衛生工作總結是對衛生工作中存在的薄弱環節和問題進行分析和改進的重要手段。接下來是一些衛生工作總結的范文，供大家參考和學習，希望能對大家有所幫助。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇一
xx年度，我局“五五”普法和“三五”依法治理工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以人為本，深入學習實踐科學發展觀，圍繞中心，服務大局，在縣委普法辦依法治理辦的指導下，嚴格按照兩個《規劃》精神和綏普辦[xx]1、2、3、5號文件要求，堅持法制教育與法制實踐相結合，繼續深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，依法行政，依法進行統計調查，通過開展一系列活動，取得了可喜的成績，有力地促進了統計為科學發展服務和統計事業的科學發展，為平安**、和諧**、文明**的創建營造了良好的法制環境?，F就全年普法依法治理工作總結如下。
一、主要做法及特點。
(一)強化法制宣傳教育。
1、學習有關法律法規。今年以來，繼續圍繞移民工作大局，組織干部職工和掛鉤聯系的農業村移民學習《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》、《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》、《房屋拆遷條例》、《向家壩水電站云南庫區**縣圍堰移民特殊措施實施細則》和《向家壩水電站云南庫區**縣移民安置實施細則》，努力實現依法移民、政策移民、感情移民、和諧移民;圍繞黨風廉政建設，組織干部職工學習《中國共產黨黨內紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《政務公開工作條例》和《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系xx——工作規劃》，切實加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設;圍繞鞏固平安單位，組織干部職工學習《關于加強社會治安綜合治理的決定》、《云南省社會治安綜合治理條例》和《安全生產法》，繼續保持“十有六無”，確保單位平安;圍繞創建文明單位，組織干部職工學習《中共中央關于加強社會主義精神文明建設的決定》、《文明單位創建管理辦法與測評標準》和《公民道德建設實施綱要》，上半年成功創建縣級文明單位并獲得授牌;圍繞預防各種自然災害，組織干部職工學習《食品衛生安全法》、《防震減災法》，有效預防不可預見的自然災害;圍繞依法行政，依法開展統計調查，組織干部職工學習《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《公務員法》、《統計法》、《統計違紀違法行為處分規定》和《統計違法案件查處工作暫行規定》，做到嚴格執法、準確執法和文明執法。
2、領導帶頭學法用法。進一步完善了領導干部學法用法制度和干部職工學法用法制度，領導干部帶頭學法用法，把法律學習列入學習計劃，并做好學習記錄;定期或不定期研究普法依法治理工作，開展法制教育專題講座;堅持重大問題重要事項依法集體決策;堅持任用、錄用干部前進行法律知識、依法辦事情況考試考核，凡不合格者不任用、錄用，形成了良好的學法用法氛圍。
3、開展“法律六進”活動。結合統計工作實際開展法律進機關、進社區、進企業、進農村活動，一是把法律學習作為單位學習的重要內容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查和總結;二是充分利用網絡陣地，構建法制學習資料信息平臺，為干部職工學法提供條件;三是利用廣播、電視、網絡等媒體，大力宣傳《統計法》、《全國經濟普查條例》、《統計違紀違法行為處分規定》等專業法規，加大統計法律法規宣傳力度;四是舉辦《統計違紀違法行為處分規定》知識測試，提高了干部職工學法用法水平;五是開展統計相關法律法規咨詢和服務，使全民知法、懂法、守法。
(二)落實法制相關制度。
1、建立健全相關制度。根據需要進一步建立健全依法行政制度、執法責任制度、執法公示制度、法律培訓制度、學法用法制度、法制講座制度、錯案和執法過錯追究制度、法律顧問聘任制度、執法質量考核評議制度，使依法行政工作規范化、制度化。
2、落實執法責任制度。在完善相關制度的基礎上，狠抓各項制度的落實，尤其是進一步落實好統計執法責任制度。將統計執法責任具體分解細化，責任到崗到人，真正做到執法主體明確，程序合法，執法人員執法行為錯誤、錯案追究，并承擔相應責任。
(三)提高依法行政水平。
1、加強統計隊伍建設，提高統計執法能力。按照統計干部既要懂業務又要能執法的標準，加強統計隊伍建設。堅持不懈地對統計專業人員進行思想政治教育、法律政策教育和崗位培訓。今年我局選派年富力強的韓智昌、徐鳳萍兩位同志參加了縣政府組織的行政執法培訓，通過考試，兩位同志均獲得云南省行政執法資格證。
2、簡化統計執法程序，提升執法效能。嚴格按統計執法程序開展執法檢查，環節非常繁瑣，我局簡化程序，簡便操作，既使執法符合要求又能得到目的，不但節約了成本，也提高了工作效率。
3、開展統計執法檢查，查處統計違法行為。年內，我們按照《統計法》、《統計違紀違法行為處分規定》，開展了經濟普查數據質量執法檢查、農村統計數據質量執法檢查和規模以下工業、部分服務業、企業單位景氣調查等調查項目執法檢查，沒有發生違法虛報、瞞報的行為，統計數據真實可靠。
(四)鞏固平安創建成果。
我局被評定為平安建設先進單位后，從xx年起，扎實抓好鞏固工作，把平安建設工作的范圍延伸到社區、村委會和干部職工家庭，立足平安縣創建的大局，搞好矛盾糾紛的排查，搞好單位內部安全和環境整治，創出了自身特色，成功申報縣級文明單位。年內單位無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大責任事故、無群體性鬧事事件和集體上訪事件以及黃賭毒邪現象。
(五)認真做好檔案管理。
進一步建立健全普法依法治理工作分類臺帳，加強痕跡資料的收集整理，由辦公室副主任張強負責立檔歸卷工作，檔案資料分為組織領導類、基礎保障類、宣傳教育類、依法治理類和工作成效類五類五盒，做到了情況資料準確，齊全規范，有據可查。
二、取得的成績和經驗。
回顧一年來所做的工作，取得了一定的成績，各項工作走上了依法治理的軌道，學法、用法、知法、守法的風氣正在形成，單位工作再上新臺階，獲得了平安單位、文明單位、廉政單位三豐收。同時也積累了一些基本經驗：一是領導重視，帶頭學法用法，依法辦事是前提;二是必要的工作經費是保障;三是依法行政，加強執法檢查，查處統計違法行為，確保數據質量是根本，是提高統計數據權威、樹立統計隊伍形象和提升統計部門地位的關鍵。
三、存在的困難和問題。
在看到成績的時候，我們也清醒地看到了存在的困難和問題，一是在如何開展好普法依法治理工作創單位特色上思考得不夠，顯得措施辦法不多;二是對工作的督促檢查做得不夠好;三是經費困難一定程度制約了工作的順利開展。
四、今后的努力方向。
xx年是“五五”普法和“三五”依法治理的最后一年，能否完成工作任務和保證工作質量和成效，我們將對照《**縣“五五”普法領導責任書》要求，查漏補缺，迎接上級檢查驗收;在“五五”普法“三五”治理的基礎上，認真思考下一個普法依法治理規劃，加強統計執法工作特別是執法隊伍建設，力爭組建地方統計執法隊伍，加大統計違法案件的查處力度，為統計工作營造良好的法制環境。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇二
2004至2020年我校發生巨大變化，新建教學樓，原校舍全部拆除，在資金十分緊張的條件下，仍把衛生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學校將衛生經費納入學校開支預算計劃，2007年投入1.8萬元，2008年又投入2.6萬元，不斷改善學校衛生條件，投資綠化，進一步改善學校環境，添置衛生設備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，安裝綠色弧形黑板，無反光，無眩光，課桌椅符合衛生標準。
2006年9月我校接入自來水，新建或改善飲水設施多處，保證全校師生的飲水衛生安全;學校配備專職校醫，設立衛生室及心理咨詢室，進行疾病防治、健康查體及健康教育，建立健全了衛生檔案。按《課程標準》三至六年級開設了健康教育課，每周一節，按年級制定詳實的計劃、備課，學生有作業、檢測；學校積極爭取投資，2006年書院街道辦事處籌資近70萬元對校園環境進行整治，鋪設了高標準200米灰渣跑道，水泥地籃球場，平整了足球場地;重建圍墻，實施拆墻透綠；對活動區進行硬化，高標準設計綠化美化工程，建設水沖式廁所及幼兒園專用廁所。2007年教育局撥款5000元對校園進行美化，使整個校園達到潔、齊、凈、美的良好效果。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇三
我園建于xx年9月，現開設13個教學班，共410名幼兒，其中三個大班113人，三個中班132人，四個小班149人，一個托班16人。教職員工41人，其中正副園長3人，教師25人，后勤保育人員13人。整個教職工隊伍朝氣蓬勃，素質優良，善于學習，勇于拼搏。
一、
依法辦園，奠定了我園蓬勃發展的基礎。
