寫計劃書是在實際操作之前，對各項事務(wù)進行有效規(guī)劃的一種方法。下面是一些來自不同領(lǐng)域的計劃書范文，希望能夠為大家提供不同角度的思考和參考。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇一
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照xx的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
后我不僅要認真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用_理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識。
進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的重任。在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。
在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇二
堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過開展干部作風(fēng)專項整治活動，對作風(fēng)之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風(fēng)方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風(fēng)貌大改觀，工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰(zhàn)工業(yè)700億”貢獻力量，為促進商貿(mào)流通業(yè)務(wù)提供保障。
結(jié)合深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照有關(guān)文件內(nèi)容，重點解決作風(fēng)建設(shè)上五個方面的問題：
高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權(quán)的問題；
脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。
組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。
責(zé)任心不強，敷衍塞責(zé)，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；
服務(wù)態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題；
工作急功近利，調(diào)查研究不深入，情況不清、心中無數(shù)，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。
亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權(quán)，人情執(zhí)法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執(zhí)法等問題。
工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務(wù)故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。
按照要求，這次專項整治活動從2014年3月開始至2014年8月底結(jié)束，階段安排與黨的群眾路線教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)同步：
1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風(fēng)中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發(fā)，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風(fēng)上的不足。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把自己擺進去，召開專門會議，開門聽取意見，認真梳理總結(jié)，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風(fēng)方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風(fēng)問題，以籠統(tǒng)問題代替具體問題。
2.整改落實階段。加強問題整改工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責(zé)任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監(jiān)督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。
對不適應(yīng)新形式新任務(wù)新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，注重總結(jié)經(jīng)驗做法，針對出現(xiàn)的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執(zhí)行制度有例外的問題，強化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規(guī)定的要責(zé)令整改，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識到干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，真正意識到作風(fēng)渙散、紀律松弛、工作懈怠給經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展帶來的危害性，將思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大決策上來。要把干部作風(fēng)專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風(fēng)上的明顯轉(zhuǎn)變。要加強與縣干部作風(fēng)專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的聯(lián)系，取得指導(dǎo)和支持，我辦作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對我辦活動中工作進展等情況及時進行宣傳報道和信息報送，為專項整治活動營造良好輿論氛圍、提供行動坐標。
2.強化落實監(jiān)督。要將采取有效措施作為推動專項整治活動的支點，并貫穿活動始終。對違紀違規(guī)問題要堅決查處，絕不姑息。對群眾反映的問題快查快辦，從嚴查處。要支持和擁護縣委、縣政府的決策和部署，令行禁止、有令必行。要加大對下屬公司的監(jiān)督，防止活動一盤散沙，切實做到”自上而下、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇三
問題1、謙虛謹慎的思想作風(fēng)堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面有自滿情緒。認識不到位總認為我們做的不錯而且多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的表揚什么超標準和違約的事我們從未敢也沒有條件去做這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。原因一是對中紀委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠?qū)Α饵h章》、《準則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠掌握不牢。二是求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。
整改措施1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。2、克服滿足現(xiàn)狀不思更大進取的思想情緒形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎戒驕戒躁的工作作風(fēng)。整改時間邊整邊改一個月內(nèi)使上述措施得到落實自己工作中努力做到不驕不躁謙虛謹慎。
問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常在會上作自我批評多在其他情況下作自我批評少二是對同志的批評也是會上批評得多平時及時批評少三是批評別人打不開情面不夠大膽怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。原因一是思想認識不到位認為目前整個大氣候也就如此認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題二是認識比較片面、模糊怕開展批評影響團結(jié)影響同志們的積極性。
整改措施。
1、提高對批評與自我批評重要性的認識這是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一任何時候都不能丟。
2、正確運用批評與自我批評這個武器從團結(jié)愿望出發(fā)積極開展批評與自我批評既要堅持原則敢于同不良現(xiàn)象作斗爭又要注意對同志的批評方式要有與人為善的態(tài)度堅持“懲前毖后、治病救人”的方針通過批評達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。為此要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施組織好黨的民主生活會保證民主生活取得更好的效果。整改時間邊整邊改從即日起消除顧慮打開情面大膽地開展批評與自我批評使黨的三大優(yōu)良作風(fēng)不斷發(fā)揚光大。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇四
認真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力；認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識；積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。
2、嚴于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識。
我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學(xué)生進行溝通和交流，，增強為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識。
3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。
在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真做好教學(xué)工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇五
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實縣委十五屆十四次全會精神，進一步解決好干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，讓以人民為中心，親民務(wù)實、擔當進取、高效廉潔成為廣大黨員干部的共同價值追求，以優(yōu)良的作風(fēng)，促進xx街道經(jīng)濟社會健康發(fā)展，結(jié)合工作實際，制定如下實施方案。
一、總體要求。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。大力弘揚“紅船精神”，聚焦縣委中心工作，把作風(fēng)建設(shè)作為推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要切入點和著力點，以注重源頭治理、加強監(jiān)督檢查、嚴肅責(zé)任追究為抓手，通過作風(fēng)整治，徹底打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，服務(wù)型街道，切實把以人民為中心的思想落到實處，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，努力實現(xiàn)工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度有新的提升，確保作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，為實現(xiàn)全街經(jīng)濟社會健康發(fā)展，提供堅強的紀律保障。
二、整治時間。
2020年8月20日—2020年12月31日。
三、
整治對象。
xx街道黨政班子成員，機關(guān)各站辦所中心、各社區(qū)“兩委”工作人員、臨聘人員。
四、整治任務(wù)。
此次作風(fēng)建設(shè)專項整治，要以目標和問題為導(dǎo)向，切實解決當前制約全街經(jīng)濟社會發(fā)展，影響全街黨的形象的“七大問題”，讓群眾切身感受全街干部職工作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（一）提高政治站位、增強政治自覺，切實解決“政治意識不強”的問題。重點解決每一名黨員干部是否把提升政治站位、嚴守政治紀律、政治規(guī)矩作為自身的基本要求。是否把維護黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅定“四個自信”、提升執(zhí)政能力的意識作為自身的政治自覺。是否具備較強的政治堅定性、敏銳性、鑒別力、執(zhí)行力。黨員干部能否站在政治和全局的高度把握形勢、指導(dǎo)實踐、推動工作。黨員干部能否跳出個人和局部利益的角度思考問題、看待問題、解決問題。
（二）服務(wù)群眾、改善民生，切實解決“為民情懷不深”的問題。重點解決干部職工宗旨意識弱化、對待群眾態(tài)度生硬、蠻橫、推諉扯皮，高高在上、沒有深厚的百姓情懷，沒有為民利民的行動自覺等問題。
（三）釋放激情、振奮士氣，切實解決“精神狀態(tài)不佳”的問題。重點解決干部職工在工作中精神萎靡、不思進取，遇事能推則推、能躲則躲，自由散漫成性，遲到早退，上班時間從事與工作無關(guān)的聊天、看視頻、打游戲、炒股、網(wǎng)購，舉止不雅、形象不佳等問題。
不會落實，因循守舊、墨守成規(guī)，不敢闖新路、不愿破常規(guī)；
遇到難題繞道走，遇到矛盾就上交，習(xí)慣于坐等領(lǐng)導(dǎo)決策等問題。
行政權(quán)力運行不公開透明，行政服務(wù)流程未標準化、電子化，社區(qū)和站辦所中心“三務(wù)”公開不到位等問題。
（六）學(xué)習(xí)提能、改革創(chuàng)新，切實解決“思想解放不夠”的問題。重點解決在全面深化改革中，固步自封、因循守舊、被動守攤、坐等靠要，思想解放不夠、創(chuàng)新能力不足，對新知識、新思想、新理論理解不透徹，工作方法陳舊不管用等問題。
（七）令行禁止、公正廉潔，切實解決“遵規(guī)守紀不嚴”的問題。重點解決落實惠民利民政策等方面存在的“吃拿卡要”、資金管理“雁過拔毛”，不收斂、不收手，頂風(fēng)違紀，搞利益輸送、權(quán)錢交易、損公肥私，虛報冒領(lǐng)套取資金，變著花樣收錢斂財，侵害群眾切身利益等問題。
五、方法步驟。
xx街道集中開展作風(fēng)建設(shè)專項整治，分三個階段推進，各階段工作可以交叉進行，統(tǒng)籌實施，堅持建好責(zé)任、問題、整改、問責(zé)“四張清單”。
（一）第一階段：啟動實施、自查自糾（2020年8月20日—8月31日）。
機關(guān)各站辦所中心、各社區(qū)要立即組織動員，組織全體干部職工簽訂《作風(fēng)建設(shè)承諾書》（見附件3），對照任務(wù)要求、時間節(jié)點，分別召開動員會、討論會，分別制定實施方案、建立專項整治組織、明確責(zé)任清單、具體任務(wù)、責(zé)任人員、推進措施。圍繞全街存在的問題清單（見附件4），機關(guān)各站辦所中心、各社區(qū)組織開展自查自糾，全體干部要結(jié)合問題清單撰寫個人剖析材料，制定個人整改清單（見附件5），逐一明確整改責(zé)任、整改措施、整改時限，務(wù)求整改到位，并于8月31日前，將領(lǐng)導(dǎo)組織、工作方案及干部職工承諾書、剖析材料、整改清單報街道作風(fēng)建設(shè)專項整治辦公室（紀工委辦公室）備案。機關(guān)各站辦所中心、各社區(qū)要建立專項整治工作檔案，各個階段的整改材料及時歸檔。
（二）第二階段：全面督查、集中整改（2020年9月1日—2020年11月30日）。
成立xx街道作風(fēng)建設(shè)專項整治督查組，形成常規(guī)督查、專項督查、重點督查“三位一體”的督查模式。強化暗訪抽查，采取不打招呼、不定時間的方式隨機暗訪，增加對存在問題較多的社區(qū)、站辦所中心暗訪檢查的頻率和隨機性。緊盯中秋、國慶等關(guān)鍵時間節(jié)點和民生救助、項目推進、窗口服務(wù)等重要工作領(lǐng)域持續(xù)開展中央八項規(guī)定精神的貫徹落實和監(jiān)督檢查，針對發(fā)現(xiàn)的突出問題，建立問責(zé)清單，嚴肅追究相關(guān)負責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。機關(guān)各站辦所中心、各社區(qū)于11月30日前將整改報告報街道作風(fēng)建設(shè)專項整治辦公室。
（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（2020年12月1日—12月31日）。
街道黨工委及機關(guān)各站辦所中心、各社區(qū)對作風(fēng)建設(shè)專項整治行動進行情況。
總結(jié)。
經(jīng)驗提煉漏洞查找，針對工作開展過程中的薄弱環(huán)節(jié)，深入剖析根源，抓好制度“廢改立”，從源頭上形成長效機制。同步開展專項整治“回頭看”，堅決杜絕整治行動一陣風(fēng)，全面防止整治現(xiàn)象反彈回潮，切實以作風(fēng)整治效果的鞏固提升取信于民，機關(guān)各站辦所中心各社區(qū)于12月20日前將作風(fēng)建設(shè)專項整治工作總結(jié)報街道作風(fēng)建設(shè)專項整治辦公室。
六、工作要求。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，推動責(zé)任落實。全街作風(fēng)建設(shè)專項整治工作由街道黨工委、管理辦公室牽頭抓總，街道紀工委統(tǒng)籌落實。機關(guān)各站辦所中心負責(zé)同志及各社區(qū)主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，要把專項整治作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要內(nèi)容，擺在突出位置，專題研究部署，層層傳導(dǎo)壓力，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的作風(fēng)，一抓到底。同時持續(xù)整治社區(qū)和站辦所中心侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，形成整體推進的良好態(tài)勢。街道紀工委、監(jiān)察辦公室要認真履行監(jiān)督職責(zé)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，整治出重拳，查處不手軟，形成強力震懾，推動工作落實。
（二）強化宣傳引導(dǎo)，形成監(jiān)督合力。充分利用微信平臺、標語、宣傳欄等渠道，通過“傳統(tǒng)+現(xiàn)代”的方式宣傳街道在作風(fēng)建設(shè)專項整治方面的新思路、新部署、新成效，推動專項整治迅速升溫，形成強大聲勢。街道紀工委牽頭組織黨政辦、監(jiān)察辦公室成立作風(fēng)建設(shè)專項整治督查組，常態(tài)開展監(jiān)督檢查，支持群眾參與，邀請群眾評判，接受群眾監(jiān)督，整合各方監(jiān)督力量，推動工作落地落實。
（三）強化紀律審查，嚴格問責(zé)追責(zé)。機關(guān)各站辦所中心、各社區(qū)要將“把紀律和規(guī)矩挺在前面”貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)全過程，建好整改臺賬。街道紀工委、監(jiān)察辦公室要定期研判分析機關(guān)各站辦所中心及各社區(qū)的干部作風(fēng)信訪反映和執(zhí)紀審查情況，對自查自糾和全面核查責(zé)任不落實、工作不到位、頂風(fēng)違法違紀違規(guī)的嚴肅問責(zé)，通報曝光。
又立足長遠，著力構(gòu)建長效機制。要密切關(guān)注干部職工作風(fēng)問題新動向和制度執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)，抓好辦事程序、議事規(guī)則、機關(guān)管理、服務(wù)承諾、干部職工行為準則等規(guī)章制度細化完善，強化制度執(zhí)行，著力構(gòu)建干部職工作風(fēng)建設(shè)長效機制。
（五）統(tǒng)籌兼顧合力，精準施策推進。機關(guān)各站辦所中心、各社區(qū)要堅持作風(fēng)建設(shè)專項整治與其它工作同步部署、同步推進，堅持把作風(fēng)建設(shè)與其它工作擺上同等重要的位置進行推進，做到兩不誤、兩促進。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇六
1、加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解。學(xué)管理，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛，進一步加強對“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)。
整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。
2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務(wù)科室進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設(shè)。
整改時限：立即行動，短中期結(jié)合，力爭早見成效。
