情況報告通常包括對事件或問題的背景介紹、具體情況描述以及相關數據分析。下面是一些成功企業的情況報告范文，展示了他們在面對困難時的應對策略和經驗教訓。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇一
真的是特別的一年，還記得年初一起床給我干媽發了個消息，想問她什么時候有空，去她家拜年，她是這么給我回的，現在是特殊時間，還是呆在家看電視吧。突然有點懵了，朋友圈也到處是這樣的言論：終于到了呆在家什么都不用做就可以為國家做貢獻的時候了。這樣的自嘲都是因為這次的新型冠狀病毒的爆發，它把我們都隔離留在了家里，應該跑親戚熱鬧非常的春節，大家都家門緊閉過的冷冷清清，但是大家都沒有怨言，始終響應國家的號召，不增加國家的負擔。
在這種關鍵的時刻，我們更應該積極的傳播正能量，為那些奮戰在一線，舍己為我們的醫生、護士等盡自己的一份力，他們不需要我們為他們做什么，我們只需要好好的在家，就是對她們最大的幫助。現階段，面對疫情，往大了說我們應該要有必勝的決心，從個人來說，我們應該減少出門，做好一切防護措施。我們每個人的生命都是珍貴的，既要對自己負責，也要對他人重視。漠視生命，就是放任人類的生存。我們今天放棄外出的活動機會，就是對他人健康乃至生命的尊重，也是對自己的很好的保護。也就是說既要對自己負責，更要對他人負責。這是我們每個人都應該有的社會責任。讓我們上下一心，共同抵抗病毒。武漢，加油!中國，加油!
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇二
一、領導重視，提高認識、落實責任。
校長作為學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人，高度重視學校衛生工作，統一思想，定期進行預防控制工作的研討，把學校疾病預防控制工作作為當前學校重點工作之一。他加大管理力度，建立學校安全領導小組例會制度和報告制度，健全傳染病預防和控制工作的管理制度，掌握、檢查學校疾病預防控制措施的落實情況，并提供必要的衛生資源及設施。
二、做好宣傳動員，實行聯防聯控。
學校宣傳部加強宣傳，及時預防。積極開展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，倡導環境衛生、科學洗手等衛生行為，提高廣大學生、教職員工對流感防治的正確認識和自我防護能力。利用微信公眾號向師生進行宣傳教育，要求師生做到“四早”：即早發現、早報告、早隔離、早治療，外防輸入，內防擴散。
三、建立制度，完善措施。
嚴格考勤制度，建立晨檢、午檢制度，由各班主任每日檢查班級學生出勤情況。有缺勤者及時聯系明確原因，如有發熱和腹痛、腹泄等胃腸道癥狀者應及時就醫，送醫院診治并及時了解病情，上報學校。隨時觀察班級以及教師情況有類似癥狀及時上報，做到早發現、早隔離、早上報、早治療。
學校定期對校園教室、辦公室、餐廳等場所衛生進行消毒，注意通風，保持空氣流通，杜絕疫情發生。
四、暢通渠道，上報及時。
一是建立“零報告”制度。建立健全校內有關部門和人員、學校與家長、學校與當地醫療機構及教育行政部門“零報告”聯系機制，完善信息收集報送渠道，保證信息暢通。二是實行24小時值班制度。加強校內值班，實行24小時值班制度。建立與教育部門、衛生部門信息聯動機制，發現疫情及時上報并收集本地區新型冠狀病毒感染的肺炎發生信息，及時準確地進行預警。
五、停課不停學，停課不停教。
“停課不停學”通知剛下發，學校教務辦立刻制定疫情期間線上教學工作實施方案。劉主任制定課表及時間表，每天檢查督促教師按時上課;同時他也將局里課件資源及時上傳工作群，供教師參考。在教學匯報工作中，存在有的同學不能按時上課，家長不能起到監管作用;師生交流溝通不方便，不能掌握學生真實學習情況;有的教師上課時間過長等問題，校領導班子就就存在問題進行討論，并提出了整改措施。
各領導回顧總結分管工作之后，就返校教師隔離實施計劃進行討論并提出下階段建議。接下來，我校將進一步加大工作力度，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作逐步引向深入，為創建平安和諧校園作出應有的貢獻。
自新冠病毒肺炎疫情發生以來,我校堅決貫徹省市區關于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作安排部署，科學防控，精準施測，把師生生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇三
我局認真貫徹縣委、縣政府的工作部署，迅速開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，現將相關情況匯報如下：
