個人簡歷的撰寫過程需要思考自己的個人定位和職業目標，并合理陳述。想要知道怎樣才能讓你的個人簡歷脫穎而出嗎？不妨來看看下面這些優秀范文的寫作技巧。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇一
行政人事個人簡歷模板需要了解簡歷中最為關鍵的恰恰是對言辭的陳述問題。除了相應的狀態之外，怎樣才能夠幫助求職者順利的依靠個人簡歷獲得滿意的工作，這一問題也促使越來越來越多的人對簡歷的創作存在諸多顧慮，是否只有顯現出足夠的實力，才能夠使簡歷發揮出相應的水準?對此問題，我們也可以從多個角度分析，如思維的體現便可確保最終呈現在人們面前的簡歷能夠發揮出相應的特色，在特點的支撐下，即便對簡歷并不是非常熟悉的人，也可以在作出正確的應對方式后，增進簡歷的執行能力。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1991年8月11日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：45kg。
戶籍：福建廈門現所在地：福建莆田荔城區。
畢業學校：福州大學學歷：本科。
專業名稱：管理類工商管理畢業年份：2012年。
工作經驗：三年以上最高職稱：其他。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：人力資源,行政/后勤,學校/教師類。
工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田市區,福建-莆田市區;。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
9月-207月集美大學專科。
年9月-2012年7月福州大學本科。
工作經歷。
所在公司：廈門墩峰進出口有限公司。
時間范圍：2012年9月-2012月。
公司性質：上市公司。
所屬行業：
擔任職位：行政主管。
工作描述：公司辦公用品的采購，盤點，員工考勤管理，公司車輛的調配，員工宿舍的管理，負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動，負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草工作，協助總經理完成其他工作等。
離職原因：
所在公司：深圳億博投資有限公司。
時間范圍：1月-10月。
公司性質：股份制企業。
所屬行業：
擔任職位：人事專員。
離職原因：
其他信息。
自我評價：性格開朗，善于與人交談，做事認真仔細，求知欲強。作為初學者，我具備出色的學習能力，并且樂于學習，敢于創新，不斷追求卓越。熱情隨和，具有進取精神和團隊精神。具有較強的動手能力。良好的.協調溝通能力，適應力強，反應快。積極靈活愛創新。
拓展閱讀：簡歷能夠發揮的作用。
試問一張白紙能夠發揮出怎樣的作用?我們由個人簡歷來看，作為一種如今運用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運用關乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對于簡歷的認知與創作的方向有著直觀的了解后，往往可以對簡歷產生較強的變化。
細致的分析個人簡歷能夠產生的運用能力，我們能夠得到這樣一種結論。
簡歷的作用與波及效果。
經常性書寫簡歷的人與初次接觸個人簡歷的人，往往能夠使呈現出來的簡歷發揮出與眾不同的作用。這也間接展現出了求職者的就職幾率也會多少受到這方面的影響。無論站在角度進行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運用多大的心神實施簡歷制作，他們便可以創作出怎樣影響力的個人簡歷。
之所以有些人能夠通過簡歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關，在這種優勢的支撐下，原本對很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。
效果的顯現。
我們應該怎樣才能夠通過簡單的書寫創作出可令諸多人感到滿意的個人簡歷呢?可能很多人對此問題都會感到非常陌生，但我們若對簡歷多一些了解，便可發現簡歷最為關注的便是文字的表達，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會對求職者帶來相應的創作影響。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇二
個人簡歷在內容上不僅是要有內涵，能夠自然的表現出來，也是寫個人簡歷的一大要點。
個人信息。
性別：女。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：新鄉。
身高：保密體重：保密。
專業：勞動與社會保障工作經驗：3年。
期望工作地點：新鄉市。
求職意向。
教育經歷。
語言能力。
語種：英語能力：熟練。
工作經歷。
公司名稱：倫達公司。
公司規模：保密。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政。
職位月薪：保密。
工作描述：1、人事工作：
員工檔案：檔案的建檔、更新及管理;。
員工關系：入轉調離等日常員工異動手續的完成;花名冊及通訊錄的更新;。
員工考勤：每月度考勤的統計及核對;。
員工福利：公司節假日發放福利的比價、采買及發放;。
帶領專員完成日常工作，配合經理工作;。
2、行政工作。
完成日常行政用品的采買及統計;。
完成公司辦公庫房的日常管理;。
辦公室其他行政事務;。
公司名稱：法研教育。
公司規模：保密。
所在部門：人資。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事。
職位月薪：保密。
工作描述：1.人員招聘協助、面試安排等。
2.員工入、離職手續辦理，勞動合同簽訂協助等。
3.工資條簽收、考勤，每月津貼費用報銷。
4、協助上級對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計并配合組織策劃活動并推廣。
5、對公司開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評。
4.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動3次及14，15年中秋節慶祝活動。
自我評價。
有三年的人事工作經驗，能熟練的使用各類辦公軟件。對招聘、甄選、培訓、員工關系、薪酬有自己獨特的方法，為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善于學習，對工作認真負責，有很強的'責任心;適應能力強，能夠在短時間內融入新的領域，適應并做好，望貴公司給一個發展機會。
