一個月的工作總結可以讓我們明確工作目標，規劃下一個月的計劃。剛剛結束了一個月的工作，是時候寫一份總結了。小編為大家收集了一些月工作總結范文，希望能夠給大家帶來一些靈感。
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇一
圍繞一個目標，開展五項活動，推進三個重點，做好五強化、五確保。
圍繞“一個目標”：圍繞實現機電安全工作目標。開展“五項活動”：每半年對各礦井機電綜合管理工作進行一次考評；根據每年機電運輸工作重點，定期開展機電運輸專項活動、特種設備安全隱患排查治理專項活動、防爆設備專項檢查活動、主要機房硐室標準化達標活動和節能減排專線檢查活動。
推進“三個重點”：推進精細化管理工作持續全面開展，提高機電管理精細化水平；推進機電隊伍人才培養和梯隊建設，提高機電隊伍人才優勢；推進機電管理機制創新，提高機電管控能力。
做好“五強化、五確保”：強化各級機電業務保安責任，確保制度在現場得到有效落實；強化機電系統隱患排查與治理工作，確保機電裝備安全運轉；強化重大項目的技術管理，確保機電裝備生產過程能力和安全可靠性；強化機電設備技術選型論證工作，確保技術與經濟的最優；強化機電系統節能降耗管理，確保機電設備的高效率、低成本運行。
總之，我們取得的成績是暫時的，擺在我們面前的困難仍然嚴峻，但我們一定會發揚成績，再創佳績，以積極的工作態度，認真的工作作風，努力搞好機電運輸各項管理工作，使我公司的機電運輸工作再上一個新臺階。
20_年是公司重要的戰略轉折期。國內專用車市場的日益激烈的競爭、價格戰、國家宏觀調控的整體經濟環境，給公司的日常經營和發展造成很大的困難。在全體員工的共同努力下，專用汽車公司取得了歷史性的突破，年銷售額、利潤等多項指標創歷史新高。回顧全年的工作，我們主要圍繞以下開展工作：
一、加強面對市場競爭。
不依靠價格戰細分用戶群體實行差異化營銷針對今年公司總部下達的經營指標，結合公司總經理在20_年商務大會上的指示精神，公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們沒有一味地走入“價格戰”的誤區。“價格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的，可是無限制的價格戰卻無異于自殺。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?我們摸索了一套對策：
對策一：加強銷售隊伍的目標管理。
1、服務流程標準化;。
2、日常工作表格化;。
3、檢查工作規律化;。
4、銷售指標細分化;。
5、晨會、培訓例會化;。
6、服務指標進考核對。
對策二：細分市場，建立差異化營銷細致的市場分析。
我們對以往的重點市場進行了進一步的細分，不同的細分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷;根據20_年的銷售形勢，我們確定了油罐車、化工車、灑水車、散裝水泥車等車型的集團用戶、瞄準政府采購市場、零散用戶等市場。對于這些市場我們采取了相應的營銷策略。對相關專用車市場，我們加大了投入力度，專門成立了大宗用戶組，銷售公司采取主動上門，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態。在市場上樹立了良好的品牌形象，從而帶動了我公司的專用汽車銷售量。
對策三：注重信息收集做好科學預測。
當今的市場機遇轉瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時不在，科學的市場預測成為了階段性銷售目標制定的指導和依據。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞。結合這個特點，我們確定了人人收集、及時溝通、專人負責的制度，通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息，制定以往同期銷售對比分析報表，確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式、方法的制定，一有需求立即做出反應。同時和生產部等相關部門保持密切溝通，保證高質高效、按時出產。增加工作的計劃性，避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數量的同時，我們強化對市場占有率。我們把公司產品市場的占有率作為銷售部門主要考核目標，順利完成總部下達的全年銷售目標。售后服務是窗口，是我們整車銷售的后盾和保障，為此，我們對售后服務部門，提出了更高的要求，在售后全員中，展開了廣泛的服務意識宣傳活動，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門經理參加的的車間現場巡檢制度。
二、追蹤對手動態加強自身競爭實力。
對于內部管理，作到請進來、走出去。固步自封和閉門造車，已早已不能適應目前激烈的專用汽車市場競爭。我們通過委托相關專業公司，對分公司的管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關業務部門，利用業余時間學習。
三、注重團隊建設。
公司是個整體，只有充分發揮每個成員的積極性，才能使公司得到好的發展。年初以來，我們建立健全了每周經理例會，每月的經營分析會等一系列例會制度。營銷管理方面出現的問題，大家在例會上廣泛討論，既統一了認識，又明確了目標。在加強自身管理的同時，我們也借助外界的專業培訓，提升團隊的凝聚力和專業素質。通過聘請專業的企業管理人才對員工進行了團隊精神的培訓，進一步強化了全體員工的服務意識和理念。20_年是不平凡的一年，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經營指標均創歷史新高。
在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創新上，精品服務的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力。
公司部門例會會議紀要總結本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署。現將會議紀要如下：
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇二
