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企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇一
根據省農業農村廳等11部門《關于印發推動脫貧地區特色產業可持續發展實施意見的通知》(皖農辦函〔2021〕840號)等文件精神，結合我縣實際，制定本實施方案。
??全面落實^v^、^v^和省委、省政府鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接決策部署，按照“四個不摘”要求，繼續落實支持政策、加大要素投入、加強指導服務，深入實施“四帶一自”特色種養業提升行動，持續推動特色產業發展，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興奠定堅實基礎。
(一)項目實施類型。
1.到戶產業項目。因戶施策，分類指導具備特色產業發展條件且需要鞏固產業脫貧成果的脫貧戶科學選擇獎補項目清單(詳見附件1)中的項目實施。
獎補項目清單中沒有標明的其他符合發展的農業特色產業項目，由鄉鎮政府上報縣農業農村局，縣農業農村局會同縣鄉村振興局、縣財政局研究同意后，也可組織實施。
2.村集體產業項目。由縣鄉村振興局牽頭，縣農業農村局配合，鄉鎮負責具體組織實施。
(二)項目實施對象。
1.到戶產業項目：具備特色產業發展條件且需要鞏固產業脫貧攻堅成果的建檔立卡脫貧戶及具備條件的邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶，根據到戶項目獎補清單，嚴格資格條件和獎補標準，應補盡補。
系統標注“已脫貧(不再享受政策)”脫貧戶不得享受到戶產業項目獎補政策。
2.村集體產業項目：具備相應特色產業發展項目實施條件的脫貧村和一般村。
到戶產業項目堅持“戶申請、村級初驗申報、鄉鎮審查驗收、縣級復核審批”程序，具體操作程序如下：
(一)脫貧戶申請。脫貧戶在實施獎補項目清單中的項目時，如實填寫申請書，及時上報村(居)民委員會。
(二)村級初驗申報。村(居)民委員會收到脫貧戶申請書后，及時進行審核，并向鄉鎮申報立項花名冊，落實全程跟蹤服務責任人。在項目符合申報條件時，村級組織實地現場驗收，經驗收合格后填寫申請審批表和花名冊，經會議研究、公示期滿無異議后，上報鄉鎮。
(三)鄉鎮審查驗收。鄉鎮政府組織審核材料，并開展實地現場驗收，經驗收合格、會議研究、公示期滿無異議后，上報縣農業農村局。
(四)縣級復核審批。縣農業農村局組織專人審核材料，并會同縣鄉村振興局、縣財政局按照不少于申報項目數量的15%的比例進行實地抽查復核，經抽查復核合格、公示期滿無異議后，縣農業農村局審批。
(五)資金撥付。經縣農業農村局、縣鄉村振興局主要領導審批，報縣分管領導簽批同意后，鄉鎮運用財政補貼“一卡通”系統編制錄入補貼花名冊并同時進行鄉鎮、村兩級公告，縣農業農村局將所需獎補資金撥付到有關銀行打卡發放到戶。
村集體項目操作程序按照省有關文件精神執行。
(一)項目資金來源。縣鄉村振興局和縣財政局下達的有關財政資金。
(二)項目資金安排原則。鼓勵各村(居)結合本地資源優勢發展綠色高效、有潛力、可持續發展的村集體項目，鼓勵支持脫貧戶發展農業特色產業項目，統籌資金、足額安排。
(一)加強組織領導。各鄉鎮和縣直有關部門要建立健全特色產業發展工作專班，明確一名負責人具體抓，建立部門協調、分工明確、統籌推進的工作機制體制，保持工作隊伍穩定，落實產業發展政策，推進特色產業提檔升級。
(二)加強技術指導。繼續推行農技人員包村聯戶指導服務制度，每名農技人員至少聯系服務2個實施自種自養項目的脫貧戶，重點做好關鍵農時季節指導服務，全年入戶走訪10次以上。鄉鎮要組織鎮村干部和農技人員對實施自種自養項目的脫貧戶及帶動主體進行培訓指導，每年不少于3次。
(三)加強產銷銜接。脫貧戶獎補項目產業必須要有穩定銷路，做到線上線下相結合、帶動主體幫助銷售與自行銷售相結合，確保特色農產品銷得暢、銷得好。大力推進“四帶一自”特色種養業提升行動，鼓勵支持實行“訂單”化生產，建立緊密的利益聯結機制，通過新型農業經營主體帶動脫貧戶更好地發展特色種養業。
(四)加強風險防范。把產業發展作為防止返貧動態監測的重要內容，對因自然災害、病蟲害、價格波動、產品滯銷、帶動斷鏈等出現產業發展困難的脫貧戶、邊緣戶，及時開展有針對性幫扶。深化“防貧保”綜合保險試點改革，開展特色險、健康險、意外傷害險和若干選項民生保障自選保險的“3+n”一體式“防貧保”綜合保險試點，加強保險政策宣傳，提高群眾參與度和積極性，力爭做到應保盡保。
(五)加強督查考核。將“四帶一自”特色種養業提升行動納入對鄉鎮工作考評的一項重要內容，重點督查考核脫貧戶實施農業特色產業項目情況、主體帶動情況、園區建設完善情況及產業發展典型案例。縣農業農村局將開展不定期督查通報。
(六)嚴肅工作紀律。加強產業項目事前、事中、事后監督檢查，發現問題，及時通報。對虛報、冒領、截留、挪用、騙取、套取產業獎補資金等違規違紀違法行為的，一經發現嚴肅查處，違法犯罪的移送司法機關處理。
(一)耕種面積確定。特色種植項目的耕地面積，原則上以該塊地的土地確權面積為準，如未確權或確權地塊僅有部分發展特色種植項目，就以實際測量面積為準，實際測量的數據要據實記入《鄉鎮和村級驗收意見書》;對種植非本戶的耕地，需提供村(鄉鎮)證明或鄉鎮經管部門審核的流轉合同。
(二)獎補上下限。每戶每年享受到戶產業項目獎補最高不超過3000元，最低不少于400元。
(三)申報獎補時間。今年從4月份開始，各鄉鎮每月10—15日向縣農業農村局集中申報。
本方案如與省、市相關政策規定不符，將另行調整。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇二
關于鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要論述為指導，以增加農民收入、提升農民生活品質為核心，實現構建美麗幸福村，全面推進鞏固拓展脫貧成果同鄉村振興有效銜接.
