工作匯報不僅是一種總結和反思的過程，更是一種自我促進和成長的方式，通過匯報，我們可以發現自己的不足之處并制定改進措施。以下是一些經驗豐富的工作匯報寫手的作品，希望能夠給大家帶來一些靈感和啟示。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇一
平涼惠君肛腸醫院由劉惠君女士創辦于1993年5月，現址位于平涼市南門什字南門巷66號。經過十八年來的艱苦奮斗，現已發展成為一所中西醫結合，治療各種肛門、直腸、大腸疾病的，集醫療、科研、教學為一體的西北地區較大的肛腸專科民營醫院。
醫院現有面積1400平房米，醫護人員30余人，病床30張。
建院18年來，醫院始終以精神文明建設來推動各項工作的開展，把建設一支隊伍，培養和造就高尚醫德的醫護人才作為基礎工作來抓，取得了多個方面-，管理類，工作。
總結。
類，工作計劃類文檔，下載--的突出成績。醫院共獲省、市級科技成果獎7項，在國際、國家、省級專業刊物上發表論文40多篇，編寫專業書籍4部。醫院先后獲得國家、省、市、區級榮譽13項。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫雙馨醫務工作者”、“甘肅省醫德醫風模范”、“平涼地區中醫（肛腸）重點學科帶頭人”、等全國、省、市、區殊榮29項。
醫院成立了以院長為組長的五人領導小組，做到組織落實，制定了一系列制度與措施，有要求，有布置，有檢查，有考核，有明確的獎懲措施，從而在全院職工中樹立起了“助人為樂，愛崗敬業，無私奉獻，奮發有為，開拓創新”的良好風氣。
一、以患者為中心，加強醫療質量，提供優質服務。
解決群眾吃藥貴的問題，醫院于2003年在世紀金鼎創辦了平涼市首家平價醫藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽。
廣大醫務人員堅持學習有關法律法規及業務知識，努力提高全體醫護人員的思想道德素質、工作水平和法制意識。認真貫徹落實《執業醫師法》、《護士條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理條例》、《醫療事故處理條例》、《計劃生育條例》等有關法律法規知識的學習，積極開展每年十余次對醫院干部、職工的法律知識培訓，建院以來，全院無一例醫療差錯事故的發生。
為弘揚醫院文化、展現員工風采，醫院每年舉行紀念“”護士節護理知識大賽、迎“七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動，促進醫療服務水平和業務技能的提高。2010年，我院三名護士參加“市衛生行業護理崗位技能大賽”，獲民營醫院團體一等獎。
二、建立先進組織，促進各項工作發展。
區、工會、婦聯評為“巾幗文明崗”、“先進基層工會”、“模范職工之家”、“先進團組織”等稱號。
三、樂于助人奉獻愛心。
醫院多年來熱心公益事業，時刻不忘回報社會、回報人民。先后開展了多種活動。建院18年以來，先后為大、中專畢業生、下崗職工1200多人次解決了就業崗位，培養了160多名專業技術人員，共為1600多名來自于農村的貧困患者減免醫療費用80多萬元，多年來積極參與社會公益、慈善事業，捐資助學、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人，捐款80多萬元，捐物680多件。
幾年來，醫院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農村集鎮及社區，開展肛腸病普查及義診活動。共免費發放藥品2萬余元，健康材料5萬余份。
委、政府號召，全體醫護人員堅守崗位，加強執守，努力工作，在做好醫療護理工作的同時，大家還紛紛捐款捐物，自愿獻血，用實際行動表現出心系社會，擔當責任，奉獻愛心，助危濟困的高尚情操。
四、崇尚道德倡導文明。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇二
2013年在市委、市政府的正確領導下，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀；以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實開展文明單位創建活動；緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革工作中心任務，切實加強職工思想道德建設、醫德醫風建設，不斷提高廣大干部職工的職業道德素質，為推進基本醫療衛生制度建設，促進衛生事業科學發展、和諧發展、提供堅實的思想保證和精神動力。
一、樹立一個中心打造一支團隊營造一種氛圍。
醫院高度重視精神文明建設，2011年、2012年連續兩年被評為青州市級文明單位。醫院成立了由黨支部書記任組長，分管院長任副組長，相關職能部門負責人參加的創建文明單位工作領導小組；下設創建辦公室，具體負責組織實施。明確了創建內容、實施步驟和時間安排，量化標準要求，細化考核指標，明確任務到科室或部門，落實責任到人，確保創建工作扎實有效。
要求全院樹立“以病人為中心”的文明服務宗旨，處處以病人為中心，堅持以人為本的思想，確立優質文明服務是醫院發展的生命線的地位。打造一支“專業技術過硬”的文明服務團隊。抓好醫療質量關，從預防醫療安全方面下大力氣，不斷提高全院的醫療技術水平和醫療質量安全意識。營造一種“時刻關愛病人”的文明服務氛圍作為文明創建的切入點，不斷改善就醫環境及服務，規范服務收費，開展創建文明專題活動。
二、活動開展。
一是繼續開展和諧衛生、和諧單位、和諧醫院、和諧家庭創建工作，深化文明單位創建活動。突出抓好單位自身文明誠信建設，以增強誠信意識，提高服務水平，科學規范管理為主題，結合醫院實際，積極開展多種形式的文明創建活動，不斷提高廣大干部職工的文明意識。組織發動職工廣泛參與評議身邊的好人好事，批評曝光陳規陋習和各種不文明現象，形成自覺告別陋習、崇尚文明的良好社會風尚。大力推進衛生志愿服務隊伍建設和志愿服務活動的開展，在社會上有良好的聲譽和整體形象。
二是加強學習，統一認識，提升素質。
黨支部認真貫徹十八大精神會議精神、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀。堅持以提高全院員工的思想道德素質和專業素質為主線，努力開展扎實有效的培訓教育活動，使員工整體素質得到穩步提升。醫院經常利用院周會、科會，加強員工職業道德教育。并要求各小組黨員進行討論，交流學習心得，做到學習工作兩不誤。
三是強化管理，提高業務。
1、以“醫院管理年”活動為抓手，提高醫院管理水平、抓醫療質量。堅持以醫療工作為核心，努力提高醫療服務能力。醫療是醫院工作的核心，醫院領導班子始終把醫院的醫療工作當作頭等大事來抓，把解決群眾看病難、看病貴放在首位，努力構建和諧的醫患關系。
合素質和治院能力，促進醫療、教學、科研、管理工作上水平、上質量、上效益。
3、堅持以科技興院為方針，不斷提高學科人才水平。通過多種形式，加快人才培養步伐，形成了外出進修與專項學習、會議交流相補充，高層次人員帶動低年資人員的科學培養模式。扎實有效的促學機制，營造了良好的學習氛圍，科學完善的激勵政策，促進了員工人人學習、終身學習。
三、做好優質服務，打造醫院服務品牌。
院領導根據區域地理特點，將醫院服務對象定位在周邊廣大農民朋友群體，戰略性地提出醫院的品牌，就是以優質的服務和低廉的價格贏得市場，并將一切行動付諸實踐。
1、醫院十分注重團隊建設，培養服務理念，對新進人員全部進行崗前培訓一周，尤其是服務理念及團隊建設，經考試合格后才能上崗；在全院干部職工中牢固樹立人人代表形象，形象就是效益的理念。堅持門診導醫制度，醫院承諾凡來住院治療的患者，出院時凡周邊患者免費送回家，不僅方便了患者，也極大的擴大了醫院在社會上的影響。
2、醫院一直把建立良好的醫患關系，提升到醫院管理的重要位置。凡出院病人，辦理好手續，醫護人員遞上聯系卡并親自送出病區，并囑托保持暢快的心情、準時用藥、注意飲食等。出院一周后，全部電話回訪；部分特殊人員由科主任親自回訪；同時，醫院組織醫務人員不定期深入一些出院患者家中進行親情走訪。這些活動的開展，不但有利于患者疾病的康復，而且架起了醫患橋梁，提高了醫院的社會知名度。
3、繼續開展“服務講誠信、滿意在衛生”優質服務活動，進一步更新服務理念、創新服務模式，優化服務環境，規范服務行為，提高服務質量，努力為人民群眾提供“安全、有效、方便、價廉”的醫療衛生服務，力爭打造一批知名度高、美譽度高、服務優良、群眾認可的衛生服務品牌。2013年醫院固定資產總值明顯上升，醫院形勢穩定，職工干勁很足，發展勢頭良好，群眾反映很好。
四、加強民主管理，嚴格遵紀守法、廉潔行醫。
1、堅持以行風建設為抓手，努力提升職業道德水準。醫院近年來以“抓服務、提形象，抓教育、強素質，抓防范、促廉政”為宗旨，努力提升廣大職工職業道德水準。醫院開設了宣傳櫥窗，與每位中層干部簽訂了廉政責任書；強化院務公開；堅決抵制醫藥購銷領域中不正之風。廉政工作取得了較好的成績。
2、醫院執行國家和省、市有關衛生工作法律法規、方針政策及有關制度落實；加強行風建設和醫德醫風教育，加強行風監督，有效引導和規范醫務人員的思想行為和職業行為。強化藥品、醫療設備、醫用耗材集中招標采購和使用管理，進一步強化治理商業賄賂的長效機制。醫院嚴格執行國家物價政策，對違反國家物價政策的科室及職工，醫院通過職工獎懲辦法進行嚴厲處罰，使違規者不敢染指，維護醫院誠信度及政府形象。
3、加強院務公開，自覺接受社會各界監督，虛心接受群眾評議。醫院努力塑造良好的醫療技術、提高服務質量，得到了患者的肯定。
五、文化塑院，豐富內涵。
醫院精神是醫院的靈魂，是醫院文明單位建設的核心內容。醫院黨支部積極從制定文化理念，開展豐富多彩的文化活動入手，將文化建設融入到日常工作中，用優秀的文化匯集力量，凝聚人心。
1、積極開展醫院文化理念建設。打造以病人為中心、以職工為中心的人本文化。采取板報、櫥窗宣傳欄等形式，加強對醫院文化的宣傳，形成良好的文化背景，對員工產生潛移默化的影響和熏陶，引導員工建立統一的價值觀，形成充滿熱情、和諧融洽、催人奮進的環境氣氛，使全院員工將個人理想與醫院目標統一起來，把對醫院的責任感、使命感和歸屬感化做強大的凝聚力，最大限度地發揮員工潛力，為醫院發展建設服務。
2、積極開展形式多樣的文化活動。醫院黨支部把開展文化活動，做為文化建設的有效載體，不斷充實醫院文化建設，結合醫院實際，組織職工參加衛生系統5.12護士節慶祝、全民讀書節、職工登山比賽、迎新春文藝、自行車慢騎、演講比賽等文體活動展示了員工積極向上、團結拼搏、勇于爭先的群體精神風貌,促進了群眾性文化活動的開展。
六、以人為本，注重環境建設。
為給病人創造干凈、整潔、美觀和舒適的就醫環境，醫院將衛生工作列為文明單位重點內容來抓。
進行全院衛生大檢查，對于在檢查中做的不到位的科室，進行經濟處罰。經過一系列嚴格整頓，醫院環境衛生工作有了很大改觀。
同時，醫院在資金來源十分緊張的情況下，緊縮各項開支，進行醫療設備、病房及基礎設施、環境及綜合服務能力建設，對醫院環境進行了美化和亮化。再就是注重發動全院職工搞好室內外環境衛生，清潔垃圾，清除一切“死角”，做好院內植樹，美化、綠化工作，切實創建優良秩序及優美環境，為全院職工及病患者營造了一個學習、工作、生活及診療疾病的良好環境，突出了人文、自然與休閑功能，為病人提供了方便、快捷、優質、舒適的醫療服務和環境。
七、服務社會播灑文明。
社會公益事業的發展是社會文明的重要標志，院黨支部積極開展社區共建、愛心幫扶活動，擴大醫院文明建設輻射半徑，提高社會影響力，將文明之花播灑到社會的每一個角落。
醫院在開展醫院文明單位創建的同時，圍繞社區共建活動，開展義務勞動、義診、到社區健康宣教等。同時，醫院致力于滿足人民群眾的健康需求，將衛生下鄉活動變為經常性的衛生服務內容。每年都要組織義診咨詢活動，黨員、女工委、團員義診服務隊深入社區、農村、學校。在延伸醫療服務的同時，為構建和諧社會、和諧社區、為醫院的和諧發展綻入異彩。
八、加強健康引導、宣傳輿論教育。
實施未成年人關愛工程，切實抓好未成年人思想道德建設教育活動。結合送衛生下鄉活動，深入學校、社區舉辦未成年心理生理健康知識講座；組織開展“青春紅絲帶”等形式多樣的未成年艾滋病防治知識教育活動；三積極配合有關部門下鄉開展以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、遠離毒品、反對邪教”為主要內容的警示教育活動。積極配合上級部門開展好“親子共成長”、“父母進學堂，重新學習做家長”等活動，繼續開展“知榮辱、樹新風、我行動”和“做一個有道德的人”主題教育，利用清明節、端午節、中秋節、國慶節等節日，開展各種形式的慶祝和紀念活動。
九、嚴格執行計劃生育政策，加強計劃生育工作的管理我院加強計劃生育宣傳工作，提倡晚婚晚育、少生優生，提高職工計劃生育的自覺性。堅持執行好計劃生育“一票否決權”。婦產科作好計劃生育各項登記報告工作，各項記錄要詳細、準確、全面，上報數據及時準確，確保各項目標任務全面完成。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇三
市人大常委會機關下設辦公室、法制工委、財經工委、教科文衛工委、人代工委、農業環資工委、機關服務中心七個工作機構，現有工作人員55名。機關黨總支共有黨員54名，下設6個黨支部。近年來，人大機關高度重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關工作者為目標，在人大機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關的良好形象。
一、思想重視，組織得力。市人大常委會機關1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。按照文明機關5年期滿自動終止的規定，人大機文明單位需要重新創建。市人大常委會對文明機關創建工作十分重視，***主任在2003年度機關。
總結。
會上明確要求，要把文明機關創建活動作為今年機關工作的重要內容之一。****秘書長就文明機關創建工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調安排。文明機關創建工作被列入辦公室2004年工作計劃，與機關其它各項工作同安排，同布署，同落實。按照文明機關創建要求，結合人大機關實際，我們制定了《創建省級文明機關實施方案》，明確創建工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導創建工作。為確保創建工作的順利開展，成立了由****秘書長任組長，機關各秘書長及各委室負責人為成員的創建工作領導小組，并下設辦公室，由人事科負責創建活動日常工作，明確工作任務，落實工作責任，創建工作做到了有工作機構，有創建方案，有創建目標，有專人負責，為創建工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標，強化教育。為了確保創建活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創建工作相關文件，學習創建文明機關實施方案，明確提出創建工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關，機關上下對創建工作做到了入腦入心，形成人人關心創建工作，人人參與創建活動的良好工作氛圍。二是以開展“創建學習型機關，爭當學習型干部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。堅持每月25日的集中學習日制度，采取個人學習與集體學習相結合，委室學習與支部學習想結合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的十六大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設實施綱要，在人大機關積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。三是組織參與市上組織的各項主題黨建慶祝活動，活躍機關文化生活。今年我們組建人大機關代表隊，參加市直機關五運會和慶國慶五十五周年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關文化生活，增強了機關干部的凝聚力和戰斗力。四是深入開展包村幫扶工作。我們把包村幫扶工作為文明創建工作的有效載體，按照市委的要求先后參與**市**鎮***村的幫扶工作，成立專門機構，確定專人負責幫扶工作。常委會領導多次深入幫扶村進行調研，機關干部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。在機關上下的努力下，**村整體村莊實現搬遷重建，**村農業產業結構得到合理調整，農村基礎設施建設明顯改善，機關幫扶工作在全市部門包村幫扶農民增收工作交流會進行學習交流。
