簡歷的撰寫需要準確地呈現個人信息和能力，同時也要通過合適的格式和排版來吸引閱讀者的注意。這里有一些經典的個人簡歷模板，可以幫助你更好地組織和呈現自己的信息和能力。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇一
姓名(男,25歲)。
目前職位：店長助理(值班經理)學歷：高中。
工作經驗：3-5年現居住地：北京。
聯系電話：電子郵箱：
自我評價。
1.為人正直謙和、誠實、負責。2.熟練運用word及excel。3.善于反省、自我表率、激勵協(xié)作、積極進取。4.處事果斷、行動高效干練。5.具備扎實的餐飲管理專業(yè)知識，熟悉酒店各部門業(yè)務知識。
特別注明：酒店管理知識源于自學與工作經驗，僅有身份證、普通高中畢業(yè)證、北京健康證，英語基本忘記干凈。
工作經驗。
青島宏海電子機械有限公司。
工作職責：cad制圖與數控中走絲，質量管理。
必勝客歡樂餐廳。
工作職責：值班輪流式負責前廳服務、產區(qū)食品質量及人力資源的管理。
教育經歷。
-9至-7巨野縣實驗中學普通高中畢業(yè)證專業(yè)。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇二
性別：男。
所在地：
語言能力。
普通話：優(yōu)秀。
英語：良好|等級：3級。
求職想法。
期望工作性質：全職。
期望從事職業(yè)：職業(yè)經理人，儲備干部，銷售代表/助理，客戶代表。
工作經驗：
工作經歷。
商貿有限公司(民營企業(yè))。
工作職位：銷售經理。
離職原因：公務員面試。
工作描述：銷售工作是個鍛煉人的好工作。
教育經歷。
----：畢業(yè)院校：xx學院|最高學歷：大專|所學專業(yè)：旅游管理。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇三
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：已申請身高：175cm。
人才測評：未測評體重：62kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：財務/審計/稅務，財務/審計/稅務，財務/審計/稅務。
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：半個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,佛山,。
工作經歷。
**集團總部大樓項目公司起止年月：20xx-08～至今。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：會計主管。
工作描述：1、負責費用報銷及付款審核，編制內部財務管理規(guī)范及核算流程；
2、指導出納、費用會計進行資金、賬務處理，編制并報送會計報表；
3、統(tǒng)籌20xx年度資產盤點，編寫盤點報告；
4、編制20xx年度經營預算；
5、協(xié)助部門領導做好本部門員工的培訓工作；
6、會計憑證、合同及相關財務資料的'整理與歸檔；
7、兼任美的小學財務負責人，主管美的小學財務工作。
離職原因：
**起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產開發(fā)。
擔任職位：總賬會計。
工作描述：1、編制年度費用預算，對執(zhí)行情況進行分析并提出建議報送管理層；
2、費用報銷及付款單據審核，嚴格管控成本費用支出；
3、負責收入、成本費用、稅金等全盤會計賬務處理，編制相關報表；
4、撰寫財務分析報告；
5、開展合理有效的稅務籌劃，主持20xx年度所得稅匯算清繳；
6、維護與稅務、銀行等外部單位關系，配合國稅開展的稅務稽查；
7、工資核算。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：重慶工商大學。
最高學歷：本科獲得學位:經濟學學士畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：財政學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：懂粵語和客家話！
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、具備獨立處理全盤賬務的能力；
2、取得會計上崗證，并已通過注冊會計師稅法科目考試；
3、能夠熟練使用金蝶k3、用友u8和nc等財務軟件；
4、熟練使用日常辦公軟件，特別是使用excel進行數據處理；
5、良好的職業(yè)操守，厚積而薄發(fā)，穩(wěn)重而不失時機。
文檔為doc格式。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇四
在個人簡歷中個人信息需要全面，也需要完整，但同樣的一些不重要的，或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。
個人信息。
性別：男。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南延津。
身高：180公分體重：78公斤。
專業(yè)：工商管理工作經驗：12年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市輝縣新鄉(xiāng)縣延津縣原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：房產物業(yè)/建筑施工類物業(yè)職業(yè)經理人期望月薪：面議工作性質：全職。
教育經歷。
語言能力。
語種：漢語能力：精通。
工作經歷。
公司名稱：焦作市金地物業(yè)管理有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：總公司。
工作分類：物業(yè)管理副總經理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：深圳市鴻榮源物業(yè)管理有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：總公司。
工作分類：物業(yè)公司項目經理項目經理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：51038部隊服役。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：連隊。
工作分類：軍人代理排長。
職位月薪：保密。
工作描述：
自我評價。
從部隊復員以后，一直在物業(yè)管理起步最早的深圳從事物業(yè)服務工作，從深圳回到河南焦作市從事物業(yè)管理;有近的工作管理經驗。精通物業(yè)公司各職能部門工作運作程序(行政人事、品質管理、安全管理、工程技術管理、客戶服務管理、環(huán)境清潔管理等)，及項目實際工作操作。熟知物業(yè)公司質量管理體系標準在實際工作中的運用。從物業(yè)項目早期介入的籌備與運作、物業(yè)項目的接管與驗收、物業(yè)項目入伙(交房)期間的管理、后期的裝修管理、到成熟期日常管理，有著豐富扎實管理經驗。注重員工培訓、人才培養(yǎng)，注重公司品牌建設，有很強的成本控制意識。對突發(fā)事件的掌控駕馭能力比較強，有出色的組織溝通協(xié)調能力，善于調動員工的積極性。
拓展閱讀：編寫個人簡歷要提早開始。
如何能夠成功的獲得自己想要的工作?首先就要從編寫個人簡歷開始，要能夠制作出一份優(yōu)秀的個人簡歷，就能夠大大提高求職的成功性。在這里也給廣大求職者們一個友情提示，編寫個人簡歷要提早開始。
一，便于搜集更多的信息。
