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    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:紫衣夢(mèng)

    勞動(dòng)合同是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議,雙方應(yīng)當(dāng)在合同中注明自己的真實(shí)意愿,并遵守合同中的約定。以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范文,供大家參考和借鑒。

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇一

    xx房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司茲決定聘用為本公司土地估價(jià)師,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī),訂立此合同。

    甲方:xx房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司。

    乙方:

    一、甲方對(duì)乙方實(shí)行聘用制,按評(píng)估業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定其貢獻(xiàn)。

    二、甲方對(duì)乙方的報(bào)酬與勞動(dòng)成果掛鉤,多勞多得。

    三、甲方必須依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益,必須按時(shí)兌現(xiàn)所做的承諾,充分調(diào)動(dòng)乙方工作和學(xué)習(xí)的積極性。

    四、甲方必須為乙方作好各項(xiàng)社會(huì)性福利工作,如不能保障,乙方有權(quán)辭職,甲方不得以任何經(jīng)濟(jì)制約方式滯留。

    五、乙方一經(jīng)聘用,必須遵守公司的章程及各項(xiàng)制度,維護(hù)本公司利益,兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。

    六、乙方不得兼職其他土地評(píng)估機(jī)構(gòu),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)報(bào)估價(jià)師協(xié)會(huì)申請(qǐng)取消其評(píng)估資質(zhì)。

    七、其他具體事宜由甲乙雙方本著平等原則共同協(xié)商。

    甲方:xx房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司。

    乙方:

    20xx年11月25日。

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇二

    第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制;甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),每周40小時(shí)。

    第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

    第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

    第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇三

    法定代表人:xxx。

    職務(wù):xxx。

    乙方(勞動(dòng)者):xxx。

    性別:xxx。

    年齡:xxx。

    民族:xxx。

    住址:xxx。

    身份證號(hào):xxxxxx。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定,在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

    本合同期限為自xxx年xxx月xxx日起到xxx年xxx月xxx日止。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

    乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,在完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí),服從統(tǒng)一調(diào)配,共同完成工作任務(wù)。

    乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行。

    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

    一、具有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

    (二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的;

    (四)乙方嚴(yán)重失職、瀆職或營(yíng)私舞弊,造成責(zé)任事故,給甲方利益造成損害的;

    (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

    除上述情況外,與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方。

    二、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

    三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更、終止本合同。

    二、甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)注損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街зr償金。

    一、在國(guó)家和省有關(guān)政策允許的情況下,甲方同意乙方參加職稱評(píng)聘。

    二、如遇國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整,確定本單位編外用工為非法,則本合同自動(dòng)終止。

    三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理,費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

    四、本合同自雙方簽字后生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(代表):xxxx。

    乙方(簽字):xxxx。

    甲方(蓋章):xxxx。

    20xx年xx月xx日。

    20xx年xx月xx日。

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇四

    單位類型_______________________。

    法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________。

    登記注冊(cè)地_________________________。

    出生年月_________在本單位工作起始時(shí)間_________。

    身份證件號(hào)_________。

    戶籍所在地_________________。

    實(shí)際居住地________________。

    聯(lián)系方式及電話_________________。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

    甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動(dòng)合同期限。

    (2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自年月日起。乙方符合《勞動(dòng)合同》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

    (3)本合同自年月日起始,以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

    (1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作。

    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

    (2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動(dòng)任務(wù)。

    (1)工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

    (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

    (3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    每月日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定:

    (1)乙方實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

    (2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,

    (4)乙方實(shí)行其他工資分配形式:

    自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

    (1)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

    (2)甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的.勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

    (1)試用期:乙方試用期自年月日起至年月日止,試用期乙方的工資待遇為元/月。

    (2)培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

    (3)保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:,競(jìng)業(yè)限制的范圍,競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?,?jìng)業(yè)限制期限為月。競(jìng)業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。

    雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

    (4)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度,管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程,操作規(guī)范和工作規(guī)范。

    甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件。

    (5)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定:

    涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,以書面通知方式變更本合同,乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方,否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的,或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排,視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同,不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。

    甲方(蓋章):________家具制造有限公司乙方(簽名):

    法定代表人、負(fù)責(zé)人:

    簽章日期:年月日簽名日期:年月日

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇五

    甲方:_____(簡(jiǎn)稱甲方)。

    乙方:_____(簡(jiǎn)稱乙方)。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則,訂立此協(xié)議,作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào):)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù):

    一、協(xié)議前提:

    乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),并具備完全民事行為能力,能夠訂立本合同。

    甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

    乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

    乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

    二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn):

    甲方因工作需要,在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

    甲方根據(jù)工作需要,可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從,雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。

    甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從,否則,甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后,工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。

    三、工作時(shí)間。

    雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,乙方屬完成正常工作任務(wù),甲方不再作加班處理。

    四、教育培訓(xùn):

    甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。

    五、規(guī)章制度:

    乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn));遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

    乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,如有違反,甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職),直至解除勞動(dòng)合同。

    乙方因故意或重大過(guò)失,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

    乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

    乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除,工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,乙方仍需賠償損失。

    乙方正常離職的,甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),但有下列情形之一的,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān):

    (1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

    (2)拒不辦理離職手續(xù)的;

    (3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

    六、送達(dá)條款:

    甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,對(duì)方均應(yīng)配合簽收,否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,郵件一旦發(fā)出,即視為送達(dá)。

    乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的,應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn),拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的,可由人事部門主管會(huì)同其上級(jí)、同事證明人簽字,處分仍然生效,處分通知并將在甲方公告欄公告,乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。

    以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容,是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

