通過個人總結，我們可以發現自己的短板和薄弱環節，并采取相應措施進行改進和提高。在下文中，你將看到一些精心挑選的個人總結文本，它們涵蓋了各個領域和職業，希望對你有所幫助。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇一
轉眼間我從事公益性崗位工作已經一年了。這段時間，在領導的培養幫助、同事們的關心支持幫助下，我不斷加強各方面的學習，努力做好自己的本職工作，較好地完成了自己所承擔的各項任務，個人的思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。
一、思想政治方面。
一年來，我認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，始終堅持以思想、理論、重要思想、科學發展觀為指導，深入領會執行中央、省、市委、市政府、區委、區政府的一系列重大方針、政策和措施。自己的思想認識和自身素質都有了新的提高。
二、工作方面。
我始終堅持嚴格要求自己，本著對工作積極、認真、負責的態度，努力學習各項業務知識，通過不斷學習，不斷積累，工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。我認真遵守各項規章制度，嚴格遵照工作時間，按時上下班，有事盡量做到不請假。不空崗，不竄崗，保證工作時間在崗;工作期間，認真遵守單位的各項規章制度，凡是單位的要求，都努力做好;工作中尊敬領導，團結同事，虛心接受他人的建議，誠懇待人，態度積極端正;認真細致的完成領導交辦的各項工作，反復檢查，核對每項工作內容，不斷改正工作中出現的錯誤，爭取按時、保質保量的完成任務。
三、學習生活方面。
處理問題的方法，使我受益匪淺，收獲甚豐。在他們的熱心幫助下，我也能逐漸適應工作的需要，較順利地完成領導交辦的各項工作;三是向實踐學習。實踐是檢驗真理的唯一標準。在實踐中檢驗所學知識，才能真正查找不足支出，提高自己的工作能力。
這一年來我雖然在領導和同事們的幫助和支持下取得了一些進步，但還存在不少問題。缺乏工作經驗，相關業務掌握不扎實，獨立工作能力不強。在學習中認識不夠到位，工作作風有急躁，工作方法有待改進。
總結過去是為了更好的面對未來，在今后的工作中，我要堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的機關工作人員。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇二
為進一步推動社會慈善公益事業建設，保障困難群眾合法權益，體現社會公正原則，促進社會和諧進展，我院承襲“安老、助孤、扶貧、濟困”的公益宗旨，以最大限度地幫忙城鄉困難群眾解決就醫方面的困難和問題為切入點，認真履行弱勢群體的醫療救助職責，較好地發揮了扶貧濟困、扶殘助殘作用，為我市慈善事業的`進展做出了應有的貢獻。僅20xx年，我院通過為社會困難群體免除或部分免除醫藥費、發動職工捐助等多種救助方式，一年用于社會慈善公益事業資金達30萬元。
20xx年，我院與市民政局達成協議，成為xx市社會困難群體醫療救助定點醫院，并與各鄉鎮民政、敬老院簽訂了醫療救助協議，完善了我市社會困難群體醫療救助機制。為把這一工作落到實處，我們加強與各民政部門、敬老院等信息溝通與聯系，積極做好醫療救助工作。
一是免費查體。我們布置專人專車接送，歷時兩個多月時間，為我市1060名社會五保老人、低保對象進行了免費健康查體，并建立個人健康檔案。
二是住院治療。通過查體，對確有疾病需住院治療的救助對象，我們盡量布置床位，予以積極有效治療。住院期間，醫院每人每天免費供應8元的生活補助，護理人員每日三餐送水送飯到床邊，對生活不能自理的五保老人，護理人員親自端水喂飯、伺候大小便。至20xx年12月，我院接收五保老人、低保人員住院治療426人，治愈或基本治愈出院398人，現在院接受治療的28人。
三是開展送暖和活動。我們積極發動全院干部職工，為住院的五保老人、低保人員捐衣捐物共計350余件。護理人員為他們洗衣裳、洗頭、洗腳、剪指甲達500多人次，讓他們深切感受到了社會暖和和人間親情。
三是為全市五保戶、低保戶、殘疾人等弱勢群體免費查體共計20xx多人、為他們建立健康檔案。四是開展抗震救災慈善捐款、殘疾人募捐等活動，醫院職工紛紛慷慨解囊向玉樹地震災區、貧困地區以及殘疾人捐款，共計捐款1萬多元。醫院還堅持開展慈善一日捐活動，為貧困人群籌集善款，并組織職工參加無償獻血。
20xx年，我院利用國家扶貧項目，價值1000余萬元的超聲聚焦刀為66名腫瘤患者免費進行了治療，減免醫療費用6萬余元，產生了較好的社會效益，深得社會好評。
在以后的工作中，我院將進一步強化責任意識，不絕完善醫院濟危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇三
公益機構x合作社進行實習。選擇x作為我x學習生涯的第一站，起初的目的是想有個更好的機會接觸社會工作這一領域，然而來到這里，經過整整一個月的忙碌工作，我發現最終獲取的已遠遠超過我的預期。這不僅是對我在社工知識實際操作上的鍛煉，也是一次了解公益組織發展運作的大課堂，更是一座對我今后發展航向的燈塔。短短一個月，我受益匪淺。
我的實習工作主要是協助機構里的x老師，處理他所負責的居家養老支持平臺項目的開展和運作。在6月下旬，x合作社剛剛入選"春芽計劃"，成為志愿服務公益項目的發展示范典型。項目即將在石景山區四個試點社區開展，為社區中的老人們提供更多的服務，倡導他們組建自己的公益小分隊，去幫助更多的老人，進而豐富社區中的文化活動。在我過去的生活閱歷中，類似這樣的與社區緊密結合的工作是很少的，所以我更多是懷揣著一種好奇心以及渴求提升的心情，跟隨馮老師一次次地進入社區，與社區居民、社區居委會的工作人員進行交流與溝通。過去我在社工方面的學習，主要是單純的理論知識學習，很少有機會運用到實踐中去。這一個月里，通過協助開展社區老年人需求調查會、處理分析調查問卷、以及幾次參加社區里老年人的小組活動，我充分認識到深入社會、了解社會、與人溝通打交道，在社會工作中的深遠意義。
有時候，我們單純地學習專業知識，大多是為了成績上的優良，然而，如果不把這些知識貫穿到實踐中去，知識永遠是死知識，永遠不能成為實現社會工作意義和使命的工具。譬如，在和老年人溝通交流的過程中，我逐漸加深了對他們生活以及心理狀態的認識。作為已到暮年，瀕臨死亡的人群，他們的心中，充滿了對自身以及社會環境的無形的懼怕以及消極因素。作為社會工作者，積極地調動社會資源，將自身的快樂和積極傳遞，讓他們轉變心態，成為自己晚年的主人，重返美好的樂齡年華，是一項艱巨的任務，也更是一項偉大的事業。同時，我也認識到在社會工作的技巧中，除了各種專業技能，一個人自身的溝通交流能力也是十分重要的。這是一門與人交流的藝術，很多時候工作進展的成效與我們表達水平的好壞有著密切的'關聯，因此，無論是在專業工作中、還是日常生活中，都需要提升交流與溝通的能力，以便工作能夠高效地完成。
在這一個月里，x不僅給了我一個接觸社會，熟悉社工的平臺，而且加強了我對當下公益組織發展狀況的了解。作為一家草根ngo，x扎根社區，努力探索一條更加適合的社區居家養老模式。除了社區居家養老平臺的開展，還有包括上門服務以及貧困婦女小額資助在內的發展項目，這一切在我看來，都是充滿創意和意義的工作。作為公民，我們不能單純地依賴社會政策的安排和調整去適應既定的前進方向，更多的情況下，我們需要發動自身，去追尋一個適合我們的發展模式。
每個人都有自己的生活，每個人也都對生活中的缺陷有所察覺，這就需要我們開動腦筋，去積極主動地為改變生活、改變社會做推動。這就是這些草根公益組織依然艱辛奮斗的理由，有我們的一份力量，就有一寸希望。同時，作為一名社會科學領域的學習者，我也深深地發覺到自己在社會經驗閱歷、以及專業知識上的不足，未來的學習工作中，要想在這個領域有所建樹，就必須努力提升自身知識儲備的深度與廣度。仍然處于社工學習初期的我，在這一個月里，經歷了對社會工作、社區發展、民間公益組織等多方面的啟蒙，這一切都激發了我深入學習研究這個領域的熱情和信心，然而我也知道，單有熱情和信心是遠遠不夠的，除了有高瞻遠矚的視野，我更需要不斷地腳踏實地地前行。學習草根ngo，隱忍大氣的性格，向自己的遠大理想默默奮斗。
這一個月實習，接觸了太多的方方面面，從社會到個人，從個人到團體，每一件事每一個人都讓我感觸良多。我深深地感謝樂齡給我這樣的一次機會，認識到一群為公益事業、基層發展默默付出的可愛的人，感謝指導老師馮奕安的諄諄教誨，感謝每一位同事對我的指導和幫助，有你們，我對未來的道路更加充滿了信心與熱情!重返校園后，我會努力踐行專業的學習以及實際操作的運用，讓自己努力成為優秀的社會工作者，以及為社會發展有所貢獻的人!
