通過工作心得體會，我們可以總結出一套適合自己的工作方法和策略。以下是一些值得借鑒的工作心得體會，希望對大家的工作有所幫助。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇一
我是2011年派駐岔河鄉河外村的一名新農村建設指導員。剛接到指導員工作任務時，我深感使命光榮，同時，更感到要想當好一名新農村建設指導員責任更是重大。但縣、鄉兩級領導及河外村村兩委對我們指導員的關心、支持，使我對指導員工作充滿了信心。
對所駐村基本情況進行了全面了解：河村位于岔河鄉西北部，屬半山區，距鄉政府駐地7公里，距峨山縣城37公里。最高海拔1560米，最低海拔1313米。年平均氣溫16℃，年降水量980毫米，全村有8個村民小組、438戶、1551人，總耕地面積2515畝，其中水田1875畝，旱地640畝，人均耕地1.62畝。有林地面積43794畝，其中有灌木林面積32845畝，經濟林果面積2400畝。人均擁有林果地面積0.95畝，種植的經濟林果主要有核桃、竹了等。主要種植作物有烤煙、稻谷、除蟲菊、油菜等。在縣、鄉兩級政府及河外村村兩委的支持與幫助下，我順利完成了我在河外村的各項工作任務。通過我這年在新農村的工作，以下是我作為一名新農村指導員在工作中的主要心得體會：
一、要做好思想準備，由于農村條件十分艱苦，作為。
一名下派的新農村知道員來說，首先要做好心理準備，讓自己適應農村艱苦的生活、工作環境。要明白我們是來干工作的，不是來旅游的，更不是來淘金的，因此不能有那種淘金的思想，更不能把開展駐村工作看作是為了“交差應付”。要抱著真心為群眾辦點實事的思想來開展工作，急群眾之所急，想群眾之所想。
二、作為一個新農村知道員需要摸清村里的真實情況，只要了解情況，你才能更好地明白自己的工作任務，如我所在河外村，剛來時就碰到，抗旱保春耕、護林防火等重點和緊迫的工作。為了了解的到真河外村的這些真實情況，我首先是深入村村組、農戶、學校、衛生所走訪調查，然后根據實際情況，有秩序有步驟地開展工作，在村兩委的幫助下也使我順利完成了抗旱保春耕、護林防火等自己的任務。
行，要走從群眾中來到群眾中去的路線。充分滿足老百姓的訴求，只有我們的工作真正的體現了他們的利益，他們才會相信我們、支持我們、配合我們、擁戴我們。
四、駐村指導員在農村第一線工作，直接面對群眾，直接與村民朋友打交道。一方面做人處事要公平、公正，這關系到在所駐村能不能立足的問題。另一方面要帶頭遵守遵守國家法律、法規，遵守社會公德，遵守村規民約，嚴格遵守新農村工作指導員“五不準”的紀律規定，始終保持清正廉潔的作風。
五、由于農村工作的復雜性，作為一名新農村知道員，要想做好“三農”工作，除了工作上要務實外，還應注意自己的工作方法，要勤奮，要多走、多想、要多熟悉掌握村情民意。多向群眾宣傳黨在農村的方針政策，遇到不明白的問題是要多向村兩委請教，多向村民學習，從身邊的小事做起，多把好方法，好經驗提煉出來，逐步推廣。做群眾工作時，一定要講群眾聽得懂的語言，要不厭其煩耐心的把道理講清楚。
建設社會主義新農村，是貫徹落實科學發展觀的重大舉措。是科學發展觀的一個重要內容。是經濟社會的全面協調可持續發展，城鄉協調發展是其重要的組成部分。也是一項不但惠及億萬農民、而且關系國家長治久安的戰略舉措。總之在河外村新農村工作中，我得到實實在在的鍛煉和提高，學習到了很多實用的農村工作方法，為民服務的思想得到了進一步提高，也更堅定了我為民服務工作信念。我的學習永無止境，在以后的工作中我將繼續加強鍛煉，不斷提高自身工作能力和業務素質，努力把本職工作做得更加出色！
2011年8月1日。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇二
去年2月份，我榮幸被選派為全縣第七批新農村建設指導員，到木場鄉打攏村工作，回顧一年來的工作，有很多體會。
指導員要善于學習，深入思考。農村為我們提供了廣闊的學習舞臺，平時對農村的各項工作的了解只是停留在理論的認識，只有深入下去，才知道農村工作的復雜和瑣碎；村干部是最基層的工作力量，他們所承擔的工作任務之艱，份量之重，恐怕連他們自己也說不清楚。一年來，同他們一起工作，我很愉快，我們親密配合，無活不說，無事不談，在工作的過程中培養了兄弟姐妹的感情，從他們的身上我看到了“責任”意識，學到了農村工作方式方法，想到了我們的工作環境要比他們優越的多，農村工作不容易。在機關辦公室工作中，我更能體會到為什么劉維佳部長致力于推行隨機調研制度，要求關心基層、重視基層，關愛村干部。我覺得在這個認知的過程中，我有了新的學習收獲，對村干部有了更深的了解，更能體會到他們的苦衷。指導員工作是一個學習在前，指導在后的過程。如果不能領會這些，又怎么能指導好工作開展呢！
村，要想群眾之所想，急群眾之所及。在工作中我深有體會。記得我到桑地去走訪桑農，群眾知道我的身份后，他們告訴我最近一段來，桑樹發病嚴重，也不知道是什么原因，帶我去看了癥狀，并請我幫助他們處理。在他們認為，我們是知識份子，應該什么都知道。我為不能現場解答他們的難題而感到難過，回去后我并找到了技術員，和他講了這事，并一起從書上和電視上找了資料，最后終于找到防治措施，及時挽救了桑農的損失。在調研中，我還了解到了群眾種桑養蠶的積極性很高，他們對這個產業很接受，在伙房里和他們談一談，交流認識我覺得很充實，群眾接受你，相信你。記得不僅一次在田間地頭與群眾歡聲笑語，不僅一次和他們在伙房里粗茶淡飯而回味無窮！
指導員要放下架子，撲下身子。指導員與村組干部在一起，如果還是以機關人員高人一等的身份自居，根本成不了事。群眾是最樸實的，你與他們“見外”，他們便不會和你談到一起，你看不起他們，他們更看不起你。有時候他們跟你反應問題只是對你的一種尊重，他們也知道你可能沒有辦法解決他們的困難。記得有一次和支書去桑農家走訪，農家人擺出了家里的土特產，敬酒倒茶，很是客氣，搞得自己很不好意思，他們和我反應，現在蠶桑產業嘗到甜頭，還想擴大規模，主要是蠶房建設資金困難，那一刻，我覺得無地自容。支書接過話，跟他們解答了鄉上的扶持政策，和村上的實施計劃，他們一個勁地點頭，并不因為我沒有給他們什么承諾而有絲毫沒有失落感。我想這是一種純樸的思想境界，這是一種理解的高尚品質，只要你真心實意，撲下身子與群眾打成一片，不管辦不辦得了事，解決了不了困難，群眾都是善解人意的。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇三
第一條為加強農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱本行）綜合柜員制管理，準確、及時處理柜面業務，保障客戶和本行資金安全，提高會計工作核算質量和管理水平，現根據《會計出納基本制度》、《支付結算辦法》、《儲蓄管理條例》等有關制度的規定，結合“省農村信用社綜合業務系統”（以下簡稱“綜合業務系統”）的實際應用情況和本行實際，特制定本辦法。
第二條綜合柜員制是按照綜合業務系統規定的處理權限和操作流程，在嚴密監控和嚴格監督下，由單一柜員或多個柜員組合，綜合辦理儲蓄、對公、銀行卡、代收代付、中間業務等柜面業務及其會計核算的勞動組合方式。
第三條實施綜合柜員制應具備以下條件：
一、營業機構會計出納管理工作規范。
二、營業機構綜合柜員熟悉會計、出納、結算等業務制度規定，熟練掌握綜合業務系統操作技能。
三、安全防范措施達標，監控系統完備，對柜員整個營業時間段進行全程錄像，能通過影像回放觀看柜員及客戶業務處理全過程，且效果達到能看清連續點鈔動作及票面的清晰度。
四、終端、打印機、點鈔機、錢箱等其它工作機具配備齊全。第四條實行綜合柜員制的營業網點按照相互制約、業務需求的原則合理設臵崗位。支行設臵會計主管1名，綜合柜員數名，有條件的支行可設主出納或主出納兼復核1名；分理處設綜合柜員窗口1-2個，綜合柜員3-4名。
一、綜合柜員負責處理對公、儲蓄、銀行卡、代收代付、中間業務等日間柜面業務，并分管相關章、證、押。
二、各綜合柜員負責對指定柜員處理的業務進行事中（事后）交叉復核。
三、對部分個性化業務（如簽發匯票、簽發本票、發放貸款、收貸、收息、大小額支付和實時匯兌、儲蓄存款掛失、止付、凍結等）可指定窗口辦理。
四、各支行設一名主出納（根據業務量大小的也可指定一名綜合柜員兼主出納），負責管理庫存現金的調劑和調撥，保管重要空白憑證、有價單證及抵質押物品。
五、各支行內部管理保持相對的獨立性，崗位設臵及柜員休息原則上由會計主管安排，并實行全員柜員及固定上班制度。
六、柜員每人一柜員包，當班時直接向主出納申請調現臨柜，休息時將現金上解主出納，庫存清零，重要印章與重要空白憑證隨包入庫保管。
七、當柜員兼主出納時不得使用同一現金號，各柜員超限額部分的現金必須解繳主出納，使用主出納卡調撥現金。
八、會計主管每日認真填寫《會計主管坐班工作日志》，如遇休息指定專人填寫。
九、會計主管按照有關規定管理內部事務，對需要授權的交易進行授權，負責事前、事中、事后監督和日、月、年終數據核對。
各崗位人員必須各司其職，密切配合，嚴格執行印、證、押分管、對賬崗與記賬崗相分離、對賬單發出與收回相分離等制約制度及綜合業務系統的權限管理規定。
第五條建立安全有效的監督、復核機制。綜合業務系統采取了實時授權前提下的滯后復核與實時復核相結合的方式，以加強對柜員業務操作的事前、事中、事后的安全控制。
一、事前控制。根據總行制定的交易和授權標準，結合業務實際情況和柜員素質，經總行核準后制定各柜員交易、授權的金額標準。詳見第三章綜合業務系統操作授權管理基本規定。
二、事中復核。柜員間或專職復核員應對接柜柜員處理的業務進行事中復核。詳見第四章復核操作制度。
三、事后監督。會計主管必須加強督導，對柜員的業務操作進行事后監督，詳見第五章事后監督。
第二章柜面業務基本規定。
第六條柜面業務管理基本規定。
一、柜員必須嚴格按照《支付結算辦法》、《儲蓄管理條例》、《現金管理辦法》、《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》、《會計出納基本制度》等規章制度以及有關規定，辦理對公結算、儲蓄、貸款、銀行卡、中間業務等各項柜面業務，為客戶提供優質高效的服務。
二、柜員受理業務必須認真審查憑證要素，堅持折角核對客戶預留印鑒或密碼（客戶預留印鑒每柜一套）；辦理現金收付，必須堅持“現金收入先收款后記賬，現金付出先記賬后付款；轉賬業務，先借后貸”的原則，受理票據和大額付現須查驗取款人身份證，他行票據收妥抵用；掛失和定期存款提前支取嚴格按規定辦理，以確保業務交易合規合法，真實準確。
三、柜員發放貸款時必須認真審查貸款發放通知單、借款借據、合同等相關資料、憑證，要求內容完整、一致、沒有涂改，抵質押手續齊備、符合規定；認真審查借款人、擔保人、經辦人、審批人等簽章，要求簽章相符、齊全；認真審查借款人、擔保人、出質人等身份證件，確認姓名、身份證號碼、簽名真實、一致；認真審核客戶經理設定的科目、對應賬戶、計結息方式、利率等內容，確保正確無誤；認真審查貸款管理規定應審查的其他內容，切實履行貸時審查工作職責。
四、柜員必須嚴格按照綜合業務系統的操作流程辦理各項業務，確保辦理及時、核算準確。
五、簽發匯票（本票）必須嚴格執行印、證、押三分管的制度，各網點必須明確專人分別負責匯票、本票的簽發、蓋章，執行平行交接。
六、柜員應嚴格按照權限辦理業務，嚴禁越權操作，對綜合業務系統約定需要授權的各類交易或交易金額超出柜員權限的交易必須經授權人（會計主管、財務會計部、資金營運部、分管行長等）授權或審批后辦理，不得擅自處理。
七、柜員辦理業務必須以合法有效的會計憑證作為交易處理的依據，柜員交易的每筆業務必須打印交易清單等證明交易合法的記賬憑證，并與原始憑證的有關要素核對一致，原始憑證作交易清單的附件，不能打印交易清單的，必須在原始憑證背面打印交易流水分錄。
八、柜員辦理現金收付必須根據客戶或會計主管編制的合法憑證辦理，柜員不得編制其他現金收付憑證（現金繳稅、代收水電費等除外）；柜員辦理業務應堅持一戶一清，并逐筆記錄票面明細，不得同時為多個客戶辦理業務；柜員不得為本人辦理業務，也不得代客戶保管存折、支票、印鑒等重要物品，不得代理客戶辦理存取款、掛失、購買支票、更換印鑒等業務。
九、柜員辦理跨柜交易時，業務發起柜員應及時傳遞憑證，接收柜員應認真核對、及時處理，不得故意壓票或拒絕辦理。
十、柜員根據賬戶管理辦法的有關規定，受理結算賬戶的開立、變更、撤銷等業務，經會計主管審核后及時上報人行核準或備案。會計主管要妥善保管開戶資料并登記《開銷戶登記簿》。柜員不得辦理內部賬戶的開設，內部分戶賬的開設由會計主管根據總行統一的要求辦理。
十一、柜員發生差錯不論金額大小應及時向會計主管匯報，按規定處理；柜員辦理錯賬沖正業務，必須經會計主管授權并在錯賬沖正憑證上簽字后方可辦理，任何柜員未經批準不得辦理沖正業務；柜員抹賬必須經會計主管批準，會計主管應查明原因做好記錄，督促柜員每天打印抹賬明細清單。柜員補打憑條或交易清單必須經會計主管授權，會計主管在原憑證或補打憑證上注明事由。
十二、支行要明確專柜辦理大、小額支付業務、實時匯兌、農信銀匯兌業務的接收、轉匯、復核，及時打印《支付系統專用憑證》、《實時匯兌補充貸方憑證》。柜員重打憑證必須經會計主管在作廢和重打的憑證上簽字同意，會計主管應查明重打原因并做好記錄。