    甲方:_____乙方:_____。

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇六

    編號(hào):。

    甲方:公司。

    乙方:

    身份證號(hào)碼:

    住址:

    經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)年月日(合同期限至止,工作崗位為,訂立的合同編號(hào)為)簽訂的勞動(dòng)合同作達(dá)成如下協(xié)議:

    一、經(jīng)乙方自愿申請(qǐng),甲方同意,勞動(dòng)合同于年月日終止。

    二、工資福利結(jié)算至年月日止。其中,工資福利已包含甲方應(yīng)向乙方支付的因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的全部款項(xiàng)。(這里可增加:甲方于年月日支付因雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。)。

    三、公物(工具)、工作、業(yè)務(wù)于年月日前,乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方安排,辦清工作交接手續(xù)。

    四、雙方確認(rèn):本協(xié)議書已協(xié)商一致,經(jīng)雙方簽字之日起生效并認(rèn)真履行本協(xié)議,勞動(dòng)合同終止后雙方之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利及義務(wù)均同時(shí)終止,一切關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的民事法律責(zé)任問(wèn)題再無(wú)爭(zhēng)議。

    甲方:乙方:

    年月日年月日。

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇七

    云南x(chóng)x公司,與云南x(chóng)x公司成本合約部預(yù)算員(黃靜530xxxx4198xxxx1192)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議:

    (一)甲乙雙方共同確認(rèn):本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示,不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形,雙方均應(yīng)自覺(jué)遵守和履行,不得以各種理由要求確認(rèn)無(wú)效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議,也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

    (二)甲、乙雙方于________年____月____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起,再無(wú)任何(包括但不限于)勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

    (三)經(jīng)雙方核對(duì)無(wú)誤,甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi),一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬(wàn)伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用:保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

    (四)乙方自愿放棄其他請(qǐng)求,且不再就勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無(wú)任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

    (五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無(wú)條件承諾:在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬(wàn)元整。

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇八

    用人單位及項(xiàng)目聘用負(fù)責(zé)人(簡(jiǎn)稱甲方)。

    勞動(dòng)者:姓名(簡(jiǎn)稱乙方)。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,制定以下協(xié)議:

    一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做職務(wù),在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

    二、聘用時(shí)間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止,如因工作需要,中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作,乙方必須服從甲方的工作分配,在聘用施工期間年薪按元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi)),平時(shí)支出生活費(fèi)20xx元/月,根據(jù)完成工作業(yè)績(jī),有獎(jiǎng)、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。

    三、甲方職責(zé):甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定,采取必要的安全措施,使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高,甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容,按時(shí)支付生活費(fèi),乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供。

    四、乙方職責(zé)。

    6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管,造成資料丟失和損失的,按該份資料價(jià)值賠償。

    五、本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份,自簽字之日生效。

    六、乙方鄭重承諾:服從甲方安排,遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章xx度及薪酬,全心全意為項(xiàng)目部工作。

    甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

    xxxxxx號(hào)碼xxxxxx號(hào)碼。

    年月日年月日。

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇九

    甲方(用人單位)名稱:

    地址:

    性質(zhì):

    法定代表人(委托代表人):

    乙方(勞動(dòng)者)姓名:

    性別:

    家庭住址:

    居民身份證號(hào)碼:

    用人單位:_________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

    員工姓名_________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

    為確立勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者得合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》得有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。

    1、本合同為無(wú)固定期限得勞動(dòng)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同得條件出現(xiàn)時(shí)止。

    2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個(gè)月。其中試用期個(gè)月,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)。

    3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限得勞動(dòng)合同。合同從_____年。

    _____月_____日至_____年_____月_____日止。

    二、工作內(nèi)容。

    甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)得各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調(diào)換乙方得工作崗位。

    三、工作時(shí)間和休假。

    (一)乙方得工作時(shí)間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:

    1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制。

    每周工作五天,每天工作八小時(shí)。

    2、實(shí)行不定時(shí)工作制。

    乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方得安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,確保職工得休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)得完成。

    (二)乙方按甲方得內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬。

    甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方得工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付得工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    (一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;

    (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方得工資報(bào)酬按下列第款確定:

    1、乙方試用期間得工資為同崗位得80%。

    2、乙方得工資報(bào)酬按照甲方依法制定得規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績(jī)效取酬。

    3、甲方實(shí)行計(jì)件工資得崗位,按甲方依法制定得內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

    4、甲方實(shí)行工資承包得崗位,乙方得工資按照甲方用人部門得承包協(xié)議執(zhí)行。

    五、勞動(dòng)紀(jì)律。

    甲方根據(jù)國(guó)家得法律、法規(guī)得有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方得勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)。

    甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定得勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要得職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

    七、勞動(dòng)合同得終止、解除、續(xù)訂和變更。

    (一)有下列情形之一得,合同即行。

    2、已完成一定得工作任務(wù)為合同期限得;

    3、勞動(dòng)合同中公司與職工約定得終止條件出現(xiàn)得;

    4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)得;

    5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤得;

    6、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散得;

    7、公司被依法宣告破產(chǎn)得;

    8、法律、行政法規(guī)得其他情形。

    (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

    (三)乙方由下列情形之一得,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件得;

    2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為得;

    3、故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失得;

    4、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失得;

    5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處得;

    6、行兇打架、或以暴力傷害他人得;

    7、請(qǐng)人代工得;

    8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利得;

    9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系得;

    10、被依法追究刑事責(zé)任得。

    (四)有下列情形之一得,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排得。

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整得;

    3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)得客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議得。

    (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員得,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動(dòng)合同自行終止。

    (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件得,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

    1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力得;

    2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定得醫(yī)療期內(nèi)得;

