服裝不僅滿足了人們對于外觀的追求，更可以改變一個人的心理狀態和自信心。在社交媒體上，有很多人分享了自己的日常穿搭，我們可以從他們的照片中汲取靈感。
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇一
一人員配置：
1組織架構。
2工作內容分配。
（一）淘寶店長。
1、負責整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作；
2、負責日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經營管理工作；
3、負責日常維護，保證網店的正常運作，優化店鋪及商品排名；
4、負責了解市場和行業信息，提供有效應對方案；
5、制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售業績目標；
(二)客服人員。
1、解答顧客提問，引導顧客進行購買，促成交易。
2、為客戶提供售后服務,并以良好的心態及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務并能解決一般投訴。
(三)網店美工。
1、負責店鋪視覺規劃、設計，以及產品描述工作；
2、負責產品后期圖片的處理和排版。
3、會在圖片上進行一定的文案渲染。
(四)倉庫發貨。
1、負責商品進庫、出庫，發貨包裝。
2、準確無誤的核對面單與商品貨號、數量、配置、顏色等。
3、登記商品出庫記錄。
4、定期對庫存進行盤點。
(六)網店編輯（暫時不需要）。
1、負責網店產品上架和下架的相關工作；
2、負責網店產品的寶貝描述文字的撰寫，配圖文字的撰寫。
3、負責促銷活動文案的構思和撰寫；
4、負責網店產品標題的編輯和修改等；
二運營規劃。
（一）店鋪的上線及日常管理。
1、確定店鋪的整體風格，做好各個區域的設計美工工作。
2、細化買家須知內容，盡量做到讓顧客可以自主購物。
3、美工負責將待售產品的圖片做好處理，編輯配置好相關的文案說明。
4、編輯好每個產品的標題，寶貝描述后，核實價格及庫存信息后，全部上架。
(二)營銷活動。
1、首先確定1-2款主打產品，店鋪裝修的主要位子以及推廣優先考慮這幾款產品，以此吸引客戶，并做好店鋪其他關聯銷售。
2、配合淘寶的'新店鋪的推廣活動，做好慶開店營銷活動，全場折扣，設置后vip折扣價格。
3、設置直通車、鉆展以及淘寶客等付費推廣方式對主打商品進行推廣。
(三)售后問題。
培養溝通能力強的客服處理售后工作。同時細化各種售后問題，作為應對方案，比如安撫客戶的不滿情緒；不同情況對客戶的損失如何補償；快遞丟件如何索賠，如何追件；車子破損或者缺少配件等一系列問題。
（四）配送及倉庫管理。
1、倉庫人員應及時核對庫存信息，和編輯保持溝通，避免店鋪出售狀態的產品實際無貨情況的出現，缺貨產品應及時下架。
2、發貨周期為一天一次；除有訂單較多的情況外，訂單一般要在24小時內發出（當天下午4點前的務必發出）如果遇到缺貨或其他問題不能及時發貨的，及時通知客服，聯系客戶溝通，做好換貨或退款事宜，極力避免缺貨沒有及時和客戶溝通導致客戶嚴重不滿的情況的出現。
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇二
上傳產品。
時間:9~12點或2~6點（后期根據客戶搜索習慣重新制定時間）。
數量：每天最最少10個（目前光端機類目是開通的）后期會增加poe交換機類目產品下架周期為7天（注：不可以隨意改價產品一旦上傳24之后不可以改動）。
網店客服管理：
運營計劃：
1.自刷銷量在1月前完成36萬~120萬。
優點1增加了店鋪的信譽。
優點2降低了技術年費被扣成本。
缺點:資金需要在支付寶中存放7-15天。
2.淘寶客推廣：（按成單扣取傭金）。
4.淘寶站外推廣。
主要是指在除淘寶網以外的任何地方進行推廣的一系列方法。其包括像：sns推廣、博客推廣等一系列手法。
店鋪整體構筑――站內推廣、站外推廣同步進行推廣實施步驟及內容。
（1）初步了解產品的定位、材質、價位、目標消費人群等。
（2）結合產品定位等其他因素將整店及單品的優惠促銷活動確定下來。
（3）淘寶站內推廣在（1）和（2）的基礎上，進行一系列推廣，原則是：使推廣與現有的'活動最大力度的結合起來，不相互矛盾，使客戶最大限度的多購買、下次再來。
（4）淘寶站外推廣在（1）、（2）和（3）的基礎上，將店鋪及活動最大限度的讓更多網民知曉，吸引流量。
目的：增加店鋪的人氣流量和流量轉化促使買家成單交易。
如有高銷售額可以嘗試一些付費推廣：
直通車：按點擊扣費。
鉆石展位：按千次展現量扣費。
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇三
推進計劃的目的是：能夠按照計劃推進排名、銷售額，從而合理的控制營銷費用。最終達到戰略目標的目的。
營銷計劃的目的是：為了能夠讓總經理清楚明年打算如何完成任務目標。讓他清楚以何種方式，何種手段來進行。同時清楚需要哪些條件來滿足才能完成。
1.環境分析。
從市場需求、社會現狀、市場競爭等主要因素考慮，市場對于時尚大眾的產品更容易接受，而產品的***屬性作為一種附加價值在目前的市場環境中越來越被重視起來，甚至在將來可以成為一款好產品的必備條件。所以我們切入市場以***為切入點，時尚作為次要的因素。
2.swot分析。
發揮優勢：個性化設計，獨家專利產品，***等優勢，如何發揮？
的材質本身相對于其他*****的材料來說，更容易被消費者接受其環保的一面。而我們需要做的就是在日常推廣和活動推廣中，不斷的凸顯皮*****的這個特色。再加上目前***還沒有一家能夠做的很好的店鋪，所以這塊市場還是比較空白的。個性化設計這方面，我們可以更容易的滿足客戶的多種需求。配合好發揮這個優勢的話，我們需要更密切的跟進市場需求，并能夠快速做出反應，比如*****，我們可以推出新款式，可以增加多種尺寸選項等。
優化劣勢：供應能力需要如何提高？
雖然我們在切入***這個子類目有以上的優勢，但是根據這幾年的觀察和實踐，我們還是有一些問題需要重視。
1、之前經常出現的問題就是推廣起來的產品卻出現經常斷貨的情況，一再要求不能斷貨的產品還是會經常出現斷貨。首先這個問題是非常嚴重的，因為即便是預售的話，客戶也會因為不能及時收到貨而打消購買的欲望（比如等到貨再買，但到貨就沒有最初的那種心情了），銷量增長趨勢下降后，影響最大的就是搜索排名，然后又會反過來影響銷量，如此惡性循環，等到貨后才能再次加大推廣力度以便能夠恢復銷量增長趨勢。當然出現這個問題肯定不是一個部門的原因的，特別是我們的營銷負責人以后會在銷量預估和庫存提醒上面加強，同時我也建議我們在需要卡位的產品備貨量上可以比其他產品更多一些，以保證盡量不會斷貨，并讓活動報名人員有更多的信心去報名產品。
2、另一方面就是我們跟產品設計人員需要合作加強推出個性化設計產品的速度，以便能夠快速的面對市場調整做出相應反應。
切入機會：市場對******需求的這一機會，該如何抓入？
如何在正在調整的市場需求中抓住機會？關于團隊、資金、產品這些方面我不是很懂，所以單單從我們小組這邊來講，首先就是需要有穩定的周期調查市場需求，以便能夠迎合市場的需求。同時能夠快速的對市場的變化做出調整，就是能夠把需要的一些產品、元素及時推出來。還有一點就是銷售部門對于客戶的一些需求能夠及時的反饋到我們這里，然后我們及時做出反應。簡而言之，在這市場需求變化迅速的幾年，我們大家必須都快速的做出反應，才能夠抓住機會。
競爭威脅：傳統工廠的模仿能力和低價競爭如何避免？
對于模仿能力這一點，我認為一方面是對產品靈活的個性化設計可以與工廠略臃腫的設計流程化來競爭，一旦被模仿，我們就推出新的設計樣式；再一方面我們要加強服務，加強提高用戶購物體驗，這一點是工廠比較難以靈活調整，而要做到這一點，我們可能需要有單獨的一塊費用來支撐。關于低價競爭這一點，我們首先要保證的是產品質量，在此前提下將產品結構規劃，引流人氣款產品價格可以低，性價比要很高，然后以搭配款、利潤款產品把毛利給拉上來。
3.目標任務。
*****top10，********，年銷售1000萬。
4.戰略方向。
給市場留下一個印象：我們是中高端、可定制的****的品牌。（***為第一目標。中高端、可定制僅限有條件的情況下）。
5.戰術步驟。
如何一步一步地給客戶留下這樣的印象呢？
****詳情的展示風格，主要以凸顯****為核心要求。
2.然后再打出這樣的廣告：
1、第二季度的'時候就是根據測試出的需求屬性來加大上新力度，快速增加和優化產品款式。同時還要嘗試著卡位一些比較相關的中長尾關鍵詞，和試著報名大型活動，以便為旺季的時候做準備。
2、第三季度的時候主要任務就是卡位熱門詞和提高推廣熟練程度，并為第四季度的大型活動做好活動產品等相關規劃。這個階段大部分設計工作都是優化廣告素材圖片，所以這里希望公司能減輕我們小組設計師的上新工作量，以便計劃能夠順利。（廣告內容均以給市場一個“****”印象為目的）。
時刻關注熱門關鍵詞排名，時刻關注和優化推廣情況。同樣，第四季度小組設計師在活動素材和頁面設計上壓力比較大，必要的情況下可能還需要增加設計師。附：銷售額分解：
按季度、月份分解：參考推進計劃表。
按平銷、活動分解：
按人氣、搭配產品：
6.預算內容。
營銷費用預算：
花費時間預算：
產品需求預算：
人員需求預算：
7.控制調整。
如果費用預算增加10%到16.5%，則計劃完成的可能性會更大，我會分攤一些費用到培訓提高團隊能力上，和與策劃公司的合作上。
市場調查的目的是：為了能夠清楚的知道市場的需求是什么，以便于采購、推廣、策劃部門能夠按照統一的方向作戰。
1.目的，為什么買？
有哪些目標市場？
個人新房：體現個人風格、品味。
個人換裝：體現個人風格、品味。
根據購買我們店鋪*****收貨地址統計結果如下。
計數。
計數。
計數。
計數。
計數。
總結：
2.要求，買什么樣？
什么規格？
按規格統計，****總共銷售****萬筆，其中*****因此我們主打以****為主1、結合下文的皮*****定位，人氣產品尺寸為*******這三種尺寸的******2、在更大規格的****中賣的不錯，可以作為利潤款的有：******3、還有一些規格可以作為搭配款來銷售：*****4、另外有一種細款的****新流行，還沒被后臺數據納入：
什么風格？
什么內容？
掛在哪里？
根據近期的成交搜索關鍵詞分類統計：個人使用的話，一般會用在（***%）、（***%）（8.04%）、（***%）、（***%）。
3.價格，花多少錢？
根據尺寸分類統計。
同一品類因材質不同，價格差距還是蠻大的。
部分內容不便展示，就以星號代替或刪除。內容不是模板，只能用來做參考，畢竟每個人的思路不同，但一定要寫出來的東西還是要有的，否則無法說服相關人員。
交流微信x：yestoday。
第一階段：申請公司和專賣店。
時間：7月1日-8月31日。
需要支持：11w天貓開店費用。
主要工作內容及步驟：
1.申請公司。
2.簽合同的一些細節問題。
3.了解代理的具體扶持政策。
4.申請天貓專賣店。
具體工作細則：
3.了解代理的具體扶持政策。
1)經銷款的最低訂貨量，貨量不同是否進貨價格也不同。
2)是否有返點類的政策。
3)是否有營業額級別的區分，達到不同營業額拿貨價有無區分。
4)是否可以提供崗位的培訓資料，產品以及專業技能。
5)經銷款的出貨期。
6)是否可以提供進貨發票，如何開具。
7)定制款的概念，有無售價要求，以及一般的拿貨價區間。
8)殘次品退換貨政策。
9)聚劃算及其他大型活動的具體扶持政策。
10)公司對分銷店內策劃活動的政策。
11)是否可以提供所有的產品拍攝圖片。
12)是否可以提供鉆展，直通車推廣素材。
13)專賣店是否同步旗艦店上新。
