通過通知，我們可以了解到組織和團(tuán)隊(duì)的最新動態(tài)和要求，為我們的工作和生活提供了便利。以下是小編為大家整理的通知范文，供大家參考，希望能對你們寫通知有所幫助。
員工遲到處罰通知（熱門13篇）篇一
我公司倉儲部門xxx員工倉庫管理賬務(wù)雜亂無章，致使公司無法通過賬務(wù)及時、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規(guī)定第xxx條：(條例內(nèi)容)。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署部門、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)。
20xx年7月12日。
員工遲到處罰通知（熱門13篇）篇二
公司應(yīng)對遲到、早退的員工做出相應(yīng)的處罰。下面本站小編給大家?guī)韱T工遲到處罰通報范文，供大家參考!
茲有我公司生產(chǎn)部員工xx，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司。
規(guī)章制度。
視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予xx同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知。
北京xxxx有限公司。
二零xx年三月七日。
xx公司各部、各班隊(duì)：
為了執(zhí)行xx公司的勞動紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。
xx公司。
行政室。
20xx年6月19日。
各部門：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部。
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，查出測漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，x、c二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
二0一x年十月十二日。
員工遲到處罰通知（熱門13篇）篇三
各位員工：
經(jīng)過一段時間的.巡查，發(fā)現(xiàn)公司有部分員工沒有按公司要求，按時上、下班打卡，遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。考勤是一條鐵的紀(jì)律，希望各位員工必須嚴(yán)格遵守。現(xiàn)將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下：
以上人員如有特殊情況未能按時打卡，請向部門負(fù)責(zé)人說明情況，部門負(fù)責(zé)人將情況向辦公室如實(shí)反映。其他人員引以為戒。為嚴(yán)肅紀(jì)律請各位員工按照公司規(guī)定積極配合!
謝謝!
重慶汽車配件有限公司。
xx年1月8日。
員工遲到處罰通知（熱門13篇）篇四
對于遲到的員工，公司應(yīng)該給予處罰，并進(jìn)行通報，以此進(jìn)行警告，下面本站小編給大家?guī)韱T工遲到處罰通報范文，供大家參考!
各部門：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部。
xx公司各部、各班隊(duì)：
為了執(zhí)行xx公司的勞動紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。
xx公司行政室。
年6月19日。
xx公司各部、各班隊(duì)：
為了執(zhí)行xx公司的勞動紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。
xx公司行政室。
各部門：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。
得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實(shí)施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實(shí)際考勤情況上傳行政部門進(jìn)行核對，罰款會在工資內(nèi)直接扣除。
請各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守制度!
x年xx月xx日。
員工遲到處罰通知（熱門13篇）篇五
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，x年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的'勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，查出測漏隊(duì)xx,xx,xx三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，xx,xx二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，依據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司全部的員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
x年x月x日。
員工遲到處罰通知（熱門13篇）篇六
遲到是一種不好的現(xiàn)象，公司應(yīng)該對遲到的員工給予處罰，下面本站小編給大家?guī)韱T工遲到處罰。
通知書。
范文，供大家參考!
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室。
*年*月，，公司員工遲到，經(jīng)公司研究決定(或按公司《規(guī)定》)，扣當(dāng)月工資**元。望各位同志引以為戒，自覺遵守公司規(guī)定，準(zhǔn)時上班。
特此通報。
人力資源部。
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司。
規(guī)章制度。
視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。
超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動。
離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)。
發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子。
生產(chǎn)部。
員工遲到處罰通知（熱門13篇）篇七
1、公司員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規(guī)定來要求自己，如有違反者，將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
2、公司員工應(yīng)按時上下班，8:00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者，視為曠工半日，扣發(fā)當(dāng)日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。
3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發(fā)三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發(fā)當(dāng)月工資的處分。
4、請假需提前一天或半天請假，并及時繳納請假條，以便公司考勤負(fù)責(zé)人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)日工資;曠工一天者，扣發(fā)三日工資，并給予警告一次的處分;當(dāng)月累計曠工三天者，扣發(fā)當(dāng)月工資，并給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。
5、公司員工因公出差，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。
各部門要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，完善相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求，強(qiáng)化管理，以良好的作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，樹立山川人的良好形象。
xxx辦公室。
xxxx年6月29日。
員工遲到處罰通知（熱門13篇）篇八
7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
員工遲到處罰通知（熱門13篇）篇九
為了執(zhí)行xx公司的勞動紀(jì)律，在20xx年x月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。
xx公司。
行政室。
20xx年x月19日。
員工遲到處罰通知（熱門13篇）篇十
你好!
你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
解聘通知書
×××員工：
茲因你在××（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
此致
××公司日期
員工遲到處罰通知（熱門13篇）篇十一
新疆卓翼路橋建設(shè)有限責(zé)任公司(左罡)：
你單位在木壘縣雀仁鄉(xiāng)開采礦產(chǎn)資源的行為，違反了中華人民共和國《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》的規(guī)定，根據(jù)《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》第四十二條之規(guī)定，本機(jī)關(guān)擬對你單位作出如下行政處罰：
1、根據(jù)協(xié)議規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)在采砂完工后十五日內(nèi)進(jìn)行回填整平，恢復(fù)土地原狀。
2、行政處罰，叁拾萬元，并予以治理。
根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條、第四十二條的規(guī)定，你享有陳述、申辯和聽證的權(quán)利。如要求上述權(quán)利，請?jiān)谧越拥奖靖嬷獣掌鹑諆?nèi)向本機(jī)關(guān)提出。逾期不提出的，視為放棄權(quán)利。
(印章)。
員工遲到處罰通知（熱門13篇）篇十二
xx市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司：
你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號hjqcgzx[]g031號)”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價風(fēng)險保證金，放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;。
2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動。
特此通知。
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心。
x年10月17日。
員工遲到處罰通知（熱門13篇）篇十三
遲到是一種很不好的現(xiàn)象，公司應(yīng)該對遲到人員進(jìn)行處罰通告，下面本站小編給大家?guī)韱T工遲到處罰通告范文，供大家參考!
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司。
規(guī)章制度。
視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫。
請假條。
手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的一律視為曠工理。請假1天以內(nèi)(含一天)由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)向組長請假組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
電子。
生產(chǎn)部。
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部。
xx公司各部、各班隊(duì)：
為了執(zhí)行xx公司的勞動紀(jì)律，在xx年x月xx日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。
xx公司。
行政室。
xx年x月xx日。