需資料》的便條發給中隊長改善了搜集資料的盲目現狀。根據行使行政執法權的職能和依據，從實際工作方便攜帶角度著想制作了《常用法律法規一覽表》里邊“違章項目，違反的法律犯規條、款、項。行政處罰的標準和依據”可以一目了然，耐心做好一般程序的每一個卷本，遇到問題及時請示領導，做到每個違法違章案件都有審核會議記錄，每個卷宗的制式卷頁都有存檔，每個案件卷宗都有登記，同時及時向領導匯報案卷制作進度情況。全年為海州分局做卷47卷。年末把卷宗涉及的統計數字提供給分局領導和各中隊，清楚明了地反映一般程序的簡明資料。
以我局公正高效開拓創新的管理理念為指導，嚴格執法程序，規范執法行為，執法有依據、處罰按程序、用法受監督、違法受追究的依法行政工作規范，這是我局積極開展城管執法工作的必須，探索執法模式，形成一個協調一致，執法統一，廉潔高效的行政執法體系，對改善市容環境，保護公民和法人的合法權益，促進我市經濟發展能起到積極作用。
領導交辦的政務公開工作面向來訪群眾，稍有不慎便會激化矛盾。如何正確維護好最廣大人民群眾的根本利益，依法行政解決紛繁復雜的各種矛盾，處理好行政執法和維護社會穩定的關系是對我們的考驗。這就要求我們了解、運用行使行政執法權的職能和依據等法規文件，運用政治、經濟、法律、教育等多種手段耐心細致向每位來訪咨詢者講解法規、條文。宣傳我們城市管理工作是“立法為公、依法管理”。
三中隊的同志們團結協作保證了內務工作幾年來始終是每一項的時間、地點、處理結果甚至聯系方式都有記載，一年來三中隊無價罰款收據加收費繳款元。有價罰款元。收費、罰款合計元。對賬都比較仔細認真，每筆，每月錢款無誤、清楚明了，保證了第一手基礎賬務的準確。
十一月份中旬分局指派我把各中隊稽查到的戶外廣告、牌匾、門臉裝修等批件進行登記和上報工作，我首先制作了登記表，把內容逐項登記，上報的資料有：上報時間、項目、管轄中隊、簽收，這樣便于以后查閱和總結，到現在為止共登記上報了14份。
自己利用業余時間編制了阜新市執法局海州分局的博客網頁，博客的創建也許有些考慮不周，但我想從歷史角度上是必然和有價值的，新事物總有它的成長初期。我在這個博客里把我們單位的歷史沿革從1985年成立時開始進行了簡要的概述，還把我們執法中常用的法律、法規、條例以及政府和宣傳媒體的報道進行了下載、收集、轉帖，還從工作經驗和學習中整理總結了一些一般程序做卷所需資料、文書登記表、和一般程序流程圖示，這樣的博客從集中參考執法文件和宣傳角度一定會有一些意義的。博客中還上傳了一些我市市容景觀和知名建筑物的照片，這個博客的網址是：歡迎大家去咱們的博客做客，有什么建議和意見還請大家不惜賜教以使咱們的博客正規和有價值。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇十
針對市區兩級城市管理工作有時存在脫節的問題，建立了市區兩級的聯動管理體制。制定并完善了《市容環境考評方案》，將局屬各單位、月湖區所轄各街道社區統一納入考評范圍，實行聯合指揮、聯合調度、聯合督查、聯合考核，同時完成了月湖區各街道與綜合執法支隊各大隊主要領導的交叉任職工作。
出臺了《配合開展聯建共創工作實施方案》，主動對接市、區兩級“迎創”辦，全力配合協助聯建共創單位開展工作。
針對環境衛生多頭管理、作業區域劃分不清的問題，建立了環境衛生的聯動作業體制。出臺了《關于對城區環衛作業區域進行調整的通知》，按照“便于管理、無縫對接”的原則，對城區環衛作業范圍進行了全面調整，實現環衛處、園林、市場、社區、物業作業的同城同步。按照統一標準、統一時段，實行統一管理，徹底杜絕了交叉脫節、推諉扯皮的現象。
針對市容秩序管理覆蓋面不全的問題，建立了市容秩序的聯動管理體制。
明確了街道、社區及局屬各單位在市容秩序方面的職責，通過聯席會議制度定期協調解決問題。建立社區干部協管制度，大力開展執法進社區活動，實行以“路段到人”為基礎的網格式聯合巡查，基本實現市容秩序管理無盲點。
針對社區無力監管物業服務企業日常服務的問題，建立了物業服務與社區監管的聯動運轉體制。擬定了《物業管理實施意見》，明確了街道社區對物業服務企業的日常監管職責，賦于街道、社區在物業服務企業資質申報、年檢及招免費分享創新投標等活動中的監管職能，做到責權相符、良性互動。
通過上述四個方面的聯動管理與作業，初步構建了市區一體、運轉順暢的城市管理新體制，有效整合了資源，實現城市管理一盤棋，徹底解決了以往推諉扯皮、工作脫節的難題。
2、加強監管，建立了內強管理、外尋支撐的城市管理新機制。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇十一
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好。
一、加強理論學習、不斷提高自身政治理論水平和業務素質。
通過系統的理論學習，使自己的理論修養有了較大提高，增強了黨性觀念，在工作中能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，按照市委、市政府的統一部署開展工作，在大是大非問題上能夠立場堅定、旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用。同時，開闊了思路，拓寬了視野。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本。在工作中，能夠認真貫徹落實黨的x大精神，把科學發展觀貫徹落實到城市管理行政執法工作中去，在全系統扎扎實實地組織開展“文明執法年”活動，引導大家牢固樹立以人為本、執法為民的執法理念，進一步創新工作思路、執法體制、管理方式，努力開創城市管理工作新局面。
二、理論聯系實際、開展調查研究。
進一步理清工作思路。黨的x大明確了實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，對我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設作出了全面部署，也給城市管理工作提出了新的要求。為此，我和同志們積極開展調查研究，查找困擾行政執法工作的突出問題，進一步理清工作思路。通過調研，我們認識到：我市的城市管理工作目前仍處在初級階段，面臨的主要矛盾依然是：廣大市民群眾對城市管理日益增長的需求與城市管理機關有限的人員、資源、能力之間的矛盾。為此，必須進一步樹立科學的執法理念，深化城市管理體制改革，創新執法方式，提高行政執法效能。
基于上述原因，我和同志們進一步統一思想，研究解決工作中存在熱點、難點問題，在機構改革中顧全大局，確保了市委、市政府工作部署的全面貫徹落實。
三、深入開展解放思想大討論活動、學習實踐科學發展觀活動。