(一)強化組織領導。一是我局取消全局人員春節假期，及時召開縣工信系統新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署會，對防控工作進行再部署、再落實。二是根據縣的工作部署，迅速成立了縣工信局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，由許廣多局長任組長，各班子成員任副組長，各股室負責人任組員，進一步強化組織領導，凝聚力量，積極作為。
(二)壓實主體責任。一是制定了《縣工信系統防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作方案》，下設綜合協調組、物資供應組、企業防控組(四個小組)及應急處置組，層層壓實責任，細化分工，建立每日一例會工作制度，各防控工作組組長通報一天防控工作情況及遇到的工作困難，共同研究當天工作目標及辦法。二是我局舉行兩場縣內規上企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控責任書簽訂會，會上許廣多局長要求各企業要嚴格落實縣委、縣政府的疫情防控工作部署，做到嚴防死守，切實做好企業湖北籍員工的管控，并提出了五點要求，做到五個到位，思想認識要到位，責任落實要到位，防控措施要到位，信息溝通要到位，宣傳引導要到位。并與40多家企業負責人簽訂了防控責任書，壓實了企業主體的責任。
(三)深入企業排查。我局成立四組企業防控小組，深入縣內企業40多間和各大型商業綜合體了解排查，重點做好縣規上企業湖北籍務工人員排查工作，了解他們的具體去向，掌握實際情況，完善臺賬表格相關信息，及時向縣防控指揮部匯報，并讓企業通知好已回家的湖北籍員工節后暫不返崗，留當地帶薪休假一個月。
(四)確保物資供應。一是及時利用好我縣有口罩生產公司的產業優勢，在春節前起草了《應急物資征用令》報縣政府審批通過并印發，征用了金宇星防護品制造有限公司一批口罩，確保了縣內的口罩應急物資儲備和供應。二是指導督促縣金宇星防護用品制造有限公司在1月26日全面恢復生產，現該公司口罩日產量為4-5萬個，有力地支持了我縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控對口罩的需求。三是要求縣內各大型商業綜合體做好應急物品的銷售供應工作，不引發社會恐慌。
(五)強化督促檢查。我局防控工作組不定期到縣內大型商業綜合體進行督查，一是督促大型商業綜合體全面檢查公共場所通風、換氣設施，保持新風系統正常運作，定期對空氣過濾裝置進行清潔消毒。二是要搞好公共場所的衛生，增加保潔的頻次，及時清掃大堂及公共區域，保持內外環境整潔，無積塵、無紙屑、果皮、地面無痰跡和污物。三是增加必要的消毒工具，確保用具、用品齊備，安排專人做好樓梯扶手抹試和對電梯的清潔、消毒，保障衛生間用水，方便消費者洗手，增加對廁所的清掃和消毒的次數，保持無積水、無蚊蠅、無異味，切實保障公眾購物安全。
(六)強化輿論宣傳。我局及時制作疫情防控宣傳橫幅，懸掛在縣政府大院外墻，同時要求企業也加大科普，利用宣傳標語、宣傳專欄向員工普及新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識，不造謠、不信謠、不傳謠，進一步營造良好的宣傳氛圍。
目前，部分企業還處于春節放假階段，對工作溝通和情況報送造成一定的影響。
一是做好信息收集、匯總和及時上報，不謊報、不瞞報、不漏報，動態更新信息;二是繼續加強疫情輿論防控工作，加強對干部職工、企業人員和縣內大型商業綜合體工作人員的思想教育，禁止造謠、傳謠;三是切實履行防控組成員單位的職責，加強與防控組辦公室及其他執法部門、衛健部門的對接，繼續做好全縣的企業湖北籍務工人員排查及協助管控工作。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇四
按照習近平總書記“在做好防控工作的同時，統籌抓好改革發展穩定各項工作”的重要指示要求和省委、市委安排部署，我們堅持一手抓疫情防控，一手抓經濟發展，先后召開縣委常委會、縣委財經委員會等會議，強化經濟運行監測調度，統籌謀劃推進各領域工作，確保了疫情防控和經濟發展兩手抓、兩不誤、兩促進。
