一份好的辭職報告應該真誠、客觀地描述個人離職原因，并表達對組織和團隊的感謝和祝福。如果你正在寫辭職報告，卻不知道從何入手，可以看看下面這些范文，或許會給你一些啟示。
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇一
根據(jù)《xx信息人事管理制度》："合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經(jīng)過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結(jié)束我在本公司的工作。
以下是對此決定的說明：
我的請辭，并非相關(guān)待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。
經(jīng)過將近三年的技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，我個人已經(jīng)對技術(shù)開發(fā)失去了信心：首先是大環(huán)境不好，國內(nèi)對技術(shù)人員的發(fā)展前景不是很理想;二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。
當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現(xiàn)在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉(zhuǎn)行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。
再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發(fā)經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術(shù)工作依然充滿感情。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.預先感謝領(lǐng)導予以批準。
簽名：xxx。
日期：xx年xx月xx日
您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛!的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班，這一切我都記在心里。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.然而，時間飛逝，x月xx日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。
簽名：xxx。
日期：xx年xx月xx日
您好!
很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領(lǐng)導們原諒我的離開。
祝愿這里蒸蒸日上!
簽名：xxx。
日期：xx年xx月xx日
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇二
1-2個工作日：準備好申請文件報送到期商標局后，一般當天就可以取得商標局的報送清單回執(zhí)，清單回執(zhí)上面有商標局通過中心的“收訖”章及收文日期，證明商標局已收到相關(guān)的申請文件了。
第二階段：受理。
第三階段：審核。
第四階段：公告。
第五階段：領(lǐng)證。
14-15個月左右：自發(fā)布注冊公告之日起約1-2個月左右的時間是商標局的印刷郵寄時間，這時商標證書會寄到了尚標知識產(chǎn)權(quán)手里，尚標會通過順豐快遞將商標證書寄到申請人手中。
15個月左右若能拿到商標證，說明你已經(jīng)領(lǐng)先全國90%的申請人，證明商標注冊申請每個階段十分順利!
溫馨提示：出名要趁早，注冊商標更要越早越好!來尚標買商標，現(xiàn)買現(xiàn)用，不用擠破腦袋去排隊等注冊哦!
如果商標被駁回了。
15天：商標若未通過初審，9個月后商標局會向商標申請人發(fā)放駁回通知書，在申請人收到駁回通知書15天以內(nèi)，商標申請人可以向商評委提出駁回復審。
9個月：商評委9個月內(nèi)應當對駁回復審做出決定，如有特殊情況，可以延長3個月。
30天：駁回復審失敗，申請人在30天內(nèi)可以向法院提起訴訟。
如果商標被異議了。
3個月：任何利害關(guān)系人、在先權(quán)利人可以在商標公告期3個月內(nèi)對初審通過的商標提出異議。
12個月：商標局在公告期結(jié)束后12個月內(nèi)應當對商標異議做出決定，如有特殊情況，可以延長6個月。
15天：商標異議成功，則該商標申請人可在15天內(nèi)向商評委提出異議復審。
12個月：商評委應當在12個月內(nèi)對商標異議復審做出決定，特殊情況可以延長6個月。
30天：異議復審失敗，商標申請人可以在收到通知書之日起30天內(nèi)向人民法院提起訴訟。
如果商標被無效宣告了。
15天：商標所有人若收到商標無效宣告通知書，可以在15天內(nèi)向商評委申請商標復審。
9個月：商評委應當在9個月內(nèi)對復審做出決定，如有特殊情況可以延長3個月。
30天：若復審失敗，所有人可以在收到通知書之日起30天內(nèi)向人民法院提起訴訟。
1.畢業(yè)生報到證多久過期。
2.戶口遷移手續(xù)要多久。
3.農(nóng)村房產(chǎn)證辦理流程要多久。
4.轉(zhuǎn)深圳戶口需要哪些條件。
5.轉(zhuǎn)戶口需要哪些資料。
6.轉(zhuǎn)戶口需要哪些手續(xù)。
7.小孩乘飛機都需要哪些證件。
8.移民法國需要什么條件。
9.2017移民美國需要什么條件。
10.2016辦營業(yè)執(zhí)照需要什么資料？
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇三
提前一個月。最多一個月，想提前走要和公司相關(guān)部門商量。
勞動法?規(guī)中規(guī)定了辭職的方方面面，建議每一位需要辭職的人都要知悉，因為這關(guān)系到的是你的切身利益。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(二)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
勞動合同約定的其他賠償費用。
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對的.，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理。”
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費用;2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4、勞動合同約定的其他賠償費用?！?/p>
職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后，部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不理會用人單位的賠償要求，用人單位則可能不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。職工離職后人事關(guān)系和檔案長期滯留在原用人單位，會造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續(xù)，拿不到包括檔案在內(nèi)的個人材料，也不能繳納勞動保險。
在這里特別要提醒讀者的是，當你合同中有服務(wù)期限或保護商業(yè)秘密約定，因而有違約金的約定的話，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償。
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇四
按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：
1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;。
2.累計繳費時間滿5年不足的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金;。
3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。
1.失業(yè)保險要交多少錢？
2.失業(yè)保險個人每月要交多少錢。
3.失業(yè)保險個人每月要交的金額。
4.失業(yè)保險金領(lǐng)取期限是多久？
5.失業(yè)保險的領(lǐng)取期限是多久？
6.失業(yè)保險金可以領(lǐng)多久。
7.失業(yè)保險金能領(lǐng)多久?