7月下旬，根據市委關于在全市開展“繼續解放思想、加快推進跨越式發展”大討論活動的有關要求，我局召開了開展“繼續解放思想，加快推進跨越式發展”大討論活動動員大會。按照全市統一部署，深入貫徹落實x視察鄭州時重要指示精神，圍繞學習動員、輔導講課、座談交流、征求意見、自查自糾、深入調研、專題生活會、梳理存在問題、提出初步整改意見、制定整改措施、落實整改內容等環節認真組織開展活動，以開通專線電話、網上征集意見、召開座談會等多種形式為載體，有效地推動了大討論活動的深入開展，取得了良好成效。
x月上旬，又按照省、市委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署，我局在局機關和直屬事業單位全體黨員中開展了學習實踐活動，把握“深入學習實踐科學發展觀，加快推進跨越式發展”這一主題，組織廣大黨員特別是各級領導班子和黨員領導干部深入學習實踐科學發展觀，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，切實增強在工作中貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力提高推進城管局工作科學發展的能力，著力解決影響和制約城管局科學發展的突出問題，著力解決干部群眾反映強烈的突出問題。目前，學習實踐活動已取得了初步成效。
謝謝大家。
述職人：x。
2017年x月x日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇十二
尊敬的各位領導、同志：
我于20xx年1月被上級組織任命為xx區新塘街城管執法隊隊長。任職以來，在區局黨組的正確領導下，我克服困難，團結同志，認真履行職責，積極開展工作，強化自身建設，充分發揮了領導帶頭作用，較好地完成了上級交付各項工作任務。
一、堅持品德學習，不斷提升個人素養。
作為一名執法隊隊長，自身理論水平、執行政策水平的高低直接影響到城管工作的效率。雖然我在擔任警察期間取得了一定的成績，獲得了領導和同事們的高度評價，但榮譽只能說明過去，擔任隊長職務后，對自身要求更高。在端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、上崗培訓等多種方式不斷地樹立公正文明，執法為民思想，不斷地提高道德修養。
二、堅持不斷學習政治、業務知識，提高自身工作能力。
自從事城管工作以來，我先后研讀了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的各項路線、方針、政策及黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀和加強城市管理綜合執法相關專業知識。通過學習，堅定了正確的政治方向，也提高了自身的政治理論和業務實踐水平，切實提高了自身的辦事效率與工作能力。
三、堅持兢兢業業，勤奮工作。
在日常管理工作中，每件事情都落實到位，盡忠盡責，確保完成各項任務。首先是巡查時間的落實，城市管理工作具有太多的偶然性，違章隨時隨處都可能發生，這就要求我們在區域內反復的進行巡查，以便及時的發現違章予以糾正，所以我們每天在片區內反復巡查不低于5次。然后是巡查范圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，盡可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發現，做到及時發現及時解決。
四、堅持盡力做好本職工作。
工作中，深入了解和掌握本中隊行政執法情況，制定工作計劃，落實各項工作措施，組織和領導完成行政任務。負責組織對本轄區各類違法違章案件查處工作，及時向大隊匯報工作情況。領導中隊認真學習法規和規章制度，嚴格依法行政，養成良好作風。
五、堅持勤政廉政，加強自身建設。
在工作中，能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評。能夠認真貫徹中紀委和省、市委、局黨組和大隊對黨員干部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸。在作風上，做到自重、自盛自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于群眾監督和輿論監督之中，增強與群眾保持血肉聯系的工作作風，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。
盡管擔城管管隊長工作時間不長，但我能堅持原則，嚴格督察、照章辦事的工作作風在廣大干部和群眾中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了群眾的信任和支持。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇十三
尊敬的園領導：
本人____，19____年__月出生，________年____月畢業于________________，________年____月起到____幼兒園擔任小小班的配班教師。我在幼兒園工作的這段時間里，在園領導的關心指導和同事們的熱心幫助下，以《幼兒園教育指導綱要》為標準，以“一切為孩子服務”為宗旨，牢固樹立服務意識，認真學習政治理論和業務知識，不斷更新思想觀念、創新教學方式，自覺遵守園里的各項規章制度，樹立良好的職業道德形象，在思想、工作、學習、作風等各個方面都有了較大的進步。
一、加強學習，提高自身素質。
在日常的工作中，我注重加強自身的政治思想理論學習和業務知識的學習，因為我深深的知道，教師的從教之日，正是重新學習之時，要做一名合格的幼兒教師，首先必須要學會如何學習、不斷提高自身素質。為增強我的政策理論水平，我努力學習黨和國家的政策、方針、路線和重要理論，堅定正確的政治方向，積極主動地參加園里組織的各項政治業務學習，并認真做好筆記、撰寫心得體會;為增強我的業務水平，我堅持學習多樣化，向身邊的同事學、向書本學、向先進典型學等，平常的工作中，注重理論聯系實際，寓教于學，不斷提高自己的教學水平。
二、牢記宗旨，增強服務意識。
工作中，我始終牢固樹立“一切為孩子服務”的宗旨，堅持以人為本、一視同仁，不斷提高服務質量。我深知家園一致教育是幼兒教學中一個重要的組成部分，是幼兒形成基本生活自理能力的不可或缺的環節，我們教師服務質量的好壞，將直接關系到家園教育的效果。為了拉近與家長們的距離，我們利用晨間接待、家長會、家訪等多種形式全面了解幼兒在家的情況，并及時向家長們反饋幼兒在園里的表現，相互交流育兒經驗，實現家園一致。針對有部分家長對當前教學形式不大理解的情況，我們耐心的做好解釋、宣傳工作，并利用走出去、請進來的方式，于6月份開展了以“海洋球回家”為主題的親子活動，邀請家長和幼兒一同玩游戲，游戲中，家長和幼兒們都熱情高漲，不但充分鍛煉了幼兒的平衡能力和團結協作精神，也使得家長們對開展這些活動的意義有了全新的認識，取得了良好的效果。