    3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)得;

    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定得其他情形。

    (七)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

    (八)由下列情形之一得乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

    1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,可以解除勞動(dòng)合同);

    2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由得手段強(qiáng)迫勞動(dòng)得;

    3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件得;

    4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)得;

    5、用人單位得規(guī)章制度違法法律、法規(guī)得規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益得。

    (九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對(duì)方。

    八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

    (三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受得待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇十

    甲方:

    乙方:

    簽訂日期:________年____月____日

    ____市勞動(dòng)局制用人單位。

    (以下簡(jiǎn)稱甲方)與。

    (以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同為。

    終止。

    第二條乙方擔(dān)任。

    崗位(工種)工作。

    第三條乙方完成的工作數(shù)量。

    達(dá)到。

    質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和____市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為。

    工作制。

    第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

    第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

    工資制,工資支付時(shí)間。

    工資支付按。

    執(zhí)行;其中試用期工資為。

    元。

    第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按。

    執(zhí)行。

    第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

    第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

    第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)的;。

    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

    第十五條乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照____市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào))執(zhí)行。

    第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

    第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    第十九條本合同附件包括:

    第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章)。

    乙方(簽章)。

    法定代表人。

    或委托代理人(簽章)。

    簽訂日期:________年____月____日

    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)。

    鑒證員(簽章)。

    鑒證日期:________年____月____日

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇十一

    勞動(dòng)合同到期后,意味著雙方之前所簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿。用人單位與勞動(dòng)者,仍然可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上重新簽訂勞動(dòng)合同,一般應(yīng)當(dāng)在前一份勞動(dòng)合同期滿前15天內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

    當(dāng)然,勞動(dòng)合同到期以后,用人單位與勞動(dòng)者也可以不續(xù)簽。

    (一)因用人單位原因不同續(xù)簽勞動(dòng)合同。

    如果用人單位在勞動(dòng)合同到期以后,不愿意與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí),用人單位不同意與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂的條件一般如下,滿足其一即可:

    勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上的;。

    勞動(dòng)者與同一用人單位連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同;。

    當(dāng)?shù)诙喂潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同到期以后,按照法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,此時(shí)用人單位不同意續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    勞動(dòng)者不同意與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同就可以分為如下兩種情況:

    用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)合同約定的工作待遇、條件等情形時(shí),勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總額應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者的工作年限,乘以勞動(dòng)者離職前十二個(gè)個(gè)月的平均工資計(jì)算。

    (一)年限如何確定。

    勞動(dòng)者在用人單位工作每滿一年,用人單位應(yīng)當(dāng)按照一個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;六個(gè)月以上不滿一年的,按照一年計(jì)算;不滿六個(gè)月,按照半個(gè)月的平均工資,向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    (二)平均工資如何計(jì)算。

    平均工資,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者離職前或者勞動(dòng)合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。

    勞動(dòng)合同到期以后,勞動(dòng)者與用人單位之間是否續(xù)簽勞動(dòng)合同存在多種情形,如果是用人單位的原因不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者同時(shí)符合應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    有!可以放心主張自己的合法權(quán)益,依據(jù)法條是《合同法》第四十六條(后附)!

    賠償?shù)挠|發(fā)條件。

    如果是員工以更高薪資待遇為條件要求公司續(xù)簽,公司可以拒絕選擇不續(xù)簽。反之公司以降薪為條件續(xù)簽,員工可以拒絕,算未協(xié)商一致。公司需要提前一個(gè)月以有效通知方式讓員工知悉。對(duì)于未提前一個(gè)月通知的是否強(qiáng)制補(bǔ)償一個(gè)月工資,目前無(wú)明確相關(guān)法規(guī),各地實(shí)操中不完全一樣,若未提前告知您可以主張?jiān)囋嚒?/p>

    賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

    補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)“n”,“n”的計(jì)算是在職工作年限*往前12個(gè)月收入(含獎(jiǎng)金績(jī)效年終獎(jiǎng)等)的平均值,不滿一年按一個(gè)月算,不滿六個(gè)月按半個(gè)月算。

    需要注意公司在職期間,社保公積金是否正常繳納,基數(shù)是否足額,若有出入,可以一并主張足額足時(shí)的補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。

    再就是核實(shí)下公司是否繳納一年以上的失業(yè)險(xiǎn),若是,公司不續(xù)簽非個(gè)人原因離職,符合失業(yè)金申領(lǐng)條件,后續(xù)可以去相關(guān)部門登記申領(lǐng)。

    賠償?shù)穆涞亍?/p>

    以上內(nèi)容需要搞清楚,找公司人力資源部門開(kāi)誠(chéng)布公的協(xié)商,畢竟都0202年了,這些法律基礎(chǔ)大家都是知道的,既然都是一個(gè)業(yè)務(wù)圈子,后續(xù)可能還有機(jī)會(huì)合作。當(dāng)然如果友好協(xié)商未達(dá)成一致,可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)厝松缇纸槿胝{(diào)解,調(diào)解失敗可以勞動(dòng)仲裁、法律訴訟。

    附《勞動(dòng)合同法》第四十六以及四十七條。

    第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

    (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

    (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

    (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

    (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;。

    (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇十二

    因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定:“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!眲趧?dòng)者辭職可能會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任;如果未簽合勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可隨時(shí)解除關(guān)系,不用承擔(dān)賠償責(zé)任。這樣一來(lái)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的約束力就變?nèi)趿恕?/p>

    《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。這對(duì)企業(yè)是不利的。

    《勞動(dòng)法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此簽了合同約定了試用期,企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時(shí)辭退職工且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而未簽勞動(dòng)合同就不存在試用期的問(wèn)題,辭退職工就必須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    法律規(guī)定只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,企業(yè)就應(yīng)履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。若不履行,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

