計劃生育工作交流材料（精選18篇）

計劃生育是國家的基本國策，是調整人口數量和結構，促進人口合理流動的一種重要措施。小編為大家推薦了一些關于計劃生育的專業書籍和學術論文，供大家深入學習和研究。

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇一

同志們：

今天把大家召集在一起，隆重召開一年一度的全縣教育教學管理工作會議，中心議題是總結20__---20__學年度工作，表彰先進，便策后進，并制定新學年度工作目標及措施。參加這次會議的人員有各鎮（縣工業園區）中心校校長、業務副校長、各定點小學校長，各中學校長、業務副校長、政教副校長，縣教育局各股室辦站負責人，以及60名教師代表。會議共有五項議程：一是宣讀表彰決定；二是頒獎；三是典型發言；四是宣讀20__---20__學年度綜合考評實施辦法；五是主體講話。

今天參加會議的人員較多，請大家自覺遵守會議紀律，一律關閉通訊工具，不要交頭接耳，不要隨意走動。

下面我們開會：

會議進行第一項：請趙忠新副局長宣讀《成武縣20__---20__學年度教育教學工作表彰決定》。

會議進行第二項：頒獎。

首先請縣一中、縣二中上臺領獎。

請縣實驗中學、茍村鎮中學白浮鎮中學、伯樂鎮中學、天宮鎮中學、成武鎮中學、張樓鎮中學上臺領獎。

請縣實驗小學、茍村鎮中心校、工業園區中心校、孫寺鎮中心校、成武鎮中心校、九女鎮中心校上臺領獎。

會議進行第三項：典型發言。

首先請茍村鎮中心校校長發言，白浮鎮中學做準備。請白浮鎮中學校長發言，伯樂鎮中學做準備。

請伯樂鎮中學校長發言，天宮中學高千雪老師做準備。請天宮中學高千雪老師發言，孫寺鎮小集小學做準備。請孫寺鎮小集小學校長發言，劉慧麗做準備。

請工業園區中心校劉慧麗老師發言。

會議進行第四項：請郭長春副局長宣讀《成武縣20__---20__學年度教育教學工作綜合考評實施辦法》。

請陳同新副局長宣讀《關于強化教職工考核進修工作的通知》。

會議進行第五項：請謝朝光副局長代表局黨組講話。

同志們，剛才趙局長宣讀了表彰決定，兌現了上一學年度教育教學工作獎懲，取得優異工作成績的6個先進單位和個人做了典型發言，郭局長宣讀了經過多次討論、反復修訂的《成武縣20__---20__學年度教育教學工作綜合考評實施辦法》，陳局長宣讀了教育局、縣編辦、人社局、財政局聯合下發的《關于強化教職工考核進修工作的通知》。謝朝光副局長代表教育局黨組做了重要講話。會議的議程已經進行完畢，會場秩序良好，各項議程很圓滿，達到了預期效果。關于下步工作思路、工作措施和考評方式，剛才已經傳達的非常清楚，我不再重復，希望大家回去后立即召開各個層次的會議，認真學習、貫徹這次會議精神，把各項工作要求和任務目標迅速落實到具體工作中去。為進一步搞好新學年度全縣教育教學工作，我主要從工作態度、工作精神方面提三點要求。

一是要進一步堅定信心。信心比黃金還要貴重。在金融危機席卷全球的危難關頭，第一強調的就是信心。事實證明，信心是一個人、一個單位、一個民族、一個國家的精神支柱，有了堅定的、必勝的信心，就會有無窮的動力，就會有戰勝一切艱難險阻的信念。眾所周知，由于種種原因，我縣無論是辦學條件還是教學質量，與先進縣區相比都有一定的差距，面對這種局面，縣長魯志成同志在調研時反復強調要堅定信心。縣教育局在指導全縣教育教學工作時，第一強調的也是要樹立必勝的信心。事實證明，有信心就有決心，有決心就有收獲，剛才謝朝光副局長在講話中已經說過，今年我縣高考、中考獲得了雙豐收，這些成績就是對我們樹立信心的回報。在下步工作中，全縣教育系統要進一步堅定必勝的信心，要信心百倍地向新的目標邁進。今天受獎的單位要如此，沒有受獎的單位更要如此，要做到成績面前不驕傲、不自滿，困難面前不灰心、不喪氣，要振作精神，堅定信心，勇攀高峰。

二是要有高度的責任心。責任心是干好一切工作最基本的要素。參加今天會議的人員都是學校或股室辦站負責人，一個學校、一個單位的工作情況如何，關鍵看領導，其中最關鍵的是的責任心強不強。大家知道，汶川大地震時出現了一個最牛校長（葉志平），他始終用“認真負責”這四個字來指導自己的一切工作，他的學校十幾年全縣中考第一，他到處借錢加固學校，他堅持不懈不厭其煩地搞安全疏散演練，地震大劫難來臨時，在1分35秒的時間內，全校2200名學生和100名教師快速疏散到安全地帶，無一傷亡，因此葉校長被媒體譽為最牛校長。今年6月28日最牛校長去世，《人民日報》刊發專稿《聆聽“最牛校長”的遺訓》，魯志成縣長、李海鷹副縣長專門批示要學習他“認真負責”精神，縣教育局也下發了專門文件。各位校長，高度責任心落實到行動上就是“認真負責”，只要認真負責，就沒有管不好的學校，就沒有干不好的工作，就沒有克服不了的困難，希望大家一定要把職責、責任時時銘刻在心上，要盡職盡責，不辱使命，不負重托。

三是要有強烈的事業心。首先要有爭先創優意識，作為校長，要想盡各種辦法使本單位工作有進步、有起色，在教學成績、校園環境改造、教學設施配備等方面要比、學、趕、超，在工作中要有干勁，有激情，有策略，絕不能因循守舊，裹足不前，否則，就是不稱職。其次要有創業精神，要抓住校園標準化這一機遇，努力做好校舍改造、綠化美化、校園文化以及內部設施配套等項工作，要下定決心，力爭使自己所領導的學校從外貌到內涵都有一個大的改觀和提升，要在學校發展留下濃墨重彩的一筆，要留下有能力、有作為、有成就的好口碑。

同志們，今天這次會議既是學年度總結會，也是新學年鼓勁會、加油會、誓師會，希望大家深刻領會這次會議精神，制定切實可行的工作措施，并把貫徹這次會議精神情況、制定的工作措施與10月25日前報送縣教育局辦公室。在新的一學年里，我們大家要團結一心，堅定信心，下定決心，再攀教育教學工作新高峰，用實際行動辦人民滿意教育！

閉會。

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇二

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇三

（2012年3月15日）。

各位領導、同志們：

根據會議安排，我就喬河鄉動物疫病防制工作作一匯報，不妥之處，敬請批評指正。

喬河鄉地處縣城北部，屬半農半牧區，是縣城居民主要的動物食品生產地和過境地。近年來，鄉黨委、政府提出了“廣種草、舍飼養、努力建設縣城居民肉品基地”的奮斗目標。經過堅持不懈努力，畜牧業取得長足發展，形成“羊、豬、雞、兔”四輪驅動格局。畜禽飼養量的大幅度增加，對搞好動物疫病防控工作提出了更高的要求。我鄉動物疫病防控工作在縣委、縣政府的正確領導和縣畜牧獸醫部門的精心指導下，認真貫徹“依靠科學、群防群治”的防控方針，細化工作措施、加大經費投入、夯實基層基礎。近三年來，全鄉未發生重大動物疫病疫情，保證了畜牧業健康發展。2011年工作主要體現在“四強化、四到位”：

書，實行行政與業務“雙軌”責任制，確定專人分片包干；三是適時安排動員。每年春秋兩季，鄉上都要召開動物防疫工作會，對工作進行再安排、再部署、適時跟進監督檢查，及時解決工作中的問題。

（二）強化責任，目標任務落實到位。按照防疫任務“兩強一打”和（口蹄疫免疫注射率、病畜撲殺率、上市檢疫率和禽流感免疫率）4個100%的目標要求，我們將工作責任細化落實。一抓防疫宣傳教育。鄉上印制《動物防疫致群眾的一份信》，深入宣傳動物防疫的重大意義、注意事項和優惠政策，提高了群眾接受動物防疫的自覺性和配合度。二抓干部包村包戶責任制。按照“政府保密度、獸醫保質量”的工作要求，將全鄉境內家庭飼養的牲畜家禽和規模養殖場和養殖小區飼養的雞、兔、豬全部劃片包干，承包到人。由鄉村干部說服動員農戶，主動配合免疫，由鄉村獸醫員進入養殖場（圈）進行防疫。防疫工作做到了鄉不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜，畜不漏針。豬、牛、羊耳標佩戴率達到100%，四項免疫指標均達到4個百分百。

（三）強化投入，經費支持保障到位。實施強農惠農政策后，鄉村防疫員開展防疫工作，既不收取防疫藥費，更不收取務工補助。因此，如何提高村防疫員工作報酬就顯得至關重要。一是提高報酬。2011年，我們將村防疫員年工資由400元提高到600元，并將工資下撥鄉獸醫站，由獸醫站根據其工作績效兌付，獎優罰略，極大地提高了工作積極性。

與此同時，結合社會救助制度的實施，根據村民評議，將3名生活困難的村獸醫員列入低保，解除了生活后顧之憂。二是增加防疫經費。2011年，給鄉獸醫站購買辦公桌櫈兩套，配送取暖用大碳2噸，復印宣傳資料、免疫證明、建檔資料4萬多份，共投入經費1萬元。保證了防疫工作正常開展。

（四）強化機制，防疫網絡建設到位。我們積極探索建立動物防疫工作長效機制，狠抓網絡建設。一是穩定優化鄉村防疫員隊伍。與縣鄉獸醫站銜接，解聘了2名年齡偏大、責任心不強的防疫員，重新選聘了3名技術水平高，熱愛防疫工作的獸醫員；二是加強村級獸醫室建設。在村級活動場所建設中，我們將村獸醫室建設同步規劃實施，全鄉6個村均建起了獸醫室，并將各類工作制度裝框上墻，購臵配備了必要的防疫器械和藥品，達到了“六有”規范化的目標要求。為去年全市獸醫系統檢查提供觀摩點，給予充分的肯定。三是應急機制不斷完善。討論制定了《重大動物疫病防控應急預案》，組建了由11人組成專門應急隊伍。并結合我鄉地處本縣北大門的地理位臵，密切注視省內外及周邊縣區疫情動態，堅持24小時值班、“零報告”、疫情檢測等工作制度，使防疫網絡體系不斷健全。

2012年我們將緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，加大力度，加大投入，在三個方面抓落實求突破。

級簽訂責任書，把任務靠實到村組農戶、責任落實到人，按照“集中免疫、常年補針”的辦法，不失時機的抓好防疫注射。重點在強化免疫措施上下功夫，努力實現免疫強制全覆蓋，免疫密度100%，確保免疫質量和效果。

二抓資金投入在經費保障上求突破。將動物防疫工作經費列入鄉級財政預算；全年計劃列支1萬元，6000元用于村防疫獸醫報酬，人均達到1000元，4000元用于鄉獸醫站工作經費、保證防疫工作正常開展。

三抓基礎建設在落實項目上求突破。年內，鄉上將籌措資金2萬元，完成鄉獸醫站大門、圍墻及院坪改擴建工程。指導村獸醫室規范運行，發揮作用。與此同時，積極配合縣畜牧局，在喬河鄉街道完成華池公路動物檢查站建設，在征地安臵、基建施工中做好協調配合，為提高檢疫質量，確保動物食品安全做出應有貢獻。

謝謝大家！

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇四

今年，我鎮面臨計劃生育工作的嚴峻形勢，黨委、政府高度重視，召開計生工作專題會，根據實際情況調整充實了計劃生育領導小組，扎實有效地開展計生工作，現將我鎮1-4月情況匯報如下：

一、高度重視，積極落實區人口與計劃生育工作會議精神。于4月2日，組織召開了由各村負責人、計宣員、駐村干部參加的鎮計生工作會，會上傳達了區人口與計劃生育工作會議精神。鎮黨委、政府于4月24日召開了我鎮計生工作專題會，會上分析了當前計生工作面臨的嚴峻形勢，根據鎮實際情況調整充實了計劃生育領導小組，并提出了2007年工作思路。

二、我鎮1—4月計生工作開展情況：

1、人口自然變動情況：出生人口121人，無計劃生育9人，計生率為92.56%。

2、將計劃生育工作進行了層層分解，并與各村(社區)簽定目標責任書。

3、開展了春季“三查一治”工作，此次應查人數為9347人，實查9003人，檢查率為96.3%，共查出無計劃懷孕12人，已全部落實補救措施。

4、做好病殘兒童醫學鑒定工作。

5、在區計生局聯合執法隊的支持配合下，積極開展社會撫養費的征收和違法生育處罰工作。

6、積極做好無計劃現孕“下包袱”工作。

三、根據難點和重點有針對性地開展計劃生育工作。鎮計生辦在28日召開的各村計宣員工作會上要求各村自行匯報各村計生基本情況和存在的問題，將各村的“家底”全部托出來，做到家底清，有針對性地開展工坐，根據排查我鎮毗河以南是重點和難點。為此，我鎮要求各村四職干部和組干部，特別是村計宣員一定要高度重視計劃生育工作，嚴密注視計劃外懷孕情況，確保信息暢通，對重點人頭要有專人跟蹤，盡量做到計劃外懷孕在小月份實施引產手術。對流出的計劃外現孕婦要想方設法找到確切地址和聯系方式，采取多種形式開展下“包袱”工作。同時將以加大征收社會撫養費力度為契機，進一步下壓計生工作“重災區”的無計劃懷孕和無計劃生育。

