情況報告的編寫需要注重語言的簡明扼要和文字的準確流暢，使讀者能夠清晰地理解報告的內容。閱讀這些情況報告范例可以讓我們更好地掌握寫作技巧和規范，提高自己的報告寫作水平。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇一
x圍繞《實施方案》中列出的整治重點，從5個方面、27個問題入手，逐條進行深刻自查，情況如下:。
(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央、市委、區委和鎮黨委重大決策部署方面。
x在貫徹落實上級指示精神的過程中，時刻警惕表里不一的工作傾向，不搞囫圖吞棗式的傳達。先后根據區委、區委組織部、區委宣傳部等部門的要求，制定符合本地區實際的工作方案、實施細則等文件，力戒上下一般租的工作方式。先后制定了(**意識形態責任制實施細則》《“三會一課”工作課程方案》《關于進一步規范領導干部請假報備工作的通知》等文件，規范程序、權責到人，實現了文件精神同基層實際的無縫對接。不斷提升政治意識和紀律規矩意識，樹立正確政績觀，不搞表面工程，先后通過了區委辦公室主責辦、不作為不擔當辦公室、區委組織部等部門的多次巡查，涉及基層黨建、全面從嚴治黨、意識形態和宣傳、不作為不擔當、扶貧助困等多個領域，用實際行動推動了**黨務工作的正常運行。獨化責任思識，著力打造“拉得出、沖得上、打得贏”的干部隊伍，提升防范和化解重大風險的主動性、積極性，在幫扶巡視、主責檢查等突擊加班工作中，科室全員到位、整體聯動，圓滿的完成了工作任務。
(二)在聯系群眾、服務群眾方面。
x全體工作人員在完成主責主業的基礎上，主動落實包村工作，不斷加強與村干部、村民的聯系。當前，科室人員共包村x個，除科室主任**同志任包村組長外，其余人員均為包村干部。在今年村級“四套班子”換屆選舉、煤改燃工作中,x急群眾之需、解群眾之難，主動作為了解村情民意，堅持效果導向，解決群眾生活和村內發展中遇到的困難。經過一年的工作，所包x個村的“四套班子”全部排查完畢，煤改燃工程基本完成，保證全部村民溫暖過冬。有效防止了先鋒網、遠教網、黨統系統等政務網站運行“僵尸化”，安排黨務工作者專職開展“三會一課”信息錄入工作，實時掌握黨員隊伍動態，既保證了各項工作有跡可循，又防止了過度“痕跡化”傾向。
(三)在履職盡責、服務經濟社會發展方面。
x作為黨務、村級黨組織換屆選舉的責任科室，聚焦主業主責，完成本職工作。在此基礎上，主動輔助相關科室完成全面從嚴治黨、不作為不擔當工作，推行書記主任“一肩挑”，整理全鎮的村級“四套班子”換屆材料，指導并解釋換屆標準，優化人員結構。針對圈子文化、好人主義整改工作，x對照上級要求，組織鎮黨委班子、各基層黨組織開展以此為主題的民主生活會和組織生活會，以堅強的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、碼頭文化、好人主義亮劍，肅清**x惡劣影響,持續凈化政治生態。
(四)在學風會風文風及檢查調研方面。
學習報告黨課講稿等材料，能手寫的必須手寫，沒有手寫的嚴格查重。
(五)在重點領域和專項工作方面。
x要求本科室包村組長、包村干部嚴格按照上級要求督促各村推進污染防治攻堅戰工作，逐戶清查所包村存在的紅木家具、喉箍機加工等小作坊，謹防“散亂污”企業出現反彈。根據區委組織部幫扶辦要求，x安排專人負責各村幫扶工作。當前，**有幫扶工作組x個，涉及x個行政村，實時掌握每個工作組的工作動態，按照《關于進一步規范領導干部請假報備工作的通知》規定，重點規范幫扶組工作人員請假報備工作，督促他們在村中開展幫扶工作。嚴厲打擊所包村可能出現的黑惡勢力，對政府干部中可能出現的黑惡勢力“保護傘”保持警惕。
通過逐條自查，x沒有發現科室內部存在形式主義、官僚主義。但發現了兩點具有形式主義、官僚主義傾向的情況，具體表現如下:。
一是科室干部長期從事文字工作，過分迫求文稿辭藻的華麗。
雖然開展了針對文風的重點整治工作，有效的防止了總結報告、學習材料、民主生活會等材料出現東拼西湊的情況，但將大量時間花在咬文嚼字上，文稿時效性有待提高。
二是接待群眾招法少，言語過于強硬。
科室干部除包村下村外，少有接待群眾的機會，在聯系群眾解決實際生活中的問題時容易出現“本領恐慌”，缺少主動以民為友、與民同樂，與民心相通、氣相投的意識，沒有在生活、思想、行動上始終保持“鄉土氣”。
針對文風華而不實、冗長繁雜問題。是減少發文數量，壓縮公文篇幅。有關規定已有明確規定的一律不再發文，現行文件規定仍然適用的不再重復發文，沒有實質內容、可發可不發的一律不發。二是改變文風，由繁入簡。公文內容做到文風清新、文字精練、意盡文止，不講空話、套話，講實際問題，說具體措施。
針對“鄉土氣”不足問題。一是把調查研究的重心下移到田間地頭、房前屋后。從群眾最關心的事做起，走下案頭、放下筆頭、拿起鋤頭，與群眾同吃同住同勞動，親身體驗群眾的衣食住行，用心體會群眾的喜怒哀樂，真心感受基層的酸甜苦辣。要真心實意地為群眾分憂解困，不遺余力地幫他們脫貧致富。二要善于辦實事。多去基層“串親戚”，不僅要到“好親戚"家去挖掘典型、總結經驗，更要注重到情況復雜、矛盾集中、條件艱苦的“窮親戚”家去了解情況、研究對策、尋找答案。根據不同情況，采取不同方式，多為群眾辦些實事好事。三要善于聽民聲。要學會真誠與群眾交心，說“鄉土話”不說“官話”，說實話不說大話，說真話不說虛話。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇二
重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作實施方案》通知要求，我單位高度重視、及時謀劃、精心組織，扎實推進，對照《意見》重點整治的四個方面12類突出問題，認真開展自查自糾工作，現將自查自糾情況報告如下：、談做法，進一步凝聚思想共識，強化干部職工責任擔當。
開展批評和自我批評，把自身擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，辣味足，問題準，起到了紅臉出汗、洗澡治病的預期效果。
（三）建立臺帳，抓實整改。一是局黨組領導以身示范。局黨組領導在前期廣泛征求意見的基礎上，全面收集和梳理問題，列出問題清單，建立整改臺賬，緊盯問題整改，制定出詳細可行的整改措施，明確責任人及整改時限，即知即改、邊查邊改、掛牌銷號。二是實行月匯報制度，每月統計匯總整改情況及整改進度向局集中整治形式主義、官僚主義領導小組上報。在整改過程中，局黨組統一安排部署，集中時間、集中精力，重點解決，對情況復雜，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。
二、存在的問題。
通過積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查4個方面存在問題，分別是：
以會議貫徹會議、以文件落實文件；
理論。
學習。
不主動、不深入、不常態化，政治站位不高、對政策理解不透、黨性不強等問題。
二是在聯系群眾、服務群眾方面，存在宗旨意識不強，服務水平不高，服務方式單一，辦事效率低等問題。
三是在履職盡責、服務經濟社會發展方面。局黨組在履行黨風廉政主體責任時，有時存在力度還不夠強，執行八項規定精神意識不強等問題。
四是在學風會風文風及檢查調研方面。存在學習不夠深入、系統、全面的傾向。存在深入基層調研少，不夠深入，缺乏針對性和時效性。在調研中發現問題和解決問題的能力有待進一步提高。
三、下一步工作打算和整改方向。
1.針對貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面問題。制定和完善年度學習計劃，明確學習內容和月歷表，將年度學習管理與工作業務同安排、同部署、同檢查，加強學習過程管理與考核，確保學習活動全覆蓋、落得實，見成效。
2.針對服務群眾方面問題。定期開展宗旨意識教育活動，不斷強化干部的全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，提高辦事效率和服務水平，努力做到讓群眾滿意。強化民主監督，設立投訴信和舉報電話，對于怠慢服務對象、損害群眾利益的個人和事件，發現一起，查處一起，通報一起，形成強大的威懾力和高壓態勢，促進全體干部職工不斷改進作風，提升服務水平。
3.針對擔當履責方面問題。強化落實“兩個責任”，從嚴治黨向基層延伸。不定期組織人員對各科室執規守紀進行檢查與監督，發現問題，立即指出督促整改到位，建立健全各項規章制度，以制度管權管事管人，推動作風建設常態化、長效化。
鼓勵干部撰寫調研論文，并出臺考核辦法，優化激勵機制，將干部發表調研論文情況與年度考核掛鉤，激發干部調研熱情，提高調研水平。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇三
根據中央和自治區、市委及縣委關于開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治的部署要求，以及《中共浦北縣委員會辦公室關于印發20xx-20xx年浦北縣開展形式主義官僚主義突出問題專項整治行動工作方案的通知》(浦辦通〔20xx〕121號)精神，我局結合全縣教育系統實際，開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治，制定如下方案。
一、工作目標。
圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，切實提高政治站位，著力解決影響人民群眾利益的形式主義、官僚主義突出問題，推動教育系統領導干部轉變作風，敢于擔當，真抓實干，促進全體教師立德樹人，遵章守紀，愛崗敬業，奮力譜寫浦北教育新篇章。
二、整治重點。
(一)教育教學方面。
1、備課不深入，流于形式，集體備課成了集體拍照，一套課件教了三屆學生。
2、上課熬時間，不管課堂紀律，照本宣科，不按課程標準做好做足實驗。
3、作業無重點，胡子眉毛一把抓，沒有針對性，一味的追求數量。
(二)扶貧方面。
1、思想上不重視，沒有按要求到戶了解情況，沒有如實填寫信息。
2、出工不出力，對幫扶對象的基本信息不了解，相關政策宣傳不到位。
(三)工程項目方面。
1、工程項目預算不細致，中途添磚加瓦，最后嚴重超支。
2、不按“三重一大”程序，重大項目不經討論就拍板上馬，幾個人就代表了上百人，“討論會”成了“宣布會”、“告知會”。
3、大搞形象工程，一上任就上馬十幾個項目，學校面貌每周一變，學校的花、樹只種不養，一年換幾批，公用經費超支，寅吃卯糧。
(四)文風會風方面。
1、以會議傳達會議，以會議代替工作落實，一天一小會，七天一大會，甚至一天三會;會議無準備，內容空洞，沒有針對性，一個多小時的會議，和自己工作有關的只有一句話。
2、學風漂浮，理論脫離實際，只為應付交差，不尚實干、不求實效，寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”。
3、工作不重實效，弄虛作假，編造假經驗，假典型，假數據，瞞報謊報情況，隱藏、遮掩問題。
(五)作風方面。
1、職能缺位，作風不民主，大搞一言堂，只講集中，沒有民主，拉幫結派，搞山頭主義，在重大問題決策上唯我獨尊，聽不得不同意見和建議，對提不同意見者千方百計打壓，搞順我者昌，逆我者亡那套封建君臣主義。擺老資格，對新人頤指氣使，待不得人，留不住人。
2、紀律松散，不能嚴格遵守中央八項規定精神，自律要求降低，違規公款吃喝，利用職務之便，謀取私利。
3、工作不實，工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，在其位不謀其政，思想上不求實，行動上不落實，工作上不扎實，對工作能拖則拖，能推就推，不負責任。
4、方法簡單，工作缺乏應有辦法，生搬硬套，存在指令式生、冷、硬態度，不能積極耐心解釋，不聽取有理由的正當申辯，把反復申述理由認為是故意作對。
(六)管黨治黨方面。
1、管黨治黨主體意識、主動意識薄弱，履行“兩個責任”不到位，黨風廉政建設主體責任壓而不實，虛化弱化。
3、黨內整治生活制度不落實，理論學習、民主生活會，“三會一課”庸俗化，敷衍了事，應付檢查。
三、工作措施。
(一)加大宣傳力度，充分發揮群眾監督作用。一是充分利用宣傳欄集中宣傳整治活動和整改方案。二是充分發揮群眾來信、來訪和網絡舉報平臺的作用，進一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報受理渠道，方便群眾表達訴求、反映問題、實施監督。
(二)加大執紀力度，充分發揮紀律震懾作用。一是加大對領導干部形式主義、官僚主義問題的監督執紀力度，對有關問題線索從快、從嚴、從重處理。二是對典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。
(三)加大研究力度，充分發揮率先垂范作用。一是加強對形式主義、官僚主義問題的研究，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現象，分析問題根源和發生規律，提出有針對性的措施。二是加強相關理論研究，注重借鑒黨史經驗。
四、實施步驟。
(一)開展排查(20xx年12月底前完成)。對標對表排查當前存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現，列出問題清單。對照清單，分別研究制定領導班子和個人的整改方案，逐條明確整改措施、整改責任人和整改期限。
(二)整改糾正(20xx年1-3月)。要對照問題清單和整改方案，按月倒排進度，逐條對賬銷號，扎實推進整改。要公開信訪舉報方式及電話，主動接受群眾監督，確保糾正到位，整改取得實效。
(三)監督考核(20xx年4-11月)。由教育局辦公室牽頭，組建考核小組，不定期的、隨機的對學校進行考核驗收，對照各階段工作要求采取多種形式逐項予以核實反饋，對排查流于形式，整改不到位，敷衍了事的單位和個人進行通報批評，情節惡劣的要追究責任。
(四)源頭治理(貫穿始終)。要以集中整治形式主義、官僚主義為契機，深刻剖析典型案例背后存在的體制機制方面的漏洞和薄弱環節，進一步加強制度建設，提升管理水平，要加強工作研究，定期盤點分析本系統本單位形式主義官僚主義的新情況、新動態，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性現象，提出有針對性的對策舉措，推動源頭治理。
五、工作要求。
(一)提高認識。要充分認識整治工作的重要性和緊迫性，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，要將集中整治形式主義、官僚主義作為當前和今后一個時期的一項重點工作，持續抓緊抓實、抓常抓長。
(二)壓實責任。要認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強教育管理，強化監督檢查，以最堅決的態度，最務實的作風，對日常工作中大家看得見、群眾反映強烈，心知肚明、約定成俗、常規慣例、習以為常的違反中央八項規定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風”問題進行查處糾正。
(三)強化問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，緊盯不落實的事，對表態多門調高、行動少落實差，搞形式主義、官僚主義的典型，進行全教育系統通報批評。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇四
根據《xx局黨組關于印發的通知》（xx）的工作要求，x綜合部第x黨支部高度重視、認真落實，結合工作實際，集中組織學習，扎實開展自查自糾工作，查擺自身存在的問題，現將具體落實情況匯報如下：
（一）及時傳達文件，落實學習精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認真傳達學習了文件通知，引領全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優化環境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一領導。
（二）堅持問題導向，認真查擺問題。對照工作重點的4方面12類重點問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯系實際，結合自身工作特點，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進一步加深了對習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。
（三）建立長效機制，抓好整改落實。認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導向和目標導向相結合，緊盯突出問題，制定符合實際的整改措施，既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。
（一）理論學習不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業余時光學習。經常是上級要求學什么就學什么，需要什么學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少，急用什么學什么，碰到問題才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。
（二）服務意識還有待進一步增強。手頭工作稍多時個別同志性子就有些急躁，不能始終持續熱情服務的態度，今后還要繼續加強服務意識將工作做深做細。
（三）工作被動落實多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領導交辦的事項，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預測、及時準備、統籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。
經過學習文件精神以及落實查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結合實際自查自糾、立整立改。現根據問題清單提出以下整改方向：
一是加強學習能力，提高綜合素質。首先，要加強政治理論學習，將黨的路線方針政策、中央精神學深、吃透，不能囫圇吞棗，同時做好宣傳和教育工作。其次，加強工作人員業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結構、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學習理論、傳達精神、匯報思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實實在在的。
二是進一步增強服務意識。要把服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務實，以整治形式主義官僚主義統領作風建設，嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅定理想信念，做到知行合一，真抓實干，立好標桿、做好示范。堅守責任擔當，持續在政治建設、紀律建設、作風建設等方面精準發力。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇五
xx按照鎮黨委要求，對照《xx關于開展形式主義官僚主義集中整治工作的實施方案》（以下稱《實施方案》），認真查擺科室工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。現將整治工作情況報告如下：
一、對照檢查情況。
x圍繞《實施方案》中列出的整治重點，從5個方面、27個問題入手，逐條進行深刻自查，情況如下：
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央、市委、區委和鎮黨委重大決策部署方面。
x在貫徹落實上級指示精神的過程中，時刻警惕表里不一的工作傾向，不搞囫圇吞棗式的傳達。先后根據區委、區委組織部、區委宣傳部等部門的要求，制定符合本地區實際的工作方案、實施細則等文件，力戒上下一般粗的工作方式。先后制定了《xx意識形態責任制實施細則》《“三會一課”工作課程方案》《關于進一步規范領導干部請假報備工作的通知》等文件，規范程序、權責到人，實現了文件精神同基層實際的無縫對接。不斷提升政治意識和紀律規矩意識，樹立正確政績觀，不搞表面工程，先后通過了區委辦公室主責辦、不作為不擔當辦公室、區委組織部等部門的多次巡查，涉及基層黨建、全面從嚴治黨、意識形態和宣傳、不作為不擔當、扶貧助困等多個領域，用實際行動推動了xx黨務工作的正常運行。強化責任意識，著力打造“拉得出、沖得上、打得贏”的干部隊伍，提升防范和化解重大風險的主動性、積極性，在幫扶巡視、主責檢查等突擊加班工作中，科室全員到位、整體聯動，圓滿的完成了工作任務。
（二）在聯系群眾、服務群眾方面。
x全體工作人員在完成主責主業的基礎上，主動落實包村工作，不斷加強與村干部、村民的聯系。當前，科室人員共包村x個，除科室主任xx同志任包村組長外，其余人員均為包村干部。在今年村級“四套班子”換屆選舉、煤改燃工作中，x急群眾之需、解群眾之難，主動作為了解村情民意，堅持效果導向，解決群眾生活和村內發展中遇到的困難。經過一年的工作，所包x個村的“四套班子”全部排查完畢，煤改燃工程基本完成，保證全部村民溫暖過冬。有效防止了先鋒網、遠教網、黨統系統等政務網站運行“僵尸化”，安排黨務工作者專職開展“三會一課”信息錄入工作，實時掌握黨員隊伍動態，既保證了各項工作有跡可循，又防止了過度“痕跡化”傾向。
（三）在履職盡責、服務經濟社會發展方面。
x作為黨務、村級黨組織換屆選舉的責任科室，聚焦主業主責，完成本職工作。在此基礎上，主動輔助相關科室完成全面從嚴治黨、不作為不擔當工作，推行書記主任“一肩挑”，整理全鎮的村級“四套班子”換屆材料，指導并解釋換屆標準，優化人員結構。針對圈子文化、好人主義整改工作，x對照上級要求，組織鎮黨委班子、各基層黨組織開展以此為主題的民主生活會和組織生活會，以堅強的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、碼頭文化、好人主義亮劍,肅清xx惡劣影響,持續凈化政治生態。
（四）在學風會風文風及檢查調研方面。
嚴格對照區委辦《xx市xx區落實八項規定實施細則》，落實《xx八項規定實施細則》，凡x組織的會議，堅持務實高效原則，嚴格控制各類會議活動，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并，能開視頻會議的不開現場會議。專項會議只安排與會議內容密切相關的部門參加，嚴格控制會議時間和參加會議人員。堅持開短會、講短話，各類交流發言每人不超過20分鐘。壓實學風，把嚴文風，逐月編寫《“三會一課”學習提綱》，直接指導各基層黨組織工作，定期巡查基層黨組織落實“三會一課”情況，逐項對照“三重一大”制度督促黨組織踐行實施。從黨支部抓起，所有必須撰寫的心得體會、學習報告、黨課講稿等材料，能手寫的必須手寫，沒有手寫的嚴格查重。
（五）在重點領域和專項工作方面。
