撰寫個人簡歷時要真實客觀地陳述自己的經歷和能力，不夸大、不虛假。下面是一些個人簡歷布局和格式設計的實例，希望能為你的簡歷增添亮點和個性。
簡歷職業期待（通用16篇）篇一
現在越來越多的企業認識到，制約企業發展的最大瓶頸是：缺乏高素質的職業化員工。可以說企業核心競爭力的大小在很大程度上取決于員工職業化程度的高低。就像一場足球比賽，職業運動員與業余運動員同場競技，其結果不言自明。
有人統計，目前中國企業的效率是美國的1/25，日本的1/26，為何有如此大的差距？主要就是中國企業的員工目前還不夠職業化。
有一家生產樂器的中國企業，廢品率高于10％。有一次其公司負責人了解到日本同行的廢品率僅是1％。于是他去日本企業考察，發現在日本的企業里，員工進行生產的操作臺上面物品擺放整齊劃一，沒有任何私人的物品。桌子上面都畫好格子，哪個位置放置什么工具，哪個位置放水杯，而且位置的安排十分符合勞動操作規范和程序。樓梯上也有一條線，員工走樓梯都靠右側行走，以方便他人緊急通行。日本員工在工作時間幾乎沒有閑聊的，都是在聚精會神地做自己的本職工作。
而在同行的這家中國企業里，上班時間員工聊天、吃東西、干私事，可以說干什么的都有，上個廁所也要花半個多小時。
對此，那位公司負責人不由得感嘆道：員工職業化程度的高低的.確影響著企業的效率和效益。
其實道理很簡單，因為無論什么樣的戰略最終都需要員工來完成，而員工能否出色地完成工作則取決于其職業化程度的高低。所以說，職業化員工是企業基業長青的基石，是企業制勝的關鍵。因為制度制定得再完美，如果沒有職業化員工去貫徹執行就等于一堆廢紙。
令人欣慰的是，在中國很多優秀企業的領導人對員工的職業化問題越來越重視了。
美國某報社記者曾經采訪張瑞敏，問他在企業中扮演何種角色。他說兩種角色：一是設計師，二是牧師。要不斷布道，使員工接受職業化教育，并將其融入自己的工作中。
瑞敏強調：企業要靠無形資產來盤活有形資產。只有先盤活人，才能盤活資產，而盤活人的關鍵在于鑄造職業化員工，提高員工的職業素養。
有一次，海爾駐廣東分公司的一名員工用出租車給潮州的一位客戶送當時還十分少見的滾筒洗衣機。然而，在離潮州還有2公里的地方，出租車被檢查站扣住了。這名員工只得卸下洗衣機，站在路邊攔車，但沒有一輛車肯停下來。
最后這名員工背著75公斤的洗衣機走了3個小時，硬是把它送到了客戶家中。知道了事情真相的客戶，非常感動。
的確，員工職業化程度的高低不僅決定了員工的未來和發展，而且還直接決定了企業發展的潛力和成功的可能。
調查統計顯示：一般情況下，一個員工只能發揮自身能力的40％~50％；但如果這名員工能夠受到良好的職業化素質教育，那么他就能發揮其能力的80％~90％，從而既提高了工作的效率，也提升他個人的職業競爭力。我們常常聽到一些企業的部門經理搖著頭感嘆：“這個人能力尚可，就是職業素質太差了。”
其實，我們的身邊不乏很多高智商、高學歷，甚至是高能力的失敗者，他們的失敗并非能力不足、學識不夠，而是在于缺乏職業化素質。同樣，我們身邊也大有學歷不高，卻取得職業成功的人，但他們的成功無一例外都是由于具有高度的職業化！
那么，怎樣才能將自己打造成職業化員工呢？我認為主要應從以下五個方面來要求自己：
第二，要有職業化的工作道德；
第三，要有職業化的工作技能；
第五，要有職業化的工作形象。
簡歷職業期待（通用16篇）篇二
2自我評估模型。
自我評估是求職的第一步，我們需要先從自身的性格與興趣出發，選擇合適的職業。
part2。
3了解企業及其招聘需求的渠道。
了解企業發布職位招聘的渠道是至關重要的一步，熟悉了各種渠道，我們才能找到更多的選擇，才能有機會去找到更加適合自己的工作。
4職位要求與自身條件映射。
有一句俗語叫做“知己知彼，百戰不殆”，只有知道了我們自身的條件和招聘企業所需要的各種素質和能力，然后進行匹配，我們才能選到更心儀的職位。
part3。
5企業中綜合崗位最常用的可遷移技能。
這些可遷移技需要在我們的簡歷中體現出來，更需要我們在大學的經歷中進行培養。
6hr如何看簡歷part4。
7簡歷的內容要素。
?個人信息：姓名/聯系方式(注意郵寄地址)。
?求職意向：它是一份求職簡歷的核心。
?教育背景。
?工作或實習經歷。
?項目或科研經歷(可選)。
?榮譽獎勵。
?主要技能：英語、計算機等。
?水平證書：如cpa、cfa、acca等等。
?自我評價：對自己的綜合評價，為結合崗位特征，高度概括一句話，可選也可不要，
?興趣愛好：確有文體特長的可寫上，如籃球等。
注：所有的內容要素都取決于你的求職目標，重要、優勢靠前，不重要靠后。
9簡歷的規格和版式。
好的簡歷不求篇幅冗長，不求花枝招展，而是需要一定的規范。
結語：
求職簡歷的內容，不是個人過往經歷的簡單堆積，而是針對求職目標的精心挑選與編排;不是費盡心機的夸張與杜撰，而是日常生活中腳踏實地的累積。因此，簡歷不是一天、一個星期寫成的，而是用大學四年的青春歲月編織而成的。讓我們用四年的青春鑄就屬于自己的精彩綻放吧!
