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    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)

    時(shí)間:2025-05-26 作者:飛雪

    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系存在的基礎(chǔ),是勞動(dòng)者享有合法權(quán)益的保障。在編寫勞動(dòng)合同時(shí),參考以下的范文能夠幫助你更好地組織合同內(nèi)容。

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇一

    雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自____年月日開(kāi)始,至____年月____日終止,其中試用期天。

    第二條乙方同意在甲方從事工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。

    第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

    2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

    3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

    第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_(kāi)___元。

    第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的`;

    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

    2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

    第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

    第十六條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)的;

    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

    第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方簽名(蓋章):____乙方簽章:

    簽訂日期:年月日

    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):____鑒證員(簽章):

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇二

    雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

    第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

    第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

    2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

    3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

    第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_(kāi)________元。

    第十條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

    3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    4.被依法追究刑事責(zé)任的.。

    第十四條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

    1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

    2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

    3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

    第十六條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1.在試用期內(nèi)的;

    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

    第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

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    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇三

    甲方:乙方:

    雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自年月日開(kāi)始,至年月日終止,其中試用期天。

    第二條乙方同意在甲方從事工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。

    第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;。

    2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;。

    3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

    第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為元。

    第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    4、被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;。

    2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;。

    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;。

    第十六條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)的;。

    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    出租人(甲方)簽章:承租人(乙方)簽章:

    聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

    年月日年月日。

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇四

    雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

    乙方:__________________。

    受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自_____年___月____日開(kāi)始,至______年___月___日終止,其中試用期___天。

    第二條乙方同意在甲方從事________________工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。

    第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_____元,其中試用期間工資為_(kāi)___元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

    2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;。

    3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

    第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_(kāi)__元。

    第十條甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)___%。

    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是__________。

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的';。

    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

    3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    4.被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十四條有下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

    1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;。

    2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;。

    3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

    第十六條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

    第十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1.在試用期內(nèi)的;。

    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

    3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

    第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方簽名(蓋章)______________。

    乙方簽章______________________。

    簽訂日期:_____年_____月____日

    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)______________。

    鑒證員(簽章)________________。

    使用說(shuō)明。

    二、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商的,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項(xiàng),在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。

    三、本合同設(shè)定的條款不適用的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,在本合同書(shū)第二十三條一欄中寫明:“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款,也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”,并在下面逐條寫清。

    四、本合同用鋼筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。

    五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續(xù)訂書(shū)在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

    六、本合同書(shū)一式兩份,甲、乙各一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

    文檔為doc格式。

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇五

    隨著法律觀念的深入人心,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書(shū),希望對(duì)大家有所幫助。

    甲方:____________

    乙方:____________

    雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自________年________月________日開(kāi)始,至________年________月________日終止,其中試用期____天。

    第二條乙方同意在甲方從事工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。

    第四條甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不________元,其中試用期間工資為_(kāi)_______元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

    2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

    3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

    第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_(kāi)_______元。

    第十條甲方應(yīng)給予乙方________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)________%。

    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

    第十二條本合同所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:____________

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責(zé)任的。

    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

    2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

    第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

    第十六條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

    1、在試用期內(nèi)的;

    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

    第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方簽名:____________(蓋章) 乙方:____________(簽章)

    簽訂日期:______________年________月________日

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇六

    乙方:____性別:____原身份:____。

    文化程度:____出生年月:____。

    身份證號(hào)碼;聯(lián)系方法:____。

    家庭住址:____。

    甲方按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規(guī)定,乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意,簽訂本合同。

    本合同期限自年月日起,至年月日,試用期一個(gè)月。

    本合同終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。

    1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議,參與____________________(工種)工作。

    2、乙方在工作期間,必須服從甲方的工作調(diào)配,必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

    3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    (一)乙方在甲方的工作時(shí)間、方式,按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間。

    1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)的有關(guān)條款,甲方按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    2、甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

    1、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理,甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資。

    2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間,其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

    3、乙方工資待遇,按甲方工資管理制度,根據(jù)乙方工作實(shí)績(jī)、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制,月基本工資元。月收入(基本工資+獎(jiǎng)金)達(dá)元以上。

