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    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)

    時間:2025-06-02 作者:ZS文王

    培訓工作總結是對一段時間內培訓工作的回顧和總結,可以幫助我們發現問題并改進工作。接下來是一些培訓工作總結的案例,通過閱讀這些案例可以更好地理解和應用總結的方法。

    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)篇一

    為提高下崗失業人員、農民工等群體的技能水平,進一步深化“農民工援助行動”,方正縣職工文化技術學校結合本縣實際情況,按照“技能培訓促就業行動”培訓計劃,本著全面提高職工素質、增強核心競爭力的目標,逐步開展了就業困難人員、困難職工家庭高校畢業生和農民工等為重點的培訓工作,共開辦勞動安全生產、酒店服務、家政服務等職業技能培訓班6個班次,培訓人數216人,成功實現就業192人,為我縣農民工轉移就業、城鎮就業困難人員就業和再就業工作做出了積極貢獻,現將主要工作總結如下:

    方正縣職工技術學校與保障部、幫扶中心聯合成立了強有力的管理領導班子,由縣總工會副主席擔任學校校長,保障部、幫扶中心負責對學校的日常管理,由幫扶中心主任負責學校培訓及管理工作,學校下設培訓部和辦公室,分別行使培訓、招生就業及綜合管理職能,建立健全了學校管理制度、職業技能培訓制度、各部門崗位責任制,配備了學校管理人員3人,管理人員齊備,使培訓及管理工作有序開展。

    為保證培訓師資,學校配備了專兼職培訓教師5人,為學校培訓工作提供了雄厚的師資力量。

    1、年初,積極響應縣委縣政府號召,按照市總工會的安排布署,學校利用農閑期間,深入到寶興、松南、德善3個鄉鎮組織了農民工116人,集中在寶興小學,德善小學進行了技能培訓,開辦了酒店服務、家政服務2個專業共3個班,本次培訓拉開了我縣首批農民工技能大培訓的序幕,在全縣掀起了強烈反響。培訓規模之大,培訓專業性之強,培訓學員熱情之高,各級黨政之重視,屬我縣之首。據統計,這批學員中考試成績合格率達90%,合格學員95%以上實現就業。

    2、組織人力物力,開展科技下鄉,積極開展就地培訓。

    為滿足部分鄉鎮的培訓愿望,學校在有條件的鄉鎮,通過就地辦班方式,把設施設備搬到當地,聘請有經驗的技師授課,先后在寶興、德善2個鄉鎮舉辦家政服務、酒店服務培訓班,并幫助在當地酒店就業,70%以上的學員找到了理想的工作崗位。

    3、充分利用縣就業技能培訓基地,在縣內開辦了酒店服務培訓3期,共培訓學員達120人。其中,酒店服務班為訂單培訓,全部就業。

    就業技能培訓基地全年共培訓學員216名,實現勞動力轉移培訓就業安置率達75%,訂單培訓就業安置率達100%,創業培訓實現自主創業就業達60%以上。主要做法如下:

    2,與相關鄉鎮政府建立了密切的合作關系,本地學員亦可通過鄉鎮政府集中組織輸出;

    3、積極鼓勵學員智力之鄉,學好技能回鄉創業;

    4、積極開展訂單輸出培訓和本地企業合作培訓以保證培訓學員順利實現就業。

    盡管我們學校的培訓工作在各方努力配合下,取得了初步成效。但是也存在諸多問題,主要概括如下:

    1、培訓招生工作是今后培訓最困難的工作。特別是新的培訓政策出臺后,對學員實施普通技能培訓適應不了當前的用工單位。

    2、培訓經費十分有限,補貼標準低,培訓只能按有限的培訓資金安排,很難保證培訓按標準完成,特別是專業性強,技能高的專業,而這部分大多是人力資源緊缺的行業,例如電焊工和電工技術等。

    3、學員就業證明難以統計。因學員就業比較分散,就業合同屬于企業及個人保密資料,大多無法提供。

    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)篇二

    公司為了加強干部職工隊伍素質,提升管理人員的工作技能和業務水平,以更好地完成全年經營目標,20年月日日,公司檢查組人員對項目人員進行了全方位的管理培訓,內容涵蓋了各個職能部門的業務知識及管理流程。

    通過這次培訓學習,進一步加深了自己本部門崗位職責內的業務知識,更加明確了資金計劃的審批程序。尤其是認識到作為管理型的項目,加強甲供材料管理和代購材料管理的重要性。要在以后的植被管理工作中,按照甲供材料和代購材料的管理規范,加強甲供材料的計劃管理、進場管理、消耗管理。通過加強對甲供材料的管控,最大限度地降低項目材料成本,達到為項目創利的目的。

    通過這次培訓學習,對其他職能部門的相關管理流程也有了初步的了解和認識,知曉了工程項目成本管理是一個全員參與,貫穿整個施工全過程的管理。它需要我們項目的'各個職能部門和每一位項目員工的密切配合、緊密聯系、相互協作,而不只是僅僅做好了自己本部門的工作,作為整個項目中的一環,我們每個職能部門要有全局意識、集體觀念,通過加強合作,想工作之所想、急工作之所急,減少部門之間的彼此誤會和隔閡,避免部門之間的相互扯皮和推諉,只有這樣才能使我們每一個部門真正做到環環相扣,形成一個緊密無意的團體,達到項目月出成本管理流程更加順暢高效地運轉的目標。

