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工作紀律檢查報告（專業18篇）篇一
實物資產檢查的重點為物資采購計劃及預算管理情況、物資采購招投標和。
合同。
簽訂情況、物資庫存情況、物資出入庫管理情況、物資管理制度及執行情況等。此次財經紀律檢查政策性強、時間緊迫、標準要求高，檢查前，我們認真學習了xx財經紀律檢查。
工作方案。
和相關財經法律法規，做了充分的資料準備和作業準備;檢查中，我們嚴格遵守工作紀律，認真按照實施方案開展工作，確保了此次檢查的有效進行。
我們利用10個工作日的時間，對器械庫、藥庫、營具及材料庫、被服庫、營養一室等10個單位的物資管理情況進行了檢查，主要開展了以下工作：一是為科學籌劃工作，增強專項檢查的針對性，我們組成了實物資產檢查小組，制定了詳細、周密的工作方案和統計表格，并召開了準備工作會進行工作部署和分工。二是為考核物資采購預算的執行情況，我們查閱了財務科的經費預算和各業務部門的分項預算，分析了采購預算的執行情況。三是為考查物資采購的實施情況，檢查了物資采購招投標文書、談判記錄和合同文本，填制了相關統計表格。四是為檢查物資庫存管理情況，我們抽查盤點了10個庫房的53個品種的物資，審查賬實是否相符。五是為考查物資管理制度體系建設情況，我們檢查了各物資管理單位的制度制定及執行情況。六是為考查物資入庫管理情況，我們從財務科查閱了物資采購的原始發票和數據，與物資管理單位的實際執行情況進行了對比分析。七是為考查物資出庫管理情況，我們從各物資管理部門查閱了物資發放的原始憑證與數據，深入到病房、制劑室、發熱門診等物資消耗使用部門進行了核對查實。八是找相關工作人員了解了物資管理情況。
(二)物資采購預算及執行情況。
xx年，醫療設備、耗材采購預算共計xx萬元，1—10月份實際開支xx萬元，執行率xx%，超支xx萬元。
藥品采購預算共計xx萬元(此預算為公費病人用藥的預算，自費病人用藥預算不設上限)，1—10月份實際開支xx萬元，執行率xx，超支xx萬元。
新增營具費預算共計xx萬元，1—10月份實際開支xx萬元，執行率xx%，超支xx萬元。
衛生被服預算共計xx萬元，1—10月份實際開支xx萬元，執行率xx%。
公雜醫雜、辦公用品預算共計xx萬元，1—10月份實際開支xx萬元，執行率xx%。
(三)醫療設備、耗材、藥品采購情況。
xx年1—10月份，醫療設備采購物資xx次，簽訂合同xx份，采購金額共計xx萬元。
醫用耗材通過自行采購物資次，總后集中采購和自購金額共計萬元。器械庫下屬手術室、消毒供應室、介入醫學科三個二級庫房出庫醫療器械、耗材共計萬元。
藥品通過總后集中采購和自購共計萬元。
(四)營具、材料采購情況。
20xx年1—10月份，營具招投標采購物資次，簽訂合同7份，采購金額共計萬元。
營房材料招投標采購物資次，簽訂合同份，招投標采購和零星采購共計萬元。
(五)被服、辦公用品、營養室采購情況。
20xx年1—10月份，衛生被服招投標采購物資份，簽訂合同份，采購金額共計萬元。
公雜醫雜、辦公用品采購共計萬元，現有供應商家。
營養一室采購蔬菜、肉類、糧油等共計萬元，現有供應商家。
(六)物資抽查盤點情況。
在個物資庫房抽查了個品種的物資，個品種賬實相符，占%，個品種賬實不符，占%。
二、好的方面。
(一)。
規章制度。
設置全面，物資管理體系健全。各業務部門和物資管理部門重視制度基礎建設，注重建立健全物資管理制度，明確職責分工，將責、權、利相結合，分配到具體的崗位和個人。xx于20xx年通過了iso9000質量管理體系認證，藥材科、器械科、軍需科、營房科等都編制了各自的工作手冊，在物資管理的全流程和各個環節設置了較為齊全的規章制度。器械庫制訂有采購辦工作規范、器械庫管理制度、醫療設備退役制度等，形成了器械采購辦負責采購、器械庫和二級庫房負責庫管的管理體系。院務部成立了專職的采購辦公室，集中辦理軍務、軍需、營房物資的采購，各業務部門的庫房負責物資的保管與發放，形成采購與庫管合理分工、相互監督的模式，發揮了集中采購的優勢和效能。
(二)充分利用現有條件，物資存放規范有序。通過檢查發現，盡管受現有條件的限制，各個庫房空間有面積較小，各單位都能充分發揮積極性和創造性，不等不靠，通過應用密集柜、貨架等儲存設備，做到限度地利用空間。同時根據物資屬性的不同，劃分若干分庫進行管理，營房科設置有營具庫、五金材料庫、水暖鋼材庫三個分庫分別儲藏。器械庫下屬介入醫學科、手術室、消毒供應室三個二級庫房，分別儲存對應管轄范圍的醫療器械、耗材，減輕了器械庫的庫存規模和壓力。各個庫房能夠做到合理布局、分類存放、科學編碼，便于盤庫和發放工作。
(三)各級物資管理人員事業心、責任心比較強。各業務部門助理員能夠做到熟悉規章制度、掌握工作流程和方法，及時指導和監督庫房管理人員的工作，積極協調和解決物資管理中遇到的問題和困難。檢查中發現，各個庫房的物資管理人員都具備較強的事業心和責任心，都表現出干好本職工作的愿望和信心。一是管理人員積極主動適應物資管理的升級換代，學習計算機和網絡知識，掌握物資聯網管理的方式和方法。二是由于物資聯網管理還存在一定的缺陷，庫房管理人員在完成網絡賬務科理的同時，通過手工賬簿、憑證記錄補充數據，彌補了網絡管理功能上的不足。三是庫房管理人員高度重視、積極配合檢查工作，介紹好的管理經驗和方法，反映工作中的問題和困難，提出許多改善和提高xx物資管理水平的建議和設想。
(四)檢查中發現的典型單位物資管理規范有序，賬目清楚。在檢查中，我們發現消毒供應室嚴格依據財務核算和物資管理的標準和要求，建立了物資全流程和各環節的核算體系，崗位分工明確，職責清晰，相互監督。從入庫到出庫、從記賬到庫管、從盤庫到報損能夠做到程序規范、手續完備、賬目清晰、單據齊全，做到了賬賬相符、賬表相符、賬實相符。各種統計表格和數據能夠滿足物資核算和檢查的需要，從不同角度反映了供應室物資管理的動態和靜態狀況，達到了xx物資管理的標準和要求，全年物資發放誤差率控制在%以內。
三、存在的問題。
(一)物資采購預算缺乏約束力，與執行情況形成“兩張皮”。檢查中發現，部分采購項目嚴重超預算，個別項目存在無預算采購的問題，主要表現為：一是采購預算編制不科學，財務部門對xx物資的采購項目和經費安排缺乏必要的調研和論證，預算安排與實際工作相脫節，預算項目設置不合理，經費安排不準確，導致采購預算的針對性和指導性不強。二是采購預算執行不嚴格，部分單位在辦理采購事項時沒能嚴格執行預算，而是以本部門和單位的購置計劃為依據，采購項目與預算項目不相符。各項目實際開支對比預算金額普遍偏高，個別項目嚴重偏離預算。三是缺乏對預算執行的監督管理，財務部門在結算報銷時，通常按照各業務部門的總體預算進行管理，對明細采購項目和預算指標缺乏管控，致使業務部門可以隨意調節明細項目的計劃金額，造成采購預算“剛性不足，彈性有余”，削弱了預算的約束力。
(二)部分物資采購沒有進行公開招投標和簽訂合同。檢查中發現，xx部分物資的采購沒有進行公開招投標，采用的是競爭性談判和自行采購的方式，部分采購項目沒有和供應商簽訂合同。20xx年1—10月份，器械科采購辦公室采購醫療設備次，采購金額共計萬元，這些采購均采用競爭性談判的方式確定供應商，沒有進行公開招投標。器械庫自行采購的醫用耗材共計萬元，由器械科采購辦、器械庫和科室人員通過競爭性談判的方式確定供應商，沒有進行公開招投標和簽訂合同。營養一室從家供應商科采購蔬菜、肉類、糧油等共計萬元，這家供應商均由業務部門和院務部采購辦公室協商確定，沒有進行招投標和簽訂合同。20xx年1—10月，辦公用品庫采購公雜醫雜、辦公用品共計萬元，辦公用品庫20xx年通過招投標確定了1家供應商，20xx年沿用20xx年已有的4家供應商，這些供應商的確定均由業務部門和院務部采購辦公室協商確定，沒有進行招投標和簽訂合同。
(三)對二級庫房的監督管理缺乏措施和力度。20xx年1—10月，器械庫下屬手術室、消毒供應室、介入醫學科三個二級庫房出庫醫用耗材共計萬元。檢查中發現，有的二級庫房無專人負責記賬和庫房管理，有的是一個人既管記賬又管庫房，不符合財務核算和物資管理的規定，缺乏監督制約。有的二級庫房請領的醫用耗材與實際使用情況不符，導致庫存物資的數量和金額越來越大。這樣，容易導致管理環節和措施上的漏洞，無法保證醫用耗材的安全和完整。
(四)物資出入庫手續較為繁瑣，導致賬實不符的情況較多。檢查中發現一個較為突出的問題是物資入庫和出庫的手續較為繁瑣。器械庫臨時性或應急采購的醫用耗材，由于供應商開具發票滯后的原因，不能辦理入庫手續，同時也無法辦理出庫手續。二級庫房通常以器械庫的出庫單作為入庫手續，這樣增加了以后補單據和相互核對的工作量。營具及材料庫由于發票滯后和網絡申請單審批周期較長的原因，無法及時辦理入庫手續，只能以供應商的送貨單作為物資到貨的依據，同時也無法辦理出庫手續，只能以借料單作為物資發出的依據，以后再補辦物資入庫和出庫的手續。這種情況下，有的物資已經發放完畢而發票還未收到，借用材料的現象普遍，導致系統記錄與庫存情況無法核對，計算機系統失去了對庫存的核算監督作用。
(五)庫存物資有賬實不符的現象。檢查中，在個物資庫房抽查了個品種的物資，賬實不符的有個品種，占%。
(六)計算機系統的功能還不能完全滿足實際工作的需要。檢查中發現物資管理中計算機系統功能上還存在不足，主要表現為：一是審批手續繁瑣，審批周期較長，營具及材料的采購通過后勤綜合管理信息平臺傳遞申請單，逐級報基層領導、科領導、部領導審批，需要少則一星期、多則一個月的時間，這種情況下，往往是先采購然后等呈批件。二是由于計算機和網絡系統功能的不完善，有的單位重新設立了手工賬簿，弱化了計算機賬簿的管理，形成手工賬和計算機賬并存，并且兩套賬目之間無法核對。三是具體的物資使用消耗單位管理薄弱，各科室的計算機系統缺乏對醫用耗材的統計功能，無法統計當天的消耗數量，科室未指派專人負責醫用耗材的管理，請領單據保管不夠完善。四是網絡系統存在數據丟失的現象。
四、幾點建議。
(一)增強采購預算制定的科學性，加大預算管理力度。一是科學編制采購預算，在細化預算支出結構的基礎上，采用零基預算，科學安排預算項目和經費指標。財務部門應當加強調研論證以及與業務部門的溝通聯系，做到預算安排與實際工作緊密結合，增強預算的操作性和指導性。二是完善預算監控機制，由業務部門提出分項預算，由財務部門匯總審核，經審計部門審查后報院黨委審批。一旦形成年度預算，必須嚴格執行，如有特殊情況，必須經嚴格的報批來調整或追加預算。三是加強預算經費的管控力度，財務部門在強化總量控制的基礎上，加強分項預算的管理，把好審核報銷關，確保開支內容和經費都在預算范圍之內，杜絕超預算和無預算采購。
(二)進一步規范招投標采購，強化合同管理。一是規范物資采購方式，根據市場貨源情況，可以區分公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價、單一來源采購等方式。制定xx物資采購的規章制度，明確不同采購方式的適用范圍與條件，市場貨源充足的物資必須進行招投標采購。二是規范采購文書，物資采購都必須經過立項報批、招投標或談判、報批擬定的供應商、簽訂合同等階段，每一階段都必須形成相應的文件，并指派專人整理歸檔。三是規范合同管理，每一項采購都應當簽訂合同，形成雙方法律性的權利和義務，確保采購活動的順利進行。
(三)實行物資統管，加強對二級庫房的管理。根據xx實物資產管理規定，物資采購、庫管、使用職責應當相分離。當前，手術室、介入醫學科分別儲存有較大數額的醫用器械和高值耗材，發揮著器械庫的二級庫房的作用，承擔著物資保管和使用的雙重職能。建議實行物資統管，由器械庫派人負責手術室和介入醫學科庫房的管理，一是可以減輕手術室和介入醫學科的工作負擔和管理難度，二是實現物資庫存的集中管理，庫管和使用崗位相分離，更好地形成內部監督與控制。
