整改報告不僅是一份總結，更是對問題的正視和解決的承諾。通過閱讀下面的整改報告范文，我們可以對寫作技巧和表達方式有更全面的了解和把握。
建設整改報告（專業18篇）篇一
通過機關“效能風暴”行動，使我對本職崗位工作有了新的認識，尤其是通過認真學習《焦家莊鄉效能風暴行動實施意見》精神以后，對照“十個嚴禁”和“五個一律”的要求，進行自我剖析、自我反思、自我批評，認真總結了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善目的。現在根據查找出的問題，制定，以進一步提升工作能力和服務水平。
一、存在的問題
1、理論和業務知識學習不主動，自覺性不高。平時只是在單位組織的集中學習活動中參與政治理論的學習，利用工作空閑和業余時間學習比較少，工作中遇到問題才去查閱相關知識，學習沒有做到持之以恒。
2、聯系群眾不夠緊密。司法、綜治工作本身是一項與群眾聯系非常緊密的工作，在創建和諧社會的大環境下，工作要求更高，但我們在工作中任然存在聯系群眾不夠緊密的問題，不能準確、及時了解相關信息，致使矛盾隱患不能得到及時有效解決。
3、工作主動性不夠。工作被動落實多，主動超前少，缺乏主動性。大多是承辦上級、領導交辦工作任務，經常是處于奉命行事，落實任務，缺乏立足鉆研本職業務的精神，工作主動性和積極性仍需進一步提高。
二、整改措施
1、加強學習，切實提高自身素質。強化學習意識，積極參加每周一晚上的集中學習，并在平時工作之余加強政治理論、專業知識的學習，為更好的完成工作任務打下堅實的基礎，同時將終身學習貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。
2、深入基層，加強聯系，切實有效推進工作。根據司法、綜治工作的特殊性，要多深入群眾，加強與群眾交流溝通，及時掌握第一手信息。堅定信念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，樹立正確科學的權利觀，提高服務質量。認真履行工作責任，為人民群眾多辦實事、多辦好事。
3、積極主動，提高辦事效率。按要求及時完成各項工作任務，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。
自查人：金齊堂
2012 年 7 月 4 日
按照縣“機關效能建設月”活動辦公室的部署和要求，我隊緊密聯系工作實際，認真查擺存在的問題，經過全面分析共梳理出4個方面的問題，現將整改情況報告如下：
一、查擺的問題
（一）思想認識方面的問題
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視；二是有的職工對效能建設認識不足，認為效能建設是單位領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。
（二）工作紀律方面的問題
一是考勤制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行；二是精神不振，在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神；三是監督檢查不到位，沒有行成一整套行之有效的約束機制。
（三）工作作風方面問題
工作不夠深入細致，大而化之；工作程序、工作環節不夠規
范；服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。
（四）工作效率方面問題
一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因
（一）對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學；有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
（二）工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入林區，積極查找案件。
（三）創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施
針對上述四個方面存在的問題，我隊研究制定了整改措施，保證局黨組下達的各項任務落到實處。
（一） 加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。 抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習、縣政府開展效能建設的重要指示，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保我所機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。
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建設整改報告（專業18篇）篇二
以“創建平安社會、構建和諧機關”為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實，從組織領導、工作措施、制訂平安創建工作制度、建立各項機關內務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業的穩定和各項工作有序推進。
局黨組調整充實了平安創建工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。并結合實際情況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責(外經辦公室主任)。局黨支部堅持每次召開會議都講維護穩定確保平安的工作，并隨時聽取各部門及下屬企業情況匯報，及時研究解決維穩工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。
為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩目標管理責任制，把維穩工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股(室)及下屬企業層層簽訂“綜治工作目標責任”，層層分解任務，量化指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。
強化綜治及維穩工作的管理。突出重點外來企業、重點部位和安全薄弱環節，以責任機制為核心，全面推行包聯責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底，總結采取年度、半年考核相結合的辦法，逗硬獎懲。
堅持矛盾排查和調查處理工作。堅持定期排查調處制、協調會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果，今年年共接待來訪人員4人次，比去年同期下降20%，真正實現了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。注重法制宣教。采取每次會議進行法律法規及社會治安綜合治理的宣傳教育，引導干部群眾主動參與社會治安防范和管理，努力提高干部職工依法行政、依法辦事的能力和水平。
一是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。二是加強了對各股室人員必須遵守法規法令，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。三是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發事件，確保一方平安。四是為保證票據現金的安全，對財會人員取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規范。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發生過任何責任事故。
此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。
雖然今年在綜治及維護穩定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討;對外來企業服務方式還需探討;對幫扶村社的綜治及維穩工作如何開展，需進一步探討。
在__年工作中，我們將在縣委及縣級主管部門的領導下，并進一步抓好工作制度的建立及監督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作。認真做好平安創建工作，為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。
建設整改報告（專業18篇）篇三
"教育如鏡亦如窗"這句話真實的反映了教育實踐既像一面鏡子，又像一扇窗子，個人師德風自查整改報告。要求教育者須常擦"素質之鏡"，勤試"督促之窗"；須展現"魅力之鏡"，巧開"個性之窗"；多開辟"魅力之鏡"與"生活之窗"。因為只有當教育如"鏡"亦如"窗"之時，才會達到事半功倍的育人效果。為此，我結合師德師風學習活動就自己的'工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：
作為一名教師本人始終全面貫徹黨教育方針政策，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業。始終牢記人民教師的神圣職責，愛祖國、愛人民，以學生的發展為己任。在平凡而繁雜的教育教學實踐中認真履行好自己的職責。