x要求本科室包村組長、包村干部嚴格按照上級要求督促各村推進污染防治攻堅戰工作，逐戶清查所包村存在的紅木家具、喉箍機加工等小作坊，謹防“散亂污”企業出現反彈。根據區委組織部幫扶辦要求，x安排專人負責各村幫扶工作。當前，xx有幫扶工作組x個，涉及x個行政村，實時掌握每個工作組的工作動態，按照《關于進一步規范領導干部請假報備工作的通知》規定，重點規范幫扶組工作人員請假報備工作，督促他們在村中開展幫扶工作。嚴厲打擊所包村可能出現的黑惡勢力，對政府干部中可能出現的黑惡勢力“保護傘”保持警惕。
通過逐條自查，x沒有發現科室內部存在形式主義、官僚主義。但發現了兩點具有形式主義、官僚主義傾向的情況，具體表現如下：
一是科室干部長期從事文字工作，過分追求文稿辭藻的華麗。雖然開展了針對文風的重點整治工作，有效的防止了總結報告、學習材料、民主生活會等材料出現東拼西湊的情況，但將大量時間花在咬文嚼字上，文稿時效性有待提高。
二是接待群眾招法少，言語過于強硬。科室干部除包村下村外，少有接待群眾的機會，在聯系群眾解決實際生活中的問題時容易出現“本領恐慌”，缺少主動以民為友、與民同樂，與民心相通、氣相投的意識，沒有在生活、思想、行動上始終保持“鄉土氣”。
三、具體整改措施。
針對文風華而不實、冗長繁雜問題。一是減少發文數量，壓縮公文篇幅。有關規定已有明確規定的一律不再發文，現行文件規定仍然適用的不再重復發文，沒有實質內容、可發可不發的一律不發。二是改變文風，由繁入簡。公文內容做到文風清新、文字精練、意盡文止，不講空話、套話，講實際問題，說具體措施。
針對“鄉土氣”不足問題。一是把調查研究的重心下移到田間地頭、房前屋后。從群眾最關心的事做起，走下案頭、放下筆頭、拿起鋤頭，與群眾同吃同住同勞動，親身體驗群眾的衣食住行，用心體會群眾的喜怒哀樂，真心感受基層的酸甜苦辣。要真心實意地為群眾分憂解困，不遺余力地幫他們脫貧致富。二要善于辦實事。多去基層“串親戚”，不僅要到“好親戚”家去挖掘典型、總結經驗，更要注重到情況復雜、矛盾集中、條件艱苦的“窮親戚”家去了解情況、研究對策、尋找答案。根據不同情況，采取不同方式，多為群眾辦些實事好事。三要善于聽民聲。要學會真誠與群眾交心，說“鄉土話”不說“官話”，說實話不說大話，說真話不說虛話。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇六
市行黨委：
按照總行《**x》文件要求和上級行黨委的部署，我行開展了集中整治形式主義、官僚主義自查，現將自查情況報告如下：
本次自查我行高度重視，圍繞“四個方面12條內容”為工作重點，以黨支部班子成員等“關鍵少數”為重點開展排查。把堅決維護***總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為首要政治責任，聚焦***總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和總行黨委重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。
排查工作中，我行嚴格對照“四個方面12條內容”及其具體的表現形式，聚焦形式主義、官僚主義的突出問題，堅決貫徹“三個堅持”要求，認真貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，由主管紀檢的副行長對排查工作進行督促和監督，全面、真實、準確地排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題。
經排查，我行全體員工能夠切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，認真貫徹中央的各項方針政策和上級行黨委的各項決策部署，堅決抵制“四風”，認真履行崗位職責，未發現存在形式主義、官僚主義的突出問題。
在接下來的工作中，我行將持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用黨建工作引領業務發展，整風肅紀，堅決抵制一切“四風”問題。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
全市深入開展形式主義、官僚主義突出問題集中整治活動開展以來，市局黨組高度重視，迅速落實。按照相關工作要求，從三個方面強化工作落實。
一、注重頂層設計，強化安排部署。
一是加強組織領導。市局黨組召開了黨組會，專題學習市委關于形式主義、官僚主義突。
當前隱藏內容免費查看出問題集中整治活動年工作方案，重點研究部署。召開了活動整治動員會，通報我局細化工作方案，局成立以局長為組長的專項整治活動領導小組，5月11日正式出臺我局整治方案。
二是加強宣傳發動。依托電子顯示屏、局網站和微信客戶端營造專項整治濃厚氛圍。組織了兩次專題學習討論，深化對黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想的集中學習，以黨支部為單元，圍繞如何加強“政德”建設舉行了作風建設大討論。通過開展廉政教育活動，開辟“我有話兒對黨說”宣傳專欄進一步提高思想認識，突出黨風廉政教育。
三是加強學習貫徹。以“雙爭”活動為契機，我局制定了“十大”行動方38案，方案涵蓋全市安監系統，重點通報各縣市區局和市局機關形式主義、官僚主義作風典型案例，推動建設模范機關、讓群眾滿意機關。局黨組會專題傳達中紀委辦公室《關于貫徹************重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，并將“四個大方面12類突出問題”納入黨組中心組帶機關學習內容和機關專題黨日活動，以支部為單位展開對照討論，該項工作正在推進中。
二、注重工作結合，強化意見征集。
我們借助全國第個安全生產月廣泛開展安全生產宣傳教育活動，在活動中穿插形式主義、官僚主義突出問題集中整治年活動第二階段部署，向市安委會主要成員單位發函征求市局在日常工作中形式主義、官僚主義的表現和意見建議，形成了問題清單；我們向重點監管企業發放意見函，主要收集企業對我局在行政服務和執法檢查過程中形式主義、官僚主義問題表現，堅決杜絕安全生產執法檢查走形式、走過場，執法檢查寬松軟的問題，目前正在對照問題清單，逐項制定整改措施，突出集中整治實效。在市直機關工委組織的“我感受的市直機關作風”活動中，我局對收到的各類表揚我局轉變工作作風的暖心事一一核實，并對各類工作建議專題回復。
三、注重靶向施策，強化自查自改。
一是以“放管服”改革服務為抓手。全面梳理改革服務清單，切實努力做到“讓老百姓只跑一次”的要求，提升窗口服務水平。對第三方服務中介機構資質加強核查登記確認，在主流媒體公開在荊服務的29家第三方中介服務機構名單和聯系方式，方便企業根據需要進行選擇。持續加強對中介資質與評價質量的監管，對評價質量存在問題的予以通報，對發生安全生產事故的進行責任倒查，對情節嚴重的納入誠信體系“黑名單”監管。積極開展“雙隨機兩公開”制度，抽查事項比率100％，抽查結果公開率100％。
二是優化縣市區政府安全生產績效考核模式。我們出臺新的考核細則，改變了以往唯事故論的考核方法，注重對工作的全方位全過程評價，進一步壓實工作責任。同時在考核中把系統內黨風廉政建設、信訪舉報納入考核評價。
三是對安全生產“打非治違”工作實行一月一通報。編發《安全生產工作月報》12期。著重對業務工作中涉嫌走過場、執法失之于寬失之于軟的問題專項督辦，激濁揚清，突出集中整治實效。
四是深入開展“一桌餐”違規發放工會福利、私車公養等問題專項治理工作。采取群眾督、自己查、互相糾方式全面查找本機關存在的突出問題。針對存在問題，一一完成整改。下一步，我局將認真總結工作經驗與不足，常抓不懈，確保在機構改革期間工作不掉隊，作風過得硬。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇八
根據中紀委辦公廳印發《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現將具體情況匯報如下：
作風建設既是一場艱巨的攻堅戰，又是一場深入的持久戰。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，持續深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴守黨的政治紀律、政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹中央關于處理陜西秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續四年在春節后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學習傳達、部署推進、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標追求、豐富發展內涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關于打好三大攻堅戰決策部署，健全政府性債務風險管理機制，制定債務化解方案，守住了不發生系統性金融風險的底線；扎實推進精準扶貧、精準脫貧，扭住產業扶貧根本，累計實現6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經濟薄弱村達標出列；堅決抓中央環保督查問題整改，關停淘汰一批化工生產企業、低端低效產能，生態環境滿意率居全省第三。
三是強化問題導向，堅決把作風弊病整治好。扎實推進中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領導小組和六個專項小組，統籌督促推進六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進重大項目不擔當、服務重點企業不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責不充分等問題，我們堅持正反雙向發力整治作風問題，深化推進“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業和群眾解難題、辦實事293件，從嚴查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風”問題320個，問責145人。
四是注重改革創新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發調動黨員干部干事創業積極性，我們充分發揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質量發展要求，健全完善高質量發展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔當作為、爭先創優的鮮明導向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴從緊控制會議數量、規模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴大）會議123次，其中擴大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴大）會議106次，其中擴大會議16次，占比15%，大大減少了縣區、部門“陪會”現象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發文的前置審核，嚴控發文數量，嚴格發文程序，嚴把文件質量；實行文件限時辦結、督辦落實、結果反饋等機制，確保公文運轉高效、有序、安全，有效減少了文件數量、提升了文件質量。
五是突出關鍵少數，堅決把表率作用發揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領導干部這個“關鍵少數”，強化領導干部的責任擔當，發揮領導干部在推進作風建設中的模范帶頭作用。縣委縣政府領導班子成員帶頭開展“三進三幫”大走訪活動，通過“微調研”“微督查”等方式，密切聯系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領導掛鉤重點企業、重大項目制度，推動領導干部帶頭深入項目、企業一線協調解決矛盾問題，促進項目加快推進，服務企業健康發展。認真落實“三個區分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，著力營造既風清氣正、又風生水起的干事創業氛圍。
盡管我縣整治“四風”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
一是“文山會海”現象仍未根治。雖然會議、文件數量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領導無法分身，只能安排其他領導或處室同志代為參會；有時出現“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領導干部仍然習慣于通過開會來統一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進一步改進和完善；另一方面有的工作在目標考核辦法中就明確是否開會部署、領導講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導致了為開會而開會、為考核而開會。
二是檢查考核過多過頻現象仍然存在。主要呈現出“多、散、虛”的現象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項。“散”即缺乏統籌管理，特別是有的部門對工作內容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現在統籌后全市只有一次考核，基層負擔大為減輕。“虛”即形式上空泛、內容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調研或業務指導冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導推動激勵下級爭先創優抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領導干部督查考核作為對下級施壓的權力，通過督查考核樹立上級權威、找“存在感”。
三是“重留痕、輕實績”現象仍未杜絕。客觀地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責任、推動落實，還便于查找不足、對標補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導致“痕跡管理”過多過濫、變味變調。如有的工作督查考核內容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導致一些干部把精力耗在準備資料、整理臺帳等無謂的事務上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現象，求真務實的導向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀律規矩意識不強，沒有把“三嚴三實”要求完全付諸于實踐之中。
作風建設永遠在路上。我們將認真落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“作風建設抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現，采取堅決有力措施加以整治，不達目標決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風氣反彈回潮。
一是突出政治引領。“四風”問題，既是作風問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設擺在首位，更加注重加強干部理念信念教育，尤其把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責任、領導責任、工作責任，深入開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅固“兩個維護”更加堅決“四個自信”更加堅定，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，確保政令暢通令行禁止。
二是注重標本兼治。作風建設貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實招，打好組合拳，既著力解決當前突出問題，更注重建立長效機制。我們將持續抓好中央八項規定及其實施細則精神落細落實，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅定不移糾“四風”、樹新風，集中整治形式主義、官僚主義，持續開展深化作風建設“防隱身防變異防反彈”專項行動、“兩為”專項整治，對作風建設緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風的滋生土壤和生長空間。同時針對工作中發現的新情況、新問題，修訂完善有關具體辦法措施，形成管長遠、固根本的制度體系，從制度上進一步規范作風行為。
三是強化執紀問責。“加強紀律性，革命無不勝”。教育引導全市廣大黨員干部特別是領導干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓，自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己，把黨的紀律和規矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂的“三尺利劍”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持把紀律和規矩挺在前面，進一步深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關鍵少數”，又管“絕大多數”，充分發揮黨的紀律在管黨治黨中的根本性作用。堅持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發現一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實現政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。
四是堅持雙向發力。黨員干部既是特殊的人，應當具備擔當的政治素質；也是現實的人，需要正向激勵和反向約束。我們將認真貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和省市委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時對不愿擔當、不敢負責、執行不力的人和事，堅決說“不”，該撤的撤，該換的換，堅決杜絕“劣幣驅逐良幣”現象發生，讓“敢于擔當、敢于作為”成為干部最鮮明的特質。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇九
學校成立了食品反浪費教育活動領導小組，加強對這項工作的領導和監督，明確了小組成員的責任，制定了節約食品反浪費教育活動方案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
學校堅決制止餐飲浪費行為情況工作匯報“民以食為天”，無論人類社會發展到任何時代，糧食永遠是人類賴以生存的最根本的無法替代的物質保障。假如沒有了糧食的保障，不管多么富有的社會，恐怕連一天也很難維系。10月16日是世界糧食日，本周是全國愛糧節糧宣傳周。今年“世界糧食日”宣傳主題為：發展可持續糧食系統，保障糧食安全和營養。全國愛糧節糧宣傳主題為：愛糧節糧，傳承美德。為深入貫徹落實中央領導關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的指示精神，弘揚中華民族勤儉節約的`傳統美德，教育青少年愛糧節糧，引領帶動全社會形成節約光榮、浪費可恥的社會風氣，減少糧食損失浪費，促進全社會樹立愛糧節糧新風尚，10月19日，以“愛糧節糧從我做起”為主題的“愛糧節糧宣傳周”活動在藍田縣青少年校外活動中心拉開帷幕。在整個活動期間，活動中心開展了形式多樣、豐富多彩的教育活動：
一、通過宣傳欄、黑板報、校園廣播等豐富多彩的形式廣泛宣傳愛糧節糧的重要性和必要性，并將“一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物力為艱。”的警句掛在活動中心醒目位置，以起到警示作用。
二、通過開展參觀學習、勞動體驗等教育形式讓學生了解我國傳統糧食作物，學會辨認五谷，了解我國主要糧食作物的種類，知道從田間到餐桌的艱苦歷程;了解主要農作物產量背后所消耗的能源與資源;理解節約糧食與保護資源環境的相關性，以讓學生加深理解現代五大類食物對健康成長的重要性，平衡膳食，形成健康生活理念，養成愛惜糧食，勤儉節約的好習慣。
三、課余時間，學生通過調查走訪爺爺奶奶及年老的長輩，聽他們講過去的故事，了解困難時期人們的飲食情況，通過自然的對比提高了同學們的節糧意識。
四、通過開展“珍惜每顆糧食，繼承傳統美德”主題書畫賽和手抄報比賽引導學生養成惜糧如金、節糧成習的好習慣和居安思危、處豐思歉的好風尚;鼓勵學生睜大眼睛把在生活中所見的浪費現象拍下來、畫下來或寫下來，進行評比展出。
五、通過深入開展光盤行動，教育學生從我做起，從小事做起，科學消費，積極踐行愛糧節糧好風尚。
此次活動大力弘揚了中華民族勤儉節約的優良傳統，在全社會營造了愛糧節糧的濃厚氛圍。通過開展愛糧節糧宣傳教育活動，增強了青少年愛惜糧食、節約糧食的意識，提高了學生做到溫飽不忘饑寒、豐年不忘災年、增產不忘節約、消費不能浪費，最大限度地減少損失浪費，為加快實現資源節約型、環境友好型社會總體目標做出貢獻的自覺性。
學校堅決制止餐飲浪費行為情況工作匯報勤儉節約是中華民族的傳統美德。近期，總書記對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現象，觸目驚心，令人痛心。
為響應上級號召，**鎮中心校特號召各中小學舉行"節約糧食，從我做起"一系列的活動，旨在培養學生們節約糧食的理念，從而養成愛節約、不浪費的生活習慣。讓學生們真正體會“儉以養德”的真諦!活動一：自制手抄報同學們精心設計，用心繪制的一張張手抄報，圖文并茂。中華民族自古傳承下來的這一美德，得到了直觀地展示，易懂易學。“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”是這一美德教育最好的啟蒙。
活動二：自創文章同學們拿起手中的筆，把自己的親身感受付諸于筆尖，字字入情，句句入理，讓真情真理流淌在字里行間。“由儉入奢易，由奢入儉難。”“節約光榮，浪費可恥。”誰在平日節衣縮食，在貧困時就容易度過難關;誰在富貴時豪華奢侈，在貧窮時就會死于饑寒。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?文章中的句句箴言，鞭辟入里地道出了一個樸素而真實的道理，對我們每個人都是一種警醒和召示!