簡歷職業期待（通用16篇）篇三
民族：漢族。
身高：xx。
體重：xx。
籍貫：xx市。
目前所在地：xx市。
學歷：中專。
政治面貌：團員。
畢業院校：xx護士學校。
畢業時間：20xx年xx。
所學專業類別：醫藥類。
專業名稱：護理學專業。
聯系電話：
教育背景/培訓經歷。
20xx年xx月高中畢業，于2015年9月進入重慶護士學校進行大中專連讀的護理學專業的學習。
20xx年xx月至20xx年xx月在重慶市西郊醫院實習，現已中專畢業大專在讀。
實習期間，在護士長帶教老師的指導下工作，主要負責病人的基礎護理，協助醫生護士搶救，根據醫囑完成病人的輸液、指導病人正確服藥、心理健康護理及入院宣教等護理工作。
20xx年xx月至今在xx醫院婦產科工作。
專業情況及特長：
外語語種：英語。
外語水平：一般。
計算機能力：一般。
普通話程度：標準。
專業介紹及其他專長。
我是xx護士學校xx屆畢業生，在老師的嚴格要求及個人的努力下，經過2年專業課程的學習以及一年多的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業基礎知識和臨床經驗，整體素質有了較大提高。嚴謹、塌實、勤快的工作態度，做到自立、自信、自尊、自強，得、智、體、美、勞全面發展，自覺參加學校或醫院組織的活動，在活動中擔任節目主持人，性格開朗、善于與人溝通交流，各方面成績較好，工作能力較強，對工作認真負責，熱愛護理事業，在護理工作中體現自己的人生價值。
個人實踐、工作經驗。
20xx年xx月至20xx年xx月在重慶市西郊醫院實習期間，綜合運用所掌握的基礎理論和專業知識于臨床，能對內、外、婦、兒科各科病人進行護理，具有對急、重、危病人進行初步應急處理能力。嚴格遵守無菌操作原則，認真做好＂三查八對＂的工作，具有較強的獨立工作能力，適應整體護理的發展需要。
20xx年xx月至今在重慶璧山西城醫院婦產科做醫助，現在已基本掌握婦科常見病的用藥處方及治療方法（如婦科炎癥等）。
求職意向。
求職類型：全職。
月薪要求：面議。
希望應聘的崗位：衛生醫療。
應聘的其它崗位：衛生醫療。
希望工作地點：xx市。
其它工作地點：
自我評價。
經過一年多的臨床工作，讓我學會了很多知識，強烈認識到愛心、耐心和高度責任感對護理工作的重要性！臨床護理和急救更加磨練了我的意志，極大地提高了我的操作能力和水平。自信這一年的工作讓我實現了更高一級的飛躍，有信心接受全職護士工作。在以后的工作中我會更加努力，為護理工作盡職盡責！因此我對自己的未來充滿信心。
簡歷職業期待（通用16篇）篇四
就業問題一直是畢業生關心的話題，而簡歷可以說是求職的第一塊敲門磚，一份好的簡歷往往能起到先聲奪人的效果。那么怎樣的簡歷才能夠引起hr(人力資源經理)的興趣，目前學生的簡歷存在著怎樣的問題呢？在同濟大學舉行的上海首屆高校模擬招聘大賽上，筆者采訪了來自一所著名跨國企業的hr劉先生，他對手中的學生簡歷進行了一番點評。
劉先生告訴記者，經常收到這樣的簡歷，上面赫然寫著“意向：在世界500強公司實習(咨詢，管理，市場部優先)”等“沖擊力”十足的崗位意向。他說，如果收到簡歷的hr所在的企業不是500強企業，那么他是不會理睬的，如果是500強企業的hr，則他不清楚求職者到底想應聘什么崗位。“咨詢”主要是對公司經營范圍的描述，而“管理”是公司運營的總體描述，一般大的企業的管理部門下屬很多部門，如財務部、人事部、行政部等等都可以總稱管理部門。他建議“求職者對崗位，尤其對崗位職責的理解要清楚，以什么部門做什么事情及其職責和所需要的技能經驗為寫簡歷的導向。從基礎的崗位開始起步才是明智之選。”
他還指出，大多數求職者在簡歷中會列出自己的教育經歷、主要技能、實踐經歷及社會工作等方面的情況。他建議在對教育經歷及主要技能進行描述時，教育經歷應以主修、骨干課程描述為主，并且盡量用數據表現，成績如果非常優異應該單獨列出。如：共獲獎學金多少次，分別為什么級別的獎學金等。而在描述實踐經歷及社會工作時，不管是項目經歷還是實習經歷不要簡單的.列出提綱，對于hr來說，求職者參加活動的“體會”才是最重要。
對于現在有的求職者喜歡在簡歷中寫上對自己的評價或描述，他表示，其實hr不希望看到有如“我更想用我自己的獨特魅力來證明我的與眾不同”這一類的空洞話語，而更希望對自己的描述是“我喜歡看怎樣的書籍”這種共性更大一點的評價。他認為求職者應在表述中體現出自己的職業化和專業化，并且體現出自己的素養。
最后，他說，一份好的簡歷應該在內容中照顧他人的習慣和需要，用別人能理解的言語進行描述，能讓hr在你的簡歷中讀出你的“態度”。此外，在格式和排版上，一定要注意清楚、整潔，注意用詞，還有最重要的是千萬不能出現錯別字。
簡歷職業期待（通用16篇）篇五
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前住地：
佛山。
民族：
戶籍地：
肇慶。
身高體重：
166cm?57kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
33歲。
培訓認證：
人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：行政人事管理、其它類：其它與興趣相關的職位、
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區：
佛山廣州東莞。
工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
人事行政主管。
工作描述：
負責包括人力資源管理在內的各種相關的人事行政管理事務。
離職原因：
家里有事。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
行政人事管理。
工作描述：
負責管理包括人事在內的各種相關的行政事務。比如按實際情況，修訂完善一些規章制度并貫徹執行和組織執行招聘培訓薪資績效管理等的工作。
離職原因：
求發展。
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：
擔任職務：
行政人事助理。
工作描述：
協助總經理管理各種行政事務，包括負責執行招聘配置、工作分析優化、薪酬績效管理和培訓的工作,以及管理工廠宿舍飯堂和安全衛生等一切的總務工作。