有無一對一，或者專門針對天貓加盟商的客服。
第二階段：正式投入運營。
時間：9月1日-10月30日。
達成目標：100000元月營業額。
主要工作內容及步驟：
1.策劃店鋪開業活動，確定主推單品及單品活動。
2.與設計外包商協調頁面，并制作出第一版頁面。
3.調整推廣工具，前期以刷單和直通車為主。
4.列出客服部的kpi以及培訓，工作流程。
5.冬季主推貨品規劃。
6.經銷款補貨。
7.策劃雙11活動。
具體工作細則：
1.策劃店鋪開業活動，確定主推單品及單品活動。
主推單品初步定為xxx為代表的旗艦店12年，13年的主推款，配合單品活動：收藏店鋪減5元，贈送運費險等單品活動；店鋪整體活動以秋上新主題為主，配合會員招募為輔，設立旺旺群，從一開始就留下老顧客,進群可領取優惠券。
2.與設計外包商協調頁面，并制作出第一版頁面。
需要出一份具體的貨品陳列以及頁面結構計劃以供外包商制作頁面，本頁面主要包含店鋪首頁，店招，店招按鈕，描述頁關聯部分，描述頁左側設計，分類頁標簽設計，風格以旗艦店為參照，結合店鋪自身的活動相結合。
3.調整推廣工具，前期以刷單和直通車為主。
刷單主要以直通車流量平衡轉化率，刷單平臺選為群內，每天配合1-3單；
直通車圖片需要找人脈，以張為單位付款，初期測試好圖片，才開始進行推廣；
直通車前期投放詞語主要以相關品牌詞，周邊相似品牌詞以及類目長尾詞為主，投放依據主要有兩個：店鋪營業額增長率，直通車roi，不設上限。
4.列出客服部的kpi以及培訓，工作流程。
前期客服的主要工作為售前和售后，入職之前需要從品牌方獲取客服培訓，產品知識資料，入職一周到半個月為試用期（試培訓資料難易程度為主），考核通過則轉正；客服的kpi前期主要以響應時間/平均回復字數等一些非業績任務指標為主的數據考核點；工作流程主要是：接待流程/快捷回復語句/加群流程/售后接待流程/退換貨流程等。
6.經銷款補貨。
補貨標準：日銷量穩定在20件以上；距離過季還有最少1個月時間；近期銷量呈上升趨勢；按照補貨后的毛利和轉化率，計算roi，原則上不虧本即可補貨。
第三階段：全店經銷過度階段。
時間：11月1日-1月20日。
達成目標：300000元月營業額。
主要工作及步驟：
1.列出各崗位kpi，工作流程，以及崗位職責，產品培訓。
2.銷售目標：打造出一個定制千款，兩個旗艦店主推的500款。
3.第一個冬款定制款計劃。
4.清倉計劃。
5.完善客服部的工作流程，提升一個客服主管。
6.搭建店鋪內老顧客框架，提升客戶體驗，增加店鋪sns元素。
7.制定20全年任務計劃。
8.春款第一季度任務分解，產品，流量，銷售目標計劃。
具體工作細則：
1.列出各崗位kpi，工作流程，以及崗位職責，產品培訓。
新員工較多，美工/推廣/庫管，在員工入職之前，準備好相關的培訓資料，主要包含：產品知識培訓，所屬崗位的崗位職責培訓，工作流程培訓，這些資料的來源主要有：旗艦店，外援，以及公司員工總結。美工的kpi數據化難度較大，因此考慮從任務完成度入手，薪資水平參照海報制作能力，及鄭州平均水平指定。推廣的kpi主要以推廣工具的點擊率/流量成本/roi三方面權衡入手，薪資水平為3000左右。兩名庫管職責前期不宜分的太細致，考核數據主要有：店鋪dsr發貨速度，包裹發錯率，質量問題退貨占比三方面入手。
2.銷售目標：打造出一個定制千款，兩個旗艦店主推的500款。
定制款：目前其他專賣店的定制款多為低于旗艦店平均價格出售，這種做法雖然可以短期內提升轉化率，但是毛利會降低很多，因此考慮定制款以略低于旗艦店的價格，毛利控制在50%以上，大規模推廣，我們的優勢在于毛利高，轉化會和其他款持平，從長遠來看大幅低于旗艦店售價，慢慢會被供貨商取締這種方式。款式的上架時間初步定為11月初，產品選擇主要參照在售爆款，高毛利，轉化高，市場容量大，sku數量，面料穩定性等方面，上架后通過回饋老顧客，爆款關聯累計初始銷量，后期初步加大推廣力度，螺旋上升，單款日流量達到1500左右即可完成目標。
旗艦店主推款：這部分款式不需要過于優化內頁，以收藏減價，送禮物等手段即可獲得不錯的轉化率，流量來源主要以直通車小幅推廣為主。
4.清倉計劃。
冬款遺留的庫存，在1月份可以進行清倉活動，這時候買家的需求點往往在于送親人和時效性，價格方面無需過于放開，抓住這兩點需求，向供貨商申請活動，成功率會比較大。
5.完善客服部的工作流程，提升一個客服主管。
客服部理論上是電商工資最龐大的隊伍，牽扯到很多問題，因此考慮在前期即提拔一個主管工作進行會順利一些，提拔原則是：客服本職工作優秀，具有一定號召力，踏實肯學。客服主管除了要參與銷售之外，還需要協調美工/推廣/物流部門開展工作，kpi初步定為個人銷售績效，和團隊銷售績效兩方面。
6.搭建店鋪內老顧客維護框架，提升客戶體驗，增加店鋪sns元素。
這部分工作主要為了提升二次購買率，老顧客維護框架主要包含：等級制度，老顧客落地點及維護，固定營銷活動，節日營銷活動，反饋建議制度，crm客戶營銷系統，包裹驚喜等。
提升客戶體驗：初期主要從兩方面入手，即客服服務，包裹驚喜。
第四階段：成熟階段。
時間：2月15日-4月31日。
需要支持：400000元聚劃算資金支持，包含貨款，押金，共計400000元。
達成目標：500000元月營業額（不含聚劃算）。
主要工作內容：
1.完善部門構建，部門制度，工作流程，細分工作。
2.周會/月會制度。
3.第一次聚劃算活動策劃。
4.團隊文化建設。
具體工作細則：
1.完善部門構建，部門制度，工作流程，細分工作。
例：推廣部，工作可劃分為直通車/鉆展/淘寶客/sns平臺，4人設置主管，該部門職責主要為以更低價格獲取更多流量，同時保證roi，因此主管的kpi為流量達成，以及廣告費用支出比例。鉆展專員工作流程：提出圖片需求-美工制作-測試-監控數據-返回修改-持續投放，其他崗位以此類推。
2.周會/月會/季度會議制度。
該制度主要是為了更好分配工作及跟進工作進行，及時調整工作方向。例周會：匯報上周工作，提出工作碰到問題并共同解決，與其他部門存在問題，下周業績目標，工作方向等。
3.第一次聚劃算活動策劃。
營業額想在春季實現一個飛躍，必須依靠一個2000以上的爆款持續銷售才有可能，因此考慮用聚劃算速度會快些實現目標。目標聚劃算款計劃中是在冬季就測試出來，買版改版報價，初期選擇2-4個款篩選，均為基礎款且其他品牌熱銷爆款，年后開始報名，通過后補貨并跟進。
活動的大致策劃：提前準備打印機，快遞單并且和快遞談妥當日取件人數可多一些，預熱通過累計的老顧客，鉆展定向品牌方其他店鋪預告活動，監控收藏數據，并提前打包1/3的貨品，活動中以鉆展定向逸陽旗艦店為主要引流渠道，開始后客服部全程接待，其他部門留下必要人員，以部門為單位分別分配到掃描/打單/配貨/打包等崗位。活動后3天為售后高峰開始，安排售后人員上夜班解決各種問題。
部門架構。
以營業額規模為導向劃分部門架構，營業額達到某個規模點提升至相應的架構，同時考慮每種人才招到的難易程度，決定每個階段的人員數量，每個階段人員支出成本為營業額的6%-7%。
營業額：100000元。
可用人員成本：6000元。
部門組建及人數。
客服部：員工2人，共計5000元。
注釋：前期人員成本有限，基礎工作例如售前，售后大家一起做，績效也不必太過于嚴格，美工和其他人員成本過于高，因此只招兩個客服，分早晚班，每個班次一個人。
營業額：200000元。
可用人員成本：14000元。
部門組建及人數。
客服部：主管1人，員工2人，共計8000元。
美工部：員工1人，共計3000元。
推廣部：員工1人，共計3000元。
物流部：員工1人，共計2500元。
總成本：16500元。
注釋：客服部主管來源是第一批員工，這樣做的原因有兩個，第一讓員工看到晉升希望，第二可分流一部分客服的工作，更好指導運營;美工部3000元的員工，水平不會太高，主要工作是模仿制作各種推廣素材，店鋪的裝修依然依靠外包商;推廣部員工日常的主要工作為調整各種推廣工具，以及數據報表的總結和整理，物流部組建的原因是目前已經有部分款式是從自有倉庫直接發貨，因此必須有一個人進行日常的質檢/發貨/收退件/整理貨架等工作。
營業額：300000元。
可用人員成本：200000元。
部門組建及人數。
客服部：主管1人，員工2人，共計8000元。
美工部：員工1人，共計3000元。
推廣部：員工1人，共計3000元。
物流部：員工2人，共計5000元。
總成本：19000元。
注釋：這個時期增加一名物流部的員工，原因第一是發貨量增多，第二倉庫需要有一名和客服對接的人員，方便處理售后問題。其他人員暫時無調整。
營業額：500000元。
可用人員成本：35000元。
部門組建及人數。
客服部：主管1人，員工3人，共計11000元。
美工部：員工2人，共計8000元。
推廣部：員工1人，共計3000元。
商品部：員工1人，共計3000元。
物流部：主管1人，員工2人，共計8000元。
策劃部：員工1人，共計3000元。
總成本：36000元。
注釋：此階段主要增加1客服，1美工，1商品專員，1物流主管，1策劃文案。原因：客服組劃分為售前和售后兩個組，分別用不同的績效考核和一個主管來管理，這樣做主要是為了精細化管理和個人專注于某一領域能力的提升;物流主管設置的原因是物流部人員已經達到3個人，方便規劃日常工作及責任到人;商品專員日常的工作主要有產品轉化數據分析，貨品跟單，店鋪貨品擺放，從數據指導主推產品等工作;策劃文案的工作主要有兩項：店內活動的策劃以及店內海報，推廣素材的文案。
全店經銷后毛利率為40%，大成本分為推廣成本10%，人員成本6%，天貓扣點5%，運費+包裝成本5%，稅收4.5%，場地/聚會/天貓軟件/員工福利成本2%，最終利潤率約為7.5%左右。
本計劃總投入金額：900000元。
時間節點分別為：.8投入110000元天貓保證金。2016.9投入155000元貨款及硬件設施，前期人員工資。2016.11投入230000元貨款及硬件設施，前期人員工資。2016.2投入400000元聚劃算經費。
貨款及聚劃算押金后期可作為公司流動資金，支撐營業額的增長。
按照計劃，第一年可收回300000元投入，預期兩年左右可收回全部投入。
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇四
商業計劃書是公司、企業或項目單位為了達到招商融資和其它發展目標，在經過前期對項目科學地調研、分析、搜集與整理有關資料的基礎上，根據一定的格式和內容的具體要求而編輯整理的一個向投資者全面展示公司和項目目前狀況、未來發展潛力的書面材料。
商業計劃書是以書面的形式全面描述企業所從事的業務。它詳盡地介紹了一個公司的產品服務、生產工藝、市場和客戶、營銷策略、人力資源、組織架構、對基礎設施和供給的需求、融資需求，以及資源和資金的利用。
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服裝品牌計劃書（專業17篇）篇五
重塑你童年時代的媽媽!風雅牌服裝。
皇太子恤衫并非皇家所獨有.東方太子恤。
一個微笑加一個“賈森“，你便擁有全部.賈森牌泳裝。
擁有飛蝠，飛來鴻福!飛蝠牌夾克。
瀟瀟灑灑雪夢萊，年年歲歲有風采!雪夢萊牌服裝。
自然柔和的美感，仿佛戴上神秘的面紗!印度紗質洋裝。
瀟瀟灑灑雪夢萊，“一年半截“有風采!雪夢萊牌服裝。
呂宋------更顯您的風度!呂宋牌服裝。
國營老牌是金照，還是金照靠得牢!金照牌服裝。
卡斯萊德牌運動服是在體育場上縫制的.卡斯萊德牌運動服。
雄威三重保溫，更曖冬季促銷廣告語，更柔......雄威制衣廠。
大哥大西服------吸取天地靈感，裁剪都市形象.大哥大西服。
一流品牌的男裝離你不再遙遠，而他的魅力，益發難以抗拒!綽約服裝。
佐丹奴服裝廣告語：隋溢夏夢!愛,就是奉獻!把世界的色彩帶給您!
