我將這個月的工作總結作為一個機會，來反思自己的工作方式和方法。在這里，我們為大家準備了一些月工作總結的范文，供有需要的人參考和學習。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇一
20xx年以來，我擔任蕪湖縣紅楊鎮萬村村支部委員會紀律檢查委員的職務，本人在支部擔任紀檢委員，負責全體黨員的政治思想工作和紀律檢查工作，大力推進黨風廉政建設。全體黨員在村黨支部的領導下，都能以共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻做好黨員的先鋒模范作用，在干部群眾中起到表帥作用。工作總結如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身素質。
我始終把加強學習作為提高自身素質的重要事情來做，認真參加每一次的政治學習，確保時間、確保質量，真正做到人到會場心到會場。通過學習使自己能緊跟形勢要求，深入貫徹黨的精神，時刻用科學發展觀來指導自己的工作，時刻用共產黨員的標準指導自己的一言一行。通過學習使自己的思想素質，黨性修養得到進一步強化。在加強自我學習的基礎上，同時要求全體黨員認真加強自身學習，通過各種學習使全體黨員的政治理論、政策水平、法律法規和專業理論水平有了較大的提高，真正建立起一支思想好、業務精的黨員隊伍。
要求黨員干部廉潔自律，我必須以身作責，率先垂范。“常思貪欲之害，常懷律已之心”，堅決反對腐化墮落，只有這樣，才能協助黨委帶出一個廉政班子。首先，我沒有利用職權及職權上的影響收取財物;第二，沒有跑官要官，行賄受賄;第三，沒有借婚喪喜慶事宜大操大辦，借機斂財;第四，沒有參與賭博，沒有利用公款進行高消費;第五，沒有超標準購建房和配備小汽車。總之在衣食住行用等生活方面，自以為比較清廉，從不與他人比闊比排場，我深知自己是一名紀檢干部，就要帶頭廉潔自律，牢記“兩個務必”，嚴格執行黨員領導干部廉潔從政的有關規定。
二、采取多種形式搞好黨風廉政建設宣傳教育工作。
村黨支部把加強黨風廉政宣傳教育，做為廉政建設的基礎性工作來抓。一是反腐敗教形式教育，宣傳中央關于反腐敗的方針、政策和重大成果，開展反面典型的警示教育;二是廉潔自律教育，定期組織干部開展廉潔自律座談會，強化了黨員干部的廉潔自律意識。三是宗旨和理想信念教育。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展黨政廉風建設大討論，使廣大干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強了拒腐防變的能力。
通過黨風廉政建設宣傳教育，一是增強創新本領，在工作能力和水平上有所突破。通過學習教育活動，黨員在解放思想上敢于、善于謀劃創新，工作中克服了封閉守舊、四平八穩、消極畏難、敷衍塞責等無所作為的思想切實改變了工作中標準不高、細節不細的現象，堅持高標準、嚴要求。積極學習、借鑒先進經驗，不斷提出新的舉措，實現新的跨越。
二是強化“遵守黨性準則、永葆黨的純潔性”意識，在工作作風上有所突破。村支兩委干部要深入村組群眾，認真開展調查研究，真正去想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需。要堅持以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，真心實意地為群眾辦實事解難題，進一步密切黨群、干群關系，全力為群眾辦實事好事。
三是筑牢廉政防線，在勤政廉潔上有所突破。我村結合優化經濟發展環境，要求每名黨員特別是村支兩委干部要加強思想道德修養，增強自律意識，每一名黨員干部都要警鐘長鳴，高標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，立黨為公，執政為民，做到為民、務實、清廉。
三、圍繞村“兩委”中心工作，服務大局。
堅持圍繞發展抓紀檢，抓好紀檢促發展的思路，立足實際，積極工作，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，明確責任，負責制定并實施我村黨風廉政建設工作規劃，經常了解、檢查并向村黨支部或上級紀委反映黨員、干部貫徹執行黨的路線、方針、政策和執行黨的紀律的情況。其次抓好黨風廉政建設教育學習和干部廉潔自律工作。通過組織學習活動等對黨員和領導干部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員干部廉潔自律意識。
二是加強了督辦督查力度，監督檢查我村黨組織黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況，組織對我村黨員干部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核。維護黨員的民主權利，受理和轉遞黨員的控告和申述，對本村黨員領導干部行使權力的情況進行監督，協助上級黨組織和紀檢監察部門做好信訪舉報案件的調查和處理工作，對違反黨紀的黨員提出處理意見，對受處分黨員進行幫助、教育和考察。密切聯系群眾，積極主動地聽取群眾的意見和建議，并及時向我村黨組織反映。認真辦理群眾來信來訪，對群眾來訪來信做到熱情接待，認真對待群眾的來信來訪和及時辦處。
三、自查不足，排找問題，以便日后更好工作。
本人一貫發揚艱苦奮斗的優良傳統，注重自身建設，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵，堅持嚴格遵守廉潔自律的各項規定，帶頭執行我村的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自責維護鎮委鎮府的形象，不做有損黨員形象的事，并自覺接受群眾的監督，踏踏實實地做事。
在一年來時間里，通過理論學習和實踐的磨練，不斷提高了自己紀檢監察的工作能力和水平，取得了一定的成績，同時，也吸取了一些經驗和教訓。一是在思想上對學習不重視，總覺著在農村學習沒多大用處，缺乏學習的自覺性。二是在工作方法上有時急躁，不夠細膩。遇到問題與矛盾時，不能冷靜、耐心，有時以感情用事。有時工作方式簡單，不能夠虛心接受同志的批評，更不能進行自我批評，故而工作有忽冷忽熱的毛病。
針對這些問題，我一定在今后工作中，認真學習我村歷屆老干部、老同志的好作風、好方法，平時多學習一些黨的惠農政策，在工作中虛心接受群眾批評，更加深入地進行自我批評，提高自身文化素質，真正成為群眾致富的帶頭人。本人決心加倍努力，盡職盡責，以與時俱進的作風，爭當一名優秀的紀律檢查委員。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇二
監督是紀檢監察工作的中心職責。今天本站小編給大家為您整理了20xx紀檢工作半年總結，希望對大家有所幫助。
今年以來，我局按照縣委及地區工商局黨風廉政暨紀檢監察工作會議精神，加強黨風黨紀、廉潔從政教育。深入開展豐富多彩的廉政文化創建活動，筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德基礎，增強了全局干部的廉潔自律意識，不斷促進我局黨風廉政工作再上新臺階。
一、抓責任、重落實，不斷完善黨風廉政建設責任制。
(一)加強領導，明確責任?？h紀檢監察及上級局工作會議后，我局及時召開黨風廉政建設工作會議，對今年的黨風廉政建設工作進行了全面部署和安排。成立了領導小組，與各科(室)所、隊簽訂了《黨風廉政建設。
責任書。
》。做到早組織、早安排，重點明確，任務到人。在日常工作中堅持把黨風廉政建設目標管理與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
(二)服務基層，率先垂范。繼續實行了領導班子責任分工和基層聯系點工作。采取領導“包”、部門“幫”、干部“駐”等結對幫扶措施，切實加強對工商所的協調幫扶和業務指導等，進一步改進作風，服務一線，為基層排憂解難。
二、堅持學習與教育并重，著力提高隊伍素質和業務水平。
(一)抓好領導班子和干部隊伍建設，營造和諧氛圍。
一是強化民主集中制，進一步發揮黨組核心領導作用，充分調動班子成員的積極性，增強了領導班子的向心力和號召力。二是進一步健全和完善了黨組議事規則、會議議事程序和相關制度，推行黨組成員重大事項通報制度，增強了領導決策的透明度。三是堅持黨組中心組學習制度，強化自我約束機制，增強了領導能力。四是領導班子成員加強調查研究和工作督導，狠抓重點工作的貫徹落實，推動了各項工作全面深入的開展。
(二)“三項培訓”推動業務軟件“應用年”。一是舉辦了計算機操作應用培訓，要求每位干部熟練操作計算機。二是分期分批舉辦了12315v3版、新版綜合業務軟件管理系統、3g移動執法平臺操作等培訓班五期，培訓人次310人次。在培訓中，注重理論與實際相結合，并收到了明顯效果。目前，我局oa辦公系統全面運行，新版綜合業務管理系統、3g移動執法平臺全面啟動，經濟戶口數據不斷完善，運用信息化手段能力有效提升。三是全局干部認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《新疆的發展與進步》白皮書與《民族團結教育條例》、《公務員法》，教育干部牢固樹立“分裂是禍穩定是?！焙汀叭齻€離不開”的思想意識及廉政意識。每名干部結合實際撰寫了。
讀書筆記。
和
心得體會。
為考核獎懲依據之一。二是學習成效與科室爭先創優掛鉤，與目標管理有機結合。有效地激發了干部的學習主動性，增強干部的集體榮譽感和凝聚力。三是抓績效。依據“按責定標、依標考績、論績獎懲”的原則，建立績效考核檔案。每月末，經嚴格落實考核辦法，經過考評、黨組審定等程序評定各科(室)所、隊此月績效考核分值，并根據《辦法》兌現獎懲，初步建立了以體現工作實績為核心的科學規范綜合績效考評機制。
三、以“工商文化”為契機，大力提高干部素質。
(一)開展“三項活動”，增進民族團結。一是開展民族團結“每日一題”學習活動。每天一道題、每天一提示，讓民族團結深入人心。通過學習黨的政策和民族團結知識，增強了全局干部的民族團結教育氛圍。二是開展“民族團結小故事演講”活動。局里把這項活動與工商文化建設活動有機結合起來，每周開展一次。通過開展故事演講活動，弘揚了民族團結精神，唱響民族團結主旋律，更好的樹立“三個離不開”的思想。三是開展“民族一家親”活動。全局各民族干部以“感恩教育”為契機，各民族之間互做一件好事，營造互幫互助、團結向上的氛圍。
(二)“抗雪災、保民生”，加強市場監管。一是及早做好應急救援各項準備工作，加強值守和信息報告制度。嚴格遵守車輛管理制度，制定春季防洪應急工作預案。全面完成責任區及分配的城區積雪清運任務，保障巷道及道路暢通。二是加強災區建設。局領導與私個協會負責人一起深入受災最嚴重的哈拉也門鄉、玉什哈拉蘇鄉慰問災區個體工商戶和私營企業。慰問受災個體工商戶12家，送去價值4200多元的慰問物品。三是加大農村市場監管力度維護社會穩定。集中力量開展了農副產品等專項執法檢查，嚴厲查處流通環節中串通漲價、以次充好、以假充真、哄抬物價以及散發虛假信息等擾亂市場秩序的行為。
(三)認真規劃項目，做好援建工作。一是認真調研。黨組召開會議，努力做到“人才和智力”“援和”項目更貼近和全局事業發展、人才需求實際。二是認真謀劃。基礎建設、信息化建設是全局的薄弱環節，根據實際需要，從項目需求、項目地點、項目面積、項目資金數額等方面認真進行謀劃。確保受援項目的可行性、科學性和重要性。三是認真編制項目。在摸清全局人、財、物家底及全縣經濟發展現狀的基礎上，全局確定了四個大項、十個子項目的“援額”申請建議。
上半年，我局黨風廉政工作雖取得了一定成績，但距離上級要求還有一定差距。今后，我們將繼續保持昂揚的態勢，以求真務實的工作作風，團結奮進，努力拼搏，為圓滿完成全年工作任務做出更大的努力和貢獻!
今年以來，我局按照縣委及地區工商局黨風廉政暨紀檢監察工作會議精神，認真落實糾風工作各項目標任務。把糾風工作與履行工商行政管理職能、提高服務水平結合起來，深入開展豐富多彩的廉政文化創建活動，增強全局干部的廉潔自律意識，不斷促進我局糾風工作再上新臺階。
一、抓責任、重落實，不斷完善糾風責任制。
(一)加強領導，明確責任?？h紀檢監察及上級局工作會議后，我局及時召開黨風廉政建設工作會議，對糾風工作進行了全面部署和安排。成立了領導小組，與各科(室)所、隊簽訂了《糾風目標責任書》。做到早組織、早安排，重點明確，任務到人。在日常工作中堅持把糾風目標管理與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
(二)服務基層，率先垂范。繼續實行了領導班子責任分工和基層聯系點工作。采取領導“包”、部門“幫”、干部“駐”等結對幫扶措施，切實加強對工商所的協調幫扶和業務指導等，進一步改進作風，服務一線，為基層排憂解難。
(三)嚴格落實責任追究制度。實行局長負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。制定了《信訪工作制度》，對群眾來信來訪或舉報電話認真登記，調查核實。做到“事事有人管、件件有回音”。(今年未接到群眾信訪事件)。
二、抓教育、重防范，著力提高廉政意識。
申請書。
格式文本等，通過在注冊大廳、上網等公示方式向社會群眾公開。目前，我們在三個基層工商所均配備了電子顯示屏，同時我們還加強紅盾信息外網的建設力度，積極推行網上年檢、網上投訴等擴展業務網站的社會服務功能，促進政府信息社會共享。
(二)積極開展爭創行風示范窗口創建活動。一是實行企業年檢受理、審查“一站式”服務。只要年檢材料齊全、內容完整，符合法定形式，即來即辦;二是分類登記服務。簡化年檢程序，提高工作效率;三是實行“網上年檢”，企業直接通過網上申報年檢材料，我局按要求進行網上年檢、網上審批，從而為企業提供高效、便捷的服務;四是政務公開服務。在年檢服務大廳內設公開欄，登記年檢程序、辦理事項、收費標準、收費依據對外公開，自覺接受社會監督，實行“陽光作業”、透明執法;五是人性化監管服務。在服務窗口設飲水機、筆、紙張、老花鏡等，全方位的為辦事對象提供熱情周到的服務。
(三)豐富廉政文化載體，彰顯工商隊伍形象。以深入開展工商文化活動為契機，在全局開展了“關愛祖國未來，關愛祖國花朵”慶“六一”兒童節座談會，“徙步行、賽書法”文化活動，將“白楊精神”作為促進全局工作的動力。
三、抓制度、重監督，不斷提高執法水平。
(一)進一步加強制度建設。通過進一步規范執法辦案行為，嚴格執行《工商機關行政處罰裁量權適用辦法》和《行政執法過錯責任追究暫行辦法》等規章，積極開展案件評查，進一步規范執法行為。通過執法監督，使全局執法水平不斷提高。全局查辦案件優良率達到90%以上。
(二)認真開展效能監察工作。今年上半年，我們進一步加大行政效能監察力度，在基層工商所及局機關醒目位置統一印制、張貼了“干部作風和效能建設投訴公示牌”。通過自我監督、群眾監督、社會監督，使行政效能監督工作主動深入到工商管理各項活動中。
(三)加強監督檢查，確保政令暢通。一是結合深入學習實踐科學發展觀活動，召開了黨員領導干部專題民主生活會;二是繼續強化“三談兩述”制度。嚴格落實黨風廉政建設責任制，為加強隊伍作風建設、樹立工商形象夯實了基礎;三是通過季度、半年工作考核檢查，對各基層工商所重點圍繞“四化”建設(制度化、規范化、程序化、法治化)在抓干部隊伍、政務公開、工商文化、信息化建設、“六好工商所”、食品安全監管等工作開展監督檢查，為提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平、營造和諧的工作環境提供保障。
上半年，我局糾風工作雖取得了一定成績，但距離上級要求還有一定差距。今后，我們將繼續保持昂揚的態勢，以求真務實的工作作風，團結奮進，努力拼搏，為圓滿完成全年工作任務做出更大的努力和貢獻!