(四)進一步加強對貴重物品的管理。當前，xx各單位的復印機、投影儀、電腦、數碼相機等貴重辦公設備逐年增多。為加強對辦公物品的管理，避免辦公設備流失，合理高效地使用辦公設備，建議xx資產管理部門制定相應的管理規定，各單位對辦公設備要指派專人管理，定期與xx資產管理部門核對，發生人事變動時及時進行清點移交。
(五)進一步完善資產計價掛賬核算。xx每年采購大量的醫療設備、器械、耗材、藥品以及后勤物資，根據《解放軍總xx實物資產管理暫行辦法》和《解放軍總xx實物資產計價核算暫行辦法》的規定，這些物資都應在財務部門進行計價掛賬核算。檢查中發現，除部分軍需、營房物資外，其余物資均未在財務部門掛賬核算。這樣，物資管理部門和財務部門就沒有做到相互監督與控制，對物資的收、發、存情況也無法進行核對。為了加強xx物資管理，完善相關的控制機制，利于成本核算，建議將物資采購及出入庫情況在財務部門計價掛賬核算。
(六)進一步改進計算機系統，完善相關功能。一是系統開發人員應當經常與系統使用單位溝通聯系，重視物資管理單位提出的意見和建議，結合物資管理工作的流程和方法，進一步改進和優化系統。二是今后開發計算機系統時，應當由物資管理單位和人員提出設想、模塊和流程，由開發人員編制程序實現系統功能，做到系統與實際工作的緊密結合。三是建立計算機和網絡系統的定期維護制度，及時解決使用過程中出現的如數據丟失等問題，避免問題越積越多。四是針對后勤綜合管理信息平臺中采購申請審批周期較長的情況，應當進一步簡化審批手續，縮短審批時間，提高工作效率，為采購入庫和發放出庫創造條件。
(七)進一步提高物資管理人員的業務水平。一是建議舉辦物資管理人員培訓班，請院校的專家講授有關物資管理的先進知識和核算方法，請物資管理的典型單位介紹管理的做法和經驗，進一步提高物資助理員和管理人員的工作水平和業務技能。二是提高物資管理人員的計算機知識和網絡知識，逐步實現由手工賬簿到計算機系統和網絡管理的過渡。三是加強協作意識，提高工作效率，采購、庫管和使用各環節的單位應當增強服務和協作意識，確保單據和數據順暢、高效流轉。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇二
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尊敬的張書記、各位領導：
今天上午10點至12點，下午2點至4點，我們第八代表團分別對第十六屆縣委、縣紀委兩個工作報告進行了認真細致地討論，現將討論情況簡要匯報如下：
第八代表團58名應出席代表、6名列席人員除3名代表請假外，其余全部參會，大家對兩個報告領會深刻、思考深入，踴躍發言，討論會場面非常熱烈。縣人大金主任、政協賀主席、縣政府袁常務縣長、政法委楊書記、人武部楊政委、統戰部李部長、紀委成書記、縣政府劉副縣長及相關部門負責人等代表先后發言，與會代表對兩個報告給予了高度的評價，一致同意通過兩個報告。
最多的5年。學習了這個報告，頓時感到振奮人心，精神抖擻，充滿了干好工作的激情和干勁;其次，張書記的報告又是一個客觀公正，實事求是的報告。張書記在認真總結了前5年工作成績的同時，還謙虛地談到了5點體會，指出了6點不足。讓我們聽了覺得很貼近事實、貼近實際。體會情真意切，語重心長，讓人感動;問題找得準，點的到位，催人警醒;第三，張書記的報告還是一個堅定信心，催人奮進的報告。張書記的報告為我們描繪了“十二五”的宏偉藍圖，提出了“年均增長15%”和“五個翻番”的目標，進一步堅定了我們搶抓機遇，大干快上的信心和決心。提出了打綠色牌、做特色文章、走循環發展路和保障民生四項舉措，符合中省市的戰略部署，符合我縣的實際情況。同時要求從5個方面扎實抓好黨建工作，為全縣經濟社會科學發展、富民強縣保駕護航。這個報告實在、實際、操作性強。聽了以后，讓人感覺為之一振，增強了工作的責任感、使命感和機遇感。
1、建議將第9頁第四行“必須依靠上級支持，搶抓機遇加。
快發展”改為“必須積極爭取上級支持，搶抓機遇加快發展”;。
2、建議在第13頁“人民生活水平不斷提高”目標中增加一項“促進脫貧”指標。
3、建議將第22頁最下面一行“扎實開展行風測評和專項治理活動”改為“切實糾正行業和部門不正之風”。
(四)關于報告精神的貫徹落實。
與會代表一致認為：會后，全縣要召開各個層面的會議，組織廣大干部群眾系統學習、深刻領會報告精神，全縣上下要把思想真正統一到縣委的決策部署上來，結合各自工作生活實際，找準切入點和著力點，抓好貫徹落實。要廣泛宣傳，通過各種媒體，全方位、廣渠道、多層次地宣傳工作報告，在全縣范圍內迅速掀起“搶抓發展機遇、建設美好新鎮安”的新一輪建設熱潮。大家認為：全縣上下要緊緊圍繞建設“生態文明大縣、旅游休閑名縣、資源循環強縣”目標定位，以黨建統攬經濟社會發展全局，在將生態旅游產業建成鎮安的“一縣一產業”、策劃實施重大項目、保障改善民生、維護社會穩定、黨風廉政建設和反腐敗工作等重點方面切實把兩個報告的精神貫徹到具體工作中去，激發熱情，激勵斗志，開拓進取，為實現鎮安縣第十七屆黨代會制定的宏偉目標做出應有的貢獻。
以上匯報不妥之處，敬請批評指正!
10月29日，出席省九次黨代會的鶴壁代表團在駐地討論、審議省紀委工作報告。省委、省紀委書記尹晉華，丁巍、魏小東、郭锝昌、蔡永禮等參加討論審議。
在討論中代表們一致認為，省八次黨代會以來，在省委和中央紀委的領導下，我省各級紀委堅持圍繞中心、服務大局，全面履行黨章賦予的職責，以建立懲治和預防腐敗體系為重點，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力營造風清氣正的社會環境，為加強黨的執政能力建設和先進性建設、推動中原經濟區建設健康發展和維護社會和諧穩定發揮了有力保障作用。
尹晉華代表在發言中指出，黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。近年來我省黨風廉政建設責任制得到加強，懲治和預防腐敗體系建設深入推進，嚴肅查處了一批大案要案，但面臨的形勢依然嚴峻。我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，堅決查處嚴重腐敗案件，不能有絲毫動搖。每個黨員都要從自身做起，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守廉潔自律規定，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵。要樹立正確的權力觀，認識到權力如果運用得好、運用得當，它可以給社會帶來財富，會對社會的發展有所推動;但是如果用不好的話，會給自己帶來災難，還會給社會帶來災難。要增強廉潔意識，時刻保持清醒的頭腦，嚴格律己，遵紀守法，正確使用權力，做到警鐘長鳴。每一個領導干部都要清醒認識所肩負的責任，以強烈的歷史使命感盡心盡力做好本職工作，正確對待和使用權力，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們黨的機體更加健康。
尹晉華代表說，黨代會對今后五年的工作進行了部署，紀檢監察部門要全面、準確、深刻地領會黨代會的精神實質，研究落實黨代會各項工作部署的措施，把黨代會精神落到實處。要增強群眾觀念，對人民負責，當群眾的貼心人，帶頭堅持以人為本、執政為民，始終把人民群眾的安危冷暖放在心上，帶著感情和責任做群眾工作，著力提高維護群眾利益、保障群眾權益的本領。
丁魏代表說，通過認真學習和領會，感到省紀委工作報告有四個突出特點：一是全面實在，無論是成績回顧、經驗總結、問題分析，還是形勢判斷、任務提出、工作安排，都實實在在，表達精練。二是站位全局，無論是總結工作還是安排工作，都著眼于為全面推進中原經濟區建設提供堅強政治保證，把反腐倡廉建設放在黨委、政府工作的大局中來謀劃，具有強烈的大局意識和責任意識。三是突出民生，把“著力維護群眾利益，解決人民群眾反映強烈的突出問題”作為單獨部分安排部署且分量很重，明確提出加強對涉及民生的政府專項資金的監督，針對工程建設、征地拆遷、住房保障、教育醫療等方面存在的突出問題加大專項治理力度，體現了以人為本、執政為民的理念，體現了政治紀律、組織紀律的落腳點都是為了老百姓。四是旗幟鮮明，明確指出“腐敗是侵蝕黨的肌體的毒瘤，不嚴懲腐敗，黨就有喪失執政地位的危險”，并強調“不論什么時間發生、涉及到什么人、擔任什么職務，只要搞腐敗，就要堅決懲處”，充分體現了從嚴治黨、懲治腐敗的決心。鶴壁當前團結和諧、干事創業、風清氣正的好環境是長期努力形成的，持續好、維護好、提升好這一環境，很重要的一條是靠反腐倡廉建設的加強。下一步，我們要認真學習貫徹報告精神，繼續把抓好反腐倡廉建設作為政治責任和加快自身發展的有力保障，認真研究具體措施，切實把反腐倡廉建設貫穿經濟、政治、文化、社會以及生態文明建設的各個領域，體現在黨的建設各個方面，實現反腐倡廉與經濟社會發展、黨的建設良性互動、協調推進。他還就加強農村基層黨風廉政建設、注重發揮正反兩個方面典型的廉政教育作用等方面提出建議。
許兆儒代表說，省紀委報告的特點主要是精，就是篇幅精練，文風轉變;實，就是過去五年取得的成績實實在在，分析問題實事求是;深，就是對過去五年工作實踐體會得深刻，“六個必須”非常到位;高，就是部署今后五年工作緊緊圍繞推進中原經濟區建設，指導思想立意高遠，主題鮮明。會議結束后，要組織全體紀檢監察干部深入學習，把思想認識統一到報告上來，拿出切實可行的措施，為打造科學發展示范區，加快兩個構建、實現率先崛起作出應有的貢獻。
姚學亮代表說，省紀委的報告內容豐富、結構清晰，總結成績言簡意賅，查找問題認識清醒，切合實際，分析透徹，整個報告給人一目了然、耳目一新之感。他建議省紀委繼續加強對農村“三資”即資源、資金、資產的監督管理;采取具體措施，提高紀檢監察干部政治業務素質，提升辦案能力;關心支持體諒基層紀檢監察干部的工作生活。
唐巨林代表介紹了村里的發展、建設、管理情況，特別是村里實施“雙評雙審”制度等情況。尹晉華希望廣大村干部多學習現代社會學、管理學等方面的知識，深入研究，多思多想，進一步提升民主管理、民主決策水平。丁巍要求，政研部門要對類似故縣的村進行調查研究，提出意見建議，幫助這些村完善管理機制、明確發展方向;有關部門和所在縣區要幫助高水平規劃，搞好資源配置，促進又好又快發展;要加強對基層干部的培訓，提高素質，提升水平，適應不斷變化的發展形勢要求。
討論審議中代表們紛紛表示，要深入學習把握好報告精神，領會好報告精髓，結合工作實際，學習好、宣傳好、貫徹好、落實好大會精神，為全面推進中原經濟區建設、加快中原崛起河南振興作出新的貢獻。
各位代表：
現在,我代表中共川主寺鎮紀委向大會作紀委工作報告，請予審議，并請列席會議的各位同志提出意見。
過去的五年，鎮紀委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞川主寺鎮的中心工作，在維護黨的章程和黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐倡廉工作，對黨員領導干部行使權力進行監督，促進改革，維護穩定，為保證我鎮事業快速健康發展發揮了重要的作用。
（一）堅持把黨風廉政教育擺在工作的首要位置。