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇四
金天集團愛心中國“愛心行動我參加”公益活動設立于2010年，是以“愛心”命名的全民健身愛心活動，旨在傳承中國5千年文化，弘揚愛黨愛國精神，用愛心引導健康的愛心理念，傳播健康的愛心文化。愛心活動致力于搭建政府、媒體、企業、愛心組織間互動溝通的平臺。發展公益，面向社會，凝聚愛心，讓大家健身健心。打造愛心中國、愛心世界。
目前，“愛心行動我參加”愛心公益活動，已成為中國全民健身活動具影響力的年度盛事之一。相關國家及各省市領導先后與愛心中國“愛心健身操”公益活動并共同發起愛心倡議，愛心行動我參加“愛心健身操”愛心公益活動也被譽為全民健身活動領域的風向標。
20__年9月4日，大連市沙河口區民生銀行愛心健身隊組織“清潔‘大頂子山’健身通道”的愛心公益活動。隊員們踴躍參加，頂著烈日圓滿完成了當日的清潔任務。
健身隊分工明確，每一小組負責一個區域，為了維護大頂山健身通道環境的干凈和整潔，他們不怕辛苦，不怕臟累。愛心志愿者們用實際行動告訴我們，保護環境人人有責。沿途，他們也得到其他游客的交口稱贊。
活動在健身隊員們的共同努力下很快結束，整潔的環境也讓健身通道煥然一新。活動的意義就在于促使社會上的人都能夠身體力行的去做、去宣傳保護環境的重要性，大家的環保意識增強，對環保活動的推動就會更加用心。健身隊員們的努力意義深遠，他們不僅僅是維護了健身通道的環境，更是為我們整個社會的環境保護作出了貢獻。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇五
萬年礦工會在集團公司工會的領導下，以貫徹黨的__屆四中全會和工會__大精神為指導，落實科學發展觀，牢固樹立“發展為了職工，發展依靠職工，發展成果惠及職工”的理念，積極開展以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。關心、關愛和幫助職工，確保每一個職工都能過一個歡樂、祥和的春節，促進企業的和諧發展與穩定。開展以“共建和諧、關愛職工”為主題的春節送溫暖活動，做到了領導重視、責任落實、部署周密、準備充分、扎實有效、成果顯著。
一、領導重視、責任落實。
為做好春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級領導給予了高度重視，多次召開黨政工聯席會，進行專題研究，制定實施方案，明確了責任分工，成立了以礦黨委書記、礦長為組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、后勤副礦長為副組長的“送溫暖”活動領導小組。礦黨政工聯合下發了“關于開展春節送溫暖活動的通知”，并召開基層單位工會主席會議進行安排部署，要求全礦各單位認真貫徹落實，以對黨、對企業、對職工高度負責的態度，把春節“送溫暖”工作擺到重要位置來抓，確保每一個困難職工家庭都能得到及時救助。礦工會對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案建立，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作進行調度安排，及時收聽各部門的情況匯報，掌握工作進度，調整工作力度，保證各項工作的順利進行。
二、準備充分、底數清楚。
為了更好的做好特困職工幫扶工作和春節。
“送溫暖”活動，礦工會和各基層單位從12月開始在全礦進行細致的特困職工調查摸底工作。深入到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對困難情況進行調查了解，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名困難職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做深入細致的工作，通過調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、困難職工12名，因大病造成困難的職工24名，困難職工417名，工亡職工遺屬52名，統戰人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。建立和完善特困職工和困難職工檔案，加大扶貧幫困救助力度，只要符合條件的都要納入救助范圍，保證做到一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。
三、活動扎實、效果顯著。
為做好春節的“送溫暖”活動，礦工會、團委結合各基層單位，組織了24個貼心人服務隊和志愿服務小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭進行義務服務活動，幫助這些家庭清掃衛生、買米買面、購物、書寫春聯，為有病職工進行義診，送醫送藥上門，全礦共出動189人次為223戶家庭提供了義務服務。各基層單位黨政工主要領導帶隊，組織了春節“送溫暖”慰問活動小組，對153戶困難職工家庭進行了走訪慰問，為困難職工家庭送幫困資金，送解困信息，送黨的溫暖，送企業的關懷，讓困難職工和長傷病職工感受家的溫馨。
礦工會積極開展幫扶工作，為全礦確定39名特困職工、12名困難職工發放救濟款3.68萬元，為24名因大病醫療造成困難的職工發放救濟款1.68萬元，為419名困難職工發放救濟款4.65元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發放救濟金、慰問金(品)6.84萬元。全礦春節“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，為困難職工家庭解決了日常和春節期間的生活困難問題。
2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦領導帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武保科、老干科、企業公司、醫院等部門組成的春節慰問團，深入到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭進行了節日慰問。領導們進特困職工家庭，對困難職工問寒問暖，鼓勵他們樹立戰勝疾病和困難的信心，為困難職工送去了困難救濟金和慰問金(品)，同時為廣大職工和困難職工送去了黨的溫暖和企業的關懷。11位礦領導對自己的特困職工聯系戶進行慰問，帶去了慰問金，每位礦領導拿出200元對自己的聯系戶進行慰問和資助，想辦法為他們解決實際困難。全礦科級領導干部都和自己的困難聯系戶進行了走訪慰問。千方百計為他們解決困難。
春節“送溫暖”活動在礦領導的安排部署下，開展的扎扎實實，卓有成效。通過“送溫暖”工作的開展，切實使廣大職工感受到企業的溫暖，解決了廣大職工的實際困難，為企業營造了一個安全和諧穩定發展的生產生活環境，增強了企業的凝聚力和向心力，廣大困難職工表示：企業沒有忘掉我們這些困難職工，還拿出資金來幫助我們，今后我們一定加倍努力工作，為全面完成我礦今年的300萬噸作出自己的貢獻。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇六
