年終總結是對過去一年中所付出的努力和取得的成果進行評估和反思，從而為將來的發展做出更好的規劃和決策。以下是小編為大家收集的一些精彩年終總結案例，供大家參考和學習。
企業退休年終總結（模板15篇）篇一
為了落實縣教育關于春節慰問幫扶困難教師及離退休老教師活動的通知，根據上級有關文件精神，結合我校實際情況，認真做好春節前走訪慰問離退休教師工作。
學校自接到縣教育局《鳳凰縣教育局關于開展慰問幫扶困難教師及離退休老教師活動的通知》文件后，我校把慰問離退休教師工作列入議事日程，學校校長、書記及工會主席等主要領導認真學習此文件內容。通過學習，使我們充分認識到在春節前走訪慰問離退休教師，對于發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。校長孫建明，書記戴施橋親自組織參加慰問活動，真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好，讓困難群眾感受到學校的溫暖，把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。
xx一中工會一改過去傳統春節慰問形式，邀請全體離退休教師歡聚一堂，舉行春節團拜會。整個慰問活動顯得更加溫暖，更有家氣息。
20xx年1月13日，校長孫建明、書記戴施橋、副校長滕明鋒、工會主席宋延洪等校級領導及工會委員參加了春節團拜會。向他們送上了學校的關懷，給每位退休教師發放600元的春節慰問金，并送上教育局工會贈送的精美掛歷。使每一位老師都體會到組織的溫暖和上級領導的關心，并祝他們過上一個愉快而祥和的春節。全體退休教師歡聚一堂，喜笑言開，相互問候，相互了解，重溫在校情結,個個臉上洋溢著幸福的微笑。
團拜會中，我校領導向各位離退休教師介紹了我校發展的現狀和未來的發展規劃，真誠的希望他們對我校的發展提出寶貴的意見。同時，也歡迎他們回校指導和檢查工作。并勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，離退休教師對鳳凰一中的發展和建設充滿了信心。學校和離退休教師之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。
企業退休年終總結（模板15篇）篇二
我叫xxx，男，現年70歲，漢族，1951年6月參加工作。歷任縣革委組干辦公室副主任、組織部辦公室主任、縣委組織部組織科、干部科科長、公社主任、黨委書記、縣人事局局長、人大人事工作委員會主任等職，現退休在家。
參加工作以來，無論在哪個工作崗位上，我時刻銘記入黨時的誓詞、黨的宗旨、黨員的責任，按照黨員標準正正派派做人，認認真真做事，拒腐清廉，遵紀守法，為了黨的事業，為了肩上承擔的崗位責任，堅持立黨為公的思想明確，理想信念堅定，盡職盡現地做了自己的本職工作。
根據支部反饋的信息，同志們給我的肯定是：理想信念堅定，能夠堅持科學發展觀，做到理論與實踐并重，認真執行黨的路線、方針、政策，發揮黨員干部的先鋒模范作用。
1、黨員意識需進一步增強，切實發揮表率作用;。
2、要繼續發揮老同志的作用，切實做到老有所為;。
3、做好對年輕同志的傳、幫、帶;。
4、要力所能及地多參加單位組織的集體活動。
同志們的建議苦口婆心、語重心長，既包含了對一個老黨員的寬容，也給指出了新的奮斗方向，我沒有任何理由不采納。無論是任何人、無論是他資歷再老、功勞再大，如果不能發展創新，不能順應新的歷史潮流，都難免會被社會所淘汰，我雖然沒有志在千里的志向，但也不愿當時代的落伍者。今后我會努力學習新知識，接受新事物，不辜負同志們的期望。
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家，對學習自覺性稍差，重視不夠以及政治鑒別力缺乏。追其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證關系，對理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習理解，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用理論認識問題、解決問題的能力。
2、近幾年來，隨著年齡的增長，有“船到碼頭車到站”的思想，放松了與時俱進素質提高和創新能力的學習培養，總覺得自己是一個退休黨員，已經干不了什么大事，缺乏主動性和創新性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，勇于創新少，敢想敢干的創新精神不足。
3、沒有抱著敬業精神加強對新知識的鉆研學習，缺乏自信心和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習態度，自認為自己有多年實際工作經驗，不愿更深入地去鉆研;另一方面，主觀能動性不強，有得過且過和依賴思想。