個性風格的典范。飛鷹服裝公司。
大哥大西服，西服中的大哥大!大哥大西服。
昂首闊步，可隆服裝!可隆牌服裝。
穿上金照牌就如同投入了太陽的懷抱，內心的感覺不言而喻!金照牌冬裝。
李寧廣告語：一切皆有可能。
濱哥冬衣，運動從這里開始!濱哥牌運動服。
蘭薇兒------溫柔多情的夜，甜蜜溫馨的夢。蘭薇兒睡衣。
不論您長得怎樣,“lands‘end“游泳衣總能讓您稱心如意,體形完美無缺.
超前享受，率領潮流!佳衣牌服裝。
你悄悄在穿上一件“普來得“，再司法局法去約會吧!普來得編織。
天子高級男士服裝化妝品促銷廣告語，瀟灑盡在其中!天子牌服裝。
兩用服飾，春秋皆宜.工農牌服裝。
望眼欲“穿“，愛建服裝!愛建牌服裝。
色澤高雅，魅力十足.工農牌服裝。
摩登精品，全新感受，身份象征!爽!帥!意大利摩登服裝。
新出布料，隨意沖洗不變形.工農牌服裝。
北極熊耐寒之迷北極熊牌冬裝。
時代目標追“真舒“，“真舒“風采魅全球!真舒牌羊毛襯。
來我們這兒，你就會真正知曉女人的心.揚森制衣。
充滿民族特色的日本和服.工農牌服裝。
憶往昔,服裝設計千余種;看今朝,又有新品正風雅!風雅牌服裝。
讓你成為情人眼里的西施!佳衣牌服裝。
當你在尋求高品位時,你就會發現佳衣!佳衣牌服裝。
超前享受,率領潮流!佳衣牌服裝。
穿伊人裝,做自由人!香港伊人牌服裝。
天天絲織品-----絲絲入扣!天天牌絲織服裝。
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服裝品牌計劃書（專業17篇）篇六
策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。撰寫策劃書就是用現有的知識開發想象力，在可以得到的資源的現實中最可能最快的達到目標。下面是本站的小編為大家整理的服裝品牌策劃書，希望可以幫助到你。
服裝品牌策劃書【一】
一、如何做品牌
做品牌盡管已經成為國內服裝企業的共識，但是目前很多服裝企業對品牌建設的理解比較片面。要實現品牌的樹立，必須注意到：
第一，做品牌是一項系統工程
前些年，服裝企業都知道名牌好賣且能賣高價，可自己在做品牌方面卻把品牌當商標，功夫和心思全擱在如何模仿名牌服裝上了。集體跟風的結果是“千人一面”，消費者只識衣服不識品牌，服裝企業生產出與名牌一樣的服裝產品卻無法獲得名牌產品的高額利潤。痛定思痛之后，服裝企業又開始高舉“設計師”大旗。遺憾的是，服裝企業與知名設計師的聯姻并沒有走出“短命”的怪圈。
第二，用個性營銷模式創造個性品牌
單一的產品個性化很容易被其他服裝企業借鑒和模仿，一旦被大量克隆之后，產品的個性也就不存在了。而個性品牌不一樣，品牌個性越明顯，其被克隆的可能性就越小。
第三，實現品牌個性化的突破
一)品牌的定位
總的來說，應當從以下幾方面進行定位：
1)品牌的概念：講述的就是產品的來源以及歷史，提供給消費者對產品內涵的理解。產品從設計到包裝以及相關的宣傳都是圍繞品牌的概念來進行的，比如為一個運動休閑服裝進行品牌概念的樹立，就可以一個故事的講述來定義為力量與美麗間的對比，這樣產品的設計就以體現力度美以及年輕人活力而進行，產品的包裝也會變得比較前衛或者是時髦，同時推廣也會選用年輕偶像或者是運動來體現。
2)品牌的風格：產品在消費者心目中的形象以及被認同的特點，可以分為正裝、日常便裝，休閑裝，運動裝，時裝等。每個類型中又可以分為粗狂的，傳統的，前衛的等。
3)品牌的服務對象：產品適合穿著人群以及這些對象的背景。
4)品牌的設計特點：主要是從商標、款式外型、面料、色彩等方面來體現個性化。
5)品牌的價位設計：確定不同產品以及不同品牌在市場的系列價格。
6)品牌的服務：提供銷售中以及售后的系列服務。
二)、如何實現產品品牌的定位
現代消費者追求個性，展現自我。“韓服”之所以能夠暢銷于海內外，其原因就是抓住了消費者的這種時代心理與所需展示的風格。
koogi是“韓服”中的一個知名品牌。它之所以成為知名品牌，并不是因為“koogi”這五個字母與“5001”四個數字緊密相連以暗示消費者：其服裝非常前衛，即使時間跨越到5001年，也不過時的理念，而是它能夠合進地運用市場細分的組合手段，將市場定位于當代具有活潑、躁動甚至有些叛逆心理，渴望前衛、新潮又強烈突出自我，無時不透發了青春氣息風格的15—20歲間的青少年群體上，將品牌定位于極端的前衛與另類上。
同時，為了體現服裝的個性化，避免服裝間的雷同，koogi的每一款服裝都是小批量上市的。即使有些款式看似雷同，但細微之處的差異產生了不同的效果，如：紐扣的位置、衣服的長短、顏色的搭配等。koogi的這些營銷舉措，無疑迎合了當代青少年要求突出自我、與眾不同的迫切需求，深受青少年的喜愛。盡管koogi服裝的價格不菲。
通過對koogi服裝的簡單分析，對于那些僅僅知道靠降價促銷的中國服裝企業能否有所啟迪呢不容置疑的是，在小批量、多品種、個性化的服裝時代，適者生存并發展的服裝企業一定是那些能準確把握消費群個性需求的企業。
未來服裝企業的市場定位不應該單純的停留在25—50歲這種年齡范圍過大的市場細分基礎上，也不應該停留在“白領”或“藍領”這種簡單的職業劃分標準上，更不應該停留在“時尚、自然、舒適”這種任何服裝企業均可以使用的、沒有任何特別之處的抽象詞匯上，而應該是對消費有更深刻的理解，并在此基礎上進行的市場細分。
比如：外資企業中的白領與內資企業的白領，25歲的白領與40歲的白領，他們雖然都統屬于白領階層，但可以肯定，他們對服裝的需求與理解是不同的。有文化的中老年人與無文化的中老年人，50歲有文化的中老年人與65歲有文化的中老年人，城市中的中老年人與農村的中老年人，他們雖然都是中老年人，但可以肯定，他們對于服裝的需求與理解肯定有著明顯的差異。
可能有人會問，當所有的服裝企業都無一例外地采用科學的市場細分標準，準確把握住消費群的個性需求時，企業還有何優勢可言呢熞知道，時尚的服裝永遠不會面臨飽和的市場，何況市場細分只是營銷中的一段手段。服裝企業要有效地滿足消費群日益翻新的需求，就必須對這種需求進行深入的調查與透徹的理解，這對服裝企業來說是一個永久性的課題。
三)、品牌的構成
1、產品自身設計
主要包括：
在這個過程中，必須強調設計師與營銷部門的密切配合，設計出來的產品一定要符合品牌個性，而且是市場所需要的。
2、價格定位。
價格競爭并非企業的唯一競爭手段。中國著名運動裝品牌“李寧”在價格制定就明顯高出其它國產品牌，但又明顯低于進口品牌，而且對于收入不高甚至沒有收入的年輕消費者來說，“李寧”產品的價格并沒有給他們帶來更多的壓力。因此，企業可以通過價格的制定來確認自己產品的地位，同時也可以清晰地鎖定自己的產品消費目標人群，而實現這一切，都是必須通過對服務對象的分析就才可以制定出相應適合的價格的。
3、品牌的宣傳
品牌的形象塑造與推廣是企業營銷的重要環節。雖然品牌推廣的方式各種各樣，但除了商品銷售及“口碑”傳播外，大體可概括為兩種類型：一是“直銷式”推廣;二是“中介式”推廣。“直銷”推廣是通過企業參與或舉辦的社會活動面對面地向現場的特殊消費者宣揚品牌;“中介式”推廣主要通過媒體廣告和專欄評論、專題報道等向社會宣傳品牌。
時裝“秀”不僅以其品牌形象和產品風格來“面對面”地直接感染現場觀眾，而且還為品牌的“中介”推廣提供了依據和“素材”。因此，作“秀”者不僅要創造良好的現場氛圍，而且要注重攝影師、攝像師對燈光、舞美的要求，為制作電視片、專場錄像帶、產品宣傳冊等“后加工產品”創造條件。
4、顧客服務
顧客服務是一種十分有效的進攻手段，服務也可以創造價值和利潤。顧客在店面、銷售點挑選服裝的時間比較長。因此，顧客服務在服裝產品行銷中占有十分重要的地位，而且也是很好的展示個性的地方。在這當中，銷售人員除了所必要的基本禮貌和熱情之外，專業的裝扮知識和恰當的服務是更為關鍵的環節，因為他們銷售的不僅僅是產品，更銷售出去的是品牌的形象與品牌的精神。
5、店面設計