認真開展對廣大黨員的經常性、普遍性教育。一是組織廣大黨員認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于黨的建設和反腐敗的論述，學習“三個代表”重要思想；二是認真學習貫徹黨的十六大精神，學習貫徹中紀委和省紀委、州紀委、縣紀委的重要會議精神；三是學習《黨章》、《廉政準則》、《兩個條例》以及進行黨紀政紀、法律法規方面的教育；四是選擇有代表性的正反面典型材料對黨員進行教育；五是在入黨積極分子中開展黨風廉政教育講座，加強對建黨對象的教育。通過開展教育活動，使我鎮廣大黨員思想政治素質全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識明顯增強。
重點抓好黨員領導干部的專題教育。2001年以來，先后在黨員干部中開展了“警示教育”、“黨紀政紀知識教育”、“強化黨的意識，正確行使權力教育”、“政風行風評議”、“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”等專題教育活動，并使每次的專題教育活動都收到了較好的效果。
有針對性地進行個別教育。一是對村級新提拔到崗位的黨員領導干部，
進行公仆意識的教育；二是結合實際工作需要，對一部分黨員領導干部進行談話提醒；三是對群眾來信來訪和調研工作中發現存在一定問題的黨員干部，做好幫助教育工作。
（二）不斷加強和深化了領導干部廉潔自律工作。
一是認真落實關于領導干部廉潔自律的各項規定。二是結合干部年度述職、民主評議和干部考核工作對領導干部黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行考核；三是協助黨委抓好每年的領導干部民主生活會；四是建立了領導干部廉政檔案。
（三）重視建章立制，規范管理，預防和治理腐敗行為。
鎮紀委牽頭制定了一批規章制度。由鎮紀委起草制定了《黨風廉政建設責任制》、《領導干部廉政承諾》等制度。鎮紀委還起草制定了《關于實行黨風廉政建設責任制的實施方案》。對所轄十四個行政村進行了財務清理和審核，實行了“村財鎮管”制度。紀委把監督檢查規章制度的貫徹執行情況作為一項重要工作。每年對一些重要規章制度的貫徹執行情況開展調研、檢查活動。
（四）實事求是、認真負責地做好信訪接待和案件查處工作。
五年來，鎮紀委對屬于工作中的一般性問題的，及時找有關人員談話，幫助其提高認識，限期整改；對于違反紀律，犯有一定錯誤，造成不良影響的黨員干部，給予批評教育或必要的組織處理；對于犯有比較嚴重錯誤的黨員干部，及時立案審查，給予必要的紀律處分。五年來，有一名黨員干部受到警告的處分。
（五）建立監督機制，加大監督力度，拓寬監督范圍。
建立紀委與財務、工會等部門的聯席會議制度，建立密切協作的工作機制，提高綜合監督效能。
（六）進一步加強了紀委班子和紀檢干部隊伍的自身建設。
本屆紀委及其成員十分重視班子的自身建設和個人素質的全面提高，不斷提高工作水平和整體素質。
五年來，鎮紀委班子堅持每月一次的學習制度、例會制度和每半年一次的民主生活會制度，開展紀檢干部專題教育活動，舉辦專兼職紀檢干部培訓班，不斷提高了專兼職紀檢干部思想政治素質和業務水平。根據需要，及時選配黨支部紀檢委員，保持了紀檢隊伍的生機與活力。重視加強自身制度建設，規范工作程序，提高了工作成效。紀檢干部能夠自覺接受黨內外群眾的監督，嚴格要求自己，堅持秉公辦事，樹立了良好形象。
由于鎮黨委、政府對紀檢監察工作高度重視，各黨支部、各部門及廣大黨員、群眾對紀委工作大力支持，全鎮專兼職紀檢干部團結奮進，積極工作，使我鎮紀檢工作取得了較大的成績。
但是，我鎮的黨風廉政建設和紀律檢查工作還存在一些薄弱環節和不足之處，主要表現是：一是對紀律意識和公仆意識淡薄，在群眾中形象不好的黨員干部教育不夠，管理不夠，嚴格要求不夠；二是對黨風廉政建設責任制落實情況監督檢查的不夠，黨風廉政建設責任制執行的還不夠到位；三是對艱苦奮斗、優良傳統的教育抓的不夠經常；四是對新形勢下加強黨風廉政建設和紀檢工作的有效形式和方法研究、探索力度不夠，有些工作效果不甚明顯。
求真務實作風，才能使黨風廉政建設和紀檢工作收到實效。四是必須正確處理好幾方面關系，才能為黨風廉政建設和紀檢工作營造良好的環境。五是必須努力提高自身素質，才能做好新形勢下黨的紀律檢查工作。
（一）認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，進一步提高認識，理清工作思路，把學習貫徹和深刻理解“三個代表”重要思想和十六大精神為首要任務，認真學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和吳官正同志所作的工作報告精神，認真學習十六大通過的新黨章，立足于川主寺鎮工作的全局，認真思考我鎮紀委工作的指導思想、主要任務、階段性重點工作，創造性地開展工作。
（二）積極協助黨委深入持久地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
要堅持我們黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，認真落實黨風廉政建設工作責任制和責任追究制，切實抓好領導干部廉潔自律、案件查處和糾正不正之風工作，堅持標本兼治、綜合治理的方針，不斷創新工作機制和工作方法，努力從源頭上預防和治理腐敗問題，保持和發展我鎮黨風廉政建設及反腐敗工作的良好局面。
利、對黨員進行打擊報復、誣告陷害他人等違紀行為的黨員要嚴肅查處。要支持和保護黨員參與改革的積極性，對于打著改革旗號，鉆改革和政策空子，損害國家和群眾利益，中飽私囊的行為必須堅決查處。
（四）與時俱進，開拓創新，不斷加強自身建設。
一是要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策，在政治上與黨中央保持高度一致；二是要根據各級黨組織人員變動情況和工作需要，協助新一屆黨委及時配齊配強專兼職紀檢干部，建立健全強有力的紀檢工作組織系統；三是要進一步完善自身的學習、工作制度，努力提高紀委工作的預見性、主動性和實效性；四是要在實踐中積極探索高校紀檢工作的新機制、新方法、新途徑，努力提高專兼職紀檢干部的業務水平。
最后，要一如既往，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持黨的基本路線和基本綱領，深入貫徹黨的十六大精神，認真落實本鎮通過黨員大會提出的各項任務，振奮精神，堅定信心，團結奮進，扎實工作，為進一步開創紀檢工作新局面，保證和促進我鎮事業持續、健康發展作出新的貢獻！
2021年。
尊敬的張書記、各位領導：
今天上午10點至12點，下午2點至4點，我們第八代表團分別對第十六屆縣委、縣紀委兩個工作報告進行了認真細致地討論，現將討論情況簡要匯報如下：
第八代表團58名應出席代表、6名列席人員除3名代表請假外，其余全部參會，大家對兩個報告領會深刻、思考深入，踴躍發言，討論會場面非常熱烈。縣人大金主任、政協賀主席、縣政府袁常務縣長、政法委楊書記、人武部楊政委、統戰部李部長、紀委成書記、縣政府劉副縣長及相關部門負責人等代表先后發言，與會代表對兩個報告給予了高度的評價，一致同意通過兩個報告。
（一）縣委工作報告。
最多的5年。學習了這個報告，頓時感到振奮人心，精神抖擻，充滿了干好工作的激情和干勁；其次，張書記的報告又是一個客觀公正，實事求是的報告。張書記在認真總結了前5年工作成績的同時，還謙虛地談到了5點體會，指出了6點不足。讓我們聽了覺得很貼近事實、貼近實際。體會情真意切，語重心長，讓人感動；問題找得準，點的到位，催人警醒；第三，張書記的報告還是一個堅定信心，催人奮進的報告。張書記的報告為我們描繪了“十二五”的宏偉藍圖，提出了“年均增長15%”和“五個翻番”的目標，進一步堅定了我們搶抓機遇，大干快上的信心和決心。提出了打綠色牌、做特色文章、走循環發展路和保障民生四項舉措，符合中省市的戰略部署，符合我縣的實際情況。同時要求從5個方面扎實抓好黨建工作，為全縣經濟社會科學發展、富民強縣保駕護航。這個報告實在、實際、操作性強。聽了以后，讓人感覺為之一振，增強了工作的責任感、使命感和機遇感。
（三）對于縣委工作報告的具體修改建議。
1、建議將第9頁第四行“必須依靠上級支持，搶抓機遇加。
快發展”改為“必須積極爭取上級支持，搶抓機遇加快發展”；
2、建議在第13頁“人民生活水平不斷提高”目標中增加一項“促進脫貧”指標。
3、建議將第22頁最下面一行“扎實開展行風測評和專項治理活動”改為“切實糾正行業和部門不正之風”。
（四）關于報告精神的貫徹落實。
與會代表一致認為：會后，全縣要召開各個層面的會議，組織廣大干部群眾系統學習、深刻領會報告精神，全縣上下要把思想真正統一到縣委的決策部署上來，結合各自工作生活實際，找準切入點和著力點，抓好貫徹落實。要廣泛宣傳，通過各種媒體，全方位、廣渠道、多層次地宣傳工作報告，在全縣范圍內迅速掀起“搶抓發展機遇、建設美好新鎮安”的新一輪建設熱潮。大家認為：全縣上下要緊緊圍繞建設“生態文明大縣、旅游休閑名縣、資源循環強縣”目標定位，以黨建統攬經濟社會發展全局，在將生態旅游產業建成鎮安的“一縣一產業”、策劃實施重大項目、保障改善民生、維護社會穩定、黨風廉政建設和反腐敗工作等重點方面切實把兩個報告的精神貫徹到具體工作中去，激發熱情，激勵斗志，開拓進取，為實現鎮安縣第十七屆黨代會制定的宏偉目標做出應有的貢獻。
以上匯報不妥之處，敬請批評指正！
2021年。
9月27日，出席市第十二次黨代會的代表審議中共阜新市第十一屆紀律檢查委員會工作報告，代表們熱烈討論、暢所欲言，提出了意見和建議。
代表們認為，十一屆市紀委的工作報告通篇貫穿從嚴治黨要求，突出監督執紀問責職責，主題鮮明，內容全面，數據準確。報告總結過去五年全市黨風廉政建設和反腐敗工作不回避問題、實事求是、客觀全面，對今后五年的工作部署目標明確、重點突出、措施有力。
回顧過去五年的工作實踐，代表們紛紛表示，我市黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有力。全市各級紀檢監察機關在省紀委和市委的正確領導下，始終堅持全面從嚴治黨，持續強化監督執紀問責，為我市的經濟發展、社會穩定提供了有力保障，全市政治環境不斷改善。
一位來自縣區的紀檢監察干部說：“全市各級紀檢監察機關緊緊圍繞改革發展穩定大局，堅持全面從嚴治黨，切實履行黨風廉政建設的監督責任，體現了市委對黨風廉政建設和反腐倡廉建設的工作態度，同時也體現了黨建為首、以人為本、民生為大的政治擔當。”
今后五年，是我市實現轉型升級、確保2020年與全國同步全面建成小康社會的關鍵時期。代表們認為，要實現轉型升級的宏偉目標，必須緊緊圍繞全市改革發展穩定大局，認真落實全面從嚴治黨政治責任，切實履行黨風廉政建設主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全力營造風清氣正的良好社會環境。市黨代會代表馬亮充滿信心地說：“報告對今后五年的工作建議目標明確，措施具體，必將為轉型升級提供堅強的紀律保證。”
展望下一步工作，抓好紀檢監察工作任務繁重。代表們認為，只要抓好黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神的貫徹落實，認真學好習近平總書記系列重要講話精神，落實紀律工作要求，聚焦監督執紀問責，就一定能開創我市黨風廉政建設的新局面，進而為推進阜新轉型升級提供堅強的紀律保證。
今天，我受縣委委派參加**鎮第十一次黨代會。在此，我謹代表縣委，對大會的召開表示熱烈的祝賀!向全體與會代表致以崇高的敬意!
