辭職報(bào)告是員工向公司提出離職申請時(shí)所提交的一種書面材料，它可以對員工在職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括，同時(shí)也是一種向公司表達(dá)自己決心離職的方式。如果您對辭職報(bào)告寫作有疑惑，下面是一些案例供您參考，希望對您有所幫助。
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇一
員工認(rèn)為一時(shí)沖動(dòng)交了的辭職信可以收回。
吳某進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。第二年年3月，吳某因工作上的小事與部門經(jīng)理發(fā)生言語沖突，一氣之下，當(dāng)天就向人力資源部提交了辭職信。第二天，人力資源部同意了吳某的辭職，但要求他按法律規(guī)定繼續(xù)工作30天。此時(shí)，吳某冷靜下來，為自己的沖動(dòng)、魯莽后悔，向公司表示不辭職了，要收回自己的辭職信，但人力資源部拒絕了吳某的請求。雙方為此發(fā)生爭議，吳某一紙?jiān)V狀將食品公司告上勞動(dòng)爭議仲裁庭，請求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。
這起勞動(dòng)糾紛雙方爭論的焦點(diǎn)是：交了的辭職信究竟可以收回嗎？
法律依據(jù)及分析：《勞動(dòng)合同法》。
辭職權(quán)是指勞動(dòng)者享有的法律規(guī)定的解除與用人單位勞動(dòng)法律關(guān)系的權(quán)利，該權(quán)利屬于形成權(quán)，一旦行使便發(fā)生法律效力。
我國《勞動(dòng)合同法》第三十七條、三十八條均規(guī)定了勞動(dòng)者享有的辭職權(quán)。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”法律對勞動(dòng)者在這種情形提出辭職并沒有附加其他任何實(shí)體意義的條件，勞動(dòng)者在某一用人單位工作后，由于主客觀原因，只要不愿繼續(xù)在該用人單位工作，即可行使辭職的權(quán)利。但該種情況下，勞動(dòng)者無權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條列舉了用人單位損害勞動(dòng)者合法權(quán)益時(shí)，勞動(dòng)者可立即解除勞動(dòng)合同的情形。此時(shí)，由于用人單位本身存在過錯(cuò)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出辭職并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動(dòng)關(guān)系中，無論勞動(dòng)者辭職還是用人單位提出解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)以解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)對方為準(zhǔn)，解除通知送達(dá)之日為解除行為生效之日。對方收到后同意的，雙方勞動(dòng)關(guān)系的'解除按照解除勞動(dòng)合同的意思表示當(dāng)即生效;在對方同意以前，一方可以變更或撤回，對方不同意的，符合法定條件的也視為生效。
例如，勞動(dòng)者提出辭職，用人單位如不同意，30天后就視為生效。同時(shí)，辭職行為一旦做出，在用人單位同意之前，勞動(dòng)者可以變更或者撤回，但如果用人單位已經(jīng)做出同意的決定，勞動(dòng)者就不能再反悔了。
當(dāng)然，如果勞動(dòng)者提交辭職信后，經(jīng)用人單位挽留，勞動(dòng)者愿意繼續(xù)留在單位工作，從法律上來講，這時(shí)勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)重新建立勞動(dòng)關(guān)系，只是在錄用手續(xù)上可以從簡。
本案中，吳某在向公司提交辭職信后，公司第二天就批準(zhǔn)他的辭職，并著手安排接替人員。吳某后來又反悔，想恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系，但公司并無這方面的意思表示，其行為并無不當(dāng)。也正是據(jù)于此，仲裁機(jī)構(gòu)對吳某的請求作出了不予支持的裁決。
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的裁培，由于目前從事之工作，無法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值，出于對理想的堅(jiān)定信念，本著一顆報(bào)效國家奉獻(xiàn)社會(huì)的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離職申請。
在此之前我百思不得其解，辭職信xxx待我恩重如山，此時(shí)正當(dāng)我奮發(fā)圖強(qiáng)，涌泉相報(bào)的時(shí)刻，卻又為何非要我離開辭職信xxx。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當(dāng)我走出辭職信xxx，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)時(shí)，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時(shí)也。領(lǐng)導(dǎo)是要投身更廣闊的社會(huì)，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個(gè)不只對辭職信xxx有用，更對社會(huì)有用的人。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩，感謝辭職信xxx的栽培，感謝辭職信xxx對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。
再次想對大家說一聲，謝謝！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇三
