工作方案是根據所面臨的具體工作任務和目標制定出來的可操作性較強的工作計劃和組織安排，它是實現工作目標的一種有序指導和支持。為了幫助大家更好地制定工作方案，以下是一些經典案例供大家參考。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇一
為深入貫徹落實黨的十九大精神和中央、省、市、縣實施鄉村振興戰略的要求，加快農業農村現代化建設步伐，推進農業更強、農村更美、農民更富，提升農民精神風貌，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，不斷提高鄉村社會文明程度，現就我鎮深入推進精神文明建設制定如下方案。
按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，以推動社會主義核心價值觀在農村落地生根為根本任務，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，深入推進精神文明建設;著力純正黨風、敦化民風、注重家風、培育新風，以文明鄉風的有力提升，促進農村“兩個文明”建設全面發展，為我鎮決勝小康、率先振興和同步現代化奠定堅實基礎。
緊緊圍繞“加強農村思想道德建設、傳承發展提升農村優秀傳統文化、加強農村公共文化建設、開展移風易俗行動”精神文明建設的四大任務，深入推進“全域”創建工作，促進農民文明素質穩步提升和農村文明程度明顯提高。至2021年底前，力爭全鎮所有行政村基本完成精神文明建設任務，省定貧困村達到省級文明村創建標準。至2021年年底前，力爭全鎮文明村鎮覆蓋率達到95%。
(一)著力純正黨風政風。
農村黨風廉政建設關系黨的執政基礎。農村基層干部廉潔履行職責，是加快推進社會主義新農村建設的重要保障。著力純正黨風政風，就是要堅持以人民為中心的工作導向，發揚黨的優良傳統和作風，踐行全心全意為人民服務的宗旨，清正廉潔，公道正派，一心為民，依法辦事，營造風清氣正的干事創業氛圍。
1.建好一個創業、團結、廉潔的領導班子。加強基層黨組織建設，配好配強村黨支部班子，充分發揮基層黨組織在新農村建設中的領導核心作用，指導協調社會治理各項工作，落實社會治理各項任務，把黨的領導落實到基層治理的各個方面。
2.健全一套規范、公開的管理制度。加大黨風廉政建設力度，建立健全農村基層黨務公開、村務公開、政務公開、財務公開和辦事公開制度，以及農村基層干部經濟責任審計制度，規范民主議事決策制度，推進農村基層權力運行公開透明。
3.成立一批自我教育、自我管理的群眾組織。要建立健全村民理事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭協會等群眾自治組織。科學合理制定議事規則，做到常規事務定期議、重點問題集體議、突發事件隨時議。廣泛組織開展鄉風評議活動，引導群眾將傳統禮俗和陳規陋習區別開來，用先進文化改造傳統禮俗，旗幟鮮明反對天價彩禮、大操大辦、厚葬薄養。聚焦打擊黑惡勢力、黃賭毒、非法宗教活動等，做好村民思想政治工作、普法教育等，共同管造安全穩定、健康向上的社會環境。
(二)著力教化鄉風民風。
鄉風民風承載著鄉村文明的歷史記憶和優良傳統，也體現著當代社會發展的時代主題和前進腳步。農村精神文明建設要把成風化俗作為貫穿始終的重要任務，大力倡導勤勞創業、科技致富、團結互助、求知好學、遵紀守法、保護環境的新風尚，著力營造淳樸鄉風、醇厚民風。
1.制定修訂村規民約。以社會主義核心價值觀為引領，深入挖掘提煉優良傳統，結合本地實際，依法依規修訂完善操作性強、體現農民意愿的村規民約，引導農民依規自我管理、自我教育、自我提高，自覺維護公序良俗、公共道德和農村社會秩序。
2.營造良好社會氛圍。精神文明建設要始終堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作為根本任務，把社會主義核心價值觀融入到農民日常生活的各個方面，在鄉村重要場所、交通要道等顯著位置設置傳播公益廣告，因地制宜建設文化墻繪、宣傳欄等載體宣傳文明新風，積極營造尊老愛幼、誠實守信、熱愛勞動、勤儉節約、鄰里和睦、崇尚科學、講究衛生的文明氛圍，引導群眾從我做起，從身邊做起，倡導文明新風尚。
3.辦好新時代文明實踐中心。結合全縣精神文明建設工作要點，整合村“兩委”辦公場所，按照有學習場所、有學習計劃、有宣講隊伍、有配套資料、有學習記錄、有學習成果的“六有”標準建設新時代文明實踐中心，深入開展講理論、講政策、講道德、講文化、講法律、講禮儀“六講”宣傳教育活動，充分發揮農村思想道德傳播陣地作用。
4.選樹推廣先進典型。注重發現總結和推廣各種類型、不同層次的典型經驗，評選出一批道德模范和身邊好人，設置善行義舉榜、好人榜和鄉賢榜，表揚好人好事，激發每個人內心深處崇德向善的道德意愿，唱響善行好聲音，塑造村民群眾的美好心靈。
5.常態化開展志愿服務活動。各村（社區）設立志愿服務站點，有一支以上志愿者隊伍，由專人負責登錄“志愿xx”進行組織注冊。各村（社區）常態化開展衛生保潔、文明勸導和關愛他人等志愿服務活動。對村（社區）存在的臟、亂、差衛生死角進行清理;對亂扔垃圾、亂貼亂畫、亂堆放、亂拉掛、亂晾曬衣物以及車輛亂停放等不文明現象進行勸導、教育;對孤寡老人、留守兒童、留守婦女、殘疾人、困難家庭開展關愛活動。
(三)著力培育優良家風。
家風是家庭文明的精髓，對于規范人們言行、醇化社會風氣具有重要意義。要注重家庭、注重家教、注重家風，大力倡導愛國守法、孝老愛親、勤儉節約、鄰里和睦的家庭美德，以千千萬萬家庭的好家風支撐起社會的好風氣。
1.建設家訓家風文化展覽。以優秀家風家訓為載體，抓好優秀家風家訓的宣傳教育，推動優秀家訓進家庭、進村社、進文化廣場，讓好家風好家訓代代相傳。
2.開展“傳家規、立家訓、揚家風”活動。收集整理鄉村家訓、家風資料，組織開展優秀家訓進家庭活動，有條件的建設家訓館和好家風文化墻等。
3.開展“一戶三好”建設活動。推進星級文明戶、好公婆、好兒媳、好鄰居等“一戶三好”建設，圍繞勤儉節約、守法誠信、家庭和睦、團結互助、衛生整潔等內容，常態化開展評星掛星活動，用好評選“一戶三好”載體，引導農民自我管理、自我教育、自我提高，抵制大操大辦、厚葬薄養等生活陋習。
4.開展創建“全民閱讀”活動。弘揚崇文重教之風，廣泛開展全民閱讀工程，大力開展優秀傳統文化教育普及活動，開展以家庭教育、家庭讀書、家庭健身、家庭環保為主要內容的系列家庭文體活動，提高廣大家庭的文化素養和文明素質。
(四)著力建設文化新風。
文化是全面建成小康社會的重要組成部分，也是農村精神文明建設的重要內容。要繼承創新鄉村傳統文化，建設文明、健康、科學的農村文化娛樂方式，推動美麗鄉村建設充滿鄉土氣息、富于時代精神，做到文化繁榮、特色鮮明，耕讀傳家、以文化人，使廣大農民群眾充分享有豐富的精神生活和文化享受。
1.培育特色鄉村文化品牌。突出特色發展，加強對歷史人文資源的挖掘、整理和保護，積極搶救和保護有價值的鄉村非遺文化項目，培育有特色的民間、民俗文化項目，延續歷史文脈，把美麗鄉村建設成有歷史記憶、地域特色的文化之鄉。
2.建設“綜合性文化服務中心”。圍繞傳承發展中華優秀傳統文化和社會主義先進文化，依托村級綜合性文化服務中心，因地制宜推進家訓館、民俗館建設，以陣地建設促進文化建設，培育健康向上的鄉村文化生活氛圍。村級綜合性文化服務中心建設，要健全完善政策宣傳、知識普及、文化娛樂等基本功能，不斷豐富拓展服務內容，做到運行規范、服務有效，讓社會主義核心價值觀從紙面上立起來、活起來。建設家訓館、民俗館，對村史村情、農耕文化、家風家訓、好人故事進行系統梳理展示。
3.建設文化小廣場。整合鄉村現有場地資源，有條件的村，可結合農村籃球場、曬谷場等改造，因地制宜建設文化小廣場，配備適當的體育、音響等器材，為群眾開展跳舞娛樂、體育運動等提供場所。
4.打造業余文藝隊伍。把活躍在農村的文化能人、民間藝人組織起來，創作取材于身邊的人和事的文藝作品，調動農民群眾參與文化生活的熱情。
5.開展“我們的節日”民俗文化和現代節慶文化活動。結合春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等時間節點，積極探索既體現本地傳統文化又富有時代氣息的有效載體，不斷豐富節日習俗，拓展節日文化內涵，更好地傳承發展中華優秀傳統文化。
(一)加強領導，全面推進。
各村（社區）要把精神文明建設作為我鎮鄉村振興開局年活動的重要內容，納入年度重點工作，統一部署，統籌推進。
(二)發動群眾，注重實效。
把發揮群眾主體作用擺在首要位置，不斷創新工作方式方法，通過貼近實際、貼近生活、貼近群眾的務實舉措，爭取群眾支持，吸引群眾參與，積極穩妥推進工作。
(三)重點突破，典型引路。
發揮黨員干部、道德模范、身邊好人示范引領作用，讓黨員干部、道德模范、身邊好人在鄉風文明活動中做表率。充分發揮“五老人員”和“新鄉賢”等群體的示范帶頭作用。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇二
為進一步落實“十二五”規劃，按照區委、區人民政府關于精神文明建設工作的安排部署，精神文明創建工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞xx區政府投資工程建設大局，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，貼近生活、貼近實際、貼近群眾，深入開展愛黨、愛祖國、愛社會主義主題宣傳教育活動，大力推進以社會主義核心價值體系為根本的和諧文化建設、公民道德建設和未成年人思想道德建設，積極參與群眾性精神文明創建活動，努力提高干部職工素質，做好精神文明建設工作，現結合我辦實際，制定本方案。
一是以“愛黨、愛祖國、愛社會主義”為主題，開展國情教育、內蒙古區情教育、東勝區區情和理想信念教育，采取板報、宣傳等多種形式開展宣傳教育活動。
二是按照“重在實際行動、重在持之以怛、重在形成機制”的要求，大力弘揚以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，切實把社會主義榮辱觀作為精神文明建設重要任務，貫穿于思想道德建設的全過程，積極參與社會公道、職業道德、家庭美德教育，使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動，培養廣大干部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。
三是積極參與區委、區人民政府組織的各類活動，以講文明、講禮貌、樹文明新風尚為重點。圍繞倡導文明言行、普及禮儀知識，開展文明禮儀宣傳實踐活動，從而為營造健康向上的xx做出自己的積極工作。
四是切實加強教育。認真貫徹落實區政府文件精神，充分發揮黨支部的作用，開展豐富多彩的文體活動和志愿者活動。加強干部職工的思想政治覺悟。積極開展干部職工中華民族傳統美德教育。
扎實推進我辦行風教育活動，加強和改進干部職工思想政治教育、職業道德教育、法制教育。建立健全行風評議制度，落實職業道德規范，堅持以辦領導干部為重點，加強全體干部職工培訓。結合行風教育活動，進一步做好思想政治教育工作人員的教育培訓工作，分期分批選派各部門各類專業技術人員和思想政治教育工作人員參加各級專業培訓。進一步健全理論學習制度和領導干部理論學習考核激勵機制，加強黨員干部的學習，發揮黨員干部的示范帶動作用，全面提高建設隊伍素質。
1、大力加強機關文化建設。認真貫徹區精神文明工作精神，大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術和娛樂等活動，在廣大干部職工中積極倡導行業新風尚。加強宣傳文化陣地建設與管理，堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對干部職工的侵蝕和影響。
2、加強和改進機關文體和衛生工作。廣泛開展群眾性青春健身運動，積極參加區舉辦的各項文體活動，努力提高文體活動的`質量，加強干部職工日常文化活動。積極做好我辦衛生工作，保證辦公室衛生干凈整潔。
1、深入開展xx辦行風民主評議活動。建立健全建設工作行風民主評議制度，面向各個建設工程公司廣泛聽取人民群眾的意見和建議，發現問題，根據反映的突出問題，制定切實可行的整改措施，限期加以整改。
2、努力解決社會關注的熱點、建設管理的重點、難點問題。大力加強合同預算室黨風廉政建設和反腐敗工作，完善制度，加大對工程監管違規的處罰力度。對群眾反映和舉報的亂收費問題，要一事一處理，一事一追究。深化內部管理體制改革，落實政務公開制度，全面加強建設工作管理，堅決杜絕違法亂紀現象的發生。
3、開展文明機關、文明單位創建活動。加強思想作風、學風和工作作風建設，建立健全學習制度，保證每星期的學習時間做到每周集中學習半天，努力提高干部隊伍的科學決策和行政執行能力，提高行政效力。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇三
優秀作文推薦！為加強我局文明建設，樹立機關良好的形象，按照縣文明辦要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，鞏固和發展我局文明創建成果，開展市級創建文明單位活動，推動全縣建設事業又好又快發展，現結合本單位實際，制定20xx-20xx年度“市級文明單位”創建工作實施方案：
加強黨的執政能力建設，鞏固和發展現有文明創建成果，認真抓好精神文明建設、信訪維穩工作、群團工作、統戰和老干部工作，為加快全縣城鄉建設工作步伐提供堅強的組織保證。
通過創建市級文明單位活動，全體機關干部的政治和業務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關干部樹立開拓進取的創新形象;服務群眾、奉獻社會的公仆形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業、實事求是的務實形象;團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統一，進一步密切黨群、干群關系，更好地為陽信的改革開放、經濟建設和社會穩定的大局服務，力爭20xx年度達到“市級文明單位”。
(一)加強組織領導。
切實加強對文明單位創建工作的領導，成立文明創建工作領導小組，黨政主要負責人為創建工作的第一責任人，做到親自抓。局辦公室認真負責搞好文明單位創建的計劃、實施、協調等基礎性工作，把創建工作擺上重要議事日程。
