民主生活會是一個重要的組織活動，通過這樣的會議可以增進黨組織的凝聚力和創造力。以下是小編為大家準備的民主生活會文獻資料，希望能給大家提供一些有益的指導。
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇一
尊敬的各位領導、同仁：
大家好!
根據公司《關于開好黨員領導干部民主生活會的通知》精神和集團公司的統一安排部署，按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》有關要求，深入學習了習近平總書記系列重要講話和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規內容，強化理論武裝、爭做合格黨員，受到的教育很大、觸動很深，結合個人思想和工作實際，深入查擺、剖析了自身存在的思想、工作和廉潔自律等問題，并有針對性地制定了整改措施，現對照檢查匯報如下：
一、存在問題和不足。
1、對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。
對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入。另一方面，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領導講話、政策文件和業務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。
2、對堅持請示報告制度執行不到位。
平時工作中，雖然能夠做到堅持請示執行制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示執行。但是還是有執行不到位地方，主要表現在沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得把自己分管工作干好就行了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎么做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
3、與黨忠誠老實不做兩面人主動斗爭意識不強。
自己作為受黨培養多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題：一是檢舉揭發“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，重視不夠。主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強;二是存在老好人思想，制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對質量安全管理及日常工作中，有失之于寬、失之于軟的現象。
4、擔當負責攻堅克難方面還需進一步加強。
能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需進一步加強。一是主動作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作;二是全局眼光還不夠，特別是今年當上安全總監后，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上著眼于發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還有夠全面，考慮問題還不夠周到。
5、糾正“四風”方面存在差距。
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還存在差距，一是形式主義方面，重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化，靠經驗、辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是享樂主義方面，有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度上受到了侵蝕弱化。
6、執行廉潔自律方面有待堅持。
工作中，我能堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還存在問題，一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前在項目工作時不分晝夜，任務一來，可以一整天不吃不喝也要完成任務。隨著年齡的增加，養尊處優的苗頭時有顯現;二是我本人報告個人重大事項、收入申報等制度執行方面不夠好，逢年過節，也存在碰上朋友、同學、老鄉之間人情往來拒而不堅的現象。表面上，這好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。
7、“一崗雙責”履行不夠到位。
盡管自己一年來在履行“一崗雙責”，抓廉政建設上做了一些工作，取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現為，一是對黨風廉政責任制在認識上還需進一步深化。日常工作中或多或少還存在“黨風廉政責任制是黨委班子的事情，主要是一把手的職責”的想法，履行“一崗雙責”還不夠到位，有時在處理業務工作和廉政建設上還存在一頭重、一頭輕的問題。二是工作缺乏創新。表現在履行“一崗雙責”的工作方法按部就班，缺乏創新的工作思路和辦法，在工作的針對性和有效性上還有不少差距。
二、個人基本情況。
1、沒有接受、索取與本企業有關的物質性利益的行為，我本人以及家屬均不存在收受現金、有價證券、支付憑證和貴重物品的問題。
2、本人能夠全面及時、客觀真實的報告個人房產、婚姻、收入、股票收益等重大事項，不存在隱瞞不報、漏報等問題。目前愛人xxx在xxx上班，愛人沒有經商辦企業，兒子xx歲，在xxx小學上學，女兒xx歲在上幼兒園。集團公司巡察沒有對我本人問題的反饋，沒有被組織約談函詢。
3、沒有利用職權為配偶、子女及其他親屬或特定關系人從事營利性經營活動或就業、調動、晉升提供便利條件。
4、沒有違規干預工程建設項目物資設備采購招投標、干部選拔任用。
5、沒有公款高消費、公款旅游和借婚喪喜慶事宜斂財。
三、產生問題的原因分析。
認真剖析問題產生根源，以上問題的存在，主要由主觀認識造成的。具體表現在以下幾點：
1、考慮問題不夠全面。
工作中沒有完全克服傳統思維方式與方法帶來的影響，主要還是先鋒意識、進取意識不強。有求穩求實，不求速達的心態。從原則上分析矛盾、了解矛盾和處理問題時，一般不采用尖銳辦法，旁敲側擊的時候多。
2、細節問題抓得不夠。
目前的工作責任與分管范圍內，得心應手的工作抓得細一些，抓得快一些，對不太熟悉或是不熟的工作抓得少，知識面較窄，影響了工作的進一步開展。
3、具體措施方法不多。
從目前的工作階段來看，對于專業性的工作方法多，事務性的工作方法創新較少。主要還是個人意識上，對項目安全質量管理的細節和效果上考慮不足，處理項目上的一些安全質量問題時，存在依賴過去工作經驗的慣性去解決，對實際情況存在的復雜性問題研究得還不夠徹底。
4、個人理論修養不足。
在認真學習貫徹黨的十九大精神，不斷踐行“兩學一做”的過程中，發現自己在理論學習上，存在欠缺之處，要吃透弄懂整體理論體系，需要時間。工作忙起來的時候，會放松要求，不求甚解。
5、執行紀律不夠靈活。
專注于執行紀律本身，對紀律條件背后深刻的思想內涵參悟不夠。在推進紀律執行與具體情況之間，思想上更多考慮的是，如何更好更快地執行，特別對紀律所涉及的工作作風等需要長期改進的問題，有急于求成的心理。
四、今后的努力方向和改進措施。
通過對照檢查，我認真反思了自己的問題及不足，決心在以后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
1、加強學習，提高認識、武裝自己。
一是擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識、法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際，進一步對目前質量安全管理工作的實際情況深入思考，用理論指導實踐，并在實踐中提升管理水平。二是原原本本學習十九大報告，學習習近平關于建設中國特色社會主義的理論與系列重要講話，學習與質量安全相關的管理理論，為強化公司質量安全工作，深化質量安全工作創新改革的推動做好充足理論準備。三是堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵與精神境界。解決好能力與新發展要求適應的問題，成為專業管理的骨干，提高分析問題、解決問題的能力，提高破解質量安全管理過程中出現難題的能力。
2、是進一步深入倡導務實作風、率先垂范。
在工作中繼續堅持求真務實的原則，多利用工作時間，深入基層、深入群眾、深入一線掌握第一手的資料，做到同干部群眾一起分析研究，帶著問題去思考，探討解決問題的措施和辦法，以嚴格的標準、扎實的作風，進一步出實策、鼓實勁、辦實事，統籌兼顧、超前謀劃，對照鐵總十不準，嚴格督導項目自查自糾，杜絕次品殘品出現，對破壞企業信譽行為，堅決給予打擊，確保公司所屬各項目質量安全可控。
4、進一步堅持廉潔奉公，提高自身修養。
始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，時常對照黨章，對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業若干準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，時刻反省自己，警示自己，真正做到理想常在、信念常駐、宗旨不變，永葆共產黨員的政治本色。
5、加強溝通，掌握管理溝通的一些技巧。
一方面加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，學習一些管理的長處，掌握好公司的管理要求，及時做好傳達，團結協作，發揮整體合力。另一方面，經常深入下屬內部及分管項目的管理層和作業層，加強溝通交流，了解他們的思想動態，認真聽取他們的意見和建議，虛心接受，積極整改，及時糾正，做到公司的精神及時得到上傳下達，保證工程的質量、安全平穩可控運行。
6、轉變觀念、大膽工作。
一是加強與基層職工之間的交流與溝通，學習借鑒質量安全管理以往工作中的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理實際問題的水平。二是把安全總監的崗位看作是一份責任，一份義務，時時刻刻嚴格要求自己，堅持以提高質量安全與效益為中心，在本職崗位上千方百計的提升質量安全，進一步提高公司效益。三是在擔當責任中攻堅克難，定期總結工作中的得失，及時發現存在的問題及不足。摒棄按部就班、四平八穩的保守思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，利用局打造的安全質量隱患排查系統平臺的基礎上，進一步完善質量安全管理體系，加強后臺管控并逐步下沉至基層。
7、加強學習，提高對履行“一崗雙責”的認識。
通過學習上級有關實行黨風廉政責任制的文件精神，認識到實行黨風廉政責任制是全面從嚴治黨的重要措施。黨風廉政責任制的核心是各級領導班子和領導干部都要明確在廉政建設中的責任，在抓本單位業務工作同時，抓好好黨風廉政建設，也就是實行“一崗雙責”。實行“一崗雙責”要求領導干部對本單位業務工作和黨風廉政建設要同部署、同實施、同落實，在日常工作中兩者不能偏廢。抓廉政建設是領導干部的一項政治責任，不重視廉政建設建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。作為領導班子成員抓好分管范圍內的廉政工作，是應盡的責任，是履職的要求，只有各司其職，齊抓共管，才能搞好本單位黨風廉政建設，打造團結進取、風清氣正的廉政環境。
