月工作總結可以幫助我們建立自己的工作方法和工作規劃，提高自己的工作效率和質量。下面是一些優秀的月工作總結范文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和指導。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇一
在緊張與忙碌中，已經參加工作兩年多，回首這兩年多的工作學習，我的.感觸很多，現就以下方面做工作總結：
在思想上，加強個人教育理論與專業技能學習，為了提高個人教育理論水*，堅持學習《高等教育學》《大學教學論》等教育理論。針對職業教育的特點，學習《基于工作工程系統化課程開發與建設的理論基礎》，并形成了大量的學習筆記。
在教學方面，聽從領導安排，保質保量完成組織交給的各項工作任務，主要擔任了高職會計專業的《財經法規與會計職業道德》《會計電算化》《會計綜合實訓》、電子商務專業《基礎會計》、物流管理專業《成本會計》等課程的教學任務，累計工作量達1000個學時。在完成正常工作的同時，主動承擔兩期會計證的社會培訓任務，教學效果良好，深受領導和學生們的好評。
在科研方面，在完成正常教學任務的基礎上了，我全身心的投入科研工作，主要方向是進一步加深在自己專業方面的深度，撰寫實證論文《洛川果農參加農民專業化合作經濟組織意愿的實證分析-----基于xx縣的調研數據》、《循環經濟發展中的綠色會計》兩篇(待發)，在學生工作方面，通過調研分析撰寫論文《民辦高職學生思想道德現狀分析及對策研究》一篇(待發)，此外，根據自己興趣愛好，發表跨學科論文《基于swot分析的傳統媒體生存策略探究》一篇。在這個交叉領域中，我收集了大量的資料，拓寬了自己的知識領域和視野，同時加深了對自己專業知識的理解。在教材編寫方面，參與編寫南開大學出版社出版的《財務會計項目化教程》項目十八^v^財務報表的編制^v^。為進一步申請科研立項打下基礎。
在個人發展方面，積極參與學院及系部組織的各種培訓，積極落實系部組織的聽課評課制度，積極主動聽取經驗豐富教師的公開課，通過教師之間的互聽互評，使我深刻認識到能夠把一個復雜的東西講得很淺顯易懂才是一個教師最高的境界。在專業方面，xx年五年參加了會計師考試，6月參加注冊會計師考試，20xx年11月通過了經濟師考試，此外，分別xx年在3月通過了職稱英語考試，5月通過了職稱計算機考試，已達到“雙師型”的要求。
在取得成績的同時我也感覺到自己知識的匱乏和單一，在以后工作中將進一步學習與提高。
在這期的工作中，我得到了整個教研室團隊的關心和幫助，沒有他們無私的幫助，我也無法獲得如此快的進步和提高，在此我一并表示感謝!
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇二
本人于90年3月進入安裝工程九公司，參加工作，具有較強的工作責任心、盡職履責能力、服務服從意識和較高的專業知識水平。從1990—2015年，我在安裝九公司從事氣焊切割作業，20xx年以后我就改為勞資員，本總結是在改為勞資員以后，對所從事的勞資工作進行的一些總結。勞資員的主要工作，第一是勞資管理，第二是公務事情辦理，第三是成本核算，因此，本人總結也以此三條依次展開，進行敘述。
在我改為勞資員以后，我尊守公司的規章制度，執行領導的行政指令，嚴格按照規定履行工作職責，忠于企業，團結、協作、誠信;保守公司機密;負責公司現場所有人員工資的制單、匯總、裝訂，并與隊部保持聯系，配合財務工作，提供有關資料;負責人力資源調配工作，建立健全職工進出的流水臺帳;及時準確地作好勞動工資統計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經濟指標，按時上報上級所需的各類報表;熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規，精通本崗位業務，努力學習，不斷提高自身的業務素質。
在工程項目的勞資工作中，特別是有勞務分包的現場，勞資員的事情特別多，馬虎不得，必須仔細的一件一件的辦理。從項目所有人員進廠以后，所有人員的衣食住行，勞資員必須合理安排有效管理。管理的同時需要與經理部相關領導協調，并作出一些具體的相關規定。如房間幾人一間，那些人身體情況如何，是否適合睡上鋪?如有勞務人員，還要考慮是否與職工要分開，是否與職工同吃同住，如不同吃同住，還要另行為勞務人員考慮吃住問題。所有人員的行李鋪蓋都要有借用手續，或按規定交納抵押金，都必須細心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好各項工作。在工程項目中，另外一個比較頭痛的事情，就是吃。如果項目有大食堂，職工買飯票還好，勞資員省事很多，如果是隊部食堂，那就要時刻操心，必須從食堂人員、買菜人員及渠道、職工伙食的菜譜，一一抓起，否則職工就會有怨言。當然，眾口難調，我的辦事原則，只要多數人說好，那就是好了。在辦事過程中，最重要的事情就是工資。工資的管理，直接影響到工人的干活。如工資做錯，工人就會來找你理論;工資作少了，工人會找你來抱怨，總之，在管理過程中，我一直按照公司文件進行工作，決不夾雜私人感情，個人恩怨等，一切要以講道理，擺事實為準，這樣才能以理服人。同時保證，所有參于施工人員的工資及時發放，以免因工資事情鬧出不愉快不協調的事情。
我總結的勞資員的勞資管理工作，就是要精、穩、準。精：就是一切要細心，從每件小事抓起，這樣才能保證大事有成。所謂小事，就是衣食住行，所謂大事，就是項目成功。穩：所謂穩，就是遇事不要驚慌，出了事情就必須立即解決。所謂準：就是工資表、各項報表作的要準，不要有錯，多個小數點，少個小數點都將會造成不可估量的錯誤。
勞資員又叫勞資辦事員，所謂辦事員，就是領導或則公司安排的公務事情的辦理。在多年的公務辦事中，首當其沖的就是公司文件的學習和宣傳，讓每位職工及時了解公司的最新信息，和最新管理制度。如20xx年1月份，總公司對所有在冊職工集體嘉獎事宜，本人將其宣傳后，現場每位施工人員無不高興倍至，對公司的未來充滿了希望，干起工作來，更加充滿斗志。一支充滿激情的隊伍，無不戰無不勝的。俗話說的好啊，悲哀末大于心死!只有要理性、有激情、有斗志，什么樣的工程，我們的職工都能將其順利完成。這就是宣傳的作用。辦事過程中，還有職工的考核、升職、班組的承包與建設等，我一一根據隊部下發的最新通知和信息及時落實反饋給現場所有職工，決不耽誤職工的個人前途。辦事過程中，還有許多雜事的辦理，如辦公用品的采購，急發事情的處理等等，總之，只要是本職應做的事情，我都一馬當先的完成，決不推委扯皮。在越南施工現場的管理中，取得如下成效：班組的建設與管理得到加強;加強了班組培訓學習。班組長的責任直接影響影響現場的工作質量和進度，因此，在2015年度的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習(如職工轉正、評技等)，使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用;現場管理有效的得到改善等。
勞資員的另一主要工作就是成本核算。所謂，工程施工，走在最前面的就是效益，效益要靠成本來控制和管理，這就促成了我們勞資員承當起另一大事情就是成本核算。成本核算，我認為就是一個小孩蓄錢罐的管理辦法，要不停的望里放，少往外拿，這樣錢就會越積越多。工程管理中，我抓住主要的進錢點，也就是工程款，每個月生產都會有進度，就滋生出了進度款，這也就是我成本收入控制的來源，另一重點就是支出，主要是材料、機械和其它消耗。在成本不變的同時，減小開支也是成本控制的一個辦法。作為勞資員，不僅要抓收入，還要控支出，對成本進行控制，然后在支出與收入的總體核算下，計算出是否盈利或虧損。作為勞資員，我每月底根據實際情況，作出成本核算表上報隊部和現場施工領導，讓隊部和現場領導能及時了解現場成本情況，并及時采取措施，如節源減流，合理利用機械，有效安排施工人員等。在工作中，我堅持：“在工作中學習，在學習中工作”，不斷積累經驗，不斷進步。我全面學習了公司的內部勞動定額，化工行業定額、全統定額等，因為這，就是成本核算的基礎，以此基礎和合同，對現場進行控制和考核，有效的節約成本，最大的促進收入。
總結：當然，在工作中也存在不足之處，如經驗尚淺，專業水平略有不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。總之，在工作中，我會不斷學習，不斷提高自己的業務技能，不斷的促進自己，使自己成為合格并優秀著的勞資員，為公司的繁榮，揮灑自己辛勤的汗水。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇三
忙碌而又充實的一年即將過去，我在學院領導的培養幫助、同志們的關心支持下，解放思想、求真務實、開拓創新，以“熱情、周到、高質的服務”為工作宗旨，努力完成學院勞資管理工作中的各項任務以及領導交給的其他工作?；叵氡緦W年的工作生活，收獲頗豐，但同時由于自身經驗不足，還有很多工作沒有做好?，F將本學年的學習工作情況總結匯報如下：
一年來，我不斷加強思想政治學習，努力提高政治覺悟和思想認識，積極參與學院機關素質建設工程，并在工作中踐行科學發展觀。認真學習執行黨的教育方針、路線，使自己更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。
組織人事處勞資管理工作紛繁復雜，也非常重要，牽涉到學院所有教職工的切身利益。所以在工作上，我不能有絲毫的馬虎大意，時刻都嚴格要求自己，認真聽從領導的安排，并嚴格按照要求去做。本學年我的工作具體包括以下內容：
1、嚴格執行相關文件精神，及時完成工資、津貼的調整和發放工作。主要有教職工工資正常晉升薪級的測算、報批、兌現工作；完成教職工職務、職稱以及技術等級變動人員、新參加工作人員、轉正定級人員、調出調入人員、學習進修人員、離退休人員、病事傷亡人員等工資變動的工資測算、報批、兌現工作；做好工資變動解答工作，人事、職稱、工資等都是教職工關心的熱點問題，涉及到每個人的切身利益，面對來訪人員工作中要力求做到細心、耐心、有問必答、清楚明了又不違反政策原則，這就要求既要精通業務政策，又要有全心全意為教職工服務的意識。
