職工的穩定性和忠誠度對組織或單位的穩定和發展起著重要作用。接下來是一些職工職業規劃和發展方面的指導意見和建議，希望能為大家的職業生涯規劃提供一些參考。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇一
孫潔介紹，20我國曾提出在6省市試點事業單位養老保險制度逐漸并軌至城鎮職工養老保險制度中。但由于相關人員退休待遇水平會大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺，并軌也未實際啟動。
目前機關事業單位和企業職工的養老金替代率(養老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機關事業單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業職工退休后只能領到在職工資的40%至60%。近十年來，我國連續每年都提高企業職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國應以普通企業退休職工為提高退休金水平的重點，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機關事業單位可設職業年金。
孫潔表示，考慮到二者養老金替代率確實相差懸殊，可為機關事業單位全面建立類似企業職工補充養老保險―企業年金的制度，即增設職業年金，解決機關事業單位養老金并軌后可能出現的標準降低問題。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇二
單位名稱:。
我于xxx年xx月參加工作，因公司給我繳納的基本養老保險是從年月至現在，我參加工作至年月的基本養老保險沒有給我繳納，按照國家相關規定，特申請公司補繳我年月至年月的基本養老保險。
特此申請！
申請人：
xx年x月x日。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇三
敬愛的公司領導：
我于x年x月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。
現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。
特此申請，懇請批準!
申請人：
申請時間：
職工養老金申請書（熱門22篇）篇四
退休人員養老金調整：今后我國應以普通企業退休職工為提高退休金水平的重點。
關于雙軌制。
孫潔介紹，我國曾提出在6省市試點事業單位養老保險制度逐漸并軌至城鎮職工養老保險制度中。但由于相關人員退休待遇水平會大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺，并軌也未實際啟動。
目前機關事業單位和企業職工的養老金替代率(養老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機關事業單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業職工退休后只能領到在職工資的40%至60%。近十年來，我國連續每年都提高企業職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國應以普通企業退休職工為提高退休金水平的重點，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機關事業單位可設職業年金。
孫潔表示，考慮到二者養老金替代率確實相差懸殊，可為機關事業單位全面建立類似企業職工補充養老保險―企業年金的制度，即增設職業年金，解決機關事業單位養老金并軌后可能出現的標準降低問題。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇五
一、調整范圍。12月31日前已按規定辦理退休(含退職)手續并按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照月退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定。
三、調整辦法。本次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧機關事業單位退休人員與效率相結合，月增加標準由定額調整和桂鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：
(一)定額調整部分：企業退休人員按省級統籌范圍內年12月人均養老金水平的1.66%調整(由省人社廳、財政廳測算，另行確定)，機關事處單位退休人員按各統籌區范圍內2015年12月人均養老金水平的1.5%調整(由各統籌區測算，另行確定)。
(二)掛鉤調整部分。
1.與退休人員本人基本養老金桂鉤部分，企業退休人員按本人2015年12月發放基本養老金標準的4%調整增加;機關事業單位退休人員按本人2015年12月基本養老金標準的4%調整增加。
2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。
(三)適當傾斜部分。
1.在2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲的企業退休人員(含在新納入基本養老保險統籌并于當年達到70周歲及以上的企業退休人員)，在本次定額調整、桂鉤調整的基礎上每人每月增發40元。
對2015年12月31日以前達到或超過70周歲的機關事業單位退休人員，在本次定額調整、桂鉤調整的基礎上毎人每月增發40元。