四、存在的問題。

(一)違法生育者的投機意識增加，在鉆計生工作管理中存在的一些空子。

(二)對違法生育的處罰和執行力度還不夠強硬，造成違法生育在一定的范圍內得以蔓延，給計生工作帶來被動局面。

(三)鎮計生服務站機構和工作人員經費問題不明確。

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇五

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇六

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇七

一年來，公司始終堅持各級黨政一把手親自抓、負總責，層層落實任務、明確責任，促進了公司計生工作走上經常化和制度化的軌道。一是堅持把計劃生育工作列入“文明單位”評比獎勵的重要內容，堅持計生工作把總關和“一票否決”制。二是層層簽訂責任狀。年初，公司領導和基層各單位、機關科室負責人，層層簽訂計生工作目標管理責任狀。把計生工作與生產經營工作相掛鉤，形成了“責任有人負、工作有人管、任務有人干”的良好局面。三是注重發揮領導干部的表率作用，將計生工作作為大事要事來抓。在組織上，成立了計生工作領導小組和辦公室，形成了級級有人管、層層有人抓的組織指揮系統。在工作上，實行定期召開計生工作例會；領導干部實行計生目標管理責任風險抵押金制度等。根據工作需要，每季度召開計生工作例會1次，認真分析和討論當前工作存在問題，研究對策措施，并重點解決1—2個緊迫問題；此外，我們還對基層車間主任進行理論知識培訓班，使他們正確認識當前的人口形勢，認清計劃生育工作的長期性、艱巨性，防止和克服自滿、松勁、厭倦、畏難和急于求成的情緒，從而對計生工作做到既要抓緊又要抓好，常抓不懈。

二、堅持抓好計劃生育工作經常性和制度化建設，促進計劃生育工作整體水平的提高。

（一）不斷健全和完善計劃生育經常性工作機制。

（二）把宣傳服務融入經常性工作，促進職工婚育觀念的轉變。

實行計劃生育是一場移風易俗的偉大變革，要轉變人們傳統的婚育觀念，樹立科學、文明、進步的婚育觀，就離不開宣傳教育工作。一年來，我公司始終把宣傳教育放在計生工作的首位，把宣傳服務融入經常性工作中，常抓不懈。我們通過多種渠道，采取靈活多樣的形式向廣大育齡群眾宣傳計生法律法規、優生優育、避孕節育、生殖保健等知識，取得了一定的成效。一是抓好教育培訓工作。利用業余時間對已婚育齡女工進行教育培訓，不斷提高女工的計生知識普及率。據統計，2004年，共舉辦培訓班2期，參加培訓的已婚育齡婦女達125人次，培訓率達到了95%以上。二是加大社會環境宣傳氛圍。利用各項宣傳工具宣傳計生法律、法規知識，我們先后在廠區主要位置，制作了各種計生宣傳牌5塊；張貼宣傳標語6條；開展計劃生育板報展4次，基層共48塊板報參加了評比。三是利用典型案例宣傳教育群眾。我們除了利用正面典型宣傳教育職工之外，還利用一些反面典型例子的宣傳，從而教育職工，提高職工自覺實行計生政策的積極性，也促進了職工婚育觀念的轉變。

（三）加大不打招呼抽查力度，促進經常性工作開展。

公司開展半年、年終檢查和每季度一次的不打招呼抽查。通過經常性的檢查和不打招呼抽查，督促各基層車間經常性工作的開展。在每次檢查中發現問題的，將按照計生目標管理責任制，對基層車間相關責任人進行處罰，并通報全公司。

三、以基層為重點，認真抓好經常性工作的開展。

基層是計劃生育工作的源頭，如果基層的計生工作不抓好，計生工作就難以開展。為此，我公司把計生工作的重點放在基層車間一級，通過抓好網絡建設，打好基層基礎，使經常性工作得到有效開展。

首先，我們是建設好一支基層人口管理隊伍。各單位都成立了由車間主任為主要負責人，班組長為成員的基層單位領導小組，同時每個車間選一位敢講敢做有一定威望的職工擔任小組管理員，并落實好他們的工作任務和報酬，真正做到“四有三落實”。另外，為使他們會抓、敢抓，我們在舉辦培訓班時，要求他們同時參與，從而提高了他們的責任心和工作能力。

其次是全面推行計生工作自治，促進經常性工作的開展。由于我公司是新建單位，青年職工占到了職工總數的90%以上，人員多，不好管理。我們就通過實行計生工作自治，利用自治章程、計生。

規章制度。

等來管理職工的生育行為，使職工逐步形成自覺實行計生政策的良好風尚。目前基層單位基本上能做到自我管理、自我教育、自我服務、自我監督、自我約束，職工計劃生育意識有了明顯提高。

再次是確保計生專干能有充足的時間抓業務工作。公司明確規定，計生專干必須專抓計生工作，不得隨便抽調計生專干從事其他工作，如要抽人，必須經分管領導同意，從而保證計生專干有足夠的時間抓經常性工作。

總之，我公司在過去的工作中雖然取得一定的成績，但也存在有不足之處，和其他兄弟單位相比，還有不少差距。會后，我們要把其他單位好的經驗和做法帶回去，按上級的要求和部署，結合公司實際情況，積極開展工作，力爭把我公司計劃生育工作做得更好。

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇八

做好信息工作經驗交流，要總結工作，尋找差距，不斷強化信息服務意識，努力提高信息上報質量，提高信息工作水平。下面是本站小編整理信息工作交流經驗材料的范文，歡迎閱讀!

信息工作是鄉鎮黨政辦公室的重要工作之一，也是各級黨委和各級領導決策、指導工作的重要依據。近年來，我們在鄉黨委、政府的堅強領導和大力支持下，充分調動和發揮辦公室工作人員及基層廣大信息工作人員的積極性，切實加強對信息工作的領導，不斷強化信息服務意識，努力提高信息上報質量，為上級領導指導工作和決策，提供了大量有價值的信息，連續兩年我鄉均獲得全縣鄉鎮黨委信息工作綜合排名第一的好成績。我們的主要做法是：

一、建立健全機制，夯實信息上報工作的組織保障。

為做好信息報送工作，我們專門建立了一套長效工作機制，主要體現在“三個有”：一是有專人管。鄉黨委成立了信息報送工作領導小組，鄉黨委書記親自擔任組長，分管辦公室工作的副職擔任副組長，具體抓，抓具體，包括每次上報信息的報題、選題、處理等事項均由分管領導安排。二是有專人干。辦公室配備了3名專(兼)職信息員，均具有本科文化程度，文字功底好，鄉機關各口線和重要鄉直部門均明確一名信息上報員，并且通過信息采集、處理，報送知識培訓等方式建立了一套信息員培訓制度，在全鄉培養、造就了一支業務精、作風硬、紀律嚴的信息員隊伍。三是有督查落實。我們建立了信息上報采用通報制度，根據年初制定的信息上報工作要求，即各口線和部門每月至少上報2篇有價值的信息簡報，按季度由辦公室對信息完成情況及上級采用情況發出書面通報，表揚先進，鞭策落后。真正做到用制度管人管事，做到工作有人抓，責任有落實，采編有方向。

二、把握領導思路，找準上報信息的切入點。

信息工作的根本目的就是體現服務領導的要求。為了給上級黨委、政府報送更多的精品信息，我們始終堅持站在為領導決策和領導服務的角度去思考問題，反映情況，與領導同頻共振。一是強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。我們時刻注意領導決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委、政府對信息需求的情況;主動參與決策方案的研討和論證活動，提高信息工作與決策思維的貼進度;主動向領導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度;主動到基層掌握各項工作的部署、落實情況，提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經驗會總結，問題會分析。二是圍繞上級黨委、政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級信息，首要的一條就是要吃透上級精神。我們經常組織信息人員學習和研究中央及省、市、縣黨委政府在不同時期出臺的方針政策，從上級文件和會議精神中抓住領導的興奮點，從上級政策與我鄉鄉情的結合點上找準突破口。尤其是注意及時報送中央一些重要決策發布后干部群眾的反映，報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議，充分體現信息為領導服務的職能。三是圍繞群眾關心的難點、熱點問題反饋信息。如去年我們上報的《情系百姓解民憂，重信重訪促和諧》的。

調研報告。

通過發生在我鄉的幾個典型信訪案例的剖析和解決為基層信訪工作的開展做了一些有益的探索分別被市、縣發了專期《周口日報》也以《扶溝縣曹里鄉重視信訪促穩定》為題進行了刊載。收到了良好的效果。

三、突出地方特色，把握上報信息的不同點。

我們在實踐工作中認識到，要做好上報信息工作，就必須全面了解和熟悉本地區的實際情況，尤其是要突出地方特色。為此，我們始終堅持突出地方特色，及時尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同的地方，認真整理上報信息。最近兩年，我們就圍繞我鄉在全縣乃至全市有影響的工作，搞好上報信息。突出工作特色和地方特色。巨型棚蔬菜生產和旱地規模養鴨是我鄉的兩大特色產業，20xx年，我們采編上報了《巨棚蔬菜鋪就曹里農民致富路》的調研報告，在市、縣兩級發專期后，當時市委毛書記和縣委田書記都作了重要批示，為我鄉特色產業的發展和壯大指明了努力的方向和道路。

四、加強溝通聯系，提高上報信息的實效性和針對性。

為提高上報信息的針對性和實效性，我們注重加強兩個方面的溝通聯系：一是加強與縣委信息科的溝通聯系，凡是有好的信息稿件，我們信息工作人員均會在第一時間上報的同時，做好電話溝通聯系，爭取理解和支持，提高信息采用率;凡是信息科約稿的信息，我們更是高度重視，指定專人做好信息材料的調研、編寫工作，確保約稿信息按時保質保量上報。二是加強與新聞媒體的溝通聯系，特別是加強與縣委宣傳部、市、縣電視臺、《周口日報》、《扶溝瞭望》等本土主流媒體的溝通聯系，利用它們反饋我鄉最新的新聞資訊和熱點，反哺做好信息編寫報送工作。

通過近幾年從事黨委信息工作，我們有這樣幾點體會：

一、領導重視是做好信息工作的保證。做好信息工作，取決于領導重視的程度和支持的力度。我們鄉之所以取得今天這樣的成績是與鄉黨委、政府主要領導的關心、支持分不開的。他們始終把黨委信息工作擺在突出位置，作為重要工作來抓，經常提要求、交任務、出題目，想方設法改善信息工作條件，為辦公室專職信息員配備了微機，訂閱了大量的報刊雜志。鄉黨委書記謝廣魁同志親自參與信息的修改、審定和上報工作，經常參加由辦公室召開的每月信息例會，分析形勢，統一認識，通報鄉黨委重大決策部署和落實進展情況，總結推廣經驗。

二、穩定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱到底，橫到邊的信息網絡，把信息報送任務落實到月到日，分解到崗到人，避免了信息工作的忽冷忽熱，時緊時松的現象，保證了信息渠道的暢通。同時，加強與組織、宣傳、紀檢監察、財政、民政等鄉重點部門的合作聯系，加強督查，相互溝通信息，實現信息共享，保證信息來源。近年來，我們幾乎每天都能保證搜集、提煉信息1-2條，并及時上報，從數量上、來源上保證了信息工作的需要。

三、提高信息質量是做好信息工作的關鍵。質量是信息的生命，沒有質量的信息是無益的信息，甚至是有害的信息。我們樹立精品信息意識，對收集的信息進行細致的歸納整理，集零為整，化缺為全，從散亂的信息中挖掘出深層次的含義;我們拿出較大的精力，閱讀新聞報道，收看廣播電視，認真加以研究，從新聞報道中挖掘深度信息;我們主動參加各類會議，針對各類發言，細酌精磨，反復錘煉，從會議中捕捉高質量信息;我們堅持打好信息工作的“持久戰”，平時注意多收集各類經驗性介紹材料，從中選題，推廣撰寫具有推廣價值的信息。

四、建立長效機制是做好信息工作的保障。要保證信息工作順利有效地運行，必須以制度規范行為，以隊伍推動工作。我們建立了信息工作每月通報制度，定期約稿制度，落實了信息績效考核、獎勵制度，我們每季度都召開信息工作會議，以會代訓，講解信息工作知識，搞好基層信息工作人員的培訓，使之盡快適應新形勢下黨委信息工作的需要，為全鄉信息工作的健康發展提供堅實的保障。

雖然近年來我鄉的黨委信息工作取得了一點成績，但與縣委辦公室和各級領導的要求，與兄弟單位相比，還有很大差距和不足。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟單位好的經驗和做法，按照這次會議的要求，進一步改進和加強信息工作，努力開創我鄉黨委信息工作的新局面。

**區信息工作始終圍繞黨委、政府中心工作，突出全區改革、發展、穩定主旋律，堅持“三服務”宗旨，按照“及時、準確、全面、真實”的原則，抓住重點、關注熱點、突出亮點、剖析難點，及時捕捉苗頭性和傾向性問題，收集和上報信息，及時、準確、全面地為該區領導和市政府提供情況和決策依據，發揮了信息工作的參謀助手作用。全年共上報省、市信息約1400余篇(調研信息25篇),被采用信息居全市七個縣(市)前列、非省直報點六個縣(市)第一名;共編發《政務信息》136期，同比增長10%，共編寫新聞宣傳稿件90余篇，采用36篇次。

一、提高認識，把握新時期信息工作的重要性和必要性，做到“四個到位”