在現有產業優勢和自然環境條件下，因地制宜，突出重點，實施鄉村振興戰略項目；在優化產業結構、發展特色產業、改善人居環境、提高群眾收入上下功夫，實現農業產業發展水平穩步提升，農民增收渠道進一步拓寬，基礎設施和人居環境明顯改善，美麗宜居鄉村建設扎實推進；建立筑牢防返貧動態監測體系，堅決守住不發生規模性返貧底線，切實鞏固脫貧攻堅成果。
（一）圍繞產業興旺，全面發展到戶產業，大力培育新型經營主體，發展壯大村集體經濟。一是發展以柴胡、豬苓、天麻等中藥材為主導產業，以干雜果、食用菌、養殖業為骨干項目，因地制宜大力發展特色種養業，著力培育長中短結合、可持續增收的到戶產業。引導農戶發展種植柴胡1000畝，天麻60000窩，養殖生豬1200頭，累計發展核桃600畝、板栗320畝，豬苓18000窩，養殖中蜂1500箱，實現農戶收入穩中有升；二是建成的新型經營主體徐香獼猴桃示范園300畝，今年已掛果，預計產量近6000斤，積極協調幫參扶單位，待獼猴桃成熟后幫助銷售，發揮幫扶干部消費扶貧的作用，實現獼猴桃種植農戶穩步增收。三是擴大高山坪中藥材種植項目規模，穩步推進，壯大村集體經濟。四是發揮支部書記帶頭發展產業的模范作用，落實支部書記種植柴胡10畝。
（二）全力開展人居環境整治，建設美麗宜居宜業鄉村。以農村生活垃圾、生活污水、村容村貌、農戶廁所改造提升為整治內容，扎實推進“八清一改”，廣泛動員群眾清理“三堆”、治理“三亂”、實施“三改”和美化“三口”。全力實施建設人居環境整治黑山溝示范點，并有效帶動周圍村莊提升干凈整潔度；加快安置點污水處理站施工進度，使生活污水得到有效治理和控制；常態化開展垃圾治理和清潔行動，完善垃圾處理設施，制定《村規民約》和村莊公共環境保潔制度，不斷強化村民環保意識，倡導良好生活習慣，從源頭上控制垃圾產生量。持續開展各項環境整治工作，確保村莊和庭院常年保持干凈、整潔、有序，激勵和引導農民群眾主動愛護環境衛生，培養良好衛生意識和文明生活習慣。全面推進“廁所革命”，加大宣傳力度，全面提高我村無害化廁所改造。
（三）改善和提升村域基礎設施建設。一是爭取項目資金，統籌推進村域內道路項目建設，力爭本年度實施大路口至大塊地7公里通組水泥路建設。二是加強村域內設施管護，落實公益崗位、村民小組長管護責任，加強對村域內砂石道路、水泥路、路燈、水利設施、村衛生室、文化活動場所，公廁、垃圾處理設施等公共基礎設施的管護，建立、完善各種行之有效的基礎設施管護機制。
（五）持續推進“兩業”增收項目，落實后續保障政策。實行“農村基層組織+專業合作社+農戶”的發展模式，不斷提升骨干項目和主導產業發展規模；同步推進貧困人口勞動力技能培訓，確保貧困戶家庭勞動力至少1人實現穩定就業；在引導群眾做大做強柴胡、天麻、豬苓等傳統產業的基礎上，廣泛開展就業技能、實用技術培訓，以中蜂、獼猴桃、嫁接板栗為重點，大力發展特色種養業，積極引導剩余勞動力就業，實現轉移就業500人以上，不斷拓寬農民增收渠道，實現穩步增收。
為切實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，從組織上保障各項工作有序推進，成立了鎮村鄉村振興工作領導小組，全面組織實施鞏固銜接期內工作。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇三
1.讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。
3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到公司的發展和進步。同時包裝公司，促進其外部形象和內部文化的形成。
公司全體員工。
xx年月日晚。
公司大的會議廳。
節目征集：
1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;。
2、本周四11點前完成節目申報工作。
3、本周五進行排練。
4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。
主干時間分配。
1民樂中秋宣傳片,又一段短小的宣傳片作為晚會的開端。
2領導致辭,由現場主持人介紹嘉賓邀請領導給員工致辭，并邀請大家共同舉杯。
3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)。
4公司生活秀說明：此項活動旨在讓員工認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。
獎品設置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)。
游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6抽獎與禮品的頒發。
1.在設計和布置上，必須注意整體風格的統一和局部裝飾的差異性，即保持標志，背景板和主色調的一致，充分利用現場原有的條件下，做出新意。
2.中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景墻構成，上面粘貼活動的主題和公司的形象標志。
3.在舞臺中心背景的兩側，分別設置有白色廣告背景板的屏風，用于隔出舞臺的層次感還主要用于投影的背景墻配合電腦投影設備工作。
4.舞臺類似t型，由細霓虹直接在地面連接成舞臺的形象，配合花草和適當的裝飾品，觀眾席在舞臺的兩側。這樣的設計便于臺上下的互動關系，也配合節目的表演。
5.主要效果圖,晚會布置圖。
（1)活動方案的申報辦理。
（2)活動請柬的設計寄發。
（3)活動場所的設計落實布置。
（4)活動節目的征集和申報。
（5)有關新聞資料和新聞報道的編寫。
（6)物資采購。
（1)活動全過程的接待。
（2)活動全過程的監控和具體事物協調。
（3)現場攝像攝影及現場制度。
（4)現場各節目人員的落實。
（5)物資調配禮品和獎勵的發放。
（6)現場的清理和保管。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇四