優秀的個人簡歷可以證明職位勝任，可決定個人簡歷的通過，用人單位在篩選個人簡歷的時候也會比較重視關于個人的能力問題，在編寫個人簡歷時就可以針對其篩選方式來提高質量。當然，必要的一些信息了解是前提。
1，對方在篩選簡歷所看重的。
有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質的企業，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數量上。
2，對方在篩選個人簡歷上的習慣。
在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習慣。基本上所有的企業單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的時候，習慣以重點關鍵詞為主，習慣快速瀏覽，習慣關注重要的信息。
3，對方在個人簡歷想要找到的信息。
求職簡歷是在招聘上的第一關，也是比較重要的一個環節。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇三
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：69kg。
戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。
畢業學校：華南師范大學學歷：本科。
專業名稱：人力資源管理畢業年份：
工作年限：五年以上職稱：初級職稱。
職位性質：全職。
職位類別：經營/管理。
工作地區：湛江市;。
待遇要求：3500元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：英語良好;普通話標準。
計算機能力：精通;。
綜合技能：善長培養公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘。
熟悉現代企業人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟。
工作認真負責，善于創新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作，富有工作激情.樂業敬業，強調團隊合作精神。
具有豐富的團隊組建和協調經驗;。
擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;。
精通商務運作開發及面向客戶的交流與協作;。
扎實的計算機軟硬件理論基礎與豐富的實操經驗。
教育經歷：時間所在學校學歷。
9月-月華南師范大學本科。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
所在公司：東莞基業電氣有限公司。
時間范圍：5月-2012年8月。
公司性質：私營企業。
所屬行業：五金/機械/設備/制造。
擔任職位：人事主管。
工作描述：根據公司需求，制定人才需求計劃，
開拓招聘渠道，發布、維護招聘信息，開展人員招聘。
建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施。
規范薪酬制度，優化績效考核制度并組織實施。
人力資源策劃和資源統籌【本文首發于大學生個人簡歷網，請注明，謝謝！】。
所在公司：廣東南華西電氣有限公司。
時間范圍：2012年9月-8月。
公司性質：私營企業。
所屬行業：五金/機械/設備/制造。
擔任職位：商務部主管。
工作描述：制定市場部年度銷售計劃，跟蹤銷售計劃的.進展情況。
合同統一管理，統計每月應收賬款。
制定每周生產計劃，制作投標文件(商務標書、技術標書、資信標書)。
接待到訪客戶，協助驗收產品。
每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進行匯總。
在工作期間，所有項目如期保質保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上。
所在公司：湛江市鈞安藥業有限公司。
時間范圍：209月-10月。
公司性質：私營企業。
所屬行業：化工/生物/制藥/醫療。
工作描述：根據公司需求，制定人才需求計劃，
開拓招聘渠道，發布、維護招聘信息，開展人員招聘。
建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施。
規范薪酬制度，優化績效考核制度并組織實施。
人力資源策劃和資源統籌。
維護公司日常辦公秩序和辦公環境。
宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例，協助上級定期檢查;。
起草、傳達行政通知，協助組織公司各種活動和會議。
協助上級完成行政管理制度匯編，監督執行。
完成上級交予的其他任務。
自我評價：性格開朗，誠實肯干，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，具有獨立開展工作的能力，也有較強的團隊合作精神和溝通能力，思維活躍，能很好的與人相處。擅長項目團隊的組建與管理，擅長與客戶溝通。熟悉現代企業人力資源的開發與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才。工作認真負責、善于創新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作、富有工作激情、樂業敬業、強調團隊合作精神。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇四
姓名：
目前所在：廣州年齡：26。
戶口所在：海南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：161cm。
誠信徽章：未申請體重：52kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：總裁助理/總經理助理：總經理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：xx--3500希望工作地區：廣東省,廣州,。
工作經歷。
廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。
公司性質：民營企業所屬行業：廣告。
工作描述：1、本人在擔任行政主管期間，負責、管理公司行政的全面工作，并完成總經理交予的其它事務性工作,比如企業證書年檢。
2、按時向總經理匯報并制定銷售管理的相關流程及規章制度,協調行政部與銷售部等各部門間的關系。