金華市婺城區彩虹公益服務中心成立于20__年9月5日，本著倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以“敬老、愛幼、奉獻愛心、服務社會“為宗旨，服務范圍是：助老、助殘、助學、環保、社區服務。弘揚中華民族助人為樂和扶貧濟困的傳統美德。
彩虹公益黨支部，流動黨員11人，不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
20__年婺城區助殘優秀志愿者，金華市優秀志愿者，浙江省優秀志愿者。
20__年參加浙江省兒童婦女基金會、阿里巴巴的“煥新樂園”項目，結對40戶低保戶兒童家庭;參加騰訊99公益公募：1浙江省兒童婦女基金會的彩虹扶禾行動;2無錫靈山慈善基金會的保護婺城水源;3中國兒童少年基金會的無憂計劃守護童年;4深圳市愛幼未來慈善基金會的心智障礙保障行動。金華市社工示范基地。彩虹"無憂"計劃，入圍20__年金華市社區公益創投項目。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇七
半年來，在局領導的關懷幫忙下，在同志傘兵積極搭配下，我努力工作，嚴格要求本身，順當地完成了領導交辦的各項工作。現將工作情況總結如下：
我是一名剛走向機關工作崗位上的新兵，為能盡快諳習各項業務，提高自身素養，我側重把學習放在首位。
1、向書本學習。熟讀與公益性崗位有關的種類文件，深刻領悟省市級領導傳達的工作精神，對工作中的重點難點進行記錄，以便深刻討論了解。為盡快進入角色，我利用業余時間閱讀與工作有關的各類報刊雜志。
2、向領導學習。在局機關工作與領導接觸的機會比較多。半年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力，領導的風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。
3、向身邊的同事學。古人云：三人行必有我師。作為一名剛走入機關工作的新兵如不虛心學習，積極求教，就無法適應工作的需1/10要。我深感身邊的每位同事都是我的.老師，他們的言行舉止都時刻影響教育著我，使我漸漸適應和能較順當地完成領導交辦的各項工作。
半年來我始終堅持嚴格要求本身，勤奮努力做好本身的本職工作。
1、嚴格工作時間。上班下班從不遲到早退。有事盡量做到不請假。不空崗，不竄崗，保證8小時工作時間。
2、嚴格工作紀律。工作期間，嚴格遵守單位的各項規章制度，凡是單位的要求，都自動做好。工作中尊敬領導，團結同事，懇切待人，態度端正。
3、嚴格工作質量。認真細致的完成領導交辦的各項工作，反復檢查，核對每項工作內容，不絕改正工作中顯現的錯誤，保持、保量的完成任務。
正是由于勤奮學習，嚴格要求本身，才使我在各方面的工作中取得了確定的成績。
1、各事業單位聘用公益性崗位的人員信息得到了進一步的規范。2年共辦理公益性崗位財政撥款單位59個。依據各單位申報的材料將公益性崗位的人員信息錄入微機。在用人單位申報材料時，對所申報的材料進行檢查，針對不符合公益性崗位條件的人員，如存在用人單位之間公益性崗位人員重復的問題或按規定達不到最低工資標準等情況，適時反饋用人單位，以便重新調整公益性崗位人員，避開國家資金受到損失等問題顯現。
2、公益性崗位協理員檔案及人員信息的精準性全面提高為了做好這項工作，我通過認真討論，實行兩種有效方法：
一方面：是對協理員檔案及人員信息進行規范精準管理，依據協理員個人的簡歷表、自傳、學歷證書、身份證及戶口復印件等資料統計協理員各方面信息，精準無誤的用電子表格表現出來。適時了解新增或轉出的協理員的情況，確保協理員信息的精準性。
另一方面：定時保質量做好月報表工作。每月月初精準統計征繳四險的公益性崗位協理員名單。在每月10日前將公益性崗位協理員四險征繳計劃的報表上報財務。將每月轉出的協理員名單和轉出協理員的《解除勞動合同書》一并上報社保局，適時對其協理員賬戶進行凍結，以免造成單位資金的不必需的揮霍。
半年來，雖然在工作上取得了確定的成績但還存在不少問題。
1、缺乏工作閱歷，獨立工作本領不強。
2、從事業務工作時間短，相關業務把握不堅固結實。
3、在學習中不夠積極自動，認得不夠到位。
4、工作作風有焦躁，工作方法有待改進。
總結過去是為了更好的面對將來，我給本身提出如下打。
1、深入系統透徹學習各業務文件資料，漸漸實現各項工作的規范化管理。
2、認真細致工作，降低在工作中的出錯率。對本身嚴格要求，不松懈，積極自動地找事做，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。
3、調整心態，心態決議工作的好壞，在工作中要不絕的自我調適，時刻用飽滿的熱誠迎接每天的工作和挑戰。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇八
20xx年愛心公益匆匆進會在縣委當局及各級領導的關切指導下，在列位愛心企業、愛心志愿者的鼎力支持共同下，嚴格遵守辦會宗旨，遵守司法、律例和國家政策，將愛心公益事業與經濟社會成長相結合，為推動我縣的社會公益事業和新時代文明實踐運動成長做出應有的供獻。現總結如下：
x樂園兒童辦事站項目是以兒童成長和兒童掩護為核心，通過支持本地公益組織在農村子社區、城市邊緣社區及災后地區樹立平安友好的兒童運動空間，并通過布局化的課程和運動，為農村子留守兒童、城鄉流動兒童和受災害影響的兒童提供平安及衛生教導、社會心理支持等辦事，緩解兒童面臨的各種平安及心理問題，搭建基于社區的兒童辦事專業平臺，保障兒童權利，助力兒童身心成長的兒童辦事項目。
xx年通過“x公益”配捐，我們于x月、x月，我們分手勝利申請到壹基金“x樂園兒童辦事站”項目。此中20xx年x月至xx年x月，在x小學樹立了（災后）兒童辦事站。xx年x月至xx年x月在x小學樹立了（社區）兒童辦事站。依照項目設計和資助方要求，災后兒童辦事站項目于20xx年x月已結項。
x月x日，一場突如其來的大火，無情地侵襲了x家。因家里人都去地里干農活無人在家，大火一瞬間將五間住房以及家中x多斤玉米，x多斤小麥，黃豆、洋芋……等賴以維持生計的生活物資，全部化為灰燼。
火警無情，人間有愛。災情發生后第一光陰，縣委統戰部、x鎮急速與縣民政部門和諧對接，快速上報了x家的受災環境。得知環境后xx愛心公益匆匆進會也積極面向全社會提議眾籌，組織“獻愛心”運動，希望人人伸出援手、仗義疏財贊助他們早日重建家園。縣x影城、x公司等愛心企業積極響應，向受災戶捐贈砂石料x立方，代價人民幣x萬元，縣x公司捐贈頁巖紅磚x萬塊，代價人民幣x元。
20xx年x月“第二屆x公益創投大賽”在全省公開招標，顛末前期調研及我縣農村子小學目前存在“減防災知識技能”需求，我們設制了“第二屆x公益創投大賽xx防減災小講堂”項目參賽。顛末大賽提議機構及專家團隊海選、初評、終評，從x家機構、x份項目建議書中推選出x個獲獎項目。我們的“xx防減災小講堂”項目得到項目資金支持獎勵。