(二)加強黨的建設。
充分發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。
(三)強化學習研討。
把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員和副科級以上領導干部都要參加，認真做好讀書筆記，積極討論發言。每個班子成員每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有社情的心得體會，不斷提高班子成員的領導能力和領導水平。
(四)抓好職工的思想教育。
用科學發展觀理論武裝全體干部職工的頭腦，加強干部職工的愛國、愛局、愛崗敬業教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風邪氣，樹立單位正氣。積極創造條件，改善生產、辦公條件和環境，提倡文明生產、文明辦公。
(五)認真開展法制培訓教育。
以全縣文明執法教育活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明執法教育”和“六五”普法活動，開展“學習崔學選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經常性的法律法規學習，召開典型案例警示教育會，加強文明執法、嚴格執法教育，提高執法管理人員依法行政水平。
(六)大力推進行風建設和機關作風建設。
一是強化建設系統行風建設。教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，帶頭貫徹落實科學發展觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關建設。繼續創建學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明機關。三是堅持“三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務質量和工作效率，以良好的黨風政風迎得廣大服務對象的.好評。
(七)積極開展社會治安綜合治理活動。
嚴格落實維穩工作責任制，切實做到維穩工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關情況的了解和分析，做到發現問題及時協調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩工作督查制度，開展對發現矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有回音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實，創建“平安單位”。
(八)扎實抓好計劃生育工作。
落實計劃生育工作責任，認真執行計劃生育“一票否決”制度，健全局機關和建筑流動人口計劃生育管理體制，分別落實工作領導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現計劃外生育。
(九)強化安全生產工作。
堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和建筑施工的安全檢查和監督，確保全年安全生產無事故，促進行業管理有序進行。
(十)加強制度建設，切實做到科學管理。
要認真學習并嚴格執行各項規章制度，切實加強機關建設;加強對業務工作、紀律規范、環境衛生、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施;認真搞好優質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。
(十一)認真落實各項責任目標，努力實現爭先創優目標的新突破。
1、不斷完善城市功能，抓好重點項目建設。
一是全面推進新城區開發建設，重點加快陽光嘉園小區一期建設。完成新城區主干道路建設。二是積極認真地做好保障性住房建設，科學組織實施經濟適用房與廉租房建設，切實加快梨鄉嘉園安置小區開發建設。三是繼續做好老城區道路升級改造工作。重點抓好陽城二路升級改造與幸福二路北段人行道、路沿石的配套升級改造工程。實施陽城四路路面升級改造。四是做好老城區綠化升級改造與管理。重點實施好各條道路的沿路綠化規劃與改造，進一步加強老城區公園廣場管理力度。
2、規范建筑市場，確保工程建設順利進行。加大建筑市場整頓和規范力度，使建筑市場沿著有序、健康方向發展。一要嚴格執行法定建筑程序，所有建設工程必須手續齊全方能開工建設。加大建筑市場行政監察投入力量，嚴格查處違反法定程序開工建設行為。二要強化工程安全管理和質量監督。對施工現場實行拉網式大檢查，存在安全隱患的責令限期整改，杜絕安全事故發生;對工程施工質量實行全方位監控，建立項目法人責任制和工程質量終身責任制，不斷優化監理人員素質，提高監理水平。三要健全建筑市場執法隊伍。充分發揮行政職能和屬地管理優勢，提高行政執法水平，強化隊伍素質，肅清建筑市場違法違規開發行為。
3、積極做好基礎設施產業招商引資工作，促進城市經濟快速發展。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇四
堅持以黨的十九大為指導，以滿足人民對美好生活的向往為目標，整治攻堅難點，提升社區品質品味，按照區、街兩級工作要求，落實責任，優化運行模式，打造“現代、高效、品質、精細、為民、活力”的文明創建工作隊伍，構筑科學的文明創建工作評價體系，建立全覆蓋、強執行的工作新模式，逐步形成分工科學、務實高效、運行有序的長效工作機制，加快建成“秀美、幸福”的新石橋。
組長：彭付儉。
副組長：許光文孟憲新。
成員：社區工作人員，各居民小組組長。
領導小組下設。
責任人：李琳琳。
工作職責：
1、接收信息，傳達指令；
2、及時匯報、反饋情況；
3、組織指揮、緊急調度；
4、社區迎檢資料準備；
5、指導做好陣地布置和資料迎檢；
6、負責后勤工作，做好交接班和工作記錄。
(二)安全監管。
責任人：許光文。
工作職責：
1、對轄區內門店證照及消防進行清查并匯總；
2、負責轄區內門店證照的督查，對證件不齊或經營不規范的，請相關執法部門按要求執法整改。
(四)環境整治。
責任人：張曉東。
工作職責：
1、負責轄區內市容環境指導督促到位；
2、負責建立環衛人員評比工作機制；
3、督促轄區項目文明施工。
(五)綜治維穩。
責任人：孟憲新。
工作職責：
1、確保轄區社會治安大局的穩定；
2、迎檢時，創造安定的迎檢環境和良好的迎檢秩序；
3、協助有關部門參與黑網吧整治；
4、迎檢時，負責各種突發事件的處理。
1、加強領導，精心組織。社區兩委充分認識到創建文明示范社區活動的重要意義，把此項工作擺在重要議事日程，并建立目標責任制，確保各項創建任務落到實處。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。召開文明創建動員大會，闡明創建活動的目的、意義、任務和措施，引導廣大干部群眾積極參與到活動中來，充分發揮他們在創建活動中的主人翁和主力軍作用，開設文明創建宣傳欄，為創建活動營造良好的輿論氛圍。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇五
為有效規范辦學行為，提高教育教學質量，打造“人本和諧教育”，我校相繼建立健全了《考勤制度》、《早自習檢查制度》、《眼保健操制度》、《教學常規檢查制度》、《加強師德師風建設的計劃》、《集體備課加個性化教學制度》、《活頁教案制度》、《集體教案公示制度》、《公開課制度》、《示范課制度》、《聽評課制度》、《講評課制度》、《推門課制度》、《隔周教研制度》等25項規章制度；進一步建立健全了教師成長檔案，實行考核評價“十掛鉤”制度，并利用學校、功能室、班級三級督查機制，嚴要求、狠落實、勤檢查、抓典型、促后進、重整改、強反饋，同時，將考核結果同“生評師”結果相結合，實現了管理的制度化、科學化、民主化、精致化、精細化。實行月考制度，嚴格考試紀律，以考代練，以賽代練，加大學情考情分析力度，在提高教師教學技能的同時，促進差等生轉化、中等生升位、優秀生鞏固，切實抓中促優、培優拔尖，實現了教學效益、管理效益的雙贏。
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縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇六
結合我校實際積極開展校本教研活動，繼續堅持集體備課制度，以教研組為單位，同課教學人員集體備課，定期教研，把教研活動滲透到教師的日常工作中。對于集體備課，我們強調個人精備與大家討論相結合的模式，力爭以“嚴、細、實”的工作作風做到“功在課前，行在課內，效在課后”。同時進行不定期的抽查，以避免走形式，從而使講臺變成教師集體智慧與個人才華和諧結合的展示平臺。
進一步規范講評課制度，每周2―3名教師主講，讓每一位教師都有機會上講評課。要求講課教師在教學中不但要能“教”會“評”，還要會“寫”，引導教師形成“理論――實踐――理論”的良性循環，認真總結教學經驗，撰寫教學論文和教學后記，借以提高教師參與教學的積極性，并將講評結果記入教師個人成長檔案，和校本教研活動一起，與教師量化考核掛鉤。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇七
為了切實加強社會主義精神文明建設，使三個文明相互促進，共同發展，推動綜合執法工作的順利開展，特制定本規劃。
以精神文明重在建設的原則為指導，以熱愛祖國，愛崗敬業和共產主義思想教育為核心，緊緊圍繞綜合執法工作，努力創建文明單位，為建設一支廉潔高效、作風優良、精通業務、素質過硬、服從命令，聽從指揮的準軍事化隊伍而努力。
切實加強思想建設、文化建設、廉政建設和環境建設，努力培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的綜合執法隊伍，深入開展創建文明單位活動，不斷提高執法人員的思想道德素質和科學文化素質，使精神文明建設工作經常化、制度化、規范化，爭取早日建成文明單位，并按照自治區和xx市文明單位標準要求，全面做好達標升級工作。
（一）領導班子黨性強，作風正，團結奮進、為政清廉。
（二）重視思想政治工作。深入扎實地開展共產主義、集體主義及愛祖國、愛崗位，樹立綜合執法隊伍良好形象等教育活動，培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的綜合執法隊伍，全面提高執法人員的思想道德素質和科學文化水平。
（三）建立完善各項規章制度，實行科學管理，出色完成好各項工作任務。
（四）嚴格執行黨的路線、方針、政策，依法辦事，文明執法，廉潔奉公，不謀私利。
（五）全面實施《公民道德建設實施綱要》，積極做好計劃生育、社會治安綜合治理等工作。
（一）加強領導。成立精神文明建設領導小組，切實把精神文明建設工作列入重要議事日程，大隊領導要親自抓，定期研究布置，定期檢查落實。
（二）加強領導班子自身建設，堅持民主生活會制度，不搞特殊化，真正起到模范帶頭作用。
（三）注重執法人員文化學習和業務培訓工作，不斷提高全體人員的業務工作能力和綜合執法水平。
（四）加強社會治安綜合治理的組織，落實工作。積極主動與當地辦事處、派出所等單位加強聯系和協作，建立綜合治理的長效機制。
（五）堅持黨的計劃生育政策，積極做好計劃生育工作，杜絕賭博、迷信等社會不良現象的發生。
（六）移風易俗，不講迷信，崇尚科學，遵守社會公德，堅持職業道德，倡導家庭美德。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇八
為切實加強xx鄉精神文明建設，弘揚中華民族的傳統美德，遏制歪風邪氣的滋生，豐富鄉村干部、人民群眾的精神文明生活，進一步總結提煉“團結實干、擔當有為、奮力進取、敢為人先”的精神，結合我鄉的實際情況，特制定精神文明建設實施方案。
深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，牢牢把握提高干部、群眾文明素質這一核心，以促進鄉風文明、村容整潔為著力點，以完善文化設施，倡導精神文明為突破口，進一步宣傳我鄉發展業績，唱響主旋律，樹立新形象，努力提高人民群眾精神文化素質突出思想作風建設，引導全體干部把思想和行動統一到加快我鄉建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到各項決策和各項工作部署上來，為推進富裕、秀美和諧新xx提供有力的精神動力、思想保障和智力支持。
為確保我鄉精神文明建設工作的順利進行，成立鄉精神文明建設工作委員會：
略
鄉文明委辦公室設在黨建辦，同志任辦公室主任，負責日常工作。
集全鄉之智，聚全民之心，舉全鄉之力，營造高效廉潔的政務環境、公平公正的法治環境、規范有序的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境、可持續發展的生態環境，通過二年的努力，爭創市級文明鄉鎮。
（一）在鄉機關、鄉直單位、村委會等層面，以團結實干、擔當有為為重點，認真做好本職工作，發揮先鋒模范作用，切實做好文明機關、文明單位、文明校園、文明鄉村評選活動。本年度評選鄉級文明單位2個，文明校園2個、文明村3個，評選活動依照村推薦、鄉決定、后公示的步驟實施，并接受社會監督。各單位、各村要認真組織好本次評選活動，在全鄉營造一個爭先進、學先進、促文明的`濃厚社會氛圍。同時還要積極參與全國、全省、全市、全縣的道德模范評選活動，挖掘先進典型，凝聚發展正能量。
（二）、在農村基層群眾層面，以鄉風文明為重點，積極策劃開展共建文明和諧新家園活動，認真組織開展“xx十佳身邊的好人好事”、“xx十佳孝順媳婦”、“xx十佳好公婆”等評選活動，各村要每季度評選一次，每季度分別要推選身邊的好人好事、“孝順媳婦”、“好公婆”等1-2人，對評選出來的人進行公示，并報鄉備案，在年終進行評定。通過評比活動，進一步激發群眾創建熱情，提高人的整體素質和文明程度。
（三）、在企業層面，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、個人品德建設。對鄉內的企業開展文明創建評比活動，評選出文明誠信企業2個。通過評選，營造“誠信經營、服務發展”的良好形象。