    勞動(dòng)者要注意相關(guān)的法律法規(guī),用人單位也要及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,用勞動(dòng)合同制度依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇十三

    住所:________________________。

    法定代表人:________________。

    電話:________________________。

    姓名:_______________。

    電話:_______________。

    經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就乙方承接甲方的裝飾工程業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:

    1、甲方有權(quán)監(jiān)督裝飾工程的現(xiàn)場(chǎng)管理及文明施工。

    2、甲方有權(quán)對(duì)乙方施工質(zhì)量進(jìn)行抽檢與檢驗(yàn)。

    3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的施工材料進(jìn)行封樣及審核。

    4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的不規(guī)范行為提出相應(yīng)的整改意見(jiàn)。

    1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供裝飾工程項(xiàng)目,20xx年工程量不得低于___________萬(wàn)元,以后每年工程量在___________萬(wàn)元以上。

    2、開(kāi)工前甲方負(fù)責(zé)向乙方提供經(jīng)裝飾工程項(xiàng)目單位簽章確認(rèn)后的施工圖紙、工程報(bào)價(jià)及施工工藝說(shuō)明,并向乙方進(jìn)行交底,須雙方簽字認(rèn)可。

    3、甲方負(fù)責(zé)按照本協(xié)議中規(guī)定的付款方式及時(shí)給乙方撥付工程款項(xiàng)。

    1、乙方在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)向甲方交納定金__________元作為履約保證,乙方提出終止合作時(shí)甲方應(yīng)于當(dāng)日全額退還給乙方此定金。

    2、乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助工程施工隊(duì)與客戶溝通,確保工程的順利進(jìn)行。

    3、乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議及時(shí)撥付工程款,確保工程的順利進(jìn)行。

    1、乙方派出人員須遵守合理的規(guī)章制度。

    3、乙方對(duì)所派出人員進(jìn)行甲方企業(yè)文化的學(xué)習(xí)與教育。

    4、乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)場(chǎng)施工管理中提出的各項(xiàng)合理要求。

    在施工期間對(duì)合同約定的工程內(nèi)容如需變更,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。由合同雙方共同簽訂書面變更協(xié)議,同時(shí)調(diào)整相關(guān)工程費(fèi)及工期。工程變更協(xié)議,作為竣工結(jié)算和順延工期的根據(jù)。

    6.1對(duì)以下原因造成竣工的日期延誤,經(jīng)甲方確認(rèn),工期應(yīng)當(dāng)順延:

    6.2對(duì)以下原因造成竣工的日期延誤,工期應(yīng)當(dāng)順延:

    (1)甲方未按合同約定完成其應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作而影響工期的;

    (2)甲方未按合同約定支付工程款影響正常施工的;

    (3)因業(yè)主單位原因或因甲方責(zé)任造成工期延誤的其他情況。

    6.3因乙方責(zé)任不能按期完工的,工期不順延;因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問(wèn)題的返工費(fèi)用由乙方承擔(dān),工期不順延。

    7.1工程施工質(zhì)量按甲方與業(yè)主簽署的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方施工前認(rèn)可的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

    8.1在施工過(guò)程中分下列階段對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)收:。

    (1)材料驗(yàn)收;(2)隱蔽工程驗(yàn)收;(3)竣工驗(yàn)收。

    9.1合同簽字生效后,甲方按下列表中的約定向乙方支付工程款:

    10.1一方當(dāng)事人未按約定履行合同義務(wù)給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    10.2一方當(dāng)事人無(wú)法繼續(xù)履行合同的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知另一方,并由責(zé)任方承擔(dān)因合同解除而造成的損失。

    10.3由于乙方責(zé)任延誤工期的,除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此造成的工期延誤等其它相應(yīng)的違約責(zé)任。

    10.4由于甲方未按合同約定期限支付工程款違約的,除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此造成的工期延誤等其它相應(yīng)的違約責(zé)任。

    甲、乙任何一方終止合作協(xié)議,須提前10天通知對(duì)方。合作協(xié)議終止時(shí),甲方應(yīng)于當(dāng)日全額退還給乙方此前向甲方交納的作為履約保證的定金。如甲方不能按期退還視為違約,除按日支付1‰的罰息外還需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。其它未盡事宜,按照相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。若甲、乙雙方因本合作協(xié)議產(chǎn)生的糾紛,應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)仲裁,仲裁不成的,可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

    自___________年_____月______日,至__________年_____月_____日。

    甲方(簽章):乙方(簽章):

    日期:__________年_____月______日

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇十四

    出生年月:_________

    家庭住址:_________

    居民身份證號(hào)碼:_________

    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

    第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_(kāi)________年(月)。

    第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

    第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    二、工作時(shí)間

    第四條 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí),具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

    第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,乙方應(yīng)持證上崗。

    第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬

    第九條 乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元,(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

    第十條 甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

    第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

    五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

    第十二條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

    第十三條 甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

    第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動(dòng)紀(jì)律

    第十五條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

    第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

    第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

    七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

    第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前_________天以書面形式通知對(duì)方。

    第十九條 本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    第二十條 本合同期滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

    第二十一條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第二十二條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第二十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

    第二十四條 因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行,由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。

    九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

    第二十五條 其他違約責(zé)任_________

    十、雙方約定的其他事項(xiàng)

    第二十六條 _________

    十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

    第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

    甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

    法定代表人或

    (委托代理人):(簽名)

    年 月 日 年 月 日

    鑒證機(jī)關(guān):(蓋章) 鑒證人:(簽章)