20xx年x至x月，我們在x小學實施“第二屆x公益創投大賽xx防減災小講堂”項目。由于我們有著曾經執行壹基金“兒童安全小講堂”項目的培訓和經驗，因此，該項目在x小學勝利實施，并得到學生、家長、先生的不停贊譽。
20xx年x至x月，x愛心公益匆匆進會積極響該當局精準扶貧號召，結合我縣飲用水水質環境，為匆匆進和保障居民的飲水康健，積極對接資源，和x市x公司殺青捐贈協議，給我縣捐贈一批清水器，開展了“x項目改良水質送康健即清水器公益運動”，該運動是一項康健、環保、惠澤庶民的扶貧工作實際行動，本次受益群眾達x戶。
20xx年x月x日至x月x日，我縣先后三次普降中到大雨，局部地方因短時強降水引發暴洪泥石流，境內“兩江八河”水位短光陰暴漲，涉及全縣十幾個鄉鎮，x鎮受災最為嚴重。得知災情后我們急速行動起來，一方面向x公益救災網絡和諧機構“x一山一水情況與社會成長中心”陳訴請示災情，一方面鼎力動員志愿者、社會愛心人士捐款捐物。
在今年的抗洪救災工作中，我們先后x次進入x等村子發放救災物資。同時組織人員、車輛前往x鎮捐贈代價x多元救災物資，并張望了受災失蹤人員眷屬。本次運動共計籌得捐款x元（捐贈物資除外），為x購買救災物資x元，為碧口采購救災物資使用x余元，剩余x元，由xx愛心公益匆匆進會財務人員暫時治理。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇九
半年來，在局領導的關懷幫助下，在同志傘兵積極配合下，我努力工作，嚴格要求自己，順利地完成了領導交辦的各項工作。現將工作情況總結如下：
一、勤奮學習，盡快熟練業務知識，全面提高自身素質。
我是一名剛走向機關工作崗位上的新兵，為能盡快熟悉各項業務，提高自身素質，我著重把學習放在首位。
1、向書本學習。熟讀與公益性崗位有關的種類文件，深刻領會省市級領導傳達的工作精神，對工作中的重點難點進行記錄，以便深刻研究了解。為盡快進入角色，我利用業余時間閱讀與工作有關的各類報刊雜志。
2、向領導學習。在局機關工作與領導接觸的機會比較多。半年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力，領導的風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。
3、向身邊的同事學。古人云：三人行必有我師。作為一名剛走入機關工作的新兵如不虛心學習，積極求教，就無法適應工作的需要。我深感身邊的每位同事都是我的老師，他們的言行舉止都時刻影響教育著我，使我逐漸適應和能較順利地完成領導交辦的各項工作。
二、嚴格要求自己，按時完成領導交辦的各項業務。
半年來我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力做好自己的本職工作。
1、嚴格工作時間。上班下班從不遲到早退。有事盡量做到不請假。不空崗，不竄崗，保證8小時工作時間。
2、嚴格工作紀律。工作期間，嚴格遵守單位的各項規章制度，凡是單位的要求，都主動做好。工作中尊敬領導，團結同事，誠懇待人，態度端正。
3、嚴格工作質量。認真細致的完成領導交辦的各項工作，反復檢查，核對每項工作內容，不斷改正工作中出現的錯誤，保持、保量的完成任務。
三、努力工作，成效顯著。
正是由于勤奮學習，嚴格要求自己，才使我在各方面的工作中取得了一定的成績。
1、各事業單位聘用公益性崗位的人員信息得到了進一步的規范。
2---年共辦理公益性崗位財政撥款單位59個。根據各單位申報的材料將公益性崗位的人員信息錄入微機。在用人單位申報材料時，對所申報的材料進行檢查，針對不符合公益性崗位條件的人員，如存在用人單位之間公益性崗位人員重復的問題或按規定達不到最低工資標準等情況，及時反饋用人單位，以便重新調整公益性崗位人員，避免國家資金遭受損失等問題出現。
為了做好這項工作，我通過認真研究，采取兩種有效辦法：
一方面：是對協理員檔案及人員信息進行規范準確管理，根據協理員個人的簡歷表、自傳、學歷證書、身份證及戶口復印件等資料統計協理員各方面信息，準確無誤的用電子表格表現出來。及時了解新增或轉出的協理員的情況，確保協理員信息的準確性。另一方面：按時保質量做好月報表工作。每月月初準確統計征繳四險的公益性崗位協理員名單。在每月10日前將公益性崗位協理員四險征繳計劃的報表上報財務。將每月轉出的協理員名單和轉出協理員的《解除勞動合同書》一并上報社保局，及時對其協理員賬戶進行凍結，以免造成單位資金的.不必要的浪費。
四、工作中存在的問題。
半年來，雖然在工作上取得了一定的成績但還存在不少問題。
1、缺乏工作經驗，獨立工作能力不強。
2、從事業務工作時間短，相關業務掌握不扎實。
3、在學習中不夠積極主動，認識不夠到位。
4、工作作風有急躁，工作方法有待改進。
五、下步工作打算。
總結過去是為了更好的面對未來，我給自己提出如下打。
1、深入系統透徹學習各業務文件資料，逐步實現各項工作的規范化管理。
2、認真細致工作，降低在工作中的出錯率。對自己嚴格要求，不松懈，積極主動地找事做，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
3、調整心態，心態決定工作的好壞，在工作中要不斷的自我調適，時刻用飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇十
優秀作文推薦！一年漸漸過去，回收一年的工作，自己感到既有勞累也有很多的收獲。在工作中，我積極參加局里的工作學習，通過了這些學習，我最終讓自己的素質和品質還有各方面的技能都有了較大的提升。在政治思想上和局里要求的一致，努力做到。通過這些，我也深深體會到了作為一名駕駛員的重要性。
一年來，我能始終如一的嚴格要求自己，嚴格按照局里的規章制度，默默工作，積極進取，通過局里組織的學習和收看閱讀相關報道和信息資料等，思想得到進一步提高，通過向領導、同事、同行學習，充實了自己，從而提升自我以更好的投入到工作中。
在工作中任勞任怨樂于吃苦，每天做好對車輛的清潔工作，做到車子每日如新。平時注意掌握車輛的狀況，及時做好保養等工作，使車況良好。平時在工作中注重學習掌握交通法，做到依法行車，及時掌握有無違章信息，如有違章及時查找原因立即改正行駛中的錯誤。在行車任務工作之余，安排做好單位到行政服務中心資料文件的傳遞工作，做到及時傳遞無差錯。一年來始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。
在一年的工作中還存在著缺點和不足，如：距領導和同事的要求還有很多的差距，還需要在以后的工作中繼續提高和改進，自己的業務水平還有待提高，這些需要在以后的工作中，克服自身不足，同時向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工作和經驗，共同進步，在新的一年中取得更好的工作成績。
我認真學習公司的各項規章制度，學習各種交通法律法規和駕駛方面的知識，使自已的自身素質有了很大的提高。
認真學習駕駛知識，不斷提高駕駛技能。在工作中，努力樹立安全第一的服務意識，做到了對車輛的及時檢查、維修，確保每次安全出車，文明駕駛。