3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng)，強化組織觀念和責(zé)任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評，努力增強宗旨觀念，提高服務(wù)意識。
整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監(jiān)督。
總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，務(wù)實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質(zhì)量而努力！
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇七
為深入貫徹落實中央改進工作作風(fēng)，更好的開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，切實促進我公司各部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步提高工作效能和服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決群眾反映強烈的突出問題，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)提出如下實施方案。
以中央、省委和市委改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，堅持以自檢自查為主，通過學(xué)習(xí)動員、自查自糾、整改落實、強化監(jiān)督等方法，認真查糾機關(guān)和事業(yè)單位干部利用職權(quán)“吃拿卡要”的問題，促進全公司干部員工廉潔從政，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為公司又好又快發(fā)展提供有力保證。
治理內(nèi)容主要包括：索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象單位或者個人的財物；接受管理和服務(wù)對象的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；接受管理和服務(wù)對象的禮金和各種有價證券、支付憑證；向管理和服務(wù)對象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務(wù)、購買指定商品；讓管理和服務(wù)對象報銷應(yīng)由個人負擔的任何費用；對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；其它“吃拿卡要”行為。
(一)學(xué)習(xí)動員。
各支部要結(jié)合實際，深入動員部署，講清開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強所屬人員參與專項治理工作的自覺性。要運用多種形式，組織全體人員認真學(xué)習(xí)中央新頒布的《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)政策，使全員干部了解掌握有關(guān)要求，充分認識利用職權(quán)“吃拿卡要”的嚴重危害，進一步增強自律意識。
(二)自查自糾。
對照有關(guān)政策規(guī)定和治理工作所列問題，認真組織相關(guān)人員進行自查，有針對性地與重點崗位特別是平時群眾有反映的人員進行談話，加強教育引導(dǎo)，自覺查究問題。凡存在所列問題的人員，要主動向組織說明問題，并將收到的錢物按規(guī)定上交機關(guān)紀委。
(三)整改落實。
制定相應(yīng)整改措施，組織有關(guān)人員作出自覺防范和抵制“吃拿卡要”行為的公開承諾。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析，找出癥結(jié)所在，按照懲防體系建設(shè)的要求，認真查找在教育、制度、監(jiān)督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善規(guī)章制度，建立健全預(yù)防問題發(fā)生的長效機制，從源頭上鏟除“吃拿卡要”行為滋生蔓延的土壤和條件。
(四)檢查總結(jié)。
在自查自糾和整改的基礎(chǔ)上，由公司黨委、人事部門對權(quán)力相對集中和與群眾接觸較多的部門及個人進行重點檢查，對做表面文章致使自查自糾流于形式的，要重新開展自查自糾；對掩蓋問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。“吃拿卡要”專項治理工作是深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容，政策性強，工作難度大。各支部要切實擺上重要位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓。要周密安排，精心實施，防止走過場，確保工作取得實效。
（二）嚴格政策。在專項治理工作中，要嚴格政策，本著教育大多數(shù)、處理極少數(shù)的原則，根據(jù)錯誤事實、情節(jié)、影響和認識態(tài)度等，妥善處理，寬嚴相濟。凡在專項治理過程中能夠主動說清問題、認識錯誤并主動退還“吃拿卡要”所獲取的不正當利益的，均以批評教育為主。對他人有反映但本人未加說清的，責(zé)成本人向組織說清楚。對反映線索具體而本人否認的，要進一步調(diào)查核實，對確有違紀違法問題的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇八
為深入貫徹__關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義重要講話和批示精神，緊緊圍繞縣委“講政治、勇?lián)敗ⅠR上就辦、一抓到底”作風(fēng)建設(shè)提升年活動，促進全局黨員干部增強為民服務(wù)意識，深入推進作風(fēng)建設(shè)，提升工作效率效能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，進一步落實全面從嚴治黨要求，按照xx縣提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理微腐敗專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《xx縣開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動實施方案》的通知(xx治〔xx〕2號)文件要求，決定在全局開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動。現(xiàn)制訂如下實施方案。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，集中整治形式主義官僚主義，進一步強化公職人員宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，著力解決群眾反映強烈的作風(fēng)問題，有效鏟除群眾身邊的“微腐敗”，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效促進黨的建設(shè)高質(zhì)量，以黨的建設(shè)高質(zhì)量促進xx經(jīng)濟發(fā)展的高質(zhì)量。
年開展，把懲治群眾身邊作風(fēng)和腐敗問題作為重點，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，整治形式主義、官僚主義。重點治理5個問題。
(一)認識缺位，政治意識不強問題。主要表現(xiàn)為對全面從嚴治黨的新形勢、新要求認識不到位，政治意識、政治敏感性不強，缺少政治擔當、責(zé)任擔當和事業(yè)擔當;對中央重大決策部署把握不全面、理解不深刻、執(zhí)行不堅決、落實不到位，使上級決策部署難以實現(xiàn)、執(zhí)行效果打折扣。
(二)信念動搖，宗旨意識不強問題。主要表現(xiàn)在宗旨意識淡薄，漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權(quán)，當“笑面虎”“兩面人”，群眾該辦的事拖而不辦，“只敲梆子不賣油”，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿;接受或要求服務(wù)對象安排吃請，收取或索要錢物;通過中間人、中介結(jié)構(gòu)以及各種代辦機構(gòu)變相收費，變無償服務(wù)為有償服務(wù);強拿財物、私設(shè)收費項目;不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
(三)工作消極，進取意識不強問題。主要表現(xiàn)為對存在的問題視而不見，思想僵化，態(tài)度消極，工作推推動動、不推不動;精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，“等、靠、要”思想嚴重，錯失發(fā)展機遇;工作沒有創(chuàng)新和特色，得過且過，不思進取;對需要配合協(xié)作的事項，不配合、不協(xié)作或不經(jīng)研究、不盡努力就拒絕辦理，造成應(yīng)當順利推動的事項出現(xiàn)延誤或造成損失，存在“新官不理舊帳”的消極思想。
(四)懶惰懈怠，效能意識不強問題。主要表現(xiàn)在服務(wù)群眾和企業(yè)時，辦事拖拉，壓件不辦，不嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度，辦結(jié)時限超出法定時限或承諾時限;打著一切按規(guī)定、按程序辦事的旗號，找各種理由敷衍搪塞，或置之不理，或摘親疏有別、優(yōu)親厚友;工作消極應(yīng)付、當辦不辦、一拖再拖，致使群眾想辦的事情三番五次辦不成;上班時間玩游戲、炒股票等，做些與崗位無關(guān)的事情，無故讓辦事群眾等待;擅自離崗、脫崗、遲到、早退，群眾辦事找不到人。
(五)用權(quán)任性，法紀意識不強問題。主要表現(xiàn)為搞選擇性執(zhí)法、隨意執(zhí)法，辦事無原則，用權(quán)辦事踩著法律法規(guī)和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;利用職務(wù)影響和職務(wù)之便，公事私辦，逼著企業(yè)和群眾到處找門路、托關(guān)系;濫用手中職權(quán)，將公章視為私有，不給錢不蓋章，少給錢難辦事，雁過拔毛，索要吃請，強拿財物。
提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動分四個階段進行。
(一)動員部署、學(xué)習(xí)討論(4月4日至25日)。
主要圍繞作風(fēng)紀律相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，重點解決認識不到位問題。要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正學(xué)通弄懂悟透，學(xué)以致用，學(xué)用相長。學(xué)習(xí)要堅持學(xué)中查、查中改，邊學(xué)邊查、邊查邊改。
1.廣泛宣傳發(fā)動。層層召開專項治理活動動員會議，高點站位謀劃，周密安排部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，動員全體干部職工快速融入到專項治理活動中來。
2.強化理論學(xué)習(xí)。組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想和習(xí)_關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的重要指示精神;學(xué)習(xí)趙樂際書記關(guān)于“重點糾正一些基層干部不作為、亂作為、冷硬橫推問題”的工作要求;學(xué)習(xí)中央紀委辦公廳《關(guān)于貫徹落實__重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》;學(xué)習(xí)_中央辦公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪竦龋M一步提升政治站位、提高思想認識，勇于擔當，主動作為。
3.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。堅持聯(lián)系實際學(xué)，帶著問題學(xué)，圍繞重點學(xué)，明確任務(wù)學(xué);開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動專題學(xué)習(xí)討論，利用座談會、專題講座等形式，進一步深化學(xué)習(xí)效果。
(二)查擺問題、深入剖析(4月25日至5月31日)。
轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的老大難問題、制度操作性不夠等問題，敢于著痛點、攻難關(guān)、涉險灘、破藩籬、動奶酪。
1.實施單位自查。針對重點股室、重點崗位、重點人員，深入查擺自身存在的突出問題。自查要堅持把問題找準、找深、找透、找全面，堅決杜絕只找共性問題，以偏概全，蜻蜓點水，隔靴撓癢。
2.拓寬監(jiān)督渠道。設(shè)立專項活動舉報電話、舉報箱，在新聞媒體公布，暢通信訪舉報渠道;利用行風(fēng)政風(fēng)熱線、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所，在群眾中發(fā)現(xiàn)、查找問題線索，精準發(fā)現(xiàn)堵點和梗點。
3.開展調(diào)查測評。開展專項民主調(diào)查測評活動，組織各股室、局屬二級機構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所為“五項”工作內(nèi)容的表現(xiàn)者進行“畫像”，從中發(fā)現(xiàn)問題，力求“廣準深”。“廣”，就是廣泛查找各股室、局屬二級機構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所以及黨員干部個人在作風(fēng)方面存在的問題。“準”，就是全面掃描，精準把脈，顯微鏡查找，凸透鏡聚焦，突出重點難點，敢于揭短亮丑，敢于觸及矛盾和利益。重點查擺認識缺位、政治意識不強、作風(fēng)浮漂、實干擔當意識不強;進取意識不強、效率低下、推諉扯皮、工作消極、刁難群眾等問題。“深”，就是全體干部職工根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，進行全身透視、自我畫像，深挖細掘，深刻剖析。
(三)整改落實、規(guī)范管理(6月1日至9月30日)。
主要針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題以及監(jiān)管方面存在的制度漏洞，建立健全有針對性、有操作性、符合實際的制度機制，明確政策界限，規(guī)范程序流程，從源頭上推動解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。要結(jié)合“微腐敗”專項治理工作，全面推進權(quán)力運行監(jiān)督和制約，以點帶面推廣有效做法，形成可操作、可復(fù)制的治理模式。
(四)建章立制、總結(jié)提高(10月1日至12月31日)。
主要解決建章立制和鞏固提高問題。各股室要凝心聚力，精準發(fā)力，從探索創(chuàng)新機制制度入手，推動提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動工作常態(tài)化，最終使干群交流“一層紙”、服務(wù)群眾“一厘米”、為民辦事“一分鐘”問題得到有效解決。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇九
（1）在對黨的理論知識的學(xué)習(xí)上，存在著自覺性不高，認識程度不到位、時緊時松問題。對黨的理論知識掌握不系統(tǒng)，理解不深。理論功底不厚、修養(yǎng)不夠，在思想和行動上與黨員的標準特別是與一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相比都尚有一定差距。（2）不能時時處處高標準嚴格要求自己、不能夠把自己所從事的每項工作都與建設(shè)有中國特色的社會主義的偉大事業(yè)、與實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠x想有機地統(tǒng)一起來，政治敏感性不強，政治鑒別力不高。（3）運用馬列主義、_思想、_理論和江_“三個代表”的重要思想的立場、觀點、方法指導(dǎo)自身工作實踐的能力還很低。
2、黨的宗旨意識不強。
主要表現(xiàn)：在實際工作中，往往只習(xí)慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，習(xí)慣于就工作抓工作，對于如何把代表最廣大人民的根本利益作為做好每一件工作的出發(fā)點和落腳點，把自己所從事的每項具體工作都與實踐黨的宗旨緊密聯(lián)系起來，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，真正發(fā)揮_員的先鋒模范作用等方面想的和做的都還很不夠。
3、群眾觀點樹立不牢。
主要表現(xiàn)在：（1）對“群眾是真正的英雄”、“代表最廣大人民群眾的根本利益”缺乏深刻的認識，工作中眼光只局限于工作范圍內(nèi)所涉及的職工群眾。（2）有時對來訪的群眾缺乏耐心。（3）下企業(yè)基層與職工群眾談心交朋友，了解他們的真實想法及所需所盼的次數(shù)明顯較少，不自覺地疏遠了同群眾的關(guān)系、群眾觀念有所淡化。
4、工作作風(fēng)不夠扎實。
主要表現(xiàn)：（1）對自己分管的工作，缺乏腳踏實地、一桿子扎到底的精神，往往靠召開會議，發(fā)個通知來推動工作。習(xí)慣于在機關(guān)坐著辦公；（2）沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，掌握第一手材料，及時發(fā)現(xiàn)解決新形勢下出現(xiàn)的新矛盾、新問題，為基層，企業(yè)排憂解難。
5、工作方法老化。
主要表現(xiàn)：（1）工作中習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，有時工作頭緒一多，有不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓搞平推的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)造性，沒有新意。（2）對于如何找準自己分管工作與我縣經(jīng)濟建設(shè)的結(jié)合部和切入點，把本職工作融于發(fā)展遷西的經(jīng)濟建設(shè)之中，以“三個有利于”為評判標準，為企業(yè)基層多解決一些實際問題，如何做到一般工作有保證，重點工作有所突破研究的不多，做得不夠。
6、廉潔自律尚有不足。
雖然沒有明顯違反《準則》的問題，但在自己身上仍存在著一些不廉潔的思想和不廉潔的現(xiàn)象，如：（1）有礙于情面接受吃請的問題。（2）對新形勢下出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象識別能力還不高，有時竟把個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、貪污腐化行為看成是有“本事”、“瀟灑”、“氣派”。（3）與腐敗現(xiàn)象做斗爭的自覺性還不夠高。
7、崗位職責(zé)沒有完全履行到位。
主要表現(xiàn)在：（1）對自己所分管的工作關(guān)心、過問的少；（2）平時只注重抓業(yè)務(wù)工作，缺少對下屬政治上的關(guān)心、生活上的幫助、工作上的指導(dǎo)；（3）工作中指手劃腳的時候多，身先士卒，率先垂范的作用發(fā)揮的不夠。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇十
為深入學(xué)習(xí)貫徹_同志在中紀委三次全會上的講話精神，進一步加強我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立食品藥品監(jiān)管部門“為民、務(wù)實、高效、廉潔”的良好形象，根據(jù)省、市局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我市工作實際，制定我局食機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案。
堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風(fēng)，大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風(fēng)，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng)，集中解決食品藥品監(jiān)管部門黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題。通過整頓，使機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高。
這次機關(guān)作風(fēng)整頓，著力解決機關(guān)學(xué)風(fēng)、勞動紀律、工作態(tài)度、服務(wù)意識、行政效能、協(xié)調(diào)互動、運行成本等方面的問題，主要解決好以下幾個方面的突出問題：
1、解決干部職工政治敏感性不強的問題，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)新風(fēng)、樹立大局的意識。
2、解決服務(wù)不優(yōu)、辦事拖拉的問題，樹立主動服務(wù)、熱情服務(wù)的作風(fēng)。
3、解決工作不講標準、不講時效的問題，樹立嚴格辦事程序、嚴格辦事時效的作風(fēng)。
4、解決工作不扎實、作風(fēng)漂浮的問題，樹立務(wù)實苦干、盡職盡責(zé)的作風(fēng)。
5、解決紀律不嚴的問題，樹立有令則行、有禁則止，辦事講標準、講時效的作風(fēng)。
6、解決自律意識不強的問題，樹立勤政廉潔的作風(fēng)。
7、解決集體榮譽感和團隊意識不強的問題，樹立和諧共事、團結(jié)拼搏的作風(fēng)。
8、解決執(zhí)法不文明、態(tài)度粗暴的問題，樹立文明執(zhí)法、依法行政的作風(fēng)。
9.解決缺乏節(jié)約觀念、鋪張浪費的問題，樹立厲行節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)。
通過整頓，達到以下目的要求。
1、干部職工自覺做到講大局、識大體、顧大局；工作作風(fēng)務(wù)實，說實話、辦實事、求實效，工作效率高。
2、干部職工的服務(wù)意識進一步增強，辦事講標準，不拖拉，責(zé)任心強。
3、干部職工行為規(guī)范，能自覺履行工作責(zé)任制，依法行政，秉公辦事，舉止文明，形象良好。