    年 月 日

    附件

    續(xù)訂勞動(dòng)合同情況:

    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同續(xù)訂至 。

    甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

    法定代表人或

    (委托代理人):(簽名)

    年 月 日 年 月 日

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇十五

    甲方:

    名稱:

    地址:

    性質(zhì):

    法人代表:

    乙方:

    姓名:

    性別:

    年齡:

    文化程度:

    籍貫:

    現(xiàn)住址:

    身份證號(hào)碼:

    導(dǎo)游證號(hào)碼:

    甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。

    一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)。

    1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,共個(gè)月。

    2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

    3、本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。

    二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位,負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    2、甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

    3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

    4、乙方因工負(fù)傷,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi),按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

    5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等,由甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

    7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬。

    1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。xxx。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎(jiǎng)金另定。

    2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

    3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

    4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和____省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。

    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)合同可以解除。

    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人:

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。

    (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

    (1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

    (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    4、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

    5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

    (1)在試用期內(nèi);。

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

    (3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

    七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)責(zé)任。

    八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn),須簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年,如乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi),但本合同第六條第5款規(guī)定除外,培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿________年減收________%計(jì)算。

    九、其他。

    1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請(qǐng)調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

    2、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

    3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后各執(zhí)一份。

    簽訂合同時(shí)間:________年____月____日。

    甲方:(蓋章)。

    法定代表人:(委托代理人)。

    乙方:

    鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)。

    鑒證人:

    鑒證時(shí)間。

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇十六

    某公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)遇到一個(gè)棘手問(wèn)題,員工甲20xx年1月1日進(jìn)廠,但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動(dòng)合同,員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動(dòng)合同,依法需要向其支付雙倍的工資,因此一直不動(dòng)聲色,直至 20xx年5月1日,公司對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行了一次普查,才發(fā)現(xiàn)與員工甲漏簽了勞動(dòng)合同,公司表示要與員工甲補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,員工甲同意補(bǔ)簽,但是公司要先支付其20xx年1月至4月的另一倍工資,否則員工甲只愿意將補(bǔ)簽勞動(dòng)合同日期訂在 20xx年5月1日。

    針對(duì)員工甲的問(wèn)題,介于簽訂勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)在于用人單位,且是因?yàn)橛萌藛挝坏氖韬鰧?dǎo)致一直未能與甲簽訂勞動(dòng)合同,因此員工要求公司支付未及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資是合法的,但是從本案實(shí)務(wù)操作角度考慮,公司完全可以先不去支付該員雙倍工資,將勞動(dòng)合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日,因?yàn)閺膯T工的心理上并不愿意與公司終止勞動(dòng)關(guān)系,以后如果僅為3個(gè)月的工資去起訴的可能性也很小,即使員工離職后去起訴,公司最終也僅是支付其3個(gè)月的另一倍工資,并沒(méi)有其他的額外處罰。將勞動(dòng)合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日后,單位仍應(yīng)向該員工發(fā)出《簽訂勞動(dòng)合同通知書》讓員工簽收。如果發(fā)現(xiàn)其再次拒簽勞動(dòng)合同,應(yīng)在20xx年6月1日前立即書面通知終止與其之間的勞動(dòng)關(guān)系。如果已經(jīng)滿一個(gè)月的,也要立即書面通知終止勞動(dòng)關(guān)系,但此時(shí)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    (1)建議公司加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的管理,建立簽訂、保管、存檔等規(guī)范體系;

    (2)針對(duì)員工拒簽情形,應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn):

    a、時(shí)間上把握:與其建立勞動(dòng)關(guān)系之日起或合同期滿之日起,一個(gè)月內(nèi);

    b、形式上把握:書面通知員工簽訂勞動(dòng)合同,員工拒簽合同的,書面通知終止勞動(dòng)關(guān)系;

    c、證據(jù)上把握:注意保留員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)。(意向書中設(shè)定拒簽合同的原因,訪談筆錄、證人證言等)

    創(chuàng)意公司勞動(dòng)合同大全(17篇)篇十七

    每一份勞動(dòng)合同都是有期限限制的,一般在勞動(dòng)合同屆滿之前勞動(dòng)者與用人單位之間進(jìn)行協(xié)商后,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。那么要是勞動(dòng)合同到期后,公司不續(xù)簽的話該如何賠償呢?請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解。

    我們知道,在勞動(dòng)合同期滿的情況下,合同合法終止(參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條)。而這種情況又恰好符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定:“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的”。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)第四十七條的規(guī)定依法給以勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體說(shuō)來(lái)主要是“按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ”

    而針對(duì)一些勞動(dòng)單位逃避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任的,我國(guó)法律也作了相應(yīng)的懲罰性的賠償規(guī)定。這主要見(jiàn)于第八十五條中針對(duì)用人單位“解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹保覈?guó)法律還作出了:“逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金” 的規(guī)定。

    勞動(dòng)合同到期,無(wú)論續(xù)簽還是不續(xù)簽,用人單位都需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者。如果用人單位沒(méi)有提前通知,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付一個(gè)月的工資作為代通知金。

    另外,如果單位在沒(méi)有及時(shí)續(xù)簽而繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系(超過(guò)一個(gè)月)的,則屬于未簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者還可以要求每月支付二倍的工資(參見(jiàn)第八十二條)。

    需要補(bǔ)充的一點(diǎn)是,上文提到的法律依據(jù)皆參考《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,因此,相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也應(yīng)當(dāng)由該法施行之日起計(jì)算(即20xx年1月1日以后)。