勞動(dòng)者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者自離，勞動(dòng)者沒有解除勞動(dòng)合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要?jiǎng)趧?dòng)者回原用人單位辦理離職手續(xù)。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)合同法》。
第五十條。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有哪些。
按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
1、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工作年限。
勞動(dòng)者在單位工作的年限，應(yīng)從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算。如果由于各種原因，用人單位與勞動(dòng)者未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，不影響工作年限的計(jì)算。如果勞動(dòng)者連續(xù)為同一用人單位提供勞動(dòng)，但先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同的，工作年限應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算。
2、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、計(jì)算基數(shù)。
計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，工作滿一年支付一個(gè)月工資。關(guān)于一個(gè)月工資是勞動(dòng)者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資還是當(dāng)?shù)卦缕骄べY，在勞動(dòng)合同法制定過程中進(jìn)行了討論和研究，最后規(guī)定月工資是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。
4、計(jì)算封頂。
即從工作年限和月工資基數(shù)兩個(gè)方面作了限制，規(guī)定勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的，用人單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
離職本來是一件再正常不過的事情了，不管是因?yàn)閭€(gè)人愿意提出的離職，還是因?yàn)楣窘?jīng)營策略調(diào)整后裁員的被動(dòng)離職，都需要做好工作交接，處理好社保、醫(yī)保的保險(xiǎn)手續(xù)。因?yàn)楣締栴}的被動(dòng)離職，公司還需要給足賠償金，用來保障員工離職后一段時(shí)間內(nèi)的正常生活。
離職的申請書。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
首由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請。
在公司工作這段時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這段工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭Ｎ抑肋@個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會(huì)在近期完成工作交接工作。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)協(xié)助解決。
望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
申請人：
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我來公司已經(jīng)有些時(shí)日，在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L。
我不喜歡夸大事實(shí)，也不喜歡太過謙虛，我會(huì)盡力去接近事實(shí)，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動(dòng)，也得到了回報(bào)。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報(bào)，感謝和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說，至少在，稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會(huì)去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
正式提出辭職。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xxx年x月x日。
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交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇五
遞交辭職報(bào)告后不去上班算曠工嗎？各位同事，關(guān)于這一問題，我們一起看看下面的資料了解一下吧！
1、遞交辭職報(bào)告后不去上班算曠工的，按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定辭職的除外。
2、《勞動(dòng)合同法》。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的`；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇六
1、遞交辭職報(bào)告后不去上班算曠工的，按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定辭職的除外。
2、《勞動(dòng)合同法》。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的'；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇七
尊敬的x經(jīng)理：
您好!