一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室及家屬區的衛生進行清掃，并組織各委室進行聯評，對評選勝出委室進行物質獎勵。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇四
西門河頭社區位于瑞安市老城區西首，占地面積14萬平方米，總戶數1807戶，居民4973人,暫住人口960人，2010年社區換屆成立了社區黨委，下設三個黨支部，現有黨員158人，在職黨員35人。先后獲得全國婦聯基層組織、省級文明示范社區、省級文明社區、省級科普示范社區、省級綠色社區、省級“平安家庭”示范社區、溫州市先進基層黨校、溫州市學習型社區，多年被評為溫州市、瑞安市先進黨組織和黨建示范點等77項榮譽稱號。社區按照市委、市政府、市文明辦和街道黨工委的總體部署，以黨建工作為核心，以社區黨校為宣傳陣地，以服務居民為重點，深入開展以創建省級示范文明城市為主要內容，以文明社區創建為主導，開展有益健康向上的活動取得了較好的成效，現將活動開展情況。
總結。
如下：
一、多措并舉，切實加強社區黨組織自身建設。
（一）健全社區組織管理運行機制。明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，健全社區議事協商機制和民主決策程序，規范社區黨務、居務公開，形成以社區黨組織為核心、居委會為依托、工青婦組織為助手、各方面相互配合的社區工作體系。并按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，以網格化管理為重點，定期與環保局、藥監局、市委黨史研究室共建單位召開聯席會議，組織協調社會各方力量共同參與社區建設。
（二）加強社區黨員干部隊伍建設。以選優配強社區領導班子和提高黨員干部隊伍素質為目標，這次換屆，社區干部平均年齡43.5歲，大專以上4名、高中以上4名,總計8名，加大對社區黨員干部的教育、培訓和管理力度。健全“三會一課”制度，充分發揮社區黨校、市民學校和現代遠程教育網絡的作用，采取黨性教育、業務技能培訓、參觀學習等形式，深化學習型黨組織建設。每月15-16日組織黨員開展黨員活動日，積極搭建黨員學習活動的有效平臺。加強黨員發展工作，強化入黨積極分子隊伍建設，今年轉正黨員3名，培養入黨分子1名。
腹有詩書氣自華。
二、創新載體，充分發揮社區“愛心銀行”作用。
（一）加快社區服務中心建設。積極拓展社區服務中心功能，建立健全工作機制，為廣大黨員群眾提供黨務咨詢、組織關系轉接、教育培訓、關愛幫扶等方面的服務。健全社區黨內激勵關懷幫扶機制，慰問機制、結對幫扶、走訪談心制度，充分發揮社區“愛心銀行”的作用，“愛心銀行”會從2005年成立以來，籌集善款總計20多元，扶貧支出總計10多元，為災區獻愛心，慰問困難、生病黨員群眾1000多人次。
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20名黨員組成，成員以熟悉城市管理業務的黨員為主，職責在于就社區的建設、管理和服務等向社區黨組織提出意見或建議，并監督日常工作的落實，社區黨委不定期的召開黨員座談會，共商社區事宜。如建設“社區扶貧幫困基金會”就由黨員建議的，落實實施后取得了非常大的成效。五是“美化環境崗”，崗位由23名黨員組成，日常參與到“愛我社區、美化環境”的工作當中，在成員的調動下，轄區居民自覺地加入轄區大掃除之中，特別是臺風侵襲之后，遍地狼藉、陰溝阻塞，在社區干部何小娟指導員的指導下，黨員們自覺成立了“清掃游擊隊”，掃大街、掏陰溝，為社區的環境衛生做努力，幫助居民恢復生產生活衛生。六是“治安巡邏崗”，崗位由年輕黨員組成，負責小區的治安巡邏工作。黨員志愿服務崗位的建設，取得了令人矚目的成績，省市電臺多次對該項工作做了相關的報道，也得到了上級領導和人民群眾的肯定，發揮在職黨員的“四個一”作用，讓他們掛一職、連一戶、獻一策、辦一事，分別編入“六個崗”，鼓勵在職在居黨員積極參與社區建設、服務居民群眾，樹形象起作用。
（三）推行“黨員政治生日”制度。黨員政治生日就是入黨紀念日，每逢黨員的政治生日，黨支部都會發一條短信，寄一封賀卡，送一個黨員徽章。去年，柯步彩老黨員入黨紀念60周年，他向社區黨員基金會捐款1萬元，作為紀念自己入黨紀念日的一件有意義的事情，同時，黨員政治日做到“五個必訪”，即黨員政治生日必訪，黨員生病必訪，黨員生活困難必訪，黨員家中有重大事情必訪，黨員來信來訪必訪，尊重關懷每位黨員，營造黨內外互幫互助的和諧氛圍。
（四）圍繞文明建設共建。圍繞“文明建設，共建美好家園”，創建省級示范文明城市，我們老書記陳鴻銘等同志起帶頭模范作用，積極參加文明城市管理，協助社區文明建設活動的有序開展，為文明建設起到重要的作用。
三、以人為本，積極搭建服務居民的有效平臺。
腹有詩書氣自華。
活動室、社區老人活動中心、殘疾人康復室等），大力開展便民利民服務。通過建立“慈善愛心超市”為41低保戶每月補助物資50元，每年600元，隨著物價的上漲，每戶額外補貼70多元；黨員結對幫扶等形式，關愛弱勢群體，為群眾排憂解難，幫助社區8名下崗人員再就業。社區工作人員得知居民董某下崗，生活非常困難，于是聯系有關單位及時解決他的就業問題，根據他的個人情況，妥善安排一份具有穩定收入的保安工作。
（二）積極搭建維護穩定服務平臺。健全完善社區治安綜合治理組織機構，設立社區警務室，積極發動黨員干部和群眾志愿者組成義務巡邏隊和治安聯防隊，參與開展轄區內的矛盾糾紛排查調處、流動人口管理、安全生產、出租房消防安全等工作。社區黨員積極出面調解矛盾糾紛，及時發現和消除不穩定因素，確保轄區和諧穩定。
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軍夏煊澤舊居，把它作為青少年學生社會實踐活動場地，引導青少年以世界冠軍為榜樣，努力拼搏，奮發向上，成為國家人才；五是創新科技庭院，以西門街43號作為科技庭院，這里住著市實驗學校校長曹迪，墻上掛著科學家的畫像，庭院內擺著儀器、試管、天平秤，各種化學藥物等，利用假期組織學生去做科技實驗，從小培養學生愛科學、學科學、懂科學、用科學；六是文物庭院，蔡宅是瑞安市文物保護單位，作為社區文物庭院利用資源共享、文明共建的原則，通過各種途徑籌集資金，修建文物庭院，增強廣大居民對國家文物的保護意識，同時開展十七屆四中全會精神，慶“五一書畫展覽”等活動；七是生態庭院，西門街25號院子作為生態庭院，庭院內有假山巖、水池養魚、綠化、美化、凈化，以生態庭院為載體宣傳各項環保知識和組織活動，“同時灌輸環保意識的教育，提高廣大居民對環境衛生環保、生態保護的意識。通過開展“弘揚孝敬文化、推進道德建設”活動、25戶家庭評出“孝德之星”、“孝義之士”、“和諧之家”，陳滌、施美生被評為瑞安市“十佳孝義之士”榮譽稱號，同年施美生先生被評為瑞安市首屆道德模范榮譽稱號。開展書畫展覽、專題文藝演出等豐富多彩的庭院文化活動，深化社會公德和家庭美德教育，倡導互助、互愛、互濟的新型鄰里關系，豐富居民的文化生活。
近年來，社區黨委在全體黨員干部的共同努力下，在社區居民的積極參與和配合下，黨群齊心，社區的各項工作搞得有聲有色，精彩紛呈。但仍存在不少缺陷，許多做法有待完善、探索和解決。今后，我們將以示范創建和文明社區建設為載體，結合社區實際、服務群眾，充分發揮社區優勢，不斷提高社區工作科學化水平和服務管理能力，努力打造環境優美、管理有序、服務完善、文明祥和的溫馨和諧家園。
2011年5月24日出師表。
兩漢：諸葛亮。
腹有詩書氣自華。
先帝創業未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
腹有詩書氣自華。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，xxx市檢察院始終高度重視文明創建工作，堅持把精神文明建設作為樹立檢察形象、提升司法公信、加強隊伍建設、推動工作發展的源動力。創建全國文明單位工作開展以來，市檢察院始終把“群策群力、追趕超越、創新驅動’作為總目標，堅持“抓規范、創品牌、爭一流”工作思路，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，緊密結合xx市加快經濟社會發展大局，以強化政治思想引領、提升干部綜合素質、履行社會責任為基本要求，扎實開展文明單位創建工作。
市檢察院成立了檢察長為組長、班子成員為副組長、各內設機構負責人為成員的“全國文明單位”創建工作領導小組，負責對精神文明建設各項活動的組織實施和管理，形成了黨組總攬全局、“一把手”負總責、分管領導直接抓、相關處室齊抓共管的精神文明建設領導機制。
檢察院堅持把精神文明創建工作和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在制定年度檢察工作計劃同時，制定年度《精神文明建設工作計劃》。結合工作實際，將創建任務進行細化分解，進一步使各內設機構明確目標任務及相關責任，促進形成全院抓創建，層層抓落實的工作格局。
同時，將精神文明創建工作納入年度目標考核，運用精神文明創建縱橫管理模式，定期不定期對創建工作任務開展督導檢查，并及時針對存在問題制定改進措施，狠抓整改落實，清除工作死角，確保創建質效。
20xx年6月，千警李瑞霖上班途中路遇歹徒持刀行兇，臨危不懼、奪刀救人的見義勇為先進事跡在社會各界引起了強烈反響。李瑞霖同志先后榮獲“20xx年度感動xxx十大人物”“xxx市十大杰出好青年”“xxx五四青年獎章”“xxx市優秀處級干部”“xxx市道德模范”“陜西好青年”“陜西省人民群眾滿意的政法千警”“陜西省人民滿意的公務員”“陜西好人”“中國好人”等榮譽。
在市檢察院大院、樓道、辦公室內，隨處可見深入開展核心價值觀、中華傳統美德和文明行為的宣傳展板。檢察院通過設置戶外主題文化墻、機關宣傳欄、“好人榜”等宣傳設施，引導干警不斷提升責任感、道德觀和榮譽感，把社會主義核心價值觀與干警愛崗敬業、無私奉獻緊密結合，內化于心，外化于行。
同時，注重檢察干警傳統美德教育，4次組織機關干警參與開展“10元關愛行動”等熱心捐助活動，籌得善款65800元，用微薄之力去關心關愛那些需要幫助的道德模范、身邊好人及貧困戶。結合歷史經典和“身邊好人”先進典型，扎實開展“扶貧幫困、共享幸福”“為人民服務”等主題道德講堂活動，教育引導千警崇德敬業。
檢察院成立占全院人數31.2%的學雷鋒活動服務小組，78名干警注冊登記，將志愿服務隊分為“法制宣傳”“公益服務”“司法保障”3個功能團隊，組織開展經常性的志愿者服務活動。接情期問派出黨員干警74人組成志愿者團隊。下沉一線協助開展防疫工作。
延安精神、機關文體活動掠影、于警廉政文化作品展示、關心關愛未成年人……檢察院以創建“全國文明單位”為契機，以辦公樓4至10層千警公共休息區為重點進行機關文化氛圍升級改造，形成樓層不同、內容豐富的檢察機關文化建設陣地。
市檢察院堅持把檢察文化和廉政文化建設融入精神文明建設之中，營造濃厚的文明創建氛圍。發揮“職工之家”作用，成立檢察官文聯、組建讀書、籃球、乒乓球、瑜伽等活動小組，加強對檢察文化建設工作的組織領導。依托機關室內外體育設施，扎實開展院內文化體育活動，強健體魄，陶冶情操。
檢察院積極創辦“廣泛性、全民性、經常性”文體活動，將繼承和弘揚中華民族文化與傳統節日有機結合，扎實開展“我們的節日”主題活動，不斷將文明創建、和諧文明社會構建引向深入。檢察院先后榮獲省級“婦女之家示范點”市級機關“全民健身先進單位”和“先進職工之家”、市級“職工書屋”等榮譽。
強化爭創意識，培育職業精神。建立“追趕超越”推進會工作機制，深入開展“一院一品”“一部一品”特色品牌創建工作，定期國繞檢察核心業務工作和重點工作確定主題，累計舉辦“追趕超越”推進會24期，不斷強化干警爭先創優意識。
市檢察院將“創建全國文明單位”與促進檢察辦案緊密結合,深入開展掃黑除惡專項斗爭，依法打擊各類刑事犯罪，共辦理相關案件114件1045人。依法懲治職務犯罪，積極推動監檢銜接，共計辦理相關案件180件261人。加強刑事訴訟、民事和行政審判、刑罰執行和監管活動的法律監督，發出檢察建議2059件。
圍繞全市優化營商環境推進重大項目建設的部署要求,依法打擊破壞營商環境的經濟犯罪，營造誠信有序的市場環境。嚴厲打擊侵犯民營企業合法權益的各類違法犯罪活動，辦理相關案件433件576人。扎實開展“破壞環境資源犯罪專項立案監督活動”“危害食品藥品安全犯罪專項立案監督活動”及秦嶺生態環境保護等領域專項行動，辦理相關案件80件119人。
立足檢察職能，積極參與社會綜治管理。堅持矛盾糾紛定期排查分析報告制度，對可能引發不穩定事件的隱患苗頭以及重點案件、重點人，積極開展釋法說理。全面落實“群眾信訪件件有回復”工作,以高效的檢察工作為群眾排憂解難。
榮譽的取得，既是肯定又是激勵。市檢察院將不斷鞏固深化文明創建成果，主動適應新時代更高更嚴要求，牢記初心使命，提升檢察履職能力，用文明之力打造檢察鐵軍，為建設更高水平平安xxx、法治xxx貢獻力量。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇六
華強社區位于長江路以東，銀湖路以西，齊落山路以南，港一路以北，轄區總面積27.23萬平方米，社區共有住宅76幢，住戶3071戶（含華強公寓），居住總人口9144人。為持續推進社區文明創建工作，鞏固文明城市創建成果，2011年1月至今，華強社區依托社區服務平臺，迅速行動、全面發動、扎實推進、文明創建取得顯著成效，現將有關情況匯報如下：
一、領導重視，行動迅速。
社區按照上級文件精神，迅速召開了文明創建動員大會，成立領導小組，為文明創建的順利開展提供了保障。
二、工作細化，責任到人。
華強社區根據社區實際，將創建工作進一步細化，分片管理，責任到人，切實開展創建活動。
三、以人為本，文明創建。
我們遵循“以人為本、服務居民”的理念，以構建“和諧文明社區”為目標，做了大量創建工作。
（一）宣傳有力，創建氛圍濃厚。
華強社區召開創建工作會議，將創建工作進一步細化，分片管理，責任到人，切實開展宣傳活動：一是在小區懸掛橫幅、展出展板，共掛出6條橫幅、展出3快展板；二是開展市民大走訪活動，將文明創建宣傳到戶、到人，共發放“做文明市民、創文明城市”宣傳單6700份，問卷調查6000份，宣傳包9000份；三是開展“三六一集中日”活動，組建文明交通勸導隊；四是進行道德模范宣傳，在社區開展“身邊的好人”事跡宣傳，并推薦社區居民尹竹英參加鳩江區“十大孝星”評選活動。
（二）整治有效，社區環境優美。
依靠黨員干部帶動居民群眾清潔環境衛生，社區集中突擊整治20余次，清刷街道亂貼、亂涂的“牛皮癬”2萬余條，清運社區垃圾20噸，粉刷和修補光華圍墻，清理石城湖小區廣場對面積存垃圾50立方，協助物業清理石城湖小區37幢、31幢等樓后約500袋生活垃圾，組織市容、建管辦、派出所、物業整治了石城湖小區兩處大門口流動攤販、58幢加工門窗噪音污染問題，拆除了臨時菜場旁兩處違章搭建，同時7月石城湖小區菜場的建成，更使小區環境整潔、優美，舊貌大改觀。同時結合中小學生暑期教育工作，組織社區兒童開展清潔家園活動。目前，社區治理工作已漸上正軌，做到小區環境治理工作機制長效化，治理活動常態化。
（三）活動有聲有色，居民生活多彩多姿。
一是舉行重大節日慶祝活動，如組織社區居民參加鳩江區離退休人員慶祝建黨90周年文藝匯演，承辦“灣里街道慶祝中國共產黨成立90周年專場文藝晚會”，舉辦企業退休人員慶祝“三〃八”健身舞展示活動等，二是開展我們的節日主題文化活動，社區在春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋及重陽節都分別開展精彩紛呈的主題文化活動，居民自愿參加，場面熱烈、喜慶，深受群眾喜愛。三是積極開展四進社區、文明禮儀知識講座、全民閱讀等活動，使文明健康的生活方式深入人心。四是大力開展志愿者活動，關注社區弱勢群體的身體狀況和生活需要，切實開展志愿服務，使社區空巢老人、未成年人等弱勢群體都得到了有效的志愿服務。