在編寫個人簡歷的時候需要用到很多的信息，比如說的關于個人簡歷寫作技巧上的使用，企業(yè)單位在篩選個人簡歷時所喜歡的類型，還有個人簡歷中自己優(yōu)勢部分的提煉等等。俗話說充足的前提準備是成功的保障，在寫個人簡歷的時候需要有更多的信息，那么就需要有充足的時間，簡歷就需要提前來準備。
二，便于有針對的`寫個人簡歷。
就現在個人簡歷的通過率來看，海投式的個人簡歷通過率很低，大部分的企業(yè)更愿意接受有針對性的簡歷。在個人簡歷中很多部分都需要針對求職的職位，以及求職的企業(yè)來寫。而關于企業(yè)以及職位的了解也需要有充足的時間來確定怎么寫效果更好，也就是說寫針對性的個人簡歷，是需要有一定過程，那么在過程的開始上既要提前，才不會錯過時機。
三，也便于個人簡歷的修改。
在個人簡歷心中出現錯誤是很正常的事，不過就算是在正常的事，也不能在投遞出去的個人簡歷中出現錯誤。作為求職簡歷最好是零錯誤，在寫完個人簡歷之后要有修改的時間，當然這個修改也不僅僅是改正錯誤，還包括個人簡歷完善的修改。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇五
盲目的求職成功的幾率并不高，在當今社會經濟環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準備好自己的一份個人簡歷，個人簡歷還要保證質量好。
性別：男。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：旅游學校畢業(yè)時間：2012年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：十年以上身高：171cm體重：65公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：理工學院(2008年9月-2012年7月)。
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科。
學校名稱：旅游學校(1999年9月-2002年7月)。
專業(yè)名稱：酒店管理學歷：中專。
培訓經歷：
公司名稱：山珍海味酒樓(2011年6月-2013年12月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司名稱：星興餐飲連鎖(2014年9月-2015年5月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：常務副總經理。
工作描述：協(xié)助董事總經理全盤管理：工作涉及人力資源、財務管理、店務運營、連鎖體系構建、營銷策劃、菜品優(yōu)化、客戶管理、品牌建設等。
離職原因：發(fā)展。
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司涉餐飲、康樂、食品、婦幼、教育、裝修裝飾、建材家居、商業(yè)綜合體、互聯網+等(2011年6月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)。
離職原因：發(fā)展。
公司名稱：天元餐飲連鎖(2010年5月-2011年5月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)。
離職原因：發(fā)展。
公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(2008年5月-2009年12月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：副總經理。
離職原因：發(fā)展。
自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯網、金融、貿易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷是求職中的先行軍，現在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個人簡歷開始好篩選，如果個人簡歷不能通過，那么面試也就沒戲了。一些大的企業(yè)，或者待遇好崗位，競爭非常大，招聘者每天要閱讀大量的個人簡歷。
一、簡潔明了有內涵的簡歷。
個人簡歷本身就要求是簡單的履歷表，即便是從網絡上下載的個人簡歷模板，也能看出來，個人簡歷一般不會太復雜。如果你堅持要寫很多內容，可能會讓對方覺得浪費時間，因此說，個人簡歷要寫的簡潔明了，能讓對方一眼看完。當然簡潔不是簡單，具有吸引力的個人簡歷還要有內涵。
二、有壓倒性專業(yè)知識技能的簡歷。
在個人簡歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個人所具有的專業(yè)知識技能，招聘的選拔就是通過個人學歷水平、能力水平，以及工作經驗而來。就算你有很多部分沒有寫，有壓倒性的專業(yè)技能，也能受關注。
三、有重點，有明確目標的個人簡歷。
個人簡歷很忌諱沒有明確的目標，相反有明確的目標，有側重點的個人簡歷同樣也是非常具有吸引力的。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇六
趙xx(男，30歲，本科學歷，以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：172。
現居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：河北省。
到崗時間：面談。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經歷。
專業(yè)：文秘學歷：中專。
畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：-07至-07。
專業(yè)：人力資源管理學歷：本科。
專業(yè)描述：人力資源相關課程。
工作經驗。
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力資源部經理、生產部副部長。
1、負責公司的人力資源六大模塊工作。
人力資源規(guī)劃：
培訓系統(tǒng)的建立：
根據年初的經營目標及培訓需求調查，制訂年度培訓計劃，并監(jiān)督實施。根據工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊伍及課程體系。
績效考核體系的建立：
組織機構的優(yōu)化：
通過對企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構。
薪酬制度的完善：
通過對員工滿意度調查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場上具有競爭性，對內具有激勵性。
根據企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過收集考核和培訓方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長的機會。
員工關系：
通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設：
2、生產管理。
負責生產車間的現場管理。
生產計劃的制定和執(zhí)行。
日常各部門的協(xié)調。
生產廠員工的行為管理。
負責各車間的績效考核工作。
根據生產訂單，每日觀注原材料庫存。
及時與銷售部溝通出貨情況。
建立生產部數據信息收集系統(tǒng)。
管理好一個部門很簡單：靠三個文件1崗位職責2管理制度3工作標準．。
公司名稱：石家莊國人環(huán)保制品有限公司。