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    通過(guò)教學(xué)工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)方法。以下是小編為大家收集的教學(xué)工作總結(jié)范文,希望能夠給大家在寫教學(xué)工作總結(jié)時(shí)提供一些參考和啟
    通過(guò)寫心得體會(huì),我們能夠更好地反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),找到不足之處并加以改進(jìn)。下面是一篇對(duì)藝術(shù)創(chuàng)作的心得體會(huì),通過(guò)作者的實(shí)踐和思考,我們可以了解到藝術(shù)創(chuàng)作的靈感和
    入團(tuán)申請(qǐng)書是一個(gè)向團(tuán)組織展示自己積極向上、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的機(jī)會(huì)。以下是一些寫入團(tuán)申請(qǐng)書的常見(jiàn)問(wèn)題及解答,希望能對(duì)大家有所幫助。。敬愛(ài)的學(xué)校團(tuán)支部:我志愿申請(qǐng)
    優(yōu)秀作文不僅僅是語(yǔ)言的堆砌,更重要的是思想的深度和內(nèi)涵。通過(guò)閱讀優(yōu)秀作文的范文,可以提高自己的寫作水平和創(chuàng)作思路。父親節(jié)(father'sday),顧名思義是感
    中國(guó)的飲食文化歷史悠久,其特有的食文化也多次被搬上銀屏,比如《食神》、《滿漢全席》等等。古人云“民以食為天”,而在“食”中又以“坐”為先,無(wú)論是便宴還是家宴,最
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    優(yōu)秀作文可以啟發(fā)讀者的思維,引發(fā)對(duì)生活和人性的思考和反思。接下來(lái)是一些優(yōu)秀作文的段落和句子,希望可以給大家提供寫作上的靈感和創(chuàng)意。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛(ài)的同
    通過(guò)制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案,我們能夠在突發(fā)事件中保持冷靜,做出正確的決策和應(yīng)對(duì)。掌握應(yīng)急預(yù)案的關(guān)鍵要素和注意事項(xiàng),能夠更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的發(fā)生。為規(guī)范全鎮(zhèn)應(yīng)對(duì)寒潮雨
    計(jì)劃書可以幫助我們分解和安排各項(xiàng)任務(wù),使任務(wù)變得更加清晰明了,更容易實(shí)施。計(jì)劃書范文中的成功案例可以幫助我們更好地理解和把握計(jì)劃書的寫作方法。10月26日是重陽(yáng)
    心得體會(huì)是對(duì)自己在某個(gè)領(lǐng)域或事物上的實(shí)踐和感受加以總結(jié)和筆記的一種方式,它可以幫助我們更好地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高自身能力。下面是一些真實(shí)的心得體會(huì),記錄了作者在工
    承包合同是確保工程項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成的法律保障。下面是一些承包合同的樣本,希望對(duì)大家理解合同的格式和內(nèi)容起到一定的指導(dǎo)作用。甲方負(fù)責(zé)人:身份證:地址:乙方
    活動(dòng)方案的制定需要考慮到參與者的需求和興趣,以增加活動(dòng)的吸引力和參與度。經(jīng)過(guò)精心挑選,我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘恍┙?jīng)典和實(shí)用的活動(dòng)方案,希望能夠幫助大家更好地規(guī)劃和組織
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    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者走向職業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的橋梁和保障。這些勞動(dòng)合同范文是根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)編寫的,具有一定的可行性和可靠性。勞動(dòng)合同到期后,意味著雙方之前
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    研究生思想?yún)R報(bào)是研究生學(xué)習(xí)和研究工作的一種重要形式,可以反映研究生的學(xué)術(shù)水平和思想成果。以下是小編為大家整理的研究生思想?yún)R報(bào)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。敬愛(ài)的黨組織:
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    實(shí)施方案的制定需要考慮到各種可能的風(fēng)險(xiǎn)和障礙,并做好相應(yīng)的對(duì)策和應(yīng)對(duì)措施?,F(xiàn)在,讓我們一起來(lái)看看一些實(shí)施方案的關(guān)鍵要素和成功因素。為了推進(jìn)我校“書香校園”的建設(shè)
    生產(chǎn)是一種創(chuàng)造性的活動(dòng),通過(guò)加工和組裝原材料來(lái)制造出各種產(chǎn)品。小編為大家推薦了一些提高生產(chǎn)質(zhì)量的控制措施和管理經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)大家有所幫助。為加強(qiáng)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理
    優(yōu)秀作文能夠通過(guò)精準(zhǔn)的詞語(yǔ)選擇和準(zhǔn)確的語(yǔ)法運(yùn)用,給讀者留下良好的語(yǔ)言印象。下面是一些優(yōu)秀作文的精彩片段,讓我們共同品味和思考。往事如煙,消散在記憶的銀河。照片是
    活動(dòng)方案可以幫助我們?cè)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)有條不紊地組織活動(dòng),并為參與者提供清晰的參與指南??偨Y(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的書面材料,它可以促使
