規(guī)章制度是對工作流程和流程規(guī)范化的統(tǒng)一安排，能夠提高工作效率和減少錯誤。規(guī)章制度是為了規(guī)范組織內(nèi)部的行為和活動而制定的一套準(zhǔn)則。一個組織的規(guī)章制度反映了這個組織的行為準(zhǔn)則和價值觀。通過制定規(guī)章制度，可以保證組織內(nèi)部的秩序和運(yùn)作的高效性。規(guī)章制度是組織運(yùn)營中不可或缺的一部分，它能夠保障員工的權(quán)益和利益。合理的規(guī)章制度可以幫助組織預(yù)防和解決各種問題和糾紛。如何制定適合組織的規(guī)章制度是一個重要的問題。規(guī)章制度的制定應(yīng)注重靈活性和可操作性。以下是一些組織規(guī)章制度的范例，供大家參考。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇一
籍貫：廣東省國籍：中國。
婚否：未婚民族：漢族。
身高：163cm體重：50kg。
簡歷求職意向。
工作經(jīng)驗/年：無專業(yè)職稱：中級。
工作類型：實習(xí)就職時間：隨時。
期望薪資：1000以下求職地區(qū)：廣州。
工作履歷。
教育簡歷。
畢業(yè)學(xué)校：肇慶理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：美術(shù)設(shè)計第二專業(yè)：無。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他一般粵語水平：精通。
第二外語：無國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、自信、敢于面對困難，有吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，溝通能力與創(chuàng)新能力和團(tuán)隊精神，為人正直，誠懇、守信，待人有禮，責(zé)任感強(qiáng)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實能干，我熱愛設(shè)計，對新鮮的是物有很強(qiáng)的求知欲，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通協(xié)作，廣交益友，人際關(guān)系良好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊精神和協(xié)同能力，特長：photoshop、coreldrawx3、word20xx、excel20xx、包裝設(shè)計、素描、色彩、計算機(jī)基礎(chǔ)、平面設(shè)計。
求職自我介紹參考。
本人性格開朗、自信、敢于面對困難，有吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，溝通能力與創(chuàng)新能力和團(tuán)隊精神，為人正直，誠懇、守信，待人有禮，責(zé)任感強(qiáng)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實能干，我熱愛設(shè)計，對新鮮的是物有很強(qiáng)的求知欲，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通協(xié)作，廣交益友，人際關(guān)系良好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊精神和協(xié)同能力，我堅信：“充實自我！挑戰(zhàn)自我！完善自我”。除此本人還在讀書期間做過兩次暑假工和寒假工，20xx年1月于2吳川金島度假村做過服務(wù)員，20xx年6月于廣州手機(jī)套廠做過員工。我的專業(yè)不足或許讓你猶豫不訣，但是請您相信，干勁和努力是我拼搏的資本，誠實和守信是我做人的道德標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新和求實是我思維方式，這些足以禰補(bǔ)我暫時的不足。因此我希望能加入你的團(tuán)隊，我會踏踏實實地做好本職工作，盡快去取得更好的成績，與您同甘共苦，共創(chuàng)美好的未來。再次感謝您在百忙之中給我的關(guān)注，愿各貴公司（單位）蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳業(yè)，事業(yè)更上一層樓！
我熱切期盼你的回音！
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇二
第一條、按時考勤、公司施行打卡上下班。上班及會議遲到、早退者，按考勤制度處理。
第二條、文件管理。
1、統(tǒng)一客戶文件資料，備份于同一文件夾下；
2、所屬客戶資料經(jīng)整理后建立固定的單獨(dú)文件夾備份，項目完成，由設(shè)計師整理，按需要備份于服務(wù)器。
4、當(dāng)項目完成后，必須用文件袋將客戶部轉(zhuǎn)交的項目資料全部交回，并在文件袋上注明項目名稱.。
第三條、用后之圖書、色標(biāo)、圖庫等部門員工應(yīng)歸回原位、屢教不改者每次處罰50元。
第四條、下班或加班后不關(guān)打印機(jī)、電腦等設(shè)備，部門員工每人處罰10元。
第五條、輸出圖稿錯誤，視情節(jié)給予直接責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。
第六條、當(dāng)客戶提出與工作單內(nèi)容不相符的設(shè)計要求時，應(yīng)向總經(jīng)理處理。
第七條、凡拷盤出去必須接到總經(jīng)理指令后才能拷盤。
第八條、節(jié)約、有效使用打印紙，若打印出錯，將可利用的紙張裁切，以備再用。