    古人云:溫故而知新!培訓的目的就在于通過不斷的學習,更加熟悉和全面掌握本崗的業務知識,并且在學習中發現自身存在的不足,并加以改進,使我們的知識技能更加扎實穩固。“活到老,學到老”,只有不斷地加強學習并使之成為習慣,才能讓我們與時俱進,更新觀念,永遠緊跟企業發展的步伐。

    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)篇三

    根據《關于認真做好扶志扶智工作的意見》文件精神,我鎮嚴格按照文件組織人員培訓,現將培訓相關情況總結如下:

    一、加強組織領導。

    根據文件要求我鎮召開了黨委會專題研究了xxxx年農村實用技能培訓事宜,成立了以分管領導__為組長,經發辦、農業服務中心、畜牧服務中心、財政所等辦室主要負責人為成員的培訓工作領導小組。制定了《__鎮xxxx年農村實用技能培訓方案》。

    我鎮在各村累計組織實用技能培訓x場次,累計培訓xxx人次,其中含貧困戶xxx人次,低保戶xx人,殘疾人戶xx人,一般農戶xx人,涉及xx歲以上參訓人員xx人,較好的完成了xxxx年實用技能的培訓任務。

    三、取得成效。

    通過實用技術培訓,提高了農民林果管理、畜禽養殖、糧食作物種植等實用技能,極大的激發了農戶積極發展的熱情,促進貧困群眾內生發展動力。

    四、存在的不足。

    一是農村“空心化”較為嚴重,參訓人員較難組織;二是參訓人員年齡偏大,相關知識的.培訓難度較大;三是參訓人員文化程度普遍較低,知識的理解能力較為有限。

    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)篇四

    為了更好的服務xx經濟建設,大力改善民生,提高技能型人才培養水平,不斷加大我縣職業技術人才培養工作力度,出色完成本年度下達給我校的培訓任務,今年我們在上級相關部門委托和授權下繼續開展各項職業技能培訓和就業指導工作,積極進行招生宣傳,精心組織教學培訓、促進勞動力轉移和就業安置。學校招就辦、培訓中心、陽光辦充分發揮就業培訓的職能和資源優勢,在縣委、縣政府、農業局、商務局、教育局等部門的正確領導下,學校領導高度重視、大力支持,相關處室密切配合,結合我縣城鄉富余勞動力和勞務市場需求現狀,運用一切積極因素開展多種形式的就業引導和職業技能培訓工作。截至xx月中旬,我校本年度共完成培訓任務xx人,并轉移輸出(安置就業)xx多人,為調動我縣農村勞動力向非農產業轉移,促進農民增收,推動城鄉經濟一體化進程起到了應有的作用。現將我校一年來開展的各項技能培訓工作情況總結如下:

    (一)積極爭取相關部門的支持,強化職業技術培訓工作的領導與管理。職業技能培訓是一項社會性、系統性工程。必須要有政府的參與和領導,才能使培訓和就業轉移工作做到健康有序、卓有成效。基于此,我們根據陽光培訓工作的相關文件精神,主動做工作,并向縣陽光辦匯報申請,取得支持。學校在原就業指導、培訓中心基礎上增加工作人員,成立“農村勞動力轉移xx職業中專學校陽光培訓工程點”,由學校校長xxx直接領導,工會主席xxx主抓,xxx具體負責組織實施,開展工作。領導機構的確立,為確保順利開展各項職業技能培訓工作提供了強有力的組織保證。

    (二)摸清情況,開展宣傳,落實工作。今年初,我們在全縣范圍內開展了城鄉富余勞動力就業現狀和教育培訓資源的抽樣調查。通過調查,大致掌握和摸清了我縣勞動力資源和與之有關的培訓資源情況,為正確指導開展職業技能培訓工作提供了科學可靠的決策依據。在此基礎上,學校利用寒、暑假教學時間和教學設施相對比較空閑的有利條件,組織人力物力,深入全縣多個鄉鎮和縣工業園區多家企業、xx鎮大型賓館酒店及家政服務場所,同鄉村干部和企業建立密切聯系,并與xx工業園多家企業和縣城部分商場酒店建立訂單式培養關系,并取得了相關企業人力資源部門的大力支持。在整個培訓過程中,他們參與完成培訓學員的招生工作,并積極介入具體培訓,學校承擔具體的上課任務,企業承擔學員相應專業實訓崗位的提供。這個階段完成了絕大部分的培訓(共完成電工培訓兩個班次,學員xx人,殘疾青年培訓xx人,駕駛員培訓xx人)和就業安置工作(學員全部安排在xx的名優企業和縣工業園區的大企業上班),并積累了就業培訓工作的經驗。在之后的一個多月時間中又開展了家政服務專業xx人的培訓班,向這部分即將走向社會的新的勞動者傳授操作的具體技能、如何適應社會、怎樣保護自己,提高他們的就業本領。并在實訓工作開展的同時完成了所有參加培訓的學員的就業安置工作,安置率100%。目前學校就業辦對已就業幾個月的學員跟蹤調查情況顯示,培訓學員就業鞏固率超過97%。

