月工作總結是一個重要的工作評估和自我定位的過程，它可以幫助我們找到自己在團隊中的角色和定位。接下來是小編整理的一些實用的月工作總結范文，希望能給大家提供一些寫作上的參考。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇一
200年是全省法律服務行風建設年.從3月份開始,我所根據市局統一部署,在全所開展了法律服務行風建設年活動,至今已順利完成所有階段任務,取得了一定成效，現將工作總結如下：
一、主要做法：
1、加強組織領導，健全工作機制。
一是加強領導，建立和健全領導責任制。成立了行風建設工作領導小組，由司法所長擔任組長，成員由司法所和法律服務所成員組成，形成了主要領導負總責，法律服務所主任具體布署、協調、落實的工作機制。制定了《天長市新街法律服務所法律行風建設年活動方案》，明確了目標和指導思想，確定了法律行風建設內容、方法和步驟，做到有計劃、有措施，目標明確、責任到人。
二是加強組織協調。法律行風建設的每一個階段開展之前都要通過召開全體工作人員進行布署安排，開展過程都要組織督促檢查；工作結束后都要進行階段總結，總結經驗，指出不足，提出整改的辦法，為下一階段的工作奠定基礎。保證了法律行風建設年工作的有序進行。
2、堅持以評促建，抓好行風評議。
在法律行風建設年工作中，我所抓住“自評”和“他評”兩個重要環節。在“自評”方面，我們組織全所認真學習法律法規。貫徹市司法局《關于開展“法律行風建設年”活動的意見》以及我所的具體要求和安排，統一思想，提高認識，形成人人參與行風建設的局面。在深入學習的基礎上，組織全體人員認真查我所和自身在所管理、法律服務中的不足表現，自挑毛病，自我反思，結合自身實際，查找自身所存在的不足或需要進一步改進和加強的方面。據不完全統計，通過自查，共排查出具體問題10多個。在“他評”方面：一是開好一場座談會，邀請各方面代表等參加，聽取他們對我所各方面工作的意見和建議；二是做好一次問卷調查，向發放社會調查表；在開展行風評議過程中，我們要求每個人直面問題，勇于開展批評與自我批評、實事求是、不護短，不遮丑。通過我所基本摸清了行風狀況的“家底”，做到了心中有數，為整改工作提供了依據，奠定了基礎。
3、堅持以建為主，創建行風新風。
建設良好的法律服務行風，才能贏得社會各界，特別是人民群眾的滿意，為此，我所把創建好行風擺在了工作的重要位置，著重抓好了以下幾項工作。
建立和完善各項規定制度，從源頭上抓好行風建設工作。在建章立制方面，近年來，我所先后制定并完善了考勤制度，例會制度，所務公開制度等。
（2）規范收費行為。收費問題是當事人普遍關注的熱點。我所規范收費行為，嚴格執行收費政策，統一收費項目，明確收費標準，濾布規范收費票據，嚴肅收費紀律，確保所無亂收費的人和事發生。
4、堅持糾建并舉，樹立良好的行風。
為切實將法律行風建設年活動落到實處，針對自我反思中所存在的不足和座談會中人民群眾的意見、建議，要求每個法律工作者提出整改措施，在規定的時間內進行糾正和改進。著重解決與糾正個別法律工作者事業心、責任感不強，工作敷衍，工作不請示，不匯報，不注意自己言行而損害法工作者形象等的現象和問題，通過自我整改，群眾監督等環節反省改進。并將整改效果作為年度考核主要依據之一，以此促進法律行風的轉變和提高，樹立法律工作者良好的形象。
二、取得的成績。
通過開展法律行風建設年活動，我所工作人員的綜合素質有了明顯的增強，職業道德水平有了明顯提高，法律服務行風有了明顯好轉。
1、全所工作人員的綜合素質得到提高。通過學習提高了法律工作者的業務素質。
2、我所工作人員的職業道德水平有了明顯的提高。通過學習法律法規和有關的規定和要求。廣大法律工作者的事業心、責任感明顯增強，一張笑臉、一句問候、一把凳子、一杯熱水、一聲再見受到了當事人的好評。每個法律工作者的思想明顯轉變，職業行為逐步規范，職業道德不斷提高，無違紀違規的人和事發生，受到社會各界的稱贊。
3、收費行為規范，無一例違反法規的行為。
以上是我所法律行風建設年活動全部情況，通過此次法律行風建設年活動，是我所在全鎮人民群眾中的地位進一步提高，使我所更有信心做好基層法律工作。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇二
(7)各類社區衛生服務工作有序推進，婦幼保健工作的各類指標均達到或高于全縣平均水平，兒童計免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產婦系管率91%，婦女病普查1679人次。
(8)加強傳染病和突發公共衛生事件的管理，今年我中心繼續加強傳染病防治工作，完善了突發公共衛生事件應急預案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓并考核，做到人人知曉，事事落實。同時我中心已于xx年完成了傳染病信息網絡的建設。
存在的困難和打算。
1、xxxx年公共衛生服務項目取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛生財政、社區衛生服務經費投入不足，制約社區衛生服務發展。人才缺乏，全科醫師培訓需要一個過程，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對社區衛生服務認識存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務阻力大，信息化建設急需推進。
2、今后打算：爭取以政府為主導，強化職能，加大社區衛生服務投入;加大宣傳力度，認真開展社區衛生服務，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變醫務人員和社區居民陳舊觀念，促使其自愿參與到社區衛生服務中來;加強專業技術隊伍建設，盡快啟動全科醫師規范化培訓，提高社區衛生服務水平;創新運行機制，啟動信息化建設，政策配套，實行內部激勵，外部監管，分級醫療，社區首診制等，推動社區衛生服務可持續健康發展。
展望未來，任重而道遠，但我們堅信：在xx縣衛生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級領導的督促和指導下，我們將以積極創新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創新思維、創新機制、創造性地開展工作，為社區公共衛生服務探索出一條可持續發展的道路。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇三
今年以來，在市殘疾人勞動就業服務中心精心指導及就業所全體同志們的共同努力下，我所以科學發展觀為指導，認真地落實了市、區殘聯工作要點精神，推進“十二五”規劃殘疾人就業任務目標的實施，全面落實就業扶持政策，加強基層就業服務工作，推進就業服務規范化建設，加強殘疾人職業能力培訓提升，著力促進殘疾人就業創業。今年來我們主要做了以下工作：
一、繼續完善就業服務制度，加快推動殘疾人上崗就業。
（一）積極與用人單位聯系溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業請進職康參觀、電話聯系、招聘會等多種形式與用人單位聯系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業的支持和對殘疾人的關愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發放、社保購買、勞動合同等相關用工資料進行全面核查；另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產、工作環境、工資發放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環境、工作安排上進行了深入的溝通協調，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業人事部經理感概地說：我以為我們企業發了工資給這些殘疾人，就是我們在養著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優美的環境里，有空調，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業的職康師引導他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業、130名殘疾人參加xx市’“就業助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業和集中就業企業，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業的用人單位向市殘疾人勞動就業服務中心申請用人單位就業環境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業和179名上崗殘疾人分別給予養老保險和醫療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業渠道，促進殘疾人充分就業。通過探索開展失業困難殘疾人待崗補貼工作，對失業在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓補貼的基礎上，為其發放最低工資補貼和續買社保補貼，既妥善解決因企業經營等原因而帶來的殘疾人失業和社保難題，又積極為下崗失業等困難殘疾人創造就業機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業。樹立鄭衛寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創業先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創業之星”評選活動，我區選送的李碧婷、鄭衛寧分別榮獲市殘聯“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創業之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業。積極組織殘疾人和殘疾人服務機構參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創業設計大賽，從活動啟動到現在已經歷時5個月了，經過動員、培訓、評選，我區從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區也獲得了“優秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創業設計大賽，鼓勵和支持有創業愿望和創業能力的殘疾人自主創業，引導和支持社會力量參與創辦各類扶殘助殘福利機構。扶持殘疾人自主創業，對自主創業的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的.自主創業啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區援助服務，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區兩級共發放扶持經費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業。
（四）探索重度殘疾人托養方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯系陪醫生上門評估，共計上門評估13次，評估人數54人。經過評估符合托養條件的居家安養為111人，社區日間照料為36人，機構集中托養為17人。對符合托養條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
二、開展殘疾人職業培訓，提高殘疾人就業能力。
為了建設一支適應殘疾人就業工作發展需要的高素質就業工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們選送一批專職委員到電大參加社會工作專業的學習，其中李健和、藍志剛等九名學員獲電大本科文憑；同時組織專職委員集體參加社工職業資格證書考試，組織殘疾人參加職業核心能力證書、全國盲人醫療按摩人員考試；對取得資格證書的56名殘疾人根據證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發放獎金122780元。我們還組織殘疾人參加市里的應屆殘疾畢業生轉銜培訓、殘疾人電子商務客服人員就業定向培訓、殘疾人珠寶設計加工培訓、殘疾人計算機高能網絡營銷師培訓。殘疾人李峰在全省的自行車拆裝比賽中，取得了“今年廣東省殘疾人崗位精英職業技能競賽”第三名。
去年的特殊教育服務，至今年6月結束，我們委托五家培訓機構，為36名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為16名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務，支付服務經費31元。今年10月，今年特教支援服務啟動，通過社會招標，從投標服務機構中選出xx市康達美殘疾人服務中心、xx市職康殘疾人服務中心、xx市xx區人康社工服務中心3家符合資質的服務機構，為48名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為19名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務。同時推行特殊教育服務卡制度，區殘聯一次性將特殊教育支援服務金6000元/人充值到殘疾人個人“服務卡”中，發給隨班就讀學生和失學兒童。學員每接受一次服務，刷卡一次，服務機構憑學員服務刷卡金額到就業所兌付服務經費，使我們能一目了然地清楚每個孩子的特教服務進度，并督促服務機構按時為特殊兒童教育提供了一對一的幫扶。
三、認真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作。