三、更新觀念，創新教學方式。
幼兒期是人生最重要的一個時期，是一個人健康成長的一個奠基時期，對幼兒園早期教育是為了培養人才打基礎的工作，也是極大地提高整個中華民族的科學文化水平所必需的，在教育教學中，注重培養幼兒合作能力，實際操作能力，正確的競爭意識等多種非智力因素。作為小小班的配課老師，在積極配合班主任依據《綱要》制定并完成好各項教學任務的同時，我努力使自己在教學實踐中轉變教學觀念，從注重教學活動的效果轉變為關注幼兒活動的過程，從重視幼兒“學會”轉變為重視幼兒“會學”，積極尋找適合托班孩子的年齡特點的培養方式，針對幼兒興趣短暫、注意力易轉移等特點，我充分發揮自己在舞蹈方面的長處，靈活運用音樂、舞蹈、肢體語言等方式來激發幼兒學習的興趣，大大增強了幼兒的學習效果。
當然，作為一名新教師，工作中我也存在一些不足：
一是對《綱要》、《指南》理解不夠透徹，學習不夠深入。
二是對育兒教育知識的學習掌握不夠，綜合素質能力有待進一步增強。
三是由于工作時間較短，教學經驗較為欠缺，致使教學方式不夠豐富。
在今后的工作中，我將繼續充分發揮長處，努力克服不足。不斷加強對《綱要》和《指南》的學習，加深理解并運用到日常的教學工作中去;加強業務知識的學習，不斷拓寬自己的知識面，提高自身綜合素質;保持謙虛謹慎的工作作風，主動向先進典型看齊，努力學習他人的長處，克服自己的短處。
以上報告，請領導審示。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇十四
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好。
一年來，在區委區政府的正確領導下，區城管局黨委以加強服務型黨組織建設、踐行黨的群眾路線為重點，不斷創新方式，豐富工作載體，扎實有效地推進各項黨建工作，為全局工作順利開展提供了堅強有力的政治保證和組織保證。本人于今年x月x日到區城管局工作以來，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領班子成員繼續抓好各項工作。現述職如下：
一、書記項目落實情況。
根據20x年x月x日區委組織部印發的《關于實施20x年度基層黨組織建設“書記項目”的通知》精神，我局為20x年度書記項目實施單位。為認真做好書記項目的選題和貫徹落實工作，局黨委書記組織局班子成員召開專題會議進行研究，確定了以寶安城管政務微博為依托開展書記項目，并落實了具體的工作措施、責任單位和完成時限。在具體落實過程中，局黨委書記帶領黨員干部采取多種方式深入與群眾溝通交流，對群眾反映的問題實時回答，實際解決，切實踐行了群眾路線，搭建了黨員服務群眾的新平臺，取得了較好的成效。
(一)開展“微博問政”工作。
在寶安城管政務微博實時在線接受網民對城市管理問題的投訴及建議，并將群眾關注的熱點、難點問題納入黨委書記督辦項目，由黨委書記親自了解情況、親自交辦任務，親自督促解決。書記項目開展以來，局政務微博共接到市民投訴咨詢330宗，其中城市管理職能范圍內的297宗，職能范圍以外的33宗。對城管職能范圍內的投訴、咨詢均迅速交辦責任部門進行處理，辦理結果全部及時向社會公布;對職能范圍外的投訴也要求宣教部門第一時間作出解釋并轉區相關部門處理。通過“微博問政”,我局打造了網友舉報與城管部門從速處理相結合的工作新模式，受到了網友的普遍好評。
(二)開展“微博訪談日對話城管局長(黨委書記)”線上活動。
為展現城管人的親民形象，實現黨委書記和網民的實時交流，我局首創了“局長(黨委書記)在線”網上互動，邀請黨代表、人大代表、政協委員與我局黨委書記共同在政務微博上與網民零距離接觸，開展微博訪談，并對網民反映的問題作出即時解答，相關問題處理完畢后，再次向網民反饋辦理結果。開展書記項目以來，我局已開展3次微博訪談日活動，共收到網民反映的各類問題40余條。其中,我參加了12月20日的微博訪談活動，對網民反映的問題，能及時解答的，我均當場進行了解答;需相關單位辦理落實或進一步調查了解情況的，我也當即進行了交辦，并要求局紀委跟蹤、督辦落實情況，宣教科在辦理結束后及時向網民反饋辦理結果。
(三)開展“城管人的一天微播報”系列活動。
為加深市民對城管工作的認識，我局通過微博平臺和報紙、電視等媒體，宣傳城管局上至局黨委書記下至基層一線干部職工日常一天的工作情況。開展書記項目以來，我局推出了“風雨中的城管人”、“高溫下的城管人”等反映城管人工作與生活的欄目;結合廣東省第二十個環衛工人節，精心籌劃了“城管人的一天”專題欄目。工作人員深入一線，抓拍各行業城管人工作場景，傾聽一線工作人員心聲，通過紀實照片配上生動感人文字說明的方式，向市民展現了城管人風雨無阻為民服務的一面，起到了良好的宣傳效果。
(四)開展“十大不文明行為曝光臺微博隨手拍”有獎活動。
為進一步提高廣大市民的文明意識，我局于今年x月x日起創造性地在城管政務微博發起了“十大不文明行為曝光臺微博隨手拍”活動，邀請廣大市民通過微博隨手拍的互動方式參與市容監督，共同維護文明秩序。活動開展至今，我局共收集到市民隨手拍圖片100余張，采用20余張。同時，結合我區市容環境方面存在的突出問題，我局從今年9月起，利用各類媒體推出“市容環境問題曝光臺”，對我區各街道臟亂差、亂擺賣、設施破損等亂象進行了為期一個月的集中曝光，并在政務微博開設“市容環境黑鏡頭”網民隨手拍欄目，通過有獎舉報的方式，鼓勵廣大市民積極參與市容環境監督，借此提高各街道和相關責任部門對市容環境工作的重視。該項活動受到了媒體和市民的廣泛關注和高度贊揚。
(五)對我局黨委特色活動信息進行及時播報。
在局政務微博開設了“城管黨建”新版塊，加大了對黨建工作的宣傳力度。書記項目開展以來，共播報我局學習貫徹黨的十八屆三中全會精神、開展黨員志愿服務等黨建信息30余條，進一步推進了黨務公開，提升了黨建工作信息化水平，提高了運用現代媒體和信息技術手段宣傳黨建、服務黨員、聯系群眾的能力。
二、黨建創新工作情況。
在創造性地開展書記項目的基礎上，我局大力推進其他黨建創新工作，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提高為民服務的能力和水平。
(一)深入開展黨員志愿服務活動，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。