3、員工考勤的統計,網絡招聘、人才市場招聘及面試。負責實施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。
4、制定員工手冊，員工檔案管理，購買社保。
5、總經理出差期間,要全面負責、管理公司的`運營情況并及時匯報。
6、辦公設備的購置、維護工作;與公司內各部門進行有效溝通、協調。
離職原因：發展空間有限，想換下環境。
深圳市**企業管理顧問有限公司起止年月：xx-04～xx-01。
公司性質：民營企業所屬行業：其他行業。
擔任職位：經理助理。
工作描述：1、負責日常行政工作及輔助上司的其他工作事項，包括人事方面。
2、兼理市場開發工作，負責成教招生并向企業推薦我們的學生，并跟進目標銷售完成情況。
3、獲得公司的“最佳新人”和“優秀員工”稱號。
離職原因：過年回家后來去了廣州。
教育背景。
畢業院校：長沙航空職業技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：xx-07
專業一：信息處理與自動化專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
通過大學英語a級、計算機信息高新技術考試protel(國家職業資格四級)。
熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分。
熟悉互聯網的應用，能夠有效利用互聯網信息資源。
頗具親和力及較強的協調、執行能力。
自我評價。
本人有三年的工作經驗，性格活潑開朗、樂觀向上、善良直爽、具有較好的溝通和協調能力;工作三年來，同事朋友評價最多的就是:為人忠誠，頗具親和力，做事細心負責。自我觀念是:喜歡并堅定我的選擇。
文章來源：/qiuzhijianli/jianlimoban/。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇五
性別:男。
年齡:36歲。
身高:170cm。
婚姻狀況:已婚。
戶籍:貴州貴陽。
學歷最高:本科。
工作經驗:以上。
預期工作地點:貴陽市。
預期職位性質:全職。
期望月薪:面議。
期望職位:人力資源經理/主管、行政經理/主管、辦公室主任。
本人踏實，勤奮，執行力強，親和力大；精通現代企業的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關軟件的應用，對數據敏感，在工作中結合實際，頗具創新性。
西南交通大學(本科)。
日期和年份:9月至20xx年7月
校名:西南交通大學。
專業名稱:土木工程。
學歷:學士學位。
中鐵二局(集團)有限公司-辦公室主任。
開始和結束日期:20xx年7月至20xx年12月
企業名稱:中鐵二局(集團)有限公司。
職位:辦公室主任。
性能:。
1.負責項目人員、行政和后勤管理。2.對項目人員進行考勤管理，每月上報審核并提交原始記錄材料。3.配合公司簽訂項目人員的合同和聘用協議。4.管理和分配項目的辦公用品和固定資產。5.配合公司做好項目宣傳和接待工作。6.做好項目的.后勤保障。
企業簡介:。
貴州鐘鼎環保科技有限公司-人事主管。
開始和結束日期:20xx年3月至20xx年6月
企業名稱:貴州鐘鼎環保科技有限公司。
職位:人力資源主管。
性能:。
1.協助老板開展各項人力資源工作，實施并建立全公司的人力資源管理體系；2.制定公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規章制度，并監督實施；3.起草各類人力分析報告，及時響應和發布人力政策和文件；4.定期進行員工面試，建立和完善員工職業生涯規劃管理體系；5.負責公司招聘培訓的日常管理，定期組織收集內外部人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業簡介:。
貴州華清實業投資有限公司-人力資源經理。
開始和結束日期:20xx年7月至20xx年5月
企業名稱:貴州華清實業投資有限公司。
性能:。
1.協調公司人力資源管理，組織制定公司人力資源規劃；2.指導部門勞動關系管理，定期檢查用工風險，做好風險防范；3.制定招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協調工作；4.制定公司績效政策，組織績效管理和績效評估；5.組織制定和實施公司年度薪酬預算和年度薪酬分配計劃；6.制定并組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成績測試；7.制定福利政策、系統管理員、社保、公積金等。
企業簡介:。
臨成達——企業人力資源經理。
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培訓機構:林成達。
培訓課程:企業人力資源經理。
培訓描述:二級企業人力資源經理資格培訓。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇六
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團員。
現居城市：北京。
籍貫：北京。
聯系電話：***********。
電子郵箱：***。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：4年。
工作地點：北京市。
工作經歷。
工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養、保管，公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的`辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。
教育經歷。
自我評價。
性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。
文檔為doc格式。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇七
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：總裁助理/總經理助理：，人事經理：，人事總監：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1--20000希望工作地區：廣州,東莞,佛山。
工作經歷。
***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
工作描述：負責行政、人事全面工作，協助總經理參與各方位的管理!