我們認真做好今年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發放、社保購買以及勞動合同、協議等相關用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協議。今年共年審276家用人單位，657名殘疾人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養老保險和醫療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業所申請返還殘疾人養老保險和醫療保險補貼。
四、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議。
今年來共辦殘疾證303個，失業證101個，乘車卡250張，為一級重殘、失業、個體、低保、待崗等218名殘疾人發放社保補貼517559.07元，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發放、工作時間過長、崗位設置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
五、完善殘疾人就業、培訓等各項檔案。
為了使今后就業工作開展的更加細致、有效，我們繼續做好用人單位和殘疾人就業的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業申請表、評估結果、協議書等相關就業資料，及時做好補充、更新的后續管理工作。
配合區殘聯信息化建設，發揮信息化的優勢，利用我區殘疾人基本信息檔案，做好我區殘疾人網上就業檔案信息庫建立的各項工作。對我區殘疾人證、就業培訓、社保補助、年審等工作內容的資料進行統計整理及錄入。網上就業檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業服務工作打下了良好基礎。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇四
一年來，我們xxxx法律服務所在上級司法行政機關的監督、管理和指導下，全面貫徹十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，按照司法部和省廳的“四個辦法”，外樹形象，內強素質，在服務質量上下工夫，依法開展法律服務活動，贏得了廣大群眾的信任，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
一年來，我們主要抓了以下幾項工作：
一、抓好思想政治工作，努力造就一支高素質的法律服務隊伍。
針對人員素質狀況，我們制訂了切實可行的學習制度。采取自學和每月不少于兩次集體學習的方式，對執業人員進行職業道德和執業紀律的培訓，教育他們愛崗敬業、堅持真理、維護正義、珍惜名譽、維護自身的形象。我所公費訂閱了法律報刊雜志，購置了法律工具書，供執業人員學習。對國家新出臺的方針政策和新頒布的法律法規、司法解釋我們都及時組織學習、貫徹落實。重視執業人員的學歷后續教育，鼓勵他們積極參加業余函授學習，目前有3名執業人員正在函授學習法學本科。在加強隊伍建設的同時，主要圍繞思想、道德、紀律、愛崗敬業、奉獻、務實等方面，開展了精神文明建設活動，促進法律工作者自身素質的提高。通過隊伍建設，大大促進了法律工作者在執業過程中依法辦案，勤懇執業，勇于承擔責任。
二、開展集中教育整頓活動，狠抓隊伍建設。
為認真貫徹司法部、省廳和市局關于加強法律服務隊伍建設的.有關文件精神，我們結合本所實際，制訂出了集中教育整頓活動實施方案，以“誠信服務，規范執業”活動為主題，對全所基層法律服務工作者深入開展了一次政治信念與服務宗旨教育，執法為民與依法執業教育，忠于職守與誠實守信教育，服務大局與形勢任務教育，遵規守紀與嚴格管理教育。通過定期召集全所執業人員進行學習有關法律法規、座談和討論，對存在的問題進行全面認真的檢查，在次基礎上查找出去年以來在執業、服務、管理方面所存在的問題，并針對性地制定出整改意見和防范措施。通過集中教育整頓，我所執業人員政治素質和業務素質都有了很大的提高。
三、加強制度建設，管理有章可循。
我所實行民主管理，建立健全了各項內部管理制度，完善了具體工作標準、操作流程和質量監管方面的配套措施。一是制訂完善了辦理法律事務內部工作流程，對收案實行統一登記、統一委派、統一收案、收費制度；二是落實服務質量跟蹤反饋制度，發放服務評議卡，辦案質量由當事人進行評議；三是建立了疑難案件、重大案件報告制度；四是設立了執業紀律監督機制，聘請了社會監督員，落實辦案質量檢驗員到崗到位；五是實行“五公開”制度，即公開執業法律服務工作者照片和執業證號、公開收費標準、公開辦案程序、公開執業紀律、公開投訴電話；六是健全和規范了業務檔案管理制度，指定專人對檔案進行管理。
四、業務實力強，社會效益顯著。
我們以“維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施”為宗旨，依法開展法律服務工作。一年來共接受當事人來人來電咨詢750余次，收案70余件，其中訴訟代理50余件，非訴訟調解10余件，合同見證30余件，收入達5萬元，為當事人挽回經濟損失200余萬元，被10家單位聘為常年法律顧問。在做好法律服務的同時，我們經常深入基層，義務解答法律咨詢，調處民事糾紛，送法到田間地頭、船頭湖邊。把立足基層，扎根湖區，以“奉獻社會，服務人民”為己任，社會效益顯著，被群眾稱贊為“人民的好幫手，法律的保護神”，被市司法局授予“市級誠信法律服務所”榮譽稱號。
回顧一年來的工作，雖然我們在法律服務工作中取得了一定的成績，在深感成績來之不易的同時，也清醒地認識到還存在著一些問題和不足，主要表現在：
一是執業人員知識面窄是我所普遍存在的問題。今后我們要繼續鼓勵執業人員加強學習，不斷豐富自己的業務知識，更好地為當事人服務。
二是案源少，訴訟代理收費太低，是困擾執業人員的一大難題。今后執業人員不能拘泥于在辦公室等案子，而是變坐堂服務為送法上門。要想當事人之所想，急當事人之所急，以事實為依據，以法律為準繩，為每個當事人認認真真服務。
三是我們要大力開拓非訴訟服務市場，搞好法律顧問、非訴訟調解、合同審查等非訴訟業務。并深入農村、湖區、民營企業應聘為單位和個人擔任法律顧問，調處民間糾紛，為廣大農漁民服務。
總之，在今后的工作中，我們將以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指針，牢固樹立大服務的思想，更新服務觀念，開拓服務領域，提高服務層次，優化服務質量，謁誠為社會各界提供優質的法律服務。我們深信在市、縣司法局的正確領導下，xxxx法律服務所將成為一顆耀眼的明珠！
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇五
今年以來，在市殘疾人勞動就業服務中心精心指導及就業所全體同志們的共同努力下，我所以科學發展觀為指導，認真地落實了市、區殘聯工作要點精神，推進“十二五”規劃殘疾人就業任務目標的實施，全面落實就業扶持政策，加強基層就業服務工作，推進就業服務規范化建設，加強殘疾人職業能力培訓提升，著力促進殘疾人就業創業。今年來我們主要做了以下工作：
一、繼續完善就業服務制度，加快推動殘疾人上崗就業。
（一）積極與用人單位聯系溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業請進職康參觀、電話聯系、招聘會等多種形式與用人單位聯系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業的支持和對殘疾人的關愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發放、社保購買、勞動合同等相關用工資料進行全面核查；另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產、工作環境、工資發放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環境、工作安排上進行了深入的溝通協調，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業人事部經理感概地說：我以為我們企業發了工資給這些殘疾人，就是我們在養著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優美的環境里，有空調，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業的職康師引導他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業、130名殘疾人參加xx市2013’“就業助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業和集中就業企業，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業的用人單位向市殘疾人勞動就業服務中心申請用人單位就業環境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業和179名上崗殘疾人分別給予養老保險和醫療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業渠道，促進殘疾人充分就業。通過探索開展失業困難殘疾人待崗補貼工作，對失業在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓補貼的基礎上，為其發放最低工資補貼和續買社保補貼，既妥善解決因企業經營等原因而帶來的殘疾人失業和社保難題，又積極為下崗失業等困難殘疾人創造就業機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業。樹立鄭衛寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創業先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創業之星”評選活動，我區選送的李碧婷、鄭衛寧分別榮獲市殘聯“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創業之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業。積極組織殘疾人和殘疾人服務機構參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創業設計大賽，從活動啟動到現在已經歷時5個月了，經過動員、培訓、評選，我區從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區也獲得了“優秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創業設計大賽，鼓勵和支持有創業愿望和創業能力的殘疾人自主創業，引導和支持社會力量參與創辦各類扶殘助殘福利機構。扶持殘疾人自主創業，對自主創業的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的自主創業啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區援助服務，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區兩級共發放扶持經費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業。
（四）探索重度殘疾人托養方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯系陪醫生上門評估，共計上門評估13次，評估人數54人。經過評估符合托養條件的居家安養為111人，社區日間照料為36人，機構集中托養為17人。對符合托養條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇六
xx年，我所在區殘聯的正確領導下，在市殘疾人勞動就業服務中心的業務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區殘聯下達的各項工作任務?，F就xx年年度的工作總結如下：
一、繼續完善就業服務制度，加快推動殘疾人上崗就業。
（一）積極與用人單位聯系溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯系,宣傳殘疾人的就業政策，鼓勵企業招聘殘疾人，成功推薦了陳某某、何某某等44名殘疾人委托安置在十家企業就業，曾某某、薛某某兩名殘疾人分別在銘基食品有限公司及深圳市贏時通汽車服務有限公司上崗就業。
為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，對截止至xx年10月底，共為65家安排上崗殘疾人的企業補貼社保金771392.24元（初計），對239名在崗殘疾員工補貼社保595937.44元。同時向上級殘聯報送了12家超比例招聘殘疾人用人單位，獲得市殘聯的獎勵，合共204000元，極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。
（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業。鼓勵和支持殘疾人自主創業，對于今年1月份新申請的殘疾人曾某某給予了2萬元的自主創業啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區兩級共發放扶持經費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業。