同時，要通過店面生動化、人性化、服務化來體現品牌的特點。店面生動化是從店面格局設計、視覺統一、產品陳列、pop、輔助銷售工具等，實施全面系統的策劃和管理，通過有效的環境規劃、氣氛營造、產品陳列等使賣場更加能夠吸引消費者光臨，最終促成消費者購買產品，實現整體銷售的迅速提升。與媒體廣告相比，店面生動化是一種較為廉價的推廣手段，非常適合國內眾多的中小型服裝企業使用，更為重要的是店面生動化對品牌個性的塑造十分有效。
二、品牌的延伸
1、多品牌的戰略
多品牌戰略的開始實施，應該是在主品牌風格突出的情形下，為了將資源充分利用而展開的。
它應該能幫企業拓寬經營、提升檔次。它的實施應注意遵從幾個法則：
一是副品牌法則。紐約的“唐娜凱倫”推出副品牌“dkny”，就是為了區隔不同價位的消費者。而國內“七匹狼”的副品牌“與狼共舞”，推出時也是為了保持住批發市場的那部分客戶。
第二點是擴張法則。這主要是從銷售領域來講。有時品牌需要拓寬寬度、提高市場占有率，那么佐丹奴、班尼路都是這樣，“波司登”購并“雪中飛”也是一例。
其他還有延伸法則、伙伴法則、姊妹法則，都要從企業當時需要去推動多品牌戰略。
此外，多品牌經營應考慮到品牌的寬廣性、各品牌的特性、各品牌的品牌名稱、市場評估、品牌的掌握這些環節。
多品牌戰略的實施更應顧及各品牌的文化內涵的經營。目前服裝界一提品牌文化就是請明星代言人，這有失遠慮。而且許多明星與產品風格沒有很好地粘合在一起，也會是敗筆。“七匹狼”在品牌訴求中，注意突出“狼”的特性，以此來演繹與眾不同的人生觀點，有了一個容易辯識的特點。而esprit，它注重通過時尚生活的倡導來塑造品牌文化，也很獨特。
2、如何實施品牌延伸
服裝品牌延伸，即以某一既有品牌為核心，通過對其核心因素的展拓，形成新的品牌線或產品線。前者為主體品牌，后者為延伸品牌或延伸產品線，由此構成一個品牌族。
服裝品牌延伸主要有如下四種形式：
1)、服裝品類的擴展
一個服裝品牌面世時，總是針對某一目標消費群推出某一或幾類服裝。一旦它擁有一定的市場份額，即可利用其信譽度進行類似消費層面中的服裝品類的擴展以求品牌延伸。其形式細分為：
a)男裝、女裝及童裝間的互動
如果以消費對象為基準，服裝可分為男裝、女裝及童裝三大品類。著名的迪奧品牌則由最早的女裝擴展為女裝、男裝及童裝兼具。
b)正式服裝、半正式服裝、便裝及家居服間的展拓
以消費者使用場合為基準，服裝可分為正式服裝、半正式服裝、便裝及家居服。此間的服裝品牌延伸如以正式服裝為主的比爾布拉斯到便裝式的布拉斯運動裝;拉爾夫勞倫的內衣更被視為美國三大女裝品牌之一。
c)某一特殊服裝品牌的強勢借用
有些服裝品牌以某一類最為著名，通過知名度的移罩，可再作品牌延伸。如芬迪以裘皮服裝著稱，但如今其普通材料時裝也很出色;古奇也已由最早的皮革產品延伸至機織、針織時裝系列。
2)、細分市場的跨越
服裝品牌的這一延伸形式主要著眼于目標消費群的移并。得益于主體品牌的知名度集中在流行傳播中位于高層的目標消費群，利用時尚的傳遞，將產品延續到相鄰的社會群落，實現細分市場的跨越最典型的例子就是高級女裝品牌，法國設計師皮爾卡丹最早看到成衣市場的潛力，利用高級女裝在流行中的先導地位及皮爾卡丹品牌在高級女裝中的影響于1962年起用同一品牌名生產高級成衣并取得輝煌業績。
隨著高級女裝及高級時裝消費層的萎縮，幾乎所有高級女裝及高級時裝品牌都附加了高級成衣系列并以此為主要經濟收益。撐高級女裝或高級時裝大旗行高級成衣之路。值得注意的是這樣的產品延伸必須在關聯密切的消費群落間進行，否則會因名牌的聯想效應不足而失敗。如果將一高級女裝品牌用于普通成衣生產，很可能會讓人覺得普通成衣是盜用名牌或對原品牌產生失望和失落感而影響名牌聲望。
3、二線品牌或二線產品
二線品牌或二線產品是二十世紀八十年代才出現的兩種品牌延伸特點的新形式，始作蛹者為美國品牌安妮卡倫的二線品牌安妮卡蘭二號。二線品牌起因于消費者興趣的轉移，時裝大眾化的潮流及品牌經營者擴大市場的欲望。進入九十年代以后，平素充實的生活方法風行全球，“買得起的服裝”倍受各階層消費者重視，原在八十年代以高價位為主的服裝名牌紛紛在保持原有的設計格調的基礎上降低材質及銷售成本以相對較低的價格推出二線品牌。
如美國的唐納卡蘭的二線品牌dkny在1997年全球銷量達3億美元;卡爾萬克萊因的ck卡爾萬克萊因僅批發就超過1。75億美元。從某種意義上看，部分二線品牌的知名度已不在原來意義中的二線品牌了，而實現了柳暗花明的效果。
三、批發型企業如何建品牌
隨著服裝批發市場的日見萎縮，眾多的服裝生產商家紛紛把目光投向“品牌經營，連鎖發展”這一誘人的陣地上來。一夜之間，在所有的大中城市及至鄉鎮，各類時裝品牌紛紛而出，并正以連鎖營銷的模式迅猛發展，這就使得眾多生產商家極欲“變臉上市”，爭取自己的一席之地。但是，品牌經營真是如此易為嗎生產批發型的企業真正到了日落黃昏，風光不再的地步并非如此，但品牌經營更易塑造形象，更具知名度，更能深入人心卻已是不爭的事實。
那么，從生產批發到品牌經營轉型的過程是否也有捷徑可走呢捷徑有否或許不知道，但方法卻是有的，或許可稱之為成功的`捷徑。
首先，轉型廠商遇到的便是產品設計，開發問題，傳統的服裝生產廠家以往只須成功抓住每年每季的潮流，生產出數種“火爆款式”，確保產品質量，低價批發，跟風作業即可大賺特賺，但“好景難再”，此類機會在今天潮流紛爭的服裝市場更顯少之又少，而作為品牌連鎖經營開設專賣店或發展加盟。
產品必須是系列化，全方位的，必須使整個賣場的產品更為完善，如上衣、下裝甚至配飾各占有多少比例，服裝風格、路線等等都要早有預算，產品的開發生產已由“量化”向“質化”的方向轉變，那么，企業建立一個完善的開發設計中心就顯得必不可少，方可從面料開發伊始直至設計、打版、成衣等逐步實施，所以，產品開發設計作為品牌經營的基礎，更是重中之重。
其二，市場及價格因素。作為生產批發型企業，在以往的業務活動中，不需直接面對顧客，所以亦無需制定產品市場定價，而作為品牌經營，已經變換為一種零售形態，企業必須直接面對市場，產品方向及零售價格就要小心把握，店鋪選址更會分至某省某城及至某街區，產品零售價格的確定又與批發價格的制定迥然不同，作為零售營銷形態，定價時必須考慮到行政費用的支出、鋪租、裝修、宣傳推廣及設備等各類成本。
而以往，這些都是批發客戶去考慮的，所以，轉型企業取得和分析自有已往的批發客戶的資料顯得尤為關鍵，其中包括他們的營鋪形態、自有街鋪或是百貨廣場鋪位租金水準等，價格定位，即以何種售價將產品賣給客人，折扣情況、有否講價等等，因為，作為品牌連鎖經營，在大部分的市場范圍內，必須是統一定價，而非講價政策，但往往定價銷售時會導致業績與批發商經營時不一致的情況出現。撘虼蟛糠峙發客戶銷售時可講價，能否在產品定價銷售時，做到業績良好，就涉及到以上所講的市場及價格定位問題更加重要。
再者，形象的塑造。以往，批發型企業可能很少會花時間去考慮這個問題，但作為品牌經營的企業卻又不同。企業應在此時結合自身產品定位，為自己塑造出一整套獨有的、深入民心的品牌形象cis系。
還有，日常銷售和營運管理，也是轉型企業需時需力，必須完善的。當然，想要成功發展出一個全新品牌，并良好的經營，單靠以上幾個方面并不足夠，不僅要企業良好的實力，正確的發展策略，領導者果斷的魅力等等，特別值得一提的是經營任何一個服裝品牌，不管以后是否發展加盟連鎖，都必需先開設直營店。
企業只有通過成熟經營直營店獲得符合自身需求的各類資料，如店鋪租金水平，產品，定價，銷售方法及成本控制等等，并通過資料不斷調整經營策略，直到直營店獲得成功，此時此刻，企業擁有一整套品牌經營的成熟經驗，亦可向更大的市場空間拓展，如發展直營連鎖，加盟連鎖等，企業的發展壯大只是指日可待的了。
服裝品牌策劃書【二】
(一)、服裝產品營銷策劃目的
本次營銷策劃的目的是提高xx在大學校園的知名度，大學生作為年輕時尚的服務消費群體，視野廣闊，富有進取心，追求時尚、個性、表現自我，與眾不同，其視野具有前瞻性，且具有代表性，能代表廣大的青少年的消費心理。而“xx”，產品追求個性化和獨特的文化品位，款式新穎，前衛，非常適合大學生的品位和選擇。希望通過此次活動讓大學生對于“xx”有更深刻的認識、了解，更加喜歡xx的產品，從而選出最適合他們自己的服裝!