(一)認識到位。信息工作是政府辦公室工作的重要組成部分，是政府辦公室發揮參謀助手作用的重要途徑。信息是決策的基礎和依據，向黨委、政府提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接關系黨委、政府的決策及時對全局工作的領導。在新形勢下，必須收集報送大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、制定決策、決心大、決策準，指導工作有方，實施決策有力，穩健地駕馭復雜局面，確保全區經濟社會持續快速健康發展。充分認識到新形勢下進一步加強信息工作的重要性和緊迫性，高度重視信息工作，切實加強領導，努力使信息工作更加符合新時期各級黨、政領導工作的需要。

(二)貫徹落實到位。一是把準上情，力爭信息成果有高度。適時組織信息工作人員學習省、市各類重要文件、重要政策和領導講話，準確把握新時期信息工作的特點和市、區政府對信息的需求趨勢，根據市府辦信息科的需求選擇、取舍進行組織采編。二是吃透下情，力爭信息成果有深度。基層工作千頭萬緒，面寬量大，許多復雜的、深層的矛盾隱藏在暫時平和的表面現象之下。該區信息工作人員不拘泥于做“小信息”，而是采取“層層剝筍”的辦法，深入各鄉鎮辦委、社區、企業進行調查，找準問題的根源，分析矛盾的本質，提出解決問題、化解矛盾的辦法，為領導超前謀劃、及早決策提供參考。三是拓展源頭，力爭信息成果有廣度。充分利用信息網絡的資源優勢，突破時間、空間跨度，廣泛收集上級的重要決策、專家的解讀成果、各地的成功經驗，以《政務信息》刊物的形式分送各領導，拓寬了領導決策的視野。

(三)領導到位。為進一步發揮好信息在黨委、政府工作中的重要作用，不斷推進信息工作深入開展，保持信息工作的良好局面，該區歷來高度重視信息工作，將此列入重要議事日程常抓不懈。區領導對編發的《政務信息》刊物每期必看，經常了解信息工作情況，簽批重要信息，適時為信息部門出題目、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法。每年對全區信息工作進行通盤規劃，確定信息工作思路、重點和措施，將信息貫穿于經濟社會發展的各項業務工作中去，作為區政府辦公室自覺履行為領導當好參謀助手職責的重要途徑。區委、常務副區長親自管理辦公室，親自對信息工作下任務，安排信息題目。區政府辦公室根據信息工作需要，為充實信息工作力量，在辦公室內部實行“雙崗雙責”，合理調整了信息人員，抽調了業務能力強、敬業精神實、寫作水平好、敏銳度高的秘書人員承擔部分信息工作，每周都安排下達信息任務和信息題目，并完善了信息報送制度和獎懲措施，強化領導。

(四)強化學習到位。為提高信息工作隊伍的素質，該區強化了信息工作隊伍的學習，提高政治理論水平和業務能力，為此，著重培養干部的理論素養，不斷提高隊伍的整體素質。一是組織信息人員學習“三個代表”重要思想和中央、省、市、區有關會議精神和社會主義榮辱觀等。二是始終堅持不斷改進學習方法，在學習中工作，在工作中學習，堅持理論聯系實際的學風，不斷在工作中強化學習。適時組織體信息人員學習新時期信息工作的寫作方法、特點，學習如何收集采編信息，學習信息如何參政等，并建立健全了學習制度，實行個人自學與集體學習相結合的工作制度。三是強化了與市政府信息工作部門的聯系，爭取了上級的指導;強化了與全區各鄉鎮辦委、各單位辦公室信息人員的溝通，暢通了信息渠道;強化了與其他縣、市(區)政府辦公室信息科的交流，達到了互相學習交流提高。

二、把握新時期信息收集采編規律，切實做到“五求五抓兩嚴”

五求：一是求新。就是捕捉新事物、新問題、新經驗。在工作中，從新的角度去觀察事物，在新的觀點上立意命題，力爭做到信息超前性、預見性、指導性。去年以來，該區緊緊圍繞中央、省、市、縣(區)整體工作階段性工作部署，分析研究信息要點，確定了用信息引導工作創新，用創新工作豐富信息的編報思路。二是求時。就是準確把握信息的時效性。力爭在最早、最短的時間內編報信息，把握信息的最佳時效，使信息增值，提高轉化率。三是求高。就是站在領導的高度去思考問題，提煉、捕捉信息，善于站在高處想在深處，盡可能地給領導提供有價值的信息。四是求用。在工作中，一方面把好經驗、好建議、好做法及時編寫成信息，另一方面也注重撰寫一些傾向性、苗頭性、對策性的信息，上報領導，發揮信息為領導決策指導工作的作用，做好領導的參謀。五是求實。在信息撰寫中，敢于講真話，講實話，既報喜又報憂，敢于發現暴露工作中存在的個性問題、社會范圍內普遍存在的問題以及群眾反映強烈的熱點問題，通過領導的關注，使問題盡快得到糾正、解決，使決策更加完善。

“五抓”：一是抓重點。保證編報、編印的《政務信息》能真實反映黨委、政府的階段性工作重點和工作實績，切實為領導提供決策依據。二是抓亮點。善于立足實際，抓住特色，掌握帶有全局性指導意義的信息，能供上級參考和借鑒。三是抓難點。切實解決報喜不報憂的問題，尤其是針對領導十分關心、情況復雜、工作難度大的問題，認真開展信息選題、信息整理和信息報送，切實做到所報送的信息反映的工作實績不夸大、困難和問題不遮蓋，達到實事求是。四是抓焦點。就是深入基層、深入群眾、深入農村，針對廣大群眾比較關注并十分突出的矛盾和問題，挖掘潛力，編集信息。五是抓時間。根據信息具有時效性的特點，拓寬信息渠道，切實解決好信息遲報、漏報的問題，保證信息按時按質報送。加強報送，堅決杜絕緊急信息遲報、漏報、瞞報的現象發生，及時處理好全區的緊急和突發信息。

“兩嚴”：一是嚴質量。突出抓好“求真、求實”四個字。求真，弄清客觀事物真相、本色，捕捉和收集信息不捕風捉影、道聽途說、主觀臆斷、胡編亂造，保證信息真實可靠;求實，編寫信息措詞嚴謹、規范準確、言簡意賅、開門見山，做到有一說一，有二說二，不渲染、不擴大、不縮小。二是嚴把關。突出抓好“校核、審批”兩個環節。校核，在草擬好信息材料的基礎上，認真進行校對，保證文面整潔、美觀大方，確保編印和報送的信息不重、不錯、不漏。審批，實行嚴格的審批制度，凡信息人員、秘書人員制作的信息，必須送請主任或副主任簽字認可后方可印發和上報，全區性的緊急信息和重要信息，須經正、副區長審批簽字認可后方可上報和印發。

三、暢通信息渠道，健全網絡和機構，做到“四有”

(一)有制度。與年終考核掛鉤，規定專兼職信息人員每年累計2個月完不成信息工作任務，不參加年終考核優秀檔次評比，每年累計3個月及以上完不成信息工作任務或根據安排的信息任務累計差10條的，年終考核作為不稱職處理。實行通報制度。

(二)有目標任務。信息工作不是一個部門一個人員能夠做好的，必須依靠各級各部門的共同參與，講責任、講方法、講實效。為此，該區著力強化了目標管理、工作運行、競爭激勵三大機制，構建了“全員抓信息，專職唱主角，文秘人員打主力”的工作格局。一是強化目標管理機制。落實5名文秘人員兼信息員制度，把目標任務落實到人頭，要求兼職信息員每周報送信息不得少于2條，每月編制《政務信息》不得少于2期，月底對信息完成情況進行通報，年終進行獎懲。二是強化工作運行機制。暢通辦公室對下級辦公室的指導、協調和聯系渠道，加快重大信息或緊急信息的報送速度。三是強化競爭激勵機制。結合自身實際，妥善解決信息工作投入問題，努力為信息工作創造優越環境，辦公室為信息股配備了專用電腦，開通互聯網，配備了數碼照相機。同時，對信息工作實行雙重獎勵，一方面將信息任務完成情況與政府辦公室工作人員年終考核掛鉤，并作為向組織推薦后備干部的重要依據;另一方面實行與經濟獎懲掛鉤，凡向市府辦報送的信息被采用的給予一定的經濟獎勵，向各新聞媒體正面宣傳的，按稿酬比例進行獎勵，對完不成下達任務的進行懲罰。

(三)有機構。該區政府辦公室信息股配備專職信息員1人，兼職信息員5人，各鄉鎮辦委、各單位部門都落實了1—2名信息員。狠抓信息隊伍建設。按照政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的要求，精心挑選配備信息工作人員。進一步加大對信息人員的培養力度，對信息工作人員堅持“高看一眼，嚴管一層，厚愛一分”，對能力強的給予肯定，稍差一些的給予鼓勵，對各級各部門個別不能勝任信息工作的建議及時更換，在全區造就了一支特別能吃苦、特別能戰斗和特別能奉獻的信息工作隊伍，確保息信工作效率和質量。

(四)有網絡。建立健全信息網絡體系，促進信息收集。加強了對全區各辦公室的業務聯系，強化了對新時期信息工作的認識，在一定程度上建立健全了信息網絡。目前，各鄉鎮辦委、區級各部門均已確定了分管信息工作的領導，落實了1～2名專職或兼職信息人員，基本能保證基層的工作情況和重大事件能夠及時上報區府辦。為提高信息處理的速效，該區不斷延伸信息觸角，拉長信息鏈條，擴大信息覆蓋面，使信息工作涉及區政府全部工作范疇，涵蓋經濟、政治、文化各個領域。

四、不斷創新，積極推廣經驗，信息工作實現“六加強六轉變”

今年以來，該區信息工作實現了“五個轉變、五個加強”。一是思想觀念進一步轉變，領導力度進一步加強。由以前時有存在的報“喜”不報“憂”向既報“喜”又報“憂”轉變，真切地反應了實際情況。區領導對信息工作十分重視，親自過問，辦公室領導親自指導、親自抓、親自管，分管領導直接負責，實現了信息工作有人抓、有人管。二是工作方式進一步轉變，對外宣傳力度得到加強。全體信息人員圍繞黨委、政府中心工作，由對內報送信息為主的工作方式向對內對外宣傳并重轉變，加強了對外宣傳力度。三是信息任務分配的方式進一步轉變，信息質量管理得到加強。根據全區信息工作實際情況及當月的主要工作安排，實行約稿信息報送，確保了市府辦下達信息任務的完成。進一步加強了信息質量的管理，采取層層把關、層層落實責任的方式，確保了信息的準確性、真實性和質量的提高。四是采編方式進一步轉變，信息網絡得到加強。由過去坐等信息向走出去實地了解、實地采集信息的方式轉變，對全區的工作亮點，信息專職了解基本情況后，再到實地進行收集采編。同時，拓寬了信息渠道，加強了橫向與縱向的溝通，經常保持與各鄉鎮辦委、各部門的聯系;經常與市府辦信息科保持密切聯系，得到了上級的幫助和指導。五是信息采寫思路進一步轉變，信息源建設得到加強。培養穩定的信息來源，發揮信息網絡優勢，全方位、多渠道收集信息，經常不斷地報送信息，努力實現政務信息來源多元化。目前，該區信息工作呈現三個明顯的變化：一是信息報送和編發工作已從簡單的收收發發，轉向貼近領導思路、貼近基層工作、貼近人民群眾關心的熱點問題上轉變;二是從坐在辦公室編編寫寫，轉向深入基層、深入群眾中開展調查研究上轉變;三是從被動接受任務，向主動為領導排憂解難、主動提供有效服務上轉變。六是考核方式進一步轉變，責任意識得到加強。進一步制定完善了信息工作獎懲制度和信息報送制度，定期考核專兼職信息人員，并把信息工作任務完成情況納入年終考核的內容，進一步增強了信息人員的責任意識。

五、善于總結提煉，“三條”經驗值得推廣。

一是領導重視是前提。信息是決策的基礎和依據。**區委、區政府和全區各級各部門始終把這項工作擺在突出位置，認真研究部署，精心組織，狠抓落實，在配備人員、改善工作條件等方面給予大力支持，有效地保障了政務信息工作的高效運轉。

二是提高質量是關鍵。質量是信息的生命。信息質量好壞，直接影響領導決策。對此，該區結合實際，突出把握信息需求重點，善于從文件及會議精神中了解黨委、政府工作意圖，從客觀情況的發展變化中分析政府工作思路，把握、捕捉各級各部門的關注點，抓住群眾關心的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。對信息在文字、內容上嚴格審核，嚴格把關，多角度、多側面、多層次分析問題，從而為領導和部門提供了高效、優質、全方位的信息服務。

三是目標、責任、措施、制度落實是保障。加強信息工作制度化、規范化建設是保證信息工作順利開展，提高信息工作質量和水平的重要基礎。在工作中，該區明確任務，落實責任，制定出臺了一系列有力措施和嚴密制度，積極用新思路、新視野、新方法捕捉信息、收集信息、編寫信息，從內容和方法不斷改進，推陳出新，使政務信息工作走上了規范化軌道并始終具有生機和活力。

近年來，縣政府辦公室認真貫徹xx大精神，緊緊圍繞政府的中心工作和改革、發展、穩定大局，創造性地開展信息工作，準確、及時地反映林雙縣改革開放和兩個文明建設的新成果、新情況、新問題，為各級領導了解下情，科學決策，發揮了橋梁和參謀、助手作用。我們的主要做法是：