今年上半年，市工商局緊密結合全市工商系統實際，以民主評議政風行風“回頭查”為契機，進一步轉變作風，深化執行力建設，為工商轉型升級提供有力保障，較好完成了黨風廉政建設的各項工作任務。
一、在部署上強基礎，黨風廉政建設進一步推進。一是做好部署，明確分工。印發包括四大方面47項工作的《佛山市工商行政管理局落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工意見》，將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實到各部門。召開專門會議，部署今年黨風廉政工作六大方面的任務。二是做好教育，打牢基礎。組織市局中層以上領導干部專題學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，督促黨員領導干部嚴于律已，自覺接受監督;就全市工商系統近年來從源頭上防治腐敗的主要做法、存在問題和建議進行深入調研，不斷完善從源頭上預防腐敗機制體制奠定基礎。
二、在整改上下功夫，政風行風建設進一步深化。，市工商局在民主評議政風行風活動中名列第一。今年，為鞏固工作成果，市工商局制定了《佛山市工商局民主評議政風行風“回頭查”工作實施方案》，繼續深化政風行風建設，突出“三個重點”(重點部門、重點內容、重點整改)，確?！盎仡^查”取得實實在在的整改成效。
三、在結合上做文章，重點工作督察進一步落實。上半年，圍繞黨組中心工作，督察隊組織開展了節后綜合督察、績效考核聯合督察、網格化監管專項督察，年檢驗照專項督察等11次專項督察，有效地促進了各項工作的貫徹落實。今年來，共開展現場督察36次，受理、處理投訴件9件，編發督察信息和情況通報4期。
四、在效能上求實效，行政督察力度進一步提升。充分運用電子監察系統，不斷提高行政效能。今年上半年各級紀檢監察部門運用廣東省工商局行政監察業務系統督察行政業務3442宗，運用佛山市政府行政投訴電子監察系統受理各類消費投訴及行政投訴96宗。完善和健全了信訪辦理機制，上半年，市局監察室受理群眾舉報投訴宗，已全部辦結，辦結率100%。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇三
(一)突出政治監督，督促落實“兩個維護”。突出派駐監督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。聯合省xx機關黨委對各黨支部政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活。參加省xx、省xx黨組民主生活會，對部分黨支部組織生活會進行全程督導檢查。對綜合監督單位開展了年度政治生態分析調研，指出在理論學習、踐行“兩個維護”、落實主體責任、機關黨建、紀律建設等x個方面的問題，并提出整改建議，為精準開展監督執紀打牢基礎。三是圍繞全省xx工作大局開展專項監督。聚焦黨中央xx大政方針和省委關于xx工作的決策部署，把強化xx系統組織建設、統籌全省xxxx人才隊伍建設、籌備xx大會等作為監督檢查重要事項，通過列席黨組會、xx辦公會，參加重點工作專題答辯會，開展實地調研，跟進掌握落實情況，把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿始終，從政治高度盯緊執行過程中的形式主義、官僚主義表現，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全省xx工作高質量發展。
(二)把準專責監督，壓實黨組管黨治黨主體責任。堅守監督主責主業，通過健全機制，主動溝通，加強調度，督促黨組增強履行主體責任的政治擔當。一是健全壓實主體責任的聯系機制。調整完善了與綜合監督單位黨組書記定期會商、重要情況通報等5項協調機制，為有效履行監督專責，壓實黨組主體責任提供制度遵循。二是持續傳達全面從嚴治黨壓力。及時會同省xx、省xx黨組傳達學習中央紀委、省紀委全會精神，共同專題研究黨風廉政建設工作，督促制定年度黨風廉政建設工作要點。中央紀委領導同志講話文件、省紀委的重要會議精神及工作部署均在第一時間向兩家單位黨組書記匯報，督促進一步提高政治站位，增強主體責任意識。針對省xx作風紀律方面存在的問題，督促省xx黨組召開作風與紀律建設警示教育大會，讓受到紀律處分的同志公開做自我檢討，教育引導黨員干部認真汲取教訓，時刻嚴守紀律和規矩。三是督促黨組貫徹落實上級全面從嚴治黨部署要求。先后督促x家單位深入開展整治形式主義官僚主義、集中整治“天價煙”等工作，并就有關工作方案提出指導性意見。對x家單位落實激勵干部擔當作為、實施容錯糾錯以及構建親清新型政商關系的情況進行了專題調度，掌握貫徹過程中的困難和問題，提出具體指導意見。配合省xx紀律教育安排，紀檢監察組負責同志為全體黨員干部做新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》專題輔導，教育引導全體同志知敬畏、存戒懼、守底線。
(三)做實日常監督，提高監督針對性和精準度。堅持挺紀在前、抓早抓小，突出監督重點，擦亮日常監督“探頭”。一是盯緊重點對象。把綜合監督單位處級及以上干部作為監督重點。年初組織處級干部向紀檢監察組書面述廉述責，結合年度考核，對處級干部開展了廉潔履職測評，進一步督促“關鍵少數”強化“一崗雙責”和廉潔意識。6月上旬，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，啟動對綜合監督單位全體處級干部廉政談話工作，目前已開展談話x人次。二是嵌入關鍵領域。圍繞領導班子貫徹執行民主集中制情況，通過參加或列席黨組會、xx辦公會，加強對“三重一大”事項及其他重要議題決策過程的現場監督，督促省xx修訂完善了《黨組會議事規則》、《主任辦公會議事規則》。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，先后為綜合監督單位x名干部職級晉升、x名干部因公出訪出具廉政意見。赴xx開展黨風廉政調研，發現面上問題x個，對其主要負責人進行廉政提醒談話，確保監督無盲區、全覆蓋。三是守好重要節點。春節前夕，通過xx”向黨員干部手機推送“廉潔過大年”系列廉政信息00條，提醒節日期間嚴守紀律不松懈。春節后連續三天，與x機關紀委對機關干部工作紀律情況開展聯合執紀檢查，對存在“慵懶散漫”問題的個別干部，約談所在部門主要負責人，壓實“一崗雙責”，教育提醒大家迅速調整狀態投入工作。年后重要節日前夕，通過微信群發送廉政過節提醒，督促黨員干部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。
(四)強化執紀審查，不斷提高深入發現問題的能力。堅持問題導向，主動作為，深挖細查，不斷拓寬問題線索來源。一是從信訪件中發現問題。上半年受理省紀委xx轉辦件x件，雖然反映內容不屬于紀檢監察組業務受理范圍，但考慮到此訴求系駐在部門歷史遺留問題，敏感性較強，因此并未一轉了之，而是結合可能存在的廉政風險和不穩定因素，先后x次約談有關部門負責人，提醒要從政治高度審視該信訪問題，依規依法妥善處理。二是借助審計挖掘線索。根據社會第三方對省xx財務執行情況的審計報告，對財務管理、公車使用等x個面上問題線索進行深挖細查，依規依紀查清事實，給予x名處級干部批評教育，督促及相比時修訂完善了《省xx公務車輛使用管理規定》，規范財務報銷制度。
(五)加強自身建設，著力提升履職能力。按照“三個帶頭”的要求，從嚴從實錘煉隊伍，打造紀檢監察鐵軍。一是以政治建設為引領。把一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九的精神作為首要任務，堅持每周一次政治學習，督促支部黨員用好學好“學習強國”平臺，夯實基本政治理論素養。加強黨性鍛煉，參加了省xx組織的x次xx黨性教育活動，赴x監獄接受現場警示教育。結合文明機關建設，組織支部黨員參加志愿活動x次。二是對照紀檢監察系統專項檢查扎實開展自查自糾。根據查擺的問題，初步完善組內工作規則制度x余項，涵蓋綜合內勤、執紀監督、隊伍建設等三大板塊，為依規依紀依法履責提供制度遵循。在省紀委xx指導下對檔案進行了規范化整理。著眼專業化素養，加強黨紀法規業務學習，先后參加省紀委組織的各類專題培訓班x人次。三是從嚴管理干部。認真履行“一崗雙責”，從嚴加強組內干部日常教育管理監督，召開支部會議，開展有針對性地評教育，用實的舉措嚴防“燈下黑”。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇四
我局20xx年上半年的紀檢監察工作，在縣紀委和局黨委的正確領導、關心、幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實xx屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次會議、市紀委三屆六次全會和縣第十次黨代會第四次會議精神，圍繞中心，服務大局，強化教育，創新機制，加強監督，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效?，F將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃報告如下:。
我局廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞交通發展這個中心，全面落實科學發展觀，強化教育，創新機制，加強監督，加大源頭治腐力度，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，取得了交通建設與廉政建設的“雙豐收”。
(一)宣傳教育力度加大。一是以黨員領導干部為重點，以“廉政黨?！睘殛嚨?，以“讀書思廉、文化倡廉、談話保廉、聯手促廉、家庭助廉”“五廉”為主要內容，努力營造“大宣教”格局。二是在系統內深入開展創先爭優活動，立足于“人與人和諧、人與車和諧、車與路和諧、人與自然和諧”四個基本層面，局屬各支部、黨員按照“五個好”、“五帶頭”的標準積極爭創先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員。三是認真組織學習先進人物典型事跡，結合機關干部職工政治理論學習活動和慶?！捌摺ひ弧苯h節活動的開展，通過發放讀本、張貼海報、播放音像資料等方式，組織全系統干部職工學習共產黨員楊善洲的先進事跡，通過學習，大家紛紛被楊善洲清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子的崇高思想境界和道德情操所感動，對廣大干部職工起到了較好的鼓舞和教育作用。
(二)促進廉政風險預警防控管理建立。廉政風險點是整個廉政風險預警防控管理工作的“抓手”，是廉政風險預警防范管理取得成效的關鍵。局黨委高度重視廉政風險點的查找，通過廣泛深入的學習和動員，把工程建設、質量管理、資金管理、資產管理、經費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執法、農村公路養護作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內容，從單位、部門和科室、崗位三個層次，主要采取自己找、領導提、相互幫、集中評、集體審五種方法，緊緊圍繞本單位、本科室、本崗位的職能特點，深入查找容易誘發腐敗、產生違法違紀的重點環節、重點崗位、重點人員，從制度建設和個人現實表現、工作作風、生活作風等方面進行，逐一排查廉政風險點。針對排查出來的廉政風險點，按照自下而上、自上而下的方式，局黨委多次召開專題會議審核，反復修改，目前，全局初步查找單位廉政風險點10項41個點，部門、科室查找廉政風險點21項34個，個人查找崗位廉政風險點122個。
(三)建設領域廉政工作不斷深化。交通建設監管機制不斷完善。重點工程建設全面推行廉政和工程建設雙合同制，做到關口前移，超前防范。進一步完善質量責任人檔案制、資金管理協議書制、與檢察機關共同預防職務犯罪等一批具有交通特色的廉政制度。積極推進工程建設“陽光工程”，從工程立項到竣工驗收交付全過程推行工程招投標、工程變更、工程計量支付、工程管理、土地征用、資金撥付及使用“六大公開”。
(四)監督制約不斷加強。緊緊圍繞貫徹《黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加強對領導班子和領導干部特別是主要負責人的監督，進一步建立健全了黨委、行政議事規則和工作規則。繼續堅持領導干部“一述一談”制度。認真落實民主生活會制度，開展積極健康的批評與自我批評，民主生活會質量進一步提高。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步完善了干部任用和管理監督機制。堅持依法理財，強化資金管理，穩步推進政務公開工作。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇五
工作中遇到的新情況新問題主要表現為：一是從外部環境看，受黨政機構改革及派駐機構改革的雙重影響，監督的體量有所減少，綜合監督單位由xx家減為xx家，監察對象不足xx人，加之部門特點和歷史沿革，問題線索量較少，短期內實現執紀審查特別是立案突破難度較大。二是從自身建設方面講，紀檢監察干部對法律法規專業知識掌握得還不是很全面，深入綜合監督單位重要崗位、重點環節開展監督的方式比較單一，影響了精準發現問題的能力。
在下一步的工作中，將繼續堅持穩中求進工作總基調，一以貫之地把紀律和規矩挺在前面，立足“監督的再監督”，以嚴的要求、實的舉措做深日常監督這篇大文章。正確看待派駐機構改革給紀檢監察組帶來的客觀現實，注重發揮主觀能動性，增強問題線索意識，圍繞執紀審查調查，強化法律法規業務學習，綜合運用好信訪、巡視、審計等成果，深挖問題線索，規范審查調查程序，確保依規依紀依法文明安全辦案，力爭在正風肅紀方面取得新的突破。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇六
我局堅持以xx大精神指導，緊密圍繞科學發展觀和構建社會主義和諧社會的主題，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，進一步加強反腐倡廉和紀檢監察工作。我局以加強廉政文化建設為宗旨，以建設學習型、服務型、廉政型、效能型、文明型“五型”機關為目標，積極開展反腐倡廉、執政為民的系列活動，廉潔自律，在全局形成繼承優良傳統，弘揚新風正氣，清正廉潔、服務群眾的良好氛圍。
一、認真學習，深入開展教育活動。
我局十分重視黨員的學習教育，年初制定全年學習計劃，把學習xx大文件、《黨章》及有關反腐倡廉文件作為機關理論學習教育的重點。局機關支部組織全局黨員干部原原本本、認認真真學習黨的xx大和中紀委xx屆二中全會文件，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀委處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并立的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央省市區有關反腐倡廉的政策和規定，不斷提高黨員干部廉潔奉公的自覺性。我局按區委宣傳部和區直機關黨工委的要求，在黨員干部中開展科學發展觀的學習，認真學習《毛澤東、鄧小平、論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《福州市深入學習實踐科學發展觀活動學習討論輔導材料》等，并進行深入學習科學發展觀測試，11個黨員測試平均分98.9分。
二、抓好領導班子廉潔自律的監察工作。
近年來，我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，加強對領導干部的廉潔從政進行監督和監察。根據市區有關領導干部廉潔自律的規定要求，春節期間深入治理收受“紅包”、“紅貼”、公車私用等問題，經查無發現違規違法行為。年初，我局領導班子與區委簽訂“廉政責任書”，向社會各界公開承諾，接受群眾的監督。同時，我局黨支部要求領導干部管好配偶、子女及身邊工作人員，教育他們不要違反黨紀國法，同時實行民主監督和社會監督，從源頭上防止各種腐敗苗頭的產生。做好政務公開工作，按區紀委有關規定，準時、全面公開相關信息資料、財務明細賬目、考勤、車輛使用、報銷、人事任免等供干部職工監督。
三、加強機關廉政建設，認真開展專項治理工作。
我局重視財務制度的執行，要求局館財務嚴格按照有關法律法規進行操作。今年上半年，我局按市區的部署，認真開展“小金庫”專項治理。我局向各口發出了《關于認真貫徹〈鼓樓區開展“小金庫”專項治理工作實施方案〉的通知》，組織各口的財務開展自查。由于我局工作純屬公益性質，沒有收入，物資采購是由區財政統一辦理，經查沒有存在“小金庫”的違規行為。并由法人代表、分管領導、財務出納共同簽訂“福建省‘小金庫’專項治理自查自糾工作承諾書”以示負責。
按區反腐敗工作辦公室的部署，我局每季度填報《鼓樓區推進公共資源市場化配置工作情況匯總表》，由于我局沒有任何經濟實權，經查也未發現任何違法行為。根據區糾正行業不正之風辦公室下發《福建省市場中介組織與政府部門分開工作實施方案》的要求，我局進行自查確認，我局與任何中介組織沒關關系，不存在分開問題。
同時，我局認真開展各項日常監察工作，加強文化市場管理窗口行業和部門制約，嚴格把關，嚴禁亂收費、亂攤派等違規行為，堅持窗口部門辦事公開制度，對辦事程序、辦證要求、辦事時限等實行網上公開、上墻公示，規范行政自由裁量權，嚴格遏制吃拿卡要、以權謀私的行為發生。
四、加強紀檢監察干部隊伍的建設。
我局不斷加強紀檢監察建設，成立鼓樓區文體局紀檢監察領導小組，設立紀檢監察監督員。同時要求局紀檢監察干部認真開展反腐倡廉工作，嚴格遵守“八個不準”，積極參與局內各項會議與活動，發揮監督作用，并認真帶頭執行各項規章制度，以實際行動在廣大黨員干部和群眾面前樹立起“可親、可敬、可信”的良好形象，把紀檢監察隊伍建設成一支紀律嚴明、監督有力的隊伍。
五、加強監察機制。
我局進一步完善、健全黨內監督機制，認真貫徹《黨內監督條例(試行)》和《黨員權利保障條例》，切實保障黨員權利，發展黨內民主，增強監督實效。局黨支部每季度召開一次黨內民主生活會，領導干部及黨員干部按照區委柯書記“黨員領導干部要干干凈凈干事創業”的要求，積極開展批評和自我批評，在領導班子成員之間互相交流，相互監督。我局推進黨務公開，尊重黨員主體地位，落實黨員在黨內監督中的責任和權利，營造黨內民主氛圍。我局開設群眾監督網絡，充分發揮特邀監察員、效能建設監察員和民主評議政風行風代表的作用，落實領導干部接待群眾來訪制度，健全信訪舉報工作機制，暢通訴求表達渠道，逐步完善群眾評議黨政機關制度，依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。堅持黨內監督與黨外監督相結合，切實把防治腐敗的要求落實到權力運行的各個環節，確保把腐敗的苗頭消滅在萌芽初期。
1、加強黨員干部黨風廉政教育。
深入開展理想信念、廉潔從政、黨的作風和紀律教育，組織各種形式的學習、座談會，引導領導班子、黨員干部講黨性、守紀律、重品行、作表率，教育黨員干部牢記宗旨意識，增強群眾觀念，做到為民、務實、清廉。
2、加強反腐倡廉宣傳教育。
把反腐倡廉宣傳教育納入學習實踐科學發展觀的活動中，開展創新示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育形式，充分利用我區三坊七巷、辛亥革命、林則徐紀念館等教育基地開展愛國主義、革命傳統教育、廉政教育和警示教育。豐富“三會一得”內容，充分運用現代化手段，積極開展干部群眾喜聞樂見、豐富多彩的反腐倡廉教育活動。
3、加強廉政文化建設。
認真落實中央制定的《關于加強廉政文化建設的指導意見》，把廉政文化建設納入我局反腐倡廉和紀檢監察工作中，開展以廉法從政為主題的教育活動，召開座談會、交流會等，推進我局廉政文化建設。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇七
20xx年上半年，xx鄉紀委在縣紀委、監察局和鄉黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“”重要思想為指導，緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，深入貫徹落實科學發展觀，以宣傳教育、監督檢查、村級監督體系建設為抓手，扎實有效地推進黨風廉政建設，為全鄉經濟社會又好又快發展提供了堅強保證。
(一)在宣傳教育上下功夫，黨員干部廉潔自律意識明顯增強。