嚴格按照各項規章制度，堅守工作崗位，堅持不遲到，不早退，不無故缺勤，保證無論刮風下雨都隨叫隨到，從小事做起，聽從領導安排，自覺維護公司和個人形象。
認真做到車輛的三檢一保制度，堅持保持車輛的完好與整潔，確保不滴不漏，勤儉節約。
通過這一年的學習與實踐，使自己有了很大提高，但是與領導和同事們的要求相比，還存在一定的差距，在今后的工作中，我會謙虛謹慎，努力學習，以此來實現自己的價值，爭取為公司的發展貢獻更多的力量。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇十一
個人總結，就是把一個時間段的個人情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。下面是小編為您帶來的是公益崗位個人總結相關內容，希望對您有所幫助。
轉眼間我從事公益性崗位工作已經一年了。這段時間，在領導的培養幫助、同事們的關心支持幫助下，我不斷加強各方面的學習，努力做好自己的本職工作，較好地完成了自己所承擔的各項任務，個人的思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的'進步。
一年來，我認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入領會執行中央、省、市委、市政府、區委、區政府的一系列重大方針、政策和措施。自己的思想認識和自身素質都有了新的提高。
我始終堅持嚴格要求自己，本著對工作積極、認真、負責的態度，努力學習各項業務知識，通過不斷學習，不斷積累，工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。我認真遵守各項規章制度，嚴格遵照工作時間，按時上下班，有事盡量做到不請假。不空崗，不竄崗，保證工作時間在崗；工作期間，認真遵守單位的各項規章制度，凡是單位的要求，都努力做好；工作中尊敬領導，團結同事，虛心接受他人的建議，誠懇待人，態度積極端正；認真細致的完成領導交辦的各項工作，反復檢查，核對每項工作內容，不斷改正工作中出現的錯誤，爭取按時、保質保量的完成任務。
處理問題的方法，使我受益匪淺，收獲甚豐。在他們的熱心幫助下，我也能逐漸適應工作的需要，較順利地完成領導交辦的各項工作；三是向實踐學習。實踐是檢驗真理的唯一標準。在實踐中檢驗所學知識，才能真正查找不足支出，提高自己的工作能力。
這一年來我雖然在領導和同事們的幫助和支持下取得了一些進步，但還存在不少問題。缺乏工作經驗，相關業務掌握不扎實，獨立工作能力不強。在學習中認識不夠到位，工作作風有急躁，工作方法有待改進。
總結過去是為了更好的面對未來，在今后的工作中，我要堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的機關工作人員。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇十二
關于報送浦江縣公益林建設管理20___年度工作總結的報告浦林〔2014〕5號根據浙林生函〔2013〕8號《關于認真做好公益林建設管理2013年度工作總結的通知》要求，對照《2011年度浙江省公益林建設管理考核實施細則》(浙林造〔2011〕45號)內容，現將我縣生態公益林建設管理工作總結如下：
一、基本情況。
1、生態公益林面積落實及分布情況。
浦江縣經省政府批準公布省級以上重點公益林面積為470366畝，占全縣林業用地面積的46.7%。470366畝生態公益林中有國家級公益林36618畝，省級433748畝。生態公益林主要分布在浦陽江、壺源江及其支流的源頭及兩岸;省級風景區仙華山;高速公路、20省道、03省道、47省道及鐵路兩側;通濟橋、金坑嶺、仙華等中型水庫的四周;大畈、檀溪等鄉鎮500畝以上連片闊葉林區域及杭坪、浦南、虞宅等飲用水源保護區。
2、地方配套資金落實情況。
根據《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》(浙財農字[2011]552號)、浙財農字[2013]398號《浙江省財政廳浙江省林業廳關于撥付2013年森林生態效益補償資金的通知》、浙財農字[2013]528號《浙江省財政廳浙江省林業廳關于提高森林生態效益補償資金標準的通知》的有關規定，公益林的補償標準今年提高到每畝25元。我縣作為省次重點扶持地區，省級以上財政解決生態效益補償資金的60%，生態效益補償資金的40%計8.4元/畝(今年25元/畝中，第二次提高的4元/畝全部由省財政解決，其余21元/畝由省、縣財政共同解決)需要縣財政配套解決。從2012年起，我縣需要縣財政配套的40%生態效益補償資金全部在財政預算中解決，能夠隨時申報及時下撥使用。
3、護林員的聘用情況。
全縣目前由177名專職護林員和223名兼職護林員組成的強有力的森保隊伍，使重點公益林內森林火災、病蟲害發生率大大降低，無重大盜濫伐林木、重大占用林地等違法行為。
二、20___年主要工作。
1、生態公益林地籍管理信息系統建設工作通過省級驗收。
為實現對縣域內生態公益林資源、資金、管護、檔案等變化的及時統計、分析、發布和管理;為建成市級、省級公益林地籍管理信息系統提供數據;建好我縣公益林信息系統管理隊伍，我局認真開展了浦江縣生態公益林地籍管理系統建設工作，今年通過了省級驗收。
2、完成國家級公益林矢量數據庫上報工作。
根據省政府公布的國家級公益林建設規模(浙政辦發[2012]107號)，以公益林區劃界定時劃定的界線為依據，完成了浦江縣國家級公益林小班界線的核對工作。運用浦江縣公益林地籍管理信息系統，在電子底圖上制作完成浦江縣國家級公益林矢量數據庫和分布圖并按規定上報省林業生態中心。
3、公益林調整工作。
今年，根據《浙江省公益林變更調整管理規范》的有關規定，我局對因香榧產業發展需要、桐塢嶺廢棄礦山生態環境治理需要、垃圾車輛維修保養中心建設項目需要、城北拆遷重點工程建設項目需要等要求將其調整為商品林的情況進行了核實，經縣政府同意上報調整，浙江省林業廳下發了浙公益林調[2013]第16號《浙江省公益林變更調整審核意見書》、浙公益林調[2013]第27號《浙江省公益林變更調整審核意見書》，金華市林業局下發金林函[2013]2號《關于同意調整浦江縣仙華街道里七村省級公益林的函》、金林函[2013]3號《關于同意調整浦江縣大畈鄉建光村省級公益林的函》分別將1030畝、139畝、5畝、15畝省級重點生態公益林調整商品林。現已根據“占一補一”的原則將1189畝商品林調入為重點生態公益林。
4、補償資金發放工作。
今年用于公益林建設資金為25元/畝，共計為1175.915萬元，其中發放損失性補償資金987.7686萬元。損失性補償資金中到國有單位17.1969萬元;到集體單位777.268萬元;到農戶193.3037萬元。生態公益林按權屬統計共涉及1個國有林場、14個鄉鎮(街道)的236個行政村、4個鄉林場、6433戶。
5、建成生態公益林(優質林分)面積。
今年我縣在去年建成290103畝的基礎上累計建成生態公益林(優質林分)面積304752畝，完成任務數的101.58%。其中闊葉林122702畝，占總數的40.26%;針闊混交林42520畝，占總數的13.96%;松木林120654畝，占總數的39.59%;杉木林11334畝，占總數的3.72%;竹林7542畝，占總數的'2.47%。