華強社區居委會。
2011年10月17日。
4季度為進一步推進社區文明創建工作，鞏固文明城市創建成果，華強社區將進一步加強社區文明創建工作力度，力爭經過社區居民群眾、黨員干部的共同努力，使我轄區文明程度、居民整體素質，文化生活質量等在現有基礎上得到顯著提高，社區各項能得到進一步的完善和發揮，在經濟發展、生活改善、服務優質、風氣良好、環境優美、設施完善、秩序優良、社會穩定、文化繁榮等方面，均取得明顯的進步。
一、加強社區環境綜合整治活動。
搞好社區公共衛生和環境整治工作，落實“門前三包”責任制，通過長效的整治逐步達到“無違法建設、無堆物堆料、無污水溢流”的“三無”標準和“凈化、美化、綠化、亮化”的“四化”目標。
二、推進社區精神文明宣傳活動。
節日活動中，引導人們認知傳統、繼承傳統、弘揚傳統，營造更加歡樂、祥和、奮進、樂觀的社會氛圍。
三、深化社區未成年人思想道德建設。
一是弘揚文明和諧的道德風尚，引導轄區青少年從小立志熱愛家鄉、建設家鄉，充分利用暑假、寒假開展未成年人主題實踐活動，使青少年在自覺實踐和自主參與社區公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養成，踐行道德規范。二是教育轄區青少年自覺遠離網吧，弘揚網絡文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監督，互相幫助，共同建設網絡文明新風。
社區將繼續通過堅持不懈的努力，使創建文明社區的工作做到家喻戶曉，人人關心、集思廣益、群策群力，形成共創文明社區的良好氛圍。
華強社區居委會。
2011年10月17日。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇七
**鎮轄16個行政村，板橋、烏集、瓦埠3個自然集市，238個自然莊，總人口萬人，國土面積137平方公里，耕地面積萬畝。境內305省道縱越，北淝河橫貫。為是全市首批確定的10個示范類鄉鎮工業功能區之一。
近年來，**鎮黨委、政府在**縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”20字方針，立足鎮情，發揮比較優勢，物質文明、政治文明、精神文明建設快速、健康、協調發展。先后被授予“安徽省首屆文明鄉鎮”、“安徽省第二屆文明鄉鎮”、“全省重點中心建制鎮”、“全省環境優美鄉鎮”、“全省優秀旅游鄉鎮”、“全省新農村建設示范鎮”、“全省小城鎮建設先進鎮”等榮譽稱號。連續8年全縣鄉鎮綜合考評位次靠前，全鎮經濟和社會各項事業保持良好發展勢頭。
一、強化領導，夯實創建組織基礎。
鎮黨委、政府始終把文明創建工作作為提升板橋形象，加快板橋發展的一號工程來抓，明確提出抓文明創建就是抓經濟發展，抓文明創建就是抓新農村建設，抓文明創建就是抓和諧社會建設。正是基于這一種認識，鎮黨委、政府堅持兩手抓，兩手都要硬，把精神文明建設納入鎮發展規劃，作為政府目標管理考核、領導班子和領導干部考核的重要內容，明確責任，狠抓落實。鎮區各街各路各片都有明確分工，鎮黨委、政府班子和部門負責人實行“劃片包干各管一段”，誰地段、誰管理、誰負責。
二、扎實推進，夯實創建工作基礎。
（一）生產不斷發展，經濟持續增長。
2016年全鎮億元，同比增長%；財政收入550萬元，增長%；工業企業實現增加值13865萬元，增長25%；固定資產投資億元，增長%；實現社會消費品零售總額億元；農民人均純收入6026元，增長%。扎實推進小麥高產攻關，抓好“萬千百”工程，3萬畝示范片分布在方劉、桂光、大付、集南、陶袁5個村，全鎮15萬畝小麥再獲豐收，平均單產512公斤，被縣委、縣政府評為小麥生產“千斤鎮”。繼續實施玉米振興計劃，玉米平均單產540公斤。推廣深耕深松、適量播種等集成配套先進技術，組織干群搶墑秋種。規模養殖業已發展到28家，新增規模養殖場4家。常年外出務工萬人，成為全市有名的“老板鎮”，勞務經濟成為農村經濟支柱產業之一。積極探索土地流轉新辦法、新思路，在白元、大苑、大付、板橋、瓦埠、劉圩5個村開展土地流轉試點，累計流轉土地2萬畝，促進農業結構調整。土地置換項目涉及白元、三關等10個村，新置換土地547畝，已通過省市驗收。2萬畝國家級土地整理項目順利通過驗收。
（二）條件不斷改善，生活更加富裕。
我們按照"小城鎮、大戰略"的方針，規劃并有序實施集鎮總體規劃和村莊布點規劃，"一心、一軸、三區、四帶"建設基本形成，城鎮面積逐步擴大，三縱七橫十條街硬化、綠化、亮化、供水、排水等基礎設施建設基本完備。2016年，鎮黨委、政府以“小城市”為目標，新鎮區正在規劃中，拆違、征地工作正在進行。
3/9發新世紀大道東段37畝，邁出向縣305省道延伸對接實質一步；“板橋—唐集”路板橋段公里、“板橋—許疃”路板橋段公里竣工通車，新建大苑人民路、集南三里王路、和平畢大路燈同村環莊干道水泥路公里，村村通公路全面實現，群眾出行和居住條件大為改善。集鎮面貌煥然一新，先后榮獲全省重點中心建制鎮、全省新農村建設示范鎮、全省環境優美鄉鎮，并于2016年蟬聯了全省第二屆文明鄉鎮稱號。
我鎮大力推廣衛生廁、沼氣池，人畜糞便實行無害化處理，全鎮衛生廁在60％以上。20米以下手壓機、電機井在農村普遍使用，農戶90％以上用上衛生水；建成規模化集中供水站2處，使陶袁、關廟兩村3900戶萬人喝上了潔凈衛生的“放心水”。2016年又投資410萬元，新建自來水廠一座，板橋、白元、大苑三個行政村4003戶萬人用上自來水。義務教育成效顯著，全鎮公辦幼兒園2所，幼教班20個，民辦幼兒園2所，學前三年幼兒園入園率達97％，三類殘疾兒童少年入學率達到100％；全鎮小學25所，適齡兒童入學率100%,中學2所，中學生入學率97％。醫療工作再創佳績，板橋衛生院被市衛生局評為鄉鎮甲級衛生院。新型農村合作醫療工作全面推開，全鎮參合率98%，新建16個標準化村衛生室。建立衛生防疫長效機制，根據不同時期，不同類型傳染病下發防疫預案，加強手足口病、霍亂病等重大疫病防控。經常對轄區內經營性公共場所進行清理。信息通信不斷發展，全鎮固定電話萬部，電話入戶率78％，手機擁有量達到40部/百人以上，村村通廣播，集鎮有線電視入戶率100％。
（三）社會風氣好轉，文明鄉風勁吹。
5/9保老人185人，入住率達50%以上。經常性開展農民科學素質教育，以“農家書屋”為宣傳平臺，設立科普畫廊和農家科技咨詢臺，大力宣傳《全民科學素質行動計劃綱要》和農業科學適用技術知識；倡導易風易俗，有效遏制紅白喜事大操大辦之風；文體設施齊全，鎮設有文化站、文化活動中心。有高規格全民健身器材系列組合和活動場所。文化部門經常對集鎮文化市場進行督查，規范網吧、音像制品、圖書市場經營行為，建立監管長效機制，凈化未成年人健康成長環境，全鎮文化市場規范、健康。鎮文明辦經常組織人員清查公共衛生場所，大街、市場、學校等公共場所衛生、整潔，無損壞公物、打架斗毆和迷信、賭博、吸毒等丑惡現象。
（四）新農村示范引路，新舉措村容整潔。
我鎮是全省新農村建設示范鎮，其中關廟、桂光分別是省市示范村。2016年聘請蒙建城鄉規劃設計有限公司完成全鎮村鎮規劃、新農村建設規劃、工業功能區規劃、村莊布點規劃的修編調整。大付、集南、桂光3000人以上中心村規劃建設正在有序進行，初步完成硬化、亮化任務，新農村建設有序推進。以整治臟、亂、差為突破口，以搞好新農村建設規范為重點，以提高農民素質為根本，全面開展創建“文明村”創建工作，鎮財政一次性撥付每村2萬元創建經費，半月一檢查，一月一調度，季度一評比，目前全鎮鄉村公路5條，全部為水泥路或柏油路，路面平整，無亂搭亂建，亂堆貨物、建筑材料、晾曬農作物現象、溝塘干凈水清，沿線更無垃圾堆放；公路綠色長廊60公里，淝河林帶公里，林木覆蓋率達21％，建成區地表水、聲環境和空氣質量均達到環境規劃要求，建城區綠化覆蓋率達40％，城鎮人均綠地面積8平方米。
結合愛國衛生運動，集中開展以鎮容村貌為重點的環境綜合整治。整治范圍主要是鎮所在街道、集市，鎮村干道，305省道、新世紀大道、糧貿大街沿線兩側和各村中心村。加強對集鎮的街道、店面、集市的衛生、秩序管理，做到無亂扔亂倒垃圾，使街道環境整治有序。清除路面障礙，保證交通暢通。對鎮直各單位工作區域和各村村部所在村莊，周圍衛生進行整治，做到專門清掃、清運、垃圾定點填埋，廣泛開展“五改”“四清”“三拆”活動。
（五）公開、公平、公正，管理更加民主。
7/9序公開、規范，實行為民服務全程代理。鎮設舉報電話、舉報箱，對涉及行政投訴的及時處理，處理情況予以公示，力求人民滿意。16個行政村黨總支、村委會成員依法選舉產生，陽光村務公開、財務公開、村民會議制度健全，凡重大事項實行民主決策，且程序規范。
三、
以人為本，夯實創建群眾基礎。
群眾是創建的主體，也是創建的主力軍，鎮直各單位人員和鎮區居民對創建工作給予了強力支持。各單位把創建工作的各項任務作為本部門工作的重點。根據全鎮的總體部署和任務要求，結合本部門、本單位的工作實際，制訂具體的工作實施方案，層層分解，責任到人，落實好"門前三包"責任制。工商所認真整頓集市經營秩序，嚴禁市場亂擺攤點，查收假冒偽劣商品。派出所整頓交通秩序，打擊賭博、打架等不文明行為。司法所利用集會、古會積極開展法制宣傳教育活動。各中小學認真開展未成年人思想道德教育活動。廣大鎮區居民也對創建給予了積極支持。成立由老干部、老黨員、黨代表、人大代表組成的衛生監督隊伍，每月對各單位承包路段進行評比，同時也有志愿者積極參與創建活動。為改善鎮區環境，鎮黨委、政府決定拆除沿街有礙觀瞻的廣告牌匾、燈箱、遮雨棚、工棚及其它嚴重影響鎮容鎮貌的建筑物，并下發《告全鎮居民、經營戶的一封信》，集鎮居民積極響應，主動拆除違章建筑物105處。廣泛深入的文明創建活動，收到了良好效果。地稅分局被評為"全市精神文明十佳窗口單位"、中心小學被評為"全市十佳未成年人思想道德建設示范學校"、關廟村黨總支書記方振富被評為"全市精神文明十佳個人"。板橋在外創業老板王玉昌自愿捐資328萬元為家鄉修路6200米，2016年度被評為感動**十佳人物。2016年12月，關廟村黨總支書記方振富又在全國325名候選人中勝出，入選2016年11月份全國“我推薦、我評議身邊好人”評選活動“助人為樂好人”榜。
燦爛照耀過去，輝煌預示未來。板橋傳承文明，文明推進板橋。勤奮務實的板橋人將在縣委、縣政府和鎮黨委、政府的堅強領導下，以爭創全國文明村鎮為目標，著力構建社會主義核心價值體系，不斷提高公民文明素質和社會文明程度，推動全鎮精神文明建設水平再上新臺階。
9/9。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇八
圍繞中心、服務發展，是文明機關創建工作體現自身價值、發揮更大作用的根本要求。多年來，寧波市直機關黨工委始終注重將文明機關創建工作自覺地融入市委、市政府的工作大局來謀劃，自覺地納入精神文明建設的總體框架來部署，自覺地融入部門的業務工作和日常管理來推進，自覺地按照爭創全國文明城市的各項要求來落實，真正把文明機關創建作為機關黨建服務中心工作的重要抓手。通過扎實開展文明機關創建活動，統一思想，凝聚力量，推動工作，為服務科學發展，實現市委、市政府確立的經濟社會發展的宏偉目標，提供了有力的服務和保證。
一、以創建提升素質，在深化學習中增強服務本領。
近年來，工委始終把思想理論教育擺在文明機關創建的重要位置，堅持不懈地用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，教育引導機關黨員干部牢固樹立服務中心的理念，增強服務的本領，夯實服務的基礎。
（一）突出理論武裝，加強思想建設。牢牢把握理論武裝和思想道德建設這個主線，積極發揮精神文明建設在教育人、培育人、塑造人，促進人的全面發展中的積極推進作用。堅持把理論武裝作為首要任務，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，進一步用科學理論、科學思想、科學觀點武裝機關黨員干部的思想，不斷提高黨員干部的政治理論素質。堅持以思想道德教育為重點，認真組織開展社會主義榮辱觀學習教育活動，深化機關干部的從政道德教育，結合市級機關實際，開展了“知榮辱、樹新風”道德實踐活動和“講誠信、盡責任、知敬畏”機關倫理道德教育，積極組織機關干部參與交通文明、言行文明、生活文明系列活動，在機關干部中倡導了科學、文明、健康的工作、學習和生活方式，努力為全社會精神文明建設做好示范和帶頭作用。緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，深入開展向徐立科、毛文國、李益波、吳大觀等先進典型學習活動，積極組織為地震災區獻愛心、結對共建、扶貧幫困、萬人助學、文明出行、文明服務等主題教育和實踐活動，廣大機關干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德有了新的提升。
（二）開展主題教育，增強服務意識。多年來，立足寧波經濟和社會發展需要，開展了一系列主題鮮明、形式多樣、實效明顯的主題教育。2004年開展了以“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀和發展觀教育；2005年和2006年在開展保持共產黨員先進性教育活動中，廣泛組織開展了“‘三個代表’在浙江的實踐”、“先鋒形象”和“實現新跨越黨員做什么”三個大討論；2007年以高舉旗幟推進科學發展，創業創新實現六大提升為主題，廣泛開展了“樹新形象、創新業績”的主題實踐活動；2008至2010年分別是圍繞十七大精神主題宣傳教育活動、深入開展學習實踐科學發展觀活動以及學習型機關創建和創先爭優活動的開展進行了一系列主題教育；今年開展的“思進思變思發展，創業創新創一流”主題教育實踐活動，旨在引導廣大干部進一步解放思想，增強爭先進位意識，著力解決發展中存在的問題；引導廣大干部增強創業創新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業，改進作風破難題。通過采取有重點和確定專題的教育活動，不斷增強黨員干部的大局意識、憂患意識和責任意識，使他們能以更加積極地精神狀態投入到工作中去。
（三）強化理論學習，提高能力素質。嚴格落實理論學習各項規定和制度，并將有關情況納入文明機關創建的內容，實行量化考核。圍繞學習型黨組織建設活動的開展，各機關黨組織都認真制定了具體的建設規劃和目標，落實了相應職責，積極開展了專題教育培訓、網上學習論壇、紅色講堂、微型黨課、課題調研和“讀書學習年”、“每月讀一本好書”、“學習創新、服務基層”等各種富有部門特色的學習活動。工委積極做好活動的服務和保障工作，組建了以機關理論研究和宣講骨干為主題的講師隊伍，開展了主題宣講活動。引入的“寧波文化百科大講堂”，可向機關干部提供11個系列249個專題講座。同時按照大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，工委積極創新干部教育培訓方式方法，分層組織開展學習培訓，先后組織開展了處級干部培訓班、新黨員和入黨積極分子培訓班、機關黨務干部輪訓班、機關黨組織負責人讀書班等。通過各種培訓學習，進一步拓寬廣大機關黨員干部的視野，不同程度的提高了他們思考和解決實際問題的能力。
二、以創建催生活力，在營造和諧氛圍中凝聚服務合力。
市級機關是我市堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的統率機關，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。作為決策和行政中樞，責任重大，任務繁重，著力營造好和諧氛圍，對于增強機關干部的凝聚力、戰斗力，提高整體服務能力和水平，對于推動科學發展、促進社會和諧發展具有重要的意義。
（一）運用有效載體促創建。在創建過程中，各單位把文明機關創建工作列入黨組（黨委）重要議事日程，納入年度工作總目標，與業務工作統籌安排，同步部署。在整體創建上，緊緊結合各自實際，運用了建設學習型、服務型、創新型、和諧型、廉潔型機關等有效的創建載體，進一步拓寬了文明機關創建活動的思路，拓展了創建的內涵。不少單位還有針對性地開展主題教育，針對各部門存在的薄弱環節和突出問題，結合機關干部思想工作實際，在加強教育的基礎上，完善各項制度，規范行為要求，加強內部管理。幾年來，市級機關各部門通過抓基礎、抓規范、抓載體、抓實效，特別是廣泛開展文明處室創建活動，不斷提升創建質量和水平。通過運用有效的載體，既使創建活動顯現活力，富有成效，又使機關的各項工作得到促進，市級機關呈現出精神文明建設與各項工作同步推進、協調發展的良好態勢。