（四）、在中小學校，切實加強青少年思想道德建設，充分利用好縣、鄉紅色愛國主義教育基地，通過開設“道德講堂”，進一步弘揚中華民族優秀傳統文化，增強愛國敬業的情懷，爭做一個有理想、有道德、懂文明、懂禮貌的人。
（一）宣傳發動階段（3月—4月）。
1、召開鄉文明委工作會議，明確工作任務和目標，制定年度工作計劃和具體實施方案。
2、召開全鄉動員大會，要求各村各單位健全精神文明工作領導機構，明確工作任務和目標。
3、張貼宣傳標語，懸掛宣傳橫幅，發放宣傳資料，使精神文明建設深入民心。
（二）申報評選階段（4月—10月）。
各單位、各村根據創建文明單位、文明村、文明農戶的`標準，切實抓好創建工作。具體步驟為：
1、各村開展自評活動，對符合文明農戶創建條件的家庭進行審查推薦，并于10月31日前向鄉文明委申報。
2、各單位、各村對照評選標準，準備好創建材料，于10月31日前以自薦或管區推薦的方式向鄉文明委申報。
（三）驗收階段（11月份）。
鄉文明委對各創建單位進行檢查驗收，會議集中研究評比，最后將結果進行公示。
（四）總結表彰（12月份）。
鄉精神文明委員會根據檢查驗收結果召開總結大會，對鄉文明單位、文明村、文明農戶的獲得者進行通報表彰。
1、圍繞中心，服務大局。發展是第一要義，要牢牢把握發展這個主題，實現當下經濟又好又快發展服務，努力使精神文明創建工作在服務大局中推進，在服務大局中深化，在服務大局中提高，促進經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設生態建設、協調發展。
2、以人為本，注重實效。要把實現最廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，把教育人、引導人、鼓舞人和尊重人、理解人、關心人有機統一起來，著力提升人的素質，促進人的全面發展。要堅持為民惠民，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，多辦得人心、暖人心、穩人心的實事，讓人民群眾在創建中得到實惠，切實提高廣大人民群眾參與創建活動的積極性。
3、繼承創新，持續運作。要緊扣時代主題，挖掘優勢資源，堅持規劃的指導性原則，充分調動各村各部門的積極性、主動性和創造性。既要與省、市、縣規定的項目相銜接，根據精神文明創建內涵的拓展和項目指標的變化，努力擴大創建的領域；又要立足于傳統項目、載體和品牌，進一步展現優勢，努力從我鄉地方文化傳統和區域文化特色中汲取精華，創造精神文明創建工作的新形式新經驗，增強精神文明創建工作的時代特色和區域特色。
4、統籌兼顧，整體提升。要堅持實事求是，一切從實際出發，立足現實，著眼長遠，把突出重點與兼顧全面緊密結合，量力而行，盡力而為。要堅持精神文明創建工作與全鎮經濟社會發展規劃相銜接，與現有相關法規制度相銜接，從現有基礎出發，根據各村經濟社會發展不平衡的特點，加強統籌力度，梯次遞進，整體提升。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇九
20xx年是第四輪全國文明城市創建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新臺階，特制定本年度精神文明建設實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中、x中、x中全會精神，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創文明交通行業”競賽活動，積極開展群眾性文明創建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發展現代交通運輸業提供強大的精神動力,營造良好的社會環境。
二、創建目標。
20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環境，確保道路運輸行業承擔的各項測評指標全面達到*，爭創市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業新形象。
三、創建任務及責任分工。
一是開展窗口文明服務創建活動。加強窗口服務的規范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規范執法展交通運輸風采”為主題，在交通執法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態化。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
三是開展市容環境綜合整治活動。結合我區“大干300天”市容環境整治活動，重點對轄區內道路環境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現狀，實現公路與環境協調發展。落實單位門前區域“三包”責任制，保證工作及公共區域環境衛生整潔有序。
責任部門：公路建設管理中心、交戰辦、維修處、辦公室。
四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區開展交通運輸法律法規知識咨詢、發放交通宣傳折頁等活動。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
牽頭責任部門：綜合科。
六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發展觀為統領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區經濟社會發展和人民群眾出行提供更加優良的交通保障。
牽頭責任部門：綜合科。
七是加大客運出租行業管理力度。加大對客運出租企業的監管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創城知識專題培訓，積極開展爭創“誠信客運出租企業”和爭當“紅飄帶駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規行為，嚴厲打擊在景區、公交樞紐站、大型超市等重點區域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區所、王哥莊所。
八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉村文明行動”，開展城鄉環境綜合整治，做好農村道路日常養護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰辦、管理科。
九是積極開展節能減排活動。嚴格執行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監督管理，對達到國家規定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續從事道路運輸經營活動。以節水、節電、節油和節約辦公用品為重點，大力開展節約型機關創建活動。
牽頭責任部門：綜合科。
十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業安全監管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。
牽頭責任部門：綜合科。
十一是完善。
規章制度。
為創建工作提供保障。進一步轉變機關作風完善規章制度規范機關管理形成“行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度不斷提高機關辦事效率和依法行政水平塑造交通部門“負責任、*律、倡誠信、求高效”的良好形象。
牽頭責任部門：辦公室。
十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業務培訓，提*部職工的思想覺悟、管理水平和業務素質。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
十三是抓好交通文化建設。結合創建學習型、服務型機關活動，將精神文明創建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創建活動宣傳。
牽頭責任部門：辦公室。
四、實施步驟。
第一階段(20xx年3月)：研究制定創建。
工作方案。
按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創建工作的指導思想、創建目標、任務分解、工作步驟、創建措施、具體要求等。
第二階段(20xx年4月)：宣傳發動。召開創建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為爭創市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創建各項任務。建立健全精神文明創建檔案，定期對各部門精神文明創建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據精神文明創建。
工作計劃。
及時對前段工作進行總結并對照考核標準進行自查自糾認真整改做好迎接檢查的準備工作。
第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創促改，以創促建，以創促管，創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
(一)統一思想，提高認識。
各部門及全體工作人員要進一步統一思想，提高認識，增強創建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創新業績、求新發展的需要。
(二)健全組織，加強領導。
為加強創建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創建工作的組織協調和監督檢查工作。
(三)加強宣傳，營造氛圍。
要加大創建活動的宣傳力度，積極宣傳創建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創建工作的良好局面。
(四)加強檢查，狠抓落實。
各部門要把創建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創建目標任務按計劃保質保量完成。創建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創建工作落到實處。
六、活動要求。
(一)制定工作計劃。各部門要根據創建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規范管理，對創建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。
(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創建工作信息。創建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區文明辦和區直機關工委。各部門創建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
為了扎實搞好市級“精神文明單位”創建活動，根據市文明辦有關文件精神和我校的具體實際，特制定《寶雞市體育運動學校創建市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執行。
一、指導思想。
以黨的xx屆x中、x中全會精神、*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設的任務，以“培養奧運金牌選手，建設西部體育強市”為突破，緊密結合學校中心工作，加強思想道德教育和文化建設，以實施《公民道德建設實施綱要》為基礎，以加強德育工作為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，積極深化教育教學改革，大力加強精神文明建設，扎實開展創建文明單位活動，全面提高全校教職工生的整體素質，為我校健康快速發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。
二、基本原則。
1、堅持實事求是，一切從實際出發的原則。創建文明單位在加大投入的同時加大工作力度，求真務實，防止形式主義。
2、堅持重在建設的原則。活動以人為本，持之以恒，把工作的重點放在落實各項創建任務上，放在人的思想建設上,避免重評比，輕建設的現象。
3、堅持發動群眾，動員和吸引廣大師生參與的原則。活動要從解決實際問題重點部位做起，讓廣大師生投身于活動中去。
4、堅持科學發展觀。努力做到學校的全面、協調、可持續發展。
5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關的法律知識，依法行政，依法辦事，不斷適應社會進步和學校發展的需要。
三、基本標準。
1.文明科室標準。
(1)加強政治學習，精通業務技能，隊伍精湛高效;。
(2)規章制度健全，管理科學有方，民主氣氛濃厚;。
(3)遵守工作紀律，維護集體榮譽，服從工作大局;。
(4)團結友善敬業，環境優美和諧，精神面貌良好;。
(5)遵守職業道德，熱愛教育事業，工作實績突出;。
(6)推進素質教育，關心學生成長，師德師風優良;。
(7)分工明確具體，工作熱情飽滿，講求無私奉獻;。
(8)加強處室協作，搞好內部協調，人際關系融洽;。
(9)講究工作藝術，服務周到熱情，對外形象良好;。
(10)遵守社會公德，注重道德實踐，熱心公益事業。
2、文明職工標準。
(1)按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不干私活，堅守工作崗位。
(2)上班時間著裝整齊大方，儀表端莊，不穿奇裝異服。
(3)堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧嘩，不影響別人工作。