我公司通過近幾年的發展，目前已發展成為全國規模的專業生產陶瓷酒瓶的基地，現有員工近千人，與武漢理工大學、景德鎮陶瓷學院建設立了長期的信息、技術及人才等方面的合作與交流，被酒文化專業委員會、中外酒器協會命名為“中國陶瓷酒瓶生產基地”，產量、產值、銷售收入與同期相比，各項指標平均增長了30%。
二、指導思想。
以xx為指導，繼續深入貫徹xx重要思想，堅持以企業發展為主線，以科學管理為重點，以深化改革為動力，以“做實基礎、做精項目、做強企業”為目標，全面提高企業綜合實力，努力把公司建設成為行業內一流先進企業。
三、總體目標。
根據我縣“堅持大上工業，上大工業不動搖”及利用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業，大力發展高新技術產業的總體思路及縣委縣府的指示精神，我公司今后三年的總體目標是：
1、20xx年，我們計劃在東開發區征地120畝，投資8000萬元，建設“年產7500萬件陶瓷酒瓶項目”，項目達產后可實現銷售收入億元。為提高我縣的文化品味，同時我們將在新廠址建設中國第一家陶瓷酒瓶博物館，建設設計為防古建筑，與新建龍門水庫相對應，將成為我縣開發區的一道新的風景線，為我縣開發旅游事業打下良好的基礎。
2、加強與xx開展信息與技術研發合作，完善國家陶瓷包裝行業標準。
3、招賢納士，提高企業的核心競爭力。
4、以陶瓷包裝為龍頭，對客戶提供瓶蓋、木盒等全方位的服務，實現立體包裝。
5、工藝革新。改造傳統的人工注漿成型，建成自動化注漿成型生產線項目，開創陶瓷注漿成型的先河，提高產品的質量與檔次。
6、學習先進的管理理念和方法，全面提升全員素質，建設好具有好“”特色的企業文化。
總之，我們計劃在三年內，總產量力爭達到1億件，銷售收入3億元，利稅3000萬元。從而做大做強陶瓷酒瓶及文化產業。
四、工作措施。
1、改進生產技術，提高生產效率。
我們公司為傳統的勞動密集型企業，企業要想加快發展，出路在哪里，只有依靠科技創新，提升科技含量，改進的生產技術，才能提升產品的市場競爭力，將傳統工業發揚廣大。今后我們要加強與xx等方面的合作與交流，引進國內最先進陶瓷酒瓶注漿設備，改變傳統的人工注漿為自動化注漿，同時實施黃河沖擊泥沙資源土利用技術、窯爐余熱利用技術，快速制膜技術等幾項綜合節能項目，目前該項目已順利通過了省科技廳評審委員會的技術鑒定，該項目投產后，將大大提高生產效率和工藝水平，減少生產成本，降低工人勞動強度，全面提高產品的質量和產量。
2、進一步做好人才引進工作，提高公司的核心競爭力。
科學技術是第一生產力，企業只有堅持引進人才、培養人才、多策并舉，才能為企業發展留足后勁，所以我們進一步招賢納士，高薪聘請專業技術人才，同時做好育人、留人、用人三篇文章，以人文關懷增強企業的向心力和凝聚力，為人才發揮聰明才智創造良好環境。技術部人員要主動出擊，進行市場調研，采取“走出去，請進來”的辦法，尋求技術上的新突破，努力提升產品檔次，爭取更大的市場份額，全面提升企業的核心競爭力。
3、創建學習型企業，全面推進企業文化建設。
首先大力開展企業文化建設的培訓工作。開展生動活潑的各種活動，努力將企業理念、企業精神等系列思想熔鑄到員工的日常工作及生產行為中。其次，進一步解放思想，轉變觀念，把“要我學習”變成“我要學習”，對員工進行專業技能及管理制度等多方面的學習與培訓，同時通過外聘專家來公司診斷、咨詢，進行系統的學習培訓，努力提高中層管理人員及全體員工的綜合素質，再次強化執行力，努力使全員的思想覺悟與公司的戰略目標保持一致，形成具有xx特色的企業文化。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇五
20xx年，在縣委、縣政府和市環保局的正確領導下，在縣人大、縣政協及社會各界的監督支持下，緊密團結全局干部職工，牢固樹立和認真落實科學發展觀，認真履行保護環境的職責，圓滿完成了全年的各項工作目標任務。
20xx年，全縣環境總體質量保持良好，水和大氣環境質量均保持在較好的狀態。在市環保局發布的淄博環境保護工作通報中，我縣主要河流出境水質和各項環境空氣質量指標均控制在允許范圍內。其中，沂河韓旺出境斷面水質cod平均值為毫克/升，各項大氣環境質量指標，均優于國家空氣質量二級標準。
(二)全面啟動了生態縣建設。一是按照高起點、高質量、高標準原則聘請青島天人環境工程有限公司展開了《沂源生態縣建設規劃》編制。二是召開了全縣生態縣建設動員大會，認真落實《生態市建設縣長目標責任書》的各項任務目標，下發了《關于全面啟動生態縣建設的實施意見》，簽訂了生態縣建設目標責任書，并將生態縣建設的啟動列為2008年縣委、縣政府十件大事之一。三是積極搞好協調服務工作。作為生態縣建設的牽頭部門，我們認真組織、協調、實施好沂源生態縣建設工作領導小組交辦的各項工作，及時與各有關部門進行協調、溝通，積極做好了全面啟動的各項準備工作，穩步推動了生態縣建設的順利開展。
(四)堅持制度創新，積極為企業搞好服務。一是在全市率先設立了環境保護三“a”信用管理平臺，對全縣企業實行動態環境綜合管理，規范企業環境行為。二是通過環境監察員駐廠辦公，加大污染企業的環境管理的現場監督，企業治污設施正常運轉率明顯提高，排污情況有了明顯改善，有效減少了停運治污設施和偷、漏排現象的發生。三是在4個中心鄉鎮設立了環境監察中隊，實行分區屬地管理制度，對轄區環境進行全面監督管理，有力地推動了鄉鎮農村的環保發展。四是嚴把建設項目審批、驗收關。全年共審批新上項目83個，拒批項目35個，驗收項目15個，環境影響評價率和“三同時”執行率達到了100%，有效杜絕了新污染源的產生。五是積極協助重點污染企業加大污染治理，全年共爭取到市無償環保專項治理資金45萬元。
(五)不斷加強環境監測能力建設，積極推行總量收費制度。一是從設施建設、執法裝備、業務素質、技術能力等方面，積極開展環境監測站的標準化建設，縣環境監測站于12月初在我市率先通過了標準化建設的驗收;不斷完善環境質量保證體系，榮獲全市水環境監測數據分析報告競賽一等獎;全年共取得有效監測數據6566個，為環境執法和領導決策提供了可靠依據。二是嚴格落實收支兩條線制度，不斷拓寬總量收費范圍，首次對全縣餐飲業14家單位開征飲食排污費;完成了全縣排污企業的排污申報登記工作;按照“突出重點、區域征收”的原則，依法、及時、足額完成排污收費任務。