    1、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

    2、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)),隨工資同時(shí)委發(fā)放,由乙方自行在原籍辦理。

    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,服從甲方的.管理、教育。

    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,安全生產(chǎn),確保工程質(zhì)量及人身安全。

    3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方形象和聲譽(yù),愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

    4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。

    5、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)用工單位次日起或超假15天以上,視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。

    1、勞動(dòng)合同期限屆滿,或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

    2、乙方被甲方無(wú)正當(dāng)理由辭退,在本合同存續(xù)期間,甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi)。

    3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度,被甲方辭退的,將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn),即可終止本合同。

    4、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:____。

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

    (2)不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。

    (3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。

    (4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成事故的。

    (5)利用工作之便,營(yíng)私舞弊和有不法行為的。

    (6)因違法犯罪,被公安機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的。

    (7)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原崗位工作的。

    (8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難,確需裁減臨時(shí)工時(shí)。

    5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:____。

    (1)在試用期內(nèi)的。

    (2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

    (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    6、乙方因家庭困難及有特殊原因,提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前三十日通知甲方。

    任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中,責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損失費(fèi)。

    1、在試用期間,甲方將對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),并進(jìn)行考試,考試不合格將不得上崗,但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì),補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同。

    2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。

    3、乙方在勞務(wù)期間,由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時(shí),乙方應(yīng)給予賠償。

    甲方(蓋章)乙方(簽名)。

    法定代表人(或委托代理人)。

    年月日年月日。

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇七

    甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自__年__月__日開(kāi)始,至___年_月__日終止,

    第二條乙方同意在甲方從事_____________工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是______________________。

    第四條甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。

    第五條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第六條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律:

    1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的工作職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

    2、若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方會(huì)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施。

    3、乙方在工作中表現(xiàn)出色,能按時(shí),按量完成甲方所給定的工作,甲方根據(jù)情況給定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

    4、若乙方_______________。

    第七條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第八條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責(zé)任的。

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇八

    甲方:

    乙方:

    雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

    第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

    第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

    2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

    3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

    第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_(kāi)________元。

    第十條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

    3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    4.被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十四條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

    1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

    2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

    3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    第十六條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1.在試用期內(nèi)的;

    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    甲方:____(蓋章)。

    法定代表人簽名:____。

    ____年____月____日。

    乙方:____(蓋章)。

    ____年____月____日。

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇九

    甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

    一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

    1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

    2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),如乙方培訓(xùn)不合格,甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

    3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應(yīng)的福利保障,如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

    4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

    二、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

    1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

    2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康,無(wú)傳染病史。

    3.如甲方違約,乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

    三、違約責(zé)任:

    鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作,乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn),雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元:

    1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

    2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;

    3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

    四、協(xié)議效力。

    1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

    2.有效期:____年__月__日至____年__月__日止。

    3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,均須以書(shū)面形式作出,并經(jīng)雙方簽字方可生效。

    五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

    甲方:_______乙方:_______。

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇十

    根據(jù)和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

    第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

    第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

    2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;。

    3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

    第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。

    根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

    保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_(kāi)________元。

    第十條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

    3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    4.被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十四條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

    1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;。

    2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;。

    3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

    第十六條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1.在試用期內(nèi)的;。

    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

    3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

    第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇十一

    職工(丙方)_____________。

    身份證號(hào)碼:_______________。

    甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱丙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

    一、合同期限。

    (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:

    1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

    2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

    3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,其完成的標(biāo)志事件是_________.

    (二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。

    (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

    二、工作任務(wù)。

    (一)丙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_________.