第九條、每周六下午下班前整理好本周個人設(shè)計資料，及本周個人書面工作總結(jié)。
三、責(zé)任。
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場測繪、繪制平面圖；
2.依據(jù)平面圖、甲方提供的技術(shù)資料、要求及意見，設(shè)計平面規(guī)劃圖、效果圖、施工圖；
3.編制設(shè)計說明書；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、解決施工中的技術(shù)問題；
5.負(fù)責(zé)竣工資料及文件的匯編；
6.負(fù)責(zé)技術(shù)資料及文件的保密。
四、制度。
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積累設(shè)計經(jīng)驗和提高寫作水平；
2.不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，具有認(rèn)真、求實、創(chuàng)新、精益求精的工作精神；
3.認(rèn)真解決施工中的技術(shù)問題，使工程保證質(zhì)量和工期；
5.不準(zhǔn)泄露技術(shù)資料及文件；
7.注意節(jié)約用料，減少紙張的浪費(fèi)，工作時間不允許上網(wǎng)聊天，打游戲。
8.不準(zhǔn)干私活；
9.服從領(lǐng)導(dǎo)分配，愛護(hù)公司的各種物品；
10.注意節(jié)約，減少浪費(fèi)。記準(zhǔn)費(fèi)用臺帳和工作日記。
五、具有團(tuán)隊組織能力，能有效調(diào)動團(tuán)隊資源，合理安排工作進(jìn)程，有能力處理所有設(shè)計人員的創(chuàng)意方向。
六、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗，能有效指導(dǎo)項目方向，作業(yè)品質(zhì)的嚴(yán)格把關(guān)，時間嚴(yán)格按創(chuàng)作單控制，滿足客戶的首要需求。
七、設(shè)計總監(jiān)應(yīng)負(fù)責(zé)全部設(shè)計管理事宜，并有權(quán)指派部門人員執(zhí)行下列事項：
1、辦公環(huán)境之整潔，圖書管理，客戶資料之歸檔。
2、登記工作備忘表，分配工作（若發(fā)現(xiàn)有困難，立即呈報總經(jīng)理。）。
3、檢查工作進(jìn)度，以便商榷交稿時間，若日期已改，工作仍有延誤或不能達(dá)成任務(wù)時。應(yīng)簽報失職人員及原因，若不簽報，由由設(shè)計總監(jiān)負(fù)責(zé)。凡工作有時間限制，到期成品品質(zhì)粗劣，無法讓客戶接受，或根本不合客觀標(biāo)準(zhǔn)，每天下班前組織工作例會。
4、按月呈報每月工作，工作進(jìn)度表及部門人員績效考核表。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇三
在本設(shè)計企業(yè)連續(xù)工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
（1）員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（2）員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（3）員工累計工作已滿20年的，年休假15天。
員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（2）員工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（3）累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；
（4）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；
（5）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。
2、國家規(guī)定的法定節(jié)日：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、“五一”國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。
3、所有假期均應(yīng)以處理好自身工作為前提，必須做好工作交接，辦理相應(yīng)手續(xù)后開始享受假期。延續(xù)假期必須先申請批準(zhǔn)，申請未經(jīng)獲準(zhǔn)而不到崗者，以曠工論處。
4、集團(tuán)輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實行輪休。鑒于生產(chǎn)經(jīng)營單位工作的特殊性，原則上行政職能部門人員雙休日不安排休，若在保證生產(chǎn)正常運(yùn)行的情況下，可適當(dāng)安排調(diào)休，但部門內(nèi)必須留有值班人員。
5、所有公司員工都可享有國家規(guī)定的每年10天法定帶薪假（元旦1天，春節(jié)3天，勞動節(jié)3天，國慶節(jié)3天）。婦女節(jié)婦女放假半天。
1、婚假。
（1）員工本人結(jié)婚可請有薪婚假5天。員工福利制度。
（2）員工子女結(jié)婚可請有薪假3天。
（3）員工兄弟姐妹結(jié)婚可請有薪假1天。
2、慰唁假。
（1）員工父母、配偶、子女死亡，可請5天有薪慰唁假。
（2）員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請有薪假3天。