十三、柜員必須按照規定的標準辦理殘破幣兌換業務，收到或兌換的殘破幣和零幣及時上繳主出納；必須嚴格按照反假幣的規定，做好假幣的收繳工作。
十四、營業中柜員臨時離崗，必須將經辦的印章、現金、重要空白憑證、有價單證、傳票等入箱上鎖保管。午休和日終各柜員的賬箱入庫保管。入庫時會計主管和主出納應檢查柜員錢箱等是否齊全。
第七條現金管理基本規定。
一、柜員必須嚴格按照《商業銀行現金收付柜面監督辦法》的規定進行大額現金登記備案和履行必要的審批手續。
二、柜員營業終了根據當天的現金收付發生額，核對軋庫登記簿、賬面庫存與實際庫存余額一致，當天日終庫存限額控制在1萬元以內，超限額部分上解主出納。柜員休息必須繳清庫存現金。
三、柜員必須堅持每日軋庫不少于三次，并與打印的柜員軋賬單核對相符（柜員軋賬單隨傳票上交操作風險控制中心）。工作中發生現金差錯，要及時如實向會計主管反映，本著“長款歸公、短款自賠”的原則辦理。
四、主出納負責現金整點和調撥。根據現金使用情況向總行調撥和上解現金，根據柜員的錢箱限額和現金使用情況調整柜員的備付金。柜員向主出納申請領現，主出納打印現金調撥單隨現金交領現柜員，柜員收現后在現金調撥回單上簽章，將回單退回主出納作附件；柜員向主出納繳現，柜員打印現金調撥單隨現金交主出納，主出納收現后在現金調撥單回單上簽章，將回單退回柜員作附件。主出納收到柜員上繳的現金，應及時整點。
五、日終主出納對各柜員所上繳的現金進行清點，對柜員上繳的現金不得下發原柜員使用。
第八條通存通兌基本規定。
一、通存通兌應遵循的基本原則：
1、辦理通存通兌業務必須符合《儲蓄管理條例》、相關會計出納基本制度以及現金管理的有關規定。
2、辦理通存通兌業務應該遵循客戶自愿的原則。為了確保儲蓄存款的安全，凡參加通存通兌業務的儲戶，均應在原開戶單位預留密碼，無密碼不得辦理通存通兌。
3、辦理通存通兌必須堅持他行業務與本行業務等同的原則，以維護農村商業銀行的整體形象。各網點柜員不得以任何理由拒絕或拖延辦理符合條件的通存通兌業務，并對不符合條件的客戶負責認真解釋。
4、辦理的通兌存單（折）必須簽章齊全，確保憑證的合法性。數據信息輸入必須堅持以原始合法憑證為依據，實時輸入、實時辦理，嚴禁偽造憑證或無憑證輸入數據，避免事故和差錯的發生。
5、各網點必須對通存通兌業務進行認真核對，并于次日打印他代本儲蓄流水清單，根據流水清單核對通兌業務，會計主管要把好事后監督關，遇有問題及時處理。
6、各營業網點在辦理通存通兌業務時不得使用抹賬交易。如發生存（取）操作金額與實際情況不一致、存取顛倒等情況，應在征得客戶允許的情況下通過交易完成。
二、通存通兌的業務范圍：
1、儲蓄存款通存通兌業務范圍按照《省農村信用社儲蓄通存通兌業務暫行管理辦法》和綜合業務系統相關規定執行。
2、對公通存業務范圍僅限于總行批準的賬戶。第九條重要空白憑證管理基本規定。
一、柜員要做好重要空白憑證和有價單證的管理，堅持按序銷號，營業終了登記手工《重要空白憑證使用銷號登記簿》，確保實物、手工登記簿、機工登記簿的使用數和結存數核對一致。作廢的重要空白憑證，必須剪角（重要空白憑證為單聯式的可不剪貼號碼）并加蓋作廢章，并將憑證正本聯的號碼剪下粘貼到手工《重要空白憑證使用銷號登記簿》上。
二、主出納負責本支行重要空白憑證和有價單證實物的保管。主出納根據重要空白憑證的使用情況向總行清算中心領用，及時入庫保管，建立登記手工《重要空白憑證使用銷號登記簿》，確保實物、手工登記簿、機工登記簿核對一致。
三、柜員需領用重要空白憑證時上報主出納，經過主出納確認配號，登記《重要空白憑證使用銷號登記簿》后做支行出庫交易，打印重要空白憑證出庫單，柜員收到憑證做柜員憑證調入交易，在重要空白憑證出庫單背面打印交易信息并登記手工登記簿。將重要空白憑證出庫單交主出納，柜員要根據實際需要領用重要空白憑證，不得一次領用過多。
四、柜員出售支票等憑證，必須憑客戶加蓋預留印鑒的領用單辦理，并在手工《重要空白憑證使用銷號登記簿》上登記。柜員必須加強對售出憑證使用的監督，客戶銷戶時必須收回結存的全部憑證，收回的重要空白憑證，并入當天傳票中。如由于客戶原因無法收回的重要空白憑證須由客戶作出自負后果的書面承諾。
五、重要空白憑證的使用必須堅持交叉復核制度，復核人員簽章證明。
六、支行行長和會計主管必須堅持不定期的核查各柜員的重要空白憑證使用、登記和結存情況（每月不少于一次），并在相關登記簿上簽章。
第十條atm機的管理規定。
一、各網點應指定atm管理員，負責本單位atm錢箱的維護及日常管理。
二、錢箱實行雙人管理的原則，即放入錢箱、取出錢箱、清點錢箱現金等都必須雙人辦理，可由會計主管和atm管理員雙人管理。
三、atm保險箱鎖匙由主出納視同庫房鑰匙嚴密保管，atm保險箱密碼由會計主管嚴密管理，不得隨意放臵或托人保管，實行平行交接。
四、其余操作規程及管理規定按照《省農村信用社銀行卡業務機具管理辦法》執行。
第三章綜合業務系統操作授權管理基本規定第十一條業務操作與管理必須堅持“劃分權限、分級管理、相互監督”的原則。必須嚴格控制柜員的操作權限和授權權限，具體授權標準按照《農村商業銀行股份有限公司綜合業務系統操作員管理辦法》執行。
第十二條柜員應嚴格執行本行綜合業務系統柜員授權管理辦法相關規定，加強操作授權管理，嚴禁超權限操作。
第十三條柜員代碼設臵應遵循代碼專人專用、專人專卡（柜員卡）的原則，操作員代碼應保持相對穩定，柜員調動或離職須交回柜員操作卡，由會計主管報總行科技部注銷原卡及代碼。操作員應妥善保管身份卡，謹防遺失或毀損。網點應建立《柜員操作代碼（柜員卡）登記簿》，詳細記載操作代碼（柜員卡）建立、啟用、變更、停用等情況，作為永久性的檔案保管。
第十四條柜員操作密碼應嚴格管理：
一、各級柜員密碼僅限本人使用。
二、各級柜員必須定期或不定期更換密碼，每月更換不得少于三次，密碼設臵應考慮易于保密，不得使用初始密碼或重疊數、順序數字作為密碼。
三、柜員簽到或授權，輸入密碼時，必須要求他人回避。
四、密碼解鎖可由會計主管向總行科技部電話申請，次日補辦書面手續，且短期內不得重復申請，密碼重臵必須支行向科技部書面申請方可辦理。
第十五條營業中柜員臨時離崗，必須將系統退至初始登錄狀態。
第十六條綜合業務系統中機構簽到（簽退）和柜員簽到（簽退）的管理。
一、必須明確辦理機構簽到和簽退的責任人，各級柜員負責各自柜員簽到和簽退的辦理。
二、柜員當日業務處理完畢，辦理柜員簽退手續。對己辦理簽退的柜員，若需繼續辦理有關業務交易，應經會計主管批準，方可重新辦理柜員簽到。
三、機構當天業務結束平賬后，必須及時辦理機構簽退，若需延遲簽退的必須向總行科技部申請。
四、已經辦理簽退的機構，若需繼續辦理有關業務交易，應經總行科技部批準后，方可重新辦理機構簽到。
第四章復核操作制度。
第十七條綜合柜員業務復核基本要求：
一、復核是保證柜員業務操作規范準確，確保會計出納工作順利進行而實行的監督。
二、復核員必須具有較高的業務素質和責任心，嚴格按照規定辦理事中復核操作。
三、復核員必須按規定逐筆認真復審原始憑證的真實性、合法性，并確保交易選擇及要素錄入的準確性和完整性。經復核后的傳票（加蓋復核員名章）按柜員整理。
四、對于同城業務、實時匯兌和大小額支付業務必須全部復核后才能提出票據、發出數據。
第十八條復核工作的時間要求。對于一般業務交易實行滯后復核，柜員根據會計憑證在自我審查、自擔風險的前提下直接處理，復核員在日終結束前分批次對指定柜員的一般賬務處理進行復核，以實現對柜員操作的監督。對于大小額支付業務必須實時復核。對于交易金額較大的業務，記賬員應提請復核員實時復核。
第五章事后監督及憑證、報表的裝訂第十九條事后監督相關規定。
一、會計主管必須堅持每天對柜員業務進行事后監督：1．核對機構軋賬表是否與柜員軋賬表相符。
2．核對柜員流水賬是否完整，對照交易憑證逐筆勾對柜員流水，并在柜員流水賬清單上簽名，以明確責任。
3．核對他代本清單是否與相關科目匯總憑證發生情況相符。4．查閱柜員抹賬明細清單，檢查柜員抹賬的合規性。5．檢查主出納及各柜員是否按規定管理現金、重要空白憑證和有價單證。
6．檢查實時匯兌和大小額支付業務是否按規定打印，重打補充憑證是否合規。
7．檢查其他需進行會計事后監督的內容，并認真記載《會計事后監督登記簿》。
二、總行稽核輔導員必須定期對會計主管開展事后監督的情況進行檢查考核，通過檢查事后監督記錄、抽查相關賬表憑證、稽核相關業務等辦法，從而綜合評價與考核會計主管履行事后監督職責的情況。
第二十條憑證、報表裝訂相關要求：
一、每日營業終了，柜員應將當日業務憑證按流水號順序勾對整理后，填寫柜員記賬憑證匯總表，隨同打印的柜員軋賬單、現金收付日記簿、柜員本地流水賬清單（次日打印）上交會計主管。
二、大小額支付來賬憑證、貸方補充報單與稅單每日打印311b對公通存通兌貸方清單臵相關憑證首頁，農信銀解付報單每日打印311b對公通存通兌借方清單臵相關憑證首頁，每日核對，若當日不能打印補打后原傳票并進行核對。
三、會計主管完成事后監督后，按下列順序排列整理并裝訂傳票：機構軋賬單；按柜員操作號順序排列柜員記賬憑證匯總表、柜員軋賬單、現金收付日記簿、柜員本地流水賬清單、當日業務憑證（按流水順序排列）；通存通兌清單、匯總憑證、實時匯兌和大小額支付業務貸方補充憑證、稅單；需要裝訂的其他憑證。
四、報表的打印與裝訂：各網點應指定專人負責打印各類日報表，按日期順序專夾保管，按月（季、年）裝訂，上繳會計主管歸檔保管。
第六章罰則。
第二十一條實施綜合柜員制的支行及各級柜員應嚴格遵守本辦法規定，如有違反，總行將視情節輕重，按照相關規定追究相關責任人的責任。
第七章附則。
第二十二條本辦法由總行負責解釋、修訂。第二十三條本辦法從印發之日起執行。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇四
根據“三同”工作安排，本人分別參加了辦公室機關開展的與農民“三同”活動，兩次是今年4月、7月在***鄉二村、一次是10月在***鄉3村，三次集中時間與農民進行“三同”，其中兩次集中“三同”的時間均在六天以上，一次三同時間在三天以上，全年累計集中“三同”時間在15天以上。另外，在這三次集中“三同”的時間以外，還結合扶貧聯系村的日常工作和業務工作開展，也進行了時間較短的“三同”活動，真正做到了經常深入農民群眾當中，與農民同吃同住同勞動和同學習。
“三同”期間，或隨領導或與干部，積極以會議座談、個別談心，上門走訪，參加勞動，共同學習，深入農戶家中田間地頭進行調查了解，組織農民抗震自救，幫助農民在震后尋找和搬移家物，挖地基，打土塊，修建抗震房，為貧困戶解決實際困難，同時還捐資助貧扶貧幫困，做好政策宣傳，教育農民做好團結維護穩定，引導農民外出輸出勞力增加收入，同時也對縣委政府的決策在農村的貫徹落實情況和社會穩定經濟發展等方面的情況有了詳細了解，為了總結今年“三同”活動中了解的情況和自己的親身感受，現就今年本人與農民“三同”期間的情況和體會匯報如下：
一是加大科學推廣技術，使“科教興縣”觀念深入人心。大力實施“科教興縣”戰略是全面落實“科學技術是第一生產力”思想的真正體現。目前，部分農村群眾的整體教育的程度不高，有的地方還有不少文盲、半文盲他們缺乏基本的科學常識，以至于科技種田的觀念還尚未全面普及。對此，鄉鎮農村黨員、村組干部要首先增強學科學、用科學的自覺性，努力成為學科技、用科技的帶頭人，引導和教育農民不斷加大科技投入，提高農業科技含量，并要加大培養或聘請、引進農業專業技術人才的力度，不斷加大農業技術推廣力度，群眾不會干的，要及時給他們做示范，使農民少走彎路，全面提倡農業科學化，要全面宣傳工業助農，工業興縣工業強縣的發展路子，進一步增強農民群眾依靠科技發展致富的本領。
二是國家干部和職工在工作中始終把人民群眾利益放在首位，做到把群眾的呼聲作為第一信號；把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮；把群眾的滿意作為第一標準。時刻關心農民群眾的疾苦，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞縣委即定的工作任務，進一步解放思想，用工業化的眼光為農民服務，以服務于農民的理念和極強的責任心，做好本職工作，堅持聯系戶幫扶制度，與農民群眾廣交朋友、結對子，同時還要對村民循循善誘，引導他們不斷解放思想，改變陳舊觀念，引導農民搞好市場調查研究，及時掌握市場信息，揚長避短減少風險，立足于靈活有效的農業發展領域，促進農民提高村民收入，使他們早日擺脫貧困，走上富裕道路。
三是集思廣益，轉變農民觀念。由于傳統保守，固步自封，因循守舊的思想根深蒂固地扎根于農民的思維之中，這從近幾年的農民勞務輸出工作舉步維艱中可以體現出來。農民所以要改變這一切，只有依靠更多的黨員干部以“三同”等有效的方式，堅持深入農民中，開展耐心細致的思想教育和扶貧幫困活動，開展科技引路、致富能人引導等來改變，靠農民自己很難實現這一轉變。這就要求我們要盡力在農村培養骨干和致富典型，以點帶面，進一步解放農民思想，更新觀念，從而使他們在思想意識領域有一個大的轉變和突破，在脫貧致富的道路上以工業助農帶動農業發展，并采取靈活的方式，宜農則農，宜牧則牧，宜商則商，多頭并進，多輪驅動，挖掘自身潛力，尋找致富途徑，改變落后面貌。