(一)把握領導思路，找準上報信息的切入點。

信息工作的根本目的就是體現服務領導的要求。為了給上級政府報送更多的精品信息，我們始終堅持站在為領導決策和領導服務的角度去思考問題，反映情況，與領導同頻共振。一是強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委、政府對信息需求的情況;主動參與決策方案的研討和論證活動，提高信息工作與決策思維的貼進度;主動向領導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度;主動到基層掌握各項工作的部署、落實情況，提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經驗會總結，問題會分析。如：我們編發的預測性信息《今年林雙縣棉花病蟲害預計為中度偏重發生》等，較好地為領導決策提供了超前服務。二是跟蹤領導思路捕捉適用對路的信息。我們在收集開發、選編信息的過程中，努力擴大視野，從全局出發，”根據領導的要求和工作需要，觀察思考問題，掌握領導最關心的問題，努力使上報的信息適用對路。如：我們上報區辦采用的《當前林雙縣玉米收割機短缺嚴重》等信息，都是跟蹤領導思路捕捉適用對路的信息，對推進工作，促進發展起到了積極的作用氣。

(二)探索信息工作規律，抓住上報信息的著重點。

我們針對上報信息具有的宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側重于從四個方面入手挖掘上報信息的內涵，力求上報信息符合上級政府的要求，提高信息的參考價值。一是圍繞上級政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級信息，首要的一條就是要吃透上級精神。我們經常組織信息人員學習和研究中央、區、州政府在不同時期出臺的方針政策，從上級政府文件和會議精神中抓住領導的興奮點，從上級政策與我縣縣情的結合點上找準突破口。尤其是注意及時報送中央一些重要決策發布后干部群眾的反映，報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議，充分體現信息為領導服務的職能。如：黨的xx大召開后，我縣貫徹xx大精神，提出了“三步走”的戰略目標，圍繞貫徹xx大精神，我們編報了30多條信息。前不久，北疆經濟工作會議結束后，根據我縣貫徹這次會議的部署，我們又編報了多篇信息。二是圍繞區內外的一些重大事件反饋信息。我們要求信息人員以高度的政治敏感性和強烈的責任感，放寬眼界，胸懷全局，及時收集周圍干部群眾對重大事件的反映。去年，圍繞全國人大、政協兩會”‘期間代表們議論最多的話題，加入wt。：后給我縣經濟和產;業結構調整帶采的有科因素和灸面影響，拓寬上報信息空間;從更高更深的層面把握上報信息的走向和脈搏，多條信息被區辦、州辦采用。三是圍繞群眾關心的難點、熱點問題反饋信息。如：去年我們上報區辦被采用的《警惕優惠政策優而不惠》‘《林雙縣牧區細毛單品種退化亟待改良》等信息，都是針對社會上存在的一些敏感問題提出意見和建議，給上級政府提供了重要情況。四是圍繞完善相關政策措施編報信息。隨著改革開放的不斷深入，一些新情況、新問題、新矛盾不斷出現，對此，我們認真調查，：集中整理，先后分類上報了基層干部群眾對上級政府工農業生產、市場經濟、社會治安、農民減負、下崗職工就業等方面出臺釣：重大政策的反映，引起了上級政府的關注，上報的采用率也大大提高。

(三)突出地方特色，把握上報信息的不同點。

我們在實踐中認識到，要做好上報信息工作，就必須全面了解和熟悉本地區的實際情況，尤其是要突出地方特色。為此，我們始終堅持突出地方特色，及時尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同點，認真整理上報信息。一是突出區位特色。我縣地處天山北坡經濟帶中部少第二座亞歐大陸橋、312國道、呼克石油運輸公路、國防肪公路和烏奎高速公路橫貫縣境。境內還有新湖農場和新天十屯河、德隆、澳洋等大企業，經濟發展和社會穩定：盼甚域交*性比較明顯。不少問題的出現往往會牽一發而動全身。根據這一特點，我們先后挖掘編寫了《林雙縣大力發展融合經濟》《林雙縣采取三項措施協調農企關系趴《駐村干部跑訂單農民吃上訂心丸》等信，9、，很快被區辦采用。二是突出工作特色。我們圍繞我縣在全州乃至全疆有影響的工作，搞好上報信息。如：圍繞發展農業產業化編寫的《。林雙縣農業產業化“六花”齊放》，圍繞發展特色農業編寫的《林雙縣率先在全疆出臺釀酒葡萄生產地方標準趴《林雙縣葡萄、番茄等大宗作物有望獲得好收成》《林雙縣推廣非傳統小麥套種玉米技術成效顯著擴的信息都被區辦采用。三是突出地方特色。我縣是農業產業化發展較快的縣，農業、畜牧業近年來發展較快，上級領導較為關注。我們緊緊抓住這一點，及時編寫了《林雙縣對棉花產業發展進行重新定位趴《林雙縣依托石河子大學技術人才優勢培養畜牧技術人員及養殖戶隊《林雙縣啟動國家級天然草場恢復與建設項目》等一批信息，采用率都比較高。：：

(四)堅持務實求實，遵循上報信息的基本點。

一是準確反映信息。為了堅持信息的真：實性，我們經常組織信息工作人員深入基層，把大量第一線：的信息，基層的原始情況捕捉到手，特別是把那些領導不容易看到、聽到的情況反映上去，既報喜又報憂，為各級領導了解重要的社情民意、解決基層問題提供了依據，收到了較好的效果。如：我們上報的被區辦采用的《林雙縣白色污染令人堪憂》、《林雙縣支持龍頭企業擴建征用農村集體土地引起農民上訪》等信息，既讓上級領導及時了解情況，又把問題解決在基層。二是快速反映信息信息工作的活力在于快。對于重大突發事件和社會活動，我們都能及時收集，緊急報送，避免出現遲報、漏報和誤報。如去年我縣蘭州灣鎮發生洪災，圍繞這一事件我們及時編發信息10余條，今年我縣北五岔鎮、六戶地鎮發生雹災，我們又及時編發有關信息10多條。三是深度挖掘信息。我們通過掌握苗頭性、傾向性信息，進一步綜合分析、深度挖掘，提供超前性信息服務。—，在信息工作中，我們的主要體會是：

第一，穩定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱向到底，橫向到邊的信息網絡(縱向到縣、鄉兩級，橫向到部門)，把信息報送任務落實到月到日，分解到崗到人，避免了信息工作的忽冷忽熱，時緊時松的現象，保證了信息渠道的暢通。同時，加強與黨辦、組織、新聞等部門合作，加強刁督查調研部門的聯系曠相互溝通信息，實現信息渠道共享，保證了信息的來源。近年來，我們每天都保證搜集、提煉有價值的信息3-4條，并及時上報，從數量上、來源上保證了信息工作的需要。

第二，提高信息質量是做好信息工作的關鍵。質量是信息的生命，沒有質量的信息是無益的信息，甚至是有害的信息。我們樹立開發信息資源的意識，對收集的信息進行，/刁納整理，分析綜合，集零為整，化缺為全，從信息中開發其深層次的信息，去年以來，從信息中挖掘各類信息200篇;我們拿出較大的精力，閱讀新聞報道，收看廣播電視，認真加以研究，從新聞報道中挖掘深度信息，去年以來挖掘新聞類信息50篇;我們主動參加各類會議，針對各類發言，細酌精磨，反復錘煉，從會議中捕捉高質量信息。去年編發此類信息80，條。我們堅持打好信息工作的“持久戰.”，平時注意多收集各類經驗性介紹材料，從中選題，推廣撰寫具有推廣價值的信息。如：今年我們上報的經驗類信息《大力實施項目帶動戰略，實現縣域經濟發展的新躍進》先后在區州參閱信息上刊發。

第三，建立長效機制是做好信息工作的保證。要(本文權屬本站所有，保證信息工作順利有效地運行，必須*制度規范行為，*隊伍推動工作。我們建立了信息工作每月通報制度，定期約稿制度，落實了信息考核、獎勵制度，用制度規范信息工作健康、有序發展。我們每年召開信息工作會議，以會代訓，講解信息工作知識，并常年按計劃組織鄉鎮部門信息員跟班學習，采取邀請專家授課等方式，盡可能為信息工作人員提供更多的學習機會，使之盡快適應新形勢下政務信息工作的需要，為信息工作的健康發展提供了可*保障。

近年來，我縣信息工作取得一定成績，但與兄弟縣市相比還有一定的差距，我們決心以此次會議為契機，總結工作，尋找差距，努力推動信息工作上水平、上臺階，更好地為經濟建設和社會發展服務。

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇九

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在區計劃生育領導小組的親切指導下，我辦在履行計劃生育工作職責方面取得了較好的成績。現將情況匯報如下：

為認真貫徹落實區計劃生育領導小組下發的《區計劃生育工作考評辦法》，我辦對計劃生育工作十分重視，成立了計劃生育工作領導小組。每半年就計劃生育工作情況進行專題研究，把計劃生育工作作為我辦的工作重點來抓，并把計生工作列入了精神文明考核一票否決項目。

我辦一直比較注意加強計劃生育方面的學習，通過認真組織機關干部職工學習《人口與計劃生育工作法》和《省人口與計劃生育工作條例》，以及區計劃生育工作領導小組有關加強計劃生育工作的實施意見，在機關干部職工中進行了思想動員，并且建立了計劃生育工作責任制度，使計劃生育工作責任到人，切實加強對計劃生育工作的領導。

高度重視計劃生育政策的宣傳教育工作，使計劃生育這項國策深入人心。在學習《人口與計劃生育工作法》和《省人口與計劃生育工作條例》后，我們便要求要求機關干部職工學習座談，做到人人學法，人人懂法。一年來，未出現違反計劃生育政策的情況。

貫徹落實好計生委相關文件精神，做好法律法規和政策規定的各項計劃生育獎勵優惠政策的兌現工作。我辦所有獨生子女的干部均享受獨生子女補貼(根據具體情況20元/月或40元/月不等)，我辦還積極參加總工會組織的女職工安寧保險，給全委女性職工或職工家屬買了保險。

根據區委、區政府的安排，我辦掛點社區為黃土坡社區，在掛點期間，我辦干部積極協助基層計劃生育機構做好工作，堅持深入開展婚育新風進萬家活動，配合社區出好計劃生育宣傳專欄，大力宣傳優生優育、生育保健等科普知識，樹立科學、文明、進步的婚育新風，所掛點的社區也未出現違反計劃生育政策的情況。

在計生委組織的關愛女孩的陽光助學活動中，我辦一直支持扶助特困家庭子女求學,連續三年每年支助1000元助學金。

在過去的一年里，我們認真履行了計劃生育的工作職責，也取得了一些成績，但離組織和領導要求仍有差距，今后我們將努力改進，使我單位的計劃生育工作再上一個新的臺階。

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇十

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇十一

這天，能在那里跟大家一齊交流班主任工作心得，我感到十分榮幸。回顧近三十年的教育教學工作經歷，我覺得我沒有什么經驗可談，平平淡淡、沒有大的作為。要說我的經驗就是盡職盡責的工作態度。我平時只強調學習興趣，我認為，有了興趣就有了一切。是給你知識，給你快樂，給你幸福。

我的經驗如果用一個詞概括的話，那就是：自信。比如說，每一次我接的班開始成績很一般，可我一點兒都沒有覺得是正因我教的不好，我也不覺得是正因學生沒好好學，我就認為那是一次偶然。因此，開會時我并沒有正因成績不好而不好意思，也不正因少拿成績獎金而懊惱。每次考完試都會把狀況如實地告訴學生，不發火，這時候生氣發火，與事無補，一點意思都沒有。并且每次我都重復一句話，那就是：我是好樣的，你們也是好樣的，我們大家并不比別人差，這一次雖然沒有考好，下一次就應能夠考好。事實也證明了這一點。

當然，我說的自信是在勤奮的土壤中，在汗水的澆灌下長出的花朵，沒有經過汗水浸泡的自信是自大。

現代的企業有企業文化，學校更有學校文化，班級當然也就應有班級文化。

我的治班理念：用熱情去工作，用真誠來溝通，用知識教學生，用人品育棟梁。

我的治班方針：公平、民主。

我的治班策略：

一、培養主動學習的習慣；

二、樹立快樂學習的心態；

三、創造簡單學習的環境；

四、發現幸福學習的樂趣。

我的治班方法：

一、用個人實力吸引學生。

1、講好課。我追求資料連貫，邏輯性強。遇到不會的題，不好搪塞，承認不會。

2、自信、樂觀、向上。這是我最大的特點。我對我自己這樣說，我對學生也是這樣說。我要用我的自信，樹立學生的自信。

3、以教書為樂，以學習為趣。讓學生做到的自己首先就應做到才具有說服力。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。我本身就是一個愛學習的人，我常把自己學到的新觀點說給學生，一同體會學習的樂趣。

4、每一天都有創新。每一天上課爭取利用環境等各個方面的狀況，使說話或講課有所創新，讓學生在簡單愉快中學習。

5、多明白、多鼓勵，少批評。他們有他們自己的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的明白。當他已經認識到自己的錯誤的時候，就不好再批評了，否則，只能起到相反的效果。

6、講話精辟，不羅嗦，富有詩意。我上學時不喜愛班主任羅嗦，因此，我此刻盡可能不羅嗦，但我還是經常說一些話，但是學生并不覺得很煩，正因我不重復，語言精練，富有詩意。

我上課除特殊狀況外，從不遲到鈴聲未落我已在教室門口。每接一個新班，我都會在教室門口拿者教鞭等著，以前是真嚇唬，此刻是假嚇唬。上課從不做與教學無關的事。上課我有讀錯字、說錯話的事時有發生（以前少，此刻多），學生就糾正我。我立刻承認自己錯了，立刻糾正過來。下課鈴聲一停我立刻下課，從不拖堂。也從不好求課間寫作業。拖堂、課間寫作業是我最反感的事，也是學生最反感的事。作業寫不好、外面又吵，學生沒有休息上廁所，還影響下一堂的課。實在要不得。