（三）探索重度殘疾人托養方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，截至第三季度，遞交托養申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養申請條件，居家安養為281人，前三季共支付經費2578000元，社區日間照料為1人。對于符合托養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。
二、認真、嚴謹做好核發殘疾證工作。
核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯的一項重要職責。根據市殘聯下發《關于制發第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（深殘聯發[xx]11號）的文件精神，就業所把核發和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至10月20日，我區共接受了264份新證申請、6份遷入申請、63份遷出申請及53份死亡注銷，在截止期內我區殘疾人數已達到3354名。
三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理。
殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月30日，辦理深圳通殘疾人卡總計256人，其中新辦人員為153人，補辦人員為103人。
四、開展殘疾人職業培訓，提高殘疾人就業能力。
為了建設一支適應殘疾人就業工作發展需要的高素質就業工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們組織殘疾人參加職業核心能力證書、全國盲人醫療按摩人員考試。截至10月31日，對取得資格證書的14名殘疾人根據證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發放獎金3.46萬元。
五、積極協辦市殘聯舉行的深圳市xx年“就業助殘”招聘大會。
xx年5月18日上午，深圳市殘聯舉行了xx年“就業助殘”招聘大會，我所作為我區殘聯協辦單位的代表，組織了“元氣壽司餐飲服務管理（深圳）有限公司”等7家企業參加大會現場招聘，128名殘疾人到現場參加應聘，并促成“元氣壽司餐飲服務管理（深圳）有限公司”與殘疾人溫某某、蔡某某現場簽約達成勞動協議。
六、加強就業所隊伍建設，提高工作人員的業務能力及服務水平。
根據年度工作計劃安排，xx年4月13日—14日，我所組織并帶領我區10個街道共10名專干人員參加市就業中心舉辦“xx年度首期殘疾人就業工作服務系統工作人員培訓班”，進一步加強就業服務工作隊伍建設，提高整體服務水平，保證了我區殘疾人就業服務有關工作規范、有序開展。
殘疾人就業年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動就業中心“關于xx年殘疾人就業信息管理系統應用的培訓”，認真學習就業年審相關政策規定，提高了業務水平。并依據《深圳市殘疾人就業保障金征收實施辦法》（深府[xx]175號）等相關政策規定認真、仔細審核年審資料，嚴格按照審核程序對上一年度安排殘疾人就業的我區用人單位進行年度審核，xx年度，我所已對我區安排殘疾人就業的268家企業進行了審核并發放審核證明，共審核687名殘疾人。
八、認真組織落實全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動態更新工作。
為了落實省里布置的全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動態更新工作，我所組織了社區專委及工作人員68名組成調查員，并對其進行了為期三天系統操作培訓，根據市殘聯要求的完成調查期限內，用了將近一個月的時間，對xx區96個社區3247名殘疾人進行上門及電話調查，并將所收集的調查資料全部錄入全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動態更新系統中。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇七
20xx年我社區殘聯在區殘聯和街道殘聯的正確指導下，圍繞上級有關政策文件精神，開展殘疾人事業，為構建和諧社區做出了進取貢獻，現將一年來的工作總結如下：
我社區殘聯工作始終以關愛社會弱勢群體為工作出發點，在黨和政府及街辦的關懷下，在社區轄區內營造“關心殘疾人，幫忙殘疾人”的良好氛圍，社區經常出黑板報進行宣傳，讓大家都來關心殘疾人事業。
同時，我們還經常為殘疾人辦事實做好事。我社區殘疾孤兒喬云云年僅13歲，小小的她便及早嘗到了生活的艱辛，收養她的爺爺奶奶年高體弱多病，家庭經濟拮據，生活十分困難，為了能讓她無憂無慮的健康成長，在“兩節”來臨之際我們社區代表上級給予她500元救助金，社區干部還給她送去御寒衣物，使她的`學習和生活都有了保障;為牛鳳仙、廉衛紅送去300元慰問金;為白曉冰、秦健、陳變蘭、喬云云、王福星等送去面粉、大米、被褥等慰問物品;“端午節”為李麗、王銀星、廉衛紅、石廣民等送去江米;“中秋節”為廉衛紅、石廣民等送去米、面、油慰問物……另，社區還為李麗送去輪椅;為王清和、韓靜川、吳培元、韓振華等送去手杖等用品用具，體現了黨的好政策。
再則，我們也鼓勵殘疾人樹立自強不息的信念，激發他們生活的勇氣，為他們創造就業機會，多次組織李彩云、廉衛紅、王繼紅、邢俊華、郝慶文等參加了電腦等創業培訓;為了豐富殘疾人的文化生活，社區在“助殘日”舉辦了聯歡會，組織殘疾人員參加了街辦開展的“特奧”體育活動，激發他們參與社會的進取性，看到他們自我價值有所體現，我們全體社區干部甚感欣慰。
綜上所述，殘聯工作是社區工作不可缺少的部分，在今后的各項工作中，我們要揚長避短，保質保量完成上級領導交給的任務外，還要群策群力，為構建和諧社會、創立平安社區盡己所能。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇八
我社區經過認真的普查工作，進一步健全了所轄社區內殘疾人的登記和建檔。并添記在社區家庭健康檔案中。經過入戶調查，深入了解了殘疾人的最基本的情景。我們社區醫療中心對此進行了認真的分析和研究。并且逐步地把相關的問題逐一解決。
首先，我們把社區內的殘疾人經過家庭走訪，核實查對后，應對面的和他們交流。邀請他們到我醫療中心，進行健康咨詢和康復指導。對一些并發癥等疾病，組織社區醫療中心的業務骨干，予以認真的診治。并制定合理的康復方案。并且十分有針對性。
一、對截癱的殘疾人，我社區醫療中心在思想上予以幫忙，經過臨床知識給予他們講解。并且把一些相關的護理知識，告知其家人和護理人員。由于截癱的病人不能自理，活動量和活動范圍很有限。所以經常有便秘，褥瘡和泌尿系感染等并發癥。于是我們對這樣的病人，常常忽略的.不良生活習慣，一一告知正確的注意事項。配合治療和護理。囑咐加強飲食，二便，翻身和按摩等正確護理常識。
二、對于盲人，我們給予生活習慣的訓練，盲具的正常使用。這樣不但會給盲人的生活帶來相應的方便，還會給盲人在康復過程中樹立自信心，提高生活質量。增強安全感。
三、有關肢體障礙的殘疾人，我們指導他們肢體功能練習和關節康復練習外，還定時安排他們進行理療。還有對義肢正確使用的指導。
四、聾啞人是殘疾人中的特殊群體。但他們經過手語能夠方便的進行交流，需要助聽器的人，我們給予指導正確的使用方法。
總之這一段時間。我社區醫療中心內所轄的殘疾人居民，經過在護理，醫療，功能康復及心理輔導后，不但減少了因殘疾而造成的并發癥，并且還樹立了他們戰勝疾病的信心，同時也感到自我必須會自信，自強，自立，自尊。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇九
12月3日是國際殘疾人日，國際助殘日的活動宗旨是促進人們殘疾問題的理解，鼓勵人們維護殘疾人的尊嚴，保障其權利和幸福。同時也是為了增加殘疾人融入政治生活、社會生活、經濟生活和文化生活等各個方面時所獲得的成就感。國際殘疾人日的主題建立在使殘疾人充分、平等地享受人權并使之參與社會的目標之上。
“國際殘疾人日”的確立，說明在世界范圍內，殘疾人事業日益引起廣泛關注，不同種族的人們都開始形成一個共識，殘疾人事業是人道主義的事業，是一項崇高而又光榮的事業，是人類進步和正義的事業。慶祝國際殘疾人日給人們提供了一個機會，使其改變對殘疾人的態度，并消除影響殘疾人充分參與到生活各個方面中來的障礙。
積極推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，大力弘揚人道主義精神，倡導扶殘助殘的.良好社會風尚，營造文明進步的社會環境，市殘聯積極籌備，精心組織，開展了一系列形式多樣、精彩紛呈的活動來慶祝這次國際助殘日，使廣大殘疾人和殘疾人家庭能夠通過切切實實的幫助和扶持措施,得到實實在在的利益。
積極開展惠及殘疾人的活動，組織慰問殘疾人，響應街道號召，將優惠政策落實到每個殘疾人，讓殘疾人感受到大家對他們的關心和關注。
活動豐富多彩，為殘疾人辦好事辦實事?！瓣柟饧覉@計劃”：精神、智力和重度殘疾人提供托養服務或托養服務補助，推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，提高對全市殘疾人的服務水平。“輔助器具的發放”：為有需要的殘疾人申請相關的輔助器具，給殘疾人的生活帶來了極大的方便，這項優惠政策得到了廣大殘疾人群眾的支持和贊揚，都說政府沒有忘記我們這些人啊，希望以后有更多的優惠政策落實到我們身上啊。
借“全國助殘日、國際助殘日”等活動之機，加大了對殘疾人事業的宣傳力度。
本次國際助殘日活動圓滿完成。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇十
今年以來，我所貫徹市就業中心和區殘聯工作要點精神，全面落實就業扶持政策，加強基層就業服務工作，推進就業服務規范化建設，加強殘疾人職業能力培訓提升，著力促進殘疾人就業創業。一年來我們主要做了以下工作：
一、繼續完善就業服務制度，加快推動殘疾人上崗就業。
（一）積極與用人單位聯系溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話聯系、招聘會等多種形式與用人單位聯系溝通。
1月的2014年就業援助月專項活動中，充分發動街道和社區專干、專職委員，深入殘疾人家庭摸底調查、登記、統計，開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，做好殘疾人失業認證登記，并將本次活動中新登記失業殘疾人同時錄入中殘聯殘疾人就業培訓實名制統計管理系統和xx市殘疾人就業信息管理系統。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、深圳真功夫餐飲管理有限公司、渣打銀行（中國）有限公司深圳分行等23家企業、130名殘疾人參加xx市2014’“就業助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，我們積極為xx市殘友科技發展有限公司、xx市xx區沁源盲人保健按摩中心等兩家高科技企業和集中就業企業，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司等12家超比例安排殘疾人就業的用人單位向市殘疾人勞動就業服務中心申請用人單位就業環境改造和超比例獎勵，對55家安排上崗殘疾人的企業和182名上崗殘疾人分別給予養老保險和醫療保險補貼，共計補貼488750.92元。邀請深圳長城大酒店有限公司、xx市先達威清潔服務有限公司、xx市藍博企業管理咨詢公司等十一家在桂園職康購買社區崗位的用人單位到桂園街道職康中心參觀開放周活動，了解殘疾人工作、生活情況。對于今年新申請扶持殘疾人就業環境改造的百勝餐飲（深圳）有限公司和xx市君永泰科技文化咨詢服務有限公司，我們能夠配合市就業中心，深入單位扶持場地考察，并提出參考性意見。
今年以來，共安排由企業購買社區崗位44人，電話安排殘疾人到企業面試10人/次，成功就業5人，招聘會企業與殘疾人達成意向35人，極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。
（二）鼓勵殘疾人自主創業，落實自主創業政策扶持和后續幫扶服務，今年新增自主創業殘疾人夏惠莉，發放自主創業啟動資金扶持2萬元，黃建軍、徐毓臻、柯楚鴻自享受殘疾人自主創業啟動資金扶持后，現按《就業扶持辦法》要求，給予殘疾人自主創業經營場地租金補貼和社保補貼。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇十一