以上為我的分析檢查和整改措施，不夠深刻與具體的地方，懇請予批評指正，謝謝。
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇二
為認真開好本次民主生活會，根據縣委、縣委組織部有關要求，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義理論，積極參與“兩學一做”常態化制度化學習教育，以“對照十九大精神要求進行黨性分析”為主題，采取多種形式廣泛聽取各方意見，進行多方面談心談話，詳細查找問題，深刻剖析問題產生根源，有針對性的提出了努力方向和整改措施。現具體匯報如下：
一、對照“八個方面”深入開展黨性分析。
(一)理想信念方面。加入黨組織以來，始終牢牢記住黨的宗旨、堅定理想信念。但是，隨著經濟社會的發展和社會變革，受一些社會上流傳的負面信息的影響，自己思想上也出現了一些弄不清楚的問題，對實現共產主義的長期性、艱巨性認識不足，如資本主義國家，生產力相對發達，而且還將與社會主義長期共存;社會生活中卻仍然存在著一些不和諧的現象，貧富差距大、腐敗墮落等等。這些問題雖然未能動搖自己對黨的信仰和忠誠，卻產生了一些困惑和迷茫，感到理論與現實相差很多。思想上逐步回避這些問題，對理想信念等逐步講的少了，想的也少了。或多或少的感覺，那是幾代人、或幾十年、幾百年后的事，離我們當前以及我們這代人比較遙遠。認為我們這代人，特別是我們基層的干部職工，做好自己當前的本職工作就行了，不必動腦筋去考慮那么長遠的事情。
(二)宗旨意識方面。全心全意為人民服務的思想樹的不牢，無私奉獻、執著追求的精神在自己思想上有所淡化。自己工作上的依賴性大，總認為材料有股室負責人做、重大問題有副書記把關，只求過的去，質量不高，對工作認真負責、全心全意為人民服務的觀念弱化了，想個人的事、想老人和兒女的事多了，影響了自己在工作上的態度。
(三)黨性修養方面。近年來，自己在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，在思想和工作作風上放松了對自己的要求。在工作中，領導交辦的事雖認真去抓，但也有沒完成的事;對未明確交辦的，積極主動干的就沒有了。對工作，滿足于能應付過去，沒有敢杠紅旗善爭先鋒的精神。回顧自己入黨以來的工作和生活，自己沒有違犯黨的組織紀律的情況，但近一年，在參加一些活動方面不夠積極，拖拖拉拉的情況時有發生。同時，感覺自己位俾職低，一無人權、二無財權，不具備腐敗的土壤。因此，思想上對反腐倡廉、防微杜漸有所放松。
(四)遵守黨的政治紀律方面。我始終嚴守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在任何情況下都堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，始終做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。執政意識、大局意識、責任意識、擔當意識有所弱化，對待一些遺留問題和復雜矛盾，沒有進行深入細致、實事求是的調查研究，沒能結合實際提出新思路、新措施、新辦法，缺乏抽絲剝繭、徹底解決的耐心和勇氣，導致一些工作難于推進和一些問題久拖不決。
二、結合“六個方面”深入查擺突出問題。
(一)、在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導”方面：雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，尤其是沒有將理論學習與紀檢工作結合，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。
(二)、在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面：有時過多地考慮和強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級添麻煩，也是自己不積極主動的表現。如沙坪基地的建設，總強調困難，請示匯報也不夠，導致工程進度緩慢。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面：自己作為有多年黨齡的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題:一是存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。二是執行力不夠好，領導安排任務后沒有時不我待精神，有拖拉的現象。
(四)擔當負責攻堅克難方面：能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。一是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如信息和簡報很少寫。總要求其他人寫自己卻沒有寫。作為一名黨員也是宣教的分管領導，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能完成，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。如預腐方面工作，只是完成了州紀委下達的任務，沒有創造性的開展工作，沒有形成縣級的經驗和亮點。三是全局眼光不夠。特別是黨支部工作，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助黨支部著眼于發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。
(五)糾正“四風”不止步方面：隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題。
一是在形式主義方面:重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。如支部工作，只滿足于完成材料，開展活動不夠，活力不足，沒有形成戰斗力和凝聚力。
二是在官僚主義方面:服務基層意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但對于基層的服務需求和困難解決的不及時。深入基層少，如在幫扶工作中，常以任務多為借口，進村入戶接地氣少，這就導致了幫扶效果不明顯。
三是在享樂主義方面:有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近年來，思想上存在“求穩”的傾向，有懈怠思想。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。
四是在奢靡之風方面:勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。隨著收入的提高，有了買酒買肉的資本，在一些私人交往中，總想吃好肉喝好酒，這個問題主要是虛榮心作祟。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面：工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在問題:主要是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭，偶有好酒貪杯，表面上這好象是一些小事，但稍有不慎會在干部群眾中造成不良影響。
三、整改落實和個人情況的說明。
的民主生活會共查擺五個方面10個問題，都已經整改完畢。其中：在理想信念方面，切實增強四個意識，做到四個服從，加強政治學習，提高理論水平，用科學理論武裝頭腦并指導實踐，在思想上加強對主觀世界的自我改造，在行為上嚴格按照黨員條件要求自己。在政治紀律和政治規矩方面，切實將思想和行動統一到中央、省委、州委、縣委重大決策部署上來，爭做講政治、守規矩的明白人、帶頭人和守護人。在作風方面，深入農村，深入群眾，了解民情民意，積極為老百姓謀劃脫貧致富門路。在擔當作為方面，充分發揮主觀能動性，想問題辦事情立足實際，勇于探索，認真地開展工作，面對問題和困難，勇于擔當，不斷加強理論學習和提升業務，強化擔當意識，切實增強擔當能力。在組織生活方面，嚴格執行組織生活制度，積極參加黨支部的組織生活，與本委黨員一起學習討論、一起分析解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議，查找存在的問題并積極整改。需要說明的幾個問題：
1、重大事項報告情況。個人重大報告事項已如實向組織報告。
2、配偶子女從業情況。妻子xx是人壽保險xx支公司員工，兒子九歲在讀小學二年級，女兒剛九個月大。直系親屬中沒有人經商辦企業。本人沒有在職權范圍內為家人、親屬和朋友謀取不正當利益的行為。
3、組織約談和函詢情況。度民主生活會以來，本人沒有被巡視巡察反饋、組織約談、函詢、誡勉談話和問責的問題。
四、存在問題的原因分析。
對于以上存在的問題，本人高度重視，積極對待，經過認真自我反省、聽取征求建議、主動溝通交流，咨詢組織意見，發現確有一定的客觀原因和特殊背景，但是更重要、更多的是主觀疏忽、個人原因造成的，核心是世界觀、人生觀、價值觀“總開關”出了問題，存在問題只是表面現象，根源在思想上、在作風中、在腦袋里。具體來說，主要有五個方面原因：
一是理想信念有所動搖。習總書記說，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。又指出：堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。但是近年來隨著工作生活條件的改善，收入的增加，工作中重業務鍛煉、輕政治歷練，導致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，有時感到信仰迷茫，精神缺失，斗志減弱，時有混日子得過且過的思想，得了價值觀不正、對待群眾冷漠、原則性不強等許多“軟骨病”，導致精神層面的一些模糊認識和錯誤觀點長期存在、危害甚深。
二是黨性修養水平不高。身以嚴修，業以實成，嚴格要求、腳踏實地，從來都是成就一番事業不可或缺的前提和保障。今年出現諸類突出問題，原由之一就是修身修養這個環節出了問題，過分強調日常工作而忽略了個人修養的提升和黨性覺悟的磨練，具體原因表現在三個方面：一是黨性觀念有差距，在對黨負責和對群眾負責的認識有偏差，對群眾反映強烈的突出問題冷淡、麻木，缺乏為民服務的主動意識和責任擔當;二是黨性原則有差距，有好人主義思想，分管室的管理中過于依賴干部的自身能力和自覺性，勇于批評與自我批評方面，態度上行動上不夠堅決;三是作風錘煉有差距，有時存在“現在條件好了，可以不過苦日子、緊日子”的想法，艱苦奮斗精神有所退化，攀比、講排場、浪費現象偶有發生。
三是宗旨意識不夠堅定。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于群眾評價不高、與群眾關系不緊密、工作認可度低;沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
四是執行紀律缺乏硬度。欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。今年執行紀律方面出現原因，有兩點值得關注：一是主觀上有錯誤認識，認為自己工作時間長、有一定的自我約束能力，從而忽視了紀律學習和規矩意識強化，以致遵規守紀上小毛病不斷;對待分管同志方面，有老好人思想，覺得同志們都不容易，干工作也很扎實，如果對學習不及時、上班遲到等“小事”打報告，有些傷感情，從而有所懈怠，使監督批評高喊輕放;二是管理制度執行不到位，不太理想，缺乏一抓到底的定性，像黨內生活制度等規定都沒有做到最好。