8.佛山失業(yè)保險領(lǐng)取的期限是多久？
9.領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限是多久？
10.失業(yè)保險金可以領(lǐng)多久？
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇五
蔡某遂以工時太長、公司未繳社保等為由，于5月30日通過特快專遞向公司送達解除合同通知書，通知公司于5月31日解除勞動合同，要求及時支付5月份工資。
6月1日蔡某離開公司，后公司拒絕支付蔡某5月份工資。
蔡某于7月份向某市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，認為己方已履行書面通知義務(wù)，解除合同程序合法，請求支付5月份工資、解除合同補償金、補繳社保費等；并主張公司拖欠5月份工資，需支付25%補償金。
某公司辯稱：
2---。
因為申請人自己提出解除合同，且被申請人已在申請人提起勞動仲裁前為申請人繳納了社會保險，故申請人要求被申請人支付解除合同補償金的仲裁請求本委不予支持。
蔡某不服仲裁裁決，向人民法院起訴。
一審法院審理后認為：
某公司雖補繳了社保，但不能改變其違法的事實；
蔡某主張支付工資及拖欠工資補償金符合法律規(guī)定；
蔡某主張解除合同補償金符合法律規(guī)定。
一審法院判決：
4---同期限是3年。合同中約定，張女士的試用期為3個月，試用期內(nèi)如果張女士提出辭職，需遞交書面辭職申請書，并在試用期滿3日后，方可辦理離職手續(xù);試用期滿后張女士若提出辭職，須在遞交書面辭職申請書當日起繼續(xù)工作滿30天，才可離職，如果張女士違反上述公司規(guī)定，須向公司繳納一個月的薪酬，代替提前通知期。2011年11月10日，張女士因找到了更適合自己的工作，向食品公司遞交了書面辭職申請書，并希望能在年底之前與公司辦理完離職手續(xù)，因為新的工作單位要求她2011年12月1日必須到崗。
食品公司人事部門則告訴張女士：“離職手續(xù)最早也只能在2011年12月11日辦理，因為勞動合同中有這樣的約定，你若在2011年12月11日前執(zhí)意離職，單位就要按規(guī)定扣除你一個月的工資，你自己考慮?！?/p>
張女士遞交辭職申請后，一直在食品公司工作至2011年11月30日。2011。
6---的含義，既然她簽了字，就意味著她同意這項約定，簽字是張女士自愿的，因此她應該遵守這條約定，而且《勞動合同法》也明文規(guī)定，職工要離職需提前30天以書面形式通知用人單位，公司的做法符合法律規(guī)定。
針對該公司的說法，調(diào)解員表示，根。
據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者申請解除勞動關(guān)系只需提前30天以書面形式通知用人單位，就有權(quán)解除勞動合同。如果勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失，用人單位可以向勞動者行使賠償請求權(quán)。除此之外，用人單位不得要求勞動者對辭職行為承擔違約責任。
最終食品公司返還了張女士2011年11月的工資3200元，雙方在勞動爭議調(diào)解協(xié)議書上簽了字。
專家點評。
協(xié)議約定違法也是一紙空文。
針對此案，北京中淇律師事務(wù)所張。
首先，就員工不辭而別的現(xiàn)象，從法律角度是如何規(guī)定的?
員工不辭而別，是指擬離職員工未依據(jù)合同約定和法律規(guī)定履行提前通知義務(wù)，而擅自離開工作崗位的行為。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，勞動者辭職的，應履行提前通知用人單位的義務(wù)。而不辭而別的行為恰恰違反了法律規(guī)定，屬于勞動者違法解除勞動合同的行為。
10---規(guī)章制度，擅離工作崗位，用人單位作出解除勞動合同的決定并送達勞動者或者進行了公告，勞動者主張用人單位予以經(jīng)濟補償?shù)?，不予支持?/p>
勞動者違反用人單位規(guī)章制度，擅離工作崗位，用人單位既未履行法定程序作出解除勞動合同的決定，送達勞動者或者進行公告，勞動者主張予以經(jīng)濟補償?shù)?，用人單位不需要支付?jīng)濟補償金。
律師建議。
單位在員工不辭而別的情況下，應積極履行通知解除勞動關(guān)系的程序，以避免可能發(fā)生的爭議和風險。
2、用人單位是否可以扣發(fā)工資?