公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職位：人事|行政經理。
工作描述：工作職責：全面負責公司人力資源規劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務的管理、企業文化建設等方面的工作并參與公司重大決策及生產管理。
二、主要業績：從零開始構建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按時到位率為95%;。
7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進行有效組合，提高了員工積極性;。
8、依據公司狀況適時引進外力(咨詢顧問機構)對組織進行組織重組以及流程再造。
離職原因：個人發展。
公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職位：人事專員——人事行政主管。
工作描述：工作職責/業績：
職責：具體負責公司人員招聘、員工培訓、員工關系、勞資關系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。
業績：利用培訓、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學專業有效地避免和調解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關系協調良好，在企業內部文化宣傳等方面創造了多個第一，成為所在地區具備優秀企業文化的唯一企業，營造了良好的工作氛圍。
離職原因：個人發展。
教育背景。
畢業院校：西安歐亞學院。
專業一：法律。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、熟悉現代企業內部運作流程，懂生產運作管理和品質管理;。
2、具備較豐富的團隊組建與擴充經驗和人力資源的規劃和開發經驗;。
3、擅長人力資源的規劃、招聘、培訓、員工關系的處理并能有效的運用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生產管理，特別是對紡織制衣行業的安全生產風險控制有豐富經驗;。
7、能處理和融洽各種人際關系，適應能力強;。
8、為人正直，樂于助人，原則性強;。
自我評價。
1、出生與農民家庭，自幼培養了勤懇、樸實和堅毅的性格;。
3、希望在人力資源管理方面繼續提升(2年時間。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇八
人事行政經理個人簡歷范文，寫求職個人簡歷時你可知道寫簡歷的技巧？寫求職簡歷要注意些什么？為了讓各位求職者能夠寫出一份更好更優秀的個人簡歷，現在大學生個人簡歷網提供一份人事行政專員實習生簡歷模板作為寫簡歷時參考。姓名：大學生個人簡歷網三年以上工作經驗|男|26歲（1990年4月11日）居住地：上海電話：141*******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業：建筑與工程職位：人事行政經理最高學歷學歷：本科專業：人力資源管理學校：華南師范大學求職意向到崗時間：一個月之內工作性質：全職希望行業：建筑與工程目標地點：上海期望月薪：面議/月目標職能：人事行政經理工作經驗2013/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業：建筑與工程行政部人事行政經理1、根據人才需求、業務特征調整、構建人才引進渠道和管理模式；2、建立員工一崗多能綜合型的培訓體系，豐富培訓形式和方式；3、調整薪資福利結構，發揮薪酬激勵最大化；4、推行項目責任制績效管理制度、不斷完善和修訂；5、項目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協助業務開展的預防和追溯；6、對外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務往來事務。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業：機械/機電/設備/重工行政部人事行政部部長1、組織制定部門及公司年度工作規劃、分解至月度計劃；整理編撰各部門年度工作要點，檢查、跟進并定期反饋至高層；2、制定部門人力資源成本預算、各項管理費用預算，監控預算執行；3、全面負責六大模塊統籌組織工作，側重實操招聘、培訓、績效及薪酬部分；4、組織制定并審核公司人事行政管理規章制度、督促、檢查制度的.貫徹執行；5、參與公司組織框架設計、部門資源整合等；為業務發展提供hr增值服務；教育經歷2008/9—2012/6華南師范大學人力資源管理本科證書2010/6大學英語六級2009/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價高調做事、低調做人是我在工作中最真實的體現。喜歡有挑戰的工作，樂于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見卻不失團隊精神。在一專多能的就業需求下，善于將所學轉化成所用、將所用轉化成所愛，努力為企業創造隱性價值的同時實現自我增值和發展。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇九
姓名：應屆畢業生求職網。
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團員。
現居城市：北京。
籍貫：北京。
聯系電話：***********。
電子郵箱：***@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：4年。
工作地點：北京市。
工作經歷。
工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養、保管，公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的.保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。
教育經歷。
-02--07北京師范大學人力資源管理本科。
自我評價。
性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇十
姓名：
目前所在：天河區年齡：24。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：154cm。
誠信徽章：未申請體重：42kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：文秘/文員：，行政/后勤：，人事助理：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,。
工作經歷。
廣州益家智能科技有限公司起止年月：-02～-12。
公司性質：私營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。
2、依據各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求，根據規劃報告和經營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；；編制公司組織架構圖。完善公司的規章制度。
6、負責召集公司員工會議，開展年度總結評比和表彰工作；
7、負責考勤統計工作，協助新員工辦理入職手續；
9、負責與公司同事保持良好聯系，及時處理公司日常物業事務。
10、做好上級領導安排的其它工作。
離職原因：
公司性質：私營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：經理助理。
工作描述：1.辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發文件，接待客人。
2.業務開單,施工單（計算它的'用料、工藝），產品流程的跟蹤，跟客戶的溝通產品的出貨。
3.協助業務經理處理日常管理文檔等日常事務。
4.客戶信息整理分配、銷售報表合并分析等。
7、部門協調、銷售人員日常管理等日常管理事務。
離職原因：
公司性質：私營企業所屬行業：造紙/印刷。
擔任職位：文員。
工作描述：1.圖片處理.簡單的設計,辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發文件，接待客人。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：湖南同德職業學院。
專業一：計算機科學與技術專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人熟練辦公自動化，windos操作、office辦公文檔處理、photoshop圖片處理、coreldraw平面設計、internet網絡信息資料查詢。對印刷,標簽.碳帶的生產流程熟悉.對條碼打印機也有一定的了解.
