單位是一個有組織的工作單位，它為員工提供穩定的就業和發展機會。以下是一份來自知名單位領導者的訪談，他們分享了自己的管理經驗和心得。
單位離職證明要求（通用14篇）篇一
甲方：（單位名稱）
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方________（部門）_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
單位離職證明要求（通用14篇）篇二
甲方：_________________________________(單位名稱)
乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職務)，于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明!
甲方(簽章)：______________乙方簽字：______________
甲方代表簽字：_____________________
_________年_____月_____日
單位離職證明要求（通用14篇）篇三
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
單位離職證明要求（通用14篇）篇四
研究所人事處:
我于20xx年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。
我的家鄉在__省__縣。父親現年七十三歲，于__年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮!
辭職人:___
20__年__月__日
單位離職證明要求（通用14篇）篇五
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方 (部門)的. (職務)，
于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：xxxx
單位離職證明要求（通用14篇）篇六
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日??
?
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。?
特此證明??
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
茲證明xx-x先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為2015年04月01日至2015年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
甲方：（單位名稱）
乙方：???????????????????????? 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的`_______（職務），于2015年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：?????????????????????????????????????????????????????? 乙方簽字：
甲方代表簽字：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
_________部經理(簽名)__________
___________公司蓋章
__________年_____月_____日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
_________年_______月_______日
茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日。現已辦理所有離職手續。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)______________
_________年____月____日
_________ 同志于 ___年 ___ 月___日至 ___ 年___月___日任職于_________公司，于___年___月___日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
_________公司(或人力資源部人事處)蓋章
________年 ___ 月 ___ 日
_________先生/女士/小姐(身份證號為______________ )自____年__月__日入職我公司擔任人力資源____________ 職務，至____年__月__日日因 ____________ 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
______年______月______日
重慶 公司：
茲本人 身份證號： 因個人原因現無法向貴公司提供與原單位 從 年 月 日至 年 月 日的離職證明（或解除勞動合同通知書）。因此，本人聲明自 年 月 日起已經與原單位司無任何勞動關系，并且從 年 月 日前發生的所有經濟糾紛以及涉及到相關違反法律法規的事件與貴公司無關。
特此聲明。
聲明人簽字（手印）：
年 月 日
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
單位離職證明要求（通用14篇）篇七
乙方原為甲方職工，于____________年______ 月______ 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：______________
甲方代表簽字：_____________________
乙方簽字：______________
____________年______ 月______ 日
1、證明格式。
2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4、頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5、一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
單位離職證明要求（通用14篇）篇八
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務)，于20____年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
單位離職證明要求（通用14篇）篇九
20xx年x日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術條第款和《關于執行全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定中有關問題的通知》第條第款，經服務機構)審核(審批)，該同志從年月日起辭職。
20xx年xx月xx日。
單位離職證明要求（通用14篇）篇十
甲方：
乙方：
乙方原為甲方___________（部門）的_________（職務），于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的.所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
甲方：乙方：
________年_____月______日。
單位離職證明要求（通用14篇）篇十一
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4.頁眉打印有公司logo――宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
單位離職證明要求（通用14篇）篇十二
甲方：___（單位名稱）
乙方：___（單位職員）身份證號：___
乙方原為甲方___（部門）的___（職務），于___年___月___日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明。
___
20__年_月_日
單位離職證明要求（通用14篇）篇十三
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
單位離職證明要求（通用14篇）篇十四
該同志于____年__月至__年__月期間在____單位（或____執業機構）工作，____職務，于____年__月離開____單位，并辦理了相關離職手續，至此與____單位無任何人事和勞動合同關系。
____單位（或____執業機構）公章。
20____年__月__日。