我市7個縣（市、區）從9月20日至11月25日分為宣傳發動，普查清理，整改總結，交叉檢查四個階段，對全市城鄉低保對象基本信息進行了一次全面的普查，對縣市區低保工作制度設置，對鄉（鎮）、社區（村、社）基層低保工作程序制度進行了進一步完善、規范。全市普遍采取了低保對象對家庭收入進行一次誠信申報；填寫一份低保誠信承諾書；進行一次民主評議、表決；進行一次張榜公示。經過兩個多月的全面普查，進一步摸清了我市低保對象的實際生活狀況，準確掌握了低保對象的基本信息；健全了城鄉低保工作制度；加強了基層低保工作的規范化管理；強化了低保對象分類施保、動態管理的原則。基本做到了城鄉低保對象“應保盡保，應退即退”，充分保障了低保對象的合法權益。這次普查，各縣（市、區）培訓低保各類人員850余人（次）；新制定各種制度9項；修訂完善各類制度、規定15項；統一各類表冊22項；各縣（市、區）低保自查檢查3次；市督查指導、檢查3次，各縣（市、區）整理完成了《低保文件資料匯編》工作。目前全市從事低保工作的專職人員45人，已明確的兼職人員3600人。基本做到了每個社區、每個村有人管理辦理低保事宜。通過普查全市共取消城市低保對象6286人，新增6775人；取消農村低保對象11290人，新增7161人。到目前為止全市城市低保對象76217戶，152763人；農村低保對象151075戶，321787人。基本實現了動態管理下的“應保盡保”，推進了全市低保規范化建設步入新的臺階。
（一）領導重視，周密部署。
繼全市低保普查工作會議后，各縣（市、區）都成立了以縣（市、區）領導或局主要領導為組長的普查領導小組。召開了低保普查動員大會，印發了《關于開展城鄉低保對象普查工作的意見》（通知）等文件，各地在國慶節前普遍對鄉(鎮)、社區的分管領導和民政干部進行了普查培訓。對普查工作的目的意義、方法內容、時間安排、措施要求等作了詳盡部署。確保了低保普查工作目的明確，時間合理，辦法有效，措施落實。
（二）廣泛宣傳發動，準備工作充分。
為認真搞好此次普查我們作了大量的宣傳報道，各縣（市、區）及鄉（鎮）通過有線電視、廣播認真開展了城鄉低保普查的宣傳發動工作，特別是基層單位通過鄉、村（社區）干部專題會、群眾大會、有線廣播、墻報、社區和村委會公示欄等形式，開展了城鄉低保的有關政策解答和普查工作的宣傳。渠縣、達縣、大竹縣、宣漢縣采取印發手冊、政策匯編等發放到群眾手中，讓城鄉低保政策、普查內容、家喻戶曉，人人皆知。各縣還以鄉（鎮）辦事處、村社(社區)為單位把低保對象名冊、救助金額進行放大公示。保證了群眾對城鄉低保普查工作知曉度，增強了群眾參與低保監督的積極性及社會公信度。為確保普查工作規范有序，我們設計了低保各程序必要的表冊，各縣（市、區）參照“樣表”以縣為單位進行了統一印制下發到鄉鎮、社區（村），確保了普查工作在規范化操作下進行。
（三）認真普查核查，確保工作到位。
按照省廳對普查要求，我們通過入戶調查、走訪群眾、組織座談、開展評議、張榜公示、設立舉報等多種形式核實低保對象家庭收入及其人口變化情況。各縣（市、區）都采取凡舉報必查，再公示有舉報再查，直到群眾滿意為止。我們還利用普查機會與勞動社保部門聯系，打印出社保名單與低保名單核對，對已領取社保金且家庭收入明顯超標的，一律取消最低生活保障。入戶調查采取了聽、看、問、算的方式，調查結果當面核實并填寫《入戶調查表》嚴格把好普查審核關。對已不符合低保救助條件的對象及時取消。普查情況、結果及時予以公示，接受群眾監督。實行凡舉報必查的原則，普查期間全市共接到電話、信件舉報150余件（次），做到了件件核實。今年以來全市已普遍實行了“低保對象調查審核承諾制”，對每一位新增的低保對象，調查審核人都必須向組織和群眾承諾，并嚴格執行《城鄉低保工作責任追究制度》。同時對凡上報審批的低保對象必須經鄉鎮（辦事處）集體討論審核并附會議記錄復印件，實行黨委政府集體“把關”。避免了“關系保”、“人情保”、“錯保漏保”、“重復保”等錯誤現象發生。
（四）完善制度設置，促進規范化管理。
此次普查我們把完善低保制度設置、統一低保工作程序、規范各類表冊作為一項重點工作檢查。辦公條件設備、人員配置、低保信息數據庫及檔案管理都列為普查工作的重點。各縣（市、區）在總結幾年低保工作的基礎上，制定完善了《低保定期復審制度》《城鄉低保聽證評議制度》《低保家庭收入核算辦法》《城鄉居民臨時救助辦法》《城市低收入家庭認定辦法》《城鄉低保舉報獎勵制度》《城鄉低保責任追究制度》《城鄉低保申請人誠信承諾制度》《城鄉低保調查審核承諾制度》《續保申請登記制度》《定期公示制度》《保障對象異動管理制度》《公益性勞動制度》《信息管理制度》《城鄉低保檔案管理制度》。鄉鎮、社區低保辦公室（中心）都相應建立了比較完善的管理制度。村（社區）居民委員會統一建立了簡潔明了的低保申請登記表、城鄉低保投票表決表、城鄉低保投票表決統計表、民主評議聽證記錄、社區居民委員會還建立了低保對象續保申請登記表、低保對象參加公益勞動登記表等。對一些新的制度規定我們將在部分縣市區運行一段時間后，再在全市推廣執行。今年以來，我市按照動態管理、分類施保的要求，將城市低保對象分為a、b、c類，農村低保對象分為一、二、三類管理，各類別對象都明確了低保救助的標準和低保救助時間。城市a、b類，農村一、二對象救助保障時間相對穩定，每年復查一次。對城市c類、農村三類低保對象實行限時救助，救助保障時間根據低保對象家庭的具體情況通常分為3個月或6個月，到時間即停保，并在“承諾書”中予以明確。需要繼續救助的應在最后一個月時申請填報“續保申請表”，民政部門按程序重新審批。做到了低保有進有出，有升有降，防止了進低保容易，退出低保難的現狀，實現了低保動態化管理。
（五）加強督查指導，確保普查效果。
為確保普查的實際效果，我市在《普查工作的實施意見》中明確了9項普查重點和6項工作要求。普查期間我局先后2次督查指導各縣（市、區）的普查工作情況，抽查了部分鄉鎮、社區的普查進展，對發現的問題及時給予糾正。幫助、指導基層的低保和普查工作。推薦了一批有代表性和示范性的鄉鎮、社區進行交流、觀摩。保證了普查工作的落實和不流于形式，收到了較好的效果。最近我局已發出通知，將組織各縣（市、區）民政局對全市低保目標任務和低保普查工作完成情況進行一次全面檢查，兩項工作的完成情況將全部納入年終目標考核。今年我們把低保金社會化發放作為督查的一項內容，通過檢查全市城市低保金基本實現了銀行打卡直發，農村低保金除部分山區農民遠離鄉鎮仍采取民政辦現金發放外，有條件的地方基本實現了銀行打卡直發。目前通川區、宣漢縣、渠縣、開江縣、達縣等5個縣區城鄉低保金全部由銀行打卡直接發放，大竹縣除竹陽鎮外全部由銀行打卡直接發放，萬源市仍實行設置發放點集中發放。
近年來我市低保工作有了較大發展，制度設置逐步趨于合理，規范化建設也取的了一定的成績。但是通過此次普查我們認為仍存在以下幾個問題：
（一）基層基礎工作薄弱。一是無獨立的辦公場所。大部分鄉鎮的低保中心或社會（民政）事務辦均是兩塊牌子一套人馬，無獨立的辦公場所，工作條件十分受限。二是辦公設備落后。大多數鄉鎮由于沒有配備電腦等辦公設備，低保對象的個人信息資料、數據只能靠手工抄寫，人工操作，工作效率很低。三是工作經費無保障。四是人少事多，工作任務繁重。
（二）困難家庭收入難核實。城鄉家庭有勞動能力的人員一般都外出打工掙錢，往往留在家的人員均是老弱病殘或小孩。入戶調查時，對象戶只談困難不報收入。因此，對低保戶家庭收入無法準確核實。無論是保還是不保群眾都有說法，即對部分低保對象不能準確屆定，缺乏確切的標準和依據。
（三）要求進低保人員越來越多。近年來，城鄉低保人均月補差（補助）金額提幅較大，由于群眾的思想素質有差異，人人想吃低保思想嚴重，特別在農村這種現象尤為突出。
（一）夯實基層基礎。
進一步加強對城鄉低保工作的領導，要以鄉鎮機構改革為契機，加大宣傳和協調力度，配足工作人員，爭取加大經費投入，改善辦公條件設備。