自我評價。
1．認真負責、積極肯干，有一定的組織能力和積累一定的工作經驗；
2．注重團體協作精神，具有較強的適應能力，應變能力；
3．熱情開朗，樂觀向上，善于交際,責任心強；
4．能吃苦耐勞，勇于追求學習新技術；
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇十一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：168cm65kg。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：20職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州佛山廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：廣東華國經濟發展有限公司。
起止年月：xx-01。
公司性質：民營企業所屬行業：綜合性工商企業。
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理；
2、制定、實施公司人力資源戰略，建設人力資源體系；
離職原因：單位要轉移到河源地區。
教育背景。
畢業院校：鄭州輕工業學院。
最高學歷：本科獲得學位:電化學學士。
所學專業一：電化學所學專業二：行政管理學。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇十二
性別：女。
年齡：25歲。
e-mail：xxxxxxxxxx。
聯系電話：xxxxxxx。
地址：**市**區**路**樓**號。
19**年9月——20**年7月**廣播電視大學工商管理專科。
20**年9月——20**年7月**外事服務學校計算機應用職高。
20**年5月——現在**公司行政部秘書。
職責：
處理行政部門各項日常工作和事務;。
文件的收、發;資料檔案的管理;。
公司各項規章制度、通知的草擬，協助領導監督執行情況;。
各類辦公設備的管理和使用。
離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發揮自身潛力的團隊。
20**年7月——20**年5月**公司分公司總經理秘書。
職責：
處理辦公室日常的各項工作和事務;。
公司各類文件的收、發，檔案等資料的管理;。
協調各兄弟公司的工作，協調各部門之間的合作與溝通;。
員工出勤情況的管理及檔案的管理;。
協助公司的完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作;。
負責經理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要。
熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務的能力;。
易于與人溝通，有很強的團隊合作精神;。
熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力;。
全國計算機等級考試二級，全國速記等級考試五級;。
英語熟練，有全國四級等級證書。
三年的秘書工作經驗，踏實、細心;為人處事能力強。
尋找一個團結合作的團隊，尋找文秘方面的職位。我將充分發揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看。
?
姓名：性別：女年齡：xx歲。
e-mail：xxxxxxxxxx聯系電話：xxxxxxx。
地址：北京朝陽區霄云路xx樓xx號郵編：xxxxxx。
尋找一個團結合作的團隊，尋找文秘方面的職位。我將充分發揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看。
三年的秘書工作經驗，踏實、細心;為人處事能力強。
2004年5月——現在北京xxxxxxx公司行政部秘書。
處理行政部門各項日常工作和事務;。
文件的收、發;資料檔案的管理;。
公司各項規章制度、通知的`草擬，協助領導監督執行情況;。
各類辦公設備的管理和使用。
離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發揮自身潛力的團隊。
批注：如沒特殊要求，最好不在簡歷上寫離職原因，這完全可以留到面試時討論。
2002年7月——2004年5月xxxxx公司北京分公司總經理秘書。
處理辦公室日常的各項工作和事務;。
公司各類文件的收、發，檔案等資料的管理;。
協調各兄弟公司的工作，協調各部門之間的合作與溝通;。
員工出勤情況的管理及檔案的管理;。
協助公司的完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作;。
負責經理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要。
2003年9月——2005年7月北京**大學工商管理專科。
2000年9月——2003年7月北京**學校計算機應用職高。
熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務的能力;。
易于與人溝通，有很強的團隊合作精神;。
熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力;。
全國計算機等級考試二級，全國速記等級考試五級;。
英語熟練，有全國四級等級證書。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇十三
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：歐女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-邵陽年齡：31。
現所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
尋求職位：人事經理、行政經理、人事主管。
教育經歷。
-09～-06湖南吉首大學應用生物技術大專。
培訓經歷。
公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。
工作描述：1、根據公司年度經營目標及經營規劃，制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、完善、健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理，組織并宣傳公司的企業文化，豐富員工的生活，提升員工的素質，提高員工的凝聚力。
3、指導工作分析與定崗定編工作，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等。
5、組建優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司的可持續發展提供人力資源保障。
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。
8、根據公司發展需要制定培訓計劃，主持并督導各門實施，培訓效果的評估調查。
9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進行考核并核算績效獎金。
10、做好員工關系管理工作，負責對員工進行心里溝通與思想教育等工作。
11、負責監督公司各項制度的正常運行，并協助各部門觖決各種問題，協調各部門的關系。
12、負責公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗廠工作。
13、組織、協調公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。
14、負責公司車輛的使用，調配，維護保養，費用報銷等工作，確保車輛的正常運行。
15、員工宿舍管理，廠區衛生以及辦公環境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環境。
16、對外聯絡與接待工作，政府執法部門相關事務的處理，勞資糾紛的全程跟進和處理。
17、工傷事故及各種突發事件的處理。
18、加強保安隊伍建設，每半年組織一次全員消防演習。
19、熟悉企業各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關業務及辦事流程。
20、其他上級交辦的臨時性工作。
公司性質：合資企業行業類別：快速消費品。
擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：1、根據公司的發展戰略，進行人力資源的規劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、全面負責人力資源六大模塊的統籌管理：規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效、薪資、勞動關系的管理。
3、對全廠各崗位進行分析，形成崗位職責說明書。完善公司組織架構系統(定人定崗定編)。
4、加強員工關系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。
5、公司《年度培訓計劃》的制定并組織公司員工的培訓(內訓、外訓)。
6、行政、總務后勤日常各項工作的監督及現場管理(行政管理、保安管理、車輛調配、食堂、宿舍、環境安全等)。
7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責說明書的設定，以及總務后勤管理性程序文件的制定、監督和實施。
8、加強公司企業文化建設，組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。
9、根據aib體系要求，對本部門的各項關鍵點進行追蹤與完善。
10、應對過sa8000、coc(社會責任德道標準)審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。
11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發事件的處理。
12、其他上級交辦的臨時性工作。
公司性質：外資企業行業類別：石油、化工、地質。
擔任職位：人事行政專員崗位類別：
工作描述：1、負責人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓與主導各部門根據組織年度培訓計劃與生產工作需要舉辦各種內部培訓。
2、負責新進人員勞動合同簽訂與入廠手續辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內容的記錄與email發送等工作。
3、公司行為準則、規章制度的擬訂與修改。
4、公司飯堂的管理，包括每日就餐人數的填報，食堂伙食的預算與帳務處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗收，膳食委員會的管理。
5、清潔衛生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實，清潔衛生檢查評比活動的舉行，公司環境綠化規劃和實施，監督指導園藝工作。
6、出差人員費用的預算，及車票、機票與酒店住宿的預訂。
7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護與進一步完善。
8、完善公司娛樂設施，增加員工滿意度，降低員工流失率。
離職原因：尋求更好的發展空間。
技能專長。
專業職稱：企業人力資源管理師、員工關系管理。
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：能熟練運用電腦辦公軟件，對考勤系統與人力資源管理系統有一定了解并能熟練運用。
技能專長：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業總務后勤管理，擅長企業員工關系管理。
2、iso9001、iso14001內審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗廠工作。
3、熟悉短、中、長期招聘計劃的實施，對員工各種培訓計劃的實施，對績效考評與激勵機制和薪酬與福利的制定等。
4、熟悉勞動法規，生產安全。
5、對新員工進行廠紀廠規，消防安全，iso9001和企業文化意識的宣傳和培訓等。
6、熟悉hr系統運用。(門禁、排班及考勤、薪資計算、人事信息管理、就餐管理等)。
7、熟悉績效管理，熟悉3p薪酬體系。
8、熟悉公司安全管理，內控稽核管理等。
9、熟練使用相關辦公軟件和辦公設備。
10、能夠根據公司實際情況，草擬各項規章制度。
11、能組織策劃各種文化活動，推動企業文化的發展。
12、頭腦靈活，較強的組織、溝通協調能力，有一定的創新意識與創新能力，性格開朗大方，思維活躍。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：3級口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發展方向：人事、行政經理/主管工作。
其他要求：購買社會養老保險;提供單人宿舍;提供管理餐;企業員工工資按勞動法規計算。
自身情況。
自我評價：性格活潑開朗，溝通力強。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信，自信、自律，做事有始有終。適應力強，有創新精神，面對突發事件能清晰、果斷的處理。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇十四
離職原因：沒有更好發展空間。
羅定某公司起止年月：-07～-08。
公司性質：其它所屬行業：其他行業。
擔任職位：綜合管理員。
工作描述：在定能公司工作期間，任職的部門是公司的綜合部，主要的工作是協助綜合部經理處理公司對內、對外的相關工作，包括公司各類總結、報告和會議紀要的撰寫，通知發放、人事檔案和工程資料管理、工程驗收單的跟蹤落實等，因此對office辦公軟件的操作會比較熟悉。協助舉辦職工文體活動，如各類球賽及文藝晚會。另外，為協助主業公司的檔案室升國家二級，本人也曾在主業公司檔案室工作了一年，因此對于公司檔案管理方面有一定的了解。
教育背景。
畢業院校：華南農業大學。
專業一：企業管理專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
親和力、溝通能力強，對office辦公軟件能熟練、獨立操作，工作認真、細心，溝通能力、責任心強。
詳細個人自傳。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇十五
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
政治面貌：共青團員。
現居城市：南京。
籍貫：江蘇。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作年限：應屆畢業生。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：南京、江蘇。
求職職位：行政經理/主管文員辦公室主任經理助理/秘書。
工作經歷。
-08--03南京××科技有限公司行政文員。
工作描述：負責辦公室的日常事務及處理部門內文字性工作，制作方案及ppt，擬定合同及承諾書，申請相關資質認證，協助處理日常會議等事務性工作;協助領導完成其他工作;操作office軟件和cad等。修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續。
教育經歷。
專業描述：主修大學語文、漢代漢語、古代漢語、秘書基礎、現代寫作。
語言水平。
英語：良好。
普通話：良好。
獲得證書。
-06普通話2甲。
-11駕駛證c1。
自我評價。
本人性格開朗，積極樂觀，愛好廣泛。在學習生活中，自學能力比較強，學習勤奮刻苦，力求上進，努力學習專業知識，拓展自己的課外知識，并且積極參加學校的各類課外活動，在學期期間，有豐富的教育教學經歷。畢業后，在從事銷售助理及文秘工作中，能熟練的.操作辦公室各類軟件，積累了多樣的工作經驗。本人對待工作認真負責，細心，有耐力和韌性，能吃苦耐勞，富有創造性，能與同事和睦相處，有較強的團隊合作精神，能快速適應新的工作環境，希望貴公司能夠給我一次機會，我一定會用我所學的知識和所擁有的項目經驗認真為公司服務，實現雙方共贏，同時也實現我的人生目標。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇十六
性別：女。
年齡：26歲。
身高：165cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：山東。
最高學歷：大專。
工作經驗：4年。
求職意向。
最近工作過的職位：行政助理、銷售。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：銷售主管/助理,大區經理。
教育經歷。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：煙臺開發區職業技術學院。
專業名稱：行政助理。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