為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，我局黨委于20x年x月中旬成立了x區城管局(執法局)黨員志愿服務隊，由黨委書記任黨員志愿服務隊隊長;下屬14個黨支部分別成立黨員志愿服務分隊，黨支部書記為志愿服務分隊隊長，全體黨員均為志愿服務者。成立黨員志愿服務組織以來，各志愿服務隊伍結合工作特點和自身優勢，依托公園、綠道、u站等平臺，開展了形式多樣地具有鮮明城管特色的志愿服務30余次，參與黨員達300人次。同時，為貫徹落實區委區政府“群眾路線年”的工作部署，我組織班子成員研究制定了《x區城管局黨委黨員特色志愿服務活動方案》，決定在全區6個街道的7個u站推行城管義工特色志愿服務，每天均安排志愿者在u站值守，每月集中開展一次主題志愿服務活動。通過開展城管知識競答、執法體驗、法律法規咨詢等活動，貫徹落實“利民、便民、助民”的宗旨，提升我局黨員干部的服務意識和服務質量。
(二)多管齊下，密切加強與社會各界的溝通聯系。
一是充分發揮黨代表工作室的作用。每月邀請3-5名黨代表或人大代表、政協委員與局領導共同接訪，定期組織“兩代表一委員”參加體驗城管活動，積極聽取代表委員的意見和建議，并每月將《x城管》雜志以郵寄至全區“兩代表一委員”及各社區工作站。我也于11月7日邀請15名區政協委員代表參加了城市管理座談會，聽取委員們對我區城市管理工作的意見和建議。二是加強與民主黨派對口聯系。區委區政府安排了民革寶安總支、九三學社x區基層委員會、臺盟寶安小組對口聯系我局，對城管工作進行監督和指導。為充分發揮黨外人士智力密集、聯系廣泛的優勢，我局成立了聯系民主黨派工作領導小組，通過信息交流、情況通報、聯合調研、民主監督等形式，虛心聽取各黨派意見和建議，轉化成促進工作的有效措施。三是開展“城管體驗日”活動。組織近300名市民參加了垃圾減量分類、森林防火、綠道行等活動，增加了市民對城管工作的支持與理解，受到體驗者的一致好評。四是打造陽光政務微博。自微博上線運營以來，堅持做到每天早上8：30至晚上11：00，全年無休受理網民投訴和回答提問。在維護好“城管輿情”、“城管動態”、“城管法規解讀”、“溫馨提示”等版塊的基礎上，開發了實時為網民排憂解難的“接到辦”、“答您所問”等互動版塊，真正將政務微博打造成了為民辦好事、辦實事、解決問題的平臺。
(三)創新廉政風險防控機制，提升工作作風。
一是將推行微觀反腐敗系統、實施廉政風險防控工作與日常工作相結合。制定了《x區城管局(執法局)20x年微觀反腐敗工作方案》，并制作了詳細的《職權目錄》、《工作流程》、《廉政風險等級目錄》、《年度廉政風險防控重點工作項目》和《廉政風險防控圖》，對工程管理、行政審批、費用報銷、人事任免、行政執法等重點工作的流程、風險等級、防控措施等予以了細化，明確了每一環節的風險點和防控辦法。通過從細微方面入手去觀察、預防、遏制內部結構或機制可能發生的腐敗行為，用精細的方法滲透、灌輸、推行廉潔文化，從而把反腐倡廉工作做細做精做到位，夯實了懲治和預防腐敗體系建設的基礎。二是制定了《x區城市管理局關于開展黨的群眾路線教育實踐活動“先學先查先改”專項行動方案》。對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，認真查找在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的問題，堅持“先學先查先改”，有效整治“四風”問題。三是推行重要工作定期通報制度。對區政府重要工作、白皮書任務、民生實事和局領導班子行政會議提出的重點工作進行跟蹤督辦、每月通報，形成了以考核促工作的氛圍，強化了各單位、各科室的執行力。
三、抓黨建促發展情況。
(一)強化學習，不斷提高黨員干部綜合素質。
一是加強政治理論學習。進一步建立建全了以黨委中心組理論學習為核心，各黨支部學習為基礎，黨員自身學習為主體的學習體系，不斷提高黨員干部提高運用理論指導和解決實際問題的能力。今年以來，除在局黨委會議和班子會議上多次傳達學習各級領導講話和文件精神外，局黨委還組織全體黨員集中學習理論熱點知識6次，并向各黨支部發放了新黨章、黨的十八大精神、群眾路線解讀等學習資料。同時，我到任以后，已先后兩次組織局領導干部集中學習黨的十八屆三中全會精神，并邀請了市委黨校教授對十八屆三中全會精神專題授課，進一步堅定了黨員干部理想信念。二是注重業務知識學習。將黨員干部業務知識學習納入目標管理，確保在學習時間、人員、內容和效果方面得到根本落實，取得突出成效。今年以來，我局共投入57萬元，組織開展了城管法律法規知識、城管制度解讀、素質提升、綜合執法業務等18個培訓班，受訓干部職工達810人次。三是鼓勵自主深造學習。今年以來，我局共投入12.48萬元，支持500名干部職工參加了干部自選培訓和網絡在線學習、7名干部職工參加了在職學歷教育，全局干部職工年均受訓超過40個學時。
(二)活化載體，不斷貫徹落實黨的群眾路線。
一是設立黨員信箱。在全局設置了三個實體信箱，在寶安城管網站上設立了網上信箱，并公布了局黨委接受信件的郵寄地址。同時，安排專人作為信箱管理員，并通過文件傳達、微博播報等方式，動員廣大黨員和群眾通過黨員信箱向局黨委提合理化意見建議，自覺接受黨員和群眾的監督。二是開展入黨紀念日主題活動。“七一”期間，組織新入黨黨員和新轉入組織關系的黨員集中舉行重溫入黨誓詞活動，并為每一名黨員頒發了“入黨紀念證”，使黨員銘記黨的宗旨，進一步增強了責任感、使命感和榮譽感。三是做好結對共建活動。根據區委組織部的安排，沙井街道雪華鈴黨支部為我局結對共建黨支部。為做好結對共建工作，我局對雪華鈴黨支部的每一名黨員均安排了一個黨支部溝通聯系，同時組織了豐富多彩的結對共建活動。今年以來，我局組織開展了與雪華鈴黨支部全體黨員的座談會，并邀請雪華鈴黨支部黨員參觀了老虎坑環境園。10月26日，我還與雪華鈴黨支部的黨員一起參加了“城管體驗日”活動。同時，加強了日常的溝通交流，做到了“一月一問訪、一季一活動、半年一總結”的要求，形成了黨員彼此互聯互助、互幫互學、共同提高的濃厚氛圍。四是以召開民主生活會為契機，廣泛征求群眾意見建議。通過發放征求意見表、組織召開征求意見座談會、廣泛開展交心談心等，深入、廣泛征求意見和建議，聽取干部群眾的心聲。我也組織局班子成員和黨委委員在局領導班子民主生活會上集體研究討論整改措施，明確責任單位和完成時限。下一步，我將督促各責任單位切實抓好整改落實。
(三)加強領導，不斷增強黨組織的戰斗堡壘作用。
