制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
司法工作個人年度計劃 司法工作個人年終總結(jié)篇一
認真學習上級部門關(guān)于加強和改進司法警察工作精神，增強做好司法警察工作的使命感和責任感，作風過硬、業(yè)務(wù)精通、有堅強戰(zhàn)斗力的司法警察隊伍。我院不斷加強司法警察的隊伍建設(shè)，努力提高廣大司法警察的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。重視學習培訓，練好基本功。我院法警隊堅持把參與辦案、履行職責作為司法警察工作的重點，充分發(fā)揮警務(wù)保障作用，把辦案安全作為唯一生命線，全面完成新一年的工作任務(wù)。
努力提高公民學法守法的自覺性以服務(wù)、保障經(jīng)濟建設(shè)為目標，大力開展法律服務(wù)。法律服務(wù)在促進和保障社會主義經(jīng)濟健康發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。要達到這一作用，就要做到“一個加強、四個積極”，即：加強對法律服務(wù)工作的指導和管理，法律服務(wù)制度健全，管理規(guī)范，積極拓展業(yè)務(wù)，并且大力推進法制宣傳教育。做好法制
宣傳教育工作是實施依法治國基本方略，建設(shè)社會主義法治國家的基礎(chǔ)性工程。堅持學用結(jié)合、普治并舉的方針，按照理論和實際、認識和實踐、知和行相統(tǒng)一的要求，切實把法制宣傳教育的各項措施落到實處。結(jié)合我市實際，宣傳教育和依法治理工作，完成本年度重點安排學習的法律法規(guī)，必須認真組織好“6.26”、“10.26”“12.4”法制宣傳日周活動，按時上報開展活動的情況。我們將牢牢把握服務(wù)大局、以人為本、改革創(chuàng)新、務(wù)求實效等這四個工作原則，認真圍繞發(fā)揮職能，維護穩(wěn)定，保駕護航這一基本要求，全面推進司法行政工作。
我們將進一步結(jié)合全市經(jīng)濟社會發(fā)展要求，精心組織領(lǐng)導干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民五類重點對象的普法教育工作，突出農(nóng)村基層“兩委”干部的法律知識培訓工作，確?！皟晌备刹棵磕陮W法時間不少于規(guī)定的課時。同時努力完善領(lǐng)導干部法制講座制度、理論中心組學法制度、黨校法制培訓制度、提請人大常委會任命人員任前法律知識考試制度。積極探索建立非人大常委會任命人員的法律知識資格證制度。進一步加強法制宣傳教育陣地建設(shè)，推進法制宣傳陣地向快節(jié)奏、廣覆蓋、高層次發(fā)展。
調(diào)解工作我們將進一步加強大調(diào)解領(lǐng)導管理體制建設(shè)，理順大調(diào)解管理體制，認真圍繞建設(shè)精干、快速、高效的市調(diào)處服務(wù)中心工作要求，進一步抓好市社會矛盾糾紛調(diào)處中心的人員、經(jīng)費、辦公用房、辦公設(shè)施和制度建設(shè)，確保大調(diào)解機制的高效運轉(zhuǎn)。在此基礎(chǔ)上，廣辟社會矛盾糾紛信息來源，建立多層次、多渠道、覆蓋整個社會的糾紛信息網(wǎng)絡(luò)，努力實現(xiàn)對各類社會矛盾糾紛的早排查、早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置。同時，切實整合人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的資源，積極開展訴調(diào)對接、檢調(diào)對接、公調(diào)對接、訪調(diào)對接、紀調(diào)對接等多種形式的對接活動，充分發(fā)揮調(diào)解優(yōu)勢，努力通過矛盾糾紛的直接調(diào)處、分流調(diào)處和督查調(diào)處等方式，化解各類矛盾糾紛。與此同時，我們還將積極探索新形勢下防止突發(fā)性事件、群體性事件和化解社會矛盾糾紛的新辦法、新路子，力爭把大調(diào)解機制建成具有特色的大品牌。
法律服務(wù)是我院的對外“窗口”，其誠信度直接關(guān)系到我局的對外形象。為此，我們將切實加強法律服務(wù)機構(gòu)和法律服務(wù)工作者誠信體系建設(shè)。