活動三：各班召開主題班會為了讓同學們認識到節約糧食的重要性，各班級結合自身特點開展形式多樣的主題班會活動，通過列舉同學們學習、生活中的浪費現象，交流討論改掉壞習慣的金點子、小妙招。同學們還分享了名人名家的勤儉故事，認識到勤儉節約的重要性，牢固樹立“節約光榮、浪費可恥”的觀念。全體師生爭做“光盤行動”的踐行者、堅守者和傳播者。光盤行動，從我做起，從現在做起。在校園餐廳里，一個個“光盤”亮起來了，大家自豪的向鏡頭亮起光盤，彰顯著自己“節約糧食”的決心。
“鋤禾日當午，汗滴禾下土。”糧食是農民伯伯用辛勤的汗水耕作得來的，每一粒糧食都是他們的心血。糧食跟水一樣，是我們的生命之源，是我們工作和學習的動力之源。珍愛糧食，節約糧食，從身邊的一點一滴做起，從身邊的小事做起!活動四：國旗下講話一粥一飯，當思來之不易，半絲半縷，恒念物力維艱。勤儉節約是中華民族的優秀傳統。舊州鎮中學發起“文明就餐，節約糧食”倡議活動，全體師生集體宣誓：敬畏糧食，尊重勞動;文明用餐，健康飲食;適量點餐，拒絕攀比;綠色理念，崇尚節儉。舊州鎮中學校長龐建發同志向全校師生發出“勤儉節約，從我做起”的倡議。號召每一位同學都要樹立勤儉節約的意識，讓節約深入到每個人的心中。
總書記也曾說過：餐飲浪費現象，觸目驚心、令人痛心!我們要大力弘揚中華民族勤儉節約的優秀傳統。努力使厲行節約、反對浪費在全社會蔚然成風，滄縣中學“節約糧食、杜絕浪費”主題活動初見成效。
節約是一種美德，節約是一種智慧，節約更是一種責任。同學們，讓我們積極行動起來，用實際行動參與到節約糧食的活動中來。讓節約成為一種時尚，成為生活的常態。只要我們同心協力，躬身踐行，我們每個人都會成為勤儉節約風尚的傳播者、實踐者、示范者!
中國科學技術大學、合肥工業大學、省屬各高等學校，各市教育局，廣德市、宿松縣教育局，廳屬中職學校：
為貫徹落實習近平總書記關于制止餐飲浪費行為的重要指示精神，根據教育部發展規劃司《關于開展學校餐飲浪費情況自查自糾專項工作的通知》(教發司〔2020〕133號)要求，在全省教育系統開展學校餐飲浪費情況自查自糾，現將有關事項通知如下：
圍繞制止學校餐飲浪費，從組織領導、餐飲供給、宣傳教育、制度體系四個方面自查存在的問題，摸清浪費現狀，采取有效措施，探索構建制止餐飲浪費長效機制。
1.自查自糾。2020年11月，參照《制止學校餐飲浪費情況檢查表》(附件1)，各市級教育行政部門、各高等學校、廳屬中職學校組織開展餐飲浪費情況自查自糾工作。
2.實地調研。2020年12月上旬，在自查自糾工作基礎上，各市教育行政部門組織對屬地各級各類所轄學校、幼兒園開展實地走訪調研，強化工作落實;中國科學技術大學、合肥工業大學、省屬高等學校和廳屬中職學校委托安徽省高校后勤協會組織實施調研。
3.總結報告。2021年1月份，以適當方式組織召開制止餐飲浪費工作交流，推動構建學校節約管理長效機制。
1.各地各校要高度重視此次自查自糾工作，強化組織領導，結合實際制定方案，細化責任分工，組成工作專班推動開展。
2.中國科學技術大學、合肥工業大學、省屬高等學校、省直部門高職高專學校、廳屬中職學校根據工作要求，開展學校餐飲浪費情況自查自糾，編寫工作報告(附件2)。其他各級各類學校按照屬地化原則，由各市教育局負責組織部署餐飲浪費自查自糾工作，統籌編寫工作報告(附件3)。各地要注意區分大中小學幼兒園不同學段餐飲、自辦外包餐飲等存在的差異性，分類摸排、分類總結。
3.各地各校要積極關注和掌握存在的餐飲浪費現象，跟蹤廚余垃圾組成和數量變化，分析原因，對突出個案問題一案一查，反饋報送行之有效的做法和典型經驗。
4.要把自查自糾工作作為學校餐飲節約工作的一次系統體檢，不走過場、不走偏歪。對于存在的問題，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，制定切實可行的整改方案，并限時完成。
堅持以習近平生態文明思想為指引，落實立德樹人根本任務，讓勤儉節約在教育系統蔚然成風，引導廣大師生牢固樹立勤儉節約意識，切實養成勤儉節約的良好習慣。2020年秋季學期行動取得明顯成效,在此基礎上建立健全學校餐飲節約管理長效機制，結合綠色學校創建，因校制宜，制定針對性、操作性、實效性強的舉措，重在從根本上解決學校餐飲浪費問題。進一步加大教育宣傳力度，弘揚社會主義核心價值觀和中華優秀傳統美德，促進學生德智體美勞全面發展。為此利辛縣望疃學區嚴格按照《教育部關于在各級各類學校厲行節約反對食品浪費的實施意見》的文件精神，對學區食堂的餐飲浪費問題進行自糾自查，現將自查情況和整改措施匯報如下：
一、學區供餐規模和供餐模式。
截止目前，利辛縣符合國家實施營養改善計劃的學校375所(含教學點)，受益學生123626名，涉及23個學區、1所特教學校，供餐率100%。現階段，農村義務教育學生營養改善計劃實行學校食堂供餐模式，蔬菜、肉類、米面油縣級統一招標配送。
二、學校餐飲浪費現狀。
(一)從餐飲供應來看，營養餐菜色單一，口味不佳，不好吃。“不好吃”無疑發揮著至關重要的作用。根據調查，只有極少一部分的學生對校園餐飲表示滿意，超過八成學生對其口味、質量打了差評，正是由于營養餐不好吃、學生不愛吃，才使得很多人選擇倒掉學校提供的營養餐。
(二)從學生的角度來看，部分學生挑食、偏食，飲食習慣不好，存在勤儉節約意識不強等問題。想讓校園配餐滿足所有學生的需求，無疑是一大難題，正所謂“眾口難調”。營養餐一般都是標準化生產，而學生們口味不同，飲食習慣各異，供需之間無法完美契合也在情理之中。此外，再加上儲存、加工等客觀因素的影響，中小學校園配餐的確在口味、口感等方面難以盡如人意。
三、學區開展制止餐飲浪費工作情況。
1、加強領導，強化組織。
為把厲行節約工作落到實處，學區領導高度重視，專門召開食堂相關人員及領導的會議，傳達關于食堂厲行節約反對浪費工作的相關文件精神，并結合我校實際，制定工作方案。成立由秦坤校長為組長，慕軍副校長為副組長，各校校長、分管食堂的副校長及各班班主任為成員的食堂厲行節約工作小組，分管食堂副校長具體負責落實厲行節約日常工作，班主任定期在班上對學生進行厲行節約反對浪費的宣講活動。食堂與課堂相結合，切實貫徹落實我校食堂厲行節約各項工作任務。學區通過支部支委會、行政會議、教職工會議等傳達學習習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示精神。“餐飲浪費現象，觸目驚心、令人痛心!”習近平總書記強調要加強立法，強化監管，采取有效措施，建立長效機制，堅決制止餐飲浪費行為。要進一步加強宣傳教育，切實培養節約習慣，在全社會營造浪費可恥、節約為榮的良好氛圍。
2、加大宣傳力度。
在我學區各校食堂內，節約糧食、文明用餐的宣傳標語和展板隨處可見，班主任利用班會時間，開張以節約糧食為主題的班會活動，增強學生對節約浪費的認識。同時，學校利用早操后晨會、升旗儀式等形式，提醒全校師生，應勤儉節約，反對浪費。為進一步做好學校開展制止餐飲浪費行為的活動，學校采取部門聯動、多措并舉，把學校制止餐飲浪費行為的活動落到實處，取得實實在在的效果。
學區還根據教育教學規律和不同年齡段學生特點，把勤儉節約內容有機融入高校思想政治理論課、高校形勢與政策教育宣講、中等職業學校思想政治課程教學、中小學德育課程教學、幼兒園習慣養成等教育環節之中，在高校哲學社會科學課和中小學語文、歷史、生物、化學等課程中深入發掘教育資源，鼓勵探索開發地方和校本相關課程。充分利用校園廣播、標語、掛圖、公告欄和網絡等媒介，多種形式宣傳制止餐飲浪費，讓節約教育在學校隨處可見，營造濃厚氛圍。以開學為契機，把勤儉節約教育內容融入到開學典禮、“開學第一課”、新生軍訓、校規校紀教育等活動中，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強先進典型的正面宣傳，發揮榜樣示范作用，對浪費行為開展反面警示教育，加大對浪費行為的糾正力度。
(1).深入推進光盤行動。全面持續開展食堂“光盤行動”，采取多種方式激勵師生吃完所購食物、不留剩飯剩菜的光盤行為，以此為抓手迅速扭轉學校餐飲浪費的不良風氣。結合實際制定節約用餐規范，建立泔水量等食品浪費信息定期發布機制，引導師生關注和參與學校餐飲節約，推動光盤常態化。
(2).開展各類校園活動。精心設計活動形式及載體，圍繞勤儉節約開展主題班會、主題黨團日、藝術節、讀書讀報、征文演講等日常性活動;利用世界糧食日、全國愛糧節糧宣傳周等契機開展專題教育，加強糧食安全宣傳。把勤儉節約作為文明校園創建的重要內容，組織編排展演一批以勤儉節約為主題的校園文化作品，涵育師生品行、引領社會風尚。
(3).加大社會實踐體驗。組織學生走出課堂，走向田間地頭和青少年社會實踐基地等場所，廣泛開展實踐體驗活動并形成制度，城市中小學校要在每個學段至少安排一次農業生產勞動，農村中小學校要因地制宜開展種植養殖體驗，支持大學在食堂建立育人實踐基地。通過社會實踐、勞動體驗，讓學生切身感受食物的來之不易，真正形成尊重勞動和愛惜食物的思想意識。
(4)、加強宣傳教育，增加全員節約的意識。開展全方位、大范圍學習宣傳活動。加大推動節約糧食宣傳開展文明用餐，拒絕浪費等普及活動，用led屏、宣傳欄、短信、微信、學習會等形式，對制止餐飲浪費行為活動進行宣傳，使廣大師生群眾都自覺遵守例行節約各項規定。
(5)、學校通過不定期、不定時的方式到飯堂開展督查，目前共開展五次專項檢查，并發現有個別師生有浪費行為，都通過當場說服教育，提醒改過。
(6)、研究建立制止餐飲浪費行為監管機制。加大督查考核力度、嚴肅查處浪費行為，并以適當方式及時曝光負面典型案例。
(7)、黨員干部帶好頭，督促黨員、領導干部和教師發揮帶頭作用，堅決制止餐飲浪費行為。
(8)、將餐飲浪費納入文明行動，開展文明評比，營造節約光榮，浪費可恥的氛圍，形成制止餐飲浪費行為人人參與，人人有責。
由學區中心校校長秦坤、副校長慕軍及各校校長組成的“節約糧食、反對餐飲浪費”督查指導組深入學區各校開展督查工作。
督查指導組對學校常態化文明就餐活動，后廚設計制作小份菜、半份菜，工作人員引導師生按需取餐，糧食、副食品和原材料采購、儲存管理，多備菜、勤加工、“邊角料”不浪費，菜品制作標準化，少油、少糖、少鹽以及食堂工作人員培訓等情況進行了詳細了解和督查。督查指導組詢問學生用餐體驗，調研收盤工作人員飯菜浪費情況，對打包帶回的餐盒進行仔細檢查，通過督導，可見學校師生嚴格按照學校“節約糧食、反對餐飲浪費”工作要求，基本不存在餐飲浪費情況。督查指導組還聽取了分管此項工作的同志的工作匯報。
督查指導組就學校“節約糧食、反對餐飲浪費”工作進一步提出要求，一是要進一步加強食堂精細化管理;二是要加強食品及原材料貯存、加工等過程管理，防止因腐敗變質而造成浪費和食品安全事故;三是要細化方案，制定任務清單，確保責任落實到人;四是加強宣傳，及時總結好的經驗、做法;五是要將“節約糧食、反對餐飲浪費”教育制度化，內化于心，外化于行，使之成為移風易俗的精神風尚。
同時，學區各校每周值周老師應加強對浪費行為的監控，選出學生志愿者，協助值周老師進行管理。同時家長委員會成員也該加入該項活動中來，嚴格監督學生的浪費行為。在校園網懸掛通報有關學校的食堂節約和浪費問題等通過多方努力，爭取將學校食堂的浪費現象減少到最低，最大化的節約厲行。
五、學校餐飲浪費存在問題及原因分析。
為了了解實際情況，我們學區中心校走訪了學區內的中學和小學，采訪了廚房工作人員，了解一天食物浪費多少，對部分在校學生采用了問卷調查的方式，拍攝了同學們浪費食物時的照片。
(一)從餐飲供應來看，營養餐菜色單一，口味不佳，不好吃。“不好吃”無疑發揮著至關重要的作用。根據調查，只有極少一部分的學生對校園餐飲表示滿意，超過八成學生對其口味、質量打了差評，正是由于營養餐不好吃、學生不愛吃，才使得很多人選擇倒掉學校提供的營養餐。
(二)從學生的角度來看，部分學生挑食、偏食，飲食習慣不好，存在勤儉節約意識不強等問題。想讓校園配餐滿足所有學生的需求，無疑是一大難題，正所謂“眾口難調”。營養餐一般都是標準化生產，而學生們口味不同，飲食習慣各異，供需之間無法完美契合也在情理之中。此外，再加上儲存、加工等客觀因素的影響，中小學校園配餐的確在口味、口感等方面難以盡如人意。
六、針對學區中小學校餐飲浪費對策及建議。
當然，這也并不意味著中小學校園配餐就沒有提升的空間，更不意味著中小學校園餐飲浪費現象就沒有改善的余地。針對以上的出現的問題，提出以下的對策建議：
(一)加強組織領導。
學區各校要高度重視制止餐飲浪費工作，建立領導有力、職責清晰、任務具體、精干高效的組織體系，形成學校黨政一把手負總責，分管校領導具體負責，職能部門領導、有關專職人員為骨干的工作力量，建立后勤、宣傳、教務等多部門共同參與的協同聯動工作機制。黨員領導干部、教師要以身作則、率先垂范，踐行勤儉節約。
(二)凝聚行動合力。
學校要履行主體責任，食堂履行管理直接責任。發揮各級教育后勤協會的專業優勢，制定行業標準，加強規范指導和先進推廣。動員共青團、少年先鋒隊等組織力量，引導青少年發揮主力軍和生力軍作用。加強家校合作，強化家庭教育，引導家長與學校共同糾正學生不良飲食習慣，減少食物浪費行為。積極與當地婦聯、共青團和消費者協會等組織加強溝通聯系，合力推動制止餐飲浪費。
(三)強化工作監督。
將教育系統厲行節約、反對浪費情況納入學區年終考核評比督導驗收，將中小學校(幼兒園)開展勤儉節約宣傳教育、建立長效機制情況作為責任督學掛牌督導的重要內容。各學校要加強對學校開展制止餐飲浪費工作的指導和監督。發揮相關部門協作特點，積極開展餐飲監督。
(四)從供給側發力。簡單來說就是要讓營養餐更好吃。比如，加強配合縣級對配餐企業的篩選，引入競爭機制，促使企業豐富配餐的種類，同時盡可能地提供精準化、個性化的服務，滿足學生多樣化的需要。可以嘗試設置大小份，按需供給，減少糧食浪費。此外，我們了解到其他地區的學校已有采取市場運作、家校監督的模式，讓家委會和老師代表通過實地考察、投票等選擇企業，由家長代表每天檢查菜品的賣相、口味等，使相關企業不敢有半點含糊，通過強化監督倒逼企業為學生們提供安全可口的飯菜。這種模式，值得借鑒。
(五)從需求端發力。中小學生不愛吃校園配餐與其飲食習慣、膳食觀念等密切相關。很多孩子存在挑食、偏食等問題，對此有必要通過“潤物細無聲”的方式，逐漸培育孩子們健康的飲食習慣，讓更多孩子學會珍惜食物，進而對食物浪費主動說“不”
(六)做好評估總結。
學區教育行政部門要按年度對學校行動開展情況和實施效果進行評估和考核，積極探索符合當地實際的方法、措施，鼓勵各校創新工作理念和工作思路，不斷完善體制機制，推廣一批示范典型。總結行動中的成熟經驗做法，固化提升為制度規定、標準規范，促進形成制止餐飲浪費、培養節約習慣的長效機制。
總之，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱。”唯有始終堅守勤儉節約、艱苦奮斗，把節約的習慣堅持好、培養好，才能為群眾作出表率，獲得群眾的信任。生活越幸福、人民越富裕，越要珍惜來之不易的美好生活。黨員干部要帶頭養成勤儉節約的好習慣，從每一件小事做起、從一點一滴做起。要時刻以身作則、率先垂范，時刻嚴格要求自己，認真遵守中央八項規定，堅決抵制享樂主義和奢靡浪費之風，發揚“吃苦在前，享受在后”的精神，共同營造浪費可恥、節約為榮的社會氛圍。
“不論我們國家發展到什么水平，不論人民生活改善到什么地步，艱苦奮斗、勤儉節約的思想永遠不能丟。”艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的“傳家之寶”，不僅在物資匱乏的年代要做到，在生活優渥的時候更加需要堅守。當節儉美德、節約行動獲得更為持久的生命力和影響力，我們的生活一定會更加幸福美好，我們的祖國一定會更加繁榮富強。
要想真正制止舌尖上的浪費，還是得靠法治。尤其是在餐飲消費環節，積極倡導合理、健康的飲食文化，建立起制止餐飲浪費行為的長效機制。全國人大常委會法工委決定成立專班開展制止餐飲浪費行為立法工作。相關負責人表示，未來將會通過有效的具體立法，在糧食生產、收購、儲存、運輸、加工、消費等各個環節強化管理，有效減少損失浪費。制止餐飲業浪費，期待逐步走上法治軌道。
近日，利辛縣望疃學區蔣疃學校積極組織開展了“倡導綠色生活、反對鋪張浪費”的宣教活動，旨在全校廣大師生中形成勤儉節約、綠色環保的良好風尚。進一步弘揚中華傳統美德，引導全體師生崇尚自然簡約、綠色環保的生活方式，倡導餐桌文明，綠色出行，減少生態環境污染。
該校利用主題班會、手抄報、板報、廣播站等多種形式積極宣傳文明用餐、科學飲食的良好習慣，從嚴要求學生不浪費一滴水、一度電、一粒糧、一張紙等。形成了以節約為榮的濃厚氛圍，起到了良好的宣傳作用。
本次活動，引導廣大師生積極投身“倡導綠色生活、反對鋪張浪費”行動，切實做到身體力行，移風易俗，革除陋習，養成綠色節儉的生活習慣，傳承綠色文化基因，成為創建節約型校園、綠色家庭、綠色出行行動的參與者、推動者和踐行者，杜絕“舌尖上的浪費”。以厲行節約為榮、以奢侈浪費為恥，自覺追求綠色生活方式，為構建文明、和諧、美麗校園做出積極貢獻!