第十一次黨代會，是營上鎮全面貫徹落實科學發展觀，順利完成“xxx”規劃，起步實施“十二五”規劃，扎實推進全鎮經濟社會科學發展的關鍵時期召開的一次意義重大、影響深遠的會議，是**鎮政治生活中的一件大事、喜事。下面，我就開好這次黨代會提三點要求：
第一，要充分認識這次黨委換屆工作的重要意義。這次黨代會，核心任務是選出一個好班子、討論出一個好報告。能不能開好這次會議，選舉出一個開拓創新、團結奮進、勤政務實、為民謀利的好班子，討論出一個符合營上鎮實際、指導營上鎮發展的好報告，直接關系到營上鎮全體干部群眾的利益，關系到未來五年甚至更長一段時期的發展，關系到黨的各項方針政策在的貫徹落實。鎮黨委要根據《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，按照《縣委關于認真做好全縣鄉(鎮)黨委換屆工作的通知》要求，把握好鄉鎮黨委換屆的基本程序，積極穩妥地組織好、開展好換屆選舉的各項工作。各位代表要保持高度的政治責任感和歷史使命感，把思想和行動統一到縣委的安排部署上來，把這次換屆工作當成加強干部隊伍建設的一次有利契機，當作營上鎮加快發展的一次良好機遇，真正選出讓黨放心、讓人民群眾滿意的新一屆鄉鎮黨委班子，討論出一個指導發展、推動發展的好報告，換出凝聚力，換出戰斗力，換出發展力。
第二，要正確處理好行使民主權利與貫徹黨委意圖的關系。這次鄉鎮黨委換屆，縣委提出的候選人預備人選是根據鄉鎮領導班子配備要求，堅持德才兼備原則，按照《領導干部選拔任用工作條例》規定，充分考慮營上鎮領導班子建設和工作實際需要，并經過縣委常委會認真研究確定的。在選舉過程中，各位代表一定要增強組織觀念，自覺與黨委保持高度一致，旗幟鮮明地貫徹執行縣委的決定，既要嚴格依法辦事，充分發揚民主，正確行使自己的權利;又要正確領會黨委意圖，講黨性，顧大局，在行使自己權利的過程中嚴格按組織意圖辦事，對黨忠誠，對人民負責，把正確行使民主權利與貫徹黨委的意圖統一起來，把黨委的決定貫徹落實到選舉工作中。對有不同意見的同志要及時同他們交心談心，解釋縣委的人事安排意圖，通過積極的思想工作，把代表的思想統一到縣委人事安排意圖上來。
第三，要嚴肅紀律，確保選舉工作順利進行。會議期間，各位代表一定要嚴格遵守黨的章程、組織原則和黨內政治生活準則，講政治、講黨性、講紀律，不搞小動作，不打歪主意，不偏聽偏信，不信謠傳謠，不允許對他人進行誣告陷害、誹謗中傷，不允許以威脅、賄賂、欺騙及其他手段妨礙代表自由行使選舉權和被選舉權，不允許有任何非組織活動和非法言行，對影響選舉工作的不良現象，尤其是違紀違法行為，要堅決、及時、有效進行制止，對審議、醞釀和選舉中出現的重要情況要及時報告、及時處理，確保選舉工作順利進行。我相信，大家一定會堅定地站在黨性原則的立場上，以黨的事業和人民群眾的利益為重，從營上鎮發展的大局出發，在政治、思想和行動上同縣委保持高度一致，確保會議各項目標任務順利完成。
最后，預祝大會取得圓滿成功!祝各位代表身體健康，生活愉快，工作順利!
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇三
9月27日，出席市第十二次黨代會的代表審議中共阜新市第十一屆紀律檢查委員會工作報告，代表們熱烈討論、暢所欲言，提出了意見和建議。
代表們認為，十一屆市紀委的工作報告通篇貫穿從嚴治黨要求，突出監督執紀問責職責，主題鮮明，內容全面，數據準確。報告總結過去五年全市黨風廉政建設和反腐敗工作不回避問題、實事求是、客觀全面，對今后五年的工作部署目標明確、重點突出、措施有力。
回顧過去五年的工作實踐，代表們紛紛表示，我市黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有力。全市各級紀檢監察機關在省紀委和市委的正確領導下，始終堅持全面從嚴治黨，持續強化監督執紀問責，為我市的經濟發展、社會穩定提供了有力保障，全市政治環境不斷改善。
一位來自縣區的紀檢監察干部說：“全市各級紀檢監察機關緊緊圍繞改革發展穩定大局，堅持全面從嚴治黨，切實履行黨風廉政建設的監督責任，體現了市委對黨風廉政建設和反腐倡廉建設的工作態度，同時也體現了黨建為首、以人為本、民生為大的政治擔當。”
今后五年，是我市實現轉型升級、確保2020年與全國同步全面建成小康社會的關鍵時期。代表們認為，要實現轉型升級的宏偉目標，必須緊緊圍繞全市改革發展穩定大局，認真落實全面從嚴治黨政治責任，切實履行黨風廉政建設主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全力營造風清氣正的良好社會環境。市黨代會代表馬亮充滿信心地說：“報告對今后五年的工作建議目標明確，措施具體，必將為轉型升級提供堅強的紀律保證。”
展望下一步工作，抓好紀檢監察工作任務繁重。代表們認為，只要抓好黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神的貫徹落實，認真學好習近平總書記系列重要講話精神，落實紀律工作要求，聚焦監督執紀問責，就一定能開創我市黨風廉政建設的新局面，進而為推進阜新轉型升級提供堅強的紀律保證。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇四
縣第十二次黨代會以來，在市紀委監委和縣委的堅強領導下，全縣紀檢監察機關認真履行黨章賦予的職責，深入貫徹落實中央、省、市、縣委工作部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，積極穩妥推進全面從嚴治黨，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，為我縣打贏脫貧攻堅戰和全面建成小康社會提供了堅強紀律保障。
（一）踐行“兩個維護”，政治監督作用更加凸顯
全面加強政治監督。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，對全縣學習貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會和習近平總書記考察湖南重要講話精神等開展監督檢查，以省、市、縣發展戰略為指引，制定20項具體任務，緊貼大局抓監督。推動全縣各級黨委（黨組）“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育走深走實，督導全縣各單位高質量召開專題民主生活會。嚴把選人用人政治關、廉潔關，五年來黨風廉政意見審核否決232人次，村（社區）兩委換屆否決75人次。
抓實從嚴治黨主體責任。建立全縣各級黨委（黨組）及其負責人落實黨風廉政建設主體責任述責述廉制度，把主體責任落實情況作為巡察、監督執紀和綜合績效評估重點內容。協助縣委出臺貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》的意見和“兩清單一措施”。五年來，呈批縣管正職函詢、初核件 34件，對縣管干部立案117件。認真貫徹落實市委“兩單一書”實施辦法、“一把手”監督的十條措施、縣級領導干部談話提醒實施意見。五年來，發出紀律檢查建議書和監察建議書53份，委托黨委（黨組）書記談話342人次，約談42個單位負責人。
推動重大決策部署落地見效。自覺擔負起“兩個維護”的特殊歷史使命和重大政治責任，對習近平總書記關于紀檢監察工作的重要指示批示拉條掛賬，抓好貫徹落實。聚焦貫徹新發展理念、推動高質量發展、打好三大攻堅戰等決策部署跟進監督，嚴明政治紀律和政治規矩。對違建別墅、禁捕退捕、環保清查整治、農村亂占耕地建房等問題加強監督執紀。聚焦疫情防控強化監督檢查，制定“八個嚴禁”“八個一律”紀律規定，查處疫情防控履職不力164人，其中給予黨紀政務處分8人，組織處理156人。聚焦“六穩”“六保”落實落地開展營商環境調研和監督，督促整改問題212個。聚焦重點項目開展掛牌監督，4個掛牌監督項目均按期完成建設任務。
（二）一體推進“三不”機制，懲治腐敗高壓態勢始終不減
鐵腕重拳懲治腐敗。堅持有貪必肅、有腐必反，節奏不變、力度不減，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。五年來，全縣紀檢監察機關收到各類問題線索1820條，立案577件，處分538人，其中縣管干部117人，挽回經濟損失1668萬余元，立案數和處分人數較上屆分別上升340%、330%。重點查辦了蔣緒智、楊梓柏、戴小群貪腐案、趙苗挪用公款案、祝順興通風報信案等違法違紀典型案件。特別是查辦蔣緒智貪腐案留置“第一案”后，起到了強烈震懾作用，11人主動投案，191人主動交待問題。精準運用監督執紀“四種形態”，第一種形態處理1260人，第二種形態處分402人，第三種形態處分71人，第四種形態處分54人。
開展“廉潔單位”創建。以開展講好一堂課、唱好一首歌、簽好一承諾、講好一故事、編好一冊書、開展一行動“六個一”活動為載體，扎實推進“廉潔單位”創建。申報創建“廉潔單位”340個，申報創建全覆蓋。開展“創建廉潔單位書記談”，15名黨委（黨組）書記公開訪談，評選出25個第一批“廉潔單位”創建先進單位。
加強廉政警示教育。堅持以案為鑒、以案促改、以案促治，以d級危房改造案、桐龍易地扶貧搬遷擋土墻倒塌案、王新案、蔣緒智案為鏡鑒，組織召開警示教育大會，以本縣典型案件制作《蘋果手機的誘惑》《瘋狂的“打彩”人生》《拋棄初心》三部警示教育片，編印《警示錄》，深入開展警示教育活動，用身邊事警示身邊人。
（三）堅持為民情懷，群眾滿意度明顯增加
全力護航脫貧攻堅。創新開展線索清零、政策清楚、項目清白、作風清正“四清行動”護航脫貧攻堅，開展“一季度一專題”9個專項治理，嚴懲群眾身邊的“微腐敗”。建立“互聯網+監督”平臺和村級“監督服務微信群”，實現村級監督全覆蓋。對扶貧領域腐敗和作風問題立案322起，查處1039人，黨紀政務處分243人，移送司法15人，追繳資金1415萬余元，退還群眾資金658萬余元。
常態化開展掃黑除惡專項斗爭。嚴格落實“一案一背書”制度，對掃黑除惡問題線索一律快查快辦，徹查問責。全縣紀檢監察機關共收到涉黑涉惡問題線索41條，立案16件，處分31人，其中黨紀政務處分16人，誡勉談話、批評教育15人。
用心用情辦理信訪。嚴格實行首接首辦責任制，認真開展“四個一批”“帶著板凳進村”和扶貧領域信訪舉報“百日攻堅”等活動，依規處訪，集中攻堅，引導群眾依法合理表達訴求，實現了信訪總量、越級訪雙下降。
（四）持續正風肅紀，黨風政風不斷優化
馳而不息糾治“四風”。認真貫徹落實中央八項規定精神和省委、市委“約法三章”，出臺《關于進一步加強作風建設的規定》，深入開展“糾‘四風’、治陋習、樹新風”專項整治，扎實開展常態化監督檢查，對“四風”問題露頭就打，堅決防止反彈回潮。列選我縣“十大”作風頑疾負面清單和十個干部作風重點整治單位，發出紀律檢查建議書，啟動掛牌整治。五年來，對“四風”問題和違反中央八項規定精神立案82起，處理94人，其中黨紀政務處分82人。
著力整治形式主義、官僚主義。開展“五規五治”專項整治工作，進一步整治“文山會海”和“督檢考”過多過頻等20項突出問題，持續為基層減負。對貫徹決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為等形式主義官僚主義問題嚴肅查處，問責31人，處分24人。
協同開展政法隊伍教育整頓。扎實辦理政法干警問題線索，對近三年來全縣政法干警違法違紀問題線索進行全面梳理和篩選甄別，對政法單位處理處分的96人逐一復查，常態化調研督導，組織開展專項巡查，督促召開專題警示教育會，查處政法干警違紀違法問題21件，立案14件，留置1人，處分14人，推動主動投案7人。
（五）持續深化改革，監督體系逐步完善
深化監察體制改革，推進紀法銜接。成立監察委員會，增設2個紀檢監察室，向全縣13個鄉鎮（場）派出監察室，監察職能進一步優化。自20xx年縣監委成立以來，辦理留置案件10件、指定管轄案件9件、移送司法24人。建立健全與政法、審計、行政執法等部門的紀法銜接機制，推動各個監督主體、各項監督措施、各種監督手段協同發力、貫通融合。