(4)講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業務，優質服務，文明辦公。
(5)在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場所一切衛生管理制度。
(6)愛護大環境的衛生，完成本科室和衛生區保潔任務。
(7)團結同志，積極參加學校組織的各項活動和義務勞動。
(8)保質保量完成本職工作。
3、文明學生標準。
(1)熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。
(2)遵守學生守則和學校的規章制度，嚴格遵守交通規則，積極維護社會秩序。
(3)關心集體，愛護公物，維護公共設施，見到違法亂紀的行為敢于斗爭。
(4)尊敬師長，團結同學，禮貌待人，誠實謙遜，不說謊話，熱情幫助他人。
(5)保持和發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，不吃零食，不浪費紙張和文具。
(6)衣著整潔，行為端莊，不穿奇裝異服，不留怪發型。
(7)講究衛生，不吸煙、不喝酒，愛護公共環境的清潔衛生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，上課、訓練期間不攜帶、使用電子產品。
(8)不講污言穢語，不聽不健康的故事。不唱不健康的歌曲，不看不健康的書籍。
4、文明宿舍標準。
三無：無遲到、早退、睡懶覺、曠課現象;無潑污水、扔雜物;無損壞公共動場所設施和污染衛生現象發生。
四美：布局美、語言美、心靈美、行動美。
五好：政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質好、團結協作。
(一)加強領導，狠抓落實。為加強對我校創建市級文明單位工作的領導，確保創建工作順利進行，特成立學校市級文明單位創建工作領導小組：
組長：馮召林。
副組長：王寶林。
成員：
谷佩峰李德賦趙擁軍張六一劉華群譚錄全。
袁亞輝李正義李永輝趙志芬。
形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。同時，明確學校各科室負責人，不但要負責業務工作的完成，而且要承擔創建的責任，并作為干部政績考核的共同內容。
辦公室負責創建日常工作。制訂年度創建規劃實施責任目標分解。一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫，一是要在制度上抓落實，二是要在載體上抓落實，三是要在投入上抓落實。
(二)加強政治理論學習，提高廣大教職工的思想政治素質和理論水平。切實加強和推進精神文明建設。堅持抓好教職工政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。通過學習，使全體教職工進一步明白開展文明單位創建活動既是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設的需要，也是提高我校教職工隊伍素質,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質技能人才的需要。通過開展活動，使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清并正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，認清并承擔起自己所擔負的責任，增強提高業務水平和干好工作的使命感和責任感。
(三)完善制度，把創建工作納入制度化。按照《公民道德建設實施綱要》的規定，結合市級文明單位的標準，制定全校教職工道德行為規范;修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法，并認真組織實施。
(四)把創建工作同各項具體工作結合起來，促進各項工作的全面發展，促進各項目標任務的順利完成。
(五)以師德建設為重點，加強對職工的教育與培訓，努力提高全校教職工的思想道德素質，增強文明意識。按照一個好班子，一支好隊伍，一個好形象，一個好環境的要求，大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育，重點搞好以理想信念教育為核心、以職業道德教育為重點的思想道德建設，進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職，愛崗敬業，扎實工作，爭創佳績,為創建活動增光添彩。
(六)加大投入，改善辦學條件和校園環境。一是加強校園綠化、美化等硬件建設。認真做好校園內各個區域的綠化、美化工作，同時，各科室要認真落實學校衛生制度，做到衛生責任到位，窗明幾凈,墻壁、地面清潔衛生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到凈、齊、美。二是加強校園文化陣地建設，使校園文化、宣傳輿論、休閑娛樂等各種場所成為建設和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度，改善辦學條件。
(七)以活動為載體，堅持開展豐富多彩、形式多樣的創建活動。創建文明單位，必須全方位地開展活動，把開展內容廣泛、形式多樣的創建活動，作為創建市級文明單位的有效載體和重要措施。
1、訓練科、教務科要以師德師風建設活動為主題，廣泛開展“立師德、鑄師魂、正師風”系列活動，形成師德標準，通過征文、演講比賽等形式，改進師德師風，率先垂范育新人，教育和引導學生健康成長。
2、學生科、團委要以以節日為主線，在學生中廣泛開展思想教育和文體活動，豐富學生的課余文化生活，不斷提高學生的整體素質和文明程度。
3、后勤中心要在職工中開展“道德規范在崗位”活動，以“愛崗敬業、助人為樂、服務師生、平等待人、愛護公物、保護環境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規范，強化服務育人意識、改進服務態度、提高服務質量。
4、工會要在教職工中開展“道德規范進家庭”和“孝文化”活動，以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規范，爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。
5、繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性，同時教育廣大職工自覺遵紀守法，營造和維護團結穩定的政治環境和正常的工作秩序，促進文明單位創建工作的順利開展。
6、加強法制建設，搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習，不斷增強廣大黨員干部法律意識，做學法、用法、守法的模范。
7、抓好婦聯和計劃生育工作。繼續抓好計劃生育工作，有效實行的實行層層責任制，杜絕計劃外生育。
五、考核管理。
1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統一考核;精神文明隊(班級)由相關科室考核;文明宿舍由學生科考核。
2、學校年終統一評比文明個人和文明科室，并對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。
創建市級文明單位要做到思想到位，人員到位，落實到位，注重實效，扎扎實實抓好創建，用激勵機制和約束機制來實現精神文明建設上臺階，使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇十
為進一步加強街道精神文明建設，全面爭創省級文明單位，培育和踐行社會主義核心價值觀，提升干部職工的道德水平和文明素養，規范、高效、精準做好街道各項工作，結合街道工作部署，特制定本實施方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，突出迎接宣傳貫徹黨的二十大一條主線，弘揚偉大建黨精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩中求進、穩字當頭一條原則，以創建省級文明單位為目標，緊緊圍繞全街道工作大局，切實使全體干部職工的思想觀念有新的轉變，道德素質和思想作風有新的提升。為石油科技之城、活力宜居之地、教育滿意之區、呂劇文化之鄉建設提供堅強思想保障和強大精神動力。
(一)領導班子好。中心組學習制度化；能積極創建“四好”班子;以身作則、依法行政、勤政廉潔;始終堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓、兩手硬。
(二)單位風氣好。以全心全意為人民服務為宗旨，建立健全規章制度，做到管理嚴格有序，設施齊備完善，效能改進提高，服務文明嫻熟，創建群眾滿意。
(三)辦公環境好。辦公區域環境干凈整潔、綠化美觀；辦公秩序井然。
(四)思想文化建設好。干部職工的.思想道德和科學文化素質不斷提高，干部職工思想道德和科學文化素養好。
(五)綜合治理好。上下聯動，行動力強、效能高，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象。
(六)文明單位效果好。開展活動多元化、經常化、制度化。做到活動反饋好，滿意度高。
（一）加強組織領導，完善工作制度。成立文匯街道2022年創建省級文明單位工作領導小組，確保創建工作有序進行。領導小組下設辦公室，具體負責創建日常工作，制定創建工作計劃，分解各項工作指標到各科室及個人，做好組織發動，開展創建檢查督導，及時總結創建工作。完善制度，把創建工作納入制度化。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。（責任領導：楊澤龍、劉媛媛；責任單位:黨政辦、文化宣傳辦）。
（二）夯實理論學習，提升理論基礎。推進學習型黨組織建設，嚴格落實“第一議題”制度。一是持續深入學習黨的十九屆六中全會精神、持續加大“燈塔黨建在線”、“學習強國”等平臺的推廣使用，推動學習平臺向村居、社區延伸，攻堅克難、形成工作合力。二是結合工作實際，制定文匯街道理論中心學習組年度學習計劃。三是嚴格落實意識形態工作目標責任制、“一崗雙責”等制度，進一步規范黨工委理論學習中心組學習規則，提升中心組成員理論聯系實際能力。（責任領導：劉媛媛、牛麗潔；責任單位：黨建辦、文化宣傳辦）。
（三）豐富創建載體，強化資源整合。加強新時代文明實踐標準化提升建設，嚴格參照《新時代文明實踐所、站建設指導標準》，實施制度規范、陣地建設、活動提升、典型培育和融合共建五項工程。根據機關、企業等不同載體，探索實施不同的新時代文明實踐工作推進方式，開展個性化新時代文明實踐活動，深度服務群眾。推出年度文明實踐活動計劃、月度文明實踐主題活動、設立固定活動日、打造文明實踐活動標準化樣本，培育為老、為小、為困難群體、為需要心理疏導和情感慰藉人群、為社會公共需要服務的志愿服務品牌，推出一批文明實踐志愿服務示范項目。志愿服務工作以群眾為中心，直面群眾，落在基層。發揮黨員干部的骨干帶頭作用，加大力度組織黨員干部參與到文明實踐志愿服務中來。不斷完善基層公共服務陣地，強化資源整合，以文匯街道新時代文明實踐所為統領，以各社區、村居現有的新時代文明實踐站為主陣地，依托新時代文明實踐一條街、中山社區新時代文明實踐廣場、文明實踐創業基地等示范點輻射帶動作用，開展多樣化的文明實踐活動。（責任領導：劉媛媛；責任單位：文化宣傳辦）。
（四）挖掘文化資源，倡導文明新風。依托轄區油地融合特色，豐富文化活動、培育志愿服務品牌，增強群眾的滿意度和獲得感。積極開展新時代文明實踐宣講活動。把握好重要時間節點，開展“圖書曬太陽”、“六一”、“全國節能宣傳周”、“好媳婦、好婆婆”、“最美家庭”、“金婚慶典”等文明活動，積極挖掘一批文匯道德模范，做好“山東好人”推選工作。按照“一鎮街一品牌”要求，深入挖掘本土文化資源，傳承剪紙、核雕、鋦瓷、傳拓等特色非物質文化遺產；挖掘油地文化，發揮華八井、營二井省級保護文物單位載體作用，開展研學活動；推出大型呂劇《華八井》，助力呂劇文化發展。開展“進千村、樂萬家”一村一場戲、“歡樂黃河口”等大型廣場群眾文化活動，增強轄區居民幸福感和獲得感。廣泛開展文明出行、垃圾分類、科學防疫、綠色低碳等文明活動，倡樹新時代美德健康生活方式。（責任領導：趙紅、劉媛媛；責任單位：文化宣傳辦）。
（五）創新社會治理，培育文明土壤。提升社區紅色引領，加強網格管理，美化人居環境，維護社會穩定。健全“社區黨委—小區（網格）黨支部—樓宇黨小組”的黨組織體系。全面推進小區業主委員會建設，成立小區“紅色物業”黨支部，不斷向“共建共治共享”的居民自治目標努力。依托“東營區數字信息管理服務平臺”和網格通，實現問題、進展、解決、反饋的治理體系，做到及時解決問題。深化城鄉環衛一體化，提高美麗庭院覆蓋率，加強垃圾、污水、糞污和秸稈循環化處理、資源化利用。推進移風易俗工作，完成轄區公益性墓地建設。加強綜治維穩工作，開展形式多樣的法律宣講活動，發揮各管理中心矛盾調解作用，統籌村居、社區、網格工作力量，建立情況摸排預警機制；廣泛開展掃黑除惡、科普宣傳活動，創建優良社會秩序，引導市民通過合法方式表達合理訴求。深化油地警務聯調聯戰機制，發揮文匯油地警務聯調聯戰行動黨支部作用，簽訂《聯調聯戰協議書》，攥指成拳，實現“全時空守護平安、零距離服務群眾”。（責任領導：李大衛、楊澤龍、張存軍、劉媛媛、牛麗潔、胡強、劉梅峰；責任部門：黨建辦、綜治辦、市政站、環保辦、民政辦、文化宣傳辦、農業辦、數字中心、網格中心、婦聯）。
（六）統籌要點難點，建設文明街道。推進創建工作常態化，守住安全環保底線。將文明單位創建任務要點融入到文明社區、文明家庭、文明網格等工作中，發揮社區、學校、村居、新時代文明實踐基地等文明示范點帶動輻射作用，做好創建文明城市推動創建文明單位工作常態化，將創建各項指標解讀到位、落實責任，形成人人參與的創建氛圍。嚴守環境保護紅線，實施“生態環保和‘四減四增’”三年行動計劃，切實提升針對重點企業、重點區域的巡查力度和監管強度，做好環保督政各項工作。牢筑安全生產底線，開展安全生產大排查大整治集中行動，實現“一企一清單”，抓好應急預案、應急演練、安全生產工作，加快中小企業風險防控和隱患排查治理。筑牢全民免疫屏障，把疫苗接種工作做細做好，摸清轄區接種人員底數，分區分類建立臺賬，做到底數清、情況明，加大宣傳力度和相關知識普及，營造群眾自覺接種的良好氛圍。（責任領導：李大衛、張存軍、劉媛媛、牛麗潔、胡強、劉海針；責任單位：環保辦、應急辦、社區辦、文化宣傳辦、疫情防控指揮部）。