    (三)精心組織實施,開展培訓工作和轉移就業工作。在職業技能培訓具體實施過程中,我校從自身情況出發,充分整合職業教育培訓資源,建好就業培訓基地。利用我校教育資源優勢,和縣工業園區企業聯合開展就業培訓的招生工作,企業和社會需要具備一定勞動技能的人力資源,我們需要企業和社會為學員提供就業崗位,校企簽訂訂單式聯合培養合同。和縣農業局聯合組織農民培訓,邀請縣農業局的行業專家到我們的培訓課堂授課,這些來自生產一線的專家熟悉操作生產流程和具體生產技能技巧。他們現身說法,以師徒的務實培訓方法,在生產崗位上手把手地教會學員掌握一門具體的勞動技能(比如柑橘的栽培與管理、打蠟技術等專業我們邀請了縣農業局高級農藝師管早平,縣柑橘辦主任xxx等授課),達到了開展職業技能培訓的基本目的,與此同時學校又采取靈活多樣的辦學形式(如把培訓班辦在鄉村、送技術下鄉,方便學員上課,實訓課部署在就業企業現實生產崗位上),加大了崗位實訓的力度,力求培訓的現實效果,在具體崗位上掌握具體的操作技能。在擴大培訓規模的同時,我們也積累了大部分的.培訓經驗,不斷提升學員培訓品質。這些培訓工作都是在和鄉村干部以及縣工業園區及服務行業人力資源部門的積極配合下完成的。在目前復雜的用工和就業環境下,我校培訓中心的這些工作獲得企業和社會的一致認可。因此,培訓完畢之后的安置工作順理成章,安置率達到了百分之百,之后的就業跟蹤情況顯示:這些學員的就業情況穩定,平均工資超過xx元,參加培訓的學員都表示了較高的滿意度。

    (一)、培訓涵蓋范圍廣,培訓量大。今年的職業技能培訓我們涉及到了農、工、商等行業,滲透一、二、三產業,具體的培訓工作涉及到如下方面:

    1、陽光工程培訓。我們對本縣有轉移到二三產業和城鎮就業意愿的農民,有計劃地開展轉移就業前的職業技能短期培訓:今年我們舉辦了特色職業農民培訓、柑橘栽培及商品化處理、水稻病蟲害的防治技術培訓等,一共舉辦了6期培訓班,共培訓學員300人。

    2、下崗職工再就業培訓。我校根據《商務部、財政部、全國總工會決定從20xx年開始實施“家政服務工程”》的文件精神,開展家政服務人員培訓、供需對接、從業保障等工作,幫助城鎮下崗失業人員、農民工從事家政服務工作,進一步促進了家政服務就業,擴大了家政服務消費。這項工程作為改善民生、增加就業、擴大內需的一項緊迫而又長期的工作,有利于促進弱勢群體就業、緩解當前就業壓力,對于滿足人民群眾日益增長的生活服務需求,解決家庭小型化、人口老齡化帶來的社會問題具有重要意義。

    3、縣工業園區技術人才培訓。隨著市場經濟體制的逐步完善,企業用工的要求越來越高。我校作為縣職業技能培訓基地,積極面向市場,堅持以就業為導向,更新觀念,為本地企業培養所需要的技能型人才。深化教學改革,力爭探索出適應市場經濟的辦學模式。一年來,我們初步探索出了一條校企合作、互利雙贏的新路子。我校與縣工業園區xx電子廠、xx氣門,xx紡織等企業都建立了良好的合作關系,一年來我們為這些企業共培訓技術人才553人。

    4、駕駛員技能培訓。由于近幾年經濟發展和農機購置補貼政策的實施,我縣車輛、農機擁有量大幅度提高,但駕駛員培訓相對滯后,駕駛員安全意識低、駕駛技能不高等問題日益突出。為切實提高全縣廣大駕駛員的安全意識和駕駛技能,確保安全,我校駕駛員培訓中心聘請了具有豐富經驗的專家授課,授課內容為法律法規、理論知識、交通規則和實踐操作技能等。

    5、社會傷殘青年就業培訓。農村殘疾青年也是農村勞動力就業的主體,做好我縣農村殘疾青年的就業工作,也是確保社會穩定的重要因素。我們通過縣殘聯對全縣農村殘疾青年勞動力進行了摸底登記,并通過個人訪談、實地專訪等方式對農村殘疾青年進行調查了解。初步摸清了農村青年勞動力就業狀況和制約因素,并準備分期分批對他們進行培訓,為他們就業提供保障。今年此項培訓開設了電子、服裝兩個專業,共培訓學員31人。