6、生態公益林政策性投保工作。
今年由浦江縣林業技術推廣中心站統一對我縣470366畝生態公益林進行投保，總保險金額為14110.98萬元，總保險費21.1665萬元，保險期12個月，自20___年06月26日零時起至2014年06月25日二十四時止。今年9月，我局為177位專職護林員投保了每人一份意外傷害保險。
7、國家級公益林保護等級核對工作。
根據《關于進一步做好國家級公益林保護等級核對工作的通知》(浙林造[2013]105號)的精神，我局組織力量，按照國家級公益林保護等級區劃的區劃要求，對我縣36618畝國家級重點公益林進行了保護等級的核對。
我縣36618畝國家級公益林只有一個生態區位，都區劃為國防林，保護等級屬于三級，具體小班保護等級區劃情況，已按要求輸入省公益林地籍管理信息系統。
8、公益林宣傳牌的維護修理工作。
我局十分重視生態公益林建設宣傳，對杭金衢高速公路黃宅出口、20省道杭口嶺山洞口、通往西部山區公路邊通濟橋水庫處樹立的3塊5__15米大型宣傳牌及其它116塊中小型宣傳標牌進行維護和修繕，確保直觀宣傳生態公益林建設效果。
9、強化了對專(兼)職護林員的日常管護。
一是分兩批對專(兼)職護林員進行了短期培訓，以提高他們的職責意識和管護水平，二是重要時段實施督查，查是否在位，查是否記錄完備，三是完善對專(兼)職護林員的考核機制，做到考核與報酬掛鉤。
三、存在的主要問題。
1、個別鄉財政撥付損失性補償資金不及時。
經營單位的損失性補償資金撥到鄉鎮財政后，個別經營單位認為資金放在鄉鎮戶頭和自己戶頭沒有分別，沒有及時去辦手續把補償資金劃入經營單位戶頭。
2、檔案管理尚欠規范。
由于檔案管理業務不精，加上設備配置不全，致使檔案內容不夠齊全和規范、更新不夠及時，如公益林地籍管理信息系統中經營單位數據;公益林管護組織數據;相關文檔、圖片、影像資料還不完善。
3、20___年度公共管護支出項目還沒有完場。
浙江省財政廳、浙江省林業廳安排的浦江縣護林員gps定位巡查考勤系統建設還沒有完成。
4、護林員隊伍結構不合理。
全縣目前由177名專職護林員和223名兼職護林員組成的護林隊伍，人數偏多，分布和結構不夠合理，不符合《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》、《浙江省護林員管理辦法》的規定。
四、下一步工作思路。
1、建立生態公益林縣級監測體系。
根據《浙江省生態監測實施辦法(試行)》、《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》和省廳安排，結合我縣實際情況，計劃開展浦江縣公益林縣級監測體系項目建設。
我縣有公益林面積470366畝，小班4982個，按《規程》需設置監測小班115個，建立監測網絡。通過對樣地進行土壤狀況、生物多樣性、林分質量、物種保存狀況、森林環境以及森林與環境之間的關系等內容的調查，掌握公益林生態建設狀況、森林災害狀況、森林數量質量狀況，從而綜合評估建設區的生態狀況與效益，并定期向社會公布我縣公益林建設與效益公報。
2、建立護林員gps定位巡查考勤系統。
通過該系統建立能改變對護林員監管難以到位、上崗率低等問題，強化了對護林員野外作業的實時、動態管理和考核，能有效提高護林員出勤率，確保管護工作落到實處，是生態公益林地籍管理信息系統建設的進一步拓展和完善。
3、完善公益林小班地籍信息系統。
目前，我縣公益林小班地籍信息系統的有關數據還沒有收集完整，我們將加緊采集和完善，通過該系統實現生態公益林管護措施落實情況、資金發放與使用情況、林地資源變化情況、建設成效等情況動態的、全方位的信息化管理，實現生態公益林檔案管理信息化、現代化，為各級政府和相關部門決策、管理提供快捷、優質的服務。
4、重新組建護林員隊伍。
按照《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》、《浙江省護林員管理辦法》的有關規定重新設定護林員的人數、管護面積、護林工資等等，在2014年4月30號護林合同到期時重新組建護林員隊伍，達到人員精干、職責明確、成效顯著。
5、對已經批準林地征占用的建設項目進行公益林調整。
按照《浙江省公益林管理辦法》、《浙江省公益林變更調整管理規范》的有關規定，對已經批準林地征占用的建設項目因客觀原因而未進行公益林調整的林地進行公益林調整。
6、開展公益林保護和質量提升工作。
全縣森林林分平均郁閉度還不高，樹種比較單一，全縣的森林生態系統尚處于較脆弱階段，森林的保持水土、涵養水源、調節生態平衡、優化環境、減少污染、防震減災的生態效能遠未發揮。
因此，從總體上看，必須要對我縣的生態公益林在一定時期內實行嚴格的封禁措施，以盡快提高林分質量。同時，要著眼于森林可持續經營利用，著眼于提高生態質量和功能，著眼于增強山區林農致富能力，確立以封育為主、結合改造方式，遵循森林自然演替規律，采用人工造林、補植造林、撫育改造等多種形式，安排專項資金實施闊葉林發展工程、森林撫育工程、生物防火林帶建設工程和珍貴樹種發展工程，逐步把我縣生態公益林建設成多林種、多樹種、多層次、結構合理，功能齊全，生態、社會效益長期穩定的森林生態體系，提高林分質量，增強生態功能，確保全縣生態公益林如期建成。
要積極探索生態公益林的可持續經營及合理利用模式，以保護為基礎，在保護基礎上搞好生態建設，在生態建設中合理利用森林的各項資源，充分發揮森林的產業功能，達到生態保護、生態建設與產業發展共贏互補。
7、加強對生態公益林管理人員的業務培訓。
對新招聘調整到位的專(兼)職護林員將組織專業培訓。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇十三
縣人社局：
我叫xx，20xx年畢業于xxxx，xx專業，戶口所在地為xxxx。
本人畢業后一直在找工作，但一直沒找到合適的工作，在xx附近的xx中心做了一段臨時工，于今年一月份再一次失去工作的機會。一直以來，我熱衷于公益事業，思想積極向上，具有吃苦耐勞的精神，學習力強，在大學期間有過下鄉支教和社區工作經驗。
我的父親于xx年企業改制下崗至今，無固定職業，以打工謀生；母親于xx年企業改制下崗至今，也無固定職業，無任何收入。父母下崗后，迫于生活的壓力和沉重的經濟負擔，不得不四處打工來維持家庭的生活，靠微薄的收入和政府發放的低保金養家糊口。因此，本人特申請公益崗位以補貼家用。望批準為盼。我愿意服從安排望領導考慮調劑一個公益性崗位。
申請人：
時間：
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇十四
給一個施展才華的平臺也不得不離開。
一個團隊真正的成長在于它的體制慢慢的健全，并不是做的活動數量。即使活動數量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進來，一邊是老種子離開。
以前我把這種錯誤歸咎于老道兒,等待他一個人去健全機制.從來意識不到自己的錯誤.在此我道一聲對不起.