二、用文體活動團結學生。

如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功。比如說學校舉行過的歌詠比賽和戶外會、班級足球賽、“三跳”、長跑等活動，我讓全班學生都出去，參加的參加、助威的助威。班主任要全力提倡，這是構成和諧的環境，產生向心力、凝聚力，培養群眾榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調學習，不主張參加這些活動的話，就等于自己在破壞班級的團結，削弱班級的凝聚力。我所帶的班級以前體育成績也輝煌過。我個人曾獲得過多項榮譽，所帶班級也獲得過多項榮譽。

三、用公平民主平等對待學生。

都知道就應講公平民主，但肯定沒有人能夠做到。這一點我認為我做的是最好的。我一般不找學生談話，更不給學生補課，也不拿著學生的卷子或者成績單去指導。正因我不可能每一個學生都給予這樣的指導，因此我一個都不給予指導。這樣是為了公平。雖然學生有一些問題得不到及時的解決，但不會產生逆反和嫉妒心理。再說我有自己的事要做，沒有時刻；我也要休息也要回家。因此我中午、下午不加班。下午晚走去年常有的事，那是三年級學生寫不完課堂作業，我在等。

四、用學習節奏引導學生。

學習是有節奏的，該玩的時候不好強迫學生學習，否則，只能適得其反。我平時抓得緊一些，能上的課盡量上，還要上好。一般狀況下考試前幾天上完。適當復習，不搞題海戰術，不會布置很多的作業。多數狀況下我的成績一般一般。多數狀況下我接的班級也是一般一般的。因此我沒什么資本可炫耀的。我的老師郭定功說過：小考小耍，大考大耍，不考不耍。這句話我記得很牢，并且把它當作座右銘。

總之，要想管理好班級，歸根結底我認為有兩條：

1、熱愛班級。

2、讓班級走可持續發展之路。

熱愛班級”的方法是：別把工作當工作，而是當事業。

讓班級走可持續發展之路”的方法是：別把自己當老師，而是當教育家。

當代教育家葉圣陶先生說：“身教最為貴，知行不可分。”教育心理學又告訴我們：青少年學生喜愛模仿，這是他們共有的心理現象。他們常常崇敬以身作則的教師，不喜愛一味說教和簡單粗暴的教師，尤其是班主任老師的一言一行都在有意無意地影響著學生，學生不僅僅聽其言，而且要觀其行，教師的身教常常比言教還能起更大的作用。因此，教師時刻以自己言行、思想作風、待人接物的態度給學生做出表率，培養學生良好的品德。我要求學生做到的我務必做到，我答應學生的事我必須做到。并時時處處做學生的榜樣，虎臺小學教學樓上醒目的兩行字“教師無小節處處是楷模，教育無小事處處是大事”這也是我的座右銘。

教育是三方面的，即學校、社會、家庭，其中學校是主陣地。做好學校與家庭的聯系格外重要，而這一重任無疑又是非班主任莫屬。同時有些家長又常將他教育的職責間接地托付給班主任，無形中，班主任在家庭教育和學校教育中就起到橋梁和紐帶作用。如當學生成績有所下降時，家長要找的是班主任；當學生放學不歸，不知去向時，家長出門尋找的也是班主任；當學生的個人利益與學校的規章制度發生沖突時，又是班主任出面協調；當所在班級的學生出現問題時，學校領導要找的又是班主任；而班主任要了解學生的在家狀況，同樣需要透過學生家長。因此作為一名班主任，要想做好本身的班主任工作，就務必在學校、社會、家庭三方面做好充分的聯系工作。

叫嚴曉梁的男生個性臟學習也個性差，一段時刻的接觸我知道他父母離異，沒有正當職業的父親帶他。家里亂的不象家，除了住的那一間，另兩間房頂能見天。我跟他父親見了幾次面也談了幾次衛生狀況一點也沒改觀。一天看他實在太臟，脖子成了車軸，我帶他到辦公室，打了盆熱水給他把頭臉脖子洗干凈，給他照照鏡子小伙子挺精神的。然后給他父親打電話說了一番，說讓他帶洗漱用品到學校以后我負責他的個人衛生。從此之后他發生了很大的變化，基本上干凈了。我帶過多名智障或殘疾學生：楊雪姣、羅元春、戴鈞海、-----。口碑很不錯。

總之，我認為做好班主任工作的前提是：要有高度的職責心、上進心和使命感，要有寬闊的胸懷，科學的方法，要多一分尊重，多一分寬容，多一分明白，善待每一位學生，欣賞每一位學生，堅信學生未來的輝煌，就在我們的無私奉獻與關愛之中。

以上，是我做班主任工作以來，印象最深的一些體會，這天說出來和大家一齊分享，說得不好，請各位班主任老師多多指教。其實這是所有有職責心的班主任都做了的工作。謝謝！

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇十二

努力展示文明城市文明景區良好形象。

嶗山風景名勝區作為國家重點風景名勝區，承擔著做好接待服務工作的重要職責。多年來，我們始終貫徹“接待工作無小事”的指導思想，堅持“文明熱情、規范細致、節儉務實、創新高效”的原則，通力協作，周密安排，多次出色完成了國家領導人、大型會議及市委、市政府交辦的其它接待任務，充分發揮了接待工作的服務和保障作用，對促進全市對外開放和三個文明建設做出了應有的貢獻。

一、不斷更新接待理念，豐富接待服務工作內涵。

近年來，景區以其獨特的區位優勢和景觀特色，吸引了眾多前來參觀考察的國內外友人，呈現出數量大、批次多的特點，這對做好景區接待工作提出了更高的要求，同時也為進一步提升景區乃至島城對外影響力和知名度提供了良好契機。為此，我們及時適應形勢變化，轉變接待工作理念，主動把接待工作經營成為一種公關行為，發揮其作為景區聯系內外的橋梁和紐帶作用，充分展示景區文明、好客、熱情、友善的形象。在接待工作人員中牢固樹立“人人代表景區形象，一言一行體現文明素質”的工作理念，努力增強做好接待工作的主動性和自覺性，確保高質量地完成每一次接待任務，力爭讓每一位到景區造訪的賓客，全面享受到熱情周到、精心細膩的高水平接待服務，成為宣傳景區、宣傳青島文明形象的使者。全面加強軟硬件建設，徹底擺脫了以往接待工作僅限于迎來送往、安排食宿的低層次狀態，使景區接待工作全面提升到了一個新水平，豐富了接待服務工作的內涵。在硬件建設方面，景區經多方籌集資金，打造了巨峰游覽區、太清游覽區、“九水十八潭”等精品游覽項目，為做好接待工作提供了堅實的物質基礎；在軟件建設方面，不斷強化品牌意識，培育并推出了如“流清快通”、“人文華嚴”等系列叫得響的服務品牌，為接待工作提供了良好的軟環境。

二、積極推進流程再造，全面做好接待機制建設。

接待工作聯系內外，協調各方，時間緊，任務重。為此，我們把推進接待工作流程再造作為工作創新的大事來抓，大力推進接待工作規范化，降低接待成本，提高工作時效，確保賓客滿意，為知名服務品牌的打造奠定了堅實的基礎。

一是嚴格接待工作環節，確保有序進行。相繼制定出臺了景區接待工作管理辦法和重大接待。

工作方案。

流程，對接待的組織聯絡服務安全等諸多環節均作了明確規定，使有關部門單位各司其職相互配合，確保重大接待活動萬無一失。在實際接待工作中，對牽扯到的每個環節，不管事情大小，都要求接待人員嚴格按照規定辦理，杜絕盲目性和隨意性。

二是建立完善協作機制，形成接待工作合力。景區接待服務工作涉及點多、線長、面廣，這對安全和服務保障工作提出了較高要求。為確保接待安全，我們積極與各級安全部門協調，建立健全了安全保障協作機制。在加強沿線安全警戒與巡查，及時檢查和維護相關旅游設施，提前疏導客流等方面，實現了保障工作萬無一失。認真執行接待無閃失、零缺陷的工作方針，自接到上級有關部門安排的接待任務那一刻起，主動加強與交辦方的聯系，針對不同的季節特點、客人的愛好興趣及身體狀況等因素，提前擬定接待游覽線路、車輛、接待人員安排等具體建議，供交辦方參考，確保讓領導、來賓滿意。通過建立與酒店、機場、火車站等接待窗口單位的良好工作關系，整合了各方面接待優勢，形成工作合力，在為客人提供便利服務，確保客人住宿、飲食、交通便捷順暢方面有了新突破，保證了景區接待工作的有序、規范運轉。

三是加強重點環節監管，展示景區文明形象。近年來，景區年接待游客均在200萬人次以上，公務接待150余批次左右，這給衛生保潔工作提出了嚴格要求，也帶來了很大壓力。景區管委嚴格執行衛生管理責任目標，通過實施半小時保潔和及時保潔等工作方法，狠抓責任落實。景區督查工作小組對接待路線和重點區域進行督查，加大監控力度，確保以一流的環衛配套服務和潔凈的衛生面貌，為賓客提供整潔、舒心的游覽環境。

科學規范的工作機制為圓滿完成各項接待工作奠定了堅實基礎，近年來，景區先后圓滿完成了李瑞環、黃菊、李長春等黨和國家領導人視察嶗山的相關接待服務工作；出色完成了亞洲合作對話第三次外長會議代表、全國國有大型國企思想政治工作會議代表考察嶗山等系列重大接待任務，受到各方面的高度贊揚。

三、突出素質教育主題，大力建設高素質接待團隊。

近年來，我們通過大力實施素質教育，塑造了一支文化層次高、業務能力強、綜合素質過硬的專業接待團隊。一是統一思想，從“講政治”的高度做好接待工作。要求接待人員樹立保密意識、大局意識，時刻保持高度的政治敏銳性，確保旅游接待工作安全、有序進行。二是多渠道、多層次、多形式加強對接待工作人員的業務培訓。要求接待人員熟悉市情，熟悉嶗山的名勝古跡和歷史文化，不斷拓寬視野，豐富知識結構，做到客人有問必答，有節有度，使嶗山之行成為整個接待工作的亮麗一環。三是強化應急、應變培訓，提高處理緊急情況的能力。全面加強接待人員靈活應變能力、臨場發揮能力的訓練，提高應急處理能力，確保把影響接待工作效果的細節問題解決在萌芽狀態，實現接待工作“零失誤”。為隨時應對接待工作中的不可預見因素，在安排重大接待活動時，注意對全局進行總體把握，隨時根據接待工作的需要調整接待方案。四是注重細節，為客人打造舒心愜意之旅。細節決定成敗，接待工作來不得半點馬虎，必須處處留心，周密考慮，謹慎安排。接待人員在具體接待工作中主動進行全程模擬思考，從準備會議室到用車，從參觀到進餐，對每一個細節都提前細致地思索一遍，及時彌補存在的疏漏。接待過程中，工作人員堅持做到“眼觀六路、耳聽八方”，對來賓的一個眼神、一個動作、不經意的一句話，都注意留意和體會，及時采取應變措施，切實把接待工作落到了實處、細處。

嶗山風景區肩負著做好接待服務工作的重要責任和使命，今后，我們將立足自身優勢，強化制度建設，深挖服務內涵，不斷提高服務水平，全面打造更具特色的接待服務平臺，充分發揮嶗山風景區作為我市文明“窗口”的積極作用。

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇十三

“緊貼專業培養一批合格人才”

----機車123班主任：魯進超。

太原鐵路機械學校運輸專業部。

12月29日。

緊貼專業培養一批合格人才。

機車123班主任魯進超。

尊敬的各位領導、老師們：大家好！今天，要我代表運輸部參加班主任工作經驗交流，我是以學習的態度向同志們來請教的。首先我認為管理人與管理物是大不一樣的，管理物我可以作到最好，比如管理計算機，我可以保證每臺機子以最佳狀態為師生服務。但管理人我只能說班主任工作是個良心活。學生帶著美好的希望，報考咱們學校，學生家長把希望寄托于學校，學校領導放心地把學生交給咱們，咱就應該把孩子們培養成合格的人才。沒有不想學好的學生，只是他們沒有一個良好的學習習慣，自控能力又差。我與山大附中的班主任交流時感觸最深的是“班主任緊抓學習絕不放手，良好的學習氛圍一旦形成，學生離成功也就近了一步”。物是死的，人是活的，每個班的情況都不一樣，所以因材施教顯得就尤為重要，我還是個新手。我的發言談不上什么經驗介紹，只能粗淺地談一談自己工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正。

我擔任的是機車12123班班主任，全班40位男生。面對清一色的小伙子，我從9月4日接上這批學生就始終如一，緊抓學風和建設班風，促使他們在做人與做一個男人的路上快速成長起來。

我班同學是一個特殊的群體。他們在初中時期大部分成績不佳，有的學生甚至是個別教師“遺忘的角落”；還有單親家庭3人，家長跟本管不了孩子的有4人，“個性”比較強的有2人，身體不好的有2人，家里有鐵路關系的9人。在一定程度上，這批學生心理上都存在一定的問題，管理上存在較大的難度；我理清思路，找到問題的根源，了解學生的心理特點，采用一系列針對每個學生特點，對他們進行正確的引導。這一個特殊群體還是完全可以步入“正軌”，將來也完全可能成為對社會有用的人。

下面是我對我班學生心理特點分析：

一、目標不明確，信心不足。

他們中的大部分，在初中時期成績都不是很理想，沒有明確的目標，考重點高中無望，心理有失落感，又由于社會不正確的輿論與陳腐觀念的作崇，認為上中專沒有出息，進入咱們學校實屬無奈；因此，進入我校后，在心理上無法擺脫自卑的陰影，自信心難以樹立起來。