12---知員工，說清楚相關(guān)事實，并要求員工說明未到崗的理由。員工如果未回應，企業(yè)便可以以曠工理由辭退。在此期間企業(yè)為員工多繳納的社保金額，企業(yè)可以依法扣回。如果不足，企業(yè)可以起訴追回員工個人部分。
最后，對于員工不辭而別，企業(yè)該如何預防?
1、如何解決通知障礙問題。
第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或者勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位的下列損失：
用人單位招收錄用其所支付的費用;。
用人單位為其支付的培訓費，雙方另有約定的按約定辦理;。
對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
勞動合同約定的其他賠償費用。
對用人單位而言，提前在《勞動合同》中約定損失計算辦法及大致數(shù)額并不與現(xiàn)行法律規(guī)定相抵觸，如在《勞動合同》中約定，勞動者未提前通知單位擅自離職的，根據(jù)應通知日期折算單位損失，此作為單位尋人頂崗的費用，雙方協(xié)議約定在末月工資中扣除。此種做法并不與現(xiàn)行規(guī)定相悖，也符合企業(yè)操作實際。
16---工作造成很多麻煩。事實上用人單位完全可以改變上述工資發(fā)放日期，采用當月工作，次月發(fā)放的方式，而且制度上完全可以規(guī)定，對于辭職員工當月剩余工資采用現(xiàn)金結(jié)算和個人簽字領(lǐng)取的方式。這樣用人單位對不辭而別的員工也有了一定的經(jīng)濟約束。
5、規(guī)章制度交接程序問題。
用人單位還應當在規(guī)章制度中明確辭職后的交接程序及相關(guān)要求，特別應規(guī)定全部交接程序走完才可最后結(jié)算工資，這樣用人單位對該問題處理就有了制度上保證和依據(jù)。
用人單位還應當在制度中規(guī)定，員工離廠時應交還借用的辦公用品、工具及工作服裝，否則，用人單位可以按未歸還物品的金額或折舊價向勞動者索賠。
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇六
試用期沒干滿一個月辭職有工資，要提前三天提出，并需要給工資;而且用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。
離職的一般程序有哪些。
辭職離職的一般程序：
2、員工主管與辭職員工積極溝通;。
3、辭職申請表經(jīng)各級領(lǐng)導簽署意見審批;。
4、員工辭職申請獲準，辦理離職移交手續(xù)。
法律依據(jù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
臨時工辭職要多久才離職。
在現(xiàn)實生活中，臨時工辭職的問題分為三種，同時每一種情況的離職時間又是不同的，讓我們一起來看一下：
1、簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話應該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以后就可以離職了。
2、簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工辭職。過了試用期的臨時工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。
3、沒有簽合同的臨時工辭職。沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束，可以隨時辭職并且當場離職。
臨時工辭職的法律規(guī)定。
《中華人民共和國勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
在我國的法律上沒有臨時工這一概念，所以只要臨時工簽訂了勞動合同，臨時工在離職時就一律按照《勞動合同法》的法律規(guī)定。簽訂了勞動合同的臨時工在辭職時參照正式工辭職的條款，分為試用期辭職和已過試用期辭職，辭職時按照《勞動合同法》第37條的規(guī)定分別需要提前三天和三十天向用人單位提出辭職請求，離職期間就是三天和三十天。
根據(jù)《勞動合同法》第10條，“建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！焙偷?2條，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”如果臨時工辭職時還沒有和用人單位簽訂勞動合同那就可以隨時離職，不需要提前通知用人單位，辭職當天就可以離職，并且可以要求用人單位支付雙倍工資和經(jīng)濟補償金。
綜上可知，離職的形式包括員工主動辭職、勞動合同到期自動解除勞動合同，又或者是用人單位提前通知員工解除勞動合同。
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辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇七
1/10。
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送別會辦成自己的個唱會。
對于那些要離職的人來說，終究是有或多或少說不出來的苦。根據(jù)調(diào)查，職場人跳槽的主要原因中，對于現(xiàn)工作的不滿比對于未來工作的向往要更高。
但任何關(guān)系的決裂都不是按掉開關(guān)那么簡單。按照提前一個月遞交辭職信的行業(yè)慣例，從提。
出離職到真正離開原公司、單位還有極其微妙的一個月的時間。這一個月的業(yè)績考核往往不。
口氣，但不是在提交辭呈之后馬上生效的，要謹記自己正式的離職日期。在此之前，還得該
2/10。
遠在金字塔的上方，為了領(lǐng)導的利益和喜好，得罪一兩個不同利益集團的同事當然是不在話。