（一）積極與用人單位聯系溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業請進職康參觀、電話聯系、招聘會等多種形式與用人單位聯系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業的支持和對殘疾人的關愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發放、社保購買、勞動合同等相關用工資料進行全面核查；另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產、工作環境、工資發放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環境、工作安排上進行了深入的溝通協調，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業人事部經理感概地說：我以為我們企業發了工資給這些殘疾人，就是我們在養著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優美的環境里，有空調，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業的職康師引導他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業、130名殘疾人參加xx市2013’“就業助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業和集中就業企業，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業的用人單位向市殘疾人勞動就業服務中心申請用人單位就業環境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業和179名上崗殘疾人分別給予養老保險和醫療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業渠道，促進殘疾人充分就業。通過探索開展失業困難殘疾人待崗補貼工作，對失業在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓補貼的基礎上，為其發放最低工資補貼和續買社保補貼，既妥善解決因企業經營等原因而帶來的殘疾人失業和社保難題，又積極為下崗失業等困難殘疾人創造就業機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業。樹立鄭衛寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創業先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創業之星”評選活動，我區選送的李碧婷、鄭衛寧分別榮獲市殘聯“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創業之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業。積極組織殘疾人和殘疾人服務機構參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創業設計大賽，從活動啟動到現在已經歷時5個月了，經過動員、培訓、評選，我區從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區也獲得了“優秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創業設計大賽，鼓勵和支持有創業愿望和創業能力的殘疾人自主創業，引導和支持社會力量參與創辦各類扶殘助殘福利機構。扶持殘疾人自主創業，對自主創業的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的自主創業啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區援助服務，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區兩級共發放扶持經費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業。
（四）探索重度殘疾人托養方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯系陪醫生上門評估，共計上門評估13次，評估人數54人。經過評估符合托養條件的居家安養為111人，社區日間照料為36人，機構集中托養為17人。對符合托養條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
二、開展殘疾人職業培訓，提高殘疾人就業能力。
為了建設一支適應殘疾人就業工作發展需要的高素質就業工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們選送一批專職委員到電大參加社會工作專業的學習，其中李健和、藍志剛等九名學員獲電大本科文憑；同時組織專職委員集體參加社工職業資格證書考試，組織殘疾人參加職業核心能力證書、全國盲人醫療按摩人員考試；對取得資格證書的56名殘疾人根據證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發放獎金122780元。我們還組織殘疾人參加市里的應屆殘疾畢業生轉銜培訓、殘疾人電子商務客服人員就業定向培訓、殘疾人珠寶設計加工培訓、殘疾人計算機高能網絡營銷師培訓。殘疾人李峰在全省的自行車拆裝比賽中，取得了“今年廣東省殘疾人崗位精英職業技能競賽”第三名。
去年的特殊教育服務，至今年6月結束，我們委托五家培訓機構，為36名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為16名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務，支付服務經費312000元。今年10月，今年特教支援服務啟動，通過社會招標，從投標服務機構中選出xx市康達美殘疾人服務中心、xx市職康殘疾人服務中心、xx市xx區人康社工服務中心3家符合資質的服務機構，為48名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為19名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務。同時推行特殊教育服務卡制度，區殘聯一次性將特殊教育支援服務金6000元/人充值到殘疾人個人“服務卡”中，發給隨班就讀學生和失學兒童。學員每接受一次服務，刷卡一次，服務機構憑學員服務刷卡金額到就業所兌付服務經費，使我們能一目了然地清楚每個孩子的特教服務進度，并督促服務機構按時為特殊兒童教育提供了一對一的幫扶。
三、認真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作。
我們認真做好今年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發放、社保購買以及勞動合同、協議等相關用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協議。今年共年審276家用人單位，657名殘疾人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養老保險和醫療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業所申請返還殘疾人養老保險和醫療保險補貼。
四、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議。
今年來共辦殘疾證303個，失業證101個，乘車卡250張，為一級重殘、失業、個體、低保、待崗等218名殘疾人發放社保補貼517559.07元，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發放、工作時間過長、崗位設置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
五、完善殘疾人就業、培訓等各項檔案。
為了使今后就業工作開展的更加細致、有效，我們繼續做好用人單位和殘疾人就業的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業申請表、評估結果、協議書等相關就業資料，及時做好補充、更新的后續管理工作。
配合區殘聯信息化建設，發揮信息化的優勢，利用我區殘疾人基本信息檔案，做好我區殘疾人網上就業檔案信息庫建立的各項工作。對我區殘疾人證、就業培訓、社保補助、年審等工作內容的資料進行統計整理及錄入。網上就業檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業服務工作打下了良好基礎。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇十二
半年以來，我所在區殘聯的正確領導下，在市殘疾人勞動就業服務中心的業務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區殘聯下達的各項工作任務?，F就20xx年上半年度的工作總結如下：
為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯系，成功推薦陳秋蘭等7名殘疾人委托安置就業——其中5名在xx市藍博咨詢管理有限公司”委托安置就業，2名在“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”委托安置就業。
同時為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，對62家安排上崗殘疾人的企業補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。
鼓勵和支持殘疾人自主創業，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來給予了2萬元的自主創業啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區兩級共發放扶持經費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，截至6月12日，遞交托養申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養申請條件，居家安養為275人，支付經費854000元，社區日間照料為57人，機構集中托養為19人。對于符合托養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。
核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的`重要體現是國家賦予殘聯的一項重要職責。根據市殘聯下發《關于制發第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯發[20xx]11號）的文件精神，就業所把核發和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至6月12日，我區共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核并發放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核并重新發放二代殘疾人證19人。
殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至6月12日，辦理xx通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇十三
為創立我市勞動仲裁服務品牌，積極樹立統一的人本服務：即“誠信服務，真情相助”?！罢\心服務”主要是做到“六心”，即接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務充滿愛心；“真情相助”主要是做到以服務對象為中心，真情投入，幫其所需，努力讓服務對象滿意。
二、落實八項服務要求。
（一）文明服務：工作人員掛牌上崗、儀表整潔、語言文明、熱情周到、誠信可靠；工作場所舒適便利，體現人性化宗旨。
（二）公開服務：將服務內容、服務流程、服務時限、服務承諾、服務準則、規章制度、收費標準、投訴電話在服務場所墻上公開，使服務對象一目了然。
（三）主動服務：以服務對象為中心，主動了解用人單位和勞動者的申訴要求，并依法、公正、及時處理勞動爭議案件。
（四）承諾服務：實行“首問負責制”，結合實際提出服務質量、服務時限等承諾。
（五）配套服務：郵寄整合各項服務項目，使各項服務相互銜接，相互配套，提供“一攬子”、“一條龍”、“一站式”服務。
（六）重點服務對涉及女職工、產幾人和農民工的勞動爭議案件，實行快審、快立、快結。
（七）個性服務：針對不同的服務群體和個人提供專項和個性化服務。
（八）高效服務：組織開展服務質量管理活動，同意服務標準，落實仲裁辦案規則，提供高質、高效服務。
三、推廣服務文明用語，培養良好的服務言行。
積極開展創建優質服務窗口活動，組織工作人員學習文明用語，杜絕服務忌語。培養良好的職業道德意識，自覺維護勞動仲裁人員的良好形象。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇十四
（一）羅湖區殘疾人勞動就業工作在穩住已有崗位的同時，樂觀與有聘請意向的企業聯系，共同探討其他形式的.就業方式，促進殘疾人就業的勝利率，在5月份全國助殘日，組織了我區十五家企業、135名殘疾人參與了市殘聯在八卦二路勞動就業大廈進行的聘請會，現場達成聘請意向35人次。
（二）截至6月15日，資助居家安養為309人，支付經費95萬元。
（三）仔細地完成了核發其次代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人。
（四）殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也便利了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區工作人員根據辦理流程樂觀為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間賜予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務質量，提高殘疾人工作的業務水平，組織105名社區工作人員進行為期兩天的業務學問培訓，取得了良好效果。
（六）依據市殘聯的統一支配，從3月27日開頭了20xx年度的按比例支配殘疾人就業年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業、385名殘疾人。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇十五
今年以來，按照區黨委政府的安排部署，區勞動就業服務局認真貫徹落實全民創業、統籌城鄉就業政策，緊緊圍繞區委提出的奮力開創“五個”建設新局面的發展思路，按照“關注民生、保障和諧、服務大局”這一主線，認真貫徹十八大提出的“推動實現更高質量的就業”使全民創業、統籌城鄉就業工作再上新臺階。現將工作進展情況總結如下：