（二）堅持以人為本聚民心。以人為本，是黨政機關一切工作的宗旨所在，創建為民，是文明機關創建工作的根本要求。要始終堅持以人為本、創建為民，把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為文明機關創建工作的出發點和落腳點，把文明機關創建與社會各界評議機關工作有機地結合起來，利用各種形式和渠道，廣泛征求基層群眾對機關建設的意見和建議，進一步改進機關存在的問題，以實際成效贏得了人民群眾的擁護和支持，進一步夯實了廣泛的群眾基礎。同時認真組織機關黨組織深入開展了“聯萬家，送溫暖”、“和諧寧波，萬人助學”、“冬衣暖人心”、“慈善一日捐”等扶貧幫困活動，進一步密切黨群干群關系。據統計，2010年市直機關90多家單位，4500多名黨員干部利用“七一”前夕和元旦、春節期間，集中走訪困難群眾家庭1000多戶，累計資助金額（含實物）180余萬元。
（三）豐富機關文化添活力。幾年來，通過創建“職工之家”、“溫暖之家”、“快樂之家”，使廣大機關黨員干部職工感受到黨組織的溫暖，增強了機關的凝聚力和向心力，促進了中心工作的圓滿完成。以提高機關干部身體素質為目標，積極開展了以“強健體魄、促進發展”為主題的群眾性健身活動，舉辦市直機關運動會、市直機關首屆文化藝術節等大型文體活動，豐富了機關的文化生活。廣泛開展“迎奧運、講文明、樹新風”、慶祝建國60周年歌詠比賽、書畫攝影比賽等系列活動，陶冶干部職工的思想道德情操，豐富機關的精神文化生活。積極開展“一個工會一個特色”、“與企業結對共建”、“城鄉姐妹手拉手”、“我為節能獻計策”、“機關節能環保行”等活動，培養機關干部職工的創新意識和愛崗敬業奉獻精神，機關的凝聚力不斷增強。
三、以創建保障發展，在落實中心工作中提升服務效能。
堅持圍繞中心、服務發展大局，始終是文明機關創建工作的根本指導思想和顯著特點。幾年來，始終堅持圍繞大局抓創建，不斷強化服務中心理念，把創建工作放到寧波經濟社會發展的大環境中去研究，在全市工作大局中去定位，從而找準工作的切入點、結合點和著力點，在服務大局中去體現價值、發揮作用。
（一）圍繞落實中心工作抓創建。近年來，各級機關圍繞市委、市政府“保增促調”這個中心任務，“快、重、準、實”地落實各項政策措施，在推進重大項目上下功夫，在優化企業服務上出實招，在科學發揮職能上見成效。在“創建服務型機關，促進企業發展”活動中，全市各級機關共抽調機關干部7千余人，對口幫扶企業近1.5萬家，機關干部走訪企業2萬多家次，幫助企業解決了不少實際困難。在爭創全國文明城市活動中，積極配合、認真組織相關工作，先后組建了85支共2905名的機關黨員干部文明創建志愿者隊伍。組織開展了“迎奧運講文明樹新風志愿服務行動”和“綠色奧運，文明出行”路口值勤活動，歷時82天5248名機關黨員干部上街維持交通秩序。
（二）圍繞優化發展環境抓創建。幾年來，不斷深入調研，改進方法，統籌結合，加大督查力度，圍繞優化發展環境抓創建，促使創建活動不斷取得成效。加強對機關特別是公共服務部門和單位落實民主評議整改工作的指導，進一步提高了機關單位辦事效率和服務質量，進一步優化了經濟發展的環境。市行政審批中心各進駐部門積極推動行政審批服務的提速增效，目前審批事項平均承諾辦理時限和實際辦理時限分別縮短到11.8天和4.5天，比平均法定辦理時限和承諾辦理時限分別提速76.14%和57.58%。寧波海關在省內首家推出“查驗兩班制作業”，實行“人工查驗365天作業制”、“365天預約通關服務”、“集中交接單”及船舶申報和轉關申報365天不間斷等服務措施，使進口通關時間縮短為13小時，出口通關時間縮短為1.29小時，確保出口貨物當天放行率保持字99%以上。寧波檢驗檢疫局全面實施浙江省域出口商品直通放行機制，簡化檢驗檢疫手續和環節，直通放行貨物量逐月上升，全年直通放行貨物586497批、貨值達214.90億美元。正是這些便民措施的實施使我市發展的環境不斷改善，有力促進了經濟和各項事業的發展。
（三）圍繞服務基層群眾抓創建。機關各級領導干部和廣大黨員干部積極走進矛盾，著力破解難題，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，廣泛開展調查研究，努力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，受到了基層和群眾的歡迎和好評。市工商局局緊緊圍繞“抓安全、促和諧、保民生”這一核心主題，積極開展虛假廣告、食品安全、網絡消費專項整治行動，確保全市廣大消費者買得稱心、吃得安心、花得放心。2010年來共排摸出無照經營24517戶，查處規范21477戶；查處違法廣告案件851起，罰沒款533萬元。市衛生局建立全市統一的醫院專家網上預約掛號平臺，為病人提供實名制預約掛號服務，有效緩解市民看病難的問題，進一步提高醫院的服務效率和管理水平。市委農辦著力推進村莊整治建設，2010年全市新增村內主干道硬化里程605.59公里，新增衛生廁所5864戶，新增公共廁所435座，新增垃圾箱9935個，新增安全飲用水人口30437人，新增村內河溝池塘整治面積549720平方米，新增改造危房面積339974平方米，新安裝路燈7279盞。
四、以創建營造環境，在改進作風中優化服務形象。
隨著文明機關創建活動的不斷深入，機關的內在素質不斷提高，服務理念和服務能力在不斷提升。針對一些深層次的問題，特別是人民群眾對涉及民生反映強烈的問題，機關各部門抓住有利時機，把解決難點問題作為文明機關創建工作的一項重要內容，使文明機關創建活動實現了突破性的進展。
（一）著力在抓好整改上下功夫。充分發揮機關作風建設監督員作用，重點對窗口單位（辦事大廳）工作人員的服務態度、辦事效率和行政審批職能歸并改革情況進行了專項明查暗訪，配合市紀委、監察局對窗口單位進行了行風檢查，對發現的問題及時進行整改。有效整合各種有效載體，結合民主評議機關工作的開展，對基層和群眾在民主評議機關活動中提出的意見和建議認真整改。據統計，第六輪民主評議活動中，共計發出評議表8573份，回收評議表8397份，征求到的群眾意見和建議4135條。各單位把找準問題，落實整改，作為改進作風的切入點和突破口，采取多種形式和途徑征求基層單位、服務對象的意見和建議，多渠道收集來自不同層面的反映，認真分析本單位、本系統作風建設情況，開展整改工作“回頭看”，針對存在問題，主動從主觀上找原因，積極整改。同時，堅持抓機關與抓系統、抓行業、抓基層相統一，不斷深化文明機關創建活動，通過基層、系統、窗口的變化來檢驗機關作風建設成效，形成了上下聯動的整改工作格局。
（二）著力在解決深層次問題上下功夫。進一步轉變政府職能，加快推進自身改革和管理創新。圍繞提高服務效率和質量，開展了三輪行政審批制度改革，大幅削減行政審批事項，簡化辦事程序，推行政務公開，規范依法行政，完善監督機制，為群眾生活和參與經濟社會活動創造條件，各級機關辦事效率和服務質量明顯提高。圍繞完善公共服務體系，以發展社會事業和解決民生問題為重點，加大教育、衛生、文化、就業服務、社會保障、基礎設施、環境保護、社會治安等方面的投入。扎實推進機關效能建設，提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本，切實提高機關行政效能。進一步轉變公共資源配置職能，按照“政府引導市場、市場公開交易、交易規范運行、運行統一管理”的要求，切實發揮市場在資源配置中的基礎作用，不斷推進公共資源配置公平公正和效益最大化，政府公共服務能力不斷增強。
（三）著力在優化形象上下功夫。幾年來，各機關部門紛紛拿出實際舉措，更新服務理念，轉變服務態度，改進服務方式，提高服務質量，大力提升在公眾心目中的形象。一些機關各部門還廣泛開展系列教育活動和“文明窗口”、“文明處室”、“人民滿意公務員”等評選活動，使市直機關的服務意識、辦事效率、工作環境、精神面貌、工作作風有了明顯轉變，促進了機關各項工作的開展。進一步改進文風、會風、話風，推進職能職責、審批程序、辦事指南公開上墻、上網，不斷加大政務公開的力度；不斷提高窗口行業和部門的服務質量和水平，營造優美環境，建立優良秩序，展示文明形象；進一步規范機關行為，建立健全并嚴格執行崗位責任制、ab崗工作制、服務承諾制、首問責任制、窗口部門一次性告知制、限時辦結制等各項制度，構建較為完善的機關辦事制度體系，不斷提高機關工作規范化水平；帶頭參與市容環境整治、結對共建、扶貧濟困、志愿者服務，不斷拓展文明創建的空間和領域。
（中共寧波市直屬機關工作委員會史艷柳）。
市人大常委會機關下設辦公室、法制工委、財經工委、教科文衛工委、人代工委、農業環資工委、機關服務中心七個工作機構，現有工作人員55名。機關黨總支共有黨員54名，下設6個黨支部。
近年來，人大機關高度重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關工作者為目標，在人大機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關的良好形象。
一、思想重視，組織得力。市人大常委會機關1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。按照文明機關5年期滿自動終止的規定，人大機文明單位需要重新創建。市人大常委會對文明機關創建工作十分重視，***主任在2003年度機關總結會上明確要求，要把文明機關創建活動作為今年機關工作的重要內容之一。****秘書長就文明機關創建工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調安排。文明機關創建工作被列入辦公室2004年工作計劃，與機關其它各項工作同安排，同布署，同落實。按照文明機關創建要求，結合人大機關實際，我們制定了《創建省級文明機關實施方案》，明確創建工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導創建工作。為確保創建工作的順利開展，成立了由****秘書長任組長，機關各秘書長及各委室負責人為成員的創建工作領導小組，并下設辦公室，由人事科負責創建活動日常工作，明確工作任務，落實工作責任，創建工作做到了有工作機構，有創建方案，有創建目標，有專人負責，為創建工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標，強化教育。為了確保創建活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創建工作相關文件，學習創建文明機關實施方案，明確提出創建工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關，機關上下對創建工作做到了入腦入心，形成人人關心創建工作，人人參與創建活動的良好工作氛圍。二是以開展“創建學習型機關，爭當學習型干部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。堅持每月25日的集中學習日制度，采取個人學習與集體學習相結合，委室學習與支部學習想結合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的十六大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設實施綱要，在人大機關積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。三是組織參與市上組織的各項主題黨建慶祝活動，活躍機關文化生活。今年我們組建人大機關代表隊，參加市直機關五運會和慶國慶五十五周年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關文化生活，增強了機關干部的凝聚力和戰斗力。四是深入開展包村幫扶工作。我們把包村幫扶工作為文明創建工作的有效載體，按照市委的要求先后參與**市**鎮***村的幫扶工作，成立專門機構，確定專人負責幫扶工作。常委會領導多次深入幫扶村進行調研，機關干部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。在機關上下的努力下，**村整體村莊實現搬遷重建，**村農業產業結構得到合理調整，農村基礎設施建設明顯改善，機關幫扶工作在全市部門包村幫扶農民增收工作交流會進行學習交流。
一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室及家屬區的衛生進行清掃，并組織各委室進行聯評，對評選勝出委室進行物質獎勵。
四、健章立制，規范管理。近年來，常委會十分重視機關內部的制度建設，對機關工作以制度的形式進行細化量化，出臺了***市人大常委會制度匯編，涉及常委會機關工作的方方面面，對機關近年工作的開展起到重要的規范和指導作用。特別是今年以來，在學習方面我們制定學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的意見、機關2004年下半年學習安排；在黨風廉政建設方面，我們制定了關于在機關開展嚴明紀律、狠剎“四股歪風”專項整治活動的實施意見、關于實行單位和個人報告重大事項的暫行規定；在機關管理方面，我們對黨員活動室規章制度進行重新修訂，嚴格按照市委要求嚴禁在機關內有任何形式的賭博活動。積極開展政務公開工作，對機關重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規定程序進行公開，主動接受監督。同時，嚴格按照機關制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結和考評，確保了機關各項工作的正常開展。總之，在常委會的正確領導下，經過市文明辦的精心指導和機關全體干部的共同努力，我們的創建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續努力，認真改進，為創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關扎實工作。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇九
大魚沙村位于莞城西南.9公里處，道滘鎮的西北面，全村面積**20多畝，是一條獨立的自然村。大魚沙村四面環水，人杰地靈，常住戶籍人口1725人，外來人口約2**0人。全村共有各類企業32家，其中外資企業1家。
近年來，我村以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊密圍繞鎮委、鎮政府今年“加快轉型升級，建設幸福道滘”的工作核心和“一轉兩促三創建”的工作思路，努力改善生活環境和投資環境，大力推進三個文明建設，取得了豐碩成果。截至20xx年6月底，我村總資產約4266萬元，同比增長約0.6%;經營收入約220萬元，同比增長約4.3%;經營費用約80萬元，同比下降約2.4%;經營純收入約153萬元，同比增長約8.5%。20xx年，我村先后獲得“東莞市文化建設先進村”、“廣東省衛生村”、“省一級檔案綜合管理單位”等榮譽稱號(按時間順序排列名稱);20xx年，我村因人口和計劃生育方面工作出色而在年度考評中被評為市“無政策外出生村(社區)”稱號;20xx年，我村被評為“東莞市市容環境優美村”。現將有關工作情況匯報如下：
我村歷來高度重視精神文明建設工作，主動申報創建市文明村。為切實加強文明村創建工作，我村成立專門的創建工作領導小組，由村黨支部書記任組長，親自抓創建工作，并安排了分管領導和有關工作人員專職負責創建的日常工作，確保人員到位、職責明確。對照創建標準，我村不僅制定本村的創建計劃，使創建工作有規劃、有措施;而且我村在日常創建工作中定期開會研究、部署工作，查找不足，解決各種創建問題，總結經驗，確保創建工作各項措施落實到位，獲得更大成效。
我村堅持把發展作為第一要務，我村根據自身實際制定“一轉兩促三創建”的發展思路，立足本村地緣和資源優勢，創新理念，不斷尋找合適的發展模式和發展道路，使我村的經濟實力顯著提升。
(一)充分準備，積極探索。