2.對2015年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉干部，2015年12月的基本養老金低于2200元的，補齊至2200元后，再參加本次基本養老金調整。
四、其他調整政策。
(一)已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題，對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。
(二)企業“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人納入本次調整范圍，定額調整部分按所在地機關事業單位統籌區的標準執行，所需資金由企業基本養老保險基金支付。參加當地機關事業單位養老保險統籌的“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人也納入本次調整范圍，所需資金由當地機關事業單位基本養老保險基金支付。
(三)納入省直機關事業社會保險經辦機構統籌，以及由各設區市、縣(市、區)機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休人員，待遇調整參照企業職工基本養老保險省級統籌的標準執行，所需資金由原渠道解決。
五、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，企業職工基本養老保險省級統籌本次調整養老金所需資金由省級統籌基金統一撥付(廈門市企業職工基本養老保險調整養老金辦法由廈門市人民政府另行制定，所需資金由當地企業基本養老保險基金解決);參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，按分級統籌分別撥付，未參加城鎮職工基本養老保險及其他特定人員，調整所需資金由原渠道解決。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇六
尊敬的單位領導：
我叫xxx，是市貿易局（流行辦）的`勤雜工，主要從事門衛保安及機關的水電氣抄表、收費和清潔衛生打掃、電梯管理等工作，自xx年至今是固定的臨時合同工（詳情見合同書），因連續工作時間較長，至今已有14年的。工齡，自流行辦合并商務局后，本人的福利待遇尚未得到一定的解決和補償，根據《勞動法》和《社會保險條例》關于參加社會保險的有關規定特向規定，特向領導提請為我們辦理社會統籌的養老保險的參保手續，并履行繳費義務。特此申請，懇請批準！
申請時間：xx年5月15日。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇七
答：的確，辦理因病提前退休是要減發基本養老金的。根據(京勞社養發[2001]51號)文件規定，從2001年4月1日起，1998年6月底以前參加工作且繳費年限滿10年(含視同繳費年限)的職工，1998年7月1日以后參加工作且繳費年限滿15年的職工，因病或非因工致殘經市、區、縣勞動鑒定機構確認達到完全喪失勞動能力的可以辦理退休手續，按月領取基本養老金;其基本養老金的計算按本人距正常退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)的年限(計算到月，保留一位小數)，每提前一年減發基本養老金2%(不含個人帳戶養老金)。
計算公式：
提前退休人員基本養老金=(全額基本養老金-個人帳戶養老金)×(1-提前退休年限×2%)+個人帳戶養老金。
文件同時規定，在辦理按月領取時，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，其基本養老金低于基本養老金最低標準的，按基本養老金最低標準發給;在辦理按月領取基本養老金時，男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員，其基本養老金低于最低退職生活費標準的，按退職生活費最低標準發給。當他們到達正常退休年齡時，其基本養老金不再重新計算，但每年可按規定的正常調整制度辦法進行基本養老金的調整。
老趙可以根據以上文件規定估算自己的養老金，如想知道準確的金額數，應以退休審核部門計算的結果為準。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇八
敬愛的公司領導：
我于xx年10月參加公交公司工作，我非?？春霉镜腵發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。
為保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導提請為我辦理社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保手續并履行繳費義務。
特此申請，懇請批準！
申請人：
職工養老金申請書（熱門22篇）篇九
6月30日以前參加工作的，符合國家規定辦理退休后有四部分組成：
1、基本養老金：計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發;。
2、個人帳戶養老金：按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發;。
4、綜合性補貼：按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。
小編表示，如果您對北京市養老金計算方法有疑問，可以向北京社保局咨詢，或者撥打社保電話：12333!