2、加強學院工資系統管理和日常信息維護工作。做好勞資管理信息系統數據及時更新和維護，根據人員變化，隨時更新數據；做好新接收畢業生調入、內部調動的相關手續；做好每季度的財務報表申報；做好教職工離退休、退職的手續辦理；做好離退休人員的統計及政策性管理工作。
3、完成其他勞資管理工作。完成有關人員退休手續的審批工作、遺屬補助審核和發放工作、各類報表的報送工作和事業單位工人升級考核工作。
4、協助部門領導做好專業技術職務評審工作。
5、協助部門領導妥善處理工資管理有關歷史遺留問題。
6、做好其他常規性工作。主要有及時收集歸檔材料；保守機密，不隨意泄露個人檔案內容；醫療保險、工傷保險、失業保險的資料報送，年終人事、工資、編制等各類報表的填寫報送。
7、積極認真、快速高質地完成上級人事部門和學院領導交給的工作。
工作中我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好本職工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。生活中堅持正直、謙虛、樸素的生活作風，擺正位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人。大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
仔細回想一年的工作，也發現了一些有待改進的問題：工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強，日常工作按部就班的時候多，主動創新的時候少；自身各方面的素養有待進一步提高，盡管平時注重了學習，但學得不深，學得不透。這些不足，我將在以后的工作中引以重視，努力加以改進，爭取把工作做得更好。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇四
xx年度，學校工會婦女工作在勒流街道辦和學校的領導下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯合“建設如家園般暖和的協調校園”目的，組織全體教職工美滿實現了各項工作義務。切實實行工會倡議、參加、教育和保護四大職能，團結寬大教職工介入學校校務監視、民主治理中，加強工會的吸引力和凝集力，為推進學校發展做出了奉獻?，F將全年工作總結如下：
今年工會配合學校發展了一系列活動，切實提高了教師的思惟素質和業務素質。
(2)倡導保險文化衛生辦公室建設，晉升教師思想道德水*;。
(3)、組織全部老師對四川地震災民捐款，共計5000多元。
(4)、教師踴躍參與學校工作，特殊是在關注青少年景長方面做了大批工作，在文明創立、奧運會、四川地震、冰災、敬老活動、送福贈吉利等都帶領學生開展諸多頗具實效的教育活動，博得了社會的贊美。
(5)、率領全體教職工開展校外拓展活動，打造團結和諧的隊伍。
1、關注每位教師的成長。工會通過活動關懷他們的每一步成長，使新教師戰勝了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。
2、關心教職工的實際艱苦。學校教職工遇有婚、喪、產假，學校工會都組織職員前去慰勞。學校做到把關心送到每個教職工的心田上。誠摯的關心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養活動中，把學校事當作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。
3、為了給教師們減輕壓力，強身健體學校工會組織了豐盛多彩的活動：
3月份慶祝“國際三八婦女節”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學校也開展了教工趣味運動會。
4月份參加了“順德區教師師德公約”征集活動，有三個老師獲獎。
5月份慶祝五一勞動節，讀書心得匯報。全體教師參加了管區組織的惠州參觀活動。
6月份教工卡拉ok大賽。
8月份迎奧運，全體先生省外游覽參觀運動。
9月份加入管區敬老慶賀活動。
10月份組織婦女學太極拳。
11月份第二次教工趣味活動會。
總之，xx年，我校工會在區*、區教導工會的引導下，發揮精良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地施展了橋梁作用。今后，咱們將再接再厲，把工會、婦女組織辦成教工最溫馨的家。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇五
20××年是深入學習貫徹落實黨的*精神的開局之年，也是全面小康社會和*特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在學校黨委領導的正確帶領下，認真學習貫徹落實黨的*精神，對于教學和教育工作有力進一步的認識，自己的能力和心理素質得到了進一步地提高，專業知識也得到了一定的拓寬，較好的完成了教育教學任務。
一、教學任務。
但是教學過程中仍然有許多不足之處。一方面自己的專業知識比較有限，在講授計算機和電子商務相關知識中不能做到深入和精確，另一方面在教學進度和學生所要求的教學速度上未找到合適的*衡點。這些問題是在新學年中我要努力攻克的，希望能在同事和自己的幫助下使得科技英語的教學更上一個臺階。
2、擔任了信管1134班的英語教學工作。信管1134班是我從大一第二學期接班的，針對這種情況，積極和班主任溝通交流，了解他們以前的成績，課下也和學生保持交流，了解他們的思想和學習情況，盡快完成我和學生互相的了解與適應。在這種情況下，系統地完成了從比較基礎的《新概念英語》到難度加大的《新視野英語》再到四級強化的教學任務。結合上次的經驗，針對各個學生鼓勵教學，及時總結學生成績情況。
在公共英語的教學中，深刻地體會到了和以前上科技英語課的不同。公共英語課強調的是英語基礎詞匯和應用的培養，而且小班教學更需要老師及時了解學生學習的反饋情況。所以雖然擔任的都是英語課的教學，但是要因材施教，學會在不同的課程中轉換角色，以期達到良好的教學效果。
3、承擔了11級英語專業漢英翻譯和12級英語專業漢英翻譯的教學任務，翻譯是英語專業所開設的一門重要的課程。對于這門課之前請教了同事，參考了多本資料，教學中補充了許多課本以外的知識點，通過大量的例子講解翻譯的理論，注重培養學生實踐能力。由于這是第一次上這門課，還有許多問題亟待解決，尤其面對英語專業的學生，這意味著需要更加提高自己的專業水準，改進教學方法；總體來說，作為一名英語老師，尤其是科技英語老師，在教學上不能淺嘗輒止，要不斷探索新的教學方法，了解學生的心理狀態，努力提高教學水*。
4、畢業論文指導。圓滿完成了20××屆畢業生論文指導的工作。這次所帶論文涉及經管類經濟、電子商務、企業管理等方面，在與學生的交流中也加強了這方面的涉獵，從開題報告到論文的初稿、中期到終期答辯都給予學生認真的指導，最后十個學生都在學校規定的時間內完成了論文，并有幾名同學獲得優秀論文的榮譽。學生們普遍存在的問題是針對性不強，都選擇了大方向、大角度入手，缺少貼身的、時效性強的、具有普遍意義的案例分析。所以，在論文的深度把握上還有一定的欠缺。學生畢業論文指導工作不僅幫助學生完成一門學業，我覺得，在這個過程當中，也讓我們老師也看到了學生們是如何看這個世界，感受著每一位即將步入社會的學子心靈閃現的火花。與其說是老師指導學生，還不如說是我們師生共同上了一回社會大講堂。
二、班主任工作。
20××年下半年接任了英語1112班的班主任工作。這對我而言是一項全新的工作領域。剛接班就面臨著校區搬遷的工作。在學校和系部的縝密安排下，我積極和同學溝通，向同事請教帶班過程中遇到的問題，使得搬遷的任務得到圓滿的完成。后來在學校的嚴密部署下，在甲流期間堅持每天按時到教室測量體溫。后半學期和考研學生一起拼搏考研，及時了解畢業班學生的心理壓力，與他們及時交流，不時為他們鼓勁。在這雖然不長的一學期的工作中，深深體會到了一名班主任的責任重大和工作的不易。
20××年我將牢記學校“簡約高效，作風優良”的校訓，繼續認真做好教學和班主任工作，為學院的發展貢獻自己的一份力量。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇六
土地是農民賴以生存的基本生產和生活資料，是農民發展和實現其它權利的重要基礎。雖然《農村土地承包法》、《婦女權益保障法》等法律對農村婦女土地權益進行了立法保護，但是，侵害婦女土地權益的現象還時有發生，婦女在這方面的咨詢與投訴也一直不斷。此類問題不僅事關農村婦女生存與發展，而且事關社會的穩定與和諧。因此，為了給解決好這類問題提供依據，海倫市婦聯組織力量，采取問卷調查、走訪等形式，對海倫市農村婦女土地權益情況進行了調查?，F將調查情況報告如下：
這次調查面向23個鄉(鎮)。在查閱了海倫市婦聯3年來婦女土地權益案卷的基礎上，結合這次調查結果，認為《農村土地承包法》和《婦女權益保障法》在海倫市農村貫徹落實情況還存在一些問題。主要有以下幾點：
一是婦女結婚后的土地權益缺乏保障。由于實行了“三十年不變”和“增人不增地，減人不減地”的土地承包政策，加之絕大多數鄉村在土地承包或延程中都沒有預留機動地、也沒有新開墾地和村民自愿交回的承包地，所以婦女結婚后在新居住地很難取得承包地。結婚婦女在新居住地未取得土地承包權的情況下，原居住地雖為其保留了承包地，但實際上，這些婦女很難去其娘家從事耕種或向娘家索要其承包地的收益，婦女的土地權益在婦女結婚后實際上就變相喪失了。
二是婦女離婚或喪偶后土地權益缺乏保障。婦女離婚或喪偶改嫁的，因為土地的不可移動性，即使保留了自己的土地，很多婦女仍不能繼續行使自己的承包權。
上述問題不僅嚴重違反了男女*等基本國策，侵害了婦女權益，而且對社會也遺害無窮。一是導致計劃生育超生和性別比嚴重失調。一些婦女多次找有關部門，但問題一直得不到解決，因此對我國男女*等的基本國策失去了信心，聲稱““男女*等”是騙人的假話、為了不被歧視說什么也得生個兒子。目前，超生和性別比失調已成為社會普遍關注的熱點問題，是很大的一個不和諧因素，二是危害法律的尊嚴。如果違反《農村土地承包法》和《婦女權益保障法》，侵害婦女土地權益的問題長期得不到解決和糾正，那么，法律就會被認為可有可無，可以執行也可以不執行，法律的尊嚴與威力將會蕩然無存。三是嚴重影響社會穩定與和諧。如今，農村婦女已經成為農業生產和建設社會主義新農村的生力軍，侵害農村婦女土地權益問題不僅會傷害婦女投身三個文明建設的積極性，而且還會因為“耕者”卻“無其田”而引發許多社會矛盾，成為影響社會穩定的不和諧因素。如何保障弱勢群體的合法權益，體現社會的公*和正義是當今社會的熱點、焦點問題，因此婦女土地權益問題應該引起重視并盡快的解決。
