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個人工作失誤檢討書30字 煤礦個人工作失誤檢討書篇一
您好！
很是抱歉因為我自己的一些情況的原因，給公司帶來如此嚴重的危害，我非常地抱歉，現在我已經深刻的明白自己行為的錯誤性了，所以我會更加努力的去成長，改掉自己的壞毛病，讓自己可以在工作中去獲得進步。
這次的事情完全就是我個人的失誤，我明白這件事對我的危害是非常大的，所以我更是相當的肯定自己的行為在工作中確實是非常不好的。如今發生這樣的事情，我確實是難辭其咎，所以我愿意接受來自領導的任何的處罰，當然我也是會爭取讓自己的個人能力在其中有所發展與進步。我好好的反思了自己，明白在這件事上確實是因為我對于這份工作的不認真，這才導致的失誤，現在的我非常地想要為這次的事情做一些的彌補，所以就請領導對我從重發落，讓我對這次的事情有更深刻的認識，并且從心底里明白這件事所帶來的危害。
最近的我在工作上確實是沒有太多的用心，很多的事情我都是隨著性子來進行的，所以才犯下了如此不好的錯誤，所以我現在也是非常地愿意去改正，讓自己真正的在工作中去變得更加的優秀。面對未來的人生，我便是會加倍的讓自己去奮斗，真正的在工作中去成長，去努力地做到最好。
現在我真心地向領導道歉，也為自己的錯誤表明認錯的心，我是完全明白自己在這件事事情上的錯誤，所以我更是非常地愿意從此刻開始去成長，去將自己的工作完成到最好。對于領導對我的教誨，我的心中更是有相當深刻的認識，所以我會努力的去成長，去將每一件事都盡可能的做到最好。以后的我都會將領導的話語牢記與腦海中，并且時刻用來提醒自己，爭取能夠讓自己在工作中收獲到成長，真正的變得十分的優秀。
以后的我再也不會做出些不好的事情，更是不會讓領導對我寒心，我會認真的對待工作，將每一項工作都認真負責的完成，我相信我是可以在自己的崗位上做好自己的工作。當然也請領導能夠多多地監督我，給我更好的指導，這樣便是能夠讓我在成長的道路上有更好的方式去做好每一份工作。我非常的慶幸自己能夠有較好的機會，讓自己能夠越發的優秀起來，當然面對以后的生活我自然也是會有較多的成長，所以我便是會加倍的工作中去付出，以個人的熱血在這份工作中有較好的成長與發展，請領導相信我的決心！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書30字 煤礦個人工作失誤檢討書篇二
尊敬的領導：
您好！
很抱歉打擾到您，這是我的檢討書，希望您能抽時間看下，我是真心誠意的在檢討自己因為個人原因導致的有關工作方面的失誤。我身為財務部的員工，主要的工作就是和財務相關的，和報表打交道，在財務上面有一點失誤都是財務人員的大忌，我卻還是犯了這樣的錯誤，我是真心的進行自我檢討，希望領導能夠看到我的.深刻反省。
我是一名財務人員，每天做的是和財務相關的事情，而財務方面的工作是整個公司的資金鏈，是很重要的部門，在資金上面，我作為財務人員，應該是細心仔細的，任何一個失誤都不應該出現，而我出因個人出現了工作失誤，在統計報表的時候，數據出現了失誤，還好報表是要經過領導審核的，查出了問題，不然我真的就給公司帶來一大筆損失了，雖然最終沒有什么實質性的損失，我還是要為我的行為進行自我反省，反思為什么自己做這份工作也不短了，還會出現這樣的差錯，我也會找到根源所在，加以改正。
自己在工作上面出現這樣的失誤，我自我反思知道是自己對待工作的態度有所滑坡，每天都是和數據打交道，久了自己心中已經開始產生厭倦了，工作的時候我自己都明顯感覺沒有以前那么有激情了，我現在意識到這個問題，就不能任由著自己這樣發展下去，我是需要調整自己的工作態度的，對工作要始終充滿熱情，工作的時候一定要一絲不茍，不能有任何的馬虎，尤其是財務人員這樣的工作崗位。
我已經知道了自己的問題所在，我也會加以改正，我也向領導保證，這樣的事情今后一定不會再在我的身上發現，對于自己的工作，我會嚴格要求自己，認真仔細的審核交到自己手上的每一份數據，任何的失誤都不能放過，也不能再發生。我也知道自己這次的工作失誤是自己在工作上面做的不好，工作態度懈怠的因素。今后我不會再讓自己有這種時候再出現，在工作的時候，集中自己的十二分精神，把自己該做的工作做好。
我已經深刻的反省了自己，希望領導能夠原諒我這一次，今后的工作我會更加努力的，不會再出現這次的失誤，我會嚴格要求自己，領導也可以隨時監督和抽查。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書30字 煤礦個人工作失誤檢討書篇三
尊敬的領導：
您好！
工作中出現失誤對于公司職員來說自然是難以被原諒的事情，畢竟能夠在這份工作中鍛煉自己也是出于領導的信任才能做到的，然而這種難度并不算高的工作還出現了失誤的狀況實在是讓人感到懊惱，即便事后自己主動向領導認錯也難以更改工作失誤已經發生過的現實，所以我應該懷著懺悔的心情對這次工作失誤進行深刻的檢討。