面對難題，我村向黨員、群眾問計，集思廣益。20xx年，在上級的指導下，我村找到了符合自身實際的產業結構調整和轉型升級的探索新路子，就是發展現代標準農田。我村地少人多，但農田也多，近年來在不斷完善基礎設施建設，升級改造了轄區多條道路，大力開展環境衛生綜合整治，使轄區環境不斷優化，群眾工作、生活的環境不斷美化。建設現代標準農田，做好硬件設施，發展特色農業，是我村產業結構調整和轉型升級的新希望。20xx年，在市、鎮的大力幫扶下，我村投入97萬元對轄區320畝農田進行硬體化建設，主要包括建造排灌渠、機耕路、涵洞等農田設施，并于20xx年初完成現代標準農田硬體化建設全部工程，為我村農業產業的發展提供了可靠的基礎保證。
(二)找準路子，全力推進。
20xx年，我鎮對全鎮的產業功能進行重新布局，按照全鎮的產業功能布局，我村被定位為“北農”，即緊緊依托濟豐農業產業園發展都市農業，把“北農”地區建設成為都市農業區的設想。我村深入貫徹落實“北農”政策，結合實際，于20xx年重點推進現代標準農田示范區建設。代耕農田調整后，可供我村利用的農田約70畝。經過對農田進行整合及充分準備，按照有關招投標程序，我村于今年上半年完成農田招租約70畝，租期十年，每年可為我村增加收入約**萬元。更重要的是，這部分已出租的農田，租賃者正規劃引進無公害農產品、綠色食品、精品花卉、水產養殖、特色農莊等項目，這些農業項目的發展實際上對我村產業結構調整和轉型升級具有非常大的作用，主要表現在：一是打響知名度。隨著這些農業項目的深入發展，形成一定規模后，能夠吸引外界更多人的關注，使更多人前來參觀學習，或者休閑娛樂等，我村的認知度也越來越高。二是有利于促進產業結構調整。隨著產業鏈、服務鏈的延伸，不僅帶動了餐飲服務、商貿流通、客運交通等相關的第三產業發展，而且促進了農產品生產、加工和銷售、等第一、二產業的發展。三是有利于促進就業。種菜、種花、種果、養殖、特色農莊等需要大量勞動力，有利于勞動力就業結構的調整。
為增強村民的環境意識、衛生意識、文明意識，提高廣大村民思想道德素質，我村以圖書室、文化活動中心、中心廣場為陣地，開展豐富多彩的活動，把思想教育寓于活動之中，占領農村文化陣地。村里還廣泛在村民中開展“破除迷信，崇尚科學”等教育活動，利用宣傳欄、知識競賽等形式，廣泛宣傳科普知識。豐富多彩的活動活躍了村民的文化生活，陶冶了情操，培育了社會主義新風尚。
全村設置了村民教育宣傳櫥窗，重點宣傳計劃生育、交通安全、健康知識以及我國的時事政策。目前村風良好，鄰里和睦，尊老愛幼、團結互助、遵紀守法蔚然成風。移風易俗，倡導現代文明風尚，使我村火葬率連續多年達到了**0%。
我村還科學規劃了村文化活動設施建設，建有村中心廣場、圖書室、小公園、籃球場、羽毛球場、文化活動中心等文體設施，文化活動場所總面積超過3000平方米。圖書室面積有**0多平方米，藏書5000余冊，報紙14種、期刊32種。另外有分布在我村的籃球場、休閑健身場、乒乓球臺和羽毛球場，為群眾每天進行各種體育活動提供足夠的場所。
近年來，我村嚴格實施鎮、村建設總體規劃，科學合法用地，使得我村的住宅區、商業區、工業區和廣場、休閑活動場所布局合理，還大力完善基礎設施和公用配套設施，不斷搞好我村的環境衛生建設。先后投入**00多萬元整治了村面河涌，建設河江路，高壓線落地，不斷完善我村的基礎設施建設;還按照整治“六亂”的工作要求與標準，糾正占道經營及占道堆放雜物行為，保持我村街巷平整暢通。清理違章搭建的臨時建筑和衛生死角，消滅臟亂差現象。完善企業環保報批手續，控制工業污染。繼續清理禽畜養殖業，控制水體污染。努力維護我村藍天碧水，綠樹掩映的優美環境。并在20xx年被評為“東莞市市容環境優美村”。
在治安防范工作方面，我村制定完善的村規民約，落實各項規章制度，明確干部群眾的權利和義務，規范各人的行為，健全治安防范網絡，落實社會治安綜合治理措施，保障轄區治安穩定。今年我村加強治安隊伍建設，嚴肅上班時間和上班紀律，提高治安防范工作的力度和治安隊伍戰斗力，使我村全年治安形勢平穩，無群體性事件、無嚴重性刑事案件，無重大火災和傷亡事故。
在安全生產工作方面，落實安全生產責任制，安全生產工作由專人負責。配合“三小場所”出租屋安全隱患專項整治工作，在今年我村已對轄區內工廠企業進行消防及安全生產檢查，檢查了轄區內的出租屋、廠房、學校、商場等人員密集場所和易燃易爆化學物品生產、儲存、經營場所，并對發現的安全生產隱患及時督促落實整改。今年我村沒有發生重大惡性安全生產事故和群體性食物中毒事件。
在計劃生育工作方面，我村堅決貫徹執行計劃生育政策，做到婦女與計劃生育工作常抓不懈。為了把這項工作抓好抓實，我們成立了計劃生育領導小組，利用計劃生育宣傳欄、公布欄和閱報欄宣傳優生優育政策，不斷提高村民的婚育知識和健康知識。并制定了獎懲制度，保證了適齡青年從登記結婚到準孕證、準生證的按時發放，同是對育齡婦女開展月月清，加強對流動人口的管理，使計劃生育走上了經常化、制度化、科學化的軌跡。
在社會保障工作方面，我村高度重視社會保障體系的實施工作，積極建立和完善農村社會化服務體系，按政策規定落實五保戶、困難戶和傷殘戶的最低生活保障制度。為村民購買了農民醫療保險，年底給村民發放口糧款和老人慰問金，切實做到了幼有所教、老有所養、病有所醫。
我村積極做好文明村創建活動的宣傳工作，充分利用村公告欄、宣傳欄的作用，積極宣傳創建工作的目標、意義和實效，使全體干部群眾共同參與到對創建活動中。并以創建活動為契機，倡導村民摒棄陋習，樹立文明新風。利用村燈光籃球場、中心廣場、村圖書室、文化活動中心等文化陣地大力開展各種文娛活動，營造濃厚的文化氛圍。完善各種檔案材料，積極申報市文明村。同時深入開展農民健康促進行動工作，普及我村衛生知識，提高群眾的自我保健能力。
一方面，通過創建市文明村優化了創業環境、投資環境，集聚了各類發展要素，我村整體經濟實力不斷提升。創建市文明村的各項評價指標涉及經濟、政治、文化、社會、生態環境等各個方面，通過創建市文明村，完善了我村各項功能，提升了我村整體形象，提高了我村的美譽度和知名度，有效地吸引和集聚了人才、資金等各類優質要素，為推進創業創新提供強有力的人力資源和要素支撐，促進村經濟結構調整，產業優化，質量提高，速度加快。
另一方面，創建市文明村是為人民群眾謀利益的重要舉措，是一項改善民生的工程，為廣大村民創造了一個文明、清潔、舒適、優美的生活環境，增強廣大村民的幸福感和歸屬感。并且推進了社會主義核心價值體系建設，提升村民文明修養，推動形成了文明健康的人文環境，促進人的全面發展。通過“市文明村”創建活動，群眾的文明素質普遍提高，科技意識、法制觀念明顯提高，村容村貌明顯好轉，環境衛生得以治理，社會風氣進一步好轉，黨群、干群關系更加密切，創建活動達到了經常化、制度化、規范化的管理要求。
近兩年來，我村不斷深化市文明村創建活動，帶領全村農民共同努力，保持榮耀，并在工作中不斷取得新的成績，但還存在一些不足之處，比如經濟發展中一些制約因素進一步顯現等等。所以在今后的工作中，還需不斷總結經驗，克服不足，掃除思想障礙，提高認識，解放思想。按照xx大精神，以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，圍繞“繁榮農村，富裕農民，提高農村綜合文明程度”這個目標，以發展經濟，增加農民收入為中心，按照生產發展，生活寬裕、鄉風文明，村容整潔，管理民主的要求，與時俱進，解放思想，更新觀念，以新的思路、新的方法、新舉措，做好我村產業結構調整，使農業發展，農民增收，不斷加強物質文明、政治文明、精神文明建設，堅持依法治村和以德治村相結合，抓緊抓實各項工作任務，推進全村社會經濟和文明不斷向前發展。
總之，我村的精神文明建設工作，在上級黨委和政府的正確領導下，在市、鎮文明辦的精心指導和大力支持下，取得了一定的成績。我村決心在今后的工作中，繼續按照中央、省、市、鎮“關于加強精神文明建設”的指示精神，進一步解放思想，加大改革開放步伐，緊緊抓住機遇，開拓進取，扎實工作，乘勢而上，深入持久地抓好精神文明建設，再創我村精神文明建設的新輝煌!
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇十
各位領導：
保康縣國稅局成立于1994年7月，內設13個股室中心，1個稽查局和3個稅務分局，現有干部141人，負責全縣中央稅和中央地方共享稅的稅收征管工作，轄區內共有各類納稅人3107戶。
保康縣國稅局自成立以來，持之以恒地抓文明創建，干部文明素質不斷提升，單位文明層次逐年提高，2004至2008年連續三屆榮獲“省級最佳文明單位”。近兩年來，我們緊扣時代特點，把文明創建融入日常工作和生活中，致力打造具有保康國稅特色的文明品牌，有力推動了國稅事業又好又快發展。干部隊伍人心思進，宗旨意識根植于心，文明服務自覺于行，行業風氣公正廉明，稅收收入大幅上漲，繼2008年全縣國稅收入過億后，2009年完成國稅收入11757萬元，今年1-10月已完成國稅收入10200萬元。稅收征管各項指標持續高質量運轉，我局工作得到黨委政府和上級局的充分肯定，優質服務得到廣大納稅人的認可，縣委、縣政府授予我局優勝單位、先進單位、先進基層黨組織、依法行政先進單位等多項榮譽稱號。現將我局文明創建工作情況簡要匯報如下：
堅持與時俱進，創新文明理念。
工作、文明生活已成為每個國稅干部的自覺行為規范。
多年創建歷程也使局黨組一班人清醒地意識到，倡導文明、傳播文明、踐行文明，每個干部都成為文明使者，既是提升社會文明程度、推動社會進步的需要，更是實現和諧稅收、推動稅收事業更好更快發展的內在需求。要想在千帆競發的文明創建大潮中有所作為，就必須推陳出新，突出行業特色，形成自己的文明品牌。
在先進的創建理念引領下，我們把文明創建與組織收入、隊伍建設、稅風稅紀建設融為一體，整體推進，層層簽訂責任狀。在組織實施上，一是加強領導班子建設，落實創建責任制，提高領導班子的戰斗力，形成創建工作的長效機制；二是堅持人才興稅、科技興稅和服務興稅，保證民主管理規范和業務工作實績；三是黨政工青婦整體聯動，多管齊下，形成創建合力；四是干部職工全員參與，豐富活動，把創建工作落到實處；五是開展關心未成年人和幫困助貧活動，營造內外和諧的創建氛圍。
突出稅收服務，打造文明品牌。
在科學發展觀和鮮明創建理念的統領下，我們以稅收服務為抓手，向社會莊嚴承諾：“一切為了納稅人，一切服務于納稅人”。不斷探索實踐便民化、人性化、個性化服務，打造稅收服務的文明品牌。湖北日報先后報道了《保康國稅“三送”服務納稅人》、《把服務送到納稅人心坎上》的經驗做法。
抓便捷服務。一是報稅方式多元化。在納稅人上門申報的基礎上，推行網上申報、同城通辦業務和財稅庫銀聯網，降低納稅人的辦稅成本。二是窗口服務便捷化。完善辦稅廳服務設施，整合服務功能，開展“一站式”、“一戶式”、“一窗式”辦稅服務、自助服務、導稅服務、首問服務制和限時服務制，服務質效大幅提高。三是需求服務個性化。以納稅人的個性辦稅需求為導向，推出延時服務、預約服務、“稅收服務鄉村行”、稅信服務臺等個性化服務。
抓誠信服務。一是推進政務公開。政務公開網上固化稅收服務要件，動化服務信息，方便納稅人查閱、辦稅，提高稅收征管透明度。二是及時兌現稅收優惠。落實減免稅務登記證工本費、個體納稅起征點、稅收抵退、稅收減免等稅收政策。
抓規范服務。細化評議考核，發放“服務質量評議卡”、“征求意見建議卡”，開展稅企懇談，聘請特邀監察員，開展走訪調查，對國稅干部的服務態度和服務質效進行評議考核，硬化獎懲兌現，強化責任追究。
培育國稅文化鑄造文明之魂。
文明需要文化的支撐，有文化的團隊才具有戰斗力，有文化底蘊的文明才能走的更遠。我們注重培育以“愛、勇、忠、廉、精、和”為主要內容的保康國稅文化和“克難勇進、任勞任怨、艱苦奮斗、團隊協作、求真務實、自強不息”的保康國稅精神，豐富文明內涵，鑄造文明之魂。
用正確的理論武裝人。我們堅持政治學習制度，大興讀書之風，開展“雙基”培訓，組織科學發展觀教育、解放思想大討論，以先進理論引導干部職工樹立正確的世界觀和價值觀，提高綜合素質。
以先進典型示范人。加強文明細胞創建，選樹身邊的典型，發揮榜樣作用，激勵干部愛崗敬業、自強不息。
以豐富的活動陶冶人。經常開展各類知識競賽和文體比賽，讓干部職工在活動中展示才華，增進友誼，團結協作。我們組織干部觀看廉政警示教育片、到廉政教育基地學習、實踐，引導干部職工廉潔奉公，潔身自愛。
以關心關愛凝聚人。我們關心未成年人成長，豐富兒童活動，對品學兼優的干部子女予以獎勵。我們積極參與社會公益活動，資助貧困失學生，援助掛鉤扶貧村，為災區人民捐款捐物，奉獻一片愛心。
兩年來，文明創建為我們各項工作注入了動力，將全縣國稅工作推上了新臺階。文明創建重在堅持，貴在創新，文明創建只有起點，沒有終點，它如逆水行舟，不進則退。在文明創建征途中，我們將緊盯目標不放松，堅韌不拔，深入落實科學發展觀，求真務實，開拓創新，再譜文明創建新篇章！
二〇一〇年十月二十六日。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇十一
高山鎮位于滎陽市西部，轄19個村，3.2萬口人。近年來，高山鎮綜合實力大幅增強，經濟社會各項事業快速健康發展。2008年共完成生產總值23億元；完成財政收入3006萬元；農民人均純收入達到7604元。
近年來，高山鎮黨委、政府以爭創“省級文明鎮”為目標，提高標準，大力推進精神文明創建工作，實現了經濟與社會協調發展，促進了物質文明、精神文明、政治文明以及生態文明全面發展。我們的主要做法是：
一、高度重視，健全機制，形成強大創建合力。
一是加強組織領導。鎮黨委政府把精神文明建設和創建文明鎮工作納入經濟社會發展總體規劃，成立了以黨委書記為組長的創建文明鎮工作領導小組，建立了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的領導機制，健全了有人管事的領導體系和有人專干的工作網絡。二是加強宣傳發動。通過書各種形式，大力宣傳創建省級文明鎮的目的、意義、工作重點及要求，營造了濃厚的輿論氛圍。三是健全工作機制。制定了《高山鎮創建省級文明鎮實施方案》，并把方案中的具體要求和各項任務分解落實到責任單位和責任人。同時，建立獎勵機制，把創建文明鎮工作開展情況作為鎮村干部管理的一項重要內容，獎優罰劣，大大調動全鎮干群參與創建活動的積極性。
二、以人為本，強化教育，狠抓思想道德建設一是認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，通過粉刷張貼標語，發放學習手冊、印刷宣傳單等形勢規范群眾的思想道德行為；二是抓好移風易俗活動，提高廣大群眾對科學文明的認識，各村成立紅白理事會、禮賓協會等群眾組織，依照法律修訂村規民約，大力提倡婚事新辦、喪事簡辦、喜事省辦，反對鋪張浪費，反對封建迷信；三是抓好全鎮廣大黨員干部群眾文明言行的規范活動，在全鎮倡導講文明話、辦文明事、做文明人，大力倡導學習、開放、創新、超越的新時代精神，有力的促進了公民文明素質的提高。止目前，全鎮共有省級精神文明創建先進村1個、鄭州市級文明村3個，滎陽市文明村4個。
三、加大投入，創新載體，創建工作扎實有效開展。
一是加強文化陣地建設。投資716萬元建成了占地16000余平方米的高品位群眾文化廣場及綜合文化站，每天晚上都有上千人前來休閑娛樂；投資150萬元建成了高山村文化廣場，購臵安裝了健身器材，建成了燈光球場。同時，加強村級文化大院建設。目前，全鎮19個村全部建成了文化大院，其中11個村的文化大院包含有活動室、器材室、會議室、圖書室、閱覽室、籃球場、健身器材等，每個村利用文化大院堅持每月放映一部公益性電影，建設文化大院工作受到了當地群眾的一致好評。2007年許村、石洞兩個村的文化大院被命名為河南省示范文化大院。
二是積極開展群眾性文化活動。通過民辦公助、政策扶持，鼓勵農民組建文娛團體，著力挖掘農村傳統特色文化精品。鎮黨委政府采取以獎代補的方式，每個村獎勵5000元，鼓勵各村建立民間文藝演出隊，并利用農閑、節假日自編自導自演一些群眾喜聞樂見的文藝節目，受到群眾普遍好評。2007年，高山鎮成功舉辦首屆春節文藝匯演，并于2007年、2008年、2009年派出代表隊參加滎陽市“索城春曉”系列廣場文化活動，榮獲一等獎7個，二等獎2個。此外，每兩年舉行一次農民運動會，提高了群眾的身體素質。
三是積極開展清潔家園行動。以開展清潔家園行動為載體，從完善鎮區功能和加大綜合環境整治入手，先后投入1272萬元對高山鎮區的五條道路及竹川至高山迎賓大道進行了硬化、綠化、亮化和美化，新建了鎮派出所、司法所、郵政局辦公樓，建成了鎮區公廁、垃圾中轉站等公益設施，為人民群眾創造了良好的工作生活環境；同時，積極開展生態環境保護知識宣傳，大力對企業進行技術改造，控制污染源頭，生態環境得到有效改善。2008年高山鎮被評為河南省清潔家園行動先進單位、河南省衛生鎮。