通過調查分析認為，農村侵害婦女土地權益的原因是多方面的。從主觀方面說，主要有以下兩點：
一是“男尊女卑”、“男娶女嫁”等傳統思想觀念的影響。雖然時代在前進，社會在發展，但幾千年遺留下來的“嫁出去的女，潑出去的水”等傳統思想觀念在人們的頭腦中仍然根深蒂固，依然起著作用。在與一些鄉村干部座談時，有的村干部就直截了當地說，雖然法律允許婦女結婚可以自由選擇居住地，但自古以來都是“嫁出去的女，潑出去的水”，我們就按老傳統辦事。因此，“男尊女卑”仍然是侵害婦女土地權益的思想基礎和文化根源。
二是部分干部群眾法制觀念淡薄，以村規民約取代國家法律。一些干部群眾以“村民自治”為由，通過召開村民大會或村民代表會議等方式，公然違反憲法和有關保護婦女權益的法律法規而制定出一些村規民約，肆無忌禪地侵害婦女土地權益以及由土地承包權衍生出來的集體經濟收益分配、土地征用補償等財產權益。在我們與鄉村干部的座談中，幾乎都談到了取消出嫁、離婚、喪偶、招婿婦女有關權益的決定是由村民大會或村民代表會做出的。這就說明，法制觀念淡薄，村規民約取代國家法律的現象較為普遍。而一些地方的領導以及執法部門，也由于對“村民委員會組織法”理解片面，以尊重和保障“村民自治”或“法不責眾”為借口，對一些違反法律的村規民約不監督不審查，對侵害婦女土地權益的行為不予制止或糾正，聽之任之，甚至推諉扯皮、頂著不辦，致使侵害婦女土地權益的問題長期得不到解決。
從客觀上分析，主要有以下三個方面的原因：
一是婦女流動的原因。由于傳統的“從夫居”的婚姻習俗，導致絕大部分婦女結婚后要從娘家遷移到婆家居住生活，而她們原來承包的土地是無法遷移的。土地這種資產的不可移動性和土地承包的穩定性無疑與婦女結婚出嫁的這種流動性產生矛盾，這種矛盾的存在使婦女在出嫁、離婚、喪偶、招婿時往往面臨失去土地權益的危險。
二是傳統戶籍制度的原因。由于長期以來農轉非婦女的戶口無法遷入城鎮居民家庭之中，也造成婦女戶口欲遷新居住地不能，不遷原居住地又不容的兩難境地。
三是法律方面的原因。近年來，國家先后出臺了《農村土地承包法》、《婦女權益保障法》等法律法規，在這些法律中，都強調了要保護婦女的土地權益。這些法律法規的出臺，對保護婦女的土地權益起到了重要作用。但實踐中發現，這些法律也有它滯后和不完善的地方，有的條款缺乏可操作性，法律體系之間還有相互沖突的地方。如對侵害婦女土地權益案件，雖然勝訴了，但卻存在著執行難的問題。這也是造成侵害婦女土地權益行為不能得到有效制止的原因之一。
婦女不僅占社會人口的一半，而且正在成為我市農業生產的主要從事者和社會主義新農村建設的主力軍。保護好她們的土地權益，不僅關系到調動她們投入農村小康建設的積極性，而且關系到社會的穩定、*安與和諧。針對目前農村婦女在土地權益上存在的問題及產生問題的原因，特提出以下幾點建議：
一是廣泛開展普法宣傳活動，提高干部群眾法律素質。宣傳、文化、司法、婦聯等部門要密切配合，采取“送法進村(家)”、廣播電視專題講座、普法培訓班、文藝演出等多種形式在全市廣泛深入地開展以《農村土地承包法》、《婦女權益保障法》為主要內容的普法宣傳活動，增強廣大干部群眾的法律意識、男女*等意識，逐漸改變“重男輕女”、“男尊女卑”、“從夫居”等傳統思想觀念，改變以村規代替法規的現象。同時，增強廣大婦女依法維護自身權益的意識和能力，以制止和減少甚至杜絕侵害婦女土地權益現象的發生。
二是在逐級向上反映在立法上存在的一些實際問題外，根據實際，建議市人大出臺有關保障和維護婦女土地權益方面的具體意見，指導各鄉村處理和解決好婦女土地權益中出現的問題。如：部分婦女無田耕種和離婚婦女無居住地問題。
三是建議市鄉兩級*組織力量對各村的村規民約進行一次檢查。除檢查村規民約制定的程序外，重點檢查村規民約的內容，看是否有違反法律規定侵害婦女土地權益的內容，如有，則要求村委會按照法律規定予以廢止或修改，以維護法律的普遍性和權威性，維護婦女的合法權益。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇七
近三年來，本人在組織、領導的培養和同志們的幫助下，于20xx年12月起擔任拱墅區婦女聯合會辦公室主任至今，具體從事婦聯組織建設、文明家庭創建、家庭教育、巾幗建功等工作。我始終堅持兢兢業業的工作態度和積極*和的心態做好每一項工作，當好助手、抓好業務、搞好協調，使辦公室的整體工作有條不紊。先后榮獲市優秀婦女干部、區綜合治理先進個人、建設秀美拱墅“三年行動計劃”優秀建設者等稱號，連續五年被評為區優秀公務員，榮獲個人三等功。現將近三年的思想和工作總結回顧如下：
在學習中，立足“學以致用”，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃婦女工作的思路，促進工作實效。古人云：“博觀而約取，厚積而薄發”。我始終堅持點滴積累，努力做到一事一結，一事一思。圍繞創建“學習型干部”的要求，抓住有利時機以知識更新為重點，重視結合實際需要，不僅學習政治理論、時事知識，而且學習業務、法律法規，廣泛涉獵新知識，以此不斷充實、武裝、提高自己。近年來通過調研，撰寫了“外來流動婦女管理若干問題的思考”、“關于加強拱墅區婦聯基層組織建設若干問題的思考”、“農村婦女來料加工業發展狀況的調查與思考”等調研文章，不斷提高自己分析問題、解決問題的能力，增強執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。其中“外來流動婦女管理若干問題的思考”一文被評為市婦聯婦女問題研究三等獎。
20xx年4月，我參加了為時40天的市委黨校城區中青班學習，比較系統地學習了社會主義基本理論，對貫徹落實科學發展觀和加強黨的執政能力建設的重要意義有更深的認識，增強了以科學發展觀為理論指導認識分析現實問題的能力，特別是通過“三進三同”黨性鍛煉實踐活動，更加增強了黨的宗旨觀念和黨性觀念。
我始終牢固樹立為婦女兒童服務的思想，熱情為基層婦女兒童排憂解難，把婦聯的關愛在第一時間送到婦女兒童的心坎上。20xx年底，我協助婦聯領導成立全區預防和制止家庭暴力委員會。三年來辦公室共計接待來信來訪116起，來訪135人次，結案率達98%，較好地維護了婦女兒童合法權益。拱宸橋街道的老上坊戶丁真凄因無業離異又育有一女，家庭條件十分困難，再加上其本人脾氣十分暴躁，經常表現出對社會的強烈不滿，生活異常艱辛。我先是幫她聯系上前夫的部隊，解決了女兒撫養費的問題，后又在婦聯*的支持下，聯合*分局戶籍科去省人民醫院辦理其女兒的出生證明，還在街道的鼎力支持下數次帶其母女到鑒定中心鑒別母女關系，為她們申報了戶口并解決了最低生活保障問題，聯系區教育局為其女兒順利安排就學。這一幫就是三年。這期間更不用說經常自己拿出錢來為她們提供午餐，主動把家里較好的童裝送給女孩穿。現在她們母女終于過上了穩定的生活。
我在領導的支持下組織開展了“健康成長手拉手”活動，與城市學院聯系，為46個困難家庭兒童提供免費家教，深受家長和學生歡迎；舉辦了三期愛心夏令營活動，共計組織92個外來流動兒童和困難家庭子女參加，為孩子們美好的童年記憶增添了快樂。我還協助領導建立了外來流動家長學校的“愛心小屋”，每年都組織單位或個人向流動兒童捐贈學習用品近萬元，讓他們也分享同在一片藍天下的城里孩子的快樂。20xx年6月，在領導重視和支持下，成立了全省首家外來流動婦女兒童健康促進基地，正式啟動外來流動婦女兒童健康促進項目工程，有效緩解了我區外來流動婦女兒童“看病難、看病貴”的問題，免費為外來兒童注射疫苗，讓孕產婦體檢、婦女生育都享受同城待遇。截止目前，免費提供服務5萬余次。
緊緊抓住巾幗建功、姐妹幫扶、家庭教育等婦聯工作主體并賦予其新的內容，將婦聯工作開展得有聲有色。
一是不斷規范、深化“巾幗文明崗”活動。我努力探索“規范化、品牌化、社會化”的創崗道路，切實加強對文明崗的管理，使文明崗爭創、審核、復評、摘牌工作制度化程序化和規范化。巾幗文明崗爭創工作走在城區前列，在各行各業營造了良好的崗位建功的社會氛圍。到20xx年，我區共創文明崗全國崗2家、省崗9家，市崗35家、區崗57家共計103家，創崗建功活動已覆蓋各行業近十萬婦女。我還在領導帶領下發動轄區25個巾幗文明崗與建德市困難家庭結成幫扶對子，15個巾幗文明崗、12名女企業家、4名女經紀人與本轄區31戶困難家庭結對幫扶。
二是不斷深化“姐妹幫扶”活動。積極實施婦女“健康行”工程，與醫院合作，三年來共組織企業、集團和市場女職工和外來流動女性3000余名進行體檢。20xx年3月，配合領導建立了3個女大學生創業實習基地，4個巾幗再就業創業基地，同時還成立了女大學生創業導師隊伍，聘請5個女企業家擔任創業導師，為女性就業創業營造了良好的社會氛圍。每年“三八”節期間，專為失業失土女性在運河廣場舉辦“春風送崗位”勞動力招聘會。三年來共組織世紀聯華超市，家政公司等百余家用工單位參加招聘會，提供就業崗位2000余個，前來求職者達600余人，當場達成就業意向300余人。
三是不斷強化家庭教育工作。20xx年4月我協助分管領導建立了隔代家庭教育基地，開展了心手聯盟“6+1”活動和家庭教育六進活動，利用社區有關6家單位共同參與推動社區家庭教育工作，精心打造我區家庭教育工作品牌。該基地的周末愛心學校、“知心奶奶”熱線接待室、“五老”聊聊吧及家庭教育宣傳櫥窗吸引了全國家庭教育講師團前來參觀學習。全國婦聯兒童工作部部長、全國家庭教育學會副會長鄧麗前往考察，對該基地的隔代家庭教育工作表示充分肯定。
辦公室工作千頭萬緒，工作起來瑣碎而復雜。我始終樹立認真辦事、為民服務、為領導服務的工作理念。既要搞好綜合協調又要扮好參謀角色；既要保證信息暢通又要規范文件歸檔；既要理順人事勞資又要做好會議后勤服務。婦聯工作事多面廣人少，再加上干部時有下派掛職，我總是默默接替她們的工作，經常加班加點無怨言。
除了干好自己業務線上的工作，我還花費大量精力投入到默默無聞的小事中，努力找到辦公室工作的突破口，堵塞管理上的漏洞。建立健全了辦公室考勤制度、公車制度和財務制度，使辦公室各項工作達到按章辦事、獎勤罰懶。同時還規范了發文程序和存檔制度，使幾年來公文辦理中一些常見的問題得到基本解決，辦公室工作效率得到提高，曾被評為區綜治工作先進科室。在*時生活中，我尊重領導，關心同志們，碰到誰生病了，總是組織同事上門看望。