（二）強化動態管理。
進一步完善城鄉低保動態管理的運行機制，加大分類施保力度，全面推行按類限時保障制度。要把公示制度作為城鄉低保動態管理的重要手段來抓，進一步落實好定期核查制度和責任追究制度，確保城鄉低保規范化操作，陽光下運行。
（三）加強隊伍自身建設。
要加大對各級民政干部的教育培訓力度，提高民政干部的綜合素質和民政干部依法行政的水平，堅決杜絕各種違規違紀現象，從根本上解決好人民群眾最關心的熱點問題，真正把我市城鄉低保打造成陽光工程。
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇三
涌興鎮地處渠縣北部，轄18個行政村1個社區102個村民小組3個居民小組。全鎮總人口46935人，其中農業人口42651人，非農業人口3744人。目前，全鎮已享受農村低保542戶1322人，城鎮低保156戶212人。這次普查中享受農村低保的按規定予以取消60人，享受城鎮低保的按規定予以取消4人。
繼省、市、縣提出開展城鄉低保普查工作要求后，我鎮迅速成立了城鄉低保普查工作領導小組，由鎮委副書記王正禮任組長、鎮武裝部長兼副鎮長、分管領導何明遠為副鎮長，鎮黨政辦主任徐長政、財政所所長張曉明、紀委委員及監察室主任任健康、民政辦公室主任胡鳳英為成員。領導小組下設了辦公室，由胡鳳英同志兼任辦公室主任。同時，成立了由鎮民政辦、紀委、黨政辦、財政所等相關部門的工作人員組成的普查工作組。領導小組依據渠民發[2009]45號文件精神，制發了《關于轉發達州市民政局關于開展城鄉低保普查工作的實施意見的通知》，及時下發到各村（社區）及鎮屬有關單位。9月29日，鎮領導小組又組織召開了全鎮村（社區）支部書記、主任及鎮屬有關單位人員參加的城鄉低保普查工作動員暨培訓會。會上，鎮長劉強同志就開展城鄉低保普查工作的目的意義進行了明確。他指出，全鎮城鄉低保普查主要是為了準確掌握我鎮低保對象的基本信息，進一步摸清他們的實際生活狀況，對符合城鄉低保條件的實現“應保盡保”，對不符合低保條件的對象取消其低保資格，切實做到“應保盡保，應退即退”。搞好城鄉低保對象普查，有利于改革社會救助統計調查體系，不斷提高社會救助管理水平，增強公信度，更好地做到低保工作的公開、公正和公平；有利于進一步整合社會救助資源，更好地提高社會救助資金使用效益，真正解決好困難群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
在這次培訓會上，普查工作辦公室主任胡鳳英同志對普查對象及內容進行了深入細致地講解。使與會同志明確了普查的內容主要包括：一是查低保對象家庭的基本情況、人均收入情況和生活狀況；二是查低保對象是否嚴格執行國務院《城市居民最低生活保障條例》、《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》、《國務院關于在全國建立農村最低生活保障制度的通知》等法律法規及近年來我縣印發的相關文件規定；三是查在低保審批過程中是否存在“關系保”、“人情保”、“錯保漏保”、“重復保”等錯誤做法，對符合低保條件的對象是否做到“應保盡保”，對不符合條件的否做到“應退即退”。
我鎮城鄉低保普查工作從20xx年9月28日開始，到11月15日全面結束。共分為三個階段。一是宣傳動員階段。從9月28日至10月8日。在此期間，我們充分利用廣播、會議、公示欄、印發宣傳資料等形式廣泛深入宣傳低保政策、普查的意義及程序，提高群眾對低保政策的知曉度，增強群眾參與低保監督的積極性，營造良好的工作氛圍。對低保普查工作進行動員部署，培訓城鄉低保普查工作人員，明確責任。二是切實開展普查清理工作。此此項工作歷時一個月，是整個普查清理工作的重點時段。我們切實根據上級的相關要求，全面開展普查清理工作，充分發揮居（村）委會的作用，完善各類表、冊、本、簿登記記錄，加強對普查工作的領導和協調。對城鄉低保對象進行逐一清理核實。通過核實，全鎮已享受農村低保542戶1322人，城鎮低保156戶212人。這次普查中享受農村低保的按規定予以取消60人，享受城鎮低保的按規定予以取消4人。三是整改總結，規范完善。通過對全鎮城鄉低保工作的普查歸類匯總，客觀分析存在的問題，并從制度上、機制上加強對城鄉低保工作的規范完善。在規范完善城鄉低保工作中，我們著重從以下幾方面入手：首先是堅持城鄉低保工作的基本原則。即保障最低生活的原則、立足吃飯、補差原則、屬地管理原則、動態管理原則及“公平、公正、公開”原則。其實是必須規范城鄉低保的申辦審批程序。第一步：申請受理：由社區居委會、村委會統一受理本轄區內城鄉居民的低保申請，并進行入戶調查，并填寫入戶調查取證工作記錄表。在核定收入時堅持四做到：一聽本人陳述；二看家庭擺設和生活狀況；三訪左鄰右舍；四問整個家庭情況。第二步：居民、群眾代表民主評議。評議組9—11人，一般由村（社區）書記、主任、單位負責人和群眾代表組成，并張榜公示。無異議的填寫審批表，居委、村委加注意見后上報鎮人民政府民政辦進行復查，組織鎮評審小組（即黨委政府領導成員）進行評審，然后張榜公示，無異議的加注意見后報縣民政局。第三是嚴格實行動態管理。執行每年度復查制度。每年的11月城鄉低保戶戶主須持低保證到鎮報道進行復查，如實報告其家庭收入和人員變化情況，并配合接受調查。凡在規定時間內戶主本人不到場進行復查者視為自動放棄。城鎮如遇低保戶家庭成員中有男年滿60周歲、女滿50周歲者，低保戶應出具其是否在社保局領取退休金的證明材料。或由鎮民政辦每季度統一到社保局查詢到齡城鎮低保人員是否有領取退休金的情況。對死亡人員必須于次月取消。
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇四
本次調查應入戶70戶低保家庭，共計154人，截止目前只入戶調查了33戶，76人。其中年齡最大的有74歲。最小的不足一月。夫婦與一個孩子的家庭占49.2%，因殘疾、患病或未婚者占6.3%，夫婦兩人的家庭占4.4%，單親與孩子的家庭占14.6%，喪偶的家庭占5.5%，其他情況的占19.2%。
2.生活狀況。
低保戶家庭主要收入來源于自主經營和臨時就業的67.9%，親友資助占12.6%，救助資金的占19.5%。繳納廉租房費用有83.4%。借住私房的26.6%。人均住房面積23平方米。
3.消費情況。
低保戶月人均食品現金支出和消費糧食18.4元，人均教育支出9.9元，醫療支出50元。
4.健康狀況。
調查資料顯示：低保戶家庭成員有病能及時就醫的占56.3%；不能及時就醫的占43.7%，不能及時就醫的主要原因五成以上是由于經濟困難。
低保對象界定難。首先，在低保資格確認上，最大的問題是對收入缺乏有效的審核手段，由于居民收入中無固定收入占相當比重，在價值轉化過程中，存在較大的隨意性，有的開不來收入證明，就說今天這干明天那干沒有固定打工場所，只能社區給估算，有的開來的也是虛假證明。其次，難以準確計算居民的個人收入。對困難家庭的收入計算雖有計算家庭收入的辦法，但在實際操作中，人為因素比較多；第三，低保邊緣戶確定難。目前留守老人、兒童數量多，好多年輕夫婦長年在外打工，家里只有老人和小孩，生活現狀困難，低保擴面后，這些邊緣戶救助問題越來越突出；最后，劃定的貧困線不好掌握。