大力推進新型農村合作醫療制度，全免低保戶、五保戶、計生戶、軍烈屬以及70歲以上老黨員的參合費。
四、完善服務，健全機制，全力維護社會和諧穩定。
一是提供優質公共服務，推動和諧社會建設。近年來，我們把建立完善的農村社會公共服務體系和農村社會救助體系作為進一步改善群眾生活質量的重要舉措。建立了鎮便民服務大廳，施行科室前移，為群眾提供了便捷的咨詢服務和困難救助。同時，健全規章制度，增加便民措施，改善服務質量和服務環境。
二是充分發揚基層民主，全面貫徹落實“4+2”工作法。不斷拓展政務公開、村務公開、黨務公開的廣度和深度。健全各項工作制度，保障群眾依法享有民主權利。同時，積極推動“4+2”工作法在全鎮的貫徹落實，凡是村級重大事務和與農民群眾切身利益相關的事項，都要求各村按照村黨支部會議提議、村“兩委”會議商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議內容公開、實施結果公開等程序進行。截止目前，全鎮19個行政村已通過“4+2”工作法解決村里重大事項20起，做到了全覆蓋、全運用。
三是加強社會治安綜合治理，全力維護社會和諧穩定。廣泛開展以“爭創平安高山、平安村、平安企業、平安單位、平安家庭”為主要內容的“五創”活動，全面落實維護社會治安責任制，健全社會治安工作網絡，成立了綜治中心，有效打擊了各種社會犯罪，矛盾糾紛得到及時有效化解，群眾的安全感進一步提升。連年來，我鎮被評為鄭州市平安建設先進鄉鎮。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇十二
區人民檢察院位于油田腹地，全區總面積623平方公里,人口17萬,區人民檢察院現有10個科室，編制48人，現有干警43人。其中，副處級1人，正科級6人，副科級10人，一般干部20人，工人6人，黨員28人。近年來，我院文明創建工作在各級黨委、文明委和上級檢察院的領導下，一直堅持高標準、高起點，以爭創國家級文明單位和全國模范檢察院為目標，以業務建設為根本，以黨建為保證，以行風建設為突破口，堅持從人民群眾最為關注的反腐敗斗爭、維護社會穩定和實現司法公正等問題入手，深入扎實地開展好文明創建工作：
一、高度重視，找準立足點，不斷完善創建管理體系。
我院堅持以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為目標，把抓好文明創建工作，爭創全國文明單位列入重要的議事日程，形成了一套完整、系統的創建工作機制，統一思想，形成共識。
一是建立機構制度。成立了文明建設領導小組，由黨組書記任組長，實行“一崗雙責”，班子其他成員為副組長分工負責，各科室負責人為成員，在政工科設文明創建辦公室，派專人負責。建立起“誰出問題誰負責，誰砸牌子誰下崗”責任明確的文明創建規劃制度，并按制度嚴抓落實。
二是明確創建目標。我們采取分步實施的辦法，分別制定了總體規劃和年度計劃，確保一年上一個新臺階，到爭創國家級文明單位，做到了創建目標明確，方法措施具體，有力保證了我院文明創建工作穩步推進。
三是選準創建載體。為使創建活動有始有終，我們全方位地開展爭創標兵科室，爭創文明窗口，爭創“五好”家庭、文明干警、優秀黨員等系列創建活動，形成上下聯接、左右輻射的立體式創建網絡。通過目標考核、績效管理機制鼓勵先進，先后涌現出李慶、姜波等一批文明干警和方建華等“五好家庭”，形成了“科室互動、全院齊動”的良好創建氛圍。
二、以人為本，抓好著力點，全面推進檢察隊伍建設。
為建設一支高素質的檢察隊伍，整體推動各項工作，我們始終堅持以人為本，將隊伍建設牢牢地抓在手中。
一是抓隊伍思想教育。我院以共產黨員先進性教育活動的深入開展為契機，抓住思想政治教育這條主線不放松，為文明創建提供思想保證、組織保證。第一、加強理論學習。我們以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為內容，通過學習日，研討會、報告會等多種形式，提高干警政治理論水平，把鐵人紀念館作為干警的教育基地，召開“弘揚鐵人精神，繼承會戰傳統”主題教育報告會，學習任長霞和張會杰先進事跡，使全院干警信念堅定、思想統一、斗志昂揚。第二、加強組織建設。以黨支部標準化建設為主要內容，狠抓黨支部制度的健全和完善，使占我院總人數65%的黨員得到有效地規范化管理，使黨支部的戰斗堡壘作用得到進一步加強。第加強班子建設。班子成員帶頭以身示范，使黨員先進性得到充分凸顯。認真召開班子民主生活會，傾心交流，大力開展批評與自我批評，認真進行領導班子的查擺整改，化解工作分歧，使整個班子真正做到了團結、公正、敬業、務實。第四，開展特色鮮明的實踐活動。我們結合“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，認真剖析思想作風、工作作風、生活作風存在的問題，深入查找原因，認真整改，開展“樹形象、創一流、比貢獻”“檢察工作為人民”等主題實踐活動，黨員的帶頭作用得到了很好的發揮，激發了全院干警愛崗敬業、服務為民的熱情。
二是抓隊伍作風建設。第一、開展專項教育活動。認真開展“兩風”和“警示”等教育整頓活動。通過系統學習、對照檢查、落實整改等方式，重點加強了政治紀律，工作紀律、組織紀律等方面的查整，使全院干警工作作風得到明顯轉變，樹立了檢察機關廉潔勤政、務實高效的良好形象。第二、完善監督機制。我們加強內部監管的同時，從社會各界聘請了67名檢風檢紀監督員，對我們行風建設進行全方面的跟蹤監督，通過向當事人及有關單位調查走訪，廣泛征求意見。我院內部監督機制，受到省檢察院肯定，并在全省牡丹江執法執紀監督經驗交流會上進行了經驗介紹。
三是抓隊伍廉政建設。結合部門職能，按照案件、干部人事、財務、事務管理等內容，進行規范和統一，制定了83項549條規章制度。監所部門為避免超期羈押實行“嚴把五關制”，自偵部門實行“辦案全程三級責任監督制”，對案前、案中、案后嚴格監督，發出整頓紀律作風的“禁酒令”、“禁賭令”、“禁商令”。建立定期家訪制和定期征求意見制，到干警家中走訪調查向社會各行業廣泛征求意見，隨時掌握干警思想動向，聘請6名人民監督員走進辦案程序，把檢察人員行為均納入監督視野，建立起家庭、單位、社會三重監督網絡，實行八小時內外兼管。
四是抓隊伍業務培訓。我們通過人才引進招錄9名中國政法、西南政法等大專院校優秀畢業生，加大對人才培養力度，定期舉行案件分析研討會，檢委會編外委員案件交流會，鼓勵干警通過自學、網校等多途徑實現“再教育”。選派業務骨干參加續職培訓、定期舉辦計算機培訓班，提高了干警的綜合素質和工作能力。我院干警計算機國家等級考試通過率達67.2%。通過“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，選拔一批業務能力強，愛崗敬業的中層干部走上重要崗位。
五是抓隊伍文化建設。我院為提高檢察文化品位，豐富干警業余文化生活，大力實施文化育檢戰略，配齊了硬件設施，建成了檢察官活動中心、乒乓球室、臺球室、籃球嘗網球嘗健身房，開辟了以學習娛樂為主要內容的'“文化社區”。成立了包括文學、法律、網絡、音樂、健美、球類、垂釣、駕駛等八個文化俱樂部。成功舉行了“鐵人杯”球賽、棋類比賽，《走進春天》文藝匯演等大型活動。建立了“文明創建活動室”、“文體活動中心”、“干警之家”，為干警學習教育和開展各項活動創造了寬松的環境和便利的條件。
六是抓隊伍信息化管理。我院改建一座近8000平方米的現代化辦公大樓，建成了市唯一一家檢察官培訓中心，安裝了辦公軟件，將各項服務承諾、檢察長電子信箱公布到互聯網上，通過網上檢察院鋪設了與社會群眾對話的“綠色通道”；建起了上連檢察長下通值班室的局域網，實現了各科室之間網上數據共享、信息共用；在網上開展調查、發表意見、自由論壇等形式的思想交流，利用網絡實現對隊伍的動態管理，為政治思想教育提供創新的平臺，進一步調動了干警的積極性。
三、執法為民，突出閃光點，提供文明優質檢察服務。
一是廣泛開展法制宣傳。結合反貪、瀆偵、民行“百日會戰”等活動，全院動員，開展豐富多彩的法律服務宣傳活動，班子成員帶領干警上街宣傳，走企業、進社區、進農村，進行法律咨詢和送法進企活動，共發放宣傳單40000多份，采取現場辦公的方式，受理群眾舉報，解答法律咨詢。定期組成法律政策宣講團深入轄區企業講法授課二十余次，收聽人員達3萬人。切實為群眾解決實際困難，拉近了檢民之間的距離。
二是開展文明窗口創建活動。通過控申窗口的創建和評選，公開服務承諾，推行“三個百分之百”（百分之百接待，百分之百受理，百分之百答復），以開展學習《公民道德實施綱要》為動力，拓寬檢務公開渠道，竭力為當事人提供周到、熱情、優質的服務，收到了較好的效果。來訪的當事人這樣說：“我們看見檢察院有信任感，走進檢察院有舒適感，接受服務有親切感”。還來訪者一張笑臉，遞來訪者一杯熱水，送來訪者一腔熱情，為來訪者排憂解難已成為控申窗口服務社會的真實寫照。
三是開展檢民共建、檢企共建活動。結合開展依法治區、普法教育活動，深入機關、企業、鄉鎮開展宣傳教育。成立了青少年維權崗，加強對青少年和在校學生的法制宣傳教育，建立了維護未成年人合法權益崗位責任制，加強未成年人犯罪的預防。被市檢察院評為“優秀青少年維權崗”。在農村推行“親農、扶農、護農、安農”措施，幫助農村基層組織建制32項，開展農村職務犯罪專項預防8次，維護農村社會穩定促進經濟發展。開展“服務進百企”活動，深入企業開展專向職務預防工作，嚴肅查辦了陳國江利用偽造土地承包經營權證，惡意訴訟油田企業非法獲賠近百萬元的大案，為企業挽回經濟損失90萬元。在轄區各企業廣泛開展了“檢察服務進企業，企業發展有紅檢”活動，為企業“送法、送檢察建議、送規章制度、送點子、送管理經驗”，和企業共建優良的發展環境。每逢春節、中秋等傳統節日，都要開展“送溫暖”活動，院領導、政工等科室負責人到老會戰、軍遺屬家中送去米面等生活必需品。積極投身社會公益事業，我院干警共為殘疾人、貧困戶、失學兒童捐款4萬余元，捐物500余件，贏得了人民群眾和社會各界的贊譽與肯定。我院在全區行風評比中連年排名榜首。
四、力造精品，緊扣落腳點，創造一流檢察工作業績。
三年來，我們通過高標準、高起點的文明創建工作，特別是以履行檢察職能為中心，全方位抓多層次管理，突出了特色，受到了實效，干警的素質得到了全面的提高，出現了比學習、講奉獻的你追我趕的良好局面。遵章守紀、服務大局、公正廉潔、愛崗敬業、甘于奉獻已成為我院干警的自覺行動，檢察事業呈現出了旺盛的生機和活力。我院預防職務犯罪工作被評為全拾預防職務犯罪三年工程”先進單位，職務預防工作經驗被中紀委、市紀檢委轉發，《人民日報》、《檢察日報》、《黑龍江法制報》、《日報》、電視臺等多家新聞媒體進行了報道。法律監督取得新成果，我們成功地對李秋華、宋玉懷非法制造爆炸物案提出抗訴，經過兩級法院四次審理，法院最終由無罪改判為有期徒刑四年，此案被市檢察院評為全市“十佳精品”案例。反貪局立案數量和質量連續兩年位居全市第一名，瀆偵局被評為全拾百日會戰”先進集體，立案數位居全市第一，民行檢察監督立案8件，提請市院抗訴6件，在全市民行“百日會戰”中躍居第一名。我院領導班子被市檢察院樹立為全市檢察系統學習的典型。黑龍江省檢察院向全省推廣了我院“抓班子帶隊伍”經驗，并推薦到最高人民檢察院。我院的“五化”檢委會經驗被《檢察日報》在頭版頭條刊登，中國新聞社進行了，最高人民檢察院向全國進行經驗推廣。“五化”管理模式被最高人民檢察院列入機制建設專題向全國推廣。，在黑龍江省檢察院組織的目標考核中名列全市檢察系統第一，榮獲“市先進集體”、“市百面紅旗先進單位”稱號，被黑龍江省委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號，被最高人民檢察院評為“全國先進檢察院”。區委、區政府、市檢察院先后做出了向區檢察院學習的決定。
“精益求精、永無止境”始終是我們恪守的信條，“公正平等、誠實守信”是我們莊嚴的承諾，我們決心在黨委和上級檢察院的領導下，勇于開拓，不斷進取，使我院的文明創建工作不斷適應新形勢、新任務和新要求，更加“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，為促進物質文明、精神文明、政治文明的協調發展，實現爭創全國文明單位和全國模范檢察院的目標而不懈努力。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇十三
各位領導、同志們：
明素質為根本，以群眾性精神文明創建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設協調發展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創建活動，街道的軟硬件建設和干部隊伍整體素質有了明顯提升，現將我街道的文明單位創建工作情況及下步打算匯報如下：
一、強化組織領導，健全規章制度。
長期以來，我街道牢固樹立文明創-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
建“一盤棋”的整體意識，建立文明創建領導責任機制，由一把手擔任組長和“總指揮長”，班子成員任副組長，機關職能部門和和社區負責人為組員，形成了機關職能部門相互配合、轄區單位鼎力參與的創建機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領導班子成員不斷調整，但組織機構不斷檔，領導小組成員不缺位，保持了創建工作的連續性，使創建活動有章、有序地全面推進。
臺階。
二、堅持多措并舉，注重創建實效。
近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區、村全面開展“文明和諧”創建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區居民的文化素養，推動了辦事處的蓬勃發展。
活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業余文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。
三、立足長效機制，提升創建水平。
進取的強力引擎，為**經濟社會的跨越式發展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
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檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇十四
按照市、區創建全國文明城市工作要求，永安街道黨工委、辦事處把創建文明城市工作作為街道當前工作的重中之重，堅持“思想上高度重視，責任上明確到人、措施上準確有效”原則，全體人員齊心合力確保創建工作取得實效。現將我街道創建文明城市工作匯報如下:。
一、加強組織領導，完善監督檢查制度。
街道黨工委、辦事處高度重視創建工作，及時召開了“永安街道創建文明城市工作動員大會”，傳達了區委區政府的重要指導指示精神，統一了思想。
一是迅速成立專門工作機構，組織領導到位。成立了以黨工委書記為組長、街道辦事處主任為副組長、班子成員為組員的街道文明城市創建工作領導小組，負責統一指揮、部署、協調創建工作開展。領導小組下設辦公室，科室負責人及社區書記為成員，迅速形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室及社區全面參與的一級抓一級，一級對一級負責的工作網絡體系。
二是明確工作重點、工作要求，工作責任到位。先后召開黨工委班子會、社區書記及科室負責人會議、全體工作人員會議等專題會議，明確做好全國文明城市創建工作是當前工作的重中之重，要把當前的主要精力投入到此項工作中來，確保按照創建標準及要求，全面完成創建任務。實行街道領導班子成員及科室包掛制度，簽訂科室及社區創建責任書、下發任務分解表，明確責任分工。
三是迅速加大考核獎懲，責任落實到位。加大日常監督、考核力度，確定一周一調度、雙日一考核、一周一通報工作制度，確保責任落實到位。對不能及時發現違章，及時拆違控違的責任人予以通報批評。凡受到兩次以上通報批評的人員年終考核定為不稱職或不合格格次。對工作不力的科室社區實行一票否決，取消評先資格及當年全部年終獎金，街道形成千金重擔大家挑，齊心協力抓落實的良好氛圍。
二、整合轄區資源，加大宣傳力度。