一是始終把疫情防控作為當前工作的首要任務抓細抓實。時刻保持臨戰狀態，每天適時發布工作提醒找差距、補短板、堵漏洞，第一時間貫徹落實中央及省委、市委有關會議精神和市委、市政府領導批示指示，不斷細化防控方案、靠實防控責任、筑牢防控網絡。堅決貫徹中央和省委關于保通暢保運行的部署要求，第一時間撤銷國、省道_個檢查檢疫站點，并重新調整布設部分鄉鎮和村社入口的檢測點，在全縣_處檢測點全面啟用疫情防控實名登記掃碼系統，實現了數據快速采集、實時分析、精準防控。嚴格落實“六清兩不漏”“六個一”管理要求，把外來人員管控和社區、村社管理作為當前疫情防控工作的重中之重，嚴防輸入性風險，逐一建立實名登記臺賬，做到了流動人口底數清、來肅務工人員基本情況明。截止2月20日24時，我縣累計摸排外地來肅人員_人，其中湖北等重點疫情地返__人(武漢_人);目前全縣共有居家留觀人員_人;醫療機構發熱門診累計就診_人次，累計醫學留觀_人，解除_人，無確診、疑似、留觀人員。
二是積極穩妥推進企業復工復產。制定《_縣大力支持招商引資項目若干措施》《_縣加強綜合治稅若干措施》，印發了《_縣企業復工復產新冠肺炎疫情防控指導方案》和《_縣企業復工復產安全指南》，全面落實中央和省市融資支持、穩崗就業、稅收優惠、降低成本等優惠政策，助力企業增強信心、渡過難關。堅持把疫情防控作為復工復產的前提，嚴格落實“六個一律”和分級分區、分企分業、分時分段要求，組織工信、自然資源、應急、衛健等部門人員深入企業一線摸底排查，千方百計幫助企業解決用工難、防疫物資緊缺等困難和問題，指導落實各項防控措施，建立上下聯動、登記備案、健康監測、措施落實四項機制，積極穩妥推進企業復工復產。截至目前，我縣_戶規模以上工業企業已復工生產_戶，預計3月初全部復工生產。其它采礦、水電建設等項目有_戶已通過復工審核，即將投入生產，另有_戶正在按要求補充完善資料和疫情防控預案。
有序恢復經濟社會秩序，在嚴格落實疫情防控管理措施的前提下，按照個人申請、部門審核方式，引導商場、便利店等經營實體有序開業營業，目前全縣已恢復營業各類經營門店_戶，基本滿足了群眾正常生產生活需求。教育部門組織骨干教師開展網上備課，2月17日全縣所有學校各學段已全面開展網絡直播、點播等教學活動，實現了“停課不停學”“停課不停教”。
三是深度謀劃推進項目建設。系統謀劃、梳理印發續建項目、中央預算內投資項目、企業自建項目、招商引資項目、前期項目、祁連山生態保護暨鄉村振興融資項目等項目清單，并實行縣級領導聯系包抓項目責任制，由縣委、縣政府主要領導牽頭抓總，分管領導聯系聯項包抓，鄉鎮部門具體負責，全力推進重點項目建設。積極協調解決__一級公路(_段)、_二級公路、_冰川礦泉水等項目復工各類問題，加快推進_基礎設施提升改造等國開行產業貸款項目前期工作，加大力度協調解決_公園投資項目、_土地開發等招商引資項目落地有關困難和問題，重點項目建設有序推進。
四是扎實推進脫貧攻堅和鄉村振興工作。研究下發了《_縣關于貫徹落實中央和省市委一號文件抓好“三農”領域重點工作確保如期實現全面小康的實施方案》《_縣脫貧攻堅工作要點》《_縣實施鄉村振興戰略工作要點》，集成扶持政策、整合項目資金、推進區域聯動，梳理確定大明現代農牧業示范園、裕固風情文化旅游綜合體等示范項目_個。召開全縣脫貧攻堅和鄉村振興領導小組會議，對健全防貧返貧動態監測預警機制，邊緣戶、脫貧監測戶等新識別貧困人口認定，持續落實產業。
扶貧。
政策，深入開展農牧民專業合作社規范提升工程等重點工作進行安排部署，確保脫貧攻堅戰役圓滿收官。針對此次疫情防控中我縣暴露出的公共衛生、人居環境、垃圾污水等方面的問題和短板，計劃創建“清潔村莊”_個，新建成鄉鎮污水處理廠_個，梯次推進集鎮污水管網向周邊村莊延伸覆蓋，年底實現鄉鎮垃圾污水處理設施全覆蓋。
五是全力抓好春耕備耕、接羔育幼和造林綠化工作。堅持疫情防控不松懈，農時農事不耽誤，儲備種子、地膜、化肥等農資_余噸、飼草料_萬噸，發放春耕備耕小額貸款_億元。組織畜牧獸醫技術人員深入一線做好接羔育幼技術指導和畜禽防疫工作，目前牲畜產仔_萬頭(只)，成活_萬頭(只)，成活率_%，同步跟進牲畜免疫_萬頭(只)。按照市委、市政府“一園三帶”生態示范工程規劃部署，緊扣擴綠提質增效目標，及早謀劃推進植樹造林工作，計劃投資_萬元，造林_畝，栽植各類苗木_萬株、花卉_萬株。目前，造林綠化。
方案。
和施工作業設計已完成評審，工程造林招投標、苗木儲備、土地平整、管網架設、義務植樹任務分解等工作正穩步推進。
下一步，我們將按照這次會議部署要求，積極主動作為，統籌疫情防控與經濟社會秩序恢復，切實把各項工作抓細、抓實，充分用好對沖疫情影響的各項政策措施，全面抓好改革發展穩定各項工作，確保全面建成小康社會圓滿收官。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇五
尊敬的公司領導:。