四是進一步加強農村基層組織建設，提高村干部自身素質。當前，我們雖已進行了多年的農村基層組織建設，也加大了對農村基層組織的建設力度，但要建設一支能夠帶領農民脫貧致富的好班子卻非易事。在配齊配強村兩委班子，切實提高村班子集體戰斗力，保證黨委、政府的各項精神貫徹落實到農村落實到各家各戶的同時，還要提高村干部的科技意識、市場知識，提高村干部為農民提供引導和服務的能力，強化村干部提高自身素質，真正做到傾聽群眾的呼聲，聽取群眾批評意見，關心群眾的疾苦，建立一支帶領群眾脫貧致富的高素質的村干部隊伍。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇五
我是永善縣縣委組織部派駐永善縣、細沙鄉、黃金村的一名新。
農村建設指導員。剛接到指導員工作任務時，我深感使命光榮，同時，更感到要想當好一名新農村建設指導員責任更是重大。但縣、鄉兩級領導及黃金村村兩委對我們指導員的關心、支持，使我對指導員工作充滿了信心。
1.7畝。有林地面積19000畝，其中有灌木林面積12000畝，經濟林果面積400畝。人均擁有林果地面積0.14畝，種植的經濟林果主要有核桃、板栗等。有水面面積200畝，其中養殖面積40畝。有草地面積4140畝，荒山草地面積6097畝，其它面積534畝。適宜種植作物有稻谷、玉米、洋芋、紅苕、油菜等。有煤、銅、鐵、鉛鋅等礦產資源。
全村有27個村民小組，農業戶數773戶，人口3166人，其中有農業人口3164人。農業人口中有男性1675人，女性1491人；有勞動力1571人，從事第一產業人數1025人；漢族3045人，苗族78人，彝族42人，另外居住有白族、傈僳族等。全村有一個80平方米衛生室，村民醫療主要依靠村衛生室，醫生2人。
在縣、鄉兩級政府及黃金村村兩委的支持與幫助下，我順利完成了我在黃金村的各項工作任務。通過我這年在新農村的工作，以下是我作為一名新農村指導員在工作中的主要心得體會：
一、要做好思想準備，由于農村條件十分艱苦，作為一名下派的新農村知道員來說，首先要做好心理準備，讓自己適應農村艱苦的生活、工作環境。要明白我們是來干工作的，不是來旅游的，更不是來淘金的，因此不能有那種淘金的思想，更不能把開展駐村工作看作是為了“交差應付”。要抱著真心為群眾辦點實事的思想來開展工作，急群眾之所急，想群眾之所想。
二、作為一個新農村知道員需要摸清村里的真實情況，只要了解情況，你才能更好地明白自己的工作任務，如我所在黃金村，剛來時就碰到，抗旱保春耕、村“兩委”換屆、護林防火等重點和緊迫的工作。為了了解的到真黃金村的這些真實情況，我首先是深入村村組、農戶、礦山、學校、衛生所走訪調查，然后根據實際情況，有秩序有步驟地開展工作，在村兩委的幫助下也使我順利完成了抗旱保春耕、村“兩委”換屆、護林防火等自己的任務。
三、要謙虛謹慎，不斷向基層干部學。我們要學習他們的工作作風，學習村干部簡潔有效的村務管理辦法、鄉鎮干部高效有序的處事技巧等，這些都不是書上或是機關里所能完全學到的。
農村是一大社會，農民群眾是一個很實在群體，因此作為一個指。
導員要做好農村工作，就要與農民群眾打成一片，做他們的貼心人，然而要做到這一點，就要轉變工作作風，不要賣弄權威，要以誠相待。要明白歷史是由人民群眾創造出來的，所以在思考問題、處理問題時，要多聽聽人民群眾的意見，千萬不能閉門造車，憑空想象、獨斷孤行，要走從群眾中來到群眾中去的路線。充分滿足老百姓的訴求，只有我們的工作真正的體現了他們的利益，他們才會相信我們、支持我們、配合我們、擁戴我們。
四、駐村指導員在農村第一線工作，直接面對群眾，直接與村民朋友打交道。一方面做人處事要公平、公正，這關系到在所駐村能不能立足的問題。另一方面要帶頭遵守遵守國家法律、法規，遵守社會公德，遵守村規民約，嚴格遵守新農村工作指導員“五不準”的紀律規定，始終保持清正廉潔的作風。
五、由于農村工作的復雜性，作為一名新農村知道員，要想做好“三農”工作，除了工作上要務實外，還應注意自己的工作方法，要勤奮，要多走、多想、要多熟悉掌握村情民意。多向群眾宣傳黨在農村的方針政策，遇到不明白的問題是要多向村兩委請教，多向村民學習，從身邊的小事做起，多把好方法，好經驗提煉出來，逐步推廣。做群眾工作時，一定要講群眾聽得懂的語言，要不厭其煩耐心的把道理講清楚。
系國家長治久安的戰略舉措。總之在黃金村新農村工作這一年中，我得到實實在在的鍛煉和提高，學習到了很多實用的農村工作方法，為民服務的思想得到了進一步提高，也更堅定了我為民服務工作信念。在新農村工作結束之際，我想雖然新農村工作結束了，但是我學習永無止境，在以后的工作中我將繼續加強鍛煉，不斷提高自身工作能力和業務素質，努力把本職工作做得更加出色！
2010年12月26日。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇六
基層黨組織既是深化改革的“先鋒官”，也是保持穩定的“穩壓器”。越是在改革攻堅期、經濟換檔期、矛盾凸顯期，越是需要每一個基層黨組織成為前沿的“戰斗堡壘”，推進改革、促進發展、化解矛盾。只有把黨的基層組織建設的生機勃勃、堅強有力，才能在各種嚴峻形勢面前，經受起任何風浪的考驗，黨的執政地位才會固若磐石。
學習全國農村基層黨建工作會議精神，深感黨中央對農村基層黨建工作的高度重視。劉云山同志和趙樂際同志在會上分別作了重要講話精神。劉云山同志提出了6個“要求”，趙樂際部長就貫徹落實好會議精神提出8項要求。
為從以下幾個方面進行：
一要各級黨委高度重視基層黨建工作。各級黨委要搶抓基層黨建責任，書記抓，抓書記，一級抓一級。欽州市委高度重視農村基層黨組織建設工作。首創了黨建工作站和黨群服務中心，“一站一中心”把黨委、政府的工作中心下移到農村，做到人往基層走，錢往基層使。
二要選優配強黨組織書記。村黨組織書記是一個村的黨建帶頭人，是關系到整個村黨建水平的關鍵因素。黨組織書記直接影響到黨在群眾心目中的形象，同樣也會直接影響一個村的經濟發展水平。鎮級組織部們要深入到黨員群眾中去，選優配強農村黨組織書記。
三要充分發揮黨建工作站的作用。黨建工作站必須承擔起督促、指導、服務、協調的工作職責，督促指導好基層黨組織開展黨建工作，指導村干部利用”四議兩公開”做好村級重大事項的決策，監督村干部落實各項惠民惠農政策不走樣，確保落到實處，惠及到廣大群眾。同時，主動開展民情收集，協調相關部門解決徹底群眾強烈反映的問題，確保群眾辦事不出村。
四要建立考評獎懲機制。對農村基層黨組織進行年度考評機制，把黨建考評結果作為績效、提拔晉升的重要依據。通過各級黨委建立聯動機制，形成齊抓共管，真抓實干，一定將能夠抓好農村基層黨組織建設，提高黨組織的凝聚力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
級基層黨組織按照上級黨委、縣委的部署和“五個好”、“六個好”的目標要求，對農村基層組織進行整頓治理和建設，做了大量有針對性的工作，取得了明顯成效。但是，用“五個好”和“六個好”的目標要求全面衡量，用“三個代表”重要思想的標準來對照，依然存在很大不足和很多突出問題。因此各級黨組織，認真研究當前我縣農村基層黨組織建設面臨的新情況、新問題，主動探索農村基層黨組織建設的新方法、新路子，顯得尤為迫切和重要。
一、目前我縣農村基層組織建設的現狀及存在的突出問題。
客觀地分析形勢，當前我縣農村基層黨組織建設中存在的突出矛盾主要表現在以下五個方面。
(一)部分基層干部的現有素質與領導社會主義市場經濟的要求不相適應的矛盾。發展社會主義市場經濟，需要基層黨組織強化領導和服務的作用，而部分農村基層干部尤其是經濟相對貧困地區的干部在這方面的素質相對較弱。主要表現為：從思想素質看，一部分基層干部傳統的思想觀念與建立社會主義市場經濟不相適應;從政治素質看，在部分基層干部中存在著淡化政治的不良傾向;從能力素質看，少數同志領導工作水平與所肩負的歷史重任不相適應;從作風素質看，一些基層干部的領導作風與群眾的期望和要求不相適應。
了農村經濟的發展。
(三)農村經濟薄弱村轉化的艱巨性與農民實現共同富裕愿望的迫切性之間的矛盾。“既要有人辦事，還要有錢辦事”。農村基層黨組織只有在加快發展農村集體經濟，為廣大農民群眾辦實事、謀福利中，才能真正確立它的核心領導地位，黨組織才有凝聚力、戰斗力和號召力。但目前，在我縣還存在著很多經濟薄弱村，甚至是“空殼村”。由于集體經濟相對貧困，黨支部缺乏帶領群眾脫貧致富的必要的物質條件，修橋、鋪路等社會公益事業無力去辦，黨組織在群眾中的威信不高。這一點在自然條件差，人口稀少且居住分散的牧區表現得尤為突出。
(四)新時期農村基層組織建設的創造性與黨建工作的傳統方法發生碰撞。目前部分農村黨組織對變化了的形勢仍然認識不夠，研究不夠，改進不夠，有的習慣于“單打一”，就黨建抓黨建的現象仍很突出;有的黨員活動內容和形式單一化，適應不了黨員日益增長的多方面的需求;有的在評價農村基層組織建設的過程中，存在著“三重三輕”的現象，即重形式、輕內容，重過程、輕結果，重共性、輕個性，既影響了對黨建工作的正確估價，也容易產生錯誤的工作導向。
其是廣大農民的思想價值觀念和道德文化水準，也產生了一些負面的影響。特別是少數富裕起來的農民集體觀念淡薄，精神生活空虛，有的甚至熱衷于宗教迷信活動，這些都給農村黨建工作提出了新的挑戰。但近年來，農村的思想政治工作卻出現了相對弱化的趨勢，一些基層黨組織對黨員的教育管理抓得不緊，對農民群眾的教育重視不夠;一些地方機關“會多為患”;一些黨員干部在傳達上級的指示精神中也有層層打“折扣”，結果是群眾“有一半聽不懂”、“聽懂的有一半不會做”、“會做的有一半沒效果”。從實踐來看，產生這些問題的原因是多方面的，既有主觀方面的因素，也有客觀環境的影響，主要可以概括為“四個不足”：一是農村改革開放發展勢頭迅猛，在干部和思想的準備上顯得不足;二是對市場經濟產生的負面效應以及市場經濟對農村黨建工作的挑戰認識不足，相應的措施沒有跟上，也不配套;三是少數基層干部“兩手抓”的素質具備不足，農村黨建工作擺不上位置，削弱了黨的領導，造成了實際工作中的一手硬、一手軟，出現“兩張皮”的現象;四是黨的建設上理論準備不足，黨建工作的理論研究相對滯后，在實際工作中產生了一些偏差。
二、加強農村基層黨組織建設的思考及對策。
近年來，我們解放思想，大膽實踐，緊緊圍繞經濟建設這個中心，主動探索社會主義市場經濟條件下農村基層黨組織建設的新路子。通過幾年的農業、農村工作實踐和理論學習，我以為加強農村基層黨組織建設應從以下幾外方面抓起。
(一)以黨的基本路線為指針，準確把握農村黨建工作的指導思想。
和工作方向。
第一，在農村兩個文明建設的全局中，縣委必須首先把農村基層黨組織這個前沿指揮部建設好。從我們且末農村基層黨組織建設和經濟發展的實際來看，經濟建設和黨的建設表現出了明顯的一致性，哪里的基層黨組織戰斗有力，那里的工作就扎實有效，經濟建設就能迅速發展。反之，一些地區之所以長期發展不起來，經濟落后，就是因為這些地區的基層黨組織戰斗力不強，缺乏一個帶領群眾共同致富的好的帶頭人，缺少一個發展壯大集體經濟的好路子;一些地方人心渙散，治安混亂，思想文化道德水準下降，宗教氛圍不斷濃厚，也是因為基層黨組織作用弱化，農村思想政治工作鈍化所致。實踐證明，基層黨組織強，一強百強;黨員干部作用好，一好百好;集體經濟富，一富百富。因此，農村工作千條萬條，首先一條就是要把農村基層黨組織這個“前沿指揮部”建設好、鞏固好，這是搞好農村工作、推動農村兩個文明建設的關鍵環節和首要前提。
治久安，這不但是個重大的經濟問題，同時也是個重大的政治問題”。領導干部不了解“三農”是不稱職的表現，不重視“三農”是政治上不清醒的表現。農村黨建工作首先必須保證黨在農村的各項方針、政策的貫徹執行，確保農村經濟正確的發展方向。二是思想上的宣傳激勵。發揮黨的政治優勢，結合實際主動宣傳黨的政策和主張，把各級黨委確定的戰略思想、發展目標、工作舉措，變成廣大干部群眾的自覺行動。三是組織上的保障。建設一個政治穩定、素質優良、作風過硬、戰斗力強的領導班子，為經濟發展選好配強能打硬仗的干部人才隊伍。四是創造優良的政治、社會環境。通過加強黨的建設，樹立優良形象，密切黨群、干群關系，以好的黨風帶一個好的政風、民風，為經濟發展提供優良的穩定向上的政治環境和社會環境。
第三，在農村黨建工作的成效上，必須把握好黨建工作的導向。黨的建設必。
這樣的檢驗標準，就把握了正確導向，黨建工作就有了自己的基石，就有成效。
(二)以思想建設為重點，用思想的大解放推動農村經濟的大發展。實踐驗證，每一次思想上的飛躍都會帶來工作上的飛躍。因此，在新的形勢下，我們更應從思想建設入手，扎扎實實抓思想解放工作，努力做到“四要”：一要敢于否定過去的的東西，從傳統思維束縛中解放出來，以振奮的精神，全新的姿態開展工作，建功立業;二要敢于否定自我，從自我滿足中解放出來，確立更新的目標，尋求更快的發展，實現越位奮進;三要敢于否定成功的經驗，從“面多了加水，水多了加面”的傳統增長方法中走出來，走高效加速、全面協調發展的路子;四要敢于否定常規，從傳統的常態運作方法中解放出來，在尊重客觀規律與打破常規的統一上實現經濟和社會事業的快速發展。