職工養老金申請書（熱門22篇）篇十
婁底市社會保險處：
婁底眼科醫院職工聶秋陽同志xx年進入本院工作，由于當時對養老保險政策不了解，單位要求給職工參加養老保險，職工本人需繳納工資的8%做為個人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。
今年聶秋陽本人要求單位從xx年開始給予補繳養老保險，經院領導研究決定同意從xx年給予補繳。望社會保險處領導根據實際情況給予補繳。
申請人。
xx年x月x日。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇十一
申請人：_________________，性別_____________，年齡_____________，職業________________，住址：_____________。
法定(委托)代理人：_________________，單位_________________，住址_____________，聯系電話：_____________。
被申請人：_________________，地址_____________。
申請人不服被申請人___________________________________________________現申請行政復議。
行政復議請求：_____________。
事實和理由：________________。
此致
申請人：_________________(簽名或蓋章)。
_____年_____月_____日。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇十二
今年以來，江華瑤族自治縣社會勞動保險站采取多項措施，強化養老金發放和退休人員社會化管理工作，確保了廣大離退休人員生活安定，老有所養，有力地維護了社會穩定。
該站按照省市要求，加班加點如期完成了全縣5933名企業退休人員最新養老保險待遇的調整工作，調整后月人均基本養老金1925.39元，人平月增加養老金214.23元。該站每月按時編制離退休人員養老金待遇支付明細，并及時向縣財政局社保股申請撥款，確保全縣5997名離退休人員每月能按時領取養老金。截止7月底，已按時足額為5997名離退休人員累計發放養老金8192萬元。該站為確保今年全縣企業離退休人員養老金按時足額發放，積極向上爭取資金補養老金缺口，截止7月底，共爭取到位缺口補助資金6768萬元。該站為減少制止杜絕養老金冒領行為，進一步加強對企業離退休人員養老金發放資格年審工作力度，截止7月底，已經為5935名企業離退休人員進行了資格認證。
[退休人員養老金]。
文檔為doc格式。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇十三
記者從萊蕪市人力資源和社會保障局了解到，萊蕪市企業退休人員養老金調整工作日前啟動，今年往年相比，增加與企業退休人員繳費年限掛鉤進行調整。
據了解，本次調待重點工作為待遇審核。待遇審核確認分三步：
第一步，市、區企業養老保險經辦機構根據各企業、企業主管部門、人事代理和檔案托管機構確認的繳費年限，打印出企業退休人員調待明細表并下發到退休人員原所在單位或單位主管部門、社區及檔案托管機構。
第三步，對審核無誤及公示無異議的，退休人員原所在單位或單位主管部門、社區及檔案托管機構填寫基本養老保險待遇調整公示表，加蓋單位公章，報送企業養老保險經辦機構備案，進行發放。
根據原所屬企業不同情況，退休人員調待分別由不同的部門進行審核確認。破產改制、已納入社區管理的企業退休人員調待審核由社區勞動保障所、站工作人員負責;未納入社區管理的企業退休人員調待審核由企業主管部門負責;人事代理或檔案托管的退休、退職人員的調待審核由人事代理或檔案托管機構負責。
對調待工作中發現的問題，首先由退休人員原所在單位或單位主管部門、社區及檔案托管機構進行初審和修改，特別是對繳費年限、年齡等相關項目，有異議的調取檔案重新認定，并將變更原始證明材料依據附后，無異議的進行審核確認。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇十四
2014年退休人員養老金調整：今后我國應以普通企業退休職工為提高退休金水平的重點。
關于雙軌制。
孫潔介紹，2009年我國曾提出在6省市試點事業單位養老保險制度逐漸并軌至城鎮職工養老保險制度中。但由于相關人員退休待遇水平會大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺，并軌也未實際啟動。
目前機關事業單位和企業職工的養老金替代率(養老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機關事業單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業職工退休后只能領到在職工資的40%至60%。近十年來，我國連續每年都提高企業職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國應以普通企業退休職工為提高退休金水平的重點，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機關事業單位可設職業年金。
孫潔表示，考慮到二者養老金替代率確實相差懸殊，可為機關事業單位全面建立類似企業職工補充養老保險―企業年金的制度，即增設職業年金，解決機關事業單位養老金并軌后可能出現的標準降低問題。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇十五
為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自201月1日起調整上海城鎮企業退休人員基本養老金?，F將有關事項通知如下：
一、本市底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。
(四)年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。
其中：
一、2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)后，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
相關閱讀：
年上海企業退休人員補充計發基本養老金。
近日，市人力資源和社會保障局下發通知，2014年當年辦理申領城鎮企業基本養老金手續的人員，在按本市現行規定計發基本養老金后，可再按照本市對2013年退休人員的補充規定增加養老金。其中，增加月基本養老金的比例在2013年規定的基礎上可再提高3.5%，絕對額可再提高30元。
此次對2014年當年申領城鎮企業基本養老金的人員補充計發的基本養老金，將從本人實際領取基本養老金之月起計算。社保經辦機構將自7月底起通過相關銀行、郵局發放到2014年已經領取養老金人員的賬戶中。增加的基本養老金，所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