    (二)丙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    三、工作時(shí)間。

    甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排丙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí),每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

    四、休假。

    丙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。

    五、勞動(dòng)報(bào)酬。

    (一)丙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

    1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。

    3.甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。

    (二)甲方每月如期發(fā)放工資。

    (三)甲方安排丙方加班,無(wú)法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

    (四)非因丙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給丙方停工工資或生活費(fèi)。

    六、保險(xiǎn)福利待遇。

    (一)丙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

    (二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和丙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

    (三)丙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (四)丙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (五)丙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

    (六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,為丙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并定期向丙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

    (七)非因丙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,丙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

    (八)丙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

    七、勞動(dòng)保護(hù)。

    (一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》,切實(shí)保護(hù)丙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

    (二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。丙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

    (三)甲方根據(jù)丙方從事的工作崗位,發(fā)給丙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排丙方進(jìn)行體檢。

    (四)丙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。

    八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。

    丙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)丙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

    (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者丙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

    (三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

    1.丙方已達(dá)到法定退休年齡的;。

    2.丙方死亡;。

    3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);。

    4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。

    5.丙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

    (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

    1.丙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

    2.丙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;。

    3.丙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;。

    4.丙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的;。

    5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;。

    6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

    (五)有下列情況之一的,丙方可解除勞動(dòng)合同:

    1.試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;。

    3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

    4.甲方不按規(guī)定為丙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;。

    5.經(jīng)甲方同意,丙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;。

    6.甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害丙方其他合法權(quán)益的。

    (六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

    3.丙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。

    4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;。

    5.丙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;。

    6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

    (七)有下列情況之一,丙方不得解除勞動(dòng)合同:

    3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

    (八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

    (九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同,必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。

    (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為丙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

    (十一)甲方租賃、出售給丙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

    (十二)若本合同終止或解除,丙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給丙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如遺失應(yīng)予賠償。

    (十三)丙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的,解除或終止勞動(dòng)合同后,丙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間丙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按丙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

    (十四)丙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

    (十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí),甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,按丙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是丙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%.因丙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)但丙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

    十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。

    (一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

    (二)丙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

    (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,丙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。丙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

    十一、調(diào)解和仲裁。

    雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

    十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________.

    十三、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

    甲方(蓋章)_________。

    法定代表人或委托代理人簽字:_______。

    _________年____月____日。

    簽訂地點(diǎn):_____________。

    丙方(簽章)_________。

    _________年____月____日。

    簽訂地點(diǎn):_____________。

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇十二

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

    第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

    第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

    第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。

    根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

    保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_(kāi)________元。

    第十條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

    3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    4.被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十四條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

    1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;。

    2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;。

    3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

    第十六條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    在試用期內(nèi)的;。

    1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

    2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

    1.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

    2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

    第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇十三

    第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

    第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

    第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

    2。在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;。

    3。在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

    第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_(kāi)________元。

    第十條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

    3。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    4。被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十四條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

    1。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;。

    2。乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;。

    3。甲乙雙方不能依據(jù)本合同就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

    第十六條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1。在試用期內(nèi)的;。

    2。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

    3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1?;疾』蚍且蚬へ?fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

    2。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

    3?;悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

    第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

    日期:_____________________________

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇十四

    雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

    第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

    第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

    2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

    3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

    第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_(kāi)________元。

    第十條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

    3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    4.被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十四條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

    1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

    2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

    3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    第十六條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1.在試用期內(nèi)的;

    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

    第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

    雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

    第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

    第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

    第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_(kāi)________元。

    第十條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十四條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    第十六條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

    第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方:乙方:

    雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自年月日開(kāi)始,至年月日終止,其中試用期天。

    第二條乙方同意在甲方從事工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。

    第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;。

    2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;。

    3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

    第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為元。

    第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    4、被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;。

    2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;。

    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;。

    第十六條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)的;。

    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    出租人(甲方)簽章:承租人(乙方)簽章:

    聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

    年月日年月日。

    雇工承諾書(shū)。

    雇工協(xié)議書(shū)。

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇十五

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

    (一)甲乙雙方同意本合同的期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要,雙方在完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

    (二)試用期為_(kāi)______月,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。

    1、乙方同意按甲方工作需要,在(崗位或工種)財(cái)務(wù)崗位工作,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意,在下列情況下,甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫(kù)管:

    (1)正式錄用以后連續(xù)_______個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的;

    (4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況,需要調(diào)崗的;

    (5)績(jī)效考核得分不足_______分的';

    (6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。

    2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為_(kāi)______或_______。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí),甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng):

    (2)公司業(yè)務(wù)拓展,增設(shè)新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址,有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,需要乙方前去支援的。

    3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng),乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng),實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