深化巡察體制改革，擦亮巡察利劍。組建縣委巡察辦和兩個巡察組，先后開展十二輪巡察，發現問題1132個，移交問題線索98件，立案25人，黨紀政務處分xx人，移送司法機關xx人，高效高質完成了本屆巡察工作全覆蓋。按時辦結2xx年中央、省委巡視組移交信訪件共xx件，處分xx人。對20xx年省委巡視組移交的xx件問題線索和信訪件嚴查快辦，處分xx人。對巡視巡察發現的xx個共性問題提級整改，深化巡視巡察成果。
深化派駐體制改革。設置xx個派駐紀檢監察組，對全縣黨政機關派駐監督全覆蓋，發揮“駐”的優勢和“派”的權威。出臺《派駐紀檢監察組日常監督工作辦法（試行）》及考核辦法，擦亮監督探頭。派駐機構改革以來，全縣派駐紀檢監察組共處置問題線索x件，處理xx人，立案xx件，黨紀政務處分xx人。
（六）強化隊伍建設，履職能力明顯提高
建立健全內部監督管理機制。建立常委會議事決策制度，完善干部考核評價和選拔任用機制，健全審查談話、調查取證全程錄音錄像和打聽案情、過問案件、說情干預登記備案制度，推行案件查辦“回訪制”，嚴格落實重大事項報告、回避、保密等要求，用制度管人，按規章辦事。抓實“重程序、講規矩、強本領”活動，開展模范機關、文明標兵單位創建，全方面加強內部監督管理。
堅持嚴管厚愛。按照“監督者應該接受更嚴監督”的要求，落實對紀檢監察干部最嚴格、全方位的監督。堅持刀刃向內，以“零容忍”的態度和決心堅決查處違法違紀人員。五年來對xx名違紀的紀檢監察干部進行組織處理或紀律處分。加大輪崗交流、內外交流力度，關心愛護紀檢監察干部，五年來共有xx名紀檢監察干部得到提拔和重用。
推進鄉村紀檢監察規范化建設。圍繞“專業素養有提高、監督措施有強化、辦案安全有保障、工作流程有規范、信訪形勢有好轉”的“五有”工作目標，全縣xx個鄉鎮（場）建設了標準信訪室、談話室，配齊必備辦案設備，配優配齊紀委副書記、紀檢監察專干。建立健全村級紀檢組織體系，全縣188個行政村全部配備村級紀檢委員。
五年來，全縣紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部圍繞中心，服務大局，知重負重，忠誠履職，在實踐中深化了對新時代紀檢監察工作高質量發展的認識。必須旗幟鮮明堅持黨的全面領導，在新的征程中團結一致前進。必須堅持人民至上根本立場，讓人民群眾在全面從嚴治黨中感受到公平正義。必須堅持“嚴”字當頭，持續釋放越往后執紀越嚴的信號。必須發揚斗爭精神，敢于亮劍，擔當作為，為黨分憂，為民奉獻，有力有效懲治腐敗和不正之風。必須提高政治能力和專業化水平，穩中求進，堅定穩妥，實現執紀執法的政治效果、紀法效果和社會效果有機統一。
五年的成績來之不易，最根本的是得益于習近平新時代中國特色社會主義思想的指引領航，得益于市紀委監委和縣委的堅強領導，得益于全縣人民、社會各界和各級各部門的理解支持。在此，我代表縣第十二屆紀律檢查委員會向大家表示衷心感謝。
在看到成績的同時，我們要清醒地認識到，反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜，腐敗存量還未清底，增量仍有發生，高壓態勢和頂風作案并存；政治問題與經濟問題交織，傳統腐敗與新型腐敗交織，貪腐行為更加隱蔽復雜，正風肅紀永遠在路上，必須保持定力，久久為功，把嚴的主基調長期堅持下去。也要清醒地看到，在新的征程中，我縣高質量發展的任務艱巨繁重，需要廣大干部凝心聚力、擔當有為，但干部隊伍還一定程度地存在作風不實、不在狀態、躲事避責、不敢擔當等問題，必須精準監督執紀，既堅決查處違紀違法問題和失職瀆職行為，又釋放團結信任、鼓勵鞭策正能量。還要清醒地看到，用高質量發展的要求來衡量，同全縣人民的期待相比較，我縣紀檢監察工作和紀檢監察隊伍建設仍存在差距，思想理念、政治能力和專業化水平跟不上新形勢新要求，法治素養和執紀執法本領有待提高，有的學習意識不強、鉆研意識淡薄，有的戰略定力不夠、監督辦法不多，有的不夠謙虛謹慎、認真負責，有的斗爭精神不足、自我約束不嚴，等等。對此，我們將保持最強烈最鮮明的問題導向，高度重視，切實解決。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇五
尊敬的張書記、各位領導：
今天上午10點至12點，下午2點至4點，我們第八代表團分別對第十六屆縣委、縣紀委兩個工作報告進行了認真細致地討論，現將討論情況簡要匯報如下：
第八代表團58名應出席代表、6名列席人員除3名代表請假外，其余全部參會，大家對兩個報告領會深刻、思考深入，踴躍發言，討論會場面非常熱烈。縣人大金主任、政協賀主席、縣政府袁常務縣長、政法委楊書記、人武部楊政委、統戰部李部長、紀委成書記、縣政府劉副縣長及相關部門負責人等代表先后發言，與會代表對兩個報告給予了高度的評價，一致同意通過兩個報告。
（一）縣委工作報告。
最多的5年。學習了這個報告，頓時感到振奮人心，精神抖擻，充滿了干好工作的激情和干勁；其次，張書記的報告又是一個客觀公正，實事求是的報告。張書記在認真總結了前5年工作成績的同時，還謙虛地談到了5點體會，指出了6點不足。讓我們聽了覺得很貼近事實、貼近實際。體會情真意切，語重心長，讓人感動；問題找得準，點的到位，催人警醒；第三，張書記的報告還是一個堅定信心，催人奮進的報告。張書記的報告為我們描繪了“十二五”的宏偉藍圖，提出了“年均增長15%”和“五個翻番”的目標，進一步堅定了我們搶抓機遇，大干快上的信心和決心。提出了打綠色牌、做特色文章、走循環發展路和保障民生四項舉措，符合中省市的戰略部署，符合我縣的實際情況。同時要求從5個方面扎實抓好黨建工作，為全縣經濟社會科學發展、富民強縣保駕護航。這個報告實在、實際、操作性強。聽了以后，讓人感覺為之一振，增強了工作的責任感、使命感和機遇感。
（三）對于縣委工作報告的具體修改建議。
1、建議將第9頁第四行“必須依靠上級支持，搶抓機遇加。
快發展”改為“必須積極爭取上級支持，搶抓機遇加快發展”；
2、建議在第13頁“人民生活水平不斷提高”目標中增加一項“促進脫貧”指標。
3、建議將第22頁最下面一行“扎實開展行風測評和專項治理活動”改為“切實糾正行業和部門不正之風”。
（四）關于報告精神的貫徹落實。
與會代表一致認為：會后，全縣要召開各個層面的會議，組織廣大干部群眾系統學習、深刻領會報告精神，全縣上下要把思想真正統一到縣委的決策部署上來，結合各自工作生活實際，找準切入點和著力點，抓好貫徹落實。要廣泛宣傳，通過各種媒體，全方位、廣渠道、多層次地宣傳工作報告，在全縣范圍內迅速掀起“搶抓發展機遇、建設美好新鎮安”的新一輪建設熱潮。大家認為：全縣上下要緊緊圍繞建設“生態文明大縣、旅游休閑名縣、資源循環強縣”目標定位，以黨建統攬經濟社會發展全局，在將生態旅游產業建成鎮安的“一縣一產業”、策劃實施重大項目、保障改善民生、維護社會穩定、黨風廉政建設和反腐敗工作等重點方面切實把兩個報告的精神貫徹到具體工作中去，激發熱情，激勵斗志，開拓進取，為實現鎮安縣第十七屆黨代會制定的宏偉目標做出應有的貢獻。
以上匯報不妥之處，敬請批評指正！
2021年。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇六
各位代表，同志們：
一、五年來的主要工作。
第九次黨的代表大會以來的五年，是我校在建設高水平大學的征程上實現快速發展的五年，也是黨風廉政建設和反腐敗工作循序漸進、成效顯著的五年。在學校黨委和上級紀委的領導下，學校紀委認真貫徹黨的十七大、十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊依靠全校各級黨組織、廣大黨員和師生員工，切實履行職責，圍繞學校高水平大學建設實際，堅持創新思路、完善機制、狠抓落實，積極協助學校黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，為學校事業健康發展提供了堅強保障。
（一）全面落實責任，黨風廉政建設責任體系不斷完善。
積極協助學校黨委落實黨風廉政建設責任制，把落實黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉建設的總抓手。
明確責任主體，充實責任內容。按照“誰主管，誰負責”的原則，明確強調各級黨組織對黨風廉政建設負主體責任，黨政正職為第一責任人，班子其他成員履行一崗雙責。修訂《河南大學黨風廉政建設責任制實施辦法》，進一步充實責任內容，健全檢查考核辦法和監督措施，完善責任追究的具體情形和處理辦法。從學校實際出發，把落實八項規定、公務接待、辦理婚喪喜慶事宜等，納入到黨風廉政建設責任制內容之中，強化責任內容的針對性和可操作性。
強化責任分解，切實落實責任。每年均協助學校黨委對全校黨風廉政建設責任進行分解，組織與各單位（部門）簽訂責任書。各單位（部門）也組織對黨風廉政建設責任進行分解，層層簽訂責任書。把黨風廉政建設各項任務落實到崗、責任到人，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。協助上級黨組織，組織校領導簽訂廉政承諾書，并進行公開廉政承諾。堅持在干部選拔任用、基建修繕、招投標活動、招生錄取、考試評卷等重要環節，組織參與其中的領導干部、評委專家、工作人員簽訂廉政承諾書，進一步強化各級領導干部和廣大教職工的責任意識、廉政意識。
注重責任考核，加強責任追究。結合年度考核，每年組織對全校處級領導班子和領導干部貫徹執行責任制情況進行考核，及時反饋、通報考核結果。注重考核結果的運用，加大責任追究力度。在處級領導班子換屆工作中，校黨委對任期內年度考核連續較差的處級領導班子進行重組，對考核中“一般”和“差”合計達到三分之一的處級領導干部進行免職、降職處理。五年來，通報批評處級領導班子6個、科級領導班子1個，處科級干部6人。在每年省管高校反腐倡廉建設和黨風廉政建設責任制工作檢查考核中，我校多次受到表彰。
（二）加強廉政教育，風清氣正的校園氛圍日益濃厚。
堅持把反腐倡廉教育納入校園文化建設和學校宣傳教育總體部署，列入干部教育培訓規劃，貫穿于以黨員領導干部為重點的師生員工的培養、教育和管理全過程。
開展廉政主題教育。結合學習《廉政準則》和開展黨的群眾路線教育實踐等活動，通過邀請省紀委、省檢察院有關領導作專題輔導報告、發放學習材料、組織觀看系列輔導光盤等，對黨員干部進行黨紀國法、廉政法規、理想信念和宗旨教育。在處級領導班子和領導干部中，開展十八大精神尤其是關于反腐倡廉新思路、新要求、新舉措和黨章的學習教育。每年確定一個主題，持續開展廉政教育日活動。
加強正面示范教育和警示教育。組織中層以上干部觀看了“光輝歷程·浩然正氣——河南省慶祝中國共產黨建黨90周年反腐倡廉建設展覽”，組織全校師生參加全國慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽活動。在黨的群眾路線教育實踐活動中，校黨委組織中層以上干部到焦裕祿干部學院開展學習焦裕祿品質、弘揚焦裕祿精神活動，開展向“身邊的先進典型人物”學習活動，引導和激勵廣大師生員工以先進人物為榜樣，立足崗位，敬業奉獻。在加強正面示范教育的同時，積極開展警示教育，通過發放《教育系統職務犯罪案例辨析》、《被中止的瘋狂》、《失德之害》等學習材料和警示教育片，在學校紀檢監察網上部分高校典型腐敗案例等方式，教育引導黨員干部充分認識到腐敗犯罪的嚴重后果，增強了拒腐防變的自覺性。
加強領導干部廉潔自律工作。根據反腐倡廉建設新要求和干部隊伍建設實際，為便于各級領導干部落實一崗雙責，、，兩次修訂印發《河南大學紀檢監察工作文件選編》。在處級領導班子換屆工作中，嚴肅紀律，強化監督，組織參加競聘人員簽訂《遵守換屆紀律承諾書》。利用干部提任、轉任等重要節點，開展廉政談話。先后印發《黨員領導干部辦理婚喪喜慶事宜暫行規定》、關于加強重要節日期間廉潔自律和厲行節約工作的通知等，進一步弘揚清風正氣，增強黨員干部廉潔自律的自覺性，規范黨員干部行為。