(六)積極開展城鄉環境綜合整治，全力做好環境信訪工作。一是按照縣城鄉環境綜合整治要求，制定整治方案，對泰薛路、南崔路及南麻鎮公路沿線主干道兩側的28家污染企業進行了集中整治，并順利通過驗收。二是從保護環境、建設平安沂源的大局出發，通過立足職能、明確責任，積極實行首問責任制，進一步規范了環境信訪工作，及時消除由環境污染帶來的環境信訪隱患，積極維護社會的穩定。全年共受理信訪案件85件，處結率達到100%，無越級上訪事件的發生。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇六
落實任務在節能減排工作中，成立了節能減排工作領導小組，由校長負總責，抓好節能減排制度的制定、健全和貫徹實施。
為了貫徹落實《xxx節儉能源法》和《公共機構節能條例》，加快建設資源節儉型，環境友好型學校，制定興隆小學節能減排管理制度。
1、減少照明設備電耗，使用節能燈。辦公場所內自然光度足夠時不開燈，按需求開啟照明燈，并做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，降低瓦數。
2、電腦、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態，長時間不使用時要及時關掉，以減少待機消耗。異常是電腦以待機代替屏幕保護，下班前要關掉電源開關。
3、合理使用電扇，以中低檔風速為最佳。多媒體設備使用完畢，及時關掉投影儀，減少待機時間。
4、每一天燒適量開水并及時灌瓶，不夠再燒，避免浪費。
（二）用水管理。
1、加強用水設備及管道日常維護管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，杜絕長流水現象。做到隨手關掉水籠頭。
2、使用節水籠頭。
3、食堂盡量用盆接水洗菜代替直接沖洗，從而能夠節儉用水。
4、用洗菜水，淘米水澆灌花草等，做到重復利用。
（三）辦公用品管理。
1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環保、質優、價廉的辦公設備，不使用一次性物品。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇七
為深入學習貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，引導青年學生堅定信心，銳意進取，同時主動深入基層，迎接機遇與挑戰。學校定于今年寒假開展“xx暖冬”——寒假社區公益實踐活動，力求利用學生的返鄉機會，記錄家鄉變化，真情奉獻社會，感知“美麗中國”，法學院將積極地配合學校工作，鼓勵法學院學子通過這一暖心公益實踐活動步入社區，在實踐中豐富人生經歷，提高自身素質。現將法學院有關事宜通知如下：
“xx暖冬”——寒假社區公益實踐活動。
今年“xx暖冬”——寒假社區公益實踐活動采取就近就便原則，積極鼓勵青年大學生利用寒假在所在社區開展一系列關愛弱勢群體、創建明社區、宣講財經知識等活動，用實踐行動溫暖社區，為社區的美好建設貢獻青春的力量。學校擬重點開展以下五項實踐專題行動：
（一）“學以慧民，財經傳世”——共建智慧社區。
在經濟發展進入新常態的當前，xx學子充分發揮財經專業優勢，靈活運用財經專業知識，了解當前基層經濟發展狀況，為社區各年齡段人群進行金融、保險、證券、信貸等經濟領域的基礎知識普及，力求具體問題具體分析，并在交流中體會學以致用、學有所用的真諦。
（二）“扶老攜幼，情暖鄰里”——共建和諧社區。
針對近年人口老齡化加劇、留守兒童增多等社會問題，xx青年積極走進社區，為老人送去慰問，為兒童送去溫暖。同時聚焦和睦鄰里關系，為營造“與鄰為德、與鄰為善、與鄰為友、與鄰為親”的和諧鄰里氛圍助力，為全面建成小康社會的目標而不懈奮斗。
（三）“碧水藍天，綠色家園”——共建綠色社區。
近日，xxx印發《“十三五”生態環境保護規劃》，肯定環保事業進步，同時指出其短板，進而確立下一步目標。生態問題關乎個人和國家的未，綠色家園亟待協力創建。關注生態，追求綠色，走進社區。了解公眾看法，呼吁綠色生態，共創碧水藍天，為美麗家園建設做出自己的貢獻。
（四）“生命至上，安全為天”——共建安全社區。
近年，隨著社區人流量的增加，火災、踩踏等安全隱患也愈發突出。為更好維護社區安全，消除安全隱患，于春節臨之際，為居民們講授安全常識，進一步增強社區居民的安全防患意識，以最大限度地預防和減少社區各類傷害事故的發生，營造良好社區安全氛圍，同慶新春佳節到。
（五）“授法于心，寓法于行”——共建法治社區。
當今我國法律法規體系日趨完善，“依法治國”已然為社會各界所共識。作為公民，我們應該知法懂法；作為當代大學生，我們更應該積極承擔起普及法律的責任。同時倡導全民守法，在社區營造良好守法風氣，為共建法治社區做表率。
1．我校“xx暖冬”——寒假社區公益實踐活動分為省內項目和省外項目，每個項目團隊人數控制在-人，省外項目要求成員為同一生地（地市一級）。
2．我校全日制本科生、研究生均可參加，鼓勵跨專業跨學院組建團隊。
．社區公益實踐活動時間不少于天。
（一）活動啟動與動員宣傳（12月19日）。
學校于12月19日啟動開展“xx暖冬”——寒假社區公益實踐活動，對寒假社會實踐工作進行部署。請各學院（中心）、分團委（團總支）根據學院實際情況，扎實開展本學院的社會實踐動員宣傳工作。
（二）項目申報與項目立項（12月20日-12月27日）。
項目申報團隊填寫項目申報書（見附）于20xx年12月27日1:00-xx:00交至學生活動中心0辦公室，學校將根據項目的創新性、可行性等方面評出重點項目20項，一般項目若干，并給予一定的經費支持。
（三）項目實施與過程追蹤（1月中旬-2月末）。