古人云：“勿以善小而不為，莫以惡小而為之。”我在*時工作、學習、生活中，嚴格遵守各項法律法規，嚴格遵守黨風廉政建設責任制各項規定，機關效能四條禁令、八項制度。在婦聯辦公室工作崗位上，任勞任怨，扎實工作，清正廉潔，從不以權謀私，一切以集體利益為重，不計較個人得失。守得住清貧，耐得住寂寞，默默在自己*凡的工作崗位上無私奉獻，塑造了新時期婦女干部的良好形象。
回顧近三年來的工作，雖然取得了一定成績，但這是組織培養、領導關心和同志們共同努力的結果。我個人的作用和力量是非常有限的，*時深感與領導和組織的要求存在較大的距離，與應對社會新形勢的節奏尚不能完全合拍，主要表現在學習層次不夠高，層面不夠廣，程度不夠深；缺乏大膽果斷的工作作風；在發揮辦公室參謀助手作用，真正為婦女兒童工作出點子、謀思路等方面做得還不夠；綜合文字水*還有待進一步提高。針對以上不足，我將在今后的工作中不斷總結經驗教訓，在實踐中努力克服加以改進。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇八
陵前鎮大寨村位于陵前鎮中部，轄4個自然村，8個村民小組，487戶2140人，其中婦女1022人。多年來村婦代會在各級婦聯的關心支持下，在村“兩委”的領導下，緊緊圍繞黨委*的工作,堅持一手抓發展，一手抓*，廣泛開展“雙學雙比”活動，充分發揮婦代會的作用。具體工作如下：
3、建有2支巾幗志愿者服務隊。二是計劃生育宣傳隊，每季度“三查”時開展計生宣傳活動；三是敬老愛幼服務隊，對村內的孤寡老人、孤兒進行一對一幫扶。
2、有健全完善的制度。包括管理制度、學習培訓制度、例會制度、考核表彰制度、代表聯系群眾制度、*接待制度、調研走訪制度、定期開展活動制度等，各項職能和任務落實到位。
3、達到了工作年初有布、半年有檢查、年終有總結的要求，基本和支部工作同安排、同部署，使檢查考核有標準、評選表彰有條件。
4、建立了“六薄六冊”。即工作活動登記薄、婦女培訓登記薄、群眾來信來訪登記薄、重點幫扶對象登記薄、資產登記薄;村婦代會、其他婦女組織干部花名冊，婦女代表、各類先進人物花名冊、及其他典型家庭花名冊、婦女代表聯系群眾花名冊、綜合*、志愿者隊伍花名冊、貧困老人花名冊、貧困留守婦女、兒童花名冊等結對幫扶的花名冊，并定期進行工作檢查和總結。
近2年來已登記組織活動20余次，開各類培訓班30余次，婦女骨干6人，婦女代表、先進人物4人，巾幗志愿者共80余人。
2、村在各自然村連接部位建立三個休閑健身活動場所，配備了二十余套健身器材，并給配備燈光設施，以利婦女夜間開展秧歌、健身舞、自樂班等各種活動，豐富了婦女文化生活，調動了廣大婦女參加活動的積極性。
3、大寨村農家書屋婦女兒童方面圖書共400冊，每個星期三、星期六免費供婦女學習、借閱。
1、作用發揮好。大寨村“婦女之家”培訓學校在外請相關人員面向婦女兒童進行了《婚姻法》、《婦女權益保障法》、女性健康、務工信息、家庭教育等8次培訓和學習。通過這些活動，增強了農村婦女的凝集力，培養了一批具有依托社會資源，開展種植、養殖等實用技術的新型女農民和婦女致富帶頭人，對婦女工作起到了良好的促進作用。每年春節參加鑼鼓秧歌大賽，每季度“三查”開展計生宣傳活動，每年不定期培訓10余次。
2、打造富有特色的工作品牌。結合婦聯六大主題活動，發揮“婦女之家”在新農村建設中的積極作用：2、“婦女之家”科技培訓學校利用農閑時間聘請專業講師舉辦《婦女權益保障法》、《婚姻法》法律培訓班。向婦女宣傳她們的法定權利、義務和責任，增強她們依xxx的意識和能力，教育她們如何利用法律武器合理有序地反映訴求，維護權益。同時又開展了家政、保健、科技等知識培訓。截止目前全村年輕婦女均已參加過培訓，自我保護意識逐步加強，精神面貌大大提高。
3、在增加收入同時，加大精神文明建設，由于經常上課、培訓，婦女覺悟提高，眼界開闊，知識增強，能團結四鄰，和諧相處，構建*安和諧之氛圍，村被評為“*安創建村”。
全村婦女通過學習計生政策，少生快富，主動放棄二胎生育指標，基本達到“一孩化”被市評為“計劃生育村民自治示范村”。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇九
隨著國家的經濟發展迅速的結合，越來越多農村婦女的角色也逐漸發生了改變，農村女性不再只是家庭中的賢妻良母，也逐漸成為建設和諧社會的重要力量。但在農村由于受傳統觀念和家庭經濟狀況的影響，多數的農村女性在教育方面非常缺乏。對工作的適應能力較城市女性也有較大的差距。主要有前期教育不到位和后期培訓不及時等原因。因此，筆者就農村婦女的教育現狀和培訓需求做了調查，通過分析總結，以及對農村婦女的總體素質提高有所幫助。
本次調研采用了問卷調查的方式，對來自寧海的四位農村婦女進行了調查。共發放調查問卷4份，回收4份，回收率100%。調查內容涉及農村婦女的基本情況、接受教育培訓狀況、教育培訓與學習需求等內容。調查結果顯示，學歷低的人群占據一部分，業余時間學習少、有教育需求但實際生活存在困難等問題，通過問卷，這4位調查對象的具體狀況客觀的呈現了出來。
調查對象4人都是農村戶口，有1人是大專畢業，3人是高中畢業。政治面貌都是群眾（部分人員上學期間是團員），4人都已婚。年齡相仿但在職業、收入等方面存在差異。從上表可見，4人介于31-36之間，占100%。在職業分配上，企業管理人員1人，酒店管理1人，普通職工1人，在家1人，相應的職工工資明顯低于企業及酒店管理人員，一人為酒店高層管理人員，一人為企業管理人員，工資在5000-6000之間，相應的家庭收入相對高于職工。
以上結果表明:由于學歷層次的差別和工作經驗的相對缺乏，個人收入和家庭收入相差也較懸殊，因此提高農村婦女的文化素質對于提高家庭經濟的收入也是非常必要的。作為新農村建設的一員，農村婦女的自身素質提高是迎接時代挑戰必須的一個環節，是順應時代發展的一個必然途徑。
（二）接受教育培訓的狀況。
四位女性普遍感受到自己的學歷與知識結構難以適應當前社會發展需要，特別是從事管理的三位女性深刻的感受到自己解決工作問題的知識與能力還需提高，另一位由于工作相對簡單感覺還好。單位教育培訓還不夠，即使有也是偶爾的。因為都是農村婦女，社區培訓更是無從談起。當然，不管學歷高低，她們都有教育培訓的意向，尤其一位學歷低的農民工這種要求更強烈。但到目前為止，她們都是心動卻怯于行動，主要由于工作、生活、主觀意向強烈度諸多因素的影響。兩位學歷相對高的調查者認為，目前現狀基本滿意，再加上工學矛盾、學習地點不便利以及培訓費用難以負擔等原因，所以即使有培訓意向，也不愿在此花費太多時間和金錢。而另一位農村婦女則認為自己的文化層次較低，難以接受新事物，不知道該學些什么，比較迷茫。如果要教育培訓，經費都要自己解決，這對于她們來說也是一個比較棘手的事，畢竟她們收入不高。當然，四人都認為，如果單位提供無償培訓的機會，那再好不過，但內容上應有所差別。如兩位學歷高的認為，她們應著重于禮儀、形象與魅力方面的培訓，而另外兩位則認為應著重于工作技能方面的培訓。
（三）教育培訓與學習需求。
四位被調查的女性都有繼續學習深造的意愿，以提高自身素質或掌握一定的專業技能。對于培訓類別，都希望參加的是短期培訓，但培訓內容和學習方式卻有區別。由于調查對象都是務工女性，受地域和工作時間的限制，100%的人都沒有提升學歷的要求，更希望的是得到短期培訓的機會。由上表也不難得知培訓機構的選擇主要有三個：電大，婦聯和當地*。而50%的人更愿意接受婦聯所組織的培訓。對于培訓的內容上，緣于調查對象的特殊性，她們考慮更多的是和自己切身利益有關的內容。其中外出打工技能的培訓是首選，大多數外來打工女性認為，作為一個務工者，她們要比當地的務工者多一些能力，適應工作環境的能力，與當地人溝通的能力，盡快學會切適應當地生活的能力……因此，她們迫切希望能提供關于這方面的培訓。當然，由于自身條件和學歷的不同，她們也有一些不同的要求，如兩位大專學歷的女性就認為，應該多提供管理能力提升內容的培訓，以便在實際操作中學以致用，提高管理能力和自身素質。另外，所有的女性也注重如何教育子女，因為孩子是家庭最大的投資。從當前對象的選擇來看，為了能夠適應社會的發展以及自身的需求，農村婦女對于繼續接受教育的需求還是相當大的。
（四）目前最關心的問題。
隨著女性社會地位的提高和社會角色的轉變，女性對自身利益和自身素質的提高越來越注重。通過調查顯示，四位調查對象中最關心的問題主要都是農村婦女的就業和就業培訓，農村醫療保障以及子女的就業問題。
（五）希望和要求。
通過調查發現，調查者普遍認為培訓機構能夠能注重實際情況，有針對性地開展個人培訓。為增加就業機會，希望能夠多開展一些技能方面的培訓，而且培訓技能實用，符合社會需求，同時希望培訓的時間安排上比較合理。因為大家都是在職員工或在家帶孩子的，最好能讓她們工學兩不誤。還要求對于大齡的農村婦女能夠給予更多的關注。
通過本次調查顯示，大多數農村女性都有危機意識，認為目前的學歷和知識結構不能適應當前職業發展的需要。但由于生活壓力過大，社會提供的無償培訓的機會不多，基本上淡化了學習意識，雖有愿望，但不強烈，導致培訓工作滯后，農村婦女的素質和技能提升緩慢。另外受傳統觀念以及潛意識的影響，很多人也并未完全轉變自己的社會角色，因此在家庭生活和就業發生沖突時，緣于能力的問題就束手無策了。
針對以上問題，提出以下幾點建議：
（一）社會機構和單位能多關注農村婦女自身素質的提高，提供更多的培訓機會，以便提高她們的工作能力，從而改善她們的生活。
（二）通過一些激勵機制，調動廣大農村婦女的學習積極性。
（三）企業能更多地關注農村婦女的知識儲備和工作需求之間的協調更新，在農村婦女的培訓方面投入更多的人力物力，為她們提供更加合適的免費學習的機會，豐富她們的知識儲備，提高她們的競爭力，給企業創造更多價值。
通過本次調查，我對農村婦女的教育現狀和需求有了進一步的了解，在調查的過程中也熟悉了調查的步驟和手法，受益匪淺。對自己今后的工作也大有幫助，提升了自己的行政管理能力和解決問題的能力。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇十
20xx年分管xx村婦聯工作和xx村統計工作，下面就這兩項工作，分別總結如下，望各位領導、全體黨員和村民代表給予指正。