    6、農村電工技能培訓。為了適應"新農村,新電力,新服務"的農電發展要求,進一步加強農電隊伍的建設與管理,全面提高農村電工的技能水平及綜合素質能力,縣電力局將我縣農村供電所人員的技能培訓納入了我校的年度培訓計劃。針對這些補充到農村供電一線的“新鮮血液”,學校培訓中心認真分析了隊伍的現狀,查找薄弱環節,在理論上及技能上制定了一套完整、有針對性的培訓計劃,做到了缺什么,補什么;補什么,提高什么,通過培訓提高技術技能水平,達到了預期的效果。

    (二)、培訓工作體現了“三個突出”。

    1、突出了實用性,為本縣經濟建設服務,特別是為我縣工業園區培訓了大批急需人才。一是依托縣工業園區用工企業重點開展崗前培訓,在xx電子工業園,xx氣門,xx紡織等重點用工企業開展定向的崗前培訓,為企業培養急需的人才。截至目前,共培訓5期553人次,其中留園區就業550人。二是針對農村特色農民開展陽光培訓培訓,目前學校陽光辦在xx鎮、xx鄉、xx鄉共完成培訓300人。三是依托學校培訓基地開展駕駛員培訓,目前共培訓8期1100余人次,下崗職工再就業(家政服務)培訓200人。四是做好就業服務,免費推介就業,培訓的殘疾青年31人已全部上崗就業。督促工業園區和企業不斷優化用工環境,努力提高學員培訓后轉移就業率。

    2、突出了農業產業結構的調整以及農產品深加工技術的提升。一年來的培訓,我們樹立了大農業產業結構調整觀念,把農業產業結構調整與發展工業、實施城鎮化戰略等結合起來,著力調整農業內部產業結構,努力促進農業增效,農民增收。在我縣柑橘生產的主產區xx鄉、xx鄉、xx鎮開展了多期培訓班,幫助橘農學會栽培與管理、指導他們如何提升產品品質,增加收入。

    3、突出了社會穩定與脫貧致富這一重點。由于縣委、縣政府高度重視我縣貧困農村勞動力轉移技能培訓工作,本年度,我們開展的相關職業技能培訓工作,使貧困勞動力提高了綜合素質,掌握了實用的職業技能,成為幫助他們脫貧致富的有效途徑。低收入群體的脫貧,為確保社會穩定、促進縣域經濟發展起到了良好的作用。

    (三)、社會效應和經濟效應雙豐收。我們通過多方整合社會資源,以多種方式組織技能培訓,為家境貧困、身體殘疾、失業失學的城鄉青年提供免費就業援助服務。使得不少學員通過學習和培訓,取得了相關的上崗證書和技能操作證書,為他們的就業打下了良好的基礎,今年培訓活動開展以來獲得了良好的社會反響。培訓學員的頂崗實習共掙回工資xx多萬,培訓的2000多學員有的在外務工,有的在縣工業園上班,收入不菲,有的在家運用所學技術大力發展種植養殖業,或從事個體經營,都實現了經濟收入的大躍進。

    盡管我們一年來的培訓工作在各方的努力配合下,取得了一些成績,但是培訓工作依然還是任重而道遠。主要反映在農村勞動力對培訓工作認識上的不足,我們宣傳工作力度做得也還欠缺。在深入開展陽光工程農民工培訓工作的同時,我們也遭遇了深入農村宣傳費用高、學員配合不積極、授課效果不好等現實情況。因此學員的招生工作,認識水平的依然還是今后工作的難點。一些農民工對培訓學習和培訓就業存在無所謂的態度,認為企業急需人力是事實,因此學員更加注重培訓機構介紹“好的工作”,所以就業培訓工作的宣傳以及讓學員明白提高務工的品質還是當務之急,應當讓他們懂得提高自身的素質和具體地掌握一門生產技巧的重要性。

    因此,我們的招生宣傳工作還應當做得更加深入細致一些,和一些信譽好,效益好的企業結合更加密切一些,充分了解企業急需怎樣的人才,就業者需要怎樣的務工環境。在具體的培訓工作中,我們只有解決了這些問題,職業技能培訓才能真正有效開展下去。第二是培訓的經費還是十分的有限,不能在一些人力資源緊缺的行業開展更加深入的培訓工作,為農民工上崗前提供更多的專業知識培訓。尤其是崗位實訓的指導工作,例如電工培訓和家政服務等,這些行業急需能夠掌握一定操作技巧的,具備一定的禮儀知識和較好的敬業精神的務工人員,但是這些培訓工作需要時間較長,學習的內容較多,費用相對較高。本年度,我們嘗試開展了這些專業培訓,就遭遇了經費問題,我們非常遺憾沒有能夠為學員提供更加細致的培訓內容。因此這些專業的培訓,既要邀請較好的有豐富的就業一線操作經驗的老師,提供具體的并且是有針對性的教材,又要控制緊張的培訓費用,培訓工作開展有一定難度。

    二是健全勞務輸出網絡建設,調動各種力量,疏通就業渠道,保證暢通,擴大培訓后就業率;三是利用學校現有的招生隊伍,在做好學校招生工作的同時也做好社會就業技能培訓的宣傳工作,將國家的惠民政策和職業技能培訓的精神傳達到全縣各個角落。同時利用我校國家級重點職業中專現有的就業資源網絡和長期合作的就業企業資源,為培訓學員做好實訓和就業安置工作,擴大培訓學員輸出工作的宣傳力度。