現將我服務的幾個部門做一個年度。
工作計劃。
希
望大家。
給予指正意見。
絡面試共篩選出長短期支教人員80余人。短期支教變換為走村竄戶走訪調查的形式，對于提交回來的資料來看，走訪式的短期支教效果還是很不錯，能為以后長期支教與助學工作。
提供。
直觀資料。招募不到長期支教隊員是全國公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業大學生，很多人想去支教，但是手里的資金不允許，而且一去就是至少一學期。另一個問題是沒有去過山區，在。
網
絡聽說的去了山區后人身安全得不到保障。支教工作人員也基本是大學生，工作人員每個人都負責一個連環，畢業后手里的工作也就斷鏈了。
xx年如何突破招募隊員難的問題，我個人覺得，還得從社會企業贊助入手。如何贏得企業的認可，后面的工作團隊也是問題的關鍵。我打算將在xx城市群內部吸納一批工作人員，首先是了解山區教育狀況的種子。由于支教部發展狀況，支教地點明年暫時不增加，繼續服務甘肅武山余平、君山、明山、梁山4所學校，貴州目前一所學校。
尋求企業贊助目前有兩個。
方案。
：1給企業冠名，某某某企業愛心支教。單單贊助隊服與購買保險，如果能贊助到一些生活補助那就更好。2是建立企業與學校結對子的形式，給學校掛牌為“某某某企業支教助學點”。學校隊員支教補助與學校貧困孩子助學，還有學校硬件物資、孩子們過冬的衣物可以一并做。（我個人看好第二種，這樣才能將支教做的更持續長久，還得聽聽大家的意見。）。
今年支教部做了兩個高校試點，效果很好，在學校為大學生增加xx的影響。這些大學生畢業后如果打算去支教，他們首先想到的就是xx。xx年將視情況再增加兩所高校。
電子版為一個人，資料。
整理。
還需要開會共同討論，前期電話落實信息與銀行賬戶落實是一個人，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等。xx年將以穩固團隊為重點，如果條件允許將組織一次資助人與山區孩子見面的交流契機。
在過去的一年我親自走訪駐扎過三個省山區學校，xx年將繼續進山區。如果條件允許的情況下，會增加湖南鳳凰山區。
1，宣傳渠道：說好的xx年上線的。
網
站，遲遲到了xx年才試運行。種子們都知道xx。
網
站，一個。
網
站等于一個對外的窗口，但是打開xx的。
網
站卻什么也了解不到，相信xx年將線下活動同步到。
網
站后會有所改善。
除了。
網
站以外就是兩個微博一個騰訊博客加微信公眾平臺，由于我個人的心還不夠敞開，總害怕將微博交給別人后會發一些無關xx的內容，引起一直關注我們的人失望。但是我自己也沒有做好，往往自己忙的時候將一條內容推遲好幾天。有時候發布的內容語言文字也掌握不好。在今年我已經意識到自己存在的問題了，我已經將新浪微博讓其他種子負責維護了。有了。
網
站后將減少騰訊博客新聞發送量，xx新聞量將會以xx。
網
站與新浪微博呈現。在xx年我的心將再敞的開一些，準備著手建立一個小組,爭取讓每個城市建立微博微信等渠道,將能分擔出去的都分擔出去。
以幫助弱勢群體為目的.，在今年做的兩期xx視界期刊，效果都很顯著。第一期發布出來短短半個月內有三家愛心企業與個人通過期刊聯系到xx，為災區募集到10萬元的急需物資；第二期從貴州走訪采集回來的助學信息被一搶而空。xx年將增加期刊數量，在期刊基礎上增加勸人向善真情感染的微寫實短片。
2，由于我自己做的不夠好,導致各個分群對于xx的動態擴散力度不夠，成員要了解全國xx的動態，不知道渠道。（新種子加一個群，半年群里沒有動靜，對于xx很是失望。群管理需要配合總部在群里面不定期發布全國xx的動態，讓大家感受到到xx的愛是一直沒有停止過的。目前的狀況是基本有一半的xx群管理不知道xx的微博與博客。）。
一起努力感召。
“xx圓夢計劃”是xx的招牌項目，自xx年開始做在社會上引起了強烈的反響，很多公益機構也在去年與今年效仿我們這種模式，但是我們自己今年做的卻不盡人意，我聽到一些聲音是在說xx在給家庭不貧困的孩子圓夢的情況。為什么會出現這樣的狀況，首先是內部團隊的不完善，誰有空誰就上。xx年圓夢計劃將繼續做，但是會成立一個專門的項目組，不會向今年這么大范圍的去做，會少批量的去做，作細做精。每張卡都是精品卡，每張卡都能出一段感人的故事。我還了一個孩子的愿望，還會期待下一批愿望卡的到來。
在明年xx最重要的一年里，我將會把目前存在的問題，會制定成為流程構架性的制度。讓良性的流程與制度引領著我們去做我們擅長并且想做的事，而不再是讓人約束著人，愿這個世界的愛再濃一些！
新年到來,祝大家馬到成功!
xx公益平臺。
20xx年xx月xx日。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇十五
人力資源和社會保障局：
因單位人員急缺，現已嚴重影響了日常工作的開展，尤其是人民調解工作和安置幫教工作受到嚴重影響，我局現有人員根本無法滿足正常開展各項工作的需要，為提高機關工作效率，確保各項工作順利有效完成，現申請一名公益性崗位。
請研究解決為盼！
申請人：
時間：
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇十六
結合我社區實際特制定本管理制度。
第一條、本制度適用于汝溪鎮鎮江社區公益性崗位人員。
第二條、公益崗位業務、日常工作及考勤由鎮江社區負責管理。
第三條、本社區公益性崗位人員的年終考核由鎮江社區居委統一組織。
（一）嚴格遵守工作時間，不得在上崗期間私自離崗。
（二）愛崗敬業，對責任內的工作認真負責，有較強的事業心和責任感。
（三）團結同志，服從。
領導。
認真完成社區交給的各項任務。
（四）認真遵守各項規章制度，嚴格執行崗位責任制。
第五條：考勤。
（一）、公益性崗位人員的考勤由鎮江社區負責。
（二）、公益性崗位人員，應遵守勞動紀律，堅持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人員必須本人到社區簽到，簽到時間為：上午8點30分簽到。
（三）遲到：在規定的上班時間，未簽到者為遲到。凡遲到兩小時以上，視為曠工一天。
（四）早退、脫崗。在上班時間內未經批準擅自離開為早退或脫崗。早退、脫崗兩小時以上，視為曠工一天。
（五）曠工未請假或請假未批準者，未上班視為曠工。
第六條違反勞動紀律處理辦法。
（一）一月內遲到、早退、脫崗三次批評教育；四次給予書面警告；再次出現遲到、早退、脫崗現象，經教育仍不悔改的，視為嚴重違反勞動紀律，報請社保所給予解除勞動合同。
（二）曠工：無故曠工二次給予書面警告并給予100元/次的經濟處罰；無故曠工三次以上，視為嚴重違反勞動紀律，報社保所給予解除勞動合同。
年社區矯正公益性崗位人員崗位目標責任制考核辦法》的要求，結合我所實際，制定公益崗位人員崗位目標責任制及分工情況：
xx：負責長青路以西轄區12個村社區服刑人員的社區矯正日常工作和信息報送等工作。
xx：負責長青路以東轄區12個村、一個社區社區服刑人員的.社區矯正日常工作和信息報送等工作。
xx：負責全街社區服刑人員的調查評估、系統錄入、檔案管理等工作。
1、依照有關規定辦理銜接手續，接收矯正對象。
2、針對社區服刑人員實際情況，制訂實施矯正個案。
3、對社區服刑人員實施日常管理，進行計分考核，并依法依規做好社區服刑人員獎懲的申報工作。
4、組織開展對社區服刑人員的心理咨詢和心理矯治活動。
5、組織社區服刑人員開展公益勞動，增強其社會責任意識和悔罪改過意識。
6、組織開展對社區服刑人員的形勢政策、法律法規、道德規范等教育活動，增強其法制意識、道德修養。
7、動員和指導社會志愿者參與社區矯正工作，努力形成工作合力。
指導和幫助。
9、組織開展社會調查和課題研究，提高社區矯正工作的理論水平。
10、按時完成調查評估和上級交辦的其它工作任務。