    (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。

    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)_______小時(shí)),每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)_______小時(shí)),每周至少休息_______日。

    2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

    3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

    (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

    (一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。

    1、乙方每月正常工作時(shí)間工資_______元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資_______元。

    2、雙方約定以確定乙方工資。

    (二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。

    (三)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。

    (一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。

    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

    (一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。

    (二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。

    (三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。

    (四)會(huì)所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫(kù)存管理。

    (一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

    (二)職業(yè)紀(jì)律:

    1.應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。

    2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。

    3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

    4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。

    5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

    6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無(wú)關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。

    (三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

    4、乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽(yù)受損,或其他經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上;

    5、甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

    (三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,甲方可以中止履行勞動(dòng)合同,也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

    (一)乙方確認(rèn):其向甲方提供或填寫的入職登記表,履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。

    (二)乙方確認(rèn):甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下,乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,甲方以_______或_______郵寄至該地址的,視為送達(dá)。

    (三)本合同約定之崗位或工種,乙方已知悉其錄用條件,包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件:

    1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);

    2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;

    4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;

    5、與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;

    6、未按本合同約定時(shí)間到崗;

    7、入職后不得拒絕購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同;

    8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過(guò)法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);

    9、完成試用期的工作任務(wù),考核達(dá)標(biāo)。

    乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。其中,經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于:客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

    (一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償下列損失:

    1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;

    2、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;

    3、甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等;如果上述損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。

    (二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。

    甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    (一)本勞動(dòng)合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

    (二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

    (三)本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章):_______乙方(簽名):_______。

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇十六

    甲方:

    乙方:

    雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)____________與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自____年____月____日開(kāi)始,至____年____月____日終止,其中試用期____天。

    第二條乙方同意在甲方從事_______工作。

    第三條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不____元,其中試用期間工資為_(kāi)___元。

    第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    第五條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資。

    第六條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第七條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_(kāi)___元。

    第八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十一條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第十四條本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方簽名(蓋章):

    乙方簽章:

    簽訂日期:年____月____日

    文檔為doc格式。

    個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同(模板17篇)篇十七

    緊急聯(lián)系人:___________

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),以資共同遵守。

    1、試用期:

    自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    2、合同期限:

    合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn),甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi)。

    2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。

    1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。

    2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作,甲方不鼓勵(lì)乙方加班。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

    3、按國(guó)家規(guī)定法定假日休假,或者根據(jù)工作實(shí)際輪休、調(diào)休。

    1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,試用期工資為_(kāi)_____元/月,約定工資為_(kāi)______元/月(其中基本工資_______元,其他為崗位工資_____元)。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

    2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以貨幣形式支付。

    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用,乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

    2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。

    3、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

    甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,乙方須保守秘密,不得對(duì)外泄露,不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金。

    (一)勞動(dòng)合同的變更

    用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

    (二)勞動(dòng)合同的解除

    1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

    2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

    在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

    嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

    違反勞動(dòng)紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

    4、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前__________日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同:

    乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利。

    2、乙方提出解除合同時(shí),應(yīng)至少提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。

    本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)?jiān)诩追剿诘剡M(jìn)行調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    1、本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥善保管。

    2、乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)以及甲方的規(guī)章制度,作為本合同附件或相關(guān)約束條件,與本合同具有同等法律效力。