4、干部職工精神面貌好，牢固樹立社會主義榮辱觀，有開拓進取精神，創(chuàng)(）一流的意識進一步增強。
5、干部職工紀律觀念更強，遵守職業(yè)道德，職業(yè)紀律的自覺性和職業(yè)責(zé)任意識明顯增強。
這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動自6月初開始至6月底基本結(jié)束，為期一個月，主要分三個階段進行：
（一）學(xué)習(xí)動員及提高認識階段（6月1日--6月10日）。
1、動員部署。召開全局機關(guān)作風(fēng)整頓工作動員大會，傳達省、市局關(guān)于在全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的文件精神，部署全局機關(guān)作風(fēng)整頓工作，制定具體實施方案并報市局機關(guān)黨委。
2、學(xué)習(xí)提高。采取中心組學(xué)習(xí)、支部生活會、上黨課、職工集中學(xué)習(xí)、座談會等多種形式，組織機關(guān)黨員、干部、職工重點學(xué)習(xí)_同志在中紀委三次全會上的講話精神，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國_紀律處分條例》等政策法規(guī)，進一步提高思想認識。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課。單位至少要安排一次以加強機關(guān)作風(fēng)紀律建設(shè)為主題的黨課，黨課內(nèi)容要結(jié)合本單位實際，增強針對性和實用性。
（二）查擺問題及分析原因階段（6月11日—6月20日）。要在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動廣泛征求意見、建議的基礎(chǔ)上，進一步組織干部職工通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點相結(jié)合的辦法，深入查找自身在遵守紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效能、廉潔自律等方面存在的問題，深刻分析原因。
（三）制定措施及整改落實階段（6月21日--6月30）。
1、制定整改方案。及時對查擺出來的問題進行梳理、分析、歸類，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點解決什么問題”的原則，制定整改措施，明確整改時限。要根據(jù)干部職工查擺出來的問題，進一步完善管理制度，逐步構(gòu)建“有章可循、有章必循，執(zhí)章必嚴，違章必究”的長效機制，切實加強內(nèi)部管理。
2、著力整改落實。按照先易后難的辦法，扎實整改，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。對基層和群眾反映強烈的問題，能夠做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要有關(guān)方面協(xié)商解決的，要主動協(xié)商，合力整改，以整改的實際效果取信于民。
為切實加強機關(guān)作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立機關(guān)效作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx、xxx、xxx、xx、xx。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇十一
為深入貫徹***總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義重要講話和批示精神，緊緊圍繞縣委“講政治、勇?lián)敗ⅠR上就辦、一抓到底”作風(fēng)建設(shè)提升年活動，促進全局黨員干部增強為民服務(wù)意識，深入推進作風(fēng)建設(shè)，提升工作效率效能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，進一步落實全面從嚴治黨要求，按照xx縣提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理微腐敗專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《xx縣開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動實施方案》的通知(xx治〔xx〕2號)文件要求，決定在全局開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動。現(xiàn)制訂如下實施方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，集中整治形式主義官僚主義，進一步強化公職人員宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，著力解決群眾反映強烈的作風(fēng)問題，有效鏟除群眾身邊的“微腐敗”，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效促進黨的建設(shè)高質(zhì)量，以黨的建設(shè)高質(zhì)量促進xx經(jīng)濟發(fā)展的高質(zhì)量。
年開展，把懲治群眾身邊作風(fēng)和腐敗問題作為重點，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，整治形式主義、官僚主義。重點治理5個問題。
(一)認識缺位，政治意識不強問題。主要表現(xiàn)為對全面從嚴治黨的新形勢、新要求認識不到位，政治意識、政治敏感性不強，缺少政治擔當、責(zé)任擔當和事業(yè)擔當;對中央重大決策部署把握不全面、理解不深刻、執(zhí)行不堅決、落實不到位，使上級決策部署難以實現(xiàn)、執(zhí)行效果打折扣。
(二)信念動搖，宗旨意識不強問題。主要表現(xiàn)在宗旨意識淡薄，漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權(quán)，當“笑面虎”“兩面人”，群眾該辦的事拖而不辦，“只敲梆子不賣油”，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿;接受或要求服務(wù)對象安排吃請，收取或索要錢物;通過中間人、中介結(jié)構(gòu)以及各種代辦機構(gòu)變相收費，變無償服務(wù)為有償服務(wù);強拿財物、私設(shè)收費項目;不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
(三)工作消極，進取意識不強問題。主要表現(xiàn)為對存在的問題視而不見，思想僵化，態(tài)度消極，工作推推動動、不推不動;精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，“等、靠、要”思想嚴重，錯失發(fā)展機遇;工作沒有創(chuàng)新和特色，得過且過，不思進取;對需要配合協(xié)作的事項，不配合、不協(xié)作或不經(jīng)研究、不盡努力就拒絕辦理，造成應(yīng)當順利推動的事項出現(xiàn)延誤或造成損失，存在“新官不理舊帳”的消極思想。
(四)懶惰懈怠，效能意識不強問題。主要表現(xiàn)在服務(wù)群眾和企業(yè)時，辦事拖拉，壓件不辦，不嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度，辦結(jié)時限超出法定時限或承諾時限;打著一切按規(guī)定、按程序辦事的旗號，找各種理由敷衍搪塞，或置之不理，或摘親疏有別、優(yōu)親厚友;工作消極應(yīng)付、當辦不辦、一拖再拖，致使群眾想辦的事情三番五次辦不成;上班時間玩游戲、炒股票等，做些與崗位無關(guān)的事情，無故讓辦事群眾等待;擅自離崗、脫崗、遲到、早退，群眾辦事找不到人。
(五)用權(quán)任性，法紀意識不強問題。主要表現(xiàn)為搞選擇性執(zhí)法、隨意執(zhí)法，辦事無原則，用權(quán)辦事踩著法律法規(guī)和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;利用職務(wù)影響和職務(wù)之便，公事私辦，逼著企業(yè)和群眾到處找門路、托關(guān)系;濫用手中職權(quán)，將公章視為私有，不給錢不蓋章，少給錢難辦事，雁過拔毛，索要吃請，強拿財物。
提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動分四個階段進行。
(一)動員部署、學(xué)習(xí)討論(4月4日至25日)。
主要圍繞作風(fēng)紀律相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，重點解決認識不到位問題。要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正學(xué)通弄懂悟透，學(xué)以致用，學(xué)用相長。學(xué)習(xí)要堅持學(xué)中查、查中改，邊學(xué)邊查、邊查邊改。
1.廣泛宣傳發(fā)動。層層召開專項治理活動動員會議，高點站位謀劃，周密安排部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，動員全體干部職工快速融入到專項治理活動中來。
2.強化理論學(xué)習(xí)。組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的重要指示精神;學(xué)習(xí)趙樂際書記關(guān)于“重點糾正一些基層干部不作為、亂作為、冷硬橫推問題”的工作要求;學(xué)習(xí)中央紀委辦公廳《關(guān)于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》;學(xué)習(xí)中共中央辦公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪竦龋M一步提升政治站位、提高思想認識，勇于擔當，主動作為。
3.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。堅持聯(lián)系實際學(xué)，帶著問題學(xué)，圍繞重點學(xué)，明確任務(wù)學(xué);開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動專題學(xué)習(xí)討論，利用座談會、專題講座等形式，進一步深化學(xué)習(xí)效果。
(二)查擺問題、深入剖析(4月25日至5月31日)。
轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的老大難問題、制度操作性不夠等問題，敢于著痛點、攻難關(guān)、涉險灘、破藩籬、動奶酪。
1.實施單位自查。針對重點股室、重點崗位、重點人員，深入查擺自身存在的突出問題。自查要堅持把問題找準、找深、找透、找全面，堅決杜絕只找共性問題，以偏概全，蜻蜓點水，隔靴撓癢。
2.拓寬監(jiān)督渠道。設(shè)立專項活動舉報電話、舉報箱，在新聞媒體公布，暢通信訪舉報渠道;利用行風(fēng)政風(fēng)熱線、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所，在群眾中發(fā)現(xiàn)、查找問題線索，精準發(fā)現(xiàn)堵點和梗點。
3.開展調(diào)查測評。開展專項民主調(diào)查測評活動，組織各股室、局屬二級機構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所為“五項”工作內(nèi)容的表現(xiàn)者進行“畫像”，從中發(fā)現(xiàn)問題，力求“廣準深”。“廣”，就是廣泛查找各股室、局屬二級機構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所以及黨員干部個人在作風(fēng)方面存在的問題。“準”，就是全面掃描，精準把脈，顯微鏡查找，凸透鏡聚焦，突出重點難點，敢于揭短亮丑，敢于觸及矛盾和利益。重點查擺認識缺位、政治意識不強、作風(fēng)浮漂、實干擔當意識不強;進取意識不強、效率低下、推諉扯皮、工作消極、刁難群眾等問題。“深”，就是全體干部職工根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，進行全身透視、自我畫像，深挖細掘，深刻剖析。
(三)整改落實、規(guī)范管理(6月1日至9月30日)。
主要針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題以及監(jiān)管方面存在的制度漏洞，建立健全有針對性、有操作性、符合實際的制度機制，明確政策界限，規(guī)范程序流程，從源頭上推動解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。要結(jié)合“微腐敗”專項治理工作，全面推進權(quán)力運行監(jiān)督和制約，以點帶面推廣有效做法，形成可操作、可復(fù)制的治理模式。
(四)建章立制、總結(jié)提高(10月1日至12月31日)。
主要解決建章立制和鞏固提高問題。各股室要凝心聚力，精準發(fā)力，從探索創(chuàng)新機制制度入手，推動提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動工作常態(tài)化，最終使干群交流“一層紙”、服務(wù)群眾“一厘米”、為民辦事“一分鐘”問題得到有效解決。
1.嚴格簽到制度。實行簽到人臉識別系統(tǒng)，利用互聯(lián)網(wǎng)進行監(jiān)控，堵塞紙質(zhì)簽到人員代簽漏洞，解決人員出勤問題。
2.做到應(yīng)駐盡駐。所有職能部門全部進駐縣服務(wù)中心大廳，實行網(wǎng)上審批，堵塞不作為、亂作為、慢作為漏洞，解決“前店后廠”問題。
3.加強制度建設(shè)。充實完善首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等各項規(guī)章制度，堵塞推諉扯皮、久拖不辦等漏洞，解決出工不出力、懶政怠政問題;按照健全職能、從嚴管理的要求，逐項工作、逐個崗位定好目標責(zé)任、考核獎懲和責(zé)任追究體系，特別要加強對中層領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使的監(jiān)督制約，推動權(quán)力公開、規(guī)范運行，努力形成科學(xué)合理、規(guī)范完善、運轉(zhuǎn)高效的制度保障機制，解決權(quán)力“暗箱操作”問題;建立權(quán)力監(jiān)管機制，進一步厘權(quán)、明權(quán)、確權(quán)、曬權(quán)，規(guī)范辦事流程，向群眾公示公開，讓權(quán)力始終處在社會監(jiān)督之下，解決權(quán)力不明和職權(quán)濫用問題;建立明察暗訪長效工作機制、談話提醒工作機制、“微腐敗”問題查處懲戒機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時談話提醒，及時督促整改，及時嚴肅查處，解決活動“一陣風(fēng)”問題。要在提高辦事效率、服務(wù)企業(yè)和群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等方面，探索創(chuàng)新切實有效、群眾看得見、感受得到的工作措施及機制制度，真正在提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動中取得的突破性進展。通過各項長效機制的構(gòu)建，進一步推進專項治理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
(一)層層壓實責(zé)任。成立提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長xx同志任組長，黨組副書記、副局長xx，副局長xx，縣紀委監(jiān)察委駐人社局紀檢監(jiān)察組組長xx同志任副組長，局各主要股室負責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所為成員。局黨組承擔專項整治主體責(zé)任，黨組書記、局長xx同志為第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由xx同志兼任辦公室主任。
(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。各股室要緊密結(jié)合自身實際，認真開展“微腐敗”專項治理，積極主動查找治理“微腐敗”，將責(zé)任壓實、將問題解決。加強對“微腐敗”問題的督促推動和監(jiān)督檢查，加強紀律審查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問責(zé)一起，做到全覆蓋，不留空白，形成高壓震懾態(tài)勢。
(三)監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。局黨組要了解和掌握全局黨員干部、工作人員履職情況、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、群眾評價等多方面內(nèi)容，切實發(fā)現(xiàn)問題。采取定期檢查、隨機抽查等方式，分階段、分重點，查進度、問效果，全面掌握工作進展情況，通過約談、通報、跟進追責(zé)等方式進行督查督辦，確保工作不走過場、不留死角。
(四)加強宣傳引導(dǎo)。抓好宣傳引導(dǎo)，既宣傳正面典型，又曝光負面典型，推動專項整治迅速升溫，形成集中整治“微腐敗”突出問題的高壓態(tài)勢。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇十二
根據(jù)《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)“七項整治”專項行動的通知》（辦發(fā)〔2020〕34號）文件精神，為進一步落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述和批示精神和全市“強‘三真’、比擔當”作風(fēng)建設(shè)大提升活動部署，推動工作作風(fēng)持續(xù)改善、工作能力不斷提高，營造全鄉(xiāng)良好發(fā)展環(huán)境，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神和張愛軍書記在全市作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話精神，圍繞張愛軍書記指出的全市干部缺少“五股勁”等突出問題，堅持以刮骨療毒的決心整治作風(fēng)頑疾，以永不懈怠的狀態(tài)主動擔當作為，營造全鄉(xiāng)良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保障。
二、活動內(nèi)容。
三是對照畏難避責(zé)問題，檢視是否存在大局意識淡化、宗旨意識淡薄、工作拈輕怕重等；
四是對照形式主義問題，檢視是否存在弄虛作假、做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事、基層負擔明減實不減等。檢視剖析要切實把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，找準查實原因。
（二）聚焦聚力自查自改。緊緊圍繞“責(zé)任擔當”這個作風(fēng)建設(shè)“關(guān)鍵核心”，重點聚焦疫情防控、安全生產(chǎn)、營商環(huán)境、民生改善、社會治理等關(guān)鍵領(lǐng)域，全系統(tǒng)、全覆蓋進行深挖細查，查找存在的精神懈怠、能力不足、畏難避責(zé)、形式主義等問題，形成作風(fēng)建設(shè)問題清單，做到見人見事、見根見底。堅持邊查邊改、即知即改，對查擺的作風(fēng)問題，不等不拖不觀望，第一時間制定整改清單，落實具體措施，堅決徹底抓好整改，確保問題解決到位。
（三）狠抓典型以案促改。各單位、各社區(qū)在自我檢視查改過程中，要及時選報作風(fēng)建設(shè)典型案例。案例梳理出時間、地點、人物、主要情況以及造成的后果等。對于自我檢視中查擺的典型案例，各單位、各社區(qū)要不等不靠，主動上報。
三、
突出重點任務(wù)。
（一）營商環(huán)境專項整治。
重點圍繞企業(yè)開辦、辦理建筑許可、獲得用水用氣、不動產(chǎn)登記、納稅、辦理破產(chǎn)、執(zhí)行合同、政務(wù)服務(wù)等，對照評價指標體系，著力整治短板弱項。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
重點整治手續(xù)辦理滯后等影響項目建設(shè)的各類問題，加快項目建設(shè)步伐，確保新開工項目100%實現(xiàn)開工建設(shè)，計劃竣工項目100%實現(xiàn)竣工，在建項目100%完成形象進度和投資計劃，市、區(qū)重點項目100%完成目標任務(wù)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
（三）農(nóng)村改廁專項整治。
重點整治農(nóng)村改廁存在的形式主義、官僚主義問題，做到農(nóng)村戶廁應(yīng)改盡改，舊廁應(yīng)拆盡拆，公廁應(yīng)建盡建，確保衛(wèi)生戶廁使用率100%，舊廁拆除率100%，群眾滿意度95%以上。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
重點解決幸福人家小區(qū)、豐莊新型農(nóng)村社區(qū)等項目交房相對滯后問題。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
（五）鄉(xiāng)村污水處理專項整治。
重點解決鄉(xiāng)污水處理廠負荷率偏低、工業(yè)污水處理、村莊污水處理設(shè)施長效運維不到位、污水處理設(shè)施配套濕地建設(shè)管理不到位問題，年底鄉(xiāng)污水處理廠負荷率達60%、鄉(xiāng)污水處理率達78%。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
重點圍繞安全生產(chǎn)“三個責(zé)任”，著力整治解決安全發(fā)展理念不牢、專項整治不深不細、監(jiān)管執(zhí)法不嚴、安全生產(chǎn)責(zé)任擔當意識不強等8個方面問題，確保關(guān)于安全生產(chǎn)重大決策部署落到實處，全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
圍繞對重大決策部署落實、重大項目推進、中心工作實施中作風(fēng)效能問題的監(jiān)督檢查。對落實決策部署不力、重點項目嚴重滯后或工作造成不良影響的，嚴肅查處問責(zé)，同時進行責(zé)任倒查，既追究當事人責(zé)任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):。