（一）宣傳發動（6月中旬—7月10日）。結合街道實際制定并印發創建省級文明單位工作方案。召開省級文明單位創建動員會議，對開展創建工作作出全面動員部署，在全街道營造人人當先進、先進更先進的良好氛圍。
（二）全面實施（7月11日—10月20日）。對照《省級文明單位考核任務分工》創建標準，創建小組各成員單位制定詳細實施方案，認領工作計劃，認真組織實施，扎實把活動方案落到實處。同時聘請上級相關部門領導為創建工作顧問，確保創建活動順利開展。
（三）鞏固提升（10月21日—12月31日）。逐條對照省級文明單位創建目標要求，組織各成員單位對創建情況進行自查整改，推廣先進經驗及做法，全面查擺問題，完善檔案，爭取并匯總加分項。不斷積累宣傳創建文明單位過程中的先進典型和案例，營造人人參與的創建氛圍，不斷鞏固創建成果。
(一)提升創建意識，注重工作實效。創建省級文明單位工作是今年的一項重要工作，是提升工作效率、加強精神文明建設、提升服務水平的重要途徑，要高度重視，統籌規劃，科學安排，抓好創建，尤其要抓好紀律作風等“一票否決”和熱點焦點工作。按照統一領導和分工負責相結合的原則，認真謀劃全年工作任務重點，落實亮點培育示范引領任務，將創建活動與黨風廉政建設、高品質現代化城市建設、文明城市創建、新時代文明實踐工作、城鄉環衛一體化、移風易俗、安全環保等全盤工作緊密結合，齊心協力、真抓實干。
(二)落實具體責任，強調協同作戰。按省文明單位創建工作的任務要求，本著“誰主管，誰負責”的原則，把落實任務，到崗到人，將完成情況和檢查情況納入全年目標管理中。各科室要搞好創建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。在創建過程中出現的重點、難點問題，要齊心協力解決，營造全員參與、整體推進的良好態勢。
（三）落實防疫工作常態化。建立定期督查檢查機制，做好日常運轉與應急處置相結合。宣傳引導轄區居民積極進行疫苗接種，強化人員管控，從嚴落實“健康碼”“場所碼”管理要求，完善入境人員全鏈條閉環管理，確保重點區域返（入）人員第一時間到集中服務點，第一時間核酸檢測，不出現失管失控失聯問題，確保轄區所有場所人員出入均有記錄。
（四）健全考核制度，建立長效機制。在工作考核中，將創建工作列入年度工作目標責任考核范圍，創建辦公室按照一周一調度，緊急問題隨時調度的原則，對創建工作進展情況匯總，逐條對照考核標準找出差距，及時查缺補漏，制定切合實際的解決措施。各責任單位及時分享借鑒創建工作中好的經驗做法，以最優異的成績和最佳的精神面貌迎接各項檢查和驗收。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇十一
為貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，根據學院加強精神文明建設的決定，按照“以德治國”重要思想的要求，加強我系精神文明建設，特制定精神文明創建活動實施方案。
一、指導思想。
圍繞培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接班人這一根本任務，依法治系，以德治系，大力開展群眾性精神文明創建活動，加強思想理論建設；加強社會公德、職業道德和家庭美德建設，增強教職工“教書育人、管理育人、服務育人”意識；加強校園文化建設，美化校園環境，優化教學秩序，提高全系師生員工思想道德和科學文化素質，促進本系教育教學事業的改革和發展。
二、組織領導。
為保證我系精神文明創建活動的有序開展，特成立外語系精神文明建設領導小組，下設辦公室，掛靠系辦公室。其成員組成如下：
組長：冀。
副組長：鑫。
成員：張。
辦公室主任：張兼。
三、主要內容。
（2）在系屬各部門之間開展創建“文明科室”活動；
四、方法步驟。
（2）按照創建活動――總結匯報――測評考核――表彰授牌的步驟實施；
（7）本系的精神文明創建活動在學院精神文明建設領導小組統一領導下進行，并緊密結合本系實際，堅持齊抓共管、職責分工原則。根據統一制定的`條件要求和測評細則，組織經常性的評比檢查，為年終測評考核提供依據。
五、工作要求。
（3）要把文明創建活動同愛國主義教育和德育工作緊密結合起來，使廣大學生，在參與中受到教育，在實踐中得到提高。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇十二
開展群眾性精神文明創建活動是提高城區文明程度，提升精神文明建設整體水平的有效途徑。為把我區20精神文明建設工作會議精神落到實處，使我區群眾性精神文明創建活動能有計劃、有步驟地進行，按照省、市文明委的要求，結合我區實際，特制定以下實施方案。
一、指導思想。
以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以全面提升我區全國文明城區創建水平為主線，以創建文明機關、文明行業、文明單位、文明街道、文明社區、文明家庭和評選文明市民為載體，廣泛發動群眾，全員參與，合力開拓，以推進我區精神文明建設工作向著內容更新、標準更高、效果更實的目標邁進。
二、創建標準。
《沈河區2005年創建文明社區（小區）工作實施意見》已下發區直、駐區各單位，文明社區評選按此標準執行，文明單位、文明街道參照文明單位的評選標準執行。
1、文明機關標準。
（1）、班子建設好。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持兩個文明一起抓，思想解放有新突破，銳意改革有新舉措；重大問題由班子集體研究決定，實現決策的民主化、科學化；堅持和完善民主生活會制度，班子團結，有戰斗力；群眾對領導班子的滿意率不低于90%。
（2）、思想教育好。認真組織機關干部學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，加強社會公德、職業道德教育，帶頭參加社會公益活動，機關建設有新形象；堅持開展思想政治工作，黨員作用突出；加強法制教育，提高依法行政的自覺性，單位無重大責任事故發生，干部職工無受黨紀政紀處分，無計劃外生育；經常開展豐富多彩的文體活動，機關文化生活活躍。
（3）、廉潔自律好。經常進行黨風廉政教育，建立必要的規章制度，增強干部的廉政意識和自律能力；認真執行中央、省、市有關廉政的規定，在糾正行業（部門）不正之風工作中措施具體得力；機關干部無以權謀私和違紀行為。
（4）、規范服務好。全面推行公示制，落實崗位責任制，建立規范服務制，健全工作標準、考核辦法和獎懲機制，通過各種途徑不斷提高干部職工的業務素質。牢固樹立為群眾服務，為基層服務的思想，機關工作有新作風，工作效率高，無推諉、扯皮現象。機關工作人員做到舉止文明，服務熱情。
（5）、任務完成好。善于把上級精神同本地區、本部門、本單位實際結合起來，創造性地開展工作。圍繞中心，服務大局，突出重點，注重實效。爭創一流的工作、一流的業績，主要工作走在全市前列。
（6）、環境秩序好。落實門前“三包”責任制，實現綠化、凈化、美化；機關內部環境整潔，無車輛亂停亂放，各項設施完好；辦公室內物品擺放整齊，衛生狀況良好，工作井然有序。
2、文明行業標準。
（1）、班子建設好。領導班子堅持黨的基本路線，認真貫徹執行黨和國家關于本行業工作的方針、政策、法規，講學習、講政治、講正氣，團結協作，銳意改革，具有開拓創新精神，在群眾中有較高威信。黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分體現。黨內民主生活正常，活動記錄完備。領導班子中無刑事犯罪和違法、違紀行為。堅持兩手抓，兩手硬。精神文明創建活動的機構落實、人員落實、經費落實、制度落實。
（2）、整體素質好。行業堅持以人為本，經常開展愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，宣傳教育陣地完備，設施齊全，各類評先創優活動廣泛深入；重視職業道德建設，職工的職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律教育和崗位培訓計劃落實；針對行業特點，制定出科學、準確、簡明、易記的職業道德規范和工作規范，有一批能代表行業特色和水平、典型作用和社會影響突出的先進人物、先進群體。
（3）、形象塑造好。從業人員職業行為符合要求，職業用語規范化、標準化。儀容儀表整潔、端莊、大方。工作態度嚴肅認真、熱情和藹。積極推行社會服務承諾，公開辦事程序和制度，執行政策公平守信，不謀私利，行業信譽度高；干部職工思想穩定，情緒飽滿，各種矛盾及時得到處理，無重大服務質量事故發生。
（5）綜合效益好。能緊密圍繞經濟和業務工作開展活動，使精神文明創建活動與行業的服務和管理緊密結合，有機統一，相互促進；各項經濟指標和工作任務全面或超額完成；行業規范服務達標率超過70%；在服務態度、服務質量、服務效率、服務手段、服務環境等方面，社會評議綜合滿意率超過85%。
3、文明家庭標準。
（1）、尊老愛幼，文明家風好；
（2）、男女平等，愛崗敬業好；
（3）、夫妻和睦，少生優育好；
（4）、勤檢持家，移風易俗好；
（5）、鄰里團結，環境衛生好。
4、文明市民評選條件。
（1）、熱愛沈河，在促進經濟、社會發展，加強城市建設、管理方面有突出貢獻的；
（2）、愛崗敬業，在本職工作崗位上有突出成績的.；
（4）、熱心公益，在服務他人、奉獻社會、傳播文明方面有突出作為的；
（5）、尊老愛幼，在正確處理家庭、鄰里關系方面有突出事跡的；
（6）、移風易俗，在崇尚科學、破除迷信方面有突出成果的。
三、措施和要求。
1、明確創建責任。群眾性精神文明建設創建活動要在區文明委的統一協調下，由各責任部門分層、分類實施。其中文明機關分別由區委、區政府機關黨委負責；文明行業分別由監察局牽頭會同相關委辦局共同負責；文明單位則采取以塊為主、條塊結合的方式分別由各街道、各系統負責；文明社區由區文明辦牽頭，民政局、小區辦和各街道辦事處配合，共同負責；文明家庭由區婦聯負責；文明市民由企業、學校和社區分別負責，采取企業評文明職工、學校評文明學生、社區評文明市民的辦法施行，做到責任明確、具體。
2、選擇創建載體。要深入推行“三制一公開”，在黨政機關實施以“做人民公仆，創文明機關”為主題的滿意工程，在執法部門開展以“講公正、比服務”為主題的形象工程，在生產經營部門實施以“守信譽、重質量”為主題的創優工程。要深入開展“青年文明號”、“百城萬店無假貨”、“崗位學雷鋒，行業樹新風”、軍（警）民共建和志愿者奉獻活動，推動群眾性精神文明創建活動的普及和深入，注重挖掘典型，培養典型，總結經驗，反饋情況。
3、注重創建效果。年底前由區文明辦組織對創建活動進行綜合檢查驗收和評比表彰，評選出文明家庭100戶，文明市民1000名，文明機關、文明行業、文明社區分別達到40%、35%、30%，實現創建水平和社會影響的較大突破。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇十三
為進一步鞏固、擴大創建成果，推動街道工作文明高效發展，切實把龍橋街道建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”黨政機關單位，推動街道各項工作向高質量水平發展。根據街道的精神文明建設工作的實際，現制定20xx年精神文明建設工作方案：
以黨的十九大精神和全國精神文明建設表彰大會精神為指導，以培育社會主義核心價值觀為目標，以鞏固和建設文明成果為宗旨，以開展扎實有效、豐富多彩的創建活動為著力點，以建立健全，嚴格實施各項規章制度為保障，堅持高標準，高起點、高謀劃，開展形式多樣的教育宣傳活動，保障我街道文明創建工作深入持續開展。
通過開展精神文明創建活動，不斷豐富和發展文明創建成果，職工隊伍思想素質進一步提高，文明言行、文明服務成為自覺行動，工作專業技能明顯增強，工作質量和水平再上新臺階，街道辦事處工作環境更加優美，文明衛生安全再創佳績。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協調發展，開創龍橋街道工作新局面。
(一)加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。
注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發揚民主，辦事講原則，發揮領導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使街道領導班子的功能得到全面發揮。圍繞創建“六型”(學習型、廉政型，法治型、正氣型、服務型、創新型)單位這一目標，教育干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范成為全體干部職工的自覺行為。
(二)加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。
不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯系實際的領導學風，立黨為公、執政為民、密切聯系基層群眾的工作作風，緊戀結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立全辦干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規矩擺在前面，貫徹落實龍橋街道黨工委、辦事處關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規定實施細則，抓早抓落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立街道辦事處廉潔從政的良好形象。
(三)加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。
一是繼續開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事"這種方式，引導職工見賢思齊，講道德做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養提升街道辦事處的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節、元宵節等傳統節日前后，以憑吊先烈“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節約之風，推進節約型單位建設。