1項目實施。學校提供《學生社會實踐操作指南》、實踐旗幟等物資保障，各社會實踐團隊和參加社會實踐的同學按照學校要求和實踐方案奔赴實踐地，積極開展社會實踐活動，力求務實創新，出成果、出效益。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇八
“物競天擇，適者生存”，市場不同情弱者。在當前市場經濟秩序已經基本建立和完善的大好環境下，根據國家、中長期宏觀經濟政策，結合本企業目前的實際情況，必須很好地明確企業發展的近期、中期、遠期目標，從而突出各階段工作的重點。一步一個腳印，使企業能更好的適應市場的變化，避免發展中的大起大落，實現企業可持續健康發展。高起點繪就企業發展藍圖，長遠的、具有前瞻性和可操作性的發展戰略規劃，能夠對我們企業的發展起到很好的指導性作用，同時，也能提高企業的凝集力，使員工自覺融身于企業的發展目標中，群策共力。鑒于此，我們已與省經濟規劃研究院進行了初步銜接，為公司發展進一步理清思路，明確目標，突出重點。
二、突出主業，多業并舉，向多元化發展。
目前甚至將來一段時間，基礎設施投資規模較大，為贏得了良好的發展機遇，但同時應看到企業中什么受國家的宏觀經濟政策影響較大，市場管理還不盡規范，為了提高企業的抗風險能力，有效化解市場風險，將其做強做大，形成品牌優勢，同時向其他產業領域延伸，具體有如下設想：
1、利用各種手段宣傳自己。一是公司要開發科技含量高、經濟效益好的新產品，努力做到“人無我有，人有我優”，形成企業核心競爭力。二是公司業務在擴展上要開拓視野，主動出擊。發揮人才優勢，給用戶提供滿意的施工服務。擴大影響，提高知名度，提高市場占有率。形成公司主要的經濟增長亮點。
2、積極擴展業務，積極創造條件，時機成熟時，完成公司資質的升級工作，以爭取更大的業務，形成公司主要經濟增長點。
3、可利用原始積累的資金以及原有企業的辦公、生產、后勤基地所擁有的土地資源，向房地產延伸；搞物流開發。多方位經營的措施能夠為企業提供更為廣闊的發展空間，充分提高企業抗風險能力。
三、基于公司戰略及業務發展的公司內部管理實施方案。
（一）實施人才戰略，緩解和消除公司發展的“瓶頸”
公司人員面臨的主要問題是，有豐富管理經驗的技術人才少，獨擋一面的人才少，高素質管理人才少，公司要發展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實際是人才的競爭，因此，要在做好企業現有人員素質情況調查的基礎上，認真分析企業人才結構，根據企業未來發展需要，制定企業培養人才的實施計劃。要改變用人觀念，大力加強人才的引進和培養，在用好公司現有人才的基礎上，對公司目前急缺的靠引進和聘用來解決，同時加強新來大學生的培養力度，做好人才儲備。
1、人才來源。
1）制定措施，借才來用。經濟管理等人才，請他們到公司兼職，充分發揮他們的聰明才智，大限度地為公司所用。滿足公司近期人才需求。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇九
節能減排是構建社會主義和諧社會的重大舉措。向學生宣傳開展“節能減排學校行動”的重要意義，搞好“節能減排學校行動”，我校啟動了我校在全體師生中啟動了“節能減排”倡議儀式，幫助學生樹立節能環保意識，養成珍惜能源、愛護環境的行為習慣，意義重大、影響深遠。
暑假之前，我校就給學生布置了一項作業，設計一份“我為節能能源獻一策”的方案，并在家中進行節能，水循環使用，請家長對孩子節約能源的行為進行評價。開學后，我們將學生設計的方案收回來，進行評比。開展“節能小標兵”和“節能標兵班”的評比，每周對各班用電用水和分類垃圾情況進行評比。
1、開展文明校風建設活動，讓綠色理念潛移默化的滲入學生心中。
（1）開展各項評比活動，養成良好的環保習慣。
我校注重對學生進行保護環境，綠化、美化校園的教育，要求學生從身邊的細微事做起，使學生養成愛護綠化，保護環境的良好習慣：撿起地面的紙片，摘下花木的枯枝、黃葉，不踐踏草坪，養成節約用水、用電，人離關燈的習慣等。
我校各班堅持的“每天兩小掃，每周大掃除”環境衛生制度，使學生養成了愛衛生、講衛生、保持衛生、珍惜環境的良好衛生習慣；我校定期開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”等，使師生們養成了良好的文明衛生習慣、較高的環保意識和良好的環境道德行為；文明班級、文明標兵班和節能小標兵、節能標兵班的評比，激發了學生自覺節能減排、保護環境的責任感，培養了學生的勞動觀念、凈化了學生美好心靈。熱愛綠色、節能減排、保護環境已經成為廣大師生的自覺行動。
（2）結合環境教育活動日，開展專項環境教育。
在世界環境日，我校對學生進行環境資源、環境狀況的教育；在世界無煙日，對學生進行吸煙危害健康、影響環境的教育，開展勸家長戒煙活動；在世界水日，對學生進行節約用水，保護水資源、保護環境的教育。在世界糧食日，開展節約糧食活動。
2、走出校園，開展家校互動活動，擴大環境教育的影響環境教育走進家庭。
我校要求每個學生廣泛開展“家庭互助”活動，不但自己要做環保標兵，而且要帶動家庭開展環保活動。我校開展了“吸煙有什么危害，你家中有多少人吸煙？”、“勸家長戒煙”、“節約水資源”、“減少生活中的污染”等活動。布置學生開展“我為節約能源獻一份力”的活動，要求學生和家長一起想一些節約能源的點子、方法，并在家中具體實施節能的方法。開學初各班收集學生設計的節能方案，并在全校范圍開展節約能源的活動。
一滴滴水能匯合成大海，一棵棵樹能成長為森林！相信我們每一位師生共同行動起來，從自己做起、從點滴著手、從現在做起、從身邊做起，就一定可以為實現國家的節能減排目標、為創建節約型校園、節約型社會做出自己積極的貢獻！
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇十
一、企業和綠色擁抱，發展與生態共存。
二、積極推進綠企創建，全面實現綠色低碳。
三、保護綠色，擁抱綠色，共享綠色。
四、綠色理念入人心，低碳發展見行動。
五、建設綠色示范企業，打造長江最美岸線。
六、手拉手，踐行綠色生產，心連心，共創綠色企業。