充分發揮共駐共建平臺，利用轄區共建單位優勢，開展形式多樣、內容豐富的共建共駐活動。開展了文明城市創建進社區萬人簽名活動;交通文明勸導、綠化美化家園行動;“我參與，我志愿”，為“創城”奉獻力量、“抓警示教育，促和諧穩定，黨旗別樣紅”、“學起來、干起來、唱起來”和“黨員志愿者為創建增光彩”等一系列活動，參與活動群眾近萬人，有力助推了文明城市創建工作。
街道黨工委充分利用報紙、新聞媒體、網絡、社區宣傳欄、戶外廣告、宣傳標語等各種有效的宣傳形式，向廣大市民宣傳文明知識。投資近5萬元制作大型彩噴廣告8處36塊，led80余塊，懸掛宣傳條幅160條，更新黑板報46塊、彩色展板30塊，發放宣傳單6000余份，街道13個社區已全部更新轄區文明創建宣傳欄，扎實推動文明創建宣傳工作常態化，使老百姓知曉文明，自覺地實踐文明。街道還積極廣泛的開展文明城市志愿服務、道德模范、“百張笑臉”、“我心目中的樓棟長”評選等宣傳，營造文明城市創建良好的輿論氛圍，提高市民群眾對創建工作的知曉率，助推了轄區文明城市創建工作的良好氛圍。
三、突出重點強化目標，有針對性的做實做細備檢工作。
街道備檢點主要有四處，分別是吳莊社區、建南社區、蘇園社區和北村社區，街道在全面部署的基礎上有針對性做了重點部署。
一是進一步細化工作臺帳。對四個主要備檢查的社區，街道組織負責臺帳工作人員到其他街道學習觀摩，街道科室按業務口包掛社區臺帳，組織臺帳人員進行專門培訓，統一臺帳規格，確保基礎工作資料規范化。
二是進一步加大環境衛生整治力度。街道充分利用工作日和雙休日組織機關全體工作人員下社區開展環境衛生整治，加強了對環境衛生死角、盲區、“臟、亂、差”等突出問題的重點整治。自創建文明城市以來街道共出動4000余人次，先后清除野廣告20xx余處;清理建筑垃圾和生活垃圾130車，清理亂堆亂放30多處;清除亂搭亂建、亂堆亂放、小菜園等160多處;為轄區群眾解決下水道不通、清理公共場地占用、綠化環境等好事、實事120余件;形成了點、線、面結合的管控網絡，使社區整體面貌煥然一新。
三是加強日常巡查管理。進一步落實崗位責任制，工作人員實行分片承包管理。街道每天組織人員對轄區內的道路進行巡查，及時制止違章經營行為;嚴格規范街道車輛及攤點管理，做到車輛歸點分類停放有序，無亂停亂放影響通行現象;農貿市場安排專門人員負責車輛的進出和秩序的維護;小區內物業和社區工作人員每天進行檢查，做到垃圾日產日清。
創建文明城市以來街道轄區內無論是居民的文明素養、小區的環境衛生、道路兩側的秩序皆有了明顯的進步，如何做到長效管理，是擺在街道面前的一個問題，街道將繼續保持和發揚文明城市創建中艱苦奮斗精神扎實做好基礎工作，真正做到文明城市文明建，文明城市文明人。
自全區創建全國文明城市工作動員會召開后，街道黨工委、辦事處高度重視創建工作，切實將創建工作納入街道工作重點，嚴格按照全國文明城市創建目標，廣泛發動，精心組織，狠抓落實。目前，轄區創建工作開展得有聲有色，成效顯著。
一、健全組織，細分目標，落實責任。
街道成立了落實創建全國文明城市工作領導小組，領導小組下設辦公室，并分別設立了協調組、宣傳組、督查組。街道黨工委、辦事處結合實際對創建工作所涉目標進行了認真分析、梳理和分解。一是將所涉目標細分到各科室、社區、駐轄區單位，制定了轄區創建目標任務分解總表及各科室、各社區承擔目標任務的細分表。二是梳理了主要量化指標21項，重、難點目標13項，明確指標要求，并全部實施再分解。三是制作了轄區創建工作責任網絡圖、創建任務落實及完成時間進度倒排表、群眾性創建活動安排表等，以確保目標任務分解明確、責任到位、工作有序。
二、廣泛發動，加大宣傳，營造氛圍。
為營造濃厚的創建氛圍，調動轄區單位、社區群眾支持和參與創建的積極性，街道將宣傳貫徹于創建的全過程，多形式加大宣傳和動員力度。先后召開轄區創建工作動員、再動員會、群眾發動會;印發創建知識手冊6萬冊;制作宣傳標語20xx余張;制作創建基本知識景觀圍墻1000多米，制作宣傳畫150多幅;出專題宣傳板報148期;組織創建知識有獎問答5期;組織創建知識專題報告會3次;發放創建文明城市調查問卷900余份;組織了“創建文明城市，人人有責”萬人簽名活動,使更多的社區群眾知曉創建，支持創建，參與創建。轄區還涌現出了許多義務宣傳員，如:青羊北路社區80歲高齡的蘇大爺將創建知識編成金錢板，在社區巡回宣傳;殘疾人志愿者鐘華貴師傅在為社區群眾免費修理家電、自行車的同時，不失時機地宣講創建知識。通過廣泛、多樣的宣傳，轄區創建活動家喻戶曉，群眾知曉率、支持率、參與率明顯提高，轄區營造起了濃厚的創建氛圍。
三、找準載體，精心組織，豐富創建。
找準載體，是讓創建責任真正能落到實處、創建目標真正能確保實現的重要前提。街道組織了“高雅藝術進社區--走進西安路”大型群眾文化系列活動;基本道德規范、法律、計劃生育宣傳系列活動;創學習型社區“讀書日”活動;社區十大不文明行為評議活動;文明院落、文明樓幢、五好文明家庭、文明市民評比活動;社區、家庭、學校共育“合格小公民”主題活動;慶祝建黨八十三周年系列活動;“快樂暑期、文明社區”系列活動;“我心中的文明城市”征文及演講比賽活動;“三個起來”(美起來、凈起來、亮起來)社區環境整治活動等。豐富多樣的群眾性創建活動，靈活多樣的載體，為社區、單位、群眾參與創建提供了平臺，豐富了轄區群眾性創建的內容，使群眾在活動中受感染，受教育。
四、抓住重點，突破難點，提高成效。
衛生死角240多處，清運垃圾80多車;清理出攤占道5800余起;規范戶外廣告473個，拆除違章招牌248個;清理整頓證照不齊經營店鋪101戶，取締無證經營店鋪31戶;拆違章建筑13300平方米等。轄區環境綜合整治所涉3個社區、9條道路的整治工作已進入尾聲，榮光巷社區小游園、中心游園已建成，棗子巷、青羊東路、百壽路等道路及立面整治已完成，青西路唐詩宋詞景觀一條街已初步建成。通過整治，整個轄區城市面貌得以極大改觀，城市常態管理已見成效。
2、以解決群眾關心、關注的問題為重點。針對轄區失業人員較多這一實際，街道通過規范建立勞動就業指導中心，自籌資金聘請再就業援助員等，全力抓好再就業工作。今年1-9月通過街道就業指導中心推薦，社區再就業援助員尋崗、社區公益崗位競聘等，轄區共有1284名失業人員實現了再就業;街道為717戶困難家庭辦理了低保。針對群眾關心的社區治安問題，街道通過采取增加治保巡邏隊、強化獎勵措施、規范門衛管理、增加技防設施等措施，有效控制了轄區發案率，社區治安得到有效改善。
3、以實現資源共享、共駐共建為重點。在整個創建過程中，街道一方面通過會議、聯誼、走訪等形式，加強了對駐轄區單位創建工作的宣傳、指導和督促;另一方面對駐轄區單位的資源，包括人才資源、文體活動設施資源等進行了詳細摸底，并通過書面協議的形式，達成資源共享、共駐共建的共識。目前，駐轄區單位有17人成為了社區文化、體育活動輔導員，共有90000㎡的文化活動設施、體育場所向社區免費開放，90%以上的駐轄區單位知曉創建、支持創建并按要求認真組織創建。資源共享確保了轄區創建工作多項量化指標達標，共駐共建使轄區創建工作真正做到了全面覆蓋，整體聯動。
4、以將永陵路創建成“百城萬店無假貨示范街”為重點。按照示范街創建標準,對永陵路75戶商家進行了全面摸底，采取集中培訓,送法上門等多種形式,向商家宣傳創建活動及相關法律法規,使從業人員受教育面達90%以上,有效提高了商家對創建活動和依法經營的認識。同時，聯合商家向全社會發出創建“百城萬店無假貨”的倡議，作出“文明經商、誠信經營”的承諾，開展“守法、公平、誠實、信用”的經營活動，全面推進了創建活動廣泛、深入地開展。8月，永陵路成功創建了區級“百城萬店無假貨”示范街，并得到市工作調研組的首肯。
五、健全制度，加大督查，加快整改。
為確保創建工作責任落實，街道加大了對創建工作的督查力度。一是建立了督查工作一周一查一報制度、創建工作聯絡員例會制度。街道抽調6人組成了兩個督查組，采取定期與不定期相結合的督查方式對機關科室、駐轄區單位、社區創建工作進行督查，發現問題及時提出并限期整改。到目前為止，街道創建辦共組織督查80余人次，出督查通報5期，工作簡報16期。為便于群眾參與創建、監督創建，公開了街道、社區兩級創建工作電話，建立了創建工作重、難點問題反映、督辦、協調登記制度，以及時發現問題，及時處理問題。截止目前，街道創建辦共收到群眾反映問題146件，已辦結142件，市、區轉辦督辦件120件，辦結118件。
六、再下功夫，突破難點，確保創建。
1、進一步強化宣傳，將宣傳貫穿創建全過程。通過組織創建知識競賽，開展多彩文化、建美好家園等活動，切實提高群眾的知曉率、支持率、參與率。
2、進一步解決好創建中資源共享，共駐共建的問題，通過召開轄區重點單位聯誼會、社區黨支部與駐社區單位黨組織結對子活動等，爭取轄區單位支持，充分發揮其資源優勢，引導其自覺參與到創建中。
3、集中力量打造亮點。按一社區一特色抓好亮點建設，以點帶面，促創建工作新實效。
4、對照目標，進一步分析、梳理創建工作重、難點，找準差距，再添措施，重點突破，徹底清除創建死角。
5、加快“百城萬店無假貨”示范街創建工作，確保創建任務在規定時限內全面完成。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇十五
高橋鎮創建“文明鄉鎮”工作匯報各位領導：一年來，高橋鎮黨委政府在市委、市政府的正確領導下，牢牢把握改革、發展、穩定大局，緊緊圍繞經濟建設這個中心，深入開展創建“文明鄉鎮”，全力打造“平安高橋”，大力實施“工業興鎮”戰略，自加壓力、振奮精神、與時俱進、扎實工作，向“創長三角強鎮”又邁出了堅實的一步。通過創建，全鎮社會治安進一步穩定，鎮容鎮貌日益優美，科教文化事業持續繁榮，農村經濟健康發展，社會風氣和環境面貌不斷改進，實現了精神和物質兩個文明建設的雙豐收。下面，就我鎮“文明鄉鎮”創建工作的開展情況，向各位領導作一簡要匯報：
一、組織領導堅強有力鎮黨委政府對“文明鄉鎮”創建工作高度重視，成立了一把手負總責的創建領導小組和相應的精神文明辦公室，制訂了“高橋鎮文明創建規劃”，建立并完善了一系列檢查、考核、獎懲制度，切實做到有人管事，有章理事，有錢辦事。鎮黨委將創建工作擺上黨委議事日程，全年共召開專題會議二次，分析問題，查找不足，尋找差距，改進提高。文明創建規劃列入高橋鎮現代化建設規劃當中。為推動創建活動向縱深發展，還積極開展了文明村、文明單位、“五好文明家庭”和“雙建設、雙整治”的創建活動。目前，已有3個村、8個企事業單位列入創建計劃。平時經常對創建單位進行檢查和督促，要求創建單位結合自身特點，在硬件上加大投入，在軟件上追求完美，提升“文明工程”檔次。由于組織領導堅強有力，我鎮創建工作開展順利，成效明顯。
二、物質文明建設成績斐然我鎮始終把工業經濟作為全鎮經濟工作的重中之重來抓。通過抓優扶強、結構調整、有效投入等手段，使我鎮經濟繼續保持了健康有序的發展勢頭，經濟運行狀況良好，綜合實力明顯增強。目前，全鎮共擁有各類工業企業710家，其中“515”工程企業9家，省級集團5家。2004年1-11月，共完成工業產值54.96億元，比去年同期增加20.7%；實現銷售53億元,產銷率達96.47%；實現工業增加值13.06億元，同比增加28.3%；完成工業性固定資產投入5.21億元，同比增加9.2%；合同外資1369.6萬元，實到外資1280.5萬元,完成市政府年指標284.6%；自營出口完成1483萬美元，完成市政府指標164.8%；財政收入預計全年可達7700萬元。規模以上企業59家，1-11月完成工業產值26.94億元，占總產值的49.01%，規模企業比重正逐步提高。總體來看，我鎮工業經濟呈現出一種投入與產出、總量增加與效益提高同步的良好發展態勢。預計全年可實現工業產值63億元，工業增加值14億元，工業化固定資產投入5.5億元，外貿出口交貨值3.5億元。
三、精神文明建設全面推進。
1、農村經濟健康發展。農村經濟綜合實力全面增強，農業經濟結構進一步合理，效益農業健康發展。緊緊圍繞“農業增效、農民增收”目標，及時調整了農業開發扶持政策的方向和力度。云森農業生態園區建設進一步加快，其輻射、帶動作用逐步凸現。千畝楊梅基地、獺兔養殖場、杭州市種蠶基地和省級波爾山羊繁殖基地已頗具規模，科技投入、農業機械化、集約化程度不斷提高。全鎮產業結構調整呈現出行政村參與多、產業類別多、成片試點多的特色和良好的產業結構調整態勢。農業農村基礎設施建設力度進一步加大。以高橋江整治工程和標準化水庫建設工程為重點，切實推進農業基礎設施建設。全年共投入基礎建設資金880萬元，其中投資345萬元實施了高橋江綜合治理一期工程；勤豐西石塢水庫標化工程基本完成；云森集團老虎弄、獅子山水庫新建工程全面啟動。全年實施以獎代補中小型項目19個，治理山塘水庫7座。通過這些工作，全鎮農業產業化水平得到進一步提升，農業效益顯著提高，農民收入得到增加，現代農業建設在農業農村現代化進程中的作用進一步凸現。
2、社會道德風尚良好廣泛開展文明村、文明單位創建活動。我鎮共有3個村正在創建文明村，有8個企事業單位正在創建文明單位，創建基礎較好，氛圍濃厚。“百千工程”全面鋪開。以水塢、勤豐、大畈和集鎮周邊八個村為重點，大力提倡文明、科學、健康的現代化生活方式，整治空心村，為創造良好農村環境打下了基礎。注重思想文化陣地建設，大力開展思想道德教育和科普宣傳教育。
（一）抓好黨校建設。充分發揮黨校這一主力教育陣地的作用，做到組織上有班子，工作上有位置，教育上有計劃，經費上有保證，以黨員思想道德教育為主，穿插專業技術業務培訓和科普教育。
（二）注重村級宣傳陣地建設。一是抓好廣播村建設，在原有23個村調頻廣播開通的基礎上，對剩下14個村進行音頻廣播改造，現資金已落實到位。二是完善有線電視網絡建設。三是抓好各村“五個一”工程建設，促進支部活動室、老齡活動室、廣播室、閱報欄、黑板報的規范運作，引領健康向上的文化導向。加強干部群眾教育，切實提高干部群眾的素質。從不同的角度，以不同的方式，對不同的層面全方位進行教育。一是以黨委中心組理論學習為龍頭，切實抓好鎮干部的理論武裝工作。一年來，共組織學習12次，收看警示教育片8次。二是黨員學習實行小班化教育。三是組織37個村的書記赴省委黨校培訓。四是加強未成年人思想道德教育。通過強化教育，干部群眾的國家意識，集體意識，公民意識不斷增強，在全社會形成了一種科學文明，健康向上的社會風尚。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇十六
自開展創建文明機關活動以來，我局始終堅持以機關創建工作、部門日常工作“雙推進”為工作方針，始終堅持以全員創建、全程創建、全方位創建為指導思想，始終堅持以加強機關干部的思想作風建設、提高政治業務素質、提高機關文明程度、樹立部門良好形象為主要目標，使局機關全體工作人員的政治品德、業務素質有了進一步提高，服務宗旨、公仆意識有了進一步確立，和諧氛圍、開拓精神有了進一步增強，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。我們的主要做法是：
黨組高度重視，專題召開黨組會議部署創建任務，并多次在局長辦公會上研究階段性創建方案，落實工作措施，傳達有關文件精神，形成了統一領導，齊抓共管，各個方面分工負責的創建工作領導體制和運行機制，從組織上保證了創建活動的有效開展。三是推進力度進一步增強。在推進過程中強調“三個必須做到”：議事議到，黨組會、局長辦公會、日常辦公會、黨支部會等會議將創建活動擺上議題，充分調動全員創建的積極性、主動性和能動性；日程排到，做到研究業務工作的同時研究創建工作，部署業務工作的同時部署創建任務，考核業務工作的同時考核創建效果，保證精神文明建設與人口計生工作總體上的同步、同向；領導做到，機關領導根據責任分工，要求其他同志做到的，首先自己做到，一級帶動一級，一級示范一級，最有力地帶動全局向廣度和深度發展。
二、立足創新推動、與時俱進，不斷亮化創新型機關建設。
我局將工作創新作為推進事業發展、提升服務能力的重要舉措來抓。一是創新工作思路，確立觀念先行原則。繼續推行《關于進一步鼓勵推動創新工作的實施意見》，從創新的內涵、途徑、要求出發，結合我市人口計生工作實際，深入淺出地引領廣大人口計生工作者進一步更新理念，轉變思路，改進方法，創新工作，謀求突破。全系統根據工作實際，共上報了30多個創新成果，涌現了一批特色性強、內容新穎、效果明顯的亮點典型。二是創新工作方式，確立績效必得原則。新時期的工作要求更高、任務更重、內容更廣，如何更有方地抓住工作重點，更有力地贏得優勢，更有效地取得突破，這需要我們改變工作方式，創造性地開展人口計生工作。我局每年年初即以文件的形式提出本年度的工作考核目標任務，引導基層有計劃、有重點、有目的地開展一年的工作，將思路、精力集中投入到重點工作中，在確保日常性工作正常開展的前提下，強調績效意識，強調投入必出成果的意識。三是創新激勵機制，確立爭先創優原則。為努力創建學習型、創新型、服務型、效能型和廉潔型“五型機關”，不斷激發機關系統干部的工作熱情和潛能，圍繞文明機關、效能機關創建工作，開展了“自我提升計劃”，積極倡導“人人都是爭創工作的責任者、個個皆為爭創工作的實踐者”。并積極開展機關干部百分考核工作，將考核結果作為干部獎懲的重要依據，促使全局形成人人爭先、個個創優的生動局面，為爭創文明機關和效能機關提供了強大的動力支撐。