一是精心組織，廣泛宣傳，教育引導廣大黨員干部支持配合做好鄉鎮黨委換屆工作，嚴格執行“五個嚴禁，十七個不準”的紀律規定，全鄉黨委換屆工作風清氣正，沒有出現違紀違規現象。二是上半年共召開了兩次有鄉班子領導，各村委會、各單位部門負責人和鄉機關全體干部職工參加的會議，重點學習培訓了中央新修訂的黨風廉政建設責任制，并與各黨總支(支部)簽訂了黨風廉政建設責任書，切實加強責任分解、責任檢查、責任考核和責任追究，落實好領導責任，努力構建農村黨風廉政建設評價機制。三是把黨風廉政教育納入副科級以上領導干部到基層講黨課的主要內容，上半年共講授黨課5期，使450余名黨員干部受到了廉政教育。四是深入推進廉政文化進機關、進學校、進農村活動，在全鄉營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。五是結合創先爭優活動，組織全鄉干部職工認真學習楊善洲同志的模范事跡，通過領會楊善洲精神的深刻內涵，使全鄉黨員干部不斷加強黨性修養，發揚黨的光榮傳統和優良作風，推動全鄉反腐倡廉建設深入開展。
(二)在督促檢查上下功夫，有效監督能力明顯提升。
以加強農村民主政治建設，完善村級監督體系為切入點，堅持監督檢查與建章立制并重，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實、反映最強烈的問題開展監督檢查，以監督促落實，以落實促發展。
一是狠抓村級“三務公開”，確保村級權力在陽光下運行。按照《中共會澤縣紀委、縣監察局關于全面完善村級“三務公開”工作的通知》要求，鄉紀委高度重視，精心組織，把村級“三務公開”工作作為基層黨風廉政建設的重要內容來抓，以黨委文件下發了《關于全面完善村級“三務公開”工作的通知》，把“三務公開”工作納入黨風廉政建設責任制考核和村組干部績效考核，通過監督檢查，促使各村真正、及時、全面公開，確保村級權力在陽光下運行，保障了群眾的知情權、參與權、監督權。
二是抓好xx鄉《行政工作制度》和《首問首辦》、《服務承諾》、《限時辦結》、《行政問責》等優化經濟社會發展軟環境建設相關制度執行情況的督促檢查，確保制度不落空，不斷提高各站所部門和廣大黨員干部為民服務的能力和水平。三是圍繞黨委、政府中心工作，加強對農村道路、安全飲水、惠農補貼等項目建設和資金使用的監督檢查力度，確保各級財政用于“三農”的資金實實在在地落在群眾身上。先后組織了安全飲水、惠農補貼政策落實監督檢查。四是加強貫徹落實黨委、政府中心工作的督促檢查，對工作執行不力的單位和村委會，進行通報批評，有力促進了各項工作開展。
(三)在源頭治理上下功夫，制度建設明顯夯實。
一是積極推行“四議兩公開”民主決策機制、農村財務“雙代管”、村級集體“三資”監管等制度，切實抓好村務、財務質詢聽證工作，從源頭上防止了黨員干部腐敗現象的產生，增強了黨員干部廉潔從政的意識。二是認真開展村級財務審計工作，成立由紀委書記任組長，政府副鄉長和經管站長為副組長，經管站職工為成員的財務審計工作組，對各村的現金存款、固定資產、文件檔案、債權、債務等進行認真的審計，并將審計結果在村務公開欄內進行了公布，接受干部群眾的監督。
三是結合實際，按照項目上引、政策上扶、技術上幫、行動上促、市場上拓的措施，抓好村組干部“創業促廉”，引導村組干部帶頭致富和帶領群眾致富。同時，加強管理，使村組干部能正確處理“創業促廉”與本職工作的關系，避免在創業過程中出現與民爭利、因私廢公、以權謀私的現象。通過相關措施的落實，全鄉219名村組干部中，參與“創業促廉”的達188人，占村組干部總數的86%。四是認真抓好信訪案件調處，妥善解決群眾反映的熱點、難點問題。上半年，鄉紀委共受理辦理群眾來信來訪3件，辦結3件，辦結率為100%，做到了事事有著落，件件有回音，進一步密切了與人民群眾的血肉聯系，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會矛盾，促進了社會和諧。
(四)在自身建設上下功夫，履職能力和水平明顯提高。
一是加強政治建設。認真學習掌握中國特色社會主義理論體系，增強政治鑒別力和敏銳性，嚴格遵守黨的政治紀律;嚴格守法、秉公執紀、堅持原則、剛正不阿，敢于同消極腐敗現象作斗爭，保證各項方針政策的貫徹執行。切實加強作風建設，發揚求真務實、謙虛謹慎、清正廉潔、艱苦奮斗的作風，保持開拓進取、奮發有為、團結向上、勇于創新的精神狀態，以身作則，樹立良好形象。二是加強能力建設。認真學習理論、政策和業務知識，注重在實際工作中提高能力和水平，掌握運用網絡等信息化技能，積極探索新形勢下紀檢監察工作途徑，改進工作方式，適應反腐倡廉建設的新要求。三是加強組織建設。堅決執行“五嚴守、五禁止”紀律要求，紀檢干部能以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，自覺接受監督，切實做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭，進一步樹立了紀檢監察干部“可親、可信、可敬”的良好形象，用實際行動踐行了“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。
(五)在黨務公開上下功夫，權力運行更加透明一是在組織動員上突出一個“廣”字。及時成立了以鄉黨委書記任組長的黨務公開工作領導小組，形成“黨委統一領導、主管部門牽頭實施、相關部門各負其責、群眾積極參與”的黨務公開運行機制。二是在公開內容上突出一個“實”字。把黨員發展、黨費使用、干部任免、基層黨建、黨員和群眾關注的重大事項和熱點問題等工作列為重點公開內容。
三是在公開形式上突出一個“活”字。創新載體，靈活運用公開欄、簡報、設立黨務公開查閱中心等形式，廣泛搭建黨員群眾參與和監督的平臺，大力拓寬公開渠道。四是在程序規范上突出一個“嚴”字。重點抓好事前公開預審、事中監督反饋和事后考核評估這三個環節，確保公開內容全面、真實、有效。
20xx年上半年，鄉紀委在縣紀委、監察局和鄉黨委的正確領導下，圍繞中心，認真履職，扎實有效地推進黨風廉政建設，在全鄉營造了風清氣正的良好環境，但也還存在著一些困難和問題，主要表現為：一是少數單位對黨風廉政建設責任制重視不夠，措施不力。
二是部分制度不健全，有的單位、部門沒有嚴格落實規章制度，管理存在漏洞，少數干部廉潔自律意識不強。三是部分單位的服務態度、工作效率差，少數干部不嚴格遵守規章制度，作風不實，紀律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負責。針對存在的困難和問題，要按照上級的要求和群眾的期望，增強憂患意識和責任意識，堅定信心和決心，采取有效措施，逐步加以解決。
在下半年的工作中，xx鄉紀委將全面落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，狠抓村級監督體系構建、黨員干部學習教育、監督檢查等工作，嚴格執行黨風廉政建設責任制，積極探索健全懲防體系的新思路、新途徑、新方法，使紀檢監察工作更好地貼近全局、融入全局、服務全局，為經濟社會又好又快發展提供堅強保障。
(一)認真抓好“小金庫”治理工作。按照上級的安排部署，認真做好“小金庫”專項治理各個階段的工作，進一步鞏固治理成果，構建和完善防治“小金庫”長效機制，深入推進全鄉反腐倡廉建設，為經濟社會又好又快發展提供有力保障。
(二)進一步抓好宣教工作。廣泛宣傳學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》，繼續貫徹落實好《會澤縣村干部廉潔自律行為規范(試行)》等規定，結合實際，細化措施，深入宣傳，加強對黨員干部理想信念和廉潔從政教育，督促黨員干部轉變作風，廉潔自律，認真履職。
(三)加強村級監督體系建設。按照《中共會澤縣委、縣人民政府關于構建村級監督體系的意見》(會發〔〕10號)等文件要求，扎實開展工作，進一步加強村級監督體系建設。
(四)試點開展廉政風險預警防控管理工作。按照《中共會澤縣委辦公室、縣政府辦公室關于印發〈會澤縣廉政風險預警防控管理暫行辦法〉的通知》(會辦發〔〕15號)文件要求，結合實際，在全鄉部分站所部門試點開展廉政風險預警防控管理工作，確保黨員干部“一崗雙責”落實到位。
(五)進一步抓好督查工作。對黨委、政府的中心工作做好監督檢查，下半年主要抓好廉租房建設、中低產林改造、安全飲水等中央投資項目的督查。
(六)進一步做好信訪和案件查處工作。高度重視群眾來信來訪，認真解決群眾反贏得各種熱點難點問題。同時，進一步健全完善辦案工作制度，不斷改進辦案的方式方法，提高依紀依法辦案的專業水平。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇八
紀檢監察是黨的紀律檢查機關和政府的監察部門行使的兩種職能。今天本站小編給大家為您整理了20xx紀檢組上。
半年工作總結。
希望對大家有所幫助。
上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發展為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監督，扎實推進各項工作，現將有關情況匯報如下：
一、強化責任意識，推進作風建設。
1.持續抓好八項規定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項。
規章制度。
堅持以制度管人管事規范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議清理規范文件停辦《石獅廣電》工作簡訊禁止一切形式的公費外出參觀旅游嚴格公車管理營造風清氣順工作環境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發《201x年石獅廣電局紀檢監察工作分解表》與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人形成一級抓一級層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動廣泛征求意見全面查擺問題堅持邊學邊改圍繞群眾提出的7條四風問題逐項整改有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成黨風政風取得明顯成效。
2.嚴格落實七項規定，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規定典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發當月工資500元，對4位未按規定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發季度績效工資。通過各種強有力的監督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
二、扎實推進廉政風險防控工作。
1.思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現象的發生。
2.組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3.安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統懲治與預防腐敗體系建設。
4.整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
5.談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
三、加強監督，促進黨員干部廉潔從政。
1.強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
2.加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯網等新興媒體，發送格言警句，充分發揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發在《福建廣播電視報》上。
3.認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監督員，召開座談會，發放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。
4.突出關鍵環節，加強監督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監督力度。對廣播電視播出系統、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監督，嚴格程序，規范用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
四、下半年工作要點。
1.深刻領會xx屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
2.加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創業作風。
3.加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統籌做好教育、制度、監督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監督，提高黨風廉政建設水平。
20xx年紀檢監察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆五中全會、中紀委五次全會精神，貫徹反腐倡廉方針，加大預防工作力度，以貫徹落實《實施綱要》為重點，抓好反腐倡廉各項任務的落實，為學校的建設與發展服務。
一、加強教育防范，筑牢思想道德防線。加強思想道德教育是反腐倡廉的基礎工作，是領導干部拒腐防變的思想保證。要結合以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員。
先進性教育。
活動，組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，學習《紀律處分條例》等黨內法規，堅定理想信念，發揚優良傳統，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的問題。開展以權力觀為重點內容的反腐倡廉教育，引導領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、樹立科學的發展觀和正確的政績觀;大力倡導“讀書修德、以德律已”，不斷增強黨性修養和道德修養，始終保持高尚的情操和良好的生活作風。要運用正反兩方面的典型事例在各級領導干部，人、財、物等管理部門重要崗位干部中，深入開展示范教育和警示教育，提高廉潔自律意識。堅持自律與他律，教育與管理相結合，增強教育的針對性、有效性。
二、制定。
工作方案。
認真落實貫徹。通過深入調研理清思路提出“突出教育預防以學校領導干部廉潔自律為重點建立一支具有良好素質、清正廉潔的教師隊伍為教育改革發展穩定提供有力保障為學校創造良好的教育教學環境”的工作思路。制定《金龍鄉學校20xx年紀檢監察工作計劃》充分體現教育紀檢監察工作的持續性和創新性明確責任范圍、責任內容形成分工明確、責任落實、齊抓共管的有效責任落實機制。認真貫徹上級文件精神。通過有關會議、文件精神和工作安排讓廣大教師及時學習貫徹黨風廉政建設有關精神并結合實際加以貫徹落實。
三、注重制度建設，為加強黨風廉政建設、依法從政從教提供制度保證。圍繞學校中心工作加強黨風廉政制度建設。加強制度建設，推進監督關口前移，加強對班子成員行使權力的制約和監督。制定和實施學校干部廉潔自律若干規定，出臺黨風廉政建設有關制度，如黨委會議事制度，校長辦公會議制度，校務會會議制度，校務公開工作實施辦法，學校教職工監督制度，收費工作制度等。監督關口前移，形成了領導班子內部監督、黨內監督、紀檢監察部門監督、群眾監督相結合的監督機制，加強對權力運行的制約和監督，完善校務公開，推行黨務公開和校務公開。班子成員嚴格執行“四大紀律八項要求”，廉潔自律。
大力推行校務公開制度。我校建立和進一步完善了校務公開制度，學校紀檢、工會、教代會認真履行職責和工作職能，充分發揮對校務公開工作落實情況的監督和檢查作用，積極推進校務公開工作，形成了黨委統一領導，學校行政領導，紀檢、工會、教代會負責協調，業務部門各負其責，師生員工積極參與的校務公開工作體制和監督機制，使校務公開制度化、規范化、正?；?。這一制度保障了師生的參與權、知情權和監督權，極大地激發了廣大教職員工參與學校管理的熱情和積極性。
四、抓學校規范辦學，解決群眾反映的熱點難點問題。針對教職工反映較為強烈的有償補課、大宗物資的購置、搭車亂發資料等問題，在認真組織開展調查的基礎上，分析存在問題，提出解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。不準教師組織有償補課，強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出臺紀律規定。制定下發《關于禁止組織有償補課》規定，使全體教師明確相關規定。三是開展自查自糾。學校認真組織教師開展自查自糾工作。針對存在的問題，發出信訪督查問題整改通知書，要求有關人員提出整改措施并認真整改。四是建立檢查評比活動制度。從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規范，有效整合規范檢查評比工作，提高工作效率。
五、抓常規監督檢查，促進源頭預防工作落實。一是抓好招投標和物品采購的監察。通過建立報告、審批、全程監督的運行體制，促進學校招投標和大宗物品采購工作公開、公平和公正。同時強化財務中心把關和學校經審組審核作用，及時發現和糾正存在問題，進一步規范學校財務管理。二是開展收費檢查。開展學校期初收費檢查，開展義務教育階段收費自查和，開展私辦班收費專項檢查，促進教育收費工作進一步規范。開展對學生購買校服情況專項檢查，及時糾正不夠規范問題。
六、抓政風行風工作，推動行風建設上新水平。一是學校通過召開學生、家長座談會，開展走訪活動及時了解學校政風行風工作的貫徹落實情況。二是結合“踐行社會主義核心價值體系，創辦人民滿意教育”活動，以辦好人民滿意為主題，實現廉政教育走前列為目標，認真征求意見建議，促進學校政風行風工作上新水平。
學校紀檢監察工作雖然取得了較好的工作成效，但還存在一些問題，這些問題有待于在今后的工作中，認真加以解決。
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現將近年來個人工作思想情況小結如下：
一、思想作風方面。
1、*主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立*主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣*經濟建設工作之中。
3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯系，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。
4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。
5、較好地遵守和執行了廉潔自律法規制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。
二、履行工作職責情況。
任職三年來，我分管的紀檢監察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經濟可持續發展提供著強有力的*紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發生了根本性的好轉，干部和機關作風發生了新的變化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監察業務工作穩步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇九
今年上半年，我局紀檢工作在縣紀委、縣監察局的領導和關心下，認真貫徹落實市、縣紀委全會及全縣反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作目標和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出天保、退耕還林、森林防火綜合治理三大重點工程，狠抓黨風黨紀教育、廉政建設、執法糾風工作，認真抓好落實黨風廉政建設責任制、反腐敗和預防職務犯罪工作，全面提高林業系統人員廉潔自律意識和拒腐防變免疫力。
一、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質。