典范。一個典范就是一面旗幟。近年來，全縣各級黨組織以整頓治理轉化集體經濟薄弱村作為壯大農村集體經濟、實現共同富裕的突破口，主動探索，大膽創新，建立了農村黨建工作的格局。其基本做法就是縣、鄉、村層層樹立典范的輻射和帶動作用。就且末而言，縣有鄉(鎮)為典范，鄉(鎮)有村為典范，村有能人特別是黨員能人為典范，這些典范既是經濟發展的典范，又是基層組織建設的典范，這些典范不但得到了從上到下各級組織的表彰，也得到了廣大群眾的認可，其影響力遠遠超過了任何說教。因此，基層組織建設離不開典范引路的作用，不但要宣傳推廣已有的典范，還要樹立新的典范。
(四)以一把手為核心，切實加強領導班子建設。農村基層黨組織戰斗力強不強，一個地方的工作搞得好與差，關鍵在班子。因此建設一個“政治堅定、思想解放、工作得力、作風過硬”的高素質領導群體十分重要。在農村基層領導班子的配備上，應認真貫徹黨的干部隊伍四化方針和德才兼備的原則，使政治優秀、政績突出、群眾擁護的干部進入領導班子，有效地改善班子結構，增強鄉、村兩級領導班子的整體功能。同時，針對現在一些農村基層班子存在著年齡、思想老化、能力弱化的問題，應加大對年輕干部的培養選拔。
(五)以主題活動為載體，努力提高農村基層組織建設的實際效果。為使農村黨建工作富有生機與活力，應該為經濟建設這個中心，設計和開展多種主題活動，尋求黨建工作與經濟建設相結合的有效載體和途徑，使黨建工作的各項目標和任務在活動中得到落實和深化。一是結合黨員的自身特點開展主題活動，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。
二是結合經濟建設開展主題活動，努力尋找黨建工作與經濟工作的結合點。如在農村黨組織中，廣泛開展“黨組織帶領群眾發展壯大集體經濟、黨員帶領群眾共同致富”的“雙帶”活動。在機關黨組織開展“為現代化建設作貢獻、為基層單位辦實事、為人民群眾謀利益”的“三為”主題活動，結合包鄉住村使部門與經濟薄弱村掛上鉤。三是結合改進作風開展主題活動，重塑黨組織在人民群眾中的形象。分期分批地開展評議機關活動，通過評議活動，進一步加強對權利部門的民主監督，促進行風建設。
【范文二】。
黨的目標任務能不能實現，關系到人民群眾的熱切期盼能不能滿足，關系到黨的威信、黨的形象、黨的執政能力能否得到人民群眾的認可，關系到黨的執政基礎能不能鞏固。
抓落實是黨性觀念的體現。深刻指出，抓落實是我們黨執政能力的重要體現，是領導工作中極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員干部世界觀正確不正確、黨性強不強的重要標志。目前，中央對基層黨建工作的部署要求非常明確，目標任務非常清楚，政策舉措非常具體，有些地方所以出現這樣那樣的問題，原因就出在抓落實不認真、不扎實、不到位上，根源是沒有把抓落實上升到世界觀和黨性修養上來認識。不能把抓基層黨建當作空洞口號，而要落實到工作中、落實到行動上。只有抓落實，才能見成效。
抓落實是紀律觀念的體現。指出，各級黨組織和領導干部要正確處理保證中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。緊緊圍繞中央決策部署抓落實，這是我們抓落實的首要前提，也是必須遵守的重大政治原則和政治紀律、組織紀律。基層黨建同其他任何工作一樣，沒有組織原則和紀律作保證，很容易落而不實甚至走彎路、出偏差。現實中，一些地方和單位基層黨建工作不盡人意，與抓落實不嚴肅不認真有很大關系。有的開個會或發個文，就算落實了;有的過于強調本地的特殊性，對中央的部署要求有選擇地執行;有的貫徹落實中央和上級黨委的要求走形變樣，看上去落實了，但并沒真落實。必須改變這種狀況，切實增強抓落實的堅決性和嚴肅性。
抓落實是責任擔當的體現。指出，抓落實過程必然遇到許多矛盾和問題，在困難和矛盾面前，不要止步不前，不要繞道走，更不可半途而廢，看準了的事情，就要咬定青山不放松，拿出政治勇氣，敢于擔當，堅定不移干。這些重要論述，抓住了制約落實的癥結和推動落實的關鍵。從嚴治黨，必須從嚴抓基層打基礎;抓基層打基礎必須抓好貫徹落實;抓貫徹落實必須有責任擔當。一些地方和部門在抓基層黨建工作中，不敢碰硬，不敢正視問題，不敢觸及矛盾，問題面前睜只眼閉只眼，困難面前畏縮不前，矛盾面前互相推諉扯皮;有的工作前熱后冷，特別是遇到矛盾和阻力的時候，千方百計繞開，不敢觸及和解決，使很好的政策措施半途而廢;有的文件要求很嚴、開會要求很高，但一到實際工作就落不下去，原因就在于只部署不檢查，即使檢查發現了問題，也不提醒不批評、不解決不追究，久而久之使落實成了落空。
抓落實是思想和工作作風的體現。指出，抓落實貴在持之以恒，也難在持之以恒，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善作善成，堅決防止半途而廢。基層黨建工作是一項長期任務，需要硬功夫長功夫常功夫，不能畢其功于一役，不能一蹴而就。目前，一些地方基層黨建工作落實不力，很大程度上與作風有關。有的地方看上去在抓落實，但抓抓停停，時緊時松，缺乏韌勁;有的好抓的就抓，難抓的就繞，缺乏硬勁;有的雷聲大、雨點小，神龍見首不見尾，缺乏狠勁;有的甚至熱心打造盆景、作表面文章，缺乏實勁。由此可見，不改進作風抓落實就是一句空話。
【范文三】。
基層黨建工作點多面廣量大線長，是一項復雜的系統工程，各項任務很重，落到實處更重。要按照黨的建設總體布局和總體要求，以改革創新精神，抓好各項任務措施的落實，在抓落實中解決問題，在解決問題中推動落實，不斷開創基層黨建工作的新局面。
要抓好中央關于基層黨建工作重大部署的落實。這是抓好基層黨建工作各項任務落實的根本前提。黨的提出創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎的要求。要自覺、扎實、全面地抓好落實。要認真抓好黨的十八屆三中全會精神的貫徹落實，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在推進國家治理體系和治理能力現代化中的作用。要抓好黨的十八屆四中全會精神的貫徹落實，為全面推進依法治國提供堅強組織保證。要認真貫徹落實xxxx的系列重要講話精神特別是關于從嚴管黨治黨的要求，把黨要管黨、從嚴治黨方針貫徹落實到抓基層打基礎工作中去，貫徹落實到黨員隊伍建設中去，貫徹落實到嚴肅黨內組織生活中去。
要抓好中央文件關于基層黨建工作任務的落實。中央文件中關于基層黨建工作的要求，是我們開展工作的指導、依據和遵循，是中央工作布局、工作思路、工作意圖的集中體現，必須下大力氣推動落實。要落實健全基本組織、加強基本隊伍、黨組織基本活動、基本制度、基本保障的要求。要全面落實黨建工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。
要抓好基層黨建工作重要政策措施的落實。這些年來，中央圍繞。
加強基層黨建工作出臺了若干條例、意見、辦法、規定等，各地也制定了許多相應的規定，明確了基層黨建工作中的重要政策措施，比如，拓寬基層干部發展空間，注重從基層一線選拔干部，注重從農村、城市社區優秀黨組織書記中考錄公務員;加強各級各部門支持基層的政策、投入基層的資金、面向基層的項目整合運用;把村和社區黨組織工作經費納入財政預算，保證黨組織日常活動所需;落實基層黨組織書記、專職黨務工作者報酬待遇和基本養老、醫療保險等社會保障待遇;推動基層黨組織活動場所建設，完善配套設施等等。這些政策規定都有很強的含金量，也是基層黨建工作最基本烈的需求，要不折不扣、雷厲風行、緊抓快辦，確保落實到位，落地生效。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇七
三原縣是陜西省宗教重點縣區之一，下轄10鎮4鄉207個行政村，農村黨支部205個，農民黨員7056人，其中教區黨組織37個，黨員417名。全縣集天主教、基督教、伊斯蘭教、佛教四大教派，宗教教職人員16人。宗教活動場所50余處，分布于5個鄉鎮。信教群眾2萬余人，分布于53個村。
宗教在我縣農村影響力比較大，存在著與村黨支部爭奪思想陣地和群眾信仰的嚴峻形勢。一是影響農村黨員的發展。宗教信仰受家庭影響較大，大部分信教群眾家的孩子很容易成為新一代教民。在宗教活動較為集中的重教村，申請入黨的人數很少，入黨積極分子隊伍難以建立。二是影響黨的農村工作的開展。在個別村宗教人士比村干部影響力大，導致黨組織和黨員在農村作用發揮不夠。由于思想觀念的差異和行為方式的不同，教會與村黨支部，信教群眾與黨員、不信教群眾多有摩擦，不少信教村干群關系比較緊張，工作開展難度大。三是農村宗教活動場所成為部分農村標志性建筑。在教區，大部分村都建有教堂，有些村甚至有多個宗教活動點。如陂西鎮，全鎮13個村，而宗教活動場所達到11個，個別村甚至有2座教堂。四是宗教禮拜影響相對較大。教會每逢節假日都要搞一些重大活動，且形式比較多樣，對教民做禮拜的目的、功效、條件、種類和時間等都作了詳細規定，如基督教禮拜的內容主要包括唱詩、讀經、祈禱、證道等。相對而言，農村黨組織生活的形式一般比較單一。
針對上述情況，我們把教區黨建作為農村基層組織建設的重要組成部分，區別情況，因地制宜，傾斜政策，重點扶持，積極實施以增強村級黨組織領導地位為目標的四大“基礎工程”，有力地提升了教區黨建工作的質量和水平。
（一）抓班子強核心，實施支部建設堡壘工程。農村教區黨支部，肩負著搞好基層黨建工作和協調處理宗教事務兩大任務，與其他農村基層黨組織相比，有著更高的要求和標準。近年來，我們以創建“五個好”村黨組織為目標，積極建立教區農村堅強的支部班子，鞏固和發展農村黨組織領導地位，增強凝聚力和戰斗力。在班子選配上，要求班子成員有堅定的黨性原則和正確協調宗教事務的能力。采取“兩推一選”、“上級指派”等辦法，按照信教群眾推薦、非信教群眾推薦和黨員選舉的程序產生支部書記和班子成員，確保黨組織有廣泛的群眾基礎；對黨員隊伍薄弱的村通過上級指派，把政治立場堅定、群眾公認度高、上級組織放心的人推到支部書記崗位上，為教區村配強黨組織“領頭雁”。xx年以來，集中整建23個重教村黨組織，先后為教區農村黨組織選任18名黨支部書記，派黨員駐村干部23名，調整80余名支部成員。為進一步拓展發展黨員渠道，積極開展“三培養、兩增強、一擴大”活動，即把支部書記培養成強人、把黨員培養成骨干、把骨干培養成后備干部，增強預備黨員和入黨積極分子的自信心、增強黨組織對教區群眾的吸引力，擴大后備力量的規模，積極探索在中學生、退伍軍人、返鄉青年等中青年中培養入黨積極分子，實現超前培養，超前爭奪，為教區村黨支部補充新鮮血液。同時，實行信教村發展黨員“一聯兩先”政策，即在信教群眾聚集村建立黨員聯系青年制度，擴大入黨積極分子隊伍；對同樣符合條件的優先發展信教村的入黨積極分子入黨，優先發展符合條件的退教群眾入黨，解決信教村村級班子和黨員隊伍后繼乏人的問題。陂西鎮陂西村原先分為3個自然村，是一個方圓幾里群眾全部信教的“信教大村”，前些年，宗教影響力較大，各村因財務管理混亂、宅基地糾紛等問題，年年發生格斗事件。縣上實行“合村并村”后，鎮黨委多方征求群眾意見，采取“兩推一選”辦法，選舉產生了新一屆村黨支部，村上大事實行“一事一議”，召開黨員群眾代表大會討論審議后方可通過，并積極招商引資，帶領群眾發展高效大棚蔬菜，組織開展技術培訓，群眾年增收700余元，得到了群眾的普遍擁護，村上要求入黨的人也越來越多。近年來，全縣教區村共發展黨員98名，培養中青年入黨積極分子120多名，發展27名退教群眾入黨，有5名教區村黨支部書記成為農村各項工作的典范，使教區黨組織呈現出積極向上、團結協作的可喜局面。
（二）抓規劃謀發展，實施城鄉聯動帶富工程。貧困是導致群眾信教的重要原因。信教村大多距離城區較遠，交通不便，信息閉塞，基礎設施較差，公益事業滯后，經濟發展緩慢，群眾矛盾較多。針對這些實際情況，一是建立重點村月剖析制度。要求基層黨委每月選定一個教區重點村，從班子現狀、經濟發展、黨員隊伍狀況等方面進行剖析，提出解決的辦法及措施，及時派駐工作隊進行集中整建，幫助村上制定黨員發展規劃、班子建設規劃和經濟發展規劃。二是建立村干部與教會負責人聯系制度。要求村兩委會干部定期主動與教會負責人聯系，爭取教會對村上各項工作的支持，配合村上共同搞好群眾思想工作，確保各項工作的順利開展。三是積極開展“兩個示范”創建活動。堅持一手抓典型培育，一手抓示范帶動，做到黨員示范與群眾致富相結合。先后在教區創建黨員科技致富示范基地21個、黨員科技示范戶125戶。這些典型和示范的樹立，加快了教區農業產業結構的調整步伐，群眾致富能力明顯增強。四是開展“四聯四創”，加大教區基礎設施建設力度。通過領導聯點，創黨建示范點；支部聯建，創五好黨支部；黨員聯幫，創致富帶頭人；上下互動，創示范新農村，為促進教區各項工作搭建平臺，構建以黨員領導干部帶頭抓工作的“責任鏈”；以黨組織和黨員為聯結的“制度鏈”；以產業、項目和服務為核心的“績效鏈”，實現了資源共享，資金捆綁，綜合開發。徐木鄉福音村原先是一個名副其實的信教村，前些年因經濟發展滯后而幾易村名，“四聯四創”活動開展后，村上黨支部主動與幫扶部門聯系協商，成立雙方駐村工作組指導村上工作，各方先后爭取資金40余萬元進行道路建設、農田水利、扶貧幫困等，村上還開展了黨員與信教群眾手牽手結對子活動，宣傳黨的政策，帶領群眾脫貧致富。如今，村上道路硬化了，村容整潔了，經濟發展了，黨組織的凝聚力也增強了。近年來，通過縣級領導直抓，部門幫建的途徑先后為教區農村投資900萬元，完成23個教區重點村道路建設共計58公里，新修“u”型渠道35公里，新打配套機電井46眼，改善灌溉面積5000多畝，完成低壓線路改造18公里，教區村鎮的農業生產條件得到極大改善。徐木鄉的徐木村、陂西鎮的陂西村等2個村還成為全縣新農村建設示范村。