(xx)16號文件精神的要求。(具體內容見后);二是我園認真落實《幼兒園教育指導綱要》的精神，始終堅持實施幼兒素質教育，絕不舉辦以贏利為目的、違背幼兒身心發展規律的各類興趣班;三是認真貫徹《教師法》，我園根據幼教文件要求配備了充足的保教工作人員，我園大力爭取政府的支持，教師待遇逐年提高。四是認真貫徹上級政府的幼教文件精神，園長、教師均持證上崗，園長和教師都為合格學歷。目前，我園中專20%，大專占%，明年將有4人本科畢業。
我園按法規辦園，幼兒園發展迅猛。xx年幼兒園剛成立，我園便通過了江陰市合格保健室驗收，科研課題在無錫市教科所立項;xx年初通過了江陰市一類優質園驗收，xx年中期為江蘇省幼教年會代表團提供了參觀現場獲得高度評價。xx年通過了省示范園驗收。
二、教師素質良好，保證了我園良好的教育質量。
我園狠抓教師素質，要求教師做到“師德好、素質高、觀念新、業務精”。
1、
思想上做到敬業奉獻、與時俱進。
“敬業奉獻”是我園良好園風的體現，“與時俱進”是二實幼永立時代改革前沿陣地的保證。我園班子人員從我做起，講奉獻、講學習，始終起著模范榜樣作用，在日常工作中不擺架子、不說空話、不唱高調，注重“潤物細無聲”的移情教育，把思想教育融于點點滴滴的日常生活中。我園組織教師學習優秀教育工作者典型事例，開座談、作討論。三八婦女節時開展“現代幼兒教師形象設計”比賽，五四青年節時開展進行“愛的奉獻”演講比賽，多姿多彩的活動幫助教師夯實了敬業奉獻的思想素質?！氨确瞰I、講學習”的精神在幼兒園尉然成風。二年多來，我園一位教師被評為江陰市教育先進工作者，二位教師分別被評為市“三愛”模范教師，二人被評為開發區“少兒先進工作者”，幼兒園被評為江陰市先進學校、獲江陰市巾幗示范崗位榮譽稱號。
2、業務上做到技能高、觀念新。
我園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業素質。一是健全激勵機制，把教師基本素質的考核納入獎懲機制。每學期，我園每位教師都要進行彈、唱、說、跳、畫、寫、特長的考核，進行教育水平、班級管理的綜合考評，整個幼兒園形成了你追我趕、互相促進、教師年年有提高的可喜局面。二是多練兵、常比武，提高教育教學技能。我園經常組織教師開展“說課”活動，研究教育策略;定期組織專題研究公開活動，總結某一類活動的教學方法。我園鼓勵教師間互學互比交流溝通，年級組學習、業務學習、定期的課題組學習雷打不動，幼兒園經常開展教學觀摩、環境觀摩等活動，讓教師們彼此的教育思想互為看得見;同時我園注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創新理念，展示亮麗風采。通過理論層面和實踐層面的交流比武活動，有效地提高了教師的教育技能。
我園通過多種形式幫助教師學習新《綱要》、《陶行知教育思想》，組織開展了相應的心得、論文評比活動、教育理念演講活動;幼兒園不定期印發《教師自培材料》，組織教師進行自我培訓學習，幫助教師了解最新教育信息，及時更新教育觀念;在業務學習時，總是留下寶貴的十分鐘時間，或交流新經驗，或提出熱點問題，民主交流，群策群力，使好經驗得到及時推廣，使問題得到及時解決。我園對青年教師培養作了具體規劃，每個教師根據園部要求與自身實際制定了相應的“個人成長計劃”。二年多來，十多位教師在片、市級公開活動中頻頻亮相，一位教師在全市作數學教學講座，二十多篇論文分別在市、省級刊物上發表或評比獲獎。
3、對待幼兒做到“愛心、有心和讓其開心”
一是愛心。我園每個教師都富于愛心，愛心關懷每個孩子。我園有幾位福利院的孩子，瘸腿、弱智，教師常常給予的關愛;我園一位幼兒的父母在交通事故中雙雙亡故，全園教職工及家長紛紛獻上一片愛心，自發捐款七千多元。生活在二實幼的孩子是最快樂幸福的，因為這里有教師無微不至的關愛。
二是有心。教師注意用心了解幼兒，抓住幼兒情況的第一手資料。我園堅持入園新生調查、家訪，用好家園聯系冊，做好寒暑假日幼兒生活調查工作。教師在日常工作中能做好有心人，注重觀察，能深入了解幼兒的興趣所在，能根據幼兒的興趣點、需要點有機地調整教育教學內容，讓幼兒在富于彈性的一日生活中輕松快樂地學習。
三是開心。只有教師富有“愛心”，工作“有心”，才能使幼兒“開心”。我園提出教師要有活潑開朗的個性，給幼兒有一個活潑開心的幸福童年。我園特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動，讓幼兒有動手的機會，讓幼兒有交流的機會，讓幼兒有表現的機會。我園保證幼兒每周都有四xx分鐘的幼兒活動時間，以年級為單位開展綜合活動，例如卡拉ok、講故事比賽、朗誦會、童話劇表演、遠足、聯誼、參觀、社區活動等，大大地激發了幼兒的興趣愛好、培養了幼兒的實踐能力和交往能力、潛移默化地訓練了幼兒的心理素質。平時我園以幼兒為主體，開展小競賽、小辯論，小采訪、自助餐、自娛自樂活動，幼兒的交往能力、口語表達力都得到了有效提高，幼兒個性變得越來越活潑開朗了。我園的餐前一刻鐘，采集了許多幼兒活動的花絮，幼兒自娛自樂，更是大大激發了幼兒自我表現的熱情?？吹接變夯顫婇_朗地沉浸在每一項活動中，家長齊口稱贊，放心與滿意之態溢于言表。他們的贊譽無形中為我園作了有力的宣傳，許多的家長慕名而來，不斷把孩子轉入我園。
三、注重教育科研，樹立了我園良好的品牌。
我園充分挖掘潛力，以環境為切入口，大膽實踐研究，在課題研究實踐中取得較好成績：
1、加強投入，創設了幼兒語言發展支持性硬環境。
我園緊緊圍繞語言大環境這一切入口，做足文章。在顯性環境方面，我園進行了大量的投入，注重抓好兩個點：一是園部整體環境，二是活動室中語言的區角設施。圍繞著課題研究，對幼兒園環境進行了有機調整，投入五萬多元，建成了幼兒語言活動中心，使幼兒有了一個聽聽、說說、講講、看看、演演的語言專用活動室。同時，每班教室添置了一些現代化的教育設備。例如：視頻演示儀、大量圖書，因地制宜建構了許多語言區角，例如表演區、視聽區、閱讀區等。
2、提升理念，創設了適宜幼兒語言發展的軟環境。
在語言課題的研究中，我園除了正常的語言教學活動，還多途徑構建讓幼兒聽、說、講、演、看的氛圍和機制，比如，幼兒故事會、作品表演、餐前小喇叭﹑睡前故事﹑快樂動畫等，引導幼兒開展人際交往活動，注重為幼兒創設富有情趣的各種適宜性刺激，在寬松的氛圍中，讓幼兒充分動手、動口、動腦，得到語言的練習機會和遷移運用。良好的語言環境，幼兒不再單純地為說話而說話，不再被動地接納教師教授的語言知識，他們是主動探索并積極參與與作用的語言加工創造者。
環境創設顯特色，引來了省內外幼教工作者的觀摩，山東、揚州、浙江、南京等各地幼教界人士紛紛來我園參觀，給予了高度評價，省幼教學會理事長唐淑、南師大虞永平教授、無錫市教育局魏祖成特為我園題詞。江蘇衛視、江陰電視臺、江陰日報、《兒童時代》對我園的教育與環境分別作了宣傳報道。
3、家園協同，建構了幼兒語言一體化大環境。
一、二、三工程，制定了幼兒家庭小書房的創建標準，倡導家長建一個“幼兒家庭小書房”，讓幼兒有一個閱讀的環境;至少訂二份幼兒雜志，讓幼兒有閱讀的書籍;父母每天有30分鐘的時間與幼兒一起“看看、講講”，讓幼兒有閱讀的時間。每到十一月份我園就刊登幼兒雜志名稱及代號，鼓勵家長到郵局訂購。我園創辦了以家長為閱讀對象的月刊類輔導材料《彩虹報》、開展了幼兒家庭“小書房”星級驗收活動，這些活動都曾得到過家長的普遍支持。
四、建構堅實的保育平臺，促進幼兒健康成長。
在幼兒園衛生保健工作方面，我園倡導教師、職工人人有責;倡導保教合一，促進幼兒健康成長。我園組織全體教職工學習了《無錫市幼兒園教育常規》、《江蘇省托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法實施細則》，通過有效落實幼兒衛生保健各項工作常規，幼兒園衛生保健質量得到了常態達標，具體來說能做到“三個原則”、“四個嚴格”、“五個認真”。
1、教師講求“三個原則”。一是安全原則。我園教師始終把“安全”根弦繃得緊緊的，在各項工作中、幼兒活動各個環節中始終確保安全第一;二是鍛煉原則。我園建有科學的幼兒一日生活制度，教師注重利用周圍環境中一切有利的自然因素，開展各項幼兒體育鍛煉活動，保證幼兒每天戶外活動不少于二小時，戶外體育活動不少于一小時。三是教育原則。在幼兒課程中，教師注重有機地圍繞重點熱點問題對幼兒進行衛生保健知識的教育。例如：在“非典”抗擊戰中，我園教師因勢利導，把這一社會主題納入了幼兒課程，開展了“讓非典遠離我們”的生成課程，引導幼兒創編了許多有關抗擊“非典”的兒歌，創編學唱了預防“非典”的歌曲，園內開展以非典為主題的教學比武活動。在這一主題過程中，幼兒了解了許多預防“非典”的知識，學會了關注生活、關注人類的生存。
2、工作講求“四個嚴格”。一是嚴格進行制度化管理。根據實際情況，我園制定了《二實幼保健手冊》，人手一本，做到個個職責明確、各司其職。二是嚴格執行環境衛生制度，堅持每天一小掃，每周一大掃;三是嚴格執行消毒制度，能認真做好日常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾、活動室、午睡室天天消毒，玩具、圖書定期消毒;四是嚴格執行過關檢查制度，做到嚴把購買關，幼兒用菜每天專人檢查過稱，發現不符合衛生要求及時退換。
3、保健教師做到“五個認真”。我園專職保健老師為鎮江衛校畢業，具有扎實的衛生保健常識，在工作中，能做到“五個認真”。認真組織保育員開會學習，總結工作;認真對幼兒進行健康情況檢查，及時發現、處理患病幼兒;認真做好衛生保健的巡視、檢查、記載工作;認真而科學地制定食譜，經園部審核后公布于家園櫥窗;認真察看幼兒進食情況，反思調整工作。
我園始終以法規為依托，保持著開拓的銳氣和勇氣，幼兒園發展欣欣向榮，我們全體教職工為之感到自豪?！俺逼絻砂堕?，鳳正一帆懸。”在全市“經濟發展教育先導”的戰略思想指引下，讓我們充滿信心、不斷完善自我，為把我園建設成為一流的品牌實驗幼兒園而努力奮斗吧!