任行政副總兼辦公室主任。負責組織公司各種會議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負責公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據勞動法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風險,提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、不斷完善績效考核機制，激勵員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現問題，解決問題；幫助部門經理經上人員進行職業(yè)生涯設計。
公司名稱：河北星源汽配集團有限公司。
工作描述：單位性質：私營企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。
單位簡單描述：主要生產橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)。
工作職責。
根據企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；
根據年度經營目標，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實施；
建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵性；
處理員工關系及糾紛；
利用培訓和考核機制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲備；
組織和推進企業(yè)文化建設，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測評技術，為企業(yè)引進有用的人才。
負責公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負責公司車輛調配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經營計劃的制定。
培訓經歷。
培訓課程：人力資源師二級培訓時間：-11培訓時長：6個月。
所獲證書：人力師二級培訓機構：金博瑞培訓學校。
培訓描述：人力資源管理知識與技能。
培訓課程：iso9000標準培訓時間：-06培訓時長：7。
所獲證書：培訓機構：北京博瑞玖仟培訓公司。
培訓描述：iso9000概念＼八項原則及運行標準在企業(yè)中應用．。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇七
的政府以及企業(yè)高管工作經驗，6年的企業(yè)管理及營銷研究，涉及企業(yè)整合、融資、戰(zhàn)略以及經財務控制計劃決策等方面工作，尤其關注商業(yè)地產的成長，擁有住宅大盤和商業(yè)物業(yè)經營的經驗,又擅長用創(chuàng)新的理念經營企業(yè)和管理團隊，并且取得顯著業(yè)績。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：156cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的'特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：跟單員，行政專員/助理，儲備經理人。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,清遠,佛山。
工作經歷。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：清遠職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：物流專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
在學校期間在社團里擔任過協(xié)會的部長和班里的班干部，增強了自己的人際溝通能力和組織能力。有比較強的責任感，會盡心盡力地完成工作，不斷地吸收新知識與新事物。
熟悉windows98、windows2000、windowsxp操作系統(tǒng)和office、internet互聯網基本操作。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇九
亨利福特依靠個人的創(chuàng)業(yè)精神和領導才能建立了世界上獲利最豐的制造企業(yè)，福特汽車公司。他堅信要管理好企業(yè)只要有一個能干的企業(yè)家足已。由于這種固執(zhí)，福特的業(yè)績在經過短暫的輝煌之后一路下滑,企業(yè)帝國幾乎已要滅忙。而與此同時,通用汽車公司卻在其新總經理艾爾費雷德斯隆及其經理人團隊的領導下悄然崛起,并超越福特汽車公司，成為美國經濟的重要標志。福特和通用的轉變正是對職業(yè)化經理人重要性的最好詮釋。
經理人“職業(yè)化”的第一步：掌握系統(tǒng)專業(yè)的知識體系。
系統(tǒng)專業(yè)的知識體系是在不斷的學習過程中逐漸積累起來的，對于很多實干派的職業(yè)經理人來說，可能很難有時間靜下心來“啃書本”。但是，扎實的知識功底是成為職業(yè)化經理人的敲門磚，也是必不可少的一步。所以，進行高效率的，有效果的針對性學習就成為了關鍵。
amt咨詢認為，要提高學習的針對性，首先必須清楚哪些方面或者領域的知識是一個職業(yè)化經理人所必需掌握的。職業(yè)化經理人的知識體系應該包括兩個層面：基礎知識和專業(yè)知識。基礎知識包括：mba的基本知識，商法(含知識產權法)、經濟法、行政法等法律方面的基本知識，行業(yè)運營的知識，區(qū)域經濟合作的知識。基礎知識好比軟性的職業(yè)上崗證，就好像醫(yī)生和律師那樣，是成為職業(yè)化經理人的必要條件。而專業(yè)知識是指對某一行業(yè)或者專業(yè)的豐富積累，正所謂“術業(yè)有專攻”，專業(yè)知識的學習取決于每個職業(yè)經理人不同的職業(yè)化發(fā)展方向。如果要成為一名職業(yè)化的人力資源總監(jiān)，那么合同管理、薪金制度、用人機制、福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策將是專攻的方向。如果要成為一名職業(yè)化的cio，那么你必須在it方面有很扎實的知識功底。
要提高學習的效率和效果，應該通過目標管理和時間管理相結合的方法。對于一個職業(yè)化的經理人來說，目標很重要，必須先明確自己希望在哪個專業(yè)領域當一個出色的管理者，即選擇是做cho、cio，還是做一個ceo。另外，目標的選擇還要根據自身的知識缺陷。比如，現階段國內的職業(yè)經理人在財務運作方面的知識相對缺乏，根據《2007年度職業(yè)經理人發(fā)展報告》中的調查結果顯示，職業(yè)經理人普遍認為財務運作能力是自己最缺乏的能力，那么，加強財務知識的學習則應該成為職業(yè)經理人重點學習的目標。而時間管理則能幫助職業(yè)經理人為每個學習目標確定好先后順序以及完成目標所需花費的時間成本。比如：前3年讀完mba課程，后3年任職人力資源崗位，再后3年……由此，通過目標管理與時間管理的橫縱結合，規(guī)劃出個人職業(yè)生涯的學習路徑圖，有計劃地去逐步完善自己的知識結構，這是職業(yè)經理人走向“職業(yè)化”的第一步。
經理人“職業(yè)化”的第二步：擁有出眾的管理能力，并能使用各種管理技能與管理方法。
一個職業(yè)化的經理人所需具備的基本能力有很多，其中有三種能力最能直接左右其職業(yè)表現，即決策能力、執(zhí)行能力、以及組織協(xié)調能力。
只有不斷地收集最新、最全面、最準確的市場和行業(yè)信息，了解決策對象的歷史、現狀以及未來的發(fā)展方向，掌握企業(yè)的人、物、財、技術、時間等各方面的實際情況，才能做出正確的決策。