一是加強法律服務(wù)機構(gòu)的制度建設(shè)，增強法律服務(wù)工作的透明度。全面推行法律服務(wù)公示制度、辦案質(zhì)量反饋制度、跟蹤服務(wù)制度，積極探索建立法律服務(wù)誠信檔案。
二是加強法律服務(wù)執(zhí)業(yè)監(jiān)督。切實加強對律師、公證和基層法律工作者執(zhí)業(yè)監(jiān)督，積極探索人大代表、政協(xié)委員作為特邀行風監(jiān)督員視察監(jiān)督律師辦案制度，推動法律服務(wù)行業(yè)的誠信建設(shè)。同時，認真規(guī)范公證程序，強化對公證員的執(zhí)業(yè)監(jiān)督，切實維護有序的社會秩序。
三是加強法律服務(wù)機構(gòu)和隊伍的建設(shè)。大力加強法律服務(wù)工作者隊伍建設(shè)，引導律師、公證員和基層法律服務(wù)工作者，通過訴訟和非訴訟代理、法律咨詢等方式搞好服務(wù)，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村進步，積極為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
司法工作個人年度計劃 司法工作個人年終總結(jié)篇二
201x年縣教育局依法行政工作的總體要求是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、及習近平總書記關(guān)于依法治國系列重要講話精神，以改革創(chuàng)新為引領(lǐng)，以辦人民滿意的教育為目標，以依法治教為重點，緊緊圍繞建設(shè)“法治舒城”的總要求，為教育系統(tǒng)法治建設(shè)全面進步筑牢基礎(chǔ)。
1、加強組織領(lǐng)導。進一步加強組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮教育局依法行政工作領(lǐng)導小組作用，堅持把推進依法行政作為一項基礎(chǔ)性、全局性的工作進行部署。領(lǐng)導小組每年至少召開2次工作會議，做到有計劃，有督查，有總結(jié)。落實局領(lǐng)導班子學法制度、聽取依法行政工作匯報制度、領(lǐng)導干部學法制度、依法行政報告制度、依法行政考核制度以及依法行政相關(guān)配套制度。局領(lǐng)導班子年內(nèi)聽取依法行政工作匯報不少于2次。
2、加強法制機構(gòu)建設(shè)。建立健全法制機構(gòu)，機關(guān)正式文件任命法制機構(gòu)負責人、法制專干，法制機構(gòu)負責人、法制專干列席局行政辦公會、審議會，充分發(fā)揮法制機構(gòu)在推進法制政府建設(shè)中的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導作用。加大經(jīng)費投入，及時報批普法和依法行政各項工作經(jīng)費支出。
3、開展依法治理示范創(chuàng)建。局機關(guān)繼續(xù)開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建工作，指導學校做好“依法治校示范校”創(chuàng)建工作，進一步規(guī)范機關(guān)和學校的各項管理工作，提升依法行政、依法治教、依法治校的能力和水平。
4、完善考核指標體系。將依法行政和依法治校列入機關(guān)股室、學校工作年度考評。設(shè)置科學合理的考核標準，著力對領(lǐng)導是否重視、工作舉措是否得力、工作成效是否顯著進行考核，努力提高考核的科學性、針對性和可操作性，充分發(fā)揮考核制度對依法行政工作的測評、引導和促進作用。
5、規(guī)范重大決策規(guī)則。把依法、科學、民主決策與保障公共利益、群眾切身利益結(jié)合起來，進一步明確教育系統(tǒng)重大行政決策的范圍和程序，完善相關(guān)制度，明確規(guī)定決策規(guī)則、決策程序、決策監(jiān)督、責任追究等事項，嚴格執(zhí)行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的決策程序，健全重大行政決策機制，著力提高科學、民主、依法決策能力。