在教育教學中，我努力以崇高的職業道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，積極實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發展，以達成教學相長之目的。
我們的教育對象都是尚未成年的孩子，在學習活動中免不了會出現這樣或那樣的缺點與錯誤。在教學中，我本著關心學生、熱愛學生、平等對待學生這一學生觀，時時用"為師不忘少年時，常與學生心比心"提醒自己。當他們出現缺點或錯誤時，我從不一味的批評指責他們，而是從關心愛護的角度指出他們存在的問題，和他們交心談心，使他們從內心認識到自己的錯誤，并自覺地改正。
今天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異，教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教學教育方法，提高自己的教育、教學和科研水平。把做一名研究型的教師作為奮斗的目標。
在教學工作中能做到與同事和諧相處、互尊互學互愛互幫，以校榮我榮，校恥我恥，為創建文明校園盡心盡力。
為了實現"三位一體"的德育教育局面，使教育教學工作能圓滿完成，認真聽取意見和建議，爭取家長們對學生管理工作的支持與配合，共同探討教育孩子的可行方法。
記得陶行知先生在《每天四問》中寫道："一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起"，還提出"建筑人格長城"。工作中，我堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。
教育部長周濟指出：教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為世范。教師職業的特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業的忠誠，決定了教師執著的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響著學生們的成長，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力量，對學生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。我把"學高為師，德高為范"作為自己不斷進步的鞭尺。教育是一門遺憾的藝術。因此在教學實踐工作中，我們即便付出了真心真情，在學習中不斷的提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在著這樣或那樣的缺憾與不足。
自查不足如下：
1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。
2、業務有待提高、知之甚少。
3、工作中容易犯冷熱病。
針對性以上不足，本人提出整改和努力方向：
1、認真學習教育教學理論，積極參加學習培訓活動，在業務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
2、加強專業知識學習，虛心求教，改進教學方法，豐厚教學素養，提高教育教學能力與水平。
3、加強本職分管工作的主動性、積極性。
4、對工作熱情要持續。
總之，在今后的工作中，我會以模范老師為榜樣，努力學習，積極工作，加強修養，提升教育品質，努力使自己成為一個為人民服務的教師，讓人民群眾滿意的教師。
建設整改報告（專業18篇）篇四
*年，市質監局深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，按照中央和省市平安建設與綜治維穩部署要求，緊緊圍繞平安**建設總目標，充分履行部門職能，為全市社會和諧穩定和平安建設做出了積極貢獻。現將我局**年平安建設與綜治維穩工作情況報告如下：
???市局黨組高度重視平安建設與綜治維穩工作，切實加強了對平安建設與綜治維穩工作的組織領導。制定了《健全落實社會治安綜合治理領導責任制實施意見》，根據市局人員變化情況，及時健全調整平安建設與綜治維穩工作領導小組，充實加強綜治工作人員隊伍和矛盾排查調解人員隊伍，建立健全了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、責任人員齊抓共管的工作機制，有效地協調和指導各科室單位開展綜治工作。明確了許建仁同志是綜治工作第一責任人，孫玉峰同志分管平安與綜治工作，辦公室是綜治工作的責任科室，6名同志具體負責市局平安與綜治工作。市局黨組年初將平安建設與綜治維穩工作列入了**年全市質量技術監督工作要點，并把平安建設與綜治維穩工作任務分解為八項工作任務，印發了市局《**年度平安建設與綜治維穩工作要點》，細化了任務目標和工作安排。局長許建仁同志分別與各事業單位主要負責人簽訂了年度綜治工作責任狀，各單位分管領導與分管科室簽訂工作責任狀，將綜治責任和任務層層分解壓實。全年共召開6次黨組會、局長辦公會等安排部署平安建設與綜治維穩工作。市局督查室加強綜治工作督促調度檢查，保證了各項任務順利完成。
市局黨組采取有力措施加強矛盾糾紛排查化解工作。
(一)認真開展社會穩定風險評估。市局建立了重大事項社會穩定風險評估機制，印發了《關于建立重大事項社會穩定風險評估機制的通知》，明確了評估內容、流程和執行。**年，市局黨組對質監部門出臺的重大項目和重大決策都開展了風險評估。
1、為切實加強對檢驗檢測機構的監管，全面落實檢驗檢測機構質量安全主體責任，市局委托**市質量協會開展了風險評估。通過開展專家檢查，發現了部分檢驗檢測機構存在超范圍檢驗、出具虛假報告等違法違規行為，如不采取措施加強監管就會導致檢驗檢測機構監管的公信力降低，影響質監部門形象，危及公共安全。通過評估，市局黨組認為雖然通過加強監管會引起個別檢驗機構和既得利益者的不滿，甚至會出現個別人誣告或信訪事件，但是會贏得大多數檢驗機構的支持，消除一系列安全隱患，保護人民群眾的生命財產安全，市局黨組決定采取開展飛行檢查、形成部門合力、加強教育培訓、簽訂承諾書等四項措施加強對檢驗檢測機構的監管，取得了很好的效果。
2、市局為了加強對重點產品的質量安全監管，開展了產品質量安全隱患風險排查，召開了產品質量安全風險研判分析會議。在此基礎上，市局黨組做出了加強對防爆電器、電線電纜、危化品及其包裝物等重點產品質量監管的決策。一年來，市局黨組對28項重要決策和項目都進行風險評估，避免或減少了不穩定因素的發生。
(二)深入開展矛盾糾紛排查化解。市局黨組認真落實市委市政府關于進一步加強全市矛盾糾紛多元化化解工作的意見，及時調整了矛盾糾紛排查調處小組，明確4名同志具體負責矛盾糾紛排查調處工作，辦公室牽頭負責。市局制定了《關于完善矛盾糾紛多元化化解機制的意見》、《12365舉報處置指揮中心規范化建設實施意見》和《市質監系統矛盾糾紛排查化解工作制度》，保證矛盾糾紛排查調處工作有機構、有場所、有人員，做到了制度健全、流程規范、臺賬完善。
(三)突出做好重要敏感時期矛盾糾紛排查化解工作。我局嚴格落實重要敏感時期矛盾糾紛排查化解穩控措施，確保了全國全省兩會和上合組織青島峰會期間全市質監系統和諧穩定。特檢機構改革期間，市局黨組高度重視軍轉人員的思想動態，主動關心關愛，分管領導促膝談心，及早化解他們的擔憂情緒，將矛盾糾紛化解在單位內部。在外地市特檢機構改革出現軍轉人員上訪的情況下，我市特檢機構軍轉人員人心思穩、人心思進，做到了秩序不亂、工作不斷，保證了全市特種設備安全生產，為全國全省兩會、上合組織青島峰會召開做出了積極貢獻。市質監局被省質監局表彰為保衛上海合作組織青島峰會先進集體。
(四)認真履行部門職責，全力做好日常矛盾糾紛排查化解。我局通過市局網站、民生熱線、12365舉報電話等方式主動排查化解矛盾糾紛。全年共化解處理涉及加油站加氣站計量糾紛、出租車計價糾紛、電梯投訴救援、汽車三包糾紛等121件，極大地化解了群眾怨氣，解除群眾燃眉之急，發揮了質監部門在維護質量安全和社會穩定潤滑劑和穩定劑的作用。
(五)建立健全應急處置機制。為準確及時應對質監系統的不穩定不安全因素，我局建立了突發事件報告制度和應急處置機制，制定了《**市質監局特種設備事故應急響應預案》、《突出敏感事件(案件)處置工作指導意見》、《食品相關產品質量安全突發事件以及處置工作預案》、《意識形態領域輿情預警監測和應急處置管理辦法》。為突出預案的實用性、可操作性，印發了應急預案操作手冊，全年共組織開展各類應急演練4次。
我局嚴格落實內部安全防范制度和措施。
一是嚴格落實領導帶班和干部值班制度，做到24小時不離人、不離崗。實行外來人員登記制度，在院門口安裝了汽車自動識別道閘系統，對過往車輛實行查驗。聘請了專業的物業公司對辦公大樓實行規范化管理，專職保安24小時巡邏守護。
二是強化重點區域重點部位防范。局機關及下屬事業單位檔案室、財務室、機要室、機房都配備了防盜門防盜窗和必要的安全設施。市局辦公樓內外共安裝了18個高清視頻監控攝像頭，實現了重點監控區域全覆蓋，監控室有專人值班，視頻監控在線率100%。我局視頻監控系統已接入市“視頻云”平臺，實現了資源共享。
三是在每月常規安全隱患檢查的基礎上，年內集中組織系統各科室單位開展了兩次安全隱患排查整治，全面、深入、細致、有效地排查治理各類安全隱患，發現、解決、整治存在的各種問題，進一步落實單位內部安全工作責任制和責任追究制度，完善行政事業單位內部安全管理制度，提高安全管理水平，增強預防、預警、預見能力，避免各類安全事故的發生。(排查內容包含：辦公室隱患、辦公樓的公共場所隱患、危險易發場所隱患、水電氣設施設備隱患、物防技防設施隱患以及安全保衛應急處置隊伍隱患等。)。