另據了解，本市還將對2014年辦理申領小城鎮社會保險養老金的人員，在按照小城鎮社會保險辦法計發養老金后，也將再按補充規定增加養老金，具體標準在2013年的基礎上作相應增加，并自7月底起發放到2014年已經領取養老金人員的賬戶中。
[2014上海退休養老金]。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇十六
敬愛的00村黨支部：
我叫000，男，漢族，1900年0月0日出生，00市0縣00街道00村00組村民。
我申請加入中國共產黨，因為中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。她集中了工人階級和其他勞動人民中最有覺悟、最優秀的代表。中國共產黨用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。她的最終目標是實現共產主義。中國共產黨從1921年7月1日建立以來，一直把“全心全意為人民服務”作為自己的宗旨，帶領全國各族人民，經過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主的中華人民共和國，并順利地進行了社會主義改造，確立了社會主義制度，發展了社會主義的經濟，政治和文化;十一屆三中全會以來，中國共產黨總結建國以來正反兩方面的經驗，解放思想，實事求是，實現全黨工作重心向經濟建設的轉移，實現改革開放，把馬克思列寧主義的基本原理與當代中國社會主義建設的實踐相結合，逐步形成了建設有中國特色的主義的理論和路線、方針、政策，開創了社會主義事業發展的新時期;十三屆四中全會以來，中國共產黨在建設中國特色社會主義的實踐中，積累了治黨治國新的寶貴經驗，形成了“三個代表”重要思想;十六大以來，中國共產黨根據新的發展要求，提出了以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀。中國共產黨是全心全意為人民服務的黨。他始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不學懈習奮斗?？傊瑳]有中國共產黨，就沒有中國革命的勝利與社會主義建設成功。
我們黨以馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論為指導思想。《共產黨宣言》發表一百年來的歷史證明，科學社會主義理論是正確的，社會主義具有強大的生命力。毛澤東思想是以毛澤東同志為代表的中國共產黨人，把馬列主義基本原理同中國革命的具體實踐結合起來創立的。毛澤東思想是馬列主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原理和經驗總結，是中國共產集體智慧的結晶。鄧小平理論是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是當代的馬克思的主義，是指導中國人民在改革開放中勝利實現社會主義現代化的正確理論。
識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。所以在平時我不斷加強自身修養，經常學習黨的理論認識，用黨性來武裝自己的頭腦。
我決心用我決心用自己的實際行動接受黨對我的考驗，我鄭重地向黨提出申請：我志愿加入中國共產黨。自覺遵守黨的紀律和國家法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的農村政策，遇事同農民群眾商量，及時向黨反映農民群眾的意見和要求，維護農民群眾的正當利益。發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。反對分裂祖國，維護祖國統一，不做侮辱祖國的事，不出賣自己的國家，不搞封建迷信的活動，自覺與一切邪教活動作斗爭。只要黨和農民群眾需要，我愿奉獻我的一切!
如果黨組織認為我還不完全具備黨員條件，這次不能接納我入黨，我決不氣餒，盡快克服自己的缺點和不足，努力學習各方面知識，提高自身修養。直到自己具備一名合格黨員的標準。早日能加入中國共產黨實現自己的人生價值!請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮
申請人：xuexila。
申請時間：xx年xx月xx日。
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職工養老金申請書（熱門22篇）篇十七
關于企業退休養老金調整最新消息及養老金“并軌”一直大家關注的焦點和熱點，養老金并軌是什么意思?所謂“退休養老金雙軌制”，是指不同用工性質的人員采取不同的退休養老金制度。
退休金雙軌制。
所謂“退休養老金雙軌制”，是指不同用工性質的人員采取不同的退休養老金制度。從總體上說，退休養老金雙軌制是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。這是因為我國城鎮養老保險的改革是從企業開始的，企業先實行了社會化，而機關和事業單位仍然是單位管理，在這個過程中，就形成了一個差距。具體說來，我國城鎮養老保險制度改革以及“退休養老金雙軌制”的形成主要有三個階段。一是傳統型養老保險制度的建立階段(1951-1978年);二是對養老保險制度實行社會統籌的探索階段(1978-1991年);三是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度的實踐階段(1991年至)。
1月14日，國務院發布《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費。
這標志存在了近的養老金“雙軌制”的終結，近4000萬機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。
[2015退休養老金調整]。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇十八
【辦理機構】：戶籍所在地或居住地街道(鄉、鎮)社區事務受理服務中心。
【辦結期限】：已建立個人賬戶人員當場辦結，未建立個人賬戶人員10個工作日辦結。
【相關業務】：上海新型農村社會養老保險補繳。
補繳標準：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元，由參保人員自主選擇。
辦理條件：
1、參保人員未滿60周歲時，補繳未繳年度的養老保險費。
2、7月1日，年齡超過45周歲的參保人員，在按年繳費后，在年滿60周歲時一次性補足養老保險費。
辦理流程(分為已建立個人賬戶與未建立個人賬戶兩類)。
1、已建立個人賬戶人員補繳申報。
a、申請人提出補繳申報，選擇補繳類型、補繳年度(或年限)和繳費標準;。
b、辦理機構審核補繳申請，符合條件的，打印《上海市城鎮居民社會養老保險補繳申報表》交申請人簽字確認，辦理機構簽署審核意見后交申請人。
2、未建立個人賬戶人員補繳申報。
b、辦理機構在《上海市城鎮居民社會養老保險補繳申報表》中簽署意見后寄交申請人。
養老保險補繳咨詢。
一、上海城鎮居民養老保險補繳標準是多少?咨詢電話為多少?