感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從x年x月份來到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職人：xxx。
20xx年x月x。
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇八
首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)，謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在2011.3.16號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
簽名：
2011年 10月13 日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的.辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:
謝謝
希望在201x年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇九
我決定找回自信。我覺得已到了非決斗不可的時(shí)候。
最近幾個(gè)周末，我過的很不自在。每到周末，那個(gè)名叫“家庭作業(yè)”的家伙都會(huì)準(zhǔn)時(shí)過來死死地纏住我。我厭惡它，可是又斗可是它。
畢竟，它親手殺死了電視、逛街等我的數(shù)名“摯友”哇！好在有一位“路見不平，拔刀相助”的大俠，手起刀落，一把就將“家庭作業(yè)”這個(gè)大魔頭制服了。我感激涕零，問他叫什么名字，他甩甩頭，酷酷地說：“我叫自我！”
這個(gè)“自我”還真善良，每當(dāng)我受“家庭作業(yè)”“自控力”等魔頭圍困時(shí)，他都會(huì)頭戴戰(zhàn)盔，身穿戰(zhàn)甲，手拿一把名叫“作業(yè)一會(huì)再寫”的銳不可當(dāng)?shù)牡稉敉四ь^，并幫我救活電視等摯友。
然而，我漸漸發(fā)現(xiàn)，自從我與“自我”認(rèn)識(shí)以來，“表揚(yáng)”“進(jìn)取”“自信”都漸漸地離我遠(yuǎn)去。直到此時(shí)，我才漸漸明白，“自我”給我的“幫忙”越多，我失去的就越多。這些天我開始慢慢地失落起來，幾天過后，我恍然大悟，我不能再繼續(xù)這樣下去，我要找回自信，我要戰(zhàn)勝“自我”。
接下來，我開始一次次地拒絕“自我”的“幫忙”，可“自我”卻一次次地拿著那把“作業(yè)明天也能交”的理由之刀，將我身邊的“進(jìn)取”“堅(jiān)持”“堅(jiān)毅”等我已不再認(rèn)為是魔頭的朋友一個(gè)個(gè)擊退。
怎樣辦呢？我決定跟“自我”決斗，我已經(jīng)別無選擇！
最終，在一個(gè)周末，我與好友“家庭作業(yè)”聯(lián)手擊退了電視的進(jìn)攻，順利完成了作業(yè)。
“自我”面露憤怒之色，用他那刀指著我說：“你怎樣幫忙敵人進(jìn)攻自我人呢？”
我聽了頓時(shí)火冒三丈，說：“‘自我’，我已經(jīng)明白了，你一次次為我的錯(cuò)誤行為找借口，你這是在害我！”
“自我”聽罷，有些惱羞成怒，便一刀向我砍來，我輕輕一閃，便閃了過去。這時(shí)，我的好友“正義”搖身一變，化作一把五彩繽紛的正義之劍，飛到我的手中。我大喜，遂手持正義之劍，與“自我”展開了搏斗。
坦白說，憑我一己之力，恐怕很難打敗“自我”這個(gè)魔頭，幸運(yùn)的是，關(guān)鍵時(shí)刻有“自信”“勇敢”“堅(jiān)強(qiáng)”等好友趕來，幫我一齊擊敗了“自我”。
之后，我慢慢地找回了自我的好朋友，找回了自信，戰(zhàn)勝了自我，獲得了新的生活！
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇十
我原本是一只喜歡自由飛翔色彩斑斕的蝴蝶，但生活中的挫折讓我跌入深淵，使我失去了昔日絢麗的色彩。我在深淵中艱難地扇動(dòng)翅膀，最終有一束彩光照進(jìn)了我的世界。
對于桌面上的慘不忍睹的成績，我已無力回天。回想起自我小學(xué)在臺(tái)上領(lǐng)獎(jiǎng)的風(fēng)光，臺(tái)下那些仰慕的眼神，我更加失落。如今，我只想躲在某個(gè)角落里放聲地痛哭。教師的批評(píng)，家長的責(zé)罵，同學(xué)的輕視，這一切都讓我無法自容。
我無奈地重新拿起鉛筆，畫著復(fù)雜的光路圖。畫了沒多久，上課的鐘聲打響，我只好拿出英語書來背單詞。一如既往，教師讓我們聽寫單詞和句子，讓我們自我改正。唉，又是一大堆錯(cuò)誤單詞，我只能再一次把失落與無奈反復(fù)咀嚼，咽進(jìn)肚子。而我教師接下來的一句話讓我震驚不已，“接下來我們聽一首歌“”，全班的歡呼聲刺激著我的耳膜，驗(yàn)證這消息的準(zhǔn)確性。