經理人還要懂得運用科學的決策方法。決策是一門科學，因而決策過程就必須遵循一定的程序，而不是完全主觀地憑直覺、經驗去判斷。正確的決策大體上要經歷這樣一個過程：一是根據決策的目標和企業(yè)的自身情況進行科學預測，擬定多個可行的決策方案;二是充分以事實和數據為依據，對每個方案加以詳細分析，比較每個方案的優(yōu)劣，并考慮每個方案實施后所有可能造成的結果;三是考慮企業(yè)的長遠性和連續(xù)性的發(fā)展要求，并在此基礎上選擇一個最佳方案;四是審時度勢，正確評估方案的實施情況，并對方案做出及時而適當的修正、調整和完善。
文檔為doc格式。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇十
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：經理助理/秘書/文員|財務/會計助理|出納。
心思縝密待人熱情條理性強。
工作經驗(工作了4年4個月，做了3份工作)。
東洋紙箱廠。
工作時間：20xx年7月至20xx年2月[7個月]。
職位名稱：見習文員兼財務管理員。
工作內容：1.負責接聽、轉接電話。
2.負責傳真件的收發(fā)工作。
3.負責跟進貨物的進度。
4.記錄客戶反饋的問題。
5.負責日常財務管理。
東莞現代服飾有限公司。
工作時間：20xx年3月至20xx年2月[11個月]。
職位名稱：收銀員兼出納助理。
工作內容：1.負責日常的收銀工作。
2負責收銀區(qū)域的衛(wèi)生工作。
3.協(xié)助出納對賬、結賬及現金日記賬的登記管理。因工作認真，直接從內部晉升為實習會計，在會計崗位上工作過一段時間。
朝輝精密模具、塑膠廠。
工作時間：20xx年3月至今[2年10個月]。
職位名稱：文員兼財務。
工作內容：1.負責接聽、轉接電話;。
2.負責辦公室的文秘、信息和保密工作，做好辦公檔案收集、整理工作。
3.負責經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件的接收及分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責倉庫保管的工作，做好物品出入庫的登記。
8.按照公司的管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
9.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
10.統(tǒng)計每月考勤并做賬，留底。
11.統(tǒng)計每月與供應商的'往來款項，做好對賬工作。
12.負責每月發(fā)票的開具及抄稅。
13.接受其他臨時工作。
教育經歷。
20xx年7月畢業(yè)東莞聯合技工學校會計電算化。
至今在校暨南大學教育學院會計學。
專業(yè)技能。
word：熟練經驗：4年。
excel：熟練經驗：4年。
powerpoint：一般經驗：2年。
photoshop：一般經驗：1年。
語言技能。
普通話：很好。
粵語：較好。
證書獎項。
證書名稱：會計從業(yè)資格證書頒發(fā)時間：20xx年4月頒發(fā)機構：東莞市財政局。
自我描述。
本人性格文靜，為人誠懇，思想正直、誠信，工作細心、熱情，不怕吃苦，責任心強，工作態(tài)度端正，有一定的自學能力(于20xx年10月參加成人高考，順利考入暨南大學成教班，現就讀于暨南大學會計學專業(yè)周末班)，勤奮上進，踏實肯干。不為失敗找借口，只為成功找方法，希望我能為貴公司貢獻自己的力量。劍鳴匣中，期之以聲，非常盼望能與您進一步面談，若承蒙賞識，恭盼回音。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇十一
簡歷學習獎勵多則說明人才的能力比較高。還有就是一些實踐活動方面，也可以作為經驗基礎。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：41。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：經濟管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門理工學院畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：十年以上身高：170cm體重：68公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：廈門理工(1995年9月-197月)。
專業(yè)名稱：經濟管理學歷：大專。
所在地：廈門證書：
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：龍巖沙龍汽車出租有限公司(2月-2月)。
所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：
職位名稱：職業(yè)經理人。
工作描述：龍巖的的士公司，老板跑去國外。
公司名稱：漳州宏業(yè)投資開發(fā)有限公司(10月-201月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：漳州華安經濟開發(fā)區(qū)。
職位名稱：董事長助理。
工作描述：做好董事長的參謀作用，傳達董事長的決策，檢查落實情況。
離職原因：房地產公司資金需求量龐大，因融資出現困難，造成資金鏈斷裂，無法開展工作。
公司名稱：福建嘉毅竹制品發(fā)展有限公司(11月-209月)。
所屬行業(yè)：農·林·牧·副·漁業(yè)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：副總經理。
工作描述：在公司時主抓行政人事、采購等，同時兼工會主席。和漳州宏業(yè)投資開發(fā)有限公司同一個董事長，因漳州項目投資體量大，被老板看好調任漳州宏業(yè)公司。
離職原因：和漳州宏業(yè)公司同一個董事長，調任宏業(yè)公司。
公司名稱：龍巖市章嘉衛(wèi)生用品廠(1月-月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：廠長。
離職原因：企業(yè)整體打包轉讓。
公司名稱：龍巖市廣通鋼構有限公司(8月-2012月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：車間主任。
離職原因：和老板管理理念不合。
公司名稱：龍巖市五環(huán)環(huán)保外協(xié)廠生產副廠長(3月-年9月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：生產副廠長。
離職原因：外協(xié)撤廠。
公司名稱：永定下洋思賢調味品加工廠(年3月-203月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：永定下洋。
職位名稱：生產主管、副廠長。
離職原因：龍巖市區(qū)買房搬家。
自我評價。
自我評價：1998年7月開始任村團支部書記，8月，9月二次當選下洋鎮(zhèn)團委委員，同時二次當選永定縣團代表，20還當選第二次龍巖市團代會團代表;被永定縣委縣政府評為首屆永定縣十佳青年。上進心強，待人和善，為人正直，工作勤懇，誠實并具有奉獻和協(xié)作精神，具有極強的責任心;同時懷有一顆感恩的心。摯誠希望得到您的賞識與任用，提供發(fā)展平臺共創(chuàng)美好明天。本人倡導先做人，后做事的管理理念，做事的過程中邏輯思維強，常會換位思考，逆向思維。想擁有一份離家較近，穩(wěn)定持久的職業(yè)。前面十幾年一直做生產采購管理，近六年一直做采購行政人事管理。(自己有福特車作為交通工具)崗位名稱不重要，關鍵是平臺合適與否;給我一個平臺，我將還你一個不平凡的明天。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：成就完美簡歷過程中個人要素的作用。