（八）強化創(chuàng)先爭優(yōu)，提升干群精氣神。
營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。大力宣傳全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進典型，充分激發(fā)廣大黨員干部投身高質(zhì)量發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)活力。堅持典型帶動和問題曝光相結(jié)合，多載體開設(shè)專題專欄，既注重先進典型的挖掘、培育和宣傳，也注重對不擔當、慢作為、不作為問題的曝光推動，不斷凝聚全鄉(xiāng)上下勠力同心、創(chuàng)先爭優(yōu)的發(fā)展合力。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):。
（九）優(yōu)化科學(xué)合理的考評機制。
優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展目標綜合考評機制，科學(xué)合理分解列市、列區(qū)的重點指標、重點工作，嚴格考核評定堅持憑實績論英雄，強化綜合考評結(jié)果運用，對考核優(yōu)秀、實績突出、敢于擔當?shù)母刹浚诟刹吭u先評優(yōu)、選拔任用中優(yōu)先推薦，對工作落后、考核末位、不敢擔當?shù)南嚓P(guān)責(zé)任人，視情形給予組織處理。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):。
（十）深化“三項機制”的綜合運用。
穩(wěn)步實施能上能下，對敢于擔當、實績突出的在干部評先評優(yōu)，選拔任用中予以優(yōu)先推薦，對不擔當、不作為、不適宜擔任現(xiàn)職的干部及時作出組織調(diào)整。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):。
四、工作要求。
（一）凝聚思想共識，推動責(zé)任落實。要進一步壓實抓作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，班子成員要充分履行好“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管部門條線作風(fēng)建設(shè)活動，切實形成整體推進、分級負責(zé)的工作格局。
（二）加強統(tǒng)籌協(xié)作，整合推進力量。各單位、各社區(qū)相關(guān)部門要突出重點、創(chuàng)新手段，認真做好作風(fēng)建設(shè)活動宣傳動員、督查指導(dǎo)和組織實施等工作，確保高標準、高質(zhì)量、高效率完成部署的各項工作。
（三）狠抓日常監(jiān)管，嚴格過程督導(dǎo)。各單位、各社區(qū)要緊盯活動計劃，加大日常監(jiān)督管理力度，確保工作有序推進。鄉(xiāng)紀委要切實履行“再監(jiān)督”職責(zé)，充分運用“嵌入式監(jiān)督”、“專責(zé)監(jiān)督”，對日常監(jiān)督管理不嚴、敷衍了事的，要嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）突出結(jié)果運用，嚴肅追究問責(zé)。對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的問題，嚴格依照《機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問責(zé)辦法》等規(guī)定，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式處理問責(zé)，對工作失職造成嚴重影響、作風(fēng)建設(shè)問題頻發(fā)的，通過組織實施“五方聯(lián)談”倒查領(lǐng)導(dǎo)班子、單位負責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇十三
緊盯疫情形勢，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，常態(tài)化做好疫情防控監(jiān)督工作，確保防疫措施落實落地。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膰蠊炯o委年度工作總結(jié)及下一步工作安排，希望大家喜歡。
20xx年，xx紀委在xx上級紀委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和十九屆中央紀委五次全會精神，以“兩個維護”為根本任務(wù)，忠實履行黨章賦予的職責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，深化全面從嚴治黨，為xxx實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步提供堅強的紀律保障。
現(xiàn)將xx紀委20xx年度紀檢工作情況報告如下：
第一部分20xx年工作情況。
一、加強思想政治引領(lǐng)，聚焦“國之大者”，做實做細政治監(jiān)督。
一是在深學(xué)細悟中堅定正確方向。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，督促各級黨組織認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，及時傳達學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實。推動全體紀檢干部深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要論述，特別是習(xí)近平總書記在中央紀委五次全會、黨史學(xué)習(xí)教育動員大會、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、黨的十九屆六中全會等一系列重要會議發(fā)表的重要講話精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅定政治方向、保持政治定力，提高政治能力，充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領(lǐng)和保障作用，結(jié)合職責(zé)使命謀劃工作，以更高的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力踐行“兩個維護”。
二是在黨史學(xué)習(xí)教育中踐行初心使命。認真貫徹黨中央決策部署和xxx上級紀委、xxx黨委要求，緊密聯(lián)系職能職責(zé)，強化對黨史學(xué)習(xí)教育情況日常監(jiān)督，圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，通過緊盯關(guān)鍵少數(shù)、加強督導(dǎo)、重點督查等方式，督查各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扛起政治責(zé)任，力戒形式主義、官僚主義，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。紀檢干部堅持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊工作邊總結(jié)，在黨史學(xué)習(xí)教育中深刻體會在推進自我革命，守護黨的初心使命中的重要而獨特作用，不斷增強履職擔當?shù)恼巫杂X思想自覺行動自覺。
三是在推動貫徹落實中強化政治監(jiān)督。緊盯疫情形勢，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，常態(tài)化做好疫情防控監(jiān)督工作，確保防疫措施落實落地。緊盯xxx重點工程項目，全程跟蹤項目進展情況，立足監(jiān)督服務(wù)保障定位，督促參戰(zhàn)單位提高政治站位、強化協(xié)同作戰(zhàn)，堅持問題導(dǎo)向，推動項目按期按質(zhì)完成。緊盯巡視整改，持續(xù)推動整改成效進行再鞏固，確保巡視“后半篇文章”走深走實。緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，貫徹意見要求，研究加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督具體措施，進一步推動落實管黨治黨責(zé)任，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。
二、發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督作用，聚焦監(jiān)督首責(zé)，做實做細日常監(jiān)督。
一是突出重點領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督。貫徹落實xxx上級紀委部署要求，結(jié)合實際，聚焦重點領(lǐng)域深入開展專項調(diào)研監(jiān)督，防范和降低重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險，堅決遏制重點領(lǐng)域腐敗問題發(fā)生。對檢查發(fā)現(xiàn)的具體問題及典型案例，綜合運用教育約談、管理約束、警示談話等，推動問題整改落地見效，促進管理提升，持續(xù)釋放從嚴管理信號，切實營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
二是深耕細作開展日常監(jiān)督。持續(xù)加強對“三重一大”事項制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督，延伸“觸角”，有效規(guī)范xxx公司“三重一大”事項決策運行。實事求是對xxx余名擬提拔干部、先優(yōu)評選和支部換屆相關(guān)人員進行廉潔回復(fù)意見。切實發(fā)揮監(jiān)督治理效能。
三是推動各類監(jiān)督發(fā)揮監(jiān)督合力。推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任高效聯(lián)動，統(tǒng)籌好紀檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、職能監(jiān)督，加強日常監(jiān)督工作的聯(lián)動配合，健全信息溝通、線索移交、成果共享等工作機制。
三、持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，聚焦“四風(fēng)”問題，鞏固拓展作風(fēng)新成效。
一是抓常、抓細、抓長上下功夫。堅持節(jié)前提醒和節(jié)后常態(tài)化專項檢查相結(jié)合，讓廉潔過節(jié)成為習(xí)慣。保持政治定力，堅持節(jié)點堅守，持續(xù)教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強紀律意識、紀律觀念，持續(xù)鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，不斷凈化節(jié)日風(fēng)氣。從講政治的高度重視形式主義、官僚主義問題，把為基層減負要求貫徹到監(jiān)督執(zhí)紀中，進一步壓實主體責(zé)任，持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題。
二是嚴字當頭，開展專項監(jiān)督檢查。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，久久為功，圍繞履職業(yè)務(wù)支出等開展常態(tài)化專項監(jiān)督檢查，從具體問題抓起，一個問題一個問題消滅，推動問題持續(xù)整改，督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門對《xxx》《xxx》《xxx》進行重新修訂，讓制度更加嚴密、有效，持之以恒推動中央八項規(guī)定精神在xxx落地生根。
三是持之以恒，糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。用好線上線下等資源，通過多種載體平臺，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述精神，堅定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，激勵廣大黨員干部奮進新時代、建功新征程。
四、堅持深化“標本兼治”，聚焦“以案促改”，一體推進不敢腐不能腐不想腐。
一是持續(xù)強化不敢腐。20xx年全年受理信訪舉報xxx件次。充分運用“四種形態(tài)”精準把握政策策略，因信訪舉報運用第一種形態(tài)提醒批評處理xxx人次，運用第二種形態(tài)處理xxx人次，進一步發(fā)揮懲治震懾作用，著力營造不敢腐氛圍，通過有效處置化解存量、強化監(jiān)督遏制增量，既“精準拆彈”又不留隱患，努力實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果相統(tǒng)一。
二是抓實抓細不能腐。堅持系統(tǒng)施治、標本兼治，注重發(fā)揮“以案促改”功效，做深做實“后半篇文章”，緊緊抓住典型問題不放松，突出重點、舉一反三，深入開展專項整治工作，查找管理環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險和不足，推動辦案、整改、治理貫通起來。
五、從嚴從實加強自身建設(shè)，聚焦“忠誠履職”，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化紀檢鐵軍。
一是提高政治能力。強化內(nèi)部集體學(xué)習(xí)交流機制，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，在學(xué)史增信中堅定信仰、信念、信心，推動把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為把握大勢、把握大局、把握方向的能力，轉(zhuǎn)化為踐行初心使命、忠誠履職盡責(zé)，帶頭做到“兩個維護”的政治自覺。
二是加強自身建設(shè)。強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提升履職水平，建立案件交流機制，在實踐中成長、在總結(jié)中提高。堅持在思想觀念、方法手段、制度流程等方面與時俱進，及時補齊短板。加強紀檢人員的橫向交流，努力激活“一池活水”。
三是強化自我約束。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，嚴格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作。堅持刀刃向內(nèi)，始終保持高度警覺，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，嚴格秉公用權(quán)，堅決防止“燈下黑”，努力打造讓組織放心讓職工群眾滿意的紀檢干部隊伍。
第二部分存在主要問題。
一年來，在xxx上級紀委和xxx黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢穩(wěn)中向好，但仍存在許多不容忽視的問題。
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實還不到位，壓力傳導(dǎo)還不夠，履行教育管理監(jiān)督責(zé)任還有差距，對整改責(zé)任落實還存在“打折扣”現(xiàn)象。二是一些重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險依然較大，“不敢腐”的震懾作用逐步顯現(xiàn)，“不能腐”體制機制不斷深化，“不想腐”思想自覺穩(wěn)步提升，仍有大量工作要做。三是監(jiān)督防線還沒有筑牢，部分單位沒有正確處理好業(yè)務(wù)和監(jiān)督的工作關(guān)系，業(yè)務(wù)監(jiān)督偏松偏軟，職能監(jiān)督發(fā)揮作用還有待提升。四是自身建設(shè)還需亟待提升，紀檢監(jiān)察干部距離政治過硬、本領(lǐng)高強的要求還有一定距離。
第三部分20xx年紀檢重點工作安排。
一是提高政治站位，增強政治自覺。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會為契機，以迎接黨的二十大為主線，教育引導(dǎo)黨員干部緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要講話精神，把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動工作。協(xié)助xxx黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力，蹄疾步穩(wěn)扎實推進紀檢工作，以強烈的自我革命精神在推動xxx高質(zhì)量發(fā)展的新征程中貢獻力量。
二是突出政治監(jiān)督，強化日常監(jiān)督。堅持黨中央重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進到哪里，重點加強貫徹落實黨中央決策部署、貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度執(zhí)行、重點工程、巡視、審計整改、疫情防控等監(jiān)督。壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督，強化對權(quán)力運行制約和監(jiān)督。堅持問題導(dǎo)向，立足實際，主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督，健全協(xié)同監(jiān)督機制，凝聚監(jiān)督合力，發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。
三是堅持系統(tǒng)觀念，一體推進“三不腐”。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢不放松，持續(xù)正風(fēng)肅紀反腐，把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，緊盯重大項目、并購重組、混合所有制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦資金資源集中的重點領(lǐng)域等腐敗問題。堅持依規(guī)依紀依法，精準把握運用政策策略，做到紀法情理貫通融合，釋放全面從嚴治黨正能量。堅持以案促改、以案促建、以案促治，注重剖析原因、查找漏洞，提出有針對性意見建議，推動健全長效機制。分級分類開展好警示教育，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，教育引導(dǎo)黨員干部嚴守底線，不越紅線。認真落實“三個區(qū)分開來”要求，推動廣大黨員干部更加積極有為的精神狀態(tài)推動工作。
四是堅持嚴管嚴治，抓好作風(fēng)建設(shè)。堅持作風(fēng)從嚴，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，加強教育提醒、常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，密切關(guān)注苗頭性、傾向性、潛在性問題，堅決遏制違規(guī)違紀違法現(xiàn)象。加大查處問責(zé)和通報曝光力度，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，堅決整治群眾身邊的腐敗和不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。激濁揚清樹立新風(fēng)，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。堅決糾治不正之風(fēng)、解決突出問題的同時，大力倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，繼承弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風(fēng)弘揚在新時代。
五是弘揚偉大建黨精神，抓好鐵軍建設(shè)。新時代新征程，紀檢干部要深刻領(lǐng)會黨的百年奮斗成就和歷史經(jīng)驗，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，牢記“國之大者”，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化踐行“兩個維護”工作實效。要強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，堅持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊工作邊總結(jié)，及時總結(jié)經(jīng)驗、把握規(guī)律，不斷提高工作質(zhì)量和水平。處理好監(jiān)督和支持的關(guān)系，把監(jiān)督和服務(wù)、監(jiān)督和保障結(jié)合起來，不斷提升監(jiān)督實效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。依規(guī)依紀依法行使權(quán)力，堅持刀刃向內(nèi)，嚴防“燈下黑”，始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士、戰(zhàn)士。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇十四
集團各部門、所屬各分公司：
為積極貫徹落實作風(fēng)整頓年相關(guān)部署要求，現(xiàn)將《國有資本投資運營（集團）有限責(zé)任公司作風(fēng)整頓年活動實施方案》印發(fā)給你們，請認真遵照實施。
為扎實推進集團干部作風(fēng)持續(xù)向好，從業(yè)環(huán)境清朗健康，使集團及所屬分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落地見效、擲地有聲，集團紀委以鍥而不舍抓作風(fēng)、馳而不息強紀律為主要工作目標，結(jié)合“作風(fēng)整頓年”具體要求，為使作風(fēng)整頓工作有序開展、穩(wěn)步推進、取得顯著成效，特結(jié)合實際制定本實施方案。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向、緊盯作風(fēng)紀律、加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，通過自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、教育培訓(xùn)等主要手段在集團本部及各所屬分公司大力開展作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作，切實解決干部職工紀律不嚴、擔當不力、標準不高、效率低下等問題，不斷增強政治紀律、提高行政效能、改善工作狀態(tài)，推動集團干部職工作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