3、產(chǎn)假。
（1）員工生育持醫(yī)院證明經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)可請產(chǎn)假3個月，懷孕3個月以上小產(chǎn)，可請假4周（按病假規(guī)定執(zhí)行）。
（2）員工配偶生育可請有薪假2天，申辦該假期，須附有關(guān)出生證明。
社保福利：集團(tuán)為保障勞動者工作生活或按國家法律規(guī)定應(yīng)予以交納各種保險費(fèi)用。包括各種社會保險、集團(tuán)給予的各種福利賀金等。
保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，具體參保情況結(jié)合當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇四
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司辦公管理、規(guī)范員工工作紀(jì)律和工作行為，確保各項業(yè)務(wù)的順利展開，營造一個良好的辦公與洽談環(huán)境，特制定本制度，本制度適用于公司所有部門和員工。
1、進(jìn)入公司必須衣著整潔，文明有禮。禁止喧嘩、說笑、打鬧、說粗話、臟話等；禁止打牌、下棋、串崗聊天、網(wǎng)上游戲和聊天、睡覺、不佩戴工作牌等現(xiàn)象發(fā)生。違者扣發(fā)10元/次，情節(jié)嚴(yán)重（影響其他人正常工作或遭客戶投訴）扣發(fā)20元/次。
2、在上班時間不得手機(jī)無故關(guān)機(jī)，違者，扣發(fā)20元/次；情節(jié)較重影響公司正常業(yè)務(wù)開展者扣發(fā)50元/次（手機(jī)欠費(fèi)或手機(jī)停電不能作為違規(guī)的理由）。
3、所有員工都應(yīng)積極參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動，如有特殊情況必須提前向負(fù)責(zé)人請假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，按照會議、活動等的時間長短視為曠工處理。
4、愛護(hù)公司的各項設(shè)施，隨時保持公司的干凈與整潔；各部門負(fù)責(zé)人和辦公設(shè)備直接使用人對本部門公司物品的安全與完整負(fù)責(zé)，避免物品的損壞和流失，如人為損壞和流失，應(yīng)照價賠償。
3、各部門人員每天在下班前均應(yīng)保持臺面的整潔、物品與工具的歸類和擺放整齊，最后走的人負(fù)責(zé)關(guān)閉所有電器；各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排人員在每日上班前打掃本部門辦公區(qū)域內(nèi)辦公清潔衛(wèi)生。違者，扣部門負(fù)責(zé)人5元/次。
4、公司員工不得使用客用水杯（應(yīng)自帶飲水杯）；不得隨意浪費(fèi)辦公文具以及紙張等低值易耗品；違者，扣過失人5元/次。
5、公司所有員工不得以任何理由與顧客發(fā)生發(fā)生任何頂撞和沖突，違者扣發(fā)半月基本工資，情節(jié)嚴(yán)重者扣發(fā)當(dāng)月全部工資并予以辭退，以及由其個人承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任和法律責(zé)任。
6、所有員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，并由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查和核實，由前臺進(jìn)行登記和定期匯總交財務(wù)執(zhí)行。各部門員工均應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，各部門在工作上應(yīng)相互配合相互合作，并相互監(jiān)督，以共同提高公司的信譽(yù)和員工的工作熱情。
（一）、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅離工作崗位。
（二）、辦公時間與休息日的安排：
1、上班時間：
夏季：上午8：30—12：00下午14：00—17：50。
冬季：上午9：00—12：00下午14：00—17：20。
2、遲到早退：上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；1個月內(nèi)遲到、早退累計超過3次者，扣發(fā)10元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過30分鐘以上者，按情節(jié)嚴(yán)重論處；1個月內(nèi)嚴(yán)重遲到、早退累計超過3次者，扣發(fā)20元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過1小時以上者按曠工半天論處。礦工半天扣30元/次，礦工一天以上者，扣50元/天。
3、休假：每月每個人可自主調(diào)節(jié)累計休息4天（但周六、周日不得休假）；并報部門負(fù)責(zé)人簽字同意，原則上同一部門不得兩人以上同時休假。休假一律要有書面的請假條和部門負(fù)責(zé)人審批，并及時交前臺登記保管。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位達(dá)半天以上者按曠工處理。農(nóng)歷節(jié)假日和其他節(jié)日休息應(yīng)聽從公司統(tǒng)一安排。員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假和病假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工在上述休假期間或在公司季節(jié)性休業(yè)期間只發(fā)給基本工資的40%，作為生活費(fèi)。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇五