一是以創建“五好”班子為抓手，要求班子成員牢固樹立愛崗敬業精神，在工作態度、工作作風上起到表率作用。同時，對局班子成員分工進行了合理調整，并進一步完善了局議事規則，規范了工作程序，使班子成員做到了“三分三合”，即職責上分，思想上合;工作上分，目標上合;職權上分，力量上合，使整個班子形成一個聲調，做到了大事講原則，講黨性、講紀律，全局一盤棋;在具體工作上，互相支持，經常溝通，及進化解矛盾，局部服從全局。二是認真落實黨內選舉制度。今年，局黨委組織14個黨支部進行了換屆選舉，配齊配強了支部班子成員，進一步夯實了黨內組織基礎。三是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和《發展黨員四項制度》規定的相關程序，做好發展新黨員工作。今年以來，共發展黨員3名，為黨組織注入了新鮮血液。四是制定年度黨建工作計劃，實行黨務公開，加強黨務工作者培訓，嚴格執行“三會一課”制度，定期聽取黨支部書記匯報支部黨建工作，認真落實民主生活會、民主評議黨員等活動，切實做好黨費收繳、使用、管理，慰問困難黨員和老黨員等工作。五是充分發揮工會、共青團和婦委會的參謀助手和橋梁紐帶作用。通過開展“巾幗文明示范崗”、“文明家庭”創建、“三八”紅旗手、“青年文明號”等系列評比活動，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
(四)強化監督，大力加強黨風廉政建設。
一是推進制度建設，從源頭防治腐敗。工程管理方面，建立健全預選承包商制度和企業信用評價制度，將未納入政府集中采購范圍的項目統一進行規范，加大監管力度，堵塞工作漏洞。人事管理方面，堅持競爭上崗制度，干部調動、臨工聘用、職稱聘任等人事問題均提交班子會討論決定。財務管理方面，詳細規定各項開支的審批程序和環節，5萬元以上的經費開支全部提交局班子會研究。后勤管理方面，制定了《寶安區城管局(執法局)公務接待管理辦法》，嚴控公務接待范圍和標準;嚴格落實公務用車管理制度，實行定點維修、定點保險和定點加油。執法案件辦理方面，嚴格執行辦案責任制，進一步落實兩級案審制和“辦、審、定”三分離制度，規范辦案流程。行政審批方面，公開審批項目的審批權限、條件、標準、程序、時限，所有審批事項嚴格實行網上實名審批。二是建立健全糾治“紅包”長效機制。我率先表明拒收、拒送“紅包”的態度，并要求其他班子成員和局屬各單位、各科室“一把手”帶頭公開承諾堅決拒收“紅包”，管好親屬和身邊工作人員，在全局形成了自覺抵制“紅包”的良好風氣。三是認真落實信訪接訪工作。對日常來訪來信來電和網上投訴案件，均安排專人跟蹤督辦，確保件件有落實。同時，每周四安排一名局領導坐班接訪，并落實包案制度，對市民反映的問題，能解決的立即解決，由于法律、政策原因一時難以解決的，積極耐心做好宣傳解釋工作。，我局沒有發生因廉潔問題被紀檢監察部門調查和媒體炒作的事件。
(五)以黨建促民生，不斷增強我區城管工作水平。
一年來，在局黨委堅強有力的領導下，全局干部職工按照魯毅書記“認真第一、責任第一、結果第一”的要求，切實落實“基層基礎年”和“質量提升年”各項工作措施，真抓實干，強化執行，各項工作取得顯著成效。
今年以來，我局在深入推進“5333”嚴管示范區工程和城管進社區工作的基礎上，完成了5條重點道路綠化提升、機荷高速(寶安段)和龍大高速(寶安段)生態景觀林帶建設和3500畝中幼林撫育管理工作，并在兩個多月的時間里順利完成了機場南路、鶴洲立交、沿江高速寶安段周邊環境整治提升工作;新建路燈6000盞，改造led路燈3900盞，建成林蔭道路6條，開展屋頂綠化項目6個，改造提升公園17個，實施垃圾減量分類試點70個，安裝或發放分類容器5000余套、廚余垃圾袋10萬個;查處各類城市管理違法行為247767宗,同比去年上升4.6%;通過數字化城管系統立案407183宗，結案率達到95.23%，同比去年上升1.26%;辦結黨代表提案2件，市、區人大代表建議和政協委員提案63件，辦理結果滿意率達到100%。同時，創新工作方法，與45家企事業單位簽訂了“市容環境管理責任公約”，激發了企業參加城市管理工作的積極性和主動性;在西鄉流塘社區設置了10個信息專貼柱，疏堵結合，引導小廣告規范張貼。
通過努力，我區市容環境景觀水平明顯改觀，特別是x中心區，x、x街道中心片區的基礎設施完好率和管理水平基本達到了原特區內的平均水平。我局多項工作也獲得了市、區領導的高度贊揚，區人大更是把“城管進社區”工作作為全區唯一一項年度專項監督項目，并充分肯定該項工作的開展給市民帶來環境質的飛躍。
四、存在問題和下一步工作計劃。
雖然我局黨建工作取得了一定成績，但還存在一些不足，主要體現在：一是面對新形勢、新要求，研究探索黨建工作的新方式、新機制還不夠;二是個別黨員黨性觀念淡薄，思想覺悟不高。
20x年，我將團結帶領全局黨員干部繼續深入踐行黨的群眾路線，以“為民務實清廉”為目標，進一步創新工作方式方法，加強黨員學習教育，繼續整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。同時，認真落實區委區政府《關于以精細化管理改善生產生活環境的若干意見》的要求，以黨建促工作、促發展，進一步提升我區城市精細化管理水平。
述職人：x。
20x年x月x日。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇十五
針對城市管理信息不暢、長效管理不到位的問題，建立了城管指揮調度運行機制。建立一級巡查員制度，發現問題;指揮調度中心與12319城管服務熱線交辦處置問題;市城管局督查科適時對相關作業單位進行監督檢查，作業單位和12319及時反饋的“一條龍”城市指揮調度機制。建立了“三級督查”制度，通過市城管局突擊檢查、指揮調度中心日常巡查、街道社區監管督查，及時發現問題、解決問題，形成監督檢查工作的長效機制。
推行責任追究制度，制定了每周召開分管領導會議商討解決具體問題，每月召開大會進行典型發言和未位表態，局領導進行公開講評并兌現獎懲的周比月評制度。指揮調度中心自2011年9月底組建以來，共受理各類投訴928起，巡查發現各類問題2767起，辦結3622起，辦結率98.4%，取得較好成效。
針對市民文明意識、衛生意識不到位的問題，建立了市民聯建共管運行機制。在街道社區廣泛開展“文明樓院”爭創、“十有十無”、“環境衛生居民點評臺”等活動。建立了樓棟長制度，選舉樓棟長620余人;建立了社區監督員制度，聘請社區監督員100余人;發揮黨員的模范帶頭作用，在有條件的地方將黨組織延升到居民樓棟或庭院，成立黨小組500余個;重視行業推進作用，成立行業自律協會6個。
通過全方位指揮調度、加強監管、市民參與，形成了內部加強管理、外部協同推進的良性互動工作運行機制，城市管理合力不斷提升。
不斷推進城市管理各項工作上新臺階作為新組建的單位我局從廣大市民最關注的市容環境“臟、亂、差”的現象著手加大整治和管理同時加強宣傳引導通過網絡、媒體、溫馨短信等多種形式廣泛宣傳城市管理方面的政策法規和工作動態使城市管理各項工作免費分享創新有了一個明顯提升。