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇十
根據《20xx年xxx區食品藥品監管局推進基層正風反腐專項治理工作實施方案》有關要求，近日，xxx黨支部認真開展了自查自糾工作。現將工作情況報告如下:
一、高度重視，加強學習，提高思想認識
xxx黨支部及時召開黨員干部大會，傳達習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，學習《關于開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作的通知》內容，切實提高思想認識，引導廣大黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節約，并將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
二、明確責任，落實分工，強化組織領導
召開開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作動員大會，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制，細化責任分工，明確自查自糾要求，堅決把自查自糾工作貫徹落實，執行到位。
三、認真扎實，精心準備，積極自查自糾
xxx黨支部認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，強化責任意識和看齊意識，明確黨員干部帶頭，嚴格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。
四、對照問題，理清思路，制定整改方案
通過開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作，針對我支部在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施，明確責任領導和整改期限。下一步，我支部將認真履行“兩個責任”，進一步健全完善各項工作制度，實現以制度規范行為，以制度管權管事管人，對發現存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態化、長效化。
集中整治“形式主義，官僚主義”十種表現自查自糾報告二
根據省紀委《關于加強對形式主義、官僚主義監督執紀問責工作的意見》、《關于20xx年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”的實施方案》和市紀委相關工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現”為鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯系存在現象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認真對照問題開展了查擺整改工作。自查報告如下：
一、迅速召開專題會議，學習領會當前形式主義和官僚主義新表現
自接到上級轉來《通知》后，我局迅速召開專題學習會議，由吳東文局長傳達了習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，并一一對照《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文中列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現，主要是：“走秀”式調研、“門好進、臉好看、事難辦”、“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”、用會議落實會議、“依葫蘆畫瓢”、懶政庸政怠政、“材料出政績”、“履責”變“推責”、知情不報聽之任之，說一套做一套兩個樣等等。吳東文局長指出，這是在黨的十九大之后，習近平總書記再次對作風建設作出重要指示，充分表明了黨中央堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風的決心，全體黨員干部務必結合自身實際情況，提高政治站位，增強政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍抓好作風建設。最后，吳東文局長強調，大家要深刻領會文件精神，自覺進行自查自糾，并在即將召開的黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會上作為對照檢查的主要內容開展批評和自我批評。
二、迅速在全局范圍內開展一次針對形式主義、官僚主義新表現的自查自糾活動
作風建設是長期的、艱巨的、復雜的，必須不松懈、不停步、再出發。將加強作風建設作為落實好習近平總書記重要批示和黨的十九大精神的重要內容，重在行動，做出實績。為此，局領導班子成員帶頭，在全局范圍內，全體黨員干部結合工作實際，逐一對照“四風”問題特別是形式主義和官僚主義的10種表現形式，逐個“對號入座”，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，逐條查找梳理，深刻剖析存在的突出問題，并提出整改措施，確定整改期限，切實取得實效。
三、加強風險防控和作風監督，推行談話提醒制度
為認真貫徹全面從嚴治黨重大部署，落實黨風廉潔“一崗雙責”制度，形成“抵早抵小”“抓常抓長”的工作體制，我局一直加強風險防控和作風監督，推行談話提醒制度，將廉潔從政和紀律作風作為每季度工作談話必談內容，主要就如何促進財政干部進一步落實黨風廉政建設責任制、深化黨風廉政建設“六項紀律”和“兩學一做”學習教育活動，強化“一崗雙責”、規范用權、廉潔自律等方面進行了提醒談話，以“教育在先、警示在先、預防在先”為目的，對苗頭性傾向性問題及時提醒和監督糾正。通過談話提醒這種形式，溝通思想，交流情況，及時預防苗頭性、傾向性的問題，引導職工干部時刻筑牢廉潔自律防線，相互啟發、共同促進，做到“自重、自省、自警、自勵”。
四、盯緊節假日等時間節點，堅決防止不正之風反彈回潮
全體財政干部必須從小事抓起管起嚴起，堅決防止不正之風反彈回潮。一是要深化思想認識，牢固樹立紀律意識和規矩意識，帶頭廉潔自律，發揮好表率作用，自覺接受群眾監督 ；二是要增強責任意識，自覺履行主體責任，認真履行“一崗雙責”，嚴守政治紀律、嚴守組織紀律、嚴守財經紀律、嚴守工作紀律、嚴守生活紀律，把廉政要求貫穿于各項工作生活當中；三是要堅決抵制公款送節禮、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪費等不正之風，特別是在節假日，要全面抓好整改，馳而不息糾正“四風”，營造財政系統風清氣正干事創業的良好氛圍，營造風清氣正的社會環境，使中央八項規定精神成風化俗、成為習慣。
xxx市財政局
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇十一
官僚主義是指脫離實際、脫離群眾、欺軟怕硬、為官、互相保護、腐敗的領導方式。有命令主義、紙面主義、交易主義和其他表現形式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的工作要求，全面貫徹執行紀委下發的《關于開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案》，著力整治我**存在的形式主義、官僚主義問題，**書記高度重視，通過召開**會、開展自查自糾工作，緊密聯系存在現象和工作實際，制定實施方案。現將具體工作情況匯報如下:。
接到通知后，我**及時召開**會，切實提高思想認識，深刻認識開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動的重要性，以**《關于開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案》為指導，結合實際工作，制定了本單位的《專項集中整治工作方案》，引導黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節約。
1、在貫徹落實方面。貫徹上級決策與實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。開拓創新意識不強，對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，工作上缺乏特色性、創造性。
干部職工面對面的交流少，不能深入的了解干部職工實際需求。
3、落實工作方面。對于落實上級文件部署多、會議要求多、集中傳達多，檢查督導少、專項整治少，督查督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。
4、文風會風方面。文風會風改進不到位。工作中，仍存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。發文件、定制度，主要是根據上級文件照葫蘆畫瓢，結合工作實際拓展的少，缺乏創造性。
1、切實提高政治站位。進一步樹立四個意識，堅定四個自信，堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結合，以實際行動確保上級黨委各項決定部署，不折不扣貫徹落實。
2、切實加強理論學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色主義思想、十九大精神作為重中之重，加強對黨的十九大報告、習近平談治國理政以及習近平系列重要講話的系統學習，主動制定每月學習計劃，進一步豐富中心組學習內容。繼續落實“三會一課”制度，做到系統深入學、帶著問題學、結合實際學，弄明白“八個明確”和“十四個堅持”的重大創新思想創新觀點，研究如何運用到具體工作中，運用到服務企業實踐中。
3、切實增強黨性修養。嚴格遵守和執行黨內政治生活準則，堅持集體領導，嚴格按程序辦事、按規定辦事，充分發揮黨組帶頭作用和示范作用，努力建設凝聚力戰斗力，繼續開展《領導人員改進作風聯系基層工作》，堅持領導班子帶隊到基層調研，積極聽取群眾的意見，協助解決干部職工困難，建立長效機制。
4、切實改進文風會風。厲行節約，做到重要工作同安排、同部署，節約會議成本、提升工作效率。根據單位實際、工作特點，制定切實可行的實施方案和制度，并做好日常落實監督工作。
5、切實提高能力水平。著力培養專業能力，根據工作實際組織講座、培訓會，積極參加上級黨委組織的各項培訓教育，落實崗位職責，提高班子決策能力和管理水平，切實轉變工作作風，樹立講奉獻、敢擔當的黨員干部形象。
根據《中共芒康縣委辦公室印發區紀委常委黨萬軍同志在昌都調研督查反饋問題整改落實方案的通知》(芒委室〔2018〕42號)精神，我局高度重視，為進一步改進全局作風，踐行有效解決安監部門集中整治不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義突出問題方面，現整改落實情況如下：
(一)領導重視情況方面。有的黨政班子及第一責任人仍然存在認識不夠、站位不高、謀劃不實、效果不明顯等問題。工作流于形式，查找問題不準，工作推動僅局限于一般工作來部署，仍存在用形式主義反對形式主義現象。
整改情況:一是由黨支部書記抓好主體責任的落實，督促班子成員切實負起責任、親自督辦、以上率下，提升對集中整治不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義突出問題工作的重視，推進整改工作有序開展。二是切實抓好上級的各項決策部署，做到工作進度有跟蹤，工作效能有提升，工作痕跡有印證。三是單位一把手要認真貫徹落實各項決策部署，層層傳導壓力，把堅決貫徹落實決策部署傳導到一線工作人員，工作到崗，責任到人。
(二)領導機構方面。未成立集中整治工作領導小組，未安排固定人員推動此項工作。
整改情況:一是黨支部高度重視集中整治工作，加大工作力度，組成了以局長為組長的工作專班，推動整治工作不斷向前。二是及時調整充實議事協調機構，把本應承擔的工作主動扛在肩上。
(三)具體工作情況。
1.貫徹落實不力的問題。工作中仍然存在著不善抓落實、不會抓落實、不愿抓落實，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象。
整改情況:一是加強對集中整治工作的監督與落實，對工作的開展層層把關，加強監督檢查、不定期抽查，對于工作做的不到位的情況，單位領導直接提出批評、指導意見。
2.不作為慢作為問題。有些干部工作執行力差，工作缺乏統籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署的現象，被動工作，忙于應付、執行力差。有的干部安于現狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。有的干部忙于謀劃自己的前程，日常工作上表現出“庸、懶、散”。
整改情況:一是加強思想政治教育，牢固樹立四個意識，督促黨員干部認真學習黨紀、法規，切實提高干部紀律意識。二是著力消除干部畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，建立檢查督促機制，對違反“六大紀律”的行為及時查處并通報批評。
3.文山會海方面的問題。在實際工作中仍存在會議效果和會議紀律未達到理想化。以文件落實文件，文件審核把關不嚴，發內容大致重復文件的現象依然存在。
整改情況:一是嚴格按照《中共芒康縣委員會貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法》精神，我局對可開可不開的會堅決不開，可合并的會議盡量合并召開，可開短會的盡量開短會;對可發可不發的文件堅決不發，對上級文件沒有明確要求制定的不層層發文;積極營造少發文、發短文、少開會、開短會、講實效、辦實事的良好氛圍，切實減輕基層負擔。
4.形象工程和政績工程問題。在開展集中整治工作中未結合本部門實際開展自查自糾，發現問題質量不高，僅僅將集中整治工作作為一般性工作應付。
整改情況:一是按照要求嚴格開展了自查自糾工作，樹立問題導向，積極對照檢查。二是針對自身發現的問題積極開展了整改工作。三是對自身發現的問題做到早防范、早發現、早處理。
(四)文件會議統計中存在的問題:雖然做了相應的統計工作，但僅僅統計出各類會議召開、文件收發數量及每年的增減比，并未加以深入分析研究。
整改情況:我局對收到的各類文件分門別類建立了臺賬及登記，對本級發文、開會情況進行了匯總分析，對存在的問題及時提示提醒，確保底數清楚、總量可控。
督促全體黨員干部把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以圍繞中心服務大局的政治覺悟，理論聯系實際，學以致用、用以促學，立足崗位實際，推動各項工作不斷向前。黨員干部不斷創新學習形式，在“學懂”“弄通”“做實”上下功夫，提高學習熱情和參與度，努力提升研究新情況、解決新問題、探索新經驗的能力。
根據《xxx關于深入開展形式主義官僚主義專項整治的實施方案》通知要求，全中心深入開展形式主義、官僚主義專項整治活動，深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神。xxx黨支部認真深入開展形式主義官僚主義專項整治工作，現將情況匯報如下：
一是抓好政治思想學習教育，提高政治站位。認真組織支部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，組織學習全國“兩會”精神和政府工作報告，重點關注xxx方面問題。支部做好“三會一課”，強化政治思想教育，堅決做到“兩個維護”。
二是積極認真開展自查自糾，認真查擺問題。支部針對實施方案中重點整治的問題及其表現，結合中央紀委辦公廳《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》列出的4個方面12類問題和《xxx印發〈關于深入開展形式主義官僚主義專項整治的指導意見〉的通知》列舉的7個方面的重點問題全面開展自查自糾，確保整改工作落到實處。
一是政治理論學習不夠深入，政治理論修養有待提高。學習形式比較單一，學習方式不夠創新，對習近平總書記系列重要講話和上級文件精神沒有深刻領會、準確把握精神實質，結合實際談認識、談體會、談感悟不足，還沒有真正到達深讀精讀、讀熟讀好。
二是一定程度上存在重業務、輕黨建的現象。業務科室工作多、任務重，有時會片面地認為黨建工作是軟任務、業務工作才是硬指標，產生“忙時先抓硬指標、閑時再做軟任務”的僥幸心理，因而會出現“重業務、輕黨建”的現象，支部黨建工作和業務工作的結合程度不夠高。