    在明年的具體培訓工作中,無論是培訓招生、培訓教學(授課、實訓)、就業安置都應當加強同周邊兄弟學校的交流和學習,加強對學員和用人企業的就業跟蹤調查工作,及時總結和檢討培訓工作的不足。在招生和就業兩塊工作上做得更加細化,以務實精神切實做好具體工作,積極探索具有xx特色的職教培訓新模式,爭取更好地完成年度培訓計劃,為xx經濟發展提供更好的服務。

    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)篇五

    20xx年,我廠按照《常山自備電廠職工培訓計劃》的要求,在全廠領導班子的正確領導下,在各部門的全力配合下,全面抓好專業技術人員的技術培訓,提高專業技術人員的崗位適應能力,立足崗位全面推行全員培訓工作,取得了良好的效果。一年來我們主要開展了以下幾方面的培訓工作:

    一、加強中高層技能人員培訓工作。通過學習和培訓,使高技能人員不斷更新技能理念,優化思維,完善知識結構。使中高層技能人員更加深刻地領會到,社會的發展,時代的進步日趨快速。要求不斷學習,不斷提高自我技能水平。只有不斷更新知識,不斷完善自我,才能更好地做好本職工作,新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位,做好技術服務工作,進一步發揮紐帶作用。另一方面要從大局出發,根據電廠的實際情況,拓寬思路,多出點子,想好辦法,當好參謀助手,為領導決策提供依據。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求,要符合企業發展的需要。我們必須不斷地通過學習或培訓等各種方法來提高自己。才能更好地完成各項工作任務,才能提高工作質量和效率。下半年廠部根據生產運行情況,選派運行值長1名到永昌電廠培訓學習。

    不斷改進工作方法,把工作方法與實際操作有機的結合,進一步提高我們的專業技能和工作效率。全年共組織培訓44人次,其中運行人員32人,檢修人員12人,培訓合格率達100%。

    三、加強技術人員的科學文化知識和理論知識的培訓學習,為提高專業技能奠定基礎。能否做好工作,不僅僅是自己的問題,也是對企業負責的問題,只有努力地工作,扎扎實實地工作,才能把上級領導交給我們的任務完成好。只有精通崗位技能,才能認真履行好職責,才能發揮技術人才的作用。當前世界的瞬息萬變,科技的突飛猛進,要求我們更好地掌握各類理論知識,提高做好本職工作的本領。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習,豐富自己的知識,增強自己的本領,努力成為本職崗位的行家能手。

    四、培養專業技能人才的團隊合作精神。通過培訓是各專業人員清楚地認識到工作中的分工與合作,對團隊協作有了新的認識和提高,所謂團隊精神,就是團隊成員共同認可的一種集體意識,是顯現團隊所有成員的工作心理狀態和士氣,是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現,是凝聚團隊,推動團隊發展的精神力量。

    五、扎實做好新員工崗前培訓工作。新員工是企業輸入的新鮮血液,為企業的發展帶來新的活力。加強新員工的崗前培訓工作企業培訓工作中的重中之重。通過對新員工的入廠培訓,使新員工了解企業概況與發展戰略規劃、企業文化與經營理念、安全知識、生產管理制度等基本知識,確保新員工上崗后的人身安全。全年共培訓新入廠員工46人,新員工崗前培訓率達100%。

    百年大計,教育為本。職工教育培訓工作是企業改革和發展之本。先進的技術,現代化的管理水平需要高素質的職工來掌握、使用和管理。“人盡其才,物盡其用”“賽馬不相馬,人人是人才”的現代企業用人之道正在公司生根、發芽。為了使培訓工作實現制度化、規范化,更好地適應電廠的工作要求。

    總之,部門只有在發展中不斷進行人員優化配置,把各種崗位的不同需要和各種人才的不同能力結合起來,再輔以企業的規章、制度、文化等對人才的影響,方能做到人盡其才、才盡其用,才能最大程度利用好人才資源,使員工在部門崗位上更能發揮工作積極性,提高工作效率、降低成本。通過不斷的培訓,職工的技能就會有新的提高,員工在生產中的操作得到了進一步規范,安全和服務意識也進一步提高;員工工作效率的提高,使電廠生產設備發揮出了最大的功效,各流程的銜接也更加流暢,從而使生產成本得到了節約,最終形成“培訓技能提高企業發展再培訓”良性循環的過程!