七、全員共創綠色企業，人人同享美好生活。
八、人人參與環境保護，個個爭當綠色使者。
九、保護碧水藍天，共建綠色家園。
十、草兒綠，花兒香，環境優，人健康。
十一、建設一流綠色工廠，打造最美長江岸線。
十二、企業是我家，創綠靠大家。
十三、發展綠色企業，共建美好家園。
十四、創建綠色企業，建設綠色石化，圓夢美麗中國。
十五、心懷綠企，環保有你。
十六、共建綠色企業，呵護碧水藍天。
十七、共建綠色企業，同享綠色成果。
十八、呼喚綠色文明，共創綠色企業。
十九、綠企創建點點滴滴，綠色生活健健康康。
二十、打造最美岸線，創建綠色港口。
二十一、樹立環境保護意識，建設綠色文明企業。
文檔為doc格式。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇十一
一是社區工作力量不足。基層治理的成效如何，關鍵取決于基層社區工作者隊伍。今年，上級暢通了社區書記向公務員和事業編的晉升渠道，但就整體而言，目前社區工作者隊伍仍然存在社區工作任務繁重，要承擔計生、低保、民事糾紛調解、環保、創建等各項行政性事務，檢查評比多、會議臺賬多、不合理證明多等，整體待遇偏低，留不住人。
參與渠道單一，多集中于居民的文體娛樂活動，對于涉及公共事務治理的社區民主協商議事等作用發揮有限。
三是小區物業矛盾突出。目前群眾關注的物業問題主要表現在物業公司服務不到位、費用收取支出不透明、業主欠繳物業費、老舊小區“失管”等方面，物業服務糾紛量大，缺少業委會有效制約，社區對物業公司缺少有效的監督手段，嚴重影響社區治理成效。
四是服務供給能力不足。主要是社區服務內容單一，精細化、專業化水平不高;。
服務場地面積較小、服務設施較落后、服務方式偏于傳統。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇十二
xx年是學校全面開展節能降耗的一年。學校高度重視，成立了以張雨晴主席為首的節能減排組織，明確了每個成員在節能方面的責任，包括水、電、辦公用品等，為全面開展節能工作提供了保障。
職責分工。
1、節水工作組：
經過多位老師的維護和修理，對學校用水設備的日常監督管理，基本實現了無自來水、無自來水、不滴水、不漏水的現象。
2、節能工作組：
隨著上述老師負責的學校電氣設備的維護、監督和管理，白天亮燈、長時間不關燈的現象，以及電腦、視頻投影儀等辦公設備長時間等待的現象基本消除，人們基本養成了關燈、關電腦、關打印機、關飲水機的習慣。
3、節約使用辦公用品工作組：
以上三位老師負責學校辦公用品的使用、監督和管理。在他們的提示和監督下，老師和學生正在節省紙張。
4、節能聯絡。
以上兩位老師制定了節能工作方案和方案，確定了節能目標。確實，節能減排已經全面實施和啟動。
總務工作人員每天進行定量巡查，發現并制止各種人為浪費水、電的行為，如跑水、點燈等。每棟樓的值班老師還負責監督大樓的水電消耗，發現問題及時處理。通過全校共同參與，多層次監管的良好局面基本形成。
一年來，學校以學生為中心，通過主題班會、廣播、黑板報等方式，對學生進行有針對性的養成教育，如節約一滴水、一度用電、倡導人人從我做起、小事做起、倡導節約光榮、浪費恥辱。定期召開用水用電會議，明確節能責任，增強節能意識。
節能目標并沒有全部實現。
xxxx學年是學校快速發展的一年。不僅有新建項目、竣工項目，還有大量的維修項目。學校認真查找問題原因，力爭采用先進的節能手段，節能設備和產品一個接一個，加強水、電、油、辦公用品消耗監管，明確責任，獎罰并舉，力爭使學校下學期節能降耗工作達到預期目標。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇十三
今年以來，xxxxx認真貫徹上級一系列節能環保文件精神，不斷完善節能環保管理制度。年初公司以集團公司節能環保目標責任書為大綱，印發了節能環保管理制度匯編，建立和完善了能耗定額、計量、統計及獎懲等各項規章制度，明確了職責分工，細化了任務目標，逐級簽訂了節能環保目標責任書，制定了詳細的管理實施考核辦法，并認真貫徹執行，做到制度考核不留死角，獎懲兌現不留情面。
嚴格環保設施管理，持續開展污染防治工作，積極開展節能環保技術改造，不斷提高污染物排放達標率。嚴格按照iso14001環境管理體系標準持續有效運行,持續開展清潔生產。
1、節能環保指標完成情況。
實現了廢物循環利用；粉煤灰等固體廢棄物實現綜合利用；污染物排放達標率100%，廢水、廢氣全部合格排放。
2、節能項目完成情況。
1）完成了熱電廠冷卻循環水余熱利用工程。
2）完成了鍋爐系統排污水再利用項目。
3）完成了脫硫系統節能改造。
4）完成干法乙炔節能財政獎勵項目實施與驗收。
5）聚合純水回收改造。
6）開展能源審計，完善十二五節能規劃。
3、環保任務完成情況。
1）廢觸媒等危險廢物嚴格執行危廢管理規定。
2）定期組織重大事故應急預案演練。
3）完成電石泥、粉煤灰、鹽泥綜合利用項目。
4）完成電廠脫硝項目調研和爐內噴鈣工程。
5）加強電廠煙氣脫硫除塵設施管理，確保達標排放。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇十四
弱小、缺乏制約及其他.......關于校園欺凌的原因，有各種各樣的說法。
首要原因就是因為受害者弱小。為什么在大學校園以及周邊地區很少發生針對學生的欺凌行為呢?為什么校園欺凌的受害者主要是中小學的學生呢?簡單來說就是因為大學生具有了足夠的抵抗能力，而中小學生在身體上與成年人相比處于明顯的劣勢，使他們成為欺凌行為的首選目標。
其次，根據調查數據，我們知道校園欺凌的實施者主要是校外人員，那么對于校外人員的管理以及如何避免他們傷害在校學生就是一個嚴峻的問題。單純依靠學校的力量顯然不夠，學校周邊經營場所的管理是工商行政管理部門的職責，而對于避免學生受到嚴重違法侵害是公安機關不可推卸的職責。可以說，學校周邊環境的混亂以及公安機關對于校園周邊環境治理不力就成為發生校園欺凌的另一主要原因。