（三）抓服務解民困，實施綜合服務保障工程。信教人群多以老人、婦女、患病群眾和困難群眾為主，以家庭或家族式信教居多。針對這種情況，我們在貫徹落實農村教育“兩免一補”、種糧補貼和計劃生育優惠等政策時，優先做好教區群眾的兌現工作，在政策允許的范圍內，對安樂、陂西、徐木等重教鄉鎮群眾實施大力度補貼。努力探索農村社會保障救助體系，重點做好教區農村合作醫療保險，為群眾全部辦理了農村合作醫療。堅持開展扶貧幫困結對活動，建立教區信教群眾脫貧致富縣、鄉（鎮）、部門“三方責任制”，采取支部、黨員捆綁幫扶，輸血與造血并重的辦法，在每個村形成了1至2個主導產業。同時，積極探索黨內關懷機制的建立，采取“補助”、“救助”、“扶助”等辦法，讓連續工作25年以上、60周歲以上的農村基層老干部享受縣財政補助金待遇，發放特困黨員《醫療救助服務證》在全縣四家大中型醫院開展救助服務。近三年來，先后使120多戶信教群眾擺脫了貧困，吸引1000余名信教群眾走出教堂，在教區農村形成了老有所養、病有所醫、弱有所助、貧有所濟、幼有所學的良好氛圍，以實際行動讓黨員群眾感受到黨的溫暖，樹立了黨在教區的形象和威信。
（四）抓場所增活力，實施陣地建設凝聚工程。精神文化生活貧乏也是導致群眾信教的重要原因。針對教區農村文化陣地建設滯后這一實際，我們以村級組織活動場所建設為契機，對教區鄉鎮活動場所建設實行政策和資金傾斜，先后在西陽、安樂、陂西、徐木、渠岸等重教鄉鎮建設活動陣地23個，建設文化廣場23個。同時，配套建設了讀書資料室、文化娛樂室、計生室、警務室等，實行村干部“坐班制”，用文明、高雅、現代的生活吸引群眾。鼓勵依托活動場所成立各類民間組織，廣泛開展形式多樣的群眾性文化娛樂活動，不斷滿足群眾日益增長的精神文化需要。安樂鎮共富村依托活動場所成立了老年協會，吸收會員170多人，其中信教群眾37人，協助村上積極開展各類精神文明評選活動，極大地促進了各項工作的開展。目前，全縣教區成立各類民間協會組織48個。活動場所已逐漸成為教區政治、文化、教育、休閑和娛樂中心，成為凝心聚力的綜合陣地。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇八
一切從客戶的需要出發，一切從市場的需要出發，已成為銀行經營行業的自覺準則，在當前個人投資渠道增加，金融意識增強，對服務品種、服務質量、服務效率提出更高要求情況下，我行將強力推行客戶經理制。按照以市場為導向，以客戶為中心的原則，對有利于信用社經營發展，能為信用社帶來比較穩定，且較大經濟效益的優質客戶都配備客戶經理。同時確定客戶經理的職責和權限：對客戶宣傳和貫徹落實國家的方針、政策，建立客戶管理臺帳，掌握客戶存貸款變化趨勢，爭挑單位存款和基本帳戶，做好貸款營銷，積極為客戶代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務，推廣新的業務品種，為客戶尋找合作伙伴，拓展購銷渠道，以及根據客戶的需要和業務發展，為客戶提供全方位金融服務等。在對客戶經理考核上貫徹考評獎懲辦法，對客戶經理的工作業績進行量化考核，做到獎優罰劣，揚先策后。
四、強化軟硬件基礎建設，以不變應萬變。
以電子通訊和計算機為中心內容的金融電子化是發展各項業務的技術依托，也是實現金融經營和業務處理現代化的必要前提和基礎。同樣，新業務的拓展與提高也迫切要求加快電子化建設步伐。我社將集中科技力量攻關，在實現區域性、系統性聯網，建立全國性的信息共享通訊網絡，形成農村商業銀行自己的完備的信息系統，為整個業務的發展創造技術和信息條件。:。
五、以人為本，實現集約化戰略，為信用社市場拓展提供人力保證。
長期競爭和發展的實踐表明，信用社自身人才隊伍的拓新精神與業務創新能力，高科技應用等能否堅實有力，決定著信用社競爭是否能取勝。因此，在我社今后的市場拓展過程中，將注重培養其相關性人才。一是積極培養管理型人才，將懂經營、會管理、開拓能力強的優秀人才提到領導崗位上來，培養他們敢為人先的拼搏意識，激發他們為我社的市場拓展工作獻智獻計；二是培養公共型人才。著力組建一支精明能干的客戶經理隊伍，通過有計劃的培訓教育，形成專業性的公關隊伍，用其所長，專司其職，引導他們把公關的觸角延伸到城市的各行各業。對轄內各社區的發展規化、投資計劃、資金流向、消費動態等信息及時進行反饋和研究，努力提高攻關回報率。
梁瑋。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇九
為期一周的信用社外拓拉下帷幕，雖然時間不長，但是卻收獲頗多，受益匪淺。作為公司客戶經理隊伍的一名新手，我通過這次和同事一起外拓營銷學習到很多。
在市場競爭日趨激烈的今天，我們首先應該做的是傾聽，聆聽客戶的發展思路和對我們銀行的需求，然后站在客戶的角度思考他們到底想了解的具體是哪些信息，然后根據客戶提供的信息尋找我行匹配的產品，這就要求我必須對我行的產品有全面的了解。
在這次外拓培訓的第一天我就發現了自己在產品了解方面的不足。當時我和客戶經理陳家均、汪濤一組一起去陌生拜訪一位新客戶，剛開始是公司財務負責人接待的我們。在交談過程中，如果客戶問到我比較熟悉的貸款業務時，我還可以比較自信地回答，但由于客戶目前在其他銀行有授信，所以興趣并不是很大。
在我感覺這次營銷就要這樣結束的時候，陳家均突然向客戶問了一句：“你們公司目前有上市的打算嗎？我們銀行現在有專業的團隊可以幫助企業上市”。
客戶聽了以后就比較感興趣，向我們詢問了很多信息。這時，企業老板李總在辦公室里聽到我們的談話后也走出來和我們一起交流。在這過程中，李總侃侃而談，表達了公司想上市的需求以及自己的看法。陳家均也憑自己對新三板產品的了解說服了客戶，贏得了客戶的認同，敲定了下次進一步溝通合作事宜的時間。
從公司出來以后，我最深的感觸是：還好今天有前輩在，如果我單獨一個人來，這個潛在客戶可能就發現不了了。
俗話說：細節決定成敗，任何一個微小的失誤都可能決定成敗。所以，我們在工作中要注重細節，善于抓住細節。營銷中客戶不經意中提到的信息可能就是他們最真實的想法，我們如果能善于抓住客戶所提供的信息，從細節入手，了解客戶的需求，定能打開一片天地。
這次信用社外拓我也收獲良多，我相信通過不斷地學習以及實踐，我一定能夠突破自我，在新的工作領域也能開拓一片天地！
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇十
xxxx年9月9日，是我到xx鎮工作的第一天，9月16日，我被分配到xx鎮xx村擔任村主任助理。
xx村位于xx鎮政府駐地正西方向，距離鎮政府3里路。全村共有村民2321人，耕地面積2230畝，屬于平原丘陵地形。全村共有黨員50人，是xx鎮的大村之一。能被分配到xx村工作，我感到十分的幸運，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以滿腔的熱情投入到農村基層工作中，同時我也深深的感到了鎮領導的關心和愛護，村領導的指導和教誨，以及對我工作的引導和支持，更體會到了村民的熱情和老鄉的關懷。
我是一名大學應屆畢業生，剛踏出校園，就走入農村工作，所以社會經驗和工作經驗都十分匱乏。因此在工作中有許多需要學習的東西，村兩委成員給了我極大的幫助和支持，村里的老黨員、年紀大的長者都是我的老師，讓我學到了很多東西。到村后，通過和村兩委成員的溝通和交流，通過和老黨員的談天，逐步了解了xx村的村情，為下一步深入的開展工作打下良好的基礎。
工作之余，充分利用鎮黨委組織的學習機會，在學習室認真學習中央在農村的各項政策法規，提升自己的理論水平和文字水平。臨沂市組織部統一印發的《農村工作讀本》和《臨沂市選聘到村任職高校畢業生管理辦法》是我們學習的藍本。由于身處基層一線，接觸農民的機會很多，這樣就更突出了理論知識的重要性，所以在學習中，大家積極踴躍，討論問題深刻并且有很強的可行性，同時認真做好筆記，思考農村工作的新路子。
xx村人口眾多，但是民風樸實，村民有很強的務實精神，大多數村民不局限在自己的一畝三分田里，他們利用本村資源，開工廠、辦企業，帶動了很大一批村民從事農業以外的產業，豐富了農村的經濟結構，順應了中央關于農村經濟結構調整的要求。到村后，我積極協助村兩委成員，開展工作，參與了計劃生育三季度摸底工作、三秋安全生產工作、殘疾人基金摸底工作、遠程教育工作和迎接低保考核工作。在各項工作中認真落實領導指示，努力配合村兩委成員，虛心學習，對待不懂的問題，我認真思考，同時向老同志虛心請教，在最短的時間掌握最多的農村工作方法，積累了一定的工作經驗。
遠程教育是我們主要涉及的工作之一，每月5號、15號、25號是各村統一播放遠程教育的時間。遠程教育的開展，讓更多的農民了解了新知識，開闊了農民的視野，提高了農民的文化修養。在遠程教育開展的同時，有了和村民深入了解的機會，面對面，只有和農民在一個起跑線上，農民才會和我們真心交談，利于進一步了解本村的村情。
計劃生育工作是基層工作的重心。到村一個月的時間，有三分之一左右是圍繞計劃生育進行。農村的文化水平偏低，農民對生男生女的認識還不夠科學，有些農民堅持要生男孩，一胎、二胎甚至更多胎。這就使得在農村的計生工作更難開展。在xx村，從示范街的標語，到村計生專職主任的走訪，到村委計生知識的宣傳，我認真配合村兩委成員，積極開展工作，落實工作的同時，不忘村基班子的團結建設。分管計劃生育的李書記說了一句話，讓我至今記憶尤新：在農村，做好了計劃生育工作就是做好了所有工作。這就體現了農村工作中計生工作的難和重。在xx鎮有個不成文的規定，每年分配到鎮里的新人都必須先到計生委鍛煉一年。這也體現了計生工作對新人的磨練，體現了領導對新人的培養決心。
在以后的工作中，我一定繼續協助村書記、主任做好各方面的工作，積極配合兩委為我村的經濟發展、為村民的生活謀求更多的福利。因為后半年村內工作比較多，我下戶了解民情的次數不是很多，在以后的日子里，我一定利用工作之余多到村民家串串，多了解農民的生活，多看看農村的真實面貌。希望可以為百姓辦一些實事。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇十一
自從七月同事辭職以來，整個項目辦就暫時由我負責，并正式開始運行，到現在快三個月了，有很多體會，酸甜苦辣，喜怒哀樂，什么都有，現在寫出來，與大家一起分享，希望大家通過我的工作經歷，對我所在地區的農村有所了解，并增進大家對農村以及ngo工作方式理念的了解。
先談工作吧。
在這之前，先了解有關背景：
永壽縣是一個有19余萬人口的農業縣，縣域經濟基礎薄，發展較慢，農民人均收入低，貧困、特困人口較多（其中貧困人口12.28萬，特困人口6.14萬），在陜西107個縣區中位列103位，屬“八七”扶貧攻堅國定貧困縣之一，xx年被列入新世紀國家扶貧工作重點縣，全縣254個行政村中就有150多個扶貧重點村。
該縣人均年純收入不足750元，屬國定貧困縣和陜西省重點扶貧縣。全縣人均收入在500元以下的村主要分布在監軍鎮、店頭鎮、儀井鎮、馬坊鎮、常寧鎮、永平鄉、上邑鄉、永太鄉、豆家鎮、御駕宮鄉、渡馬鄉、甘井鎮、渠子鄉等十三個鄉鎮的不同村。
多年來，永壽縣由于受自然條件限制，貧困匱乏，水資源極缺，交通不便，靠天吃飯，旱澇不保收，是永壽貧困的主要原因，同時，由于受封建傳統的`思想觀念影響，小農經濟意識嚴重，認為女人就應圍著鍋臺轉，滿足現狀，缺乏創新精神，文化程度低、思想落后、經濟意識淡薄，所以多年來，使永壽無法擺脫貧困的帽子。
1、人蓄飲水基礎設施差，可利用水資源缺乏，特別是飲用水水資源，人蓄飲水困難，部分村莊無法滿足基本飲用水，大部分村莊水質不達標。
2、交通基礎設施薄弱，大部分山區村都是土路，但公路質量差，每年雨季道路泥濘，對醫療、教育服務造成嚴重。
3、當地地形溝壑縱橫，農產品結構單一（主要種植小麥、蘋果和玉米），產品價格波動直接影響農民收入和生活。xx年布爾山羊價格因為種種因素暴跌，對農民造成極大損失，有些農民傾家蕩產。原來曾經拍賣為15萬元的布爾山羊目前每斤價格為4.5元/斤。農民對于價格的被動接受嚴重影響了種植結構的調整。
4、農村教育較為落后，教育基礎設施差，尤其師資上缺乏較為完善的保證機制，教育質量層次不齊。
5、地方病比較普及，主要因為含氟量較高飲用水、營養不良、碘缺乏和艱苦的潮濕、不透風的居住環境造成。
6、大部分居住條件惡劣，居住在祖輩蓋起的土窯中。由于屬于地下建筑，比較潮濕，灰暗，并且不透風，因為年久失修多為危房，每逢暴雨來襲都有倒塌危險。
7、婦女健康意識薄弱，缺乏健康知識以及獲取的有效渠道，特別是婦女在經期、孕期、產期、哺乳期等特殊時期得不到科學的保護。
8、外出打工的中青年多，老年人和婦女勞務負擔重。
9、當地市場和技術等信息閉塞，不利于當地農業和市場經濟發展。
我們在永壽選了2個鄉鎮，14個村，第一年20萬元，第二年和第三年分別是40萬元。我們要在當地工作6年。