二、自我評價不正確。

學生們自我意識較差，對于在自己身上發生的事情，不能夠擺正自己在“矛盾”中的位置，很容易尋找外界因素來為自己解脫，以便維持自我心理平衡。許多事情，都是以自我為中心，不能客觀地對自己進行正確的評價。比如，兩個學生產生矛盾后，班主任在詢問情況的時，從來沒有一個學生說自己不對的地方，第一句話大多都是指出對方的不對，不能認識自身所存在的問題。

三、有較強的表現欲。

初中畢業生心理都還不夠成熟，較強虛榮心，表現欲望強烈。有的同學由于基礎不扎實，學習勁頭不足，成績進步不很明顯，為了尋找心理平衡，他們經常會尋找機會表現自己，有的學生有課堂上，發出異樣的聲音，或做出與場合不相稱的動作，以引起教師和同學的注意，以免自己在這個集體中遭受“冷落”，在班級同學中尋找一個“扭曲”的“位置”，來彌補自己其他方面的不足。對于這種現象，我們應注意加以“引導”，防止偶發事情發生。

下面是我對班主任工作中的幾點體會和對策：

一、幫助學生明確目標，樹立信心。

一個人如果沒有目標，就如海上失去了方向的船只，如果遇到風浪，將是非常危險的。作為班主任，首先應幫助學生明確學習目標，樹立起學習的信心。每個學期班級里應該確立一個大的和幾個小的目標，這樣學生有了前進的方向，就會為有所收獲而努力。比如，對機車專業學生在企業招聘時要進行專業理論考核，許多規章都是學生在學校期間必須熟記的，從軍訓開始每一個晚上我都要逐字逐條的把規章抄寫在黑板，讓同學們一字一句抄在自己的小本子上，每天早上拿著小本子6:00在北院小操場背誦；天冷了就在教室，每天都要做，我每天6:00到崗督促同學們背誦理解。頭兩天有外班的同學也參加了進來，我心想這種影響再大點就好了，可是沒過多久外班的學生不來了，我班的學生一直在堅持著，在這個過程中我先引導做示范再用班級制度去約束。

學生剛來學校，老師說什么就是什么，學生都會服從，因為他們還不熟悉，不管他們以前有什么習慣，都能按咱們說的去做，這時我就天天6:00鐘跟班早讀。一個學期下來每天早讀已經成為同學們非常重視的一件事。為了配合早讀，我在計算機上為他們開發了考試系統，為機車《操規》《技規》《行規》《安規》建立了上千道題的題庫，對我班學生每個階段學習情況進行考核，最終進行排名公布；使得學生們方向明確，目標具體，學生有事可做，學習起來就會顯得充實；有事可做，也就會逐步提高，這樣就能幫助學生樹立起自信心。第一個學期，我給學生定的目標是11月份前完成熟記《操規》機試兩次，11月至寒假來校前完成《技規》機試三次。對學生們來說，鐵路知識是從零開始，由于目標明確，一點一滴的進步，激發學生們的上進心；使同學們對鐵路知識提前有了了解。也為以后的專業課學習和應聘奠定了堅實的基礎。每次機試，不管成績怎樣，我都給他們以鼓勵。因為班級沒有同學考“零分”，這就是成績。由于學生受到鼓勵表揚，信心逐步增強；所以，在后來的學習中，注入了動力與信心。學期結束時，全班同學90%達到及格，其中78%達到良好，22%達到優秀。

二、細心了解學生的個性特點，注意引導他們“揚長避短”。

每個學生都有自己的特點。這就要求我們班主任必須主動接近學生，深入到他們中間，了解他們的個性特點，使我在處理具體問題有了針對性，對不同學生采取不同方法變被動為主動，由感覺到科學。例如，有的學生“吃硬不吃軟”，而有的學生則“吃軟不吃硬”，這都需要我們班主任心中有一個清楚的把握，否則，工作起來將有一定的難度；我班早讀制度，第一項早讀簽到，我也以身作則，同學們也能堅持。這就是“身教重于言教的道理。每天我班出現扣分的同學就站在班門口反省，不能上晚自習，我每天晚上都去班里，在班門口看到他們就知道今天班里的情況，問問他們出什么事了，冷不冷，以后怎么辦。我會要求他們站著為自己的過失負責。學生們也就重視集體利益與個人榮譽，找到學生的長處和優點，并使他們有機會得到展現，使他們的表現欲望能夠朝著我們希望的方向去“行動”，讓他們有一個平衡自己的機會，使他們的注意力轉移到有利于班級建設，從而帶動他們其他方面的進步。

三、融情入理，以理服人，尊重學生人格。

咱們的學生，以自我為中心的意識較強，自控能力較差。因此，做學生思想工作的時候，應該注意方式方法，否則有可能事與愿違。我們經常聽到有的教師感嘆“這些學生真不知道好歹”、“這些學生真難教”等；其實，我認為這都是沒有真正了解學生的緣故。學生們也是有感情的，都有善良積極的一面，只是我們沒有深入到他們的內心世界。受傳統的“以分數和表現來劃分好差生”等的影響，使我們在做學生工作的時候失去了“重心”，從而經常在“語言、語氣和語調”等方面無意識地傷害學生的自尊心，使他們不時釋放負能量。因此，善意的語言、真實的感情、客觀的說理、尊重的態度，無疑是班主任及任課教師處理學生問題最好的情感理念。在教育的過程中，對于問題學生，我們應該以理服人，強壓是達不到最佳效果的。

四、及時肯定成績，形成上進氛圍。

任何人都有自己的長處，都希望得到別人的肯定。班主任對班級的每一個學生都應該在心里有一本比較清晰的“帳”，對學生的“閃光點”，應該及時在班級里予以客觀地評價和表揚，使他們在心理上得到一種滿足，而這種滿足往往會持續很長時間，使其不斷的釋放正能量，此外，還應注意班級集體活動的整體效果，并給予充分的肯定，讓大家產生共同的心理愉悅，這是班級形成上進氛圍非常重要的“途徑”，朝著這條路前進，將會產生非常好的效果。我上一屆機車102班的學生，在20就業中，取得了43人中14人進入鐵路機車司機崗位；我及時加以總結，并做出了客觀的分析和評價，講給我這屆的學生聽，使他們認識到自己潛在的能力；此后，班級狀況明顯好轉，希望在就業時我班能做到代表學校為校爭光。

五．密切與家長保持聯系。

對每一個學生來說，最了解他們的是他們的家長；而班主任只能根據學生在校表現做出判斷，而這些學生的自我保護意識較強，不愿把自己的“弱點”全部暴露出來，尤其是在班主任面前；無形中使班主任在一定程度上與學生產生了距離；所以，加強與家長的聯系顯得非常必要。比如十一放假我給每位家長寫了一封信，讓家長和我一個月至少聯系一次，我會把和家長聯系結果，及時的通報給學生，使得學生知道家人和老師一樣地關心他們，放寒假了我給學生布置了寒假作業，讓每位家長聯系我，談談學生期末考試和學生寒假作業完成配合情況，使學校教育與家庭教育有針對性地聯系起來，能夠全方位地把握學生的情況，有利于保證教育的效果，真正達到育人的目的。

六．誠心的道歉，扮演好自己在學生中的“角色”。

作為班主任，在工作中難免會出現一些失誤，這就要求我們在工作中有糾正自己失誤的決心，有向學生道歉的勇氣。只是在我們的工作過程中，我們的班主任要求學生怎么做，而自己有時則難以做到，為了維護自己的“威信”，卻不顧學生的感情和造成的“隱形后果”，而依然“坦然處之”。教師，尤其是班主任，對學生的“隱形影響”是非常大的，如果我們不能正確處理自己的“不足”，向學生坦誠說明，甚至道歉；那么，你將難以開展工作，更無法樹立你的威信。因此，我們應該經常反省自己的言行舉止，真正樹立起我們教師的形象，從而，以高尚的人格去影響自己的學生，幫助他們形成健全的人格。

總之班主任工作對象是有感情的人，這就決定了我們工作的復雜性和以愛心換誠心，以真心育信心，使學生成為自尊自愛，自立自強，滿懷信心迎接未來，珍惜時光奮發向上的人。尤其對我們職業學校的學生，班主任更要注意方式、方法，投入更多感情，這樣，我們的工作將會變得更有意義，那么我們所能感覺到的也將是“快樂與幸福”，而不是“繁雜與無奈”。

謝謝大家！

年12月29日。

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇十四

為進一步提高選人用人精準度、動議研判科學性，我縣利用大數據平臺開發建立干部綜合分析研判系統，努力把想干事、能干事的“好干部”選出來、用起來，防止干部選拔任用“千人一面”。

一、動態調整更新，搭建干部畫像數據庫。將全縣13個鄉鎮（街道）、70個縣直部門單位791名科級干部、426名職級干部信息全部錄入系統。年度考核后，對縣直部門單位和鄉鎮領導班子分別進行“好中差”分類，對同一單位科級干部進行“強中弱”排序，將“好干部”“弱干部”以及有特殊專業特長的干部等評價信息及時入庫，實現“提人知事，提事知人”。同時，將年度考核中無任用推薦掌握的優秀科級及以下中層干部作為后備人選納入系統管理維護、定期更新。目前已儲備年輕干部人選200余名。

二、強化分析研判，增強干部動議準確性。在動議醞釀環節，把干部特點、履職經歷、熟悉工作等作為關鍵詞進行搜索，通過數據索引、條件生成等設置，系統將符合某一特征的所有干部自動生成推薦名單和干部動議數據。同時可對符合條件人選進行分析比對，對比科級干部考核情況、任職年限規定等條件，初步提出近期可使用人選、需交流輪崗人員等建議，為科學動議干部、準確調整干部提供重要參考。目前，已通過系統動議調整干部3批，分析研判300余人次，提拔（晉升）261人，未出現一例信訪舉報。

三、實時監測預警，提高干部選配針對性。建立干部梯隊建設預警機制，根據全縣干部隊伍建設總體情況以及班子配備要求，對年輕干部配備不達標，缺少女干部、黨外干部等結構性人選的及時提出配備提醒，對受到黨紀政務處分的干部進行違紀提醒，對干部教育培訓不達標的干部進行培訓提醒。持續拓展細化縣管科級干部、公務員、事業人員等數據資源，對領導班子成員、中層干部、年輕干部、女少非干部、選調生、高學歷人才等群體信息進行名單式、圖表化管理，實現各類干部信息數據動態更新、隨用隨取。

四、精準篩選過濾，防止干部“帶病提拔”。建立六部門聯審聯動機制，單獨為紀檢監察、政法、公安、法院、檢察院和衛生健康六部門設置信息模塊，將“一票否決”影響任用的干部、執法執紀部門查處的干部、信訪舉報尚未查清的干部等有關信息及時錄入系統，定期更新“負面清單”，逐人梳理干部日常了解、平時考核、年度考核等環節結論性意見，對有關數據進行匯總分析、實時研判，精準繪好干部動態立體“畫像”，為干部選拔任用、職級晉升提供準確參考依據，有效防止“帶病提拔”“帶病晉升”。2022年以來，共有12名干部被篩除出動議人選。

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇十五

作為一名農商銀行的青年員工，我始終有一種“三農情結”，猶如一顆種子在內心深處生根發芽。在進辦公室工作之前，我是一名支行客戶經理，每天主要的工作就是與農貸戶打著交道，每天周而復始的做著同樣的事情。但正是這樣看似簡單而又單調的工作，讓我從中深深感受到了老百姓對農商銀行深厚的感情，他們信任我們就像信任自己的土地一樣，在糧食收獲前就知道自己能打多少糧食。70多年比肩同行，共同的櫛風沐雨，雙方早已結下了濃濃的“農商魚水情”。

在辦公室工作后，我接觸到各類文章材料多了起來，也有幸能聽到行領導們對農商行轉型發展的講話。“鄉村振興、支農支小支微支民、金融精準扶貧、整村授信、黨建互聯互助”等，這些是近期耳邊常聽的詞匯，行領導的話語間始終都離不開“三農”。改名不改姓，改制不改向，我從中深深感受到了農商銀行在服務“三農”上的決心和努力。我想這就是農商銀行的“本色”。

我從農村里來，深愛著自己成長的土地，能夠在在農商銀行工作并服務于自己熟知的'農民朋友，我感到幸運，也感到滿足。我想有這種感覺的，肯定不止我一人，因為我們的員工均來自腳下這片熟悉的土地，我們的單位早在成立之初就把自己的根深深地埋進了這片土地，工作于“城鄉人民自己的銀行”，服務于縣域地方經濟發展是大家共同的夢想。

工作中，我有幸遇到一位睿智的農商行前輩，他的親身經歷讓我感受到了他們年輕時代在服務“三農”上的堅守與忠誠。他們的故事深深感染了我，讓我真心愛上了這份工作。他講到“作為一名客戶經理，當你只有做到走進包片村里，每一戶家中養著的狗能朝著你搖尾巴、農戶能拉你進去喝一杯茶，你的工作才做到位，才是一名合格的客戶經理”。

前輩的話深深震撼了我，讓我內心也產生了哪天自己能得到前輩們這樣“待遇”的向往。但當我向他抱怨，現在的農民朋友很忙，忙著圈里的的豬等著他去喂，后山的羊等著他牽回，地里的土豆正等著他去收獲，而不“搭理”我，甚至家中的狗沒有主人的許可，不讓我進入主人的院子時。前輩則語重心長的說道“時代在變，現在的農民朋友比以前更勤勞，不是他們不搭理你，而是你選擇的時間不對。農民朋友對我們是認可的，你為什么不能等到傍晚或者去田里找他呢，只要用心去做、真心相待，再經常走訪，喝上農戶一杯熱茶，甚至留你吃上一頓飯都是常有的事······”