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇五
保持^v^員先進性教育活動，是加強黨的建設的一個永恒主題。永葆先進，是黨的基層組織和每個黨員義不容辭的義務和責任，是每個黨員的政治本色，更是實踐“三個代表”重要思想的政治保證。因此，保持^v^員先進性教育活動不是學過算過，要時時抓，日日抓，月月抓，年年抓。回顧這幾個月來保持^v^員先進性教育活動的情況，對照學院的整改措施，對保持先進性教育活動的收獲和不足做一個總結。
通過參加先進性教育活動，收到了以下效果。
在20xx年底學院公布了《外語學院總支整改方案》經過幾個月的工作絕大部分的工作都在穩步的進行，共有20項，按著實施的情況，可以分作三類。
第二類長期實施的：13、關心未婚大齡青年；14、教師儀表、發聲等培訓；15、開展活動，增進學院教師之間、教研室之間的溝通、了解；16、培養學生研究能力；17、營造良好的學術氛圍，每學期請一次校外專家學術講座渠道，廣泛調查同學們的意見；19、定期召開各層次座談會，建立長期意見建議，聽取學生意見和建議，隨時解決學生存在的問題；20、學生黨員發展和黨支部建設等，這些項目的實施是長期性的工作，學院一直在不斷完善和實施落實這些工作，如學院根據學生黨員人數的變化劃分不同的支部，在學期中間逐漸開展各類講座等等。
第三類是需要根據上級精神逐步完善的：3、修改“十一五”規劃問題，學院已經召開意見座談會等；4、培養師資問題，制定個人職業發展規劃，正在進行，修訂院內規章制度還需根據學校的制度來逐漸完善；5、加強科學研究問題；6、修改完善規章制度，課時計算辦法，教學事故處理辦法等；7、修改分配辦法，請假制度等；8、起草教學計劃調整的報告；等等，這些已經有了初步的方案，需要根據上級有關部門的精神，進行進一步的討論和完善。
根據整改方案第一、二項的計劃，幾項制度已經建立，今后的工作主要是落實。建立了二級中心組學習制度，黨員學習制度，群眾學習制度，院領導聯系基層制度，談話制度，定期召開教師學生等各層次座談會制度，制定了量化考核指標體系等。根據現有政策，進一步完善有關規定和辦法，如調課管理規定，請假制度，宿舍輔導員制度，入黨積極分子聯系人制度，學生黨支部工作制度等等。
經過保持^v^員先進性教育活動，學院的黨員同志有許多收獲主要表現在。
一是堅定了理想信念，進一步增強走中國特色社會主義道路的信心和決心。改革開放二十多年來的實踐充分證明，中國特色社會主義道路是當代中國唯一正確的道路。堅定不移地沿著這條道路走下去，我們的國家會越來越強盛，我們的生活會越來越美好。立足當前，從我做起，從現在做起，扎實地做好每一項工作。
二是強化了宗旨意識，切實把廣大群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。堅持個人利益服從黨和人民的利益，多為群眾辦實事、辦好事，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭，為加速繁榮經濟、穩定社會多做貢獻，維護黨的形象，為黨旗增輝。黨員的工作作風、工作態度發生了較大變化。在學習過程中，大家一致認為，黨員的先進性不僅表現在理論水平要高，還要表現在實際行動要好。教師勇挑重擔，帶頭上課，上好課；學生黨員都決心從我做起，從小事做起，在學生班級、課業以及課余生活中，只要有需要，黨員都第一個上前想辦法解決，真正把支部整改方案中關于黨員服務意識的細則落到了實處。事實證明，在實踐中我們的服務意識得到了加強、鍛煉以及考驗，受到了群眾的好評。
三是增強了組織紀律觀念，確保黨的路線方針政策的貫徹落實。在思想上、行動上同^v^保持一致，堅決執行黨的決議，積極完成黨組織交給的任務。嚴格黨的組織生活，不論走到哪里，都把自己置于黨組織的管理、監督之下。
四是樹立起了良好的道德風范，為廣大群眾做表率。帶頭加強精神文明建設，帶頭弘揚社會主義道德風尚，樹立正確的義利觀、道德觀和人生觀，筑起拒腐防變的思想防線，經受住各種風浪的考驗。
五是能立足本職工作。時時處處以^v^員的標準嚴格要求自己，與時俱進，開拓進取，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為改革開放和現代化建設建功立業。學生學習作風得以轉變。經過先進性教育，大家都認識到了，要保持先進性，不僅要保持政治上、思想上的先進性，也要保持專業上的先進性。在黨員的帶頭下，上課認真聽講，積極回答問題，勤于思考，善于提問，學習積極主動，整體的學習作風都得到了很好的改善。
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇六
20xx年4月，集團公司重新改制，成立了**供水熱線雛形。9月進行了人員調整，均經過嚴格培訓、考核，擇優后上崗。“**市供水集團客服熱線”——一個充滿激情與活力的年輕團隊正式成立了。公司領導對我們熱線寄予厚望，期待著我們以全新的企業形象和傲人的業績在本市服務行業中脫穎而出，達到一流水平。
在集團公司各級領導的親切關懷指導下、在各相關部門的大力支持下、在全體員工的共同努力下，20xx年我客服熱線較為圓滿地完成了各項任務,順利的渡過了改制期并取得了一定的成績。但是由于組建時間不久，仍然存在一些問題。現將我客服熱線20xx年的工作進行總結匯報，并將明年的工作進展計劃匯報如下。
(一)取得成績。
1、積極推進、落實行動，完善嚴謹客服熱線工作流程;自客服熱線成立以來，全體職員在企業文化熏陶下從思想上和行動上對服務意識、服務理念、服務態度等都有全新的認識和理解。熱線工作人員從原來接聽電話隨意性強、口語化嚴重、處理問題不及時到現在的對待用戶的每通電話按照制定的工作流程執行，有一個飛躍的進步。從“接聽—受理—交辦—督辦—跟進—回訪”以及后期用戶滿意度調查，每個步驟的實施都必須是嚴謹細致的，我們的客服人員從這一工作的生疏到熟練掌握再到恰當地解決客戶的后顧之憂，都付出了極大的努力。自客服熱線九月正式成立以來處理問題及時有效，客戶的滿意率攀升，投訴率直線下降。使整個集團公司的工作實效性得到大大提高。
2、用心用情，關愛用戶，提供優質服務;優質服務是現代各個行業的生命線，也是我們集團公司的生命線。我們堅信只有繼續得到用戶的支持和信賴，我集團公司才能長久穩健的發展下去。作為客服熱線，我們每天的工作主要是：對外受理用戶訴求、對內進行交辦協調。我們的服務就是企業形象的縮影，服務態度和服務質量的好壞直接影響集團公司的聲譽。我們的全體員工從內心深處樹立服務意識，本著“優質供水，精誠服務”的宗旨，發揚“嚴謹、協作、進取、卓越”的精神，急用戶所急、想用戶所想，以實際行動體現“親情服務”、“微笑服務”，真正做到為用戶排憂解難。在工作中不厭其煩解答用戶的各類咨詢、主動積極協調各個部門工作，認真聽取各方面意見建議，在學習中學會總結，不斷改進提高服務，為此贏得了廣大用戶的認可和信賴，樹立了良好的企業形象。