1、員工上班要做到不遲到、不早退。
2、員工嚴(yán)禁偷吃偷拿各種食品和商品。
3、嚴(yán)禁在工作區(qū)域看書報、打鬧和高聲喧嘩。
4、下班后必須關(guān)閉水、電、氣、門、窗等，消除一切安全隱患。
5、工作人員上班時間不能隨意會客，嚴(yán)禁外人進(jìn)入廚房和配送中心。嚴(yán)禁將私人物品帶入工作崗位。
6、員工嚴(yán)禁隨意互相辱罵，應(yīng)相互尊重，嚴(yán)禁打架和從事各種違法活動。如有違反者視情節(jié)輕重給予處罰，直至扭送公安機(jī)關(guān)。
7、上班時間嚴(yán)禁做工作之外的事情。
8、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真按規(guī)定要求完成各項任務(wù)。
9、休假事先要向配送公司辦公室請假，批準(zhǔn)方可。
10、如需辭職，必須以書面形式提前一個月寫辭職報告，在批準(zhǔn)后方可辦理離手續(xù)。
11、加工中心廚房根據(jù)加工產(chǎn)品的特性，仔細(xì)按其初加工、精加工等標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。
12、加工完成產(chǎn)品要根據(jù)其特性合理存放。
13、加工產(chǎn)品如由于人為的操作不當(dāng)造成的損失，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。
14、增強(qiáng)勤儉意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。
15、工作區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁用餐，如特殊情況，在指定區(qū)域內(nèi)用餐。
16、員工除完成每日配送的各環(huán)節(jié)基本工作外，還要完成保證本中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的相關(guān)工作。
17、員工每天要按照工作流程認(rèn)真工作，合理安排工作。學(xué)會溝通，勤于溝通，確保工作流程和諧順暢，保證配送貨品的`時間要求及質(zhì)量要求。
18、員工要做到盡忠職守，服從管理，有責(zé)任心，有愛心，互相團(tuán)結(jié)，互相幫助。以達(dá)到工作上的精益求精，提高工作效率。
19、遵守管理公司和食品配送公司的其他制度。
20、但因特殊情況或工作未完成自動延長工作時間。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇六
1、熱愛祖國，熱愛學(xué)校，遵循學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)。
2、積極參加學(xué)校組織的各項活動，按時完成學(xué)校送交的任務(wù)。
3、設(shè)計部實行部長負(fù)責(zé)制，由部長組織日常工作的開展。
4、設(shè)計部所有成員必須團(tuán)結(jié)一致、互幫互助、相互促進(jìn)。
5.各成員要在日常生活中嚴(yán)于律己，發(fā)揮共青團(tuán)員模范帶頭作用。積極幫助同學(xué)完成軟件的學(xué)習(xí)。
6.設(shè)計部成員要深入同學(xué)中去并向部長或副部長匯報有關(guān)情況，切實起到深入同學(xué)中去，并服務(wù)于同學(xué)。
7.各成員要獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并積極參加我院兩委會開展的各項活動，同時積極協(xié)助其它部門的工作。
8、各成員必須服從部長副部長的正確管理和領(lǐng)導(dǎo)。同時各成員必須作好對部長副部長的監(jiān)督工作，及時提出意見。
9、所有成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作一絲不茍。按規(guī)定完成自己的工作，并且在指導(dǎo)的過程中盡量有所創(chuàng)新。
10、部長及副部長每周向?qū)W院交一份總結(jié)報告及對設(shè)計部發(fā)展的建議。
11、部長對成員必須嚴(yán)格管理，合理安排成員的培訓(xùn)。
12、部內(nèi)成員及其它同學(xué)應(yīng)愛惜部內(nèi)財產(chǎn)，損壞者一律按原價賠償。
13、部內(nèi)成員不許在工作時間用電腦做與工作無關(guān)的事（如游戲、qq等），違規(guī)者將給予相應(yīng)的處罰。對屢教不改者將申報上級開除。
14、部內(nèi)成員應(yīng)嚴(yán)格遵循工作作息時間，不得遲到早退，特殊情況需向部長、副部長請假。
15、換屆時，由上屆干部提名并由系領(lǐng)導(dǎo)決定并通過學(xué)生選舉產(chǎn)生。
16、每兩周開一次例會，對部內(nèi)工作進(jìn)行討論，并安排下一步工作。
17、中途招聘干事，由個人向部內(nèi)提出申請，對其進(jìn)行考核，通過者將被正式錄用。
18、協(xié)調(diào)好四大關(guān)系：工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助的關(guān)系，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的關(guān)系，同其他學(xué)員的關(guān)系。