四是加強法制宣傳和安全常識教育。充分利用“3.15”、“安全月”、“質量月”、“世界計量日”、“世界標準日”等重要時間節點，廣泛開展質量安全法制宣傳教育活動。采取邀請專家講課、集中宣傳、征文比賽、演講比賽等形式，學習宣傳《安全生產法》、《產品質量法》、《特種設備安全法》、《計量法》、《標準化法》等法律法規。市局機關組織開展了消防安全知識講座、禁毒知識講座、電梯安全志愿服務宣傳、計量惠民進社區等活動，取得了很好的效果。在全市開展的安全生產教育培訓優秀課件評選中，我局職工向玉麗制作的《特種設備氣瓶安全知識》培訓課件榮獲一等獎。在周五集體學習和中心組學習中，每月安排法制宣傳相關內容。做到人人學法、人人知法、人人守法。
我局以平安質監創建為抓手，深入推進平安建設。
一是開展了平安創建。制定了《創建平安系統活動的實施意見》，明確了任務措施和要求。全系統干部職工積極參與平安建設志愿活動，積極維護轄區社會治安穩定。我局居住在安興北區的六名黨員同志積極參加了社區組織的**年春節期間夜晚值班巡邏活動，守護了節日安寧。李麗霞、宗學民同志多次參加所在社區的消防安全演練和安全秩序整治等活動。今年以來，我按照相關要求，扎實開展志愿服務活動。制定下發《打造“厚德質監-真情五進”志愿服務品牌實施方案》，圍繞“走進老人、走進學生、走進家庭、走進城鄉社區、走進職工”的“五進”原則，推動志愿服務更好地服務基層群眾、履行質監職能。今年共組織“安全進社區”“安全進校園”“安全進家庭”等72場次志愿服務活動，星級志愿者有5人，年人均服務時長30.2小時，營造了濃厚的志愿服務氛圍，取得了良好的社會影響。全系統黨員干部都向所在社區報到，積極參加社區組織的各類平安建設及志愿服務活動。我局不斷加強保密安全宣傳教育，全系統未發生失密泄密現象。
二是積極參與。
掃黑除惡。
等專項斗爭活動。制定了市質監局關于貫徹《**市。
掃黑除惡。
專項斗爭實施意見》，將《掃黑除惡專項斗爭知識點》下發到全系統每個干部職工手中，使大家了解并參與到掃黑除惡專項斗爭中來。充分利用市局機關網站、服務大廳、電子屏等平臺廣泛宣傳，增加了人民群眾和干部職工的知曉度和參與率。我局還開展了“遠離毒品，健康生活，擁抱平安美好人生”為主題的禁毒宣傳教育活動，增強了干部職工禁毒工作責任感。
我局結合部門職責分工，制定了創建。
方案。
明確了目標細化了措施完成了年度工作任務。嚴格按照要求參加全市平安建設與綜治維穩各類會議及時安排部署工作任務及時上報有關情況信息。**年市局主要領導帶隊兩次到基層綜治工作聯系點**區六戶鎮開展基層綜治工作督導調研深入了解基層綜治工作情況提出了工作意見建議形成了專題調研報告。
**年，**市質監局被省質量技術監督局表彰為“上合組織青島峰會特種設備安全服務保障工作先進集體”。電梯檢驗員劉xx同志被表彰為“上合組織青島峰會特種設備安全服務保障工作先進個人”。
一是系統化防控體系仍有待健全。突出表現檢查考評后的獎懲機制落實不到位，導致個別人員對綜治工作缺乏足夠的重視，不利于形成上下聯動的平安綜治合力。下一步我局將完善系統化平安與綜治工作防控體系，形成齊抓共管、協調一致的工作合力。
二是動員社區群眾參與平安與綜治工作力度不足，沒有積極探索新形勢下人民群眾參與平安綜治工作的新辦法。下一步，我們將加快建立職工與群眾結合、優勢互補的平安綜治工作隊伍，提高自身維護社會治安的能力和水平。
建設整改報告（專業18篇）篇五
隨著企業改革與發展的進一步深入，基建工程審計也由過去的事后審計向建設期審計過渡，這種將審計監督與適時參與工程管理相結合的方式，不僅能使審計人員及時了解工程的進展情況，參與管理過程，及時糾正隱患問題，同時也保證了各項工程費用的有效控制，提高了工程投資效益，使工程建設的管理水平向較高層次發展。因此，如何更好地開展工程建設期跟蹤審計，提高審計質量及工程管理水平，已成為審計人員、管理人員和被審計單位的共同目標。本文謹就提高工程建設期的審計質量談些粗淺認識。
一、搞好審前調查。
審前調查是確定審計內容、審計范圍、選擇審計方法和步驟、制定審計實施方案的必備環節，是工程建設期審計質量的前期控制。要想提高工程建設期的審計質量，審計人員首先應熟悉建設項目的初步設計材料，了解工程設計范圍、建設規模、采用的工藝方法、選用的主要工藝設備、投資概算及主要技術經濟指標等內容，對所掌握的內容尤其是投資概算進行認真細致的分析，找出審計重點，做到科學合理，全面考慮。同時，還應收集相關的法規文件，強化專業知識，使審計工作做到有的放矢。
二、重視審計實施方案的編制。
審計實施方案是審計質量控制的“龍頭”。它是在審前調查的基礎上形成的第一個綜合性文檔，通過統籌計劃和安排，明確審計目標和細化審計內容，從根本上規定了建設期審計發展的方向。審計實施方案是實施審計和質量檢查的標準。依照審計實施方案，管理者可以判斷審計人員審了什么、怎么審的、結果怎樣，是否嚴格執行了審計程序，從而最大限度地減少審計人員的隨意性。審計實施方案是審計報告的基礎。審計評價要求審計組只對所涉及的審計事項發表審計意見。因此，好的審計實施方案是審計質量控制的靈魂，是指導審計人員現場作業的“路線圖”，對審計起著全面控制的作用。
由于工程建設期審計的實施過程與工程施工同步進行，所以科學合理地選擇審計介入的時機和內容，是高質量完成建設期審計的關鍵。因此，在制定審計實施方案時，應首先確定審計跟蹤點。審計跟蹤點的設置是建設期審計的關鍵，它直接影響審計項目的質量和效果。審計實施方案應明確選擇對工程質量、投資、進度影響較大及事后不能審計或事后審計難度較大的內容作為審計跟蹤點，規定其作為必審內容。審計跟蹤點應細化，如防腐保溫工程、重要的基礎施工過程、設備工藝管線的試壓等，使審計介入的時機和內容相對固定，避免對施工進度造成影響。其次，應在審計實施方案中明確審計需參加的施工管理活動，目的是掌握工程的整體情況，使審計工作更有主動性。如主要設備的招標、工程設計變更的審查、圖紙會審、工程投資款撥付等，這些活動審計人員必須參加，以及時了解建設項目的動態變化，為保證審計質量做好基礎工作。
三、強化審計實施過程控制。
審計實施過程的控制是提高審計質量的中心環節。在工程建設期審計中，由于審計工作日比較長，不可避免地存在各種各樣的審計風險，再加上審計人員自身能力的限制，對某一問題做出錯誤的判斷在所難免。所以，為了確保審計質量，降低審計風險，必須強化對審計實施過程的控制。首先，應明確相關審計人員的責任，建立行之有效的審計復核制度；其次，審計人員在審計過程中必須嚴格執行審計程序，按照審計準則的有關要求編制描述性的審計工作底稿，獲取直接、有效的審計證據；再次，對審計發現的問題應及時進行糾正，保證審計任務順利、高質量地完成。
工程建設期審計具有很強的時效性，因此，應強化審計基礎工作，準時按照被審計單位通知的時間到達現場開展審計，及時記錄有關審計事項和內容，完整顯示審計過程。在發表審計意見和做出審計決定時，根據審計事項的重要程度和時限性，可以選擇口頭、審計底稿及審計整改單、審計公文等形式，保證審計結果直接、及時地作用于工程項目。例如，在對×單位承建的“××深冷裝置改造工程”的審計過程中，審計人員發現該工程消防水罐的防腐存在較為嚴重的質量問題。設計圖紙規定罐內防腐需要噴涂四遍才能達到質量要求，而施工單位不按設計要求施工，有的僅噴涂一遍就達到設計厚度，嚴重影響了金屬罐的使用壽命。審計人員及時出具審計整改通知單，施工單位立即進行了返工處理，確保了金屬罐的使用壽命。這種現場及時糾正發現問題的做法，不僅為優質高效地完成建設項目提供了有力保證，也提高了審計工作的質量和信譽。
四、提高審計報告質量，完善審計質量控制。
審計報告是審計工作的最終“產品”，是實施審計后對被審計單位工程建設期投資的真實、合理、有效發表審計意見的書面文件，是審計風險的最終載體。工程建設期審計報告的原始材料，主要來源于審計實施過程中所發生的每一項具體工作內容，也就是審計人員參與施工過程管理的審計工作底稿、現場整改單等對審計范圍、內容方式和時間的敘述。審計報告應以審計工作底稿為基礎，以審計證據為依據，通過對建設項目的質量、進度、投資控制體系的健全性、合理性、有效性和實際控制中的符合性進行評價，披露項目建設招投標、合同、監理、資金使用等方面存在的問題，深入挖掘影響效益的原因，提出堵塞漏洞、加強管理、完善內控制度、提高投資效益的建議。對建設項目的質量、進度、投資等事項進行評價，必須依據有關法律法規及公司的規章制度，評價要準確適度。對于審計過程中未涉及的具體事項，以及標準不明確的事項不應進行評價。審計報告措辭要嚴密，定性要準確，處理意見要公正、實事求是。
總之，要想提高工程建設期的審計質量，必須嚴格履行審計程序，搞好審前調查，制定科學、合理、有效的審計方案，采用可行的審計方法。同時，應完善審計質量控制，明確審計人員的職責、權限，合理分工，避免責任相互推諉、漏審等弊端發生。此外，在建設期審計工作中，要注意區分管理責任和審計責任，注意規避審計風險。
建設整改報告（專業18篇）篇六
通過學習，我結合師德師風學習活動就自己的工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：
在教育教學中，我努力以崇高的職業道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，積極實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發展，以達成教學相長之目的。
作為一名教師本人始終全面貫徹黨教育方針政策，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業。始終牢記人民教師的神圣職責，愛祖國、愛人民，以學生的發展為己任。在平凡而繁雜的教育教學實踐中認真履行好自己的職責。
我們的教育對象都是尚未成年的孩子，在學習活動中免不了會出現這樣或那樣的缺點與錯誤。在教學中，我本著關心學生、熱愛學生、平等對待學生這一學生觀，時時用“為師不忘少年時，常與學生心比心”提醒自己。當他們出現缺點或錯誤時，我從不一味的批評指責他們，而是從關心愛護的角度指出他們存在的問題，和他們交心談心，使他們從內心認識到自己的錯誤，并自覺地改正。