踏入職場以后的自己始終堅信可以通過嚴謹的作風完成領導的期待，畢竟我在過去的工作中正是因為認真刻苦才能完成諸多事業上的挑戰，也許正是因為如此才會讓未經挫折的自己在工作中開始變得驕縱妄為，否則的話即便是以往未接觸過這方面的工作也不會出現這種難以處理的失誤，哪怕后來自己在竭力彌補也難以將其修復到失誤未曾發生過的樣子，只不過因為這次的失誤讓我在看清自己的同時也變得頹廢了不少，畢竟未能完成領導托付的任務的情況下還出現這種低級的失誤實在是難以原諒。
如果仔細思考的話便能發現自己這次的失誤有可能影響到部分同事的正常工作，畢竟自己現階段負責的工作也涉及到一些比較重要的公司項目，眼下自己這邊出現失誤自然便會影響到處于同類型項目中員工的正常工作，這樣的連鎖反應無疑會讓原本造成的損失隨著時間的推移變得越來越難以收拾，若是不能引起足夠的重視又怎么能夠讓今后的自己因為這次的挫折而得到成長呢？更何況當時自己若是能夠稍微謹慎一些便不會因為貪功冒進而造成工作失誤了。
當自己走出工作失誤造成的陰影以后還是應該采取些防范措施才行，畢竟經歷過這次的挫折以后也讓我認識到工作失誤的滋味實在是不好受，若是不能夠擁有強大的內心又怎能在將來的工作中創造令人滿意的.成績呢？所以面對這樣的困惑還是應該吸取相應的教訓才能夠在今后的工作中引起足夠的重視，只不過針對自己性格上的缺陷還是應該認真對待當前的工作才能有所成就，否則的話總是沉浸在過去的失敗之中又怎能承擔起屬于自己的責任并創造輝煌呢？
面對工作中的注意事項還是保持小心謹慎的作風才能避免錯誤的產生，畢竟若想達成領導的期待自然不能因為貪圖完成速度而放松警惕，否則的話即便能夠在規定時間內完成任務量也很有可能因為工作不夠細心而造成失誤，既然已經經歷過工作失誤帶來的痛楚便應該想辦法不要讓這樣的事情再次發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書30字 煤礦個人工作失誤檢討書篇四
尊敬的xx老板：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤和上班遲到的檢討書，以表達我對自己態度不端正，違反公司工作規定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正，對于工作怠慢與疏忽，我沒有很好的遵守公司的規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己的職責義務，我的工作失誤違規和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤，錯誤的發生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽，我主觀的認識不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如不加以改正繼續發展下去，會對自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作為一名公司的員工，員工最基本的責任就是上班一定要準時，一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守的公司的相關政策和規定的前提下的，而我卻在這段時間內放松了對自己的.要求，沒有準時的到公司上班，而且在工作上出現了失誤，我這樣的工作失誤違規和上班遲到，對于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。
在此、我向蘇老板以及同事表示深深的歉意，并鄭重地向您說一句：
非常抱歉，我錯了。
以后我會準時上班并遵守好公司的規章制度，嚴格要求自己，工作上要認真對待，仔細檢查多遍，減少對公司利益造成的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書30字 煤礦個人工作失誤檢討書篇五
尊敬的領導：
由于我自身原因，致使x，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后，我進行了深刻的自己反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的.想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布致的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;
二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;
三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自己、自己警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
此致
敬禮!