當我帶著前輩的話走上信貸崗位上時，以至在現在辦公室崗位上時，我驚奇的發現，原來前輩對我講的話，大家都在很好的踐行，他們扎根基層，服務“三農”的精神，大家都在傳承。近期全行開展的“十公里行動”，男女老少、干部員工齊上陣，一村一戶細細走訪，一筆一劃認真記錄，行動開展的熱火朝天，我想這就是農商銀行“三農”情結的完美體現。

文檔為doc格式。

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇十六

根據市委、市政府關于開展“三農”專題調研活動的安排，我組在xx鎮黨委、政府的配合下，以xx鎮xx村為重點調研對象，以社會主義新農村建設5個方面的內容為重點，通過實地考察，聽取匯報，召開村雙委、村民各界人士（一二三產、文教線）座談會，進村入戶等形式深入調研。現將調研情況報告如下。

一、概況。

xx村地處xx鎮西部，與北白象相接，南面緊靠104國道線，東臨柳白公路，新104國道穿村北而過，具有良好的交通條件。是xx鎮的一個經濟較強村。，獲“平安千村”五星級村，獲“文明百村行動”一等獎。

（一）經濟發展好。

該村村域面積3.89公頃，水田面積330畝，全村現有人口1530人，345戶，外來人口1730人，黨員36人。年人均收入1.5萬元，村集體年收入100多萬元（主要來源房產出租、土地出讓補償費等），現有集體資金530萬元，集體固定資產3000萬元。村內股份合作企業20多家（其中出口創匯企業1家，中外合資企業1家）。村民從事二產的有200多戶，主要是辦家庭作坊和一些合資企業；從事一產的20余戶，從事三產的40戶，在外經商120多戶。貧困戶20戶（其中7戶為低保）；富裕戶50戶，家庭資產達500萬元以上的占全村的15以上。

（二）民主管理好。

xx村有一個團結有戰斗力的村雙委班子，有一個富于戰斗力的黨支部，有一支勤、肯奉獻的黨員隊伍。近兩屆班子上馬以來，一掃因征地問題引起的村民與干部矛盾、原班子不團結的風氣，一切從群眾需要出發，每項都能得到黨員、干部、村民的大力支持。村民代表54人，由全村分成20人一組推薦一人組成。村帳管理清楚，重大問題決策都通過村民代表大會無記名投票決定。

（三）人居環境好。

一是綠洲景觀建設。

上世紀80年代以前蟾河水非常清澈，兩個小島和一個半島像綠珠一樣灑落在水面上，素以“蟾河八景”著稱，因為當時人們為了給農田增肥，都搶著挑河泥，河底被挑得一干二凈。后來逐漸引進了化肥和農藥，河泥沒人要了，加上村民隨意丟棄的垃圾和附近水域的各種污染，河道淤積嚴重，河水越來越臟。但那時村里沒有多少集體資金，就一直沒有對河道進行整治。經過幾年的積累，村里的資金雄厚了。202月，xx村聯合蟾西村投入18萬元，對河道進行清淤，將清出來的河泥倒在三個島上進行綠化。隨后該村又投入120多萬元開始河道駁坎，并建置青石欄桿，20又投資68萬元新建幾個小島的拱橋和九曲橋。為把蟾河建設成水上公園，目前小島的綠化也提上了日程。

二是公共設施建設。

該村投資30萬元新建了面積1300平方米的xx村綜合菜市場，大大改變了露天路頭菜市場臟亂差的落后面貌。投資20多萬元，建成面積約1000平方米的健樂園，內設籃球場、健身器械和綠化園地。投資300萬元將全村1500米道路全部鋪上水泥路。投資168萬元建造占地面積560平方米辦公大樓。即將開工建設的15層xx大廈，總面積2萬平方米，住宅72套，村集體所有的三產用房面積5000多平方米，將興辦酒店和商場，每年可為集體創造150萬元的租金收入。

三是社會治安管理。

投入資金30萬元安裝監控設施，架置探頭24個，通過電子監控將村里交通要道一覽無遺。投入資金20余萬元購置消防車、消防泵，成立義務消防隊。另外，調解、禁毒、外口管理都步入制度化、規范化，實行外來人員在冊登記，進行分類管理，分abc三類，對14名c類無固定居所、無經濟來源、無就業單位的外來人員，由護村隊骨干為責任人進行重點管理，經常督查。

（四）歷史文脈長。

xx村地處蟾河堡，歷史悠久，人才輩出，曾有人稱其村出了“一斗芝麻官”。現坐落在xx村的蟾河堡小學是一所百年老校，早在清光緒二十五年（18）以義塾的形式誕生，培養了一批批人才，有在科技領域獲得顯著成果的中科院學部委員施立明、設計制造填補我國液壓起重機空白的機械部長江起重機廠總工程師施云權、當年參加地下革命活動的一批離退休干部、為振興樂清起重要作用的領導干部等等。早年校祠合一，推行種祠堂田的免費教育政策，使得該村村民的文化素質較之其他村普遍高一些，建國初期均能達到高小文化程度，為該村的發展提供了知識型人才。至今該村也采取了入學資金獎勵政策、村民訂報補助政策等。凡考上大學和樂清中學的，均獎勵1000元；考上研究生的，獎勵3000元；村民訂報紙的，村里補助100元。

從整體來看，xx村作為xx鎮這一經濟強鎮中的生產發展、生活寬裕村，以及初步的鄉風文明、村容整潔，已經形成了黨的.十六屆五中全會所描繪的社會主義新農村的雛形。

二、存在的問題。

（一）農村城鎮化建設遭遇瓶頸。

1、村莊規劃是編制的，該修編而未修編。一般村莊規劃是5年就要修編的，況且年做的規劃沒有數字化，現在使用不方便，隨著經濟的發展，這規劃也早不適應了。（去年白石鎮岐元村就是因為規劃未修編而失去了一次申報土地指標的機會。）。

2、蟾河堡小學選址問題。由于校網調整，該校與xx鎮第五小學（地處西宋村）合并，現因校址的征地問題未落實，新校擴建工程遇到困難，校址尚未確定。

3、道路征用返回地指標未落實問題。一共返回指標18畝，由于“農保”的問題，尚有9畝未能落實。

4、xx大廈容積率過小問題。原建筑容積率是2.67，只安置了72套。土地資源未得到很好的利用，阻礙了舊村改造的進程。

5、河道駁坎工程駿工后未能及時驗收，還有部分補助資金未到位。

（二）文化傳承出現斷層。

xx村沒有優越的地理環境，為什么能在近一個世紀一直比周邊的村發展得快些，村民相對富些，人才出的多些？我們在調研中發現，原因就是蟾河堡小學的義務教育制為全村培養知識人才的作用，是文化對經濟的推動作用，其文脈就在于百年校齡的蟾河堡小學。

但是，蟾河堡小學這所曾經為該村培養了許多人才的。百年老校，如今校舍破舊，規模不上檔次，校祠合一更不能符合現代教育的需求。作為一所村級小學，教育設施的落后與該村發達的經濟形成強烈反差。許多村民把子女送往條件好、師資力量雄厚的學校就讀，百年老校的發展在該村經濟的飛速進步中卻后勁不足，舉步維艱。另外，蟾河堡人口密度大，周邊交通干道多，小學生的外出上學勢必存在嚴重的安全隱患，如果蟾河堡小學的擴建工程不能在該村落實，不但對安全影響較大，且百年文脈也會從此斷層。

蟾河堡“詩禮世家”、“革命老區”是構成xx村施姓望族的基礎，蟾河堡素以施氏書香門第名聞遐邇，涌現出施元孚等有造詣的文人。現今xx村村民的文化程度，大專以上的166人，僅占全村人口10；而高中485人，初中320人，小學332人，占了74，文盲227人，也占了15的比例。由此可見，xx村村民的總體文化程度不高，學習型農村的建設前景令人堪憂，這一現狀不僅與祖輩的人文精神有一定距離，而且知識結構和技能也有待進一步提高以適應新時代的發展需要。

（三）文明素質建設被忽視。

如果說生產發展是建設社會主義新農村的物質基礎，生活寬裕是社會主義新農村的重要表征，那么鄉風文明應該是建設社會主義新農村的靈魂。但是，我們在調研中發現的最大的問題就是文明素質建設被忽視。

雖然村民對“文明百村行動”完全擁護，但一些村干部對在“文明百村行動”中要加強文明素質建設認識不足，重硬件建設、重實物工程，輕文化傳承、輕素質提高。認為文明素質提高是軟的、虛的，做起來難度大、見效慢，不易立竿見影。有的還錯誤地認為經濟發展了，精神自然會文明。因此，在實際中，措施和力度缺乏。該村雖有上規模檔次的健身場所、圖書室、活動中心等，但還沒充分發揮其作用，缺乏組織和引導，良好的文化、體育學習風尚未形成。

三、建議與要求。

xx村在新農村建設中面臨的如何提高村民的文明素質，如何延續悠久的歷史文脈豐富村民的文化生活，如何拓展和深化“文明百村行動”等等問題，在全市經濟較發達的村開展“村容整潔、鄉風文明”建設中具有普遍共性。一方面，它的經濟發展體現出文化力對經濟力具有巨大的推動作用；另一方面，它對文明素質建設忽視和文脈斷層的現象也告誡我們，沒有文化的支撐，沒有文明素質的提高，經濟繁榮難以延續。為此，我們建議：

（一）注重內涵，強化教育，努力提高村民的文明素質。

一是延續歷史文脈，強調村莊的人文因素。

推進精神文明，建設文化新農村，這是新農村的人文保障。對農村的文化亮點、歷史文脈進行重點梳理和強調，繼承與發揚并重，促進鄉風文明，建設新農村健康向上的人文環境。既要發揮現代教育的作用，提高群眾的文化水平，又要弘揚傳統文化精髓，營造濃郁的地方文化氛圍，建設有文化品位的新農村。重點就是要加快發展農村教育事業，提升農民文化素質。xx村要從該村發展的長遠利益出發，本著教育為百年大計的思想，提高村民的覺悟和認識，動員多方力量盡快解決蟾河堡小學的新校舍的征地問題，使百年老校煥發新的光彩，使建設人文村莊成為全村的共識，凸顯村莊的人文亮點。

二是主動組織協調，提高農民的思想道德素質。

農民是建設新農村的主體。建設社會主義新農村，培育和造就新型農民，不僅要抓好文化知識教育和技能培訓，更要抓好觀念、理念和道德修養的培植，引導農民群眾轉變思想觀念，樹立先進的理念，提高農民群眾的思想素質、文化素養和道德水平。因此，文明素質工程在農村的開展迫在眉睫，對農民的文明素質培訓也應成為農民素質培訓的重中之重。在村一級，要充分發揮宣傳、文化、教育以及共青團、婦聯等群團組織及村里的能人志士、文體骨干、技術骨干的作用，以組織各類文體興趣小組、協會等形式開展文化、科技、體育等活動。村里要有領導分管，為他們活動提供場所，并根據村民需求開展各類活動。如蟾河堡小學還有家長學校，村里可把村民學校與家長學校相結合開展一些活動。對農民綜合素質提高活動開展的好的村，市、鎮要給予表彰和獎勵。

三是強化活動載體，豐富農村精神文化生活。

一要加強活動載體建設。農村鄉風文明建設，要擺脫精神文明建設的被動局面，克服虛而不實、空對空的毛病，精心設計和選好建設的活動載體。近幾年堅持開展的“文明百村行動”、“雙建設雙整治”、“雙百結對共建文明”、舊村改造和幾類特色示范村的創建等活動，都是一些很好的載體。

二要加強陣地建設。農村宣傳文化陣地是農村精神文明建設進村入戶的橋梁，是鄉風文明建設的重要途徑。要加大對農村文化設施的投入，同時加大城市文化設施城鄉共享的力度。如農村圖書室建設，普遍存在圖書較少、種類不多、流失損壞嚴重、管理不善、利用不好等問題，需要每年加大投入，管理人員也要相對固定。

四是加強組織領導，建立和完善鄉風文明建設管理和運行機制。

首先要完善領導機制，解決好誰來抓的問題。要改進方式，強化服務意識，從組織和制度上保證農村精神文明建設增加實效。

二是要加強基層組織建設，解決好抓落實的問題。搞好村級組織建設，特別是黨支部、村委會的建設，使之成為進行新農村鄉風文明建設的堅強領導核心。

三要發揮群眾組織作用，解決好合力抓的問題。充分發揮村委會、婦聯、共青團組織以及其他群眾自治組織的作用，形成在村黨支部領導下的各基層組織協調運行，民主管理新體制。形成強大合力，共同做好農民群眾的思想政治。用社會主義的思想道德觀念和健康、進步的文化生活占領農村意識形態陣地，促進鄉風文明建設。

（二）政府支持、部門配合，切實解決農村城鎮化建設中存在的問題。

黨的領導、政府主持、各部門通力協作、全社會積極支持和參與，是推進新農村建設并取得成效的基本保證。要定標準、樹典型，構建社會監督機制，為新農村建設開通了解民情、集聚民意、催生民力的“綠色通道”，從而提高部門對農村建設的辦事效率和提高政府的誠信度。這不僅是基層群眾的愿望，也是政府服務能力的考驗。如xx村的道路征用返回地指標未落實問題，一共返回指標18畝，現在只落實9畝，因有9畝是農保地，8年之久仍未返回，須抓緊時間落實；xx大廈容積率太小問題，建議提升容積率，向空中要地，城市里的建筑容積率3—4.5的也不少；河道駁坎工程駿工后的驗收也應由有關部門配合，馬上進行整改。