1、加強政治理論學習，發揮黨員先鋒模范作用，不斷用馬克思主義、“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，按照黨員先進性標準實踐入黨時的誓言，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，用自己的模范行為去影響周圍的人和事，真正體現出x員的先進性。
2、增強創新意識，提高綜合素質。創新是社會發展的象征，是個人進步的動力，是知識積累和素質提高的具體表現。針對這方面的不足，今后要刻苦學習科學文化知識，只有狠下決心，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，才有可能做到思想上創新和行動上創新，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，培養想象力和創造力，才有可能堅持科學發展觀，持續正確地創新。
3、發揮主觀能動性，增強協作溝通能力。無論在什么時候都要胸懷全局，自強不息，積極主動，盡心盡責，這是黨員先進性的要求，也是做人做事的基礎。針對這兩年思想上存在的問題，在以后的工作和生活中，我要繼續發揚奉獻在前、名利在后的思想，求真務實，開拓創新，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業業地發揮余熱。要真誠主動地向同志們學習，用心去交朋友，使自己永葆x員的先進性，為黨獻出畢業的精力。
企業退休年終總結（模板15篇）篇三
今年以來，*********離退休干部黨工委以新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線為根本遵循，認真貫徹落實全國、****老干部局長會議精神，進一步強化“抓老干部工作就是抓黨建工作，抓黨建工作就必須抓老干部工作”的意識，探索“一核三化雙提升”工作模式，充分發揮離退休干部黨組織戰斗堡壘和離退休干部黨員先鋒模范作用，助力開啟全面建設社會主義現代化新征程，助推*********高質量發展。
一、突出政治建設，增強離退休干部黨組織的政治功能一是始終把政治建設擺在首要位置。更加突出政治引領、加強政治建設，切實把政治建設貫徹到離退休干部工作全過程各方面，堅持不懈加強政治理論、形勢政策和紀律規矩教育，引導離退休干部黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，著力增強離退休干部黨組織的政治功能。
二是注重離退休干。
部政治文化建設。弘揚離退休干部優秀政治文化和優良傳。
-2-統，使他們理想信念堅定、對黨忠誠老實、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評、注重實事求是、堅守黨性原則等優良的“傳家寶”代代相傳，切實在離退休干部黨組織和黨員隊伍建設以及在職黨員干部職工艱苦樸素教育、關心教育下一代工作中不斷發揚光大。
三是強化對離退休干部的黨性教育。加強黨性教育，探索推行“全生命周期”黨建理念，使離退休干部黨員增強身份意識、樹牢“退休不退黨”的理念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決擁護執行黨的路線方針政策。認真貫徹落實《關于“五化協同、大抓基層”的指導意見》精神，努力建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的新時代離退休干部隊伍，引導他們正確看待現實生活中的矛盾和問題。
-3-部，條件不成熟的建立臨時黨小組，或就近就便聯建黨組織，推進離退休干部黨的組織覆蓋和工作覆蓋。
二是全面加強離退休干部黨組織委員會建設。著力建強領導班子，離退休干部黨組織領導班子成員由離退休干部黨員中黨性觀念強、民主作風好、組織能力強、身體健康、敢于擔當、樂于奉獻的老同志擔任。對黨員普遍高齡的離退休干部黨支部，通過配備在職黨員擔任聯絡員或支部委員，協助開展工作。建立離退休干部黨建工作經費保障制度，制定印發《關于認真做好離退休干部黨組織工作經費保障和書記、委員工作補助發放工作的通知》，明確離退休干部黨支部書記工作補助每人每月300元，副書記和委員工作補助每人每月200元落實工作補貼。
三是推進離退休干部黨建融入社區黨建。制定出臺《全面推進離退休干部黨建融入社區黨建工作的實施意見》，強化黨務工作指導，推進離退休干部黨建融入城市基層黨建、向社區延伸，推動離退休干部黨組織做到組織領導、組織活動、實踐載體、工作機制、活動陣地、痕跡管理、內外宣傳“七個規范”，實現離退休干部黨組織建設標準化規范化。
-4-為目標，將離退休干部黨組織學習活動陣地建設作為公益事業、德政工程、敬老工程來抓，通過統籌使用各級黨群服務中心、老干部之家等場所資源，實現離退休干部黨組織學習場地“一室多用”，同時以老年大學、老干部活動中心等為核心打造“六位一體”離退休干部活動陣地，為離退休干部搭建老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為的舞臺。