(二)、分析當前的服裝產品營銷環境狀況
1.市場背景
中國服裝企業起步較晚，而真正的品牌熱潮才是近些年的事情，伴隨互聯網時代的到來，年輕消費者日益追求個性青春與舒適隨意，青年時尚品牌也日益增多，服裝產業發展迅速。
國內現有服裝市場中時尚女裝占25%，職業女裝占10%，正裝男裝占10%，男女休閑占40%。現在大多數消費者都把目光轉向了休閑服飾，主要是休閑服飾帶來了新的生活方式，即簡單又舒適，特別是對年輕消費者的影響力，逐漸增加。
18-30年齡段的是服裝消費的最主要的群體，是消費群體中服裝購買頻率最多，總體購買金額較大的群體。該年齡段群體具有一定的經濟基礎，具有較強的購買欲望，追求時尚、個性，敢于嘗試新事物，容易接受新品牌。大學生團體是其中最具有代表性的，他們具有較強的審美能力與較前衛的思想觀念。隨著經濟水平的發展，大學生的購買能力也不斷增強，具有很大的購買需求和潛力。“xx”作為新生代的流行服裝品牌，以休閑舒適為主，為大學生提供大量的展示個性與時尚的平臺，是大學生購買服裝的良好選擇。
2.產品情況
xx聘請法國服裝流行機構專門提供休閑服裝潮流資訊，包括當季流行元素、色彩等，知道每一季xx服飾的設計風格，xx的消費對象主打16-25歲的時尚年輕族群。產品追求個性化和獨特的文化品位，打破傳統款式新穎。xx著力推行“xx是哈in一族”的全球品牌定位，全力打造中國年輕時代的代表品牌。xx將自己標榜為時尚的代言人——只要穿上xx，任何年輕人都可以搖身一變為時尚達人。never the same的產品風格風情傳播了追求個性自我，炫耀青春本色的品牌張揚。
3.競爭情況
xx主要向淄博市各大高校進行營銷，對象是大學生而在淄博市，其他休閑服飾品牌有美特斯邦威、真維斯等。
“真維斯”是一個年輕、健康、向上的服飾品牌，倡導真誠樂觀的生活態度。從連鎖店鋪的衛生環境、店內布置、商品陳列、耐心的微笑服務、全方位的售后服務來維護和加強品牌形象。“美特斯邦威”走品牌連鎖的經營道路，不斷提升自己的管理品質和塑造自己的獨特的形象，由此發展為中國休閑服飾的龍頭企業之一。在眾多知名品牌的競爭壓力下，xx集團只有通過不斷創新，努力提高其文化及其形象，從而占據有利的位置。
從另一方面來看，校園周圍存在的低價位服裝店也對xx品牌服飾有一定威脅。
(三)、市場機會與問題分析
本次營銷的主要對象是高校大學生，所以學校周邊的環境以及大學生的消費你習慣應該成為我們考察的重點。
以淄博市山東理工大學為例，理工大附近的義烏小商品城是同學們購買衣服和生活用品的主要場所，其次是美食街，這兩個地方雖然不是在理工大周圍，卻是大學生們消費的主要場所，所以，這兩個地方應該列為重點宣傳對象。
1.針對淄博市的在校大學生，我們了解以下幾點：
(1)作為消費者，他們沒有獨立的經濟能力，因此消費水平由家庭情況決定;
(2)大學中分布的學生主要為農村學生，消費水平不高;
(3)此年齡段的消費者從眾心理較強，且攀比心較強，這增加了他們購買品牌服裝的幾率。
2.學生會去一家店鋪大多是因為其服務態度和優惠活動。
3.作為在校大學生，其側重點為：價格、款式、質量。價格應屬中低檔，款式較新穎，質量好。每個人都希望買到物美價廉的東西。
(四)、服裝產品營銷目標
xx服裝以“創大眾服飾品牌”為發展宗旨，走年輕時尚的路線，采取連鎖經營方式，通過加盟商統一形象、統一價格、統一廣告等宣傳了“愛生活”的文化理念。以下是xx服飾的優劣勢分析：
優勢
xx采取國際休閑服裝潮流資訊，了解當季國際流行元素、色彩等，指導每一季服飾的設計風格，在面料、款式、色彩上都有明顯優勢，走在流行前端，適合大學生的審美要求，價格處于中低位置，適宜大學生購買。
劣勢
xx在淄博市還沒有真正形成大的規模，在品牌選擇上，大學生還是較傾向于美邦等知名品牌。對于xx，可能在服務上或者感情上還沒有接受。
雖然大學生有習慣心理，但是我們可以通過改變櫥窗或是陳列設計來吸引大學生的購買，或在校園周圍專門設立服裝品牌專賣店，近水樓臺先得月。另外，在服裝的設計上，注重舒適性與流行性，迎合大多數學生的需要。
經過本次營銷，能讓大多數年輕人了解xx這個品牌，即使沒有買過這個服裝品牌也會知道它的服裝風格以及所處價位，為以后進行購買提供充足的前提。
(五)、服裝產品營銷戰略(具體行銷方案)
1.廣告策略
(1)目標
“xx”寓意“森立天地，馬至千里”。xx致力于打造中國年輕市場最具活力，最具競爭力的代表品牌。本次廣告目標是提升xx的品牌知名度與美譽度，增強消費者對xx的品牌忠誠度，促進xx的市場銷售額。
(2)區域
(3)對象
服裝品牌策劃書【三】
一、女性服裝企業的格局與發展現狀分析
要對女性服裝市場與消費趨勢進行細致地分析，就不能脫離對女性服裝生產企業的格局、女性服裝業的發展現狀和女性品牌服裝的市場與消費趨勢及女性品牌服裝的主要消費者的分析，因為這些是“vsic”服裝服飾企業能否生存并發展壯大、新產品能否建立品牌形象及提高知名度和營銷策略能否取得優良的銷售效果的關鍵所在。
1)國內女性服裝企業的格局分析
服裝行業是我國發展比較快的行業之一，過去的二十年一直保持著較高的增長速度。目前，我國服裝生產企業已有五萬多家，總生產量在世界上位居第一，占領了高達20%的全球服裝生產市場，為我國出口創匯、解決就業等做出了突出的貢獻。
在激烈的市場競爭中，中國女性服裝生產企業的格局也發生了深刻的變化，目前國內大中型女性服裝生產企業可分為三類：
一類是擁有精湛加工工藝水平但大多在做oem的企業，這類企業主要是賺取加工費用，建立自有品牌較少，或者想創建自有知名品牌卻因物流環境、市場開拓能力及配套供應面料的研發生產水平等因素制約而不能實現。這類企業面臨的市場環境是，國內的低廉人工資源優勢在逐步減弱，加工費用在降低，利潤越來越薄;另一類是已擁有國內市場一線品牌的知名企業，這類企業經過多年的發展，品牌與渠道建設較成熟，并穩固占據了國內市場的銷售份額。
這類企業存在的問題是，設計水平距國際水準有較大的差距，品牌內涵膚淺、渠道龐雜增加管理成本，并因新興面料依賴進口造成生產成本居高不下。同時，因入關以來國外同檔次品牌的不斷涌入，且這些外來品牌在價位與品牌力度方面有著絕對的競爭優勢，當國家進口關稅在未來的幾年內完全放開后，何去何從就要看企業的發展方向和改革力度了。
國內第三類企業創建了國內市場上大部分的二類品牌，因其規模和實力與國內大企業的差距，加上國外品牌在高端市場的壟斷和中端市場被國內一線品牌和外來的中檔價位品牌占據的局面，這類企業在缺乏推動企業發展的核心因素的優勢狀態下在剩余市場艱難的搏斗著。
國內女性服裝生產企業的現狀，同時也給了有物流環境、市場開拓能力和設計水平，能配套供應面料的女性服裝生產企業巨大的發展空間和強勁的發展勢頭。
2)女裝業的發展現狀
愛美是女性的天性。經濟的持續增長大大地增加了女性的消費能力，這為女性服裝業的發展帶來新的增長空間。根據中華全國商業信息中心的統計，2003年1-11月，全國重點大型零售商場共銷售女裝5016萬件，比去年同期增長8.5%，女裝銷售量占全部服裝銷量的27%，銷量所占的比重仍居各類服裝品牌第一名。
從目前國內女裝業的發展現狀來看，大致有以下幾個特點：
(1)區域特征突出
中國女裝經過多年發展，逐漸形成了杭派、粵派、海派、閩派、漢派等幾大派別，各派都憑借自己的特色取得了不小的成就，因此區域特征十分明顯。比如杭州女裝，具有濃重的江南水鄉文化氣息;粵派由于臨近港澳地區，則時尚感較強;漢派則以顏色鮮艷為特色。各地均有自己顯著的特點，而各地品牌在當地形成一定氣候后，開始進軍目標城市。
(2)積極尋求個性發展
現代消費者著裝比較講求個性化，追求自我風格，而服裝當之無愧地成為表達中國女性自我個性及自我追求的外在顯示，這已成為當今著裝的主流時尚。其中色彩、款式最能表達人的個性，因此對于女裝生產企業來說，色彩搭配和款式的個性化成為關鍵因素。女性消費者對服裝的個性要求越來越高，女裝企業也認識到為了自身更好地發展，在激烈的市場競爭中占有一席之地，就需要面向市場要求，更大限度地滿足不同年齡層次、不同經濟地位、不同文化背景的消費者的需要。這表明，中國女裝企業在行業的認知上邁進了一大步。
中國女裝業現狀，不難看出中國女裝的前景廣闊，具有巨大的發展空間。
二、女性品牌服裝的市場與消費趨勢分析
(1)女性品牌服裝的市場分析
經過多年的發展，我國女裝已經基本滿足了女性衣著需要，但是卻只有少女裝相對有個性，而現代消費者著裝講究個性化，追求自我風格和完美，各個年齡階段的女性消費者對品牌服裝的要求也越來越高，這就使市場產生了分化，不同年齡層次、不同經濟地位、不同文化背景的消費者需要不同的服裝。目前，我國老年、中年等各個年齡階段個性服裝都很短缺，很多消費者往往買不到合適的衣服，就近幾年來的市場夾看，女裝市場占有率前十名的品牌主要以年輕女性服裝為主，尺寸、顏色和款式也不適合老中老年女性。
同樣，目前我國服裝市場對中老年人來講，可選性不大。由于老齡服裝市場過分單調，一些中老年人在市場上買不到合適的衣服，只好到裁縫店量身訂做，大大的延長了購衣時間。隨著新世紀的到來，中國65歲以上的人口已達到9377萬多，將進人老齡社會，服裝企業必定要重視這一潛力巨大的市場。
(2)消費趨勢分析
從近年來女性品牌服裝流行趨勢看，消費將向個性化、休閑化、多樣化、時裝化和品牌化轉變。尤其對有一定經濟基礎和一定消費品位的白領們來說，她們更喜歡的是有個性、有休閑氣質(如職業裝向休閑職業裝的轉變)、時尚而又有一定知名度的品牌服裝。因此，一定時期內的消費市場將會出現兩種趨向：一種是位于高端的國際名牌的銷售將有所上升;另一種是中低檔消費開始漸漸向中檔消費轉變。
此外，隨著服裝行業倡導“綠色”“環保”格調，消費更高檔的“環保時裝”也漸漸嶄露頭角，如價格不菲的納米抗紫外線休閑裝、海洋甲殼質纖維針織品、蘆薈材質內衣等來自大自然的高科技產品，也是今后高消費的一大趨勢。
在風格上來說，今后女性服裝消費在兼顧樸素、大方、實惠同時，還會向自然、舒適、浪漫方向轉變。質地上，熱銷的服裝“純度”將會更高，純毛、純棉、純麻甚至純絲等會更加走俏。天然原料稍微加工后制成的服裝會大受消費者的歡迎。
三、女性品牌服裝的消費者分析
(1)消費階層分析：
隨著人民生活進入小康型、城鄉居民對服裝的需求進一步增長，消費結構也發生了較大變化：形成了三種不同社會層次的消費群：
a)名牌服裝消費群：
這個階層人員包括外企工作人員、著名演藝界人士、個體經營者、農民企業家、涉外機構高級人員、金融界人士等，約占總人數的0.61%，而消費量即占到3%。
b)中檔服裝消費層。
c)低檔服裝消費層。
主要是城鎮中低收入者、失業人員以及農村主要人口，約占城鎮人口的25%，在農村約占60%。