為確保作風(fēng)整頓年活動扎實有效開展，順利有序推進，經(jīng)黨委會研究決定成立集團作風(fēng)整頓年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：
組長：（黨委書記、董事長）。
成員：（黨委委員、副總經(jīng)理）。
（黨委委員、紀委書記）。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團紀檢辦公室，辦公室主任由同志兼任，全面負責(zé)部署工作、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查，辦公室成員主要由紀檢辦公室、黨群部、綜合部人員組成，負責(zé)對接溝通、組織實施，按步驟開展好作風(fēng)整頓年各項工作。
集團本部全體干部職工、各所屬分公司全體干部職工。
作風(fēng)整頓年活動貫穿全年，按階段、按時間、按步驟具體組織開展實施。
（一）動員部署階段（2022年1-3月）：各單位、各部門要依據(jù)本《實施方案》相關(guān)要求，結(jié)合本單位、本部門實際情況，召開動員會議，全面部署、宣貫“作風(fēng)整頓年”全年工作，明確工作意義、工作方向、工作重點、工作任務(wù)，并加強宣傳引導(dǎo)，通過開展警示教育、制作展板、橫幅、海報、電子屏滾動播放、新媒體平臺實時宣傳等形式，營造“作風(fēng)整頓年”工作行動的濃厚氛圍。
（二）問題查擺階段（2022年4-6月）：一是各單位、各部門結(jié)合自身主營業(yè)務(wù)、崗位特點以廉政風(fēng)險點為主要依據(jù)，通過問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表廣泛征求群眾意見等，把問題找準、議透，全面開展作風(fēng)自查自糾工作，建立問題清單、研究制定整改計劃并組織實施。二是集團紀委對集團本部及各所屬分公司開展作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作，做到“四明確”，即明確主體責(zé)任、明確整改問題、明確整改措施、明確整改時限，對標對表之前各單位、各部門所列自查問題清單，分析研究出現(xiàn)的雷同問題，深究原因，給出解決建議并下發(fā)《集團督導(dǎo)檢查問題督辦單》，督促整改。
（三）全面整改階段（2022年7-9月）：一是迅速整改，使整改工作落地見效。集團本部及各所屬分公司各部門主要負責(zé)人為問題整改工作第一責(zé)任人，要深入研究、周密部署、親力親為、帶頭整改，嚴格按照整改問題清單、整改計劃抓好落實工作。二是全程跟蹤問效，確保相關(guān)問題逐一整改，逐一銷號。集團紀檢辦公室實時跟蹤問題整改進度，給出合理整改建議并收回《集團督導(dǎo)檢查問題整改回執(zhí)單》落實整改結(jié)果，確保整改工作優(yōu)質(zhì)高效，按時間、按要求完成。
（四）總結(jié)驗收階段（2022年9-12月）：要將作風(fēng)整頓年督導(dǎo)檢查工作形成長效機制。集團紀檢辦公室要以日常檢查與專項檢查結(jié)合、定期與不定期檢查相結(jié)合，電話抽查與實地走訪相結(jié)合，常態(tài)化開展作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作。各單位、各部門要不斷總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，互相交流、研討，力求使共性問題不再出現(xiàn)，對隱形變異問題舉一反三、觸類旁通，并形成整改報告交由集團紀檢辦公室。
為鮮明弘揚優(yōu)良作風(fēng)、堅決糾正突出問題、持續(xù)狠剎歪風(fēng)邪氣，進一步加強新形勢下干部職工作風(fēng)建設(shè)，著力圍繞“四個打破”主要目標，重點排查、整頓全系統(tǒng)干部隊伍在政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、能力建設(shè)等方面存在的突出問題，主要整頓內(nèi)容如下。
（一）在政治建設(shè)方面嚴查“搞形式”、“走過場”的問題。集中整治未按要求、規(guī)定落實政治理論學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，在對中央、兵團、師、集團等重要會議指示批示精神、重要規(guī)章管理制度、重要講話宣傳貫徹落實要求學(xué)習(xí)的過程中，打折扣、做選擇、搞變通，學(xué)習(xí)浮于表面、理論脫離實際，緊迫性不強、全面性不夠，不斷放松自身思想政治水平建設(shè)的行為。
（二）在組織建設(shè)方面嚴查“懶政怠政”、“為官不為”的問題。集中整治在其位不謀其事、不敢擔當、不愿負責(zé)，推推動動、不推不動、推而不動的行為，堅決查處表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作不務(wù)實、不到位、不深入以及不想干事、只想攬權(quán)、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬、寧可不干事只求不出事的現(xiàn)象。
（三）在作風(fēng)建設(shè)方面嚴查“慵懶散”、“慢虛拖”等問題。集中整治慵、懶、散、慢、虛、拖等工作作風(fēng)不實、工作狀態(tài)不佳、工作效率低下、業(yè)務(wù)能力不精、大局意識淡薄、工作推三阻四、辦事拖延應(yīng)付、相互推脫、上下卸責(zé)、服務(wù)不優(yōu)等形式主義、官僚主義的隱形變異問題。
（四）在紀律建設(shè)方面嚴查“踩紅線”“越底線”等問題。集中整治未按相關(guān)制度規(guī)定按時出勤、未嚴格履行請休假手續(xù)，在落實履行值班值守義務(wù)時存在離崗、脫崗、醉崗現(xiàn)象，上班時間從事與工作無關(guān)的行為、未按照屬地社區(qū)和上級要求做好疫情防控相關(guān)工作。集中整治紀律意識淡漠，無視中央八項規(guī)定精神，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、吃拿卡要、利益輸送、公車私用、私車公養(yǎng)、生活奢靡等“四風(fēng)四氣”問題。
（五）在能力建設(shè)方面嚴查“得過且過”“效能低下”等問題。集中整治安于現(xiàn)狀、精神散漫、不思進取、固步自封，工作缺乏靈活性、創(chuàng)新性、突破性等問題，集中整治工作應(yīng)付差事、敷衍了事、得過且過、效率低下，工作不積極、不主動、怕作為、不作為、標準低等問題。
六
（一）建立每日早讀學(xué)習(xí)制度。利用每日清晨干部職工頭腦清晰、思路敏捷的優(yōu)勢，開展早讀學(xué)習(xí)，每日10：00-10:30分，全體干部職工集中在會議室進行學(xué)習(xí)，由集團管理層領(lǐng)導(dǎo)對近期文件、會議精神、應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進行領(lǐng)學(xué)，期間隨機進行抽查學(xué)習(xí)掌握情況，確保干部職工學(xué)習(xí)掌握入腦入心。
（二）全面實行周例會制度。總結(jié)上周工作、匯報下周計劃，交流研討相關(guān)問題和經(jīng)驗方法，實時掌握各單位（部門）工作進展情況，切實做到全局工作可視化、流程化。
（三）認真落實“一線工作法”。經(jīng)常性深入基層走訪調(diào)研、督查指導(dǎo)，熟悉掌握基層工作情況以及人員思想動態(tài)。
（四）嚴格執(zhí)行考勤制度。利用釘釘打卡方式監(jiān)督干部職工在崗在位、值班值守情況，進一步加強干部職工的組織性、紀律性。
（五）開展環(huán)境衛(wèi)生督導(dǎo)檢查。將較好及較差工位衛(wèi)生情況在釘釘群進行表揚及通報，切實轉(zhuǎn)變干部職工作風(fēng)，營造干凈整潔的辦公環(huán)境。
（六）嚴肅開展警示教育。通過組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、以案說紀說法等形式多措并舉開展各類警示教育，切實從思想和根源上增強廉潔自律意識、筑牢拒腐防變堤壩。
七
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不走過場、不鶩虛功，確保工作扎實開展。本次督導(dǎo)工作由集團紀檢辦牽頭負責(zé)，為積極推動本次作風(fēng)督導(dǎo)問題排查整改工作有效開展，集團各部門、所屬分公司需密切配合、形成合力。
（二）強化執(zhí)紀問責(zé)，建立問題快速處理機制。集團紀委要對發(fā)現(xiàn)存在的主要作風(fēng)問題及時進行批評通報，由檢查人員填寫《集團督導(dǎo)檢查問題督辦單》，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改辦法并全程跟蹤整改效率、整改結(jié)果，相關(guān)問題整改完畢后由被督查主要責(zé)任人填寫《集團督導(dǎo)檢查問題整改回執(zhí)單》，落實整改任務(wù)、形成閉環(huán)。
（三）持續(xù)跟蹤問效，相關(guān)責(zé)任人須在規(guī)定時間內(nèi)將督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況報集團紀檢辦公室審查。
（四）確保措施有力，將作風(fēng)考評情況納入員工考核。為確保作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作落地見效，要將作風(fēng)考評情況和問題整改情況與干部職工績效考核掛鉤，形成震懾、高壓傳導(dǎo)，持續(xù)倒逼責(zé)任落實。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇十五
（一）是從嚴治黨的重要舉措。進一步加強作風(fēng)建設(shè)，就是要持續(xù)用力、一以貫之，以作風(fēng)建設(shè)推動全面從嚴治黨要求在公司落地生根。面對新形勢、新任務(wù)，少數(shù)員工在思想和作風(fēng)上還跟不上形勢，缺乏擔當意識和實干精神，表決心不見行動，唱高調(diào)不見成績，存在蜻蜓點水、面子工程現(xiàn)象。工作中考慮個人利益多，服從服務(wù)大局意識不強。這些表現(xiàn)，都與從嚴治黨要求不相適應(yīng)。
（二）是提質(zhì)增效的現(xiàn)實需要。完成年度工作，干部是關(guān)鍵、員工是基礎(chǔ)、作風(fēng)是保證，只有加強作風(fēng)建設(shè)，才能推動各項工作落到實處。目前，個別員工缺乏創(chuàng)新進取意識，習(xí)慣于老套路、老辦法，安于現(xiàn)狀、不思進取，只求過得去，不求過得硬；面對工作中棘手問題，不敢堅持原則、較真碰硬，進取精神不強，這些行為與公司企業(yè)精神不相適應(yīng)。
（三）是從嚴治企的有效手段。從嚴治企是從嚴治黨在企業(yè)的延伸和拓展。當前，仍有個別員工組織紀律觀念薄弱，不講規(guī)矩、不守制度、紀律松弛，主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識不夠，把服務(wù)的責(zé)任當權(quán)力，服務(wù)態(tài)度生硬，投訴事件時有發(fā)生，對企業(yè)形象造成不利影響。這些做法，與公司深化改革、強化創(chuàng)新、加快發(fā)展的任務(wù)要求不相適應(yīng)。
(一)廉潔自律意識有效加強。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，干部員工守規(guī)矩、聽指揮、令行禁止；把上級的要求轉(zhuǎn)化為自覺行動，認真貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，遵守各項規(guī)定，對全公司的管控力度顯著加強。進一步增強廉潔意識和防腐拒變能力，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和公司員工行為規(guī)范等紀律和制度規(guī)定。
(二)貫徹落實能力有效提升。進一步樹立爭先意識，全面、準確、及時貫徹落實上級工作部署和措施要求。工作積極主動，有強烈的進取心，做事高效，勇于創(chuàng)先、爭先、領(lǐng)先。牢固樹立效率意識和擔當精神，強化執(zhí)行力和落實力，堅持說了做、定了干、馬上辦，對各項任務(wù)和交辦工作，不等不靠，不推不拖，積極響應(yīng)，立即行動，付諸實施，一抓到底，抓出成效。
(三)科學(xué)管理水平有效增強。進一步強化創(chuàng)新意識，機制創(chuàng)新得到突破，制度標準體系全面建立，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化完善，專業(yè)管理界面和職責(zé)分工更加明確，綜合運行能力顯著提高，表率示范引領(lǐng)作用充分發(fā)揮。進一步突出實干意識，學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)明顯改進；服務(wù)觀念進一步增強，更加自覺地深入班組、深入一線，深化調(diào)查研究，著力解決工作中的實際困難和熱點難點問題。
(一)成立組織機構(gòu)。成立以xx為組長，xx為副組長，xx為成員的加強作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任由xx兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)審定作風(fēng)建設(shè)實施方案，協(xié)調(diào)解決實施過程中出現(xiàn)的重大問題。辦公室負責(zé)作風(fēng)建設(shè)具體工作，制定實施方案，具體部署和落實工作；負責(zé)加強和改進作風(fēng)建設(shè)工作督促檢查和考核。
(二)搞好思想發(fā)動。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照“三嚴三實”和“四講四有”要求，強化黨性宗旨意識和責(zé)任擔當意識，教育引導(dǎo)廣大干部員工把主要想法和精力放在工作上，營造出思想統(tǒng)一、精神振奮、作風(fēng)踏實、樂于奉獻、謀事干事、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
(三)深入查擺問題。認真開展“四查四看”活動（即，查作風(fēng)，看是否“說實話、辦實事、求實效”；查管理，看是否有利于“發(fā)展提速、管理提升、素質(zhì)提高”；查紀律，看是否遵章守紀、令行禁止；查廉潔，看是否克己奉公、依法合規(guī)，對存在的不足和問題限期整改落實），通過發(fā)動干部員工深入找、對照癥狀自己找、上下級之間、同志同事之間相互找等多種形式，深入查找在作風(fēng)方面的突出問題，切實開展批評和自我批評，深查細照、找準找實、挖深挖透。4月25日前，逐人簽訂《自查踐諾書》。
(四)抓好整改落實。對于查擺出的問題，要制定問題清單，突出薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改落實。建立銷號制度，能夠立即整改的即知即改，立行立改，需要時間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實，整改問題清單由各支部存檔備查。
(五)加強監(jiān)督管理。強化支部書記、委員和黨小組長黨建意識，履行黨內(nèi)職責(zé)，3月底前與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責(zé)任書》，將黨建工作評一評、比一比、亮一亮；努力探索黨建工作新的思路和方法；每月指派黨員干部到基層參加組織生活，充分發(fā)揮指導(dǎo)作用；6月份，開展共產(chǎn)黨員述職評議。
(六)剛性落實制度。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，認真落實好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內(nèi)制度。7月底，以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、激發(fā)黨建活力。
(七)深化廉政建設(shè)。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，2月底前，組織關(guān)鍵崗位人員逐級簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與廉潔自律的同部署、同責(zé)任、同考核；4月份前，修訂完善《黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工》，嚴格落實“一崗雙責(zé)”；加強關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員監(jiān)督；鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學(xué)一做”活動成果，9月底，開展前期查找問題整改情況“回頭看”活動。
(八)持續(xù)監(jiān)督檢查。堅持問題導(dǎo)向，對公司作風(fēng)問題開展常態(tài)化、全方位、多角度的排查。采取督查和指導(dǎo)相結(jié)合的方式，深入開展監(jiān)督；暢通溝通渠道，注重從干部員工的意見和建議中發(fā)現(xiàn)問題，注重從服務(wù)對象的舉報和投訴中發(fā)現(xiàn)問題，注重從明察暗訪中發(fā)現(xiàn)問題，聚焦重點、見事見人，提高整改問題的有效性。
(九)嚴肅追究問責(zé)。對發(fā)現(xiàn)的嚴重作風(fēng)問題，綜合運用談話告誡、調(diào)整崗位、紀律處分等措施，對相關(guān)責(zé)任人嚴肅問責(zé)。對首次發(fā)現(xiàn)問題的個人，一經(jīng)查實，進行談話教育；第二次重復(fù)發(fā)現(xiàn)的，在全公司通報批評，調(diào)離工作崗位。要嚴肅查處吃拿卡要、搭車收費等損害客戶利益和公司形象的行為，對反映集中、性質(zhì)惡劣的，重點督辦、限期辦結(jié)，通過嚴肅問責(zé)形成強有力的震懾效應(yīng)。
(十)注重統(tǒng)籌兼顧。要密切結(jié)合工作實際，突出針對性，找準結(jié)合點，做到作風(fēng)建設(shè)與中心工作相輔相成，相互促進。要把作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實省公司和公司“兩會”精神，完成公司全年各項目標任務(wù)結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)的新成效促進各項工作的新提升，確保優(yōu)質(zhì)高效完成全年各項工作。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇十六
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的和二中、三中、四中全會精神，立足政治機關(guān)、法治部門、紀律部隊定位，聚焦政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀律過硬、作風(fēng)過硬要求，深刻汲取任城監(jiān)獄疫情事件慘痛教訓(xùn)，以紀律作風(fēng)建設(shè)為重點，把專項教育整治工作作為鞏固深化“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育成果推進全面從嚴治黨的重要舉措，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終堅持黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握專項教育整治的政治方向，打造“講政治敢擔當，講法治懂業(yè)務(wù)，講紀律揚正氣”的過硬隊伍，全力鍛造“三化一型”高素質(zhì)干部隊伍，以“鐵一般的理想信念鐵一般的責(zé)任擔當鐵一般的過硬本領(lǐng)鐵一般的紀律作風(fēng)”推動新時代司法行政事業(yè)發(fā)展做好疫情防控維護社會穩(wěn)定服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展大局等各項工作。
開展司法行政隊伍紀律作風(fēng)專項教育整治，根本任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和認真學(xué)習(xí)對政法工作的系列指示批示精神，全面準確把握司法行政機關(guān)是政治機關(guān)和法治部門、司法行政隊伍是紀律部隊的本質(zhì)定位，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢瑘F結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和法律服務(wù)工作者隊伍，大力推進社會治理現(xiàn)代化，為加快建設(shè)大北部綠色崛起的典范之城提供有力的法治保障。突出專項教育整治的實踐性，堅持刀刃向內(nèi)，自我革命，認真吸取政法系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法問題教訓(xùn)特別是任城監(jiān)獄疫情事件深刻教訓(xùn)，嚴查紀律作風(fēng)不嚴不實等問題，發(fā)揚斗爭精神，敢于亮劍，勇于揭短亮丑，找準癥結(jié)，舉一反三，同一切損害黨的先進性和純潔性的問題作堅決斗爭，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷加強思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)，紀律作風(fēng)建設(shè)制度機制建設(shè)、司法行政文化建設(shè)，推動司法行政干部隊伍政治意識宗旨意識明顯增強，紀律觀念、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作漏洞管理短板明顯補齊，攻堅克難，積極助力“學(xué)深圳、趕龍華”“突破攻勢”和全市經(jīng)濟社會建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦政治站位、擔當作為、紀律規(guī)矩、作風(fēng)形象等方面存在的突出問題，堅持每月有主題、月月有重點，實現(xiàn)精準發(fā)力、靶向施治，確保整改成效。
（一）“專項教育整治”主題。5月上旬開始，按照市司法局和市委政法委統(tǒng)一部署，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，開展為期一個月的紀律作風(fēng)專項教育整治。