今天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教學教育方法，提高自己的教育、教學和科研水平。把做一名研究型的教師作為奮斗的目標。
在教學工作中能做到與同事和諧相處、互尊互學互愛互幫，以校榮我榮校恥我恥，為創建文明校園盡心盡力。
師德決定了教師對學生的熱愛和對事業的忠誠，決定了教師執著的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響著學生們的成長，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養成。
教育是一門遺憾的藝術。因此在教學實踐工作中，我們即便付出了真心真情，在學習中不斷的提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在著這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下：
1、教研力度不夠,任教期間，只是在本年級聽聽課,沒有經常出去聽其它年級的課，沒能真正進入狀態，致使本學期的教學質量暫無提升。
2、教材研究、備課和作業批改中也應該多下功夫。
以后整改的方向：
規范教學行為減輕學生負擔，不但要在減輕學生課業負擔上下功夫，還要在提高教學質量、抓好教學管理上來體現。沒有高質量的減負是不可取的。不準任意提高教學要求和延長學生上課時間，不準占用學生的節假日、雙休日和寒暑假組織集體補課、提前上新課。提高課堂教學效率，改進教學方法，采取走出去學習的辦法，使教師盡快的適應新課標的需要，變“教堂”為“學堂”，變單一式為多項式，讓學生采取自主、合作、交流、探究式的學習方法，調動學生的積極性，防止課上損失課下補，學校損失，回家補的惡性循環。
建設整改報告（專業18篇）篇七
堯都區衛生局：
根據《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業條例》以及《堯都區衛生局關于進一步規范村衛生室管理的通知》的精神和鎮衛生院對我所年終驗收、年度校驗時提出的有關問題，我所全體人員以及所長為首，認真學習有關文件，分析提出的問題，找不足尋差距，利用一周時間提出整改意見。
整改措施：
特此報告
______村衛生室
2015年1月13日
為了認真貫徹落實基本公共衛生工作任務，嚴格按照衛生局文件精神要求，切實加強對村衛生室的監督管理，強化措施，落實各項工作任務，解決突出問題，難點問題和群眾關注的熱點問題，本著從實際出發，標本兼治，扶正祛邪。使其走向規范化。標準化。正規化的醫療秩序。結合本地實際，特對本村衛生室實行整改實施，具體如下：
一、 元嶺村衛生室建立于元嶺村村委會。建筑面積大于60平方米，承擔經營醫療服務活動，認真搞好本區域的基本公共衛生項目工作任務。徹底解決自設非法分支醫療機構。
二、 基本公共衛生服務項目，防疫接種，傳染病及突出衛生事件，居民健康檔案，65歲以上老年人健康管理。
三、 健康教育，0-6歲兒童健康管理，孕產婦保健，高血壓，二型糖尿病，精神病。
四、 提高醫療質量，改善服務態度，更好地為人民服務。 首先，要認真學習業務知識，提高技術技能。其次，加強自身建設。樹立愛崗敬業，優質服務的思想，為本區域的人民群眾更好服務。同時，加強職業道德修養，加強醫德醫風建設，樹立正確的人生觀與價值觀，為當地群眾作出應有的貢獻而努力。
五、 村委會對本村衛生室人員進行監督管理，服從村委會領導。對群眾所反映問題有權進行管理。衛生院對村衛生室按照衛生局基本公共衛生的服務項目要求標準，嚴格進行監督、檢查與考核，以保證工作質量，更好的為本轄區人民群眾服務。
二0一二年四月二十六日
為認真貫徹落實阜衛防便【2015】18號《關于迅速對村衛生室進行整改的通知》文件精神，我院迅即組織院一委三組全體成員，深入學習理解，切透文件實質，商討整改辦法，制定整改措施，落實整改責任，切實把文件中特別強調的村衛生室存在的薄弱工作抓緊抓好，并強勢促進我鎮一體化工作又好又快發展，收到了預期的效果。主要做法是：
一、 加強組織領導，落實主體責任
在接到衛生局整改通知文件的第一時間內，xx院長高度重視并立即著手落實，召開領導班子成員會議，專題會辦文件中指出的尖銳問題，最后形成決議并按既定方案開展工作。確定了領導班子成員人人有擔子，個個有責任，形成合力，攻堅克難，用好政策，務求必勝。由xx院長親自掛帥，一委三組全體成員10人組成5個工作分隊，分片包干，各隊負責三個村衛生室的督查整改工作，將整治工作實績與包干片領導的績效獎金直接掛鉤，努力做到包干負責，各司其職，同時，明確目標、細化考核，厲行獎懲，確保在縣局規定的時間內完成全部規定動作，整改任務全部落實到位。
二、加強交流協作，全鎮步調一致
須參加整治工作碰頭會，交流各組工作開展情況，探討工作經驗，尋找工作不足，總結階段性工作成果，積極磋商工作中存在的問題，群策群力破解整治工作中的熱點難點和工作著力點，研究部署下一階段的工作任務和整改目標方向。
三、 實施動態管理，強化措施落實
我院在此次專項整治工作中，積極實施動態化、常態化的檢查巡視督導方法。針對我鎮各村衛生室的特點，統籌兼顧，因村制宜，注重引導，堵疏結合。5個工作分隊不定期、不定時下村巡查督查，實時查看衛生室人員到站情況，工作分工情況，賬冊表簿登記情況，考勤考績情況，藥品購銷情況，經濟運行等整體綜合運作情況，切實幫助解決衛生室運作過程中存在的矛盾和問題，指導他們工作中需要改進和提高的工作要點。同時制定一系列一體化運作制度，達到用制度來管人、管工作，有效的遏制了許多不良現象的苗頭，保證了衛生室健康持續規范的運作和管理。
四、加強會計培訓，提高管理水平
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建設整改報告（專業18篇）篇八
我自從當老師到現在，歷時有十五個春秋了。自從站上講臺后，非常注意為人師表，在語言或行動中都注意美字。在平時的工作中，自己總是以一個人民教師的準則要求自己，愛祖國、愛人民、愛中國共產黨，積極工作，要求上進。我在社會上看到一些不良的人為現象，自己不服氣，覺得真正做工的人得不到重用，而不做工的人反而青云直上，所以就產生了泄氣的思想。這次通過師德師風集中教育學習活動后，我學習了《教師法》、《教師職業道德規范》以及領導有關師德建設的有關文件精神和先進教師的先進事跡，反思自己，覺得自己從教十幾年來，自己的表現在很多方面做得很不夠，針對自己的不足之處，我指定了以下整改措施。
一、發揚成績，努力克服缺點。身為一名老教師，況且我還在教學一線上，我要以身作則，積極配合各科教師做好學校各項教育教學工作。
二、終身學習，持續發展。我作為新時期的教師，要樹立終身學習的理念，加強自我思想、道德建設。現代社會是一個終身學習的社會，教育教學同樣處于與時俱進的狀態，所以，要能適應時代的要求，更好地完成教育教學任務，我一定會終身學習，具備可持續發展的潛力。我會提高業務修養，不斷學習，改進、完善自己的知識結構和能力結構，能適應教育不斷發展的需要。敢于創新，敢于超越前人，敢于進行教育教學改革，始終站在教改的前沿，走持續發展的道路。要多讀書、多看報。要積極努力地上好課的同時，主動參加學校科組的教研活動，向教學經驗豐富的教師學習。
三、盡心盡責作好我的本職工作，對不良現象和錯誤行為要大膽批評指出，為教育事業發揮自己的余熱。 早晨的陽光是燦爛的，人生篇章開頭應該是吸引人的，高峰應該是豪邁的，那樣的結尾才是完滿的。
四、我認為，教師對學生的愛就是樹立“以人為本”的素質教育的理念，要注重人文關懷，精神扶持，成為學生健康成長的指導者和引路人。具體表現在對學生的人格的尊重上。平等地看待每一位學生，關愛每一位學生，嚴格要求每一位學生。要關注學生的全面發展，和諧發展。激勵學生學習和參與社會實踐活動，使學生的潛力得到充分發揮。要使學生在獲得科學文化的同時，獲得精神的成長，形成健全的人格。豐富學生的精神世界，使學生“獲得愛、懂得愛、學會愛。”我們不能僅僅關注業務水平的提升，知識結構的改善，還應充分重視人文精神的充實，建筑起精神文明的長城。使我們教師不僅成為科學文化知識的使者，更要成為弘揚先進文化、建設精神文明的特使。用陶行知先生的說法，師德建設就是“建筑人格長城”！
五、注重小節，修煉人格。教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為學生眼中的教師都是具體的，而教師又是學生心目中的“權威式人物”。所以，我們必須注重從小節抓起，重視人格的修煉。我要以先進的人生觀、價值觀、世界觀影響學生。作為學生的榜樣，引路人，要做到為人師表，時刻銘記—從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動更多的具有高素質人的誕生，培養學生現代人具有的素養。
六、樂于奉獻，實現自我 教師需要一種奉獻精神。我們教師要有創新意識、進取精神。我會制定個人的奮斗目標，不斷追求成功。建立平等的思想，建立服務育人的理念。為教育事業，為學校的發展奉獻自己的一切，在下一代的健康成長、全面發展中實現自己的人生價值。師德建設是與時俱進的，我會堅持以科學的理論武裝自己，堅持以先進的教育理念提升自己，堅持以自覺的育人精神引導自我，我會充分發揮課堂主渠道育人功能和為人師表的作用，把師德工作滲透到教育教學的全過程。教育大計，教師為本；教師素質，師德為本。我會努力成為“意志堅定、思想過硬、知識淵博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教師。
建設整改報告（專業18篇）篇九
近階段，祁陽縣婦聯對2015年以來全縣婦聯基層組織及干部隊伍建設情況進行了深入的調研。現就基層婦聯組織和干部隊伍現狀、存在問題以及對策建議報告如下：
一、基層婦聯組織和干部隊伍現狀。