6、堅持重大決策事項風險評估。對涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策事項，在決策前都要進行合法性、合理性、可行性、可控性等風險評估，重大決策事項的風險評估率要達到100%，未經(jīng)風險評估或風險不可控的，一律不列入決策議程。
7、完善重大決策跟蹤反饋和監(jiān)督機制。在重大決策執(zhí)行過程中，要跟蹤決策的實施過程，通過多種途徑了解利益相關(guān)方和社會公眾對決策實施的意見和建議，全面評估決策執(zhí)行效果，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否對決策予以調(diào)整或者停止執(zhí)行。對違反決策規(guī)定、出現(xiàn)重大決策失誤、造成重大損失的，要按照“誰決策、誰負責”的原則嚴格追究責任。
8、健全規(guī)范性文件制定程序。本部門制定的規(guī)范性文件，嚴格按照調(diào)研、起草、論證、審核、決定和發(fā)布程序進行。規(guī)范性文件制定要及時報送縣政府法制辦把關(guān)和備案。
9、建立規(guī)范性文件定期清理制度。按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權(quán)責統(tǒng)一”的原則和“誰制定，誰負責”的方法，定期對本部門制發(fā)的現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件進行全面清理。
10、開展規(guī)范性文件實施效果測評。完善規(guī)范性文件實施效果測評制度，選擇1—2件已實施一年以上的規(guī)范性文件進行實施效果測評，不斷改進測評方法，擴大測評范圍，有針對性地做好規(guī)范性文件實施工作，充分發(fā)揮制度建設(shè)對促進經(jīng)濟社會開展的積極作用。
11、堅持職權(quán)法定原則。加強縣教育局行政權(quán)力清單和責任清單制度建設(shè)，按照建設(shè)法治政府和服務(wù)型政府的要求，以轉(zhuǎn)變政府職能、提升治理能力為核心，完善決策科學、執(zhí)行堅決、流程優(yōu)化、監(jiān)督有力的行政權(quán)力運行機制。
12、深化行政審批制度改革。繼續(xù)推動行政審批權(quán)“兩集中兩到位”制度改革，進一步發(fā)揮局駐縣行政服務(wù)中心窗口作用。積極推進行政審批信息化工作，探索網(wǎng)上申請、網(wǎng)上審批，提高行政審批效率。開展行政審批流程圖再造工作，精簡行政審批流程，推動行政事項網(wǎng)上辦理。。
13、拓展相對集中行政處罰權(quán)。認真貫徹《安徽省人民政府關(guān)于進一步做好相對集中行政處罰權(quán)工作的若干意見》，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展要求和行政執(zhí)法需要，拓展教育領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)工作。
14、加大政府信息公開力度。認真實施《政府信息公開條例》，推進電子政務(wù)建設(shè)，保障群眾知情權(quán)，完善政府信息公開、校務(wù)公開載體，落實政府信息和公共信息全面公開，堅持“以公開為原則、不公開為例外、依申請公開為補充”，做到應(yīng)公開盡公開，保障群眾知情權(quán)。
16、規(guī)范行政執(zhí)法行為。按照“嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”的要求，積極履行法定職責，規(guī)范行政處罰、行政許可等行為，提高行政執(zhí)法的執(zhí)行力和公信力。
16、落實行政執(zhí)法責任制。建立健全行政執(zhí)法責任追究制度，加大行政問責力度，對應(yīng)當聽證而未聽證、未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的、未經(jīng)集體討論作出行政決策的，或者不依法履行職責、違反法定權(quán)限和程序?qū)嵤┬姓袨榈?，要依法追究相關(guān)責任人的責任。