二是充分發揮離退休干部黨組織學習活動場所銀發志愿服務陣地作用。以開展正能量活動為主線，引導離退休干部黨組織和黨員圍繞“銀發聚力天驕·助推伊***新跨越”主題發揮作用，利用傳統節日和重大活動節點，通過開展“我看脫貧攻堅新成就”“百年葆初心·銀耀新征程”等活動，探索喜聞樂見的活動載體，為黨的事業發展建言獻策，為***委、政府點贊鼓勁，為鞏固深化脫貧攻堅成果、鄉村振興、基層治理、文明創建、關心下一代工作等發揮余熱，爭做“最美老同志”，開展好銀發志愿服務，切實把各類離退休干部黨組織學習活動場所建成正能量發源地。
-5-搬到田間地頭、院壩廣場、農家庭院……以更加靈活新穎的形式細說黨的好政策、傳播黨的好聲音，引導農村牧區群眾銘記歷史感黨恩，堅定信念跟黨走?！疤祢溿y齡講堂”開設以來，共開展各類宣講180余場受益居民群眾4萬余人次。
企業退休年終總結（模板15篇）篇四
自黨史學習教育開展以來，xx市xx鄉離退休黨支部積極探索行之有效的黨史學習教育方式，讓黨史學習教育貫穿離退休老同志們的生活學習全部，力求做到“規定動作”不走樣、“自選動作”有特色，切實做到老有所學。
堅持“三學”，做到學習全覆蓋。一是集中學習。嚴格按照xxxxxx在黨史學習教育動員大會上的重要講話、在慶祝中國xxx成立100周年大會上的重要講話精神，為離退休干部精心安排黨史學習“課程表”，讓黨史學習教育既有質量又有數量。截至目前，共開展黨史學習集中學習會4次。二是送學上門。根據老同志的身體和居住情況，對不能集中的，組織黨員開展上門送學服務，贈送黨史學習教育的相關書籍、資料，為老同志宣讀黨史。截至目前，為3個行動不便的黨員開展送學上門服務。三是參觀學習。積極推進“喜慶百年華誕·桑榆紅心向黨”系列主題活動，開展相關主題活動5次。通過組織到“xxx元帥紀念館”進行參觀學習，讓離退休老同志們進一步深入了解四史，深入感悟老一輩革命家那深厚的革命情懷與堅定的黨員初心。
集老同志感悟心得10篇，有效鞏固學習成果，讓黨史學習教育入腦入心。二是送學進區。充分發揮離退休黨支部戰斗堡壘作用，加強黨史學習教育宣傳引導，開展“紅色講堂”志愿服務活動，組織離退休干部黨員進村進社區，宣講紅色故事，讓紅色文化扎根基層。三是土味宣講。以各村組每季度群眾會為契機，讓離退休老同志與群眾面對面、心貼心，用通俗易懂的群眾語言為參會群眾講故事、談黨史，將黨史學習教育落實到基層上，根植到群眾中。截至目前，共開展群眾會22次。
身邊的人民群眾，做實群眾工作。切實將黨史學習教育理論學習轉化為行動實踐，做到以學促行、知行合一。截至目前，xx鄉離退休老同志共成功調解群眾糾紛5次。
企業退休年終總結（模板15篇）篇五
我校離退休工作在校黨政班子及主管校領導劉曉民副書記的領導下，認真貫徹落實全國老干部工作“雙先”表彰大會和xxx同志的重要講話精神及教育部黨組《關于加強和改進新形勢下離退休干部工作的意見》，堅持以制度建設為基礎，以改革創新為動力，以實干精神為保證，不斷推進離退休工作觀念、體制、機制和方法的創新，進一步確立以老同志為本、重在服務的工作理念，銳意改革、拚博進取，踏踏實實地做好離退休工作，較好地完成了年度工作任務。離退休工作處被xx市評為“敬老先進單位”。
一、離退休工作管理體制改革工作。
根據校離退休工作委員會會議上校領導及會員單位提出的意見和建議，離退休處和離退休黨委反復研究，充分采納校離退休工作委員會上大家提出來的意見和建議，在6月初形成兩個文件的最后文稿，交予黨委常委會和校離退休工作委員會審議獲得通過，并由校黨委和黨辦正式發文，標志著我校離退休工作實行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開，取得了實質性的進展。6月下旬，學校召開了全校離退休工作會議。會上，對離退休工作實行“兩級管理”進行了布署，有3個二級單位介紹了離退休工作經驗，校主要領導在會上講話，強調離退休工作實行“兩級管理”的必要性，并對做好離退休工作提出了要求。這次會議的召開，對我校下步離退休工作的開展，指明了方向和工作目標，起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校后，各院系進行了較大的調整和重新組合，出現了部分離退休人員需跨院系、跨校區歸屬單位的復雜問題。經過近半年的調查摸底和走訪咨詢，將第一批納入“兩級管理”范圍的3000余名離退休職工，準確的歸屬到各二級單位；及時與各二級單位進行了管理交接，通過發放財務項目卡把經費劃撥給各二級單位，使各二級單位得以順利地開展離退休工作。
二、離退休職工活動中心（室）和老年大學建設及老年文化活動開展工作。
四、按照上級有關政策，落實好老同志的政治生活待遇。