(2)不同年齡消費者分析
經過多年的發展，我國女裝已經基本滿足了女性衣著需要，但是卻只有少女裝相對有個性，而現代消費者著裝講究個性化，追求自我風格和完美，各個年齡階段的女性消費者對品牌服裝的要求也越來越高，這就使市場產生了分化，不同年齡層次、不同經濟地位、不同文化背景的消費者需要不同的服裝。主要有以下三種年齡層次的消費者：
a)15歲----25歲的青少年女性：
這個年齡段的消費群，主要是學生和剛走上社會工作不久的人，經濟大都不獨立或不完全獨立。這群人對服裝的追求標準主要是在流行和新穎性上，是更換服裝最快的一群，他們對品牌有一定的認知，但大多無力購買名牌服裝。他們是品牌服裝的潛在消費群。
b)25歲----45歲的中青年女性：
c)46歲以上中老年女性：
這個年齡段的消費群，在社會經濟活動中不占有主導地位，經濟收入處于衰退或者停滯的階段，對服裝的要求不高或者不能要求太高，不是品牌服裝的主導消費者。
(3)不同區域消費者分析
根據有關資料顯示，目前，華北及華東地區的人均服裝消費額分別為920元及790元，高于全國的521元平均水平。其中，北京、上海和廣州的人均服裝消費能力最高，上海的人均服裝消費額更達到1,587元，北京則達1,387元;城鎮居民家庭人均衣著類支出占總支出約10%左右，而農村居民家庭人均衣著類支出占總支出約6%左右。
四、品牌的定位推廣
1.通過電視廣告進行宣傳，最好是在熱播的電視臺，在黃金廣告時段進行。
2.在銷售過程中平凡搞促銷活動，讓”vsic“品牌出現在消費者的視線中。
3.取得一定效果之后廣告進行乘勝追擊讓消費者真正明白”vsic“這一品牌。
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇七
國家成功的經濟改革，靈活的市場推動政策，使得國內的服裝市場如火如荼。gdp、國民消費指數不斷攀升，人們消費意識的不斷增強，為服裝行業展示了一個廣闊的發展空間。
服裝行業在中國自古以來就是一大行業，發展至今，隨著政策的開放與經濟的發展，中國現已成為全世界的服裝加工基地與品牌發展的戰略陣地。中國是服裝消費大國，也是出口大國，我國的服裝出口額占到整個紡織產品出口總額的2/3左右，世界上所有的品牌產品60%的生產和銷售有與中國有關，而中國內地市場每年的消費額在1000億左右，且有不斷增長的需求，市場潛力巨大。這就為我們開展品牌經營提供了廣闊的空間。
服裝行業是一個生活消費品行業，同時也是高利潤行業。因利益的驅動與市場的需要，在整個業態的設計、加工、市場推廣、直營、加盟等不同環節，已經發展成相對完善且專業的群體。近十年來，擁有龐大生產和消費規模的中國服飾市場，企業的經營模式和管理水平有了很大的提升，更加重視品牌的經營。
3、市場容量。
擁有14多億人口的中國在過去十年經濟增長速度驚人。據國家統計局統計，國內生產總值達95,933億元人民幣，比較上年增長7.3%。國內社會消費品整體銷售額為37,595億元人民幣。有專家估計到銷售總額將達到10萬億元人民幣。國內服裝銷售市場十分龐大，據中華全國商業信息中心表示在國內服裝銷售總量為5.7億件，大型商場銷售總量2.34億件。隨著經濟高速發展和中國入世等利好因素，中國被視為現今世上最具發展潛力的消費市場之一。
4、機遇。
3)消費者的消費觀念日益成熟，商家的競爭最終是品牌的競爭，品牌運作的時機逐漸成熟。
4)品牌運作能加強對資源的控制，提高企業的競爭力和利潤率。
6)國家與服裝品牌輸出國歐盟的新一輪經濟合作政策的啟動。
7)歐盟輪值主席國意大利總理貝盧斯科尼10月30日與歐盟委員會主席普羅迪一起同中國領導人舉行會晤，并達成經濟合作共識，表示將出臺相關政策鼓勵國內中小企業與中國企業合作。從11月1起，歐洲十二國旅游對中國全面開放。
充分利用雙方的資源優勢，強強聯合，迅速占有市場資源。
1、xxx百貨集團優勢。
1)xxx百貨的品牌效應。
2)百貨業運作的豐富經驗，對百貨業發展趨勢的準確把握。
3)強大的銷售渠道終端。
4)資金方面的支持和保障。
2、xxx公司優勢。
1)企業核心產業珠寶業遍布在全國各地大型百貨店的龐大網絡，可以共享的客情資源。
2)雄厚的資金后盾。
3)豐富的行業管理經驗。
4)靈活的管理機制。
(一)營銷目標。
1、在獲得總銷售收入1000萬元。
3、建立科學管理體系及銷售系統營運平臺;。
4、建立分工明確能協同作戰的營銷團隊。
(二)財務目標。
1、在二年內獲得20%的稅后年投資報酬率;。
2、在凈利潤達到1000萬元;。
(三)公司定位和品牌運作的方式。
1、公司定位。
合資公司將是一家專門經營國內外知名品牌的專業運營公司。經營品類包括服裝、服飾、鞋、箱包、化妝品、家居用品等。
2、市場定位。
公司采用貿易，零售，批發等多種經營模式，最終形成多品牌，多品類，多渠道的市場銷售網絡。
【精選】時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，該好好計劃一下接下來的工作了！擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的服裝企業的......
中國在世界上是最大的服裝加工基地，服裝生產總量大，但單件價值水平低。我國紡織服裝企業國際經營經驗嚴重欠缺，世界性品牌幾乎為零，品牌對市場的號召力......
(7篇)日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編......
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇八
時間：7月1日-8月31日。
需要支持：11w天貓開店費用。
主要工作內容及步驟：
1.申請公司。
2.簽合同的一些細節問題。
3.了解代理的具體扶持政策。
4.申請天貓專賣店。
具體工作細則：
3.了解代理的具體扶持政策。
1)經銷款的最低訂貨量，貨量不同是否進貨價格也不同。
2)是否有返點類的政策。
3)是否有營業額級別的區分，達到不同營業額拿貨價有無區分。
4)是否可以提供崗位的培訓資料，產品以及專業技能。
5)經銷款的出貨期。
6)是否可以提供進貨發票，如何開具。
7)定制款的概念，有無售價要求，以及一般的拿貨價區間。
8)殘次品退換貨政策。
9)聚劃算及其他大型活動的具體扶持政策。
10)公司對分銷店內策劃活動的政策。
11)是否可以提供所有的產品拍攝圖片。
12)是否可以提供鉆展，直通車推廣素材。
13)專賣店是否同步旗艦店上新。
有無一對一，或者專門針對天貓加盟商的客服。
第二階段：正式投入運營。
時間：9月1日-10月30日。
達成目標：100000元月營業額。
主要工作內容及步驟：
1.策劃店鋪開業活動，確定主推單品及單品活動。
2.與設計外包商協調頁面，并制作出第一版頁面。
3.策劃雙11活動。
4.列出客服部的kpi以及培訓，工作流程。
5.冬季主推貨品規劃。
6.經銷款補貨。
具體工作細則：
1.策劃店鋪開業活動，確定主推單品及單品活動。
主推單品初步定為xxx為代表的旗艦店，的主推款，配合單品活動：收藏店鋪減5元，贈送運費險等單品活動;店鋪整體活動以秋上新主題為主，配合會員招募為輔，設立旺旺群，從一開始就留下老顧客,進群可領取優惠券。
2.與設計外包商協調頁面，并制作出第一版頁面。
需要出一份具體的貨品陳列以及頁面結構計劃以供外包商制作頁面，本頁面主要包含店鋪首頁，店招，店招按鈕，描述頁關聯部分，描述頁左側設計，分類頁標簽設計，風格以旗艦店為參照，結合店鋪自身的活動相結合。
3.列出客服部的kpi以及培訓，工作流程。
前期客服的主要工作為售前和售后，入職之前需要從品牌方獲取客服培訓，產品知識資料，入職一周到半個月為試用期(試培訓資料難易程度為主)，考核通過則轉正;客服的kpi前期主要以響應時間/平均回復字數等一些非業績任務指標為主的數據考核點;工作流程主要是：接待流程/快捷回復語句/加群流程/售后接待流程/退換貨流程等。
4.經銷款補貨。
補貨標準：日銷量穩定在20件以上;距離過季還有最少1個月時間;近期銷量呈上升趨勢;按照補貨后的毛利和轉化率，計算roi，原則上不虧本即可補貨。
第三階段：全店經銷過度階段。
時間：11月1日-1月20日。
達成目標：300000元月營業額。
主要工作及步驟：
1.列出各崗位kpi，工作流程，以及崗位職責，產品培訓。
2.銷售目標：打造出一個定制千款，兩個旗艦店主推的500款。
3.第一個冬款定制款計劃。
4.清倉計劃。
5.完善客服部的工作流程，提升一個客服主管。
6.搭建店鋪內老顧客框架，提升客戶體驗，增加店鋪sns元素。
7.制定全年任務計劃。
8.春款第一季度任務分解，產品，流量，銷售目標計劃。
具體工作細則：
1.列出各崗位kpi，工作流程，以及崗位職責，產品培訓。
新員工較多，美工/推廣/庫管，在員工入職之前，準備好相關的培訓資料，主要包含：產品知識培訓，所屬崗位的崗位職責培訓，工作流程培訓，這些資料的來源主要有：旗艦店，外援，以及公司員工總結。美工的kpi數據化難度較大，因此考慮從任務完成度入手，薪資水平參照海報制作能力，及鄭州平均水平指定。推廣的kpi主要以推廣工具的點擊率/流量成本/roi三方面權衡入手，薪資水平為3000左右。兩名庫管職責前期不宜分的太細致，考核數據主要有：店鋪dsr發貨速度，包裹發錯率，質量問題退貨占比三方面入手。
2.銷售目標：打造出一個定制千款，兩個旗艦店主推的500款。
定制款：目前其他專賣店的定制款多為低于旗艦店平均價格出售，這種做法雖然可以短期內提升轉化率，但是毛利會降低很多，因此考慮定制款以略低于旗艦店的價格，毛利控制在50%以上，大規模推廣，我們的.優勢在于毛利高，轉化會和其他款持平，從長遠來看大幅低于旗艦店售價，慢慢會被供貨商取締這種方式。款式的上架時間初步定為11月初，產品選擇主要參照在售爆款，高毛利，轉化高，市場容量大，sku數量，面料穩定性等方面，上架后通過回饋老顧客，爆款關聯累計初始銷量，后期初步加大推廣力度，螺旋上升，單款日流量達到1500左右即可完成目標。
旗艦店主推款：這部分款式不需要過于優化內頁，以收藏減價，送禮物等手段即可獲得不錯的轉化率，流量來源主要以直通車小幅推廣為主。
3.清倉計劃。
冬款遺留的庫存，在1月份可以進行清倉活動，這時候買家的需求點往往在于送親人和時效性，價格方面無需過于放開，抓住這兩點需求，向供貨商申請活動，成功率會比較大。
4.完善客服部的工作流程，提升一個客服主管。