一、目標任務完成情況。
全民創業：新增標準創業孵化園區3個；創建創業示范社區6個；培養小老板480名，完成目標任務300人的160%；培育小企業200家，完成目標任務190人的105%；開發創業項目60個，完成目標任務50人的120%；創造新崗位2491個，完成目標任務1900人的131%；發放小額擔保貸款183人915萬元，完成目標任務900萬元的%；大學生村官創業2人。生態移民創業26人，完成目標任務25人的104%。
城鎮就業：城鎮新增就業6794人，完成目標任務6500人的104%；城鎮登記失業率控制在%，其中城鎮就業困難人員就業450人，完成目標任務350人的128%；實現“零就業”家庭動態消零。創建各類充分就業社區29個，創建率達到88%，鞏固率達到100%。各類培訓：組織城鄉各類培訓2374人，完成目標任務人的%，其中：農村勞動力轉移培訓304人，完成目標任務300人的%；城鎮技能培訓479人，完成目標任務400人的%；生態移民就業援助工程培訓100人，完成目標任務100人的100%；生態移民技能培訓185人，完成目標任務240人的77%；創業引導性培訓1126人，完成目標任務1000人的%，創業能力培訓180人，完成目標任務295人的61%；培訓后當期實現自主創業83人，完成目標任務70人的%。轉移就業：建立勞務品牌2個，完成目標任務2個的100%；新培育20名勞務經紀人，完成目標任務20人的100%。新建2個勞務中介組織，完成目標任務2個的100%；農村勞動力轉移11345人次，完成目標任務萬人的102%；勞務工資收入億元，完成目標任務億元的107%；重點工程使用農民工1802人，完成目標任務1800人的106%；季節性用工1436人，完成目標任務的110%。農村勞動力轉移微機錄入率達100%。
設用地規劃許可、環境評估、結構設計、圖紙審查過程、工程招投標、工程量清單及招標控制價送審階段。由于建設項目上方有110千伏高壓線未拆除影響工程施工，目前還在協調重新選址建設當中。
提升兩項活動：
一是提升公共就業服務活動。結合我局實際，積極宣傳就業創業政策，進一步轉變轄區下崗失業、高校畢業生、復轉軍人、失地人員等各類失業人員的就業觀念，樹立新的就業理念，為推動我區就業、創業工作營造良好氛圍。1.積極開展“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月等5個全國性公共就業服務專項活動，積極挖掘就業崗位，為就業困難群體提供就業服務，解決特難家庭就業問題。制定《就業援助月活動安排意見》，及時上報相關表冊及材料，并對各鎮、街道納入援助范圍的對象及轄區企業用工進行摸底調查，共摸清20家企業用工需求單位，有506個崗位。開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的“春風行動”。在兩鎮、五個街道共發放余張“春風卡”、3000余份就業創業服務手冊；組織專場招聘會7場，為5千多名求職人員提供了免費的就業服務。在轄區設置了廣告牌，讓求職人員了解到區公共就業服務場所的地址和聯系方式，極大地方便他們通過公共就業服務機構獲得免費的公共就業服務。2.為進一步建立健全區就業登記和失業登記制度，規范就業和失業登記行為，做到應發盡發，為所有符合條件的人員辦理《就業失業登記證》，持證人員可享受有關就業創業優惠扶持政策；截止九月底已發放《就業失業登記證》2886本，并完成專網系統的網上錄入年檢工作。3.大力宣傳靈活就業人員社保補貼政策，對申報社保補貼的靈活就業人員仔細核對，共上報上年靈活就業人員5891人。
二是提升全民創業推進活動。制定《區第五個全民創業月活動方案》，印發《關。
一是搭建政策平臺，落實優惠政策。協調工商、稅務等部門認真落實一系列放寬市場準入、稅收減免等優惠政策；認真落實《關于大力推進全民創業的實施意見》，《關于加快發展家庭服務業促進創業就業的實施意見》，加大力度，擴大覆蓋面，對城鄉自主創業符合政策條件的各類群體實行創業扶持，激發創業熱情，爭取政府資金百萬元兌現全民創業、統籌城鄉就業目標管理責任書，對新命名的創業示范街道、社區進行表彰并給予資金獎勵，特別是為30戶創業示范戶每戶兌現創業扶持資金5000元，贏得了群眾的稱贊。
推進培訓工作。對培訓需求情況進行認真分析研究，針對不同群體，積極舉辦培訓班，優化培訓結構，不斷提高各類人員的能力，繼續創新培訓模式，利用“創業就業培訓免費套餐卡”、創業就業iptv網絡培訓“大課堂”，積極開展培訓“六進”活動，提升了創業培訓覆蓋率和質量。
做好重點工作。
發展儲備人力資源，家庭服務業帶動就業4000多人。
五是抓好勞動力轉移就業。加強勞務中介組織建設、年內通過勞務中介組織和勞務經紀人帶動輸出轉移人數占全年輸出轉移總人數的50%以上。農村勞動力轉移培訓304人，建立勞務品牌2個，新培育20名勞務經紀人，新建2個勞務中介組織，農村勞動力轉移11345人次，勞務工資收入億元，重點工程使用農民工1802人，季節性用工1436人。
予以“托底”安置。
七是公益性崗位管理。認真落實好自治區、市政府購買公益性崗位政策，充分把握時機，在城管、機關后勤、街道等部門及社區安置就業168人。同時，進一步規范區公益性崗位管理工作，根據各鎮、街道實際情況，加強基礎資料動態管理，對區轄區各用人單位公益性崗位的管理使用情況進行督查。截止目前，轄區沒有發生一起因就業引起的群眾上訪事件。
三、創新和亮點工作。
一是完善創業考核獎懲機制。爭取資金100萬元，對在全民創業、統籌城鄉就業、家庭服務業促進創業就業工作中表現突出的先進集體、優秀家庭服務企業、優秀培訓學校、優秀創業示范戶實行重獎。同時，對榮獲自治區“充分就業星級社區”、自治區“充分就業社區”、區“創業示范街道”、“創業示范社區”給予表彰獎勵。
二是加快推進家庭服務業促進就業創。
展，以發展家庭服務業促進就業工作再上新臺階！
此項工作得到了國家發展家庭服務業促進就業部際聯席會議辦公室的肯定，并以簡報形式下發全國。
四、存在的問題。
一是求職人員思想不夠解決，部分失業人員“等、靠、要”等守舊思想嚴重，部分大中專畢生就業眼光高，影響就業工作成效；二是受資金、培訓設施和培訓場所因素影響，創業就業培訓層次不高，培訓專業受限，影響就業的穩定性；三是幫助失業人員再就業的濃厚社會氛圍尚未形成。四是部分職能部門配合不夠，影響工作總體進展。
五、2014年工作安排。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇十六
轉移就業和困難群體再就業；人力資源市場建設、基層勞動保障所2113116建設、創業培訓、勞務輸出、就業再就業工作取得了一定成效，現將一年來的工作完成情況和存在的問題總結如下：
場建設費支出員元，建設鄉鎮勞動保障所辦公電腦設備，進一步做好就業再就業工作，確保了政策落實到位，保證了就業和再就業各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼元，支付公益性崗位補貼支付元。目前零就業家庭有56戶，計劃下半年零就業家庭動態清零。
二、小額擔保貸款。
小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業人員自主創業和再就業出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領導下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。
三、在工作中存在的問題和困難。
一是就業形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區，條件差，交通條件不方便，受環境的制約勞動者的就業思想觀念意識轉變淡薄，再就業難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業能力較弱，扶持再就業的任務很重。此外大中專畢業生的就業問題也日益艱巨。二是就業再就業資金投入力度不夠大，使用再就業的資金有所顧慮，制約了我縣就業再就業工作目標任務的完成。三是加大對農村剩余勞動力和城鎮失業人員的技能培訓，但再就業資金已基本支出。
四、下一步工作打算。
認真貫徹落實國務院、省、州有關就業再就業工作方面的政策，同時加大對就業再就業工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氣氛。進一步完善落實就業再就業政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業資金，提高勞動者的素質，促進農村剩余勞動力和下崗失業人員輸出和再就業工作。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇十七
本報訊（記者楊悅）“這里攤位固定，客源穩定，我們終于有屬于自己的攤位了?！痹谛麻_業的長春正陽助殘農貿市場中，殘疾夫婦說。夫妻二人以前一直靠租店修鞋為生，如今，他們不但有了自己的修鞋點，一年的租金還被減免了一半。
10月28日，長春正陽助殘市場正式開業了。正陽街道工作人員向記者介紹，市場由正陽街道與熱心殘疾人事業的企業聯合籌備成立，設攤位、攤床50個，共112節柜臺。市場集農貿輕工為一體，現已有30余名殘疾人與市場簽約，攤位數占市場經營面積的一半。除攤床租賃費用補助50%之外，市場對殘疾人業戶的物業費、管理費、采暖費和水電費等費用也實行減免優惠。在市場經營五金攤床的趙先生是一位肢體殘疾人，談到自己當起了老板，他興奮地說，因為市場對殘疾人業戶采取了一系列優惠政策，經營的成本隨之下降，自己售賣的商品都是平價銷售，附近的居民也都感受到了實惠，開業這兩天人來人往的顧客也很多，“雖然我是一名殘疾人，但當上這個業主之后，我能做一些力所能及的事，能為這個社會作一點兒貢獻，很驕傲?！?/p>
據了解，長春市正陽街道管轄范圍內有各類殘疾人1106人，助殘農貿市場的建立，推動了殘疾人創業和就業，使他們能夠自強自立，改善自身生活條件，提高生活質量。針對此市場，街道預計投入資金41.7萬元，其中約20萬元用于殘疾人攤床費補貼，剩余約22萬元用于殘疾人無障礙通道建設、殘疾人專用衛生間裝修以及水、電、暖等基礎設施改造費用。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇十八
（一）教育工作
1.配合教育部門落實《殘疾人教育條例》和《第二期特殊教育提升計劃》要求。市殘聯市教育局聯合印發了《關于開展未入學適齡殘疾兒童少年數據定期核查與促學工作的通知》（阜殘聯〔20xx〕15號），開展適齡殘疾兒童少年受教育情況核查和安置工作，歷時兩個月完成了未入學殘疾兒童少年核查和安置，目前我市適齡殘疾兒童少年共有8262人，其中已入學7774人（特殊教育學校就讀1433人，普通學校隨班就讀7079人，送教上門1181人，其他81人），緩學203人，未入學285人，入學率達到95%以上。
2.落實教育廳等四部門《轉發教育部等四部門關于加快發展殘疾人職業教育的若干意見的通知》（皖教秘職成〔20xx〕70號），大力發展殘疾人中等職業教育，讓完成義務教育且有意愿的殘疾人都能接受適合的中等職業教育。配合省特教中專學校開展招生宣傳和錄取工作。今年，向省特殊教育中專學校輸送41名新生。
3.服務好殘疾學生高考工作，幫助殘疾考生及時準確了解國家考試招生、助學等相關政策，并為6名殘疾考生提供合理便利，協調解決高考、錄取過程中出現的問題。各地于10月16日前將當年錄取52名普通高校新生信息報送市殘聯教就科并對當年錄取的新生采取不同形式給予慰問。
4.按照（皖殘聯〔20xx〕55號）文件要求，我市認真做好資助高等教育階段家庭經濟困難殘疾大學生工作。10月16日前，完成126名在校和當年新錄取大學生的申報工作，經各級殘聯初審和復審，符合救助條件有125名，（其中：建檔立卡38人）補助資金19.8萬元。
5.為認真落實市殘聯、市委宣傳部、市教育局等部門《關于推廣國家通用手語和國家通用盲文工作的通知》（阜殘聯〔20xx〕41號）文件精神，市殘聯牽頭協調教育、語言文字、新聞出版、廣電等相關部門于9月14日至16日，舉辦推廣國家通用手語和國家通用盲文骨干培訓班。為各地特教學校、行政服務窗口、社會服務行業、殘疾人近65人參加了培訓，為下一步各地推廣國家通用手語和國家通用盲文奠定了基礎。
6.認真落實《“十三五”殘疾青壯年文盲掃盲行動方案》，會同教育、農業農村、婦聯、共青團等有關部門，多種形式開展殘疾青壯年文盲掃盲工作。今年我市各地殘聯開展培訓班8期，為近95名殘疾青壯年進行了文盲掃盲。
7.認真實施彩票公益金助學項目，為符合條件的85名學前殘疾兒童發放助學金25.5萬元。
（二）就業工作
1.認真落實市殘聯等15部門聯合印發的《阜陽市關于扶持殘疾人就業創業的實施意見》（阜殘聯〔20xx〕10號）文件精神，進一步提升殘疾人就業創業幫扶質量，推動殘疾人就業創業健康發展。我市早謀劃、早部署、早落實，印發了《關于做好20xx年殘疾人就業創業扶持工作的通知》（阜殘聯〔20xx〕32號）。20xx年，各地殘聯緊緊圍繞按比例安排殘疾人就業、自主創業、輔助性就業、陽光助殘扶貧基地、殘疾人孵化基地、陽光大棚、殘疾人職業技能培訓等10個項目開展幫扶。采取不同的形式加大宣傳力度，提高服務能力，簡化辦事流程。截止10月31日，扶持殘疾人自主創業1068人，完成殘疾人職業技能培訓1273人，扶持“陽光助殘”扶貧基地7個、“陽光大棚”等設施農業131個、殘疾人輔助性就業機構10個，獎勵超比例安排殘疾人就業14家，救助貧困殘疾大學生125人，對8家安排殘疾人就業的企業給予社會保險補貼、對全市1289名殘疾專職委員（協、助理員）給予公益崗位補貼。20xx年，共使用省級下撥資金890.7萬元、地方配套資金217.6萬元扶持殘疾人就業創業等項目。
2.持續推進按比例安排殘疾人就業工作。依法推進黨政機關、事業單位和國有企業帶頭按比例安排殘疾人就業，發揮安置殘疾人就業主渠道作用。市直和各縣市區殘聯都對用人單位按比例安排殘疾人就業進行了公示。目前，我市近194家企業按比例安排有勞動能力的殘疾人近1700人就業，黨政機關、事業、群團組織安排殘疾人644人就業。