一是抓住關鍵，增強理論學習。強化黨建引領業務的思想意識，進一步加強支部學習，豐富學習內容和形式，積極開展聯學、考學、現場學、交互學等多種形式的學習，深化學習效果。充分發揮各黨小組的積極性和主動性，充分利用“微課堂”和“學習強國”等app，突破學習的時間和地點限制。
二是圍繞中心，提高工作能力。全心全意為人民服務是中心，努力增強中心意識和大局意識，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，努力尋求黨建工作與業務工作的最佳結合點，做到黨建工作與業務工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”。
支部在加強政治理論學習方面，進一步加強支部學習豐富了學習形式，黨員學習熱情也日益高漲，同步強化黨建引領業務的思想意識，在平時業務工作中考慮結合黨建工作，充分發揮各黨小組的積極性和主動性，找準業務和黨建工作的結合點，挖掘工作亮點，更好地提高工作效率。
市紀委監委：根據《**市集中整治不作為慢作為文山會海等形式主義、官僚主義突出問題的蹲點督導情況通報的整改方案》(那委〔2018〕41號)要求，我辦高度重視，主要領導立即對此項工作進行安排部署，指定專班負責認真制定整改方案，對涉及到我辦的問題逐一進行梳理，對照《整改方案》要求逐項進行自查，現將整改推進情況報告如下。
一、文山會海現象比較嚴重。市(區)縣、鄉三級政府所涉及的工作，以文件形式層層轉發、通知逐級下達，用文件落實文件、以會議貫徹會議現象比較嚴重。尤其在脫貧攻堅工作上會議太過頻繁，且相關政策頻繁變動，對基層開展脫貧工作難度極大，相關政策缺乏長效性。整改推進情況：我辦高度重視，認真按照整改措施，從精簡會議、嚴控發文數量和發文規格著手，始終把嚴控會議規格、規模、時間、經費，提高會議質量作為辦會第一原則，下大氣力轉變文風會風。堅持做到可開可不開的會議盡量不開，可參會可不參會的單位盡量不參會，能開套會的盡量開套會，可到或可不到的一級盡量不延伸。始終把精簡文件數量作為發文的第一抓手，堅持做到可發可不發的文件盡量不發，內容相似文件合并下發，非涉密件用傳真代替發報，日常工作用電話通知代替發文傳達。“文山會海”治理取得階段性的明顯成效。截止目前共下發政府文件21份，同比減少34.4%，下發政府辦文件86份，同比減少52.8%。召開全市性政府系統會議29次，同比減少18.9%。針對在脫貧攻堅工作上會議太過頻繁，且相關政策頻繁變動，對基層開展脫貧工作難度極大，相關政策缺乏長效性的問題。雖然由脫貧攻堅指揮部全權推動，但是從政府辦統籌監管的角度，我們對脫貧攻堅指揮部同時也提出了改進意見。
二、理論中心組學習抓得不嚴。《關于印發**地區行署黨組理論學習中心組學習制度的通知》(那行發〔2016〕51號)規定行署黨組理論中心組定期舉辦集中學習制度，每月集中學習不少于2次。2017年原**行署辦公室理論中心組學習共召開3次，沒有按照規定要求按時學習。學習沒有專項記錄本，沒有專人負責記錄，存在以個人筆記代替組織記錄的問題。整改推進情況：我辦嚴格對照整改措施，認真擬草了《**市人民政府黨組工作規則(試行)》，并于5月31日提交市政府黨組第一次會議研究通過，對黨組理論中心組學習作出了明確規定，要求黨組理論中心組學習一般以自學和集中學習研討為基本形式，采取集中討論、專題講座、專題報告等多種形式進行，集中學習研討一般每季度1次以上。同時，認真制定了市政府黨組理論中心組學習計劃，確保學習有章可循、有據可依。截止目前，市政府黨組理論中心組學習已組織學習4次。
三、存在上級要求的調研多，主動調研少。**市委辦向督導組提供的2013年至2016年形成的28份調研報告中，受自治區黨委政研室委托的調研有21份，與上級單位共同調研的報告1份，自主調研僅6份。存在上級要求的調研多，主動調研少。整改推進情況：雖然市級領導干部直接聯系群眾制度由市委辦負責牽頭完善，但是我辦始終堅持問題導向，堅持從大處著眼、小處著手，撤地設市后，在研究制定《市政府黨組工作規則(試行)》時，市政府主要領導就把調查研究作為《規則(試行)》制定的一個重要環節，并明確市政府黨組成員每年拿出至少60天的時間深入基層、深入群眾、聯系實際，帶頭開展調查研究。針對下基層主動開展課題性調研的問題。一直以來，我辦著眼**全域經濟社會發展穩定，提出了一些關乎民計民生和產業發展的課題，緊密結合政府領導深入基層調研開展工作為契機一并進行調研。但長期以來由于無單獨的經濟政策研究室機構編制，加之我辦目前編制和在編干部少的實際，導致很多調研課題最后無專人負責。下步，我辦將以機構改革為契機，緊密結合全市經濟社會發展需要，向組織編制部門申請設置經濟政策研究室，并配備相應的編制和人員，主動作為大力開展經濟政策調研工作，為**經濟社會發展提供更多更科學的決策依據。
四、基層檢查考核種類繁多，制度的量化指標不科學。在督導中發現2016年**市各類綜合考評共有37項，2017年增加至43項。《地行兩辦關于“信息工作”指標的考核細則》追求量化指標，規定各縣每月上報信息不得少于60條。整改推進情況：此項工作由市委考評辦統籌，涉及市政府板塊的考評指標均按照年初全市經濟工作會議總體安排部署，篩選出本年度經濟社會發展重點工作，因此按照2017年經濟工作會議安排，對各縣的考評項目上有所增加。2018年，我辦按照突出重點的原則，對涉及政府板塊的考評指標精減為8大項。今后將嚴格按照自治區對各地(市)經濟目標考評指標執行。針對規定各縣每月上報信息不得少于60條的問題，我辦目前調整為各縣報送信息采用加分制，對各縣信息報送數量從每月不少于60條減少為20條。同時，嚴格按照自治區對各地(市)信息工作要求執行。在今后的工作中我辦將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持立說立行、邊查邊改、邊整邊改、真查真改，堅持高標準、嚴要求，整體推進、層層落實，確保不走過場、不虛不空。不斷增強整改工作實效，推進政府機關效能建設。
**市人民政府辦公室2018年10月11日。
一是加強組織領導，深入動員部署。班組成員專題研究配置集中整治形式主義、官僚主義活動，3月26日下午召集黨員干部、重要職場人員召開集中整治形式主義、官僚主義動員配置會后，明確工作分工，加強對活動的組織領導。支部頂尖作為集中整治形式主義、官僚主義活動的第一責任人，紀檢委員、專職黨務人員負責組織日常工作的開展、執行和推進，各部門各部門的責任密切合作，形成了共同整備的良好氛圍。
二是深入調查調查，明確整頓重點。結合**分公司的工作實際，黨支部班成員組深入基層大眾開展問題調查，圍繞四個方面的12個問題，結合員工反饋的意見和建議，深入調查自己存在的形式主義、官僚主義突出的問題。
三是突出關鍵環節，嚴格糾治整改。3月26日開會動員部署，連續三周開展意見和建議征集，**分公司共查找2方面問題，針對這2方面問題結合實際案例和具體表現深入查擺整改，逐一制定整改措施，我支部對自身存在問題不避諱、不遮掩，積極認賬銷賬，同時加強對全黨支部各級整改工作的監督檢查，特別是加大對各級黨員領導干部形式主義、官僚主義問題的監督執紀力度。
8月1日下午，區交通運輸廳黨委組織召開集中專項整治不作為慢作為，文山會海等形式主義、官僚主義突出問題部署落實專題會議，就區紀委第七督察組反饋的相關問題整改工作進行安排部署。會議由廳黨委書記葛裕濤同志主持，在家的廳領導、廳屬企事業單位、機關各處室縣處級干部50余人參加了會議。
廳黨委書記葛裕濤就專項整治反饋問題進行了集體約談，他在講話中強調。第一，廳政工人事處、機關黨委牽頭具體抓專項整治工作，督導各單位、機關各處室認真抓好整改落實工作。各單位、各處室主要負責人要作為整改落實第一責任人抓好本單位、本部門的問題整改工作，確保各項工作落到實處。第二，在整改過程中要緊盯問題不放，按照“實事求是、突出重點、逐級負責、完善機制、長期堅持”的基本思路，本著“要管用、管長遠，能辦成、求實效、見成果”的原則，即知即改、立行立改、舉一反三、以點帶面，進一步理清思路，強化措施，明確整改責任，在規定的期限內完成區紀委督察組反饋問題的整改。在整改中，各單位、各處室還要注重發現新問題，要抓好突出問題的長期整治，確保專項整治見實效。第三，著力建章立制，構建長效機制上下功夫。在抓好整改的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。要把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與整改落實有機結合起來，強化干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個信念”，特別是強化黨的政治建設，增強責任意識。第四，強化督導檢查，嚴明黨的紀律，落實好黨委的主體責任。加強督促檢查，加大違規違紀行為查處力度，堅持不懈推進機關作風建設，持之以恒反“四風”，真正做到以優良黨風促政風、帶民風，為實現交通運輸事業科學持續發展營造良好的政治生態環境和公路建設環境。
駐廳紀檢組組長邊巴次仁在會上提出了三點要求，一要再認識集中整治不作為慢作為，文山會海等形式主義、官僚主義突出問題的目的和意義。二要再高度重視和正視存在的問題，進行認真的再梳理和深度剖析。三要切實將“兩個責任”扛在肩上，積極抓好問題整改落實。
機關黨委書記、副巡視員孫波就集中整治工作進一步強調，一是各單位黨委要高度重視，要加強領導，周密安排部署，扎實開展整改落實工作。二是單位和處室主要負責人對第七督察組反饋的問題意見，要虛心接受，堅決不回避。要嚴格對照反饋意見，舉一反三，把職責擺進去、把自己擺進去、把工作擺進去，再次認真分析、查找不足，制定切實可行、行之有效的整改方案。三是深入剖析問題根源，做到知恥而后勇。四是積極進行整改，務求取得實效。各單位黨委、機關各處室主要負責人要認真對照各自的整改方案，提高思想認識，不折不扣，堅決迅速地貫徹廳黨委的各項部署和要求，把集中整治作為強化黨的領導、加強組織建設、全面從嚴治黨的切入點、突破口，以釘釘子精神深入開展集中整治工作，確保取得實效。
會議要求，各單位黨委、機關各處室要將問題進一步細化，要責任到人，采取措施，狠抓落實，限期完成整改工作。廳黨委葛裕濤書記將對廳分管領導，各單位、機關各處室主要負責人進行逐個約談;分管各項工作的廳領導要對分管單位和部門領導干部逐個進行約談，層層壓實責任，強化對反饋問題的整改落實;成立廳黨委集中整治督導組，不定期深入各單位、各部門檢查督導對問題的整改落實情況，按期完成整改工作。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
根據中央和×、市委及縣委關于開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治的部署要求，以及《中共縣委員會辦公室關于印發〈2022-2024年縣開展形式主義官僚主義突出問題專項整治行動工作方案〉的通知》（×辦通〔2022〕121號）精神，我局結合全縣教育系統實際，開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治，制定如下方案。
一、工作目標。
圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，切實提高政治站位，著力解決影響人民群眾利益的形式主義、官僚主義突出問題，推動教育系統領導干部轉變作風，敢于擔當，真抓實干，促進全體教師立德樹人，遵章守紀，愛崗敬業，奮力譜寫教育新篇章。
二、整治重點。
（一）教育教學方面。
1、備課不深入，流于形式，集體備課成了集體拍照，一套課件教了三屆學生。
2、上課熬時間，不管課堂紀律，照本宣科，不按課程標準做好做足實驗。
3、作業無重點，胡子眉毛一把抓，沒有針對性，一味的追求數量。
（二）扶貧方面。
1、思想上不重視，沒有按要求到戶了解情況，沒有如實填寫信息。
2、出工不出力，對幫扶對象的基本信息不了解，相關政策宣傳不到位。
（三）工程項目方面。
1、工程項目預算不細致，中途添磚加瓦，最后嚴重超支。
2、不按“三重一大”程序，重大項目不經討論就拍板上馬，幾個人就代表了上百人，“討論會”成了“宣布會”、“告知會”。
3、大搞形象工程，一上任就上馬十幾個項目，學校面貌每周一變，學校的花、樹只種不養，一年換幾批，公用經費超支，寅吃卯糧。
（四）文風會風方面。
1、以會議傳達會議，以會議代替工作落實，一天一小會，七天一大會，甚至一天三會；
會議無準備，內容空洞，沒有針對性，一個多小時的會議，和自己工作有關的只有一句話。
2、學風漂浮，理論脫離實際，只為應付交差，不尚實干、不求實效，寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”。
3、工作不重實效，弄虛作假，編造假經驗，假典型，假數據，瞞報謊報情況，隱藏、遮掩問題。
（五）作風方面。
1、職能缺位，作風不民主，大搞一言堂，只講集中，沒有民主，拉幫結派，搞山頭主義，在重大問題決策上唯我獨尊，聽不得不同意見和建議，對提不同意見者千方百計打壓，搞順我者昌，逆我者亡那套封建君臣主義。擺老資格，對新人頤指氣使，待不得人，留不住人。
2、紀律松散，不能嚴格遵守中央八項規定精神，自律要求降低，違規公款吃喝，利用職務之便，謀取私利。
3、工作不實，工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，在其位不謀其政，思想上不求實，行動上不落實，工作上不扎實，對工作能拖則拖，能推就推，不負責任。
4、方法簡單，工作缺乏應有辦法，生搬硬套，存在指令式生、冷、硬態度，不能積極耐心解釋，不聽取有理由的正當申辯，把反復申述理由認為是故意作對。
（六）管黨治黨方面。
1、管黨治黨主體意識、主動意識薄弱，履行“兩個責任”不到位，黨風廉政建設主體責任壓而不實，虛化弱化。
3、黨內整治生活制度不落實，理論學習、民主生活會，“三會一課”庸俗化，敷衍了事，應付檢查。
三、工作措施。
（一）加大宣傳力度，充分發揮群眾監督作用。一是充分利用宣傳欄集中宣傳整治活動和整改方案。二是充分發揮群眾來信、來訪和網絡舉報平臺的作用，進一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報受理渠道，方便群眾表達訴求、反映問題、實施監督。
（二）加大執紀力度，充分發揮紀律震懾作用。一是加大對領導干部形式主義、官僚主義問題的監督執紀力度，對有關問題線索從快、從嚴、從重處理。二是對典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。
（三）加大研究力度，充分發揮率先垂范作用。一是加強對形式主義、官僚主義問題的研究，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現象，分析問題根源和發生規律，提出有針對性的措施。二是加強相關理論研究，注重借鑒黨史經驗。
四、實施步驟。
（一）開展排查（20××年12月底前完成）。對標對表排查當前存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現，列出問題清單。對照清單，分別研究制定領導班子和個人的整改方案，逐條明確整改措施、整改責任人和整改期限。
（二）整改糾正（20××年1-3月）。要對照問題清單和整改方案，按月倒排進度，逐條對賬銷號，扎實推進整改。要公開信訪舉報方式及電話，主動接受群眾監督，確保糾正到位，整改取得實效。
（三）監督考核（20××年4-11月）。由教育局辦公室牽頭，組建考核小組，不定期的、隨機的對學校進行考核驗收，對照各階段工作要求采取多種形式逐項予以核實反饋，對排查流于形式，整改不到位，敷衍了事的單位和個人進行通報批評，情節惡劣的要追究責任。
（四）源頭治理（貫穿始終）。要以集中整治形式主義、官僚主義為契機，深刻剖析典型案例背后存在的體制機制方面的漏洞和薄弱環節，進一步加強制度建設，提升管理水平，要加強工作研究，定期盤點分析本系統本單位形式主義官僚主義的新情況、新動態，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性現象，提出有針對性的對策舉措，推動源頭治理。
五、工作要求。
（一）提高認識。要充分認識整治工作的重要性和緊迫性，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，要將集中整治形式主義、官僚主義作為當前和今后一個時期的一項重點工作，持續抓緊抓實、抓常抓長。
（二）壓實責任。要認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強教育管理，強化監督檢查，以最堅決的態度，最務實的作風，對日常工作中大家看得見、群眾反映強烈，心知肚明、約定成俗、常規慣例、習以為常的違反中央八項規定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風”問題進行查處糾正。