五是四個意識貫徹不深。個人之所以出現政治覺悟低、信念不堅定、治黨責任履行不嚴等問題，我認為“四個意識”樹立不牢固、貫徹不全面、不透徹是重要原因之一。正因為沒有完全做到講政治、講大局、講核心、講看齊，沒有自覺做政治上的明白人，從大局出發，以大局為重，自覺主動維護黨中央集中統一領導和習總書記核心地位，積極地向黨的理論路線方針政策看齊。
五、下步整改措施。
對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：
(一)加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;博覽群書，尤其是當前監察體制改革的相關知識學習，及時了解和掌握改革的新進展、新知識，提升自身綜合素質;做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
(二)堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
(三)加強黨性修養。本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養:一是加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養。今后將努力做有德行的人，自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格;三是加強紀律修養。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
(四)增強宗旨意識。針對今年存在幫扶工作不扎實，效果不明顯的問題，下步，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，深入村寨，準確把握村民的期盼愿望，深入了解村民的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合村民意愿和時代要求;二是密切聯系群眾，堅持深入村寨調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重實際、求實效，盡可能為村民解決實際困難，主動接受村民對工作的評判，以誠懇的態度接受村民的批評監督。
(五)強化遵規守紀。問題整改中，將嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線;二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵;開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。未來一年中，本人將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。會把生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，結合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育繼續牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態，在實現我縣“五強夢”中展現基層黨員光彩。
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇三
根據區委的《關于開好“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續建設風清氣正政治生態”專題民主生活和組織生活會議的通知》文件精神。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的，查找問題、深刻分析、認真思考、總結經驗、結合工作實際，認真開展自我批評，并確認下一步方向，現將本人就“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續建設風清氣正政治生態”思想匯報如下：
一、存在的問題：
1.在堅決全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場，不守政治規矩的余毒方面(1)執行區委、區政府的決策中心工作，重點工作方面欠缺，或者雖然執行完成了，但是沒有高校準、嚴要求創造性的開展工作。(2)對畜禽養殖環境治理方面總以為是環保部門的事，我們畜牧部門主要是發展畜牧業的生產，沒有正確處理好保護環境與畜牧業發展生產相互逐進的關系。
2.在堅決全面徹底肅清蘇榮責任缺失，官黨治黨不力的余毒方面。(1)輕黨務、重事務總以為黨務工作虛的方面多，只要把事情做好就可以，沒有注重思想教育，實際上人只要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，在任何時候都不會出大的差錯;(2)抓落實不夠，有時候工作布置了卻沒有及時反饋，規劃了卻沒有及時行動，安排了卻沒有落實;(3)對干部管理不夠嚴格，尤其是對個別同志年紀較大不愿擔責，上班不按時沒有嚴格教育管理。
3.在堅決全面徹底肅清蘇榮任人唯親、搞團團火火的余毒方面。(1)分配工作總喜歡交給能力強、責任心好的干部做;(2)調動干部工作積極性方面存在不足，總以為有的干部職工年齡大執行力欠缺，就不愿分配工作。
4.在堅決全面徹底肅清蘇榮以權謀私、腐化墮落的余毒方面。(1)有時接待標準偏高，總以為人家來一次不容易，表示熱情一點;(2)偶爾會接受個別人的宴請，尤其是下鄉檢查工作時，趕到吃飯點上時。
5.在堅決全面徹底肅清蘇榮大揚形式主義，形象工作的余毒方面。(1)有時工作只注重表面，或者應付一時，沒有從根本上長遠解決問題(2)工作缺乏創新，思考問題不全面，工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。
二、產生問題的原因分析：
一是黨的宗旨意識不強：全心全意為人民服務的意識不夠。二是黨性修養還有差距：在工作中怕追責，認為自己年齡快50了，有多栽花少栽刺的思想不愿得罪人，執行力不夠。三是紀律執行不夠嚴格：對紀律和制度執行還不夠徹底。
三、整改措施和今后努力方向：
一是認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學習充實豐富自己，更要向領導學同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。
二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確的把握工作的發展方向，更好的找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。
三是根據工作實際，虛心聽取各方面建議和意見，積極應對新考驗，不斷提高工作能力，解決工作中存在的突出問題。多與局職工接觸溝通，了解他們需求，幫助其解決工作和生活中的難題。同時要將職工的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以后的工作。
四是正確處理好畜牧業發展與保護環境相互促進的關系。隨著國家對環境保護的進一步加強，實際上做好畜禽養殖糞污治理是更好的使畜牧業健康有序的發展,使全區畜禽養殖糞污治理水平再上新臺階。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的各位領導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，凝聚力開創工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇四
為貫徹胡錦濤在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，切實加強領導干部的作風建設，大力倡導胡錦濤提出的“八個方面良好風氣”，全面落實科學發展觀，建設和諧社會，發揚黨的光榮傳統和優良作風。按照區委及區委組織部要求，通過一段時間的學習，本人充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創新機制，提高政治、業務素質，整合隊伍戰斗力的良好機遇。在活動中，本人按照鎮黨委的實施意見，通過群眾提、自己找、班子成員相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
一、存在的主要問題。
1、學習方面。近幾年，自己在學習方面，對政治、經濟知識方面不夠，缺乏即時性、主動性、針對性及系統性。因此，在這方面學識，收獲較淺、提高不大。
2、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規章制度，尤其是在抓好各項規章制度的落實上缺乏認真細致的作風。
3、對干部隊伍的狀況，缺乏從實際出發，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現象。如與一般干部、與群眾缺少溝通，對干部機關作風及效能建設方面缺少嚴格的制度，致使機關干部作風渙散、工作效率不高等現象。
4、深入一般群眾中去調查了解民生問題較少。由于忙于事務上的工作，應付上級的各項檢查，造成下鄉到一般群眾中去調查了解民生問題、群眾較熱點、難點的問題較少，對一般群眾的所需所求了解不夠。
產生這些問題的主要原因主要是：
1、放松了政治理論學習，仍然存在實用主義。滿足于現狀，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。
2、宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。
3、自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強。
4、工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失。進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了工作的質量和效率。
整改措施：
本人將嚴格按照胡錦濤提出的“八個方面良好風氣”，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，以規范權力運行、密切黨群干群關系為重點，全面加強本人思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚新風政氣，抵制歪風邪氣，切實增強學習意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務意識，真抓實干，求真務實，力爭使各項工作更上一個臺階，為把我鎮建設成為“富裕、開放、文明、和諧”的新萬安提供有力保障。
二、思想認識上與區委的要求保持高度一致。
通過學習，我深刻地認識到，胡錦濤在中紀委第七次全體會議上的重要講話，高瞻遠矚，內涵豐富，思想深刻，具有很強的政治性和指導性，為做好新形勢下反腐倡廉工作和領導干部作風建設指明了方向。作為鎮黨委書記，我一定要深刻領會中央和盧展工書記在省紀第二次全體會議上的重要講話精神及關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署，帶頭做到政治堅定，顧全大局，令行禁止，確保政令暢通。結合自己工作實際，深刻領會認識“兩個轉變”的重要意義，按照精細化管理要求，把作風建設與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執政為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。