離職原因：
求發展。
教育背景。
畢業院校：
肇慶學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業：
中英文秘。
第二專業：
人力資源管理。
培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
肇慶學院。
中英文秘專業。
畢業證書。
00265379。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人是個熱愛生活的現代青年，自信、開朗、冷靜，有很強的`進取心；做事膽大、細心、干練，善于思考；審時度勢，洞察力強；心胸開闊、心態平和，有較強的團隊協作能力；誠實誠信，遵紀守法，有良好的職業道德。吃苦耐勞,工作積極主動，精力充沛，可適應高強度工作。并在實際工作中，牢固地樹立了強烈的事業心、高度的責任感。
詳細個人自傳。
本人出生在粵西山區貧窮的一個農民家庭，從小到今的生活，使本人體會到生活的不容易。雖然本人畢業出來工作到現在，事業上仍是不甚理想，但是本人是不會放棄的，仍會努力去工作，以實現自己的人生價值和夢想，來報效社會和感恩幫助過自己的人！
簡歷職業期待（通用16篇）篇六
在為期兩天的培訓中，著名培訓師徐健系統地闡述了什么是專業精神以及如何實現專業精神，讓我受益匪淺。最打動我的是徐健說的一句話:“心態決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”。無論生活還是工作，心態第一。
我理解的心態是一個人對事物的理解和態度。對于同一件事，不一樣的人會有不一樣的看法，然后有不一樣的態度，最終導致不一樣的結果。
生活中，一個態度進取的人，會把突然的改變當成對自我潛能的挑戰。他會自信地思考分析，尋求最佳解決方案;心態消極的人一味抱怨，告訴身邊的每個人自我遇到過這樣的壞事，卻不肯用單一的心態去想辦法。我們經常聽人說，“某某運氣好，一切都很順利。”其實不是誰誰運氣好，而是心態好。心態好的人在一切順利的時候并不驕傲，因為他們明白自我值得;遇到打擊不要氣餒，因為你明白進取應對會有解決的辦法。
對于工作，徐健教師告訴我們:一個人的職業心態決定了他的本事與無能，成功與失敗!如果你的心已經失敗了，成功就離你很遠了!談心態，我們在日常工作中處理客戶投訴時會想到一些感受。在處理這些事件時，我們應當以一顆平常心站在客戶的立場上幫忙客戶。我認為一切都會迎刃而解，就像徐教師說的，“用心待人，用心做事”。我有敵人嗎放下過去，坦然應對未來，把過去的記憶放在角落，永遠不要打開。在我們的服務行業，每一天都要接觸到各種顏色的客戶，比如。
“說出來比做出來好。”內心完美很容易，但展現完美卻不容易。在我們的工作中，我們要傳達很多事件。如何才能更好的傳達給領導同事這需要我們為你身邊的人樹立榜樣。平時要學會先去了解別人，然后用他們認為最好的方式去對待他們，而不是我們認為的方式。這也意味著我們要善于花時間去理解別人期望你怎樣對待他們。我以往記得那句話“每個人來到這個世界上，都不能選擇自我生命的長度，但能夠選擇自我生命的寬度。”生命對人類是多么珍貴。在汶川地震中死去的同胞們，他們是多么的想活下來，卻在一瞬間消失了。所以，在我們有限的時間里，我們選擇生活的寬度，讓它多姿多彩，光芒四射，用微小的力量為社會服務。
在6月14日的培訓中，徐教師告訴了我們13種職業心態，每一種都深深地印在了我的腦海中。在以后的工作中，我會根據實際情景靈活運用。懂得感恩是幸福的源泉。如果你懂得感恩，你會發現身邊的一切都是那么完美。讓我們懷著一顆感恩的心去追求自我的夢想目標。相信成功的步伐會越來越近。
所以，讓我們認清自我的心態，重拾信心，采取進取的態度，投入工作，與公司共同成長發展!
簡歷職業期待（通用16篇）篇七
簡歷的表達方式必須職業化，并且與你謀求進入的行業協調一致。
你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。
功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的`成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯系在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)。隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。
履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
簡歷的五個主要部分是：1)抬頭、2)簡介、3)工作經歷、4)教育背景、5)其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
簡歷職業期待（通用16篇）篇八
很多企業會在面試中問應聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么?五年內的職業目標是什么?部分求職者看到這樣的提問不知如何作答。其實，如實表現出自己的職業期待，可以向招聘企業表明，自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運而隨機求職的行為。對于上述問題通常可以這么回答：
“對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應該讓我能夠發揮專長——這會給我帶來一種滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提升自己。”——這個回答既表達了出色的'完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰自我極限和自我發展的重要。
“從現在起五年內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業內橫向的調動，對我個人來說，我希望找到一家愿意做相互投入的企業待上一段時間。”——這個回答表明你有雄心，并且這在企業中的成長方式，表達橫向調動和向上提升愿望，具有高度靈活性。
?