完美的個人簡歷可以在求職的過程中順利的通過審核，進而獲得的面試的機會，而具有了面試的機會在，則求職者就能夠大大提高求職的成功率。也就是說，在這里提高個人簡歷的質量非常重要，想要寫好個人簡歷，就需要注意各個步驟環(huán)節(jié)中的要求，以及其作用。
(1)，準備是時機的等待。
編寫個人簡歷首先要做的就是各方面的準備，求職就像是等公交車，過去了一輛你就要再等很長時間。求職的壓力大也是因為人多崗位少，在編寫個人簡歷之前就需要先做好各方面的準備，比如說對自己的優(yōu)勢以及劣勢的分析，針對不同的求職目標應該怎樣寫個人簡歷等等。
(2)，基礎是對質量的奠定。
完美的個人簡歷必然是高質量的，而作為一份高質量的個人簡歷在編寫上，也一定需要有簡歷的各個方面的基礎來決定的。像是語言使用方面、寫作的功底、具有個性化的簡歷模板，這些都是完美個人簡歷的奠定基礎。
(3)，進階提升。
個人簡歷的進階也是編寫簡歷的`要素之一，基本的簡歷完成之后也要能夠進階提高，像是在專業(yè)能力方面的補充、興趣愛好的補充，還有一些可以提高說服力的一些證據補充等等。
(4)，細節(jié)來成就最后的完美。
一份個人簡歷能夠達到完美的程度，也要注意各方面的細節(jié)部分，通過細節(jié)部分的效果也可以提高個人簡歷的整體質量。在個人簡歷完成之后，也要做好相應的檢查，到到最終的零錯誤。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇十二
工作年限：23年婚姻狀況：已婚。
戶口：湛江市。
居住地：廣東省湛江市。
近期任職：副總經理。
待遇要求：10000--1xx/月。
希望地區(qū)：廣州市佛山市湛江市。
希望崗位：企業(yè)管理。
自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。工作經驗。
某公司。
工作職責和業(yè)績：
政治面目：中共黨員。
技能：熟練操作word、excel和powrrpoit，photoshop等辦公室軟件。
管理理念：細節(jié)決定成敗；細微見真情。
曾經歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內裝修、銷售、物料采購、
大型物管、影樓等。
自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。教育經歷。
英語專業(yè)。
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：英語專業(yè)。
專業(yè)描述：英語系。。。。武漢大學旅游、酒店管理專業(yè)。
一、1990年.入職湛江紡織集團湛江廣城印染有限公司。
由于本人年輕好學，工作積極上進，組建公司團組織，與集團公司團委組多次活動。期間師從在湛化集團基建科副總工，在他的熱心指下，學習施工準備考取施工證。由于此原因，公司領導特批我為培養(yǎng)對象，把本人調往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。
二、1992年3月-xx年：任職銀海酒店。
所擔任職務：
1、餐飲部經理。
2、中國飯店金鑰匙組織成員。
3、駐店經理（協(xié)助總經理處理各項事務）。
4、受聘湛江市商業(yè)學校老師。
5、市場銷售部經理。
6、成本控制監(jiān)督小組組長。
7、服務、管理質量競賽評委。
8、培訓導師。
成績：數年期間，由于工作表現突出，業(yè)績顯著，所帶領部門多次獲得先進部門、先進班組等稱號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學習和大專院校進修培訓。
三、xx年4月--xx：廣東明珠電力集團旗下公司。
任職總監(jiān)：負責銷售、培訓、策劃、接待、貿易等。
四、xx—xx年錦秀華景房產物業(yè)管理公司。
任職副總，負責管理xx多住戶居住環(huán)境、裝修事項、安全保衛(wèi)、工程維護、處理各種投訴等。
五、xx年—xx，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當地有名企業(yè)，任職副總經理。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇十三
姓名：
xuexila。
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
164cm49kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
4
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
xx--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
課外學習經歷：
1.在校期間在當地人民醫(yī)院見習過3次。
2.于xx年7月-xx年7月贛州婦保院，主要針對婦、產、兒、護理等專業(yè)性實習，在這期間本人掌握了基本的臨床知識及臨床實踐技能，以及基本的護理技能操作等。
3.自學考試于xx年被南昌大學醫(yī)學院錄取。
工作經歷：
xx.08-xx.05在福建省曙光醫(yī)院婦科助理。
xx.06-xx.01與朋友在福建晉江辦一診所全職。
xx.03-xx.09廣州市百氏福藥業(yè)有限公司經理助理。
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西省贛州衛(wèi)生學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
護幼保健。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
計算機水平：了解計算機基本操作windowsxx，word，excel等辦公軟件。
專業(yè)能力：受過高等臨床醫(yī)學專業(yè)知識教育，掌握了醫(yī)學基本理論、基本臨床知識和基本技能操作；掌握基本藥學知識以及基本護理技能。
其它能力：有較強的自學、動手能力。
愛好與特長：運動、繪畫、書籍、零食。
詳細個人自傳。
1.本人出生于農民家庭，天生就具有勞動人民的天性--善良、淳樸。父輩們的殷殷囑咐，讓我踏踏實實、勤勤懇懇做人。勤奮好學，積極向上，能吃苦耐勞，適應力強，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
2.掌握了相關的醫(yī)學基礎知識，熟悉臨床基本技能操作以及基本護理操作技能，具有較強的動手能力。
3.有較強的分析和解決問題的能力，有較強的學習、實際動手、人際溝通能力和團體協(xié)作精神，做事有高度的責任感和嚴格律己的原則。
個人聯系方式。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇十四
在編寫個人簡歷中的求職信時要求職者要將自身優(yōu)勢羅列出來，讓招聘官能清楚地認識到求職者比其余競爭對手能力強在哪。不過為了能使招聘官不覺得求職者是在夸大其實，這些優(yōu)勢最好能在個人簡歷中找到依據。
求職者在編寫求職信時一定要用心編寫，把這份真誠編寫進求職信中，這樣才能使招聘官感受到求職者的求職決心。從而給求職者一個面試機會。千萬不要在求職信中溜須拍馬說一些虛偽的話。
求職信跟個人簡歷一樣，求職者都要牢牢記住不能公式化。一份公式化的求職信不僅不能幫助求職者接到面試通知，還能招來招聘官的反感。
求職者在編寫求職信的時候最好只用半張紙，要知道招聘官每天都要看不計其數的個人簡歷，個人簡歷后的求職信，哪有時間看一些長篇大論的求職信，因此求職信最好只用半張紙就可以了。在這半張紙中要表現的東西有很多，所以求職者要做到用詞簡潔明了。
最后求職者要在求職信中表明申請原因，申請原因不必潤色，只需要以它最真實的一面呈獻給招聘官看到就可以了。