一是組織專題教育。以黨委理論中心組學(xué)習(xí)、支部集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)等方式，深入學(xué)習(xí)關(guān)于政法工作系列重要指示及視察、視察重要講話精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》及本系統(tǒng)相關(guān)制度，學(xué)習(xí)省委政法委編印的《全省政法系統(tǒng)違紀違法典型案例匯編》、省司法廳編印的《黨的以來全省司法行政系統(tǒng)查處的黨員干警違紀違法典型案例選編》。要結(jié)合實際開展警示教育，用身邊事教育身邊人，推進落實全面從嚴治黨責(zé)任不斷向縱深發(fā)展。
二是深入檢視剖析。堅持問題導(dǎo)向，聚焦政治意識、宗旨意識、責(zé)任意識、紀律意識、制度意識五個方面的主要問題深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，切實找出管理漏洞、找準問題差距、找實短板不足，在前期大整頓活動問題清單基礎(chǔ)上，充實完善形成專項教育整治工作臺賬。
三是推動問題解決。堅持立足本級邊查邊改、持續(xù)整改，對重點難點問題，要集中研究解決，本級確實無法解決的，及時報送上級。
（二）“忠誠”“初心”主題。6月至7月，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的四中全會精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀，深化“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育成效。
一是黨組織以“忠誠”為主題，開展一次主題黨日活動，充分利用駐在地紅色教育資源，加強黨性教育，增進活動效果。
二是開展“絕對忠誠”政治輪訓(xùn)，各黨支部要通過集中教育、落實“”等黨內(nèi)組織生活制度等方式，依托黨性教育基地、“學(xué)習(xí)強國app”、“燈塔-黨建在線”、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺，分層分類對干警職工開展政治輪訓(xùn)，提高干警職工政治能力。要通過理論宣講、“述理論、述政策、述典型”、業(yè)務(wù)講堂等方式，推進黨員干部理論提升工程。
三是開展“憶初心、尋初心、講初心”系列活動，結(jié)合慶祝建黨99周年組織開展系列活動，激勵廣大干警職工、法律服務(wù)工作者敬業(yè)奉獻、扎實工作。
四是組織“牢記初心使命、勇于擔當作為”主題黨日活動優(yōu)秀案例評選與推薦。
（三）“規(guī)范”主題。8月份，全面做好制度立改廢工作，完善按制度用權(quán)、用制度管人、依制度辦事的管理機制。
一是結(jié)合流程再造，梳理優(yōu)化部門職責(zé)，明確崗位權(quán)責(zé)清單。結(jié)合大整頓活動問題整改，研究制定加強單位政治建設(shè)充分發(fā)揮政治工作者作用的意見，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)和政治統(tǒng)領(lǐng)。
二是對照“提高協(xié)同性”專題“三述”活動，查找影響協(xié)同、降低效率的難點問題，研究對策和方法措施，增強協(xié)同和“一盤棋”意識，力求取得最大化的協(xié)同成果。
三是制定進一步加強司法行政系統(tǒng)隊伍建設(shè)的措施意見。改進完善局機關(guān)內(nèi)部考核機制，加強公務(wù)員績效管理，不斷提高中層干部隊伍組織力、執(zhí)行力，推進“三化一型”干部隊伍建設(shè)。
四是制定市法律服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人才管理辦法和優(yōu)秀青年法律服務(wù)人才管理辦法，深化律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律學(xué)習(xí)教育，規(guī)范和加強法律服務(wù)隊伍建設(shè)。推行選派律師行業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度。持續(xù)推進黨政機關(guān)、國有企業(yè)公職律師、公司律師隊伍建設(shè)，健全民營企業(yè)公司律師隊伍。
五是開展規(guī)范辦公、文明服務(wù)專項整治行動，規(guī)范著裝儀容、工作考勤、辦公秩序、服務(wù)流程、環(huán)境衛(wèi)生等工作，建設(shè)文明單位、模范單位、節(jié)約型單位，營造干事創(chuàng)業(yè)、文明規(guī)范的良好環(huán)境。
（四）“守紀”主題。9月份，開展“嚴守紀律規(guī)矩、強化制度執(zhí)行”專項督察，查糾紀律規(guī)矩意識淡薄、有令不行、有禁不止等問題。加強廉政警示教育，深化“小事不小”警示教育活動，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，抓早抓小，常抓不懈，防微杜漸，確保隊伍知敬畏、存戒懼、守底線。
（五）“擔當”“實干”主題。10月至11月，梳理年度重點攻堅任務(wù)進展，倒排工期，沖刺攻堅。
一是組織開展實戰(zhàn)大練兵，提升隊伍法治素養(yǎng)、專業(yè)技能和履職能力。組織局機關(guān)年輕干部參加基層實訓(xùn)，增強機關(guān)干部法律知識和法治意識，提升運用法治思維和法治方式處理問題能力。
二是開展“反‘四風(fēng)’”“倡‘四實’”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取“四不兩直”等形式，深入基層聯(lián)系點、黨建聯(lián)系點調(diào)研，廣泛聽取基層意見建議，主動開展談心談話活動。
三是黨組織召開一次專題會議，學(xué)習(xí)研讀《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風(fēng)保證的通知》等，針對形式主義的變異性、復(fù)雜性特點，查擺整改“身邊的形式主義、官僚主義”，形成“講實際、重實干、求實效、見實績”的工作導(dǎo)向。
（六）“榜樣”主題。6-12月，開展“見賢思齊學(xué)先進、對標比干當表率”引領(lǐng)行動，堅持學(xué)有榜樣、干有標桿，充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)作用。集中宣傳疫情防控、扶貧攻堅等一線先進典型事跡。開展選樹和推薦“最美司法行政人”活動，大力倡樹忠于職守、擔當作為精神。挖掘選樹一批履職盡責(zé)、攻堅克難、遵規(guī)守紀、愛崗奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層等方面的先進典型，運用“述典型”方式，推薦和開展先模人物宣講活動，引導(dǎo)廣大干警職工、法律服務(wù)工作者當先鋒、作表率，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。
活動中要將問題查擺整改貫穿始終，結(jié)合年度民主生活會、組織生活會，梳理整改成效，認真對照檢查，進一步明確深化整改的具體措施。各科室、司法所和市公證處開展紀律作風(fēng)建設(shè)年活動情況總結(jié)。
報告。
于12月10日前報局政治處。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把開展專項整治和紀律作風(fēng)建設(shè)年活動作為一項重大政治任務(wù)，精心謀劃部署，切實抓緊抓好。成立由局主要負責(zé)同志任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（見附件1），具體負責(zé)全系統(tǒng)相關(guān)工作的組織指導(dǎo)制定工作方案，及時安排部署，確保有序推進。要扛牢主體責(zé)任，黨委書記擔負第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員嚴格履行“一崗雙責(zé)”，確保責(zé)任壓力一貫到底，各項措施落地落實。
（二）注重分類施策。堅持從實際出發(fā)，根據(jù)不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象的特點，分別制定具體措施，找準工作著力點，堅決不搞“一刀切”“一鍋煮”。各科室、司法所和市公證處在市司法局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，具體負責(zé)本單位活動的組織開展，既要不折不扣完成好“規(guī)定動作”，又要立足自身特點搞好“自選動作”，確保措施精準、效果實在。
（三）堅持從嚴從實。專項教育整治要觸及思想、結(jié)合職能實際、實事求是，不以工作業(yè)務(wù)問題代替思想政治問題;整改落實不能口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，不虎頭蛇尾、久拖不決，切實將各項措施落到實處。
（四）做好結(jié)合文章。以務(wù)實態(tài)度和良好作風(fēng)開展專項活動，將紀律作風(fēng)建設(shè)年活動與搞好大整頓活動“回頭看”相結(jié)合，與深化紀律作風(fēng)專項教育整治相結(jié)合，與開展好中央政法委將要部署的全面教育整頓相結(jié)合，與做好常態(tài)化疫情防控工作、推進年度重點任務(wù)攻堅相結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，貫通整合，以活動深入促進工作深化，以工作實績檢驗活動實效。
（五）強化督導(dǎo)問效。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)督促指導(dǎo)，將活動開展情況納入年度考核，同時對推進有力、效果突出的，給予通報表揚；對標準不高、措施不實、搞形式走過場的，將約談有關(guān)責(zé)任人，通報批評。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇十七
為強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，進一步加強和改進公司作風(fēng)建設(shè)，推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，結(jié)合實際，公司研究制定本方案。
一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實抓好作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實進取，干部職工團結(jié)奮進，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營環(huán)境、錘煉干部隊伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動力不足等思想問題，干部隊伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。
近年來，行業(yè)競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。公司經(jīng)營管理方面也出現(xiàn)xxx等實際問題。面對問題和困難，我們需要在經(jīng)營管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過加強作風(fēng)建設(shè)，以嚴謹細致、務(wù)實擔當、勤勉高效、嚴格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進行提供堅強保障。
因此，我們一定要全面認清當前的經(jīng)營形勢和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進一步深化思想認識，將加強作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個意識”、深化全面從嚴治黨的重大舉措；作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段；作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營中心工作，進一步增強做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長期性的認識，推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，全力打造新時代干部職工的過硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。
（一）總體要求。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢，以扎實舉措推動新時代公司作風(fēng)建設(shè)高點起步、再上新臺階。
（二）主要內(nèi)容。
以貫徹落實全省xx工作會議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會議的安排部署，圍繞各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過程各環(huán)節(jié)，對照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開展自查整改和專項整治，突出以下四個重點領(lǐng)域。
1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達不到位；表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實精神；工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔當意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實不到位；搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”；監(jiān)督職責(zé)落實不到位，監(jiān)督措施不精準、效果不佳；工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營一線效能不佳等問題。
2.經(jīng)營部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達不到位；表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔當意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實不到位；搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”；工作程序不規(guī)范、效率不高等問題；服務(wù)意識不強，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實不到位等問題。
3.工程建設(shè)。主要對公司近3年來已完成及正在進行的工程項目質(zhì)量進行“回頭望”，由后勤部負責(zé)排查各工程項目，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問題和安全隱患問題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報活動辦公室。
4.干部隊伍。主要整治思想意識糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少；缺乏改革創(chuàng)新精神、進取意識不足、大局意識不夠、擔當盡責(zé)意識不強、不敢觸及深層次矛盾的問題；能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營工作需求的問題；安于現(xiàn)狀，“想樂”思想孳生問題；知情不報、瞞報、選擇性報的問題。
（三）步驟措施。
按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專項整治活動從現(xiàn)在起到年底，分為三個階段：
1.動員部署階段（現(xiàn)在起至7月底）。
（1）制定實施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專項整治活動實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。
（2）統(tǒng)一思想認識。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強作風(fēng)建設(shè)作為其中一項重點內(nèi)容，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、主題黨日活動、專題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對作風(fēng)建設(shè)的各項部署要求，特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)在思想認識上達到團結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
（3）堅持以上率下。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機關(guān)全體干部要以更高標準要求自身，始終牢記機關(guān)的中樞作用，嚴格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。
2.集中整治階段（8月初至10月底）。
（1）堅決自查整改。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對照四個重點領(lǐng)域，全面開展自查整改和專項整治。堅持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀律、工作紀律、報送數(shù)據(jù)及文件報表、落實公司會議決議部署及下達的各項任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實不到位、工作措施不精準、工作作風(fēng)不扎實和服務(wù)意識不強、職工反映集中的作風(fēng)問題。
（2）抓好民主生活會和組織生活會問題整改。認真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會整改落實工作，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進機關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，深入發(fā)揚以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠實守信、樂于奉獻的良好風(fēng)尚。
（3）開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議，改進工作作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營管理工作中遇到的各類問題，改進調(diào)整營銷和管理工作中不合時宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說實話、干實事、出實績，增強勇于擔當、善于克難的本領(lǐng)。
（4）加強制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實年”活動要求，強力運行各項規(guī)章制度，堅決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問負責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”，切實增強干部職工的責(zé)任擔當意識和執(zhí)行力，進一步提高工作效率。
（5）加強督導(dǎo)檢查。活動辦公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門活動開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。
3.鞏固提升階段（11月初至12月底）。
（1）報送總結(jié)材料。各部門要在集中整治階段結(jié)束后及時總結(jié)、如實上報作風(fēng)建設(shè)專項整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實事求是地講存在問題和不足。
（2）評估活動成效。活動辦公室根據(jù)各部門總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動開展情況進行評估，形成總結(jié)報告，并報廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（3）建立長效機制。活動辦公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動制度落實，達到規(guī)范工作程序、強化責(zé)任意識、提高工作效率的目的，推進企業(yè)作風(fēng)長效機制建設(shè)。
各部門要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專項整治活動擺上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化保障措施，確保專項整治活動取得實效。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負其責(zé)的原則開展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評估等工作。
組長：xxx黨委書記。
成員：xxx副總經(jīng)理。
xxx紀委書記。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關(guān)人員組成，主要負責(zé)作風(fēng)建設(shè)專項整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。
（二）強化責(zé)任落實。各部門要按照公司總體安排部署，強化責(zé)任落實，高效抓好工作，以過硬作風(fēng)抓自查整改和專項整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報一起，并督促追究問責(zé)，從嚴從重、依法依規(guī)處理，達到問責(zé)一起、警醒一片的效果。