（三）強化問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，緊盯不落實的事，對表態多門調高、行動少落實差，搞形式主義、官僚主義的典型，進行全教育系統通報批評。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇十三
根據中央和自治區、市委及縣委關于開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治的部署要求，以及《中共浦北縣委員會辦公室關于印發20xx-20xx年浦北縣開展形式主義官僚主義突出問題專項整治行動工作方案的通知》（浦辦通〔20xx〕121號）精神，我局結合全縣教育系統實際，開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治，制定如下方案。
一、工作目標。
圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，切實提高政治站位，著力解決影響人民群眾利益的形式主義、官僚主義突出問題，推動教育系統領導干部轉變作風，敢于擔當，真抓實干，促進全體教師立德樹人，遵章守紀，愛崗敬業，奮力譜寫浦北教育新篇章。
二、整治重點。
（一）教育教學方面。
1、備課不深入，流于形式，集體備課成了集體拍照，一套課件教了三屆學生。
2、上課熬時間，不管課堂紀律，照本宣科，不按課程標準做好做足實驗。
3、作業無重點，胡子眉毛一把抓，沒有針對性，一味的追求數量。
（二）扶貧方面。
1、思想上不重視，沒有按要求到戶了解情況，沒有如實填寫信息。
2、出工不出力，對幫扶對象的基本信息不了解，相關政策宣傳不到位。
（三）工程項目方面。
1、工程項目預算不細致，中途添磚加瓦，最后嚴重超支。
2、不按“三重一大”程序，重大項目不經討論就拍板上馬，幾個人就代表了上百人，“討論會”成了“宣布會”、“告知會”。
3、大搞形象工程，一上任就上馬十幾個項目，學校面貌每周一變，學校的花、樹只種不養，一年換幾批，公用經費超支，寅吃卯糧。
（四）文風會風方面。
1、以會議傳達會議，以會議代替工作落實，一天一小會，七天一大會，甚至一天三會；會議無準備，內容空洞，沒有針對性，一個多小時的會議，和自己工作有關的只有一句話。
2、學風漂浮，理論脫離實際，只為應付交差，不尚實干、不求實效，寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”。
3、工作不重實效，弄虛作假，編造假經驗，假典型，假數據，瞞報謊報情況，隱藏、遮掩問題。
（五）作風方面。
1、職能缺位，作風不民主，大搞一言堂，只講集中，沒有民主，拉幫結派，搞山頭主義，在重大問題決策上唯我獨尊，聽不得不同意見和建議，對提不同意見者千方百計打壓，搞順我者昌，逆我者亡那套封建君臣主義。擺老資格，對新人頤指氣使，待不得人，留不住人。
2、紀律松散，不能嚴格遵守中央八項規定精神，自律要求降低，違規公款吃喝，利用職務之便，謀取私利。
3、工作不實，工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，在其位不謀其政，思想上不求實，行動上不落實，工作上不扎實，對工作能拖則拖，能推就推，不負責任。
4、方法簡單，工作缺乏應有辦法，生搬硬套，存在指令式生、冷、硬態度，不能積極耐心解釋，不聽取有理由的正當申辯，把反復申述理由認為是故意作對。
（六）管黨治黨方面。
1、管黨治黨主體意識、主動意識薄弱，履行“兩個責任”不到位，黨風廉政建設主體責任壓而不實，虛化弱化。
3、黨內整治生活制度不落實，理論學習、民主生活會，“三會一課”庸俗化，敷衍了事，應付檢查。
三、工作措施。
（一）加大宣傳力度，充分發揮群眾監督作用。一是充分利用宣傳欄集中宣傳整治活動和整改方案。二是充分發揮群眾來信、來訪和網絡舉報平臺的作用，進一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報受理渠道，方便群眾表達訴求、反映問題、實施監督。
（二）加大執紀力度，充分發揮紀律震懾作用。一是加大對領導干部形式主義、官僚主義問題的監督執紀力度，對有關問題線索從快、從嚴、從重處理。二是對典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。
（三）加大研究力度，充分發揮率先垂范作用。一是加強對形式主義、官僚主義問題的研究，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現象，分析問題根源和發生規律，提出有針對性的措施。二是加強相關理論研究，注重借鑒黨史經驗。
四、實施步驟。
（一）開展排查（20xx年12月底前完成）。對標對表排查當前存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現，列出問題清單。對照清單，分別研究制定領導班子和個人的整改方案，逐條明確整改措施、整改責任人和整改期限。
（二）整改糾正（20xx年1-3月）。要對照問題清單和整改方案，按月倒排進度，逐條對賬銷號，扎實推進整改。要公開信訪舉報方式及電話，主動接受群眾監督，確保糾正到位，整改取得實效。
（三）監督考核（20xx年4-11月）。由教育局辦公室牽頭，組建考核小組，不定期的、隨機的對學校進行考核驗收，對照各階段工作要求采取多種形式逐項予以核實反饋，對排查流于形式，整改不到位，敷衍了事的單位和個人進行通報批評，情節惡劣的要追究責任。
（四）源頭治理（貫穿始終）。要以集中整治形式主義、官僚主義為契機，深刻剖析典型案例背后存在的體制機制方面的漏洞和薄弱環節，進一步加強制度建設，提升管理水平，要加強工作研究，定期盤點分析本系統本單位形式主義官僚主義的新情況、新動態，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性現象，提出有針對性的對策舉措，推動源頭治理。
五、工作要求。
（一）提高認識。要充分認識整治工作的重要性和緊迫性，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，要將集中整治形式主義、官僚主義作為當前和今后一個時期的一項重點工作，持續抓緊抓實、抓常抓長。
（二）壓實責任。要認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強教育管理，強化監督檢查，以最堅決的態度，最務實的作風，對日常工作中大家看得見、群眾反映強烈，心知肚明、約定成俗、常規慣例、習以為常的違反中央八項規定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風”問題進行查處糾正。
（三）強化問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，緊盯不落實的事，對表態多門調高、行動少落實差，搞形式主義、官僚主義的典型，進行全教育系統通報批評。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇十四
近期，在新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章上作出批示，再次強調作風建設永遠在路上。省委、市委多次下發通知，要求各級黨組織深入開展“大排查大調研”活動，作為xx職能部門，既要充分發揮參謀助手作用，抓好協調聯絡督導，更要把自身擺進去，走在前列，示范帶頭。接到通知后，局黨組迅速作出部署、展開自查工作。
一、自查工作基本情況。
一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“。
兩學一做。
”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持在多維用力中摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領導人人發放了排查工作通知單和《問題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發動全體黨員干部篩查清理。通過發動大家“翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的。
自查報告。
著重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
三是堅持在嚴肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
二、排查出的突出問題及原因。
(一)理論學習方面。雖然能夠做到緊隨思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與講話精神緊密聯系在一起;對如何在區域內更好地發揮提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。
(二)調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
(三)服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。
(四)落實工作方面。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執行不到位”等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。
(五)文風會風方面。制定下發文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執行不到位等。
(七)對待問題方面。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
三、下步深入推進作風建設的工作打算。
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監督;發揮組織功能，強化黨內監督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導干部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實習近平總書記關于加強作風建設的重要講話、指示批示精神和中央、省、市縣委關于持續整治形式主義、官僚主義的指示精神，按照《*縣深入推進作風建設集中整治形式主義官僚主義領導小組2022年工作方案》要求，單位高度重視，認真組織學習文件精神，深入查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。現將整治工作情況報告如下：
一、工作開展情況。
（一）加強學習教育，提高政治站位。組織全局干部職工認真學習《*縣深入推進作風建設集中整治形式主義官僚主義領導小組2022年工作方案》，明確工作重點、領會實質，認真貫徹落實中央和省委、市委及縣委關于集中整治形式主義、官僚主義的工作要求，進一步提高整治形式主義、官僚主義的重要性。要求全體干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實將思想和行動統一到黨中央、省、市縣委的重大決策部署上來，強化理論武裝、筑牢思想基礎，堅持不懈改進作風、持之以恒優化環境。牢固樹立在位有為、必須作為的思想，立足本職、真抓實干，扎實做好各項工作。
（二）制定整治方案，細化整治責任。結合單位工作實際，圍繞《*縣深入推進作風建設集中整治形式主義官僚主義領導小組2022年工作方案》明確的五個方面17種問題召開領導會議，摸清查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現。研究制定領導班子作風建設問題整改任務清單，明確整治時間及范圍、整治重點內容、方法措施，確保工作方向不偏，整治工作扎實有效開展。
（三）梳理整改重點，抓好整改落實。局黨支部堅持認真履行主體責任，自覺落實紀委監委的監督責任，不斷加強組織領導、規范制度。對整改內容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導向和目標導向相結合，緊盯突出問題，制定出符合實際的整改措施，明確責任領導、責任人及整改完成時限，即知即改、邊查邊改。
（四）堅持以上率下，協調統籌推進。所有黨員干部把自己擺進去，率先垂范、以身作則。形成了一把手負總責，分管領導具體抓，各司其職、各盡其責、上下協調、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動專項整治深入開展。
二、存在的不足。
通過積極開展自查自糾，共排查出兩個方面存在的三個問題，分別是：
二是對優秀年輕干部及青年干部的培養鍛煉不足。
（二）在抓督查、嚴整治，切實提高一體化推進的綜合功效方面。對黨員、干部中存在的“懈怠思想、無為思想、慵懶思想、虛功思想”等作風頑疾需進行重點整治。
三、整改措施。
（一）開展多種形式執法辦案專題培訓。通過開展執法實務經驗交流、執法工作論壇等活動，豐富培訓形式和內容，進一步提升執法人員規范文明執法的實操能力，培養執法人員過硬的執法工作作風和執法業務素質。以“人人學辦案，人人會辦案”為目標，不定期開展現場模擬辦案活動，以實踐促學習、以實踐促提升。
（二）加強年輕干部及青年干部的培養鍛煉。通過以老帶新、崗位鍛煉等多種形式，對優秀年輕干部及青年干部交任務、壓擔子，組織開展各類活動，為他們的成長進步搭建學習提升和實踐鍛煉平臺，全面提高素質和能力。每年通過專題培訓、實踐、研討等一系列手段，拓寬學習領域，提高學習深度，確保政治理論水平、業務知識水平、領導管理水平、依法行政水平、溝通協調水平有明顯提升。
（三）增強對年輕干部及青年干部的培養針對性。根據干部本人的經歷、知識結構和培養方向，本著“缺什么補什么”的原則，因材施教，增強培養的針對性。著力培養年輕干部及青年干部既能在點上解決難題，又能在面上獨立組織開展工作的能力，提升實踐能力、專業能力、組織管理能力、綜合協調能力，努力打造一支想干事，能干事、干成事的充滿活力的城管年輕干部隊伍。局黨組每年要對培養選拔年輕干部工作進行認真總結，年度考核時，要把培養管理作為干部選拔任用工作的重要內容。
讓那些享樂思想嚴重、熱衷于形式主義、脫離群眾的干部受到警醒和懲戒。
（五）強化干部作風監督和檢查。運用好張掖市政務服務網、小微權力監督“一點通”、12345民生服務熱線、政民互動、局微信公眾號、5612319城管服務熱線等平臺，從網絡渠道收集、受理群眾反映黨員、干部作風方面的信訪舉報和問題線索，對發現和收集到的黨員、干部作風方面違規違紀問題以及侵害群眾利益的人和事一律從實從快處理。
（六）懶政怠政治理工作與當前重點工作相結合。認真抓好城市治理能力提升行動，強力治臟治堵治違治亂，實現常態化精細管理，全面提升城市治理水平。局領導要認真履行監督責任，挺紀在前，強化考核問責機制，確保治理工作順利推進。
四、下一步工作打算。
（一）加強思想政治教育，強化政治自覺。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大和十九屆歷次全會精神和省第十四次黨代會精神作為重要政治任務。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強作風建設方面，繼續堅持理論聯系實際的學風，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。
（二）努力改進工作作風，確保整改到位。嚴格履行崗位責任制，堅決杜絕紀律松懈、作風渙散、不負責任的現象，加強對工作安排部署的督查力度，重安排、重落實，把工作拿在手中、放在心上、出實招見成效，有效解決市容市貌管理中存在的問題，努力營造干凈整潔、規范有序的市容環境。
（三）整治作風突出問題，注重整治實效。各隊、股（室）負責同志要以作風整治為抓手，切實履行黨組織主體責任，扎實推進作風建設工作深入開展。局黨組成員要注重整治的方式方法，提高發現和解決問題的能力和水平，加強對機關作風建設等工作的督查和指導。要及時了解情況，督促解決問題，做到真督實查、真查真改、真見成效，通過制度約束講規矩、講紀律、講行為規范，樹立正氣，建設一支能力強、素質高的城管隊伍。
（四）壓緊壓實主體責任，提升工作效能。切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔負起守土有責、守土擔責、守土盡責的政治責任。認真履職盡責，在其位謀其政，切實加強對違法違規問題的日常監管，不斷提高工作的執行力，推動各項工作落實落地。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇十六