3.積極推動殘疾人輔助性就業機構建設穩步開展，不斷拓寬殘疾人就業渠道。推進《關于發展殘疾人輔助性就業的意見》《中國殘聯辦公廳關于進一步落實殘疾人輔助性就業機構扶持政策的通知》等文件的落實。4月份，我市出臺了《關于加快創建殘疾人輔助性就業機構建設的通知》（阜殘聯〔20xx〕22號），截止11月份，阜陽市已建設10家殘疾人輔助性就業機構，安排59人三類殘疾人就業，確保了“十三五”底，各縣市區至少完成建有一所殘疾人輔助性就業機構的任務。
4.認真落實《關于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的總體方案》要求，市殘聯領導深入企業、機關事業單位，加大殘疾人就業創業工作調查研究，摸清殘疾人就業創業基本數據和情況，進一步改進和完善扶持殘疾人就業創業項目措施，充分發揮省級殘疾人就業創業資金的帶動作用，積極推動各地加大對殘疾人就業創業的經費投入，促進殘疾人穩定就業。目前，我市就業年齡段殘疾人134737人，已就業125000人。其中：農村穩定就業122656人、黨政機關、事業、群團組織、企業等安排殘疾人就業2344人。20xx年，全市征收殘保金2794.09萬元，納入一般公共預算用于殘疾人就業創業資金781.36萬元。
5.今年是決戰決勝脫貧攻堅的最后一年,農村貧困殘疾人的脫貧是重中之重,為促進農村殘疾人掌握一技之長，根據需求,有針對性的做好農村殘疾人實用技術培訓。截止10月份，全市對2400名農村殘疾人進行種植、養殖、電瓶車維修、中式面點、婦女編織等實用技術培訓，為農村貧困殘疾人實現就業脫貧打下堅實基礎。
6.為扎實推進“雙創”行動，定期檢視我市殘疾人職業技能培訓成效和職業技能水平，提升殘疾人就業能力，展示殘疾人自強不息精神風貌，進一步弘揚工匠精神，厚植尊重勞動、崇尚技能、人才優先理念。市殘聯、市人社局、市財政局、市總工會、團市委、市婦聯等六部門于20xx年10月17日-19日在安徽阜陽技師學院舉辦了第六屆阜陽市殘疾人職業技能競賽，全市79名優秀選手參加了7個項目比賽。
7.市殘聯印發《關于疫情防控期間做好殘疾人就業和基本生活保障工作的通知》（阜殘聯〔20xx〕16號），對促進殘疾人就業創業和安置殘疾人就業的各類企業復工復產,保障殘疾人基本生活，減少疫情帶來的影響起了促進作用。截止7月份，全市殘疾人創辦企業近400家都已經復工復產，各地殘聯共拿出80多萬元資金對企業穩定殘疾人崗位和幫助殘疾人就業給予幫扶，并配合民政部門對在疫情期間200名困難重度失能殘疾人給予生活救助。
8.充分發揮殘疾人在就業創業典型示范作用，采用不同的形式對典型事跡加大宣傳報道和支持力度。20xx年，我市涌現出以電商企業家楊道林、脫貧典型“輪椅姑娘”劉艷芝、致富不忘眾鄉鄰的殘疾青年楊啟龍等創業的優秀代表。臨泉縣利用半年的時間，對本縣百名殘疾人就業創業先進典型進行宣傳報道，市殘聯每周都在網站、微信公眾號宣傳報道一名殘疾人創業典型，阜陽電視臺、阜陽廣播電臺、阜陽日報、潁州晚報都經常給予大力宣傳，北京華夏時報、中國殘疾人雜志都對我市殘疾人創業先進典型給予高度的報道。
9.認真落實（皖殘聯〔20xx〕3號）文件精神，我市各地加大殘疾人就業資金的投入，強化省級資金與地方配套資金的統籌使用，提前謀劃向當地財政申報第二年度殘疾人就業創業預算資金。20xx年，我市各地配套202萬元資金，扶持殘疾人就業創業。
10.按照省殘聯要求，殘疾人就業創業扶持項目要在10月31日前實施完畢，在實施過程中，市殘聯實行月申報、季通報，年報告制度，嚴格項目審核，規范資金使用，各地所有項目都在規定的時間內高質量完成。
（三）社會保障工作
1.履行好殘聯在兩項補貼制度中的`審核職責。配合民政部門做好兩項補貼工作，重點對殘疾人證和殘疾等級予以審核并于規定時限內完成對申報對象材料的相關審核工作。截止10月31日，我市殘疾人生活補貼132849人，救助資金8810.549萬元，殘疾人護理補貼110890人，救助資金9476.67萬元。
2.做好兩項補貼信息系統上線使用工作。充分利用信息手段做好大數據統計分析和應用，準確掌握制度落實情況和殘疾人需求，配合民政部門做好動態調整工作。市殘聯安排專人每天都要進入系統查看，督促各地殘聯及時審核。
3.推動社會保險扶貧政策高標準落實。積極推動殘疾人城鄉居民養老保險政府代繳，增加個人賬戶積累，提高未來個人賬戶養老金水平。截止20xx年10月，城鄉居民殘疾人263370人參加了基本養老保險，參保率95%以上，城鄉居民殘疾人273432人參加了基本醫療保險，參保率99%以上，共為168647人次建檔立卡戶、低保家庭、重度殘疾人代繳新農合，為93356人貧困殘疾人代繳養老保險。
（一）殘疾人教育
1.舉辦國家通用手語通用盲文培訓班。市殘聯、市教育局、市語言文字工作委員會聯合舉辦了阜陽市首期國家通用手語和國家通用盲文培訓班，在省特教中專學校、北京盲文出版社的大力幫助下，在市特教學校的指導下，為阜陽市數據資源局窗口單位、各銀行、大酒店、阜陽市各地特教學校、市殘聯辦事大廳等近65名工作人員進行了兩個班三天的時間培訓，達到了推廣的效果。
2.成立阜陽盲人圖書館。20xx年1月，國家盲文圖書總館設立阜陽市級支館，中殘聯副主席呂世明揭幕。主要為盲人提供公益性、便利性、綜合性文化資訊服務，幫助盲人讀者線下或在線通過盲文資源、盲用數字圖書、盲用有聲讀物、無障礙電子資源和特種設備，共享盲文文化資源，通過學習和閱讀，了解生活、獲得信息、學習技能、融入社會；為殘疾人提供無障礙影視服務，每周為盲人、聾人等殘疾人朋友放映一部無障礙勵志影片。
（二）殘疾人就業創業
1.殘疾人技能培訓。市殘聯在殘疾人技能培訓上打破以往培訓方式，由“勸導式”培訓，變“需求式”培訓，不論人多人少，只要殘疾人有就業需求，就進行培訓。20xx年，市殘聯共開設盲人計算機、盲人保健按摩、西式面點、美發、網絡電商、艾灸等共12期91人參加了培訓，新增就業近60人。
2.殘疾人技能競賽。市殘聯向市政府爭取，殘疾人職業技能競賽加入“阜創匯”職業技能競賽系列，市殘聯已連續兩年聯合市人社局、市財政局、市總工會、團市委、市婦聯舉辦“阜創匯”阜陽市殘疾人職業技能競賽，參加人數近200人，有4人在不同的工種（職業）拿到資格證，3人獲得“阜陽市五一勞動獎章”、17人獲得市人社局頒發的“阜陽市技術能手”稱號、7人獲得團市委頒發的“阜陽市青年崗位能手”稱號、10人被授予“阜陽市巾幗建功標兵”，爭取競賽資金近50萬元。在全省第九、十屆殘疾人職業技能大賽中，我市肢殘選手張魏獲得電器裝配項目第一名，聽力殘疾人陳朵、曾凡獲得插花第一名、邱明靜獲得剪紙第一名，他們都代表安徽省代表團參加了全國第六屆殘疾人職業技能大賽，為安徽爭取到好的成績。
3.殘疾人就業創業實行“三零”服務。阜陽市行政服務大廳在阜陽殘聯設立阜陽市殘疾人辦事大廳分廳，在殘疾人就業創業窗口主要開展用人單位殘疾職工依法年審、求職服務、招聘服務、職業技能培訓、創業金融服務。顛覆了傳統工作模式，變被動工作為主動服務、創新服務、精準服務、“三零”服務（零跑腿、零距離、零來訪），全省率先實現“線下一門辦、線上一網通”。
4.市殘聯創辦殘疾青年創客019。殘疾青年創客019旨在招募全市創業精英，實施“雙創”（創新創業）行動，開發適合殘疾人創業就業的工位，采取“大師帶徒”、電商孵化、職業技能培訓等方式，為殘疾人提供“量體裁衣式”服務，引領和扶持殘疾人創業就業。目前入駐有電商o2o、泥塑、磚雕、盲人保健按摩、服裝裁剪、艾灸理療、剪紙、繪畫、孔雀羽毛工藝品加工、彩陶等10個項目，為有意愿和能力的殘疾人提供培訓和就業。
（一）教育
一是未入學適齡殘疾兒童教育工作需進一步加強。動態更新時，對入學兒童少年數據與教育部門數據加強比對、配合教育部門健全殘疾兒童入學評估機制等方面有待提高。二是有關殘疾人教育工作上報不及時。殘疾人教育業務涉及到的相關報告包括高考、助學項目、適齡殘疾兒童少年受教育情況定期核查、手語盲文推廣、掃盲、家庭經濟困難殘疾學生資助政策落實情況自評、普通高校招收殘疾學生情況報告等，信息數據還不能共享，上報相關報告不及時、不規范。
（二）就業
一是20xx年受疫情的影響，殘疾人就業創業帶來較大壓力；二是各地殘疾人就業政策措施有待全面落實，就業資金投入亟待加大；三是部分黨政機關招錄殘疾人公務員推進緩慢；四是殘疾人就業服務信息化、標準化建設嚴重滯后，就業服務社會組織培育不足，有待進一步規范化、精準化、社會化；五是各地部門對按比例安排殘疾人就業工作重視不足，推動不力；六是各級殘聯在殘疾人政策保障，項目扶持，平臺搭建，高端培訓等方面還需創新努力。
三、2021年工作安排
（一）教育
1.做好“十四五”阜陽市殘疾人教育規劃編制工作；
2.配合各地教育部門，開展適齡殘疾兒童少年受教育情況定期核查和安置工作。
3.做好殘疾學生高考相關工作。
4.做好高等教育階段家庭經濟困難殘疾大學生資助工作。
5.指導各地殘聯做好國家通用手語和國家通用盲文推廣工作。
6.繼續開展殘疾青壯年、婦女文盲掃盲工作。
7.繼續實施彩票公益金助學項目。
8.協調教育部門開展殘疾人12年義務教育工作。
（二）就業
1.做好“十四五”阜陽市殘疾人就業創業規劃編制工作；
3.推動《阜陽市關于扶持殘疾人就業創業的實施意見》（阜殘聯〔20xx〕10號）文件的落實，不斷完善殘疾人就業政策。
5.鞏固各地殘疾人輔助性就業機構平穩運營；
6.以就業援助月和農村殘疾人就業幫扶活動為平臺，推進殘疾人就業工作。深入基層，深入困難殘疾人家庭調研走訪，摸清需求，提供服務；要堅持問題導向，真正為殘疾人解難事、辦實事、做好事。
7.各地要進一步深化殘疾人就業服務機構規范化建設，爭取各級政府購買殘疾人就業服務，加強殘疾人就業崗位開發；加快殘疾人就業創業平臺推廣使用，扶持殘疾人通過互聯網實現就業創業；開展盲人按摩機構幫扶；做好殘疾人就業和培訓系統實名制錄入工作。
8.各地殘聯要主動和民政局、扶貧局、城鄉建設局、衛健委、人社局、教育局等有關單位對接，掌握了解殘疾人“兩補”情況、殘疾人享受低保、殘疾兒童受教育情況、殘疾人就業和養老、醫保繳納情況等基本信息。
9.各地殘聯加大對殘疾人在就業創業方面先進個人、先進集體等典型事跡宣傳報道和支持力度。
（三）社會保障
1.履行好殘聯在兩項補貼制度中的審核職責。
2.落實困難殘疾人“應保盡?！?。要保證“生活困難、靠家庭供養且無法單獨立戶的成年無業重度殘疾人，可按照單人戶納入最低生活保障范圍”的政策落實到位。
3.推動社會保險扶貧政策高標準落實。積極推動殘疾人城鄉居民養老保險政府代繳，增加個人賬戶積累，提高未來個人賬戶養老金水平。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇十九
根據《人力資源和社會保障部中國殘聯關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(人社廳函〔20xx〕113號)要求，內蒙古自治區于5月20日第xx個全國助殘日前后在全區范圍內開展以“就業幫扶，助殘圓夢”為主題的農村牧區貧困殘疾人就業幫扶系列活動，經過細心組織和仔細實施，專項活動取得了良好的成效，現將活動總結如下：
自治區人力資源和社會保障廳、殘聯聯合下發了《自治區人力資源和社會保障廳自治區殘聯關于開展農村牧區貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(內人社辦發〔20xx〕121號)，兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業幫扶活動周活動。
5月20日全國助殘日，各地就業服務局聯合殘疾人聯合會在共同舉辦形式各樣的農村建檔立卡貧困殘疾人專場聘請會，進行了政策詢問、農夫工維權、創業貸款發放等活動。全區共舉辦專場聘請會12場，共有132家企業參會，供應涉及普工、技工、文員、家政和服務等近3000個就業崗位，達成初步就業意向殘疾人77人。
對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農村牧區建檔立卡貧困殘疾人就業需求登記表，調查其就業狀態、就業意愿及培訓需求等信息，供應“一對一”幫扶。
活動期間，各地就業部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓愿望的人員進行摸底調查，下一步針對全區摸底調查的狀況將有就業培訓愿望的全部推舉參與技能培訓，有創業意愿的推舉參與創業培訓，特殊是針對農村牧區勞動力的特點，推舉參與家庭服務培訓，實現對貧困勞動力開展技能培訓全掩蓋。
充分利用電視臺、就業微信公眾號以及社區就業工作群微信號等媒體進行廣泛宣揚。充分發揮基層就業創業服務平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣揚就業創業扶持政策、發放政策宣揚資料，使扶貧政策家喻戶曉，深化人心。在街道和社區張貼聘請崗位和培訓信息、發放政策宣揚冊，讓群眾準時了解和把握就業扶持政策和用工聘請信息，關心其選崗應聘，促進就業?；顒悠陂g共發放宣揚單1000余份。
各地在貧困殘疾人就業幫扶活動中都結合各自實際，舉辦各有特色的活動內容，如：包頭市土右旗針對有培訓愿望的43名殘疾人組織職業技能培訓，扶貧聘請會現場為這43位殘疾人頒發病人陪護結業證書，聘請會上8家國家級就業扶貧基地特地為就業扶貧對象拿出就業崗位吸納就業，現場達成就業意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區將每年的5、6月定為精準扶貧月，并開展扶貧月聘請活動。在20xx年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參與，分行業、分種類開展聘請活動，供應保潔、家政、保安等上千個就業崗位，為廣闊求職者特殊是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業的'長效機制；烏海市準時與企業聯系溝通，獵取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業崗位，整理匯總成表。活動期間，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯合區殘聯工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣揚、就業需求登記和送崗位活動。活動期間，發放宣揚資料31份，為11名貧困殘疾人推舉了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業；興安盟盟就業局和殘聯共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題聘請活動。