    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)篇六

    根據《關于認真做好扶志扶智工作的意見》文件精神,我鎮嚴格按照文件組織人員培訓,現將培訓相關情況匯報如下:

    根據文件要求我鎮召開了黨委會專題研究了xxxx年農村實用技能培訓事宜,成立了以分管領導xx為組長,經發辦、農業服務中心、畜牧服務中心、財政所等辦室主要負責人為成員的培訓工作領導小組。制定了《xx鎮xxxx年農村實用技能培訓方案》。

    我鎮在各村累計組織實用技能培訓x場次,累計培訓xxx人次,其中含貧困戶xxx人次,低保戶xx人,殘疾人戶xx人,一般農戶xx人,涉及xx歲以上參訓人員xx人,較好的完成了xxxx年實用技能的培訓任務。

    通過實用技術培訓,提高了農民林果管理、畜禽養殖、糧食作物種植等實用技能,極大的激發了農戶積極發展的熱情,促進貧困群眾內生發展動力。

    一是農村“空心化”較為嚴重,參訓人員較難組織;二是參訓人員年齡偏大,相關知識的培訓難度較大;三是參訓人員文化程度普遍較低,知識的理解能力較為有限。

    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)篇七

    20xx年,我們認真貫徹落實市有關職業技能培訓和創業培訓文件精神,加強職業培訓統籌,健全職業培訓制度,進一步提高職業技能培訓和創業培訓的針對性、有效性,充分發揮技能培訓和創業促進城鄉統籌就業的作用,取得了明顯成效。現將一年來的培訓工作匯報如下:

    (一)基本情況

    20xx年,根據秀英區實際情況,我們因地制宜,認真開展培訓工作。截止11月13日共開展各類培訓14期,共培訓各類人員840人,其中技能培訓3期,培訓人員180人,培訓工種有家政服務、中式面點烹調、藥品制劑;創業培訓11期,共培訓人員660人。

    (二)主要做法及亮點

    二是制定實施方案,分解培訓任務。為確保全年培訓任務按時完成,我們制定了《海口市秀英區20xx年職業技能培訓工作實施方案》,指導各部門、轄區各民辦職業技能培訓機構開展培訓工作。根據資金到位情況和秀英區情況,我們制定了相應的目標任務,并把任務指標分配到各民辦職業技能培訓機構,要求他們按時間節點完成全年培訓任務。

    三是因地制宜,優化培訓內容。針對秀英區,特別是石山、永興、西秀鎮失地農民日益增多的情況,我們深入實地開展調研,根據群眾的需求,要求有關培訓機構多開展家政服務、中式面點等培訓,深受當地群眾的好評,許多群眾要求我們多舉辦這樣的培訓,讓他們多掌握一些技能。

    四是嚴格管理制度,確保培訓質量。為使培訓取得良好效果,我們規范培訓內容,要求培訓機構原則上統一使用符合國家職業技能標準的、國家和省發行或修訂的教材。改進教學方法,完成規定的培訓課時。做好教學日志、學員考勤記錄,每個培訓班要配備一名專職管理人員,負責班級的管理。要強化實際操作訓練,加強培訓的實效性和有效性,確保培訓的質量和效果。

    五是邊培訓招聘邊扶持。為促進培訓學員學習積極性。我們要求培訓機構加強與企業溝通和聯系,拿一些崗位招聘合格學員。如暢想職業技能培訓學校和海南省商業學校培訓中心在永興鎮開展家政服務和中式面點班時,在開展培訓之初,就張貼有關企業的招聘廣告,讓學員心中有數,學有所用,反響極大。此外,創業培訓結束后,對有創業意愿的學員,我們積極提供小額貸款擔保貸款等相關后續服務,深愛學員好評。

    六是加強監督檢查,防止弄虛作假。為防止培訓機構弄虛作假,我們加強監督管理,采取有力措施嚴于防范。

    1.實際網上公示,將年度培訓計劃任務、開班信息、補貼申報實施網上公示,設立舉報電話,接收群眾監督。

    2.實行培訓抽查。對培訓機構每期開班、培訓結業情況進行跟蹤抽查,并做好抽查記錄,作為審批補貼的依據。每期每個班次抽查2-3次。同時,各培訓機構開班和結業都要告知培訓辦公室。如擅自開班和結業,一律予以驗收和審批補貼。

    3.實行電話回訪,對參加培訓的學員進行電話回訪,了解和掌握學員參加培訓的真實情況,并做好回訪記錄。

    總之,20xx年的培訓工作,我們雖然做了一定工作,也取得了一定成效,但距離上級的要求和農村富余勞動力、城鎮登記失業人員的愿望仍有一定差距。主要表現為:一是培訓力度、廣度不夠;二是培訓的針對性不強;三是受培訓資金制約,培訓深度不強。這些問題有待于下一步加大以改進。

    20xx年,隨著城鎮化步伐的加快,我區失地農民逐年增加,如何對失地農民進行轉移就業和增加收入,是擺在我們面前的一大難題。而解決這一難題的關鍵是加強培訓,通過培訓,大力提高農民的職業技能和職業素養,增強就業的競爭力尤為重要;另一方面,我區作為海口市新的行政中心區、企業向西集中。全區用人單位總數逐年上升,用工規模逐年擴大,每年新增單位數過百家,在歐大量使用低端勞動力的勞動密集型企業中,仍普遍存在勞動者整體素質低的情況。企業的人才需求與勞動者整體素質不高的矛盾仍然存在,而解決這一矛盾的關鍵仍然是培訓。只有對員工不斷加強職業技能培訓,不斷提高職業技能,才能適應崗位和市場要求,綜上所述,我區今年的培訓市場要求量大,前景較好。預計需要參加培訓的人員有1000人左右。