（三）突出特點，把握重點，全面提高村容環境。

改造傳統的生活方式，重點從村莊環境綜合整治抓起。從村莊基本設施配套改造入手，集中開展村莊環境整治。實施以改廁、改水、改路、改善環境質量和舊村改造“五改”為重點的“文明百村行動”，狠抓農村生活環境、生活觀念、生活方式的轉變。針對xx村的特點和現狀，要從以下幾方面狠抓治理：做好村莊規劃，提升村莊品位；以河道駁坎和綠洲工程為契機，全面整治村莊環境，整理亂拉線現象；將衛生制度化管理與日常保潔相結合，實行門前“三包”，清除“牛皮癬”；村莊的庭園綠化已成規模，但道路兩旁缺乏公共綠化，要增加綠化面積，美化村容村貌，建設新農村的生態環境。

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇十七

“中國要強，農業必須強；中國要美，農村必須美；中國要富，農民必須富”，習近平總書記的這一論述，把“三農”工作的重要性提升到了新的戰略位置，充分體現了黨和政府對“三農”的高度重視，也為我們做好“三農”工作提出了新的行動綱領。

我國農村改革開放30多年，要想做好農業農村工作就必須要重新認識我國農業和農村，全面了解國家對農業農村的現時和長遠政策，根據當前國際國內農業農村發展情況，重新確定各地區的農業農村發展方向，改變舊的傳統思想，以科學發展觀和改革創新精神尋找到適合本區域農業農村發展的新機制新措施，推動農業農村的發展，加快新農村建設步伐。

一、要想做好農業農村工作，必須了解我國農業農村發展形勢。

30年的改革開放，農業在國民經濟的基礎地位越加突出，城鄉差別逐漸縮小，農業與工業緊密融合，國家對加強農業農村發展政治體系和財政支持體系近期遠期政策已具完備，多予少取放活長期不變的政策、多項直補政策和農村轉移支付的穩定落實，給農業農業農村發展帶來了生機，發展農業農村的機遇已來臨，農業農業農村發展的黃金時期已經到來。

二、要想做好農業農村工作，必須了解國家支持農業農村的各項政策。

近年來，為了加快解決“三農”問題，國家出臺了許多優惠政策，我們不但要了解其政策的內容，還要了解出臺這些政策的歷史背景和意義。要充分利用政策優勢，制定符合我們發展，具有市場競爭力，又具有優勢資源可持續發展的'農業生產項目，從而推進農業農村發展。目前國家支持農業產業主要是具有影響力、帶動面廣、經濟效益快的產業項目。一村一品、一鄉一業、一縣一業等特色農業項目，具有資源優勢的農業產業。我縣已獲得扶持的一村一品項目村僅35個，利用資金300余萬元，只占全縣農村的23.6%，一縣一業發展還處于起步階段。

同時，農民專業合作社的興起，成為國家扶持農業農村發展的一個重要渠道。2014年中央農村工作會議提出，要大力扶持家庭農場、專業大戶、農民合作社、產業化龍頭企業等新型主體，這些新型主體解決了“誰來種地”，解決了“人”的問題，提高了種地集約經營、規模經營、現代經營、社會化服務水平，增加了農民務農收入，體現了讓農業經營有效益，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為體面的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園，對盡快解決“三農”問題，推進農村農業的快速發展有積極意義。

三、要想做好農業農村工作，必須了解本縣農業農村現狀和優勢。

多年來，農業農村發展很不平衡，現狀是：雜、小、散，無規模、無特色、無品牌、難以持續發展。農村建設上守舊僵化缺乏主觀能動意識，無規劃、無起色、無追求。地區自然優勢比較優勢資源不能充分利用，特色農業產業沒能發展起來，領導干部思想守舊缺乏創新意識，農民經營意識淡化缺乏經營觀念。

我縣山多川少，全縣92%為山區，發展規模農業受到很大限制，而且耕地面積只有24萬畝，農作物播種面積只有16萬畝，人均播種面積不足7分地，這樣的農業基礎，要發展必須要樹立創新思想，將我們的區位、資源優勢發揮出來，發展都市農業、郊區農業、現代農業、特色農業。

2013年，我縣按照省市農業農村工作會議精神，結合我縣實際，提出農業產業化三年振興計劃，即圍繞一個目標、堅持兩個轉移、依托六大產業、統籌五化推進，全面提升我縣農業產業化水平，努力走出一條**特色的農業產業化發展新路，為推動轉型跨越發展、建設美麗幸福**提供有力支撐。

圍繞“一個目標”：即實現農民收入翻番目標；

統籌“五化推進”：即堅持建設園區化、發展特色化、經營規模化、管理科學化、運營市場化。

作為基層干部要充分認識抓好農業和農村工作的重要意義，實現又好又快發展，關鍵在農村，差距在農村，希望在農村。找準著力點--實現農民增收，有所作為，要在充分利用本鄉、本村的資源優勢上認真研究，拿出具體有效的措施和辦法，要把農業和農村工作擺在更加突出位置，進一步加大農業和農村工作力度。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

計劃生育工作交流材料（精選18篇）篇十八

各位領導，各位老師，大家早上好。能夠再次站在這里，與大家共同交流少先隊工作中的點滴感悟，我真的覺得有些愧不敢當。我們的每一位中隊輔導員，工作都盡職盡責，非常優秀，值得我學習。十分感謝學校對我工作的肯定與支持，衷心感謝領導和同事們能夠給予我如此殊榮，讓我們中隊獲得“夢桃中隊”的稱號。對我來說，這是我二十多年教育生涯中，獲得的榮譽里，一個美麗的驚嘆號。

同事們都在討論，教師工作，是門藝術。而中隊輔導員工作，除了是藝術，更講究技術。班主任工作的藝術，根本是“真誠”，基礎是“愛心”，而技術不僅講究策略--“耐心”，還要講究技巧--“匠心”。作為中隊輔導員的教師不但要在三尺講臺上書寫自己的精彩人生，而且可以幫助學生書寫他們自己的美好未來。因此，我們不僅要以博大的愛心打動學生，更要以良好的師德感染學生。在一點一滴中，我不僅得益于學校為學生、教師創造的優良氛圍，也在同事的熱情支持下不斷前行，更在領導的信任鼓勵中日臻成熟。

20xx年6月，我們中隊代表風輪小學，組織學生參觀環境教育基地--渭城區污水處理廠，對學生進行了一次生動而有意義的環境教育。面對咸陽教育電視臺記者的采訪，我班張景瑞和晏子涵同學的參觀感悟及對環境保護的建議，受到了在場記者及領導的交口稱贊。

上一學期，我們中隊在我校的“雛鷹爭章”活動中，同學們積極，熱情，踴躍參加，爭得了“好隊員章”“學雷鋒章”“藝術特長章”“文明禮儀章”“好作業章”“夢桃章”“健康章”等各類獎章，其中我們中隊共得“好隊員章”232枚，列全年級第一。由此可見，同學們對我們中隊的熱愛，早已融入他們的行為習慣中。

20xx年9月初，開學第二周，捷報傳來，我們中隊的單靜柔同學獲20xx年cctv英語風采大賽，全國希望獎，陜西省亞軍，陜西省最佳學識獎，陜西省咸陽賽區優秀獎。榮悅煊獲20xx年cctv英語風采大賽陜西省咸陽賽區三等獎。

在20xx年10月11日的少先隊大隊委競選活動中，我們中隊的單靜柔，張錦琳，屈文馨同學，充分展示了自己的才華，在大隊競選中勝出，成為我校大隊委員。

20xx年10月12日，為慶祝少先隊成立64周年，咸陽市教委在統一廣場舉行了大型的鼓號表演。我校被選為渭城區學校代表，我們中隊獲此殊榮并代表學校觀看了這次盛會，同學們受益匪淺。

這一學期，少隊部應陜西省教工委要求，注重學生品德及隊會的自主能力的培養，由學生主持班隊會。我們中隊成功召開了8次中隊會，既鍛煉了學生的能力，增長了才干，也使他們體會到中隊會的重要意義及全員參與的樂趣。

在20xx年12月4日的普法活動中，紅領巾法學院開庭了。我們中隊的張景瑞扮法警，王悅陽同學扮演被告。王悅陽同學的被告角色表現得極為突出，受到了與會領導的高度評價。

“紅領巾相約中國夢”征文，我們中隊報送了近十篇優秀作文。

在“中少杯”作文大賽中，我們中隊的閆曉雨、王子涵等14名同學分別獲得了二、三等獎，為班級，為學校，爭得了榮譽。

歲末年初，在我校舉行“迎元旦”書法繪畫大賽中，我們中隊的李欣彤，晏子涵等10名同學分別獲得了一、二、三等獎。當孩子們拿著獲獎證書，小鳥一般地飛出教室，向家長報喜的時候，老師的辛苦便化成了欣慰的笑容。

我們中隊的板報從版面設計到內容選擇及顏色調配，都是同學們自己能力的體現，他們在不知不覺中成長著，我們也在不知不覺中收獲著。

我們的大家訪活動一直堅持著，即使在暑期，我們也從未間斷。

寒冬的陽光體育運動會上，讓我們中隊又有了一次難得的沉甸甸的收獲，我們獲得了年級拔河比賽第三名。這是我們中隊第一次在拔河比賽中取得名次，這是孩子們集體努力的結果，同學們各個激動萬分，很久都沉浸的勝利的喜悅中。

我們時時看到這樣的情景：值日時，小組隊員，互相幫助，把教室打掃得干干凈凈；大課間，小組安全員認真負責，巡查小隊成員的不安全因素，及時談話教育；一個同學不小心摔倒了，立刻有同學扶起他，關心問候，似寒冬送溫暖，雪中送炭火；唐思琪同學，主動將自己看過的書，二十五本，帶到班上，自主辦起了“小小圖書角”，利用下課時間，義務為同學們換書，受到大家的好評，為班集體做好事，這不是雷鋒精神的真實再現嗎？王晨同學接受能力差，學習跟不上，閆曉雨同學主動提出，我跟他坐同桌吧，我來幫他。期中考試，王晨同學的成績提高了，臉上寫滿了驕傲與自豪。我們中隊的隊員們，團結一心，都因為，他們愛我們這個中隊，愛我們這個家。

在這里，我想與大家共同分享幾句教育格言。這些話都是普普通通的教育者的切身感受，讓我們共勉。

1、關愛每一位學生是身在博愛之都的老師應有的風范。

2、寧改變自己的習慣，不改變學生的個性。

3、愛心教育重于知識教育。

4、教育的目的，是使每一位學生成人成才。

5、贊揚與鼓勵是一種投資，投入得越多，回報就越豐厚。

6、誠摯的心靈，是學生情感的鑰匙，高尚的師德，是學生心靈的明鏡。

7、教師就是在平凡的崗位上做出不凡的事業的人。

8、我想對我的學生說：自己就是自己的“上帝”；我想對家長說：不要輕言放棄，孩子是我們的未來；我想對社會說：只要給孩子一縷陽光，他們必定還你一片燦爛；我想對自己說：選擇教育，今生無悔。

做教師就意味著奉獻。奉獻，就意味著：花前月下，沒有我們悠閑自在的身影；七彩霓虹的映射中，沒有我們縱情歡樂的身影；我們每天走的是單調的兩點一線，面對的是堆積如山的作業、寫不完的教案、研究不完的課題，還有處理不完的學生瑣事。我們每天超負荷工作，身心承受著巨大的壓力。有的教師累得病倒了，不等病好就堅持上班；有的教師廢寢忘食，不計報酬；有的教師忙于教育別人的孩子，卻無暇顧及自己的孩子。盡管如此，她們卻沒有一句怨言，始終如一地在自己平凡的崗位上默默奉獻著。

相信講到這里，很多同事內心都有極大的共鳴。是什么力量使我們對教育事業如此執著和眷戀呢？其實很簡單，因為在我們心里有這樣一個信念，就是：力爭做一名受人尊敬和愛戴的好老師，為國家和社會培養出更多優秀的人才。當我們看到自己精心播下的種子結出豐碩果實的時候，當我們看到自己辛勤培育的幼苗長成參天大樹的時候，當我們看到自己用愛的甘露澆灌的花朵異彩紛呈的時候，我們會欣慰地笑。這就足夠了。這時，即使我們皺了眼角、白了頭發，也認為是值得的。我們無怨無悔，這是愛的力量！希望我們的中隊在今后的日子里不斷努力，共同前行；希望我們的大家庭更加和睦，孩子們更加快樂，健康成長。

渭城區風輪小學xxx20xx.1.17

個人情況簡介（xxx20xx.1.15）

1、從教二十多年來，忠于職守，教書育人，盡職盡責，愛生如子，曾多次被評為優秀教師，優秀輔導員，所帶班級多次被評為優秀中隊。

2、20xx年~20xx年，成為一名光榮的義務獻血者。

3、20xx年11月，在班級成立了家長委員會。

4、20xx年6月，在我校舉辦的首屆班主任論壇活動中，論文“家校配合張揚個性”受到大家好評。

5、20xx年9月，被咸陽市渭城區委、咸陽市渭城區人民政府評為“優秀班主任”。

6、20xx年10月，同學們毛遂自薦在班級成立了由學生組成的“學生家訪委員會”，利用周末，堅持家訪，一走進了三十多個家庭家訪，受到了家長的高度評價與認可。

7、20xx年10月，我校組織的秋季班主任論文評選活動中，論文《班級管理之管見》獲“二等獎”。

8、20xx年10月，咸陽市教育局舉辦的咸陽市“書香河畔”杯中小學生詩歌大賽中，榮獲“優秀指導老師獎”。

11、20xx年6月，我校組織的第三屆“課件制作大賽”活動中，獲“優秀獎”。

12、20xx年7月，第五屆“中少杯”全國中小學生作文大賽陜西賽區獲“最佳輔導老師獎”。

13、20xx年9月，被評為校“優秀教師”。