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇四
兩年來，灌云縣審計局在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，堅持“強健隊伍、突出重點、打造精品、開拓創新、清正廉潔”的工作思路，內強素質，外塑形象，在文明創建方面取得了較好成果。2010-2011年度被評為市級“文明單位”;20xx年度，局檔案管理被授予“省一級單位”稱號;2013年度，被審計署評為通聯工作先進單位，連續兩年被市審計局評為綜合考核一等獎;2013年度縣委、縣政府還授予“全縣綜合目標考核二等獎”等榮譽稱號。
一、組織領導有力，創建工作扎實開展。
一是機構健全。我局十分重視加強對創建工作的領導，成立了由局長為組長，分管領導為副組長，相關科室負責人組成的文明單位創建工作領導小組。2013年，隨著機構改革和局領導人事變動，我局及時調整領導小組，確保創建活動力度不減，工作落實。
二是保障有力。認真統籌規劃本屆文明創建目標，每年度制訂當年工作要點，將文明單位創建活動與審計工作有機結合，進行統一規劃，統一部署，深化具體措施辦法，進一步明確創建工作所要達到的目標、任務，確保創建工作健康有序地進行;把經費開支列入預算，保障創建工作正常開展。
三是工作落實。按創建工作要求，每年召開兩次以上專題會議，部署創建工作，任務落實到每個部門、每一個人，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門重點抓。在創建活動中，局領導班子務求實效，經常研究、指導、督促創建工作，把為群眾解決實際困難作為工作出發點和落腳點，堅持物質文明和精神文明“兩促進、兩提高”。
二、保障工作到位，創建工作豐富多彩。
為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現文明單位的創建，我局制定和完善了相關內控制度，并組織干部職工開展了一系列活動。
(一)建立健全內部管理制度。進一步完善機關效能建設制度，規范服務標準、服務承諾、文明用語、辦事指南，制定和完善了《灌云縣審計局審計人員工作規程》、《灌云縣審計局五項制度》等制度規范，通過制度的建立、完善和宣傳，做到了人人有章可循、事事有據可依，形成以制度約束人、以制度規范人、以制度激勵人的工作機制。
(二)加強文化建設，營造文化氛圍。以全縣創建文明城市為契機，加大精神文明創建力度，認真開展創建“學習型機關，學習型組織，學習型團體”活動，充分利用“黨員統一活動日”、“道德講堂”、“周末黨課”等陣地，以我聽、我看、我講、我議、我選、我行等多種形式對干部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。干部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關系。
(三)開展精神文明建設活動。一是主動聯系幫扶村，與幫扶村村兩委制定長期的幫扶計劃和具體幫扶措施，努力增強幫扶村的自我發展和自我致富能力，推動幫扶村生產生活水平穩步持續提高;二是采取“一幫一”、“多幫一”的幫扶模式，與困難群眾結成幫扶對子，為孤寡老人集資改造危房，為殘疾人送去致富政策信息，為貧困戶送去慰問金和生活用品。兩年來，我局領導班子成員共約60人次前往聯系點調研、落實幫扶項目，發放慰問金共計6萬元，切實幫助解決實際問題;三是積極組織干部職工參加“博愛一日捐”活動，全局廣大干部職工熱烈響應，紛紛慷慨解囊，為灌云縣困難職工、農村病災戶、疾病兒童及孤兒奉獻愛心，營造了慈善公益、互助友愛，關愛弱勢群體的良好社會氛圍。兩年來，我局干部職工共計捐款8400元;四是繼續深化“愛心助學”工程，關心關愛未成年人健康成長。我局資助多名貧困學生，并為貧困學生協調減免學費事宜，幫助困難家庭學生順利完成學業。五是積極參與文明城市創建工作，利用業余及周六時間走上街頭清潔衛生、協助維護交通秩序、成立志愿服務隊維護城市形象，組織黨員干部參加抗洪排澇。
(四)開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行科學發展觀的主動性和自覺性，我局組織全體干部職工赴贛榆縣抗日山，開展以“緬懷革命先烈，弘揚光榮傳統”為主題的清明掃墓活動?；顒邮箤徲嫺刹吭诰拺迅锩攘业耐瑫r，更加直觀地感受了烈士們為自由和和平不畏犧牲的革命精神，加深了對責任與使命的理解，增強了對國家、民族和審計事業的歷史責任感和使命感，堅定了愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念。平時積極組織干部職工廣泛參與文娛活動，先后參加全縣和審計系統內的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目，這不僅增進了同事間的交流，還增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感，展示了審計系統干部職工的良好精神風貌。
通過近幾年的文明創建活動，我局干部職工團結敬業，廉潔自律，務實創新，奮發有為，無一人違法違規。我局決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，扎實開展各項文明創建措施，營造良好的文明創建氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進文明創建工作圓滿完成，為建設和諧社會、和諧灌云做出積極的貢獻。
1.2016文明單位創建總結。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇五
總結。
弘揚扶危濟困是中華民族的傳統美德，倡導“積德行善、扶危濟困、樂善好施”的奉獻精神是全院衛生健康志愿者服務團隊一直秉承的服務宗旨。以下是東星資源網分享的鄉鎮衛生院文明單位創建工作總結范文，希望能幫助到您。
兩年來，我院按照市委、市政府關于創建xx自治區文明單位的整體部署，緊緊圍繞創建目標任務，根據《xx自治區文明單位測評體系》，《xx自治區創建文明單位年度測評工作任務分解表》的要求，堅持“全院聯動、全員參與”的原則，較好地完成了各項工作任務。現將全院工作開展情況總結如下：
一、加強領導，健全機構。
為切實加強對精神文明建設的組織領導，我院高度重視，成立院長擔任組長，各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。把精神文明建設責任目標和內容納入我院的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神文明建設管理工作統一規劃部署，統一組織實施，形成黨組齊抓共管，全院職工自覺參與創建的工作機制，確保了精神文明創建活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。
二、主要工作開展情況。
1.強化理想信念教育。
（1）.開展“講文明樹新風活動”，大力弘揚中華傳統美德。
充分利用宣傳欄進行“講文明樹新風”宣傳，教育和引導職工使用文明用語、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德融入到工作、學習、生活中。
（2）.開展愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育。
認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規范”著力“道德”建設，著重抓好誠信教育和誠信建設調動職工的學習積極性.（3）.開展支部主題黨日活動。
以“黨員活動日”主題活動為載體，堅持理論聯系實際，增強在思想、工作和作風等方面解決突出問題的自覺性和堅定性，提升自身素質，樹立全院職工新形象。
（4）.學雷鋒志愿服務。
我院始終把廣泛開展志愿者學雷鋒活動作為踐行群眾路線、密切群眾關系的重要樞紐，滿腔熱忱地為人民群眾排憂解難。開展志愿服務活動，使雷鋒精神深入人心積極投身于“結核病宣傳日”、“艾滋病防治宣傳日”、“高血壓宣傳日”“控煙日”等一系列主題宣傳活動，為廣大居民提供健康教育、咨詢、宣傳、診療、等志愿服務。
（5）.開展文明交通、文明旅游、網絡文明傳播活動。
一是積極引導職工積極參與“低碳出行”活動，深入宣傳“文明出行、公交優先”理念，切實提高職工文明出行意識。二是抓好網絡文明建設，引導各職工廣泛參與文明傳播行動，運用網絡傳播文明、引領風尚。三是開展了“拒絕煙草危害共建無煙單位”為主題的控煙宣傳活動。
（6）.開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍。
在全院廣泛開展積極參與群眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。關愛老人、參加民俗表演等形式多樣的活動。
通過活動的開展，使全院職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全院的精神文明建設。
（7）.倡導奉獻精神，弘揚扶危濟困。