檢討人：xx
時間：20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書30字 煤礦個人工作失誤檢討書篇六
親愛的領導：
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。
本月xx日晚上，我因為xxxx原因(原因自己寫，我又不知道是不是真的因為我，居然還賴上我身上，嗚)，在單位登錄了qq，
嚴重違反了單位的規定。在經過領導的批評和教育之后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析，記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業時的誓言“為祖國奉獻青春，為人民奉獻生命，無名無利地生和死。終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥幸思想。現在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而由著我繼續放縱和發展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過此事，在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢？
同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
20××年××月××日
個人工作失誤檢討書30字 煤礦個人工作失誤檢討書篇七
尊敬的領導：
您好！
對于我犯的錯您一定很失望，也很生氣，雖說失誤在工作中難免發生，但是作為一個經驗豐富的老員工，犯一些小錯誤是不應該的。
我深知自己犯下的錯有多低級，這些錯誤連公司來的新人都很少犯錯，我卻犯了這樣的錯誤，是我太輕敵了，是我沒有對工作足夠重視，我犯了這樣的錯我自己也非常難受，我感到了羞愧，一個公司老人，一個有經驗的人就應該做好防御錯誤發生的準備，做好工作，不在一些小事上犯錯，就算能夠做到小事不斷大事沒錯，也沒用的`，因為工作中一個環節就會影響整個工作的結果。
我這次失誤讓我非常沮喪，同時也讓我知道了自己的不足，有經驗有時候讓我沒有了足夠的耐心，對待工作也沒有一成不變的心，對待工作缺乏認真，這是我犯錯的主要原因，因為以前工作沒有出現過所以有些麻痹大意，發錯了還不自知，錯誤的發生往往都是在不經意間翻身的，也就是工作的疏忽，是大意，是粗心，也是各種小問題，造成的最終結果，但是這些都是不應該犯得錯誤。
如果我犯的錯誤是非常難，操作復雜的問題，這沒什么，但是對于很好把握的小問題，能夠輕松的規避的為題我沒有規避好反而被我給撞上了這就是我的最大過失。
我反省自己的問題，思考自己的過錯我知道沉迷在痛苦的失敗中一蹶不振，沒有任何作用，不會有任何改善想要做好工作，就必須從失敗中站起來，不是一句簡單，說我不小心，我不是故意的，一時大意就可以打發的，而應該認清本質，做好該做的，把事情的問題剞劂好把該做的事情做好。
我一定會牢記這次的工作失誤，會記住這次的教訓，這讓我知道了在工作中認真，專注很重要，同時也要避免一些不該發生的小錯誤，不能夠在最后關頭功虧一簣，工作沒有捷徑，只有一步一個腳印的踏實做好，只有一點一點的認真才能夠把總做作完勝，丟三落四，粗心大意不能夠在工作中發生，要避免這些的出現要做好自己的工作。
這次我讓領導失望了，我以后一定會加油一定會盡力而為，不會因為自己經驗足就松懈，也不會為求速度隨意工作，一定會保證工作的質量，認真盡責的完成每天的工作，做好一個員工該做的任務，做好自己的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書30字 煤礦個人工作失誤檢討書篇八
尊敬的：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想。
這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的.同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書30字 煤礦個人工作失誤檢討書篇九
尊敬的領導：
您好！
我在平時的工作里其實都有很認真的去做事情，但是這次卻還是因為沒有認真做好，出現了工作上面的失誤，把事情給搞糟了，不但是給公司造成了一定的經濟損失，而且可以說浪費了很多同事之前的努力和時間，雖然現在也是在補救當中，可是我的失誤還是造成了，也是讓同事們還得加班幫我補救，我真的感到非常的愧疚，我不但是要檢討我自己的行為，也是要為我的行為負責任，不能說道個歉就完事了。
其實這件事情本來是不會出現失誤的，可是呢我的工作狀態實在是不夠好，沒有特別的重視這件很重要的事，而且在做事情的時候，不夠認真，也就讓這件事本來不該出現的失誤出現了，我知道同事們沒有責怪我，畢竟每個人都是可能犯錯的，我在出事的第一時間就很懊惱，同事還安慰我，沒關系，我們補救回來就是了，可是我心里是很痛的，如果不是我的原因，現在同事們也不用加班，這件事也早就可以完成了。
我知道說再多也是沒辦法挽回，除了我自己要反省之外，我以后的工作也是要特別認真的去對待，不能夠再出現失誤，再松懈了，本來我們的工作就是需要有一個嚴謹的態度，要避免出現失誤的，雖然工作失誤的概率是比較低，但是只要一出現就是大事情了，認真的對待工作里面的每一件事情，無論是大的或者小的事情，我都得做好，認真點，細心耐心的去做，不是只為了完成工作的任務，而是要把事情做得圓滿，做得徹底，不能出錯。
這次的失誤除了我不認真之外，其實也是我最近這段時間生活方面出現了一些私人的問題，我在工作和生活之間沒有處理好，也沒有把情緒控制好，所以工作的時候經常會想到我的私事還沒解決，以及我的私事里面的情緒會困擾著我，我知道這種狀態是不行的，可是我卻沒有請假來調整，而是繼續的工作，其實領導很早就說過，生活上面的事情一定要處理好了，才來工作，請假沒關系，我們的工作就是要嚴謹和細致的，所以更是要有一個很好的狀態來工作，而我卻沒什么狀態就工作了，也就造成了這樣的后果。
我認真的反思了，也明白此時同事們的加班都是因為我，雖然我心里很不舒服，但是我知道，我還是要控制我的情緒，認真的做好目前的工作，只有把眼前的事情做好了，才能對得起同事們的照顧和加班。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書30字 煤礦個人工作失誤檢討書篇十
敬愛的局長：
在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在局長和主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領導之上，妄圖猜測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在局長的反復叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測局長是和主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯系了，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。
工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的.一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！
作為工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評，就心里不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
檢討人：
日期