推進廉政文化建設。把廉政文化建設和廉潔教育納入學校思政教學的重要內容，在本科生中開設“我國反腐敗經典視頻選介”等課程。利用畢業生離校、學生入黨等有利時機，開展廉潔教育。組織學生代表參加每年舉辦的“全國大學生廉潔社團領袖夏令營”活動，指導建立了學生廉潔教育社團——明德廉風學社。開展省級廉政文化精品示范點創建工作。積極組織參加第三屆全國高校廉政文化作品大賽、河南省第五屆“反腐倡廉好新聞”評選和開封市廉政文化成果展演活動，組織參加全省“中原清風杯”廉政法規制度知識競賽、全省高校反腐倡廉網絡歌曲征集和廉潔教育優秀案例征集活動并獲優秀組織獎。這些工作的開展，助推了廉政文化建設，營造了崇廉尚潔的校園氛圍。
（三）強化監督制約，權力運行更加規范。
認真履行監督職責，突出監督重點，創新監督手段，不斷提升監督實效。
突出監督重點。圍繞學校中心工作，重點加強對八項規定貫徹落實情況、“四風”專項整治情況、干部人事、考試評卷、招生錄取、基建項目、物資采購、財務管理、科研經費、校辦產業、學術誠信等的監督檢查。切實關注民生，加強對金明校區、龍子湖校區教師周轉房建設項目等涉及學校全局和師生切身利益重大項目的監督。五年來，共安排參與各類監督1800余人次，審簽合同2700余份，其中經濟合同涉及金額26億多元。
凝聚監督合力。加強與招生、基建、設備、財務、審計、國資等部門之間的溝通協調，把黨內監督與黨外監督、專門監督與民主監督、網絡監督等緊密結合起來，凝聚監督合力。
轉變監督方式。認真貫徹落實中央紀委轉職能、轉方式、轉作風要求，取消參與國有資產驗收等具體監督事項，著力把履行監督職能的切入點從配合相關職能部門開展業務工作轉到對職能部門履行職責的監督檢查上來，切實發揮監督作用，進一步增強監督工作的科學性、實效性。
加強廉政風險防控。深入開展“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動，組織全校各單位（部門）開展查找廉政風險點、確定風險等級、編制權力運行流程圖、制定防控措施、建章立制等工作，初步建立了廉政風險防控體系，對規范權力運行，減少和預防腐敗現象的發生，起到了積極的推進作用。
提高制度執行力。嚴明政治紀律，加強對黨員領導干部紀律執行情況的監督檢查，加強對各單位貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、學院黨政聯席會議制度、“三重一大”制度、校務院務黨務公開執行情況的監督檢查。在省紀委、省委高校工委歷次開展的全省高校“三重一大”和校務公開執行情況的專項檢查中，我校均受到通報表揚。
（四）堅決糾正不正之風，辦學行為進一步規范。
根據上級統一部署，扎實開展專項治理，深入推進行風建設。
認真開展專項治理。先后開展了教育亂收費、小金庫、工程建設領域突出問題、公務用車、會員卡清退、財政供養人員“吃空餉”、固定資產清查、科研經費管理使用、整治“會所中的歪風”、嚴厲查處違規干預和插手市場經濟活動謀取利益、辦公用房清理等專項治理工作，對4個違反財經紀律單位、2個違規使用公車單位進行了公開曝光和通報批評，沒收小金庫資金和追繳應上繳學校資金200多萬元，維護了紀律的嚴肅性。
切實加強行風建設。落實上級關于行風建設的要求，以行風評議為抓手，認真查找和解決學校在校風、教風、學風、師德師風、工作作風建設等方面存在的問題，著力開展自查自糾、整改建制，建立和完善行風建設的長效機制。五年來，我校連續被評為“全省學校行風建設先進單位”。
（五）認真受理信訪舉報，嚴肅查處違紀違法案件。
通過完善接待日制度、設立舉報電話、舉報信箱及網上舉報等形式，認真受理群眾來信來訪。五年來，共收到各類信訪件204件，依紀依規進行了調查處理。先后查處了碩士研究生入學考試思想政治理論主觀題評卷作弊案件，碩士研究生考試自命題評卷作弊案件，相關專利轉讓和項目合作中違規違紀案件，藝術專業省外招生考試評卷作弊和設備采購信息泄露案件等。共處理違紀黨員14人，其中，留黨待察看3人，黨內嚴重警告8人，黨內警告3人；正處級干部1人，副處級2人，科級1人，學生1人。沒收違規經營收入7.75萬元，追繳并退還學生獎助學金4.12萬元。在高水平運動員招生、體育單招、研究生復試、新生復查等工作中累計清退學生264人。在查處案件的同時，及時澄清不實舉報，扶正祛邪，保護黨員干部干事創業的積極性。結合案件查處情況，對相關單位和人員進行警示教育，提高查辦案件的綜合效應。
（六）加強廉政理論研究，促進反腐倡廉建設。
以省紀委和我校聯合成立的河南大學廉政研究中心為平臺，組織和引導專家學者、黨務工作者開展理論研究和工作交流，推出了一批高水平、有影響的研究成果，為地方和高校反腐倡廉實際工作提供了有力的理論支撐。五年來，中心多次組織研究員參加中央紀委、教育部紀檢組、省紀委和中國紀檢監察學院等舉辦的理論和學術研討會，承擔國家社科基金3項、省部級研究課題12項，在《光明日報》、《中國紀檢監察報》等刊物發表論文60余篇，多次在中央紀委研究室等舉辦的反腐倡廉理論征文活動中獲獎。
（七）加強隊伍建設，履職能力不斷提升。
規范內部管理，堅持和完善紀委全會制度、書記辦公會制度、案例分析制度、工作例會制度等，制定了《河南大學紀檢監察工作規范》。重視隊伍建設，通過開展“隊伍建設年”活動，組織紀檢監察干部參加中央紀委、河南省紀委等舉辦的業務學習培訓，加強與屬地紀檢機關、檢察機關、兄弟高校紀檢監察部門之間的溝通交流等方式，不斷提升紀檢監察干部的思想政治素質和業務能力水平，提高了履職能力。
五年來，學校的紀檢監察工作取得了顯著成效，得到了上級黨組織的肯定。這些成績的取得是校黨委、上級紀委堅強領導和校行政大力支持的結果，是全校各級黨組織、共產黨員和廣大師生員工共同努力的結果。在此，我代表本屆紀委向各級黨組織、全校共產黨員和廣大師生員工表示衷心的感謝！
二、工作體會和存在的問題。
認真回顧和總結第九次黨的代表大會以來的紀檢監察工作，我們的體會是：
（一）必須堅持黨委領導、齊抓共管。
高校紀檢監察工作必須堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠師生員工支持和參與的領導體制和工作機制。只有堅持和完善反腐倡廉領導體制和工作機制，充分發揮全校各個方面的積極作用，反腐倡廉工作才能形成合力，取得實效。
（二）必須堅持圍繞中心、服務大局。
高校反腐倡廉建設必須以保障學校科學發展為根本目標，圍繞學校的中心工作來思考問題、謀劃工作，主動把黨風廉政建設融入學校人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新等方面，正風肅紀，及時發現并處理影響學校改革發展穩定的突出問題，才能促進學校的健康發展。
（三）必須堅持懲防并舉、注重預防。
要標本兼治，正確處理好查辦案件與源頭治理的關系。只有懲治腐敗有力，才能增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力。只有不斷推進體制和制度創新，加大源頭預防和治理腐敗的力度，才能從根本上鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤，營造風清氣正、干事創業的校園環境。
（四）必須堅持聚焦主業、突出主責。
做好新形勢下的高校紀檢監察工作，必須認真落實“三轉”要求，進一步明確學校紀委的職責定位，把不該管的工作交還主責部門，把該管的工作管實管好，做到不越位、不缺位、不錯位。聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行監督責任，強化監督執紀問責。
（五）必須堅持與時俱進、求真務實。
實踐證明，只有把上級的決策部署與我校的實際情況結合起來，不斷深化對新形勢下反腐倡廉規律的認識，努力做到思想觀念、工作思路、工作方法的與時俱進，求真務實地開展工作，才能不斷推進反腐倡廉工作的科學化，開創反腐倡廉工作的新局面。
在總結成績和經驗的同時，我們也清醒地認識到，新的形勢下高校黨風廉政建設和反腐敗工作面臨著許多新問題、新情況，我們的工作與上級和學校黨委的要求，與廣大師生員工的期望還有一定的差距，主要表現在：個別基層黨組織和黨員干部對高校反腐倡廉建設的重要性和緊迫性認識不足，重業務輕黨風廉政建設或思想上重視、行動上不落實等現象仍然存在；個別干部宗旨意識、責任意識不強，作風不實，在落實八項規定方面還存在打折扣、搞變通現象，“四風”問題還不同程度的存在；反腐倡廉教育的針對性、實效性、創新性有待進一步提高，風清氣正、干事創業的校園環境和育人氛圍還有待進一步營造；一些制度規定執行還不夠有力，對重點領域和關鍵環節的監督力度還不夠，廉政風險防控機制建設還需強化；反腐敗工作的主動性、預防治本和懲治力度上有待進一步加強等。這些不足和工作中的薄弱環節，雖屬個別現象，但在今后的工作中必須引起我們的高度重視。
三、今后五年的工作建議。
今后五年，我校紀檢監察工作的總體思路是：以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞和服務學校深化綜合改革、推進依法治校等戰略部署，認真落實學校《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—年實施辦法》，著力加強作風建設，完善懲防體系，強化監督執紀問責，為高水平大學建設提供堅強有力保證。
（一）堅持不懈抓好黨的`作風建設。
把加強作風建設作為反腐敗的治本之策，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以優良黨風帶教風學風。
嚴明黨的紀律。教育引導和督促全校各級黨組織和黨員干部講政治、顧大局，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，把黨的紀律融入立德樹人的根本任務和教育改革之中。圍繞學校中心工作和各項重大決策，開展執行情況的監督檢查，確保政令暢通。強化紀律剛性約束，嚴肅處理違反紀律的行為。
持之以恒改進作風。繼續加強對落實中央八項規定和我省、我校實施意見，上級關于厲行節約反對浪費的規定等的監督，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭糾正“四風”，堅決防止反彈。加強執紀檢查和責任追究，加大公開曝光力度，嚴肅查處違紀違規行為，使作風建設落地生根、成為新常態。
加強師德師風建設。嚴格執行《高等學校教師職業道德規范》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》，有針對性地開展糾風治亂和專項治理，嚴肅查處違反師德行為和學術不端行為，建立健全教育、宣傳、考核、監督與獎懲相結合的師德建設工作機制。
（二）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。
深入貫徹落實學校黨委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》，牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的意識，切實將黨風廉政建設的要求融入教學、科研、管理與服務等各項工作，貫穿到深化教育改革、依法治校各項措施中。加強對責任制落實情況的考核，反饋、通報考核結果，加大責任追究力度，建立健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，有錯必究，有責必問，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
（三）嚴肅查處違紀違法案件，維護師生切身利益。