    簽訂日期:__________年_____月_____日

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    優(yōu)秀的作文應(yīng)該有一定的邏輯性,各個(gè)段落之間要有銜接,使整篇作文連貫流暢。以下是一些優(yōu)秀作文的節(jié)選,不妨一讀,或許能夠給我們帶來(lái)一些寫作的新思路。我有許多興趣愛(ài)好
    優(yōu)秀作文的創(chuàng)作要求作者具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和文學(xué)修養(yǎng),同時(shí)還需要注重積累和練習(xí)。讓我們一同欣賞一些膾炙人口的優(yōu)秀作文,感受其中的表達(dá)技巧和思想深
    通過(guò)個(gè)人總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),明確自身的發(fā)展方向,并為未來(lái)的個(gè)人發(fā)展制定計(jì)劃和策略。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的個(gè)人總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所啟
    撰寫小學(xué)生演講稿是提高學(xué)生邏輯思維和文化素養(yǎng)的有效途徑之一。通過(guò)閱讀下面的小學(xué)生演講稿范文,我們可以學(xué)到如何用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和肢體語(yǔ)言與觀眾進(jìn)行互動(dòng)。親愛(ài)的老師同學(xué)
    優(yōu)秀作文不僅要有獨(dú)特的觀點(diǎn),還要有恰當(dāng)?shù)氖吕鸵C,使文章更具說(shuō)服力。這是一篇特別引人入勝的優(yōu)秀作文,語(yǔ)言細(xì)膩,思想深刻,讀后讓人陷入思考之中。每年爸爸媽媽都會(huì)
    中班教案的有效性與教學(xué)質(zhì)量直接相關(guān),因此教師需要認(rèn)真對(duì)待教案的編寫和修改工作。想要了解更多關(guān)于中班教案的內(nèi)容嗎?那就請(qǐng)點(diǎn)擊下方鏈接,我們提供了一些中班教案的參考
    小學(xué)教案的編寫是指針對(duì)小學(xué)生的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),幫助教師有條理地進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。教案可以提供教學(xué)步驟、教學(xué)方法、教學(xué)資源等信息,為教師提供有
    幼兒園大班是孩子們接觸各種學(xué)科和知識(shí)的關(guān)鍵時(shí)期,對(duì)他們的學(xué)習(xí)參與和興趣培養(yǎng)至關(guān)重要。制作一份滿意的幼兒園大班總結(jié)并不容易,以下是一些可以參考的范文,供大家借鑒。
    合作需要大家明確共同目標(biāo),合理分工,充分發(fā)揮各自的專長(zhǎng)和能力。接下來(lái)將介紹一些關(guān)于合作的心理學(xué)理論和實(shí)踐,為我們提供更深入的思考和理解。我在電視上看到了一個(gè)小實(shí)
    優(yōu)秀作文是作者用心靈的火花點(diǎn)燃了文字的火焰,將思想和情感融入其中。以下是一些被教育界和文學(xué)界廣泛傳頌的優(yōu)秀作文范文,讓我們一同品味其中的魅力和智慧。
    教學(xué)工作計(jì)劃的修訂需要根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。教學(xué)工作計(jì)劃的編寫要細(xì)致入微,不能遺漏任何一個(gè)重要環(huán)節(jié)。為了全面提高本班學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)
    策劃書(shū)的撰寫還需要注重文字表達(dá)的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性,以便讓讀者快速了解活動(dòng)的主要內(nèi)容。如果你正在準(zhǔn)備一份策劃書(shū),那么以下的范文一定能夠幫助到你。一、活動(dòng)背景:激情飛
    銷售合同是保障交易雙方權(quán)益的重要法律文書(shū),它確保了交易的合法性和可執(zhí)行性。銷售合同的重要性不僅體現(xiàn)在交易過(guò)程中,更體現(xiàn)在保障雙方權(quán)益和維護(hù)商業(yè)倫理的重要意義。
    在職場(chǎng)中,勞動(dòng)合同是雇傭關(guān)系的基礎(chǔ),它確保了雙方的權(quán)益得到保護(hù),也為勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定提供了有力的保障。了解勞動(dòng)合同范文的內(nèi)容和格式,可以幫助勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)更加
    通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同,雇主和勞動(dòng)者在法律框架下明確了工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等方面的事項(xiàng)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件,善于掌握勞動(dòng)