環衛體制改革和基礎設施建設進一步強化。制定了《**市環衛作業市場化運作試點工作方案》，積極推行環衛作業市場化運作和一體化作業模式。今年1月份在湖西路至建設路區域進行了試點，在總結試點工作的基礎上，將清掃、保潔、余土管理等環衛作業全部融為一體推向市場，實施承包制，落實“定人、定崗、定責”的管理制度，實行績效考核，嚴格落實獎懲。在提高工作效率、保證作業質量的同時，精減人員達200人。
多方籌資新購了七輛環衛專用車，更換新設了150多個垃圾箱，新建了一批垃圾窖，下一步，我們還將新改建兩個壓縮式垃圾中轉站、四座旅游公廁，進一步提升我市環衛設施整體水平。城管綜合執法水平進一步提高。加強了執法培訓力度，通過公開授課、考試考核等舉措，不斷提高我局行政執法人員依法行政的水平。
我局成立以來，累計完成綜合執法5449件次，實現了零行政訴訟及零行政復議。同時，集中力量徹底整治了山背路、西門洞口等馬路市場，清理了市區亂拉亂掛、占道經營等行為，市容秩序有了明顯的改善。為提高執法效率，增強快速反應能力，新購置了五輛執法車，建立了城管對講系統。在加大執法力度的同時，強化了疏堵結合，出臺《**市臨時攤點安置工作方案》，在市區山背路、新欣路、解放北路、化工廠圍墻外等地段，劃定了4個固定攤位群和126個社區臨時攤點，對未審批的流動攤點堅決予以取締。此舉既改善了市容環境、方便了群眾，又解決了部分困難群體生計問題，得到廣大市民的肯定。
園林、市場及物業管理不斷推向深入。積極對接市委、市政府“一大四小”和“百萬苗木進庭院”工程，不斷拓展城區綠化空間，打造城市綠化亮點，新增綠化面積4900m2，新種植各類樹木4093棵，全面完成了龍虎山大道、東湖橋頭、南山綠島等綠化改造工程，南站路、環城路綠化改造也在緊張有序的進行中。
不斷加大市場改建新建和整治力度，共投入資金100余萬元對杏園菜場和蓮花路菜場進行了改造，新建了梅園菜場，增添了技防、通風、降溫等設備，同時聯合多家部門加大了市場周邊環境整治力度，開展非法經營集中整治20余次，糾正違法行為60余起，有效地規范了市場經營行為，為業主經營和市民購物提免費分享創新供了較好的環境。按照便于管理、利于業主的原則，將市民反映存在環境衛生問題較嚴重的中房物業、益民物業公司管理的部分非封閉居住小區，以及部分自管物業沿街非封閉式樓盤，先后移交給當地街道社區管理，移交后各項工作得到較大改善。
城管工作非常辛苦一線工作人員社會地位低、工作強度大、工資待遇低局領導班子在關心愛護的同時始終堅持從嚴要求加強管理不斷塑造城管隊伍新形象。
一是注重加強班子自身建設。局領導班子始終堅持把管理城市、服務市民作為工作主抓手，團結互助，以身作則，經常不分白天黑夜深入管理一線解決實際問題，同時積極巡查、主動勸導不文明行為。在班子成員的帶動下，全局干部職工干事激情高漲，愛崗敬業、在崗創業的氛圍正在形成。
二是不斷強化干部職工隊伍建設。深入開展職業道德教育，增強服務意識和社會責任感，把加強城市管理與實現好、維護好、發展好廣大市民的根本利益密切結合起來，堅持文明執法、公正執法、熱情服務。
大力開展“樹行業新風，讓市民滿意”活動，從嚴格依法行政、嚴格工作紀律、嚴格請銷假制度、嚴禁利用職權索要財物和吃拿卡要等方面，規范全體城管人員的行為，努力打造一支“效率高、紀律嚴、有作為”的新型城管隊伍。
我局組建時間不長，在市委、市政府的正確領導下，各相關單位的密切配合和大力支持下，局領導班子團結、隊伍穩定、上下齊心、運轉順暢。環境衛生、市容秩序有了一個明顯的改善，黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育、信訪、安全生產、親商安商、包鄉扶村等各項工作均取得一定成績，但與市委、市政府的要求，與廣大市民的期盼還有很大差距，主要體現在：作業質量的穩定性還時有起伏;作業精細化程度還不高;加大執法力度的自覺性和有效性及執法的覆蓋面還不夠;充分調動市民參與城市管理的辦法還不多;群眾反映的部分熱點難點問題解決還不到位，等等。我們將在今后的工作中認真研究，加以改進。
面對新的形勢、新的任務，我局將以正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步強化班子凝聚力，發揮戰斗力，從群眾關心、關注的事情免費分享創新入手，一件一件地解決與落實，向市委、市政府和廣大市民交出一份滿意的答卷。
述職人：
20xx年xx月xx日。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇十六
快速應急中隊主要從事靜態交通秩序整治管理工作。整治初期，在執法人員不足，執法手段相對落后的情況下，我帶領中隊全體人員積極開展靜態交通整治工作。
一是加強對亂停亂放車輛的執法管理。整治初期，我們是以鎖車和拖車的方式進行靜態交通管理，為了盡可能的擴大執法范圍，我將中隊分成兩班，在市區主干道特別是長虹路、建華路、前進路等路段進行不間斷的巡查和整治。幾年來，共處罰違法亂停車輛10000多臺次，罰款100多萬元。為我市靜態交通秩序管理工作的有序開展奠定了良好的基礎。
二是加強對市區停車場點的管理。xx年開始，針對市區臨街單位門前停車秩序混亂的情況，市局啟動了市區臨時停車場占道手續的辦理工作。在許多單位、店主不支持，甚至抵觸和對抗的情況下，我們本著管理就是服務的理念，主動上門，挨家挨戶的走訪調查，耐心細致的做工作，宣傳相關法律法規，按照先易后難的工作思路，逐一下達《辦理停車場點通知書》。通過全體隊員的共同努力，幾年來，我們在市區設置臨時停車場停車場150多個，施劃停車泊位xx多個，依法收取占道費用80多萬元。有效緩解了市區停車難的問題，改變了停車場管理秩序混亂的局面。
三是發揮應急職能，強化集中整治。幾年來，我中隊根據市局的統一安排，針對城市管理的重點、難點問題開展了多項集中整治活動。
xx年，為規范市區貨運市場機動車輛停放秩序，我中隊組織人員對紅光路、春園路、三元路、大慶西路、松鶴路等貨運市場進行了為期3個月的集中整治，有效地遏制了市區貨運市場無序發展的勢頭。
xx年，為深入開展清潔城市、美化家園“靜、暢、美”活動，我中隊積極配合襄城區、樊城區、高新區、襄陽區對占道洗車、修車等各類占道現象進行清理整治，取得較好的效果。
此外，在市局的統一安排下，我帶領中隊隊員還開展了“飛揚撒漏”集中整治、“物流貨運市場”集中整治等一系列集中整治工作，充分體現了應急中隊拉得出、打得響、跟得上、能征善戰職能特點。
四是創新工作思路，推近“停車新政”順利實施。
xx年以來，為了進一步加強市區靜態交通管理，規范機動車的停放秩序，切實解決市區“停車亂、停車難”等問題。按照市局的統一部署，我中隊在全市范圍內積極推行了以張貼《違法停車告知書》為主要執法方式的“停車行政”。