3、注重合作，齊心協力，以團隊精神合力共創服務品牌;客服熱線肩負著**地區用戶對與用水的各類咨詢、報修、報漏等等，每日的工作量是非常大的，但我們的客服人員本著“政府放心、用戶滿意、員工樂業”的企業理念，在工作中一絲不茍、在工作中相互幫助、相互學習，齊心協力共同建造一支高效、團結、為客戶提供優質服務的年輕向上的團隊。對于我們來說，每一份成績是大家通過共同努力獲得的。
(二)存在的不足。
在過去的3個多月里，呼叫中心在全體員工的共同努力下取得了一定的成績，但由于我中心成立的.時間比較短，在經驗、技巧、人員配備、等方面還存在著一些不足之處，這要求我們再在今后的工作中進行認真地總結、調研，并在工作中不斷的加以改善，以促進我們公司的各項業務的長期有效地發展。主要有以下方面：
1、在硬件基礎設施方面，目前我行還存在一些硬件上的設施不齊備現象，我們會跟相關的上級、物資部門進行聯系，盡快解決該問題，對于我公司的發展起到有利的促進作用。
2、由于我們中心剛剛建立，員工沒有多少工作經驗，所以在初期的工作中不能迅速、有效判斷出問題的根源、給用戶以及時的答復，另外在與各部門協調解決客戶問題的時候，協調能力方面有所欠缺。
3、我中心人員雖都很積極努力，但在大量的工作當中，我中心員工有時候會出現“心有余而力不足”的情況，員工的專業知識有所欠缺，對用戶的訴求無法提供專業解答。
4、之所以出現以上的2、3的問題，我個人認為是我們對員工還沒有建立“服務意識”、“協調意識”以及專業理論方面的培訓，現在基本上各個行業都有客服熱線，成熟的行業對于客戶熱線都建立了有效地培訓機制，通過專業的培訓我們才能給用戶提供專業的服務。
二、20xx年工作計劃。
對于我中心20xx年的發展，我們全體人員深知我們任重道遠，必須從意識上樹立服務意識、必須建立有效地服務規范體系，另外要加強員工的業務理論知識的培訓，我們會著手這一系列的工作，力爭我中心能在20xx年為我集團的發展起到舉足輕重的作用。具體計劃如下：
(一)打牢工作基礎。讓全體員工通過各類學習、各類實踐不斷為自己注入新鮮的知識，掌握扎實的專業知識，為優質服務奠定理論基礎。
(二)通過開展各類培訓，各類考核進一步讓員工提高服務意識和服務水平，以優質服務取勝，打造一支精英團隊。
(三)完善管理制度，切實落實崗位責任制，進一步完善科學有效的激勵機制，制定更為有效的績效考核辦法。
(四)及時發現問題，保障我們中心的正常運營。將常見、棘手的問題分類歸納，在工作中做到提前預防，建立問題庫，讓大家在最短的時間找到解決疑難問題的最佳途徑。
綜上所述，20xx年我們呼叫中心初步建立，雖取得了一定的成績，但還有很多不足之處。在20xx年，我們將本著“用戶至上、集團發展為先”目的，不斷總結發展經驗、不斷完善各方面的不足，為集團發展貢獻我們的力量。
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇七
按照教育局20xx年xx月xx日關于新學期學校安全檢查回頭看工作的要求，我校立即召開學校安全大排查會議，并進行了回頭看的安全排查。具體情況如下：
在20xx年xx月xx日上午，我校立即召開了校委會，成立了以校長為組長，分管校長為副組長，各處室負責人、班主任為成員的安全工作領導組。會上分管安全校長就當25日上午有關安全工作的文件精神及會議要求進行了傳達。并我校情況進行了認真分析。根據我校實際情況，校長對我校的安全工作做出具體安排，立即開展自查，要求各檢查小組自查做到全面、細致、不留死角，檢查要有記錄、有簽字、有措施、有效果。
根據分管領導的管理職責，對我校主要排查范圍進行了明確分工。具體共分為六個自查小組，分別對教學樓所屬班、組、處室、教學樓樓頂彩燈裝置、樓房樓基外圍、教學管理和活動、學生管理；庫房、班車、供暖系統、行政用房；學校圍墻、大門、廁所、體育器械、樓梯護欄、校園周邊管理；學校食堂及食堂液化氣的使用情況、小賣部、衛生防疫；實驗、電教、圖書、檔案、工會活動室、文印室等功能教室、易燃、易爆危險化學藥品的管理；消防設施、宿舍及宿舍管理等都進行了回頭看排查。
1、有xx個滅火器壓力不足。
2、庫房舊損桌凳堆放雜亂。
4、新建綜合樓前坑洼不平，雜物、雜草較多。
5、校園深水井井蓋有孔。
6、鍋爐房院內煤堆零散。
7、供暖鍋爐不能正常運行。
8、校園內廁所頂棚有一半露天。
9、學生就餐環境較差。
1、滅火器壓力不足的及時更換。
2、庫房舊損桌凳進行了歸類梳理。
3、維修了校園櫥窗欄燈管。
4、組織學生填埋清理了新建綜合樓前的雜物。
5、封堵了校園深水井井蓋孔。
6、用挖車集中了煤堆。
7、鍋爐進行了大修，本周內準備供暖。
8、為校園內廁所加了頂棚，安裝了照明設施。
9、本周內將把學生餐廳移至新建綜合樓內，改善學生就餐環境。
總之，在我新學期校安全檢查回頭看過程中，全校上下認真排查，發現問題及時整改并已一一落實。可是安全工作任重道遠，不能有半點疏忽大意，我們要常查常看，不斷加強全體師生的安全宣傳教育，牢固樹立“安全第一預防為主”的思想，發現問題及時處置，力保我校安全穩定。
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇八
為了進一步鞏固和發展我校“文明單位”的成果，繼續加強學校精神文明建設，兩年來,我校根據紅塔區文明單位標準，加強學校物質文明與精神文明的建設，取得了良好效果。特將工作情況作如下匯報：
二、優化校園環境，創建文明氛圍。近兩年來，學校頂住壓力，克服一切困難，在加強校園環境建設上加大了力度。20xx年7月，在鎮黨委、政府及村兩委的大力支持下，重新粉刷了教室，重修了操場，建蓋了新廁等，為我校申報省二級一等示范小學奠定了硬件基礎。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校園綠化實現了層次性、立體性。此外，在綠化、美化的同時，我們還注重了教育效果。讓校訓、校風、校紀、《守則》、《規范》上墻，時刻提醒學生的行為；讓名人名言上墻，引導學生學有榜樣，教育學生樹立遠大的理想；辦公樓墻壁上掛上了學生的優秀繪畫作品，形成一道獨特的風景線。校園在這些事物的襯托下增色不少。
作的機制、手段上大膽創新，大力增強德育的時代感，大力增強德育的滲透力。一年來，學校德育工作緊緊圍繞《云南省小學德育分年級實施意見》堅持做到了以下幾點：
念日，集中開展思想道德主題宣傳教育活動。同時在未成年人入學、入隊、入團、成人宣誓等特殊意義的重要日子。通過開展豐富多彩的班會、隊會、團會，并舉行各種慶禮活動、紀念活動，增進愛國情感，提高道德素養。道德培養到升華，使他們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。另外，通過“手拉手·共創美好家園”活動，使學生將文明行為、文明語言帶入家庭，帶動家長、影響家長，同做紅塔文明人；積極組織學生清掃街道兩旁的衛生，撿拾街道上的垃圾袋，增強學生的文明意識，進一步規范了學生的文明行為。“愛祖國·愛家鄉”演講比賽通過講演增強學生的民族自豪感，激發了學生為祖國而努力學習的信心，受到了愛國主義教育。通過警民共建活動，讓交通安全進校園，增強了師生的安全法制教育。讀書讀報活動，使學生做到關心家事、國事、天下事，強化學生道德感。