    應(yīng)急預(yù)案是組織在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)采取的應(yīng)對(duì)措施和行動(dòng)的規(guī)劃和安排。以下是一些關(guān)于應(yīng)急預(yù)案管理的專業(yè)資料和研究論文,供大家深入了解和學(xué)習(xí)。組長(zhǎng):**。副組長(zhǎng):**。
    買賣活動(dòng)可以通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制和法律法規(guī)來(lái)規(guī)范和保障各方的權(quán)益。對(duì)于初次進(jìn)行買賣的人來(lái)說(shuō),一份參考的買賣范文非常有必要,以下是小編為大家整理的,希望能對(duì)你有所啟發(fā)。
    制定教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助教師系統(tǒng)地安排課程內(nèi)容和教學(xué)方法,提高教學(xué)效果。下面是一些成功教學(xué)工作計(jì)劃的實(shí)例,希望能給大家提供一些啟示和思路。工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使
    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的重要文件,也是保障雙方權(quán)益的法律依據(jù)。以下是一些常見(jiàn)的、具有代表性的勞動(dòng)合同案例,供大家參考。甲方(聘用單位):
    策劃方案應(yīng)該具備創(chuàng)新性和實(shí)施性,能夠在實(shí)踐中得到驗(yàn)證并產(chǎn)生實(shí)際效果。以下是小編為大家整理的一些成功策劃方案范例,供大家參考學(xué)習(xí)。這不是一臺(tái)普通的節(jié)日慶典文藝晚會(huì)
    合同協(xié)議是一種法律文件,規(guī)定了各方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。查看以下的合同協(xié)議案例,可以幫助你更好地理解合同的結(jié)構(gòu)和要點(diǎn)。郵編:______________法定
    勞動(dòng)合同具有約束力,雙方必須按照合同條款履行各自的權(quán)利和責(zé)任。以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同范文,供大家參考和借鑒。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲
    勞動(dòng)合同的簽訂是保護(hù)員工合法權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的重要手段。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間就工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。為了寫一份較為完美的勞動(dòng)
    租房還可以避免因房屋維護(hù)和修理等問(wèn)題帶來(lái)的額外煩惱和費(fèi)用。最后,希望大家租房時(shí)能夠找到理想的居住環(huán)境,過(guò)上舒適的生活。知道的人在買商品房簽訂合同的時(shí)候,一般會(huì)依
    租房是指?jìng)€(gè)人或家庭通過(guò)支付一定的租金,占用他人的住房空間的行為。租房是大多數(shù)人在生活中都會(huì)面臨的問(wèn)題,我們需要找到適合自己的住處。在租房時(shí),如何避免陷入不良的合
    在寫作過(guò)程中,只有運(yùn)用了恰當(dāng)?shù)脑~匯、豐富的修辭手法和合理的句式結(jié)構(gòu),才能寫出一篇優(yōu)秀的作文。接下來(lái)是一些優(yōu)秀作文的示例,希望能夠給大家提供一些寫作的啟發(fā)和指導(dǎo)。
    購(gòu)房不僅是一種居住需要,也是一種投資和財(cái)富增值的手段。歡樂(lè)海灣公寓是一處集休閑、娛樂(lè)和居住于一體的綜合性社區(qū),讓居民盡享現(xiàn)代都市生活。出賣人:__(以下簡(jiǎn)稱甲方
    寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地記錄下自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步過(guò)程,對(duì)自己的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。小編為大家整理了一些關(guān)于心得體會(huì)的經(jīng)典范文,供大家一起學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
    作為一種合同形式,轉(zhuǎn)讓合同具有法律約束力,雙方必須遵守其中的規(guī)定。我們?yōu)榇蠹姨峁┝藬?shù)十份轉(zhuǎn)讓合同范文,供大家免費(fèi)下載使用。。甲方:乙方:甲、乙雙方本著老實(shí)信用、