下的。
3/10。
導老同事山水有相逢的概率是平均，再也沒有必要因此失彼。特別是那些曾經(jīng)結(jié)下的怨氣和。
梁子，好好利用這種離別的哀愁約個咖啡共個飯，一笑泯之，求個清清白白地來，干干凈凈。
他的秘密。
在跟人事進行這種最后的交談之前，請自己想清楚，事實上離職以后這個公司的一切與。
你已經(jīng)不再相關(guān)了。所謂給公司提出最后建議的想法是天真的。如果真的如此這般要為公司。
4/10。
你說的情況，還得提出一大堆例子，免不得要牽著出一大群人。這樣的話，之前那些善始善。
終的努力就都白費了。
想象一下這種最后的談話同理發(fā)生在情人間的分手時刻，你語重心長地說：“我現(xiàn)在要跟。
你分手了，為了你以后更好，我給你提三個改進的意見。第一??”想到這里，你大概已經(jīng)。
可以同時幻聽到“啪”的一聲，和感覺到臉上火辣辣的痛了吧。何必呢。也交流顧問。尊敬的z主任：
您好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會。
發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，5/10。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學習參考特此提出申請：我自愿申。
請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準。在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。
工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy尊敬的z主任：
您好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會。
發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申。
6/10。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學習參考請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。
級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作。
7/10。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學習參考給予的大力。
目前的每一項。
工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
【實務(wù)問題】提前30天通知辭職，公司必須批準嗎？
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__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學習參考勞動合同的權(quán)利，并不是一定要得到單位同意批準。即便單位不同意，員工也可離職。實務(wù)中很多企業(yè)老板希望胡敏律師幫助設(shè)計一套法律制度，能“留”住員工，呵呵，企業(yè)老板高估了胡敏律師的本領(lǐng)，臣妾做不到！留人不是法律問題，常說的“待遇留人”“事業(yè)留人”“情感留人”可窺一斑。
當然，員工向單位提出書面離職的時候需要注意，辭職申請和辭職報告是有區(qū)別的，辭職申請是員工向單位提出協(xié)商解除勞動合同，適用《勞動合同法》第36條“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同”，既然協(xié)商，就需要單位同意，員工向單方解除勞動合同，應向單位提交書面的辭職報告。
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__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學習參考。
10/10__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學習參考的法律責任。
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇八
據(jù)國家發(fā)改委12月5日的消息，2017年的春運將從1月13日開啟，到2月21日結(jié)束。本次的2017年春運，共計40天的時間。
根據(jù)預測，2017年的春運需求會保持一個小幅度的增長，全國春運人數(shù)或?qū)⑦_到29.78億人次。
而2017年的春運，比2016年提前11天開始，春運開始后，就會遇到各個院校以及務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期。
根據(jù)之前中國鐵路服務(wù)中心的公告，2016年12月30日之后車票預售期由60天調(diào)整為30天。
以此來計算，12月15日，就可以買到2017年春運的首日火車票了。
2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
官方明確春運時間，旅客要根據(jù)自身的情況來選擇購票。又到一年春運時，返鄉(xiāng)高峰來襲，打拼了一年，遠在他鄉(xiāng)的人們，終于可以返鄉(xiāng)團聚了。
有媒體支招稱，第一次沒搶到票不要緊，一般來說還有四次“撿漏”機會：第一個機會是起售30分鐘后，因為部分搶到票的如果沒有支付，30分鐘后票源將返回票倉;第二個機會是開車前15天，這個時間是退票高峰期;第三個機會是開車前48小時;第四個機會是開車前24小時。
官方2017春運時間表：按照30天的預售期。
依此類推。。。。。。
2017年除夕火車票預售期――2016年12月29日搶票。
2017年春節(jié)火車票預售期――2016年12月30日搶票。