林業工作是全社會非常關注的公益性事業，擔負著建設生態產業大縣的重任，實施的天保、退耕還林、森林防火綜合治理重點工程，與全縣的經濟發展及人民的利益切切相關。為此，我們著力加強林業職工的思想政治教育。
1、利用行政會、周五職工會、黨員會、局機關中層干部會，認真組織學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，全面落實六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，認真學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作落實好廉潔自律等方面的規定不斷強化對林業有關政策和法律法規、黨紀政紀條規的學習。
2、積極推進廉政文化進機關、進家庭活動。
一是從林業大局出發，根據不同的工作職責，不同的工作崗位，選擇不同的內容制作24個警示牌置放在每個股室(含公安分局)的辦公桌上，發揮警示作用，做到警鐘長鳴。
二是從五月起每月一期廉政?？?，把廉政建設和反腐敗工作的基本常識、基本要求及遵守的基本規則提供予職工，使之明確政策、原則界限，不做糊涂人。
三是購買20冊家庭助廉教育讀本發至職工;購50份家庭助廉知識競賽試卷;給黨組成員、行政領導家屬郵寄“致全縣領導干部家屬廉潔倡議書”。通過這些形式，全面推進倡廉、助廉良好氛圍的形成，為黨風、政風、行風建設做出各自的應有貢獻。
3、用典型案例教育、引導職工，強化法律意識，提高自我保護能力。采取集中學、工作之余自學及分層次學習的形式開展法制警示教育，觀看警示片，學習警示材料，特別是用林業系統內違規違法的典型案例教育職工。如梅子壩鄉林業員阿洛木牛執法犯法，盜伐琴材，在甘洛縣歸案被判刑，用這個活生生的案例警示職工，認真履行工作職責;學習中國監察、廉政膫望等雜志中的高級領導干部受賄的特別案例，警示黨組成員及行政領導，用先進的、廉潔的事跡教育，感染領導，時刻把握好黨和人民賦予的權力以減少職務犯罪。
4、注重對重點環節和重點部位的監督管理。
對財務、天保、退耕還林、林政資源等職能部門，強化監督檢查，經常敲警鐘，打預防針，變被動監督為主動監督。天保、退耕還林工程的的檢查驗收、商品林試點工作啟動等，紀檢組均到會講紀律，講要求同時主動配合審計監察搞好天保、退耕、森防、保護區等工程建設項目的審計工作，將監督關口前移。
二、加強領導，落實黨風廉政建設責任制。
1、明確廉政建設的責任，進一步落實反腐敗工作機制。
把權力的運行納入黨風廉政建設責任制中，使責任分解具有鮮明性和針對性。黨組成員、行政班子成員根據各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各司其責、紀檢監察到位、職工積極參與的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來。
2、繼續抓好領導干部的廉潔自律。
堅持集體領導，分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，嚴格規范個人的行為，在工作中堅持原則，不搞權錢交易，領導以身作則，絕不允許家屬及身邊工作人員利用自己的權力插手對人、財、物的管理，借機謀私。局班子的拒腐防變意識進一步加強，為廣大職工樹立了榜樣。
三、嚴肅紀律，強化監督機制。
局紀檢組為加強自律，提高“一心為群眾，一心為職工”的為民思想，在已有的各項制度上進行一次清理整頓和修訂完善，認真執行黨風廉政一票否決制和廉政談話制度的若干規定、財務管理制度等，增強了制度的針對性和實效性。
1、堅持財務審批制度，重要經費支出班子集體研究、集體決定，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，杜絕大吃大喝、奢侈浪費的現象。加強對天保、退耕還林、森林防火綜合治理工程資金的使用、管理、政策兌現的監督，按照“嚴管林，慎用錢，質為先”的要求，主動參與到天保、退耕還林、荒山造林的質量、成活率、面積保存率的抽查。
2、深化行政執法的公開制度。制定了行政執法規章制度，為人民群眾辦事提供了方便，建立與行政執法公開內容相銜接的內部工作程序，簡化減少一部分可有可無的內部程序和審批環節，完善林政審批制度，提高執法者自身業務水平和綜合素質。
3、認真受理信訪和舉報。進一步完善舉報電話處理接待工作，注重信訪舉報的調查核實工作，以事實為依據，法律為準繩，嚴格按政策辦事，對群眾來電反映和詢問的有關事項作以認真答復和及時處理。遵循群眾利益無小事的原則，以高度的責任心和對人民群眾負責的精神，對來信來訪的群眾做到了一杯熱茶，一張笑臉，熱情接待，對他們提出的問題耐心解釋，對需要調查核實的問題派出人員到實地了解，真正做到了有訪必接，有信必查，查必有果給予他們的幫助和妥善解決，群眾滿意率達100%。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞林業經濟建設中心，加強教育，強化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全機制，協助支部抓好黨風廉政建設，為林業的可持續發展保駕護航。
(一)進一步加強法制教育。聘請縣紀委、縣檢察院領導上法制課，以案釋法。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管誰負責的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵循環，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，一層抓一層，一層對一層負責的原則。進一步發揮紀檢組的作用，強化國債項目、資金的監管，力爭天保、退耕還林、荒山造林、森林防火綜合治理工程不出大的原則問題。本網:。
(三)要認真貫徹黨內監督條例，堅決執行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規定，真正形成用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
(四)把局機關中層干部述職述廉工作納入日常工作，進行評議，實行優者留用，不稱職者調整，建立競爭機制，激活人才上進。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇十
20__年紀檢監察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的__大、__屆五中全會、中紀委五次全會精神，貫徹反腐倡廉方針，加大預防工作力度，以貫徹落實《實施綱要》為重點，抓好反腐倡廉各項任務的落實，為學校的建設與發展服務。
一、加強教育防范，筑牢思想道德防線。加強思想道德教育是反腐倡廉的基礎工作，是領導干部拒腐防變的思想保證。要結合以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，學習《紀律處分條例》等黨內法規，堅定理想信念，發揚優良傳統，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的問題。開展以權力觀為重點內容的反腐倡廉教育，引導領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、樹立科學的發展觀和正確的政績觀;大力倡導“讀書修德、以德律已”，不斷增強黨性修養和道德修養，始終保持高尚的情操和良好的生活作風。要運用正反兩方面的典型事例在各級領導干部，人、財、物等管理部門重要崗位干部中，深入開展示范教育和警示教育，提高廉潔自律意識。堅持自律與他律，教育與管理相結合，增強教育的針對性、有效性。
二、制定工作方案，認真落實貫徹。通過深入調研，理清思路，提出“突出教育預防，以學校領導干部廉潔自律為重點，建立一支具有良好素質、清正廉潔的教師隊伍，為教育改革發展穩定提供有力保障，為學校創造良好的教育教學環境”的工作思路。制定《金龍鄉學校20__年紀檢監察工作計劃》，充分體現教育紀檢監察工作的持續性和創新性，明確責任范圍、責任內容，形成分工明確、責任落實、齊抓共管的有效責任落實機制。認真貫徹上級文件精神。通過有關會議、文件精神和工作安排，讓廣大教師及時學習貫徹黨風廉政建設有關精神，并結合實際加以貫徹落實。
三、注重制度建設，為加強黨風廉政建設、依法從政從教提供制度保證。圍繞學校中心工作加強黨風廉政制度建設。加強制度建設，推進監督關口前移，加強對班子成員行使權力的制約和監督。制定和實施學校干部廉潔自律若干規定，出臺黨風廉政建設有關制度，如黨委會議事制度，校長辦公會議制度，校務會會議制度，校務公開工作實施辦法，學校教職工監督制度，收費工作制度等。監督關口前移，形成了領導班子內部監督、黨內監督、紀檢監察部門監督、群眾監督相結合的監督機制，加強對權力運行的制約和監督，完善校務公開，推行黨務公開和校務公開。班子成員嚴格執行“四大紀律八項要求”，廉潔自律。
大力推行校務公開制度。我校建立和進一步完善了校務公開制度，學校紀檢、工會、教代會認真履行職責和工作職能，充分發揮對校務公開工作落實情況的監督和檢查作用，積極推進校務公開工作，形成了黨委統一領導，學校行政領導，紀檢、工會、教代會負責協調，業務部門各負其責，師生員工積極參與的校務公開工作體制和監督機制，使校務公開制度化、規范化、正?；?。這一制度保障了師生的參與權、知情權和監督權，極大地激發了廣大教職員工參與學校管理的熱情和積極性。
四、抓學校規范辦學，解決群眾反映的熱點難點問題。針對教職工反映較為強烈的有償補課、大宗物資的購置、搭車亂發資料等問題，在認真組織開展調查的基礎上，分析存在問題，提出解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。不準教師組織有償補課，強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出臺紀律規定。制定下發《關于禁止組織有償補課》規定，使全體教師明確相關規定。三是開展自查自糾。學校認真組織教師開展自查自糾工作。針對存在的問題，發出信訪督查問題整改通知書，要求有關人員提出整改措施并認真整改。四是建立檢查評比活動制度。從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規范，有效整合規范檢查評比工作，提高工作效率。
五、抓常規監督檢查，促進源頭預防工作落實。一是抓好招投標和物品采購的監察。通過建立報告、審批、全程監督的運行體制，促進學校招投標和大宗物品采購工作公開、公平和公正。同時強化財務中心把關和學校經審組審核作用，及時發現和糾正存在問題，進一步規范學校財務管理。二是開展收費檢查。開展學校期初收費檢查，開展義務教育階段收費自查和，開展私辦班收費專項檢查，促進教育收費工作進一步規范。開展對學生購買校服情況專項檢查，及時糾正不夠規范問題。
六、抓政風行風工作，推動行風建設上新水平。一是學校通過召開學生、家長座談會，開展走訪活動及時了解學校政風行風工作的貫徹落實情況。二是結合“踐行社會主義核心價值體系，創辦人民滿意教育”活動，以辦好人民滿意為主題，實現廉政教育走前列為目標，認真征求意見建議，促進學校政風行風工作上新水平。
學校紀檢監察工作雖然取得了較好的工作成效，但還存在一些問題，這些問題有待于在今后的工作中，認真加以解決。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇十一
20年以來，在省公司紀檢組、公司黨委的正確領導下，我公司以加快建設“一強三優”現代供電企業為目標，結合公司工作實際，采取各種有效措施，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，增強了干部職工，特別是黨員干部防變拒腐能力，樹立了電力職工隊伍良好形象，為完成公司的各項工作奠定了堅實的基礎，上半年紀檢監察工作總結?，F將有關情況匯報如下：
一、公司紀檢監察工作特點公司紀檢監察工作呈現以下四個特點：
1、領導重視是做好黨風廉政建設責任制工作的重要保障。公司黨委十分重視黨風廉政建設責任制工作，始終把這項工作作為一項重點工作來抓。半年來公司黨委多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。每年年初都要組織召開紀檢監察工作會議，認真總結上年的工作經驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，公司黨政一把手在會上做了重要講話，做到了與黨建、經營工作一起研究、部署。班子成員在黨風廉政建設責任制方面盡職盡責，堅持按時聽取自己分管科室的黨風廉政建設工作匯報，針對黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題，及時研究，提出預防措施。公司黨政領導班子的高度重視，帶動了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。
2、加快建立“四不為”長效機制，健全懲防體系。按照《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和上級有關要求，著力構建符合我公司實際的懲治和預防腐敗工作體系，努力形成“不愿為的自律機制、不能為的制約機制、不敢為的懲處機制、不必為的激勵機制”。
一是加大教育力度，建立“不愿為”的自律分機制。強化教育預防功能，通過加強廉潔自律教育，推動黨員干部自覺用法律和紀律規范自己的行為，增強自控能力，筑牢“不愿腐敗”的思想防線。全體黨員干部通過學習，進一步提高了思想境界和道德修養。
二是加強制度建設，建立“不能為”的制約機制。今年上半年，針對決策管理、招投標管理等方面存在的一些問題，公司制定、修訂和實施了《招投標管理辦法》、《通信工具及其費用管理辦法》等一系列管理辦法和制度，通過建立健全制度來加強和促進反腐倡廉工作。同時，我們還大力加強執行力建設，及時跟蹤、反饋，分析制度的執行情況，積極查找制度落實中存在的問題，認真加以解決。把執行力建設同教育、監督、懲處結合起來，逐漸形成按制度辦事、以程序決策、靠制度管人的機制，促使正確行使權力。
三是強化監督，建立“不敢為”的懲處機制。認真落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，融合各種監督力量，把黨內監督和黨外監督結合起來，利用“三項談話制度”等方式，提高監督方式的有效性和針對性，工作總結《上半年紀檢監察工作總結》。不斷加大查處違紀違法案件的工作力度，保持對腐敗現象的高壓態勢。四是深化改革，建立“不必為”的激勵機制。不斷完善干部業績考核制度，建立崗位靠競爭、收入憑貢獻的激勵機制。嚴格干部選拔任用標準和程序，形成愛崗敬業、奮發進取的干事創業環境，激勵黨員干部公正、廉潔地行使權力。
3、黨風廉政宣傳教育形式多樣，成效明顯。通過采取形式多樣、內容豐富的教育活動，大力弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，努力營造領導干部健康成長的廉潔文化氛圍，引導黨員干部樹立正確的權力觀、價值觀。
一是制定了紀檢監察宣傳教育工作計劃。結合公司實際中國制定了20年紀檢監察宣傳教育工作計劃，把深入學習貫徹上級紀委會議精神及開展“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動作為重要工作來抓。把黨風、黨紀、黨性教育和廉政教育，納入各級各類干部培訓的教學計劃，作為培訓內容，加強教育輔導，教育和培養干部勤政廉政，拒腐防腐的抵御能力，努力在公司形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。
二是利用綜合例會、中心組學習等機會，及時傳達學習了上級紀檢監察會議及領導講話精神，對廉潔自律規定多次進行強調，使黨員干部了解上級反腐倡廉及有關廉潔自律的新規定，使思想上引起了注意，提前做好防范，同時也提高了對黨風廉政建設工作的重視程度。
三是通過網絡對廣大黨員干部進行教育。我們充分利用電子屏幕、黑板報、宣傳廚窗或制作宣傳版面及公司紀檢監察網站發布各類廉政信息，并編發了電子版“黨風廉政教育學習資料”，把上級紀委工作會議精神、領導講話等各種內容根據需要匯編，以公告的形式下發，供廣大干部職工學習參考。
四是開展紀律教育學習月活動。通過組織廣大黨員干部學習資料、組織開展演講比賽、開展示范教育和警示教育、進行專題討論、撰寫心得體會、進行集中測試等不同形式，進一步提高公司全體黨員干部廉潔自律意識。
五是按照上級要求開展了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動。專門下發了文件，對教育活動作出具體安排，認真抓好落實。多次主動和市督導組協調、溝通，受到了督導組的好評。組織公司黨員干部250余人次參加了市委市政府在組織的六場報告會，聽取了省先進典型報告及其他內容的匯報。將上級要求學習的各類資料匯編成電子學習資料，通過辦公自動化發到公司全體黨員干部的電腦上，組織廣大黨員干部連續用20天的時間，采取集中和自學的形式進行了專題學習。每個黨員干部都撰寫了不少于6000字的學習筆記，和不少于800字的心得體會。在基層黨支部中選出12名選手舉行了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動演講比賽，并從中選拔出1名優秀選手參加市委組織的相同主題演講比賽，榮獲二等獎。我們還把講樹活動融入到反腐倡廉教育、廉潔文化建設之中，確保教育活動收到一定的效果。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇十二
今年以來，我局認真貫徹落實中紀委、_及省、市廉政工作會議精神及國家、省、市工商局和分局有關黨風廉政建設工作的安排部署，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治的方針，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗機制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效。
一、認真組織領導，建立黨風廉政建設責任制。
為了認真落實_、_及省、市黨風廉政建設工作會議精神，我們結合省、市工商局關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，把黨風廉政建設作為“一把手”工程認真安排部署，與其他業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，制定了《黨風廉政建設目標責任書》。把全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，層層分解量化，與各工商所、科、室、隊簽訂了責任書，把黨風廉政建設任務落實到最基層的執法部門，目標明確，任務具體，克服了黨風廉政建設是“軟指標、難操作”的弊端。分局“一把手”切實負起了第一責任人的責任，加強指導協調和監督檢查，其他黨組成員根據工作分工，對所分管部門和聯系的工商所的黨風廉政建設工作勤檢查、勤調研、勤指導、勤教育，掌握工作人員的思想狀態，深入了解群眾對執法人員的態度，及時發現和解決工作中存在的問題，督促各部門按照目標責任書的要求規范執法行為，樹立廉潔形象。
二、健全制度，規范領導干部從政行為。
我們把加強局、所領導班子建設作為黨風廉政建設的重點，抓學習、抓教育、抓制度建設、抓內外監督，增強了領導干部廉潔自律意識和自覺性。在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規定，較好地發揮了示范引導作用，帶動了全局干部職工廉潔從政意識的形成。
一是加強學習，提高自身修養。建立健全黨組中心組學習制度、黨員集中學習制度、_制度及其它學習教育制度，提高了領導干部的學習自覺性和黨性修養，做到自重、自省、自警、自勵，增強立黨為公、執政為民的政治責任感和使命感。領導干部在工作和生活中自覺遵守各項廉政制度，嚴格規范自己的執法行為、切實增強紀律觀念，不斷提高遵守和維護紀律的自覺性，嚴格執行四大紀律八項要求，嚴守黨的政治紀律、組織紀律，努力做到五個正確對待：正確對待組織，正確對待權力，正確對待群眾，正確對待名利，正確對待自己。自覺地把自己置身于黨組織和群眾的監督之下，使領導干部始終筑牢廉潔自律的思想防線。
二是建立健全各項規章制度，形成以制度管人管事的良好格局。針對新形勢下領導班子建設和反腐敗工作的特點，結合市局提出的制度落實年，建立健全了《加強領導班子建設若干措施》、《請示報告制度》、《_制度》、《局領導值周制度》、《局領導聯系工商所制度》等加強領導班子建設，規范領導從政行為的制度，并狠抓落實，從決策和執行等環節加強了對領導干部權力的制約和監督，防止了決策和執法的隨意性，從而使分局黨組和各工商所領導班子形成了決策民主、思想統一、分工負責、步調一致、精誠團結的堅強領導集體。