我院通過創建活動，做到了辦公環境整潔、舒適、安全。同時開展院內部清潔大掃除活動，所有科室做到每周1-2次大掃除、每天至少一次小掃除，辦公區域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明幾凈，環境優美。并結合居住區實際，通過發放“防病知識手冊”“居民健康素養66條”手冊，讓廣大農村群眾進一步認識到養成健康文明的生活習慣的重要性。
三、
存在的不足及下一步打算。
文明單位創建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創建工作還存在一些有待加強的薄弱環節。今后我們要在鞏固文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。
一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動內容和方法載體創新；
二是以點帶面，促進整體工作水平的提高；
三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構；
四是全面增強全院職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。
耐人尋味，引發思考。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇六
為貫徹落實黨的十x屆三中全會精神，探索新形勢下加強基層黨組織建設和保持共產黨員先進性的有效途徑，擴大基層黨內民主，提升基層黨建工作水平，我支部在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的指導下，在縣機關工委的大力支持下，按照峽發[__]15號“關于開展基層組織建設年活動的實施意見”的要求，在黨支部中開展以“黨支部書記述職、述廉、群眾評黨員、黨員評支部、支部評工委”為主要內容的“兩述三評”活動，活動開展順利，現總結如下：
一、堅持原則，開展了活動。
一是堅持了實事求是的原則，把開展“兩述三評”活動與學習實踐科學發展觀促進經濟與社會穩定相結合，與民主評黨員結合起來，與黨員設崗定責、為民服務承諾活動相結合，與推動各項工作相結合。二是堅持了正面教育為主的原則。堅持以開展批評和自我批評為主，有什么問題就解決什么問題，注重樹立和宣傳先進典型、弘揚正氣，形成了比、學、趕、幫、超的局面。三是堅持了區別情況、分類實施的原則。根據支部和黨員特點，制定了不同的評議標準，體現了共性和個性，不搞“一刀切”，不搞一把尺子量到底。四是堅持了民主、公正、公開的原則。充分尊重和保障黨員的民主權利，認真聽取了黨員和群眾的意見，真正做到了知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒、有則改之、無則加勉。
二、精心安排，穩步地實施。
1、黨支部召開了測評動員大會，對“兩述三評”活動進行了層層部署。動員大會參會人員有機關全體黨員干部，大會對活動的深入開展作了廣泛的宣傳，營造了良好的氛圍。
2、黨支部結合新形勢、新任務的要求，制定了黨支部先進性具體標準，并通過設立意見箱，發放征求意見表、上門上訪等形式，廣泛征求意見，對照標準自查，形成書面自查，黨支部按照層級和年齡的不同，對黨員進行了分類，分為領導干部黨員、普通黨員，制定了不同類別黨員先進性具體標準，引導黨員對照標準，征求意見，自查自評，并要求所有的黨員形成了書面自查報告。
3、黨支部召開了群眾評議黨員大會，參加會議的有機關所有群眾代表，會議由支部書記主持，縣機關工委領導到會監督指導，會上，黨員逐一作自查發言，實事求是地講清楚了成績和不足，參會人員對其進行民主測評。10位黨員評議成績均為優秀，都是合格黨員，沒有基本合格和不合格黨員。
三、及時總結，查找出不足。
“兩述三評”活動順利實施，靠的是領導重視、黨員和群眾的支持、實施者的精心組織，但是在活動實施的過程中，也存在著一些不足：
1、活動的氛圍還不夠濃厚;。
2、沒有及時地宣傳活動中涌現出的先進典型。
文檔為doc格式。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇七
我支隊在區環保局和市環境監察總隊的正確領導下，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持圍繞中心、服務大局、精通業務，切實加強支隊的思想、作風、業務建設。以創建法治先進單位為抓手，結合區委、區府開展的“創建文明單位”和市環保系統開展的“規范服務達標”及機關黨工委開展的“三優三滿意”活動，以創建法治先進單位的要求來衡量本支隊的工作。經過全體職工的共同努力，較出色地完成了上級部門及社會賦予的各項工作。
一、加強隊伍建設，營造學習氛圍，提高隊伍素質。
政治學習：開展文明行業創建工作，緊緊圍繞“執法有聲威，服務求更佳，管理創一流”的要求，實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業教育。通過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使環保行業不斷在社會上樹立新的形象。加強對“三個代表”重要思想的學習，隊伍成員在學習討論中體會精髓，在工作行動中貫徹指導思想。支隊在工作安排中確保學習,每周五下午作為學習時間。學習形式采用組織集體學、交流討論、自學等形式。組織集體座談會議對十六屆四中全會文件進行全文學習，參加全局思想教育會議聆聽與孔繁森同事過的同志講述孔繁森事跡。通過學習，班子工作思路更清，方法更明，號召力更強；支隊人員工作效率更高，責任感更重。從而使支隊工作程序更暢，隊伍步伐更齊，戰斗力更強，工作成果更大。
業務學習：認真組織學習理論和業務知識，積極參加市總隊和市環保局組織的各項活動和培訓。4月支隊全體人員參加iso14000知識培訓；208月開展對《行政許可法》學習和討論，全體人員通過筆試考核；年10月舉辦《水污染防治法》培訓；2003年9月、11月參加市總隊《排污收費制度》培訓；3月支隊兩名成員參加市總隊上崗培訓；208月邀請市總隊熱線科領導進行環境信訪知識講座；年12月支隊四名成員參加采水規范培訓。隊伍內部不斷加強相互學習，使每位同志在做好本職工作的同時，學習了解全局的工作，有利于隊伍整體業務水平提高?，F在這支隊伍，我們感到業務水平在不斷提高，工作能力在不斷提升，資源組合在不斷優化，執法技能在不斷豐富。
二、規范執法行為，明確崗位責任，提高工作效率。
每天支隊同志作好工作日志工作，扎扎實實完成自己的工作；每周支隊召開全體支隊會議和不定期召開支隊領導班子會議，總結每周工作和布置下周工作；每月支隊對監理情況和信訪工作進行統計總結，及時把握工作重點、難點、熱點，準確把握工作方向；按規章制度程序辦事，規范隊伍人員行為。
規范執法行為和信訪處復程序,著重落實三個方面的規范：一是環境執法基礎工作的規范，對于執法使用的詢問筆錄，進行編號管理，執法人員負責各自使用的詢問筆錄，防止詢問筆錄等證據漏失；二是規范執法各個環節的操作，包括立案、調查取證、形成處罰決定、告知以及送達、申請強制執行等環節的規范，做到該簽名的簽名，該拍照取證的拍照，每個環節做到有章可循，有據可依；三是信訪處復的規范，成立了信訪受理答復窗口，分別對市府、市局、區府批轉信訪件（包括查辦件、督辦件）、市及區“兩會”提案、區環保110信訪件、新聞媒體轉來信件等，明確了處復時間、處復要求及答復材料的格式。同時，遵循局領導的教導，在處理信訪中，做到舉一反三，不僅查群眾提到的問題，還要查企業存在的其他違法問題，把工作變被動為主動。
對日常監理、信訪和排污收費工作，支隊做到崗位落實，個人責任落實，職能分工明確。根據支隊人員少，突發性事件多，專項檢查頻率高的特點，支隊人員在各司其職的同時，做到相互協調配合。正是由于我們注重了機制建設，抓到了實處，起到明顯的效果。效果之一是建立了大協調機制，全面提高信訪處理能力；效果之二是建立支隊的崗位責任制，有效提高執法處事能力；效果之三是建立依法行政運作機制，有效提高支隊綜合能力。
求真務實抓重點，開拓創新出實效。2003-2004年對污染源現場監察中，共出動1687批次，人員3568人次，監察企事業單位6284戶次，對6628套（臺）環保設施進行監察。尤其在2003年預防“非典”和“禽流感”期間，支隊人員更是沖在一線，對各醫療機構、餐飲單位、禽畜牧場加強執法檢查。排污收費嚴格按照收費制度，公開透明，收費制度、標準及每月金額上網公布，自2004年7月實施新的`收費制度以來，共開票250萬，回收率達到96.7%。對違法排污企業依法行政，兩年處罰單位數122戶，處罰金額總計200.28萬元，有效的打擊了不法排污行為，保障了周邊群眾的生活環境。
三、深化法治建設，改善服務態度，塑造法治形象。
根據區委、區府開展“創建法制建設先進區”的精神，結合“三優三滿意”活動的內容，通過不斷學習、討論，使大家充分認識開展規范服務和政務公開活動是精神文明建設創建活動深化的需要，也是塑造法治建設先進形象保持長效管理的需要。充分利用機關黨委組織的各種學習交流會、報告會以及局、支隊組織的學習機會，加強法律知識教育，加強法律意識教育，牢固樹立依法辦事觀念，牢固樹立法制觀念。