為了保證“停車新政”的順利實施，我們一是構建數字平臺，實現市局、區局、中隊三級聯網對接，違法信息資源共享。二是增設靜態交通標識標線，設置免費停車泊位，緩解市區停車壓力，規范市區停車秩序。三是規范執法程序，制定《靜態交通執法管理規范》，挨個上門組織執法中隊全體隊員對靜態交通執法程序、取證要求、執法文書填寫、違法信息錄入、以及違法車輛的處理等方面的工作集中學習，提高隊員執法水平。
四是積極協調交警部門，保證違法車輛信息順利錄入系統。五是加強督辦檢查，制定了《靜態交通執法管理檢查考核暫行辦法》，并嚴格對各執法單位進行考核考評。六是加大宣傳力度，通過報紙、電視、電臺等多種形式向廣大機動車駕駛員宣傳靜態交通法律法規，教育大家規范停車、文明停車，共同營造良好的道路交通環境。
下一步，我將重點加大對執法單位的檢查考核力度，推動市區靜態交通管理工作上一個新的臺階。
(四)清正廉潔，樹立良好形象。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇十七
201x年，在街黨工委、辦事處的正確領導下和同志們的關心、支持、幫助下，認真履行職責，堅持原則，依法行政，同大家一道完成了全年工作任務。現從德、能、勤、績、廉五個方面作如下個人總結：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。
理論學習是干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。一年來，我積極參加市、區舉辦的各類知識培訓、認真學習了經濟、行政相關法律法規知識，經常通過電視、報刊媒體、上網瀏覽小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，身體力行“三個代表”重要思想，激發自己進取，追隨時代、不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業面前，顧全大局，不爭名利，不計得失，牢記胡同志“八榮八恥”的教導，全心全意為人民服務，以一個共產黨員的標準要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地更新自己，完善自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，盡心盡力干好本職工作。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力，不讓昨天留駐我，不讓今天左右我，不讓明天拋棄我。
自己在目前的工作崗位上已工作了，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。工作中，做到了思想領先，講到做到，完成突擊工作果斷，處理突發問題迅速，及時掌握工作一手資料，透析矛盾癥結，消除思維盲點，今年來我和大家一道切實把年初的工作思路化為實際行動，把“服務介入、動態管理“作為工作的主要手段，以路街特色經濟為引進投資的載體，努力實現從自我發展為主向借力發展的根本轉移。結合一元地區的實際，對轄區內重大策劃實施項目進行跟蹤，積極組織開展工商聯活動，安全生產以及科普宣傳活動，隨時幫助企業解決進程中的阻力，有效化解矛盾和困難，為企業營造出“放手、放膽、放開、放心”的發展氛圍，求得區域總體實力的不斷增強。圓滿完成上級交辦的各項任務。
三、敬業愛崗，以勤奮的理念去實現人生的價值。
常看同志們的優點，常學身邊的模范，以正確的態度對待各項工作任務。對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，我和大家全力以赴，認真遵守辦事處制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務企業，關心企業，上門了解情況,實施感情投入,在服務上做文章，營造了招商、親商、安商的大環境。保證了工作的正常開展。一年來，我沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我認為，人的生命應向地球的軸心一樣永不停歇，一個人苦點累點煩點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，以自身努力促進企業的發展，促進經濟的發展。
四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新的成效。
無論工作如何繁雜，我都本著對街辦事處高度負責的態度，克難應對，與時俱進，開拓創新，各項工作均獲得理想的結果。經濟發展穩中有進。招商引進內資4200萬元：引進外資一項：協作完成固定資產投入6945萬元：實現人均可支配收入達12154元/年，安全生產、科普、科協、名錄庫維護、居民收入調查、企業養老保險等工作均已認可達標。局面穩定環境明顯改善。間，中山醫藥公司、隆昌公司、精細化工廠、海壽瓦楞廠、朝陽電機廠、長江蓬墊廠、等六個企業的職工分批次的在不同時段到市、區、上訪。我們從維護政治的高度，采取了三個方面的措施。一是爭取政策傾斜，補償職工利益。二是曉之以理，動之以情，苦口婆心，耐心疏導。三是抓住重點，主動出擊，化解矛盾。更為嚴重的是長江、中山因買斷等問題發生了圍堵政府的事件，報社、電臺來街暴光，我們采取了一些應急措施，緩解群眾的情緒，阻止事態發展，取得了較為滿意的效果。
五、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律。
時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，在企業無論什么事如：政策講解、司法訴訟、職工矛盾、債務糾紛、事務協調、一一參入，當好服務員、協調員。在任職期間，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與街工委、辦事處保持高度一致。在廉政建設中對自己嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。把全心全意為人民服務的宗旨變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風。
當然，工作中也有許多不足和問題。諸如學習還受文化水平限制，思想還受傳統思維束縛，知識不能全面，境界拔高困難，故工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，仍缺乏敢做敢為的創新意識。這些問題和不足，在今后人生中是我永遠要克服，改進的。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇十八
各位領導、同志們：
大家好!