我們婦聯的工作職責是：協助村黨支部、村委會，帶領好廣大婦女，*思想、加強學習，提高每個的素質，幫助引導她們走致富之路，長期穩定低生育水*，以宣傳教育為主，提高干部群眾的國策意識，有效地控制人口過快增長，促進經濟發展和人民生活水*的提高。
20xx年是我村發展的關鍵一年，我村也進入了新的歷史發展階段。新的形勢、新的特點已經出現，我們積極響應黨的號召，繼續組織村內婦女參與護林防火工作。200x年我村婦女是472人，勞動力是269人，占總勞動力的47%。無論是植樹造林、護林防火，還是環境整治等，都離不開女同志，廣大婦女都充分發揮了她們的作用，推動了全村各項工作的又好又快發展。
另外，在計劃生育方面，我村200x年49歲以下育齡婦女是295人，占婦女總數的61%，為了落實計劃生育工作思路和工作方法的“兩個轉變”，貫徹落實《*中央、*關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和《xx市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度》，我村重新修訂了《xx村計劃生育村民自治章程》，力在穩定低生育水*，為計劃生育家庭提供政策扶持。同時在村黨支部的領導下，我們加大了宣傳力度，宣傳品入戶率在90%以上，讓廣大婦女了解政策，提高認識，對藥具如何使用，做到知情選擇。此外我村設立了計劃生育領導小組，由*擔任領導小組負責人，簽訂了《人口和計劃生育目標責任書》并制定了《村計劃生育領導小組職責》，形成了行政管理、技術服務、群眾工作“三位一體”的工作模式。
目前，我村已婚育齡婦女采取長效措施的有125人，占已婚婦女的57%;使用短效避孕措施的有69人，占已婚婦女的32%。由于我們宣傳到位，上下級相互溝通，群眾對政策有了充分的認識，才保證了我村200x年沒有出現計劃外生育。200x年我村新辦證4戶，辦理一孩《生育服務證》6戶，辦理二孩《生育服務證》1戶;為70歲以上的獨生子女戶辦理獎勵費4戶，改善了他們的家庭經濟狀況，提高了他們的生活質量。
我村今年組織計劃生育會議5次，開展各種活動9次，包括計生戶優撫活動1次、生殖健康宣傳品發放活動2次、全村育齡婦女康檢2次及各種文藝活動4次。其中，我村參加了區計生辦舉辦的“五月鮮花詠國策，共建和諧新xx”計劃生育文藝節目調演，我村的“計劃生育就是好”扭秧歌節目不但獲得了此次調演的二等獎，而且歌詞在村內廣為傳唱，使得這支秧歌隊成為我村人口與計劃生育知識的文藝宣傳隊。
盡管200x年的計劃生育工作取得了一定的成績，但我們的工作還存在著一些不足之處。比如：人戶分離情況比較嚴重，對于那些戶在本村，實際人長期居住在外鄉鎮的人，管理上還存在一定困難。但隨著在xx與良鄉兩名聯絡員的設置，這種狀況會有所改善，能夠促進我村計劃生育工作的更好開展。
自從擔任統計工作以來，我感到自己的壓力相當大，由于自身素質存在的不足，再加上對統計工作業務不精通，工作起來有一定的困難。面對這種情況，我加緊學習業務知識，虛心向別人請教，使得今年的統計工作取得了一定成績。
在做報表統計的過程中，我做到了有據可查，有據可參。我認為，作為一名統計人員，貼近群眾，反映群眾的愿望，為群眾辦真事、辦實事，才是一個統計人員所應盡的責任。只有這樣，我們的統計工作才可親可信，深入人心，才會得到群眾的擁護和支持。
20xx年，我們按時完成了鄉黨委下達的各項經濟指標，全村人均收入達到元，與去年相比有相當的提高。
今后，在各級黨組織的正確引導下，我一定積極學習，彌補自己的不足，充分發揮*員的先鋒模范作用，積極配合村黨支部、村委會，做好自己的本職工作，引導廣大婦女群眾提高自身素質，奔向致富之路;同時做好本村的統計工作，不出現任何紕漏，做到一個統計人員所應盡的責任。
今天借這個會議，望在座的各位領導、全體黨員、村民代表對我的工作進行指證批評，為我的工作獻計獻策，促使我的工作能夠更好的開展，為xx經濟社會的發展做出應有的貢獻。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇十一
主要表現在以下幾個方面：
調查結果顯示：廣大農村婦女的法律意識、依*能力在不斷提高，在走訪調查的農村婦女中，大多數婦女了解《^v^婦女權益保障法》;有些婦女表示當自己的合法權益受到侵害時會向有關部門尋求幫助;有些婦女清楚的知曉夫妻之間是應該互相尊重、相互撫養，那種關起門來打老婆的事情已經不再是簡單的家務事;有些婦女知道在受到諸如家庭暴力問題時應該報警或者尋求當地婦女組織幫助。12年以來，我和村婦女主任共接待周石莊2例離婚婦女要求分配財產的案例，通過我們的調解，她們享受到了應有的權益。順河鎮婦聯曾接待受家庭暴力困擾的婦女6人，其中5例調解恢復和諧家庭，一例最終拿起法律的武器捍衛了自己的人身權利。
種種現象表明，廣大婦女已經不在是沉默的羔羊，已經能夠拿起法律武器維護自己的合法權益。但同時也看到，廣大農村婦女中正在承受或者長期承受家庭暴力的也有人在;因不懂法律以暴治暴，觸犯法律的也有人在。這些現象說明農村婦女的權益保障還有待進一步加強。
廣大農村婦女所承包的土地大都在出生地，婚后住所、戶籍所在地都發生了變遷，但是土地卻不能隨住所、戶籍的變遷而變動，而且大多數農村婦女主動放棄土地的種植和收益權利。當土地承包權益受到侵害時有75%的婦女不知道找哪個部門解決，但是在承包地土地挪作他用，補償金分配時有56%的婦女知道積極爭取。
在針對家庭財產由誰管理的問題時，有80%的婦女表示對家庭的財產享有一定的支配權利，這也一定程度上說明了廣大農村婦女的家庭地位明顯提高。但在問及家庭重大問題決策權時，都異口同聲的說共同商量或是由男方做主，而當男女雙方針對某一重大決策問題有分歧時，即使婦女知道自己是正確的，但多數情況下卻仍然做不了主。這也同時說明了婦女所享有的財產支配權局限性還很大，婦女的權利觀念仍趨保守，婦女的意識還有待于進一步提升。
在調查婦女中，有10%甚至更多的婦女表示曾被配偶打過，這是一個比較令人擔憂的數字。當然也可能被打過的，有很多并不能構成家庭暴力，但是從這個數字中，也隱隱透露出，廣大農村婦女的家庭生活幸福指數并不是很高。
產生問題的主要原因與因素。
1、家庭暴力存在原因：一是客觀上體力上處于劣勢，在挨打的時候比較被動，幾乎沒有反抗的余地，偶爾反抗引來的可能是對自身更大的傷害。二是農村婦女自身法律意識有待進一步提高，遭受暴力后雖然也知道是違法的事情，但是很多婦女因受“家丑不可外揚”等觀念的影響，或是根本沒有勇氣拿起法律武器來維護自身合法權益，導致配偶重復施暴。三是家庭暴力取證困難。雖然說目前已有了專門的家庭暴力鑒定機構，但是由于大多數婦女對家庭暴力的鑒定程序并不了解，遭受家庭暴力后不知道應該找誰，如何進行鑒定，什么時間鑒定最合適，而且受害婦女在不打算離婚的情況下一般不會去做鑒定，從而導致家庭暴力取證困難。
2、土地權益問題存在的原因。一是婦女的土地多在未婚前的父母所居地，一旦結婚了，父母家所在地取消了她的承包經營權，丈夫家可能也沒有她的土地，從而失去土地。二是長期形成的土地種植傳統，女性出嫁后土地留在出生地，由自家兄弟代為種植，并獲得經濟收益，導致廣大農村婦女認為理所當然的土地承包權應當屬于兄弟，而不去爭取。三是土地承包以家庭為單位，戶主大都是男性，這也導致廣大農村婦女在出嫁、離婚或者是喪偶等特殊情況出現時，土地作為農村主要的經濟來源，不能隨婦女的住所、戶籍等變化而發生改變。
3、財產支配權有限問題存在原因：一是婦女意識里她們最首要的任務仍然是照顧孩子和老人，因此并沒有積極努力爭取工作機會，農村婦女有相當一部分并沒有工作，導致她們對男士的依附性太強。二是就農村來說，家庭經濟來源仍以男士為主，婦女會覺得自己“沒有說話權”，從而不去爭取財產權利。
部門婦聯來幫助婦女解決困難，但是也正是因為此，形成了婦女工作也只有婦聯做的不良局面。其實婦女工作是全社會的，僅靠婦聯是遠遠不夠的。要做好這項工作，必須整合社會資源，推動解決*工作中的重點難點問題，形成全社會都來關心關注支持婦女*工作的氛圍，實現社會化*大格局。
1、創造良好大環境，構建社會化的*工作格局。
一是打造依*的法治環境。通過深入普法、嚴格司法、違法必究等環節，維護法律的權威與公正，為婦女*創造良好的社會環境。二是強化婦聯*的職能作用。婦聯自身要*思想，不斷完善和創新工作方式，依據法規和政策，及時提出有針對性和操作性的實施辦法和建議，切實解決婦女*方面帶有群體性、傾向性的熱點、難點問題。三是動員社會力量參與*工作。實現婦女*事業的可持續發展，必須構建起全方位、開放式的社會化*的大格局。要以婦女發展和*需求為目標，依靠黨委領導，爭取*支持，協調社會力量，推動民眾參與，逐步形成社會化、法制化婦女*工作新模式。
2、從婦女本身做起，提高廣大婦女的整體素質。
提高法律素質，增強廣大婦女自我保護的能力。鼓勵婦女通過各種渠道，學科學、學法律，不斷提高科學文化水*和法律意識，鼓勵婦女靈活運用法律保護自己，自覺地維護在政治、經濟、社會、文化中的*等地位和發展權利，在婦女最廣泛的參與中促進兩性和諧*等發展。
加強文化教育，增強廣大婦女社會競爭的能力。不僅要加強婦女基礎文化教育。保證女童適齡入學率，降低在校女童輟學率，確保婦女兒童受教育的權利。同時要把*婦女的再教育納入正規化、系統化的軌道，為婦女終身學習創造良好的條件。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇十二
20xx年上半年我校婦聯在上級組織和教育局黨委、*的領導下，緊緊圍繞區婦聯各項工作安排，堅持以人為本，深入貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神和第四次全國婦女兒童工作會議精神，以構建和諧社會為主題，把實行*為工作的出發點，教育引導廣大婦女群眾，指導婦女工作實踐，貫徹男女*等基本國策，落實婦女兒童發展綱要，以提高婦女整體素質為出發點，認真落實市、區婦女工作的各項任務，進一步健全婦聯組織建設，依法維護女教職工的利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，充分發揮女教師的積極性。富有創造性地開展了一系列工作，具體總結如下：