    學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑,通過(guò)學(xué)習(xí),我們可以不斷提高自身素質(zhì)。精選的學(xué)習(xí)總結(jié)范文即將呈現(xiàn),希望能給大家?guī)?lái)一些寫作上的新思路和技巧。4月1日下午,我們7年級(jí)
    通過(guò)編寫計(jì)劃書(shū),我們可以在工作中主動(dòng)掌握主動(dòng)權(quán),避免被動(dòng)應(yīng)對(duì)問(wèn)題和突發(fā)情況。請(qǐng)大家參考以下計(jì)劃書(shū)范文,從中學(xué)習(xí)和吸取經(jīng)驗(yàn),提高自己的編寫水平?;橐鍪菒?ài)情最神圣的
    合同協(xié)議涉及到的內(nèi)容包括產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)、價(jià)格、數(shù)量、交付方式等。這些合同協(xié)議范文涵蓋了不同領(lǐng)域和事務(wù),具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。甲方:。乙方:身份證號(hào)碼:。根據(jù)工作需
    在重要的慶典活動(dòng)中,致辭是必不可少的環(huán)節(jié),它可以表達(dá)對(duì)參與者的肯定和鼓勵(lì)。在這個(gè)鏈接中,你可以找到一些著名人士的致辭視頻,希望能激發(fā)你的靈感和創(chuàng)造力。
    汽車的使用范圍廣泛,既可以滿足個(gè)人出行需求,也可以應(yīng)用于物流運(yùn)輸、旅游等領(lǐng)域。下面是一些汽車行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)的報(bào)道,供大家了解。甲方:(借款人)性別:身份
    銷售合同的簽訂需要雙方共同遵守,并且根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行執(zhí)行和履行。下面是一部分銷售合同寫作要點(diǎn)和注意事項(xiàng),供大家參考學(xué)習(xí)。甲方:乙方:經(jīng)甲、乙雙方認(rèn)真協(xié)商和考核,
    在現(xiàn)代社會(huì)中,租賃合同廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)行業(yè)。這里有一些租賃合同范本,供大家參考,希望對(duì)你有所幫助。出租人:_______________________
    畢業(yè)生的總結(jié)應(yīng)該是真實(shí)、客觀、具體的,同時(shí)也要展示個(gè)人的情感和思考。以下是一些畢業(yè)生總結(jié)的案例分析,希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和思考。在思想上,我個(gè)人覺(jué)得自己經(jīng)過(guò)
    租賃合同是確保租客和房東合法權(quán)益的法律憑證,有助于維護(hù)雙方的利益。請(qǐng)注意,以下的租賃合同范文僅供參考,具體情況還需根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行修改和調(diào)整。根據(jù)《中華人民共和
    買賣不僅僅是商品的交換,它還涉及到消費(fèi)者的權(quán)益保護(hù)和商業(yè)道德的問(wèn)題。以下是小編為大家精選的買賣風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法,供大家參考。甲方(賣方):身份證號(hào):乙方(買方):
    一篇優(yōu)秀的作文不僅要有獨(dú)特的觀點(diǎn)和思路,更需要具備精準(zhǔn)的表達(dá)和生動(dòng)的描寫。為了幫助大家更好地寫作,下面是一些優(yōu)秀作文的典型范例,供大家參考學(xué)習(xí)。2、有時(shí)候不是不
    優(yōu)秀作文是文字的藝術(shù),需要用恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)和生動(dòng)的形象來(lái)展示作者的思維和情感。接下來(lái),我們一起來(lái)欣賞一些精彩的作文范文,相信能給大家?guī)?lái)一些啟示和靈感。
    銷售合同是商業(yè)活動(dòng)中必不可少的組成部分,用于明確商品或服務(wù)的買賣關(guān)系。銷售合同范本的目的是為了提供一個(gè)參考框架,幫助您更好地撰寫和完善合同內(nèi)容。供方:(以下簡(jiǎn)稱
    勞務(wù)在全球范圍內(nèi)都存在,不同國(guó)家和地區(qū)的勞務(wù)市場(chǎng)有著各自的特點(diǎn)和規(guī)模。在書(shū)寫勞務(wù)總結(jié)時(shí),我們可以從這些范文中學(xué)習(xí)到不同的寫作技巧和表達(dá)方式。乙方:甲乙雙方本著
    在實(shí)習(xí)期間,我積極參與工作并學(xué)到了很多實(shí)用的技能,是時(shí)候?qū)懸环輰?shí)習(xí)報(bào)告來(lái)總結(jié)和分享這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)了。以下是小編為大家整理的實(shí)習(xí)報(bào)告范文,供大家參考和借鑒。