簡歷職業期待（通用16篇）篇九
通常我們制定簡歷職業目標無非看兩樣東西，一個是錢一個是發展，但是僅僅只需考慮這些因素嗎?只考慮這些是不行的，我們還得為以后的生活狀況進行考慮包括一些其它原因，因為你不是一個人生活而是一個家庭，你不用顧及別人但是必須顧及你的家庭，為此制定個人簡歷目標需要考慮以下幾個問題。
第二，發展潛力一定要大，如果一個職業沒有發展潛力那么干得再久又有什么意義?當初靠著搬石頭的.數量來衡量工資，而如今還是靠著數量衡量工資這不是沒有一點意義嗎?所以不要選擇那種靠數量獲得相應收入的工作，而應該選擇像設計這類跟資歷有關的職業。
第三，考慮工作環境以及工作強度，如果收入高但是必須去國外做工程，還是去一些比較亂的國家那又有什么安全感可言的?如果收入高可是每天晚上必須加班甚至周末也得加班，這樣的工作讓你能夠得到什么快樂嗎?還有未來你結婚后能否和家人長時間一起?這些都是必須考慮到的因素。
簡歷職業期待（通用16篇）篇十
很多企業會在面試中問應聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么？五年內的職業目標是什么？部分求職者看到這樣的.提問不知如何作答，所以他們來向陽職業規劃咨詢中心求助。
其實，如實表現出自己的職業期待，可以向招聘企業表明，自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運而隨機求職的行為。對于上述問題通常可以這么回答：
“對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應該讓我能夠發揮專長——這會給我帶來一種滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提升自己。”——這個回答既表達了出色的完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰自我極限和自我發展的重要。
“從現在起五年內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業內橫向的調動，對我個人來說，我希望找到一家愿意做相互投入的企業待上一段時間。”——這個回答表明你有雄心，并且這在企業中的成長方式，表達橫向調動和向上提升愿望，具有高度靈活性。
?
簡歷職業期待（通用16篇）篇十一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河北。
身材：
174cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
會計/會計師：會計、財務類、
工作年限：
6
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
--3500。
希望工作地區：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：計算機業。
擔任職務：
會計。
工作描述：
在公司下屬的銷售部門（獨立核算），任兩個部門的會計，負責跟工廠客戶對賬，請款，在erp里錄入銷售采購收款等數據，在用友里錄入憑證，次月初向總公司上交各部門的資產負債表、損益表、費用表及銷售明細表庫存報表等等；負責購買日常用品，如文件夾，筆記本，筆芯等，月末向總公司報銷及核對備用金。（熟練使用erp、用友等財務軟件）。
離職原因：
為了更上一層樓。
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：日用生活服務。
擔任職務：
商務。
工作描述：
向工廠下采購單，負責客戶的訂貨、發貨、及貨到后的`一切事宜，開銷售單，跟客戶對賬。
離職原因：
工作太過于清閑。
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：計算機業。
擔任職務：
財務文員。
工作描述：
在財務軟件內錄入銷售單、調撥單、采購單等，幫助會計整理憑證。。。
離職原因：
公司搬遷。
教育背景。
畢業院校：
暨南大學。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
會計學。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
暨南大學。
會計學。
畢業證書。
105595200906100266。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
喜歡繁忙的工作，不喜歡一天到晚無所事事，初到公司只是負責一個部門的財務工作，因另一部門財務忽然離職，公司就將此重任交于我，我確信是因為公司對我較信任，而我本人也從來不懼高負荷的工作，自認可以兼顧，事實證明，我至今從沒有因延誤工作而遭到批評，領導也對我信任有加。
詳細個人自傳。
性格比較開朗，合群，容易相處，喜歡打籃球和健身；自認是個非常認真仔細的人；今年本打算報考中級職稱，無奈工作年限不夠，只能放棄，明年報考注會。。。(持有會計從業資格證)。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
簡歷職業期待（通用16篇）篇十二
很多求職者都有一個通病——眼高手低，不能正確地認識自己，總是關注一些超越自身能力水平的職位，然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現其價值。其實應征之前首先要學會客觀的認識自己，然后根據自身的能力和條件，選擇一個合適的用人單位，編寫一份實際的個人簡歷，才能在日后的工作中得心應手，從容面對工作中的`各種問題。
很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應征者就能夠獲得青睞。其實不然，過于夸張反而讓用人單位覺得不真實，從而引起反感，并且在面試的時候，也會有一些符合能力水平鑒定的相關考核，所以，從各方面來說，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學會客觀認識自我，選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我，才能夠有機會應試成功。
以下是小編分享的職業司機求職簡歷模板，更多相關資訊請點擊(/jianli)。
目前所在地：xx民族：漢族。
戶口所在地：河源身材：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：31歲。
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：司機：行政司機、行政/后勤：行政司機、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州。
公司性質：所屬行業：
工作描述：
離職原因：
公司性質：所屬行業：
工作描述：
離職原因：
公司性質：所屬行業：
擔任職務：跟單員。
工作描述：
離職原因：
畢業院校：河源紫金高中。
所學專業一：司機所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：精通。
10年的工作經驗，熟悉車輛基本常識，車輛保養，車輛年審、年票、養路費、過戶等程序。具備較好的溝通、組織、協調能力。熟練執著的工作熱情，誠實敬業，有責任感，具備良好的團隊合作精神和學習創新能力,并能獨立完成指定工作任務。
自信是我的優點，因為只有自信才能辦好每一件事。自強是我的長處，因為只有通過不斷的學習才能使我進步，提高個人素質，跟上時代的變化。性格樂觀，熱心助人，使我能夠做好每一件事。工作能做到吃苦耐勞，認真細致。懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現在做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，發揮自己的主動性、創造性，竭力為公司的發展添一份光彩。
本人熟悉珠廣州路線及三角地區，我現在希望得到一個更好的發展機會，把自己所學到的知識積累的經驗有所發展，為貴公司的興旺發展，盡自己的一份力。
希望得到一個更好的發展機會，把自己所學到的知識積累的經驗有所發展，為貴公司的興旺發展，盡自己的一份力。謝謝!