了解了2017春運高鐵提前幾天售票后，我們來看看2017年將成史上最難搶票年消息。
2017年將成史上最難搶票年。
“史上最難搶票年”來了!360發(fā)布《2017年春運預測報告》。分析顯示，由于預售期縮短、鐵路總客流量大、節(jié)前學生和務(wù)工人員客流相互疊加、搶票時間集中、拉尼娜天氣等因素，2017年將成為“史上最難搶票年”。
《2017年春運預測報告》報告從搶票熱門省份、城市和路線、搶票高峰時段、春運座席分布、12306驗證碼分析、增加春運搶票難度的其他因素等角度，對今年春運購票形勢進行了預測分析。
根據(jù)國家發(fā)改委、交通部等部門近日預測，2017年春運客流量仍將保持小幅增長，全國春運旅客發(fā)送量將達到29.78億人次，比上年增長2.2%。其中鐵路發(fā)送旅客量將創(chuàng)歷史新高，達到3.56億人次，同比增長9.7%，較激增近200%。
360大數(shù)據(jù)預測，2017年春運回家十大熱門出發(fā)城市分別為：廣州、北京、上海、深圳、杭州、福州、寧波、溫州、廈門、武漢。北京是唯一進入前十的北方城市。從搶票高峰日期來看，最難搶的回家車票將出現(xiàn)在臘月廿八(2017年1月25日)，其次是臘月廿四(2017年1月21日)。按30天預售期來推算，最激烈的搶票日期將出現(xiàn)在12月27日和12月23日。
2017春運高鐵提前幾天售票大家知道了吧。2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇九
你好。
首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。
趙寶輝平時也算班上的一個好學生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執(zhí)。我無論怎么講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由于下午有課，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當場給他批假條。關(guān)于學生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班里的規(guī)矩。長說短說，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住并未發(fā)火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧?？蛇@時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發(fā)現(xiàn)我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什么了，我本想上完下午的課再去找您說此事的。可上完第一節(jié)課后，李主任就找了我。
這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關(guān)心我的領(lǐng)導和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè)。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務(wù)，辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著。
我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學校盡快對我做出最后處理。
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇十
下面就一起來欣賞以下這一份由為大家分享的傳菜員臨時工的辭職報告范文，僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導。
您們好！作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。
然而，時間飛逝，8月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。
此致
敬禮！
尊敬的各位領(lǐng)導。
您們好！作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛！的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。
然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。
此致
敬禮
傳菜員：***。
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇十一
這個不好說！看你們公司的規(guī)定的！一般是半個月到一個月之前遞交辭職報告。
一、職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位：
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)（即提前30日書面通知用人單位）即可。
原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理”。
二、用人單位具有一定的請求賠償損失的權(quán)利：
原勞動部在《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的'第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1用人單位招收錄用其所支付的費用；2用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；3對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；4勞動合同約定的其他賠償費用”。