起止日期：1月至10月
企業名稱：商丘__藥業公司。
從事職位：任行政助。
起止日期：208月至12月
企業名稱：山東煙臺_建材科技有限公司。
從事職位：行政助理。
業績表現：因表現良好曾獲得優秀員工的稱號。
技能特長。
聯系方式。
聯系電話：_____×。
電子郵箱：_×。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇十七
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底。
年齡：29。
現所在地：廣東-深圳。
身高：171cm。
希望地區：廣東、湖南、福建、上海、北京。
尋求職位：人事行政經理、行政經理、人事經理。
教育經歷。
公司性質：外資企業行業類別：計算機硬件。
工作描述：1.制定人力資源規劃及人才梯隊建設，素質模型建設;。
2.公司內部管理制度的擬定、報批、發布、宣導、執行、監督;。
3.負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執行;。
7.負責公司固定資產和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;。
8.對外代表公司協調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系;。
9.負責部門內部日常工作的管理和監督，協調各部門之間的關系;。
10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫務等管理工作;。
離職原因：尋求新環境。
公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經理/主管。
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;。
3.負責公司企業文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;。
4.完善和規范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;。
5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);。
6.負責員工食堂、廠區環境衛生維護、安全保衛、車輛調配與維修保養管理;。
7.負責生產廢品管理、蟲害、固定資產設備維修保養、7s推導等后勤工作;。
離職原因：尋求更高發展。
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：1.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
2.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;。
離職原因：尋求更高發展。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：高校非計算機專業二級。
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件。
熟悉各地申辦之作業程序，熟悉社保、勞動關系處理方式。
熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項。
對招聘、社保、工傷處理流程等業務操作自如。
有組織各類中小型員工關愛活動的能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
求職意向。
發展方向：行政總監。
其他要求：
自身情況。
自我評價：一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。
二、有專業精神和敬業精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業。
三、嚴謹務實的工作態度，溝通協調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇十八
性別：女。
年齡：24歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：大專。
政治面貌：共青團員。
現居住地：江西。
籍貫：江西。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：2年。
期望薪資：-3000元。
工作地點：江西省。
求職行業：餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關咨詢、策劃。
求職職位：行政專員/助理行政經理/主管。
工作經歷。
-05-江西××××××投資有限公司前臺。
工作描述：1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象;4、監督員工每日考勤情況;5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
教育經歷。
專業描述：《管理學原理》《企業管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》。
自我評價。
我學的是工商企業管理專業，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰,并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的.工作經驗，但我會用百分百的精力和態度去學習，不斷提高自己的工作能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇十九
一份個人簡歷中如果是精心包裝好的，還需要提高其可信度，如果可信度不高，寫的再漂亮也不具有價值，更不要說是高質量的了。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉市。
身高：172公分體重：62公斤。
專業：行政管理工作經驗：4年。
期望工作地點：新鄉市。
求職意向。
行業/職位：行政/后勤行政總監/助理期望月薪：面議工作性質：全職。
行業/職位：行政/后勤辦公室副主任期望月薪：面議工作性質：全職。
教育經歷。
語言能力。
語種：漢語能力：熟練。
語種：英語能力：一般。
工作經歷。
公司名稱：新鄉市東安順達汽車銷售服務有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：行政部。
工作分類：行政/后勤行政經理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：河南伊莎利亞食品有限。
公司規模：100～200人。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤辦公室主任。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
公司名稱：新鄉市世通汽車貿易有限責任公司。
公司規模：100～200人。
所在部門：行政部。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：文件起草，制度修訂落實，后勤管理。
公司名稱：新鄉市奇利特種電纜有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤高級秘書+行政總監/助理+后勤部長。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：配合總經理秘書管理公司內外事務。
自我評價。
2009年五月，入職新鄉市奇利特種電纜有限公司，任辦公室內勤。
同年底，辦公室主任調職，配合總經理秘書管理公司內外事務，如公司各類證件的審批，報表、公文的處理;人才的招聘、培訓;公司內部制度的修訂、執行;辦公用品、勞保用品的采購、發放;車輛的調度、維修;后勤保障，(水、電、通訊、餐廳)，對外接待及單位內部各部門的溝通協調，協助副總經理修改、制訂公司各項方針、政策使之得到有效的執行等。
能熟練操作電腦和辦公軟件,良好的溝通和執行能力。了解6s現場管理流程。
世通汽貿任職半年，行政主管，負責文件起草，制度修訂，監督落實制度執行情況并回饋，后勤管理等。
河南伊莎利亞食品有限公司，2012年底入職，任職辦公室主任，2013年七月離職。
主要工作是內部制度建設，后勤管理，部分外聯等。
2014年入職東安順達行政部。
目前從事招投標工作。
有c1證，會開車。
未盡事宜，還望面談!