客服部理論上是電商工資最龐大的隊伍，牽扯到很多問題，因此考慮在前期即提拔一個主管工作進行會順利一些，提拔原則是：客服本職工作優秀，具有一定號召力，踏實肯學。客服主管除了要參與銷售之外，還需要協調美工/推廣/物流部門開展工作，kpi初步定為個人銷售績效，和團隊銷售績效兩方面。
5.搭建店鋪內老顧客維護框架，提升客戶體驗，增加店鋪sns元素。
這部分工作主要為了提升二次購買率，老顧客維護框架主要包含：等級制度，老顧客落地點及維護，固定營銷活動，節日營銷活動，反饋建議制度，crm客戶營銷系統，包裹驚喜等。
提升客戶體驗：初期主要從兩方面入手，即客服服務，包裹驚喜。
第四階段：成熟階段。
時間：2月15日-4月31日。
需要支持：400000元聚劃算資金支持，包含貨款，押金，共計400000元。
達成目標：500000元月營業額(不含聚劃算)。
主要工作內容：
1.完善部門構建，部門制度，工作流程，細分工作。
2.周會/月會制度。
3.第一次聚劃算活動策劃。
4.團隊文化建設。
具體工作細則：
1.完善部門構建，部門制度，工作流程，細分工作。
例：推廣部，工作可劃分為直通車/鉆展/淘寶客/sns平臺，4人設置主管，該部門職責主要為以更低價格獲取更多流量，同時保證roi，因此主管的kpi為流量達成，以及廣告費用支出比例。鉆展專員工作流程：提出圖片需求-美工制作-測試-監控數據-返回修改-持續投放，其他崗位以此類推。
2.周會/月會/季度會議制度。
該制度主要是為了更好分配工作及跟進工作進行，及時調整工作方向。例周會：匯報上周工作，提出工作碰到問題并共同解決，與其他部門存在問題，下周業績目標，工作方向等。
3.第一次聚劃算活動策劃。
營業額想在春季實現一個飛躍，必須依靠一個2000以上的爆款持續銷售才有可能，因此考慮用聚劃算速度會快些實現目標。目標聚劃算款計劃中是在冬季就測試出來，買版改版報價，初期選擇2-4個款篩選，均為基礎款且其他品牌熱銷爆款，年后開始報名，通過后補貨并跟進。
活動的大致策劃：提前準備打印機，快遞單并且和快遞談妥當日取件人數可多一些，預熱通過累計的老顧客，鉆展定向品牌方其他店鋪預告活動，監控收藏數據，并提前打包1/3的貨品，活動中以鉆展定向逸陽旗艦店為主要引流渠道，開始后客服部全程接待，其他部門留下必要人員，以部門為單位分別分配到掃描/打單/配貨/打包等崗位。活動后3天為售后高峰開始，安排售后人員上夜班解決各種問題。
部門架構。
以營業額規模為導向劃分部門架構，營業額達到某個規模點提升至相應的架構，同時考慮每種人才招到的難易程度，決定每個階段的人員數量，每個階段人員支出成本為營業額的6%-7%。
營業額：100000元。
可用人員成本：6000元。
部門組建及人數。
客服部：員工2人，共計5000元。
注釋：前期人員成本有限，基礎工作例如售前，售后大家一起做，績效也不必太過于嚴格，美工和其他人員成本過于高，因此只招兩個客服，分早晚班，每個班次一個人。
營業額：200000元。
可用人員成本：14000元。
部門組建及人數。
客服部：主管1人，員工2人，共計8000元。
美工部：員工1人，共計3000元。
推廣部：員工1人，共計3000元。
物流部：員工1人，共計2500元。
總成本：16500元。
注釋：客服部主管來源是第一批員工，這樣做的原因有兩個，第一讓員工看到晉升希望，第二可分流一部分客服的工作，更好指導運營;美工部3000元的員工，水平不會太高，主要工作是模仿制作各種推廣素材，店鋪的裝修依然依靠外包商;推廣部員工日常的主要工作為調整各種推廣工具，以及數據報表的總結和整理，物流部組建的原因是目前已經有部分款式是從自有倉庫直接發貨，因此必須有一個人進行日常的質檢/發貨/收退件/整理貨架等工作。
營業額：300000元。
可用人員成本：200000元。
部門組建及人數。
客服部：主管1人，員工2人，共計8000元。
美工部：員工1人，共計3000元。
推廣部：員工1人，共計3000元。
物流部：員工2人，共計5000元。
總成本：19000元。
注釋：這個時期增加一名物流部的員工，原因第一是發貨量增多，第二倉庫需要有一名和客服對接的人員，方便處理售后問題。其他人員暫時無調整。
營業額：500000元。
可用人員成本：35000元。
部門組建及人數。
客服部：主管1人，員工3人，共計11000元。
美工部：員工2人，共計8000元。
推廣部：員工1人，共計3000元。
商品部：員工1人，共計3000元。
物流部：主管1人，員工2人，共計8000元。
策劃部：員工1人，共計3000元。
總成本：36000元。
注釋：此階段主要增加1客服，1美工，1商品專員，1物流主管，1策劃文案。原因：客服組劃分為售前和售后兩個組，分別用不同的績效考核和一個主管來管理，這樣做主要是為了精細化管理和個人專注于某一領域能力的提升;物流主管設置的原因是物流部人員已經達到3個人，方便規劃日常工作及責任到人;商品專員日常的工作主要有產品轉化數據分析，貨品跟單，店鋪貨品擺放，從數據指導主推產品等工作;策劃文案的工作主要有兩項：店內活動的策劃以及店內海報，推廣素材的文案。
全店經銷后毛利率為40%，大成本分為推廣成本10%，人員成本6%，天貓扣點5%，運費+包裝成本5%，稅收4.5%，場地/聚會/天貓軟件/員工福利成本2%，最終利潤率約為7.5%左右。
本計劃總投入金額：900000元。
時間節點分別為：2013.8投入110000元天貓保證金。2013.9投入155000元貨款及硬件設施，前期人員工資。2013.11投入230000元貨款及硬件設施，前期人員工資。2014.2投入400000元聚劃算經費。
其中，天貓押金110000元，貨款600000元，聚劃算押金100000元，其余為硬件設施及前期人員投入。
貨款及聚劃算押金后期可作為公司流動資金，支撐營業額的增長。
按照計劃，第一年可收回300000元投入，預期兩年左右可收回全部投入。
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇九
1、理念第一，技能展示，堅持不懈，芝麻開門。
2、知識就是知識，聰明就是多做而不是說。
3、相信你自己，相信你的伴侶。
4、向客戶反饋，從我做起，用心去愛，客戶有一顆心。
5、因為命運決定了我們的團圓，成功取決于我們的努力。
6、沒有食物，沒有睡眠，振作起來賺錢吧。
7、本周，每個人都對你的表現很滿意。
8、要求引薦，功夫老將，對此熱情，永續經營。
9、永不言棄，我們是最好的團隊。
10、品質提升，交流共享，精耕深耕，持久輝煌。
11、技能要提高，業績要攀登，毅力要堅持，業績要突出。
12、風起云涌，大家都出來了，翻箱倒柜，積極參觀。
13、忠誠合作，積極樂觀，開拓努力，勇往直前。
14、專業代理，優勢盡顯，品質提升，您可以我可以。
15、追求品質，把握時機，全力以赴，承諾。
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇十
1、潮流隨你而動，你就是主流。
2、我們穿衣服，需要一個專屬的空間。
3、時尚，雅致，簡約，展現中國女性獨特的美!
4、優雅簡約，永恒之愛。
5、你的氣質只有我懂。
6、做優雅女人，穿未白服飾。
7、給你一種不一樣的時尚品味。
8、美麗，不是靠說出來的。
9、未白的，用你的魅力彩繪。
10、沉默的時尚，未白是你的優雅。
11、靚麗人生，從這里開始。
12、時尚無處不在，高雅自然出彩。
13、只打造屬于你的經典。
14、一貫優雅，一件傾心，我的優雅閨蜜。
15、未來的路，百般精彩。
16、高雅簡約，唯我至“尚”。
17、白一般美麗，增添女人未。
18、對你的眷戀源于你給我的美麗。
19、給予潮流裝備，打造時尚脈搏。
20、美麗中的好伙伴，我的美麗我做主。
21、優而雅質，為你純粹。
22、他可以再多看你一眼。
23、選擇未白，找回優雅簡約的'你。
24、因為愛你，所以你愛。
25、優雅，時尚，都可以給你。
26、你可以魅力多些。
27、時尚很永久，值得你擁有。
28、不求女神地位，但求女神風采。
29、品味白衣，走優雅路線。
30、你是我的專屬模特。
31、未白眼光，一份執著的樸實情素。
32、愛上品位，愛上未白的情。
33、你的優雅，愛上的感覺。
34、時尚簡約，穿出自然。
35、你需要的，不僅僅是一件衣服。
36、氣質優雅，來由未白。
37、自信源于正確的穿著，優雅與生俱來。
38、女人的優雅，理還亂的情愫。
39、尚品未白，品位優雅。
40、女性，未白引領您的氣質。
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇十一
“青蛙王子”品牌解讀：
品牌名稱青蛙王子。
品牌特征都市兒童品牌休閑環保概念。
品牌理念注重休閑，強調舒適與安全，推崇童裝搭配藝術，展現都市兒童風采，倡導自然、舒適、環保、個性的休閑體驗。
設計理念源青蛙王子自地中海風格的意大利，結合兒童特點，時尚潮流脈搏，注重體現舒適、環保、人性化特點，實現流行與實用融合，時尚與健康并存。
經營模式青蛙王子采用國際流行、備受推崇、經實踐取得巨大成功的特許連鎖加盟體系，并創新經營模式，通過規模化、網絡化的市場開拓為先導，實現高效的品牌運營管理體系。
加盟理念青蛙王子投資少、風險低、回報高的優秀童裝連鎖加盟體系，讓您輕松賺大錢！“青蛙王子”品牌戰略：
品牌目標成為中國具有品牌文化特點的時尚環保童裝領導品牌。
發展目標成為國內一流童裝品牌運營服務管理的專業提供商。
發展方向童裝品牌及延伸產品品牌組合“青蛙王子”人才戰略：
人才理念以人為本，尊重人、信任人、培養人，積極為人才架設一流平臺。
管理機制建設高效的考核激勵機制，建設高素質的專業管理團隊。
培養機制青蛙王子學校的全方位經營管理培訓模式，提供完善先進的管理經驗傳授，系統的從業指導與培訓，打造學習型朝陽團隊。
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇十二
1、智慧之泉必須暢飲才能使人清醒。
2、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無處藏身。
3、真誠相知，坦誠相待，用真實書寫人生。
4、有恒則斷無不成之事。
5、我奮斗，所以我快樂。
6、特步非一般的感覺。
7、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的`人損失一切。
8、生氣是用別人的錯誤懲罰自己。
9、生活的樂趣的大小取決于我們對生活的關心程度。
10、森馬穿什么就是什么。
11、柒牌男裝比肩世界的男裝。
12、耐克沒有什么不可能。
13、美特斯邦威不走尋常路。
14、這代表您買衣服的品味!