三、如有爭議，應及時提請勞動仲裁：
職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后，部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不予理會用人單位的賠償要求，用人單位則不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，職工離職后人事關(guān)系和檔案長期留置在原用人單位；造成職工在新的工作單位不能辦理勞動保險、不能辦理出國政審手續(xù)、影響技術(shù)職稱評定、不能進一步求學深造和喪失報考國家公務(wù)員的機會。所以，職工在與用人單位因解除勞動合同賠償損失方面發(fā)生爭議后應當在60天內(nèi)及時向用人單位所在地區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我感覺自己現(xiàn)在非常的遺憾，來到公司上班三年的時間，自己一直都非常的努力辭職，是我沒有去認真想過的一件事情，包括這一次，我主動提出這件事，事情也是有一些原因的，自己現(xiàn)在的情況不適合繼續(xù)工作下去，有些時候不是說遇到一些問題就應該放棄，這次確實是出了一些問題，我感覺自己做it行業(yè)已經(jīng)三年的時間，自己感覺沒有了動力，在這一行失去了一些方向，不知道自己應該去干什么來，辭職很多，這次決定了。
首先我要肯定自己，我在這里工作是非常開心的一件事情，在這里讓我感覺到了一種溫暖，公司的那種工作氛圍是我非常喜歡的，每一名同事都非常的熱情，雖然我一直都覺得自己在這里工作是非常開心的一件事情，做一名it工作人員，我知道自己要去干什么工作了，三年時間，我一直保持著非常積極樂觀的心態(tài)，無時無刻不在想著為公司謀取更多的利益，為公司的榮譽去奮斗，維護公司的各種制度，做一名合格的員工，現(xiàn)在來辭職主要也是因為我做不到這些了，我現(xiàn)在失去了工作的動力，不能為公司謀取一些利益，也不能去，在很大的程度上面努力，不知道自己能堅持多久，所以跟您提出辭職也是對自己負責，也是希望對自己的工作有一個交代，在未來的生活當中，不會留下什么遺憾。
工作了三年的時間，我真的非常的開心，感覺在這里非常的圓滿，讓我體不到那種溫暖，現(xiàn)在我非常感激這三年來的經(jīng)歷，成長了，我鍛煉了，我磨練了，我也讓我進一步的了解了工作，我剛才希望能夠不留些什么遺憾，因為我對我們這里充滿了很多回憶，對公司有了很深的感情，白辭職也是不希望因為自己個人的＇原因耽誤了后續(xù)的一些事情，也在這里，希望我們公司能夠發(fā)展的更好，在未來的一段時間當中，更加壯大起來，我真心的祝福我們公司發(fā)展的更好，現(xiàn)在因為一個人的一些原因，我來辭職，我真的非常非常的不舍，在這個過程當中做出的一些決定也是很糾結(jié)，但是現(xiàn)在我必須去面對，我也要去承擔這些，希望您能理解，批準我的辭職。
此致
敬禮！
姓名：xx。
日期：xx年xx月xx日
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇十三
終于下定決心把那張紙交上去了，心情突然變的輕松！
夜幕早已落下，公交車窗外的夜景璀璨而有浪漫，習慣于此時摘下眼鏡，霓虹模糊了，卻也更加燦爛！此時心卻平靜下來，車流涌動，無數(shù)的車燈及街邊霓紅閃爍，如置身于銀河，好想就這樣暢游下去。
從來不睡懶覺的我竟然開始戀床，不過是因為不想面對這惱人的現(xiàn)實。從年前發(fā)工資開始，內(nèi)心就一直很苦悶，我喜歡這份工作，可是老板的太過于小氣及不善管理，卻又讓我實在不愿再干下去。雖說也有各項制度，可是朝令夕改，而且很多東西也是老板說怎么樣就怎么樣，對所有的人，只有罰沒有獎，壓工資是管理的重要手段。可即便是被押了大量的錢，一過年，絕大多數(shù)的工人都沒回來上班，到現(xiàn)在，還有大部分的機器停在那里。作為老板，不去好好想想個中原因，反而對回來的人更加苛刻。昨天又有人要辭職，是個技術(shù)骨干，原因是干了這么多年，廠子發(fā)展了，工資反而少了；而我們聽到的“挽留”，竟是威脅與恐嚇。
其實在義烏發(fā)展的人都明白，這塊土地是需要用汗水來澆灌的，所以我們早就做好了吃苦的準備。但是，我不能容忍的是對我們的努力視若無睹，對我們應得的報償不予支付！
恐懼于此番家族式的管理，只有我們辦公室的4個人是“外人”。于是，我們的單子會突然被擠掉，為了能在規(guī)定時間內(nèi)把貨交給客戶，我們不能不一趟又一趟地往返于車間和辦公室；甚至于在半夜2點去車間，為的是確保工人在交班的時候把單子接上去?，F(xiàn)在我已經(jīng)習慣“跑”而不是“走”了。說好我們是負責上開發(fā)客戶的，可又總覺得我們坐在電腦前就是在玩，于是，倉庫的進出流水帳要我們做，產(chǎn)品的質(zhì)量檢測我們來做，現(xiàn)在連食堂的菜都由我們買！總說我們不夠努力，你可曾看到我們早已打破前輩5個月銷售20萬的記錄？！到了發(fā)工資是才意識到我們的業(yè)績是要有提成的，清楚了我們業(yè)績的那一刻，老板的臉色在變，我們的心也不由的打顫：領(lǐng)工資要有麻煩了！果不其然，老板居然以原材料漲價為由，扣除了我們部分提成！如果不是有那筆押金的存在，我想我們當時就走人了！
趕貨時與工人在車間的奮戰(zhàn)，車子不夠時自己用三輪車去送貨，為了國外客戶的確認而深夜在線等待，得到客戶認可時的喜悅，三個月突破10萬的欣喜，在通風的大廳里辦公的寒冷，你說我們接的單都是沒人愿意做的爛單時的委屈，所有的一切都將塵封于我的記憶！
到了此刻，心里的不平與憤恨也已蕩然無存。我又將開始新的生活、新的征程。感謝這四個多月的經(jīng)歷，讓我學會：爭取、堅韌、溝通以及自力更生！我已經(jīng)不再相信“一帆風順”了，但我依然微笑！