在落實老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情權、監督權和建議權”的落實。元旦春節期間，承辦了?！半x退休職工情況通報暨迎春茶話會”，會上，校主要領導向老同志代表通報了學校年度工作情況，加深了老同志對學校發展建設的了解；組織老同志代表參加學校召開的各種重要會議；在校中層領導班子換屆工作中，邀請老同志代表作為評委參與測評；處本部和各校區定期組織老同志召開財務監督小組會議，對各項經費的預算和使用進行全程的監督；為老同志訂閱各類報刊50多種，2400余份。在落實老同志生活待遇方面，在第一時間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領導，使學校能夠及時按吉林省的標準為全校離退休老同志提高了生活補貼標準。各校區完成了組織4500余名老同志的體檢工作；為30余名生活不能自理的離休干部辦理了提高護理費標準手續；看望異地居住老同志14人次，協助異地去世的廳級離休干部黃宛中家屬處理了喪事；協助370余名老同志報銷了醫療費。年初以來，校領導和離退休系統各級慰問困難、生病職工900多人次；協助40余名老同志辦理了大病幫扶手續。前衛校區、南嶺校區為570余名老同志過集體生日。全年為離退休職工發放各種福利支出近百萬元，把福利費和部分活動費都用在了給老同志搞福利上。
企業退休年終總結（模板15篇）篇六
企業退休人員社會化管理是黨中央、國務院推動供給側結構性改革、減輕企業負擔的戰略部署，也是省委、省政府深化國企改革、增強企業活力的重大舉措，更是退休人員保障權益、維護社會和諧穩定的必然要求。
集團公司克服重重困難，穩妥推進，截至x月x日，集團公司已完成退休人員社會化管理移交工作，先后與x個縣區簽訂了移交協議，整理移交x份退休人員檔案，組織完成了x名退休人員入社區活動，轉移退休黨員黨組織關系x人，移交退管服務人員x人，移交相關資產x萬元，以上六項任務完成率均為100%。x集團公司主要采取以下四項措施完成退休人員社會化管理移交工作。
集團公司抓住解放思想、更新觀念的“牛鼻子”，摒棄“一交了之”的錯誤做法，統一思想、凝聚共識，用足用活政策、用心用情工作。整理印發了《深化國有企業改革資料匯編》和《深化改革百問百答手冊》，通過上門訪談、召開會議、社區宣傳、發送信息等多種途徑，廣泛宣傳省委、省政府有關政策和集團公司實施意見，及時掌握退休人員思想動態，提前化解潛在風險，確保大局和諧穩定。
上接“天線”、吃透政策，下接“地線”、摸清情況，堅持思想上高度重視、行動上積極主動、措施上周密安排、工作上強力推進，圍繞移交任務目標，倒排工期、細化方案，明確時間節點、壓實工作責任，確保“事項落實到點、時間落實到天、責任落實到人”，做到了工作有分工、推進有臺賬、落實有督導、成效有考核。
加強組織領導，自上而下成立由主要領導掛帥、多部門配合參與的領導小組，形成“一把手”牽頭抓總、相關人員分工負責的工作格局，做到了一套班子、一班人馬、一抓到底;建立協同作戰機制，集團公司總部是總指揮部，省內八家成員企業是區域調度中心，各權屬企業是移交實施主體，形成了“以點帶面、三級聯動”的協同作戰體系，共設置x個信息采集點、抽調精干力量x人，成立x個臨時工作組，分赴各市縣跟蹤對接、現場辦公。四是用好“工具箱”。堅持掛圖作戰，通過建立日調度、周報告、月總結制度，做到了總體部署、動態管控、統籌推進、日清日結、日清日高;堅持專題會商，先后召開四次專題會議，確保熱點、難點問題及時解決、重點任務如期推進;堅持督導問責，將移交工作納入集團公司x項重點改革任務，圍繞既定工作目標和時間節點，強化督導問效;堅持考核獎懲，將移交工作情況與責任主體的領導班子薪酬掛鉤，從嚴考核、不講客觀、不打折扣，嚴格獎懲兌現，圓滿完成工作任務。
企業退休年終總結（模板15篇）篇七
一、工作任務完成情況：
學?，F有離退休教職工621人，其中，離休干部10人;副廳級干部1人;退休縣級干部48人;退休教職工562人;離退休黨員314人，共設有8個離退休黨支部。
春節前夕，學校召開情況通報會，學校領導向與會老干部代表通報學校年度綜合情況;離退休工作人員陪同學校領導上門看望慰問離休干部、老干部和困難職工。離退休黨委認真組織各支部學習黨的十九大、《xxx談治國理政》及xxx系列重要講話精神，組織支委、老同志代表參加紀念“七.一”、教師節等學校重大節日慶祝活動。每學期以支部為單位召開主題黨日活動。為強化支部管理工作，將原有九個支部調整為八個支部，改選和增補支部成員，按月發放支委工作補貼。6月接受市委老干部局專項督查和先進示范黨支部考核，離退休第八黨支部為授予市級示范黨支部。根據上級主管部門要求，將八支部黨員活動室進行室內外維修改造，加強建設黨員活動陣地。
二、成績和經驗：
在學校離退休黨委的組織和引領下，充分發揮黨支部核心戰斗堡壘作用，離退休第六、第八黨支部積極參與社區共建、小區社會化管理，被宜昌市老干部局授予市級示范黨支部。
我校老年象棋代表隊榮獲宜昌市老年象棋比賽團體冠軍，學校榮獲優秀組織獎;學校關工委組織旅教學院學生參加湖北省教育廳關工委舉辦的全省青少年學生“騰飛的祖國——改革開放四十年”主題演講總決賽中榮獲高校組一等獎。
三、問題與教訓：
學校離退休高齡人群逐年增加，居住分散，管理難度較大;離退休活動中心周邊道路難行，集中學習、活動過程中存在安全隱患。
四今后努力方向：
企業退休年終總結（模板15篇）篇八
20____年我校退管工作在縣教委、退教協領導下，著重做好了以下幾個方面的工作。
一、領導重視，及時溝通。