    當(dāng)個(gè)人無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前工作環(huán)境或追求更好發(fā)展時(shí),辭職信成為了解決問(wèn)題的一種途徑。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹藥灼獌?yōu)秀的辭職信,并分析其中的亮點(diǎn)和值得學(xué)習(xí)的地方。
    制定實(shí)施方案不僅是個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的事,更需要各方的參與和協(xié)作,形成合力才能達(dá)成共同目標(biāo)。在實(shí)施方案中,我們需要設(shè)定明確的目標(biāo)和階段性的里程碑。為進(jìn)一步加強(qiáng)艾滋病防治
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    優(yōu)秀作文不僅要有文采和藝術(shù)性,更重要的是能夠準(zhǔn)確表達(dá)自己的意思,讓讀者理解和贊賞。以下是一些優(yōu)秀作文范文的收集,它們以優(yōu)美的語(yǔ)言和獨(dú)特的邏輯為我們展示了寫作的魅
    通過(guò)寫工作計(jì)劃范文,我們可以發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足之處,并提出改進(jìn)的方法和措施。在以下的工作計(jì)劃范文中,我們可以看到不同行業(yè)的工作計(jì)劃案例,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┒喾N
    寫助學(xué)金申請(qǐng)書時(shí),要注意突出你的個(gè)人困難和對(duì)于學(xué)習(xí)及未來(lái)發(fā)展的渴望,以增加獲得助學(xué)金的機(jī)會(huì)。這些范文是在實(shí)際申請(qǐng)中獲得成功的真實(shí)案例,希望能給大家提供一些有益的
    我們不斷經(jīng)歷著各種各樣的事情,對(duì)這些經(jīng)歷加以總結(jié)和概括,可以更好地指導(dǎo)未來(lái)的行動(dòng)。閱讀這些心得體會(huì)范文可以激發(fā)我們對(duì)未來(lái)的熱情和渴望,讓我們更加努力地追求自己的
    人力資源是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,決定著企業(yè)的發(fā)展方向和潛力。以下是一些關(guān)于人力資源管理的最新趨勢(shì)和發(fā)展方向的分析報(bào)告。“人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國(guó)引入的,
    個(gè)人總結(jié)是對(duì)個(gè)人在一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作和生活表現(xiàn)進(jìn)行全面總結(jié)和概括的一種書面材料。以下是小編為大家精選的個(gè)人總結(jié)范文,希望能給大家提供一些啟示和借鑒。
    通過(guò)自我鑒定范文,我們可以增強(qiáng)對(duì)自己的自信心,同時(shí)也能夠看清自己的不足和提升空間。下面是一些寫作上比較出色的自我鑒定范文,供大家參考和借鑒。石巖中心小學(xué)第二課堂
    范文范本是指作為參考樣本的一篇優(yōu)秀作品,它能夠?yàn)槲覀兲峁┮环N標(biāo)準(zhǔn),讓我們寫作更有依據(jù)。小編為大家搜集整理了一些優(yōu)秀的范文范本,希望可以給大家?guī)?lái)靈感和啟示。
    時(shí)間就像流水,不經(jīng)意間已經(jīng)到了期末,應(yīng)該好好總結(jié)一下自己的學(xué)習(xí)情況。請(qǐng)看下面的總結(jié)范文,從中找找靈感,看看能不能幫助你更好地寫一份總結(jié)。看!成畦的韭菜青翠欲滴,
    制定一個(gè)創(chuàng)新和有趣的活動(dòng)方案能夠吸引更多的參與者,提高活動(dòng)的影響力。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的活動(dòng)方案范文,希望對(duì)大家在編寫活動(dòng)方案時(shí)能夠提供一些參考和借鑒。
    演講稿是一種需要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)明扼要和有效表達(dá)的文學(xué)形式,它可以幫助我們提高語(yǔ)言表達(dá)和思維能力。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀演講稿范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    報(bào)告范文是對(duì)于一個(gè)事件、項(xiàng)目或課題進(jìn)行全面分析和評(píng)估的一種形式,可以用來(lái)總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和提出未來(lái)的建議。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,包括不同領(lǐng)域的研究報(bào)告、
    發(fā)言稿是一種用于演講或會(huì)議中的書面材料,它能夠幫助演講者更好地組織思路和表達(dá)觀點(diǎn)。請(qǐng)大家關(guān)注下面的發(fā)言稿范文,將會(huì)給你帶來(lái)不一樣的思考和啟示。親愛(ài)的同學(xué)們:今天
    學(xué)期工作計(jì)劃是一種自我激勵(lì)的方式,可以激發(fā)自己的學(xué)習(xí)和工作熱情,提高自己的專注力和耐心。大家可以參考以下學(xué)期工作計(jì)劃樣例,從中找到適合自己的規(guī)劃和目標(biāo)。
    優(yōu)秀作文邏輯清晰,條理分明,每個(gè)觀點(diǎn)和論據(jù)都有充分的論證和支撐。以下是一些優(yōu)秀作文的選段,它們的觀點(diǎn)獨(dú)到,用詞精準(zhǔn),希望能給大家?guī)?lái)一些靈感。《開(kāi)學(xué)第一課》是教
    在寫作過(guò)程中,要善于發(fā)掘自己的感受和觀點(diǎn),充分運(yùn)用生動(dòng)的詞語(yǔ)和恰當(dāng)?shù)男揶o手法,使作文更具說(shuō)服力和感染力。下面是一些優(yōu)秀作文的例子,希望能激發(fā)大家的寫作靈感。