19、工作應(yīng)堅持制度化、民主化、公開化、書面化、透明化。
1、部內(nèi)成員強(qiáng)化訓(xùn)練一個月。
2、工作及培訓(xùn)時間：周一到周五晚上7：00～10：00、周六上午9：00～12：00。
3、開會時間每兩周周六晚7：00～9：00。
4、每兩周交一幅設(shè)計圖，作為成績鑒定，并發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。
5、每學(xué)期組織適當(dāng)?shù)牟績?nèi)比賽，對優(yōu)勝者做出獎勵。
6、我們將在相關(guān)活動中向全校展示我們的設(shè)計成果。
7、組織成員參加比賽活動。申請舉辦一些相關(guān)的設(shè)計比賽。
8、組織成員參加與外聯(lián)活動。外聯(lián)活動安排在假期內(nèi)，各成員自愿參加。
1、對計算機(jī)或設(shè)計技術(shù)有濃厚的興趣，如計算機(jī)繪圖等方面。
2、勤奮好學(xué)，有一定的設(shè)計頭腦和廣泛的知識面。
3、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，有上進(jìn)心。
4、有較強(qiáng)的自學(xué)能力。
5、了解電腦的基本知識，并能熟練進(jìn)行基本操作，會cad、solidworks、3dsmax、catia、ug、pro/e等軟件或會網(wǎng)頁制作、flash動畫制作等軟件者優(yōu)先。
6、有無電腦均可。
7、有探索精神，有耐心，能吃苦。
8、具有較強(qiáng)的團(tuán)體合作精神，能以集體利益為重。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華憶科技學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
工作能力沒有，剛出社會，至于專長，在藝術(shù)方面比較專長。
詳細(xì)個人自傳。
我個性很隨和，遇到事情時不會慌張，比較冷靜吧，態(tài)度也非常好，具備膽識和勇氣，時刻都保持著高度的`自信心，當(dāng)然偶爾會放縱自己一下，我的夢想是能成為一名設(shè)計人員。
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平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇八
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)執(zhí)行開發(fā)和設(shè)計計劃。
2、根據(jù)客戶的具體要求完成合同產(chǎn)品的設(shè)計工作。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)轉(zhuǎn)化技術(shù)規(guī)范制定工作。
4、收集累積產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
5、持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能。
6、產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇九
1、員工有下列行為之一者，部門將給予警告處理：
（1）輕度違反公司或部門規(guī)章制度者；
（2）頂撞上級，情節(jié)輕微者；
（3）工作玩忽職守，對公司或部門未造成不良后果者；
（4）串崗聊天累計3次之內(nèi)者（包含三次）。
2、員工有下列行為之一者，部門將酌情處以50—100元的罰款：
（1）嚴(yán)重違反公司或部門規(guī)章制度者；
（2）對工作玩忽職守，造成不良后果，影響公司或部門聲譽(yù)者；
（3）曠工一天者（按照公司規(guī)定處置，部門內(nèi)部再按部門處罰）；
（4）串崗聊天累計超過3次以上者；
（5）索要或接受任何形式賄賂者。
3、員工有下列行為之一者，部門將上報公司立即以辭退處理，公司并將根據(jù)損失情況，依法追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任：
（1）無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過3天者；
（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司在經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)上蒙受重大損失者；
（3）工作時酗酒、賭博、打架、恐嚇、威脅同事，影響公共秩序者；
（4）在對外交往活動中嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)、利益者；
（5）違反公司保密規(guī)定，泄露公司重大機(jī)密和資料者；
（6）蓄意損壞、損耗公司財物，給公司造成重大損失者；
（7）觸犯國家任何刑事法律者。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇十
設(shè)計公司有許多分類，如平面設(shè)計、服裝設(shè)計等等，它們的管理制度也是有不同分類的。下面小編為大家整理了有關(guān)平面設(shè)計公司管理制度的范文，希望對大家有幫助。
1、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早退;
2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認(rèn);