姓名：
性別：
男
***。
聯系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
計算機科學與技術。
工作經驗：
10年。
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***大學。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
超過十年技術及互聯網行業(yè)經驗，歷任國有及外企項目經理、運營總監(jiān)、高級經理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務及社區(qū)網站架構設計，技術開發(fā)、大型數據庫應用、項目管理、企業(yè)信息化咨詢及實施經驗，客戶涉及多家500強及大型企業(yè)。
帶領團隊負責多個網站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運營及市場營銷，網站類型涵蓋b2b及b2c電子商務、無線增值業(yè)務、人才招聘、娛樂社區(qū)等，熟悉互聯網商業(yè)及運營模式、對電子商務、網絡及市場營銷有深刻理解和實踐經驗，有豐富的網站及商業(yè)系統(tǒng)項目運營策劃和推廣經驗。
多年技術及運營團隊建設、管理經驗豐富，溝通及執(zhí)行力強，具有良好的創(chuàng)新意識和能力，在讀mba。
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
專業(yè)服務(咨詢·財會·法律等)|互聯網·電子商務|計算機軟件|it服務·系統(tǒng)集成。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
工作經歷：
12-至今。
***軟件國際集團。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇十五
性別：xxx民族：漢政治面目：團員。
學歷(學位)：本科專業(yè)：英語聯系電話：12345678手機：1390001234。
聯系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
emailaddress：
教育背景。
**大學.9--.7英語專業(yè)本科。
其他培訓情況。
輔修日語和導游。
現正進行注冊會計師考試。
工作經歷。
4---至今中美合資***技術有限公司。
職位：翻譯/總經理秘書。
2003.10---2005.4中瑞合資北京***電子有限公司。
職位：外籍生產經理助理。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇十六
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年1月12日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
47kg。
戶籍：
江西贛州。
現所在地：
廣東深圳。
畢業(yè)學校：
北京外國語大學。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
商務英語。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
翻譯-英語翻譯。
職位名稱：
高級英語翻譯;經理;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語熟練;法語一般;普通話標準。
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
北京外國語大學。
本科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
年5月-2009年7月。
英國britishcouncil。
雅思證書。
英國駐坦桑尼亞britishcouncil。
法語口語提高課程無證書。
(信息來源于大學生個人簡歷網http:///請注明)
工作經歷。
所在公司：
世界設計聯盟。
時間范圍：
2009年12月-月。
公司性質：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
廣告、公關、設計。
擔任職位：
國際部經理。
工作描述：
世界設計聯盟聯合業(yè)務中心（idu埃迪優(yōu)）是一個全球化設計集團，她是由全球各地各專業(yè)的優(yōu)秀設計大師和設計公司以各自優(yōu)勢技術為資本而共同成立的世界性聯營設計集團公司，該集團以idu埃迪優(yōu)作為統(tǒng)一的品牌進行全球化運作，并由idu的聯合業(yè)務中心對聯營設計集團的業(yè)務、合同、質量、進度、人員等各方面進行統(tǒng)一的管理和調度。目前，世界設計聯盟聯合業(yè)務中心旗下擁有遍布五大洲17個國家的60多家國際設計公司與團隊，業(yè)務涵蓋設計前期咨詢、規(guī)劃設計、建筑設計、景觀設計、室內設計等多個設計領域。作為國際部經理，英語是第一工作語言，具有豐富的翻譯和對外商務經驗以及管理能力，本人的主要工作職責：1.帶領國際部與國際上具有知名度的設計公司建立聯營合作關系。從零做起，至今已經與國際上60多家建筑，景觀，室內，規(guī)劃設計公司建立穩(wěn)定，友好的合作關系。2.負責世界設計聯盟國際品牌形象推廣，包括海外雜志，網站等媒體，以及與國際組織等的聯系。3.世界設計聯盟舉辦“設計改變世界—知名海外設計師”活動，為海外事務總調度，邀請包括聯合國人居環(huán)境規(guī)劃署官員以及來自15個國家的30多名知名海外設計師參與活動，并協(xié)調活動期間海外部分事宜。并在活動期間，擔任深圳政府以及集團高層接待聯合國官員及海外設計師高級口譯。4.操作國際項目時，負責人員調度，協(xié)助設計管理中心與海外設計公司的'工作溝通與協(xié)調，并全程負責項目前期報價，合同談判，以及設計溝通事宜。5.負責公司內部各級人員的設計英語培訓。并擔任董事長個人英語培訓近三個月。
離職原因：
在職。
所在公司：
深圳市科信工程技術有限公司。
時間范圍：
年8月-2009年11月。
公司性質：
跨國企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
駐坦桑尼亞/德國/新加坡高級翻譯及海外商務助理。
工作描述：
該公司在坦桑尼亞，德國，新加坡等國家都有項目，本人在任職期間階段性分別派駐上述國家擔任高級翻譯及海外商務助理，協(xié)助公司在各國業(yè)務的開展以及各項重要的翻譯工作。高級翻譯：1、多次在公司領導與聯合國人居署高層官員及坦桑尼亞國土資源部及基礎設施建設部部長及高層領導會晤時擔當口譯和會議記錄，在肯尼亞內羅畢聯合國總部，公司領導與聯合國官員會晤時多次擔任高級翻譯，負責口譯工作，及領導在國外考察時隨行翻譯。2、翻譯crdb銀行等各打項目投標書、合同及施工圖；翻譯arusha皇家酒店合同及施工圖、東非共同體總部投標書及施工圖、不銹鋼合同、中鐵建工分包商合同、桑島商場補充合同等。3、與項目經理參加工地會議，現場翻譯，做會議紀要，與總包及建筑師協(xié)調工程事宜。商務助理：1、負責公司外聯關系維護，與聯合國人居署高層官員及坦桑尼亞國土資源部及基礎設施建設部部長及高層領導聯系發(fā)展與公司有關業(yè)務，并與中鐵建工，中非東土有限公司，聯合國際等大型土建商保持緊密聯系，發(fā)展公司業(yè)務，并獨立談下crdb銀行項目，合同金額100萬美元。并參與公司在尼日利亞，毛里求斯等國家的市場調研及建立分公司的準備工作。2、負責在海外公司與國內總公司在報價期間的聯絡，以及與業(yè)主溝通協(xié)調，以及后期海運，空運發(fā)貨的清關工作。3、準備公司企劃書、投資計劃，銀行推薦信、公司簡介等材料后在坦桑尼亞投資中心辦理投資證明。4、辦理工程投標保函，銀行保函，保險公司保函等。5、聯系當地勞動局，移民局辦理員工工作證，以及員工往返機票及簽證事宜等。6、辦理公司各種資質，執(zhí)照，車輛年審及保險等。7.國內領導來坦考察期間安排住宿酒店以及在餐館訂座，并有安排聯合國人居署高級官員參觀廠房及辦公地點的接待經驗。