完善政務公開制度，加強環保宣傳力度。對支隊工作職能在區局政務網上公開，特別在信訪接待室對信訪條例法規等進行上墻張貼，有效規范信訪行為，同時認真做好新的排污收費制度和法規的宣傳，在網上公開收費程序、收費制度，對企業收費每月在網上公布，真正做到公開透明，按收費程序做好排污收費工作。執法程序嚴格規范，詢問筆錄制作統一編號管理，處罰金額由局務會議討論。積極組織參加環保法律法規宣傳。在“六五環境日”期間，向社會發放大量環保常識手冊及環保法律法規簡明手冊，并通過現場設點向市民開展環保法律法規咨詢活動，有效的宣傳了環保法律法規，提高市民的環保法治意識。支隊通過現場執法，各種專項整治，通過“綠色護考”等行動，向企事業單位進行環保法律法規宣傳。2004年“綠色護考”期間，發放環保宣傳材料200多份，并召開建筑施工單位會議，對其進行噪聲防治法律法規培訓。2004年11月份，在局領導的親自帶隊下，進行“餐飲一條街整治活動”，在對防治設施檢查的同時，對業主詳細的講解了《上海市飲食服務業環境污染防治管理辦法》，使其規范餐飲排污行為。
加強隊伍形象建設，改善服務態度。杜絕“吃、拿、卡、要、報”的不良現象，倡導廉潔、務實、高效的工作作風，在每次的執法檢查中，發現問題我們及時對其進行制止，對違反環保法律法規的企事業單位予以行政處罰，不留情面，例如在一次檢查中，企業負責人想通過金錢來避免對其企業違法行為的處罰，但我們的執法人員堅決拒收并依法行政，此事受到領導、同事的表揚和稱贊。在處理各種信訪和接待來訪群眾時，我們發揚“全心全意為人民服務”的作風，以“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情待人、一身正氣辦事、一句好話送行”的態度，努力處理好每一件群眾信訪。
維護群眾利益，實踐三個代表?！碍h保應急分中心”工作一直是支隊同志努力實踐“三個代表”具體體現的組成部分。因為它不僅是一個環保窗口，更是我們體察民情、了解工作質量、人民滿意不滿意的晴雨表，因而支隊同志對每次環保110舉報都認真及時處理，并做到“環保應急分中心”投訴渠道24小時暢通，通過夜間值班小組及時處理各種環境污染投訴。對于發生的緊急事件，我們以最快的速度到達現場進行處理，如2003年11月4日凌晨，一艘載有80多噸濃硫酸的船舶在我區金匯港船閘南250米處沉沒。接到“110”通知后，我區環保局立即啟動事故處置應急方案。局領導立刻帶領監察支隊、監測站同志第一時間趕赴現場，同時向市環保應急中心匯報情況。經現場調查分析，立即采取措施：一、立即打撈沉船，控制污染源；二、關閉金匯港入江水閘，避免污染擴大；三、啟動應急措施，加堿中和；四、開關閘門引水排水，加快水體自凈能力；五、對沉船拖離路線跟蹤監測，做好后續工作。由于處理及時、措施到位，沉船事故得到了妥善的處理，至11月5日凌晨3點，事故點水質已全部恢復正常，群眾的飲水安全得到保障。2003-2004年共受理環保信訪2159件，處理率100%，辦結率達99%，在工作中維護廣大群眾的根本利益，實踐“三個代表”重要思想。兩年來，群眾對環保滿意率有較大提高。
四、開展人文建設，鞏固凝聚工程，塑造文化氛圍。
我們的隊伍不但是一只富有戰斗力的隊伍，也是一個溫暖的大家庭。領導、同事們經常利用工作之余進行交流溝通，及時了解同事間存在的喜怒哀樂和思想癥結，并加以關懷幫助和討論開導，這樣既縮短了干群之間的距離，形成了良好的干群關系，同時使隊伍人員思想情緒穩定，充分調動了工作主動性和積極性。隊伍處處體現以人為本的先進理念，努力創造我為人人，人人為我的良好氛圍。2003年3月，我們的全體職工同赴海南參觀考察。2003年9月，職工進行了一次全面的身體檢查。2004年11月全體職工赴江蘇沙家浜考察學習革命精神。組織各種形式的群眾性文體活動，鼓勵隊伍人員積極參與，堅持每天做早操，在工作之余同事也經常踢足球、打籃球和乒乓球，增強了職工體質，提高了工作質量。
兩年來，我們支隊通過不斷的努力，為奉賢區環保事業作出了貢獻，我支隊也獲得“市環保先進集體”在市環境監察系統考核一等獎，機關黨工委評為“三優文明科室”等。面對成績榮耀的同時，我們深感到按照上級部門領導的要求，按照人民群眾對環境質量的要求，按照“三個代表”指導思想的要求還存在著差距，因而我們應不斷的提高隊伍的思想水平、理論水平、業務水平，堅持政治文明、精神文明、物質文明三個文明一起抓，大力加強思想道德建設，用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人。我們決心在上級領導的正確指導下，奮發有為，努力拼搏，開拓進取，充分發揮隊伍每個監察人員的力量，充分發揮隊伍環境監察的作用，實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，為創造奉賢美好環境而奉獻智慧和力量。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇八
在區委、區政府的正確領導下，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，繼續實施綜合目標管理責任制，深入醫院管理年活動，圍繞創建現代化醫院的總體目標，進一步深化醫院內部改革；積極開展新技術、新項目，不斷加強管理，全面提高醫院綜合服務能力；加快基礎設施建設步伐，門診樓、急診樓和內科病房樓等設施的改造、復新、工作順利完成并順利投入使用；通過加強基礎管理，醫療質量和服務水平得到切實提高；通過加強職業道德建設和行風治理力度，樹立了良好的醫德醫風，構建了和諧的醫患關系，塑造了良好的社會形象。在全院干部職工的共同努力下，我院醫療、教學、科研等各項工作都取得了可喜成績。2010年1月---10月份門診達x人次，與去年同期相比增長x；急診人次數x人次，與去年同期相比增長x；入院病人數x人次，與去年同期相比增長x；出院病人數x人次，與去年同期相比增長x；業務收入x億元，與去年同期相比增長x；病床使用率達x。
主要表現在以下幾個方面：
（一）加強質量管理，保障患者安全。x年實施綜合目標管理責任制，將各項考核指標層層分解,實行“院----科室----個人”逐級考核，醫療工作以“提高醫療質量，保障患者安全”為中心，切實加大醫療服務質量的管理力度。抓制度、促落實，注重環節質量控制和醫務人員素質培養，有力地促進了醫療服務質量的改善和提高。嚴格執行首診負責制等醫療質量與醫療安全核心制度，重點堅持制度落實與醫療質量持續改進；圍繞院“優質服務年”工作，深入開展“醫療安全月”和“護理優質服務月”活動；制定了《x院“醫院管理年”醫療服務質量標準》，落實獎懲機制，確保獎懲到位，并將醫療服務質量考核成績的優劣與科室、個人的經濟收入、個人晉升、年終考核等掛鉤，較好地提高了醫療服務質量；制定下發了《x院醫師定期考核工作實施方案》、《x院衛生支農人員考核辦法》等相關規定；嚴格執行《山東省病歷書寫規范》及《x院病歷管理規定》，成立了“x院醫療質量專家督導組”，對病案質量實施全程監控和管理；定期舉辦病歷、處方書寫規范的專題講座，專家督導組每人每周抽查現架病歷，對體現在醫療文件中的相關核心制度、合理規范以及抗生素使用情況進行督導檢查，適時監控各級醫師落實醫療制度情況。
（二）加強醫患溝通，構建和諧醫院。繼續加強醫患溝通工作的管理，增設專職人員處理醫患糾紛；加大《x院防范、處理醫療事故預案》、《x院醫療不良事件報告制度》等一系列規章制度的執行力度，為醫患糾紛的處理提供了堅強的組織及制度保證。嚴格執行《x院醫患溝通制度》，充分尊重患者的知情同意權和選擇權，及時與患方簽訂手術同意書、輸血同意書和特殊治療、檢查同意書等，并定期進行檢查考核；統一了醫患溝通記錄書寫格式，將醫患溝通記錄作為醫療質量檢查的重要內容；注意溝通技巧，提高溝通效果與質量，并規定每一份病歷中必須有實質內容的溝通記錄。院醫療安全委員會定期召開會議，分析發生醫療糾紛的深層原因，指出問題癥結，認真研究加以解決。一年來，無重大醫療事故發生。
（三）優化服務流程，簡化就診環節。門診部分窗口科室服務合并，簡化手續，減少病人往返，方便病人就醫；繼續開展“病人選醫生”活動，及時更新專家簡介一覽表、專家門診時間表；開設方便門診；設立門診健康教育室，通過大屏幕、宣傳欄、講座等形式，積極開展門診健康宣教工作；繼續執行醫院總值班制度，及時協調各科室之間關系，保證醫院工作順利開展；繼續執行科室輪換值班制度，加強門診分診工作，改善就診環境，保證了門診醫療秩序；創建數字醫院，加強網絡基礎建設和信息系統維護，促進醫院信息化工程建設。
到x人次，與去年相比增長x；提供咨詢服務x人次；全年舉辦健康教育知識講座17次；積極參與社會公益活動，多次組織大型義診，提升了醫院品牌形象，把每個月的第一和第三個星期日定為“惠民日”，惠民日就診，門診檢查一律半價收費，并免收專家掛號費、病理工本費，受惠群眾2000余人。醫院與市工商局個體協會、市郵政銀行合作，常年開展持“優惠卡”就醫惠民服務活動，優惠幅度大、項目多，再一次讓患者得到實惠，今年九月，我院作為試點醫院在全省進行經驗交流，獲得一致好評。
（五）援川、援疆、醫療下鄉工作持續開展。