簡歷職業期待（通用16篇）篇十三
個人簡歷作為求職的敲門磚，首先要給人良好的第一印象。比如說，在一份個人簡歷上，從字體到表格的排列上都非常的不和諧，面試官可能也不會像多看一眼，而且從整潔的程度上來看，也能體現出一個人的求職態度，如果你抱著無所謂的太對，對方肯定也不會“強求”。保持個人簡歷的整潔，也不可忽視，個人簡歷的清潔程度。
人們總是對美的東西更有包容度，所以當一份非常美觀的個人簡歷展現在面試官眼前的時候，也會大大提高好感度。個人簡歷在制作上，也是可以追求的更加美觀。比如說運用菜色的個人簡歷，讓對方在眾多黑白個人簡歷中感受到不一樣的視覺體驗。
另外，影響面試官閱讀個人簡歷的表面因素，就是簡歷上的字體，以及板式的安排了。字體的大小、書法、加粗等等，靈活的運用好，可以讓個人簡歷看起來更加有層次感，也能給人以良好的視覺感受。
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目前所在：花都區。
年齡：26。
戶口所在：山東國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：公關/媒介：，職業技術教師：，行政/后勤：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：花都區,,。
公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
工作描述：負責服裝設計與營銷專業的教學工作，所帶專業課程有(色彩，服裝設計，服裝結構制圖，紙樣，服裝cad，商務禮儀，服裝陳列及管理)。
負責班主任的工作。帶領著三個班級，領導學生積極參加學校的各項活動，并能提高本班學生對學習熱情度。在學校的各項評比中都處于前茅。
公司性質：民營企業所屬行業：廣告/媒體。
擔任職位：助理經理。
工作描述：負責公司經理的日常安排，根據公司業務的需求制作并實施;。
負責公司所接業務的人員安排以及外出進行拍攝或策劃;。
負責公司人事安排等工作。
離職原因：尋找離家近的企業。
志愿者經歷。
畢業院校：華南農業大學。
專業一：服裝設計與工程專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
接受了全方位的大學基礎教育，受過良好的.專業訓練和能力的培養，在服裝專業領域和行政、人力資源管理方面有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的研究分析能力。
熟練使用word,excel,powerpoint等，軟件及其它辦公設備。
熟悉電腦繪圖軟件photoshop,coreldraw。
服裝電腦打版cad。
我是個性格開朗、大方，自信、勇于挑戰自我，能夠掌握良好的禮儀知識和工作經驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件的當代知識女性。
有很強的事業心及責任感，有系統的專業知識和很強的自學能力，具有開拓和創新精神，有良好的團隊意識及人際關系協調能力。
簡歷職業期待（通用16篇）篇十四
中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式。現在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來。下面是小編收集的航空職業技術簡歷，希望大家認真閱讀！
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| 姓名： | ? ? ? | 性別： | 男 | ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? |
| 身份證號： | ? ? ? | 年齡： | 25歲 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 身高： | 176cm | 體重： | 75 kg | |
| 戶籍： | 陜西商洛 | 居 住 地： | 陜西商洛 | |
| 學歷： | 大專 |
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| 畢業院校： | 陜西航空職業技術學院 | 最高學歷： | 大專 |
| 專業名稱： | 機械、工業設計類 | 畢業日期： | 2010-07-06 |
| 培訓經歷： | 2007年9月--2010年7月 就讀于陜西航空職業技術學院，機械制造與自動化專業。 |
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| 第一外語： | 英語 | 應用能力： | 一般 |
| 第二外語： | 無 | 應用能力： | 無 |
| 計算機應用： | 熟練 | 駕照類型： | c照 |
| 普通話水平： | 良好 | 現有職稱： | ? ? ? |
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| 目前已有1年工作經驗，主要工作履歷如下： |
| 2009年12月，在校做課程設計--減速器的.設計。 2010年7月--10月，就職于武橋重工集團股份有限公司！ |
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| 欲從事的工作 | 化驗/檢驗員、銷售部經理 | ||
| 希望工作的地區 | 陜西商洛、陜西商洛 | ||
| 到崗時間： | 隨時 | 期望月薪： | 面議 |
| 其它要求： | 管住宿，給予必要培訓! |
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| 性格開朗，勤奮，城市謙虛，有清淚的好奇心和責任感，富有挑戰核競爭意識，能吃苦耐勞，有很好的團隊精神和協作謹慎，良好的溝通能力，協作能力。 |
簡歷職業期待（通用16篇）篇十五
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：潮州。
身材：160cm。
年齡：24歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區：廣州。
公司名稱：康師傅頂益公司起止年月：-09～。
公司性質：所屬行業：
擔任職務：促銷員。
工作描述：
離職原因：
公司性質：所屬行業：
工作描述：負責與全國各個電視臺溝通，銷售電視劇欄目；