（三）營造良好氛圍。活動辦公室要切實抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對外要堅持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門要及時向活動辦公室報送干部職工團結(jié)奮進破解發(fā)展難題、推動企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進事跡，要高度重視和正確對待新聞媒體等社會監(jiān)督，提升處置負面輿情能力，及時處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點難點問題，以扎實作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持；對內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營環(huán)境，凝聚發(fā)展共識和作風(fēng)建設(shè)合力。
（四）緊密聯(lián)系實際。各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項整治的同時，要把作風(fēng)建設(shè)同推進全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務(wù)完成緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇十八
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈郴州市作風(fēng)大整頓活動方案〉的通知》郴辦發(fā)〔2012〕1號文件（以下簡稱《方案》）精神，市直單位和國有（國有控股）企業(yè)及其工作人員從2012年2月到12月，開展作風(fēng)大整頓活動。按照《方案》要求，結(jié)合系統(tǒng)實際，制定本活動實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實市第四次黨代會和市委經(jīng)濟工作會議精神，以“開展作風(fēng)大整頓，推動郴州大發(fā)展”為主題，緊密聯(lián)系國有企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)、國資監(jiān)管、企業(yè)維穩(wěn)工作以及機關(guān)干部隊伍作風(fēng)現(xiàn)狀，全面加強黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，為市委、市政府“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”和促進國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。
以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心，緊緊圍繞“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”的活動目標，堅持問題導(dǎo)向、發(fā)展主題、為民情懷，著力解決一批作風(fēng)突出問題，查出一批違紀違規(guī)事件，樹立一批作風(fēng)純潔典型，建立一批規(guī)則規(guī)章制度，促進政令暢通、干部純潔，努力打造一支業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀律嚴明、為政清廉的機關(guān)、國有企事業(yè)黨員干部隊伍，促進我市國有企業(yè)和國資監(jiān)管工作健康發(fā)展。
圍繞市委、市政府重點解決“七不”問題，結(jié)合市國資委黨委系統(tǒng)實際，整頓重點是以下方面的問題：
（一）著力整頓精神不振的問題。解決事業(yè)心責(zé)任感不強，意志衰退；解決不思進取，因循守舊，業(yè)績平平，企業(yè)長期沒有突破發(fā)展瓶頸等問題；解決缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄的問題。
（二）著力整頓政令不暢的問題。解決推諉扯皮，搞上有政策、下有對策的問題；解決有令不行、有禁不止，部門利益至上的問題，解決對市委、市政府和市國資委的部署打折扣，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行等現(xiàn)象和問題。
（四）著力整頓工作不實的問題。解決不研究工作，不深入實際，工作作風(fēng)飄浮、形式主義，對本職工作相關(guān)政策不深入研究的問題；解決精力不用在工作上，同志之間傳閑話，產(chǎn)生矛盾，影響和諧的問題；解決服務(wù)群眾意識不強，門難進、人難見、臉難看、話難看、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的問題。
（六）著力整頓正氣不足的問題。主要表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動作、結(jié)小圈子，不謀事只謀人，不敢擔責(zé)，對歪風(fēng)邪氣不敢較真、對下屬疏于管理、對上級曲意奉承，惡意中傷他人，關(guān)鍵時刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗的問題；解決一些企業(yè)管理者，不民主、獨斷專行，盲目決策，班子成員不團結(jié)，形不成合力，嚴重影響企業(yè)的改革和發(fā)展的問題。
（七）著力整頓為政不廉的問題。解決貪圖享受、索拿卡要、鋪張浪費、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦等問題；解決一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)被群眾舉報多，企業(yè)存在不穩(wěn)定因素多的問題。解決國有企業(yè)在收入分配、勞動就業(yè)等方面存在損害職工合法利益的問題。
此次全系統(tǒng)作風(fēng)大整頓活動，由各國有企事業(yè)單位和委機關(guān)結(jié)合實際組織實施，分宣傳發(fā)動、活動實施、總結(jié)完善三個階段進行。各單位要緊密結(jié)合中心工作，把學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督檢查、查究問責(zé)、建章立制貫穿始終。
（一）宣傳發(fā)動階段（2月20日—2月29日）。
根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，各企事業(yè)單位、委機關(guān)在2月底前召開作風(fēng)大整頓活動動員大會，對作風(fēng)大整頓工作進行再動員再部署。各單位要提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，認真組織學(xué)習(xí)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，把廣大黨員干部職工的思想統(tǒng)一到市委的要求上來。要結(jié)合自身工作實際，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、及時制定實施方案和日程安排，并于3月5日前將方案報市國資委作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
要加大宣傳造勢，營造良好氛圍。各單位要在內(nèi)部報刊、網(wǎng)站、宣傳欄等就作風(fēng)大整頓進行公開承諾，明確投訴受理方式進行廣泛宣傳，并公開監(jiān)督投訴電話（市國資委投訴電話：2368595，郵箱：
[email?protected]。
）進一步強化群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，為整頓活動營造良好的氛圍。
（二）活動實施階段（3月1日－11月30日）。
1、認真開展自查（3月1日—3月30日）。組織干部職工對作風(fēng)建設(shè)進行深入討論，召開專題民主生活會，分析作風(fēng)問題的深層次原因。集中查擺作風(fēng)建設(shè)存在的問題，堅持自查與幫查相結(jié)合，查找問題與整改問題相結(jié)合，全面查找單位和個人存在的問題，每人要寫一份個人作風(fēng)剖析材料，分析個人作風(fēng)的好壞對單位的形象、群眾利益、郴州發(fā)展的影響，分析自己在作風(fēng)建設(shè)中好的方面和存在的問題以及今后努力方向。
2、全面開展檢查（4月1日—5月30日）。市國資委作風(fēng)整頓辦將加強對各企事業(yè)單位的監(jiān)督檢查。以設(shè)立意見箱、接待來信來訪等方式，暢通基層、企業(yè)和群眾反映問題的渠道，抓好投訴問題的受理和查處工作。各單位要通過明察暗訪的方式，查找本單位存在的突出問題，及時受理群眾舉報，及時化解矛盾，努力把問題消除在萌芽狀態(tài)。
3、切實抓好評議（6月1日—9月30日）。各單位、委機關(guān)要通過意見箱、征求意見函、網(wǎng)上征求意見、調(diào)查問卷、座談會等多種形式，認真聽取基層群眾、干部職工、服務(wù)對象的意見建議，積極開展作風(fēng)民主評議，對評議出來的問題深入剖析，不回避問題，不避重就輕，不推卸責(zé)任，力求把問題找全、找準、找深、找透，制訂針對性強的整改方案。明確整改內(nèi)容、措施、時間和責(zé)任人，并加以追蹤落實，一抓到底。對作風(fēng)整頓過程中出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象，責(zé)任單位按規(guī)定拿出處理意見，同時單位處理結(jié)果與年終評先評優(yōu)評獎直接掛鉤。對涉及違法亂紀的個人，嚴格追究法律責(zé)任。
4、重點建章立制（10月7日—11月30日）。各單位要高度重視查擺出來的存在問題，嚴格落實《郴州市黨政機關(guān)工作人員問責(zé)暫行辦法》（郴辦發(fā)〔2012〕2號）的規(guī)定和關(guān)于“五個一律免職”的通知精神，進一步完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、重點項目定期通報制、干部考核評價機制和獎懲機制。著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。
2月15日至3月底全省將開展作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動，市作風(fēng)辦要求開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動，委機關(guān)要組建工作組深入企業(yè)、深入一線、深入家庭，幫助解決實際問題。
（三）總結(jié)完善階段（12月）。
對查找出的問題，委機關(guān)、各單位要在整改措施基礎(chǔ)上，進一步完善各項規(guī)章制度，使管理工作規(guī)范化、制度化，同時對活動開展情況進行總結(jié)；委黨委召開總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，推薦表彰人員，就下一年度作風(fēng)整頓提出意見和建議。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為保證作風(fēng)大整頓活動順利進行，市國資成立作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。市國資委主任高及紅為組長，黨委書記、副主任陳舒藻任第一副組長，黨委副書記、副主任唐曉中任常務(wù)副組長、副主任曾佑珍、總經(jīng)濟師劉炳宏、副主任雷運明、紀委書記鄧青為副組長，副調(diào)研員李紹甫、陳曉華及各科室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)此次活動的日常工作，紀委書記鄧青兼任辦公室主任。建立委領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系點制度，對所分管的科室和部分企業(yè)進行聯(lián)系開展作風(fēng)大整頓活動（詳見附件）。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視，切實履行職責(zé)，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手”負總責(zé)、層層抓落實的工作格局。各單位要及時向市國資委作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報各階段工作開展情況，重大問題及時報告。要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。機關(guān)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)，發(fā)揮帶頭作用，以身作則、率先垂范，要帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，把各項工作做得更好，抓得更實。
（二）嚴明紀律，加強督查。作風(fēng)大整頓活動期間，市國資委將組成督查組對全系統(tǒng)作風(fēng)整頓活動開展情況進行督促指導(dǎo)，并定期不定期地采取明查暗訪、效能督查等方式，對全系統(tǒng)干部職工工作紀律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、重大決策部署等情況進行監(jiān)督檢查。對作風(fēng)整頓活動組織領(lǐng)導(dǎo)不到位、查找問題不深刻、整改不徹底的單位要在全系統(tǒng)通報批評，并責(zé)令其“補課”；對干部不作為、亂作為、執(zhí)行制度不嚴、紀律渙散、辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差等問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，并按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究責(zé)任，決不姑息遷就；凡被市督查組發(fā)現(xiàn)和?“曝光”的科室、單位和個人，其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系科室要負連帶的責(zé)任，確保作風(fēng)大整頓活動真正取得實效。
（三）科學(xué)安排，促進工作。各單位要嚴格按要求抓好各個環(huán)節(jié)的落實，切實做到時間、人員和內(nèi)容的三個到位，同時要緊緊圍繞年初我委制定的工作目標，正確處理好整頓和日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，確保整頓和日常工作的兩不誤、兩促進。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇十九
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實中紀委十八屆五次全會、自治區(qū)紀委八屆五次全會、地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議以及縣十一屆五次黨代會精神決策部署，以社會穩(wěn)定和長治久安為著力點，以建設(shè)“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的人民滿意機關(guān)為目標，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)，大力弘揚廉潔高效、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，不斷加大執(zhí)行力、提高公信力，確保縣委、政府重大決策部署落實到實處，為實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安提供有力的作風(fēng)保證。
（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶頭下基層、入農(nóng)戶，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)。在開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項治理活動中率先垂范，帶頭改進作風(fēng)，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭，廣大黨員干部積極參與的良好工作格局。
（二）堅持正面教育、弘揚正氣。以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，按照“到人、管用、有效”原則，深入開展馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”、黨性黨風(fēng)黨紀、無神論和科技知識等教育，引導(dǎo)廣大群眾明辨是非對錯、自覺抵御滲透、走向現(xiàn)代文明。
（三）堅持報務(wù)群眾、改善民生。把保障群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞遵守工作紀律、提高工作效率、熱心服務(wù)群眾、真心為民辦事等內(nèi)容開展專項治理，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把改革發(fā)展成果體現(xiàn)在改善民生上，使改善民生的過程成為凝聚民心的過程，讓群眾直接得利益，讓群眾直接受教育，增強全社會的凝聚力、向心力，最大限度地贏得民心。
（四）堅持注重實效，積極創(chuàng)新。開展活動要注重落實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、注重實效，積極創(chuàng)新工作措施，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，著力在創(chuàng)新工作載體、改進工作方法、提升工作實效上下功夫。
開展此次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項治理活動，旨在解決領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守工作紀律、提高機關(guān)效能、堅決反對“四風(fēng)”執(zhí)行廉潔自律規(guī)定等方面存在的突出問題，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現(xiàn)象為主要內(nèi)容，采用自查自糾、監(jiān)督檢查、跟蹤問效和責(zé)任追究的方式，全面提升機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)。
一是解決宗旨意識不強，群眾觀念淡薄的問題。切實解決脫離群眾，漠視群眾的問題。弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風(fēng)，情系群眾，心系群眾，深入基層、深入群眾，在群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題上下功夫，嚴肅查處損害群眾利益的違紀違規(guī)行為。
二是解決工作作風(fēng)不實的問題。弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風(fēng)，在工作落實、責(zé)任落實上下功夫，切實解決個別干部工作作風(fēng)漂浮，工作不深入扎實、聯(lián)系實際不夠、抓緊落實不到位的問題。
三是解決服務(wù)效能不高的問題。認真解決好個別服務(wù)部門窗口單位服務(wù)方式靈活，辦事流程復(fù)雜，工作人員接待辦事群眾不夠熱情、服務(wù)態(tài)度不好，辦事拖拉的問題。
四是解決工作紀律松懈的問題。認真解決好個別黨員干部存在遵守工作紀律不嚴，上班期間不遵守作息時間、遲到、旱退、工作時間做與工作無關(guān)的事等問題。
五是解決大局意識不強問題。認真解決個別黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想與行動不合拍，辦事、說話考慮部門、個人利益多，考慮大局和整體利益少，未能和縣委、政府工作部署保持高度一致的問題。
以建設(shè)“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的人民滿意機關(guān)為目標，圍繞遵守工作紀律、提高工作效率、熱心服務(wù)群眾、真心為民辦事等到內(nèi)容開展專項治理。
(一)開展一次群眾監(jiān)督評議機關(guān)干部作風(fēng)活動。要對本單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題開展一次自查自糾活動。領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞是否依法依規(guī)辦事；是否格執(zhí)行中央八項規(guī)定；是否存在吃拿卡要；是否落實利民惠民政策，簡化行政審批和辦事程序；是否依法及時準確公開辦事的依據(jù)、流程和結(jié)果；是否遵守廉潔自律各項規(guī)定等方面撰寫自查報告。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要圍繞是否熱衷做表面文章，虛報浮夸政績；是否架子大、口氣粗，對待群眾態(tài)度冷漠、語氣生硬，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；是否存在服務(wù)群眾意識不強，辦事不公，拉關(guān)系、講人情、做交易；在重要事項、重大決策方面是否存在獨斷專行，個人說了算；是否存在貪圖享受、公款吃喝、公車私用問題；是否存在受紅包、購物卡，大操大辦婚喪嫁娶、變相斂財?shù)葐栴}撰寫自查報告。
（二）嚴守政治紀律，大力推進黨員和干部帶頭“去極端化”工作。堅持把思想政治建議擺在首位，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為對全局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部第一位的要求，把黨員和干部政治堅強及在“去極端化”中的政治表現(xiàn)作為檢驗所有黨員和干部守紀律、講規(guī)矩的第一標準，通過深入學(xué)習(xí)黨路線，方針、政策，教育黨員干部帶頭嚴于律自，帶頭管好親屬，帶頭引領(lǐng)群眾，充分發(fā)揮在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂，尤其是在“去極端化”工作臺中的示范引領(lǐng)輻射帶動作用。在司法局制定黨員干部遵守政治紀律自查自糾工作方案，發(fā)動黨員和干部自覺對照“十個不允許”和“八個不得”的行為規(guī)范，開展自查自糾，針對自查過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，及時形成整改措施。