    我們需要寫一份總結(jié)來(lái)回顧這個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)成果,為下個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些寫作范例,希望能夠給大家提供一些思路和靈感。痛苦是澀的,快樂(lè)是甜的。人
    銷售合同的法律效力在很大程度上取決于合同的合法性和合理性。下面是一些來(lái)自于實(shí)際銷售領(lǐng)域的合同案例,供您參考和學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)讓方:(以下稱甲方)。轉(zhuǎn)讓方:(以下稱乙方)
    租賃合同一般包含合同的生效條件、租賃物的描述、租金和押金的支付方式及金額等重要內(nèi)容。建議大家在起草租賃合同時(shí)可以參考一些范文,以確保合同的完整性。合同編號(hào)___
    銷售合同中的交貨條款應(yīng)當(dāng)符合雙方的實(shí)際需求和可行性,并確保交貨的及時(shí)性和質(zhì)量。接下來(lái),讓我們一起來(lái)看看一份優(yōu)秀的銷售合同樣本,以幫助大家更好地了解。
    在商業(yè)活動(dòng)中,銷售合同是確保買賣雙方權(quán)益和交易條款的法律保障。銷售合同是雙方在銷售商品或提供服務(wù)過(guò)程中達(dá)成的約定,以明確雙方權(quán)利與義務(wù)。如何編寫一份有效的銷售合
    學(xué)習(xí)心得的寫作不僅是對(duì)自己學(xué)習(xí)的總結(jié),也是對(duì)他人分享和借鑒的重要途徑。接下來(lái),小編為大家整理了一些優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶W(xué)習(xí)有所幫助和指導(dǎo)。
    策劃方案的制定和實(shí)施需要不斷進(jìn)行迭代和修訂,以適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。不同類型的策劃方案有著不同的特點(diǎn)和要求,接下來(lái)我們將為大家呈現(xiàn)一些不同領(lǐng)域的策劃方案案例,希
    優(yōu)秀作文可以突破平凡的寫作,展現(xiàn)作者的思維深度和語(yǔ)言表達(dá)能力,是對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面考查。優(yōu)秀作文要求主題明確,觀點(diǎn)獨(dú)特,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)言精練,富有想象力,意義深
    在現(xiàn)代社會(huì)中,策劃書(shū)廣泛應(yīng)用于商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、活動(dòng)策劃等領(lǐng)域。策劃書(shū)范文可以幫助你更好地了解如何組織和編寫一個(gè)優(yōu)質(zhì)的策劃書(shū)。主辦單位:協(xié)辦單位:(待定)。贊助單
    在大班教案中,教師需要融入跨學(xué)科的內(nèi)容,培養(yǎng)幼兒的綜合素養(yǎng)。為了提高教師編寫大班教案的能力,以下是一些編寫教學(xué)設(shè)計(jì)的方法和技巧,供大家參考。20xx年5月31日
    建筑是人們居住和工作的場(chǎng)所,它承載著人們的生活和情感。這些建筑范例展示了建筑師們對(duì)空間、材料和形式的獨(dú)特詮釋,令人嘆為觀止。xx公司全體員工:根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通
    優(yōu)秀作文是通過(guò)深入思考和反復(fù)修改而得到的,它不是一蹴而就的結(jié)果。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考,一起來(lái)提升寫作水平吧。媽媽的愛(ài)是無(wú)私的,是偉大的
    活動(dòng)總結(jié)能夠幫助我們提升對(duì)活動(dòng)中的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)良好的溝通和協(xié)作習(xí)慣。以下是小編為大家整理的精選活動(dòng)總結(jié)范文,歡迎大家參考和借鑒。臘月風(fēng)和意已春,時(shí)因
    優(yōu)秀作文需要有獨(dú)特的觀點(diǎn)和深入的思考,它能夠引發(fā)讀者的共鳴。在范文的基礎(chǔ)上進(jìn)行模仿和改編,可以幫助我們培養(yǎng)獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力,提升自己的寫作水平。。在這個(gè)科技高
    一、通過(guò)聽(tīng)《海娃的歌》、《勞動(dòng)歌》,唱《不再麻煩好媽媽》、《種玉米》,理解勞動(dòng)的喜悅與歡樂(lè)。二、結(jié)合口風(fēng)琴的鍵盤位置認(rèn)識(shí)字母譜f、s,并能準(zhǔn)確地吹奏。三、能主動(dòng)
    月工作總結(jié)是工作經(jīng)驗(yàn)的積累和沉淀,可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,希望能為大家提供一些寫作思路和參考。為進(jìn)一步深入推進(jìn)
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