望著代課的英語教師點(diǎn)開那個(gè)視頻，我如同注入興奮劑，心中的波浪起伏不定，我目不轉(zhuǎn)睛地盯著那塊屏幕。那是一首很久以前的英文歌。《ibeliveicanfly》。整首歌洋溢著對夢想的熱愛和執(zhí)著。而歌中的精神與拼搏感染了我。
代課教師讓我們聽這首歌，是為了讓我們勇敢地應(yīng)對學(xué)習(xí)中的困難嗎？腦海里回想前幾天，生物教師叫我到辦公室批評(píng)我的時(shí)候。那是我初二經(jīng)常去辦公室的原因。聽完這首歌，我漸漸的認(rèn)為，自我已經(jīng)長大，不再擁有鼓勵(lì)和安慰了。突然發(fā)現(xiàn)，自我仍然需要?jiǎng)e人的鼓勵(lì)和安慰，哪怕僅有一點(diǎn)點(diǎn)，卻能夠?qū)ψ晕矣泻艽蟮挠绊憽Ｋ坪跽一亓俗孕拧?/p>
焦慮、迷茫，恐懼等負(fù)面情緒逐漸消散。取而代之的是進(jìn)取、熱情、開朗，那才是我人生繪畫板上最絢麗的色彩。那種色彩，就算別人看來微不足道，但我堅(jiān)信它會(huì)使我變得更好，更優(yōu)秀。
是的，成長中只要我張開自我的翅膀，我就能夠飛翔。去找回自信。
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇十一
《勞動(dòng)合同法》第37條，就勞動(dòng)者單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同做出了規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。該規(guī)定賦予了勞動(dòng)者“辭職權(quán)”，這種權(quán)利是一種“形成權(quán)”，即法律賦予權(quán)利人通過單方意思表示對另一方的法律狀況予以影響的權(quán)能，無須用人單位做出承諾，自送達(dá)用人單位后即發(fā)生法律效力。
根據(jù)我國民法的相關(guān)理論，撤回是針對未生效的法律行為;而撤銷則是針對已經(jīng)生效的法律行為。形成權(quán)可撤回，但不可撤銷。權(quán)利人行使形成權(quán)的單方法律行為可以撤回，但是權(quán)利人撤回行使形成權(quán)的意思表示應(yīng)在行使形成權(quán)的意思表示到達(dá)相對人之前或與行使形成權(quán)的意思表示同時(shí)到達(dá)相對人。
行使形成權(quán)的單方意思表示到達(dá)相對人時(shí)，即對相對人產(chǎn)生法律效力。據(jù)此，職工的辭職報(bào)告一般只可在單位接收前撤回，但不可撤銷，除非對方同意。當(dāng)然，這指的是書面辭職報(bào)告。書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我是銷售部的業(yè)務(wù)員__，我因?yàn)閭€(gè)人原因向公司提出辭職，以下是我的工作內(nèi)容，希望方便下一位人員交接。
1、完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);。
2、在所轄的縣級(jí)市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級(jí)市場的鋪貨陳列等工作;。
3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;。
4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;。
5、收集市場動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);。
6、進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;。
7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品。
離開公司，離開這個(gè)集體和伙伴同事們，我感到很不舍，但是天下無不散之宴席，我衷心的祝愿公司一帆風(fēng)順，大展宏圖!
此致
敬禮!
20__年__月__日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。現(xiàn)由于個(gè)人發(fā)展原因，經(jīng)過再三考慮，不能在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)給予諒解!
此致
敬禮!
20__年__月__日。
尊敬的公司人事部經(jīng)理：
您好!