4、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢;
6、下班時必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生;
7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供咨詢;
9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌;
10、外出辦公事時要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向;
11、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位，否則根據(jù)情節(jié)處理;
12、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個工作日;
13、愛護(hù)公物，節(jié)約物品。
1 4、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
15、同事間要相互協(xié)作，相互支持。
1、為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。
2、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、紀(jì)律。對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
3、公司的財產(chǎn)屬企業(yè)法人所有。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。
4、公司禁止任何個人以任何形式損害公司的形象、聲譽(yù)。
5、公司禁止任何個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
6、公司通過發(fā)揮全體員工的'積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。
8、公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多做貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎勵、表彰。公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其能力為公司多做貢獻(xiàn)。
9、公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會，鼓勵員工積極向上。
10、公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。
11、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出意見或建議，有貢獻(xiàn)者公司予以獎勵、表彰。
12、公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
13、公司提倡實事求是的工作作風(fēng)、提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司所有技術(shù)人員經(jīng)見習(xí)期(使用期)考核合格后均為正式員工，非技術(shù)人員為聘任制。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇十一
姓名:。
目前所在:。
年齡:。
戶口所在:。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
身高:。
體重:。
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:。
職稱:高級。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時
希望工作地區(qū):。
工作經(jīng)歷。
xx廣告起止年月:xx-03~xx-03。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):。
工作描述:公司平面設(shè)計，活動宣傳等.
離職原因:私人原因。
xx廣告公司起止年月:xx-12~xx-03。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):。
工作描述:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計，對外宣傳活動公車廣告等.
離職原因:家庭原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:xx大學(xué)。
學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:xx-07
專業(yè)一:廣告數(shù)碼專業(yè)二:。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:良好。
其它外語能力:。
國語水平:良好。
工作能力及其他專長。
工作責(zé)任心強(qiáng)，勤懇踏實.
詳細(xì)個人自傳。
積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣，對工作責(zé)任心強(qiáng)，勤懇踏實，有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團(tuán)隊合作精神各集體觀念.有信心通過努力拼搏實現(xiàn)自己的理想.