    20xx年的培訓工作,根據秀英區實際情況,重點向兩個方向傾斜。一是向石山、永興、西秀三鎮傾斜;二是向失地農民、城鎮登記失業人員傾斜。根據資金到位情況,明年計劃培訓1000人,其中技能培訓300人,其中家政服務120人,中式面點120人,藥品制劑60人。創業培訓700人。擬3月中旬開展培訓工作,12月底全面完成。培訓結束后,將對全年的培訓工作進行認真匯報,力爭把培訓工作提高到一個高度,為全區社會經濟發展提供一份力量。

    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)篇八

    為切實做好轄區困難群眾幫扶工作,推動轄區困難群眾再就業創業發展,近日,何家山社區11月17日起開啟了為期三天的就業創業和技能培訓活動,旨在提高困難群眾生活水平幫助困難群眾就業,解決民生問題。

    促進就業是城鎮解困的一項根本措施。何家山社區結合本轄區的.實際情況,通過網格化管理平臺,先摸排需要就業創業培訓名單,再與低保戶聯系,由于疫情原因社區采取線上學習的方式進行,參加線上技能培訓的群眾說道:“她已在家待業數年,想要學習一些知識,但是我要照顧家人,自己又經常要去醫院看病,現在線上能參加培訓班,學習知識,在家既可以照顧家庭,還能學會新知識,她覺得是非常好的舉措。”在與參與人溝通中,社區工作人員進行耐心細致的講解參加職業技能培訓的好處,引導他們轉變陳舊的擇業觀念。

    活動中,社區工作人員為參與者詳細講解就業技能培訓的意義、報名流程、登陸流程等,在技能培訓中,主要是介紹讓更多居民了解就業創業和技能培訓應該如何開店,如何經營店鋪,并對學員的培訓情況進行測試,以便提供就業服務。

    通過此次創業就業和技能培訓工作,社區有30人加入到此次培訓中,何家山社區下一步將以“面對面”地貼心服務居民,將繼續落實好民意調查工作,提升服務能力和水平,為困難群眾提供創業幫扶,鼓勵大家自主創業,讓居民對創業就業有全面了解的同時,也能讓困難群眾不等不靠自主脫貧。

    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)篇九

    我是來自辦公室的新員工周文,很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業后進入公司工作的,能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,但是在這短短的時間里,我卻時刻感受著關懷與溫暖:這里有關注我們成長的領導,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業務的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這里更有一個廣闊的事業舞臺,供我們施展自己的才華,創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸,我會永遠做一個忠誠的中水電人,用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時間,但是課程安排緊、內容充實,使我收獲頗豐。

    其次,我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天陸總的報告高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略,使我對公司的發展史有了更全面的認識,更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題,做了言簡意賅的講解,使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務,作了細致詳盡的講解,使我對公司的各項業務有了大致的了解,更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事,因更感到親切,家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業于不同的學校,有著不同的專業背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個共同的身份,那就是“中水電人”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協力、各盡所能,為公司未來的發展創造新的業績、為“中水電人”增添新的榮譽!

    能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲,這離不開公司各級領導的關懷,也離不開人力資源部的精心安排,在此,請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

    五天的培訓雖然結束了,但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉:

    1、盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。

    從學校到社會是一個大的轉變,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應該明白,我們的身份不再是學生,而是一名公司職員,我們就應該改變作為一名學生自由散漫,熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)篇十

    2020年11月2日,在阜陽技師學院,四十多名學員正在接受由我院培訓處舉辦的“茶藝師就業技能免費培訓”。他們將從了解傳統文化開始,系統學習關于茶文化的相關知識及操作技能。在茶藝技師張莎莎老師的帶領下,伴隨著優雅的古箏音樂,大家沉浸在禪茶一味的世界里,一招一式,篤定沉穩,充分展現了中國古典美學之韻味。

    中國作為一個具有深厚歷史底蘊的.茶文化國度,在隋唐時期就有了關于禪茶一味的精髓思想。歷經千年歲月,隨著社會的發展和物質生活水平的提高,社會對于傳統中國文化產業的市場化需求也日趨提升,而市場上具有此類技能的人員相當匱乏,這種上游有需求,下游供不應求的現狀相當突出。為了適應新時期就業的新需求,培訓處積極籌備,于2020年7月份舉辦了阜陽市首期茶藝師就業技能免費培訓班。該培訓一經推出,就收到了良好的社會效益,截止2020年11月,我院共舉辦了5期茶藝師培訓,培訓五類人員共220人。該培訓結束后通過考核的學員還可以獲得茶藝師職業技能資格證書,提高就業技能,持證上崗。

    就業技能培訓工作一直是黨和政府至為關注社會民生工程,按照黨的十九大精神,建立并推行終身職業技能培訓制度,以促進就業創業為目標,面向城鄉全體勞動者提供普惠性、均等化、貫穿學習和職業生涯全過程的終身職業技能培訓,并將工匠精神、質量意識融入其中,有利于緩解技能人才短缺的結構性矛盾、提高全要素生產率、推動經濟邁上中高端。

    我院將繼續發揮技師學院的技能培訓優勢,深入貫徹落實黨的十九大精神,開展評茶員、網絡直播員等新職業培訓工作,提高參訓學員的技能水平,增強他們的就業能力,為保社會民生做更大的貢獻。