17、規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。落實行政處罰自由裁量權(quán)基準制度，及時做好新頒布法律、法規(guī)、規(guī)章行政處罰自由裁量權(quán)的梳理工作。開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作培訓，使落實規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)基準制度成為執(zhí)法人員的自覺行動。
18、開展行政執(zhí)法案件評查。深入貫徹落實《安徽省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》、《六安市行政執(zhí)法案卷評查暫行辦法》，進一步開展行政處罰實施工作情況督查活動，繼續(xù)開展行政執(zhí)法案卷評查工作，重點評查行政處罰、行政許可(審批)案卷。
19、加強執(zhí)法監(jiān)督管理。嚴格落實行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，把好行政執(zhí)法人員素質(zhì)關(guān)，加強對行政執(zhí)法人員的管理，建立行政執(zhí)法人員電子信息庫。
20、堅持依法行政工作報告制度。每年12月31日前主動向上級政府報告本系統(tǒng)推進依法行政的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作安排;堅持與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度，做好人大議案、建議和政協(xié)提案的辦理工作，充分發(fā)揮法律顧問、行政執(zhí)法監(jiān)督員在行政執(zhí)法監(jiān)督工作中的作用，依法及時處理公民、法人和其他組織對行政執(zhí)法案件的投訴，糾正違法或者不當?shù)男姓袨椋皶r化解行政爭議。
21、加強對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。認真落實《六安市行政機關(guān)規(guī)范性文件監(jiān)督辦法》，建立并完善規(guī)范性文件前置審查、備案審查和異議審查制度，加大審查力度，定期通報規(guī)范性文件監(jiān)督審查情況，切實維護法制統(tǒng)一和政令暢通。
22、主動接受社會監(jiān)督。重視新聞輿論的監(jiān)督作用，對新聞媒體反映的問題，要認真調(diào)查處理。注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督作用，拓寬群眾舉報投訴渠道，及時處理群眾反映的問題，提高投訴辦理的質(zhì)量和效率。
23、加強和改進行政復議工作。認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政復議法》及其實施條例，完善行政復議各項工作制度，推行行政復議網(wǎng)上申請制度和實地調(diào)查、聽證制度，堅持復議案件集體審議制度，提高案件辦理質(zhì)量。積極發(fā)揮和解、調(diào)解在行政復議案件辦理中的有效作用。加強對行政復議的監(jiān)督，實施重大行政復議決定備案工作。
24、加強行政調(diào)解工作。進一步完善調(diào)解工作機制，擴展調(diào)解范圍，規(guī)范調(diào)解程序，采用說理、教育、協(xié)商等多種形式，切實發(fā)揮行政調(diào)解在化解行政爭議和民事糾紛中的重要作用。落實行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動機制，努力化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。
25、認真做好行政應(yīng)訴工作。對人民法院受理的行政訴訟案件，要積極應(yīng)訴、認真答辯，并按規(guī)定向法院提交證據(jù)、依據(jù)和其他材料。法定代表人要主動出庭應(yīng)訴(重要案件和年度第一個案件主要負責人應(yīng)出庭應(yīng)訴)。認真履行法院作出的生效判決、裁定，確保行政爭議得到有效解決。
26、建立暢通有序的信訪工作機制。堅持開展“局長接待日”和“公開大接訪”和“政務(wù)公開日”活動，不斷完善科學規(guī)范的受理、交辦、督辦、答復群眾信訪事項的工作規(guī)則和制度，著力提高初信初訪辦結(jié)率和息訪息訴率。