    優(yōu)秀作文能夠準(zhǔn)確表達(dá)作者的意圖,給讀者留下深刻的印象。以下是小編為大家收集整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。1.難過(guò)時(shí),父愛(ài)是擦淚的絹。
    學(xué)習(xí)英語(yǔ)可以幫助我們更好地了解英美文化,了解他們的習(xí)俗、傳統(tǒng)和價(jià)值觀念,為我們與他們的交流提供更好的基礎(chǔ)。下面是一些英語(yǔ)總結(jié)的精選范文,通過(guò)閱讀可以提高我們的寫
    作文是一種文字的魔法,通過(guò)優(yōu)秀的作文可以把讀者帶入一個(gè)奇妙的世界。以下是一些優(yōu)秀作文的分享,希望能夠給大家?guī)?lái)一些靈感和啟示。那天傍晚,在放學(xué)回家的路上,我碰到
    一份優(yōu)秀的發(fā)言稿在語(yǔ)言上應(yīng)該準(zhǔn)確無(wú)誤,避免生僻詞匯和語(yǔ)法錯(cuò)誤,確保流暢和易懂。您可以在下面找到一些經(jīng)典的發(fā)言稿示例,學(xué)習(xí)其中的表達(dá)和結(jié)構(gòu)。在縣局組織的____2
    寫作過(guò)程中,我們需要注意語(yǔ)言的運(yùn)用和修辭手法的使用,使作文更加生動(dòng)有趣。這些優(yōu)秀作文范文的作者通過(guò)獨(dú)特的視角和深邃的思考,為我們展示了一個(gè)更加廣闊的世界。
    優(yōu)秀作文充滿著藝術(shù)的美感,讓人賞心悅目,讀后回味無(wú)窮。通過(guò)閱讀這些范文,我們可以更好地理解什么是優(yōu)秀作文,如何寫出一篇出色的作品。大家應(yīng)該在為放暑假而開(kāi)心,也在
    活動(dòng)總結(jié)是加深對(duì)活動(dòng)內(nèi)容和形式的理解和認(rèn)識(shí)的過(guò)程,可以提高我們對(duì)活動(dòng)的把握和運(yùn)用能力。在以下的活動(dòng)總結(jié)范文中,你可以找到對(duì)應(yīng)的寫作思路和表達(dá)方式,幫助你更好地撰
    通過(guò)寫讀書心得,可以更好地理解和消化所讀書籍的思想和知識(shí)。在下面的范文中,我們可以看到不同人對(duì)于同一本書籍的不同解讀和理解,不妨對(duì)比一下,找到自己的觀點(diǎn)。
    優(yōu)秀作文是經(jīng)過(guò)精心思考和反復(fù)修改的,結(jié)構(gòu)合理,內(nèi)容豐富,語(yǔ)言優(yōu)美的作品。這些范文是通過(guò)諸多優(yōu)秀作家的作品總結(jié)而來(lái),它們具有一定的代表性和參考價(jià)值。爺爺家有一只可
    6.優(yōu)秀的作文往往能夠給讀者帶來(lái)思考和啟發(fā),具有積極的社會(huì)影響力。閱讀一些優(yōu)秀作文能夠培養(yǎng)我們的語(yǔ)言和表達(dá)能力,引發(fā)我們對(duì)美的追求。昨夜我做了一個(gè)美夢(mèng),夢(mèng)見(jiàn)我變
    通過(guò)實(shí)習(xí)心得的寫作,我們可以總結(jié)自己在實(shí)踐中的優(yōu)點(diǎn)和不足,為今后的發(fā)展提出合理建議。接下來(lái),我們就一起來(lái)閱讀一些精選的實(shí)習(xí)心得范文,希望能夠給大家?guī)?lái)學(xué)習(xí)和進(jìn)步
    讀書心得是對(duì)閱讀過(guò)程中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式,通過(guò)寫讀書心得可以記錄下自己的閱讀軌跡和體驗(yàn),并且能夠幫助自己更好地回顧和總結(jié)。以下是一些讀書
    通過(guò)制定活動(dòng)方案,可以提高活動(dòng)的組織性和針對(duì)性,從而更好地實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的預(yù)期效果。接下來(lái)是一些經(jīng)典的活動(dòng)方案案例,希望能夠給大家提供一些創(chuàng)新和實(shí)用的思路。
    作者在優(yōu)秀作文中常常善于運(yùn)用各種修辭手法,如比喻、夸張、對(duì)比等,以增強(qiáng)文章的說(shuō)服力和感染力。9.希望大家通過(guò)欣賞這些優(yōu)秀作文,能夠有更多的收獲和進(jìn)步。
    作為一項(xiàng)重要的管理工具,崗位職責(zé)可以明確工作分工和責(zé)任邊界,提高工作效率。以下是一些崗位職責(zé)范文的案例,供大家參考,以便更好地理解和履行各自的職責(zé)。
    勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定的勞動(dòng)條件和權(quán)益保障的重要法律文書。接下來(lái)是一些勞動(dòng)合同的范本,希望對(duì)大家起到一定的指導(dǎo)作用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有
    優(yōu)秀作文的結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),從引子到論點(diǎn)再到結(jié)論,每一部分都緊密相連,為讀者呈現(xiàn)出完整的思路和觀點(diǎn)。以下是一些優(yōu)秀作文的好詞好句,希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。
    作文是學(xué)生在語(yǔ)文學(xué)習(xí)中最為重要的一部分,寫好一篇優(yōu)秀的作文是我們必須要掌握的技能。以下是小編為大家整理的一些范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)和幫助。
    優(yōu)秀作文總能通過(guò)準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)、精心構(gòu)思的結(jié)構(gòu)和生動(dòng)的例證來(lái)展示作者的才華。在這里,小編為大家推薦一些優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)?lái)啟示和指導(dǎo)。在我7歲那年,那是
    學(xué)??偨Y(jié)是對(duì)我們學(xué)習(xí)成果的總結(jié),同時(shí)也是對(duì)老師辛勤教導(dǎo)的肯定和回饋。下面是一些學(xué)校生活中常見(jiàn)的困惑和疑問(wèn),希望可以給大家解惑。當(dāng)你流連于風(fēng)光秀美的校園中,當(dāng)你沉
    通過(guò)寫讀后感,我們可以分享自己的閱讀體驗(yàn)和心得,與他人展開(kāi)交流和討論,共同提高。下面是一些經(jīng)典的讀后感范文,希望能對(duì)大家的寫作提供一些借鑒和參考。最近我閱讀了紅
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