三、抓住時機，深入開展學習貫徹黨章主題教育活動。
根據市局黨組《關于在全體黨員中開展以“廉潔執法、永葆先進”為主要內容的學習貫徹黨章主題教育活動實施方案》的要求，平川分局黨組高度重視，積極行動，周密安排，成立了學習貫徹黨章主題教育活動領導小組，制定了具體實施方案，并把此項活動與正在開展的“科級干部讀書月”緊密結合，同安排，同部署，做到學習教育內容、時間、人員“三落實”，目前已完成學習動員、提高認識階段的各項任務，現將具體情況報告如下：
(一)周密部署，全面動員。
按照市局黨組《實施方案》的要求，我局黨組高度重視，周密安排，結合“科級干部讀書月”活動、弘揚公務員精神活動以及市局提出的兩年建設，制定了內容完善、目標具體、操作性較強的學習貫徹黨章主題教育活動實施方案，要求學習貫徹黨章主題教育活動在黨組織的統一領導下進行，以黨支部為單位組織開展，保證學習教育內容、時間、人員的“三落實”，按要求完成各個階段的學習教育任務。同時，我們于4月10日召開全局干部職工大會，進行廣泛深入的思想發動，增強學習貫徹黨章的自覺性和堅定性。
(二)明確責任，加強領導。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇十三
20__年，區紀委辦公室全體同志在區紀委會的正確領導下，在兄弟科室的大力支持和配合下，按照年初制定的工作目標，充分發揮機關工作的橋梁樞紐作用，積極履行辦公室職責，團結奮進、開拓創新，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作?，F將全年工作總結如下：
20__年工作回顧。
一、積極參與政務，參謀助手作用不斷強化。
3、完成寫作任務。嚴把起草關、校核關、簽發關，按期完成了區紀委全會工作報告、區紀委黨代會報告、全區紀檢監察工作總結等大型材料。按時完成了會及領導交辦的有關文件、材料、領導講話稿的起草及全區反腐倡廉工作情況的綜合整理，材料共計60余篇，總文字量達40多萬字。
4、發揮督辦職能。完成日常工作的同時，積極履行辦公室的統籌協調和督促檢查職責，確保推進區紀委工作部署既有善始、又有善終。根據委局機關的決策部署和領導的安排，全面掌握各項重點工作的實施情況，并根據時間節點安排進行督查督辦，確保決策落實方向不偏差，落實時間不拖延。對重要文件、會議精神，領導批示件的貫徹落實和辦理情況，及時立項，跟蹤督查，確保落實。今年以來，參與了機關作風建設督查3次、“三性三化”主題教育活動開展情況督查2次，以及全區黨風廉政建設責任制考核。
二、主動搞好服務，各項保障工作堅強有力。
1、會務工作周密籌劃。按照厲行節約、精簡會議的要求，明確會議調控范圍，精心優化會議流程，做好會前、會中、會后整個過程服務，確保了會議的質量和效果。成功保障委局領導班子每周例會、區紀委會等各類會議12次。此外，還成功保障了區紀委全會、廉政談話會議、“三性三化”主題教育動員大會等大型會議。
2、接待工作熱情節約。根據實際情況，壓縮一些不必要的開支，努力實現接待工作的效能最大化。一年來，接待省、市紀委檢查、調研20余次，成功完成全部接待任務，受到上級領導的充分肯定。
3、文件資料規范管理。對各類文件能夠及時登記、傳閱、辦理、保管，并完成各種打字、復印任務。共計發送文件20余件，接收公文215件，傳閱文件100余次。按照檔案管理要求，對全年文件進行了分類歸檔，未發生一起失泄密事件。
4、電話值班恪盡職守。遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后匯報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規范用語，并根據不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇十四
我局堅持以十七大精神指導，緊密圍繞科學發展觀和構建社會主義和諧社會的主題，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，進一步加強反腐倡廉和紀檢監察工作，紀檢組半年工作總結。我局以加強廉政文化建設為宗旨，以建設學習型、服務型、廉政型、效能型、文明型“五型”機關為目標，積極開展反腐倡廉、執政為民的系列活動，廉潔自律，在全局形成繼承優良傳統，弘揚新風正氣，清正廉潔、服務群眾的良好氛圍。
一、認真學習，深入開展教育活動。
我局十分重視黨員的學習教育，年初制定全年學習計劃，把學習十七大文件、《黨章》及有關反腐倡廉文件作為機關理論學習教育的重點。局機關支部組織全局黨員干部原原本本、認認真真學習黨的十七大和中紀委十七屆二中全會文件，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀委處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并立的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中央省市區有關反腐倡廉的政策和規定，不斷提高黨員干部廉潔奉公的自覺性。我局按區委宣傳部和區直機關黨工委的要求，在黨員干部中開展科學發展觀的學習，認真學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《福州市深入學習實踐科學發展觀活動學習討論輔導材料》等，并進行深入學習科學發展觀測試，11個黨員測試平均分98.9分。
二、抓好領導班子廉潔自律的監察工作。
近年來，我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，加強對領導干部的廉潔從政進行監督和監察。根據市區有關領導干部廉潔自律的規定要求，春節期間深入治理收受“紅包”、“紅貼”、公車私用等問題，經查無發現違規違法行為。年初，我局領導班子與區委簽訂“廉政責任書”，向社會各界公開承諾，接受群眾的監督。同時，我局黨支部要求領導干部管好配偶、子女及身邊工作人員，教育他們不要違反黨紀國法，同時實行民主監督和社會監督，從源頭上防止各種腐敗苗頭的產生。做好政務公開工作，按區紀委有關規定，準時、全面公開相關信息資料、財務明細賬目、考勤、車輛使用、報銷、人事任免等供干部職工監督。
三、加強機關廉政建設，認真開展專項治理工作。
我局重視財務制度的執行，要求局館財務嚴格按照有關法律法規進行操作。今年上半年，我局按市區的部署，認真開展“小金庫”專項治理。我局向各口發出了《關于認真貫徹〈鼓樓區開展“小金庫”專項治理工作實施方案〉的通知》，組織各口的財務開展自查，工作總結《紀檢組半年工作總結》。由于我局工作純屬公益性質，沒有收入，物資采購是由區財政統一辦理，經查沒有存在“小金庫”的違規行為。并由法人代表、分管領導、財務出納共同簽訂“福建省‘小金庫’專項治理自查自糾工作承諾書”以示負責。
按區反腐敗工作辦公室的部署，我局每季度填報《鼓樓區推進公共資源市場化配置工作情況匯總表》，由于我局沒有任何經濟實權，經查也未發現任何違法行為。根據區糾正行業不正之風辦公室下發《福建省市場中介組織與政府部門分開工作實施方案》的要求，我局進行自查確認，我局與任何中介組織沒關關系，不存在分開問題。
同時，我局認真開展各項日常監察工作，加強文化市場管理窗口行業和部門制約，嚴格把關，嚴禁亂收費、亂攤派等違規行為，堅持窗口部門辦事公開制度，對辦事程序、辦證要求、辦事時限等實行網上公開、上墻公示，規范行政自由裁量權，嚴格遏制吃拿卡要、以權謀私的行為發生。
四、加強紀檢監察干部隊伍的建設。
我局不斷加強紀檢監察建設，成立鼓樓區文體局紀檢監察領導小組，設立紀檢監察監督員。同時要求局紀檢監察干部認真開展反腐倡廉工作，嚴格遵守“八個不準”，積極參與局內各項會議與活動，發揮監督作用，并認真帶頭執行各項規章制度，以實際行動在廣大黨員干部和群眾面前樹立起“可親、可敬、可信”的`良好形象，把紀檢監察隊伍建設成一支紀律嚴明、監督有力的隊伍。
五、加強監察機制。
我局進一步完善、健全黨內監督機制，認真貫徹《黨內監督條例（試行）》和《黨員權利保障條例》，切實保障黨員權利，發展黨內民主，增強監督實效。局黨支部每季度召開一次黨內民主生活會，領導干部及黨員干部按照區委柯書記“黨員領導干部要干干凈凈干事創業”的要求，積極開展批評和自我批評，在領導班子成員之間互相交流，相互監督。我局推進黨務公開，尊重黨員主體地位，落實黨員在黨內監督中的責任和權利，營造黨內民主氛圍。我局開設群眾監督網絡，充分發揮特邀監察員、效能建設監察員和民主評議政風行風代表的作用，落實領導干部接待群眾來訪制度，健全信訪舉報工作機制，暢通訴求表達渠道，逐步完善群眾評議黨政機關制度，依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。堅持黨內監督與黨外監督相結合，切實把防治腐敗的要求落實到權力運行的各個環節，確保把腐敗的苗頭消滅在萌芽初期。
1、加強黨員干部黨風廉政教育。
深入開展理想信念、廉潔從政、黨的作風和紀律教育，組織各種形式的學習、座談會，引導領導班子、黨員干部講黨性、守紀律、重品行、作表率，教育黨員干部牢記宗旨意識，增強群眾觀念，做到為民、務實、清廉。
2、加強反腐倡廉宣傳教育。
把反腐倡廉宣傳教育納入學習實踐科學發展觀的活動中，開展創新示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育形式，充分利用我區三坊七巷、辛亥革命、林則徐紀念館等教育基地開展愛國主義、革命傳統教育、廉政教育和警示教育。豐富“三會一得”內容，充分運用現代化手段，積極開展干部群眾喜聞樂見、豐富多彩的反腐倡廉教育活動。
3、加強廉政文化建設。
認真落實中央制定的《關于加強廉政文化建設的指導意見》，把廉政文化建設納入我局反腐倡廉和紀檢監察工作中，開展以廉法從政為主題的教育活動，召開座談會、交流會等，推進我局廉政文化建設。
4、建立完善各項制度，堵住腐敗源頭。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇十五
紀檢監察保衛工作，在xx黨委正確領導和上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹黨的、中紀委xx屆二次全會和工作會議精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發展觀，圍繞中心服務大局，認真落實黨風廉政建設暨紀檢監察安全保衛工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以完善懲治與預防腐敗體系建設為重點的反腐倡廉建設，加強對領導干部、管理人員和員工的教育監督，重點抓好違法違紀違規案件的查處治理、業務違規屢查屢犯的問責等工作，鞏固案件治理成果，保障了改革、發展和穩定，促進業務又好又快發展。
一是抓好政治理論和金融法規的學習。今年以來，我x堅持發展經營和反腐倡廉兩手抓，兩手都要硬的方針決不動搖，明確新年度我x加強黨風廉政建設的指導思想、工作任務和基本要求，認真落實中心組學習制度，采取各種有效形式，認真學習貫徹和中紀委xx屆二次全會精神以及黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神，繼續堅持以領導干部為重點，加強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，在廣大員工中繼續開展職業道德教育、依法合規和遵章守紀教育，進一步提高干部員工反腐倡廉建設的自覺性，進一步提高廉潔從業的自覺性，筑牢廉潔從業思想道德防線。x月x日，召開了會議，學習精神，部署20xx年工作，作了工作報告，在會上作了重要講話，要求全行要把紀檢監察工作貫穿于各項工作中，與各項工作同部署、同檢查、同落實，促進業務又好又快發展。為了貫徹落實黨的精神，弘揚正氣;x月x日晚，組織中層干部和黨員80多人，觀看了以“公正司法，一心為民”的好法官---北京市海淀區人民法院知識產權庭庭長宋魚水同志的先進事跡為原形創作的故事片《真水無香》，學習宋魚水的崇高精神，我x把觀看影片作為進行反腐倡廉教育和當前我x開展重要內容，為充分發揮該片的宣傳教育作用，各支部還結合觀看影片組織座談和討論，以進一步鞏固和擴大保持_員先進性教育活動成果，推進我行業務的不斷發展。
二是組織開展警示教育。根據部署并結合實際和“內控一把手工程”，決定在近年圍繞業務發展中心，服務x工作大局，開展形式多樣的警示教育活動的基礎上，確定今年為深入開展警示教育年，成立了以黨委書記、為組長、分行其他領導為副組長、各部門主要負責人為成員的深入開展警示教育活動領導小組，研究制定了《實施方案》，有計劃、有步驟地開展警示教育活動，不斷增強廣大干部員工的思想道德修養、廉潔自律意識和遵章守紀觀念，促進業務發展。根據方案安排和上級行布置，5月份，組織全轄員工觀看了廉政教育光盤和，全行多名員工觀看光盤，將警示教育活動推向高潮。在xx員工集中觀看結束后，提出了觀后學習討論要求，要求各單位要組織開展學習討論，從案例中腐敗分子走上違紀違法道路的根本原因入手，深刻剖析腐敗分子在理想信念、人生觀、價值觀方面逐步兌化變質，思想防線一步一步走向崩潰的過程。同時要求結合當前我行實際，查擺員工中否存在重大違規違紀、在職經商以及違規炒股等現象和苗頭，組織員工認真反思，發現問題及時處理，并從中吸取教訓，進一步提高自身的道德修養、廉潔從業意識和法紀觀念，走好人生路，為又好又快發展做出積極貢獻。我x還組織各級管理干部認真學習總行紀委編印的，使他們了解掌握必須遵守的各項廉潔從業規定，提高他們嚴格執行的自覺性;在全體員工中認真抓好總行、“等規章制度和業務操作規程的學習，提高全員依法合規經營、按章操作的意識和自覺性。
三是繼續抓好黨風廉政建設責任制工作的落實。年初，根據領導和相關人員變動的情況，調整了紀律檢查委員會，嚴格執行，繼續將責任目標納入績效考核指標體系。在去年工作的基礎上，重新修訂完善黨風廉政建設責任制責任書，增強針對性和可操作性，xx黨委與各部門簽訂了黨風廉政建設責任制責任書，強化“一把手”親自抓的責任意識，明確責任，根據領導人員調整及黨委領導班子成員的工作分工，明確各成員在落實黨風廉政建設責任制中應承擔的責任和履行的職責，進一步健全“一把手”負總責，紀檢_門組織協調，有關部門各負其責，齊抓共管的工作機制。繼續按照制定的六項標準來檢驗和考核黨風廉政建設責任制工作的落實情況，完善考核辦法，扎實推進懲治和預防腐敗體系各項工作的落實。
四是加強對領導干部遵守廉潔自律規定情況的檢查。中紀委二次全會對國有企業領導人員廉潔自律提出的“七個不準”，根據布置，在抓好平時監督檢查的基礎上，6月中旬，xx班子召開了“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”專題民主生活會，班子及其成員重點從五個方面內容對照檢查“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”落實的情況，進行批評與自我批評，并針對存在問題制定了整改措施和努力方向。
五是加強上級領導干部對直屬下級的教育監督，每一個領導干部能做到“了解你的下級”，認真履行一崗兩責，按照加強對干部監督與發揮干部主觀能動性相結合的要求，在抓好業務管理、發揮管轄干部主觀能動性的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對下級八小時以外的社交活動的了解，加強對非正常思想行為動態的監管和處置，有針對性開展教育，防范案件風險和不廉潔行為。繼續認真執行領導干部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發揮黨內監督作用。
六是繼續開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監督。紀檢_門能配合有關部門，介入等工作，規范操作程序，加強監督，防范道德風險。堅持按時上報領導干部有關事項報告制度，報告率100%;對有關管理人員特別是新任的管理人員上任前進行廉政談話;認真落實反腐敗抓源頭工作，從制度上加強對領導干部權力運行的監督。認真抓好大宗物品集中采購制度、資產處置評審制度、授信評審制度等制度的執行，加強執行過程環節的監督，從源頭上防止不廉潔行為的發生。加強信訪受查與核查，充分發揮群眾的監督作用。對收到的信訪件進行認真核查，促進了領導干部，廉潔自律，同時也保護了舉報人和被舉報人的合法權益。
七是繼續開展治理商業賄賂專項工作。在去年檢查評估的基礎上，認真整改，認真總結商業賄賂案件教訓，開展防治商業賄賂教育，增強全員依法合規經營意識和抵制不正當交易行為的自覺性。建立防范商業賄賂長效機制，規范進行各類營銷活動，避免出現涉嫌商業賄賂的行為，從源頭上堵塞漏洞。對利用工作之便吃、拿、卡、要行為要嚴肅查處。
(二)繼續抓好案件專項治理工作。
今年，我們以防范案件特別是防范大要案作為反腐倡廉工作的重點，加大監管和內控力度，保障措施落實，強化執行力。
一是繼續推進合規企業文化建設。著力強化提高全員合規、防控的意識和能力，進一步完善各條線的溝通與信息共享機制，提高工作效能。以、等重要內控制度為教材，在xx員工中組織開展大規模的學習培訓，增強全員合規意識，培育良好合規文化，養成良好合規習慣，大力推進合規企業文化建設。
二是繼續加強基層機構的監督管理。進一步完善了經營性分支機構業務經理派駐制，加強事中監督。目前我x經營性機構數都已落實，每月初出具履責報告，發現異常情況問題在業務發生當日第一時間以口頭或書面形式向派駐機構負責人和委派機構報告，并采取有效措施防范業務風險;繼續落實基層機構負責人強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度，今年以來，對xx個營業機構負責人變動崗位進行了離任稽核，對進行代職，共有x人實施基層機構負責人強制休假，共有x實行了崗位輪換。加強一線員工規章制度和業務培訓，建立培訓考核制度，不合格的不安排上崗。加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規違紀問題獎勵制度。落實錄像監控制度，加強日常操作環節的監控。加強對檢查問題整改的跟蹤治理，防止反彈。加強對基層機構主要負責人的教育和監督。
三是加強對案件風險高發部位的治理和檢查，落實整改。加強對重點業務、重點環節、重大問題的控制和治理，糾正日常違規行為。各業務部門加強對等案件多發部位的專項檢查。元旦、春節前后，為貫徹落實《〉》精神，按照通知要求，結合開展節日安全檢查工作，采取自查和檢查同時進行方式，組織開展自查、檢查。去年x月x日，，認真檢查管理中存在的問題，對自查、檢查發現的疏漏及存在的問題，現場責令立即整改，對一時未能整改的問題，要求制訂整改措施限期整改。根據和《“》的要求，落實情況進行突擊檢查;檢查內容包括：，今年以來，全轄對檢查發現的存在問題進行了整改，堵塞了漏洞，促進了規章制度的嚴格執行。
四是繼續抓好員工非正常思想行為動態的排查工作。堅持把落實作為案件防查重點工作，加大力度抓好落實。嚴格規范重要崗位和敏感環節工作人員八小時內外的行為，建立相應的行為報告制度等，每季度收集匯總員工非正常思想行為動態情況進行分析并上報，使分行領導全面了解員工非正常思想行為動態，指導開展思想教育工作和及時研究解決熱點問題，有針對性地開展思想教育，及時處置苗頭性問題，化解風險隱患。堅持定期召開了案件分析和員工思想分析會以及內控分析會，多渠道了解員工的思想狀態。各單位定期分析防案形勢，及時作出風險提示。抓好的落實，采取有效措施，加強監管，消除案件隱患，對違反規定的嚴肅處理。
五是繼續抓好的落實，加強對屢查屢犯責任人包括管理責任人的問責，為加強內控管理服務，堅持每月通報制度，落實。進一步促進廣大員工逐步形成自覺遵章守紀經辦業務的良好習慣。一是抓好貫徹落實工作。二是。
半年以來，我們在xx黨委的正確領導下，黨風廉政建設和紀檢監察工作取得一定成績，為我x業務的又好又快發展做出一定貢獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我行的反腐倡廉與上級的要求還有不少差距，一是;二是;三是。要增強責任，奮發進取，不辱使命，勤政廉政，努力發展業務的同時，持之以恒地抓好黨風廉政建設和防范案件的各項制度及措施的落實，盡最大努力確保不發生嚴重違法違紀和不廉潔行為，不發生經濟案件，創造和諧優良環境。
下半年，繼續落實xx20xx年工作會議和黨風廉政建設暨紀檢監察安全保衛工作精神，圍繞中心服務大局，認真落實各項工作。