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇十四
尊敬的主任：
您好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
***。
**年**月**日。
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇十五
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
真的很遺憾我是來向您辭職的，我做這個決定之前，我思考了很久，這是我的職責，每天的工作其實都是一種進步，到現(xiàn)在為止，我都在慢慢的實現(xiàn)自己的價值，我覺得很多時候都是在進步，但是現(xiàn)在我來到xx這里三年的時間了我在這里也找不到自己想要的狀態(tài)了，每天做自己早已熟練的事情，讓我讀自己今后還是堪憂的，我是一個追求不斷挑戰(zhàn)的人，在一個工作崗位久了我覺得就失去了一種熱情，其實不是我因為我坐不住，我是因為在這里難以在突破了，我怕今后的我除了客服工作什么都坐不了，作為客服部主管，作為一名領(lǐng)導者，我覺得自己應該不限于一點點的工作技巧，我希望自己能夠得到提升，這是非常關(guān)鍵的，我總是在思考這些，不管是在未來什么時候我應該不后悔才是。
回想在xx物業(yè)這里的一番工作經(jīng)歷我總是在感慨自己，我也總是希望能夠繼續(xù)有所進步，這是我的追求，工作過去了這么一段時間，人總是在要進步了，現(xiàn)在的我失去了剛開始的那股子勁，工作積極性，其實我現(xiàn)在也回不到這一開始了，我想了很多，從最開始一名普通客服工作人員，那個時候我就每天積極樂觀，追求自己最想要的東西，實現(xiàn)自我的價值，我覺得沒有什么比這些更加重要了，這是一個非常好的東西，不管是在什么時候都應該清楚這幾點，工作總是要進步了，每個人呢都是一樣，沒有可以一直都這么墮落，現(xiàn)在的我應該有足夠的方向感，我絕得自己不適合在xx這里繼續(xù)工作下去了，我應該有足夠的方向動力，對于我來講真的非常重要。
繼續(xù)在xx這里工作我想影響的是自己，還有xx物業(yè)，我對自己的每一次選擇都是經(jīng)過了很長的思考，這次也是不例外，我一直很在乎自己工作是否讓自己保持舒暢，保持樂觀，長期的工作一定需要有這兩個前提，現(xiàn)在的我真的感覺這就是我的要做好的事情，當然這里的離開我一定不會忘記了過往的點點滴滴，把好的工作精神帶走，對自己今后的人生道路依舊會有很大的幫助，我感激xx這里讓我實現(xiàn)了自己的價值，過去很多年我都是在迷茫著，這份恩情我不會忘記可是現(xiàn)在的我也想對自己今后有一個交待，讓以后回想其起來不后悔，依然是一片美好，請領(lǐng)導批準我的辭職。
此致
敬禮！
姓名：xx。
日期：xx年xx月xx日
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇十六
尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導：
我向公司正式提出辭職。
“如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多。”誠然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發(fā)揮，在工作中學到很多知識，比什么都重要。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。
進入xx是我第一份正式的工作，從20xx年x月進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。
首先是我的經(jīng)濟壓力很大，我生在四川偏遠農(nóng)村，父母年事已高，且均患病，每月需要我寄錢回家，另外，20xx年下半年，我與女友借款在市郊購買一處房產(chǎn)，欠下十余萬債務(wù)。作為家中長子，盡孝、還房款自然是自己義不容辭的頭等大事，但目前囿于短時間無法改變的種種客觀因素，我每月的收入與支出存在巨大鴻溝，現(xiàn)實收入遠遠低于理想收入，這迫使我不得不另覓一個收入更高的單位。希望報社領(lǐng)導能夠諒解。
我自20xx年x月x日進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復博士，這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個領(lǐng)導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關(guān)！
與日播公司一起走過了將近x個春、夏、秋、冬。過去的x年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，從中開闊了眼界、增長了見識。我對公司和您給予的關(guān)心和幫助表示忠心的感謝！
公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦、鵬程萬里！
此致
敬禮！
姓名：xx。
日期：xx年xx月xx日
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇十七
從12月1日起，鐵路互聯(lián)網(wǎng)售票、電話訂票的預售期將由目前的20天逐步延長至60天。因此，春運的火車票可提前60天購買。
火車票搶票方法。
1.搶退票。
一般來說開車前些天，會迎來退票潮。若第一時間沒買到票，不妨提前15天時再上網(wǎng)看看，多刷12306網(wǎng)站，“撿漏”機會應該不少。
2.跳站買票。
在購買過路車車票時，你可以從前一兩個車站買起，然后在本站上車;一些熱門線路，長途旅客比較多，短途車票不好買，您可以試試買長途車票。雖然這樣會損失一些車票錢，但能順利回家還是大過天!