5創新德育方法、整合德育資源。我校在進一步加強和改進中小學思想品德、思想政治課的基礎上，充分利用和整合各種校內德育資源，要求各科教師深入研究小學思想品德形成的規律和特點，把愛國主義教育，革命傳統教育，中華傳統美德教育和法制教育有機會融入課堂教學之中。同時學校通過延長圖書室、少先隊隊室及校史陳列室的開放時間，提高了校內德育資源的利用率。學校積極開展各種富有趣味性的課外文化、體育活動。對促進青少年健康成長起到了強化作用。
四、加強師德建設，落實《公民道德建設實施綱要》。
塑造他人靈魂的人，首先自己要有高尚的靈魂。為此，教師必須不斷加強自身的道德修養。為此，學校組織教師多次學習了^v^^v^有關教育問題的講話，《中小學教師職業道德規范》和《公民道德建設實施綱要》，組織教師學習“^v^”報告，增強了教師貫徹“三個代表”重要思想的責任感與使命感。我們還就新聞媒體經常報道的體罰學生的惡劣事件，在全體教師中開展了師德師風教育活動，通過組織全體教師學習《未成年人保護法》、《教師法》等法規性文章，增強教師依法治教的意識，提高教師的服務意識，杜絕了體罰學生事件在我校發生。同時將學生安全工作進行了責任分解，制定了安全責任追究制度，對在領導工作中出現失誤、教師教育教學工作中體罰學生行為，按照制度將直接追究有關責任人。制度的出臺，有效地控制了教師中違法亂紀現象的發生。
幾年來，教師隊伍思想穩定，師德高尚，積極進取，在各項捐款活動中積極慷慨解囊；在獻愛心活動中，主動捐衣物人均多達十幾件；在學校節假日期間義務值班，體現了教師高尚的風格，為學生起到了良好的表率作用。
近兩年來，學校著重從以上幾方面入手，在校園文化建設方面做了不懈的努力，獲得了社會的好評。今后我們將再接再厲，加強學校精神文明建設，創設更加優良的精神文明環境。
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇九
通過自查自糾，深入查找工作中的薄弱環節和漏洞，制度方面存在的弊端和突出問題，歸納起來有以下幾個方面：
1、工作人員的整體素質不高；
2、主動服務意識不濃，質量不高；
3、工作效率有待提高；
4、規章制度的完善和落實執行力度不夠；
5、干部職工作風建設有待加強；
6、勤政廉潔觀念需要強化。
整改是自查自糾過程的繼續，是進一步處理問題的必要過程。這個階段，切實糾正和解決突出問題，要著力加強制度建設，要堅持有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題：
1、積極為學生和家長提供便利服務。公開辦事項目和辦事1程序，簡化手續。每個部門都必須有明確的崗位責任制，以方便辦事學生和家長。
2、加強教育，提升干部隊伍素質。進一步加強對黨員干部的教育，改進工作作風。把思想教育擺在首位，將思想教育貫穿自查自糾的全過程。采取集中學習和分散自學相結合的方法，組織職員認真學習區、局文件精神，明確目的意義，引導自查自糾。認真學習自查自糾工作的具體方案。針對干部職工隊伍及作風建設方面存在問題，通過思想教育與業務培訓相結合、集中學習與個人自學相結合，強化干部職工教育學習，使其在思想上增強愛崗敬業、無私奉獻的意識，工作中成為行家里手。
3、優質服務。認真執行首問負責制、服務承諾制等工作制度。以良好的精神風貌接待前來辦事的群眾，耐心解答他們的問題，做到熱心耐心和細心，不厭其煩地對前來辦事人員給以說明、溝通、解釋等工作，能解決的當場解決，不讓家長多跑路；不能及時解決的，說明解決問題的具體時限，不拖拉、不推諉，直到群眾滿意而歸，絕不讓問題溜走，讓問題沉淀。
4、完善和規范工作制度。在“雙爭”主題教育中，我校按照教育局的統一部署，狠抓各項制度、規定、服務承諾的修訂完善，按照“立、改、廢”的原則進行分類并根據討論會上討論修改意見和建議進行修改，完善各項規章制度。加大制度的貫徹力度，進一步規范日常辦公秩序，使各項工作規范化、制度化。重點是完善和認真執行校務公開制度，教代會制度。
5、強化勤政廉潔意識，加強廉潔自律。要求令行禁止，嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦予的權力。堅決杜絕不規范操作程序和違紀違法貪賄行為。自我約束，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，做到“慎獨、慎初、慎微、慎權、慎終”，使不思腐敗、拒絕腐敗成為我們的自覺行為，從而有力地杜絕和防范違法違紀違規問題的發生。
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇十
根據韓創建辦發《2016》4號文關于印發《韓城市創建省級文明城市資料收集及工作任務分解表》的通知，按照市委市*的統一安排部署，我單位積極開展文明城市創建工作，現將我局創文工作情況匯報如下：
一、加強領導，精心組織。
為順利完成工作我局創立工作領導小組，按照上級要求我局積極開展活動，每周進行衛生環境整治活動，到崗人員235人，灑水車2輛，高壓清洗車1臺，人員5人，對各自區域內門店粘貼的對聯亂貼紙張廣告，巷道口亂倒垃圾、雜物，人行道上煙蒂紙屑塑料袋拾凈、樹坑、燈桿、果皮箱、郵箱、報欄、標志牌等市政公用設施及墻面上的小廣告等進行清理。對煙泉路以東門的人行道和門店卷砸門運用機械設備進行高壓清洗，另外我們還與我單位包聯路段里的兩百余家商戶簽訂了《韓城市創建省級文明城市目標責任書》，共簽訂202份，并發放了《韓城市創建省級文明城市倡議書》，倡導教育市民商戶愛護環境衛生，支持創文活動。經過此次整治活動，我單位包聯的道路區域的衛生狀況煥然一新，基本達到了“八凈”的要求。
二、加強宣傳，共創文明。
并在各個路口有設置大屏幕的地方進行宣傳，在人流密集地段設立固定的“創文”工作大型戶外公益廣告宣傳欄，感染全民參與，言行舉止文明，為了更好的配合“創文”工作，提高效率，我局領導深入研究將打破以往的露天燒紙錢、燒紙衣的形式祭祀，我單位在清明節期間定制了21個焚燒爐和17條橫幅，在全市范圍內擺放并宣傳引導市民文明祭祀，不要隨地焚燒紙幣，避免了紙灰亂飛的不文明現象，在減輕環衛工工作負擔的同時對市民宣傳了愛護環境、人人參與創文的意識，文明祭祀箱既環保又安全，又能減少“灰飛地黑”和不安全事故的發生。
三、提升文明精神，開展文明活動。
為了更好地加強文明健身建設，我局積極參與在組織活動，開展“摒棄十大不文明行為陋習，做文明有禮韓城人”宣傳教育工作，讓全行干部市民摒棄不文明的陋習，進一步培養和鞏固講文明、講道德、講衛生、講禮儀的良好習慣，為人民群眾做好榜樣，帶好頭。
四、開展夜間巡城。
針對市區有些門店關門晚，垃圾無法按時處置的情況，我單位在晚上清潔工下班后的九點到十一點安排領導干部展開巡夜，由局領導帶班，全局干部職工分組，每晚對城區主要街道進行巡檢，對未處理垃圾及時發現處理，保證街道干凈整潔。
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇十一
在新學期開始之際。為紀念____題詞向雷鋒同志學____周年，在中心校大隊部的號召下，全鎮學校啟動了“文明禮貌月”活動，在為期一個月的活動中，全校師生積極參與，有力推動了我校學生規范文明行為養成。對提高學生綜合文明程度，營造和諧校園氛圍，有效推進素質教育，有著深遠的影響。現將“____月文明禮貌月”活動如下：