為了貫徹落實黨*提出的“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的要求，全面開展創建學習型家庭活動，我們緊跟時代的步伐，以此次活動為契機，積極組織女教職工參加區婦聯的學習培訓、知識講座、、孝順家庭等系列活動。我們學校吳金蓮、師青女教師家庭在被授予芙蓉區“孝順家庭”的稱號。覃靜等老師被評為“創十佳學習型家庭”。賀琳琳老師的征文“我的雙層角色”獲區獎勵。還有很多老師的家庭被評了“文明五好家庭”。所有這些活動，都極大地激發了廣大女教師濃厚的學習興趣，使家庭成員養成良好的學習習慣。營造了一種人人學習、時時學習、處處學習的環境和氛圍，促進了家庭成員樹立終身學習的學習理念，全面提高了家庭成員的綜合素質；也同時，利用“家長學?！钡汝嚨兀驈V大家庭成員傳授家庭教育、衛生保艦新《婚姻法》、如何做一各合格的母親、如何尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結等方面知識，較好地倡導了文明健康的家庭文明新風。
由于發展的不均衡，從而導致部分學校的教育教學水*較低。我們學校在教學上給他們傳經送寶。在這項活動中，我們女教師李季春、向恒老師不顧路途遙遠條件差，踴躍參加。到本區的薄弱學校支教，除了上公開課外，還一起研討教育教學中出現的新情況、新問題，收到了較好的效果。
為在教職工中開展全民健身運動，活躍教職工特別是女教職工的課余生活，提高女教職工的體質，促進教師素質的全面提高，我們開展了豐富多采的娛樂活動；舉行了女教工籃球比賽和教職工趣味運動會。并且組織教職工農家樂戶外活動，給女教師放松心情，緩解壓力?！叭恕惫澥俏覀冏约旱墓澣眨仁墙處熡质羌彝ブ鲖D的女教師們講臺上是個優秀的教師，廚房里是個優秀的廚師，“八仙過海各顯其能”做出了一道道美味可口、香飄十里的佳肴。五月份我們雨中登上x樓，領會古人“先天下之憂而憂后天下之樂而樂”的胸懷?！傲弧逼陂g，我校組織了慶“六一”健康有益的少兒活動。“母親節”“父親節”我們組織學生開展“尊重父母，孝敬雙親”的活動，鼓勵孩子們向父母獻愛心。
為了更好地推動我區婦女兒童事業的發展，我們積極配合區婦聯認真學習《^v^婦女兒童權益保護法》和新《婚姻法》，用法律手段維護自己的合法權益。知法懂法，遵守法律法規。
首先，我們積極送教師參加各類培訓工作，如：師德培訓、學歷培訓、業務培訓、教學骨干培訓和新教師培訓等。我們學校女教師多，因此女教師素質的優劣直接關系到下一代的健康成長，關系到社會的現狀與未來，因而我們把提高廣大女教師的整體素質作為一項工作，努力為女教師提供終身學習的條件和機會，讓她們在百忙的工作之余，擠時間學習專業知識，使自己能在瞬息萬變的信息時代，適應日新月異的教育改革和發展，這學期我校派賀琳琳、蔣**、劉艷三位女老師赴x學習。十四位女班主任還進行了經驗交流。同時，我們還舉行了學科帶頭人師帶徒活動，為廣大女教師搭建展示才能的*臺。
為進一步貫徹、落實《^v^人口與計劃生育法》和《x省人口與計劃生育條例》，抓緊抓好學校的計劃生育工作，確保經濟社會的協調發展，我們簽定了《計劃生育目標管理責任書》，建立計劃生育檔案，確保計劃生育工作順利進行。同時加強女教師的“四期”保護工作，并組織育齡女教師進行體檢，作到早防范、早治療。我們學校還為女教師們買了防癌保險。
安全工作重中之重，我校簽定了《安全責任書》，十四位巾幗班主任對學生進行多方面的安全教育。發了《應急知識手冊》，并組織學習。同時對高年級女學生進行經期衛生的講座，關注青春期學生各方面的發展。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇十三
今年是"六五"普法的啟動年，我局按照州依法治州辦的總體要求和部署，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強機關法制建設，組織法制宣傳學習，機關廣大干部職工的法律意識顯著提高，普法學習宣傳制度逐步健全。20xx年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業服務工作，扎實開展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動，取得了較好效果。現將20xx年普法依法治理工作總結如下。
一、加強組織領導，認真研究部署
三是20xx年普法依法治理工作繼續以創建普法依法治理合格單位為載體，深入推進"法治六進"活動，圍繞"深入推進反恐嚴打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法"四項重點工作，提高全社會法治化管理水平，夯實維護社會穩定的基礎。
二、切實抓好普法依法治理各項工作的落實
一是以維護社會穩定、服務經濟發展為主要內容，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作，積極探索干部學法的科學、規范管理新形式，堅持周五學習日制度，制定了《20xx年普法學習安排表》，將普法學習納入全年機關學習計劃中，采取集中學習規定科目、合理安排自學科目以及組織開展網絡答題等形式，減少干部學法的工學矛盾，抓好普法學法工作。
二鞏固普法陣地，創新宣傳載體，著力提高普法工作的實效性。緊密結合就業服務工作，以開展的人力資源交流洽談會為普法平臺，進一步加強法制宣傳陣地建設，通過設立普法宣傳咨詢點，制作橫幅、宣傳單、宣傳標語等，真正使廣大群眾在求職擇業的同時接受法制教育，養成自覺學法、用法、知法、守法的良好習慣。
三是認真貫徹落實自治區、自治州"法治進機關"、"法治進單位"、"法治進社區"、"法治進鄉村"，在抓好局機關普法工作的同時，結合好包村支農、干部進社區工作，組織普法宣傳實踐活動，贈送普法學習資料、抽調人員協助普法宣傳，協助基層抓好法治宣傳、教育工作。
四是在普法學習內容上立足實際工作，統籌合理安排，做到社會主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識三個方面的內容缺一不可。根據工作的實際需要，認真組織學習了《勞動合同法》、《就業促進法》、《消防法》、《保密法》、《突發事件應對法》、《新疆維吾爾自治區民族團結條例》、《新疆維吾爾自治區社會治安綜合治理條例》、《民族區域自治法》等法律法規，不斷提高機關干部的法制觀念。
五是結合今年開展的包村支農、聯系幫扶社區工作，對城鄉廣大農牧民群眾，在幫助他們搞好農業生產、解決就業再就業的同時，將《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》作為農民工進城務工前宣傳教育的重中之重，使進城農民工能夠正確運用法律、通過合法的方式和途徑來維護自身的合法權益，避免引發上訪事件，維護好社會穩定。
六是開展了第八個憲法法律宣傳月活動。今年4月是自治區第八個"憲法、法律宣傳月"，也是自治區"六五"普法首個憲法法律教育宣傳月。根據自治州依法治州辦《關于認真開展自治區第八個"憲法法律宣傳月"活動的通知》要求，我局研究制定了《州勞動就業服務局第八個"憲法法律宣傳月"活動安排意見》，堅持強化憲法觀念、堅持以人為本，以學習、宣傳《憲法》、《自治區法制宣傳教育條例》為重點，扎實開展各種法制宣傳活動。
七是在機關廣泛開展答題活動，以考促學。今年10月至12月，我局動員組織干部職工參加全國百家網站中國特色社會主義法律體系知識競賽活動，充分利用互聯網新興媒體開展法制宣傳教育；12月4日，開展了以"深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神"為主題的"12?4"全國法制宣傳日系列活動；12月9日，我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識考試，通過以考促學，促進干部職工更好地學法用法，提高法律素養，增強法治觀念。
三、20xx年普法工作成效
一是機關普法工作機制逐步健全，領導班子能夠高度重視，領導干部帶頭學法，普法工作有計劃、有安排、有總結，檔案資料專人負責，做到了完整、規范、科學管理。
二是機關廣大干部職工的法律意識明顯增強，在機關形成了積極參與集體學習，業余堅持自覺學習，時時做好學習筆記的學習氛圍。組織干部職工參加普法答卷、()競賽，寓普法教育于知識競賽之中。
三是立足本職延伸普法工作。通過包村支農、幫扶社區以及人力資源交流會開展的普法宣傳活動，擴大了普法宣傳教育范圍，使更多的群眾受到了普法教育，讓更多的人懂得用法律的武器維護自身合法權益。為全州普法工作做出了積極的貢獻。
四、20xx年普法工作重點
一是繼續抓好普法宣傳教育工作，通過反復學、深入學在機關開展持久學習普法學習、教育、宣傳活動。
二是結合20xx年就業服務工作重點，緊緊圍繞社會發展穩定大局，緊扣全州工作中心，制定20xx年普法依法治理工作計劃，科學制定學習計劃，繼續抓好普法依法治理各項工作任務的落實，確保取得實效。
三是積極探索寓教于樂的學習方法，在學習方式方法上勇于創新，全面調動機關干部學法的積極性，多開展警示教育活動，提高遵紀守法意識。
四是加強同上級普法部門的聯系溝通，在普法工作上獲得更多的指導和幫助，把普法工作做扎實、做到位。加強普法工作信息工作的力度，及時反映機關普法工作進展情況。
六是按時認真扎實的完成上級普法部門安排的各項工作。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇十四
1、六月捷報喜氣飛揚，報考志愿實現夢想。
2、祝你每分必得，每題都干，每問必答，字跡不亂!
3、陽光總在風雨后，沒經歷挫折的風雨，怎能看到成功的彩虹?
4、你有你的赤橙黃綠，我有我的青藍靛紫，天空同屬于我們，因為我們年輕。
5、只要路是對的`，就不怕路遠。祝愿你高考成功!
6、生活是一本精深的書，別人的注釋代替不了自己的理解，愿你有所發現，有所創造。
7、總想贏者必輸，不怕輸者必贏。試試就能行，爭爭就能贏。信心是成功的一半。
8、就算很害怕，很迷茫，也不要放棄希望，未來的你是幸福的你，永遠堅信這個。
9、十年寒窗苦讀日，只盼金榜題名時，祝你成考拿高分，鯉魚跳龍門!加油。
10、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
11、又到年末了，馬上就要迎來期末考試了，讓我鼓勵你，祝福你，祝你考出好的成績。
12、此刻考生們即將步入考場，挑戰自己，挑戰人生了。祝你高考成功!