15、李寧一切皆有可能。
16、困難就是機遇。
17、鴻星爾克tobeno.1。
18、好奇者，知識之門。
19、不問收獲，只問耕耘。
20、把問題看寬廣些，沒有解決不了的事。
21、奧康品牌口號主動擁抱這個時代。
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇十三
乙方：
本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就“__”系列飾品在。
（商場）經銷事宜達成如下協議：
一、法律地位：
1、甲方是“__”商標在中國的注冊者和擁有者。
2、乙方應具有法律上的獨立簽約人資格，并以自身名義及帳戶購銷經營。尊重和維護該品牌聲譽，成功地在如上商場推廣該品牌產品。主動向甲方介紹有關商場經銷狀況（包括柜臺相片、商場協議、促銷活動等）。
3、甲方同意授權乙方在如上商場經銷“__”品牌項下發飾、絲巾、新潮首飾、太陽鏡、陽傘、梳等飾品系列，乙方同意遵守并履行所有有關授權協議。
二、甲方同意對乙方授權的條件：
1、乙方需具備相當資金實力和商場營銷能力，保證有能力進入相應商場設立專柜或聯銷，并能達到一定銷售額。
2、甲方實行款到發貨的政策，乙方須配套齊全品牌各系列產品進入以上商場銷售，保證品牌的完整性，并嚴格遵守零售指導價標準，不得隨意漲價或降價銷售，進貨格是零售價的25%。
3、乙方首批進貨金額，必須在2萬元以上；品牌保證金為5000元整；加盟金為3000元整。品牌保證金在合同期滿后，乙方無重大違約行為（例：未經公司允許跨區經營、嚴重串貨等違約行為），甲方在合同期結束日起計一個月內一次性無息退還給乙方。
4、乙方進入以上商場經銷該系列產品，須向甲方提供有關獨立進商場銷售單據證明和柜臺相片等資料，甲方憑此出具正式授權書。
5、為了統一體現品牌專柜形象，形象專柜一律由公司統一設計及制作裝修。（注：專柜制作裝修費用由加盟商承擔）。
乙方保證正常經營的連續性及定期銷售任務。甲方授權乙方壹個商場，經營“__”品牌系列產品，相應的`商場每月補貨金額不低于二千元。如果相應商場連續六十天內未有補貨或連續三個月累計補貨金額低于六千元，乙方須提供書面解釋，甲方有理由認為該商場已停止銷售該產品，甲方有權決定是否保留有關授權及是否中止該協議。
7、乙方保證積極配合甲方組織的統一宣傳促銷活動。
8、乙方愿意按甲方要求填寫有關銷售會計統一報表。
9、乙方保證遵守本協議其它條款。
日期：日期：
簽名：簽名：
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇十四
1、魅力裙裝，青春時光。
2、奢華時尚，裙角飛揚。
3、甌絲米旎，用魅力征服你。
4、優雅于形，自信于心。
5、讓女人更加柔美——甌絲米旎。
6、甌絲米旎，發現你的風景。
7、絲絲爽滑，款款迷你。
8、款款稱心意，件件添魅力。
9、甌絲米旎，非常美麗。
10、美麗自己，甌絲米旎。
11、甌絲米旎，韓版傳奇。
12、韓潮來襲，甌絲米旎。
13、穿悅時尚，美麗一身。
14、輕紗攏伊人，半遮玉嬌娘。
15、奢華時尚，裙角飛揚。
16、甌絲米旎，不一樣的'美麗。
17、衣袂飄時尚，裙擺舞典雅。
18、甌絲米旎，韓潮來襲。
19、甌絲米旎，韓流來襲。
20、美麗自己，甌絲米旎。
21、美麗由你，甌絲米旎。
22、甌絲米旎，讓女人更美麗。
23、我的設計，你的魅力。
24、甌絲米旎，演繹美麗。
25、甌絲米旎，邂逅美麗的你。
26、款款待佳人，件件添魅力。
27、讓女人更加柔美——甌絲米旎。
28、魅力裙裝，青春時光。
29、時尚隨身，美麗隨行。
30、甌絲米旎，愛思我你。
31、甌絲米旎，非常美麗。
32、發現非凡自己——甌絲米旎。
33、絲絲入念，款款傾心。
34、甌絲米旎，用魅力征服你。
35、絲的品質，美的演繹。
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇十五
(以下簡稱甲方)。
(以下簡稱乙方)。
雙方茲就服裝品牌(衣臣)及中央商場的營業場所轉讓事宜，訂立本契約，條件如下：
甲方愿將衣臣的服裝品牌及中央商場的營業場所，轉讓予乙方經營。
(一)甲方的衣服庫存：春裝39件、夏裝120件、冬裝92件，合計251件，經協商一致以貳萬叁仟元轉讓。
(二)其余質保金、進場費、模特9個、掛燙機1個、匯票總金額(伍千元以上)、上海總公司往來賬款(壹千元以上)等所有費用，經協商一致以柒仟元轉讓。轉讓時以立清單簽字為準。
(三)以上合計總轉讓價叁萬人民幣整。
于簽訂本契約的同時，乙方先交付甲方壹萬元;其余款于點交完訖之日且服裝品牌轉讓后付清。
雙方訂定交付日為點交日期，并定于中央商場現場為點交地點。
(一)本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務。點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資(20__年3月前)亦同。均由甲方承擔解決。
(二)甲方應當積極協助乙方，將衣臣的服裝品牌經營代理權轉讓給乙方。
(三)中央商場的`租賃權，由甲方讓與乙方，并由甲方負責出租人與乙方辦理續租，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。
任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論，對方有權解除契約。若甲方違約，則應按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
本契約一式三份，由甲乙雙方各執一份為憑。
立契約書人。
甲方：
乙方：
20__年3月14日。
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇十六
1、甌絲米旎，愛上你的流行美。
2、我們不批發服裝，只出售時尚。
3、穿上，就是風景奢華時尚，裙角飛揚。
4、流行與你同行甌絲米旎，邂逅美麗的你。
5、讓女人更加柔美甌絲裙飄逸，米旎美演繹。
6、發現非凡自己絲絲入念，款款傾心。
7、愛你沒商量甌絲米旎，演繹美麗。
8、她如芙蓉，一日三變為愛綻放。
9、每一種風格，都是心的詮釋。
10、衣切為了寶寶好衣服好，寶寶才好阿優木馬，我愛玩耍。
11、形而尊，型更尚時尚至尊，魅力一身。
12、她芙，為重逢時的美麗而準備。
13、她芙：美麗如她，出水芙蓉。
14、你的美，只為她而折“芙”。
15、不同的是語言，相同的是潮流。
16、只為好寶寶定制阿優木馬，為萌而生。
17、心與夢，愛出眾阿優木馬，送給最愛寶寶的你。
18、幸“芙”女人，幸芙唯“她”。
19、尊尚：風中時尚，超出想象。
20、想要省心，就來阿優木馬童裝。
21、自信地成長阿優木馬，更愛寶寶。
22、時尚非她莫屬，品味絕版美服。
23、享尊貴，品時尚，盡在尊尚。
24、阿優木馬童趣之道，童心締造。
25、有品位，又出位選擇尊尚，選擇快樂。
26、穿上尊尚，你不僅僅是白領。
27、阿優木馬，讓媽媽省心的童裝。
28、與母愛童樂遠見·創新·未來健康無害，媽咪最愛。
29、尊榮生活尊尚，麗人的天堂。
30、阿優木馬，億萬中國媽媽的選擇。
31、時尚非她莫屬，品味絕版美服。
32、她如芙蓉，一日三變為愛綻放。
33、她”自傾心，“芙”美依人。
34、她芙：美麗如她，出水芙蓉。
35、她”去雕飾，“芙”蓉出水。
36、你的美，只為她而折“芙”。
37、幸“芙”女人，幸芙唯“她”。
38、她芙她芙服飾她芙，更我一起美。
39、發現非凡自己絲絲入念，款款傾心。
40、穿上，就是風景奢華時尚，裙角飛揚。
41、我們不批發服裝，只出售時尚。
42、集精彩，布傳承布事集，為你定制美麗。
43、布事集服飾，件件心動布藝。
44、每一種風格，都是心的詮釋。
45、穿上尊尚，你不僅僅是白領。
46、享尊貴，品時尚，盡在尊尚。
47、形而尊，型更尚時尚至尊，魅力一身。
48、尊榮生活尊尚，麗人的天堂。
49、讓他愛上你精品女人的潮品衣櫥。
50、展示您獨特的魅力時尚、高雅，就在尊尚。
51、尊跨時尚只需一步尊尚更動人，尊尚也有線條。
52、時尚、簡單、我選擇穿出我的簡單，領銜我的時尚。
53、與時尚青梅竹馬阿優木馬阿優木馬，沐浴佑愛。
54、想要省心，就來阿優木馬童裝。
55、與母愛童樂遠見·創新·未來健康無害，媽咪最愛。
56、阿優木馬，玩也要玩的有樣子。
57、小孩的大夢想給寶寶一件護身衣阿優木馬阿優啊呀，木馬衣花。
58、給寶寶優秀未來一聲“媽媽”，一聲“阿優木馬”。
59、心與夢，愛出眾阿優木馬，送給最愛寶寶的你。
60、阿優木馬，億萬中國媽媽的選擇。
61、給寶寶最舒適的呵護阿優木馬，生活就是玩耍。
62、你的童裝由我承包優保駕，快樂行滿目皆精品，孩子購過癮。
63、放飛快樂童年阿優木馬，快樂長大。
64、自信地成長阿優木馬，更愛寶寶。
65、衣心為寶寶著想小小的衣服，有大大的夢想。
66、阿優木馬，調皮（淘氣）娃娃。
67、悅出色，越快樂創意無限，童裝典范。
服裝品牌計劃書（專業17篇）篇十七
職場女性著裝新選擇女子職場，紅裝素裹。
我的時尚舞臺，展現我的風采。
拉普奧菲，職業女裝，你型我塑。
拉普奧菲白領風采，職得期待。
百魅拉普奧菲，自信職場間。
拉普奧菲，引領職場新時尚。
職場時尚服裝，自信成功風采。
拉普奧菲，完美塑造職場麗人。
拉普奧菲，職場女裝新概念。
拉普奧菲，職場麗人的'最大精彩。
穿出職場的風采職場著裝，給你完美。
拉普奧菲，女人的職場信心。
拉普奧菲，您的職場著裝新選擇。
簡約風尚，當屬拉普奧菲職裝。
職場是舞臺，拉普奧菲是后臺。
拉普奧菲，秀出職場新形象。
打造氣質白領，擁有時尚品味。
重塑你的職場衣裝追越時尚，縱橫職場。
白領麗人的新衣職場俏裝，美麗佳人。
職場秀美麗，拉普奧菲最給力。
將拉普奧菲的職場進行到底。
拉普奧菲，以時尚捍衛職場女性。
做職場佳麗，怎能沒拉普奧菲？
讓干練更驚艷追求卓越，綻放職場。
拉普奧菲服飾，更職業的女子。
拉普奧菲職場女裝，秀美時尚。
白領服裝倡導者拉普奧菲，職場時尚標準。
拉普奧菲女裝，不穿不上班。
拉普奧菲，重塑你的職場衣裝。
向著美麗出發拉普奧菲，打造最職業的女性。
優雅的魅力新時尚女仔坊牛仔愛作戰，酷女朝此看。
酷女牛仔，只為愛牛仔的你。
酷女坊，讓牛仔魅力重塑時尚。
酷女牛仔，給你美麗的自信。
酷女坊，轉角遇見牛仔的愛。
酷女坊，魅牛仔穿上不想脫，脫了還想穿。
拉普奧菲白領風采，職得期待。
拉普奧菲，引領職場新時尚。
拉普奧菲，秀出職場新形象。
拉普奧菲，職場女性通行證。
打造氣質白領，擁有時尚品味。
職場女性著裝新選擇女子職場，紅裝素裹。
時尚職場，拉普奧菲白領衣櫥。
讓干練更驚艷追求卓越，綻放職場。
職場自信源于拉普奧菲女裝。
拉普奧菲，完美塑造職場麗人。
拉普奧菲女裝，不穿不上班。
養身元，讓健康與美麗同步。
以世界為舞臺，秀出我的精彩。
以美秀我魅，以魅秀我美，美麗魅力盡在以秀。
以時尚，秀真我以我品質（品位），秀你生活。
以精品秀時尚，以完美秀目光。
以雅勝，秀不同以我魅力，秀你“錦”繡。
以品質，秀風采以時尚女裝，秀品味生活。
美麗不只這一點以誠之本，秀德之美。
以我獨特創意，秀您至高品味。
以我品質（品位），秀你未來。
以我款之經典，秀你引領時尚。
以然愛，秀秀愛以我之韻，秀你之美。
以紅裝點綴世界，秀靚麗獨具一格。