27、深入開展法制宣傳教育。扎實開展法制宣傳教育，做好“六五”普法總結(jié)驗收工作。不斷創(chuàng)新宣傳方式，創(chuàng)新法制教育學習宣傳方式，充分利用教育部全國青少年普法網(wǎng)和“憲法日”、“宣傳周(月)”等活動載體，推進法律法規(guī)進校園活動深入開展，營造尊法、守法、用法的良好氛圍。各校每季度向縣教育局報送法制信息不少于1篇，縣教育局每月向縣政府法制辦和有關(guān)部門報送法制信息不少于2篇。
司法工作個人年度計劃 司法工作個人年終總結(jié)篇三
一、立足本縣實際，抓住重點，以維護穩(wěn)定為中心，充分發(fā)揮法律保障職能作用
1、進一步加強司法所規(guī)范化建設(shè)，機關(guān)重心下移，夯實基層基礎(chǔ)，為地區(qū)發(fā)展提供有力保障。以司法所規(guī)范化建設(shè)為重點，全面提升司法所工作實力和工作業(yè)績;抓好司法所職能作用的發(fā)揮，為黨委、政府解決難點、熱點問題，擔當基層領(lǐng)導的參謀助手，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展出謀劃策、提出合理司法建議，推動當?shù)卣婪ㄐ姓ぷ?完善制度建設(shè)，以檔案建設(shè)的規(guī)范化為主要內(nèi)容，使司法所管理規(guī)范化再上新臺階;抓好司法所長的培訓和指導，增強基本素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，通過開展爭當優(yōu)秀司法所長活動，全面提升所長的各項能力;每半年開展一次司法助理員業(yè)務(wù)培訓、練兵及工作觀摩交流活動，切實提高司法助理員業(yè)務(wù)工作能力。
2、探索人民調(diào)解新途徑，充分發(fā)揮“第一道防線”作用，切實維護基層社會穩(wěn)定。一是完善人民調(diào)解工作機制，加強對人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓，提高調(diào)解工作及調(diào)解書質(zhì)量;發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級調(diào)解組織作用，采取以防為主，調(diào)防結(jié)合的工作方針，堅持每月一次的矛盾排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，達到標本兼治的目的。二是拓展人民調(diào)解工作新領(lǐng)域，加大投入力度，繼續(xù)把因土地問題引發(fā)的矛盾糾紛作為化解調(diào)處的重要任務(wù)，同時致力于參與化解拆遷補償、簡單經(jīng)濟糾紛，構(gòu)筑基層司法防線工程;進一步建立以信息員為主的糾紛預(yù)防排查機制，從早、從小入手化解各類矛盾糾紛，尤其要加強對群體性矛盾糾紛的感知能力和疏導化解能力，減少群體訪、越級訪。三是整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等各種調(diào)解機制，不斷豐富調(diào)解手段和方式，建立和完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相銜接的機構(gòu)模式，以應(yīng)對新形勢下的新矛盾、新問題。四是推廣千家店鎮(zhèn)把人民調(diào)解工作和當?shù)卣男旁L接待相銜接，每月一次，深入村(居)，變?nèi)罕娚显L為干部主動下訪，使化解矛盾的關(guān)口前移，加大預(yù)防和化解的比例。五是加強基層調(diào)解能力建設(shè)，繼續(xù)做好村(居)調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，提高基層化解矛盾糾紛的能力和水平。六是加強規(guī)范企業(yè)調(diào)解委員會建設(shè)，做好這一領(lǐng)域的矛盾糾紛化解工作。
3、以重點人教育監(jiān)控為著眼點，以維護社會穩(wěn)定為立足點，做好社區(qū)矯正和安置幫教工作，最大限度地降低重新犯罪率。