13、成功之訊，正待發布，勝利之報，已降天地。
14、高考必備的蒙答案口訣：一顆小豆兩顆米，這題答案就是它。
15、沒有一顆珍珠的閃光，是靠別人涂抹上去的。
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勞動激勵工作總結（優質21篇）篇十五
加深全局職工對就業再就業工作的認識， 為紀念改革開放 周年。激發干部職工的愛崗敬業、無私奉獻精神，局工會于 x月 x日舉辦了以“愛崗敬業促發展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。
豐富全局干部職工業余生活，為積極營造和諧、輕松的就業工作氛圍。根據年初工會工作計劃安排， x月 x日— x月 x日，局工會開展了各項文體活動競賽?，F將有關活動總結如下：
積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動。
局積極組織全體職工向四川災區捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬多元。同時，2就業援助馳援災區民眾。 汶川大地震后。局立足本職，速度行動，按照省、市統一部署，與四川省松潘縣結為就業援助對象，先后多次與市內用工單位奔赴災區招聘，全面做好地震災區群眾的就業工作，共向松潘縣提供適合災區勞動者就業的崗位信息 個，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務。
增強干部職工學習的積極性、主動性和實效性。局工會于 月- 月開展了以貫徹《就業促進法》及配套政策為主題的就業大課堂活動，對全局干部職工進行一次全面、深入就業再就業工作的集中學習培訓。進一步加深全局干部職工對新一輪就業再就業政策的理解、掌握與應用,全面提高干部職工的綜合素質、業務水平和工作能力。
局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外， 十一期間：為了豐富廣大干部職工的業余文化生活。又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實行直接淘汰制，每人投 個球，成績以進球數準，評選出前三名，通過比賽培訓學校的葛瑞娟獲得了一等獎；男子籃球abcd四個球隊實行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊直接淘汰，取勝的兩個球隊直接進行決賽，激烈的角逐下，勞動就業培訓學校隊取得了男子籃球團體冠軍。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇十六
在學校各級領導的關懷指導下，四年級英語備課組順利而圓滿地完成了各項教育教學任務。為把今后工作做得更好，現從以下幾方面加以回顧：
而集體備課能充分發揮教師群體的作用，有利于教師之間相互切磋教藝，資源共享，減少教師的勞動強度，過去每人一學期要做十個單元教材分析，現在組內分工后每人只需做兩至三個單元，教師的精力更集中，備課的質量也更高了。在集體備課中我們做到了“四個統一”：即統一教學目標要求、統一教學重點、統一雙基訓練、統一教學進度。打破了過去那種各自為戰的局面，集體備課有效地提高了備課的質量，促進了教師的專業化成長，促進了學科教學質量的整體提高。所以，我們四年級英語組全體教師都能夠非常積極地參與到集體備課中來。
為了確保每一次集體備課的質量，我們組經過集體研究，采取了以下措施：
1、定活動時間和地點。
把集體備課時間固定在每周五上午第一節課。一到這個時間，全組教師都會放下手頭的工作，準時參加集體研討活動。
2、定中心發言人。
每次集體備課，我們都指定主備教師為中心發言人，負責主持會議，匯總大家的意見，闡述自己的備課心得。每次活動臨結束時，再定出下一次集體備課的中心發言人，提早準備。
首先，由中心發言人對下周要教學的內容進行闡述，說說這一單元的重、難點，分析學生情況、講述教學思路及課件的設計。然后，大家集思廣益，充分發表意見，對其教案進行補充、修改。最后，經過充分討論后，形成最佳的教學模式。
1、教師：
（1）節省了時間，減輕英語教師的工作量及工作強度。為教師精心研究教材教法、學習專業知識提供了空間，把原來需要備整本教材的時間，全部投入到一兩個單位上來，致使每一課時都成為一節展示課、精品課。
（2）通過集體備課的研討，實現了“以人為本、各盡其才、資源共享”的教育理念。全體備課組教師在交流中、切磋中、爭論中提高自身業務水平。
2、學生：
通過全體英語教師一年的共同努力，學生在英語學習方面取得了很大進步，效果顯著。
由于教師的每一節課都是以《英語課程標準》為依據并經過集體備課組教師充分研討中產生，所以在課堂教學中十分注重對學生學習英語的積極性及情感方面的培養，注重營造寬松、民主、和諧的教學氛圍。經過一學年的學習，絕大多數的學生在聽、說、讀、寫各個方面得到不同程度的提高。
“路漫漫其修遠兮，我將上下而求索”。我們將不會滿足于眼下取得的點點成效，我們將倍加努力，積極探索集體備課的新思路和新方法。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇十七
上周六，黃總將給我們講了近兩個小時的激勵課程，本人受益匪淺，且有所啟發，以下是我個人的學習。
心得體會。
馬斯洛的需求理論分為5個層次，生理、安全、社交、尊重、自我實現。我認為其中的尊重、自我實現這些是企業家、社會名流、成功人士的需求，因為這個高層次的人有車有房、吃喝不愁、衣食無憂、保險基金也有保障、社會地位高、受人尊敬，他們要追求的就是實現自我，即我想去做什么事情為社會創造價值，這與企業的現狀不符。我認為，作為企業的一般基層員工，生理和安全才是現實迫切的需求，因此公司開展的激勵活動均應以此為基礎進行，即，激勵措施以圍繞降低員工勞動強度、增加薪水、職業健康、榮譽感、歸屬感等進行。
1、薪酬要能滿足一般的生存需要；
2、高薪水對優秀員工更有吸引力；
3、不同崗位的薪資適當拉開差距，能夠調動員工的工作積極性，提高勞動生產率。
4、不同的薪酬體現員工對公司不同貢獻的回報。
1、從公司內部提拔優秀的員工到更高、更重要的崗位上，對公司的發展有重要意義；
2、把優秀的員工提拔到更高、更重要的崗位上，也能激勵其他員工向優秀看齊；
3、升職是對優秀員工的工作給予認可的一種表現。
1、對公司有重大貢獻的員工，給予物質、精神獎勵；
2、對于造成公司經濟損失的或不利影響的，給予嚴肅處罰。
1、員工通過安全教育培訓、遵守安全管理制度、熟悉操作規程，獲得安全工作環境；
2、定期健康體檢、休假，改善工作環境；
3、完善的社會保障，讓員工更能安心在公司穩定工作。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇十八
20xx年我們在縣委、政府的正確領導下和上級勞動部門的大力支持下，按照省、州就業服務工作的總體部署，堅持以科學發展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業再就業新政策為主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業為重點，以創業培訓和再就業培訓為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局20xx年度目標任務這一總體要求，緊緊抓住開發崗位、提高就業率和強化勞動技能培訓、提高勞動者素質，抓好再就業扶持政策落實、農村勞動力轉移就業和困難群體再就業；人力資源市場建設、基層勞動保障所2113116建設、創業培訓、勞務輸出、就業再就業工作取得了一定成效，現將一年來的工作完成情況和存在的問題總結如下：
在努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業能力，為我縣經濟持續健康快速發展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現新增就業再就業人數169人，完成目標任務的19.88%，其中：下崗人員再就業83人（包括靈活就業），完成目標任務的166%，4050人員等困難群體再就業83人（其中：4050人員4人），完成目標任務的75.45%。城鎮失業登記率控制在4.3%。轉移農村剩余勞動力2616人，（其中：六鄉兩鎮培訓20xx人，衛生系統農家衛生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）預計20xx年度勞動力技能培訓經費支出718800.00元。占目標任務的227.49%。勞務輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農村勞動力技能培訓人數2447人。城鎮失業人員參加創業培訓4人，完成目標任務的57.14%。為全面提升就業服務水平積極開展就業再就業工作，勞動力市場建設費支出78400.00員元，建設鄉鎮勞動保障所辦公電腦設備，進一步做好就業再就業工作，確保了政策落實到位，保證了就業和再就業各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業家庭有56戶，計劃下半年零就業家庭動態清零。
小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業人員自主創業和再就業出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領導下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。
一是就業形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區，條件差，交通條件不方便，受環境的制約勞動者的就業思想觀念意識轉變淡薄，再就業難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業能力較弱，扶持再就業的任務很重。此外大中專畢業生的就業問題也日益艱巨。二是就業再就業資金投入力度不夠大，使用再就業的資金有所顧慮，制約了我縣就業再就業工作目標任務的完成。三是加大對農村剩余勞動力和城鎮失業人員的技能培訓，但再就業資金已基本支出。
認真貫徹落實國務院、省、州有關就業再就業工作方面的政策，同時加大對就業再就業工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氣氛。進一步完善落實就業再就業政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業資金，提高勞動者的素質，促進農村剩余勞動力和下崗失業人員輸出和再就業工作。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇十九
今年以來，在上級勞動監察部門的精心指導下，我縣勞動監察執法工作緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，以維護勞動者的合法權益為宗旨，扎實有效地開展了各項勞動保障監察工作，較好地完成了全年各項工作任務，現將工作情況總結如下：
（一）抓做好勞動保障監察法律、法規的宣傳，提高勞動者法律意識
今年以來，我們多次深入企事業用工單位開展勞動保障法律法規宣傳。累計發放《勞動合同法》、《農民工維權知識問答》、《溫馨提示》等宣傳資料1000余份，現場解答咨詢500余人次。幫助他們釋疑解難,增強勞動者運用法律維護自身合法權益的能力。
（二）加大勞動監察力度，規范用人單位勞動用工行為
一是認真開展了清理拖欠農民工工資專項檢查活動，重點對使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、金水灣工地、西河淘砂金處等其他勞動密集型企業進行詳細檢查。檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資的情況，遵守最低工資規定的情況及依法支付加班工資的情況；企業經營者拖欠工資后逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規的情況。共檢查19戶，涉及農民工553人，督促用人單位及時為農民工支付工資96.28萬元。二是開展了20xx年勞動保障年檢工作，照勞動保障年檢工作要求，重點對我縣各用人單位一年來遵守各項勞動保障法律法規的情況進行了檢查。共檢查了各類用人單位35戶，涉及職工620余人，對違反勞動保障法律法規的各用人單位，嚴格按照相關法律法規進行查處，依法監督用人單位與勞動者補簽勞動合同80余份，對存在問題的個別用人單位，我們責令其改正。三是開展了《勞動合同》專項執法檢查，深入用工單位現場，逐戶排查用人單位使用農民工情況，重點督促指導企業與農民工簽訂勞動合同，共檢查農民工相對集中的企業76家，涉及農民工1300人，督促指導18家用工單位與203名農民工簽訂了勞動合同，全縣農民工勞動合同簽訂率達97%。四是開展了對五小企業非法用工情況進行了專項檢查，共檢查五小企業11戶，涉及勞動者237人。