文檔為doc格式。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇十二
民族：漢族。
面目：群眾。
學(xué)歷(學(xué)位)：大專。
聯(lián)系電話：12345678。
手機(jī)：13901111234。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號。
郵編：100007。
emailaddress：12345678@。
教育背景。
畢業(yè)院校：中央工藝美術(shù)學(xué)院1995.9--1998.7平面設(shè)計專業(yè)。
另：其他培訓(xùn)情況。
*1997.5--1997.12參加工藝美院電腦設(shè)計培訓(xùn)。
*擅?？ㄍ▓D形繪制，有作品發(fā)表。
工作經(jīng)歷。
*1998.6---1999.6xx廣告公司平面設(shè)計。
負(fù)責(zé)公司廣告的創(chuàng)意、設(shè)計及制作完成。
*1999.7---至今xx電子商務(wù)公司美術(shù)工程師。
公司標(biāo)識的設(shè)計制作，網(wǎng)頁設(shè)計制作。
個人簡介。
本人接受過正規(guī)的美術(shù)教育，具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊的.意識。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇十三
1.adobephotoshopcs6：全球標(biāo)準(zhǔn)的圖像編輯、照片修飾和web圖形處理軟件。
2.adobeillustratorcs6：是出版、多媒體和在線圖像的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)插畫程序。
3.adobeindesigncs6：功能強(qiáng)大的版面設(shè)計軟件，排版控制能力優(yōu)越。
4.專業(yè)設(shè)計實戰(zhàn)課程：
平面設(shè)計原理：視覺藝術(shù)原理;創(chuàng)意思維與想象;設(shè)計流程;數(shù)字色彩;色彩情態(tài);數(shù)字圖像;圖案構(gòu)成。書籍裝幀設(shè)計：書籍裝幀原理、作品題材講析和創(chuàng)意表現(xiàn)、書籍裝幀設(shè)計流程和實務(wù)技術(shù)等。
企業(yè)形象vi設(shè)計：ci設(shè)計系統(tǒng)理論、vi整體戰(zhàn)略策劃、vi基礎(chǔ)部分、應(yīng)用部分設(shè)計講析。包裝設(shè)計制作：包裝裝潢原理、包裝工藝和制作技術(shù)、制作流程和后期加工等。
廣告設(shè)計制作：廣告創(chuàng)意流程和表現(xiàn)策略;文案寫作;版式設(shè)計;廣告策劃;廣告心理與消費(fèi)心理。
印刷設(shè)計制作：印刷流程;印前技術(shù)與輸出校色;紙張開本;印刷報價;輸出陷阱、出片打樣等。
1.剛剛出來的話,就業(yè)是不難的,只要個人對公司的要求不要太多太高.
2.準(zhǔn)備好作品去應(yīng)試是很重要的,好作品比花哨的簡歷要有說服力(當(dāng)然如果你參賽獲過獎就是一個大籌碼咯,所以,在學(xué)生時代,參加些比賽吧,能縮短你的職業(yè)經(jīng)驗歷程).
3.在你有經(jīng)驗以后,代遇會隨之提高,當(dāng)然,如果你成名了(比如在某個國際賽事里獲獎),你的身價會倍增.
4.大部分成熟的平面設(shè)計師在工作一段時間后,會選擇開工作室或公司創(chuàng)業(yè),那就要靠自己的能耐咯.
總體來說,剛開始由于做這個的人太多,所以工資不會高,后期主要是看自己的'努力和機(jī)遇了,做到極至,任何事情的前景都是好的.
平面設(shè)計工作是一個主觀認(rèn)定強(qiáng)的創(chuàng)意工作，大部分的平面設(shè)計師是透過不斷的自我教育來做進(jìn)修、提升設(shè)計能力。譬如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設(shè)計手法并加以搜集，或是上網(wǎng)瀏覽其它設(shè)計師的作品，以激發(fā)自己的設(shè)計靈感。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇十四
性別：xx民族：xx。
籍貫：xx。
出生年月：xx。
政治面貌：黨員。
專業(yè)：裝潢藝術(shù)設(shè)計。
電話：xx。
郵箱：xx。
教育經(jīng)驗：20xx—20xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑與藝術(shù)分院。
工作經(jīng)驗：20xx騰躍廣告有限公司文員。
鎮(zhèn)遠(yuǎn)食品包裝有限公司前臺接待。
——黑莓視覺平面工作室設(shè)計師。
語言能力：英語四級。
計算機(jī)能力：二級。
榮譽(yù)狀況：在校期間一直擔(dān)任班級團(tuán)支書和學(xué)生會干部，具有較強(qiáng)的組織和管理能力，我所帶領(lǐng)的團(tuán)支部被評選為”五四紅旗團(tuán)支部“。
曾經(jīng)榮獲優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三等獎獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部等等榮譽(yù)稱號。
參加浙江省多媒體設(shè)計大賽榮獲二等獎。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇十五
年齡：29。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：166cm。
體重：57kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
工作描述：
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-10。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
工作描述：設(shè)計公司的宣傳資料和更新網(wǎng)站信息。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：市場營銷。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-11——20xx-06廣東工業(yè)大學(xué)平面設(shè)計。
20xx-05——20xx-11中山大學(xué)平面廣告設(shè)計。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
在校進(jìn)行計算機(jī)信息高新技術(shù)辦公軟件操作員培訓(xùn)院獲得國家職業(yè)四級證書。
20xx年3月-20xx年10月在中山大學(xué)進(jìn)修平面廣告設(shè)計。
自我評價。
虛心，踏實的態(tài)度;辦事專注;心態(tài)良好，心理調(diào)節(jié)能力較強(qiáng)。
有大局觀，有團(tuán)隊精神;有共享精神。
善于總結(jié)和分析;善于規(guī)劃;富有樂觀精神,辦事注重效率，注重個人時間管理。
熱愛學(xué)習(xí)，自學(xué)能力較強(qiáng)，注重實踐，強(qiáng)調(diào)動手能力。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇十六
戶口所在地：新疆。
婚姻狀況：未婚年齡：xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
求職類型：全職。
月薪要求：1500—20xx希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：東莞市亮彩電腦耗材有限公司起止年月：20xx-04～20xx-05。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：廣告設(shè)計.影視.媒體.創(chuàng)新.時尚.有級高的能力.