中國中央總書記習近平在新的起點上強調了深化黨的紀律檢查制度和國家監督制度改革的重要性，推進紀律執法工作，有效銜接司法機關，推進依法治國和反腐敗工作規范化，為新時期完善和發展中國特色社會主義制度，全面從嚴治黨提供重要的制度保障。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據我局的工作實際，成立了集中整治工作領導小組，始終圍繞貫徹落實黨的重大決策部署，扎實做好開展集中整治形式主義、官僚主義的相關工作，堅持全面從嚴治黨，深化作風建設，營造風清氣正的政治生態，為開展好集中整治工作提供堅強的組織保障。
結合我局的實際，及時召開會議，傳達相關要求，深刻領會整治工作的重大意義，提高政治站位，充分認識“四風”問題，進一步提高思想認識，引導廣大黨員干部認識形式主義、官僚主義的本質和危害，不斷增強做好集中整治工作的信心和決心。
1.落實化債計劃。一是分政府債務、政府隱性債務、其他需要關注內債務、經營性債務細化措施，分類處置，截至2020年4月末，全縣已化解政府性債務本息xxx萬元(本金xxx萬元，利息xxx萬元)，2020年化解本息xxx萬元，其中政府債務支付利息xxx萬元;償還政府隱性債務xxx萬元;償還其他關注類債務xxx萬元;償還經營性債務xxx萬元。并根據《xx縣政府隱性債務化解工作方案》，對有隱性債務的單位下達了2020年度隱性債務化解計劃任務xxx億元;二是嚴格預算安排，2月25日縣第1次常務會議紀要，2020年由財政預算安排xxx億元償還政府隱性債務(平臺債務xxx億元);三是指導各債務單位毎月按時搞好政府性債務系統內、外網月報和全口徑債務月報工作，督促有隱性債務單位落實隱性債務還本付息資金，隨時掌握全縣債務動態。
2.開展扶貧領域作風問題專項整治。4月19日，我局聯合縣紀委、縣扶貧辦、縣農業農村局、縣審計局下發了《關于開展統籌整合使用財政涉農資金專項檢查的通知》，檢查分單位自查自糾(4月19日-4月30日)、全面檢查(5月5日-5月31日)和整改落實(6月1日-6月15日)三個階段，并確定分三個檢查組對全縣2017年和2018年所有整合資金的項目建設、資金使用、制度執行和問題整改落實等情況進行檢查。目前自查自糾已經完成，正處于全面檢查階段。
3.開展優化營商環境專項整治。我局制定《關于小微企業減稅降費實施方案》(東財稅〔2020〕185號)，嚴格落實減稅降費政策，積極聯合有關部門全面落實各項減稅降費政策。
4.減少文山會海。提高辦文質量，嚴控發文數量。截止2020年6月10日，我局共發文197個，2018年共發文292個，同比減少95個，同比下降48%。可開可不開的會議堅決不開，必要的會議整合開，目前2020年度全縣財政系統會議尚未召開，主要是為了結合其他重大部署和重要工作，不安排單一會議。
5.轉變學風，規范決策。班子成員會議都組織學習，每次學習都結合具體工作開展討論，研究解決問題和推進工作的具體措施，切實做到學用結合，學以致用。將調查研究及其成功運用作為個性指標納入年度考核，班子成員在作出重要決策前要直接到一線開展調研，掌握一手情況，同時鼓勵和要求各業務股室認真開展調研，包括預算編制前調研、專項工作調研、重大政策落實和重要領域工作情況調研。
8月1日下午，區交通運輸廳黨委組織召開集中專項整治不作為慢作為，文山會海等形式主義、官僚主義突出問題部署落實專題會議，就區紀委第七督察組反饋的相關問題整改工作進行安排部署。會議由廳黨委書記葛裕濤同志主持，在家的廳領導、廳屬企事業單位、機關各處室縣處級干部50余人參加了會議。
廳黨委書記葛裕濤就專項整治反饋問題進行了集體約談，他在講話中強調。第一，廳政工人事處、機關黨委牽頭具體抓專項整治工作，督導各單位、機關各處室認真抓好整改落實工作。各單位、各處室主要負責人要作為整改落實第一責任人抓好本單位、本部門的問題整改工作，確保各項工作落到實處。第二，在整改過程中要緊盯問題不放，按照“實事求是、突出重點、逐級負責、完善機制、長期堅持”的基本思路，本著“要管用、管長遠，能辦成、求實效、見成果”的原則，即知即改、立行立改、舉一反三、以點帶面，進一步理清思路，強化措施，明確整改責任，在規定的期限內完成區紀委督察組反饋問題的整改。在整改中，各單位、各處室還要注重發現新問題，要抓好突出問題的長期整治，確保專項整治見實效。第三，著力建章立制，構建長效機制上下功夫。在抓好整改的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。要把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與整改落實有機結合起來，強化干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個信念”，特別是強化黨的政治建設，增強責任意識。第四，強化督導檢查，嚴明黨的紀律，落實好黨委的主體責任。加強督促檢查，加大違規違紀行為查處力度，堅持不懈推進機關作風建設，持之以恒反“四風”，真正做到以優良黨風促政風、帶民風，為實現交通運輸事業科學持續發展營造良好的政治生態環境和公路建設環境。
駐廳紀檢組組長邊巴次仁在會上提出了三點要求，一要再認識集中整治不作為慢作為，文山會海等形式主義、官僚主義突出問題的目的和意義。二要再高度重視和正視存在的問題，進行認真的再梳理和深度剖析。三要切實將“兩個責任”扛在肩上，積極抓好問題整改落實。
機關黨委書記、副巡視員孫波就集中整治工作進一步強調，一是各單位黨委要高度重視，要加強領導，周密安排部署，扎實開展整改落實工作。二是單位和處室主要負責人對第七督察組反饋的問題意見，要虛心接受，堅決不回避。要嚴格對照反饋意見，舉一反三，把職責擺進去、把自己擺進去、把工作擺進去，再次認真分析、查找不足，制定切實可行、行之有效的整改方案。三是深入剖析問題根源，做到知恥而后勇。四是積極進行整改，務求取得實效。各單位黨委、機關各處室主要負責人要認真對照各自的整改方案，提高思想認識，不折不扣，堅決迅速地貫徹廳黨委的各項部署和要求，把集中整治作為強化黨的領導、加強組織建設、全面從嚴治黨的切入點、突破口，以釘釘子精神深入開展集中整治工作，確保取得實效。
會議要求，各單位黨委、機關各處室要將問題進一步細化，要責任到人，采取措施，狠抓落實，限期完成整改工作。廳黨委葛裕濤書記將對廳分管領導，各單位、機關各處室主要負責人進行逐個約談;分管各項工作的廳領導要對分管單位和部門領導干部逐個進行約談，層層壓實責任，強化對反饋問題的整改落實;成立廳黨委集中整治督導組，不定期深入各單位、各部門檢查督導對問題的整改落實情況，按期完成整改工作。
為貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,按照學校紀律檢查委員會《關于集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》工作部署,結合圖書館實際，現將開展集中整治形式主義、官僚主義工作情況總結如下：
我校黨總支行政高度重視，認真組織學習文件精神，緊密結合堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,提高政治站位,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務。
從2020年3月開始,我校用5個月時間對照6個方面20類的突出問題,查擺自身問題,集中進行整治。存在的問題有：
(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央和省委重大決策部署方面,重點整治“表態多調門高、行動少落實差”的突出問題。
對中央、省委精神只做面上轟轟烈烈的傳達,口號式、機械式的傳達,不加消化、囫圇吞棗的傳達,上下一般粗的傳達;在工作中空喊口號,熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,缺乏實際行動和具體措施。
(二)在學風會風文風及考察調研方面,重點整治作風不實、浮于表面等突出問題。
調查研究搞形式、走過場、不深入,搞走秀式調研;對調查情況不做深入分析研究,以偏概全,提出意見建議好高騖遠可操作性不強,調研成果不管用。
1、我校黨總支堅持以上率下,組織專題研究、專題部署,認真學習習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神、省紀委關于集中整治形式主義、官僚主義的有關文件精神、學校紀律檢查委員會《關于集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》深刻領會，準確把握精神實質。
3、我校黨總支根據自查自糾結果,填報整治工作清單。將查擺出的問題和確定的整改措施在黨政聯席擴大會議公開公示,主動接受干部群眾監督。
根據《中共芒康縣委辦公室印發區紀委常委黨萬軍同志在昌都調研督查反饋問題整改落實方案的通知》(芒委室〔2018〕42號)精神，我局高度重視，為進一步改進全局作風，踐行有效解決安監部門集中整治不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義突出問題方面，現整改落實情況如下：
(一)領導重視情況方面。有的黨政班子及第一責任人仍然存在認識不夠、站位不高、謀劃不實、效果不明顯等問題。工作流于形式，查找問題不準，工作推動僅局限于一般工作來部署，仍存在用形式主義反對形式主義現象。
整改情況:一是由黨支部書記抓好主體責任的落實，督促班子成員切實負起責任、親自督辦、以上率下，提升對集中整治不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義突出問題工作的重視，推進整改工作有序開展。二是切實抓好上級的各項決策部署，做到工作進度有跟蹤，工作效能有提升，工作痕跡有印證。三是單位一把手要認真貫徹落實各項決策部署，層層傳導壓力，把堅決貫徹落實決策部署傳導到一線工作人員，工作到崗，責任到人。
(二)領導機構方面。未成立集中整治工作領導小組，未安排固定人員推動此項工作。
整改情況:一是黨支部高度重視集中整治工作，加大工作力度，組成了以局長為組長的工作專班，推動整治工作不斷向前。二是及時調整充實議事協調機構，把本應承擔的工作主動扛在肩上。
(三)具體工作情況。
1.貫徹落實不力的問題。工作中仍然存在著不善抓落實、不會抓落實、不愿抓落實，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象。
整改情況:一是加強對集中整治工作的監督與落實，對工作的開展層層把關，加強監督檢查、不定期抽查，對于工作做的不到位的情況，單位領導直接提出批評、指導意見。
2.不作為慢作為問題。有些干部工作執行力差，工作缺乏統籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署的現象，被動工作，忙于應付、執行力差。有的干部安于現狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。有的干部忙于謀劃自己的前程，日常工作上表現出“庸、懶、散”。
整改情況:一是加強思想政治教育，牢固樹立四個意識，督促黨員干部認真學習黨紀、法規，切實提高干部紀律意識。二是著力消除干部畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，建立檢查督促機制，對違反“六大紀律”的行為及時查處并通報批評。
3.文山會海方面的問題。在實際工作中仍存在會議效果和會議紀律未達到理想化。以文件落實文件，文件審核把關不嚴，發內容大致重復文件的現象依然存在。
整改情況:一是嚴格按照《中共芒康縣委員會貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法》精神，我局對可開可不開的會堅決不開，可合并的會議盡量合并召開，可開短會的盡量開短會;對可發可不發的文件堅決不發，對上級文件沒有明確要求制定的不層層發文;積極營造少發文、發短文、少開會、開短會、講實效、辦實事的良好氛圍，切實減輕基層負擔。
4.形象工程和政績工程問題。在開展集中整治工作中未結合本部門實際開展自查自糾，發現問題質量不高，僅僅將集中整治工作作為一般性工作應付。
整改情況:一是按照要求嚴格開展了自查自糾工作，樹立問題導向，積極對照檢查。二是針對自身發現的問題積極開展了整改工作。三是對自身發現的問題做到早防范、早發現、早處理。
(四)文件會議統計中存在的問題:雖然做了相應的統計工作，但僅僅統計出各類會議召開、文件收發數量及每年的增減比，并未加以深入分析研究。
整改情況:我局對收到的各類文件分門別類建立了臺賬及登記，對本級發文、開會情況進行了匯總分析，對存在的問題及時提示提醒，確保底數清楚、總量可控。
督促全體黨員干部把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以圍繞中心服務大局的政治覺悟，理論聯系實際，學以致用、用以促學，立足崗位實際，推動各項工作不斷向前。黨員干部不斷創新學習形式，在“學懂”“弄通”“做實”上下功夫，提高學習熱情和參與度，努力提升研究新情況、解決新問題、探索新經驗的能力。
市紀委監委：根據《**市集中整治不作為慢作為文山會海等形式主義、官僚主義突出問題的蹲點督導情況通報的整改方案》(那委〔2018〕41號)要求，我辦高度重視，主要領導立即對此項工作進行安排部署，指定專班負責認真制定整改方案，對涉及到我辦的問題逐一進行梳理，對照《整改方案》要求逐項進行自查，現將整改推進情況報告如下。
一、文山會海現象比較嚴重。市(區)縣、鄉三級政府所涉及的工作，以文件形式層層轉發、通知逐級下達，用文件落實文件、以會議貫徹會議現象比較嚴重。尤其在脫貧攻堅工作上會議太過頻繁，且相關政策頻繁變動，對基層開展脫貧工作難度極大，相關政策缺乏長效性。整改推進情況：我辦高度重視，認真按照整改措施，從精簡會議、嚴控發文數量和發文規格著手，始終把嚴控會議規格、規模、時間、經費，提高會議質量作為辦會第一原則，下大氣力轉變文風會風。堅持做到可開可不開的會議盡量不開，可參會可不參會的單位盡量不參會，能開套會的盡量開套會，可到或可不到的一級盡量不延伸。始終把精簡文件數量作為發文的第一抓手，堅持做到可發可不發的文件盡量不發，內容相似文件合并下發，非涉密件用傳真代替發報，日常工作用電話通知代替發文傳達。“文山會海”治理取得階段性的明顯成效。截止目前共下發政府文件21份，同比減少34.4%，下發政府辦文件86份，同比減少52.8%。召開全市性政府系統會議29次，同比減少18.9%。針對在脫貧攻堅工作上會議太過頻繁，且相關政策頻繁變動，對基層開展脫貧工作難度極大，相關政策缺乏長效性的問題。雖然由脫貧攻堅指揮部全權推動，但是從政府辦統籌監管的角度，我們對脫貧攻堅指揮部同時也提出了改進意見。
二、理論中心組學習抓得不嚴。《關于印發**地區行署黨組理論學習中心組學習制度的通知》(那行發〔2016〕51號)規定行署黨組理論中心組定期舉辦集中學習制度，每月集中學習不少于2次。2017年原**行署辦公室理論中心組學習共召開3次，沒有按照規定要求按時學習。學習沒有專項記錄本，沒有專人負責記錄，存在以個人筆記代替組織記錄的問題。整改推進情況：我辦嚴格對照整改措施，認真擬草了《**市人民政府黨組工作規則(試行)》，并于5月31日提交市政府黨組第一次會議研究通過，對黨組理論中心組學習作出了明確規定，要求黨組理論中心組學習一般以自學和集中學習研討為基本形式，采取集中討論、專題講座、專題報告等多種形式進行，集中學習研討一般每季度1次以上。同時，認真制定了市政府黨組理論中心組學習計劃，確保學習有章可循、有據可依。截止目前，市政府黨組理論中心組學習已組織學習4次。
三、存在上級要求的調研多，主動調研少。**市委辦向督導組提供的2013年至2016年形成的28份調研報告中，受自治區黨委政研室委托的調研有21份，與上級單位共同調研的報告1份，自主調研僅6份。存在上級要求的調研多，主動調研少。整改推進情況：雖然市級領導干部直接聯系群眾制度由市委辦負責牽頭完善，但是我辦始終堅持問題導向，堅持從大處著眼、小處著手，撤地設市后，在研究制定《市政府黨組工作規則(試行)》時，市政府主要領導就把調查研究作為《規則(試行)》制定的一個重要環節，并明確市政府黨組成員每年拿出至少60天的時間深入基層、深入群眾、聯系實際，帶頭開展調查研究。針對下基層主動開展課題性調研的問題。一直以來，我辦著眼**全域經濟社會發展穩定，提出了一些關乎民計民生和產業發展的課題，緊密結合政府領導深入基層調研開展工作為契機一并進行調研。但長期以來由于無單獨的經濟政策研究室機構編制，加之我辦目前編制和在編干部少的實際，導致很多調研課題最后無專人負責。下步，我辦將以機構改革為契機，緊密結合全市經濟社會發展需要，向組織編制部門申請設置經濟政策研究室，并配備相應的編制和人員，主動作為大力開展經濟政策調研工作，為**經濟社會發展提供更多更科學的決策依據。