（三）及時妥善處理突發集體上訪事件
今年1月6日中午10時許，我縣江口鎮江西營村24名農民工來到該縣人社局，反映在210省道留壩段路面大修工程修路期間工資未付清，農民工情緒十分激動，要求當場解決。我們勞動監察人員及時介入進行調查取證，督促工程發包方及時支付馬春利等24名農民工6.06萬元，使事件快速得到解決，維護了勞動者合法權益，又維護了我縣社會的穩定。
（四）勞動監察工作中的網格化、網絡化建設情況我縣共有8個鎮，人口4.7萬人，全縣共有用人單位527家，我縣已初步劃分了江口、馬道、城關三個片區進行網格化管理，因目前各鎮基層勞動保障信息平臺沒有建立，勞動保障工作人員配備不到位，造成了管理難，我們將按照市上兩網化實施方案的目標任務要求，力爭在20xx年底前，完成我縣兩網化建設的任務。
1、部分用人單位和勞動者法律意識淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動合同問題仍然存在，為勞動者以后維權埋下隱患。
2、勞動監察機構力量薄弱，我縣無勞動保障監察機構，沒有有力的隊伍、專門的人員和獨立的財政預算，勞動保障監察工作基本處于沒人、沒錢、沒場所的尷尬境地，給進一步開展勞動監察工作造成嚴重困難。
1、加強監察隊伍建設，進一步提升自身素質和服務質量；
2、加大日常巡察力度，進一步規范企業勞動用工行為；
3、加快“網絡化、網格化”管理，爭取把目標落實到實處。
總之，通過一年來各項勞動保障監察工作的開展，較好的完成了各項勞動保障監察工作任務，我們將在今后的工作中始終把維護勞動者合法權益放在首位，為促進勞動關系和諧穩定，為建設和諧留壩作出新的貢獻。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇二十
引言：近年來，勞動激勵成為企業管理的熱門話題。在全球化競爭日益激烈的環境下，企業需要找到一種能夠激發員工工作熱情和創造力的方法，以提高生產效率和競爭力。本文將以個人的工作經歷為基礎，分享勞動激勵的心得體會。
第一段：強調目標的重要性。
在勞動激勵中，明確的目標是非常重要的。在我所在的公司，我們每個員工都設定了明確的目標，并將其分解為每日、每周和每月的具體任務。這些目標不僅給予了員工工作的方向，更讓員工感到自己的努力是有價值的。當我們達成一項小目標時，就會有一種成就感和滿足感，從而激勵我們朝著更高的目標努力奮斗。
第二段：鼓勵團隊合作。
團隊合作是勞動激勵的重要方面之一。在我所在的團隊中，每個人都被賦予了明確的角色和職責，我們鼓勵共享心得和經驗，互相協助完成任務。團隊合作不僅能提高工作效率，還能促進員工之間的溝通和信任。當我們共同努力達成目標時，整個團隊的凝聚力和士氣也會得到增強。
第三段：提供良好的工作環境。
良好的工作環境對于員工的工作動力和積極性有著重要影響。在我的工作經歷中，我發現了幾個關鍵的因素。首先，一個舒適的辦公室環境可以讓員工感到放松和舒心，從而更加專注于工作。其次，良好的領導者關心和尊重員工，為員工提供支持和鼓勵。最后，有明確的晉升通道和獎勵機制能夠激勵員工的積極性和進取心。一個良好的工作環境可以讓員工享受到工作的樂趣，并激發他們的潛能。
第四段：培養員工的發展機會。
為員工提供發展機會是勞動激勵的重要方式之一。在我的公司，我們有定期的培訓和職業發展計劃，讓員工能夠不斷提升自己的技能和知識。與此同時，公司也會鼓勵員工主動提出個人發展計劃和目標，并給予相應的支持。這種培養機會激勵員工不斷學習和進步，同時也提高了員工的工作動力和責任感。
第五段：正面激勵和反饋。
正面激勵和及時的反饋是勞動激勵的關鍵因素之一。在我的團隊中，我們經常使用正面激勵的方式來表彰員工的優秀表現，比如發放獎金、頒發榮譽證書等。這樣的肯定和鼓勵能夠讓員工感到自己的工作是受到重視的，進而激發他們更好的工作動力。同時，我們也會給予及時和準確的反饋，讓員工知道自己的優點和不足之處，以便改進和提升。
結論：勞動激勵是激發員工工作熱情和創造力的重要手段。通過設定明確的目標、鼓勵團隊合作、提供良好的工作環境、培養員工的發展機會以及給予正面激勵和及時反饋，企業能夠提高員工的工作動力和滿意度，從而提高生產效率和競爭力。在今后的工作中，我將繼續嚴格要求自己，不斷改進，為企業的成功貢獻力量。
勞動激勵工作總結（優質21篇）篇二十一
2、讀書是易事，思索是難事，但兩者缺一，便全無用處?！惶m克林。
3、虛假的坦白實在是一個可怕的事情。——巴爾扎克。
4、你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學會吃得起苦。——屠格涅夫。
5、一切的美德都包含在自我信賴里。——愛默森。
6、只要還有什么東西不知道，就永遠應當學習?！∪?。
7、意志薄弱的人，一定不會誠實?！_什夫利。
8、對真理跟知識的追求并為之奮斗，是人的最高品質之一。——愛因斯坦。
9、立志宜思真品格，讀書須盡苦功夫?！钤?。
10、我的努力求學沒有得到別的好處，只不過是愈來愈發覺自己的無知。——笛卡兒。
11、舊書不厭百回讀，熟讀精思子自知。——蘇軾。
12、誠實是人生的命脈，是一切價值的根基?！氯R。
13、如果學習只在于模仿，那么我們就不會有科學，也不會有技術?！郀柣?。
14、只有這樣的人才配生活跟自由，假如他每天為之而奮斗?！璧?。
15、做了好事受到指責而仍堅持下去，這才是奮斗者的本色?！蜖栐?。
17、人類要在競爭中求生存，更要奮斗?！獙O中山。
18、偉大人格的素質，重要的是一個誠字?！斞?。
19、你必須以誠待人，別人才會以誠回報?！罴握\。
20、年輕只知學習營利，乃生命中最黯淡之時刻?！窭餇?。
21、失去信用等于碎了的鏡子，不可能修復。——德國。
22、沒有一種罪惡，比虛偽跟背義更可恥了?！喔?/p>
23、真正的人生，只有在經過艱難卓絕的斗爭之后才能實現?！ā?/p>
24、語言猶如枝葉，行為猶如果實。——洪都拉斯。
25、無限相信書籍的力量，是我的教育信仰的真諦之一?！K霍姆林斯基。
26、無論做什麼事情，只要肯努力奮斗，是沒有不成功的?！ｎD。
27、失去信用是一個人的最大損失?！s·克拉克。
28、如果要別人誠信，首先要自己誠信。——莎士比亞。
29、人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，哪就只有學習！學習。——高爾基。
30、治學有三大原則：廣見聞，多閱讀，勤實驗?！鞑紕诟窭?。
31、韜略終須建新國，奮發還得讀良書?！?。
32、正確的道路是這樣：吸取你的前輩所做的一切，然后再往前走?！蟹颉ね袪査固?/p>
33、時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。——魯迅。
35、讀書不要貪多，而是要多加思索，這樣的讀書使我獲益不少?！R梭。
36、非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！T葛亮。
37、天才就是無止境刻苦勤奮的能力。——卡萊爾。
38、讀書是最好的學習。追隨偉大人物的思想，是最富有趣味的一門科學。——普希金。
39、情況是在不斷的變化，要使自己的思想適應新的情況，就得學習?！珴蓶|。
40、三人行，必有我師也。擇其善者而從之，其不善者而改之?！鬃?。
41、書到用時方恨少，事非經過不知難?！懹巍?/p>
42、處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創造之人。——陶行之。
43、經常不斷地學習，你就什么都知道。你知道得越多，你就越有力量?！郀柣?。
44、理想的書籍是智慧的鑰匙。——列夫·托爾斯泰。
45、學到很多東西的訣竅，就是一下子不要學很多?！蹇?。
46、路漫漫其修道遠，吾將上下而求索?！?/p>
47、如果不想在世界上虛度一生，那就要學習一輩子?！郀柣?。
48、與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識武裝自己?！R克思。
49、失去信用而賺的錢應結算在損失里?！_馬。
50、把學問過于用作裝飾是虛假；完全依學問上的規則而斷事是書生的怪癖。——培根。
51、人類最不道德訂戶，是不誠實與懦弱。——高爾基。
52、對人不尊敬，首先就是對自己的不尊敬。——惠特曼。
53、奮斗以求改善生活，是可敬的行為?！┒?。
54、書籍是青年人不可分離的生活伴侶跟導師?！郀柣?。
55、看書跟學習是思想的經常營養，是思想的無窮發展。——岡察洛夫。
56、奮斗這一件事是自有人類以來天天不息的。——孫中山。
57、鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書?！羁喽U。
58、人永遠是要學習的。死的時候，才是畢業的時候?！挸?/p>
59、腳跟立定以后，你必須拿你的力量跟技能，自己奮斗。——蕭伯納。
60、古之君子如抱美玉而深藏不市，后之人則以石為玉而又炫之也?！祆?。
61、讀不在三更五鼓，功只怕一曝十寒?！?。
62、游手好閑地學習，并不比學習游手好閑好?！s翰·貝勒斯。
63、黑發不知勤學早，白發方悔讀書遲。——顏真卿。
64、讀書跟學習是在別人思想跟知識的幫助下，建立起自己的.思想跟知識?！障＝?。
65、人的大腦跟肢體一樣，多用則靈，不用則廢。——茅以升。
66、書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親。——于謙。
67、當時間的主人，命運的主宰，靈魂的舵手?！_斯福。
68、蚜蟲吃青草，銹吃鐵，虛偽吃靈魂?！踉X夫。
69、當信用消失的時候，肉體就沒有生命。——大仲馬。
71、凡事欲其成功，必要付出代價：奮斗?！獝勰?/p>
72、立身以立學為先，立學以讀書為本?！獨W陽修。
73、問渠那得清如許，為有源頭活水來?！祆洹?/p>
74、求學的三個條件是：多觀察多吃苦多研究?！臃苿?。
75、一個人的真正偉大之處就在于他能夠認識到自己的渺校?！Ａ_。
76、發奮識遍天下字，立志讀盡人間書。——蘇軾。
77、讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習?！珴蓶|。
78、對自己的忠實，才不會對別人欺詐?！勘葋?。
79、守信的人是最快樂的，誠實是最天真的?！斞浮?/p>
80、遵守諾言就象保衛你的榮譽一樣?！蜖栐恕?/p>
81、無論頭上是怎樣的天空，我準備承受任何風暴?！輦?。
82、一個人必須經過一番刻苦奮斗，才會有所成就。——安徒生。
83、加緊學習，抓住中心，寧精勿雜，寧專勿多。——周恩來。
84、讀書之法，在循序而漸進，熟讀而精思。——朱熹。
85、聰明在于學習，天才在于積累。所謂天才，實際上是依靠學習?！A羅庚。
86、心靈純潔的人，生活充滿甜蜜跟喜悅。——列夫·托爾斯泰。
88、勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長眠。——達·芬奇。
89、作了好事受到職責而堅持下去，這才是奮斗的本色。——巴爾扎克。
90、書籍是屹立在時間的汪洋大海中的燈塔。——惠普爾。
91、書籍是朋友，雖然沒有熱情，但是非常忠實?！旯?。
92、讀一本好書，就是跟許多高尚的人談話?！璧?。
93、業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！n愈。
94、我寧愿靠自己的力量打開我的前途，而不求權勢者垂青?！旯?。
95、進步，意味著目標不斷前移，階段不斷更新，它的視影不斷變化?！旯?。
96、夫學須志也，才須學也。非學無以廣才，非志無以成學?！T葛亮。
97、浪費時間叫虛度，剝用時間叫生活?！獡P格。
98、在學習上做一眼勤手勤腦勤，就可以成為有學問的人。——吳晗。
99、人不守信，無異于叫旁人對他失信?！?。
100、自己活著，就是為了使別人過得更美好?！卒h。