【回復】：上海城鎮居民養老保險補繳標準分為十檔，分別為500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元。參保人可以根據自身情況自主選擇補繳標準，咨詢電話021-12333。
【回復】：可以的。按照規定207月1日，年齡超過45周歲的參保人員，在按年繳費后，在年滿60周歲時一次性補足15年養老保險費。
【回復】：這種情形可以辦理養老保險補繳。辦理流程如下：
1、申請人提出補繳申報，選擇補繳類型、補繳年度(或年限)和繳費標準;。
2、辦理機構審核補繳申請，符合條件的，打印《上海市城鎮居民社會養老保險補繳申報表》交申請人簽字確認，辦理機構簽署審核意見后交申請人。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇十九
目前，人社部等方面對于延遲退休政策已經有了較為統一的基本思路。大致的情況是，將采取小步慢走的方式，先從提高女性退休年齡著手，再逐步緩慢地延長男女退休年齡;延遲退休方案出臺后會有緩沖期，大約需要經過幾年的過渡，才會進入正式實施階段。
考慮到不同群體之間存在較大的差異性，人社部制定的延遲退休政策將會有一定的彈性。所謂彈性就是不搞“一刀切”，具體來講，對于下崗失業、靈活就業、特殊工種等困難人員，將優先保障其合法權益。
3月9日，參加全國“兩會”的人社部部長尹蔚民對外表示，延遲退休方案肯定會在之前出臺。下一步，人社部在制定該項政策當中，將會認真聽取各方面的意見，并進行充分的論證。
按照現行政策規定，中國男性退休的年齡是60歲，職業女性的退休年齡則分為，女干部與知識分子是55歲退休，女工人是50歲退休。與男性退休年齡相比，絕大部分職業女性的退休年齡都偏低。
中國人民大學勞動人事學院副院長鄭功成認為，現在國內女性延遲退休的空間要大于男性，有關部門制定延遲退休政策，應該采取“女先男后”的方式，經過大約30年左右的階段過渡，最終將男女的退休年齡統一調整至65歲。
主張實施“女先男后”退休政策的還有中國社科院世界社保中心主任鄭秉文、清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏等專家。鄭秉文認為，中國女性職工至少應該延遲退休8-;楊燕綏去年8月提出建議，從開始，對1965年出生的女性職工和居民就應當推遲一年領取養老金，1966年出生的推遲兩年，以此類推，到2030年就實現女性65歲領取養老金。
鄭功成、鄭秉文都是參與官方制定養老制度改革較多的專家。受相關部門委托，兩位專家分別代表各自所在單位，起草了養老體系改革方案，并于8月底提交至人社部。其中相關養老金全國統籌、“雙軌制”改革、延遲退休等方面的一些建議，獲得相關部門肯定。
月至今，人社部已經組織相關部門、專家，就修改、完善制定養老金頂層設計方案做了多輪討論。具體到延遲退休，基本一致的觀點是，應該采取“小步、分階段、漸進性”的方式，先從延遲女性退休年齡開始，再逐步過渡到男性;在推行延遲退休政策中，不會搞“一刀切”，會優先保護一部分困難群體。
從相關部門公開言論中也可看出，未來采取“女先男后”延遲退休政策的可能性很大。年底，人社部一位副部長在接受采訪時曾表示，延遲退休將會先從退休年齡最低的群體開始，然后再逐步擴展到其它群體;人社部社保研究所所長金維剛在全國兩會前也表示，現階段我國女性退休年齡偏低的問題十分突出。
預計相關部門出臺延遲退休方案的時間或在“十三五”期間，該項政策的具體實施，則要再延推幾年。官方之所以對延遲退休政策設置“緩沖期”，用鄭功成的說來說，是“以便人們在預期清晰的條件下能夠從容地安排好工作與退休生活”。
事實上，根據世界衛生組織披露的信息，目前中國人的健康預期壽命只有66歲，而不是主張延遲退休的專家們所說的75歲，在世界上的排序也只在第81位，遠遠落后于美國等西方發達國家。
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職工養老金申請書（熱門22篇）篇二十
您好！
我叫xxx，一個偏僻農村普通的家庭婦女，今年74歲，人已老朽，無半點勞動能力，長期患病在床，吃藥診治已花去家中所有積蓄，至今已欠下數萬元的債務，平日家庭正常生活已受影響，然親朋尚念一絲親情，鄰里且念點點舊恩，些許時日為我全家伸出援手，方能有衣暖身，有飯糊口，權且一家老小勉強度日。但終不知何時能苦盡甘來，親身感受天倫之樂。