您們好!本人自今年6月29日入職擔任物業部保潔經理。工作職責為負責鉆石星座項目保潔服務管理、沈北新區售樓處和外府保潔項目的培訓工作。管理范圍較寬，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下:。
一、項目管理。
1、自本人來到新工物業保潔部后，是從零開始抓起，發現保潔員情緒很大，開展工作十分困難，為此和保潔員多方面溝通，穩定員工情緒，同時對外招聘人員，部門定人、定崗、責任到人。根據大廈的實際情況，依據每位員工的工作能力和特長，劃區，做到了人人有責任區。耗材統計和請領，制定各項工作計劃，完成了大廈衛生清理、擦試工作。
2、通過對保潔員的對話逐步的了解到了保潔員的日常需求及實際工作的難點問題，對于發現的問題逐步解決。本人為了團結每一位員工，以自己的形像力和行動去影響每一位保潔員，在對她們嚴格要求的同時，有困難及時幫助她們，讓保潔員把勁力都一心一意撲在工作上。完成了保潔人員編制及工作模式;完成對大廈公共區域衛生日常維護工作;完成對新入住樓層的開荒工作;完成各大廈電梯內地毯清洗和更換工作;完成大廈垃圾的清運工作。
以相關的規章制度來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則，讓每位員工都能認識到自己的不足之處，并積極尋求改進和進取。我根據各崗位衛生情況不同，調整了工作量和時間。事事想在前，件件做在前，樓上樓下來回跑。同時兼管的管理，不怕苦，不怕累，盡心盡職，基本完成了大廈的質量標準。部門人員又做了調整，再原來的基礎上減了2個人，每年為公司節省了10000多元，保潔員缺崗時一直是由我本人來頂崗，沒有因保潔員缺崗而影響大廈的衛生狀況。
3、狠抓了保潔員的儀容儀表和員工的禮節禮貌。根據公司的要求，統一著裝，每天檢查員工的儀容儀表，著裝整齊、精神飽滿、真正做到微笑服務;還根據劃分的責任區情況，每天進行檢查，我發現問題立即指出，現場糾正，始終保持各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和公司滿意。
4、非常重視上級的定期和不定期的檢查。公司要求嚴，標準高。對此情況，我本人高度重視，及時組織人力和物力每周兩次大清理，確保大廈衛生標準達標，讓業主滿意讓公司滿意，維護公司的形像。
5、我能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性，目的性，做情況報告到有條不亂，無遺漏。逐步規范保潔清潔用品出入庫的管理，抓節能降耗，人員培訓。在節能降耗上采取了，從一點一滴的小事做起，新領拖布掃把，先用東西綁扎好，拖布用釘子釘好加固，精心維護，盡可能延長設備的使用壽命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，決不只用二次。在每月報領保潔用品時，按計劃請領，從不多領，為公司節約開支。
6、實行工作檢查制度，包括:自查、主管檢查、抽查等檢查手段。堅持每天巡視大廈區域，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作，落實項目會議制度。也通過與主管的溝通，相互監督通報，以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。同客服部密切配合，上門處理多起保潔問題投訴，并及時做了相應的處理措施，舉一反三，避免再次出現同樣問題，得到業主的好評。
7、定期消殺工作。
在定期的消殺除四害工作中，安排人員進行滅蚊消殺，達到了應有的效果。逐步改善了大廈內蚊蟲多的環境問題。
8、垃圾清運。
垃圾清運，前期以生活垃圾為主，隨著業主入住量的增加，和裝修戶的增多，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場清運工作。在十月起，因施工方戶內保潔撤場，我保潔部在人員緊張的情況下，在兩個月的時間內累計清潔施工后垃圾、入戶內打掃衛生達到70多次，清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過100次，保證了施工結束后，業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。
二、培訓。
對保潔員進行清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用，清潔程序，擦拭玻璃，電梯的清潔保養，墻面地面的清潔，角線的清潔，垃圾桶的清理，常用的塵推、毛刷、刮刀。對于藥劑的使用，也進行了充分的講解和演練培訓工作。其中我們重點要求了保潔員對于堿性、酸性、中型藥劑的正確使用，多次強調了堿性藥劑不能使用到木材及天然纖維類物品上，酸性藥劑不能使用在大理石、水磨石等區域，以及有機溶劑會對瀝青、天然橡膠、表面噴涂有損害作用。使保潔員掌握保潔工作知識，達到商務兩用大廈保潔工作的要求。