繼去年派人支援四川災區重建，今年我院又派出x名專家赴新疆，開展醫療援助，為當地群眾提供醫療服務，幫助當地醫院提高醫療技術水平。深入開展與x、x、x衛生院的幫扶協作，派出專家組成的醫療隊到衛生院長期坐診，參與醫療救治工作。截止目前，舉辦業務講座、業務培訓班6次，接診患者1000余名，大大提高了鄉鎮衛生院的醫療技術水平，有力地促進兩個效益的提高。
隨著人民群眾生活水平的不斷改善，對醫療服務、就醫環境的要求也愈來愈高。為改善病人就醫環境，先后對內科、兒科、五官科病房樓以及急診樓、急救中心等醫療用房進行改造維修，院容院貌呈現嶄新形象。通過新修院內道路、種植觀賞花木、粉刷墻壁、安裝新路燈、霓紅燈和指示字牌，完成了急救大廳、感染疾病科病房、氧氣房的土建及室內外裝修裝飾工程，整改了院內亂拉亂接線路，醫療環境得到了徹底改變。
繼續實施《x院關于開展“加強行業作風建設”活動的實施意見》、《關于開展民主評議行風活動的實施方案》，把行風建設的各項任務落實到科室，責任到人，使醫院行風建設的各項活動有了強有力保證。通過開展新時期醫德醫風規范學習教育活動，開創了全員參與行風建設的新局面。深入開展了醫藥購銷領域商業賄賂專項治理活動。通過開展“五個堅持”活動（即堅持依法執業，保障醫療安全；堅持誠信診療，提供優質服務；堅持誠信收費，維護患者權益；堅持誠信服務，方便病人就醫；堅持廉潔行醫，塑造醫療隊伍良好形象），規范了醫療行為，提高了服務質量。全年收到錦旗、感謝信69面（封）。一年來，我院衛生行風治理工作取得了顯著的成效，開單提成、收“紅包”、回扣等違規行為得到有效地控制，衛生行風進一步好轉，服務質量顯著改善，患者對醫院的滿意度明顯提高，塑造了良好的醫院形象。
加強醫院文化建設，加強與新聞媒體的聯系與合作，做好對外宣傳工作，及時宣傳院內重大手術或新聞事件，擴大醫院品牌的知名度。在《x晚報》、《x日報》、《x電視報》、《x報》以及市、區電視臺等媒體開辟專欄宣傳我院名科名醫，展示了我院醫療服務品牌形象。此外，繼續在市廣播電臺《x》欄目，開設專家講座，推介我院各科的技術與服務，為市民解答尋醫問藥的難題，提高了我院各科、專家的社會知名度；全年在省市各媒體刊發或播出稿件50余篇（次）。
為進一步提高我院廣大干部職工政治思想素質和文明程度，促進醫院快速發展，在繼續開展醫療服務質量管理效益年的同時，全院開展“全國百姓放心示范醫院”、“x省第八屆消費者滿意單位”、“區級文明單位”系列創建活動。醫院制定了《創建工作實施意見》，進行安排布署，明確了目標要求和創建標準，使職工提高了思想認識。在科室之間、職工之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動全院各個方面的積極性。為了把創建工作做好，醫院成立了領導小組，將創建活動與“服務質量效益年”活動有機地結合起來。
管理責任狀，層層分解，責任到人，有效地防止了重大事故的發生；廣泛開展安全教育，宣傳《安全生產法》、《消防法》等法律法規，在院報安全專欄刊登安全知識常識，提高廣大職工安全防范意識；每月進行一次院內安全檢查，每季度對醫院安全管理進行評價分析；不定期抽查用電及安全用電情況，發現問題及時整改，消除安全隱患；特殊工種操作一律經過崗位培訓，持證上崗；加大醫院內部治安管理，重點打擊“醫托”和治安防盜，通過發布公開信、張貼警示牌、廣播、電子顯示屏、保衛巡邏、建立反“醫托”舉報電話等多種舉措，打擊“醫托”取得顯著效果。
今年，醫院工作取得了較大成績，是區委、區政府重視x院、支持x院的結果，是全院干部職工辛勤工作、團結奮斗的結果，是院黨政班子成員共同努力、集體智慧的結晶。當然，我們工作中還存在著不足。一是醫療服務還不能滿足人民群眾日益增長的醫療保健需求，必須不斷提高醫療技術、服務水平；二是醫療經費不足，在一定程度上制約了醫院發展。下一步，我們將采取更加有效的措施，不斷改進各項工作，以新的、更大的成績，贏得患者信賴，贏得社會信任，讓上級黨委政府滿意，讓社會各界、病員群眾滿意。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇九
兩年來，我院按照市委、市政府關于創建__文明單位的整體部署，緊緊圍繞創建目標任務，根據《__文明單位測評體系》，《__創建文明單位年度測評工作任務分解表》的要求，堅持“全院聯動、全員參與”的原則，較好地完成了各項工作任務。現將全院工作開展情況總結如下：
1.強化理想信念教育。
廣泛開展形式多樣的中國特色社會主義理論、“中國夢”主題學習教育，充分利用宣傳欄、板報、等宣傳手段，大力弘揚社會主義核心價值觀的內容。大力宣傳黨的十九大以來我國在各方面取得的巨大成就，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員群眾，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。加強思想道德建設，提升職工道德新境界.
2.齊抓共管，加強精神文明建設。
(1).開展“講文明樹新風活動”，大力弘揚中華傳統美德。
充分利用宣傳欄進行“講文明樹新風”宣傳，教育和引導職工使用文明用語、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德融入到工作、學習、生活中。
(2).開展愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育。
認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規范”著力“道德”建設，著重抓好誠信教育和誠信建設調動職工的學習積極性.
(3).開展支部主題黨日活動。
以“黨員活動日”主題活動為載體，堅持理論聯系實際，增強在思想、工作和作風等方面解決突出問題的自覺性和堅定性，提升自身素質，樹立全院職工新形象。
(4).學雷鋒志愿服務。
我院始終把廣泛開展志愿者學雷鋒活動作為踐行群眾路線、密切群眾關系的重要樞紐，滿腔熱忱地為人民群眾排憂解難。開展志愿服務活動，使雷鋒精神深入人心積極投身于“結核病宣傳日”、“艾滋病防治宣傳日”、“高血壓宣傳日”“控煙日”等一系列主題宣傳活動，為廣大居民提供健康教育、咨詢、宣傳、診療、等志愿服務。
(5).開展文明交通、文明旅游、網絡文明傳播活動。
一是積極引導職工積極參與“低碳出行”活動，深入宣傳“文明出行、公交優先”理念，切實提高職工文明出行意識。二是抓好網絡文明建設，引導各職工廣泛參與文明傳播行動，運用網絡傳播文明、引領風尚。三是開展了“拒絕煙草危害共建無煙單位”為主題的控煙宣傳活動。
(6).開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍。
在全院廣泛開展積極參與群眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。關愛老人、參加民俗表演等形式多樣的活動。
通過活動的開展，使全院職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全院的精神文明建設。
(7).倡導奉獻精神，弘揚扶危濟困。
弘揚扶危濟困是中華民族的傳統美德，倡導“積德行善、扶危濟困、樂善好施”的奉獻精神是全院衛生健康志愿者服務團隊一直秉承的服務宗旨。今年以來，我院志愿服務隊積極參與精準扶貧活動，志愿者們用真誠與熱情詮釋著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者奉獻精神.
我院通過創建活動，做到了辦公環境整潔、舒適、安全。同時開展院內部清潔大掃除活動，所有科室做到每周1-2次大掃除、每天至少一次小掃除，辦公區域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明幾凈，環境優美。并結合居住區實際，通過發放“防病知識手冊”“居民健康素養66條”手冊，讓廣大農村群眾進一步認識到養成健康文明的生活習慣的重要性。
文明單位創建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創建工作還存在一些有待加強的薄弱環節。今后我們要在鞏固文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。
一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動內容和方法載體創新;。
二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;。
三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構;。
四是全面增強全院職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇十
創建文明衛生城，天天有個好心情，人人有個好身體，處處有個好環境。你們想看看創建衛生單位標語有哪些嗎?以下是本站小編推薦創建衛生單位標語給大家，歡迎大家閱讀!
1.聚全民之心，舉全市之力，爭創國家衛生城市。
2.人人創衛，天天創衛，共同營造美好家園。
3.革除不良陋習，倡樹文明新風，共創國家衛生城市。
4.齊抓共管同行動,創衛爭優建奇功。
5.瞄準目標，克難攻堅，一舉創成國家衛生城!