學校非常重視退管會工作，退管會副理事長石志國同志不間斷地和退管組長聯系，及時溝通，傳達各種退管工作精神，通報學校新近出臺的一系列舉措。使退休教師在家也能及時了解各種動態。
二、生活關心，措施到位。
學校非常關心退休教師的生活情況，按時發放了各種費用。開展了“夏送清涼，冬送溫暖“活動。退休教師滿十，學校領導都要到場祝賀。退休教師生病住院學校領導也要親自看望。
三、積極開展各種活動。
學校為退休教師返單位活動提供了良好的場所，重陽節邀請所有退休教師前來參加學校慶?；顒印W校及時關心退休教師的精神食糧，為退休教師訂閱報紙。
四、規章制度齊，管理工作好。
學校把退管工作列入學校工作計劃，學校支持退管工作，上級布置的各項工作都能及時完成，學校的退管工作有一定的規范。
在退管工作上，我校還有很多值得改進的地方，還有很多需要向別的學校學習，相信我們會越做越好的。
企業退休年終總結（模板15篇）篇九
一、 員工達到規定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，并在達到退休年齡后的一個月內辦完有關手續，不再列入在編人員。
二、 退休人員必須按國家規定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規定。
三、 員工雖已達到退休年齡，但因工作需要，報經人力資源部審核，總經理批準，辦理延期退休手續。
四、 不具有退休條件，但醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應辦理退休手續。
五、 各部門每年年初應填寫本年度員工退休人員名冊，做到按時退休。
六、 辦理人員退休，應按各部門管理權限報經批準，查對本人工資臺賬，計算并填寫測算統計表，連同審批表一并交人事部。
七、 退休人員勞保福利規定：
1、 已經辦理離退休手續的員工，按政府勞保規定，由財務部按退休標準計發退休費，不再列為在編人員。
2、 領取退休費的職工，享受本單位在職員工洗理費標準。
3、 退休員工，享受國家的副食品補貼。
4、 員工退休后，其醫療待遇，直系供養親屬醫療待遇不變，外購藥品憑醫院外購單予以報銷。
5、 退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費、直系供養親屬救濟費標準同正式員工。
八、退休人員的檔案：
1 人力資源部建立退休人員檔案，對退休人員的基本情況有系統地記載，定期統計、歸檔。
2 建立部門退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術專長等。 3 對退休人員實行動態管理，隨時登記并統計退休人員情況。
（一）規章概述
退休是指員工到一定年齡，從工作崗位上退職，與企業解除勞動關系的人事活動。員工退休管理是公司管理的一項內容，體現公司對員工的尊重和關愛。對于退休員工，企業要在生活上和精神上多照顧他們，使之老有所養，安度晚年。因此，制定員工退休管理辦法應當充分體現這一精神。
（二）主要內容
該規章的主要內容包括員工退休的條件、待遇、退休金的發放等。
（三）制作要求
制定員工退休管理辦法應當注意以下問題：
1.制定該制度的目的是為了保障員工的合法權益。因此，規章中要充分考慮退休人員對企業的貢獻以及國家相應的退休政策，為職工的晚年生活提供保障。
2.明確退休的條件和退休金的種類和給付方法?，F在大多數退休金的發放都通過銀行，要告訴職工領取退休金的具體途徑。
3.企業應當設立相應的退休人員管理部門，使退休職工的生活有人負責，體現社會主義企業的優越性。
（四）范本
格式一＿＿＿＿公司員工退休管理辦法
年 月 日發布（ ）人字第 號
1．總則
本公司為鼓勵職員長期服務于公司，為了維護退休職員權益，特制定本辦法。
2．適用范圍
本辦法適用于在公司工作達到一定期限的一般職員，訂有1年以內期間的雇用契約者除外。
3．種類
3．1正常退休——屬于下列情形之一者：
3．1．1服務滿２５年以上；
3．1．2早期退休——服務２０年以上，年齡滿５０周歲；
3．1．3延期退休——符合正常退休條件后，經總經理認為必要時予以核定，可延長服務期間，至年齡滿６０周歲為止。
3．2命令退休——屬于下列情形之一者：
3．2．1年齡滿60周歲；
3．2．2在延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務。
4．退休金的給付
4．1退休金的種類：
4．1．1一次退休金；
4．1．2一次退休金及年金。
服務１５年以上者，由退休職員就上列兩種任擇一種，但確定后中途不得變更。 服務５年以上未滿１５年者僅可采用第一種。
最高以10個基數為限；對于延期退休期間，其年資滿４０年以后，每增１年加付１個基數。
4．3年金——采用一次退休金及年金時，除給付一次退休金１５個基數外，另給付年金。服務滿５年者，年金之月額按１個基數的16%計算，以后逐年增加。
4．4早期退休——在達到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數4%。
5．退休金的加發