目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成。經過不斷的培訓與磨合，保潔員已適自查報告應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。
三、其他項目保潔工作管理。
項目注重搞好與甲方的關系。特別注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系，是工作開展的基礎，便于我們工作。經常與甲方的溝通，征求甲方的意見，增進感情。對于提出的問題，及時整改。
外府項保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。我同保潔自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔工具實操，清潔技巧知識培訓，定期組織逐個口頭考核，優勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心，使大家能夠安心工作。
回顧這半年多的工作，大廈保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距，在管理水平、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜，有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。
在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態度努力做到以下方面:。
加強業務知識和企業文化的學習和提高，創新工作方法，完善各種管理規定。與外府項目主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率，加強培訓工作。
以上報告請領導給予監督和指正。
尊敬的公司領導：
您們好!本人自今年6月29日入職擔任物業部保潔經理。工作職責為負責鉆石星座項目保潔服務管理、沈北新區售樓處和外府保潔項目的培訓工作。管理范圍較寬，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下：
一、項目管理：
1、自本人來到新工物業保潔部后，是從零開始抓起，發現保潔員情緒很大，開展工作十分困難，為此和保潔員多方面溝通，穩定員工情緒，同時對外招聘人員，部門定人、定崗、責任到人。根據大廈的實際情況，依據每位員工的工作能力和特長，劃區，做到了人人有責任區。耗材統計和請領，制定各項工作計劃，完成了大廈衛生清理、擦試工作。
通過對保潔員的對話逐步的了解到了保潔員的日常需求及實際工作的難點問題，對于發現的問題逐步解決。本人為了團結每一位員工，以自己的形像力和行動去影響每一位保潔員，在對她們嚴格要求的同時，有困難及時幫助她們，讓保潔員把勁力都一心一意撲在工作上。完成了保潔人員編制及工作模式;完成對大廈公共區域衛生日常維護工作;完成對新入住樓層的開荒工作;完成各大廈電梯內地毯清洗和更換工作;完成大廈垃圾的清運工作。
以相關的規章制度來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則，讓每位員工都能認識到自己的不足之處，并積極尋求改進和進取。我根據各崗位衛生情況不同，調整了工作量和時間。事事想在前，件件做在前，樓上樓下來回跑。同時兼管的管理，不怕苦，不怕累，盡心盡職，基本完成了大廈的質量標準。部門人員又做了調整，再原來的基礎上減了2個人，每年為公司節省了10000多元，保潔員缺崗時一直是由我本人來頂崗，沒有因保潔員缺崗而影響大廈的衛生狀況。
2、狠抓了保潔員的儀容儀表和員工的禮節禮貌。根據公司的要求，統一著裝，每天檢查員工的儀容儀表，著裝整齊、精神飽滿、真正做到微笑服務;還根據劃分的責任區情況，每天進行檢查，我發現問題立即指出，現場糾正，始終保持各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和公司滿意。
4、非常重視上級的定期和不定期的檢查。公司要求嚴，標準高。對此情況，我本人高度重視，及時組織人力和物力每周兩次大清理，確保大廈衛生標準達標，讓業主滿意讓公司滿意，維護公司的形像。