6.攜手共建衛生城，齊心同育文明花。
7.共建國家衛生城市，擁抱美麗健康生活。
8.創建國家衛生城市，構建文明和諧社會。
9.創建國家衛生城市，改善群眾生活環境。
10.和諧社會，健康為本。
11.創建國家衛生城市，營造清潔美好家園。
12.加快城市建設步伐，創建國家衛生城市。
13.創建衛生城市，改善城市環境，促進經濟發展。
14.增強衛生意識，養成衛生習慣，提高健康水平。
15.垃圾不落地，龍巖更美麗。
1.創建國家衛生城市，營造城市優美環境，享受美麗健康人生。
2.創建國家衛生城市，改善市民宜居環境，提高市民生活質量。
3.遵守社會公德，維護公共衛生。
4.養成良好衛生習慣，追求健康生活方式。
5.增強衛生健康意識，提高自我保健能力。
6.加強健康教育，提高健康水平。
7.扎實開展健康創建活動，努力建設高水平小康社會。
8.讓健康知識深入人心，讓健康行為走進生活。
9.講文明講衛生，小處處處不隨便，大家家家是窗口。
10.家家爭做文明家庭，人人參與創建活動。
11.搞好環境衛生，共建美好家園。
12.普及醫學科學衛生保健知識，提高全社會文明健康意識。
13.享受健康，珍惜生命。
14.普及健康知識，提高生活質量。
15.增強文明衛生意識，培養良好衛生行為。
1.人民城市人民建，建好城市為人民。
2.搞好環境衛生，加強個人衛生。
3.講究衛生，減少疾病，提高人民健康水平。
4.爭做健康公民，爭創健康家庭。
5.講文明，講衛生，改陋習，樹新風。
6.熱愛安康，熱心創衛。
7.做城市主人，當創衛先鋒。
8.關愛城市家園，倡導品位人生。
9.創衛關聯你我他，齊抓共管靠大家。
10.草兒綠花兒香，環境優美人健康。
11.人民城市人民管，管好城市為人民。
12.創衛工作人人參與，美好環境家家受益。
13.創建國家衛生城市，美化我們共同家園。
14.創建國家衛生城市，為我安康添光彩。
15.美好生活靠我們創造，創衛目標靠大家實現。
16.創造優美環境，營造優良秩序，創建國家衛生城市。
17.群策群力創建衛生城市，同心同德打造和諧安康。
18.全民動手，全面“創衛”。
19.攜手“創衛”，共享和諧。
20.“創衛”工作人人參與，環境改善人人受益。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇十一
今年來，我局創衛工作按照縣委政府的布置安排，做了一些工作，取得了一定的成績，改善了機關辦公環境，干部職工文明衛生習慣得到改變，但仍存在一些不足和薄弱環節。今后我們將始終不渝地按照縣委、縣政府的統一部署和安排，進一步搞好文明衛生工作，為創建生縣城做出新的成績。
20xx年，我單位繼續深化健康教育工作，切實將干部職工的健康教育工作納入本單位的目標管理，擬定好健康教育工作計劃，在干部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。
領導班子把健康教育工作作為精神文明建設的一箱重要內容，擺上重要日程。加強對健康教育工作的領導，局長、局健康教育小組組長張和平同志親自抓，副局長敖云、李雪梅，政治處主任孫麗華同志負責具體工作。指定專人負責日常衛生檢查記錄和手機健康教育資料工作。
1、我單位對衛生及健康教育制度進行修改、完善，明確每個部位、每個人員的職責，用制度來規范干部職工的行為，保證了全局健康教育工作的順利進行。
2、抓好制度的落實工作，繼續堅持衛生輪流值日制度，并進行定期檢查、督促，把制度落實到每個人的行動上，形成人人重視衛生，上下齊抓共管的良好局面。
3、將健康教育工作納入單位年終考核內容，使學習健康教育知識成為每個干部職工的自覺行動。
保障干部職工的身心健康。進行健康教育知識測試，提高干部職工的衛生保健知識水平。
2、認真組織職工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全局干部職工的健康意識有了大幅度的提高，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，了解了常見疾病的一般癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發生前兆有了深刻認識。學習使廣大職工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇十二
3.講究衛生，減少疾病，提高人民健康水平。
4.爭做健康公民，爭創健康家庭。
5.講文明，講衛生，改陋習，樹新風。
6.熱愛安康，熱心創衛。
7.做城市主人，當創衛先鋒。
8.關愛城市家園，倡導品位人生。
9.創衛關聯你我他，齊抓共管靠大家。
10.草兒綠花兒香，環境優美人健康。
11.人民城市人民管，管好城市為人民。
12.創衛工作人人參與，美好環境家家受益。
13.創建國家衛生城市，美化我們共同家園。
14.創建國家衛生城市，為我安康添光彩。
15.美好生活靠我們創造，創衛目標靠大家實現。
16.創造優美環境，營造優良秩序，創建國家衛生城市。
17.群策群力創建衛生城市，同心同德打造和諧安康。
18.全民動手，全面“創衛”。
19.攜手“創衛”，共享和諧。
20.“創衛”工作人人參與，環境改善人人受益。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇十三
以來，我局的文明衛生縣城創建工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創建指揮部具體指導下，按照縣委、縣政府打造國家文明衛生縣城升級版的`總要求，結合商務局實際，在鞏固已有成果的基礎上，重點抓好“門前六包”管理、愛國衛生創建、機關文化建設等工作，基本完成了各項工作任務。為創建國家文明衛生縣城作出積極貢獻。
局黨委將打造國家文明衛生縣城升級版商務局工作責任的落實納入全局的重要議事日程和總體工作安排，定期召開黨委會研究創建工作，切實為創建工作提供人力、物力和資金保障。
（一）加強組織領導。為了進一步加強對創建工作的領導，年初，我局按照20xx年打造國家衛生縣城升級版工作要求及時調整了創建領導小組，由局黨委書記、局長任組長，值班副局長、紀委書記任副組長，相關股室和二級機構負責人為成員，進一步加強領導，充實力量，明確職責。每次創建會議、創建實體行動、創建檢查，局主要負責干部都親自參加，確保了創建工作的順利開展。商務局各二級單位都按照局創建領導小組的要求，明確單位一把手為創建工作第一責任人，分管領導為直接責任人，逐級簽訂目標責任書，確保創建工作從上到下，層層有人抓、級級有人管、事事有人干。
（二）加強制度建設。為了充分調動各股室、各單位廣大干部職工參與創建工作的積極性，規范創建行為，圓滿完成各項創建任務，我局狠抓了制度的完善和落實。第一，制定和完善了《20xx年度創建國家文明衛生縣城工作實施方案》、《“門前六包”管理制度》、《機關衛生管理制度》、《農貿市場專項整治工作方案》以及督促檢查考評辦法等一系列規章制度；第二，認真落實創建工作考勤和考評制度，對創建工作中涌現出來的先進單位及個人，局機關給予獎勵表彰。對存在的問題，通過簡報、公示牌、商務公眾信息網等形式進行曝光，絕不姑息，有效地保證了創建工作真正落到實處；第三，負責人帶頭，按照縣創建辦要求，局長和分管局長每周定期檢查與隨機抽創建工作情況，明查與暗訪相結合，了解創建工作進展和效果，發現問題及時糾正。
為了進一步增強廣大干部職工的創建意識，營造良好的創建氛圍，形成人人動手，個人參與的良好局面，我局始終堅持以正確的輿論為導向，通過各種形式加強宣傳，使今年的創建工作重點家喻戶曉，人人皆知。
1、單位政務公開宣傳欄將商務局創建工作領導機構、“門前六包”工作要求向社會公開，接受群眾監督。
2、不定期地開展健康教育活動，由值班負責人講授健康知識。機關醒目處設置健康教育宣傳欄，每兩個月更新一次。
3、積極開展了“無煙單位”創建活動，辦公室、會議室等地均有禁煙標志。
1、機關每年組織文明股室、文明個人評選活動。
2、開展了創建學習型黨組織活動，積極配合“送書進機關活動”，今年購買了7000余元的學習書籍、訂閱報刊雜志近20000元，組織讀書活動10余次，并對學習搞認真的同志進行了精神鼓勵。
3、開展了機關文化精神的征集、提煉、學習推介活動。根據社會主義核心價值觀，提煉了“寧靜致遠”“ 大事小事秉公辦事，小節大節廉字為節”等機關文化精神，開展了一系列的學習推介活動。
4、機關開設了道德講堂，圍繞公民道德規范開展活動。全年開展活動6次，主要內容是學習道德模范，學習道德規范，“唱歌曲、看視頻、學模范、誦經典、問自己、談感悟”。