負責公司銷售計劃表擬定，節目宣傳，審片工作；
負責銷售業績，磁帶管理等各種表格制作，公司日常用品采購等行政工作。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：茂名學院（廣州石油培訓中心教學點）。
所學專業一：市場營銷所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
專業技能：
能較好地操作word，excel，powerpoint等辦公軟件；
英語四級成績413分，具備一定的'聽說讀寫能力；
通過中級推銷員，具備良好的推銷能力。
簡歷職業期待（通用16篇）篇十六
“自我”包括興趣、性格、價值觀、能力、潛力等。所以看到這個題目有些頭疼，因為跟很多同學一樣覺得自己各方面平平，沒什么特別喜歡或特別擅長的。
也沒有什么過人之處值得寫。于是我翻出課本《揚帆》，跟著第二章的思路一步步分析自我。
1，價值觀;在價值觀拍賣里我選擇了穩定、財富和擁有一個溫暖的家，所以我想我可以定義為生活型的，即喜歡允許自己平衡并結合個人需要、家庭需要和職業需要的人，希望將生活的各個方面整合為一個個體。
2，興趣。覺得自己是社會性的，不過更多的愿意從事具體的工作，也喜歡制作看得見的、摸得著的產品并從中獲得樂趣，滿足。比如喜歡用電腦軟件制作東西。
3，性格，協作型+服從型，當然不是一味的服從，我更傾向與合作。譬如喜歡排球、羽毛球。
4，能力，能有效地管理時間，管理壓力，具有較好的團隊合作能力和協調能力，自律，書面交流能力較好，喜歡挑戰自我但不自信，創造力、領導力欠佳，獨立能力較弱。
專業介紹：歷史學專業著眼于對歷史的學習研究，本專業的學生主要是學習歷史科學的基本理論和基本知識，同時接受中國歷史和世界歷史發展的基本史實及史學研究的基本訓練，從而具有專業工作所需的基本能力。
培養目標：歷史學專業旨在培養具有一定馬克思主義基本理論素養和系統的專業基本知識，有進一步培養潛能的史學專門人才，以技能在國家機關、文教事業、新聞出版、文博檔案及各類事業單位從事實際工作的應用型、復合型高級專門人才。而畢業生需要獲得以下幾個方面的知識和技能：
2掌握歷史學的基本研究方法與分析方法;
3具有從事歷史研究的初步能力和較強的口頭和文字表達能力;
4了解國內外史學界重要的理論前沿和發展動態;
5掌握文獻檢索，資料查詢的基本方法。
專業主要課程：主干學科：歷史學
主要課程;中國通史、世界通史、史學導論、中國史、西方史學史、考古學通論、歷史地理學、古代漢語、中外歷史文化原典導讀與選讀、中國斷代史等。
主要實踐性教學環節：包括參觀訪問、社會調查和社會公益活動。
從介紹中可出歷史專業屬于基礎性長線研究專業，換句話說就是冷門專業，這也就決定了歷史專業的就業方向有限，總的來說，以考研為主，這也是歷史專業這類文史專業不同于理工專業的地方。當然除了考研，歷史學專業的還可以到國家機關、文教事業、新聞出版、文博檔案及各類企事業單位從事實際工作。就業率也不太高，2015年，我系有歷史學和旅游管理雙學位兩個專業畢業生共76人，其中繼續深造的21人，占畢業生總數的27.6%，出國的2人，簽訂就業協定的11人，服務基層的兩人簽定勞動合同和用人單位證明的28人。而對于我這個沒有考研意向的人來說歷史無疑是冷門中的冷門。但是如一句俗語說的：“干一行愛一行“，我覺得我們應該學一門愛一門，不能剛開始就有所排斥，那樣到頭來什么也學不到，不要說是冷門了，可能“門”都沒有。所以我想我應該認真的學習歷史，畢竟它是很有用的，能提升個人修養內在跟能以史為鑒，明古今知新替。同時有針對性的加強自己的能力培養，以應對以后的就業市場的需求。
職業介紹：策劃師是一個經濟新概念。在市場經濟條件下，從事一切咨詢策劃活動、為實現指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監督策劃方案的全過程的策劃者。策劃師是一種職業型人才。策劃師都是創新者。策劃的過程就是一個極具科學性的系統工程，是集診斷、調研、思考、創意、點子、設計、決策的實施于一體的一連串的智慧的過程。作為策劃師，應在對客戶和市場的現狀進行仔細評估的基礎上，并對客戶的短期和長期目標有了充分了解之后，把客戶的優勢發揚、劣勢降低，并能充分發揮客戶現有的財力、物力和人力資源，使其具有競爭優勢，以實現其目標。
之前一直覺得歷史專業就業面很窄，所以不知道自己應該何去何從，但課堂上那個師兄的講座以及最近在讀的一本書讓我看到了希望，其實專業并不是障礙，只要你表現的比那些專業對口的出色，你一樣可以勝任。就像那位師兄宗教學出生的卻去了蘇寧電器市場部，而一個歷史專業的剛畢業的師姐去了ibm?，所以我覺得首先應該消除專業帶來的陰影，然后才能更好的追求。我的職業規劃是做個策劃師，之所以想做這個是覺得這是一個充滿創造力的行業，是我比較傾向的，同時相比于設計更容易上手一點，所以經過深思熟慮我覺得我應該往這方面發展。所以去國圖翻了好多書初步了解了一下這個行業，同時也更堅定了我的決定。而下一步就是具體的計劃安排了。我想如果要在以后以一個歷史學專業的人脫穎而出那一定要付出更多的努力，同時將所學專業與之相關聯，讓hr覺得你所學的專業雖然無關但培養了你獨立思維的能力。況且我覺得歷史專業跟策劃不無關系，追溯回去，最早的策劃可以見于后漢書，而且我覺得春秋戰國時期的那些縱橫家，謀士不都可以理解為那時的策劃師嗎?還是很高級的。所以在專業學習中我要致力于這方面歷史的研究學習。然后是對營銷策劃的學習，一方面去國圖看相關方面的書籍，補充專業知識。
同時去工商管理學院聽市場營銷的課，不過大二才會開這門課，而且不要局限于我們學校。還有就是養成平時思考的習慣，要知道這是一個需要創意思維的職業。比如看到超市里各種的茶類飲料我覺得我應該去想想它們各自的競爭力是什么，看到站牌的廣告不是去注意它是由誰代言的而是應該想想廣告有什么吸引力，雖然這樣會很費力，但我覺得思考的過程是很快樂的。同時充分利用在院學生會工作的機會策劃一些小型活動來運用所學知識。并且在平時多了解留意一些這方面的案例，并試著參加一些策劃比賽，在失敗中前進。還有就是要堅持計算機和英語的學習，要知道這可是就業的附加值。這是我的初步計劃，當然但計劃只是計劃，重要的是堅持，所以希望自己能堅持下來。
一直信奉一句話“機會只給有準備的人。”，盡管處于一個隨處都是機遇的大都市，但是如果沒有準備，那只有呆呆的看著一個又一個機會與你擦肩而過，甚至背道而馳。而如何準備，我想這是為自己的人生做一次策劃，把自己當做商品，用4年的時間包裝，最后“漂亮”的上市。所以，我只想對自己說，堅持，努力的走自己的路吧!