5、我能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性，目的性，做到有條不亂，無遺漏。逐步規范保潔清潔用品出入庫的管理，抓節能降耗，人員培訓。在節能降耗上采取了，從一點一滴的小事做起，新領拖布掃把，先用東西綁扎好，拖布用釘子釘好加固，精心維護，盡可能延長設備的使用壽命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，決不只用二次。在每月報領保潔用品時，按計劃請領，從不多領，為公司節約開支。
6、實行工作檢查制度，包括：自查、主管檢查、抽查等檢查手段。堅持每天巡視大廈區域，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作，落實項目會議制度。也通過與主管的溝通，相互監督通報，以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。同客服部密切配合，上門處理多起保潔問題投訴，并及時做了相應的處理措施，舉一反三，避免再次出現同樣問題，得到業主的好評。
7、定期消殺工作。
在定期的消殺除四害工作中，安排人員進行滅蚊消殺，達到了應有的效果。
逐步改善了大廈內蚊蟲多的環境問題。
8、垃圾清運。
垃圾清運，前期以生活垃圾為主，隨著業主入住量的增加，和裝修戶的增多，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場清運工作。在十月起，因施工方戶內保潔撤場，我保潔部在人員緊張的情況下，在兩個月的時間內累計清潔施工后垃圾、入戶內打掃衛生達到70多次，清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過100次，保證了施工結束后，業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。
二、培訓。
對保潔員進行清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，擦拭玻璃，電梯的清潔保養，墻面地面的清潔，角線的清潔，垃圾桶的清理，常用的塵推、毛刷、刮刀。對于藥劑的使用，也進行了充分的講解和演練培訓工作。其中我們重點要求了保潔員對于堿性、酸性、中型藥劑的正確使用，多次強調了堿性藥劑不能使用到木材及天然纖維類物品上，酸性藥劑不能使用在大理石、水磨石等區域，以及有機溶劑會對瀝青、天然橡膠、表面噴涂有損害作用。使保潔員掌握保潔工作知識，達到商務兩用大廈保潔工作的要求。
目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成。經過不斷的培訓與磨合，保潔員已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。
三、其他項目保潔工作管理。
()項目注重搞好與甲方的關系。特別注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系，是工作開展的基礎，便于我們工作。經常與甲方的溝通，征求甲方的意見，增進感情。對于提出的問題，及時整改。
外府項保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。我同保潔自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔工具實操，清潔技巧知識培訓，定期組織逐個口頭考核，優勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心，使大家能夠安心工作。
回顧這半年多的工作，大廈保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距，在管理水平、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜，有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。
在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態度努力做到以下方面：
加強業務知識和企業文化的學習和提高，創新工作方法，完善各種管理規定。與外府項目主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率，加強培訓工作。
以上報告請領導給予監督和指正。
尊敬的公司領導及各位同事大家好:。