四、基層檢查考核種類繁多，制度的量化指標不科學。在督導中發現2016年**市各類綜合考評共有37項，2017年增加至43項。《地行兩辦關于“信息工作”指標的考核細則》追求量化指標，規定各縣每月上報信息不得少于60條。整改推進情況：此項工作由市委考評辦統籌，涉及市政府板塊的考評指標均按照年初全市經濟工作會議總體安排部署，篩選出本年度經濟社會發展重點工作，因此按照2017年經濟工作會議安排，對各縣的考評項目上有所增加。2018年，我辦按照突出重點的原則，對涉及政府板塊的考評指標精減為8大項。今后將嚴格按照自治區對各地(市)經濟目標考評指標執行。針對規定各縣每月上報信息不得少于60條的問題，我辦目前調整為各縣報送信息采用加分制，對各縣信息報送數量從每月不少于60條減少為20條。同時，嚴格按照自治區對各地(市)信息工作要求執行。在今后的工作中我辦將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持立說立行、邊查邊改、邊整邊改、真查真改，堅持高標準、嚴要求，整體推進、層層落實，確保不走過場、不虛不空。不斷增強整改工作實效，推進政府機關效能建設。
**市人民政府辦公室2018年10月11日。
市行黨委：
按照總行《xxx》文件要求和上級行黨委的部署，我行開展了集中整治形式主義、官僚主義自查，現將自查情況報告如下：
本次自查我行高度重視，圍繞“四個方面12條內容”為工作重點，以黨支部班子成員等“關鍵少數”為重點開展排查。把堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為首要政治責任，聚焦習近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和總行黨委重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。
排查工作中，我行嚴格對照“四個方面12條內容”及其具體的表現形式，聚焦形式主義、官僚主義的突出問題，堅決貫徹“三個堅持”要求，認真貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，由主管紀檢的副行長對排查工作進行督促和監督，全面、真實、準確地排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題。
經排查，我行全體員工能夠切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，認真貫徹中央的各項方針政策和上級行黨委的各項決策部署，堅決抵制“四風”，認真履行崗位職責，未發現存在形式主義、官僚主義的突出問題。
在接下來的工作中，我行將持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用黨建工作引領業務發展，整風肅紀，堅決抵制一切“四風”問題。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇十七
根據xxx分行《關于印發集中整治形式主義官僚主義實施方案的通知》》要求，現將自查自糾情況報告如下：
一、存在的問題
（一）身為網點負責人，在貫徹落實中央精神、總行戰略部署，省市分行工作安排方面，存在少數工作重安排部署，輕檢查督促問效，抓落實成效不高，浮于表面。是機械的傳達，并沒有進一步做消化，沒有傳遞更深層次的含義，導致員工對于上級精神理解不到位缺乏具體行動和具體措施。同時存在“好人主義”現象，有問題沒能及時指出，無法及時解決問題，為日后的工作埋下隱患。
（二）在聯系群眾、服務群眾方面存在群眾意識不強，重視基層、聯系基層、服務基層的意識不夠。
（三）在履職盡責、服務經濟社會發展方面，作風不夠扎實，缺乏開拓創新意識，領導藝術有待進一步提高。對工作缺乏系統的考慮和研究，缺乏大膽的管理，管理不夠科學。
（四）在學風會風文風及檢查調研方面。深入開展研究較少，調研的針對性、深入性、實效性不夠。著重完成日常工作，缺少對學習和調研的積極性，能不能及時發現并解決工作中的存在的問題。并且，會議整合精簡不夠，會議時間較長，占用基層過多時間和精力，影響到日常客戶營銷。
二、產生問題的原因分析
通過對以上出現問題的反思，分析得出產生問題的原因如下。
（一）理想信念不夠堅定。注重抓具體工作，忙于靠具體項目，把工作當成“硬指標”，把堅定理想信念當做“軟任務”，沒有通過理想信念教育，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”和理想信念問題，導致調研僅停留在一定的層面上，就事論事，缺乏創新 。
（二）服務意識不強，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺的把群眾和服務企業的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，致使進取意識、奮斗精神消減，導致出現思想觀念、作風狀態和能力本領不相適應。
（三）紀律約束剛性不足，對于工作中發現的問題，大多是面上提醒，在會議上要求多一些，有時為了團結穩定，能不批評就不批評，徹底糾正問題的力度不夠。
三、今后的努力方向和改進措施
針對形式主義、官僚主義新表現，做到糾正“四風”不止步，持之以恒執行中央“八項規定”。 加強黨性修養。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高全局黨員干部適應新形勢、解決新問題的能力。強化工作落實，針對上級新精神、新要求，深入調研，加強學習 ，同時在工作布置中，注重落實不浮于表面。加強調查研究。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，從繁雜的事務性工作中脫出身，帶著問題深入基層、深入工作一線 。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結進步作為出發點和落腳點，堅持知無不官信無不盡，堅持問題導向、立說立行，及時解快工作生活中存在的突出間題。過此次自查自糾，能夠發現自身諸多不足，希望能在日后工作中逐漸改進。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為認真貫徹***《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和省委《集中整治形式主義官僚主義20條措施》的要求，深入推進“作風建設提升年”活動，堅決整治形式主義官僚主義問題，緊盯困擾基層的形式主義、官僚主義問題，我縣用3個月左右時間集中開展形式主義官僚主義專項整治。我委對形式主義官僚主義有關問題情況做了調研，現將調研情況報告如下：
一、目前存在的主要問題。
（一）一是學習不扎實。對學習敷衍了事，特別是對十九大精神學習，對******新時代中國特設社會主義思想學習，對“不忘初心，牢記使命”主題教育學習流于形式，落實浮于表面，整改蜻蜓點水，既沒有刀刃向內的決心，也沒有壯士斷腕的氣魄，不僅沒有取得實質性效果，而且給基層增加了沉重負擔。
（二）工作不務實，文山會海問題嚴重。開會多、開會長，同樣的會議多次開，類似的文件重復發，以文件落實文件、以會議落實會議、以講話落實講話等現象還存在，過多工作微信群、qq群成了新負擔。很多基層干部反映，跑會、守會、陪會的現象比較突出，有的會議要求傳達不過夜，省里開完，市里接著開，縣里、鄉鎮也不落后，并指定“一把手”參加。
（三）督查檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復、重留痕輕實績，基層應接不暇、不堪重負。特別是一些部門把督查檢查考核視作權力工具，名義上是督促地方抓落實改作風，實際上不顧基層實際情況，讓基層疲于應對。有時候一個檢查組還沒走，另一個組又來了，最多的時候一天要迎接七八個檢查。
（四）責任不擔當，不作為。一般干部做不了主，領導干部怕擔責，就事事簽“責任狀”，層層簽訂責任狀，把原本自己應當承擔的責任推向下級。2019上半年，xxx鎮就與各村簽訂了計劃生育、糧食生產等16份“責任狀”，“責任狀”成為了村支書的負擔。“責任狀”和“一票否決”事項成為壓倒基層干部的最后一根稻草。
（五）群眾辦事難，辦事慢，多頭來回跑。部分黨員干部對工作極不負責，缺乏事業心和敬業精神。有的表面上作風好了，門也好進，話也好聽，但事依然難辦。部分窗口業務程序繁瑣，材料復雜，以辦理基本養老金業務為例，需要在養老待遇核定處、征集處、基金管理處等7個處室來回辦理，嚴重影響群眾辦事效率。
二、對策措施。
（一）針對學習不扎實的問題。
各級黨組織應該首先做到學有所用，要結合單位實際，把學習內容和單位工作開展深度融合，以學習內容指導工作，以學習促進工作，以學習檢驗工作，進一步增強學習的積極性、主動性和實用性。
在開展中心組學習的時候，還應該創新學習形式和載體。要充分利用多媒體信息化手段，讓學習內容活起來、動起來、形象起來。結合實際，在學習內容中融入視頻、音樂、圖片等內容，讓原本枯燥無味的學習內容生動起來，增強學校效果，提升學習興趣。要結合手機app和互聯網等，把學習內容放進手機做到隨時隨地都可以自主學習。要創新學習形式，除了邀請專家講課、領導帶頭講課外，可以采取小組討論、論壇、對話等形式，讓學習不再是少數人講，多數人記，而是讓大部分人都動起來，積極參與進來，思維開動起來，氣氛活躍起來。
開展中心組學習，還要善于總結學習成果。要結合黨組織開展中心組學習的實際情況，提煉出行之有效的學習方式方法，總結出通過學習加強黨的建設、促進工作開展的行之有效的經驗和成果，并把成果推廣和用于指導下級黨組織開展中心組學習。
（二）針對文山會海的問題。縣級層面形成“五張清單”，要求全縣各級各部門要嚴格落實上級精神和縣委辦牽頭制定的全縣重要會議、重要活動、黨內規范性文件、縣級層面督查檢查考核事項以及應向縣委報告的重大事項等“五張清單”，凡是未列入“五張清單”的原則上不得實施，特殊情況必須以“一事一報”的形式，向“兩辦”提出申請，由縣委、縣政府主要領導審批同意后，方可實施，確保全年文件、會議至少減少三分之一。2019年1－6月以縣委、縣委辦名義發文53個，以縣政府、縣政府辦名義發文94個，合計147個，2018年1－6月共發文219個，同比減少32.9％。2019年1－6月召開全縣性會議9個，2018年1－6月召開全縣性會議11個，同比減少了18％。
（三）針對督查檢查考核的問題。嚴格執行督查檢查年度計劃和審批報備制。
當前隱藏內容免費查看度。集中對督查檢查事項中簡單以開會發文、填表報數、臺賬記錄、成立專班、微信關注、網絡注冊、在線測評等作為評價工作依據的做法進行清理。從今年起督查檢查嚴格實行歸口管理，各單位不得擅自組織督查檢查，即使是上級明確要求開展的，也必須提前7天向“兩辦”提交督查檢查方案，由縣“兩辦”督查室統一組織實施。2019年1－6月份開展全縣性督查21次，2018年1－6月開展全縣性督查60次，同比減少65％。
（四）針對“責任狀”和“一票否決”事項的問題。在全縣范圍開展“責任狀”“一票否決”事項專項清理，嚴格控制“責任狀”和“一票否決”事項。不能動輒簽“責任狀”“一票否決”。制定下發了《關于統籌規范“責任狀”及“一票否決”事項的通知》，要求全縣各鄉鎮縣直部門對“責任狀”“一票否決”事項開展專項清理，并進一步規范“責任狀”審批，嚴格“一票否決”事項管理。共清理出各級各部門牽頭負責簽訂的“責任狀”278項，提出撤銷209項；“一票否決”27項，提出撤銷18項。其中縣級層面責任狀12項，提出撤銷1項（黨風廉政建設責任制狀）；縣級層面“一票否決”5項，提出撤銷0項。
（五）針對群眾辦事難的問題。縣政務服務中心制定一次辦結事項清單。通過打造政務服務“直通車”，全面推進“一件事一次辦”改革，對全縣693項縣級服務事項進行全面清理，公開發布“四辦”（馬上辦、網上辦、一次辦、就近辦）事項清單，其中“最多跑一次”事項588項；實行“零見面”審批的高頻事項73項，審批權限委托、下放至鄉鎮、村的122項。今年，還將在全省“一件事一次辦”100個事項目錄基礎上增加“不動產首次登記”等近20項為“一件事一次辦”事項。辦理時限2日以下承諾件改為即辦件，提速30％以上，重點項目辦事提速達80％以上。今年1－5月，中心共受理即辦件176636件，辦結176636件，按時辦結率100％。
三、下階段工作重點。
反形式主義官僚主義既是一場艱巨的攻堅戰，又是一場深入的持久戰，下階段我們重點加強制度建設，著力找出制度漏洞，完善具體規定，加強長效監管，鞏固集中專項成果。
一是持續壓實“兩個責任”。把整治形式主義官僚主義作為壓實“兩個責任”的重要抓手，加大督促各單位黨委（黨組）壓實主體責任，尤其是“一把手”第一責任人責任力度，堅決擯棄特權思想，樹立民本情懷。
二是大力營造勇于擔當干事創業氛圍。堅持正向激勵，圍繞市委、縣委工作重點，鼓勵廣大黨員干部勇于擔當，奮發有為，讓有干勁者有作為，對惡意誣告、陷害者嚴厲打擊，對受到不實舉報的干部澄清正名。
三是堅持定期盤點分析。依托報表數據，每季度集中盤點查處形式主義官僚主義問題情況，分析現狀和發展態勢，提出對策和措施，對查處的典型案例進行深入剖析，尋找典型案例背后存在的制度漏洞，督促相關單位完善制度措施。
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告范文（19篇）篇十九
一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套；傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”；出臺政策措施后不督辦、不落實。
二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經典調研線路”，搞“走秀式”調研。
三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難；行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限；熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。
四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經驗、假數字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。
五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規模、超預算開會。
六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發，超篇幅超范圍發文，簡報該精簡的不精簡。
七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責；矛盾層層往上報、層層不表態。
八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型；搞假經驗、假典型。
九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之；檢查、評比過多過濫。
十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之；對身邊不良風氣和違規問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。
三、方法步驟
開展形式主義、官僚主義問題監督執紀問責工作分三個步驟進行。
第一階段：自查階段（5月中旬至**上旬）
1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現（見附件1），緊密聯系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單（見附件2），**8日前形成自查報告上報機關紀委（人事科）。
2、專項檢查（**1日至**8日）
局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。
第二階段：整改階段（**中旬至**底）
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單（見附件3）。
第三階段：深化拓展階段（長期堅持）
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規范，建立長效機制。
三、工作要求
1、各單位（科室）、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。