第三，社會欺凌文化引發了更多的校園欺凌行為。近幾年來社會欺凌文化的泛濫顯然成為引發青少年實施校園欺凌的一個主要原因。很多電視節目不但宣揚哥兒們義氣，而且有過多的毆斗場面，這些場面刺激了青少年爭強好勝、動輒欺凌的心理，使人生觀、價值觀尚不成熟的青少年沉溺于通過侵害在校學生來顯示自身力量的錯誤觀念當中。這些青少年成為這種欺凌文化的直接受害者，而在校學生又成為這種欺凌文化的間接受害者。
校園欺凌是指發生在學校校園，由老師、同學和校外人員針對學生身體和精神實施的，達到某種嚴重程度的侵害行為。根據北京市未成年人保護委員會、北京團市委、中國科學院心理研究所歷時一年時間進行的調查表明：來自校外人員實施的欺凌最多，占76.8%，而來自本校老師和管理人員的侵害只占13.9%。實施校園欺凌最多的是校外人員，其次是本校高年級學生，最后是本校老師和管理人員。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇十五
晉商銀行把發展綠色金融作為服務實體經濟和加快業務轉型的重要手段，重點支持綠色農業、綠色旅游、環境治理以及傳統企業綠色升級等領域，目前已構建起包含綠貸通、綠融通、綠創融及綠直融的“綠”系列產品體系。
2020年2月，由晉商銀行、財政部中國清潔發展機制基金管理中心和山西省財政廳合作開展的山西省首單“綠色創新投資業務”實現落地放款，為山西省首個國家天然氣試點項目的生物質天然氣及有機肥生態循環利用工程項目提供2500萬元的資金支持，成為山西利用財政部專項資金支持綠色減排項目的典范。項目于2020年9月投產，可實現年減少二氧化碳排放萬噸，減少粉塵污染9000噸。
為支持山西省全域旅游發展，晉商銀行累計向山西省文化旅游投資控股集團有限公司提供億元融資支持，特別是2020年為支持旅游行業復工復產向文旅集團新增投放貸款億元，成功承銷發行中期票據億元，有效支持文旅集團并購整合或托管運營娘子關、王莽嶺、鸛雀樓等省內重要旅游資源。
晉能控股集團下屬一煤礦因煤炭資源逐步枯竭而停產關閉，在企業二次創業過程中，晉商銀行提供5億元專項信貸支持，積極推動其整合當地太行風情、能源工業、古堡文化等特色元素融入設計，以“文旅演繹+”為切入點發展全域旅游，助力實現傳統企業綠色轉型升級。
截至2022年6月末，晉商銀行綠色融資余額達億元。
在發展綠色金融的過程中，晉商銀行不斷在摸索實踐中積極創新，為綠色發展業務建立多種創新機制。在授信流程上，對于綠色項目開通全流程綠色通道，給予差別化的授信政策；在考核上，對于綠色信貸業務實施資源傾斜和優惠政策，建立專屬業務ftp（銀行內部收益率曲線）。
持續強化金融科技在綠色金融領域的應用。今年年初，晉商銀行開發建設并上線運行綠色金融管理系統。該系統與現有信貸流程的高度粘合，可實現綠色金融業務的智能分類識別、自動審批貼標、環境效益測算、綠色業務全景呈現、一鍵監管報送等功能。此舉提高了綠色業務的認定效率，提升了綠色金融服務的綜合能力。
此外，晉商銀行積極梳理自身綠色金融發展與環境影響的具體情況，發布山西首份地方法人金融機構環境信息披露報告。報告全方位展示晉商銀行2021年度綠色金融業務開展以及自身綠色低碳運營相關成果。此舉也成為晉商銀行將“雙碳”戰略部署落在實處、持續推進綠色金融健康發展的重要體現。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇十六
尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：大家好！今天我演講的題目是《堅定信心謀轉型凝心聚力促發展》。
信心是什么?信心是對生活充滿樂觀和進取的信念，是克服困難的決心和勇氣，是任何情況下都不會動搖，并為之努力奮斗的力量源泉。2012年以來，受經濟大環境下行影響，我縣民營經濟陷入困境，曾經的輝煌，恍若隔世。縣上積極部署、采取了一系列調控措施，雖然成績顯著，但仍未能從根本上幫助民營企業擺脫困境。隨著煤炭市場的疲軟，銀行貸款收縮，民間融資等問題進一步顯現，我縣的不少企業家、民眾信心喪失，個別唱衰論調也引起了不少人的共鳴，信用危機日益嚴峻，經濟發展也陷入了惡性循環之中，這是為什么?因為太多的人隨波逐流，沒有堅定的信心，喪失了對我們民營企業的支持與信任。正因如此，我們應該相信：“信心就是發動機”，“信心也是生產力”。
我們的信心從哪來?來自我們xx自身的巨大潛力。得天獨厚的優勢、富足的煤炭資源、便捷通暢的交通條件、實力雄厚的民間資本，以及省級民營經濟轉型升級試驗區與省直管縣試點的開展。我相信，這一切優勢釋放出來的能量足以讓我們xx人民在今后的前進道路上更加斗志昂揚！我也相信，這些能量必將讓我們xx在今后的發展道路上更加意氣風發、揚帆遠航！信心來自哪里?來自我們xx千百名敢為人先、奮勇拼搏的民營企業家。上個世紀六、七十年代，xx民營經濟率先發展，八十年代引領全省鄉鎮企業異軍突起，九十年代，不斷壯大，在縣域經濟中獨領風騷。進入新世紀，我縣的民營企業家積極投身到了“雙百”幫扶工程，為建設我們美麗、和諧、幸福新xx而貢獻著自己的力量。今天，受大環境影響，我們的民營企業家無一幸免地陷入困境，不少企業家甚至身負巨債，即使這樣，他們仍沒有推卸身上應有的社會責任，把困難留給自己，把愛心獻給社會，以實際行動詮釋了他們的道德和良知。我相信，他們這種勇于擔當、敢于承擔的氣魄，必將促使我們xx邁向更加輝煌的明天！
信心來自哪里?來自我們在座的每一位xx人，寬厚、務實、爭先、共享是我們xx人精、氣、神的概括。寬厚的xx人忠厚淳樸、不拘小節；務實的xx人重實際、講實話、干實事、求實效；爭先是我們xx人敢為人先、勇于擔當、奮發圖強的寫照；共享是我們xx人顧全大局、團結互助、和衷共濟的奉獻精神。有這樣一群人，有著這樣堅定的信念、百折不撓的精神和滿腔的熱血，我們應該相信，我們的民營企業與xx經濟必將重振雄風！
我們xx在不久的將來必將繼往開來、再創輝煌！
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇十七
20xx年為認真貫徹落實《xxx節儉能源法》、《公共機構管理條例》和廳、總隊、支隊有關節能減排工作的要求，馬龍大隊結合自身實際，認真組織開展節能減排工作，現將第一季度的工作小結如下：