當初我本來是要在甘肅接替工作的，但是在永壽幫同事做村級評估的時候，發現這里的人很困難，觸動很深；加上我希望能從一個全新的點，從頭開始參與整個過程，于是申請留在永壽工作，并得到了批準。本來我是做助理，但是陰差陽錯，在沒有人的情況，我一個人真的從頭開始負責一切。是挑戰也是機遇。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇十二
目前，我縣農業農村工作存在主要問題是：一是農業產業化程度不高。還有相當一部分鄉鎮和農村仍然是以種植小麥、玉米、棉花等傳統農作物為主。二是農業的基礎設施比較脆弱。特別是水利條件較差。三是一些農村的水、路、校、醫等公益事業發展比較滯后，群眾期盼盡快改善。所以我們必須高度重視“三農”工作，堅持做到“五抓”：
一要抓好現代農業。必須在穩定糧食生產的同時，大力發展特色農業。要立足實際，因地制宜，宜菜種菜，宜林就林，但必須科學規劃，集中連片，規模經營，集約發展。適宜發展日光溫室，就引導群眾發展壽光“第五代溫室”，連片發展至少500畝到1000畝，對于集中發展日光溫室蔬菜500畝以上的，縣政府將給予適當扶持。
二要抓好畜牧養殖。對養殖業要進一步加大引導力度，不斷強化科學養殖的新觀念，搞好規劃，科學選址，集中規模，形成優勢。同時加大疫情檢防，確保全縣畜牧業的健康發展。
三要抓好勞務輸出。目前，勞務輸出已成為促進農民增收的一條重要途徑。所以我們必須抓勞務輸出，特別是要抓住國家對農民工培訓扶持政策機遇，加大宣傳培訓，真正實現危機之年農民工順利就業。
四要抓好“七個全覆蓋”。這七個全覆蓋包括路、校、醫、水、廣播電視村級活動場所、山下園林村建設。這是縣委、縣政府網向全縣人民作出的承諾，我們必須高度重視，爭取項目，多方籌資，加快實施。
五要抓好農村教育。一是農村學校的辦學條件較差。二是學校的布局不合理。三是學科性教師比較短缺。特別是小學英語教師缺得多。針對這些問題，我認為，應當采取三條措施：一是進一步優化學校布局。二是加大中小學危房改造和硬件建設。三是加強農村中小學師資力量。有步驟地招聘錄用學科教師。今年全縣計劃新招100名小學短缺學科教師。總之，通過不斷改善辦學條件，減少學生流失，提高教學質量，努力實現教育質量的大提升，推動經濟社會的大發展。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇十三
因工作需要，我到某縣一貧困村擔任第一書記。自己雖然是在農村長大，然已經離開農村幾十年，尤其是這些年農村情況變化很大，對情況不熟悉不了解，當第一書記，更是劉姥姥進大觀園——頭一遭。
經過幾個月的學習與工作，深入農村走家竄戶，調查了解，對農村、農民、農村工作有一些認識記錄與此，算是心得體會吧。
數月來，在工作中體會到農村基層工作的難度很大。
我們面對基層工作常常會說，“上面千條線，下面一根針”，形容基層工作的事務多而雜，需要應對。深入基層后，仔細品評此語是不合邏輯，也不切實際的。千條線是無論如何也不能同時認到一根針里的，面對各種各樣的任務，精神，要求，工作等，下面一根針只能是選擇性地認，或亂認，或不認。這也就導致了法律法規政策的宣傳普及不到位，各項農村政策難以落實到位，這是計劃體制現象的反映。
面對扶貧工作，上面喊的天響，各種針對“三農”的政策多樣，而真正落實到農村的政策總是有開頭少結尾。尤其是那些不是全面普及性的惠農政策，由于信息的不對稱，加之各種關系等往往被選擇性地執行，不能是惠農的政策效益最大化。
再就是各部門政策條塊分散碎片化，面對農村基層不能整體形成合力。比如有許多優惠政策需要配套資金，有勢力的能夠享受，而需要享受的村、戶、人沒有勢力。許多貧困村大多數沒有集體經濟，或集體經濟薄弱，即使有集體經濟的，也因各種原因難以被全體村民分享。結果是各項優惠政策對困難者成了水中月，鏡中花，差距越來越大。
對于村干部，不是國家在職人員，補助有限，以及個人素質知識水平不高，還要養家糊口等。成員間因黨政的，家族的，祖輩遺留的及各種利益等產生不同的矛盾糾紛，因此不是爭權奪利，就是老張抬桌——各管各，多種矛盾利益交織在一起難以形成合力，從而導致各項政策及具體工作不能落實到位。
選派“第一書記”下基層，為加強黨的基層建設，精準扶貧，化解農村工作中的矛盾，突顯出其必要性與重要性。雖說“第一書記”的農村工作經驗少，但他們在政策把握，信息掌握，知識水平，個人能力、時間精力等方面以及與村班子成員間、村民間一般沒有利益沖突的優勢，經過一段時間的工作學習，與農村基層干部的實際經驗結合，對促進和推動各項政策落實到位能夠起到一定的作用，也為農村盡快脫貧致富奔小康起到積極作用。
在近一個月的時間里，我積極深入基層聯系點上開展活動，察民情，解民意，力所能及地為基層干部群眾解決實際困難和問題。一個多月來，通過自己親身下基層、具體為群眾服務，讓我對我們的工作有了更深的感觸，對如何更好地服務基層、服務群眾有了更深刻的思考。
一、帶著使命感真心下基層。
干部下基層，是給村民帶來麻煩?還是帶來實惠?這是關系到干部下基層能否受到農民朋友歡迎和贏得良好口碑的問題，也關系到能否樹立良好干部形象的問題。我帶著使命、帶上行李，不乘專車、不擺架子進駐xx居委會。我與群眾一起干農活，一起在樹陰下吃飯，一起在院子里納涼，一起坐在石凳上嘮嗑，與時大叔、李大嬸拉拉家常、談談瑣事：誰家娶媳婦了，誰家生孩子了，誰家小孩考上大學了，村情村事都在歡聲笑語中得到了解。與群眾的交談過程中，我細細地品味著群眾質樸的話語，用心記錄著大家談到的問題。村里窮、路不好，盼望新農村建設早日解決“晴天一身灰、雨天一身泥”的問題;這兩年農藥化肥價格持續上漲，糧食價格不好，盼望出臺農資價格補貼政策，提高農民收入的問題;村小學校舍雖然修建了，但教師力量不夠，教學設備簡陋，盼望暑假后增添師資力量，解決孩子們的上學問題;還有青壯年就業再就業問題，老百姓就醫問題。
二、為民辦實事真情惠百姓。
通過開展解民情、解矛盾，解難題的活動，農村不僅有許多事情需要我們去做，而且要用創新的辦法去做，真正為農民朋友辦實事，做好事，解難事。農村現在的生活條件好了，雖然累但快樂著，吃住沒有什么大的問題了，然而還有很多亟待解決問題。
1.農民最關心的莫過于自家的宅基地和土地問題。由于近幾年來土地政策的變化以及土地掛鉤、土地流轉等一系列涉地政策的執行，有些村民對相關政策理解任有偏差，甚至不理解。57歲的老黨員xxx在xx年土地掛鉤活動中率先搬遷，但因為各方協調出現問題，讓老時的宅基地問題一直沒有得到解決。在了解到這一情況，我立即召開老時、村組干部、相關對象戶，開展面對面對話。經過努力，終于讓老時拿到了久等的宅基地。
2.農村最缺的不是錢和物，而是致富富民的思路。這兩年，在古城村組干部的組織和帶領下，有的村民從單純的農民變成了工人，在村子里的板材廠找了新工作，有的農民變成了農村經紀人，成了蔬菜專業種植戶或水產品養殖戶，村里也新建了村部，修建了小學，集體經紀也有了相當的收入，正朝著好的方向發展。我積極探索幫扶致富的新路子，以實際行動惠及老百姓。我在深入調研的基礎上，因地制宜，一方面，引導xx居委會村支兩委轉變傳統思維方式，實施產業結構調整，幫助蔬菜種植戶改建連片蔬菜大棚。為充分調動農民朋友進行設施蔬菜，大棚蔬菜的積極性;另一方面，我指導xx居委會充分發揮種勞動力資源豐富的優勢，充分調動村民種植蔬菜的積極性，并且積極聯系鎮農技部門，為蔬菜種植戶帶來的最新的種植技術和相關病蟲害防治技術。
通過這次“三解三促”活動真正讓干部受到鍛煉，群眾得實惠，幫農民增收，促農村發展。對農村基礎設施建設等群眾生產生活中的突出問題和困難，我將積極搞好服務，為聯系村辦實事，促進農村社會和諧發展。我堅信通過大家的齊心協力，在新農村建設的道路上我們將搶抓機遇，奮力拼搏。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇十四
在我國即將進入“十四五”時期、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的重要歷史交匯點，剛剛在京舉行的中央農村工作會議向全黨全社會發出明確信號：“三農”工作在新征程上仍然極端重要，須臾不可放松，務必抓緊抓實。習近平總書記在會上發表重要講話，全面總結黨的十八大以來我國農業農村發展取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，從全面建設社會主義現代化國家的全局出發，深刻闡釋了全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化的重大意義、指導思想、總體要求，科學回答了在新發展階段做好“三農”工作的一系列重大理論和實踐問題。這對進一步統一思想、凝聚力量，做好新時代“三農”工作，具有十分重要的指導意義。
小康不小康，關鍵看老鄉。脫貧質量怎么樣、小康成色如何，很大程度上看“三農”工作成效。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重，把脫貧攻堅作為全面建成小康社會的標志性工程，充分發揮黨的領導和我國社會主義制度的政治優勢，采取了許多具有原創性、獨特性的重大舉措，組織推進人類歷史上規模空前、力度最大、惠及人口最多的脫貧攻堅戰，啟動實施鄉村振興戰略。經過8年持續奮斗，我們如期完成了新時代脫貧攻堅目標任務，取得了令全世界刮目相看的重大勝利，為全面建成小康社會作出了重大貢獻，為開啟全面建設社會主義現代化國家新征程奠定了堅實基礎。現在，全面建成小康社會勝利在望，中華民族偉大復興向前邁出了新的一大步。在向第二個百年奮斗目標邁進的歷史關口，在脫貧攻堅目標任務已經完成的形勢下，在新冠肺炎疫情加劇世界動蕩變革的特殊時刻，做好新發展階段“三農”工作意義重大、影響深遠，全黨務必充分認識這項工作的重要性和緊迫性。
習近平總書記指出：“全面建設社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興，最艱巨最繁重的任務依然在農村，最廣泛最深厚的基礎依然在農村。”從中華民族偉大復興戰略全局看，民族要復興，鄉村必振興。歷史和現實都告訴我們，農為邦本，本固邦寧。我們要堅持用大歷史觀來看待農業、農村、農民問題，只有深刻理解了“三農”問題，才能更好理解我們這個黨、這個國家、這個民族。必須清醒認識到，盡管“三農”工作取得了顯著成就，但農業基礎還不穩固，城鄉區域發展和收入分配差距較大，城鄉發展不平衡、農村發展不充分仍是社會主要矛盾的集中體現。從世界百年未有之大變局看，穩住農業基本盤、守好“三農”基礎是應變局、開新局的“壓艙石”。對我們這樣一個擁有14億人口的大國來說，“三農”向好，全局主動。構建新發展格局是我們應對世界大變局的戰略舉措，也是我們順應國內發展階段變化、把握發展主動權的先手棋。把戰略基點放在擴大內需上，農村有巨大空間，可以大有作為。各級領導干部要胸懷兩個大局，強化機遇意識、風險意識，準確識變、科學應變、主動求變，在危機中育先機、于變局中開新局，真抓實干做好新發展階段“三農”工作，促進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足，為全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇十五
日前，中央農村工作會議在北京召開。這是在推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接的關鍵節點上召開的一次重要會議，會議科學分析新發展階段“三農”工作面臨的形勢與任務，對下一步工作進行部署，體現了黨中央對“三農”工作的高度重視。
“十三五”時期，黨中央把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，農業農村工作取得歷史性成就。農業綜合生產能力不斷增強，連續多年豐收，糧食產量站穩1.3萬億斤新臺階，今年再創新高。農民收入持續增長，提前一年實現較2010年翻番目標。脫貧攻堅取得重大勝利，貧困人口將如期全部脫貧。農村改革縱深推進，農村黨組織建設有效加強，鄉村振興開局良好。
民族要復興，鄉村必振興。“三農”工作是值得全黨高度重視、關系國家全局的重大課題。全面把握世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興的戰略全局，做好“三農”工作，處理好城鄉關系，被擺上了更加重要的位置。從歷史坐標看，即將開啟的“十四五”是我國全面現代化的起步期，也是全面推進鄉村振興戰略的關鍵期，農業農村現代化是基礎和潛力所在;從世界坐標看，百年未有之大變局加速演進，全球治理體系深刻重塑、大國博弈復雜多變，在各類風險和變局中，“三農”壓艙石作用更須有力有為。
小康不小康，關鍵看老鄉;邁向現代化，更要強“三農”。全面建設社會主義現代化國家，大頭和重頭在“三農”，基礎和潛力也在“三農”。沒有農業農村現代化，就沒有整個國家的現代化。現階段，與快速推進的工業化、城鎮化相比，農業農村發展步伐還跟不上，農業農村仍是現代化建設的突出短板。可以說，如何處理好工農關系、城鄉關系，在一定程度上決定著現代化的成敗。在新發展階段，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，做好“三農”工作具有特殊重要的意義。