三、要做到堅持學習、勤奮好學、學以致用，樹立正確人生觀。
自己堅持參加我鎮黨委組織的中心組集中學習，同時利用業余時間自己學習，自己在學習中注意理論聯系實際，在實踐中學習，在學習中提高，把學習到的知識應用到實際工作中。
四、深入一線、求真務實、顧全大局、團結協作。
本人在思想上要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾中的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。自己經常深入一線，及時了解基層真實情況，幫助群眾解決實際問題。
作為一名黨員干部，自己注意樹立科學的發展觀，正確的政績觀，講實話、出實招、辦實事、務實效，決不能做無用功，擺花架子，要統籌兼顧，處理好全局與局部、當前與長遠的關系，在工作上不能僅僅是“過得去”而必須作到“過得硬”，工作和業績經得起領導和群眾的檢驗。
五、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。
在生活中要做到：1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績。2、非分之想不可有。社會主義的`分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約；反對大手大腳，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上阻斷腐化墮落的通道。在新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習，時刻不忘黨的性質和宗旨，牢記社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔從政的各項規定，經得起考驗，守得住底線。時刻牢記“兩個務必”，常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。
總之，本人要認真貫徹執行胡錦濤在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。在工作中要狠抓落實，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇五
今年以來，本人在交巡警大隊領導班子的帶領下，認真參與學習貫徹中央有關文件精神，并結合當前公安機關正在開展的大練兵和“遠學任長霞，近學鄭忠華”活動，努力解決自己在學習、思想、工作、作風等方面存在的突出問題，通過將自已與“任長霞”等模范人物及身邊的先進典型進行對比，深切地感受到了自己的不足。下面，本人將就自己在學風、思想作風、宗旨意識等方面存在的問題進行查擺剖析。
一、學風方面。
在政治理論學習上，不能如何做到深入系統，往往淺嘗輒上，平時除了參加隊里統一安排的學習外，其余時間用于讀書看報的時間很少，用于思考反省的時間更少。這實際上是自己學習自覺性不高的表現，沒有充分認識到學習是“磨刀不誤砍柴功”，只有如何做到理論上的清醒，才能如何做到政治上堅定；只有如何做到理論基礎扎實，才能如何做到作風過硬。在業務知識學習上，則往往借口自已工作性質不同，認為只要能夠做好本職工作就可以了，其他的待將來工作需要時再學不遲，沒有一種好學精神和鉆研精神。
二、宗旨意識方面。
沒有從根本上樹立起“全心全意為人民服務”的思想觀念。這些年來，由于受到社會上各種事物的影響，自已始終沒有擺正自已的思想觀念，自認為自己是“警”，自視高“民”一等，而沒有意識到自己首先也是民，是“民警”。民警“親民”，乃本份也，本能也，而不是做樣子，擺架子給人看的。沒有從思想本質上樹立起“全心全意為人民服務”的.觀念。而象任長霞同志那樣如何做到對人民群眾懷有深厚的感情，時刻把群眾安危冷暖放在心上，與群眾同呼吸、共命運、心連心，滿腔熱情地為群眾辦好事，辦實事、真心實意地為群眾排憂解難，則更是有所差距了。
三、思想作風方面。
沒有真正認識到實事求是的思想路線是馬克思主義的靈魂，缺乏求真務實的思想觀念，唯書唯上，不敢講真話，道實情。主要表現在認為自已人微言輕，對領導的指示或布置的任務有不同的意見，也不敢直截了當開門見山地把問題提出來，沒有很好地起到參謀的作用。
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇六
按照**黨委的要求，今天我們召開x黨委民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十六大精神，為實現全面建設小康社會的奮斗目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想工作情況作一匯報。
黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”。**是一個邊境***，也是一個經濟實力較弱的***。
在**工作的幾年里，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強戍邊實力，必須加快發展；穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發展；要解決好社會轉型期的各種難點、熱點問題，必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。我們***黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。
就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，并能理論聯系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。
在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照自治區黨委、**黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，如何做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。對“5.31”重要講話和十六大文件，我都認真進行了研讀，并結合**和自己的思想工作實際進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習報告會上談了自己的心得和學習體會。
學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。不論是經濟建設、深化改革、結構調整、城鎮建設、減負增收、扶貧幫困等等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。
**各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。憑心而論，我有強烈的工作事業心和責任感，黨把我培養成為一名廳局級領導干部，只有努力工作，全心敬業，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養和人民群眾的厚望。
工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對**的困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對**黨委的信任，面對西部大開發的機遇，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多干些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起**的職工群眾。我對自己對家人要求是嚴格的，我曾多次在全***處級領導干部大會上強調，堅決禁止以***名義搞不正之風，或做生意、包工程，堅決反對以權謀私，如有發現堅決從嚴查處。我深知作為一個主要領導干部和其家屬的言行，群眾都很關注，對帶好一方的風氣會產生很大的影響，廣大群眾也往往是從我們當領導干部和其家屬的身上感受黨風，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與政委和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和**黨委的權威。堅持經常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。
工作實踐使我深刻體會到：
[1][2][3]下一頁。
談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。在民主生活會上的發言提綱來自本網-，僅供學習，請注明出處。
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇七
按照上級文件要求，本人認真學習了黨的十九大內容，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，認真學習了習近平總書記關于糾正“四風、加強作風建設不能止步、作風建設永遠在路上”的重要指示精神，努力提高個人政治理論水平和統籌工作的能力。積極參加局黨組中心組集體學習，認真聽取主管科室同志對我個人提出的意見和建議，對照黨員干部標準，結合自身實際，查找分析個人思想、工作和作風上存在的不足和問題，現將反思剖析情況匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的主要不足和問題。
作為一名領導干部，我始終牢記自身職責使命，嚴格遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度一致，立足本職，嚴格要求，圓滿完成了上級賦予的各項工作任務，保持了嚴謹細致、務實廉潔的工作作風。但用黨的要求、領導期望和群眾期盼衡量，自感還存在很多不足和問題：
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，理論基礎不夠扎實。有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距，宣傳黨的政策時有關理論水平不高。對十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解的情況，思想認識距離習總書記和上級對干部隊伍的要求還有差距，致使認識問題、解決問題的站位不高、視線不遠、眼界不夠開闊。
(二)在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面，程序意識淡化。在平時工作中，能夠執行請示報告制度，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，程序意識淡化，遇到問題怕麻煩，發揚民主不夠充分，結合實際貫徹落實的還很不到位，熱衷于“短、平、快”。
(三)在組織生活方面，政治敏感性不夠，斗爭意識不強。對于多年的老黨員干部，始終能夠對黨忠誠，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在下面問題：一是政治敏感度不高，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。二是斗爭意識不強，檢舉揭發“兩面派”不夠深入，認為不是自己主管，對“兩面人”不夠重視，缺乏主動斗爭意識，存在老好人思想。