雖然活動期間人社和殘聯共同努力，取得了肯定成效，但農村牧區貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體緣由，幫扶難度依舊較大。下一步，我們將連續根據人社部和中國殘聯的統一支配，發揮人社、殘聯的合力，連續開展行之有效的活動，結合精準扶貧工作，共同將內蒙古自治區殘聯勞動力就業工作提升到更好水平，同時發揮企業吸納特殊是家庭服務業、自主創業、電子商務等新型就業方式，廣泛困難勞動力就業。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇二十
為促進殘疾人就業，推動形成理解、關心、支持殘疾人就業創業的良好社會環境。6月23日，由南陽市殘聯主辦，唐河縣殘聯承辦的20xx年南陽市促進殘疾人就業“四季行動”——夏季“企業推薦會”在唐河縣舉辦，南陽市殘聯黨組成員、副理事長吳寶毅、唐河縣殘聯理事長郭昉出席活動并講話。
“四季行動”是南陽市殘聯為解決殘疾人就業問題而開展的系列活動，主要包括春季“專場招聘會”、夏季“企業推薦會”、秋季“殘企交流會”和冬季“溫暖走訪會”。3月4日，南陽市殘聯已舉辦了春季“專場招聘會”，共有21家企業提供205個就業崗位，吸引縣區眾多有意向的`殘疾人前來咨詢。此次夏季“企業推薦會”由市殘聯聯系數家企業，根據企業用工需求，由各縣（市、區）殘聯發掘適合企業的殘疾人，通過針對性培訓提升技能，直接推薦到企業，進行面試及試用。當日共有22家招聘企業，提供了文員、作業員、管理員、焊工、組裝工、打包工等工作崗位，吸引了90多名殘疾人及其家屬參加活動，共有17家企業和55名殘疾人達成用工協議。
南陽市殘聯吳理事長指出，就業是民生之本，殘疾人因身體障礙在就業市場上處于弱勢地位，促進殘疾人就業是幫助他們增加收入、融入社會，實現人生價值和夢想的重要途徑。希望今天參會的殘疾朋友轉變觀念、抓住機遇，招聘企業選賢擇能。各縣區殘聯在今后的工作中，也要繼續加大殘疾人就業培訓力度，構筑“以人為本”的助殘扶殘方式，幫助殘疾人實現更加充分、更高質量就業。
唐河縣殘聯郭理事長強調，保障殘疾人勞動權益，促進殘疾人就業，是殘疾人保障法的基本要求。唐河縣殘聯將一如既往、持之以恒長期為殘疾人提供康復、教育、就業、扶貧、維權等服務，實現殘疾人平等參與、共享社會物質文化成果是我們的奮斗目標。
多年來，南陽市殘聯高度重視殘疾人就業工作，先后頒布實施了《高質量推進“人人持證、技能河南”殘疾人事業發展工作方案》、《南陽市殘聯20xx年促進殘疾人就業“四季行動”實施方案》等文件，以推行按比例安排殘疾人就業為重點，通過集中安置、按比例安排、扶持集體就業和個體創業等形式，使大量殘疾人走上了自食其力的道路，極大提高了我市殘疾人就業率。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇二十一
半年以來，我所在區殘聯的正確領導下，在市殘疾人勞動就業服務中心的業務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，仔細地落實了市、區殘聯下達的各項工作任務。現就20xx年上半年度的工作總結如下：
為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯系，勝利推舉陳秋蘭等7名殘疾人托付安置就業——其中5名在xx市藍博詢問管理有限公司”托付安置就業，2名在“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”托付安置就業。
同時為了鼓舞企業多招殘疾人，我們仔細貫徹落實就業扶持方法，對62家支配上崗殘疾人的企業補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業聘請殘疾人的熱忱。
鼓舞和支持殘疾人自主創業，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來賜予了2萬元的自主創業啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區救濟服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區兩級共發放扶持經費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點進展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，截至6月12日，遞交托養申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養申請條件，居家安養為275人，支付經費854000元，社區日間照料為57人，機構集中托養為19人。對于符合托養的殘疾人我們加以建檔，特殊是居家安養的殘疾人我們具體做好明細便利與財務連接，做到不遺漏，精確無誤。
核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的。重要體現是國家給予殘聯的一項重要職責。依據市殘聯下發《關于制發其次代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯發[20xx]11號）的'文件精神，就業所把核發和管理其次代殘疾人證作為一項重要工作仔細抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，仔細地完成了核發其次代殘疾人證的各項工作任務，截至6月12日，我區共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核并發放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核并重新發放二代殘疾人證19人。
殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也便利了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員根據辦理流程樂觀為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間賜予辦理。截至6月12日，辦理xx通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。
為了建設一支適應殘疾人就業工作進展需要的高素養就業工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們組織殘疾人參與職業核心力量證書、全國盲人醫療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書的10名殘疾人依據證書級別分別賜予1000至3000元不等的嘉獎，共發放獎金2.66萬元。
20xx年5月18日上午，xx市殘聯進行了20xx年“就業助殘”聘請大會，我所作為我區殘聯協辦單位的代表，組織了“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”等7家企業參與大會現場聘請，128名殘疾人到現場參與應聘，并促成“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現場簽約達成勞動協議。
依據年度工作方案支配，20xx年4月13日—14日，我所組織并帶領我區10個街道共10名專干人員參與市就業中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業工作服務系統工作人員培訓班”，進一步加強就業服務工作隊伍建設，提高整體服務水平，保證了我區殘疾人就業服務有關工作規范、有序開展。
殘疾人就業年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參與市殘疾人勞動就業中心“關于20xx年殘疾人就業信息管理系統應用的培訓”，仔細學習就業年審相關政策規定，提高了業務水平。并依據《xx市殘疾人就業保障金征收實施方法》（xx府[20xx]175號）等相關政策規定仔細、認真審核年審資料，嚴格根據審核程序對上一年度支配殘疾人就業的我區用人單位進行年度審核，截至6月12日，我所已對我區支配殘疾人就業的185家企業進行了審核并發放審核證明。
為了加強全市殘疾人失業登記信息管理，我們仔細做好殘疾人失業信息的登記、失業證的辦理和年審，確保《就業信息系統》中的殘疾人失業登記信息全面、精確、準時。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇二十二
今年是國家落實新一輪積極就業扶持政策的第一年，也是“十一五”的開頭之年，我們認真總結了第一輪就業扶持工作，找出了工作上存在的不足，在2006年的工作中不斷改進提高。在丹東市就業局的指導下，在***市市委、市政府以及勞動和社會保障局的正確領導下，按照年初制定的各項工作目標，發揚與時俱進，求真務實，以人為本的工作作風，經過全體職工的共同努力，迎難而上，奮力拼搏，完成和超額完成了全年各項工作目標，為促進***市的社會和諧，做出了積極的項獻。
一、2006年各項就業再就業指標完成情況：
實現實名制就業總量6668人，完成丹東市政府下達全年6600人計劃；扶持創業帶頭人57人，完成全年任務指標的114%，帶動就業348人，完成全年任務指標300的116%；發放小額擔保貸款244萬元，完成全年80萬元的305%；發放“45.55”人員社保補貼2072人；安置大齡就業困難對象730人；城鎮零就業家庭81戶，127人已現就業；辦理再就業優惠證6442本，享受優惠政策1,102人次，減免稅費160萬元。
1-11月份，共完成職業介紹登記求職14852人次，成交6629人次，勞務輸出5011人次，收集發布用工信息1057條。勞動事務代理接收檔案總數28619份，社會保險續繳28882人次，查閱檔案14830份，辦理退休手續963份，調轉手續86份。
截止到10月末普惠制培訓共設21個專業培訓班參加3105人，其中進城務工農民2163人；下崗和失業人員939人；其他失業人員3人（低保人員），結業2649人；創業培訓50人，完成全年工作任務。
失業保險已份完成擴面30720人，100%完成計劃了***市下達的擴面工作，累計基金收繳336萬元，完成了全年任務的105%。建立失業保障個人帳戶935戶，30720人。2006年1-9月份累計發放失業保險金155萬元，城鎮登記失業率4.9%。
我們單位也多次被上級政府表獎，分別被東港市政府授予“再就業工作先進單位”，黨支部被***市委授予“先進黨支部”，單位被評為省級精神文明單位，涌現出了一批先進典型，可以說我們取得了物質和精神文明上的雙豐收，這些成績的取得是與廣大職工的辛苦工作是分不開的，在此，我代表局黨支部、領導班子成員向全局職工表示衷心感謝。
二、2006年工作回顧。
2006年可以說是工作繁重的一年，早在年初我們就組織了兩次專題工作會議，對全年的各項工作及業務指標進行了細致的分析，通過查找工作重點，分析工作難點，布署落實全年各項工作。明確以落實就業扶持政策為主線，以“4050”人員認定、普惠制就業培訓為重點，以加強就業服務機構建設，落實公益性崗位開發，零就業家庭就業,安置大齡就業困難對象工作為著腳點，以就業實名制登記管理、失業保險擴面為切入點，充分發揮職業介紹、崗位開發職能作用，大力開發就業崗位，竭力做好做實各項就業和再就業工作。
2006年我們按照制度化、專業化和社會化的建設要求，繼續推動就業服務體系建設，結合地區實際，不斷強化各項就業服務能力。市就業和社會保障服務中心在原有基礎上進行了的改擴建，改善了軟硬件條件,并合理設置科學布局，是***地區勞動力市場建設唯一達標單位。
隨著就業再就業工作向基層不斷深入，基層就業保障平臺逐漸成為了就業再就業工作的生力軍。我們采取了一是繼續開展充分就業社區競賽活動，帶動就業服務平臺工作的開展，今年各級就業和社會保障服務中心統一掛牌統一標識，推動了就業服務體系規范化建設。二是經過就業局的積極努力，相關部門的大力支持，引起了政府的高度重視，下發了撥付就業平臺工作經費的文件，１９個鄉鎮、街道辦事處，１５個社區每年撥付工作經費５０００元，以及階段性大規模普查工作的業務經費。另外增加了社區協理員，提高了工資待遇，切實保證就業平臺工作的有效開展。三是繼續加強基層平臺工作人員的能力培養，采取以會代訓、業務測試等方式加強基層人員業務能力。通過各種措施夯實基層就業平臺基礎，提高服務質量和效率,使基層平臺切實發揮作用。在今年3月根據省政府的統一部署，在全市范圍內開展了離崗失業人員調查工作中，基層就業平臺做了大量扎實細致的工作，使我市勞動力資源數據庫等基礎臺帳得以進一步完善，各級就業保障平臺也經受住了工作的現實檢驗。
就業工作最根本還是要解決就業問題，這就要求各項就業服務工作開展的扎實，各項優惠政策能夠切實得到落實，有效的保障與促進就業。在開發公益性崗位、推薦扶持創業帶頭人，以及職業介紹、崗位開發、勞務輸出等一系列工作中，我們充分挖掘本地崗位資源，繼續推動大齡就業困難人員安置以及零就業家庭人員就業。通過采取開展“春風行動”，與總工會、工商局等部門聯合舉行“民企獻愛心、就業搭平臺”大型用工對接洽談會，在大東、新興、孤山建立了15個再就業基地等措施，促進地區就業再就業工作切實開展。同時本著壯大勞務經濟，切實加強勞務輸出工作力度。一方面解決本地就業問題，通過基層就業平臺落實各種有效措施，積極推動本地農村勞動力走出去開展對外勞務。另一方面著眼于地區經濟發展，針對我市部分紡織服裝、食品加工等行業普遍人力短缺的現狀，從外省市引進勞動力，開拓探索就業服務的新領域。先后在黑龍江、吉林、浙江、本溪、大連等地建立勞務輸入輸出基地，有效促進了勞務工作的開展。在勞動事務代理、勞務派遣等就業服務工作上，也呈現了可喜的上升趨勢，并逐步趨于規范化，就業服務工作得到了進一步發展。
3、落實就業再就業優惠政策。