有步驟、有計劃的求職才能提高成功率，求職對于很多求職者來說都是一個長久的“工作”。在求職的過程中要注意每一個能夠起到關鍵作用的環節，比如受個人簡歷就是非常重要的一點。在寫個人簡歷之前，需要學習專業技巧，塑造出優秀的個人簡歷。而優秀的個人簡歷一般也是具有一定的`特點：
1，精簡。
但凡是優秀的個人簡歷，其中必然不會出現很多繁瑣的語言，在個人簡歷的寫作要求中就是精簡。在篇幅上要能控制好，才能具有閱讀性，面對又長又多的文字，相信很多人都想看。因此說，一份優秀的個人簡歷必然具有精簡的特點，從整體的內容上來看，更有內涵，更有實戰價值。當然優秀的個人簡歷，其精簡性體現在內容上，而不是篇幅上。
2，真實。
一份個人簡歷想要到達優秀的程度，首先要做到的就是真實度，如果一看就是虛假的內容，也就沒人愿意看下去。真實也是優秀個人簡歷的特點之一，其真實性體現在很多方面，一者是具有正是的品質，二者，文風的感染力好，三者能個人簡歷內同能夠具有震撼的效果。
3，全面。
很多人在寫個人簡歷的時候，會將全面性于精簡性弄混，認為兩者是相互矛盾的。而事實上個人簡歷的全面并不影響它的精簡性。一份優秀的個人簡歷的同樣也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。個人簡歷全面的特點上，可以讓其更具有實用性。
行政人事經理求職個人簡歷（實用20篇）篇二十
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-達縣。
年齡：26。
現所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州。
工業/工廠類-跟單員。
物流/采購類-采購專員/助理。
尋求職位：行政人事主管、行政人事助理、跟單員。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在4家公司工作。
公司性質：私營企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。
工作描述：1、負責本部門日常運作和管理并協助總經理對各部門綜合協調。
2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規章制度對各部門執行情況進行監督檢查。
3、對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案并具體實施。
4、對公司各部門工作按照公司考核制度進行考核，并建檔。
5、負責建立人資檔案，規范人事工作。
6、根據公司實際情況制定出相應的培訓計劃并實施。
7、根據公司相關規定對保安、食堂、宿舍進行監管并對不足項進行整改。
8、負責公司消防安全及生產安全的培訓、監管并參與事故調查處理。
9、負責調配監管辦公用品和勞保用品的使用情況。
10、配合總經理做好公司企業文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類活動豐富員工的業余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。
公司性質：民營企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：行政/人事主管崗位類別：人力資源總監。
2、代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
4、做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規范人事工作程序。
5、做好員工勞動紀律管理，抽查員工勞動紀律執行情況。
7、根據公司制度對公司保安、飯堂、宿舍進行管理。
8、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
9、參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見。
11、不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感。
公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：人事助理崗位類別：人事專員。
2、根據公司經營發展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質。
3、負責公司員工社會保險的購買，處理工傷事故及辦理手續。
4、負責公司5s的推行及持續改善。
5、按計劃訂購和發放衛生用品、文具用品、勞保用品并登記。
6、協助行政政主管管理與監督后勤工作(保安、宿舍、飯堂、清潔工、車輛及水電管理)。
7、執行各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：生產跟單崗位類別：跟單員。
工作描述：根據公司生產訂單結合各部門力量控制產品質量，跟進生產進度，及與各供應商之間溝通協作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領導的認可與肯定。
技能專長。
專業職稱：開車。
計算機水平：初級。
技能專長：能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7s活動，對iso9001：2008了解，有iso內審資格證。對工廠各個模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：
其他：一般其他：一般。
求職意向。
發展方向：將致力于人力資源和行政方面發展。
其他要求：包食宿，購買五險。
自身情況。
自我評價：*吃苦耐勞，有較強的學習和實踐能力，抗壓能力強，具有挑戰精神。
*遇事冷靜，有耐性，對工作認真負責。
*責任心強，為人誠懇，溝通能力強、能信守承諾。
*善于傾聽并吸取別人的意見。
*對《勞動法》了解，對處理勞動爭議有一定的應變能力。
*經過多次的軍拓訓練，具有很強的團隊合作意識。
*有處理職工社保和工傷申報的相關經驗。
*對iso有一定的了解。
*可以獨立的編寫公司規章制度。