(四)在擔當負責，攻堅克難方面，業務功底不夠深厚，進取精神需要加強。工作中雖然能夠發揮自己的主觀能動性，主動擔當，做到“在其位、謀其政”，但攻堅克難精神還需加強。一是業務功底不夠深厚。由于工作角色的轉變，針對分管工作進行了專門學習，使自身綜合素質和工作能力有了大幅度提高，基本能夠適應崗位需求、勝任本職工作，但對一些專業知識的掌握還不系統不扎實，業務功底不深厚，對海洋和漁業行政管理工作方式、方法探索不夠，對一些新情況、新問題、難點問題缺乏強有力的理論對策和有效的解決辦法。二是進取精神需要加強。在工作中，有時還滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，缺乏積極進取、創新作為的新目標、新動力，局限于上級布置什么做什么，處理問題有時還存在畏難情緒，顧慮比較多，有時產生的新想法也只是停留于心，而無行動，有些工作還有被動應付、浮于表面的現象。工作標準還不夠高，還沒有完全做到精益求精，時常等領導提要求，領導要求高些，就抓的嚴些，領導來看的多些，就抓的實些，自覺和高標準地開展工作不夠。
(五)在糾正“四風”方面，工作作風不夠扎實。一是工作標準不高。高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠。二是調查研究不深入。對工作情況的了解掌握，主要靠聽匯報、搞抽查，即使下到基層調研，也不夠全面和深入，只注重了解自己想要了解的問題，工作面比較窄。三是聯系群眾不夠廣泛。與周圍同志傾心相談不多，沒能準確了解他們的工作和生活情況，沒有及時幫助他們解決遇到的困難和問題，有時辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識不強的表現。
(六)在嚴格執行廉潔自律準則方面有一定差距。雖然能夠帶頭落實中央八項規定，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通等規定，自覺抵制腐蝕，注重家風、家教，但是在以下兩個方面還存在問題：一是將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的漁業、綜合執法工作中，業務工作強調得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業務工作統籌起來一起部署、一起落實。二是艱苦奮斗意識有所淡化。有時感覺現在社會條件好了，應該享受一點了，不自覺地就提高了生活和消費標準，穿衣、吃飯就關注了牌子、注意了排場，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統，勤儉節約意識有所減弱。在牽頭進行的接待工作中，片面考慮要接待好、讓客人滿意、自己和單位不失面子，有時就提高了標準，造成了浪費。對社會上的不良風氣和奢靡之事，存在糾結心理，不敢抵制，怕講了說了得罪人，有時甚至不得不隨波逐流。
二、存在不足和問題的根源。
問題暴露在表面，根源隱藏在深層，只有深挖細查，才能全面找準問題，為抓好整改創造條件。深思上述問題，我感到其根源主要有以下三個方面：
(一)理論學習不夠深入。對理論學習的重要性雖然有認識，但落實不夠持之以恒，閑時抓一抓，忙時就忽略，缺乏自加壓力的主動性和自覺性，工學矛盾處理不夠得當，影響了學習效果。政治理論等軟性知識學習有時抓得不夠，缺乏系統的研究和深刻的理解，不能很好地融會貫通，運用群眾路線的立場和觀點分析問題、解決問題的能力存在欠缺，影響了工作開展的質量和層次。特別是自己作為一名部隊轉業干部，對專業素質的培養和提高沒有高度重視，在部隊二十多年，一直是擔任主管，很少去干具體的工作，習慣去指揮協調，滿足于宏觀決策和大局把握，當慣了甩手掌柜，因此不愛去了解掌握具體工作，沒能靜下心來專研業務，分管的科室專業知識一知半解，工作的指導上缺乏針對新、有效性和前瞻性。
(二)黨性修養不夠自覺。自己工作了近30年，經過多個崗位的磨練，具備了一定的政治素質，積累了一定的工作經驗，沉淀了一定的知識內涵。在此情況下，自己就常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，放松了持續不斷的自我提高。對社會上的不良現象沒有從黨性、大局、原則的高度進行深入的分析判斷，簡單認為只要潔身自好就行了，忽視了黨員領導干部應該擔負的義務和責任，沒有堅決的帶頭進行剖析和抵制。有的時候還隨波逐流，高攀比，比闊氣，講大方，搞排場。通過開展“兩學一做”學習教育活動，重溫入黨誓詞，我深深感到黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，必須終生加強人生觀、價值觀和世界觀改造，完善自身，引領風尚。
(三)宗旨意識和奮斗精神有所淡化。現在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。并隨著年齡增長、職務和環境變化，奮斗的激情逐步消退了，對照入黨的誓言、對照組織的重托，放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
三、改進和加強工作的措施。
針對查擺出的不足和問題，在下步工作中，我決心在局黨組的堅強領導下，嚴格按照黨員領導干部標準要求自身，進一步轉變思想、改進作風，進一步求真務實、扎實工作，認真履職盡責，為我市海洋和漁業發展作出努力。
(一)進一步發揚黨的優良學風，努力提高自身綜合素質能力。始終把學習放在自身建設的首位，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自己的政治敏銳性、鑒別力和思想道德水平。特別是將認真研讀習總書記和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要論述，領悟精神，統一思想，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極投身具體工作實踐。同時，立足崗位，大力加強業務知識學習，提高自身業務技能水平，適應和滿足工作需要。學習中，我將注重將理論與實踐相結合，在發現問題、探索規律、解決問題上下功夫、使實勁，以理論與實踐的統一推動學習和工作的落實。
(二)進一步牢固樹立宗旨意識，做好黨的干部。清醒認識黨員干部的責任擔當，牢記宗旨，轉變思路，改進作風，努力維護好、落實好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。繼續保持和發揚求真務實的工作作風，堅持黨的事業第一、人民群眾利益第一，不計個人得失，深入基層、深入實際，聯系群眾，傾聽意見，想群眾所想，急群眾所急，力所能及地幫助基層和群眾解決遇到的各種現實問題。自覺樹立正確的利益觀和權力觀，艱苦樸素，勤儉節約，無論什么時候、什么情況下，按照黨員干部標準嚴格要求，不講排場、不事鋪張、不奢侈浪費、不追求低級趣味和消極享受，始終保持高度的工作熱情、低調的做人標準，為建立和諧健康的社會風氣盡自己一點微薄之力。
(三)進一步發揚積極進取精神，創造性抓好各項工作落實。始終保持高昂的精神和工作狀態，積極發揮自身主觀能動性，主動工作，努力工作，不分工作大小，不論崗位是否重要，腳踏實地，傾心投入，在盡心盡力的工作實踐中不斷提高工作能力和服務水平。繼承和發揚黨員干部解放思想、實事求是、與時俱進的精神和作風，轉變工作方式，創新工作機制，總結工作經驗，自覺站在全局的高度認識問題、籌劃工作，提出新思路，拿出新舉措，密切聯系群眾，提升工作效能，不斷開創各項工作的新局面。
(四)進一步嚴格規范自身行為，始終保持艱苦奮斗優良作風。牢記黨員領導干部身份，正確認識目前黨內一些消極腐化現象，堅定理想信念，明確目標方向，自重、自警、自省、自勵，始終保持培養經得誘惑、耐得住寂寞的為人做官底氣。注重加強思想道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，自覺培養積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，帶頭弘揚社會主義道德，自覺與各種不良現象作斗爭，保持清醒頭腦，堅持防微杜漸，做到克己慎行、廉潔奉公，以自身的實際行動，防止和剔除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇八
按照交通運輸廳機關委員會的要求。現將本人思想作風建設，學習和工作作風方面存在的問題。認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，開始自我批評并明確下一步努力的方向。結合一年來工作中存在的狀況向領導和同事作一簡要匯報。
一、認真貫徹學習馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀，習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、作實上下功夫，牢固樹立，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;堅定道理自信，理論自信，制度自信，文化自信;做到個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，解決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導自覺在思想上政治上、行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議、決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告。臨時處置突發情況后及時的報告，個人的有關事項按規定、按程序向黨組織請示報告。
三、對黨忠誠、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過。習近平總書記強調“從嚴治黨根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事”。在工作和生活中，始終能夠自覺遵守黨的政治紀律、服從黨的安排、聽從黨的指揮，維護黨的團結，堅持黨的基本理論和基本路線。在思想上、政治上、行動上同黨中央決策部署和上級黨委決議決定保持一致。時刻將自己融入到黨的組織之中按照黨員的標準要求自己。始終信念堅定、勤勉履職。做到任何時候，政治信仰不變、政治立場不變、政治方向不變。
四、擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾，以釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨的責任和義務，旗幟鮮明地批評和糾正自己所在部門的違規違紀行為。以身作則、嚴格要求、自省自警自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意做好本職工作。
五、糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距、抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多、調門高、行動少、落實差等突出問題，身體力行，帶頭轉變作風。
六、嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，通過學習爭取在政治上、思想上、作風上以黨章的規程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性爭做嚴守政治紀律遵守政治規矩，在黨言黨在黨為黨，面對錯綜復雜的情況，作為黨員必須時刻保持清醒的頭腦多學習、多思考、多深入，做到腦清、嚴明、行規。