1、公益崗位人員要自覺遵守各項規章制度，按時上下班。
3、公益崗位人員要自主學習，遵紀守法，廉潔自律。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇十七
1、公益崗位工作人員應按照規定時間到達工作崗位，不得遲到和早退，實行日考勤制度。
不得代簽。
3、考勤表準確無誤，嚴禁弄虛作假。
4、簽到表、考勤表示發放工資或辭退的依據，要妥善保管。
2、會議內容主要是。
總結。
一周工作，表揚好人好事或先進事跡，查找工作中存在的問題和原因，提出解決問題的辦法、措施及要求。部署下一步工作。
4、每次會議或政治、業務學習、業務技能培訓，每人要有會議記錄、學習記錄，記錄本妥善保管。
1、幼兒園成立由主管。
領導。
牽頭的考核組，嚴格按照幼兒園各崗位工作標準進行考核評比工作；
2、每月進行一次講評，每季度定期組織一次考核，每半年進行一次集中考核、年終總評，并以此作為幼兒園公益崗位人員評比的依據。
3、設立考核評比記錄本，記錄考核情況。
4、考核組要公正客觀，實事求是地反映幼兒園公益崗位人員的實際工作情況。
5、定期召開會議公布考核結果，考核結果報上一級管理組織備案。
批準，未經批準幼兒園公益崗位人員一律不得擅自離崗，否則按曠工處理；
2、無特殊原因或不可抗拒的原因不得請假。病事假需提前通知幼兒園。
領導。
以便工作銜接和安排；
1、定期培訓。幼兒園公益崗位人員由幼兒園統一組織培訓，時間不少于一周，培訓合格后上崗。
4、每個幼兒園公益崗位人員都要建立人事檔案，對培訓情況進行記錄。
臨時交辦的工作。具有下列事跡之一者，可給予獎勵：
（1）在安全隱患排查整治工作中，起到重要作用，有突出貢獻的；
（2）能為幼兒園發展獻計獻策，并為節能節約做出重要貢獻的；
（3）在宣傳工作中表現突出，吸引新生入園的；
（4）在各項工作中恪盡職守，勤奮工作，工作質量效率高，完成任務出色的；
（5）在其他方面有重大貢獻，得到局級。
領導。
好評和表揚的。
表彰大會，先進個人按10%的比例進行評選。
（1）月曠工累計3日，年累計15日的；
（2）不服從指揮，拒絕或不聽從。
領導。
工作安排、出工不出力的；
（3）徇私枉法、包庇違法行為、干私活屢教不改的；
（4）工作中不參加集體活動、政治業務學習，月累計3日，年累計15日的；
（5）冒名頂替的；
（6）出現假考勤，騙取工資的；
（7）年內病、事假累計達一個月以上的；
（8）策劃、組織、煽動和參與非法聚眾鬧事的；
（9）經常違反幼兒園規定，經多次教育仍不改正的；
（10）因工作失職造成重大責任事故的要依法追究法律責任。
審批后，交由就業局公益崗位管理辦公室備案。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇十八
人力資源和社會保障局：
因單位人員急缺，現已嚴重影響了日常工作的開展，尤其是人民調解工作和安置幫教工作受到嚴重影響，我局現有人員根本無法滿足正常開展各項工作的需要，為提高機關工作效率，確保各項工作順利有效完成，現申請一名公益性崗位。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇十九
20xx年底在張店貨車出租公司和本部門領導的關心幫助下，在各位同事的大力支持下，本駕駛員能正確處理好各方面的關系，立足駕駛員崗位的工作特點，勤奮工作，誠懇待人，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，全年做到了安全行車萬公里無事故，較好的完成了領導交辦的各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：
根據張店貨車出租公司統一安排，今年以來能積極參加公司組織的企業文化培訓，同時能關心時事，利用報紙、廣播及時了解國家大事，在政治思想上和黨中央保持高度一致；在行動上做到與上級的要求和公司的決策保持一致，自身素質有明顯提高，能在執行任務期間，文明駕駛，禮貌待客，熱情服務，自覺維護單位和個人的.形象。
一年來，能始終牢記“行車萬里，安全第一”的總目標，在日常工作中，結合自身工作要求，能認真學習和鉆研駕駛專業知識。同時愛護車輛，勤儉節約，對所駕駛的車輛及時檢查、維修，每天做好對車輛的清潔工作，做到車子每日如新。平時注意掌握車輛的狀況，及時做好保養等工作，使車況良好。認真堅持“三檢”、“一保”制度，做到不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。認真做好安全防范措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規章制度，保證每一次出行都遵紀守法、文明駕駛，確保安全出車，文明駕車。
作為一名張店貨車出租的司機，一年來我能明確自己的工作職責，遵循職業道德規范。在工作中嚴格按照各項規章制度，堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念，服從領導，做到不遲到，不早退，不誤事。在工作中任勞任怨，只要有需要時早晚或節假日都能隨叫隨到，不計報酬從無怨言；在資料文件的傳遞工作，做到及時傳遞無差錯，較好地完成了領導和同事所交給的工作和任務。
已經過去，我在安全駕駛方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司領導和同事們的肯定。但是我也深知與領導的要求相比，還存在一定的差距，在新的一年里，我將會發揚優勢，克服不足，努力學習，不斷提高自己，進一步增強服務意識，爭取公司的發展做出更大的貢獻。
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇二十
元陽縣人力資源和社會保障局：
黃草嶺鄉位于元陽南部，東南與金平縣老勐鄉、老集寨鄉相接，西南與綠春縣坪河鄉接界，西北與俄扎鄉相連，東北與黃茅嶺鄉相接，鄉域國土面積229.6平方公里，世居哈尼、彝等兩個民族，下轄12個村委會，83個村民小組34031人，是全縣典型的人口大鄉、貧困大鄉，就業壓力非常嚴峻。多年來，在縣委、政府和縣級各部門的關心和支持下，全鄉各項事業有了長足的發展。
開發公益性崗位是政府對就業弱勢群體實施的一項惠民政策。一直以來，我鄉人在貫徹落實州、縣就業和再就業工作精神，為進一步加強勞動保障公共服務建設，推動勞動保障工作又好又快發展，盡全力開發公益性崗位。經鄉黨委、政聯席會議研究決定，目前，全鄉共開發了12個公益性崗位，主要從事街道衛生保潔、社會維穩協管。公益性崗位的開發，有力促進了我鄉社會事業的發展，但由于我鄉財政十分困難，無力承擔12名公益性崗位補貼共45360元，特懇請縣人力資源和社會保障局給予解決。
申請人：
時間：
公益崗位個人年度總結（優質21篇）篇二十一
尊敬的人事勞動和社會保障局領導：
本人xxx，女,歲，漢族，家住，20xx年畢業于，專業，畢業后一直待業在家，無正式工作和收入。本人通過相關信息了解了仁懷市招聘公益性崗位的有關情況，并認真閱讀了《仁懷市公益性崗位開發和管理辦法》，按照辦法規定，前期向貴局遞交了申請，并提供了相關檔案資料，填寫了登記表格，經中街辦審核，本人符合仁懷市公益性崗位申請條件，并聯系了仁懷市安監局作為公益性崗位的接收單位，同時又經貴局就業辦審核通過。現特向貴局再次遞交申請，請領導審核有關資料，并將同意本人簽訂仁懷市公益性崗位合同。本人承諾，獲得此工作機會后，一定嚴格遵守有關工作紀律，認真工作，在崗位上發揮應有的作用，同時遵守《仁懷市公益性崗位開發和管理辦法》的有關條款，在公益性崗位期滿待續簽而暫無公益性崗位名額的情況下，由接收單位仁懷市安監局決定是否留用和以其他途徑安排工作，不給仁懷市人事勞動和社會保障局提出不合理要求。
望領導批準同意為謝。
此致
敬禮
申請人：
時間：