5．1退休職員在服務期間對本公司業務有特殊貢獻而功績昭著者，可經總經理擬定提請董事長及副董事長核定，加發退休金。
5．2本辦法第3條第４項第2款規定的退休職員，其心神喪失或身體殘廢系因公傷病所致者，一次退休金依照第四條第２項加付20%，年金一律按1個月基數的50%給付，其服務未滿５年者以５年計。
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企業退休年終總結（模板15篇）篇十
20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和區老干部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區委重大決策，為建設國際化區域性生態城市示范區，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發揮老干部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老干部服務工作，不斷滿足老干部的物質生活、精神文化需求。
老干部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老干部工作，扎實推進我局老干部工作科學發展：
一是召開班子會，制定了工作計劃；
二是聽取老干部工作匯報；
三是研究了老干部工作。
“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們為革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，是干部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。
在新的歷史時期，他們仍然為經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮著重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，從加強執政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創離退休人員工作的新局面。
20xx年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負責老干部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老干部通報本部門改革、發展、穩定等情況制度，認真組織老干部聽“十八大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
一是年初召開了班子會，研究離退休干部工作。
三是6月組織老干部參觀aaa上里古鎮；
五是撥出?？睿鋵嵔衲晖诵菪〗M活動經費4200元；
六是組織老同志兩年一次體檢。
讓老干部時刻感到溫暖與關懷，盡量發揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
全年，無老干部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認真辦理老干部來信來訪。
企業退休年終總結（模板15篇）篇十一
根據《關于開展走訪慰問離退休人員活動的通知》(明老干字[20xx]40號)文件精神，市廣播電視臺黨組高度重視，開展了走訪慰問送溫暖活動，給予老干部以情感關懷，人文關愛。
一、加強領導，精心組織。
市廣播電視臺高度重視走訪慰問離退休人員活動，堅持領導帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，積極認真地為離退休人魚做好事、辦實事、解難事。
二、突出重點，集中慰問。
根據上級要求，市廣播電視臺統一安排，認真落實。9月27日，由副臺長袁恒金帶領工會、辦公室等相關人員對市廣電臺離休人員進行了集中走訪慰問，詳細了解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達了黨和政府的關懷，并致以節日的問候和良好祝愿，給他們每人送去3000元慰問金。
三、做細做實，深入落實。
在走訪慰問活動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動有機結合起來，把離退休人員走訪慰問活動做細做實，深入貫徹離退休人員相關政策，建立長效機制，將離退休人員工作落到實處，切實保障離退休人員各項待遇。
四、加大宣傳，營造氛圍。
利用廣播電視媒體，廣泛宣傳尊老、愛老、敬老優良傳統及廣大離退休人員、老黨員為我國革命、建設和改革開放做出的.歷史貢獻，在全社會營造尊老、愛老、敬老的良好氛圍。
企業退休年終總結（模板15篇）篇十二