七、開展批評與自我批評，是保持共產黨員先進性的有力武器，弘揚黨內正氣，增進黨的團結的有效手段，是抵制各種不良風氣的黨員隊伍思想侵蝕的重要形成。自身存在問題及原因分析：一是思想解放程度不夠，存在著黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題，思想思維方法受條條框框束縛太多，按部就班遇到實際問題的不敢闖、不敢試、發展難題的辦法不多，在困難和矛盾面前，缺乏開放性，思想解放仍停留在口頭上，真正用解放思想思維眼光，反應不敏銳。二是把握機遇能力不夠。突出表現在思維層次低，運用現代理論指示分析和處理問題能力差，缺乏可持續長期眼光。三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強，工作不夠細致深入，解決問題不及時，對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。四是學習知識鉆研業務精神缺乏，對公路工程新技術新工藝的業務鉆研有所松懈，在日常工作中學習氣氛不濃。
八、改進措施：夯實理論基礎，理論的模糊必然導致行動上的盲目、政治上的先進源于理論上的堅定，而理論上的堅定必須要靠系統地刻苦學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想并堅持理論聯系實際的原則，認真掌握其理論精髓科學地運用實際。加強黨性鍛煉：作為一名黨員首先準確定位自己。自己的言談舉止應與黨員這一職務相稱，要嚴格要求自己做到：大事講原則、小節要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態，不嘩眾取寵，以樸實的作風，出色的成績塑造自己的黨員形象。正確對待苦與樂樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界。勇于開拓苦干實干，自覺接受艱苦環境復雜環境的磨煉。正確對待和利用正確的人生觀、價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系。正確對待工作艱辛、生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義、享樂主義、形式主義和個人極端主意的侵蝕，認真擺正自己的坐標，不為私利所動，不為金錢利誘，不為享樂所惑，視黨和人民利益重如山，踏踏實實做事，默默無聞奉獻。自覺接受監督：作為一名黨員干部自身學習和修養是必要的，但必須接受群眾監督，按照法律規范自己的行為，按照黨員干部的有關規定加強自身修養，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性，完善自我，提高素質，讓自己真正作為一個高尚純潔的黨員干部。
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇九
各位領導、同志們：
按照特區和市局的要求，今天我們召開局領導班子民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導自己的工作。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報。歡迎各位給予批評指正。
一、加強理論業務學習，提高自身思想素質。
在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照特區和市局重要決議、決定指導工作和實踐。不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協作，積極協助局長做好工作。要做一個合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。根據新時期質監工作需要和自己實際，堅持學習相關質監業務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。并結合我局的發展和自己的思想工作實際進行了深入的思考，不斷加強對全會精神的領會。通過學習增強了自己的理論素質和領導能力，提高了自己的思想水平和修養。
二、工作扎實，盡心盡責。
到xx局工作以來，工作上我主動積極。面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發展的機遇和挑戰，我和大家一樣總想能實實在在多干些工作，多做些事情，才能對得住組織的信任和自己的職責，對得起全局的職工群眾。工作中處處為單位著想，想方設法改善辦公條件和提高職工福利。認真執行上級的各項制度，嚴格遵守單位的各項規章制度。擺正自己的位置，發揮參謀和助手作用。堅持民主集中制，遇事能與班長和班子其他成員交換意見，溝通思想。注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平和協調能力。我在分管業務和行政執法工作以來，著重抓好制度建設和落實工作，針對局業務和行政執法工作的薄弱環節，進行調研和借鑒，建立和完善了《xx質監局行政執法管理制度》。《xx質監局罰沒物質管理制度》《xx質監局食品安全巡查制度》等制度，并加以落實，堅持勤檢查、勤督促收到良好效果，使行政執法和業務工作進一步規范化、制度化。
三、認真落實黨風廉政責任制。
我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委對領導干部提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定，遵守質監系統“十不準”和“八嚴禁”規定。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻高標準嚴格要求自己，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。
四、幾點體會。
(一)是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為第一要務，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。
(二)是既要立足實際，又要勇于創新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結果的。同時又要敢于創新，敢想敢干，坐等不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個單位發展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難干成一點事情的。
(三)是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。一個單位要發展首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的工作健康發展。
五、存在不足和今后努力的方向。
一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足：
(一)政治理論學習深度不夠。
平時，自己雖然也重視政治理論和業務知識的學習，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作中，還需認真加以克服和改進。當前工作形勢對我們質監工作者提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。同時，進一步深入學習市場經濟知識、管理學知識、質監業務知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名合格的“質監衛士”。
(二)自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高。
自己以前在市局機關工作，到xx局后，由于工作環境和工作崗位的轉變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作中進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要能站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。要努力謀求塑造領導影響力、個人魅力，培養人格力量，嚴格要求自己，提升個人的綜合素質。同時突出“以人為本”的理念，從情感上體貼下屬，真正理解和寬容下屬，重視與下屬的溝通、交流;在堅持政治原則、組織原則和法制原則的前提下，做到因人、因事協調，藝術處理;在批評藝術上，既要把握從嚴、從緊原則，又要努力謀求對事不對人。堅持信任第一，打造激勵機制，以激勵為主，逐漸改變現在的扣分、罰錢模式;在人際關系上，要努力創造更加開放、進取、變革、競爭、效益的思想觀念，營造寬松、和諧的人際關系，善于開拓、合作，培養團隊精神，積極營造有利于干事、創新、創業、發展的質監工作氛圍。
(三)工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。今后一方面要抓好宏觀調控，從宏觀上把握全局，樹立服務意識;另一方面還要抓好具體管理，既要懂業務，還要懂實際操作，既要懂管理，還要擅于做具體工作。親自督促檢查，真正發現新問題，推動工作向前發展。
(四)為地方經濟服務的意識有待于加強。在工作中還沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，工作中存在重處罰輕服務的思想。我們應在樹立政治意識、大局意識和責任意識的前提下，堅持服務大局、圍繞為促進xx地方經濟和社會發展做好我們的各項工作，開創我區質監工作的嶄新局面。
針對自己的不足，在以后的工作生活中我一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評，并認真加以整改。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，我局的各項工作一定能上一新臺階。
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇十
開展“三嚴三實”的教育意義是對黨的群眾路線教育活動成果的“回頭看”和再檢驗，再強化。“三嚴三實”的內涵是“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”，作為一名輔導員，一名黨員，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了剖析，接下來將向黨組織進行匯報，不妥的地方請領導們批評指正。
一是理論學習不夠深入。平日埋頭事務性工作，抽身進行理論的學習時間太少，比如這次的輔導員職業技能大賽理論考試，涉及到很多業務方面的理論知識以及時事政治，很多題我都不會做，中央輔導員隊伍建設的文件，國家發展戰略方針政策我也有很多不知道，這說明了我的政治理論知識匱乏，投入學習的時間太少。理論學習的不足也讓我工作思路不清晰，缺乏宏觀把握，寫材料深度不夠。這是我的第一個缺點，要改之。
二是工作上缺乏大局觀念，細節處理不夠嚴謹。王書記常常說我們幾個輔導員只顧著我們自己盤子里的那點東西，學不會站在學院的角度去思考工作，這勢必會導致我們的視野變得越來越狹窄，學院的學生工作不論我們哪一個人分管哪一塊工作，都應該是代表學院在做這項工作，我們帶的學生也應該是所有老師的學生，而不僅僅是我們這個年級的學生，要樹立一個大局觀對我們工作的發展是非常有好處了，而往往工作的同時卻容易忽略。細節的處理就體現在我們日常的一言一行上，有句話說學高為師身正為范，我們是邋遢的老師，不嚴謹的老師，我們的學生也會是邋遢的學生和不嚴謹的學生，我們去學生宿舍要求學生桌面上物品擺放不能超過十樣，結果我們自己的桌面上卻亂糟糟，不夠整潔，這樣的細節如果不糾正，學生就不會信服我們，就起不到好的育人效果。