一、領導高度重視，措施得力，職責明確。
大隊領導班子高度重視今年的節能減排工作，為防止節能工作流于形式、走過場，按照總隊、支隊有關文件要求，成立大隊節能工作組織領導機構。
二、制定有關規章制度，做好節能減排。
根據節能目標要求，大隊在第一季度著力進行有關規章制度和措施方案的制定，便于今后更好的開展節能工作。經研究討論，目前已制定的有關規章制度有：大隊節能規劃、大隊20xx年節能目標措施方案、辦公用品及設備管理規定、車輛管理規定、水、電使用管理規定等。
三、認真組織學習，落實有關文件精神。
節能減排是一項基本國策，為提高廣大干部職工依法節能意識，了解全國的節能形勢和節能措施，使節能工作深入人心，在第一季度，大隊積極組織全體干部職工學習《節儉能源法》、《公共機構節能條例》和《云南省節儉能源條例》等相關法律法規。經過學習，較大的提高了大隊全體干部職工的節能意識，并將所學知識聯系實際，在日常生活和工作中，節水、節電、節油理念得到普及。
四、及時上報節能數據，充實臺帳資料。
在第一季度，大隊嚴格按照支隊的要求，對每輛車每個月的燃油情景、保養情景、維修情景，水、電、燃氣、紙張等辦公用品及設備的消耗情景都做了認真詳細的記錄，并按規定時間及時上報。同時，嚴格控制支出，避免不必要的浪費。
經過第一季度的學習、教育，大隊大部分干部職工都能養成隨手關燈、隨手關電、雙面打印、提高車輛實載率等良好習慣，大隊節能減排工作初見成效。但仍然存在著有的隊員對節能減排工作的重要性認識不夠，節儉用水、節儉用電的意識不夠強，在工作生活中忘記關燈、關飲水機等問題。在今后的工作中，大隊將繼續加強對節能減排工作落實情景的監督檢查，以確保支隊下達的20xx年節能指標能夠順完成。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇十八
提高綠色金融服務能力是光大銀行長期重點工作之一，光大銀行先后制定了一系列指引性文件，包括設置綠色金融專項信貸規模，持續加大對綠色經濟、低碳經濟、循環經濟的支持，引導金融資源向綠色發展領域傾斜等，目前已取得一定成效。
數據顯示，截至2022年9月末，光大銀行綠色貸款余額1819億元，較年初增長，清潔能源貸款余額275億元，較年初增長，均超過全行一般貸款增速，彰顯出光大銀行發展綠色金融的決心與行動力。
以光伏產業為例，光大銀行與全球頭部光伏電站開發商阿斯特簽署戰略合作協議。截至目前，光大銀行對阿斯特的融資支持余額近8億元，有力地支持了清潔能源發展。
綠色債券也是重要的綠色金融品種。光大銀行一方面積極投資綠色債券，支持環保低碳企業直接融資。另一方面在綠債承銷端發力，2022年上半年，光大銀行助力5家企業發行5筆綠色債券，累計承銷億元，投向軌道交通、新能源汽車、環保產業等領域，引導行業可持續發展。
2022年9月，光大銀行南寧分行成功承銷廣西自治區制造業首單綠色中期票據——柳州鋼鐵2022年度第二期綠色中期票據；鄭州分行為大唐河南發電有限公司發行了光大銀行行內首筆可持續掛鉤債券；石家莊分行成功投資中石化某綠色收費權資產支持計劃，為雄安新區打造全國碳達峰、碳中和城市樣板提供有力支持。多個首單體現出光大銀行綠色債券的快速發展以及高效、專業的承銷與投資實力。
綠色產品創新方面，光大銀行亦有建樹，在業內率先推出“碳易通場景金融”模式，以全國碳交易所為平臺，為參與碳配額交易的電力企業提供碳排放權質押融資、綠色債券、支付結算、賬戶管理等一攬子金融服務，既有助于企業綠色發展，也為推動綠色金融服務模式發展提供了新的思路。
目前光大銀行在綠色金融各類產品上均有發力，在產品與服務創新上做出了有益的探索。針對具體業務開展中的痛點、難點，亦有從實踐出發的總結、思考和建議，有利于綠色金融業務的長期健康發展。
此外，依托中國光大集團金融全牌照優勢，光大銀行將全面加強與兄弟單位的業務合作，充分發揮金融與實業并舉的協同效應，創新并完善綠色產品與服務譜系，為國內綠色金融產品體系的持續豐富添磚加瓦。
企業綠色發展行動方案優選范文（19篇）篇十九
校園是我們增長知識、接受教育的地方，本不該為欺凌事件的陰影籠罩，可據有關方面統計，全國絕大多數地區未成年人犯罪增多，有些地區年增幅在30%以上，作案者和受害者絕大多數為像我們這樣的在校學生。
從80年代末到現在已出現了一個未成年人犯罪高峰，我國出現的校園欺凌事件并不是孤立的。由于影視業的商業化，欺凌恐怖影視作品越來越多，充斥我們的視野，許多作品中對于犯罪過程細節的描述，成了不少青少年模仿的根源，而校園又成了他們“付諸實踐“的理想場所。
校園欺凌同時也體現出人際交往問題，人際交往需要風度，風度就是用溫柔去對待倔強的人，用寬容去冰凍苛刻的人，用熱情去融化冷酷的人。
儒家學說認為，人心固然有善端，但它一開始只是一個萌芽，而且它隨時會遭到私心雜念和外界誘惑的摧殘。這萌芽要成熟、長大，就需要特別的守護和滋養。提高德性是一個十分艱難的修養過程。游戲人生，看起來固然瀟灑，可如此泛泛而過又能找到什么樣的人生感覺?生命是單程線，沒有回頭的機會。
我們青少年共同生活在一起，就應當互相幫助、互相諒解、互相包容。仇恨的種子，長不出和平的芽，單純的冤冤相報不能解決任何問題。
隨著社會的發展，科學的進步，現在校園里出現了校園欺凌，鬧的同學們都人心惶惶。
影視作品、書刊對我們青少年犯罪的誘導作用十分嚴重，在我們身心發育過程中，自制能力一般較弱，是與非的界限比較模糊，很容易在覺得新奇好玩的心態下去模仿一些作品中的人和事，這是極需引起全社會關注并著手解決的。
校園欺凌事件雖然發生在學校里，發生在我們這些學生身上，但這也是社會大環境的一個縮影，全社會都應引起高度關注，并采取相應措施，共同努力，減少此類事件的發生，在校園營造一個良好的學習環境。
校園欺凌問題引出一個問題，就是人生處處是選擇。選擇，一次生命的鄭重承諾。人生是一次選擇，選擇猶如一條奔騰不息的河流，順流的人生觀、世界觀、價值觀的航船則能勇往直前，鵬程萬里;而逆流的航船只能是你舉步艱難，欲步不前，甚至被猛浪或漩渦永遠打翻而深沉海底。選擇，是一次對人性的不斷完美。
同學們，讓我們攜起手來，拒絕校園欺凌。