我叫，男，x年x月x日出生，x年x月參加工作,現為xx廠工人，連續工齡已達x年。x年x月至x年x月，本人在塑料制品車間擔任一線操作工x年。由于較長時間接觸有害氣體和物質，對本人的身體健康產生一定的影響，身體多方面感到不適。根據國家有關勞保政策和對從事特殊工種給予照顧的規定，特要求提前辦理退休手續，請上級領導能按照有關規定給予辦理，本人不勝感激。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
企業退休年終總結（模板15篇）篇十三
20xx年度，管理處在學院黨委的領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項工作計劃。
一、現狀概述。
截止xx年12月底，學院新增退休人員15人，自然減員3人?，F在實有離退休人員總數196(含內退人員15)人，占在職人員總數(336)的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲(今年年底去世)，平均年齡68，5歲。管理處現有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現有平均工作量是1比66。
二、管理處內部管理工作。
1、從老同志們的實際需要出發，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業道德，強化工作人員的服務意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務。
2、對工作職責進行細化：
(一)認真貫徹和落實國家和學院有關離退休人員的社會保障政策;。
(二)組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神;。
(三)組織學習和宣傳學院有關重大決策精神;。
(六)為需要的離退休人員看病、取藥和醫藥費用報銷等提供方便;。
(八)開展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康。
(九)其它服務工作。
3、在內部管理方面，采取項目管理：
(三)檔案管理;(四)經費管理;。
(五)固定資產管理;。
(六)生活服務管理;。
(七)文化生活管理。
在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態管理方式，定期分析年齡層次變化。經費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務帳目。
4、學習老齡工作理論，不斷提高業務素質。
xx同志講過：我國已經步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發展做出了歷史性貢獻,他們有權共享社會經濟發展成果。
從我國國情出發,以“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”老齡工作長期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環境,促進老年人身心健康，實現這一目標是全社會的共同責任,也是一項系統工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學、工商大學，請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
三、一年來的實際工作。
在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們為黨的工運事業和學院的發展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學院黨委始終從政治和穩定的高度關心老干部工作，在物質生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。
企業退休年終總結（模板15篇）篇十四
我叫xxx，男，現年70歲，漢族，1951年6月參加工作。歷任縣革委組干辦公室副主任、組織部辦公室主任、縣委組織部組織科、干部科科長、公社主任、黨委書記、縣人事局局長、人大人事工作委員會主任等職，現退休在家。
參加工作以來，無論在哪個工作崗位上，我時刻銘記入黨時的誓詞、黨的宗旨、黨員的責任，按照黨員標準正正派派做人，認認真真做事，拒腐清廉，遵紀守法，為了黨的事業，為了肩上承擔的崗位責任，堅持立黨為公的思想明確，理想信念堅定，盡職盡現地做了自己的本職工作。在開展保持黨員先進性教育活動中，通過認真學習黨的十六大報告、黨章和其他輔導材料，深刻認識到：開展保持黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。經過征求意見，同志們給我提出了很明確的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在的問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