(四)深化駐村幫扶，強化文明勤政。
一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區共建幫建活動，支持社會公益事業的發展，不斷提高干部職工的服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰”聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養教力度，做好成年精神障礙人員養護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節。
(五)營造健康和諧機關氛圍。
(一)加強領導，統籌安排。把文明創建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創建工作與業務工作計劃材料一起下，工作一起抓，目標一起考核。
(二)完善制度，科學管理。按照文明創建工作總體要求，聯系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創建工作高標準、高質量完成。
（四）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業務能力建設為重點，切實加強干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質。充分利用工會、婦聯、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創建活動全面開展。
（五）查糾結合，重在提高。樹立“細節決定成敗”的理念，對照省級文明單位創建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科率為單位對創建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇十四
“文明”“文明”建設是省、市委貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會、加強新形勢下精神文明建設而采取的重大舉措。按照省、市要求，結合我縣實際，縣于20xx年全面啟動了“文明”建設。今年，省、市文明委將對各縣、區“文明”、“文明”建設工作進行測評，向社會公布測評結果，并把測評結果作為20xx年底“文明”、“文明”總結表彰及第二屆省、市文明城市評比表彰的重要依據。為進一步明確測評工作的內容、方式、方法和時間安排，做好迎接省、市文明委“文明”、“文明”測評驗收工作，特制定本方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“文明”、“文明”建設的部署，解放思想，創新觀念，認真做好迎接省、市文明委“文明”、“文明”測評驗收工作，對我縣“文明”、“文明”的實施過程、實際效果進行綜合和分領域的總體評價，指導、推動“文明”建設向深度和廣度拓展，進一步提高市民文明素質和城市文明程度，推動全縣精神文明建設健康、有序、和諧發展，為構建社會主義和諧社會，建設富裕、文明、和諧的新做出更大的貢獻。
1、“文明”、“文明”測評的內容。
“文明”、“文明”測評工作圍繞《“文明”測評指標體系》的內容進行。“文明”測評指標體系，包括綜合指標、城市指標、農村指標、行業指標四部分，分一級指標17個，二級指標138個。
“文明”、“文明”測評工作主要依據《“文明”測評操作手冊》和《“文明”測評材料審核記錄表》進行。
2、“文明”、“文明”測評的方式
“文明”、“文明”測評采取統計數據、部門數據、材料審核、問卷調查四種測評方式進行。測評中涉及到的統計數據由縣統計局負責采集；部門數據由縣直有關部門負責提供；材料審核和問卷調查由省、市文明辦組織專人進行實施；按照人口基數的城鄉居民比例，對我縣隨機抽取居委會、村莊進行問卷調查。
3、“文明”、“文明”測評的范圍
“文明”、“文明”測評的數據為全縣數據，各類數據和材料審核均以20xx年度的數據和材料為主。人口基數依據縣統計局城市年報數據為準。
整個工作安排分為四個階段：
一是宣傳發動階段（20xx年5月）。召開會議，舉辦培訓班，對“文明”、“文明”建設進行再部署、再動員。各鄉鎮、各責任部門單位根據《縣“文明”、“文明”測評工作任務分解表》要求，對照責任分工，制定具體工作方案，進一步細化任務，明確責任。廣泛宣傳，層層動員，強化輿論引導，營造社會氛圍，提高市民的知曉率、支持率和參與率。
二是組織實施階段（20xx年6月）。各部門單位尤其是各責任單位采取得力措施，抓好任務落實。要做好統計數據、部門數據和材料審核等與上級主管部門的對口銜接工作。同時，縣里將對各鄉鎮和縣直有關單位工作情況定期不定期進行抽查暗訪，促進工作開展。
三是自查申報階段（20xx年7月上旬）。各有關部門單位按照《縣“文明”、“文明”測評工作任務分解表》要求，認真自查，發現問題，立即整改。形成自查報告，加蓋單位公章，隨審核材料一同上報縣創建辦。
四是迎查驗收階段（20xx年7月中、下旬）。迎接省、市赴我縣的問卷調查。
（一）要強化責任，狠抓落實。“文明”、“文明”建設是精神文明建設各項工作的深化，各級各單位要嚴格按照《縣“文明”、“文明”測評工作任務分解表》的要求，與創建省級文明城市工作同部署、同要求，成立專門機構，制訂好本單位的具體實施方案，進一步明確目標，分解任務，落實責任，拿出倒排時間表，調動一切積極因素，上下一致，人人參與，將各項任務按期逐一落實，形成一級抓一級、一環扣一環、層層有目標、人人有責任的工作格局。參照創建文明城市工作機制，實行“誰主管、誰負責、誰丟分、誰負責”的責任追究制，對因工作不力，影響全縣測評驗收總體工作的.責任單位的責任人，追究其責任。
（二）要加大宣傳，營造氛圍。各新聞單位、互聯網站要把“文明”、“文明”、“文明”建設的宣傳作為一項重要任務，設立專欄、專題，加大宣傳力度。各鄉鎮要通過宣傳車、宣傳欄、發放明白紙等各種形式，做好對村居群眾的宣傳發動工作。要善于發現、總結典型，通過新聞宣傳、信息簡報等形式，及時宣傳他們的好經驗、好做法，發揮榜樣示范作用。各級各部門各單位要采取演講比賽、知識競賽、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式，通過印制宣傳畫、設置公益廣告和宣傳標語等方法，營造濃厚的氛圍。
（三）要明確目標，講求方法。這次“文明”、“文明”考核驗收，不再專門到縣區進行實地綜合考核，而是主要通過上級主管部門提供數據和審核材料以及群眾進行問卷調查的方式進行。各部門單位一定要明確目標任務和測評檢查方法，積極主動與上級對口部門銜接，及早把任務完成情況向上級部門匯報，讓上級部門早了解、早支持，確保在材料審核、數據統計和部門數據方面不失分，以優異的成績迎接“文明”、“文明”建設測評驗收。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇十五
是全面實現“十一五”規劃的開局之年，也是我院向更高目標邁進的一年。根據市委提出的“干在實處，開好新局”的要求，切實有效地推進我院的精神文明建設，按照文明行業和文明單位創建的標準和要求，結合我院實際，制訂本方案。
一、創建指導思想：
堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，圍繞市委確定的加快建設文化大市、打造人文嘉興這一總體目標，深入開展文明行業、文明學校創建活動；以和諧校園建設、文明校園建設為抓手，以創優質教育、優美環境、優良素質為目標，以提高教職工素質和學校文明程度為目的，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。加快學院發展進程，營造良好的校園環境，在全院形成高度的政治風氣、高尚的文明風氣和濃郁的學習風氣，促進學校政治文明、物質文明與精神文明的協調發展。
二、創建目標。
1、有一支政治思想過硬、教育理念先進、開拓進取、清正廉潔、團結協作的領導班子；
2、有一支師德高尚、教學精湛、樂于進取、團結和諧的教師隊伍；
3、教育教學成績顯著，科研有突破；
4、校園環境美化、綠化、凈化，體現濃厚的文化氣息；
5、師生員工都能做到心靈美、語言美、行為美，道德素質不斷增強。
三、創建措施。
（一）加強創建工作的領導，落實創建工作責任制。
加強學院精神文明創建的`領導，把創建文明單位納入學院發展的總體規劃，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。認真落實創建工作責任制，校長室負責“辦學條件、師資隊伍和創建工作”；教務處負責“德育工作、教育教學、教育研究、校園文化”；工會負責“群眾性精神文明活動、民主管理、計劃生育”；總務處負責“綠化美化、綜合治理”。學院文明創建領導小組對各項責任的落實情況進行監督檢查。要充分發揮全院教職工的主人翁精神，為創建文明單位貢獻自己的力量。
（二）加強輿論宣傳，營造創建的良好氛圍。
利用黑板報、宣傳櫥窗、校園網等宣傳陣地，營造良好的創建氛圍，激發全體師生員工參與創建的積極性。引導師生員工積極投入精神文明創建活動，通過活動凝聚人心，通過活動激發熱情，通過活動協調關系。
（三）加強教職工隊伍建設，樹立良好的教師形象。
1、堅持教職工政治學習制度和中心組每月一次的理論學習制度，切實做到計劃、內容、時間、人員的落實。開展多種形式的學習交流活動，召開多種形式的學習座談會，交流學習體會，對教工的學習進行考核。要重點學習十六屆五中全會精神、學習科學發展觀、學習構建和諧社會的理論、學習先進的師德典型。要發揚理論聯系實際的學風，通過學習，出新思路、新舉措，促工作的新發展。
2、要以先進模范人物為榜樣，營造爭先創優、弘揚先進的氛圍。
3、加強教師團隊建設，營造一個寬松、和諧、富于個性化的工作和學習環境。開展教師辦公室文化建設，在注重硬件建設的同時，更要注重教師的言行舉止，注重教師的教育形象。
4、要不斷完善內部管理制度，充分運用工作實績考核、崗位職務聘任、獎懲等制度的激勵作用，不斷激發教職員工的工作熱情，在各自的工作崗位上創造性地開展工作。
（四）堅持以人為本，營造奮發向上的人文環境。
1、堅持以人為本，關心人、幫助人、團結人是精神文明建設的主要內容之一。學院要真正體現以人為本的原則，切實關心教職工的工作、學習、生活等，讓教職工真正感受到學校的關心和幫助，讓大家堅信嘉興教育學院是一個值得留戀并為之奮斗的溫馨家園。要采取措施關心教職工的事業發展、學術研究，使每個人的事業心和理想追求融入學院的整體發展目標，融入學校改革發展的事業中去。通過切實解決教職工的實際困難，通過改進工作作風，通過改善辦學條件，通過學校事業的蓬勃發展，用感情凝聚人心，用條件留住人才，用事業鼓舞士氣，以形象催人奮進，從而發揚主人翁精神，以飽滿的熱情參與學院的建設。
2、要正確地把握教職工的思想現狀，針對教職工的思想問題著力做好解疑釋惑，開展經常性的談心，做深入細致的思想工作。積極引導廣大教師參與改革，增強其競爭意識、憂患意識和效益意識，從而集中廣大教師的智慧和創造力，完成黨和人民賦予我們的歷史使命。
3、要加強校園文化建設，充分發揮文化宣傳陣地的作用，用先進的文化來引領全體教師。要通過讀書活動、文藝活動、體育活動活躍校園文化，形成處處有文化、事事蘊教育的積極進取、奮發向上的和諧校園、溫磬校園。
4、結合建黨85周年紀念活動，開展黨的優良傳統教育，進一步擴展先進性教育的成果，在黨員中開展“我為黨的生日獻一禮”的主題教育，動員全體黨員、教師不斷提升自我，為學院發展作貢獻。
（五）健全德育工作網絡，提高德育工作的實效性。
1、建章立制，規范運行，構建系統化、全方位的培訓體系。加強班主任隊伍的建設，加強班主任工作責任制，要深入研究德育工作面臨的新情況、新問題，探究德育工作的新形式、新途徑，不斷提高德育工作的針對性和實效性。要將師德教育滲透到每一期培訓班。
2、學習和貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展民族精神主題教育，弘揚中華民族的傳統美德，要將民族精神教育滲透到日常的教育活動中。
（六）加強校園環境建設和校園綜合治理。
1、做到校容校貌整潔、美觀。校園環境整潔，校舍窗明幾凈，無塵灰；教室、走廊無痰跡，墻壁無污跡，廁所無污垢；校園內無瓜果殼廢紙等雜物；教師辦公室整潔有序，富有文化氣息；校門口整齊有序，無攤販。繼續實行衛生責任區制度，形成人人關心環境的局面。
2、爭取校園綠化、美化。校園內綠化達到市綠化標準；花草樹木品種搭配合理，布局優美。
3、確保校園安全。繼續落實校園安全責任制，認真開展安全教育活動，創造“安全、穩定、健康”的文明校園環境。
（七）發揮工會作用，協力推進創建工作。
發揮工會組織在學院民主管理、民主決策、民主監督、維護教職工合法權益等工作中的作用，推進學院民主政治建設。深化送溫暖工程，關愛教師，多為教職工辦實事，努力為教職工排憂解難。開展豐富多彩的群眾文體活動，豐富教職工的生活，陶冶教職工的情操。開展文明處室的創建活動，使每個處室都成為文明的園地。重視婦女工作，充分發揮女教工在文明創建中的作用。
（八）做好20區級文明單位的申報工作。建立和完善文明單位創建檔案臺帳，收集、整理相關資料，以積極的姿態迎接評估。
精神文明建設是一項系統工程，需要大家共同努力。目前，我院面臨新的機遇和挑戰，要實現學院新的發展目標，全體教職工必須以更加積極的態度、更加飽滿的熱情投入到學院的精神文明建設中去，投入到教學、科研和管理、服務工作中去，齊抓共管，形成合力。全體共產黨員尤其是黨員干部，要自覺學習貫徹“三個代表”重要思想，在學校精神文明建設中起表率作用，把我校精神文明建設不斷推上新的臺階。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇十六
創建文明單位是提高單位的知名度、提升單位綜合管理實力和整體文明素質、全面建成小康社會的理性選擇,是實現社會文明的重要途徑。你想知道創建精神文明單位實施方案是什么樣的嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的創建精神文明單位實施方案吧!