今年全縣社區(qū)矯正工作的重點任務(wù)是鞏固基礎(chǔ)，完善制度和程序，為矯正工作的推進提供保障。一是加強與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，強化對基層單位的業(yè)務(wù)指導，加強對社區(qū)矯正工作的調(diào)研力度，完善與矯正工作相配套的各項措施。尤其是要抓好延慶縣社區(qū)矯正中心的建立和作用的發(fā)揮，整合相關(guān)單位和社會志愿者等社會力量的資源，建立社會公眾參與社區(qū)矯正的組織機制。二是完善從接收到解除矯正的一整套制度，嚴格按照程序做好每一個環(huán)節(jié);抓好業(yè)務(wù)培訓和內(nèi)部管理，以制度規(guī)范工作，以措施提高效果，以考評激勵實績，逐步使社區(qū)矯正工作運行規(guī)范。三是把工作重心放在重點人的管理教育和監(jiān)控上，在思想教育上給予傾斜，勤走訪、勤評估、勤分析，工作中實施分類管理、分階段教育;嘗試利用刑釋解教人員對矯正對象開展思想教育，探索一條管理教育的新路子。四是嚴格做好對矯正對象的監(jiān)督管理工作，最大限度地降低重新犯罪率。
在兩勞幫教工作中，第一要完善幫教組織建設(shè)，確保每個幫教對象有獨立的幫教小組、有完整的幫教檔案，制定幫教責任制和責任追究制，將責任落實到人，杜絕因漏幫、漏管導致重新違法犯罪。第二要強化預(yù)放、落戶、接收、幫教四項環(huán)節(jié)，加強與公安機關(guān)、監(jiān)獄及勞教所的溝通聯(lián)系，在兩勞人員釋放、解教前，提前著手做好接收準備工作。第三要做好社區(qū)矯正人員解除矯正后接茬幫教的銜接工作。另外，發(fā)動社會力量加大對幫教對象的教育、監(jiān)管力度，將幫教組織成員名單、幫教對象情況等內(nèi)容錄入到計算機，建立信息庫。并將安置工作與市場接軌，推廣舊縣鎮(zhèn)把建雄集團作為安置基地的做法，建立幫教對象安置工作長效機制，使幫教工作逐步實現(xiàn)“社會化、信息化、市場化、法制化”。
二、深入開展全民法制宣傳教育，做好充分準備迎接“四五”普法考核驗收工作
1、依據(jù)我縣“四五”普法規(guī)劃，扎實有序地開展“四五”普法規(guī)劃的總結(jié)驗收工作。一是按照“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”的目標，開展5年來我縣的法制宣傳教育和依法治理自查工作，總結(jié)出我縣“四五”普法的主要成就、特色工作和典型經(jīng)驗。在自查的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強對重點對象的法制宣傳教育力度，使“四五”普法工作有更大的收獲。二是繼續(xù)加強領(lǐng)導干部學法用法工作，積極籌備好縣委中心組法制學習講座，使領(lǐng)導干部學法用法逐步系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。不斷完善干部任職前法律知識考試、考核等制度，建立領(lǐng)導干部學法用法長效機制，不斷提高各級領(lǐng)導干部依法決策、依法行政和依法管理的能力。三是做好“四五”普法驗收的迎查工作，完善各種軟硬件設(shè)施，進行檔案整理和硬件達標工作，加強載體建設(shè)，營造良好法治氛圍，為“四五”普法驗收工作打下良好的基礎(chǔ)。
2、以法律知識競賽為載體，開創(chuàng)法宣工作新格局。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣康莊鎮(zhèn)“村級法律知識競賽”的成功經(jīng)驗，促進農(nóng)民學法、用法活動廣泛開展，并將此做法大范圍延伸，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))、全縣的法律知識競賽，提高全民法制意識;同時，挖掘、創(chuàng)新更多有利于增強全社會法治氛圍的宣傳形式和載體，推進普法宣傳陣地建設(shè)，利用“專業(yè)法宣一條街”、“普法廣場”“流動法律宣傳站”等有形宣傳陣地，及廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒宣傳陣地，以貼近百姓生活的涉法問題作為我局普法宣傳的切入點，做好我縣基層法制宣傳工作。充分發(fā)揮各單位、各部門開展法制宣傳教育工作的積極性，以“送法下鄉(xiāng)”、“送法進社區(qū)”輔之各類型知識競賽的形式，認真組織好第五個“12·4”法制宣傳日活動。
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