我很抱歉這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
很榮幸能夠成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在__年_月__日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
20__年__月__日。
文檔為doc格式。
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇十二
自信的風(fēng)帆，引導(dǎo)我遨游在浩瀚的人生大海。為我指明方向。
自信飄飄落落，最終落在了我身上，我披上了自信的紗衣。
小學(xué)的學(xué)校里，柳樹搖曳，鳥兒飛翔，白云滾滾，時(shí)時(shí)傳來陣陣歡聲笑語，朗朗讀書聲。
下課了，我仍坐在座位上。兩手托著腮旁，若有所思的樣貌。
“某某，星期一升國旗時(shí)，你到國旗下講話。”一陣言語，讓我驚詫萬分，我沒聽錯(cuò)吧？難道教師不知我膽小。做不來這事。我連忙婉言拒絕。但被教師微憤的眼神當(dāng)擋過來。
莊重的升旗儀式到了，我的心怦怦直跳，是將一刻刻逼近。“下頭是國旗下講話”我的心跳加速，站在國旗下，發(fā)不出聲來。覺得無數(shù)雙眼睛嘲笑著我。
突然傳來“相信自我，別害怕。”是同學(xué)，教師在鼓勵(lì)我。頃刻后，我不害怕了。自信女神降在人間，也為我披上自信紗衣。
我深吸一口氣，挺起胸膛，雙腳并攏，展開喉腔，朗誦起來，演講完了。臺(tái)下掌聲震耳，回蕩在學(xué)校里。我成功了！我贏得了大家的掌聲。
就是那次國旗下的講話，我找回了自信，我不再膽怯，我自信了，并且心中充滿了自信，承載不了膽怯了。
自信的風(fēng)帆，在我人生啟航中佇立著，航行著，飄動(dòng)著。
我找回了自信，那你們找回了什么呢？
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇十三
誠信猶如一顆青澀的果實(shí)，你咬一口，雖然很苦，卻回味無窮，倘若你將它丟棄，便會(huì)終身遺憾。幸好，我及時(shí)撿起了誠信。
那時(shí)我才三年級(jí)，和一個(gè)調(diào)皮的男生同桌。科學(xué)課上，他不聽講，在那兒唧唧喳喳地說話，他見沒人理他，便在那兒自言自語。要知道，科學(xué)有時(shí)很難搞懂，再加上他在那兒說個(gè)不停，很容易分心的。我便生氣地動(dòng)了他一下。這一動(dòng)可好，他立馬面目猙獰：“干嘛啊！動(dòng)什么動(dòng)。”我無奈地看了他一眼，只好繼續(xù)聽課了。誰知，他不但不消停，反而施展起了他的“調(diào)皮功”。只見他盯準(zhǔn)我的橡皮，手快速地抓住，在那兒用鉛筆戳一個(gè)又一個(gè)的洞，我剛要制止，他便把橡皮扔出窗外。我那可憐的橡皮，就這樣離開了它的主人。我當(dāng)時(shí)氣得真想一巴掌給他贏過去，不過，老師正在上課，我不想鬧出太大的動(dòng)靜。反復(fù)思量，我決定“以牙還牙”——趁他不注意拿走他的橡皮。就這樣，他的橡皮神不知鬼不覺地到了我的手里。
放學(xué)了，我本來應(yīng)該很高興的，但我卻高興不起來。因?yàn)檫@是我第一次做了不誠實(shí)的事，臉上火辣辣的，心里總感覺有個(gè)人在不停地罵我，我覺得我好像失去了什么，對，我失去了誠信。雖然他把我的橡皮扔了，但我也不能偷偷拿走他的橡皮呀！
“要不要還給他？”
“可是，那是我早上剛買的橡皮，要是沒了，不被媽媽啰嗦死才怪呢？”夭啊，我郁悶死了。
“我要真這么做了，那我不就成小偷了？”
我倒吸一口冷氣，我可不能逞一時(shí)之快，背上小偷的罪名。我馬上飛奔回教室，把橡皮放回他的抽屜里，然后邁著輕陜的腳步，走在回家的路上。
誠信是一種美德，會(huì)讓你更加美麗。不管怎樣，人人都要有誠信，世界才會(huì)更加美好。
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇十四
社保最好不要斷交，欠的一定要補(bǔ)上!欠費(fèi)一定不要超過三個(gè)月!因?yàn)樯绫：嗅t(yī)療保險(xiǎn)!簡單的說是這樣的：半年以內(nèi)的最高報(bào)銷“上年度在崗職工平均工資”的0.5倍!!一年以內(nèi)的報(bào)“上年度在崗職工平均工資”的1倍!2年以內(nèi)的報(bào)”上年度在崗職工平均工資”的2倍!并且會(huì)受到以下影響：