(一)抓好教育監督，深入開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作。一是要繼續采取各種有效形式，抓好警示教育活動;組織各級管理干部認真學習;二是要認真貫徹;三是要加強對遵守廉潔自律規定及履行職責情況的監督檢查，檢查領導干部要落實中紀委二次全會對國有企業領導人員廉潔自律提出的“七個不準”情況;四是抓好信訪核查等工作，發揮信訪舉報的職能作用;五是要繼續認真執行領導干部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發揮黨內監督作用;六是加強對非正常思想行為動態的監管和處置，有針對性開展教育，防范案件風險和不廉潔行為發生。七是是繼續開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監督。
(二)繼續抓好案件專項治理工作，嚴防案件風險，一要繼續推進建設，推進合規企業文化建設;二要繼續加強監督管理;繼續落實強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度。三要加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規違紀問題獎勵制度。落實錄像監控制度，加強日常操作環節的監控。四要加強對案件風險高發部位的治理。加強對重點業務、重點環節、重大問題的控制和治理，糾正日常違規行為。五要嚴肅查處各類經濟案件和違規經營案件。要認真落實，堅持領導辦案責任制;進一步完善案件應急處置機制.
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇十六
20xx年，集里街道緊緊圍繞“挺進三十強、再創新輝煌”目標，牢牢把握“項目攻堅年”主題，扎實建設財政稅收、安全維穩、征地拆遷、隊伍建設四大品牌，大力推動“六個走在前列”齊頭并進，實現“時間過半、任務過半”，現將上半年工作完成情況總結如下：
一是財政稅收穩中求進。面對標兵越來越強、追兵越來越緊的現實，為確保高基數基礎上的高增長，我街道做好稅源管理評估，努力打造新的稅收增長點，謀劃儲備后備稅源項目。截至20xx年5月，實現財政總收入萬元，占年度任務的％，同比增加萬元，增長16％；完成地方收入萬元，占年度任務的％，同比增加萬元，增長％。二是項目建設全面推進。項目建設是經濟發展的重要支撐。20xx年，我街道有13個市重點建設項目、19個征拆項目，需征地700余畝，拆遷300戶。征拆工作人員想盡辦法、用盡關系、磨破嘴皮，讓遺留多年的名河汽貿城項目得以落地；頂住壓力、下定決心、拿出魄力，依法拆除一戶四層磚混的違章建筑。半年來，共完成9個村民小組征地畝，簽訂拆遷協議54戶，完成青苗設施補償144戶，遷移墳墓63座，納入社會保障體系共289戶1091人次，完成征拆前期調查15個村民小組土地調查和322戶村民房屋摸底登記，項目清零3個。三是經濟實力逐步提升。上半年，我街道工業經濟實現穩定增長，預計5月底工業生產總值可達億元，其中規模以上工業生產總值可達億元，同比增長；固定資產投資可達億元，同比增長15%，其中工業技改投資億元，同比增長；完成招商引資任務億元，實現招商引資開門紅。
一是“1551”工程得民心。申報的項目不求大、不求全，主要用于解決群眾迫切需要解決的一些問題，如安裝路燈、門禁系統、攝像頭，硬化道路，設置路鏡，疏通下水道等，必須充分尊重民意，不宜表決、投票，真正發揮500元公益經費的作用。截至目前，已申報30余個項目，已通過20個項目，這一張張申請表，化為一批民生工程，群眾頻頻稱贊。二是社會保障惠民生。上半年，對轄區1324本失業人就業失業登記證進行年審，辦理就業失業登記證66本；為西北環線、石霜路、白沙路、道吾西路項目的1091名被征地農民辦理了社會保障手續；工傷續保1589人，工傷異動3211人，征繳工傷保險費萬元；兌付特殊門診、意外傷害和外地住院醫療補助萬元；發放臨時救助14600元，大病救助金額達61904元。三是計生服務順民心。積極應對計生政策調整帶來的新變化，創新宣傳教育形式，嚴格計生隱患排查，推行計生優質服務。截至5月，共出生276人，計劃內出生244人，計生率達；完成210例長效措施落實；國家免費孕前優生檢查216例，查處隱患18例，人流引產23例；征收社會撫養費萬元；辦理一孩生育證188本，再生育證74本（其中單獨二孩生育證24本），獨生子女證39本。
一是村級班子換屆煥發活力。村級班子的凝聚力和戰斗力直接決定村級的發展前景，選舉出一批敢擔當、敢碰硬、敢負責，接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務不打折扣的村級干部至關重要。通過依法依規開展村兩委換屆選舉工作，我街道7個村選舉產生了兩委班子成員33名，有4名支部書記連任，女性10名，大專以上文化程度的10名，35歲以下的8名，各村配備的新老力量融匯成一股繩，在征地拆遷、環境整治、黨的群眾路線教育實踐活動等中心工作中推進有力、干勁十足。二是教育實踐活動有聲有色。自黨的群眾路線教育實踐活動啟動的號角吹響，我街道扎實推進、狠抓落實，力求“規定動作”做到位、“自選動作”有特色。積極推介典型做法和典型人物事跡，重點鋪開“1551”工程，重拾信任，掀起黨員、干部聯系服務群眾解民憂、做實事的高潮。用活動深化認知、提升素養，通過開展集中學習、專題討論、影片觀看、知識測試、參觀學習、黨課講授、演講比賽等亮點紛呈、熱情滿溢的活動，教育實踐活動抓而有效、抓而有果。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇十七
監督是紀檢監察工作的中心職責。今天本站小編給大家整理了20xx紀檢。
希望對大家有所幫助。
今年，我局紀檢監察工作在區紀委、區監察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監察工作匯報如下：
一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制。
年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。
二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。
局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督;六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。
三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執政為民”教育活動。
按照區紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了。
工作方案。
把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“”的社會主義榮辱觀教育活動并把這一活動與實際工作結合起來深入轄區調查研究幫助下崗失業人員再就業、辦理優惠證切實為群眾辦事實、辦好事。三是創新管理體制增強機關、窗口部門工作人員的責任意識在抓好學習教育的同時堅持用制度規范各項工作窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻制作告知單深化“陽光工程”實施“一站式”服務接受群眾監督提高辦事效率始終把“廉潔奉公、執政為民”教育活動的落腳點放在執政為民上。
一、以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設。
在貫徹落實黨風廉政建，設責任制工作中，我們重點抓好以下幾個方面工作：一是明確責任。明確了縣委書記對全縣黨風廉政建設負總責，其他縣級領導對本戰線、本部門、本單位及分管部門和所包鄉鎮場的黨風廉政建設負領導責任，各部門和單位的主要領導對本部門、本單位黨風廉政建設負責的目標責任制。二是層層建立責任制。為全面落實黨風廉政建設責任制，做到責任具體、任務明確，今年，我們又根據領導分工，重新修定了縣委書記、副書記、其他縣委常和縣政府副縣長個人黨風廉政建設責任制。同時，指導各部門、各單位根據各自特點，修定完善了黨風廉政建設責任制，在全縣范圍內形成較為完善的責任網絡。三是層層簽訂黨風廉政建設責任狀。在今年全縣黨建工作會議上，縣委書記與其他縣委簽訂了黨風廉政建設責任狀。會后，縣政府縣長與各副縣長，各縣委、縣政府副縣長與分管戰線及所包鄉鎮的主要領導簽訂了責任狀。各部門、各鄉鎮也按縣里要求，逐級落實責任，層層簽訂責任狀，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系。從上半年明查暗訪情況看，各部門、各單位建立責任制率、簽訂責任狀率均達百分之百。四是不斷充分和完善黨風廉政各項配套制度。上半年，結合我縣實際，我們又修定和完善了全縣黨風廉政建設的相關制度，以適應新形勢下黨風廉政建設的需要。先后制定了完善了《領導干部廉政考核制度》、《領導干部重大事項報告制度》、《領導干部收入申報和收受禮品登記制度》、《政務公開制度》、《關于加強農村黨風廉政建設的若干規定》、《領導干部在黨風在政務財務公開工作中失職責任的追究制度》等。
規章制度。
進一步明確各級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。五是發揮黨風巡視員、特邀監察員的督促作用。為了更好地強化全縣黨風廉政建設責任制的貫徹落實加大外部監督力度上半年以來黨風巡視員和特邀監察員先后兩次對全縣各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行監督檢查和指導。通過黨風巡視員和特邀監察員的巡視指導強化了黨風廉政建設責任制的貫徹落實防止了個別單位在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中一手硬一手軟現象。六是實行嚴格責任追究。幾年來縣委、縣政府一直高度重視黨風廉政建設責任制追究問題。200x年以來已對23個涉及超標、超型配備小汽車、公車私落、公車不入固定資產帳的領導干部進行了誡勉談話對10人借子女升學之機大操大辦借機斂財及因對亂砍亂伐、土煉油負有領導責任的領導干部給予黨紀政紀處分其中黨內警告6人、嚴重警告1人、撤銷黨內職務1人、行政警告1人、行政記過1人。
200x年上半年，對在明查暗訪中，群眾反映的存在一定問題的6名領導干部進行了警示談話。
二、強化領導干部廉潔自律工作，規范領導干部從政行為今年以來，在抓領導干部廉潔自律工作中，我們在認真落實中紀委五次全會精神及“五項規定”基礎上，抓檢查、抓督促、抓落實，進一步規范了領導干部的從政行為，得到了職工群眾認可。
(一)堅持領導干部廉政考評制度。按照大慶市委《關于領導干部廉政述職和測評的實施辦法》精神，結合我縣實際情況，今年我們又重新修定了《關于領導干部考廉工作實施方案》，進一步明確了考廉的指導思想、目的、意義、范圍、對象、內容。為年末廉政考核打下良好的基礎。同時，在此基礎上，為全面綜合分析、評價村干部工作情況，我縣在十一個鄉鎮中率先推進村干部述職、述廉實行“述”、“測”、“查”、“訪”、“談”、“評”六結合的辦法。
(二)采取有效措施落實“五項規定”。在落實“五項規定”工作中，主要采取以下五種不同方法，收到了比較好的效果。一是個人自查。今年上半年，縣紀行發制定表格，全縣領導干部對照廉潔自律“五項規定”，逐項進行對照檢查，將對照檢查情況填表并形成書面材料后報縣紀委黨風室。二是組織檢查?？h紀委會同有關部門，針對領導干部對照檢查情況進行必要的核實。三是向群眾調查，縣紀委組織有關人員對相關問題，深入群眾中調查，進行必要核實。四是結合黨風巡視進行監督檢查。結合我縣黨風巡視之機，通過聽、測、談、訪、查等方式對領導干部落實“五面規定”情況進行檢查。五是通過廣播、電視、報刊等多種形式，將“五項規定”內容公布于眾，并公布舉報電話，讓人民群眾對領導干部落實“五項規定”情況進行監督。通過以上幾種形式，使全縣領導干部廉潔自律意識明顯增強，到目前為止，沒有發現有違反“五項規定”的行為發生。
(三)認真落實三項制度，嚴把審批管理關。
一是認真落實領導干部個人重大事項報告制度。為把領導干部個人重大事項報告制度落到實處，我縣采取由各級黨組織負責調查本單位領導干部個人重大事項，并于事前15天向縣紀行發申報需要說明的有關情況，經批準后方可辦理，縣紀委進行跟蹤監督，對群眾舉報、隱虛假不報及事后報告的，要從重處分。二是認真落實領導談話制度。按照干部管理權限，實行紀委領導同各單位主要領導談話制度，把嚴禁領導干部借機斂財納入談話內容，同時各單位主要領導負責同本部門基層領導干部談話，做到提前打招咱，起到警示作用。三是認真落實承諾制度。對各單位申報的領導干部個人重大事項，要符合領導干部廉潔自律有關規定，由其本人填寫保護書作出承諾，并在年末述廉報告中予以說明，按受組織和群眾監督。在此基礎上，縣紀委作出是否批準的回復。同時建立了信息反饋制度，領導干部個人事項辦完后5天內，還要對照五不準、五限定寫出情況匯報，由單位上報縣紀委。
我局紀檢監察工作,以鄧小平理論和“”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。
一、切實加強對紀檢監察工作的領導。
今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監察工作的領導。在年初制定了紀檢監察。
工作計劃。
把紀檢監察工作納入全局工作的總體規劃之中堅持與統計業務工作緊密結合做到了同部署同落實同檢查同考核。確立了紀檢監察工作的目標認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話進一步提高了黨員干部對紀檢監察工作的認識大家均感到搞好反腐倡廉無法回避的任務要堅持標本兼治綜合治理懲防并重推動反腐倡廉建設持續深入科學發展。進一步明確了責任與省統計局簽定了《黨風廉政建設責任書》與市統計局簽訂了《政風行風建設責任書》制定了縣統計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制明確了領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責對本單位黨風廉政建設中出現的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任形成了一級抓一級黨政齊抓共管的責任體系。2月我局參加省統計局系統黨風廉政建設工作會議結合統計工作的特點明確了我局紀檢監察工作的重點進一步理順了工作思路。建立了以局監察室為主體的督查檢查機制對各項制度執行的情況進行定期或不定期的檢查對違反制度規定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設局紀檢監察室和紀檢監察干部認真履行職責深入貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》加大了責任追究的力度為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。
二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質。
為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監察系統開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統計全面建設之中,圍繞統計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監察隊伍提升素質的要求,也是全局干部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統計“三個提高”(統計能力、統計數據質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什么問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監察干部,以及每一個黨員干部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養自己的內省力。認真組織學習了固紀發〔〕3號關于印發《全縣紀檢監察系統“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規等理論知識,堅持與統計業務工作緊密結合,增強大家對全縣經濟發展形勢研判的能力。出臺了獎勵措施,對大家撰寫的統計分析,調研報告,凡是經縣委、政府轉發的給予200元獎勵,政務信息、統計信息被縣委、政府或《固始早報》采用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創新助推力。我們把“比評”活動與統計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重于為企業、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業人員到企業和社區,就統計法宣傳,做好企業聯網直報工作進行了法律、法規的學習和座談,要求各企業根據《統計法》的規定,向國家統計局直接報送準確全面的企業數據,不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭數據的質量。上半年,統計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統計外網向社會發布,讓社會各界了解統計工作,增大統計工作的透明度,樹立了統計部門和統計人員良好的社會形象。
三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實。
xx年統計改革進入實質性階段,國家統計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統計工作無論是內容上還是方式方法上都發生了本質的變化,落實“企業一套表”制度,就是要求各限上企業,全部通過網絡,直接將報表上報到國家統計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統計改革。根據固紀文[]25號《通知》精神,切實落實“一抓一”工作法,我局經過認真研究,結合統計工作實際,根據國家統計局今年的“四大工程”建設的戰略部署,決定將落實“企業一套表”制度,列為局紀檢監察室“一抓一”項目。一是把精心布置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規范。通過多種渠道,對縣鄉兩級專業人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包干負責制。建立各專業分片包干的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數量的企業,及時了解掌握所負責企業的數據上報情況,對企業上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業一套表聯網直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯系溝通渠道。加強實地調研與相關企業的溝通和交流,掌握企業一套表工作動態情況,征求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表短信平臺,及時發布相關信息,幫助企業及時了解一套表工作動態。四是加強督查和統計執法力度。加強對企業一套表工作的督查,定期到企業指導和檢查工作,督促、指導各“企業一套表”正式實施各項工作,切實把好數據質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協調到位,確保企業一套表改革的順利實施,使符合條件的企業全部實行聯網直報。
四、認真治理突出問題,維護群眾利益。