離職原因：
項目結束。
其他信息。
自我介紹：
將近四年在國外與國內的翻譯工作經驗，讓我能夠靈活的運用所學到的知識和技能，為選擇我的公司提供優(yōu)秀的服務。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯系方式。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇十七
在失敗中吸取經驗是求職者應有的精神，畢竟時下職場中的整體趨勢都出于求職難的狀態(tài)中。而要吸取經驗也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經驗本質上也是一種信息的獲得，在求職中要時時關注相關招聘信息，以及各大企業(yè)的信息。
求職中失敗是在所難免的，即便是高學歷的人才在求職中也有可能會失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進步的關鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進求職的結果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進步，最終走向成功。
有一些人在求職中失敗總是認為是自己的實力不夠，其實在職業(yè)發(fā)展中一個人的實力是綜合實力，你在求職中所編寫的個人簡歷，也不僅僅是依靠專業(yè)實力。寫作實力也是非常重要的一部分，失敗的個人簡歷可能就在于寫作技巧上，在編寫個人簡歷的過程中，也需要能夠不斷的學習個人簡歷的編寫技巧，進而來更好的突出自身的優(yōu)勢所在。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-南昌。
年齡：29。
現所在地：廣東-深圳身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經理/主管。
經營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師。
尋求職位：ie高級工程師、ie部門主管、pm(項目管理)。
待遇要求：6500元/月可面議要求提供住宿。
教育經歷。
-09～-07南昌大學工業(yè)工程本科。
培訓經歷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：&oee系統(tǒng)建立、推行及運行中的監(jiān)督管理;。
2.工時數據庫的建立及維護;。
4.產線及辦公場地規(guī)劃;。
5.部門及公司ie知識培訓。
離職原因：公司業(yè)務不佳，加之個人職業(yè)規(guī)劃需求。
公司性質：跨國公司(集團)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：新產品導入專案管理;。
2.新產品流程規(guī)劃及成本評估;。
3.產能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的'制訂與推行;。
4.產線layout規(guī)劃及產線架設專案主導;。
5.線平衡及制程改善主導;。
6.效率、設備嫁動率及廠房利用率等kpi分析及管理;。
7.物料上線標準制定及包規(guī)改善;。
8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓;。
9.改善提案審核評定。
離職原因：個人職業(yè)發(fā)展意向。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：導入(新生產技術/設備/工裝規(guī)劃及成本評估);。
2.生產流程規(guī)劃及sop的制定;。
3.設備與空間需求評估及l(fā)ayout布置;。
4.生產效率與設備嫁動率分析及改善推動;。
5.產能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行;。
6.產線平衡及制程改善;。
7.生產成本管控(生產成本及各種項目效益的評估及審核);。
8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓。
離職原因：個人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)。
項目經驗。
擔任職位：專案總負責人。
項目描述：ole&oee即總體人員效率與總體設備效率，實施這個管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運行效率并準確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進而明了的對癥下藥以解決效率問題。同時，有助于工廠各管理層對各個團隊乃至全廠進行更好的監(jiān)督管理，進而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導入精益生產打下了堅實的基礎及明確的指引。
責任描述：1.組立專案團隊，安排并協(xié)調各成員的工作;。
2.建立并完善ole&oee系統(tǒng);。
3.對相關部門進行ole&oee系統(tǒng)介紹及使用培訓;。
4.導入ole&oee系統(tǒng)，并在導入初期主導實施;。
5.系統(tǒng)正常運行后的相關技術指導及新功能開發(fā)，并利用該系統(tǒng)評價及監(jiān)督各部門績效。
ampere系列新產品導入(mp2階段)(-12～-01)。
擔任職位：助理opm兼ie負責人。
2.試產期間主導每天bod及eod會議，生產主導及與客戶溝通;。
3.試產結束后完成相關總結報告并與客戶及各部門檢討;。
4.完成ie相關工作(產線規(guī)劃與架設、制程改善、品質與產能數據收集及評估等)。
擔任職位：pm。
項目描述：響應高層指示，在不增加總場地面積前提下擴充35%產能，以滿足客戶產能需求。
責任描述：1.收集并重新規(guī)劃各棟廠房各機種產能;。
2.制作產能轉移及廠房(含產線)改造計劃;。
3.廠房及產線改造layout制作;。
4.產能轉移及廠房(含產線)改造計劃實施中的各項目(人機料法環(huán))的進度監(jiān)督及跟催。
擔任職位：項目成員(ie負責人)及內審員。
項目描述：通過不斷對汽車電子產品的設計與試制造，持續(xù)提升公司的設計能力、制程品質管控能力及產線產能，以達成ts16949標準要求并通過認證。
五大手冊(spcapqpfmeamsappap)的執(zhí)行推動及相關程序文件的完善。
16949公司內部評審。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：1.勤勞誠懇，責任心強，積極上進，有團隊精神。
2.自信樂觀，善于溝通與協(xié)調，敢于應對挑戰(zhàn)。
3.熟悉大型制造企業(yè)的運做系統(tǒng)以及流程。
5.具備豐富的設施與物流規(guī)劃，包規(guī)改善經驗。
6.熟練運用各種生產改善與管理工具(ie手法，5s，目視管理，tpm,精益生產等)。
8.通過6sigma綠帶培訓,獲得ts16949內部審核員資格。
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：一般口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：發(fā)揮專業(yè)技長，成為ie職業(yè)經理人。
其他要求：在開展工作時得到高層主管的重視與支持!