三是工作缺乏主動性，前瞻性，創新意識不足。雖然做了4年多的輔導員，在工作的主動性、前瞻性、創新性上還是欠缺很多，常常還是會出現坐等對口部門給我布置工作，而不是去提前布置和安排的情況，等工作任務下來，時間有限，工作又變成了被動的，自然達不到很好的效果。輔導員工作充滿了創新和挑戰，有時候一個很好的主意會讓工作充滿樂趣和生機，比如是學生活動方面，我要檢討自己不夠主動創新，思考的太少，不愛動腦經，新聞的敏感性不足，導致工作缺乏創意。
四是工作效率低，往往抓不住重點。記得蔡院長給我們行政人員開會經常會強調工作效率的重要性，要求我們學會在工作中抓重點，這一點也是我常常忽略的，由于學生工作對口部門多，工作內容繁復[!--randomword.14--]，經常是這邊團委接連布置了3項工作，學工處又接著布置，很多工作堆積到一起去做，我常常是眉毛胡子一把抓，做事情之前不去思考輕重緩急，不去抓重點工作，最后僅僅是把事情做完了，質量卻沒有保障，效率也非常低，花了很大的時間精力去完成的工作最后也沒有帶來很好的效果。這也是一個缺點，要改之。
除此之外，我的不足還有很多，時間關系，先說這么多，在支部書記張老師布置完這份工作的晚上給自己列了很多個問題和不足，要不是“三嚴三實”的民主生活會，可能我明明知道這些不足的存在也不會認真的去剖析自己，我深刻的進行了這幾年工作的反思，對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。我沒有嚴格的按照黨員標準要求自己，黨性修養不夠是一個很重要的原因，其次，工作時間久了，就有了懈怠，不知不覺學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識就有了差距。這種職業的倦怠也導致了我工作出現問題，對于這些原因，我想向組織做到如下保證：
一是要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，學習黨的路線方針政策以及最新理切實增強業務能力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。
二是要進一步改進工作作風，加強為學生服務的意識，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三是要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措。
最后，我想請組織對我進行監督，我將努力克服自己的缺點，彌補不足，以全新的自我接受黨組織的考驗。
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇十一
（一）理論學習不夠，政治素質及政策水平亟待加強。
過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養的加強。主要表現在：一是用于學習的時間越來越少，既使學了一些理論也不夠系統，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當著完成任務去應付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學習討論；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脫節；四是內容單一，沒有有意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經濟、文化、科學技術、法律、法規等方面表現出一知半解，似懂非懂。
（二）創新意識差，工作局面突破力度不夠。
習慣于按部就班，因循守舊思想嚴重。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，打不破傳統意識、常規作法。不善于從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現象。
（三）工作作風不夠扎實，工作方法有待提高。
工作中有拈輕怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，完成任務了事；有些工作為了確保時間和質量，需要自己動手的，卻隨意安排人去完成；有些工作只安排了，卻忽視了去督促檢查。有因主觀推諉或督促不力導致耽誤工作的情況。
工作方法單一，在調動督查室全體人員積極性方面有些欠佳，沒有發揮出工作室的群體效能。有時管理不夠大膽，怕得罪人打不開情面，不善于與主管人員交心談心，關心不夠，沒有及時掌握工作人員的思想狀況，思想政治工作做得不夠。缺乏領導藝術和領導的科學性。
（四）工作積極性、主動性不夠。
被動地等活路干和等上級安排活動，有一些惰性，沒有去積極地找工作做，主動去爭工作做。有時思想深處有些“份內份外”的東西在作崇，認為該自己做的才做，不該自己做的懶得去做，是自己管的范圍才過問，不是自己管的就懶得過問。就算是自己份內的工作，在安排處理上也有粗枝大葉的時候，不夠細致，缺乏條理性和科學性，落實過程中顯得有些漂浮。
（五）廉潔自律不夠，存在一些不廉潔的行為。
對中央關于廉潔自律若干規定執行不嚴，沒有按準則的條款嚴格規范自己的行為。參與了一些公款吃喝場合，到部門、企業辦事盡管沒亂伸過手，但也拿過一些不該拿的補助，得過一些不該得的好處，參與了一些純商業活動的開業慶典、紀念活動，領過一些紀念品。
二、產生以上問題的根本原因。
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的.言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，一名組織培養的年輕干部，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。
三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
三、今后努力的方向。
一是不斷加強學習，努力提高素質。除了認真學習馬克思、列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論外，還要加強對科學文化知識、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維。通過學習，不斷更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；通過學習，提高理論素養和文化素養，提升自己的內在素質，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應新世紀領導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐。
二是加強黨性鍛煉，當好人民公仆。要在日常工作、生活中，時時處處以一名共產黨員、人民公仆的標準嚴格要求自己，以《黨章》規范自己的言行，保持良好的精神狀態和工作熱情。用“三個代表”指導世界觀改造，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕。關心群眾疾苦，力爭多為群眾辦好事、實事。
三是改進工作方法，加強作風鍛煉。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到工作之中。并決心以干好本職工作，服務全縣經濟工作大局為己任，為實現“強縣建市”目標盡一份綿薄之力。
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇十二
自三月份教育局安排深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認真學習《黨章》《黨的群眾路線——重要論述選編》等重要文獻，記寫筆記，撰寫心得，并積極貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對自身在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“sf”中存在的問題進行剖析，深刻認識到“sf”是黨的群眾路線的大敵：首先sf問題使黨脫離群眾，失去我黨密切聯系群眾的政治優勢;其次sf問題會使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨;最后，sf問題也是個人生活工作和專業成長的禍害，會使人一步步腐敗墮落，人生失敗。我結合自身實際，dzjc了自己學習工作和生活的各個方面，具體如下：
一、問題剖析。
1、學習觀念淡薄。首先，認為自己在基層學校工作，降低了對自己的學習要求，常常認為自己師范畢業，又工作了多少年，有較扎實的專業知識、豐富的工作經驗，完全能夠勝任目前的工作;第二，認為自己要備課、上課、輔導、批改作業，又要做教學業務管理等，工作龐雜，任務繁重，沒有時間學習;第三，常感覺有來自工作、生活等方面的壓力，有些職業倦怠感，有時候想學習但感到用處不多，因而興趣不足，動力不大，半途而廢。因此，平常不能積極學習馬列主義和毛澤東思想，不能夠主動學習專業知識和科學文化，導致自己在教育教學工作崗位上裹足不前，發展緩慢。
2、創新意識欠缺。對新的理論知識學習不夠認真,自覺工作多年，工作經驗豐富，學校工作不過就是那樣。工作中思考問題不夠深入,思路不夠開闊,不能夠創造性地開展工作,存在按部就班的思想。甚至于有時候墨守成規，安于現狀，滿足于完成日常事務工作，對于工作中出現的新形勢、新情況、新問題研究分析不夠，懶于思考如何去開拓和創新，很少有意識地針對具體問題調整工作思路，優化工作方式，導致創新意識淡化，工作中缺乏必要的主動性和創造性。
3、工作作風虛浮。工作中存在老好人思想，總認為管理對象是和自己多年一起工作的同志，甚至有的是比自己年齡大很多且即將退休的老同志，工作中不能嚴格要求，有太多的人情，降低了對同志的要求，即使是他們工作中出現了一些小問題和失誤，總是顧及相互的面子和多年的感情而得過且過，不愿意得罪人，導致自己和同志工作紀律渙散，效率低下，成績不佳。
二、措施思考。
1、終身學習。學為人師，身正為范。我作為一名教育工作者，必須樹立終身學習的理念，學習馬列主義、毛澤東思想等歷經實踐檢驗的先進理論，學習教育學、心理學等專業知識和科學文化，學習名校、名師正確的做法和前沿經驗，不斷為自己充電，努力提高自己思想水平、文化素養，促進自己專業成長。我對自己讀書學習今后的計劃：一是確立主攻方向，敢于有夢，勇于追夢，勤于圓夢;二是保障學習時間，每天堅持讀書一小時以上，讀專著名著，用先進文化武裝自己的頭腦;三是力求學有所得，每天記些筆記300字左右，撰寫感悟心得200字以上。知識改變命運，學習成就未來，在堅持不懈的學習感悟中提升自己素質。
2、敢于創新。創新是一個民族發展的不竭動力，對于學校發展和個人成長也是如此。創造性地工作，會讓學校充滿生機和活力，促進學校發展。我作為一名教育工作者，要樹立與時俱進理念，強化創新意識，不斷開拓進取。立足本職工作，積極探索工作新思路，努力改進工作方法，不斷提高工作標準，嚴格要求自己，牢固樹立政治意識、全局意識和為民服務的責任意識，找準工作定位，創新工作思路，敢于想大事、抓正事、解難事，堅持立足于工作重點進行思考和謀劃，把自己主抓工作干得有聲有色，為學校“辦人民滿意的教育”獻智獻力，盡己所能。