    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)篇十一

    近圣社區申領書記項目以來,充分發揮基層黨建引領作用,主動借助“書記項目”這一載體,立足實際,創新思路,多措并舉,以項目實施為牽引,以實踐成效為標準,不斷創新持續推進基層黨建工作。

    5月26日上午,為幫助轄區內就業困難人員系統學習就業創業知識與技能,增強就業創業能力,扎實推進“就業易起來”書記項目,近圣社區黨委組織開展就業指導培訓,邀請省級就業指導大師進行現場一對一指導,來自轄區的下崗失業人群、退役軍人、就業困難人群、有意創業人群等居民參加了此次培訓。

    此次培訓老師用專業的`知識、豐富的案例、靈活的互動性詮釋了“企業想法”、“就業條件”、“創業途徑”以及“創業注意事項”等方面的問題,全面地闡述了就業困難人員急需了解的創業就業知識,內容簡明實用,通俗易懂。

    “知識改變命運,這次培訓讓我們了解了很多就業的知識和方法,學到了好多創業致富的好門路,真是太棒了!”轄區的失業人員吳女士在參加培訓后激動不已。通過此次培訓和政策扶持,提高了轄區居民的創業能力,促進以創業帶動就業,充分挖掘和拓展了就業潛力。

    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)篇十二

    各位老師,各位學員,大家上午好:

    在各級領導的關懷和支持下,根據縣就業局的工作部署,經過xx技校的精心籌備,2012年xx技校農民工技能培訓班今天正式開班了。在此,我代表縣就業局向參加這次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!并向承辦這次培訓任務的xx技校各位領導和老師致以衷心的感謝!

    今年以來,黨中央、國務院和各級政府高度關注農民工就業問題,根據中央關于促進就業、提高農民工綜合素質、加快經濟社會發展和構建和諧社會的文件精神,為促進我縣農民工提高自身素質、掌握一技之長,更好地服務于企業發展,縣就業局經過深入調查和綜合分析,確定與xx技校合作舉辦本期農民工技能培訓班。目的是為廣大農民工提供一個學習知識、掌握技能、提高綜合素質和技能水平的平臺,盡快使提高自身素質和就業競爭能力,為企業、為社會創造更多的價值。

    就業是民生之本、和諧之基,是構建和諧社會的重要內容。從目前的就業形勢看,全國現在不缺大學生,而是缺有技術特長的技術工人。要想掙錢多、掙錢快,必須要掌握一技之長,這個觀念已成為大多數勞動者的共識。勞動者要提高技術素質,必須走技能培訓這條路,只有通過技能培訓,才能提高職業技能,才能離開土地、創業致富,才能做到無論走到哪里都能找到收入高、崗位穩定的工作。總之,技能培訓是促進勞動者掌握技術、高薪就業、實現由"體力型"就業向"技能型"就業轉變的唯一途徑。

    舉辦這次培訓班是培養農民工兄弟整體素質和技能水平的好機會。xx技校師資力量雄厚,為社會培養出一批又一批的實用型人才,這次給大家授課的老師是從事多年專業技術的專業老師,相信通過他們的講課,對提高農民朋友的自身素質和業務技能大有好處。

    借此機會,我講幾點要求:

    一要認識到位。今天參加培訓的每一位農民兄弟都要以主人翁的姿態對待這次培訓,從思想上真正重視起來,做到尊重老師,虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求,嚴格遵守作息時間,沒有特殊情況,不得請假,上課期間要認真聽老師講課,積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排,做到不遲到,不早退,認真完成每天的學習任務。

    二要認真學習。這次培訓班是經過縣就業局和恒城技校認真準備后才舉辦的,從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究,目的只有一個,就是努力提高培訓質量,讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的50天,但內容很豐富,既有理論指導,又有實際操作,具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓,沉下心來,集中精力,專心聽講,認真學習,既向老師學習,又要互相學習,力求學的更多一點,更好一點。

    三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中,帶到工作中去,狠抓落實。堅持學用結合,學以致用,緊密結合實際思考問題、開展工作,通過學習與實踐的積累,提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓,不斷提高能力,積累經驗,增長本領。

    最后,預祝本期培訓班圓滿成功!也預祝各位學員在培訓期間學有所獲,生活愉快,身體健康、全家幸福!

    謝謝大家!

    就業技能培訓工作總結(匯總13篇)篇十三

    為充分做好我校2021年畢業生服務工作,切實貫徹落實教育部“2021屆全國普通高校畢業生就業創業網絡視頻會議”精神,進一步加強就業工作規范管理,實現網絡信息化管理功能,2020年12月16日下午招生就業處在圖書館7樓多媒體教室對各教學分院全體學生科科長、就業工作管理員,2021屆全體班主任、輔導員等進行2021屆畢業生就業管理工作培訓。

    培訓內容:

    一是學生檔案管理培訓。

    二是全省普通高校畢業生就業信息管理系統信息錄入培訓;如何規范就業支撐材料;凱里學院精準就業一體化平臺使用培訓。

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