祁陽縣位于湖南省西南部，永州市東北部，是老一輩無產階級革命家陶鑄的故鄉。全縣總面積2538平方公里，轄19個鎮和3個街道辦事處，808個行政村、79個社區。全縣總人口106.56萬人，其中女性人口51.22萬人，占48.07%。
一是組織建設進一步加強。目前，全縣19個鎮、3個街道辦事處，808個行政村、79個社區均建立了婦女組織;有機關事業單位婦委會27個，團體會員3個。同時，隨著全縣經濟社會事業的快速發展，縣婦聯和縣工商聯協商將女企業家協會與女企業家商會合而為一，成立了祁陽縣女企業家協會組織，更加密切了各層面婦女的溝通與聯系，進一步延伸了婦女組織的橫向網絡建設。
二是隊伍建設進一步優化。縣婦聯嚴格按照婦聯《章程》規定，要求各鎮、街道辦事處婦聯和縣直單位婦委會按時進行換屆。在換屆前，積極爭取黨委政府的重視，配齊配強婦聯干部隊伍，選拔出一批熱愛婦女工作、能力較強的優秀婦聯干部。從整體看，我縣基層婦聯干部隊伍日趨年輕化、知識化。目前，全縣22個鎮(辦)婦聯共配備婦聯主席22人，其中行政編制22人;平均年齡為38歲，35歲以下9人;大專以上學歷占91%，本科以上學歷有12人。27個縣直機關事業單位婦委會主任年齡也大都集中在35歲至50歲之間，平均年齡42歲;大專以上學歷占87%，本科以上學歷18人。808個村和79個社區均配有婦代會主任和婦聯主席，平均年齡為45歲，初中以上文化程度占95%，高中以上文化程度占38%。
三是政治待遇進一步落實。全縣有縣女黨代表84人，占代表總數的20.2%，市女黨代表7人，占我縣市黨代表的17.07%;縣女人大代表73人，占代表總數的22.7%，市女人大代表8人，占我縣市人大代表的12.5%，省女人大代表1人，占我縣省人大代表的25%;縣女政協委員86人，占委員總數的29.05%，市女委員6人，占我縣市政協委員的30%，省女委員1人，占我縣省政協委員的100%。截止目前，全縣共有女干部667名，占干部總數的20.44%，其中，副處級6名，正科級51名，副科級169名，女干部擔任黨政一把的20名，占一把手總數14.39%，副科級以上的女干部占干部總數的12.69%。全縣黨員共有40184名，其中，女黨員5267名，占黨員總數的13.1%。22名鎮、街道辦事處婦聯主席中，副科級有1名;27名縣直機關單位婦委會主任中，正科級4名，副科級8名，進班子的有9名;村(居)婦代會主任和社區婦聯主席進村(居)、社區“兩委”比例達100%。
二、存在的'主要問題。
一是基層婦聯干部兼職較多。全縣22個鎮(辦)婦聯主席中，1名由其他副科級干部兼任，其余21名專職的婦聯主席也同時兼做了民政、黨政辦、人大等工作。27名縣直機關事業單位婦委會主任基本上都為兼職，有的還同時身兼3個以上的職務。村(居)婦代會主任和社區婦聯主席中，95%以上兼任了計生專干。由于婦聯干部兼職過多，她們的工作精力分散，真正做婦聯工作的時間十分有限，只是應付性地完成縣婦聯分配的臨時任務，缺乏主動性和創新性。
二是基層婦聯干部待遇較低。在政治待遇方面，現任鎮(辦)婦聯主席中只有1人解決了副科，近幾年縣委對在婦聯崗位工作十年以上的婦聯主席專題研究解決副科待遇的累計僅有2人，目前還有7名符合條件的婦聯主席未落實，其中有3名同志連續任鎮婦聯主席15年之久。永發〔2009〕7號文件和祁發〔2010〕3號文件中“鄉鎮(街道)專職婦聯主席原則享有同級黨委副職的政治、生活待遇”的規定，在政治、經濟待遇方面，并沒有得到落實。縣直機關事業單位婦委會主任中還有17人為正股級。村婦代會主任年工資收入大都參照村主干年工資的80%，根據各村經濟條件不同，她們的待遇也不盡相同，據統計年收入最高的有8600元，最少的僅有2000元，平均工資約4500元。特別是曾經連續工作10年甚至30年以上的村婦代會主任因年齡限制離任后，沒有任何經濟方面的待遇，而離任村主干連續工作10年以上的，按照湘發〔2008〕10號文件精神，享受了一部分經濟待遇，這樣，引起很多退下來的村婦代會主任強烈不滿。
三是基層婦聯工作經費偏少。長期以來，經費問題一直困擾著各級婦聯干部，直接影響婦女工作的開展。由于鎮(辦)和村級財政經濟形勢緊張，絕大部分村沒有將婦女工作經費納入年度財政預算，每年開展活動都是靠臨時打報告，請領導批示，村級婦女組織除少數有經濟實體外，有組織無活動的現象比較普遍。縣直婦委會也沒有專門的工作經費，要開展活動時，批得的工作經費很少，工作較為被動，不能充分發揮廣大婦女在經濟社會建設中“半邊天”的作用。
四是婦女干部的素質有待提高。現代農業科技含量越來越高，而部分鄉鎮的婦聯干部，特別是村婦代會主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度低，知識結構單一，工作方式、思想觀念不能適應新形勢發展的要求。一些婦聯干部面向社會整合資源的能力相對不足，工作局限于行政式，教育婦女、服務婦女、引導婦女、維護婦女合法權益的能力需要進一步加強。
三、對策建議。
一是要進一步加大婦聯組織的組建力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的要求，在符合組建條件的各部門各單位全面組建婦女組織，抓好縱向基層組織建設。同時，進一步發展各種橫向組織，比如在農村經濟合作組織和“兩新”組織及各行業中新建婦女組織，擴大婦聯工作的覆蓋面，廣泛聯系各行業、各界別、各階層婦女群眾，鞏固黨的婦女群眾基礎。
二是要進一步改善和優化婦女成長發展環境。加大男女平等基本國策的宣傳力度，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領導干部通過培訓,從思想上有所提高,使之在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。同時，我們也要積極爭取各級黨委政府重視、支持基層婦聯的工作，逐步落實婦聯干部政治、經濟待遇，尤其是鎮(辦)黨委(黨工委)、政府要將婦聯組織的工作經費預算納入鄉鎮的財政預算，為婦女工作的開展提供足夠的資金保障。
三是要進一步加大對婦聯干部的培養選拔和交流力度。要擴大選人視野，把那些綜合素質高、工作能力強、敢于擔當責任、群眾口碑好的優秀人才吸引到婦聯干部隊伍中來。要加強婦聯干部的培訓，爭取把婦聯干部的培訓納入各級黨校干部培訓計劃;積極創造條件，組織婦聯干部參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。教育、引導各級婦聯干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，加大協調力度，提高工作效率。建議各級組織部門要在選拔干部時不忘考核婦聯干部，調整班子時不忘充實婦聯干部，確定后備干部時不忘培養婦聯干部，同等條件下優先使用婦聯干部，把婦聯作為培養、鍛煉和輸送女干部的基地。
四是要進一步創新工作方式，激發婦聯組織活力。首先要圍繞黨和政府的工作大局，在“婦女所急、黨政所需、婦聯所能”的結合點上，堅持以婦女為本，確定工作項目“抓手”，依托活動載體，“服務大局、服務婦女、服務基層”，追求廣大婦女普惠、實惠和常受惠工作成果的最大化。注重在“聯”字上做文章，強化協調意識，提高婦聯工作社會化程度，充分利用社會資源促進婦女全面發展;在“實”字上下功夫，關注婦女民生，深入基層調查研究，為婦女辦好事、辦實事，全面維護婦女的合法權益，推動男女平等和諧發展。
文檔為doc格式。
建設整改報告（專業18篇）篇十
20xx年以來，在xxx縣委、xxx縣府的正確領導下，我局認真貫徹落實上級有關建設“平安單位”的文件精神，全力抓好機關后勤管理工作，各部門積極響應，相互督促，相互配合，開展安全隱患整治工作，營造良好的工作環境，有效保障縣級黨政機關工作的正常運轉，較好地完成了各項工作任務。現將有關工作情況作如下總結：
今年以來，我局黨組高度重視建設“平安單位”工作，多次召開黨組會議，研究部署了工作計劃和目標任務。按照縣委的統一部署，向各科室、各部門制定了具體的工作內容，落實各項縣委傳達的要求，講成績，重時效，為推進我局建設“平安單位”工作奠定了堅實的組織基礎。
(一)加強學習，提高干部職工素質。
加強學習，建設一流的機關干部隊伍，嚴格落實各項學習制度，認真學習貫徹十六大和十七大精神，以縣委、縣府提出的建設“平安單位”工作要求為載體，我局深入開展了“爭一流部門、創一流業績”和“遵紀守法保平安”系列主題教育活動。圍繞主題，抓住靈魂，把握精髓，結合機關事務管理局實際，根據不同層次，精心安排了教育內容，不斷提高干部職工的理論水平和政治素質，推進我局建設“平安單位”工作深入開展。
(二)狠抓管理，保證縣府大院穩定。
抓好機關大院安全秩序管理。縣府大院是我縣四套領導班子以及機關工作人員辦公的地點，縣府大院的安全保證就是我縣各項工作能夠順利開展的保證，也是我局各項工作的重中之重。因此，我局制定了《大院安全保衛管理制度》，成立以王二狗同志為隊長的保安應急小分隊，并調整了個別綜合素質比較差的保安。嚴格把關非機關工作人員進出大院，對辦事人員進行登記。整頓了車輛停放較亂的現象，規范了車輛停放的位置。夜間加強對縣委、縣府兩院大樓的巡邏，并增加了巡邏次數，保證縣府大院財產的不受損失，提高了縣府辦公大樓的安全系數，有效保障縣府機關工作的順利開展。
(三)規范接待工作，服務經濟建設。
接待工作是縣委、縣府全局工作的重要組成部分，是展示__形象的一個重要窗口，也是一種重要的行政資源。我局黨組從講政治的高度，充分認識做好接待工作的重要意義，切實做到思想上重視，力量上保證，工作上落實，措施上到位。在人員少，任務重的情況下，牢固樹立“為經濟社會發展服務，為縣委、縣府服務”觀念，始終把握接待工作無小事，接待工作也可以出生產力的思想。不斷提高接待水平，努力在接待“規范”上下功夫。為使每一位來賓都能感受到我縣賓至如歸的優良傳統，我局積極和有關部門以及賓館、飯店通力合作，加強對到訪賓客的安全保衛工作，加強對賓館飯店的規范管理，加強對駕駛員安全行車的管理。讓來賓在我縣能夠吃得放心，住得安心，行得順心，體現縣委、縣府建設“平安單位”的決心和意志。