三、立足創優創業、務實發展，不斷細化服務型機關建設。
導班子和黨員干部隊伍在思想、作風、效能、服務、行政、廉潔等方面存在的問題和不足，我局通過暢通“參政議政渠道、系統征求渠道、群眾評議渠道、社會監督渠道、內部自查渠道”“五個渠道”征求意見和建議，確保了意見和建議征求的廣泛性、針對性和有效性。同時通過來電、來訪、來信、市長信箱、政務網咨詢、政風行風熱線、設立舉報箱等，及時回復解答，信訪辦結率100%。二是完善制度不松勁，規范辦事正行為。我局不斷建立健全各項工作制度，加強各個崗位的監督和管理，強化制度管理的嚴密性，規范權力運作機制。重新編印機關工作制度，對不符合形式要求的制度進行修改補充完善，形成《制度匯編》，人手一份。研究制定勤廉制度，對照《人口和計劃生育群眾工作紀律》和《人口和計劃生育檢查考評工作紀律》，制定了機關工作人員《十不工作紀律》，同時對機關人員實行涵蓋“德、能、勤、績、廉、滿意度”六個方面的考核，調動積極性，增強事業心。三是加快發展不松鏈，履行政務求高效。為進一步加強機關效能建設、提升部門整體形象，制訂了《關于開展機關效能建設活動的實施意見》。從加強學習、提升素質，轉變職能、服務為民，完善制度、創新機制，規范行為、依法辦事，優化作風、亮化形象，科學考核、接受監督這六個方面對全系統干部提出了明確的工作要求，指導全局上下投身于打造效能型機關、服務型機關活動之中。
四、立足防腐拒變、永葆先進，不斷固化廉潔型機關建設。
在行政執法過程中，強化依法行政意識，堅持文明執法，及時有效地解決計劃生育來信來訪問題和工作中出現的突發性矛盾，未發生計劃生育惡性案件。對再生育一孩審批工作，堅持嚴格的申報程序和集體審批制度，未出現一例審批差錯，并全部在網上公開公示，接受全社會監督。組織全市計生服務站開展創建計劃生育便民維權示范崗活動和“陽光計生行動”，營造特色亮點，積極推進“陽光管理”、“陽光服務”、“陽光維權”，切實維護計劃生育群眾合法權益，得到了社會各界的認可。我局已連續多年被評為依法行政先進單位、“規范執法示范單位”。
不斷創新、不斷改革、不斷發展是我局創建文明機關與效能機關的基本思路，也是我們多年來孜孜不倦、積極進取的真實寫照。我局將在今后的工作中，繼續圍繞市委、市政府的要求，一如既往，再接再厲，在不斷創新、改革、發展中書寫新的業績。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇十七
近年來，xxx圍繞省級精神文明城市創建的要求，結合自身實際，充分發揮職能部門作用，接長手臂、扎根基層，建立健全鄉村科普基礎設施，加強科技志愿者隊伍建設，開展了豐富多彩的科技傳播、送科技下鄉活動，深入基層服務群眾，開展文化惠民科普培訓，切實抓好農村適用技術培訓工作，全縣農民科學素質和專業技能顯著提升，為推進精神文明創建工作作出了應有的貢獻。現簡要匯報如下：
一是科普基礎設施建設有了新提高。幫助鄉村整合完善科普資源，確保“基層科普行動計劃”落到實處。新建科普e站2個，并且安裝了65寸的室外大屏科普大屏2個；新建科普長廊4個，累計長度86米；新建了20個平米的高標準的`宣傳牌；新配備激光電視2臺；新購置1萬余元的科普圖書，定期開展科普讀書活動，充分利用各個軟件平臺，切實開展基層科普工作。
二是科技志愿者隊伍日益壯大。20xx年5月，在xxx的倡導下，全縣科技工作者成立了11支志愿服務隊伍，成員來自于農業、教育、衛生等各個不同行業，共計300多人。各志愿服務隊立足于自身的實際，投身科技扶貧、助力鄉村振興，積極開展各類科普宣傳、科技傳播、“送科技下鄉”等志愿服務活動。目前各服務隊累計開展活動達100余次，為我縣農村產業發展和文化振興起到了積極的推動作用。
三是“惠民益民系列科普活動”成效顯著。以科技專家服務隊為龍頭，以惠民益民為目標，深入田間地頭開展經常性的科普活動。各服務隊開展送科技下鄉、科普巡展、科學大講堂、田間課堂等各類科普活動40余次，豐富了農村的科普文化生活。20xx年科普日期間，在xxx舉行的“禮贊共和國、智慧新生活”科普志愿行動，縣二院的10余名科普志愿者，為村民免費查體200余人次；展覽科普圖片展板30余幅，發放科技明白紙、健康知識宣傳材料等500余份，深受群眾的歡迎和好評。今年5月底農技協舉辦小麥豐產觀摩會和培訓班，組織小麥種植戶在鳳凰鎮鳳凰村、大戶劉村等小麥種植基地進行觀摩，對小麥的優良品種進行了推廣。同時，組織了協會會員培訓班，縣農業局專家現場講課，推廣種植經驗，受到了會員的好評。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇十八
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創建省級文明縣城辦公室精心指導下，交通運輸系統上下認真貫徹落實縣創建省級文明城縣工作要求，積極推動交通運輸系統創建省級文明城縣各項工作的開展，取得較好成績。
1、強化組織領導，層層落實責任。全縣創建省級文明城縣工作啟動后，我局迅速召開局領導班子會和駐城各單位主要負責人會議，迅速傳達學習貫徹全縣創建省級文明城縣動員大議精神，部署落實交通系統創建任務。
一是迅速成立創建領導小組。創建省級文明城縣，時間短、任務緊。我們迅速成立了以主要負責人為組長的創建省級文明城縣領導小組，系統各相關單位也立即成立了以主要負責人為組長的'領導小組，把創建省級文明城縣當作交通頭等重點工作來抓。
二是迅速制定創建工作方案。按照《xx省文明城市測評細則》要求，逐項對照，迅速制定了《xx縣交通運輸局創建省級文明城市工作方案》。三是迅速分解落實創建任務。按照交通行業管理創建職能，將創建任務分解落實到相關股室及下屬單位。
2、狠抓宣傳發動，造濃創建氛圍。創建省級文明城縣以來，我局積極做好各類創建宣傳工作，不斷深化培育和踐行社會主義核心價值觀，在公告欄、出租車led屏、服務窗口廣泛宣傳“講文明樹新風”公益廣告，加強道德模范陪樹和道德講堂建設。經常性組織交1通文明志愿者上街道、進社區、進出租車開展志愿服務工作，引導市民增強文明意識。加大環境衛生整治力度，做到責任區內無臟、亂、差，辦公區內無不文明行為。積極開展“愛崗敬業、明禮誠信”主題實踐活動和“三優一完善”（即優美環境、優良秩序、優質服務，完善投訴處理機制）創建工作，引導交通行業不斷提升優質服務水平。重點開展出租車行業專項整治，加強從業人員培訓，出租車車容車貌整治，規范經營整治，打擊黑車非法營運，組織志愿者開展明察暗訪，重點推廣應用“出租車文明服務工作法”，選擇一部分出租車開展規范化達標工作，發揮示范引領作用。
3、突出創建重點，強化排查整改。
一是突出汽車客運總站必查單位的專項整治。汽車客運總站是此次省檢查組必查現場，針對縣創建指揮部和我們在日常檢查中發現的臟、亂、差以及無障礙通道等硬件設施不到位問題，我們多次與客運站領導進行溝通協調，責成他們出錢、出人、出力，及時解決存在的問題；先后對前期發現的問題督促整改，現汽車站廁所已經改造完成，并成立志愿服務站、文明勸導站。并配置文明勸導人員在車站履行文明勸導職責。汽車站提升改造工作已經掛網招標，預計本月內動工。
二是按照縣委、縣政府和縣創建省級文明城縣指揮部的要求，我們每周五開展網格化區域清掃活動，包括大掃除、清除小廣告、牛皮癬以及辦公區衛生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛生及文明氛圍保持。
以及辦公區衛生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛生及文明氛圍保持。
省級文明城縣創建迎查工作雖然告一段落，但創建省級文明城縣的腳步沒有停止，下一步，我局將按照縣委、縣政府和創建省級文明城縣指揮部的要求認真抓好長效管理。
一是繼續加強組織領導，狠抓創建不松懈。創建省級文明城縣是一項長期工作任務，我們堅決按照上級要求，長抓不懈，做到不管交通工作任務多么繁重，創建省級文明城縣的班子不散，并對系統創建工作進行再動員、再部署，確保人人肩上有擔子，個個身上有責任。
二是繼續強化宣傳發動，確保創建氛圍不減。按照人人參與創建，個個都是創建責任人的要求，進一步加大宣傳力度，充分調動系統廣大干部職工的積極性，確保創建省級文明城縣變成大家長期的自覺行動。
三是鞏固創建成果，建立長效管理機制。對前一階段創建省級文明城縣中好的做法、經驗進行認真總結，對照《xx省文明城市測評細則》要求，逐項再對照，再檢查，對好的做法繼續鞏固，對存在的問題認真加以整改，并形成長效管理機制融入日常管理之中。
檢察院文明創建工作匯報（優秀19篇）篇十九
密山市知一鎮中心學校是一所農村寄宿制小學，1910年建校。學校占地面積14400平方米，建筑面積4000平方米，操場面積4000平方米，校園綠化面積6400平方米，各輔助教室基本齊全。現有60名教職工，40多名專任教師，一至五年級有10個。
教學。
班，522名學生。幼兒180人，6個幼兒班。
學校因地制宜從“教育性、藝術性、娛樂性”出發，對校園環境進行“綠化、美化、凈化”。目前，整個校園布局合理，設計精巧，營造了一個優雅、舒適的育人環境。
多年來，學校致力于全面質量的提高，連續多年被評為密山市全面先進集體，曾被評為黑龍江省綠色學校，是黑龍江省標準化學校建設合格學校，雞西市級先進集體標兵、是雞西市示范小學。省級德育先進集體、市師德師風建設先進單位、全國家庭教育優秀實驗學校等諸多榮譽。贏得了良好的社會聲譽。
在近幾年，學校在上級領導關懷指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，始終堅持以十七大精神為指導，以文明單位創建為載體，內強素質，外樹形象，把文明單位創建和思想政治工作融入到各項工作中，推動“三個文明”建設的協調發展，取得了顯著效果。現將創建工作向各位領導匯報如下：
一、創建文明單位以扎實開展德育工作為突破口。
1、開展先進性教育，提高黨員素質。
我校抓住“保持共產黨員先進性”教育活動這一契機，制定了《知一鎮中心學校先進性教育活動實施方案》，嚴格貫徹執行市、縣先進性教育文件精神，扎扎實實在全體共產黨員中開展了保持共產黨員先進性教育學習。
2、加強學習，轉變觀念。
近年來，我們以“師德師風教育月”活動為契機，組織全體教職員工學習《中小學教師職業道德規范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關教育法律法規，使教師牢固樹立“三個面向”“以德育人”的思想，為樹立良好的師德師風打下堅實的基礎，學校還在每周一次的教師例會上，堅持組織學習時事，學習有關文件，為教師堅持依法執教、依法治校、以德治校，奠定了良好的基礎。
3、創設活動載體，大力開展活動。
學校制定了《未成年人思想道德建設實施方案》，學校通過開展未成年人思想道德建設活動，培養了學生的愛國主義情感，幫助學生樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。
夯實檢查評比，規范學生行為。學校把爭創“養成教育示范班級”、衛生先進班級和《小學生在校一日常規80條》作為規范學生行為的重點和標準，認真開展“創三無學校，評紅旗班級”活動，做好紀律衛生、路隊、出勤、兩操每天的檢評和每周的公布，狠抓“五個一”陣容建設，促使學生養成良好的學習、生活、衛生、勞動習慣。
建設鄉村少年宮，拓寬育人新陣地。
學校少年宮于2011年11月份建成并開展活動，兩年來，在上級相關部門的領導下，認真貫徹《關于加強未成年人思想道德建設的意見》精神，以全面推進少年兒童素質教育為主線，充分突顯鄉村學校少年宮的特殊教育職能，嚴格規范少年宮內部管理，加強隊伍建設，提升人才培育水準，少年宮的各項工作得到全面、協調地發展。學校教育教學質量、少年兒童在知識技能、道德情感、文明衛生、綜合素質等方面都有很大的提高，學習生活得到了充實，成績明顯。
4、加強家校聯系，形成整體合力。
堅持以學校教育為主體、以社區教育為依托、以家庭教育為基礎，積極開展“三合一”教育活動。一是在三月份組織召開每學期一次的家長會，表彰事跡突出的好家長標兵，并讓她們交流育兒（女）經驗；二是于四月開展“家長進課堂教育更陽光”活動，讓諸多學生家長走進教室讓她們同自己的孩子一起上課不僅了解自己孩子的課堂表現，還體驗到教師工作的辛勞，為學校建設積極獻言獻策，與學校同步攜手共同育人；三是到基地實踐等活動，使學生在實踐活動中感受到多方位的教育，使校--家--社會形成教育的整體合力，增強了教育的效益。
5、加強綜合治理創建安全學校。
違法違紀的事情發生。
二、創建文明單位以優化隊伍強素質為重點。
學校以建設一支“德才兼備、甘于奉獻”的教師隊伍為目標，積極引導教師學習教育理論，抓好教師基本功的再訓練。組織了教師參加以英特爾未來教育的培訓，并選派部分教師到外地參加語文、數學、英語、音樂等學科的教研學習，同時，鼓勵教師參加函授和自考等提高學歷的學習，而且還組織教師參加省市、縣教研業務部門組織的論文評選、案例評選、教學設計等活動。通過以上途徑，強化了教師教育教學的素質，提高教書育人的水平。截止目前為止，我校有40多名教師獲大專畢業證書，50多名教師獲計算機中級證書，教師論文、案例、教學設計在各級各類刊物發表或獲獎有80人次。
1、強化以德育人的觀念，加強師資隊伍建設。
學校黨政齊抓共建師資隊伍。抓好師德建設，在學習上堅持做到定時間、定內容、分層次、多形式、講實效的方法，深入開展政治理論學習。組織教師學習《名師講壇》中“今天我們怎樣當老師”等名師的講話，努力幫助教師樹立“學高為師，身正為范”的師德觀念，抓好行政班子成員的學習，黨員、教職員工的政治學習，教師每月一篇的隨筆和摘記，并在學校交流，同時在學生中開展“學生、家長心目中的好老師”的評選活動，并張榜公布，推動了我校的師德建設。
2、積極開展“誠信在教育，教師做楷模”主題活動。
文活動中，獲得優秀獎。學校堅持“傳幫帶”活動，聘用有經驗的老教師帶教青年教師，讓青年教師壓擔子早日成才。積極支持、鼓勵青年教師外出學習和進修，目前教師大專以上學歷占90%以上。
三、創建文明單位以抓實教學提高質量為基礎。
教育教學質量是學校辦學的生命線，也是文明單位創建的重中之重。近年來，學校在原有的基礎上，努力把提高教學質量作為工作的一個重點，長抓不懈，取得了較好的成績。
1、常規教學抓落實。
第一是做好“三查”，為確保教學的正常運行，開齊上好課程，防止重大科輕小科意識和行為的重抬頭，學校做好管理人員隨時抽查、教導處組織定期檢查和教研組自行評查三項工作，并做到檢、記、評三結合，保證省頒課程計劃得到全面落實，學生在學校能系統而全面地學習各科知識，從而得到全面發展。第二是夯實每一節課。教導處以保證每一節課的質量為切入點，做好計劃、備課、上課、作業批改和課外輔導關,使每一節課都能讓學生有所學、有所得。第三、堅持管理人員聽課制，學校校長、教導主任深入課堂第一線聽課，了解教師教學情況，把握教學方向，提出教學對策，不斷提高教師教學能力。
2、課堂教學，提高教師業務技能。
總結。
反思，提出改進，完善和創新的意見、建議。通過這樣的研究活動，使每位教師不僅能備善講，而且會聽善評，大大提高了“備、上、說、聽、評”等業務技能。
四、創建文明單位以扎實服務促和諧為目標。
后勤工作作為教學第一線的保障，有著十分重大的作用。抓好后勤工作能有力提高教師教育教學工作的積極性。
1、嚴格遵守財經制度，實行“一費制”收費標準，堅持實行了收費公開制，增強了財務公開透明度。
2、進一步開展了節支創收活動，實行了民主理財和陽光采購。
3、衛生保健工作。學校主要以上好生命課為主，扎實兩操兩課一活動的工作，并結合做好學生體檢，各種疾病的免疫和防治，讓學生有一個健康的體魄。
文明單位創建是一項長期工程，我校將立足學校實際，著眼于未來意識及辦學總體規劃，開拓進取，大膽實踐，一如既往地堅持正確的辦學方向，繼續探討新形勢下學校辦學的新特點，新經驗，克服困難，不斷進取，扎扎實實辦好讓人民滿意的教育，一心一意謀求學校的發展，為振興知小教育作出應有的貢獻。