今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監察工作引向深入。一是扎實推進《廉政準則》的貫徹落實,先后開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的范圍,各項費用開支均符合規定。二是轉變作風,努力創建良好的發展環境,切實解決損害群眾利益的突出問題。局紀檢監察組把干部作風建設和優化經濟發展環境工作作為服務大局、促進發展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業務作為“窗口”行業來嚴格要求,把改進黨員干部作風作為促進科學發展的重要切入點。近年來統計工作在對領導班子和領導干部的評價機制中的作用越來越大,對于產業集聚區的監控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監督檢查,對領導機關、領導干部作風建設方面存在的突出問題,對統計上的弄虛作假、虛報浮夸以及作風漂浮等認真搞好監督,注重統計數字的真實性,統計數字能夠充分地反映全縣發展的狀況。三是把本部門的發展環境建設作為衡量作風建設的重要內容,在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防范制度,對消極腐敗現象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩游戲等問題,罰款100元,有效的規范工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展干部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態。四是正確對待社會對統計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》,努力搞好統計數據的質量建設,能夠正確對待群眾對統計工作某些方面的數字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。
五、加強教育監管,從源頭筑牢防腐底線。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇十八
監察是政府部門，是專司監督檢查政府機構和政府系統公職人員的機關。今天本站小編給大家為您整理了紀檢監察。
希望對大家有所幫助。
今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業改革、發展、穩定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，使公司紀檢監察工作呈現了良好的發展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。
根據*紀辦《關于報送xx年紀檢監察工作總結及有關統計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現將xx年度紀檢監察工作開展情況總結如下：
一、思想重視。
根據總廠黨委書記××同志在××四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記××同志所作的題為《融入中心報務大局，推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中xx年的主要工作任務，擬定了本公司《xx年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合;二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合;三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合;四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。
二、工作開展情況。
1、“一崗雙責”執行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
2、制度建立健全情況。
公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規定標準范圍內。
3、民主管理，廠務公開情況：
在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。
堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對xx年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。
4、黨風廉政建設宣傳教育情況。
根據《*貴州企業政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規，了解黨的有關大政方針及相關規定，學習黨xx大報告;三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。
5、信訪工作。
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護員工利益。
6、推進黨風廉政建設工作情況。
今年以來，我公司按照上級黨委的統一部署，以實踐“”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
7、專項檢查。
對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等。
規章制度。
切實做到了識大體、顧大局，令行禁止上半年來，未發生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。
三、存在的問題。
1、由于本公司人員少，業務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次;。
2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠;。
3、效能監察工作沒有開展，此項工作還待加強;。
4、無一名專職黨務、紀檢、監察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。
四、下期工作改進計劃。
一是面對當前非常嚴峻的生產經營形勢，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執行總廠黨委、廠部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的權威。
二是堅持民主集中制，加強制度建設，充分發揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領導的權威，加強團結，充分發揮每個人的積極作用。
三是堅持以黨的事業為重，以黨和群眾利益為先，每個領導成員要堅持深入實際，深入群眾，調查研究，及時解決生產經營和其它工作中存在的問題，求真務實，真抓實干，講實話、知實情、求實效，一切工作務必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導的二十字作風。
四是堅持實行“大事集中、小事分散、層次管理、分級負責、各司其職、團結協作、辦事有決、不離原則”的工作方法。領導干部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，切實負起領導責任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。為實現企業快速健康和諧發展提供的力的紀律保證。
五是圍繞挖潛降本，以增強責任意識為目標，認真開展效能監察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創新中求發展的工作理念，使效能監察作用得到充分發揮。
一年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實中央、省、市和縣委關于黨風廉政建設和反腐倡廉的各項部署，深化認識、明確責任、創新思路、強化措施，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，有力促進各項工作開展，圓滿完成縣委、縣政府下達的各項目標任務。現將工作情況報告如下：
一、加強組織領導，突出責任落實。
1、加強了黨風廉政組織領導。黨風廉政建設責任制是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設工作切實負起領導責任的一項重大舉措。為了切實抓好我會的黨風廉政建設，我會成了以黨組書記陳兆年同志任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。按照黨風廉政建設的總要求，工商聯黨組確立了“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制。按照“一崗雙責”的要求，明確了誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，把黨風廉政責任制工作與黨建工作、與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、強化了黨風廉政責任落實。堅持把黨風廉政建設納入績效目標管理，著力抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節。年初，制定工作意見，明確建設目標，分解責任任務。強化“一崗雙責”意識，把履行崗位工作職責與落實廉政建設目標緊密結合起來。工商聯黨組制定下發了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》、《20xx年黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作實施意見》，按照“明確、具體、可行性”的原則，明確工作任務，將任務盡量細化、具體，逐級簽訂責任書，形成工作意見、責任分解、責任書“三位一體”的定責模式和“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
3、增強了領導干部廉政素養。圍繞《廉政準則》的教育學習，強化領導干部廉政素養的提高。一是堅持黨組定期研討，深刻領會上級精神;堅持定期調研，隨時把握反腐倡廉最新動態;堅持定期學習，不斷提高廉政工作領導水平。二是領導親授黨課，宣講廉潔自律要求;積極參加支部組織生活，帶頭撰寫廉政學習體會。三是按期召開民主生活會，切實對照黨風廉政各項規定開展批評與自我批評，查擺整改突出問題，自覺接受群眾監督，有力地帶動了黨員干部學廉、促廉、保廉風氣的形成。
二、加強思想教育，筑牢思想防線。
為切實做好教育為先，預防在前，關口前移，我會以開展“創先爭優”和創建“學習型”黨組織為契機，以轉變機關作風為載體，切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
1、堅持政治理論學習制度。工商聯班子認真學習制度，積極參加學習活動，系統學習精神等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，班子成員能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
2、加強對干部職工的思想道德教育。通過每周一集中學習、平時自學、寫心得體會、
讀書筆記。
等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及經濟管理方面的業務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進各項工作扎實、有序、有效地開展。
3、扎實開展創先爭優活動。在開展的創先爭優活動中，在全系統明確提出“三看齊”即職工向黨員看齊、黨員向班子成員看齊、班子成員向黨委書記看齊，按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，加強機關效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，打造會員企業的貼心“娘家”品牌。通過開展黨組織和黨員進行公開承諾、評選共產黨員先鋒模范崗和優秀共產黨員等活動，加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用，為黨員聯系和服務群眾搭建了有崗有責、有位有為的工作平臺。
4、深入開展學習《廉政準則》主題教育活動。制定了實施方案。黨組召開專題學習會議，認真學習教育讀本，組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片、參加市、縣委主要領導的黨課報告會、邀請縣委黨校教師作報告等形式，扎實開展專題教育活動。
通過系統深入的學習，進一步深化了廣大黨員干部對開展黨風廉政建設工作重要性的認識，提高了抓好職責范圍內黨風廉政建設工作的積極性、主動性，營造了一個“以廉為榮、以貪為恥、”，明明白白做事、干干凈凈做人的良好氛圍，筑牢拒腐防變的道德防線。
三、加強制度建設，規范工作開展。
制度是行為的規范和依據，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創新。
1、建立健全內部管理制度。堅持“用制度管事，用制度管事”的原則，按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，修訂完善了《機關效能建設制度》、《機關工作人員行為規范》、崗位責任制、首問負責制、責任追究制等多項規章制度，這些制度涵蓋業務工作、內部管理等各方面，通過制度的建立完善，進一步規范了機關工作人員的言行，堵塞了漏洞，減少了不正之風滋生的土壤和條件，樹立了經信委良好的形象，全力打造“勤政、務實、清廉、高效”型機關。
2、大力推行“政務公開”。按照黨風廉政建設責任制的要求，我們認真履行縣委、縣政府聯系管理非公經濟橋梁、助手職能。推行政務公開，所有政務內容，特別是涉及企業、群眾和機關工作人員切身利益的事項，一律公開，自覺接受社會監督。
3、努力做好信訪穩控工作。工商聯因歷史原因仍存在著原老工商業者上訪的不穩定因素。鑒于此，我們不認真做好隱患排查和矛盾化解工作，制訂了《關于進一步加強信訪安全維穩工作的意見》，建立了信訪維穩工作機構，健全了排查調處、信息報告、領導接待日、首問負責等各項制度，明確專人負責信訪工作的接待，及時化解矛盾。20xx年，我單位無一例進京、赴省、赴市上訪事件發生，為全縣的社會穩定做出了積極貢獻。
四、加強廉潔自律，以身作則做垂范。
在廉政建設上，工商聯黨政班子嚴格要求，黨組及領導班子成員時刻繃緊廉潔奉公這根弦，始終堅持以身作則，廉潔自律，抵得住誘惑，管得住小節。班子成員嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，堅持民主集中制，充分發揚民主，對重大問題、全局性問題都由集體研究決定，不搞“一言堂”。除管好自己外，同時把配偶、子女、親屬和身邊的工作人員管好，要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比。
五、加強作風整頓，推進機關效能建設。
認真貫徹落實縣委、縣政府關于深入推進效能建設的若干意見，繼續推進效能建設向機關延伸，營造“人人比效能、時時講效能、事事高效能”的良好氛圍，養成雷厲風行的工作習慣。建立內部事項辦理流程圖，規范工作行為，做到公開透明操作。深入開展深化企業服務年活動，經常深入企業，傾聽企業訴求，了解企業動態，及時向縣領導反映企業呼聲，幫助企業解決問題。對工商聯能夠解決的，做到立即解決，需要政府協調解決的要及時上報政府協調解決。深化“會員企業娘家”品牌內涵，會員企業來訪時做到一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶和主動辦、馬上辦、辦的快、辦得好，在服務方式、服務程序、服務態度和服務水平上讓企業滿意。
六、存在的主要問題。
一年來，我單位在紀檢監察工作中雖然取得了一定成效，但與縣委、縣政府和縣紀委的要求仍存在一定差距，主要表現在：對一些黨風廉政建設方面的文件、規定學得不夠及時、不夠全面;仍存在要求不嚴、管理不夠的現象，我們將在今后的工作中加以改進。
七、20xx年工作重點。
1、認真落實《黨風廉政建設責任制》。進一步落實領導班子成員履行“一崗雙責”，全面推行班子成員向黨組報告個人執行黨風廉政建設責任制制度;堅持民主集中制，加強對權力運行的制約和監督，根據《黨章》、《黨內監督條例》的規定，進一步修改完善機關首問責任制、限時辦結制、責任追究制、領導班子議事規則、重大項目安排及其他重要事項。
2、全力做好信訪維穩工作。按照縣委、縣政府要求，認真做好全縣穩定工作。加強對信訪工作的調解排查力度，切實解決群眾上訪反映的實際問題，嚴防本部門人員進京赴省到市上訪。做到信訪案件回復率達100%。
3、努力提高行政執行力。進一步加強機關作風建設，樹立科學發展觀，提高行政執行力，做好創優發展環境工作，配合相關部門協調、處理會員企業在發展中遇到的各種矛盾和問題。
4、拓展勤廉制度實踐。以黨組織和黨員創先爭優活動為契機，深入開展主題實踐活動，用評先推優的辦法激勵黨員干部在實踐中踐行黨風廉政新要求，推動黨風、政風和作風的全面提升。
5、加大責任追究力度。加強機關干部行政執行能力的監督、檢查和追責力度，建立健全用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，樹立風清氣正的機關氛圍。
上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以“打基礎、帶隊伍、樹形象、促發展”為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監督，扎實推進各項工作，現將有關情況匯報如下：
一、強化責任意識，推進作風建設。
1、持續抓好“八項規定”落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規章制度，堅持以制度管人管事，規范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發《20xx年石獅廣電局紀檢監察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
2、嚴格落實“七項規定”，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規定》要求，加大督查力度，建立“每周一暗訪，每天一巡視”制度，先后通報4起違反“七項規定”典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發當月工資500元，對4位未按規定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發季度績效工資。通過各種強有力的監督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
二、扎實推進廉政風險防控工作。
1、思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現象的發生。
2、組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統懲治與預防腐敗體系建設。
4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照“四風”問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
三、加強監督，促進黨員干部廉潔從政。
1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照。
崗位職責。
不同，從“德、能、勤、廉、效”5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現“干好干壞不一樣，多干少干不一樣?！?/p>
2、加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。認真做好“每月思勤廉”文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯網等新興媒體，發送格言警句，充分發揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發在《福建廣播電視報》上。
3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監督員，召開座談會，發放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監督，把干部職工關心的“事權”、“財權”及時公開，增強透明度，提高知情權。
4、突出關鍵環節，加強監督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監督力度。對廣播電視播出系統、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監督，嚴格程序，規范用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