做好“三農”工作是應變局、開新局的壓艙石。“十四五”時期，應對國內外形勢復雜變化，需要進一步鞏固農業基礎地位;加快構建新發展格局，需要挖掘農村巨大市場潛力;鞏固拓展脫貧攻堅成果，需要持續推動農民增收。因此，必須把農業農村現代化擺到現代化建設更突出的位置，全面實施鄉村振興戰略，加快農業農村現代化，經營好“三農”這個戰略后院，為經濟社會發展大局提供更有力的支撐。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇十六
改革開放三十年，神州大地掀起了翻天覆地的變化，成就舉世矚目，經濟社會繁榮發展。作為出生在六十年代的人，這種變化伴隨著我們的成長和發展，我們經歷和見證了這一場巨變。如今，農村生產生活條件已經今非昔比，黨的支農、惠農政策日漸完善，各項建設如火如荼。然而，這種形勢，這種變化，這種發展趨勢，也給我們農村基層工作提出了更新、更高的要求。
新時期，制度化、規范化、服務化成為新的要求。新形勢下，工作方法、工作重點必然有所變化。鄉鎮干部必須學會并善于做好思想教育工作，把行政命令式的工作方法轉變為以教育引導、主動服務為主的工作方法，努力做好新時期的農民群眾工作。我們必須善于和樂于做好群眾工作，牢記宗旨意識，充滿感情，深入基層，調查研究，實事求是，科學發展;必須為民所想，為民所思，從一個普通農民的角度看待農村工作，從農民的需要出發，做好農村工作。
新時期、新形勢下，思想作風、工作作風必須轉變，服務意識、工作能力必須提高。作為農村基層領導，一定要有強烈的創新意識。發展在于創新，創新才能促進發展，人云亦云，一成不變的工作方法，只能算是完成工作，而不是很好的完成工作。創新包括工作態度、工作方法、發展途徑、發展模式的創新。必須立足實際，按照市場經濟的要求，發揮本地優勢，提高農民收入。近年來，有的地方以資源獲得發展，有的地方以特色獲得發展，有的地方區位優勢獲得發展，這些都充分發揮了自身優勢，提高自身競爭力，所以獲得成功。
新形勢下，雖然群眾工作多種多樣，工作方法也是多種多樣，但我認為，放在頭條的還是發展。經濟發展是其他各項工作發展的基礎，必須想盡辦法，提供有利條件，促進農村經濟持續、快速、健康發展。結合我鄉情況，我認為應當從以下幾個方面入手。
一是要打牢發展基礎，搞好基礎設施建設。對于大多數農民來說，農業仍是其致富途徑。農業基礎設施的作用十分明顯，設施落后，產業化、科技化、規范化發展就難以施行，也是難以實現，農民收入的提高也難以實現。首先要抓好水利建設，解決人畜飲水和農業用水問題。積極尋找水源，建設水利設施，加強原有水利設施的管理，是我們應當做好的工作。水是生命之源，沒有水，就沒有生命。要改變靠天吃飯的狀態，必然要解決用水問題。其次，要搞好農村公路建設和維護。由于公路不暢，許多產業受阻，許多項目不能實施，而人們的出行也很不方便。目前，我們的農村公路，雖然大多已經修通，但維護和管理十分滯后，路面狀況十分差，安全隱患突出，同時，很多道路在雨季不能通行。再次，要搞好扶貧開發、落實好扶貧項目。近年來，整村推進、“白玉蘭”工程、片區開發工程等一批扶貧項目，很好的解決了項目區群眾的相應問題，廣泛受到歡迎，我們必須爭取更多資金，投入扶貧開發。
二是要搞好產業規劃，做好政策扶持。產業化是農業的出路，也是農民致富的重要途徑，每個地方都重視產業的發展。然而，產業化也有兩面性，符合實際情況的項目，農民致富;反之，背離客觀實際的項目，只能坑害百姓。所以，一個產業是否合適，在發展就應當做好調查，做好規劃。產業規劃要解決種什么，在哪里種，怎么管理，怎么支持，怎樣與全局的產業布局相適應的問題。例如，烤煙發展規劃，我們就要解決在那幾個村種，具體是哪些農戶，有沒有效益，技術和自然條件是否有保障，會不會與全鄉其他產業沖突等等問題。產業選擇，產業規劃合理的同時，還要做好服務，包括政策服務和技術服務，既然做，就一定要全力支持，全力做好，力保成功，對于我們貧困落后山區，底子薄，農民群眾科技文化素質偏低，政策扶持是必不可少的。
三是要搞好科技推廣，做好技術支持。有了車，有了人，但沒有技術，車同樣不會動。產業發展，經濟建設就像一輛車，需要人和技術來推動它。目前，我們在農業科技推廣，科技應用上作了一些嘗試，收效很明顯，但還是存在著技術不過硬，不夠專業的問題。首先，推廣科技的技術人員必須有過硬的技術，我覺得應該多舉行一些行之有效的科技培訓，讓我們農村的農業技術人員有強的技術、專業的技術。其次，要注意推廣方式的創新。根據實際情況，我們應當采取不同的方式方法來推廣科技運用，有的使用教材，有的采取講座形式，有的呢就要手把手的教，這都是值得探索的東西。再次，要有制度保障。一個良好的制度，就像一個良好的習慣一樣，具有巨大的作用，我們必須建立和健全農業科技運用的制度保障。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇十七
農村工作不僅是中國革命和建設的根本問題，也是中國改革和發展的根本問題。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于農村工作。
吧!
5月29日，經歷了近一個半月的時間，我正式和瀘縣人事局簽訂了協議，成為大學生村官中的一員，被聘為瀘縣方洞鎮董灣村村主任助理。在此，我首先要感謝黨中央給了我的這次到村工作的機會，他不僅給我們才出校門的大學生提供了就業機會，而且還給我們提供了施展才華的廣闊舞臺，讓我們能得到更好的鍛煉;其次，我要感謝瀘縣縣委組織部在此次選聘過程中對我們的關懷和照顧;然后，我要感謝方洞鎮黨委.政府領導對我生活的關心和工作的支持;最后，我要感謝董灣村村兩委對我生活、工作、思想上的幫助及耐心細致的指導。
在董灣村一個月的生活和工作，我了解到本村有9個村民小組，現有農戶870戶，共3203人，黨員38名，農田1612畝，土503畝。是瀘縣和榮昌縣的交界地區，地形以丘陵為主，地勢陡峭，群眾多以農業生產為主，以仔豬、蛋鴨、肉鴨、兔子養殖及魚塘養魚為副業，人均年收入3300元左右。在村一個月的工作中我相繼經歷了：籌辦九九重陽節、村委會換屆、選舉村民小組長、計劃生育五項清理、冬季征兵工作、新型農村合作醫療的宣傳及收費等工作。在工作中我感到了很大的壓力，也真正認識到農村基層工作的復雜性和多樣性。
通過一個月的工作，也發現了自己的不足，也就是我還有許多的知識要學習，向村民學習特別是向村領導，致富能手學習，不斷優化自己的知識結構，將書本知識與農村實際相結合，在實踐中提升自己，使自己成為基層工作的有用人才。
在過去的一個月，通過鎮村領導的講解及我本人對村內的調查研究，確實發現了董灣村存在的制約村內發展的幾個障礙：
1、公路建設方面。
由于沒有把公路在董灣村境內修到位，大大地制約了董灣村的發展。董灣村的地理位置和地形都非常優越，土地、水利資源豐富是投資建廠的好地方。但到現在還有大量的荒地沒利用起來，像關山就有60多畝的土地到現在還荒著而沒開發利用，董灣村是三面環水且瀨溪河流過它水利資源豐富但是也沒很好地利用起來。這個問題是董灣村的村民最關心的，也是我們這屆村委會下一步工作的重點。
2、水利基礎設施方面。
雖然董灣村的水利資源豐富，但是由于地勢的高低相差大。董灣村的基礎設施還不夠完善，抗災害能力較差。特別是去年便體現了出來，去年的旱災，由于水渠常年沒有維修，使村中部還有大量的田由于沒水而無法正常生產，特別是良松片。這也是我們這屆村委會下一步工作要解決的。
3、文化教育方面。
村民的思想還不夠開放，小農意識還很嚴重。特別是在規劃修路而占土地的時候，有的村民不愿讓出地，從而影響了修路的進行。這需要我們對村民多做工作。董灣村現在的學前兒童的教育還沒開展起來。本村還沒有一所幼兒園，這也是許多村民關心和關注的問題。本村的剩余勞動力較多，他們大多在茶園打牌度日。我想可以在村內辦一個科技文化大園，給村民宣傳法律法規、介紹各種致富信息、養殖技術特別是養兔的技術、給村民談一談外面的富裕村的先進經驗，從而開闊村民的視線。這是我下一步工作的重點。
我個人認為，在農村工作，一定要用心去做，帶著感情去辦。要尊重村民，心系村民，認真為村民解決問題。讓村民滿意，真正的做的人民公仆，為人民服務。
以上是我在過去的一個月在董灣村任村主任助理時的所見，所聞，所感。
學生村官朋友們，我在農村工作已經有半年多時間啦，在這半年多的時間里，我積累了一些農村工作經驗與心得體會，寫出來與大學生村官朋友們共享，也為將要踏上村官道路的大學生們一點啟發。
20xx年八月中旬，我到濟源路街道辦事處夏侯村任職，擔任村委會主任助理。回顧成長歷程，我始終堅持“積極配合不松套、發揮作用不越位”這樣一個原則。充分發揮個人的才能，為夏侯村的新農村建設獻計獻策。
現在我就簡單介紹一下，半年多來我是怎樣開展工作的。
一、熟悉村兩委干部隊伍的構成情況，把各位村、組干部及會計當成我的老師，虛心的向他們學習請教。通過各位老師的講解和自己與村民的交談，我了解熟悉了夏侯村的村情民意，掌握了夏侯村近年來的發展情況。
二、基層工作一是量大，二是繁瑣。初到基層，我感覺到有新鮮感，但是當我整日面對繁瑣的工作時，最初的工作熱情變得低調了，此時，我并沒有退縮，而是要自我反省、端正思想，將最初由新鮮而產生的興趣轉變到由責任而產生的認真上來，扎扎實實地干好工作。認真完成好領導交給的各項工作任務。甚至晚上加班、周末不休息，我都任勞任怨。感覺到能為老百姓做點實事是多么的神圣。
三、基層承擔的綜合性任務，決定了單一的知識結構不能勝任工作需要，必須具有較高的綜合素質，所以我就利用閑暇時間重點學習黨和國家關于基層的一些方針政策，學習做好基層工作的方式方法。向各位老師學習檔案管理、公文寫作等日常工作常用的基本技能。對學到的知識要在工作實踐中加以運用，更好地為群眾服務。
四、在基層工作中不但要做事，更要做人。村里的領導和同事既是我工作的領路人，又是良師益友，處理好和他們的關系尤為重要。我一是要尊重，二是溝通，三是擺正自己的位置，四是展示自己的才智。讓領導信任我和同事支持我，這樣我的工作干起來才會得心應手。
五、群眾是基層工作的主要對象，能否處理好與群眾的關系是檢驗工作成敗的一個重要標準。我在與群眾接觸過程中，放掉自己村官的架子。視群眾為親人，力所能及的、熱情的幫助他們。當好黨和群眾連接的潤滑油。
本人畢業于江西師范大學，xx年實習結束后回到學校，學校就讓我去學校的總務處幫忙，在該處室認真學習工作了一個月后，校方就跟我系交流，準備讓我第二年留校，當時這消息傳開后，很多同學都很羨慕，可我當時想，我當初選數學教育專業，就是想做一名人民教師，我若留校的話，就不能實現我當初的理想，所以宛然謝絕了，并且來到福州找工作，很幸運在那找到工作，而且待遇還不錯，幾個月下來，也適應那的生活習慣，跟那的老師和學生相觸的也很好，可年終回來過年時，聽我的母校校長說，有幾個代課老師覺得工資太低了，而且工量又很大，明年他們準備不教了，現在都不知明年的課怎么安排!當我聽這話之后，我心理很不是滋味，最后我說，校長我明年回來代課。回到家里，我把今天跟校長說的事，跟我的父母說了，他們當時很不理解，外面待遇那么好，別人個個想往外跑，你到好反而跑回來拿300元的工資，他們是舉雙手反對我回來任教，經過我長時的做思想工作，最后他們也知道我決定的事，一般情況之下，是不太可能改變主意。就這樣我就在母校開始代課了，當年的暑假，我們上饒縣教育局招聘老師的消息傳到我們學校，當時我縣招12名數學老師，成績出來后而我是名列前茅，當時我可以選擇離縣城邊的學校，可我沒有，我是毫不猶豫地選擇的了上饒縣北鄉最遠培育過我的母校---望仙小學。
就這樣，我就真正的開始了教書育人的生涯。古人云：知己知彼，百戰不殆!所以首先從學生的基本情況入手，去認認真真的了解班級的每一位學生的基本情況。只有掌握了學生的第一手資料，真正做到知彼，才更加有利于因材施教，才能真正做到為了一切學生的承諾!每周我抽出空來，走訪每一位學生，風里來雨里去，沒有用多長時間，我發現這里的孩子大部分都是留守兒童，和爺爺奶奶住，父母為了生計外出打工，所以這里的不少孩子早早的養成了散漫的性子，他們很天真，也很厚皮，他們希望有人關心，可又不想人多管閑事，學習只是做樣子的事，小學畢業了，就想外出打工攢錢。我了解這情況之后，我就經常用自己的手機跟這樣學生外地打工的家長聯系，先做家長們的思想工作，讓他們也一起關心學生的成績，然后去做學生的工作，讓他們認識到讀書的重要性等，并且把本村一個五保戶家的小孩，因母親生病過世父親外出打工，家里經濟非常緊張而失學學生，幫她重返到校園，當年我把這學期多出來的那部工資，拿去支助她家，還把她的學費交上。現在這小女孩已經畢業了，但她每年過年后多會來學校看望我們老師。
山區的天氣比較冷，看到孩子們凍得發紫的嘴唇，通紅的小手，又加上他們大部分學生的家長沒在身邊，跟他們的爺爺奶奶的，想著想著我心里真是一陣酸楚，熱淚盈眶，甚是讓人感動，第二個星期我就行動起來，發動全校師生捐贈活動，讓大家把家穿不起或不穿的衣服，拿到學校來，我把這些衣服放在宿舍里，給那些衣服不夠或是被子太薄的學生，拿些衣服壓在上面。這活動最來，讓房地產的老板謝先生得知后(是望仙鄉的人，在外縣做房地產生意)，他跟我們中小學校校長說，我是你們培育出的，你們老師都這樣進你們所能幫助貧困學生，所以我每年出10萬元給中小作為謝仕扶貧基金和獎學金(。
合同。
期20xx年)。他們處境成為我們心中永不滅的一把火!他們是我們生命中永恒上的瞬間，是我們人生中的一筆巨額財富，也是我奮勇拼搏戰勝一切困難的不竭動力!