自身情況。
自我評價：自信、樂觀、上進、敬業(yè)，專業(yè)知識較強且知識面廣,善于總結歸納，善于溝通，有良好的團隊合作精神，有一定的領導能力。樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇十八
一年以上工作經驗|男|26歲(1990年8月16日)。
居住地：西安。
電話：136******(手機)。
e-mail：wurong@。
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：金融學。
學校：西安郵電大學。
自我評價。
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的.團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協(xié)調能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標地點：西安。
期望月薪：面議/月。
目標職能：外匯理財顧問。
工作經驗。
/1—2015/9：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。
2.根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。
3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
/8—/11：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
2.在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。
3.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
教育經歷。
/9—2013/6西安郵電大學金融學本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇十九
07月至02月廣東捷榮建筑安裝工程有限公司預算部擔任土建預結算員。主要在公司指導下跟進廣州艾帕克現場結算，結合現場實際建筑培養(yǎng)預算意識；~8月在公司參與所有工程的`投標預算，比較代表性的工程有南海本田、廣州雀巢咖啡、蘇州格蘭富、廣州體育學院、廣州雜技團、廣州木偶等等，同時兼任廣州得實項目預結算員；09年9月至年02月任廣州廣汽現場預結算員。
離職原因：
合同到期。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南大學分校。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
建筑工程概預算。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
湖南大學分校。
建筑工程概預算。
優(yōu)秀班干部、畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
在軟件的輔助下能獨立完成工程預算；能獨立完成項目結算。（精通廣聯達）。
詳細個人自傳。
工作認真,有上進心，不斷學習與進步。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇二十
很多求職者都有一個通病——眼高手低，不能正確地認識自己，總是關注一些超越自身能力水平的職位，然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現其價值。其實應征之前首先要學會客觀的認識自己，然后根據自身的能力和條件，選擇一個合適的用人單位，編寫一份實際的個人簡歷，才能在日后的工作中得心應手，從容面對工作中的`各種問題。
很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應征者就能夠獲得青睞。其實不然，過于夸張反而讓用人單位覺得不真實，從而引起反感，并且在面試的時候，也會有一些符合能力水平鑒定的相關考核，所以，從各方面來說，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學會客觀認識自我，選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我，才能夠有機會應試成功。
以下是小編分享的職業(yè)司機求職簡歷模板，更多相關資訊請點擊(/jianli)。
目前所在地：xx民族：漢族。
戶口所在地：河源身材：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：31歲。
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：司機：行政司機、行政/后勤：行政司機、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：所屬行業(yè)：
工作描述：
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
工作描述：
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：跟單員。
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：河源紫金高中。
所學專業(yè)一：司機所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：精通。
10年的工作經驗，熟悉車輛基本常識，車輛保養(yǎng)，車輛年審、年票、養(yǎng)路費、過戶等程序。具備較好的溝通、組織、協(xié)調能力。熟練執(zhí)著的工作熱情，誠實敬業(yè)，有責任感，具備良好的團隊合作精神和學習創(chuàng)新能力,并能獨立完成指定工作任務。
自信是我的優(yōu)點，因為只有自信才能辦好每一件事。自強是我的長處，因為只有通過不斷的學習才能使我進步，提高個人素質，跟上時代的變化。性格樂觀，熱心助人，使我能夠做好每一件事。工作能做到吃苦耐勞，認真細致。懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現在做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
本人熟悉珠廣州路線及三角地區(qū)，我現在希望得到一個更好的發(fā)展機會，把自己所學到的知識積累的經驗有所發(fā)展，為貴公司的興旺發(fā)展，盡自己的一份力。
希望得到一個更好的發(fā)展機會，把自己所學到的知識積累的經驗有所發(fā)展，為貴公司的興旺發(fā)展，盡自己的一份力。謝謝!
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇二十一
趙xx(男，30歲，本科學歷，以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時間：-02。
身高：172。
現居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：河北省。
到崗時間：面談。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經歷。
專業(yè)：文秘學歷：中專。
專業(yè)描述：計算機應用及維護公文寫作企業(yè)管理電工電子英語公共關系學心理學經濟政治學。
畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：-07至-07。
專業(yè)：人力資源管理學歷：本科。
專業(yè)描述：人力資源相關課程。
工作經驗。
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力資源部經理、生產部副部長。
1、負責公司的人力資源六大模塊工作。
人力資源規(guī)劃：
培訓系統(tǒng)的建立：
根據年初的經營目標及培訓需求調查，制訂年度培訓計劃，并監(jiān)督實施。根據工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊伍及課程體系。
績效考核體系的建立：
組織機構的優(yōu)化：
通過對企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構。
薪酬制度的完善：
通過對員工滿意度調查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場上具有競爭性，對內具有激勵性。
根據企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過收集考核和培訓方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長的機會。
員工關系：
通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設：
2、生產管理。
負責生產車間的現場管理。
生產計劃的制定和執(zhí)行。
日常各部門的協(xié)調。
生產廠員工的行為管理。
負責各車間的績效考核工作。
根據生產訂單，每日觀注原材料庫存。
及時與銷售部溝通出貨情況。
建立生產部數據信息收集系統(tǒng)。
管理好一個部門很簡單：靠三個文件1崗位職責2管理制度3工作標準．。
公司名稱：石家莊國人環(huán)保制品有限公司。
任行政副總兼辦公室主任。負責組織公司各種會議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負責公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據勞動法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風險,提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、不斷完善績效考核機制，激勵員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現問題，解決問題；幫助部門經理經上人員進行職業(yè)生涯設計。
公司名稱：河北星源汽配集團有限公司。
工作描述：單位性質：私營企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。
單位簡單描述：主要生產橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)。
工作職責。
根據企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；
根據年度經營目標，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實施；
建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵性；
處理員工關系及糾紛；
利用培訓和考核機制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲備；
組織和推進企業(yè)文化建設，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測評技術，為企業(yè)引進有用的人才。
負責公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負責公司車輛調配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經營計劃的制定。
培訓經歷。
培訓課程：人力資源師二級培訓時間：-11培訓時長：6個月。
所獲證書：人力師二級培訓機構：金博瑞培訓學校。
培訓描述：人力資源管理知識與技能。
培訓課程：iso9000標準培訓時間：-06培訓時長：7。
所獲證書：培訓機構：北京博瑞玖仟培訓公司。
培訓描述：iso9000概念＼八項原則及運行標準在企業(yè)中應用．。
職業(yè)經理人求職簡歷（優(yōu)秀22篇）篇二十二
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年12月19日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
50kg。
戶籍：
四川資陽。
現所在地：
四川資陽。
畢業(yè)學校：
資陽市雁江區(qū)高級職業(yè)中學。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
電子商務。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
中級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
銷售人員。
職位名稱：
工作地區(qū)：
四川資陽;。
待遇要求：
1500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
資陽飛龍電腦城。
時間范圍：
209月-7月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯網、電子商務。
擔任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
在職期間主要負責區(qū)域的'品牌銷售.以及新品的營銷話術及產品信息.曾多次被領導評為先進銷售員及服務明星等.
離職原因：
其他信息。
自我評價：
吃苦耐勞.青春陽光.積極向上.身心健康.有責任心。
發(fā)展方向：
本人對銷售比較感興趣.喜歡不斷向自己挑戰(zhàn).但也是腳踏實地的.所以我希望能夠做得很好.體現自己的價值.
其他要求：
聯系方式。