暢通舉報渠道，加強對案件線索的梳理、分類和歸口管理，提升案件線索綜合處置能力。堅持有案必查、有信必辦，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在師生身邊的腐敗問題。嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。嚴肅查辦貪污賄賂、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職的案件；嚴肅查辦嚴重違反政治紀律的案件；嚴肅查辦違反師德師風、學術道德、招生、招聘、招標紀律、財經紀律的案件；嚴肅查辦群體的事件、重大責任事故背后的腐敗案件；嚴肅查辦商業賄賂案件等。實行一案雙查制度，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的單位（部門），既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。健全查辦案件組織協調機制，加強與組織、人事、審計等職能部門之間的協調配合，探索校地協作辦案，凝聚辦案合力。發揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。
繼續加強行風建設，規范辦學行為，暢通學生、群眾投訴渠道，及時解決群眾的合理訴求。堅決查處頂風違紀的不正之風，嚴肅處理、公開曝光，逐步健全查糾不正之風的長效機制。
（四）科學有效預防腐敗，規范權力運行。
積極探索和總結預防腐敗工作途徑和經驗，加強教育、制度和監督創新，不斷提高預防腐敗工作水平。
深化黨風廉政教育。加強黨性黨風黨紀教育和廉潔從政、廉潔從教、廉潔修身教育，強化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育，推進校園廉政文化建設，促進廣大師生廉潔自律，構建以領導干部為重點、紀律教育為核心、警示教育為特色、廉政文化為引領的黨風廉政教育工作格局。加強廉政研究中心建設，充分發揮其理論研究、政策咨詢和社會服務作用。
加強反腐倡廉制度建設。加強制度建設，形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，把權力關進制度的籠子里。健全主要領導不直接分管財務、人事、審批、工程建設、物資采購制度和決策事項末位表態制度。健全防止利益沖突制度。完善領導干部報告個人有關事項制度。認真落實領導干部廉潔自律規定。完善并嚴格執行領導干部親屬經商、任職、出國定居等相關制度規定。
強化對權力運行的制約和監督。加強對民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度執行情況的監督檢查。繼續重點加強對干部人事、招生錄取、基建工程、招標采購、科研經費及學術誠信等重點領域和關鍵環節的監督。推行權力清單制度，依法公開權力運行流程。認真落實學校黨務、校務公開實施辦法，進一步加大校、院兩級公開力度，讓權力在陽光下運行。各單位（部門）要在自己的業務范圍內，修訂規則、程序、流程，真正建立完善相應的廉政風險防控機制。
（五）加強紀檢監察干部隊伍建設，提高履職能力。
打鐵還需自身硬。正人先正己。加強紀委領導班子建設，提高班子在科學決策、監督檢查、嚴格執紀、解決問題方面的能力，成為堅強的領導集體。深化轉職能、轉方式、轉作風，進一步加強作風建設和能力建設。加大對專兼職紀檢監察人員的教育培訓力度，努力提高業務素質。加強內部管理，規范工作程序。教育引導紀檢監察干部牢記職責使命，強化自我監督，打造一支“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察干部隊伍。
各位代表，同志們，第十次黨的代表大會將為學校未來的發展描繪宏偉藍圖，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠。讓我們在新一屆學校黨委和上級紀委的正確領導下，緊緊依靠全校各級黨組織、全體共產黨員和廣大師生員工，恪盡職守、求真務實、銳意創新，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，不斷開創學校黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為建設國家一流、區域引領、中原風格的高水平大學提供堅強保障。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇七
項目部所屬各單位：
20xx年12月17日上午，項目部勞動紀律檢查小組對各辦公室勞動紀律情況進行了檢查。從檢查情況看，各部門仍有少數人員未能遵守作息時間。為此，特提出通報批評。
望各部門加強管理，嚴格要求，自覺遵守勞動紀律；廣大共產黨員和領導干部要充分發揮模范帶頭作用，尤其是各單位負責人必須以身作則，大膽管理，組織和帶領全體職工共同完成各項工作任務。
xxxxx。
20xx年12月17日。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇八
1月26日上午，紹興市文廣局安全生產委員會領導小組組織人員對紹興大劇院、魯迅電影城、紹興圖書館及浙江紹劇藝術研究院等市直文化單位安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:。
一、基本情況。
從這次安全生產檢查情況來看，各直屬單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：
(一)領導重視，行動迅速。各直屬單位接到局《關于轉發“紹市消安委〔20xx〕17號”文件并要求做好20xx年元旦、春節期間安全生產工作》的通知后，能夠根據文件要求進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。各單位的主要領導能夠親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。大部分單位已及時報送了安全生產自查報告。
(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，各直屬單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。如紹興大劇院結合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況，在原應急預案的基礎上，針對火災、供用電事故、惡性傷亡事故、臺風地震洪災雪災等自然災害、人為破壞、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發事件應急處置預案》，大大提高了該單位的應急救援能力和事故處理能力。
(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。
二、存在的主要問題。
這次安全生產檢查活動，各市直文化單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：
一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。
二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。
三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場管理人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，消防設施的布局不夠科學，安全設施的投入依然不足。
三、進一步加強市直文廣系統的安全生產工作。
針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：
(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。各直屬單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關于印發的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關于認真做好春節期間安全生產工作的通知》(紹政辦發明電〔20xx〕5號)要求，進一步督促落實安全生產主體責任、落實領導干部安全生產責任制和消防設施班組負責制，狠抓各項工作和措施的落實，確保市直文廣系統安全生產形勢的穩定。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣占壓點問題請抓緊研究并制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決。
(二)大力強化安全宣傳培訓工作。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統一部署，加快推進大排查大整改專項行動，強化對文化事業單位內部管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全。紹興文化發展集團有限公司和紹劇藝術研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高群眾安全意識。
(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響系統安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。對不能保障安全的文化活動或場所，要責令停止或關閉，限期整改。紹興劇院、紹劇藝術中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現的問題，請抓緊整改。
(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評。
(五)加強值班巡查,確保通訊暢通。春節期間，各部門、各單位要加強值班巡查，切忌麻痹大意，脫崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班。遇有危險情況和突發事件要及時合理處置，同時向單位領導和上級部門匯報，春節放假期間每天17點前，向局辦公室傳送平安報告。
請各單位將安全生產值班表于1月29日前報市局辦公室，傳真：85138005，值班電話：851329。
x年xx月xx日。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇九
校內各單位：
為進一步改進機關工作作風，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，根據校紀律委員會關于對勞動紀律進行重點督查的工作部署以及人事處《關于進一步加強勞動紀律及考勤管理的通知》要求，9月23日，監察審計處會同人事處對機關工作人員上班情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下：
應到169人，實到166人，請假3人。具體情況：
1、正常到崗（8點之前）153人。
2、遲到（8點之后）13人，其中，因班車晚點遲到6人；無特殊原因遲到7人，7人中：
在編職工3人：
聘用員工4人：
3、事假1人：
4、病假2人：
希望各單位主要負責人高度重視勞動紀律問題，加強對所屬人員的教育和管理，切實轉變工作作風，提高工作效率。
監察審計處人事處。
20xx年9月24日。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇十
紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文，那么你知道關于工作紀律的檢查通報怎么寫嗎?下面本站小編給大家帶來工作紀律檢查通報范文，供大家參考!