平日生活中，特別是周末雙休的時光，為了能跟同學們多呆一會兒，我是經常是雙休日不回家或是星期天我就趕到學校來，我充分運用這一時間，以朋友的身份給他們做學習思想上做工作和學習方法上給予指導幫助，讓他們在人生的道路上認清自己的奮斗目標!學生的第一手資料已經被我掌握!班級的基本資料一旦摸清，師生之間的關系隨之和諧化，有了這樣子的保護傘，師生之間的進一步交流也就水到渠成!師生之間的關系和諧后，緊接著我就開始在提高學生們的學習成績上下功夫。
首先虛心向有著豐富教學經驗的老教師取真經，認真地聽取老教師講課時方法的選擇;再者我積極參加市縣組織的名師模范公開課講演和遠程教育的學習，真正見識到名師的大課堂，悉聽名師講課的經驗傳輸，真正領略到名師的風范!虛心學習到一線經驗后，結合著本班的實際情況，在實際的教學中摸索前進!我充分運用在大學期間所見的新鮮事和社會時事的新聞同學們溝通，這些新鮮事他們很感興趣。在我的課堂上，我講究的是用詼諧幽默的語言作為導入語言，作為上課前的“藥引子”，讓學生在不知不覺中步入知識的海洋，讓學生在一種愉悅的環境氛圍中學習新知識!在講授的具體環節中，我主要采取是師生互動方法，采用提問設疑互相交流的方式來激發學生們的求知欲和濃厚的學習興趣。每每看看學生們一個一個躍躍欲試按按捺不住的樣子，我心里別提有多美，比吃了蜜還要甜!課堂上我給學生們充分的空間讓譚們自由的發揮，課下我通過和學生們交流，給他們留下許多奇聞異事，將數學上的知識和他們的小小好奇心緊密連接在一塊，經常幫學生們解釋一些生活中的迷惑，讓學生喜歡跟我交流。課后徹底地吹響了他們向知識海洋大舉進攻的號角!并且不論在口頭上，還是在行動上，我從未歧視過任何一個學生，對那些基礎沒打好的學生，存在學習困難，我決心幫助這些有上進心而基礎又較差的學生們，并且從第一冊開始，為學生補基礎，其間每天輔導兩次(午休時間和傍晚)。于是乎，小家伙們通過各種途徑探求最終的真理，在這一過程中，我體會到了寓教于樂，同學們體會到了學習的真諦。這幾年在校方的支持和幫助之下，我本人在業務方面進步很大，在教學上也取得很好的在成績，這幾年教學成績在里鄉排名是名列前茅，在全縣排名也取得也很好的成績。!
從任以來給了我巨大的心靈震撼!農村教學環境還是不值得我去樂觀，很多現實條件的制約下，農村教學還是有很多需要提高的地方。希望這樣的艱苦條件會在較短的時間內解決。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇十八
10月29日至10月31日，我作為入黨積極分子非常有幸地參加了入黨積極分子培訓班。我們系統地學習了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本知識。通過學習，我對黨的性質、黨的指導思想、黨的奮斗目標以及黨員的先鋒模范作用有了更深刻的認識和理解，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，同時也更加堅定了我向黨組織靠攏的決心，收益匪淺、感觸良多，總結概括有一下幾方面體會：
增強黨性觀念，加強黨性修養。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心。中國共產黨誕生至今的全部歷史證明，只有共產黨的領導，才能肩負起民族的希望，才能領導中國人民把歷史推向前進。中國共產黨始終堅持人民利益高于一切，堅持全心全意為人民服務的指導思想，中國共產黨員無論在戰爭年代，還是在和平年代各個時期，都起到了模范帶頭的先鋒作用。只有在中國共產黨的領導下才能更好的抓住機遇，才能夠頑強的面對挑戰，才能夠實現時代賦予的崇高使命。
共產黨員的黨性并不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，需要通過后天的學習和實踐，經過長時間艱苦的自我磨礪、自我改造、自我修養才能獲得。而加強黨性修養最基本的事要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，這是加強黨性修養的實質。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇十九
20__年上半年，在上級社的正確領導下，我社認真立足解放思想，開拓創新，以加快發展為主題，認真執行年初制定的工作方針政策和目標工作任務，在市場形勢疲軟、銀行同業競爭激烈的情景下，刻苦勤奮，認真努力工作，較好地完成了上半年工作任務，取得必須的成績。現將20__年上半年工作情景具體總結如下：
一、20__年上半年業務經營情景。
20__年上半年，我社全體干部員工圍繞全年目標工作任務，想方設法、頑強拼搏、辛勤工作，完成了上半年業務經營任務，取得較好成績，截止20__年6月底，我社人民幣存款余額___萬元，比年初增長__萬元;貸款余額___萬元，比年初增長__萬元;中間業務收入__萬元，同比增長__%;全社經營收入__萬元，占全年計劃的__%。
二、采取的主要工作措施。
1、加強內部管理。為加強內部管理，確保完成20__年工作目標任務，我社著重抓好三方面工作：一是進一步健全完善經營機制，理順和完善市場拓展機制，為完成各項目標工作任務夯實經營管理機制基礎。二是全面開展經營管理的自查自糾工作，對檢查中發現的財務收支、財務核算、信貸管理等方面存在的問題，逐項進行糾正，及時落實整改措施，確保各項工作合法合規。三是落實廉政教育和安全目標管理職責制，加強對員工反腐倡廉教育，提高員工的廉政意識;加強安全工作檢查，提高安全防范本事;做到防微杜漸，防范于未然，實現經營安全無事故的目標。
2、加強服務水平。服務是銀行永遠的主題，我社始終把服務品質的提升作為樹立品牌形象、提升核心競爭力的重要工作來抓。上半年推出多個與服務有關的主題活動，從明確客戶服務的工作重點，深入挖掘客戶服務工作的內涵，細致了解客戶的服務需求入手，查找日常工作中需要改善、改善的地方。經過這些活動，進一步提高了整體服務質量，提升了服務水平，為廣大客戶供給更加細致、體貼的金融服務，獲得了客戶的普遍滿意。
3、加強隊伍建設。我社切實加強員工行為建設，提高員工政治思想覺悟與道德情操，強化員工“一人一扇窗，人人重形象”的職責意識，構成自覺遵守行為規范的濃厚氛圍。同時，加強制度文化建設，組織員工認真學習上級社制定的各項規章制度、辦法，樹立“制度至上、執行完美”的理念，提高員工的制度執行力，促進我社各項工作發展。
三、存在的不足問題。
20__年上半年，我社認真努力工作，雖然完成了任務，取得較好成績，但還是存在一些不足問題：一是業務開拓力度不夠，主要表現為客戶群體過于集中，經營業務覆蓋面不夠廣泛，中間業務收入增長乏力，這些問題的存在，將嚴重影響我社發展，需采取有效措施加以解決。二是服務意識和服務本事有待改善，以客戶為中心的觀念尚未得到全體員工的普遍認同，工作缺乏主動性和敬業精神，服務意識和服務本事有待改善。三是人員素質有待提高，雖然我社加強學習培訓，人員素質得到必須提高，但總體人員素質偏低的情景沒有明顯改變。
四、20__年下半年工作計劃。
1、加快經營業務發展。我社要加快經營業務發展，牢固樹立統籌金融和諧發展意識，把握負債業務這條主線，發揮結算業務的支撐作用。堅持存款是立社之本，進取發展非現金結算業務，不斷豐富個人中間業務產品;進取擴大客戶群體，優化客戶結構，增加業務覆蓋面，促進各項業務發展;要制定經營業務發展措施，職責落實到每個人，使人人有壓力有動力，進取發展經營業務，力爭取得良好業績。
2、抓好員工隊伍建設。我社要根據經營業務發展需要，抓好員工隊伍建設，經過學習、培訓的方式提高全體員工的政治思想覺悟與業務工作技能，使每個員工擔負起自我的職責，做到愛崗敬業，真誠服務，努力提高工作效率與工作質量。在員工管理中，牢固確立“以人為本”的思想，充分調動每個員工的工作進取性，使大家團結一致，齊心協力，攻堅克難，干事創業，把各項工作搞好。
3、提高風險合規管理本事。我社要經過建立內部控制體系，健全內部控制機制，實現持續穩健規范經營;增強一線員工遵守合規習慣的良好作風，切實提高風險合規管理本事，杜絕產生金融風險。
4、開展好“優質服務”活動。我社要以“優質服務”為中心，進取開展各類主題活動，增強一線柜員、大堂經理和保安的工作職責心，細致熱情為客戶供給優質服務，在提升服務水平中構成自我的特色，打響我社服務品牌，增強我社的社會影響力和對客戶的吸引力，以優質服務促進各類業務的發展。
進入20__年下半年，我社要在認真總結取得成績和存在不足的基礎上，采取措施，深化管理，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，爭取全面完成20__年目標工作任務，取得良好成績，實現新發展。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇二十
狂年暑假，我們新農之聲社團在長春市雙陽區郭家村，進行了為期五天的義務支教活動。
在這五天的支教生活中，我們的位置是特殊的，因為我們是老師，更確切的說是班主任，幾乎所有的學生最討厭的就是班主任，幾乎所有人都知道班主任是最累的，班主任的工作比我想象的更加艱難，更加復雜，累的不僅僅是身體更是心，回想自己求學的這幾年，我發自內心的想對自己的老師說一聲，你們辛苦啦。
五天只是人生的一剎那，五天可以在虛無中度過，五天也可以改變人的一生，支教的五天中，我逐漸學會了換位思考，懂得了什么事責任。
當老師的幸福感，是那將近五十多個學生給我的，他們對老師的熱情與尊重，給我感觸很深，五天內我們能給孩子們的知識實在有限，但我感覺最重要的不僅是給他們知識，更要引領他們正視自己，讓他們去掌握學習的方法。
當我第一次走進那個不像教室的教室，我很擔心，怕他們害羞，怕他們陌生，怕他們不配合，后來才發現，一切擔心都是多余的，農村的孩子總是可以和一個人迅速打成一片，用無所顧忌的眼光打量你，吸引你，讓你莫名的心動。
在此次支教過程中，我了解到村里孩子上學很不方便，條件艱苦，師資力量薄弱，但父母都很支持孩子上學念書，盡一切可能的滿足孩子上學的條件，五隊的許闊同學，上小學時，一學期單班主任就換了三個，試問這樣學生如何較快融入到學習中去，因為每個老師的教學方法都不一樣，學生需要去適應，可是一個學期也就短短的四個月，換三個班主任學生更不無法調整，在給他們輔導功課時，我發現他們的基礎很薄，書本上的知識都是一知半解，這就是我為什么重視教育他們學習方法的原因，擁有正確的方法，他們接受知識時會更快，更有效果，沒有老師時他們也可以進行很好的自學。
造成目前這種狀況的原因我覺得有三個：
1.教育水平落后。當地教師水平不高，教學態度不認真，不能拓寬學生知識面，課本上的知識不能讓學生完全理解，在支教中我發現，那些在外參加過補習班的學生，知識面和理解能力都不錯。
2.學習環境。當地的學習環境沒有像我們念書時那種大的競爭性，學生的潛力沒有被開發出來，同時我問過學生，他們平均每個班有五十人，這也大大超過了我們原來的數量，這樣多的人數，老師根本無法對他們進行有效的輔導，以至于他們基礎知識薄弱。同時我還了解到，他們當中有很多人屬于單親家庭，或者父母外出打工，這給孩子心理造成大的陰影，對他們學習成績有較大影響。
3.學生自身。在執教中我發現學生并沒有利用他們可以利用的資源去了解他們該知道該掌握的知識，并且，當我在支教第一天第二節課講學習方法重要性時，竟沒有引起他們大的重視，可見他們對自己已經抱有一個滿足的態度，對目標理想并沒有去過多的追求。
但令我欣慰的是，仍有一部分同學將他們的才能表現了出來，他們熱愛學習，有自己的特長，并勇敢的發揮了出來，這使我看到了希望，我相信只要給他們創造條件，讓孩子們多接觸外面的世界，拓寬他們的知識面，就能激發他們的潛能。
雖然支教過程中也發生一些意料之外的狀況，但我們都努力克服了，同時也增強了我們應對突發事件的能力，最后圓滿的完成了我們的支教活動。
農村信員工工作心得體會大全（21篇）篇二十一
大學生村官朋友們，我在農村工作已經有半年多時間啦，在這半年多的時間里，我積累了一些農村工作經驗與心得體會，寫出來與大學生村官朋友們共享，也為將要踏上村官道路的大學生們一點啟發。
二零零八年八月中旬，我到濟源路街道辦事處夏侯村任職，擔任村委會主任助理。回顧成長歷程，我始終堅持“積極配合不松套、發揮作用不越位”這樣一個原則。充分發揮個人的才能，為夏侯村的新農村建設獻計獻策。
現在我就簡單介紹一下，半年多來我是怎樣開展工作的。
一、熟悉村兩委干部隊伍的構成情況，把各位村、組干部及會計當成我的老師，虛心的向他們學習請教。通過各位老師的講解和自己與村民的交談，我了解熟悉了夏侯村的村情民意，掌握了夏侯村近年來的發展情況。
二、基層工作一是量大，二是繁瑣。初到基層，我感覺到有新鮮感，但是當我整日面對繁瑣的工作時，最初的工作熱情變得低調了，此時，我并沒有退縮，而是要自我反省、端正思想，將最初由新鮮而產生的興趣轉變到由責任而產生的認真上來，扎扎實實地干好工作。認真完成好領導交給的各項工作任務。甚至晚上加班、周末不休息，我都任勞任怨。感覺到能為老百姓做點實事是多么的神圣。
三、基層承擔的綜合性任務，決定了單一的知識結構不能勝任工作需要，必須具有較高的綜合素質，所以我就利用閑暇時間重點學習黨和國家關于基層的一些方針政策，學習做好基層工作的方式方法。向各位老師學習檔案管理、公文寫作等日常工作常用的基本技能。對學到的知識要在工作實踐中加以運用，更好地為群眾服務。
四、在基層工作中不但要做事，更要做人。村里的領導和同事既是我工作的領路人，又是良師益友，處理好和他們的關系尤為重要。我一是要尊重，二是溝通，三是擺正自己的位置，四是展示自己的才智。讓領導信任我和同事支持我，這樣我的工作干起來才會得心應手。
五、群眾是基層工作的主要對象，能否處理好與群眾的關系是檢驗工作成敗的一個重要標準。我在與群眾接觸過程中，放掉自己村官的架子。視群眾為親人，力所能及的、熱情的幫助他們。當好黨和群眾連接的潤滑油。