3、求真務實。牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，努力改進工作作風，增強服務意識。百年大計，教育為本，充分認識教育在國家發展、民族振興中的重要地位和作用，時刻不忘自己乃至每一個教育人肩負的神圣歷史使命，工作中嚴格要求，實事求是，高標準高質量完成工作任務。克服老好人思想，做事堅持原則，工作是工作，生活是生活，不能感情用事，過度人情化，不因為與同志間的友誼和多年的感情在工作中姑息遷就，造成失誤，誤人誤己。同時，工作中克服急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把家長是否放心，學生是否成才，社會是否滿意作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，成功過好每一天。
人民群眾是歷史的創造者。開展群眾路線教育實踐活動，我更加深刻地認識到學校發展離不開群眾，我們工作中辦每件事都得從群眾的利益出發，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。作為一名教育工作者，要敢于正風肅紀，要堅決摒棄“sf”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樂于學習，勤于工作，積極進取，在全心全意為人民服務中追求理想，提升人生價值。
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇十三
為深入貫徹落實黨的xx屆六中全會和自治區第九次黨代會精神，嚴肅政治紀律和政治規矩，教育引導全局黨員干部增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，進一步鞏固和擴大烏蘇市“兩學一做”學習教育成果。12月1日，烏蘇市公安局召開“突出政治紀律·強化核心意識”主題活動動員會，全面部署主題活動相關工作。市局在家班子成員，各所隊室主要負責同志參加了會議。
會議要求，全局局民(輔)警要深化學習，進一步提高思想認識，通過集中學習、交流討論等方式，深刻領會黨的xx屆六中全會確立核心地位的重大意義，進一步增強核心意識。通過“主題活動”激發內生動力，對照檢查找準問題、整改落實，通過嚴格黨內政治生活淬煉黨性。
會議強調，市局領導干部要高度重視此次主題活動，緊密結合學習貫徹黨的xx屆六中全會和自治區第九次黨代會精神，緊密結合“兩學一做”學習教育，抓實抓細抓出成效。要以身作則、率先垂范、帶頭參加，教育引導廣大黨員干部突出政治紀律、強化核心意識，更加自覺地在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，更加扎實地把黨中央、自治區黨委、地委和市委的各項決策部署落到實處。以自身的模范行動帶動黨員、干部扎實開展好主題活動，確保活動取得實效。
領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇十四
__市統計局從2月15日起集中三個月的時間，在全局干部職工中開展了機關作風整頓活動。在活動中，圍繞“堅持科學發展、構建和諧__”的主題，按照為民、開拓、務實、清廉的要求認真開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主題內容緊密結合當前開展的各項工作，采取有效措施，使作風整頓活動取得了明顯的成效。
這次整頓工作分學習討論、查找問題，深化認識、集中整改、建章立制、總結提高三個階段。
一、學習討論、查找問題階段：統一思想，積極宣傳發動。
(一)宣傳發動，務求實效局黨組對此次機關作風整頓活動十分重視，把它作為一項重中之重的工作來抓。先后召開了黨組會和全體工作人員會議，安排機關作風整頓工作，統一大家的思想，提高全體干部職工對這次機關作風整頓活動的認識。為保證學習效果制定了學習計劃，確定了每周一上午9:30—10:30為集中學習時間，下午4:00—5:00為討論時間，每人每天安排不少于____小時的自學時間，并安排了學習科目。在每周一組織的集中學習活動中，局長親自安排、親自督導，全局干部職工認真學習了機關作風整頓必學科目、在中紀委七次全會上的重要講話，杜青林同志、李春城同志、門生同志和韓軼同志的重要講話，__市樹立十個方面作風及與本職工作相關的理論和業務知識。2月26日召開了學習交流會，對學習教育階段情況進行了認真小結。檢查了學習筆記的記錄115篇及撰寫心得23篇。
(二)嚴格制度、保證落實。
一是嚴格了學習考勤制度;二是嚴格學習秩序。學習時間，采取封閉式管理，學習人員不隨意出入和會見客人;三是制定了實施方案，健全了學習檔案。做到了集中學習有記錄，個人學習有筆記，有體會文章;四是建立了“學習交流園地”、__市統計網上設立了宣傳欄和意見征求欄等，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。
二、查找問題階段：統籌安排，嚴格措施。
1、加強領導，嚴格措施。
局黨組自始至終高度重視，加強領導、策劃、指導、督查，找準了本單位存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。每名機關干部都深入查找問題，深刻自我剖析。為確保作風整頓活動查找問題階段工作取得實效，局黨組認真研究制定了本階段實施方案和專題民主生活會實施方案。全體干部職工認真遵照執行，把握重點，提高認識，嚴肅了機關作風整頓工作。
2、深化學習，開展了“五查五看”活動。
認真開展了“五查五看”活動，寫出對照檢查23篇。向全體干部職工和相關的服務對象發放了《統計局機關作風整頓工作問卷》68份以檢查大家的學習情況，取得了良好的效果。
3、多渠道、多形式認真查找問題。
一是專門召開了座談會，開展了廣泛的交心談心活動，確保了查找的問題有共性、有個性、有針對性;二是向相關服務對象發出征求意見函154張，誠懇征求意見和建議，全局干部職工寫個人剖析材料22篇;三是于4月6日上午召開了專題民主生活會，集中觀看了警示教育片。
三、深化認識、集中整改階段：明確責任，務求實效。
(一)明確責任，領導帶頭搞好整改。
我局把整改階段工作作為一項政治任務，擺到重要位置，進一步建立了嚴格的責任制，每項整改措施都責任到科室和個人。黨組書記對全局整改工作負責，班子成員結合分管工作，認真抓好分管科室的整改，同時明確整改時限。
(二)明確重點，務求實效。
一是明確整改重點。把解決在領導作風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，涉及群眾生活中熱點、難點問題，社情民意調查，在統計分析質量，統計資料的應用，綜合統計信息收集和發布，為領導決策服務上作為整改工作的重點。
二是制定了整改方案和整改措施。局黨組針對查找出的問題制定了切實可行的整改方案，每位干部職工都制定了整改措施和整改時限。
三是把工作上的整改與思想上的整改緊密結合起來。一方面加強思想政治工作，定期對黨員和職工進行政治思想教育;另一方面加強業務技術培訓，使全體干部職工都成為分管工作、本職工作的行家里手。
(三)公布整改情況。
集中整改階段工作基本結束后，公布了全局和個人的整改情況，并就下一步作風建設方面的具體措施作出公開承諾，聽取公眾意見，自覺接受全社會的監督。
四、建章立制總結提高階段：檢查梳理，健全長效機制。
(一)檢查梳理整改情況。
全體干部職工在前期整改的基礎上，對整改情況進行了一次全面檢查梳理。圍繞解決突出問題、優化發展環境、促進科學發展進一步完善了整改方案。對已經解決的，繼續鞏固提高;對整改效果不好的，認真分析原因，抓緊完善和落實整改措施;對尚未整改的，進一步明確整改時限、責任和要求，并抓好落實。在檢查梳理的基礎上，及時地公示整改情況，廣泛聽取公眾意見、建議，主動接受全社會的監督。
(二)健全落實長效機制，扎實推進機關作風建設。
建立完善各項制度，印發了《統計局規章制度匯編》和《201_年工作目標考核辦法》，使這次機關作風整頓既有階段性成果，又能形成長效機制。
(三)深入開展了一次“五查五看”活動。
在抓好深化整改和建章立制兩項任務的基礎上，深入開展了一次“五查五看”活動：一查學習教育的落實情況;二查查找問題的針對性和準確性;三查整改問題的措施落實情況和問題的整改情況;四查制度建設是否具有長期可操作性;五查整頓是否取得預期的效果。通過開展“五查五看”，進一步找準問題，認真分析原因，及時納入整改內容，盡快地加以解決。
五、機關整頓與抓好工作“兩不誤”
一是積極做好統計資料收集、匯總、審核、分析上報;二是開展了推進城鄉一體化建設的統計和城鎮化水平統計以及民營經濟監測;三是認真完成了第二次全國農業普查集中匯審、編碼、抄錄工作;四是開展政務公共服務抽樣調查和社情民意調查作好前期基礎性工作。
總之，通過機關作風整頓，全局從思想、作風、紀律、制度到工作的各個方面都發生了明顯變化。政治紀律、組織紀律明顯增強，干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力明顯增強，全局形成了一種凝心和氣、愛崗敬業的良好工作環境和氛圍。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，努力建設成“四型”(廉潔高效、親民惠民、公正透明、行為規范)機關和“五型”(學習、創新、競爭、服務、實干)干部隊伍，為全市經濟和社會各方面又好又快發展做出應有的貢獻。
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領導干部作風建設民主生活會發言稿（優質15篇）篇十五
黨的以來，發表了一系列重要講話，深刻闡述了黨和國家發展的重大理論和實踐問題。全市各級各部門要把學習貫徹系列重要講話精神，作為當前和今后一個時期首要的政治任務抓好。要在深刻理解內涵、準確把握實質、推動實際工作上下功夫，切實把思想和行動統一到系列重要講話精神上來，以更加堅定的信念，更加頑強的努力，推進貴陽加快發展，實現跨越。
國以人興，政以才治。從我省來看，近年來發展勢頭越來越好，很重要的就是堅持正確用人導向，一大批優秀干部得到重用，在推進科學發展、興皖富民實踐中發揮了中堅和骨干作用。但也必須看到，干部選拔中唯gdp、唯票數、唯分數取人等問題，還不同程度地存在，如不及時解決，非但出不了好干部，更會影響事業發展。
用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進。選好干部，首要的是要堅持正確的用人導向，認真落實信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準要求，樹立“五個褒獎重用、五個警醒懲戒”鮮明用人導向，堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，讓好干部有舞臺，讓不好的干部被淘汰。
選好干部，關鍵要靠完善科學的選人機制來保障。要全面準確地識別干部，改進考核方法手段，多近距離地接觸干部，多在基層干部群眾中、鄉語口碑中了解干部，多渠道、多層次、多側面觀察干部。客觀公正地評價干部，注重一貫表現和全部工作，全面、歷史、辯證地看干部。科學合理地使用干部，用當其時、用其所長，以事擇人、量才授職，努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的用人機制，讓更多的好干部進入視野、脫穎而出。
“表曲者景必邪，源清者流必潔”。選好干部，核心是堅持公道正派。各級黨委和組織部門要以堅強黨性選黨性堅強的人，以好的作風選作風好的人，不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干實事的人吃虧，不讓老實人吃虧。要敢于堅持原則，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，讓用人之風進一步純潔起來，讓好干部進一步源源不斷涌現出來。