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變更合同通知書大全（15篇）篇一
經甲乙雙方協商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：
甲方：___________________（簽字蓋章）。
乙方：___________________（簽字蓋章）。
__________年_________月_________日。
鑒證人：_________________（簽字蓋章）。
鑒證機關：_______________（蓋章）。
__________年_________月_________日。
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。
______________同志（先生、女士）：
________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于______________原因），終止（解除）勞動合同。
根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人________月工資______________元人民幣整。
甲方：_______________（簽字蓋章）。
乙方：_______________（簽字蓋章）。
________年______月_____日。
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。
（2）說明。
勞動合同變更是指合同雙方當事出有因人就合同條款進行協商變動，雙方按變更后條款執行。勞動合同的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎上變更和解除合同。
變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：
第一，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。勞動者有一列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：
（2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內的，或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。
第七，終止和解除合同后，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
第八，用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。
第九，勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費；患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
第十，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。
第十一，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金。
變更合同通知書大全（15篇）篇二
(格式一)。
經甲乙雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：
勞動合同變更的內容：
甲方：(簽字蓋章)。
乙方：(簽字蓋章)。
鑒證人：(簽字蓋章)。
鑒證機關：(蓋章)。
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。
變更合同通知書大全（15篇）篇三
尊敬的合作伙伴：
根據公司發展需要，依據《中華人民共和國公司法》的相關規定，經襄陽市工商行政管理局核準，我公司名稱“****************公司”于2011年6月14日變更為“*********************公司”，現將有關事宜通知如下：
1、公司《營業執照》、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》、《開戶許可證》等資質證書進行了變更。
2、公司更名后，公司法人代表不變，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!
原公司名：
現公司名：
敬祝。
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變更合同通知書大全（15篇）篇四
勞動合同的`其他內容不變。
是否同意變更，請于七日內作出書面答復;逾期不答復的，視為同意變更勞動合同。
通知方(簽名或蓋章)：
___年___月___日
簽收回執
本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發出的《變更勞動合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)
___年___月___日
變更合同通知書大全（15篇）篇五
_______:。
我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動合同，因______________等原因，現根據《廣州市勞動合同管理規定》第十八條的規定，似對原勞動合同的第______條第______款第____項的內容作如下變更：____________________________。勞動合同的其他內容不變。
是否同意變更，請于七日內作出書面答復;逾期不答復的，視為同意變更勞動合同。
通知方(簽名或蓋章)：_________。
___年___月___日。
變更合同通知書大全（15篇）篇六
經甲乙雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：第二條甲方根據生產工作需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為基本工資******元/月+效益工資******元/月。績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
變更為：
第二條甲方根據生產工作需要，安排乙方從事xx崗位(工種)工作。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為基本工資******元/月+效益工資******元/月。績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
甲方：(簽章)乙方：(簽字手印)。
年月日年月日。
備注：此通知書一式兩份，公司保留一份，員工保留一份。
簽收人：
變更合同通知書大全（15篇）篇七
________(勞動者)：
因為_______________原因，變更勞動合同的內容。變更內容主要有：______________________________。
請十日內予以書面答復。
單位(職工)蓋章或簽：_________。
_____年_____月______日。
文檔為doc格式。
變更合同通知書大全（15篇）篇八
_______________(勞動者)：
變更內容主要有：
______________________________。
請十日內予以書面答復。
單位(職工)蓋章或簽：
_____年_____月______日。
變更合同通知書大全（15篇）篇九
_____________(勞動者)：
因為_______________原因，變更勞動合同的內容。
變更內容主要有：
1、_______________。
2、_______________。
3、_______________。
請十日內予以書面答復。
單位(職工)蓋章或簽字：
_____年_____月______日。
變更合同通知書大全（15篇）篇十
親愛的各位客戶：
我公司接受匯款的私人賬號已做部分的更改，望所有客戶及時對我公司信息作出相應的更改，給您帶來不便，敬請諒解。
賬號：
戶名：顧
卡號：
戶名：顧
卡號：
戶名：
卡號：
戶名：
云南德科特生物工程有限公司財務部
20xx年2月27日
變更合同通知書大全（15篇）篇十一
先生/女士：
通過我司的`招聘選拔程序，您已被確定符合xx崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。
一、個人須準備及提交的資料：
二、入職辦理：入職辦理時間：年xx月xx日xx時。辦理地點：提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;xx4、月薪資(以下描述不包含門店績效提成薪資在內，為稅前薪資)xx試用期薪資元/月，轉正薪資元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
x有限公司xx人力資源部
年xx月日
變更合同通知書大全（15篇）篇十二
尊敬的合作伙伴：
根據公司發展需要，依據《中華人民共和國公司法》的相關規定， 經襄陽市工商行政管理局核準，我公司名稱“****************公司”于20xx 年6 月14 日變更為“*********************公司”， 現將有關事宜通知如下：
1、公司《營業執照》、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》、《開 戶許可證》等資質證書進行了變更。
2、公司更名后，公司法人代表不變，業務主體和法律關系不變， 原簽訂的合同繼續有效，原有的.業務關系和服務承諾保持不變。 因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意！
衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快 的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持！
原公司名：
現公司名：
敬祝
年 月 日
【附】公司資料
公司名稱：
稅務登記：
公司地址：
公司電話：
注冊資金：
開戶銀行：中國銀行股份有限公司襄樊樊東支行 帳號：
開戶銀行：工商銀行解放橋支行汽車站分理處
賬號：開戶銀行：交通銀行股份有限公司襄樊分行營業部 賬號
開戶銀行：農業銀行長虹路支行
賬號：
變更合同通知書大全（15篇）篇十三
尊敬的.客商及各界朋友：
感謝大家對我公司的信任和大力支持，我公司自成立以來由于業務不斷拓展，近期將辦事處地址遷至xx省xx市xx區，自發布該通知即日起生效，請以新資料為準，如有不便，敬請諒解!
在此，感謝廣大客戶長期以來對我們的信任、關注和支持。我們也將繼續為您提供更優質的產品和更完善的服務!
希望大家繼續與我們保持正常聯系!
新址信息：
名稱：xxxxx公司市場部
地址：
電話
20xx年xx月xx日
變更合同通知書大全（15篇）篇十四
( ) 股質登記變字[ ]第 號 ：
根據申請，我局于 年 月 日辦理股權出質變更登記手續。現將變更后的.登記事項情況通知如下：
質權登記編號：
出質股權所在公司：
出質股權數額：
出質人：
質權人：
(登記機關專用章)
年 月 日
變更合同通知書大全（15篇）篇十五
尊敬的xx先生：
您好！
我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的'不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
x有限公司
年xx月xx日