(四)加強車輛管理，提高服務效益。
車輛管理是我局主要工作組成部分，為了進一步落實“平安單位”建設活動，我局在原有的車輛管理有關規定基礎上，借鑒其他單位公務用車管理與調度的先進辦法，進一步完善管理制度，規范了車輛消費行為“三定點”，即定點加油、定點維修、定點保修;“三登記”，即登記行駛公里數、登記油料消耗數量、登記維修費用;“三請示”，即車輛修理先請示、輪胎換新先請示、派車通知先請示。并向每位駕駛員印發一份交通規則小冊子，提高駕駛員對安全行車的認識。在實事求是，尊重事實的基礎上，以實際工作情況與勤儉節約精神的方式相結合，有效地促進了我局的效能建設和“平安單位”建設工作。
(五)樹立服務意識，穩定機關“后院”
我局負責縣府機關大院以及機關宿舍的管理，機關宿舍建成時間比較長，結構趨于老化。由于種種客觀原因，現今依然有機關工作人員暫住其中。為了保證縣府機關工作人員不受住房條件影響，我局加派技術人員，加強了對辦公樓、機關宿舍樓的日常管理，及時對上、下水道進行清理和對電路進行維修，同時做好常委樓的衛生打掃和有關生活服務，保證了住戶的人身財產安全和生活質量。
(一)投入資金不足。我局曾于多年前購入監視設備，對縣府大院進行24小時監控，收到了明顯的效果。大院內搗亂、偷竊行為大幅度減少。但隨著現今流動人員的增多，縣府大院環境的變化，老設備已經不能承受現在的工作量。由于我局資金不足，遲遲不能對監控設備進行更新，在安全保衛方面存在一些漏洞，給保安的工作帶來了一定的壓力。
(二)大院流動人員比較多，造成管理方面的.疏漏。由于縣府大院辦事人員比較多，來往頻率大，人民群眾上訪較多，給維護大院正常辦公秩序帶來了一定的壓力。
(三)縣府宿舍樓經過檢驗被鑒定為危樓。我局曾經多次派人進行翻修，但因為大樓主體已經趨于老化，還是存在著較大的安全隱患。另外，由于各種客觀原因，現今住戶不能及時搬遷出去，給我們的安全管理工作帶來了相當的壓力。
一是要加快縣府保安系統的更新換代，逐步啟用現代化設備來提高工作效率，提高保安人員的綜合素質，保證工作質量。
二是擬定一系列行之有效的措施，切實加強機關后勤保障工作，解決機關工作人員的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入工作，建設“平安單位”，推動__經濟社會又好又快發展。
建設整改報告（專業18篇）篇十一
根據市政府有關文件精神，為共同創建良好的“軟環境”，緊密結合市政府為營造“招商、安商、親商、富商”的良好環境，做好“兩個服務”、實現“三個轉變”、力爭“四個突破”的工作思路，使政府工作進一步規范化，樹立良好政府服務新形象。
按照“軟環境”建設有關文件要求，通過對自己各方面的自我剖析，看到了自身存在的許多不足。也使我更加充分地認識到了，開展這種形式的活動，是適應新形勢，加強國土局隊伍建設的現實需要，也是促使我們政府工作人員進一步在政府管理工作中的作風轉變，以實踐執法為民的理念。
現階段，通過與身邊的同志各種形式交流，作為我個人對照的標準，認真進行自我剖析，力求盡快找準存在的問題，以便于克服缺點提高自己。對于存在的主要問題及整改措施，現匯總如下：
一、存在的主要問題。
度去認識。
二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務”的體會的不深不透，工作中沒有新的亮點，甚至個別時候對待行政相對人還有高高在上的現象，在進行政府服務過程中甚至有時態度生硬，不能盡最大可能對群眾提出問題予以認真對待。
三是工作作風還不夠扎實。對實際工作困難擔心考慮過多，由于國土工作中事情千頭萬緒理清難，而導致工作熱情有所降低，精神狀態不佳，個別時候還不能做到“嚴格執法、熱情服務”，不能夠很好的靈活掌握方針政策，有許多工作做的還不是那么令人滿意，還不善于創造性地開展工作。
二、整改措施
一要加強政治理論、國土業務知識學習。自覺學習政治理論，堅持用科學的理論武裝頭腦，指導行動，并將學習貫徹始終。認真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動上，與上級保持高度一致。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想。并理論結合實踐針對政府工作的方法進行剖析，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。進一步將政治理論與業務知識結合，把自己的知識和熱情體現到實際工作中去。
二要吃苦在前，享受在后，認真做好自己的本職工作，不斷創造一流的工作業績，把人民利益放在第一位，想群眾所想，急群眾所急，實實在在替群眾辦事，辦好事。
三要積極認真的貫徹落實上級的各項政策和要求，自覺服從領導的安排，聽從領導的指揮，時時刻刻記住自己是一名政府工作人員，吃苦耐勞，無私奉獻，努力工作，成為能干事，干成事，有創新、有特色的行政人員，樹立良好政府工作人員新形象。
以上為本人的個人剖析情況，不妥之處，希望各位同志對本人進行誠懇的幫助，我也愿意通過此次活動來幫助糾正自身存在的一些不足。同時，也寄希望能夠通過此次活動，使我國土資源局建立內和外順的工作機制，開創我局工作新局面，更好的為城市的“軟環境”建設做好服務。
2012年10月26日
根據上級對軟環境建設的要求，結合體育教育教學實際，特制定本整改方案：
一、 指導思想：
堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，狠抓學校教職工的思想道德建設，強化依法治校，依法施教意識，進一步規范教育教學行為，以優良的教育環境、教育秩序和教育質量，為建設優良的學校發展軟環境，為建設平安和諧、文明衛生的新學校做出貢獻。
二、 整改目標：
創建規范透明的教學環境，提供優質教育服務環境，積極參與以文明誠信為目標的人文環境建設，盡力解決教學中存在的重點、難點問題。齊心協力，努力創建家長、學生、社會認可，滿意的學校，創設和諧、文明的教學環境。改進教風，以人為本、以學生為中心，在實際工作中做到“言行一致、誠信從教”，進一步提高體育教育教學水平。
三、 存在問題：
1、 現有體育理論知識欠缺，難以滿足新時期對教育發展的需求。
2、 創新意識不足，適應新形勢下培育“全人”理念仍有待提高。
3、 業務水平不精，在教學方式、方法等方面的運用仍不夠靈活。
四、 個人整改措施：
1、加強體育理論和其它領域知識的積累和學習，更新教育觀念，努力提高自身理論素養。
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建設整改報告（專業18篇）篇十二
今年是學院作風建設年，為進一步加強保衛處工作作風建設，根據學院作風建設整改階段的要求，針對保衛處的實際存在的問題，特作如下整改方案：
一、查找問題根源。
1、部分人員本身文化程度不高，工作后也沒有學習的習慣，對從事本職工作必需的理論知識、業務技能學習、研究和掌握得不夠。
2、不能與時俱進，主動服務的意識不夠強。
3、少數人缺乏工作的熱情，存在過得且過的思想。
4、理想不高，對自己缺乏要求。
1、加強學習，充分認識加強學習、提高自身素養對作風建設的重要性。堅持學習制度，組織好政治理論學習和業務學習，認真做好考勤和記錄，既講形式，更注重效果。
3、認真落實崗位工作責任制和保衛人員工作守則，做到用制度管事、用紀律管人。凡屬于職責范圍內的工作任務必須依照法紀和辦事程序盡快處理，不得推諉和拖延。
4、加強勞動紀律，嚴格考勤制度。
三、整改時間安排。
1、12月2日前全處個人提交整改方案。
2、12月10日前組織一次全處的作風建設整改動員會，重申作風建設的重要性和長期性，指出存在的問題，提出整改要求。特別要加強對巡邏隊員、門衛隊員的教育管理和考核，提高他們的政治素質和法律意識，切實做到從嚴值勤、依法值勤、文明值勤、服務師生，樹立保衛隊伍的良好形象。
3、12月20日前根據整改動員會的成效，開展個別談心活動，做好深入細致的思想政治工作，加強團結，發揮黨員干部的模范帶頭作用。力爭校園管理和安全保衛工作年年有新意，年年有提高，努力確保校園平安穩定。
保衛處。
建設整改報告（專業18篇）篇十三
自全市機關作風建設專項行動和第三次萬人評議機關活動開展以來，我們認真貫徹落實市委、市政府關于市級機關作風建設暨“創優環境興常州，改進服務促發展”動員大會精神，對照全市評議機關活動的有關內容，以建設人民滿意的服務型機關為目標，以扶貧幫困行動為切入點，切實加強和改進了市婦聯機關作風建設。然而，我們的工作畢竟與市委市政府推進“五大建設”的總體要求、與構建和諧常州的總體目標、與優化婦兒發展環境的總體意愿還有一定差距。為了進一步明確目標，改進作風，助推發展，服務群眾，市婦聯現制定如下整改方案：
這次萬人評議機關活動形式比較新，影響比較大，方法比較實，激勵機制活，激發動力大，有利于促進機關作風建設以及單位、個人的改進。在萬人評議機關活動中，市婦聯本著真心真實的原則參與了活動，也懷著誠心誠意地態度接受了社會各界的評議。在得到的反饋意見中，既贏得了全市各界對婦聯工作的充分肯定，也感到了廣大市民對婦聯組織的關心關注，收到了一條建議，即反映蘭園內正在建造的婦兒中心二期工程。在此需要說明的是，蘭園內婦兒中心的二期工程項目，已在8月10日的市政府會議紀要中明確，并于常計[]171號文件中批復，是分步實施的彌補工程，沒有占用綠化面積。全面竣工后的婦兒中心，將會更好地發揮教育、培訓、活動的功能，成為婦女兒童增長知識、提升素質、強身健體、培養情趣、休閑娛樂的快樂家園。
二、整改的指導思想和目標。
堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十六屆六中全會精神為指導，按照全國、省婦聯提出的婦聯組織要在和諧社會建設的大局中努力做到統籌發展促進和諧、依法維權推動和諧、凝聚人心共建和諧、夯實基礎服務和諧的總體要求，緊扣黨政中心工作，以“‘五大建設’助推工程”為統領，實施“三大規劃”宣傳、巾幗創業致富、和諧家庭創建、服務能力提升四大行動，把全市廣大婦女群眾的積極性、創造性引導到科學發展、率先發展、和諧發展的共同奮斗目標上來，為婦女兒童事業健康有效發展作出新貢獻。
三、整改措施。
整改工作是機關作風建設的落腳點，是檢驗機關作風建設成效的重要標志。我們將切實加強領導，分工負責，確保整改措施落實到位，取得明顯成效。
1、尋找差距，強化四個“更”，在提升工作水平上下功夫。
在機關作風建設專項行動和萬人評議機關活動結束后，市婦聯黨組兩次召開專題會議進行了再動員，要求婦聯機關全體人員在三個方面尋找差距”：一是婦聯與工會、團委等群團組織的差距，工會在扶貧幫困、維權、辦實事力度、組織建設強勢推進、調研等方面更實在，共青團抓品牌效應并有一支充滿活力的志愿者隊伍，組織更活躍更有特色。二是與黨政要求的差距：婦聯工作怎樣圍繞黨政所急、婦女所需、婦聯所能，充分發揮橋梁、紐帶作用。使橋梁更暢通，紐帶更牢固。三是婦聯干部與婦聯機關內部呼聲的差距：工作忙，頭緒多。需要突出重點，改進工作方法，創新工作載體，整合內外資源，形成合力。在工作理念上要強化四個“更”：一是要有更強的使命感。身逢盛世理當不負盛世，要做“大女人”要干“大事業”。二是要有更新的目標值。要加強調查研究，以理論創新推動工作創新，提高工作的前瞻性和科學性，使工作理念、工作內容和工作方式更加適應科學發展和建設和諧社會的要求。三是要有更實的服務力。領導要突出重點，部門要猛攻難點，成員要有創新點，加大貢獻份額。四是要有更廣的覆蓋面。組織建設上要擴大覆蓋面。城區婦委會的建立，橫向聯誼交流，女性群體的聯絡與港澳臺婦女及國際婦女組織交流合作等。借今年承辦“長三角地區婦聯主席聯席會議”的契機，積極探索建立以政府為主導、市場為紐帶、婦聯為橋梁、婦女得實惠的區域間婦女互利合作發展機制，促進區域經濟社會的協調發展。
2、明確目標，實施四大行動，在提升服務能力上下功夫。
和《關于培養選拔女干部工作的制度》，建立完善培養選拔女干部的目標管理、聯席會議、培訓教育、換崗交流等六項工作制度。加強女干部能力建設，舉辦第七期中青年女干部培訓班，與市委組織部、市女干聯聯合組織縣處級女領導干部赴復旦大學短訓。深入開展“五五”普法宣傳教育，開通“12338”維權熱線、建立婦女兒童投訴中心，完善婦女兒童法律援助，利用新成立的“常州市婦女法制教育基地”、6個“流動婦女之家”，為婦女提供法律服務。三是突出和諧愿景，大力實施和諧家庭創建行動。結合社會主義榮辱觀宣傳教育，從倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，加強對婦女的理想信念、國情形勢、時事政策和公民道德教育。實施以“創建特色家庭、構建和諧社會”為主題的家庭學習、家庭文明、家庭發展、家庭育人、家庭平安、家庭關愛等六大工程。認真制定和實施新一輪家庭教育工作計劃，繼續發揮市家長學校總校家庭教育講師團的作用，持之以恒舉辦好每月一期的家庭教育公益講座。進一步加強和規范農村家庭教育指導站建設，面向農村家庭、特別是留守兒童家庭，有計劃地組織家庭教育講師團成員和示范家長學校指導老師，深入農村開展家庭教育知識的輔導講座，努力營造有利于城鄉兒童共同成長的社會氛圍。四是突出服務宗旨，大力實施能力提升行動。堅持“黨建帶婦建”的原則，進一步鞏固規范婦聯基層組織，繼續抓好省、市兩級示范點建設，適時召開基層組織建設示范點推進會，命名一批新的市級基層組織建設示范點，使基層組織創有目標，學有方向。針對新形勢下婦女工作涉及綜合性的、跨領域、跨行業的任務越來越多的新特點，深入研究和把握婦女工作在全局中的定位和責任，在工作思路、重點項目上要努力做到“登高、謀深、做實”，把能力建設與改進婦聯組織作風緊密結合起來，大興學習之風，開展學習成果交流展示活動。進一步加強信息網絡建設，抓好信息工作，完善三級婦聯組織信息網，加強信息員培訓，切實提高信息員隊伍素質，辦好《常州女性》婦女工作內部刊物，與《常州女性》網絡平臺一起，更好地展示常州各級婦女工作的新思路、新動態和新風采。
3、求真務實，辦好十件實事，在提高實效上下功夫。
今年，我們將繼續發揚敬業奉獻、開拓創新、團結奮進、爭創一流的婦聯精神，秉持認真細致、堅韌不拔、求真務實、廉潔高效的婦聯作風，堅持把加強機關作風建設與學習貫徹黨的十六屆六中全會精神相結合，與推進中心工作、重點工作相結合，與解決工作中的實際問題相結合，與聯系干部群眾思想實際相結合，全力抓好十件實事：“關愛月”活動走訪慰問貧困戶；婦兒中心二期工程竣工；“巾幗創新業”扶持創業女性50人；“牽手結對”幫扶貧困婦女500名；“真情尋呼‘1+1’”，資助困難學生100名；舉辦家教公益講座12期；成立婦女投訴中心和婚姻家庭指導中心；舉辦大型相親活動2次；巾幗勞務市場專場招聘會6場；《常州女性》內部刊物正式發行。
建設整改報告（專業18篇）篇十四
在全市干部作風教育整頓活動中,為了達到自我教育、自我提高的目的，本人在認真學習理論，對照自己工作和思想作風各方面，在深刻剖析問題的基礎上，把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，特制定以下整改方案：
一、作風整頓的目標要求。
進一步加強政治理論學習，以先進的理論思想為指導，結合教師工作特點，明確個人奮斗目標，針對個人思想和工作上存在的不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。
二、整頓的具體措施和時限。
(一)強化政治理論學習。認真參加政治理論學習，做到“學習有筆記、討論有重點、發言有質量、學后有心得”，同時，還要利用業余時間，注重聯系實際學、根據需要學、圍繞工作學、盯住問題學，自覺運用理論知識去認識、解釋和分析工作中的各種新情況、新問題，從而增強自己的政治素養。
整改時限：長期。
不斷增強為人民服務的本領，努力把工作能力提高到一個新的水平。
整改時限：三個月。
(三)大力發揚奮發有為的工作作風，強化進取意識，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業。牢記使命，在自己的崗位上釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績。
整改時限：一個月。
(四)牢記黨的服務宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為師生辦實事、辦好事，全心全意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;堅持活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持先進性，才能在行動上體現先進性。
整改時限：長期。
目標，生活以下限為尺度，克己自律;在工作上要自勵，做到勤奮學習，善于思考，努力成為思考型和創新型的干部。
建設整改報告（專業18篇）篇十五
省紀委、省委組織部：
按照省紀委、省委組織部《轉發中紀委、中組部〈關于以加強領導干部作風建設為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部專題民主生活會的通知〉的通知》（粵組電傳10號）要求，**市認真組織縣處以上單位黨員領導干部召開專題民主生活會。到2月28日，全市5個區，市直88個處以上單位黨組（黨委）都按照要求召開了專題民主生活會（4家大專院校擬待開學即召開專題民主生活會）。現將有關情況報告如下：
一、市委高度重視，認真部署安排。
在收到省紀委、省委組織部的通知后，市委高度重視。市委書記林元和同志明確要求我市各級黨組（黨委）務必安排好時間，按要求認真組織召開好專題民主生活會，并要求各基層黨支部也要廣泛發動黨員開展學習胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話精神。按照市委的要求，市紀委、市委組織部聯合轉發了省紀委、省委組織部的通知，要求各區、市直處以上單位黨組（黨委）結合實際，于2月底前召開一次以加強領導干部作風建設為主題的`專題民主生活會（市黨政領導班子民主生活會于2月13日召開，已專題上報）。
二、做好民主生活會前有關準備工作。
為開好專題民主生活會，各區各單位通過各種途徑、采取多種辦法精心做好民主生活會前有關準備工作。一是精心組織安排。各區黨政領導班子、市直部分單位制定了開好作風建設專題民主生活會的方案，明確民主生活會的主題、要求和安排。二是認真學習胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話精神。市委組織部在轉發省紀委、省委組織部有關通知的同時，召開部全體干部學習會，傳達學習胡錦濤重要講話精神。市第一人民醫院通過辦公自動化網絡向醫院領導干部轉發了中央、省委和市委有關文件，明確要求醫院領導在會前自覺做好學習工作。三是廣泛征求干部群眾對領導班子和成員作風方面的意見建議。市、區黨政領導班子分別派出征求意見組到基層單位，通過個別談話、召開座談會和下發填寫《征求意見表》等形式征求意見。市直各有關單位也分別通過個別談話、召開座談會等形式征求意見。市人大常委會開展了規模較大的調研活動，由黨組成員帶隊到各區和有關單位共召開了10個座談會和有關會議來征求意見。市文化廣電新聞出版局除了發放征求意見表外，還召開了3個座談會征求意見。市審計局利用辦公系統網來征求意見。省電信公司**分公司在會前組成了三個小組征求意見。四是班子成員開展談心活動。市委老干局、市國土資源局、市科協、市國稅局等多家單位開展班子成員之間的談心活動，為開好專題民主生活會做好準備。
三、認真召開民主生活會。