5、積極開展志愿服務活動，注冊了志愿服務隊伍，參加人員占機關職工90%，今年來，到幸福鄉壩上社區、團洲鄉團北、團容等地開展志愿服務43人次，認領志愿服務崗位13個，并將活動同步發布到門戶網站。
6、在機關食堂開展了“文明餐桌行動”。
7、在機關和全縣各大超市、農貿市場開展了“中國夢、容城美、文明行”公益宣傳活動，設立了遵德守禮溫馨提示牌。
8、參加了“雙百。爭做文明有禮人”創評活動，組織道德模范宣傳、教育活動。
9、在機關辦公區建設張貼了機關文化建設的各類牌匾、宣傳標語，及時更新了宣傳窗。
1、認真組織學習落實國發〔20xx〕66號和湘政發〔20xx〕24號文件，并就落實兩個文件做出了具體安排。
2、明確了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關股室負責人參加的愛國衛生領導小組，指派黎宇平同志為專職工作人員。
3、安排段羅昌同志為滅鼠滅蟑除四害專職人員，按時購買和投放毒餌。
4、積極組織機關環境衛生系列活動。
5、積極參加“愛衛月”“世界衛生日”“世界無煙日”系列活動。
為了鞏固我縣文明衛生縣城創建成果，我局積極響xx縣委縣政府關于打造國家文明衛生縣城升級版的動員令，認真搞好路段“門前六包”：
1、李勁松局長每季度召集創建負責人碰頭了解情況，對出現的問題制定詳實的整改方案，提出整改的意見和措施，并落實到班子成員包干具體抓落實。
2，每月由值班負責人帶隊，對“門前六包”責任路段亂停亂靠、出店經營、環境衛生差等現象進行集中整治，效果顯著。
3、“門前六包”值班人員每天在責任區掛牌檢查車輛?？?、占道經營、亂扔垃圾等違規行為，并認真做好工作記錄?，F在，我局“門前六包”責任路段基本做到了街道整潔明亮、車輛?？坑行?、門店經營文明規范。在今年全縣多次檢查評比中，商務局“門前六包”責任路段管理工作名列前茅。
4、開展“門前六包”路段“文明衛生門店”的評選活動。大張旗鼓地表彰“門前六包”路段“文明衛生門店”，今年共評選5家，從正面引導責任路段門店搞好“門前六包”，讓他們真正參與到文明創建中來。
1、加強農貿市場衛生整治的組織領導。全縣國家文明衛生縣城建設暨重點項目建設推進大會結束后，我局立即成立了 “縣城提質嚴管重罰百日行動”農貿市場專項整治領導小組，加強了農貿市場衛生整治的組織領導，制定了城區縣管農貿市場專項整治工作方案，并加強了檢查督促。
2、上下聯動，全力以赴，搞好城區市場農貿環境衛生整治工作。一是按照《城市管理“農貿市場專項整治”工作任務和工作標準》的要求開展針對性的20xx年農貿市場縣城提質嚴管重罰百日行動。 該項行動由我局及所屬市場管理中心組織，時間自從20xx年7月24日到20xx年10月8日,整治目標是城關地區的南門、北門、橋東、青年、城西、馬鞍6個集貿市場及責任路段的創建工作，重點是南門、青年、馬鞍市場。7月26日，根據縣委、縣政府關于創建工作要求，局分管負責人和市場中心全體干部職工下到各市場管理所，和市管工作人員齊心協力，上下聯動，對各市場進行大規模的環境衛生整治，拆除各類違章搭建的遮陽雨棚8處，清運垃圾12車，清除各類牛皮癬小廣告80多處，制作各類公示牌200多塊。300余個市場經營戶分別與各管理所簽訂了文明創建責任狀，經過整治，各市場環境衛生有了進一步的改觀，受到了創建辦領導和前來購物的市民一致肯定。城西市場場外經營嚴重,且復發率高,容易反彈,9月份,中心秩序股協助城西市場對該市場存在的問題進行了為期3天的整頓。二是局專項整治領導小組定期、不定期對各市場進行督查，對出現反復的情況及時處理，督促各所搞好日常管理工作。三是在專項行動順利完成后的11月和12月分別組織了對農貿市場專項整治工作進行回頭看，確保創建不走過場，建立長效監管機制。
3、建章健制，規范管理，提高城區農貿市場管理水平。通過標準化農貿市場建設的推進和城區市場環境衛生專項整治的完成，我縣城區農貿市場硬件設施建設發生了質的飛躍，借此東風，市場管理中心制定和修訂了《集貿市場管理辦法》、《集貿市場日常管理制度》、《集貿市場文明經營準則》等一系列規章制度，組織市場經營者向各市場所所長、所長及辦點負責人向市場中心、市場中心向縣創建領導小組層層簽訂責任狀，確保各項規章制度落到實處，大大提高了城區農貿市場管理水平。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇十四
1.管住臟亂差，留下真善美!
2.有了您的真心呵護，西安才會更加美麗!
3.遵守社會公德，維護公共衛生!
4.亂扔的是垃圾，拋棄的是文明，丟失的是人格，危害的是生命。
7.全面動員，舉市一致，爭創國家衛生城市。
8.創建整潔優美的生活環境人人受益人人有責。
9.拆除違法建筑，營造優美環境。
10.打造碧水藍天生態宜居城市，建設文明衛生和諧魅力莊河。
11.講衛生，講文明，保護環境，預防疾病。
12.人人動手，整治環境，關注健康，美化環境。
13.開展衛生整治，共創美好家園。
14.創建整潔優美文明的國家衛生城市。
15.住在莊河，熱愛莊河，美化莊河，繁榮莊河。
16.衛生是城市的臉面，文明是城市的窗口。
17.開展愛國衛生運動，提高公共衛生水平。
18.一言一行彰顯文明風范，一點一滴凝聚創衛真情。
衛生單位創建工作總結（優質15篇）篇十五
20xx年以來，在縣委縣政府的高度重視和縣衛生局的領導下，我所緊緊圍繞工作目標，深入貫徹執行《食品安全法》、《職業病防治法》《公共場所衛生管理條例》等法律法規，堅持依法行政，加大綜合執法力度，依法規范社會公共衛生秩序，為我縣社會經濟發展服務，收到了顯著的成效?，F將我所創建省級衛生縣城工作總結如下：
（一）領導重視、制度健全、任務明確。
我所領導對省級衛生縣城復評工作高度重視，召開全所干部職工創衛復評工作動員會議，營造了良好的“創衛”氛圍。專門成立了由所長任組長、副所長及科長為組員的創建領導小組。同時建立了2個創建工作小組：衛生監督檢查組和臺帳資料管理小組。制訂了本所創建復評工作計劃，明確創建復評工作任務、實施步驟和相關要求，并將工作任務細化分解到2個創建工作小組，任務明確，獎懲分明。在創建過程中，大家表現出良好的協作精神和吃苦耐勞風范。
（二）嚴把準入關，規范衛生許可管理。
衛生許可是實行衛生管理的首要條件和關鍵環節。根據上級部門要求，我所衛生許可科嚴格把衛生審查關，對不符合衛生要求的餐飲服務經營單位多次派員到現場指導。對符合衛生許可條件的經營單位及時核發衛生許可證；對一些基礎設施差、面積不足、與衛生許可條件有一定距離的餐飲經營單位，要求進行改造、修補、擴建；對一些布局不合理、衛生設施不符合衛生標準的，提出具體的整改建議并限期整改；對于經營場地過小，無法達到標準的門店，建議經營其他行業或遷址改造。
（三）立足日常監管，穩步推進創建工作。
歷年來，我所對西屏鎮食品和公共場所經營單位的監督檢查頻次都在2次以上。餐飲服務經營單位的檢查內容包括許可證、健康證持證情況；經營場所衛生狀況；食品原料采購索證臺賬登記情況；食品添加劑使用情況；餐飲具消毒措施落實情況；“三防”設施；原料、半成品、成品的衛生狀況；冷藏設施；生熟是否分開等等。公共場所衛生的檢查內容包括許可證、健康證持證情況；經營場所衛生狀況；消毒措施執行情況；美容美發場所配備皮膚病專用工具；衛生設施是否健全并符合要求等等。在“五一”、“國慶”長假和春節以及重大活動期間，對大中型餐飲單位、農家樂、風景旅游景點處的餐飲單位，進行重點監督檢查。同時，根據省、市衛生監督抽檢計劃要求，積極開展各類衛生監測工作。
今年我所根據工作計劃，在5月初由各創建工作小組分頭開展監督檢查，衛生監督檢查組對相對人開展地毯式監督檢查，目的是發現問題、限期整改。同時印發衛生知識宣傳單700余份，與573家經營單位簽訂創建責任書，使店主明確創建復評標準，熟悉相關衛生知識。截止6月13日，共檢查城區餐飲經營單位102家，公共場所經營單位68家。
1、部分餐飲單位和公共場所經營單位業主的衛生管理意識不強，衛生狀況不佳，仍存在無健康合格證明上崗的情況，消毒設施不健全、消毒措施不落實，食品原料采購索證及臺賬登記欠規范齊全，餐廚廢棄物的處置欠規范，部分美容美發場所未配備皮膚病裝用工具。
2、資料的收集與創衛復評標準仍有一定差距，由于創衛復評要求提供的資料為20xx—20xx年，時間跨度長，需要收集的資料多，個別指標省市衛生局的要求和創衛復評有出入。
下一步衛生監督檢查組對城區的餐飲服務和公共場所開展拉網式的監督檢查，督促各經營單位做好衛生管理，保持經營環境整潔，落實好各項保潔消毒設施，規范做好各類臺賬的登記等；臺賬資料組繼續核對20xx年以來的資料，使各項資料和指標達到創衛復評的要求。