20xx年是第四輪全國文明城市創建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新臺階，特制定本年度精神文明建設實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中、x中、x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創文明交通行業”競賽活動，積極開展群眾性文明創建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發展現代交通運輸業提供強大的精神動力,營造良好的社會環境。
二、創建目標。
20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環境，確保道路運輸行業承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業新形象。
三、創建任務及責任分工。
一是開展窗口文明服務創建活動。加強窗口服務的規范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規范執法展交通運輸風采”為主題，在交通執法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態化。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
三是開展市容環境綜合整治活動。結合我區“大干300天”市容環境整治活動，重點對轄區內道路環境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現狀，實現公路與環境協調發展。落實單位門前區域“三包”責任制，保證工作及公共區域環境衛生整潔有序。
責任部門：公路建設管理中心、交戰辦、維修處、辦公室。
四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區開展交通運輸法律法規知識咨詢、發放交通宣傳折頁等活動。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
牽頭責任部門：綜合科。
六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發展觀為統領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區經濟社會發展和人民群眾出行提供更加優良的交通保障。
牽頭責任部門：綜合科。
七是加大客運出租行業管理力度。加大對客運出租企業的監管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創城知識專題培訓，積極開展爭創“誠信客運出租企業”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規行為，嚴厲打擊在景區、公交樞紐站、大型超市等重點區域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區所、王哥莊所。
八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉村文明行動”，開展城鄉環境綜合整治，做好農村道路日常養護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰辦、管理科。
九是積極開展節能減排活動。嚴格執行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監督管理，對達到國家規定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續從事道路運輸經營活動。以節水、節電、節油和節約辦公用品為重點，大力開展節約型機關創建活動。
牽頭責任部門：綜合科。
十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業安全監管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。
牽頭責任部門：綜合科。
十一是完善。
規章制度。
為創建工作提供保障。進一步轉變機關作風完善規章制度規范機關管理形成“行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度不斷提高機關辦事效率和依法行政水平塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
牽頭責任部門：辦公室。
十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業務素質。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
十三是抓好交通文化建設。結合創建學習型、服務型機關活動，將精神文明創建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創建活動宣傳。
牽頭責任部門：辦公室。
四、實施步驟。
第一階段(20xx年3月)：研究制定創建。
工作方案。
按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創建工作的指導思想、創建目標、任務分解、工作步驟、創建措施、具體要求等。
第二階段(20xx年4月)：宣傳發動。召開創建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為爭創市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創建各項任務。建立健全精神文明創建檔案，定期對各部門精神文明創建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據精神文明創建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創促改，以創促建，以創促管，創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
(一)統一思想，提高認識。
各部門及全體工作人員要進一步統一思想，提高認識，增強創建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創新業績、求新發展的需要。
(二)健全組織，加強領導。
為加強創建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創建工作的組織協調和監督檢查工作。
(三)加強宣傳，營造氛圍。
要加大創建活動的宣傳力度，積極宣傳創建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創建工作的良好局面。
(四)加強檢查，狠抓落實。
各部門要把創建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創建目標任務按計劃保質保量完成。創建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創建工作落到實處。
六、活動要求。
(一)制定工作計劃。各部門要根據創建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規范管理，對創建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。
(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創建工作信息。創建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區文明辦和區直機關工委。各部門創建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
20xx年和20xx年區交通局分別獲得市級文明單位和市級文明單位標兵的稱號，經全局上下的齊心努力，硬件和軟件建設成效顯著，為爭創省級文明單位奠定了堅實基礎。為全面提升交通系統精神文明和政治文明建設總體水平，有力促進“國內一流的現代化生態型精品城區”建設目標，局黨組決定20xx年局機關爭創省級文明單位，現結合工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和社會主義榮辱觀，緊緊圍繞全區工作大局，以建設一支“政治過硬、廉潔奉公、作風優良、文明禮儀、服務規范、勤政務實、大膽創新”的高素質隊伍為載體，以推進交通重點項目建設和交通系統建設為中心，以全面實現省級文明單位創建要求為目標，切實使全體干部職工的思想觀念有新的轉變，道德素質和思想作風有新的提升，交通發展水平有新的提高，整個行業呈現出朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，樹立“高效、廉潔、務實、文明”的交通新形象。
二、創建目標。
通過創建省級文明單位活動，彰顯交通對外新形象，改進干部職工隊伍工作作風，實現區交通局工作創優、人際和諧、環境整潔、風清氣正目標。
(一)領導班子好。局領導班子講學習、講政治、講正氣、講團結;以身作則、依法行政、勤政廉潔;能積極創建“四好”班子;中心組學習制度化;始終堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，兩手硬。
(二)單位風氣好。全局以服務人民，奉獻崗位為宗旨，建立健全各項規章制度，做到內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能精湛嫻熟，服務設施齊備完善，服務效能改進提高，服務質量群眾滿意。
(三)辦公環境好。辦公秩序井然;辦公區域環境干凈整潔、綠化美觀。
(四)工作業績好。搶抓機遇，整合職能，理順體制，努力實施綜合交通戰略，全面完成區委、區政府和市交委下達的工作任務，確保市、區年度目標考核先進單位。
(五)思想文化建設好。干部職工思想道德和科學文化素養好、移風易俗，干部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。
(六)綜合治理好。全局上下廉潔勤政，無計劃外生育，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象發生。
(七)創建效果好。創建活動豐富多彩、形式多樣，做到經常化、制度化;省級文明單位成功創建。
三、創建措施及責任分工。
(一)加強組織領導，完善工作制度。為使創建活動有組織、有秩序地進行，成立由局黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各科(室)，所、隊負責人任成員的創建領導小組。領導小組下設辦公室，在局黨組的領導下開展工作，具體負責創建日常工作，制定創建工作計劃，做好組織發動，開展創建檢查督查，及時總結創建工作。并把各項工作指標分解到各科室及個人。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度，把創建工作納入制度化。按照省級文明單位創建要求，結合我局實際，制定干部職工道德行為規范;修訂并完善我局文明科室、文明單位、優秀職工和五好家庭的評選標準和辦法，并認真組織評選。
責任部門：辦公室、黨群室。
(二)加強領導班子建設，積極爭創“四好”班子。加強領導班子的政治理論學習，堅持中心組理論學習制度化、常態化，不斷提高領導干部駕馭復雜局面的能力和科學決策能力;認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執行黨組的決議、決定，維護班子的集體形象;開好班子民主生活會，堅持批評和自我批評，不斷糾正自身與班子存在的問題。廣泛開展交心談心，切實達到溝通思想、促進工作的目的，確保民主生活會質量;嚴格按照“從嚴執政、提高效率、轉變作風、加強建設”的十六字要求，自覺加強領導干部的黨性修養鍛煉，凈化心靈，弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力把領導班子建設成為與時俱進、開拓創新、勤政務實、高效廉潔的領導集體、以良好的精神狀態，鍛煉隊伍、帶好隊伍，實現精神文明建設的理論和實踐創新，開創新形勢下交通工作的新局面。
責任部門：辦公室。
(三)加強政治理論學習，提高廣大干部職工的政策理論素養。組織干部職工認真學習科學發展觀和xx大精神等內容，切實加強和推進精神文明建設。通過學習，使全體干部職工進一步明確開展省級文明單位創建活動是提高干部隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是促進我局物質文明和精神文明建設的需要。通過學習，使廣大干部職工準確掌握國家法律法規方針政策，并牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，增強依法行政的使命感和責任感。
責任部門：辦公室、黨群室。
(四)加強和改進黨的建設，鞏固廉政建設成果。深入學習、貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，充分認識黨風建設的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，把思想作風建設擺在第一位，把主要精力放到改善服務上，全方位地為行政、為基層服務。繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，以貫徹落實教育、懲防體系為主線，開展“廉政交通”課題調研，推進交通廉政文化建設，完善黨風廉政建設責任制、廉潔自律承諾制，健全廉政談話制、干部監督聯系制，加強對黨員領導干部八小時之外活動的監督。特別要認真貫徹落實重點工程紀檢監察制，完善和落實工程招投標制。以此增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性。
責任部門：各科(室)、所、隊。
(五)加強基層黨組織建設，實現組織創新。鞏固擴大保持共產黨員。
先進性教育。
活動成果，不斷加強黨的組織建設，增強黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力，充分發揮黨員在交通行業的先鋒模范作用，積極探索在交通行業非公企業中建立黨組織的工作方法，為行業管理和企業發展壯大提供組織保障。按照黨章的要求，嚴把入黨關，確保黨員隊伍純潔。加強入黨積極分子的培養和教育，及時吸收合格人才到黨內來，不斷壯大黨員隊伍;建立健全黨的理論學習、民主決策、聯系群眾、黨內監督等各項工作制度，積極推行黨組織工作目標管理，加強對基層黨建工作的評估、檢查和指導，把先進性教育活動中建立起的長效機制落到實處。
責任部門：黨總支委、黨群室。
(六)積極開展創建工作，實現交通各項工作目標。積極開展創建活動，把創建工作同交通各項業務工作結合起來，與推進重點項目建設結合起來，與解決群眾關心的熱點、難點及遺留問題結合起來，與干部隊伍建設結合起來，與規范化服務型機關建設先創優活動結合起來，與黨風廉政建設、反腐倡廉結合起來。促進交通各項工作又好又快開展，確保各項工作目標順利實現。
責任部門：各科(室)、所、隊。
(七)加強職工教育培訓，努力提高干部職工政策水平和業務能力。本著學以致用，提高行政能力的培訓原則，加強職工適應性培訓與學歷教育。重點加強業務工作涉及的政策法規培訓，提高依法行政的政策水平;加強交通業務知識培訓，提高廣大職工業務能力;加強技術更新知識培訓，提高技術人員的技術能力;切實鼓勵支持在職學歷教育，提高干部職工文化水平，為交通事業的持續發展提供堅強的智力支持。