家中無勞動力，膝下尚有一子，幾年前意外致眼內傷，確診為四級傷殘，行動起居尚且受到影響，還需別人照料，再加上我重病在床，根本無能照顧家中所有一切，真是“屋漏偏逢連夜雨，開船又遇頂頭風”，回想昔日全家老小其樂融融，放眼今朝一家零亂不堪，痛在我心，然卻無回天之力，無半點辦法，只有打掉牙往肚里咽，如此之痛，如此之苦，唯有我這樣生活在水深火熱之中之人方能真切體驗。
我有理由相信偉大的中國共產黨，相信偉大的政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手！跪謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇二十一
婁底市社會保險處：
婁底眼科醫院職工聶秋陽同志20年進入本院工作，由于當時對養老保險政策不了解，單位要求給職工參加養老保險，職工本人需繳納工資的8%做為個人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。
今年聶秋陽本人要求單位從20年開始給予補繳養老保險，經院領導研究決定同意從20年給予補繳。望社會保險處領導根據實際情況給予補繳。
申請人：
xx年x月x日。
職工養老金申請書（熱門22篇）篇二十二
2014年河北省企業退休人員養老金再漲10%，2014年03月09日從河北省人社廳獲悉，河北省自2014年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，這次河北省企業退休人員養老金將比上年提高l0%左右。
2014年將按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行調整。其中，普遍調整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。
此外，在普遍調整的基礎上，還將對下列人員再增加基本養老金：
1、截至2013年12月31日，退休人員年齡滿7l周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。
2、符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高于河北省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠地區類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。
3、企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
4、1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到192元的，補足到192元。
5、2013年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。
河北省企業退休人員養老金對于調整提高的基本養老金，在發放的同時，將補發2014年以來的調整提高部分。
新聞鏈接：
從河北省人社廳獲悉，今年，河北省將進行企業退休人員基本養老金調整工作，調整提高其社會保障待遇。這意味著從2005年首次上調后，河北省企業退休人員養老金將實現連續第11次上調。
2005年，河北省以7%的幅度提高企業退休人員養老金，年增長額520元，達到7896元，高于全國人均養老金水平。去年，企業退休人員養老金連續第10次上調，比上年提高10.5%，達到月人均2071元，比“十五”末翻了兩番多。除了上調企業退休人員養老金，河北省將繼續提高城鄉居民養老保險補助標準和個人繳費比例，為符合領取條件的參保人增發5元基礎養老金，達到每人每月60元。同時，對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準在原基礎上增加30元，達到每人每年60元，提高重度殘疾人代繳保費額度，達到每人每年100元。