一、工作思路。____月，各校結合學校實際，開展“____文明禮貌月”活動，進一步增強了全校師生的文明禮貌意識，加強了學生的日常行為規范教育，增強了學生文明意識，促使學生逐步養成了文明習慣，樹立了高雅文明的學生形象，努力營造了校園美麗、清潔、和諧的育人環境，各方面都呈現出一些可喜的變化。
二、加強宣傳，營造氛圍學校充分發揮少先隊和班級的職能作用，以建設“文明校園、文明班級”、“文明學生”為主題，營造了濃郁的宣傳教育氛圍。通過國旗下講話、紅領巾廣播站、主題班會活動等多種形式，使全體學生認識到了良好習慣養成的重要性。各校各班板報、墻報規范化、個性化布置教室，形成濃厚校園班級文化氛圍。學校以文明禮貌活動月為教育契機，在全體學生中進行了文明禮貌習慣的養成教育、衛生習慣的養成教育和遵規守紀習慣的養成教育，各校還結合班級、學生實際情況開展了討論會、主題班會，對學生良好習慣的養成起到了很好的促進作用。
愛護靠大家”等班級活動，形式多樣，內容豐富多彩。讓同學們在參與活動的同時，潛移默化的受到思想品德和美的熏陶，從文明禮貌習慣到衛生習慣，從學習習慣到體育鍛煉習慣，從嚴于律己到愛校愛班，循序漸進，由點及面地開展行為養成教育，并通過德育處進行督查，保證了活動效果。
四、好人好事層出不窮文明禮貌月活動開展以來，各班積極開展“學雷鋒、見行動，告別不良行為，我為學校添光彩”大做好人好事活動。校園內好人好事層出不窮，校園內有不少拾金不昧、助人為樂、等好人好事層出不窮。還有不少同學積極為學校、班級服務，遇到校園內不凈處主動打掃，看見紙屑彎腰拾起，為班級貧困同學獻愛心。通過大做好人好事，讓我們真情實意地回報社會，回報身邊關心我們的人。
五、實踐活動有聲有色首先，各校開展了《規范》、《守則》人人會說、會背、會用“三會”達標活動。要求各班學生課前背一條，周周進行班與班比、組與組比、人與人比，中心校____月____日舉行了小學生“守則、規范”競賽。其次，各校利用隊會、班會課進行以文明禮貌、養成教育為主題的教育活動。解放小學在六年級舉行了“文明禮儀伴我行”主題隊會觀摩課。
我校接到市文明、市創建辦《____開展文明旅游主題月實踐活動____》。馬上通過學校會議及校訊通通知到全體師生開展活動，現將活動開展情況小結如下：
學校文明校園活動總結（三）。
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇十二
為核心的思想政治建設，不斷提升教師的職業道德。結合師德建設，開展演講、征文活動，在教師團隊中開展減負增效的活動和簽名承諾活動，堅決消除體罰和變相體罰行為，形成了一支堅持學習、依法施教、敬業愛生、無私風險的教師隊伍。
學校積極依托街道、派出所等機構，共同創建安全的校園周邊環境。
宿州市第二初級中學秉承“誠信、勵志、拼搏、奉獻”的校訓，踐行“讓教師得到發展，讓學生獲得成功”的辦學理念，以我市創建全國文明城市為契機，將創建文明校園各項要求和學校“防疫”的具體工作相結合，全面提升學校的辦學水平，積極改善校園環境，取得了顯著成效，現自查總結如下：
4、深化德育課程改革探索，挖掘學科德育元素，把思想道德教育有機地融入學校教育教學各個環節。各班級自主研發了符合學校實際、展現地域特色，與學校規劃、培養目標一致的德育課程，利用班會課實施有效的思想道德教育。
5、。心理健康教育工作制度健全，學校建立了心理咨詢室，有國家級心理咨詢師兩位，建立健全學生心理健康檔案，能根據不同年齡段學生身心成長特點與規律，針對學生實際需要，有效開展多種形式的心理健康教育活動，及時對有心理問題的學生進行有效心理疏導或提供心理咨詢服務。
評比、有總結表彰。3、實行校長負責制，執政與監督制度健全，領導班子廉潔。
高效、結構合理、團結合作，有民主平等的交流氛圍和科學有效的決策機制，民主評議信譽度高。認真貫徹民主集中制，學校教代會制度健全，定期組織，程序規范；設有校務公開欄、校長接待日、校園開放日等家校溝通機制，社會滿意度高，校領導班子在年度考核中群眾滿意率95%以上。
4、積極推進依法辦學，規范辦學行為，落實中小學有關法律法規和各類管理標準及要求，嚴格落實教育部《義務教育學校管理基本標準》，制定具體的落實管理目標，做到規范辦學，廉潔高效有特色。
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇十三
幾年來，我園在各級領導的深切關懷和正確領導下，深入學習貫徹黨的^v^*^v^會議精神，以深化教育改革為切入口，以^v^圍繞教育抓創建、抓好創建促教育^v^為宗旨，以創建隊伍建設為重點，本著^v^以人為本，以德治園^v^的思想，大力倡導人文精神，營造了一個團結和諧、積極進取的工作氛圍，以校園文化建設為基點，循著^v^實效性、特色化^v^的德育之路，努力打造了一個環境幽雅、特色鮮明、科學規范的校園環境。
一、工作舉措。
1、抓好政治理論學習，提高思想覺悟。
堅持每周一次的政治學習制度，學習黨的基本路線、基本綱領，學習黨的*精神，學習*理論和^v^*^v^重要思想，學習科學發展觀、時事形勢、黨和國家的方針、政策、法規法律。
2、開展思想道德教育，形成良好職業道德。
重視教職工職業道德教育，組織教職工學習了《公民道德建設實施綱要》，結合幼兒園實際，開展師德精神大討論活動，要求全員參與，干部帶頭，做到時間落實、人員落實、匯總落實。通過大討論活動，凝聚了人心，塑造了教師群體的良好形象。
3、抓好繼續教育，提高文化素養。
優化師資隊伍是全面推進素質教育，提高保教質量的關鍵，我園將其作為師資隊伍建設的核心工作來抓。
第一，幫助教師樹立終身學習觀念，積極鼓勵教師參加高層次學歷進修，為業務水*的提高奠定文化基礎。鼓勵教師參加各類學習，以適應時代發展的需要，如：計算機、英語的等級考試，參加現代教育技術的培訓。
第二，進行新老教師結對子拜師學藝活動，建立師徒結對子制度，對每一位新教師都開展拜師活動，充分發揮有經驗教師的優勢，這種傳、幫、帶活動，不僅使新教師在思想、業務等各方面迅速成長，更增進了幼兒園人與人之間的友好協作與交往。
第三，給年輕教師壓擔子。提供機會讓她們參加各級各類的公開教學活動、競賽，使她們在教學活動中經歷錘煉，迅速成長，成為充滿創造力，富有開拓進取精神的一支隊伍。
第四，拓寬教師的視野，學會深層次的思考。幼兒園多次選派教師外出參觀學習聽講座，先后多次赴外地學習，同時還增進與其他園所的交流，以此來增強教師對幼教信息的把握，啟迪教學靈感。
4、健全獎懲制度，樹立典型，弘揚奉獻精神。
園內干部帶頭挑重擔、弘揚敬業愛崗、艱苦創業、無私奉獻的精神。為高標準、高質量完成工作任務，對那些埋頭工作，不計個人名利得失，樂于無私奉獻的教職工在不同場合予以表揚表彰，肯定他們的工作成績和工作精神，使全體教職工學有目標，趕有方向，從而弘揚了正氣。目前，已在全校形成艱苦奮斗、不計得失、團結一致、樂于奉獻的工作氛圍，有力地促進了幼兒園的穩步發展。
5、抓好服務工作，落實辦園理念。