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)計師廣告設(shè)計.影視.媒體.。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：廣告設(shè)計.3d設(shè)計。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
語言能力：普通話。
計算機(jī)水平：熟練操作。
畫畫.中文版photoshopcs2coreldraw3dmax。
自我評價：
本人品行端正，待人誠懇，不懂就問，有很強(qiáng)的進(jìn)取精神，有一定的溝通能力，善于交際，本人樂觀，開朗。常以積極主動的態(tài)度廣泛交友，領(lǐng)悟、適應(yīng)能力強(qiáng)，善于接受學(xué)習(xí)新事物，自控能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理工作上的事情。
愛好：看書，上網(wǎng)，交友，運(yùn)動。
其他要求：其實很簡單，我希望以后能夠讓我的'工作讓我的人生更上一層樓。而貴公司有著自身特色的公司制度，經(jīng)營模式和培訓(xùn)制度等等，這些都是我想學(xué)習(xí)的，也許某些職位我沒有深度接觸過或者暫時不太適合我，但我會努力去做好它，因為很多事情都要去嘗試，去學(xué)習(xí)嘛；我定以謙虛、慎重、肯干、不驕不躁的態(tài)度去接受公司的選擇，若有幸成為公司的一員，我一定要在崗位上奉獻(xiàn)自我、為公司的騰飛托起雙手。
平面設(shè)計師管理制度（熱門17篇）篇十七
新的一年又要開始了，在我們期盼未來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結(jié)，總結(jié)一下以往的經(jīng)驗，以便在新的一年內(nèi)有所進(jìn)步。回顧過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事的幫忙下，工作取得滿意的成果。
平面設(shè)計工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工種，要求從業(yè)者有很強(qiáng)的審美觀、有創(chuàng)新意識，有較高的職業(yè)精神，有很高的職業(yè)情操。在職場中，作為一名平面設(shè)計者，電腦操作要熟練，尤其是平面設(shè)計軟件和美圖軟件;還要有服務(wù)意識，能夠根據(jù)客戶的要求完成設(shè)計工作;總之對從業(yè)者來說，是鍛煉綜合素質(zhì)的好職業(yè)。
就我自身而言，我存在的不足有：
(一)工作的主動意識不夠強(qiáng)，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務(wù);。
(三)工作不夠細(xì)致，細(xì)心耐心程度不夠;。
(四)專業(yè)知識不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學(xué)習(xí)。
雖然只工作了一年，但是我愿意從這些最基本的學(xué)起，在這個過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領(lǐng)導(dǎo)的耐心督導(dǎo)和教育，加上我自我的努力，會有較好的成績的。
學(xué)無止境，認(rèn)真的學(xué)面設(shè)計理論是首要任務(wù)，只有透過不斷的學(xué)習(xí)設(shè)計理論，才能夠不斷的提高個人設(shè)計潛力，才能夠維護(hù)好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進(jìn)步，不斷的實現(xiàn)自我的人生價值。