1、深刻領會xx屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
2、加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實“馬上就辦，辦就辦好”精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創業作風。
3、加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統籌做好教育、制度、監督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監督，提高黨風廉政建設水平。
度紀檢半年工作總結（熱門19篇）篇十九
上半年,xx公司紀檢監察工作在集團公司紀檢監察部、公司黨委的正確領導下，認真學習，做好半。
下面本站小編整理了紀檢組。
供你參考。
今年以來，紀檢組在秘書長辦公會的正確領導下，在全辦干部職工的大力支持配合下，較好地完成了組織上安排的各項工作任務，為辦公室工作的跨越發展盡了微薄之力。現將紀檢組上半年工作情況匯報如下：
一、工作情況。
(一)抓教育引導，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。根據市紀委和秘書長辦公會的統一部署，紀檢組及時組織干部職工認真學習貫徹中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將以人為本、執政為民理念貫穿整個黨風廉政建設和反腐敗工作始終，有針對性地開展了新錄用公務員崗位廉政教育和新提任科長任前談話教育，積極組織干部職工參加市委組織的各種反腐倡廉警示教育活動，努力夯實干部職工拒腐防變思想基礎。使機關黨員干部進一步堅定了理想信念，牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。
(二)抓源頭治理，進一步開展廉政風險防范管理工作。風險防控是源頭治理工作的重要抓手，按照市紀委和秘書長辦公會的工作安排，在去年工作的基礎上，我們針對各科室、各崗位的特點，重新梳理查找了廉政風險點，并制定相應防控措施，這些初步查找出來的廉政風險點和防控措施已在電子政務內網上進行公示，充分接受群眾監督。此外，為大家制作了廉政風險監督卡和提示卡，時刻監督和提醒大家牢記廉政風險，切實踐行防控措施，筑牢廉政防線。在今年4月市紀委組織的市直部門廉政風險工作檢查考核中，我辦憑借扎實的工作，取得了不錯的成績，排名位于市直部門前列。
(三)抓目標管理，努力提升機關服務水平。一是我們以黨風廉政建設為抓手，進一步細化、量化機關目標效能考核方案，將機關效能建設細化到各科室，細化到每個干部身上。注重對干部職工考勤、工作績效的監督檢查，建立了機關各科室辦文辦會辦事考評臺賬，對工作任務落實不力、造成不良影響的科室工作人員，一律進行責任追究。今年以來，紀檢組先后兩次對各科室的機關作風和效能建設情況進行了明查暗訪和督促檢查，并下發了督查通報，取得了明顯效果。二是按照“一把手負總責，分管領導各負其職”的要求，與各科室負責人簽訂了《中共銅仁市委辦公室20xx年度黨風廉政建設目標。
責任書。
》。三是認真執行了個人重大事項報告制度，將紅白喜事及其他重大事項列入科級干部重大事項報告內容;認真完成了辦公室舉辦慶典、研討會、檢查考核活動等的清理統計和上報工作;積極參與了財務、政府采購、人事管理、固定資產購置等行政管理權的監督檢查，組織開展了辦公室的小金庫專項治理和厲行節約工作。
半年來，在辦公室領導和同事的幫助和支持下，紀檢組較好地履行了各項職能，但紀檢組的工作還存在不少問題和差距：一是在服務全局方面，為領導提供決策服務不夠有力，參謀助手作用發揮得還不夠充分;二是在內部管理方面，有些部位的工作質量和服務水平有待不斷改進;三是在工作作風方面，調查研究不夠深入，抓落實不夠迅速，工作效率有待進一步提高。
在下半年的工作中，紀檢組將在秘書長辦公會的正確領導下，圍繞辦公室中心工作，加強紀檢監察業務學習，不斷改進不足之處，切實做好辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作，為領導當好參謀，為同志們搞好服務。
20xx年上半年，駐盟發改委紀檢組按照盟紀委(擴大)會議部署，結合駐在部門工作實際，聚焦主責主業，深入推進“三轉”，積極履行監督執紀問責職責，加強自身建設，各項工作順利推進，為全年工作打下良好基礎?，F將有關情況總結如下。
(一)落實協助委黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作責任。
一是盟紀委(擴大)會議和行署廉政工作會議后，及時組織干部職工學習傳達會議精神。根據盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任兩個《實施意見》要求，按照黨組統一領導，“一把手負總責”、“誰主管誰負責”、“一崗雙責”的原則，協助委黨組制定《盟發改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》、《盟發改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，分解領導班子及班子成員承擔的黨風廉政建設任務，明確目標要求，確保黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。
二是依據盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任兩個《實施意見》，結合駐在部門實際，初步擬定《錫盟發展和改革委員會落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施(試行)辦法》及《發展和改革委員會黨組黨風廉政建設責任狀》，目前正在進一步修改完善。
三是協助委黨組落實述責述廉評議制度，全程監督委內20xx年度實績考核工作，并于3月初，協助委黨組召開20xx年度機關科室處、直屬單位主要負責人述職述廉會議，聽取黨風廉政建設工作情況，以駐委紀檢組名義進行綜合點評。
(二)加強監督檢查工作。
一是加強對領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制情況、落實黨風廉政建設主體責任情況、廉潔自律情況進行監督檢查，提醒和督促委班子各成員加強分管領域、分管科(處、室)黨風政風行風建設，健全完善。
規章制度。
強化日常監管督促相關人員廉潔從政、改進作風。
二是通過參加黨組會議、委務會議，加強對委黨組、委領導班子成員貫徹上級重大部署、執行民主集中制原則、“三重一大”議事規則的情況進行監督，及時提出工作意見。
三是加強對干部選拔任用工作的監督。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規定，從2月份開始，對盟發改委與原糧食局合并后人員調整和選拔任用干部工作，從動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環節進行了監督;對領導班子推薦縣處級后備干部工作進行監督。
四是加強對作風建設的監督。就機關和直屬單位貫徹落實中央八項規定、自治區28條具體規定和盟委、行署7個方面的實施細則精神的情況開展經常性的監督檢查，今年以來，2次就相關工作主動向委主要領導提出意見和建議。會同委辦公室、人事科、機關黨委，通過發送提醒短信，督促干部執行請假報備制度，遵守上下班紀律。抓住重要時間節點，組織4次檢查活動，維護機關工作紀律，防止和糾正慵、懶、散、蠻、橫、硬、奢、私、貪等問題。
五是發揮“監督的再監督，檢查的再檢查”的作用，針對盟發改委重點項目稽查、價格執法檢查部門執法行為，分別開展了2次跟蹤式行政執法監察活動。
六是協助委人事科做好干部個人事項報告抽查工作，及時了解掌握領導干部和領導班子成員在用車、住房、出國(境)、休假、兼職、配偶子女從業和收受禮品登記等方面執行廉潔自律規定的情況。
(三)加大源頭治腐力度。
一是將廉政教育納入機關“周五”集體學習的重要內容，今年以來，與機關黨委配合，先后組織開展了系列重要講話精神及xx屆中央紀委五次會議、自治區紀委九屆五次全會和盟紀委(擴大)會議、行署廉政工作會議精神等專題學習活動。
二是加強日常教育，通過委務會議、業務會議多種途徑，對干部職工廉潔從政、紀律作風上的苗頭性問題，早提醒、早糾正。
三是利用盟發改委機關微信群，經常性轉發中紀委監察部網站、自治區紀委監察廳網站公布的反面典型案例，深入開展警示教育。開展了1次機關工作紀律專題警示教育學習會。
四是深入開展走訪調研活動。為深化“三轉”，駐盟發改委紀檢組決定從6月1日至7月底，利用兩個月的時間，在盟發改委機關和直屬單位中開展走訪調研活動?；顒硬扇〖o檢組與機關科(處、室)、直屬單位逐單位集體座談、與機關科級以下干部職工、直屬單位領導班子成員及環節干部逐人訪談的形式進行，活動旨在達到三個方面的效果：1、充分了解和掌握駐在部門各方面情況，進一步梳理查找發改部門廉政風險點，督促完善廉政風險防控體系，為今后采取措施，有針對性開展執紀監督問責打好基礎。2、征求干部職工對委領導班子在黨風廉政建設、工作作風方面的意見和建議，為有依據地向黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議打好基礎。同時，拓寬干部職工反映問題渠道。3、把廉政教育寓于面對面、一對一的座談、訪談過程中，喚醒和強化黨員干部的黨章意識、紀律和規矩意識，使之將紀律、規矩等要求內化于心、外化于行，增強廉政教育效果。
(四)認真完成上級交辦的工作任務。
一是按要求及時完成盟紀委監察局交辦的1件信訪舉報事項。
二是圓滿完成1件協助上級紀委查辦案件相關工作。
三是服從盟紀委監察局統一調度，抽調人員參加2次全盟明察暗訪活動。
(五)加強自身建設。
一是加強學習和能力建設。紀檢組全體成員在認真開展專題學習活動的同時，加強對中央及中紀委、自治區紀委有關會議精神和重大工作部署、黨內法規和行政監察法規的學習，深刻理解當前黨風廉建設和反腐敗斗爭的形勢，把握紀委“三轉”工作內涵，找準派駐紀檢組職責職能定位，立足于“監督的再監督，檢查的再檢查”，精心設計“走訪調研”“專項檢查”等工作載體，積極探索開展監督執紀問責的好途徑、好方法。
二是強化紀檢組內部管理和監督。梳理細化駐委紀檢組工作職能職責，制定了《駐錫盟發改委紀檢組工作運行流程情況圖》和《信訪舉報件處理工作流程圖》，完善紀檢組內部運行工作機制。在紀檢組全體成員中開展“做遵規守矩表率”行動，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，真正體現“善禁者，先禁其身而后人”，切實提升“打鐵者”的自身硬度。
三是注重協調好各方面工作關系。堅決服從委黨組的領導，在積極協助委黨組履行主體責任的同時，主動爭取委黨組及班子成員對紀檢組工作的支持和保障。堅持以黨紀黨規和法律法規說話，在對委領導班子成員及黨員干部職工進行監督工作中，爭取做到既堅持原則，又有理有據有節，既維護班子團結，又不和稀泥、搞調和、好人主義。堅持突出“監督的再監督，檢查的再檢查”，著力改進監督檢查方式，做到協助不干預，牽頭不包辦，監督不替代，從參與業務部門的工作檢查轉變到對業務部門履職情況的監督檢查上來。
二、工作中存在的困難和問題及建議。
發展改革部門業務范圍廣，涉及到經濟社會發展和改革開放各個方面的工作。履行好對發改部門黨風廉政建設監督責任，一方面需要派駐紀檢組加強部門業務知識和紀檢監察業務知識學習，不斷提高自身能力和素質，敢于擔當，勇于監督執紀問責，另一方面需要盟紀委監察局給予堅強的領導和支持保障。具體來說，建議：盟紀委監察局盡快出臺派駐機構工作辦法，在明確派駐機構工作職能、工作權限、工作關系、以及干部配備、考核等基本制度的同時，盡可能建立細化、量化、程序化的配套的派駐機構向委局機關報告情況、問題線索處置、與審計相關機關協作和信息交流等具體制度、實體制度與程序性制度，既用制度明確派駐機構職能職責和具體行為邊界，又用制度保護好派駐紀檢干部工作積極性。
(一)堅持不懈地落實協助委黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作責任。重點抓好組織協調反腐敗和推進懲防體系建設，完善廉政風險防控體系。
(二)堅持不懈抓好監督檢查工作。在做好經常性的監督檢查工作的基礎上，重點加強對落實“兩個責任”、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神、落實盟委行署重大決策、反對和糾正不正之風的監督檢查。協助委黨組開好“三嚴三實”專題教育民主生活會，監督落實整改工作。以簡政放權、下放行政審批事項、建立權力清單、優化項目審批核準流程等轉變職能、深化改革事項及政務公開工作為重點，開展專項監督檢查。
(三)深入推進走訪調研活動。爭取8月上旬形成走訪調研成果。根據調研成果向委黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議;按照“權責統一、配置科學、程序嚴密、制約有效、公開透明”的原則，完善廉政風險防控體系建設，努力避免體制機制上的縫隙和漏洞，扎緊扎好權力運行的籠子。
(四)持續抓好廉政教育工作。創新活動載體，創建活動平臺，積極開展上廉政黨課、觀廉政電教片、做廉政承諾宣誓等具有機關特色的廉政文化活動。
(五)發揮好“監督的再監督，檢查的再檢查”的作用，開展2—3次重點領域執法監察活動。建立探索建立“發改部門執法檢查監督卡”制度，跟蹤監察行政執法檢查活動。
(六)年底前，督促委黨組落實“兩個責任”雙報告制度，協助駐在部門落實好述職述廉評議制度。
(七)及時查處違紀違法行為，對腐敗現象、不正之風一律零容忍。
今年上半年，我局紀檢工作在縣紀委、縣監察局的領導和關心下，認真貫徹落實市、縣紀委全會及全縣反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作目標和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出天保、退耕還林、森林防火綜合治理三大重點工程，狠抓黨風黨紀教育、廉政建設、執法糾風工作，認真抓好落實黨風廉政建設責任制、反腐敗和預防職務犯罪工作，全面提高林業系統人員廉潔自律意識和拒腐防變免疫力。
一、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質。
林業工作是全社會非常關注的公益性事業，擔負著建設生態產業大縣的重任，實施的天保、退耕還林、森林防火綜合治理重點工程，與全縣的經濟發展及人民的利益切切相關。為此，我們著力加強林業職工的思想政治教育。
1、利用行政會、周五職工會、黨員會、局機關中層干部會，認真組織學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，全面落實六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，認真學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作落實好廉潔自律等方面的規定不斷強化對林業有關政策和法律法規、黨紀政紀條規的學習。
2、積極推進廉政文化進機關、進家庭活動。
一是從林業大局出發，根據不同的工作職責，不同的工作崗位，選擇不同的內容制作24個警示牌置放在每個股室(含公安分局)的辦公桌上，發揮警示作用，做到警鐘長鳴。
二是從五月起每月一期廉政專刊，把廉政建設和反腐敗工作的基本常識、基本要求及遵守的基本規則提供予職工，使之明確政策、原則界限，不做糊涂人。
三是購買20冊家庭助廉教育讀本發至職工;購50份家庭助廉知識競賽試卷;給黨組成員、行政領導家屬郵寄“致全縣領導干部家屬廉潔。
倡議書。
”。通過這些形式，全面推進倡廉、助廉良好氛圍的形成，為黨風、政風、行風建設做出各自的應有貢獻。
3、用典型案例教育、引導職工，強化法律意識，提高自我保護能力。采取集中學、工作之余自學及分層次學習的形式開展法制警示教育，觀看警示片，學習警示材料，特別是用林業系統內違規違法的典型案例教育職工。如梅子壩鄉林業員阿洛木牛執法犯法，盜伐琴材，在甘洛縣歸案被判刑，用這個活生生的案例警示職工，認真履行工作職責;學習中國監察、廉政膫望等雜志中的高級領導干部受賄的特別案例，警示黨組成員及行政領導，用先進的、廉潔的事跡教育，感染領導，時刻把握好黨和人民賦予的權力以減少職務犯罪。
4、注重對重點環節和重點部位的監督管理。
對財務、天保、退耕還林、林政資源等職能部門，強化監督檢查，經常敲警鐘，打預防針，變被動監督為主動監督。天保、退耕還林工程的的檢查驗收、商品林試點工作啟動等，紀檢組均到會講紀律，講要求同時主動配合審計監察搞好天保、退耕、森防、保護區等工程建設項目的審計工作，將監督關口前移。
二、加強領導，落實黨風廉政建設責任制。
1、明確廉政建設的責任，進一步落實反腐敗工作機制。
把權力的運行納入黨風廉政建設責任制中，使責任分解具有鮮明性和針對性。黨組成員、行政班子成員根據各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各司其責、紀檢監察到位、職工積極參與的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來。
2、繼續抓好領導干部的廉潔自律。
堅持集體領導，分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，嚴格規范個人的行為，在工作中堅持原則，不搞權錢交易，領導以身作則，絕不允許家屬及身邊工作人員利用自己的權力插手對人、財、物的管理，借機謀私。局班子的拒腐防變意識進一步加強，為廣大職工樹立了榜樣。
三、嚴肅紀律，強化監督機制。
局紀檢組為加強自律，提高“一心為群眾，一心為職工”的為民思想，在已有的各項制度上進行一次清理整頓和修訂完善，認真執行黨風廉政一票否決制和廉政談話制度的若干規定、財務管理制度等，增強了制度的針對性和實效性。
1、堅持財務審批制度，重要經費支出班子集體研究、集體決定，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，杜絕大吃大喝、奢侈浪費的現象。加強對天保、退耕還林、森林防火綜合治理工程資金的使用、管理、政策兌現的監督，按照“嚴管林，慎用錢，質為先”的要求，主動參與到天保、退耕還林、荒山造林的質量、成活率、面積保存率的抽查。
2、深化行政執法的公開制度。制定了行政執法規章制度，為人民群眾辦事提供了方便，建立與行政執法公開內容相銜接的內部工作程序，簡化減少一部分可有可無的內部程序和審批環節，完善林政審批制度，提高執法者自身業務水平和綜合素質。
3、認真受理信訪和舉報。進一步完善舉報電話處理接待工作，注重信訪舉報的調查核實工作，以事實為依據，法律為準繩，嚴格按政策辦事，對群眾來電反映和詢問的有關事項作以認真答復和及時處理。遵循群眾利益無小事的原則，以高度的責任心和對人民群眾負責的精神，對來信來訪的群眾做到了一杯熱茶，一張笑臉，熱情接待，對他們提出的問題耐心解釋，對需要調查核實的問題派出人員到實地了解，真正做到了有訪必接，有信必查，查必有果給予他們的幫助和妥善解決，群眾滿意率達100%。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞林業經濟建設中心，加強教育，強化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全機制，協助支部抓好黨風廉政建設，為林業的可持續發展保駕護航。
(一)進一步加強法制教育。聘請縣紀委、縣檢察院領導上法制課，以案釋法。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管誰負責的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵循環，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，一層抓一層，一層對一層負責的原則。進一步發揮紀檢組的作用，強化國債項目、資金的監管，力爭天保、退耕還林、荒山造林、森林防火綜合治理工程不出大的原則問題。本站:。
(三)要認真貫徹黨內監督條例，堅決執行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規定，真正形成用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
(四)把局機關中層干部述職述廉工作納入日常工作，進行評議，實行優者留用，不稱職者調整，建立競爭機制，激活人才上進。