按照市委的部署，我市縣處以上單位黨組（黨委）分別以領導干部作風建設為主題，召開專題民主生活會。市黨政領導班子于2月13日召開了專題民主生活會，其他縣以上黨和國家機關也相繼認真地召開了專題民主生活會。市直屬機關工委班子認真學習胡錦濤的講話精神，結合個人的成長和工作經歷，對班子和個人在作風建設上存在的問題進行了誠懇、深入的批評與自我批評。市發改局班子召開民主生活會，既注意總結近年來加強班子作風建設方面好的做法和成效，又注意分析班子建設上存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評。市財政局、市民政局結合我市財政、民政工作的努力方向來認真學習、領會胡錦濤的講話精神。市工商聯黨組為開好民主生活會，強調要堅持以嚴肅認真的態度抓好對照檢查，堅持以實事求是的態度開展批評和自我批評，堅持以求真務實的態度制定和落實整改方案和措施。
各單位的民主生活會都開得認真、嚴肅、團結，收到了良好成效，達到了預期目的，主要表現在：一是通過深入學習，進一步明確了加強領導干部作風建設的重要性和必要性；二是通過查擺問題，進一步查找了班子及成員在作風建設方面存在的不足；三是通過對照檢查，進一步明確了加強作風建議的努力方向。
四、結合實際制定整改方案。
建設整改報告（專業18篇）篇十六
胡錦濤提出強調的“新形勢下領導干部的作風建設，在工作中大力倡導八個方面的良好風氣”，是我們黨員干部應該深入思考，率先典范的，經過全局動員、支委會討論、集體學習、黨組民主生活會的階段性學習，剖析自身存在的問題，現提出如下整改措施，不當處予以指正。
一、進一步加強學習。
1、加強規劃業務和行政管理知識的學習。我進入局機關工作時間不長，對規劃業務知識和行政管理方面還不是很熟悉，必須自我加壓加強規劃測繪法律法規、專業知識的學習，并積極與工作實踐相結合，在工作中學習，向老同志學習。
2、加強政治理論和時事知識學習。要加強政治理論和時事知識學習，努力提高政治敏感性和洞察力，改變兩耳不聞窗外事的壞習慣。當前要重點學習胡錦濤“6.25”講話，《江澤民文選》，并爭取多點擊奉化市黨員干部學習網中的各類學習課程，充實提高自己。
3、加強學歷學習。我是中專畢業，通過努力已經取得了專科、本科的畢業證書，但人生在世學無止境，當今的世界變化瞬間萬千，作為年輕人尤其要學習，有機會抽時間參加學歷或學位班的考試學習，提升自己的工作能力和知識面。
4、加強調查研究。工作要講究實效，有的放矢，要創新思維，必須進行各類調查研究，向發達地區兄弟縣市區學習，向基層單位調研學習，理清思路，把握工作主要環節和主線。
整改時間：20**年12月前。
二、改進工作作風。
1、牢固樹立服務觀念。必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，工作中要為服務對象所想而想，改善服務態度，急群眾所急，對于不能及時辦理或受理的工作應該作耐心的解釋；主動創新工作，實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件件地落實實際工作。
2、發揚民主、顧全大局、團結共事。增強民主意識，虛心聽取各方面的意見，一切以工作大局為重，善于和同志們團結共事，集思廣義，自覺接受監督，工作務必踏實，努力做到慎獨，重視慎微、慎言。
3、加強廉潔自律教育。增強廉潔自律意識，有效防止腐化墮落思想侵蝕，自敲警鐘。
整改時間：20**年12月前。
三、培養良好的生活習慣。
1、生活正派、情趣健康，自覺抵御不良習氣的侵蝕。生活上崇尚簡單化，與人友善相處，自尊自重，檢點生活的方方面面，空閑時多讀好書來充實自己，樹立積極向上的人生觀、世界觀、價值觀。
2、崇尚勤儉節約、艱苦奮斗的生活作風。自覺執行局制訂的節能降耗制度要求，厲行節約，反對浪費，在公務接待中控制接待標準，不搞吃喝風。
整改時間：**年12月前。
建設整改報告（專業18篇）篇十七
本人認真學習了縣評組辦和建委的《縣直單位百名股長考評活動工作方案》，提高思想認識，進一步明確了開展考評工作的指導思想、原則和內容，充分認識到開展民主考評百名股長活動是圍繞“大投入大建設、大招商大發展”戰略部署，大力推行縣委提出的“五辦”作風的需要，核心是提高辦事效率，提高服務質量，目的是讓基層滿意、企業滿意、群眾滿意、上級機關滿意為標準。并細心體會，認真反思自身。經過學習和深入思考，我個人對開展考評工作有了更深的理解，對在精神狀態、思想觀念、執行力、工作作風和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下整改：
1、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態，銳意進取。
2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發展觀。緊密工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。
3、強化工作作風建設，提高執行力。盡職盡責，真抓實干，大膽工作，勇于實踐，樂于奉獻。發揚知難而上、開拓進取、求真務實、改革創新的精神，深入一線、深入基層、深入實際，認真開展調查研究，一步一個腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發現實際工作中存在的具體業務問題，繼續努力為領導做好參謀，提好建議;為基層單位解難釋惑，解決爭議，做好業務指導服務工作。
一、存在的問題與不足。
一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。
二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。質量監督的工作重心是現場監督、技術服務，雖然自己有時也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。
三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。
1、加強學習，提高理論修養。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發展觀”重要思想的理解。學管理，要在現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在專業知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創先爭優”。學習的內容要廣泛，進一步加強對“科學發展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質。
建設整改報告（專業18篇）篇十八
在作風整頓活動中，通過本人查擺、剖析，征求意見、建議、聽取反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，總覺著：這些問題和不足，突出表現在八個方面：就是不能始終保持與時俱進的精神狀態，中心意識不到位，工作標準太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務水平、工作效率不高，工作的主動性和組織紀律性不強等方面。通過剖析、查擺，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加干部作風整頓活動的成果，更加嚴格要求自己，更好地落實到行動中、體現在工作中，現制定個人整改措施如下：
1、加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。作為一名黨員，一名教師，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領，提高為服務對象搞好服務的能力。以服務對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。在加強學習，提高素質上，努力做到：一是不斷加強對馬克思主義理論的學習，牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想的關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求。二是立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。三是發揚理論聯系實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，還要注意向領導和同志學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統一的教師，以高素質提高服務水平和質量。
2、強化中心意識，立足中心搞好服務。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。
3、堅持高標準要求，努力做好本職工作。工作標準決定一個人的工作實效。時時、處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎實實干事，工作上爭創一流。
4、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關系。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護學校的形象，決不發表有損單位的言論;履行本職工作和為學生服務也要樹立教師的良好形象，始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益，在個人利益與全局利益、集體利益不一致時，心甘情愿、毫不勉強地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。