我叫______，于20____年5月份調至____礦業機電科擔任副科長一職，主要分管開拓、掘進機電運輸方面工作。在此期間，在各級領導的指導下，區隊各級機電人員的配合下，圍繞全年度開拓掘進任務及本年度我礦機電運輸工作重點要求，較好的完成了相關任務。現將20____年的工作情況匯報如下：
一、20____年履職情況。
1、盡心履行職責，確保開掘任務順利開展。自5月份調入以來，我盡心履行自身崗位職責，服從領導安排，遵守勞動紀律，協助好完成科內各項工作。同時，走進區隊班前會，了解開掘現場重點、難點工作任務，深入現場，熟悉開掘各頭面設備運行情況，最大限度的發揮自身專業特長，給予技術指導，督促整改。對井下薄弱環節、重點難點任務進行重點管控，解決技術管理上難題工作，確保開掘任務順利開展。
2、注重現場基礎管理，實現采掘現場質量達標。隨著開掘的不斷深入，機電運輸戰線的加長，現場設備完好、管線吊掛等動態管理難度加大，我積極和開掘區隊長溝通，通力協作、從嚴要求，分區域、分階段、分步驟對現場進行質量達標整改整治，明確目標、落實責任、逐月考核，較好的完成了開掘現場機電運輸質量達標任務。
4、參與完成了采掘接替接替任務。自任職以來重點參與完成了東井a20。
5、西井a501工作面的掘進工作，保證了全礦的采掘接替。
5、積極協助科內“雙基”、“質量標準化”建設工作。從隱患排查、專業例會、質量標準化建設、設備檢修等方面協助對開掘各頭面進行隱患整改整治、指導重點難點工作開展、監督現場設備完好、管線吊掛、日檢、月檢等各項動態工作的開展落實。
二、20____年主要工作要點。
1、加大開掘機電運輸管理力度，嚴格執行《煤礦采掘機電精細化管理標準》、《____礦業機電運輸管理制度》各項制度、標準要求，加強制度落實，以減少隱患的出現，杜絕重大隱患、重復隱患出現。
2、重點關注開掘機電、運輸安全質量標準化建設。隨著開掘的不斷深入，現場的機電運輸質量標準化建設工作會逐漸加大，我將帶頭繼續強化現場質量達標管理，除了日常設備完好、管線吊掛標準化建設工作外，我將從注重現場物的管理向提高開掘機電工人員素質、規范操作行為轉變，力促開掘機電運輸質量標準化建設再上新臺階。
3、繼續加強開掘現場整改整治，狠抓隱患的整改閉合管理、設備的日檢、月檢、保養維護等工作，確保設備各項指標達標，設備有效運行，更好的服務生產。
我的匯報完畢，謝謝大家。
城管述職報告城管個人述職報告城管述職報告（專業19篇）篇十九
尊敬的各位領導：
20xx年，在區委、區政府領導以及市城管局業務指導下，由于領導班子全體成員的配合和全體同志的支持，使得合力不斷增強，本人做了一些應該做的工作，全區城市管理的面貌有了很大改觀，取得了一些成績，也得到上級的肯定。對照管理全覆蓋的要求，特別是近幾年我區基礎設施建設速度的加快，對我們城管工作提出了更高的要求，我們的工作還有些地方仍存在不盡如意之處，有些地方還存在的管理的盲區，現將我今年來的工作向領導和同志們匯報：
一、刻苦學習，不斷提高自身綜合素質。
強化政治學習，不斷提高自身的綜合素質是做好一切工作的基礎。按照“鄧小平理論”和“三個代表重要思想”及科學發展觀去分析、研究和解決問題，在政治、思想和行動上自覺與黨中央保持一致，正確運用方針政策指導工作和實踐。工作中我能認真學習政治理論，國家的法律、法規和城市管理條例，堅持依法辦事，通過學習進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高全心全意為人民服務的意識，我堅持在線學習，通過學習更新理念、知識結構，不斷提高自身執政能力和水平，工作上始終保持奮發向上精神狀態，兢兢業業地做好本職工作。
二、勤奮工作，不斷提高工作水平。
城市管理工作，涉及面廣，反復性大，行政執法工作政策性很強，而我們面對的是下崗職工和失地農民比較多，往往是：你宣傳城市管理條例他不聽，你去管理他不走，你要處罰他無錢，要做好城市管理和城市管理行政執法工作，我深感肩上的擔子的很沉重，我認為要做好一個城管局局長，只有勤奮學習和務實工作，堅持“兩個務必”，密切聯系群眾，才是最好的選擇。我局按照一崗雙責的要求將機關作風、黨風廉政建設與業務工作結合起來，形成“局、大隊、中隊”三級網絡，一級對一級負責。在今年的工作中，特別是在“五城同創”“創衛”“創文”工作中，我集中發揮全體執法隊員的智慧和力量，做了大量的務實的工作，解決了一些難點、熱點問題，取得了比較明顯的成果，得到了大多數群眾和有關領導的肯定。
我平時注意與時俱進，積極探索城管行政執法新理念，緊緊圍繞“帶一流隊伍、建一流業績、樹一流形象”的工作目標，努力抓好隊伍建設，力爭打造一流的執法隊伍。工作伊始，就提出要狠抓隊伍建設，提高隊員的業務水平，不斷改進工作作風，提高工作效率等一系列要求。利用各種時機，要求隊員不斷加強學習，來提高城市管理理念素養和綜合協調能力，以便更好的開展執法工作。平時，落實好隊伍學習制度，組織學習城市管理有關法律法規知識，不斷提高執法隊員的執法水平。
三、遵紀守法，不斷提高勤政廉政的自覺性。
我能自覺維護班子的良好形象，搞好團結協作，能尊重各級領導，做到積極支持、虛心學習、密切配合，與同志能夠誠心相待、信心相勵、盡心相處。工作中身先士卒，不計個人得失，每次重大工作任務中都能一線指揮，一線戰斗，與隊伍同甘共苦，努力起好模范帶頭作用。生活中，大事講原則、小事講風格，嚴以律己、寬以待人，心胸開闊、與人為善。作為一名黨員干部，能時時注意加強黨性鍛煉和思想改造，樹立堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把“老老實實做人、清清白白為官”作為自己做人為官的準則。
在勤政的同時，也能注意廉政，加強廉潔自律。常告戒自己堂堂正正做人，踏踏實實干事。管好自己的腿，把好自己的嘴，防好自己的手，努力來提高自身的防范能力，慎權、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自律、防腐防變、警鐘長鳴。始終保持清醒的政治頭腦，以黨的紀律嚴格規范個人行為。遵守國家的法律法規，遵守社會公德和社會道德，帶頭執行本局的各項制度，要求同志們做到的首先自己要做到，帶頭執行廉政道德規定，工作中堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現象，不該拿的堅決不拿，不該要的堅決不要，不謀私利，不徇私情，做到秉公辦事，勤政廉政，始終以公生廉潔、廉生威作為自己的座右銘。
四、認真接受督促，不斷改進自己工作中的缺點和不足。
到城管局工作以后，做了一些自己應該做的工作，回過頭來看一看，還存在不少的問題，比如，過于忙于事務，學習不夠系統，處理問題有些急噪，做隊員的思想工作還不夠細，求真務實還不夠，在城市管理和執法中還有盲區。只有認真學習接受人大和社會各界人士的督促，在以后的工作中克服缺點，保持優點，真正做到執法時敢于動真碰硬，堅決克服畏難情緒，才能做好自己的本職工作。
以上述職如有不當，請批評指正。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。