根據支部反饋的信息，同志們給我的肯定是：理想信念堅定，能夠堅持科學發展觀，做到理論與實踐并重，認真執行黨的路線、方針、政策，發揮黨員干部的先鋒模范作用。
1、黨員意識需進一步增強，切實發揮表率作用；
2、要繼續發揮老同志的作用，切實做到老有所為；
3、做好對年輕同志的傳、幫、帶；
4、要力所能及地多參加單位組織的集體活動。
同志們的建議苦口婆心、語重心長，既包含了對一個老黨員的寬容，也給指出了新的奮斗方向，我沒有任何理由不采納。無論是任何人、無論是他資歷再老、功勞再大，如果不能發展創新，不能順應新的歷史潮流，都難免會被社會所淘汰，我雖然沒有志在千里的志向，但也不愿當時代的落伍者。今后我會努力學習新知識，接受新事物，不辜負同志們的期望。
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家，對學習自覺性稍差，重視不夠以及政治鑒別力缺乏。追其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證關系，對理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習理解，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用理論認識問題、解決問題的能力。
2、近幾年來，隨著年齡的增長，有“船到碼頭車到站”的思想，放松了與時俱進素質提高和創新能力的學習培養，總覺得自己是一個退休黨員，已經干不了什么大事，缺乏主動性和創新性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，勇于創新少，敢想敢干的創新精神不足。
3、沒有抱著敬業精神加強對新知識的鉆研學習，缺乏自信心和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習態度，自認為自己有多年實際工作經驗，不愿更深入地去鉆研；另一方面，主觀能動性不強，有得過且過和依賴思想。
1、加強政治理論學習，發揮黨員先鋒模范作用，不斷用馬克思主義、“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，按照黨員先進性標準實踐入黨時的誓言，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，用自己的模范行為去影響周圍的人和事，真正體現出黨員的先進性。
2、增強創新意識，提高綜合素質。創新是社會發展的象征，是個人進步的動力，是知識積累和素質提高的具體表現。針對這方面的不足，今后要刻苦學習科學文化知識，只有狠下決心，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，才有可能做到思想上創新和行動上創新，遇到問題多看多問多想，多向周圍的`同志請教，培養想象力和創造力，才有可能堅持科學發展觀，持續正確地創新。
3、發揮主觀能動性，增強協作溝通能力。無論在什么時候都要胸懷全局，自強不息，積極主動，盡心盡責，這是黨員先進性的要求，也是做人做事的基礎。針對這兩年思想上存在的問題，在以后的工作和生活中，我要繼續發揚奉獻在前、名利在后的思想，求真務實，開拓創新，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業業地發揮余熱。要真誠主動地向同志們學習，用心去交朋友，使自己永葆黨員的先進性，為黨獻出畢業的精力。
企業退休年終總結（模板15篇）篇十五
尊敬的領導：
本人因健康問題，現申請提前退休。本人19xx年x月x日出生，今年x月滿59周歲;19xx年元月參加工作，工齡xx年?，F為正縣級調研員。
近三、四年來，我的身體狀況陸續出現問題，自己深感已無能力承擔一個公務員的職責。根據《干部職工退休退職的規定》精神，現提出提前退休的申請。懇請有關領導考慮我的實際困難，予以批準。我的健康問題敘述如下：
1.糖尿病問題：現血糖檢測為最高24，最底為12，下肢浮腫、四肢麻木、肢體發涼，經常感到乏力。
2.胰腺問題：我于20xx年因胰腺炎住院治療達二個月，雖然現在病情有所改善，但胰腺炎屬于頑固性疾病，無法根治。
3.失眠問題：我因長期失眠，造成精神不佳、記憶力下降。近幾年更是每晚服藥仍不能保證睡眠，并曾多次到醫院檢查。
4.視力問題：我的眼睛近年來天天困擾著我，最主要的表現是能夠持續閱讀的時間越來越短，兩次閱讀之間所需的間歇時間越來越長。最近一年多來已逐步發展到只能連續閱讀20-30分鐘即需休息30分鐘的程度，一天內閱讀總時間也不能超過3-4小時，而且視力惡化的趨勢十分明顯。
我是一名受國家培養多年的共產黨員，我為此感到無比的自豪，但由于我身體狀況而不能盡力回報，心中非常難過。工作多年來，我亦目睹許多同志喪失健康的痛苦及由此給單位及家庭帶來的麻煩。
我希望不致在勉強再充當一個不合格公務員或幾年后而成為單位和他人的沉重包袱。誠盼各位領導體察我的實情，綜合衡量，考慮我的申請。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。