45、55”人員社保補貼審核、發放工作中，在辦理手續和工作程序上，做到簡化、便捷、快速，確保及時有效發放。隨著省政府15號文件的出臺，社保補貼范圍進一步擴大到“40、50”人員，為確保這項優惠政策能夠真正落到實處，我們從基礎性工作著手。首先多次召開了相關科室的專題工作會議，研究部署審核程序，發放辦法。并分別對社區和鄉鎮勞動保障工作人員進行了“4050”社保補貼專項培訓，明確審核程序和職責。同時針對我市“4050”人員多、身份雜、分布廣的特點，為確保我市人員都能夠切實享受到這項優惠政策，加大宣傳力度，采取發布電視字幕、張貼宣傳單、通知書，甚至個別電話通知等多種方式廣為宣傳，使這項政策真正做到了家喻戶曉。由于先期宣傳發動工作做的實，申領補貼辦理相關手續的人員激增，作為社保補貼的第一要件《再就業優惠證》的申領，每天都近400多人。為確保這項政策嚴肅有效的執行，針對辦理人員多的現實情況，我們一方面簡化程序，針對不同人員身份采取不同審核方法；另一方面組織力量，嚴格把關，組織再就業辦、檔案室、失業科、職業介紹所等相關科室，同時還抽調其它科室人員充實力量，克服時間緊，業務量大的困難，保證了這項工作正常開展。
4、保證就業實名制落實。
在年初我們就明確了以推動各級就業平臺切實發揮基層作用，全面落實就業實名制的整體工作思路，進一步鞏固和完善就業再就業工作目標責任制。根據東港的實際情況，全力推動就業工作社會化運行，在新年伊始就將全市就業工作指標層層分解，落實到相應責任單位和部門，同時以市政府及再就業工作領導小組文件的方式加以明確，并簽訂責任狀，確保各項工作得到有效落實。在具體工作中，注重發揮就業服務體系職能作用，多次組織召開勞動就業平臺工作會議，進行深入的宣傳和鼓動，２００５年底采取現場兌現工作成果的方法，充分調動各級就業保障平臺的工作積極性。通過加強管理與指導，規范零就業家庭、勞動力資源、勞務輸出等數據庫，進一步做實各種基礎臺帳。通過建立有效的報表、報告制度，實行動態化管理，逐步形成了科學、規范、各方面緊密銜接的良性運作機制，形成對工作的有效監管，推動就業實名制工作的有效落實。
5、普惠制培訓工作全面開展。
2006年是落實普惠制就業培訓工作規劃的第一年，各級領導也格外重視。為了落實好這項“民心工程”，我們多次組織召開了由培訓成員單位以及基層就業平臺工作人員參加的調度協調工作會議，明確培訓工作職責、實施步驟和工作程序。在工作中首先是從基礎工作抓起，加強宣傳發動、夯實培訓基礎。通過采取電視臺打廣告，在《***》、《***》整版刊登普惠制培訓政策解答，電臺、電視臺做跟蹤報道，在人員相對集中地方豎立了大型的宣傳板，出動宣傳車，在農村集市散發傳單等多種行之有效的方式加強宣傳，為普惠制就業培訓工作的開展打下了良好氛圍。
在培訓機構建設上，根據普惠制培訓工作要求，加強各培訓機構。
教學。
設備及師資力量建設，通過聽取匯報、調查座談、現場查勘、查證資料、綜合評議的方式進行考察評估，經過***市組織驗收，確立了六家普惠制就業培訓基地，并將八家社會力量辦學單位納入普惠制就業培訓的范圍，形成了以勞動就業培訓中心、職教中心、民辦職業培訓機構為一體的全方位培訓體系。
在實際工作中，結合各培訓單位的師資情況合理分配專業及培訓指標，注重教學質量，通過規范申報審批程序，做好跟蹤監督檢查，狠抓了培訓班管理，強調學員的實際操作和動手能力，切實提高勞動者技能素質，有力推動了我市普惠制就業培訓工作的扎實開展，可以說為今后培訓工作的開展打下了堅實的基礎。
6、失業保險工作穩步推進。
今年的失業保險工作重心是在參保擴面上，為了保證這一工作的完成，一是做好了失業保險的核定工作，強化失業保險的征繳與管理，對全市范圍內的各類企業事業單位開展三核定工作，掌握企業參保人員基本情況，為擴大覆蓋面打好基礎。二是進一步深化和細化的失業人員的管理，強化了失業保險金的申領發放，嚴格失業金申領登記制度，確保不發生錯發漏發，保證失業金的正常有效發放。三是與地稅、社保等多部門聯動，確保擴面工作扎實開展，采取多種措施加大保費收繳力度，重點是私營和三資企業，擴大了失業保險覆蓋面。四是同社保局溝通，作到參保人員共享，初步建立做實失業保險個人帳戶，有效保證了我市失業保險工作的穩步開展。
7、加強軟環境及職工隊伍建設。
今年我們通過明確各項業務流程，加強公示制度建設，加強電視、電臺、報紙、網絡各種媒體的信息宣傳工作，加強對就業熱點、難點問題的宣傳，引導正確的輿論導向，營造良好的就業工作氛圍。職業介紹所通過與電臺聯辦熱線欄目等方式，即讓廣大勞動者掌握了就業信息和政策，又擴大了影響，取得了明顯的效果。
在職工隊伍建設上，根據寧市長的要求，把今年作為職工隊伍建設年，全面加強了職工隊伍各項能力建設。年初我們制訂了《勞動就業服務工作管理考核方案》，把職工的學習、工作、廉政一并納入考核方案，作為年度考核指標，重點項目實行一票否決，使職工隊伍建設有章可循。在思想上、組織上、業務上全面加強能力建設，提升職工業務素質和服務水平。結合開展“爭五創十”活動，對科室布局和人員進行了調整，充實了勞動事務代理、培訓科等基層力量。結合開展“八榮八恥”、構建社會主義和諧社會的學習和討論，在全體職工中開展了反對自由主義、反對驕傲自滿等教育，推動廣大職工同自由主義等丑惡現象做斗爭，在職工中樹立做人的骨氣，工作的正氣，全力營造良好的精神氛圍，有力推動了單位風氣的轉變。結合各種會議與學習活動，由分管領導和業務科長組織帶動全體職工學習就業政策法規，積極宣傳和倡導學習業務，鉆研政策的風氣，使我們這支隊伍的戰斗力、凝聚力、創造力明顯增強，推動了就業服務工作質量的不斷提高。在2006年的總體工作中，象參加省第三屆創業成果展銷會，參加***市就業扶持政策知識競賽，參加***市勞動就業專題文藝匯演等各項工作，由于我們的隊伍建設做的實，叫的硬，交出了一份令人滿意的答卷。
三、存在問題及不足。
在肯定取得這些成績的同時，應該看到，我們的工作還要面對嚴峻的形勢和困難，存在許多問題和不足，還有不盡如人意的地方。
1、就業穩定性依然不足。我市由于一方面離崗失業人員技能單。
一、年齡偏大等勞動者自身因素，另一方面由于勞動力總量供大于求，部分企業工資待遇偏低等各種錯綜復雜的原因，導至我市就業穩定性不高，突出表現在靈活就業人員比重大，成為制約我市就業工作開展急需解決的問題。
2、就業服務工作仍需加強。應當說經過我們多年來的工作，我們在職業介紹和崗位開發方面都投入了很大的人力和財力，但客觀地說，在就業崗位開發與職業介紹工作方面，仍然沒有發揮出其應有的龍頭帶動作用，企業的空崗位報告制度還沒有真正操作，非法職介沒有徹底清理，沒有形成以崗位帶動就業的良好運作機制和氛圍，就業服務工作任重道遠。
3、社保補貼操作難度大。由于我市“4050”人員情況紛繁復雜，給“4050”人員的審核、認定造成很大困難，由于其群體大，分布范圍廣，加之資金需求量大，“4050”人員的發放工作形勢嚴峻，問題突出，解決不好極易引發社會的不穩定。
4、勞動保障平臺仍需改善?；鶎觿趧颖Ｕ掀脚_的工作量越來越大，但保障平臺軟硬件還不完善，部分就業服務中心場所建設不足，仍有待改進加強。部分工作人員不能很好的適應工作，業務政策的掌握及工作服務能力不足，需要在今后的工作中進一步改進提高。
5、普惠制培訓工作仍有待提高。如何在現有工作基礎上，加強宣傳工作力度，研究拓展培訓種類及專業，加強培訓教學設備的投入，提高培訓能力及質量水平，加強審核、監督與管理，完善工作程序，切實提高培訓質量上，仍需要做更多的努力。
6、失業保險工作仍需加強。在宣傳工作上力度不足，各部門之間配合也存在脫節現象，受企業經濟效益及人員流動等多方面影響，擴面工作開展難度加大，失業保險個人帳戶不能及時有效建立。
7、職工隊伍仍需加強。經過這些年的工作，單位職工整體面貌在工作作風、組織紀律等方面有了很大改觀，精神文明建設方面也取得了很大的成績。但同時我們也要看到，部分職工驕傲自滿、常犯自由主義，不利于團結，對工作業務不求深解的現象時有發生。我們的業務素質、服務水平距離公務員條例的要求，距離現實工作的要求還有一定的差距，在組織紀律、業務學習、服務態度等方面仍需進一步改進提高。
四：明年工作打算。
黨的十六屆六中全會提出的構建社會主義和諧社會的藍圖，將就業工作放到更加突出的位置，今后我國的就業政策也會更加的積極。2007年我們就業和再就業工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指針，根據東港市委市政府的統一布署，在勞動保障局的領導下，以扶持弱勢群體工作為重點，加大就業崗位開發力度，加強就業服務平臺建設，全面推動普惠制就業培訓，失業保險擴面工作，全面落實各項就業再就業工作，確保全年工作任務的完成。
依據2006年工作任務完成情況，結合東港市實際擬制定2007年全市就業工作指標：
1、全年實現就業總量6600人，同步實行就業實名登記6,600人。
2、大力開發公益性崗位，安置大齡下崗失業人員就業700人。
3、推薦就業6,000人次，成交3,000人。
4、全年實現勞務輸出4000人。
5、扶持創業帶頭人50名，帶動就業300。
6、再就業培訓3000，創業培訓50人。
7、全年審批小額貸款50人。
8、繼續做好失業保險擴面工作，實現全年擴面15戶，新增1,000人參保。
為完成上述目標，并制定如下措施：
1、著力打造一支思想過硬，作風端正，業務精湛的職工隊伍。通過政治及業務學習提高職工的業務素質和能力。加強精神文明建設，不斷提高干部職工思想道德水平，增強社會主義法制和榮辱觀念，使每名職工都能更好適應工作，提高服務能力和水平，推動就業服務工作的整體提高。
2、大力開發境內、境外就業崗位，切實推動職業介紹工作深入開展。加強就業崗位開發工作，在做好基礎工作的前提下，實現走出去戰略，開發外埠就業崗位，隨時掌握用工信息和市場動向，使勞務輸出工作能夠得到切實發展。
3、不斷完善基層勞動保障平臺建設，充分發揮就業平臺職能作用。切實保證基層就業平臺工作的開展，加強公共就業服務機構的基礎設施和能力建設，逐步建立城鄉一體的勞動力市場格局，推動就業服務領域的不斷拓展，實現全方位多角度促進就業和再就業的良好格局。
4、積極開展再就業工作，確保各項優惠政策落實。繼續加強公益性崗位開發，大齡就業困難群體安置和零就業家庭工作，落實小額擔保貸款等各項優惠政策，鼓勵勞動者自主創業和自謀職業。重點是“4050”人員社會保險援助補貼的發放工作，按照要求嚴格審查、認真甄別、精心操作，不遺漏一人的工作思路，把這項比較敏感的工作做實做好，促進社會穩定。
5、加大普惠制培訓工作力度，提高培訓質量。要通過加強監督與管理，提高培訓業務人員及教師業務能力，在提高培訓質量上下功夫，切實提高勞動者技能素質，全面完成普惠制培訓工作任務，充分發揮勞動學校、職教中心、社會力量辦學的培訓職能，完善培訓良性運行機制。
6、繼續做好失業保險擴面及收繳工作。要加強對失業職工的管理，保證失業保險金的正常發放，全面建立個人賬戶。同時要切實加強宣傳工作力度，全面提高失業保障的覆蓋面，加強失業保險金收繳力度，充分發揮失業保險的“減震器”的作用。
同志們，新的一年即將到來，讓我們振奮精神,扎實工作，發揚求真務實，與時俱進的工作作風，進一步落實“以人為本”的服務理念，在***市就業局的指導下，在***市市委、市政府及勞動局的正確領導下，為構建和諧社會做出積極的貢獻,取得更輝煌的成績。
殘疾人勞動就業服務所工作總結（實用23篇）篇二十三
(一)做好國有企業下崗失業人員，城鎮集體企業下崗失業人員，失地農民及城鎮其它失業人員就業再就業工作。
(二)做好城鎮下崗失業人員、失地農民《再就業優惠證》審核辦理和年檢工作，對使用情況以及各項優惠政策落實情況進行監督檢查。
(三)開發就業崗位，對政府購買公益性崗位安置下崗失業人員就業進行監督管理、資金撥付等項工作。
(四)做好城鄉各類用人單位用工信息發布，免費為城鄉失業人員和新增勞動力做好職業介紹。
(五)做好農民工、城鎮下崗失業人員技能培訓鑒定及企業在職職工、新招聘職工的崗前培訓和轉崗培訓，做好全民創業培訓工作和“零就業家庭”人員就業援助培訓工作。
(六)對新申請成立的勞服企業進行審核，并對商貿企業、服務型企業(國家限制的行業除外)招用持《再就業優惠證》并簽訂勞動合同的下崗失業人員申請社會保險、補貼、崗位補貼進行審核管理和資金申請撥付工作。
(七)對就業困難群體和“零就業家庭”人員就業再就業進行重點幫扶，實施再就業援助工作。
(八)做好靈活就業人員社會保險補貼發放和管理工作。
(九)做好下崗失業人員、復退軍人、大中專畢業生自主創業小額擔保貸款扶持工作。
(十)做好勞務中介企業考察、審核上報和勞務經紀人培訓。
(十一)做好農村勞動力轉移輸出工作。
(十二)做好各鄉鎮、街道辦勞動保障所業務指導和就業再就業等各類統計報表填報工作。
一、失業、就業登記。對下崗失業人員、大中專畢業生進行失業登記，掌握其培訓、就業意愿，為其免費提供培訓、就業信息。
二、公益性崗位安置就業。公益性崗位：主要指以安置下崗失業“4050”人員、“零就業家庭”人員、長期失業人員等就業困難人員和大中專畢業生為主要對象，為社會公眾提供服務，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服務崗位。公益性崗位的范圍具體包括：社區保安、衛生保潔、環境綠化、社區文化教育、托老托幼等社區公益性管理和服務崗位；城市交通協管、公共環境和設施管理維護等由政府投資開發的社會公益性崗位。
三、職業介紹：為求職人員免費提供就業崗位信息，推薦介紹其就業；對用工單位進行審核，免費提供求職人員信息，幫助用人單位招聘合適的崗位人員。
培訓。
1、對管理區下崗失業人員、企業新招收人員、農村勞動力、庫區移民、被征地農民進行免費技能培訓鑒定和免費崗前培訓。培訓專業主要有計算機、電工、電焊工、司爐工、設施園藝工、勞務經紀人等市場需求量大，社會待遇好的專業。同時對各類人員免費開展創業培訓，對下崗失業人員提供一定的就業培訓補貼。
2、對城鄉困難家庭人員、“零就業家庭”人員實施特困家庭就業援助培訓工程，根據本人培訓意愿，免費為其提供培訓，幫助其實現就業。
勞務輸出。
1、聯系區內外用人單位，免費對管理區內農村富余勞動力進行外出務工轉移輸出，并給予適當的車票補助；對外來勞動力免費提供就業信息，幫助其就業；對本地用工量大的企業，免費協助企業到外縣區聯系招聘勞動力。
2、根據企業、市場需求組織召開招聘會，為企業解決招工問題，為失業人員提供就業機會。