一、自我分析
1、自身現狀：
在大二期間已經通過了國家四六級考試;并且取得了會計從業資格證;并勇敢地嘗試報考了本專業的權威證書cpa考試中的兩門;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部，并已經成為了中國共產黨中的正式一員;有較強的組織協調能力;有很強的學習愿望和能力。
2、職業興趣-喜歡干什么：
對經營事務很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人。可有效的控制別人，在日常生活中與同事友好相處，待人熱情，樂于助人，善于與別人建立親密關系，行為大方慷慨，態度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復雜人際關系游刃有余，對自己的行動、行為有責任感，受人尊重，受人歡迎。
3、職業能力-能夠干什么(結合測評報告)
整體描述我在“與他人的關系方面”、“決策能力方面”、“做事風格方面”、“心理健康方面”四個方面的表現如下：
與他人的關系方面
對待他人很熱情，容易與人交往，外向。活潑，健談，經常主動與他人交談。在社交場合中較為輕松，與人交往表現得不卑不亢，但又不會過分突顯。對多數人能較為公開展示自我，比較直率。對他人有較強的依賴性，需要別人的支持才能維持自信心。
決策能力方面
思維敏捷，反應迅速，學習能力強。比較遵循常規，又能保持一定的開放性。即關注事情的細節，又能從廣闊的思路去考慮問題。處理事情容易感情用事， 會計職業生涯規劃書，不能冷靜思考分析。
做事風格方面
做事時候，缺乏自信和獨立性，容易依賴他人，遇到困難時喜歡尋求別人的支持，喜歡與人共同工作。不排斥新事物和新觀念，同時能夠考慮到傳統。傾向于接受外來強制標準和規則，但并不僵硬去遵從，經常能有效解決實際問題。能夠克制自己，對事情能夠進行事先計劃和組織，有時候也會較為放任。
心理健康方面
情緒穩定，能夠冷靜應付現實，能振作勇氣，維持團體的精神。生性多疑，不能信任他人。對自己的長處或缺陷有比較現實的認識，能為自己的失誤承擔責任。心平氣和，很少緊張，對他人也很少感到不滿或者厭煩。
4、個人特質-適合干什么
適宜的工作類型：
經營性活動，需要較多人際交往的工作，要求責權利的明確、統一，給予個人努力和成就的機會。
優勢與不足：
具有很強的影響別人、說服別人的傾向，也具備相應的能力，喜歡幫助人，有責任心，對人慷慨，人際交往能力強，人們通常認為隨和、有親近感，喜歡跟你做朋友，所以朋友很多。同時也常為友情所累，不會拒絕別人的要求，過多的承擔任務和責任，從而影響了自己的生活。
今后的發展方向：
需要管理能力或者需要熱心、社交能力強的工作中，興趣維持的持久，工作動機和上進心比較強，容易取得成就。推薦的職業如：銷售人員、管理者，人力資源管理者等。
5、職業價值觀
研究發現：職業滿足會使我的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴我什么樣的工作適合我，而是細化的幫我分析工作中的哪些特質對我重要，我還需要從中選出我認為最重要的，因為不同經歷的人對特質的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內容都在隨企業的發展而發展，不是一成不變的，有時候崗位的發展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發展的崗位更直接。這些特質可以幫助明確如何主動的發展或爭取我崗位中的那些特質。
6、我的自我小結：
(1)我直率、果斷，能夠妥善解決組織的問題，是天生的領導者和組織的創建者。我擅長發現一切事物的可能性并很愿意指導他人實現夢想，是思想家和長遠規劃者。
(2)我邏輯性強，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計劃。樹立自己的標準并一定要將這些標準強加于他人。我看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢需要，可以非常強硬。我習慣用批判的眼光看待事物，隨時可以發現不合邏輯和效率低的程序并強烈渴望修正它們。
(3)我善于系統、全局地分析和解決各種錯綜復雜的問題，為了達到目的，我會采取積極行動，我喜歡研究復雜的理論問題，通過分析事情的各種可能性，事先考慮周到，預見問題，制定全盤計劃和制度并安排好人和物的來源，推動變革和創新。
(4)愿意接受挑戰，并希望其他人能夠象自己一樣投入。
(5)我經常在沒有了解細節和形勢之前就草率地做決定。
(6)我考慮問題不是非常理智，有些喜歡感情用事，容易受無關因素影響。我們需要給自己一點兒時間來了解自己的真實感情，學會正確地釋放自己的情感，而不是爆發，并獲得自己期望和為之努力的地位。
(7)我容易夸大自己的經驗、能力。我需要接受他人實際而有價值的協助，才能更好的提高能力并獲得成功。
二、職業分析
參考卡特爾測評報告中建議通過科學合理的改變，我對影響職業選擇相關外部環境硬性了較為系統的分析：
1、家庭環境
我在一個相對小康之家長大成人家庭條件相對較好，家人的期盼也比較高，家族也有著比較好的傳統，以上種種都對我有著好的影響。
2、社會環境分析
我是學會計專業的，在目前社會的環境下，這個專業是比較熱門的。有著廣闊的就業環境。但是也正由于這個職業的熱門性，使得競爭比較激烈，行業內的政策也比較緊難度也比較大。