局屬各單位、機關各科室：
為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”，3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我系統節后工作紀律進行督導檢查。
經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發現職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網、打游戲、空崗等現象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好，望繼續保持和發揚。
20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：
1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。
2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。
3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發現違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。
年二月二十五日。
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年。
要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發現了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。
人事處紀委/監察處機關黨委校工會。
年5月24日。
為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。
通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。
檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衛生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。
今后，全系統各級領導干部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇十一
采取有效措施，強化勞動紀律管理，一直是集團公司常抓不懈的重要工作之一。勞動紀律是員工保持嚴謹的工作狀態、培養扎實的工作作風的保證。近期公司及各單位通過定措施、抓落實、嚴考核，加強勞動紀律管理，有效促進了生產經營秩序的穩定。
本部門緊抓公司的工作思路，在日常接待服務工作中切實遵守公司的勞動紀律，大力改進工作作風，逐步提高員工的服務意識和職業素質。辦公室嚴格考勤紀律、工作風紀、車輛管理制度、值班紀律、中午禁酒制度、接待紀律等，但在勞動紀律自查中，仍存在部分情況，總部辦大力整頓，嚴加管理，取得了一定的成果。員工的精神面貌、整體素質以及服務意識有了較大的改善和提高。
在今后的工作中，總部辦將繼續利用朝禮、每月第二、四個周周六的培訓、學習會對全體員工進行全面教育培訓，進一步加大自查力度，嚴格遵守勞動紀律，不折不扣的按規章制度辦事。下一步，總部辦將繼續把工作重點放在以下工作上：
1、大力提高全體員工的服務接待意識及工作禮儀規范。定期進行培訓、學習、考核。
2、加強員工的自律、自控意識，加大監查力度，嚴格按照公司的《管理制度匯編》的要求規范員工工作行為。
3、優化改善本部門各職能工作流程，明確責任人，做好工作記錄并完善監控機制。
嚴肅工作紀律，改進工作作風，總部辦將全力塑造公司的窗口形象，打造一支強有力的服務接待團隊。
總部辦2014-6-24。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇十二
紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文，那么關于工作紀律的檢查情況的通報該怎么寫呢?下面本站小編給大家帶來工作紀律檢查情況通報范文，供大家參考!
為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。
通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。
檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衛生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。
今后，全系統各級領導干部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。
各科室、辦屬事業單位：
根據市委、市政府關于《進一步加強機關效能建設的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規矩，深入推進“四風”糾治工作，重申機關各項制度和規定，教育警示全體機關工作人員，努力營造風清氣正的良好工作環境，近期辦紀檢組安排監察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
經查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監督科、港政管理科、規劃建設科、口岸服務中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯檢中心、港務管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。
以上違反工作紀律的情況，發生在全辦大多數科室，說明機關一部分干部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態松散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關工作作風、內部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關工作人員的基本要求，正風肅紀、規范管理是加強機關作風建設的長期任務，對此，必須有清醒的認識。
一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領導和科室(部門)負責人要本著不遮丑、不護短的態度，對相關當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學習相關制度規定，教育和引導全體干部職工樹立紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風積極從事日常工作。科室(部門)負責人要自覺率先垂范，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領導，嚴格管理，嚴肅紀律。
二要加大監督檢查力度。監察室要堅持把紀律和規矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監察力度，細化任務，明確責任。要嚴格貫徹執行我辦制定的相關工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執行制度、服務態度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發現的違規違紀行為要敢于頂真碰硬，及時通報曝光，發現一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導向。
三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執行情況的監督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立臺賬，對屢教不改的人員將依據《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關規定追究當事人及相關責任人的紀律責任。
中共靖江市紀委派駐市口岸工作辦公室紀檢組。
年元月26日。
春節將至，為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況。
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題。
在檢查中也發現個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。xx日上午8:50，錦濱鄉干部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉干部潘治良未簽到;火馬沖鎮干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;xx日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、請假手續不規范。xx日上午，錦濱鄉干部周健、聶樹喜。
請假條。
未經領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩游戲。xx日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。
6、工作時間隨意脫崗。xx日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果。
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬沖鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對xx日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排。
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇十三
要求，部里及時安排，認真部署。在做好第一階段宣傳發動、學習的基礎上，進行了第二階段，查找問題的實質性工作。通過對相關文件的學習，我緊密結合個人和崗位實際，積極投身到實踐活動中去。并從思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面進行分析自查。我本著嚴謹求實的態度，對自己進行了剖析，下面就分析自查的具體情況匯報如下：
一、自身從在的問題及產生的原因。
1、學習缺乏系統性。具體表現為每一次學習只是。
為了工作需要而學習，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習缺乏主動性。學習中，忽視了對理論知識的系統性學習，導致對知識內涵理解不夠透徹。
2、工作歷年理念不夠超前。表現在只滿足于完成領導交給的任務，在工作中常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，做事情、干工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關系發展全局的工作理解不透。在工作中有時還不夠細心，特別是在寫的材料中有時會有添字、掉字、別字等現象。
3、思想作風不夠深入。表現在雖然能夠時刻把。
黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，但對照上級提出的各項要求，用高標準來衡量自己，仍然存在一些不足的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，創新意識還不夠強。
產生這些問題的原因是多方面的。但主要還是主。
觀上的不重視造成的，在工作實踐和生活中，對學習的重視程度不夠，對理論知識的重要性認識不足，沒有看到豐富理論知識儲備與出色完成工作任務之間的聯系，導致對理論知識缺乏更為深入的思考，進而產生了這些問題。
二、今后努力的方向：1、加強學習。增強學習的自覺性，加強對黨的。
先進性建設、社會主義和諧社會理論等理論成果的學習，同時，加強對相關業務知識的深入學習，能夠更好的將學到的知識與工作有效的結合起來。
2、加強黨性鍛煉。思想上心系群眾、服務人民，感情上貼近群眾、為民謀利。增強工作的責任感和緊迫感，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，提高自身黨性修養。
3、開拓創新，積極工作。加大解放思想力度，對。
各項工作的落實要敢于嘗試新方法，激勵自己要創造性地開展工作。養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性。
我身上還存在許多沒有察覺的缺點，我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，捉住產生問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，不斷提升自己的能力和水平，把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿意。
陳方圓二〇一四年八月八日。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇十四
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發現了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。
人事處紀委/監察處機關黨委校工會。
年5月24日。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇十五
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學工作計劃要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發現了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。
人事處紀委/監察處機關黨委校工會。
年5月24日。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇十六
近期，我校組織了一次對學生學習紀律的全面檢查，并要求我們撰寫一份報告，反映自己在學習紀律方面的情況。這次檢查讓我深刻認識到學習紀律的重要性，也進一步提醒我要時刻保持良好的學習紀律。下面，我將分五個方面來總結這次學習紀律檢查報告的心得體會。
首先，學習紀律是個人自律的體現。好比一輛車需要有明確的目的地才能到達，一個人也需要有明確的學習目標才能取得進步。紀律約束著學生的行為和思維方式，幫助學生養成良好的學習習慣。通過參與這次檢查，并撰寫報告，我不僅進一步明確了自己的學習目標，還通過整理自己的學習計劃和時間安排，為自己樹立了學習紀律的明確目標。
其次，學習紀律能夠提高學習效率。在報告中，我反思了自己在學習過程中的不良習慣和問題。比如，我發現自己經常被手機和社交媒體分心，導致學習效率低下。通過這次反思，我意識到了自己需要提高學習紀律，把手機放在一邊，專心投入到學習當中。學習紀律的提高，不僅提高了我的學習效率，還讓我更加專注、有條理地完成學習任務。
再次，學習紀律培養了自律精神和毅力。學習紀律需要我們堅持長時間的學習，這對于培養自律精神和毅力是非常重要的。在寫報告的過程中，我深刻體會到了自律的重要性。需要在時間規定內寫完報告，無論遇到多么困難的問題，我都不得不面對并解決。這次報告的完成，不僅讓我提高了自己的學習紀律，也培養了我的自律精神和毅力。
此外，學習紀律對培養團隊合作能力有著積極的影響。在這次學習紀律檢查中，學校要求我們形成學習小組，并在小組內互相監督、檢查。通過與小組成員的合作和互相監督，我發現自己的學習紀律有很大的提高。同時，我也學會了與他人合作、共同解決問題的能力。這次學習紀律檢查報告的經歷，讓我深刻認識到學習紀律對于個人學習和團隊合作的重要性。
最后，學習紀律能夠培養良好的學習態度。一個人的學習態度直接影響著他的學習效果和成就。通過參與這次學習紀律檢查，我明白了良好的學習紀律與良好的學習態度是相輔相成的。只有樹立正確的學習態度，嚴格要求自己的學習行為，才能在學習中不斷進步。寫報告的過程中，我對自己的學習態度進行了反思，并不斷調整和完善自己的學習態度。
總結起來，這次學習紀律檢查報告讓我充分認識到學習紀律的重要性，并體會到了學習紀律對個人自律、學習效率、自律精神、毅力和團隊合作能力的積極影響。希望在以后的學習中，我能夠時刻保持良好的學習紀律，不斷提高自己的學習能力和成績。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇十七
春節將至，為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況。
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題。
在檢查中也發現個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。xx日上午8:50，錦濱鄉干部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉干部潘治良未簽到;火馬沖鎮干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;xx日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、請假手續不規范。xx日上午，錦濱鄉干部周健、聶樹喜請假條未經領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩游戲。xx日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。
6、工作時間隨意脫崗。xx日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果。
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬沖鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對xx日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排。
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
xxxxx。
工作紀律檢查報告（專業18篇）篇十八
我公司從xx月上旬起，結合本膠廠的實際情況，對本膠廠會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現了實際工作需要，又考慮財力可能，根據各部門和各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。
根據本單位工作實際，在建立并實施內部監督和控制制度過程中，制定了《現金管理制度》。建立和完善各項制度的.同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本膠廠財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生：
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，結合本工廠的`實際情況報云南公司，經批準，按采購程序進行采購，并根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。
通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。