3.臨時列車。
每年春運，鐵路部門都會在熱門方向加開臨客。臨客車票不受預售期控制，一旦確定開行，就會發(fā)布公告，并第一時間放票。注意留意這些公告，也能增加搶票機會。
4.電話加區(qū)號。
網(wǎng)絡(luò)繁忙，可嘗試電話訂票。
如果撥打訂票電話總歸是提示占線，可以嘗試加撥其他城市訂票電話。(當?shù)貐^(qū)號+95105105)。
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇十八
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
抱歉，因為身有重病，我當前的任務(wù)已經(jīng)不能完成，現(xiàn)如今已經(jīng)進入醫(yī)院，需要及時進行手術(shù)，為了避免影響公司工作只好盡早把自己辭職的消息回報給領(lǐng)導，并寫下了這份辭職報告。
我在公司深受公司的大恩，我想要回報領(lǐng)導，回報公司。天不遂人愿，我生病了。一開始對于一些病痛，我并不認為有什么嚴重的。病情發(fā)作時只是肩膀有些痛，之后就擴散到了頸椎，為了減輕痛苦我不知道用了多少藥物，都沒有多大作用。我明白事情大條了。就聽從家人的建議，走進了醫(yī)院接受檢查，發(fā)現(xiàn)得了癌癥。
噩耗來的突然，讓我們一家都感到難以接受，對于這樣的情況，我又能做什么呢，已經(jīng)無法繼續(xù)工作，就只有早點辭職。醫(yī)生給我的時間不多，也沒有來得及做什么交代，所有的事情，都不可能按步驟走完。我并不想這么早就離開公司，也不希望就這樣沒有工作，但是因為嚴重的病情，我不得不在如此選擇，我必須要為自己的安全考慮，家人著急我的安危，我的病情也不能有絲毫的耽擱，現(xiàn)如今的我已經(jīng)進入醫(yī)院。
我沒有多久就好開始進行手術(shù)了，手術(shù)是好是壞，不清楚，能做的就是坦然的接受。過去我忽視了自己的健康，每天都喜歡熬夜，哪怕我們工作早早就下班了，我也會經(jīng)常在家中玩手機，時間長了再好的身體也扛不住，出現(xiàn)這樣的情況都是自己不好的生活習慣，都是自己的問題，我也明白了，我不能這樣隨意的生活我應該更加注意自身的安危。
現(xiàn)在想明白了。卻進入到了醫(yī)院，這或許就是對自己的健康不重視的結(jié)果吧。很多時候我認為沒有生病，我就一點都不擔心，如果我生病了，我才會去醫(yī)院看一看，更多是想要自己挺過去，覺得自己完全可以靠著自己挺過去，一次還好但是經(jīng)常這樣做，給自己留下了很多隱疾。讓我身體越來越差?，F(xiàn)在連我喜歡的工作都不能繼續(xù)做了只好辭職，只有早點離開。
公司對我的培養(yǎng)之情，我可能沒有時間在報答了，如果有一天我能夠完全康復或許會來到公司繼續(xù)工作，就看自己的病情變成什么樣。按照醫(yī)生說的，這次動手術(shù)，有很大的后遺癥，嚴重的影響到了我的健康，我也不得不為自己的安全考慮。這樣的事情發(fā)生在我身上，我希望以后各位重視起來，不要為了工作拖垮了自己的身體。注意自身健康這才是我們當前工作的重點。
此致
敬禮！
姓名：xx。
日期：xx年xx月xx日
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇十九
首先，要寫出你辭職的原因，可以簡單寫也可以詳細描述，語氣要誠懇。 其次，寫出你決定離開的最好時間，一般單位對辭職都有一個明確時間規(guī)定的，因此要嚴格按照單位的規(guī)定來執(zhí)行。如果有特殊情況，比如要提前離職，可以在辭職報告中明確指出。
最后，你還應當在信中向你的領(lǐng)導表示感謝，感謝單位之前對你的栽培和認可，領(lǐng)導、同事對你的幫助，以及你在單位學到了很多東西等，語氣中要帶有不舍、為難，但又不得不走。 下面，世界工廠網(wǎng)小編和大家分享一篇員工辭職報告范文，供參考。 尊敬的領(lǐng)導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。 來到某某公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得某總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的.要學會慢慢長大。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，最新的項目也正在啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。 離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
辭職信的寫法概述
第一段：寫出辭職的心理(當然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫： 尊敬的人力資源經(jīng)理：您好! 經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。如果你還有什么不明白的，可以到這個網(wǎng)站看看有沒有和你類似的辭職信范文。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如： 我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。 第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。
辭職要提前交辭職報告（優(yōu)秀20篇）篇二十
提前辭職報告范文簡短，辭職報告要提前寫，下面帶來提前辭職報告簡短范文，歡迎閱讀。
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到____公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd。erpxx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的'譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!以上是我的辭職報告，請領(lǐng)導批準。
此致
敬禮!
辭職人：__________________
申請時間：____年____月____日
首先感謝公司近段時間來對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，將于201*年6月15日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準!謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
尊敬的領(lǐng)導：
你好 !
首先，感謝領(lǐng)導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多，可以說在xxxx公司這一段時間里，是我人生中的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，需要改進的地方也很多。
但是因為我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
尊敬的xx:
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份 辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。
最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝"!
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從201*年5月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在網(wǎng)通公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。