責任部門：法制規劃科、黨群室。
(八)加強工作和生活環境的整治和建設。發動全局干部職工積極參與，努力實現工作環境、生活環境的凈化、綠化、美化，抓好辦公樓樓內綠化、樓外美化等硬件建設，對綠化、凈化、美化進行整體規劃。同時，做到衛生制度健全，衛生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛生，物品擺放整齊有序，使工作環境整潔亮麗，做到凈、齊、美。
責任部門：各科(室)、所、隊。
(九)切實開展創建活動，樹立交通良好形象。以豐富多彩、形式多樣的創建活動為載體，實現交通對外樹立良好形象、對內提升隊伍素質的活動目標。
1、積極開展對外樹立良好形象活動。按照市、區統一安排，積極開展共駐共建活動、城鄉共建活動、結隊幫扶活動、扶貧幫困活動、計劃生育三結合活動、推進城鄉統籌發展，樹立交通對外新形象。
2、切實加強對內提升隊伍素質活動。一是開展“文明科室”評比活動，以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規范的服務、爭創一流的精神”，作為全局各科室不斷加強和改進工作作風。二是深入開展道德規范教育活動。通過“道德規范進家庭”，積極宣揚“尊老愛幼、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒”的家庭道德，爭當家庭文明成員。三是開展文明科室評比活動。四是開展“五好家庭”評比活動。五是繼續開展創建“學習型機關”活動。進一步加強機關干部隊伍建設，真正把機關建設成為觀念新、作風實、能力強、效率高的學習型機關，每位干部職工成為善于學習、善于創造、善于管理、善于服務的創新型人才。
責任部門：黨群室、科(室)、所、隊。
(十)以檢查督促為手段，推動創建目標實現。把加強行風建設、樹立交通良好形象行為作為創建活動的主要內容。通過設立投訴電話、征求意見箱、聘請行風監督員、建立內部督察機制等措施，加強對創建活動的社會監督。大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、遵紀守法的文明行風，深入行業、加大調研、服務群眾，再塑交通新形象。
責任部門：各科(室)、所、隊。
四、實施步驟。
為確保創建工作有序開展，創建活動分成四個階段：
(一)宣傳組織發動階段(1-4月)。創建省級文明單位動員會，安排部署創建工作。組織全局干部職工學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強道德建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導干部職工積極主動參與到精神文明創建活動中來，使全體干部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在全局迅速掀起創建省級單位的高潮。
(二)全面實施階段(5-8月)。根據局創建省級文明單位。
活動方案。
認真組織實施扎扎實實把活動方案落到實處同時聘請市區精神文明辦領導為創建工作顧問指導工作確保創建活動出實效。
(三)自查提高階段(8-9月)。對照標準組織文明創建情況自查，認真總結，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請區紀委、組織、人事、計生、綜治、安辦、信訪、防邪、環保等部門領導檢查指導我局創建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。
(四)總結上報階段(9-10月)。通過檢查總結，在整改提高的基礎上，書面報告省、市、區文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。
五、創建要求。
(一)創建省文明單位工作是全局今年的一項重要工作，是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，各科(室)、所、隊要高度重視此次創建工作，認真布置，抓好創建，尤其要抓好紀律作風，安全計生，綜合維穩，依法行政，規范化服務等“一票否決”和熱點焦點工作。
(二)按省文明單位創建工作的任務要求，本著“誰主管，誰負責”的原則，各科(室)、所、隊要把任務落實到崗位，分解到人頭。局辦每半月對落實情況進行一次檢查，并將檢查情況納入全年目標管理中。
(三)各科(室)、所、隊要搞好創建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。
為加強我局文明建設，樹立機關良好的形象，按照縣文明辦要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，鞏固和發展我局文明創建成果，開展市級創建文明單位活動，推動全縣建設事業又好又快發展，現結合本單位實際，制定20xx-20xx年度“市級文明單位”創建工作實施方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆x中、x中、x中全會精神，加強黨的執政能力建設，鞏固和發展現有文明創建成果，認真抓好精神文明建設、信訪維穩工作、群團工作、統戰和老干部工作，為加快全縣城鄉建設工作步伐提供堅強的組織保證。
二、創建目標。
通過創建市級文明單位活動，全體機關干部的政治和業務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關干部樹立開拓進取的創新形象;服務群眾、奉獻社會的公仆形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業、實事求是的務實形象;團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統一，進一步密切黨群、干群關系，更好地為陽信的改革開放、經濟建設和社會穩定的大局服務，力爭20xx年度達到“市級文明單位”。
(一)加強組織領導。
切實加強對文明單位創建工作的領導，成立文明創建工作領導小組，黨政主要負責人為創建工作的第一責任人，做到親自抓。局辦公室認真負責搞好文明單位創建的計劃、實施、協調等基礎性工作，把創建工作擺上重要議事日程。
(二)加強黨的建設。
充分發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。
(三)強化學習研討。
把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員和副科級以上領導干部都要參加，認真做好。
讀書筆記。
(四)抓好職工的思想教育。
用科學發展觀理論武裝全體干部職工的頭腦，加強干部職工的愛國、愛局、愛崗敬業教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風邪氣，樹立單位正氣。積極創造條件，改善生產、辦公條件和環境，提倡文明生產、文明辦公。
(五)認真開展法制培訓教育。
以全縣文明執法教育活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明執法教育”和“六五”普法活動，開展“學習崔學選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經常性的法律法規學習，召開典型案例警示教育會，加強文明執法、嚴格執法教育，提高執法管理人員依法行政水平。
(六)大力推進行風建設和機關作風建設。
一是強化建設系統行風建設。教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，帶頭實踐“三個代表”，帶頭貫徹落實科學發展觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關建設。繼續創建學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明機關。三是堅持“三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務質量和工作效率，以良好的黨風政風迎得廣大服務對象的好評。
(七)積極開展社會治安綜合治理活動。
嚴格落實維穩工作責任制，切實做到維穩工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關情況的了解和分析，做到發現問題及時協調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩工作督查制度，開展對發現矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有回音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實，創建“平安單位”。
(八)扎實抓好計劃生育工作。
落實計劃生育工作責任，認真執行計劃生育“一票否決”制度，健全局機關和建筑流動人口計劃生育管理體制，分別落實工作領導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現計劃外生育。
(九)強化安全生產工作。
堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和建筑施工的安全檢查和監督，確保全年安全生產無事故，促進行業管理有序進行。
(十)加強制度建設，切實做到科學管理。
要認真學習并嚴格執行各項規章制度，切實加強機關建設;加強對業務工作、紀律規范、環境衛生、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施;認真搞好優質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。
(十一)認真落實各項責任目標，努力實現爭先創優目標的新突破。
1、不斷完善城市功能，抓好重點項目建設。
一是全面推進新城區開發建設，重點加快陽光嘉園小區一期建設。完成新城區主干道路建設。二是積極認真地做好保障性住房建設，科學組織實施經濟適用房與廉租房建設，切實加快梨鄉嘉園安置小區開發建設。三是繼續做好老城區道路升級改造工作。重點抓好陽城二路升級改造與幸福二路北段人行道、路沿石的配套升級改造工程。實施陽城四路路面升級改造。四是做好老城區綠化升級改造與管理。重點實施好各條道路的沿路綠化規劃與改造，進一步加強老城區公園廣場管理力度。
2、規范建筑市場，確保工程建設順利進行。加大建筑市場整頓和規范力度，使建筑市場沿著有序、健康方向發展。一要嚴格執行法定建筑程序，所有建設工程必須手續齊全方能開工建設。加大建筑市場行政監察投入力量，嚴格查處違反法定程序開工建設行為。二要強化工程安全管理和質量監督。對施工現場實行拉網式大檢查，存在安全隱患的責令限期整改，杜絕安全事故發生;對工程施工質量實行全方位監控，建立項目法人責任制和工程質量終身責任制，不斷優化監理人員素質，提高監理水平。三要健全建筑市場執法隊伍。充分發揮行政職能和屬地管理優勢，提高行政執法水平，強化隊伍素質，肅清建筑市場違法違規開發行為。
3、積極做好基礎設施產業招商引資工作，促進城市經濟快速發展。
縣精神文明創建工作實施方案（專業17篇）篇十七
一、指導思想：
以創建文明和諧的研究生學院為目標，以思想政治教育為重點，以加強勞動紀律、保持衛生環境和校園文化建設為突破口，以加快研究生學院整體協調發展，開創精神文明建設新局面為宗旨，積極開展多種形式的精神文明創建活動，加快研究生學院快速穩定地發展。
組長：張如山。
副組長：王建中、董兆軍、孫國強、油曉峰。
成員：全體教職工、全體研究生干部。
三、創建目標：
以創建文明系為中心目標，通過深入開展精神文明建設，把研究生學院創建成一個思想政治覺悟高、業務素質能力強的緊密團結的高質量、高素質集體，從而促進我院以教學和學生管理為中心的其他各項工作，推動我院精神文明和整體建設的共同發展。
四、創建內容：
（一）創建公正廉明，團結奮進的領導班子。
黨政領導班子要講學習、講政治、講正氣，團結務實，勤政廉潔，戰斗力、凝聚力強。認真落實學校和學院精神文明建設的各項制度和要求，加強政治理論學習，每學期對工作做出總結。對因領導者傳達和組織不利出現的問題，要及時解決和補救，并負領導責任。
（二）深入扎實開展思想政治工作和理論教育活動。
堅持以黨的基本路線、基本綱領和基本理論為指導，認真學習、實踐鄧小平理論，政治學習做到計劃、內容、時間、人員落實；經常開展形勢政策教育和群眾性思想政治工作，教職工和全體研究生牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和理想信念，精神面貌好。
1、主題教育統領思想教育工作。邀請學校和各學院專家進行“精神文明創建”系列講座，開展思想教育活動，突出時政的思想教育主渠道作用，同時，加大實踐教育，通過實踐深化學生對理論的理解；發揮研究生分團委和研究生會的作用，深入開展學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習研討。（5月中旬開始，為期兩個月）。
2、積極開展研究生“推優”工作，推薦德智體全面發展的學生參加團員、黨員理論培訓班，增強學生理論修養，培養學生骨干綜合素質，同時提高學生進取心。（3月到5月）。
4、做好每年一度的“五四評優”活動和優秀畢業生推薦工作。堅持公開、公平、公正的原則，樹立榜樣，用先進典型激勵研究生向德智體全面發展，教育研究生向他們學習。（4月中旬）。
5、充分利用班會、工作簡報、宣傳欄和網絡等陣地，采用座談、征文、談心、主題班會等教育形式推動思想教育工作向縱深發展。（全年）。
（三）校園文化建設。
依托學校組織的“校園文化節”系列活動，積極組織研究生參加各項科研和文體活動。
1、不定期邀請全國知名學者進行高水平學科前沿理論講座；開拓研究生視野，促進學術交流，展望學科前沿，形成校園科技文化建設的支點和亮點。（全年）。
2、組織全體研究生參加科研課題大賽，以此帶動研究生積極參與社會熱點和難點問題的思考和研究，為今后早就高素質研究型人才打好基礎。從課題的.申請、立項、中期檢查、最后研究成果等全方位進行嚴格的評審和指導。（2月至10月）。
3、舉行研究科研論文大賽，邀請省內外知名專家學者對研究生提交的論文進行評審，對其中的優秀成果進行表彰，并推薦到相關刊物發表，對特別優秀的推薦參加山西省“興晉挑戰杯”科技作品大賽。（11月至5月）。
4、舉行學院、年級、班級等各層次的研究生歌曲演唱賽、籃球賽、羽毛球賽等各項趣味文體活動，豐富學生的文化生活，陶冶情操、增進友誼。（4月至5月）。
5、由研究生會組織舉辦公寓文化活動，增進宿舍同學友情；創建健康、文明、高雅的宿舍文化，開展輕松活潑向上的文化活動，切實提高研究生人文素質。（5月至6月）。
6、加強研究生學院網站的建設，鼓勵倡導研究生對網站提出意見和建議，提高網站的指導性和及時性，豐富網絡資源，形成我學院獨具特色的網絡文化。（全年）。
7、精心策劃，積極行動，主動投入以科技、文化、衛生“三下鄉”為主題的暑期社會實踐。貫徹教育部、團中央精神，結合時政內容，積極拓展實踐活動基地，增強學生服務社會，報效祖國的使命感責任感，提高專業修養與實踐相結合的成才之道。（7月至8月）。
9、加強值班制度，切實維護校園穩定。（4月至7月）。
（四）教學管理工作。
以團結勤奮嚴謹創新為宗旨，加強教學監控和指導，檢查督促教師教學進展，認真組織學生進行期中評教活動和期末評估，從教學環節入手，努力提高教學質量。（全年）。
（五）創建文明辦公室。
研究生學院對內是學科學位和研究生的管理部門，對外是學校的一個窗口單位，辦公室整潔舒適，秩序井然，文明辦公是一個基本要求。每月要對各辦公室、計算機實驗室和學生教室進行衛生檢查和抽查，對衛生和文明程度優秀的科室和個人實施表揚并給予獎勵，對于衛生表現差或有其它不文明現象的部門和個人進行通報批評。（全年）。