（三）整頓思想、提高政治素質(zhì)，樹立忠誠為民的新形象。突出政治建警，切實做到去“庸”求“進”。加強思想政治工作，引導(dǎo)廣大干警堅定理想信念，強化宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，真正從思想深處解決好“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的問題，筑牢忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠實履行鞏固黨的執(zhí)政地位、維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的職責(zé)使命。
(四)整頓紀律、提高執(zhí)行能力，樹立廉潔嚴明的新形象。突出從嚴治警，切實做到去“貪”求“廉”。以鐵的紀律管理隊伍，教育干警嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十項規(guī)定”和縣委“十二條規(guī)定”、政治紀律“十嚴禁”、干部作風(fēng)“十不準”等紀律規(guī)定，繼續(xù)建立健全司法行政效能制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、規(guī)范行政權(quán)力運行制度、廉政風(fēng)險防控制度和法律援助、人民調(diào)解、公證制度等。加大力度，按照為民、便民、利民的服務(wù)理念，認真落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、績效考核和問責(zé)制、實行限時辦結(jié)制等長效工作機制。特別要貫徹執(zhí)行自治區(qū)政法委執(zhí)法辦案“五嚴禁”規(guī)定，嚴格教育，嚴格紀律，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，確保有令必行、有禁必止、政令暢通，確保隊伍清廉、紀律嚴明、步調(diào)一致。
(五)整頓作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量，樹立高效實干的新形象。突出作風(fēng)強警，切實做到去“懶”求“勤”、去“浮”求“實”、去“慢”求“快”。徹底整治司法行政機關(guān)中存在的精神狀態(tài)“庸懶浮”、工作效率“慢推拖”、內(nèi)部管理“粗亂差”、隊伍管理“松散軟”、對待群眾“冷硬橫”等頑癥，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信與民，推動司法行政工作不斷邁上新臺階。
（六）進一步提高機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)，抓培訓(xùn)工作。要充分發(fā)揮黨支部和黨員在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，提高機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)。結(jié)合實際，制定具體的干部培訓(xùn)實施方案，從“政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、公務(wù)禮儀”等四個方面的內(nèi)容進行，努力成為業(yè)務(wù)工作的行家里手，不斷提高依法依規(guī)辦事的能力，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動成為鍛煉提高干部素質(zhì)的平臺。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立縣司法局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組、公證處、各基層司法所等抽調(diào)，下設(shè)辦公室由同志擔任。加強作風(fēng)建設(shè)是當前隊伍建設(shè)的一項重要工作，各科室要高度重視，確保作風(fēng)建設(shè)各項措施得到落實。
2、分層分類指導(dǎo)。要結(jié)合各自的實際，針對不同單位、不同行業(yè)和不同層面，細化措施方案，分別提出具體要求，增強活動針對性和實效性。
3、抓好督促檢查。局辦公室要組建督導(dǎo)檢查組，采取突擊檢查，隨機暗訪、受理舉報等形式，對局機關(guān)、公證處、律師事務(wù)所、基層司法所、法律服務(wù)所作風(fēng)建設(shè)活動進行督導(dǎo)檢查。強化監(jiān)督，嚴格考核。及時發(fā)現(xiàn)并查糾違規(guī)行為。同時，加大查處力度，嚴肅法紀，敢于動真碰硬，堅決防止走過場。
4、統(tǒng)籌兼顧，突出重點。要將作風(fēng)建設(shè)貫徹于全年工作的始終，注意把握影響作風(fēng)建設(shè)方面存在的重點環(huán)節(jié)、重點人員、重點事項，做到與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，努力增強活動的實效性。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇二十
加強作風(fēng)建設(shè)是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能加強的重要保證。我深深的認識到了開展作風(fēng)建設(shè)的重要意義，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，時刻保持教師的良好形象。回顧一段時間以來的個人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：本人在認真學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合自身的情況，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在問題。
1、理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少。平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí)，有時在工作中要用到的知識才去主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。
2、工作被動落實多，積極主動性尚有欠缺。大多是承辦好領(lǐng)導(dǎo)交待事項，落實任務(wù)，深入調(diào)研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。工作作風(fēng)欠嚴瑾。
3、聯(lián)系學(xué)生、同事以及領(lǐng)導(dǎo)不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，和學(xué)生們、同事以及領(lǐng)導(dǎo)談天交心的時間少，溝通交流不夠。
4、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。
二、存在問題的原因。
1、學(xué)習(xí)不夠重視。總認識不到學(xué)習(xí)的重要性，對自己的學(xué)習(xí)都不夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學(xué)習(xí)興趣，沒有注重學(xué)習(xí)的實效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)時間少，達不到良好的學(xué)習(xí)效果。
2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、深入群眾中不夠。作為一名人民教師，應(yīng)多深入服務(wù)對象中開展調(diào)查研究，充分了解學(xué)生的基本情況，提出有針對性的整改措施。
4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神。
三、整改措施。
1、加強學(xué)習(xí)，切實提高本身素質(zhì)。總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力。”我將強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。
2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。
4、強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)立務(wù)實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風(fēng)，倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、寡諾重行，使作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使工作朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。
本人就此次作風(fēng)建設(shè)活動有以下心得體會：
一、深刻領(lǐng)悟作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。
改進工作作風(fēng)，端正行業(yè)作風(fēng)是關(guān)系質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康科學(xué)發(fā)展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須要有扎實的工作作風(fēng)和優(yōu)良的行業(yè)作風(fēng)來保證。質(zhì)監(jiān)工作是通過行政管理和技術(shù)手段兩個方面介入社會經(jīng)濟生活的，既有宏觀經(jīng)濟管理的職能，又有微觀服務(wù)職能，涉及面廣，層次深，工作對象眾多。因此，要進一步增強深入推進反腐倡廉和扎實開展作風(fēng)建設(shè)年活動的緊迫感和責(zé)任感，認識作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。
二、加強學(xué)習(xí)，夯實理論素質(zhì)。
抓作風(fēng)建設(shè)不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學(xué)習(xí)，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育的觀點，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能提高對作風(fēng)建設(shè)的認識，才能立足當前，學(xué)身邊的人、學(xué)身邊的事，學(xué)先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學(xué)習(xí)，從人民群眾的生動實踐中學(xué)習(xí)，只有勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學(xué)習(xí)與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。按照局《作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》的具體安排，積極認真參加集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會《決定》、胡總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、省委《關(guān)于在省直機關(guān)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》及省市局領(lǐng)導(dǎo)的動員講話等。并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，時刻保持干部的好形象。
三、深刻領(lǐng)會，將作風(fēng)建設(shè)落到實處。
通過一段時間的學(xué)習(xí)，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平，樹立“心系群眾、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質(zhì)量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強每一個質(zhì)檢干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要任務(wù)，特別是在能源緊張的今天，更應(yīng)該提倡無紙化辦公，節(jié)約紙張。
因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說；不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監(jiān)督。
黨的作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，我將利用作風(fēng)建設(shè)年這一契機，積極投入到作風(fēng)建設(shè)活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導(dǎo)，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，做到“倒一杯茶、讓一個座、問一聲好、道一個別”，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇二十一
為落實縣委工作會議精神，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動的方案》，結(jié)合部門實際，立足業(yè)務(wù)職能，開展服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動，制定方案如下。
一、目標要求
以縣委工作會議精神為指導(dǎo)，以改進作風(fēng)、群眾滿意為目的，根據(jù)縣委縣政府方案要求，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高群眾滿意度，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境。
二、主要措施
（一）加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。每逢周一例會時間，組織全體人員集中學(xué)習(xí)上級改進作風(fēng)的相關(guān)文件、各項內(nèi)部管理制度、先進地區(qū)的典型經(jīng)驗，以及各地對違反規(guī)定查處情況的通報；各處股室也要利用各自例會時間，在總結(jié)、安排業(yè)務(wù)工作的同時，結(jié)合自身特點，有針對性地對如何加強作風(fēng)建設(shè)、如何更好地服務(wù)群眾進行重點強調(diào)部署；組織全體人員簽名承諾，增強自律意識；開展“假如我是服務(wù)對象”換位思考大討論活動，增強主觀感受。通過加強學(xué)習(xí)，提高認識，嚴肅紀律，為作風(fēng)整治奠定良好基礎(chǔ)。
（二）查擺問題，切實整改提高。一是“五查五看”。服務(wù)大廳征求群眾意見，自查問題，組織全體工作人員開展“五查五看”活動：查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推、拖”等問題；查工作紀律，看是否存在遲到早退、工作時間從事與本職工作無關(guān)事情的問題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查日常管理，看是否存在有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題；查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和其他不廉潔的問題。通過問題查擺，真正找出癥結(jié)所在，認真整改，切實提高。
（三）強化監(jiān)督，嚴格貫徹落實。一是處室負責(zé)人值班制度。各處室負責(zé)人輪流到服務(wù)大廳值班，協(xié)調(diào)、解決工作、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的問題。二是督查制度。專門成立由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊、各處室負責(zé)同志組成的督查小組，對各項規(guī)定的執(zhí)行情況每周不定期突擊檢查3次，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并對責(zé)任人嚴肅批評教育。
三、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工作小組，專門負責(zé)作風(fēng)整治行動，加強督導(dǎo)，抓出實效。領(lǐng)導(dǎo)帶隊不定期對服務(wù)窗口進行督查，從嚴要求，切實促進整治行動有效開展。
（二）加強考核獎懲。將檢查結(jié)果與日常考核、年度考核緊密結(jié)合，科學(xué)評比，引導(dǎo)廣大干部職工提高思想認識，改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，光輝部門形象。
作風(fēng)建設(shè)整治推進方案（實用22篇）篇二十二
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒正風(fēng)肅紀，堅持問題導(dǎo)向，著力解決全縣縣級各部門作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，縣委縣政府決定，集中利用兩個月時間在縣級各部門中集中開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、總體要求。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央和省、市、縣作風(fēng)建設(shè)部署要求，推進“抓落實作表率”行動，深入查找和解決部門和個人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，改進干部作風(fēng)，提高工作效能，著力推動縣委縣政府重大決策部署落地落實落細，以堅強的紀律保障護航全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
專項整治期間著力整治以下四個方面存在的突出問題：
對歷史遺留問題不主動想辦法解決，責(zé)任向下推、矛盾向上交等問題。
遇重大問題不請示、不匯報、不溝通，辦事不按程序、不守規(guī)矩，擅作主張、私自決定；
工作不在狀態(tài)，精神萎靡不振，作風(fēng)庸懶散慢；
官大當官、事不當事，在職不盡責(zé)、在位不出力、在崗不干事等問題。
對群眾反映強烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實；
工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避矛盾、敷衍應(yīng)付、弄虛作假，說事就推、說權(quán)就抓、說利就爭，推諉扯皮“踢皮球”等問題。
向企業(yè)拉贊助、亂收費、亂攤派、亂罰款；
故意刁難，吃拿卡要、搞權(quán)力尋租、利益輸送、以權(quán)謀私、徇私舞弊等問題。
三、
專項整治活動集中開展時間為2021年1月20至2021年12月20日，分四個階段進行。
（一）安排部署階段。2021年1月20日至2月5日。縣級各部門要制定符合本單位實際的工作方案，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施，精心謀劃，務(wù)求專項整治工作取得實效。
（二）自查自糾階段。2021年2月6日至2月20日。各部門要圍繞加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，采取多種形式，認真對照重點整治內(nèi)容，查擺班子、個人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的突出問題，列出問題清單。對發(fā)現(xiàn)的問題要認真梳理，剖析原因，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責(zé)任人、時限，堅持立行立改、邊查邊改、邊整邊改。
（三）監(jiān)督檢查階段。2021年2月21日至2021年12月5日。縣紀委監(jiān)委分層分類征求專項整治活動中存在的問題及意見建議，并會同相關(guān)部門對專項整治活動情況進行監(jiān)督檢查，對工作敷衍應(yīng)付、活動流于形式、問題依然存在、作風(fēng)沒有改觀的責(zé)令推倒重來，并嚴肅追究單位及責(zé)任人責(zé)任。
（四）鞏固提高階段。2021年12月6日至12月20日。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，在民主生活會上對所發(fā)現(xiàn)的問題深刻剖析原因，作出說明。要加強調(diào)查研究，將解決具體問題與建章立制有機結(jié)合起來，構(gòu)建常態(tài)長效機制，努力使好作風(fēng)內(nèi)化為信念、外化為習(xí)慣、固化為制度，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
四、工作要求。
（一）提高政治站位。縣級各部門要把作風(fēng)建設(shè)專項整治活動納入重要議事日程，準確把握專項整治的總要求，明確工作定位，主動履職擔當，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強有力的措施抓好專項整治工作。
（二）強化責(zé)任落實。縣級各部門要根據(jù)專項整治內(nèi)容，充分發(fā)揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，強化責(zé)任落實，以過硬作風(fēng)抓自查整改和專項整治。縣紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組要立足職責(zé)定位，精準跟進監(jiān)督，對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的單位和人員嚴肅追責(zé)問責(zé)，以優(yōu)良作風(fēng)為發(fā)展護航。
（三）緊密聯(lián)系實際。縣級各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項整治的同時，要把作風(fēng)建設(shè)同推進全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務(wù)完成緊密結(jié)合起來，凝聚發(fā)展共識和作風(fēng)建設(shè)合力，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動和保障工作高質(zhì)量發(fā)展。
寫的有輕有重。
作風(fēng)建設(shè)整治專項行動心得體會。