1、社保中斷繳費(fèi)對您的待遇享受是有影響的。中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)會(huì)影響繳費(fèi)年限，重新繳費(fèi)后其前后繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算;中斷醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)則不能享受相關(guān)待遇，重新繳費(fèi)后將按新參保計(jì)算繳費(fèi)年限，不能前后合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
2、在外地就業(yè)后，按規(guī)定應(yīng)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，可持宜昌市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，在您的就業(yè)地社保經(jīng)辦部門申請，申請通過后，便可辦理轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)。
因此，我們最好不要斷交社保，一定要按時(shí)交。
[社保斷交了怎么辦？]。
交了辭職報(bào)告能收回（通用15篇）篇十五
8.動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品檢疫費(fèi)。
9.新獸藥審批費(fèi)。
10.《進(jìn)口獸藥許可證》審批費(fèi)。
11.《獸藥典》、《獸藥規(guī)范》和獸藥專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)收載品種生產(chǎn)審批費(fèi)。
12.已生產(chǎn)獸藥品種注冊登記費(fèi)。
13.拖拉機(jī)號(hào)牌(含號(hào)牌架、固定封裝置)費(fèi)。
14.拖拉機(jī)行駛證費(fèi)。
15.拖拉機(jī)登記證費(fèi)。
16.拖拉機(jī)駕駛證費(fèi)。
17.拖拉機(jī)安全技術(shù)檢驗(yàn)費(fèi)。
18.拖拉機(jī)駕駛許可考試費(fèi)。
19.漁業(yè)資源增殖保護(hù)費(fèi)。
20.漁業(yè)船舶登記(含變更登記)費(fèi)。
質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫部門。
21.組織機(jī)構(gòu)代碼證書收費(fèi)。
22.社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)證書費(fèi)。
23.標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)定級(jí)證書費(fèi)。
24.國內(nèi)計(jì)量器具新產(chǎn)品型式批準(zhǔn)證書費(fèi)。
25.修理計(jì)量器具許可證考核費(fèi)。
26.計(jì)量考評(píng)員證書費(fèi)。
27.計(jì)量考評(píng)員考核費(fèi)。
28.計(jì)量授權(quán)考核費(fèi)。
環(huán)保部門。
29.環(huán)境監(jiān)測服務(wù)費(fèi)。
新聞出版部門。
30.計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記費(fèi)。
林業(yè)部門。
31.森林植物檢疫費(fèi)。
32.林權(quán)勘測費(fèi)。
33.林權(quán)證工本費(fèi)。
食品藥品監(jiān)督管理部門。
34.已生產(chǎn)藥品登記費(fèi)。
35.藥品行政保護(hù)費(fèi)。
36.生產(chǎn)藥典、標(biāo)準(zhǔn)品種審批費(fèi)。
37.中藥品種保護(hù)費(fèi)。
38.新藥審批費(fèi)。
39.新藥開發(fā)評(píng)審費(fèi)。
旅游部門。
40.星級(jí)標(biāo)牌(含星級(jí)證書)工本費(fèi)。
41.a級(jí)旅游景區(qū)標(biāo)牌(含證書)工本費(fèi)。
42.工農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)標(biāo)牌(含證書)工本費(fèi)。