^v^一切為了孩子，為了孩子的一切^v^是我們的辦園宗旨，以^v^內強質量，外樹形象，優化人文環境，深化教育科研，推進素質教育，打造特色精品^v^是我們的辦園理念。為了更好地促進幼教事業的發展，我們十分重視^v^以人為本^v^的辦園理念，通過會議教育和制度約束，強調遵循幼兒教育的特點和規律，貫徹^v^以幼兒發展為本^v^的理念，堅持抓好教書育人、管理育人、服務育人。
二、主要工作成績。
我園先后榮獲^v^省現代教育技術實驗學校^v^、^v^省教育信息化實驗幼兒園^v^、^v^省少兒文藝工作先進單位^v^、^v^省“十一五”課題立項單位^v^、^v^省巾幗建功先進集體^v^、^v^荊州市綠色學校^v^、^v^荊州市幼兒教育先進工作單位^v^、^v^荊州市花園式學校^v^、^v^荊州市美育先進單位^v^、^v^荊州市先進團支部^v^和松滋市^v^十文明城市^v^、^v^優秀家長學校^v^、^v^安全文明校園^v^等榮譽稱號。
我園開展了《小班生活活動》、《大班美術活動中幼兒創造性發展的研究》、《視頻展臺教材的開發與應用研究》的課題研究，并分獲省^v^十五^v^科研成果一、二等獎、獲優秀獎。此外，申報的^v^十一五^v^課題《利用鄉土資源開展主題探究活動》被列為湖北省《中小學校本研究理論與實踐》總課題的子課題，《廢舊材料在體育活動中的應用研究》已進入開題論證階段;在省、地各類教學教研比武活動中，共有50多人次獲獎;在^v^電教三新^v^活動中，先后有30余名教師制作的cai課件、投影片、動畫片、優秀教案、教研論文、教學活動實錄在國家、省、地、市獲獎;有多名教師分別獲省、市級^v^明星骨干教師^v^榮譽稱號;幼兒參與各級各類書畫、舞蹈比賽及創新大賽也有200多人次獲金、銀、銅獎;近百名幼兒被市婦聯、市教育局評選為^v^健美兒童^v^。
三，師資隊伍建設，促進教師專業成長。
1、讓教師在學習中成長。
一是在學習內容的選擇上，我們選擇離教學實踐^v^近一點^v^^v^實一點^v^^v^新一點^v^的內容，使學習的內容更貼近教學實際。
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇十四
xx社區工會在街道工會的正確領導下，高舉*理論偉大旗幟，以新區建設和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設，以職工*為重點，以“示范社區工會”建立為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區“三個禮貌”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：
二、堅持不懈抓好*等協商，簽訂群眾合同。
為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會召開了職工大會與五家非公企業工會小組簽訂了*等協商，群眾合同，進一步規范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區域性職工*，審議透過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業職代會，強化民主管理。村工會工作人員經常到非公企業指導工作，了解企業生產、經營狀況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。
三、突出*，發揮工會作用。
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會建立健全勞動關系三方協調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制，對非公企業加強組織領導和業務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和*。六月份在*站召開外來務工人員座談會，發放致外來務工人員的一封信，調查問卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強他們自我保護*的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。
四、建立特困職工檔案，慰問關心困難職工。
為了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社區工會小組的職工進行全面調查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節前夕，村工會召開非公企業私營主聯誼座談會，讓企業主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。
一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業工會小組職代會還沒有全部健全。xx年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示范村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發揮工會橋梁紐帶作用，體現*，為實現富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創新業績!
渭濱區復查工作總結（優質15篇）篇十五
尊敬的老師，親愛的同學們：
文明，在佛山展開，有著不可忽視的力量、這是一個創建文明城市的時代，文明城市呼喚文明市民，文明市民創造幸福城市。
今天，我看了有關創建文明城市的《南海大班會》，它以小手拉大手，創文在你我為主題，將個人自身素質與城市創文緊密聯合起來。教導我們崇尚文明風尚，養成文明習慣，自覺擯棄不文明行為。
《南海大班會》在桂江小學給我們上了精彩的一課，讓我們懂得怎樣做一個文明的人。就像南海實驗小學的《詩朗誦》和南師附小的《拍手歌》都讓我學會了在生活中我們都應該要講文明語言。行文明禮儀、循文明規范。
《南海大班會》中介紹給我們的人物故事都很感人，那就是抱兒上學的好母親林雪英。
這位母親，她有一個患上天生軟骨癱的兒子，她面對兒子，不但沒有放棄，還細心地照顧他，給予他更多的愛、林雪英知道兒子渴望上學，又因為孩子的不便，她經常要抱孩子上學、后來，她為了更容易地照顧孩子，于是她就做了學校的清潔工。林雪英還經常教導兒子：不要放棄自己，不要覺得自己殘疾而想不開，要善于發掘自己的優點。最后，當主持人問林雪英希望兒子以后做一個怎樣的人，希望兒子以后如何報答自己、她說：我希望他以后做一個音樂人，不期望兒子以后報答我、這是一位偉大的母親，也是她，更讓我們知道什么時幸福。
現在，是佛山創建文明城市的關鍵時刻，我們這些重要的生力軍也該為*給點力，讓佛山的幸福感不斷升溫。所以，我們應該這樣做：自覺搞好環境衛生整治、不亂貼亂畫、不亂扔東西、不破壞公共措施、不講粗話臟話、不隨地吐痰、不闖紅燈、不亂穿馬路、不踐踏草坪。
文明城市呼喚文明市民，文明市民創造幸福城市。新一輪文明城市建設號角已經吹響，讓我們攜起手來，積極行動，從我做起，從小事做起，從現在做起，傳承文明，踐行文明，為創建文明南海。文明佛山做出新的貢獻！