3、職業環境分析
會計的工作內容大體包括審核和登記，還有綜合一些帳本等內容。比較單一，但要求比較高會計人員在市場上的需求量比較大，前景也是廣闊的。
4、管理職業特殊社會環境人才招聘，
由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的人力資源管理還有許多不完善的地方。中國急需管理 人才 ,尤其是經過系統培訓的高級管理 人才 .因此人力資源管理職業市場廣闊。
職業分析小結：
(1)有組織、有條理的工作環境，在清晰而明確的指導原則下與他人一起工作
(2)充滿挑戰和競爭的氛圍，創造性處理復雜而且難度較大的問題，提出合乎邏輯的解決辦法。
今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步邁向哪里。職業生涯規劃對于每個人來說都是必不可少的，對于大學生尤其重要。大學時代可謂是人一生中的黃金時代，也是一個人的性格形成和能力發展一個重要的'階段，大學生做好職業生涯規劃規劃，結合自己的職業生涯目標，才能使大學的學習更加有效，贏在起跑線上。
大學生就業問題成為了社會各界關注的問題，大學生就業心理準備不足,主要體現在自我角色轉換不夠及時和自我認識，自我了解不夠準確，職業能力不足，知識結構相對單一，應聘前對公司了解不夠，缺乏規范的職業指導與清晰的職業規劃等。針對以上的就業形勢分析，可見大學生做出科學合理的職業形勢規劃具有重大意義，科學合理的職業生活規劃是大學生邁向成功的第一步。
我喜歡從事高效有序性的工作，包括企事業或行政單位的職業經理人具體的執行工作或是行政工作。愿意執行上級的命令，自己也有意尋求擔任領導工作，習慣于自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制能力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯系。對于明確規定的任務可以很好完成。
通過的職業發展測評和分析，了解到自己有著較高的基本智能，有著良好的推理分析能力及比較不錯的語言溝通能力，同時也具備了良好的人文素養和交際能力。經過長時期學校及社會的教育和培養，不論是相關的專業能力還是實踐要求基本符合社會需求。相信對以后所選擇的工作能夠很快地適應和很好地勝任。
我為人較寬容，能包容別人過失，并忘記不開心的事情，讓生活輕松，會受別人觀點影響，但也在他人觀點中“取其精華”，不斷自我完善，當不開心的時候，喜歡自己消化，盡量不影響他人情緒，有一定的自我防衛，會從實際出發，思考分析問題要害。比較穩重，基本不會做出沖動的事。同時也喜歡嘗試新事物，喜歡創造，不喜歡生活千篇一律，在相對規律的一段時間后會樂于做與日常不同的事。
我的職業價值觀主要包括家庭取向、經營取向及志愿取向。
我的優勢能力主要在于推理能力、文字組織表達能力、敏知能力、自主學習研究和自我完善能力及領導能力、判斷決策能力。但有時不夠果斷，對事情考慮到太細，到起了相反的作用。
家里經濟條件不甚良好,家里基本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也沒人能夠在職業方面提夠一些經驗或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠實通情達理，很重視本人的學習生活,體貼照顧，對本人的要求只簡單地規為自強自立，擁有一份自己的事業，有完滿的家庭。
上饒師范學院經濟與管理學院是上饒師范學院的二級學院,擁有比較先進的教學設備和精良的師資隊伍。學院教學以理為主，重視對外交流與合作，制度創新，教學創新，為我們提供了如學習氛圍及能力鍛煉等良好并十分有力的外部條件，特別是本人就讀的會計學專業，聘任的教師是會計專業的精英及擁有注冊會計師證書的骨干教師，教學經驗及在職經驗豐富，上課生動靈活，并能結合其經驗，提前我為我們的職場所須注意事項上了一課。
我國現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和，對會計方面的研究不透徹，社會就業形勢不明確，大學生自己也缺乏就業能力和指導，反而失業率有上升的趨勢。給就業帶來新的壓力。
隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職業，這也為以后會計人員的發展提供了更多的選擇機會。
會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻相對比較低，難就難在以后的發展。想要得到好的發展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業素質和專業技巧，開拓自己的知識面。以會計作為職業會獲益很多。其中最重要的是，可以了解企業到底是如何運作的。會計領域為從業者提供了不斷變化并富有挑戰性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業的財務總監必須具有會計的背景。
第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200萬人，其中總會計師或“cfo”級別的，全國大約有3萬人左右。
第三種是“管會計的”全國估計不少于20萬人
第四種是“研究會計的”，全國估計不超過3萬人