本人xx于20xx年2月1日有幸加入圣沅佳理物業公司，擔任唐人街項目保潔主管職務，在20xx年5月25日因工作需要，調回成都后花園二期擔任保潔主管職務，同年11月，接受公司領導安排，全面管理后花園二期保潔和綠化工作，在接近兩年的時間里，我在工作中嚴格要求自己，努力學習公司制度和相關的物業管理知識，對公司現在的基本狀況和組織結構，以及企業理念、服務模式都有了比較全面的了解與認識，對成都圣沅房產未來的發展和前景充滿信心。
在日常的工作中，我秉承著圣沅佳理物業----因為您的需要而存在，因為您的滿意而精彩的服務宗旨，為了給成都后花園二期業主創造優良的居住環境。我在網上和保潔專業管理書籍中查閱了大量保潔綠化管理的專業知識，進一步提升了自己的管理能力和處理突發事件能力。帶領著部門員工共同努力，圓滿完成了公司下達的各項計劃指標和工作任務。
環境管理工作是普通的，卻是物業服務管理行業中不可缺少的重要環節，它體現著物業企業的最基本和最直觀的企業形象，同時也能通過良好的外部環境，讓業主、客戶從視覺感觀上留下第一好的印象。俗話說：進門看環境衛生，坐前摸摸板凳是否有灰塵。這就是人們審視環境衛生狀況的習慣心理常態。為了企業形象和業主的基本需求，我部門制定了以下的工作標準：
一、在總結去年工作的基礎上，優化環境管理細則和操作規程，再細化日常的工作內容，把不同的工作區域，不同的工作崗位進行責任劃分，明確責任人，這樣更能提高工作質量，提高對各區域衛生和綠化責任人的考核標準。
為了達到提高我部員工以后的工作質量和自身素質的目的，在以往每周培訓一次的工作基礎上，我通過日常的工作的總結和以往結累的工作經驗，制定了以下培訓方案：
1.按標準培訓，在崗為部門員工做示范，推行理論聯系實際的在崗操作的方法進行培訓。安排骨干人員在崗手把手教導員工，讓員工熟練專業的操作技能，發揚傳、幫、帶優良傳統，充分發揮部門骨干的業務技，進一步加強員工的自我學習、自我提高的意識。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了各崗位的操作技能，又拉近了同事間的距離，一舉兩得，相互得益。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細，一步到位，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。
2.按標準去做,將各崗落實到責任人，室內、總坪、樓道、及各區域按照部門制定的崗位操作流程去做。
3.按標準去查。不走過場，杜絕一糊二混，發現問題即時提出，注意問題的輕重，在處理問題上，盡量做到說服教育為主，懲罰為輔，多方協助，達到預期管理之目的和要求。標準不放棄。做到每日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，環境管理工作也才能贏得業主和客戶的滿意和認可。
二、團結講正氣。
在工作的實踐中，我一直提醒和要求大家，不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴;不利于團結的事不做，在值班期間和交接班過程中，不耍小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。談正氣，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情、團結出精神。拿員工們的話講：現在我們的心情舒暢，吃點苦受點累心甘情愿，這樣一來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，雖然是很微不足道，但是，它體現了普通員工高的精神和境界，更加重要的是，提高了員工團隊意識。讓員工以積極主動的心態，主動完成公司下達各項任務。
三、感慨與無奈。
在人們的想象中，做保潔是最普通不過了，掃地嘛誰都能做。但是，保潔工作的辛苦與責任，為企業帶來的榮譽，不一定每一個人都會用心去感受。用一句最通俗的話說：“做的飯吃了，掃的地臟了”，為此，可能有人會認為保潔沒有什么門道，有人不理解保潔。有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環境，當大姐們剛把地掃完拖完就會亂丟煙頭垃圾。對此，我們的大姐深有感觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說，不給你找點事,你們沒事干。說者輕巧，聽者難受。面對這些遭遇，我們只能搖頭苦笑，嘆息無奈。
四、在暴雨災害中經受考驗。
在今年夏天暴雨季節，公司2號3號地下室，電梯井，特別是2號地下室業主房間都相繼淹水，我們在公司領導安排指導下各部門配合掃水、排水、抽水，誰知第一次將所有積水都處理完后，相隔幾天又一場大暴雨襲擊2號3號地下室又被水淹，這次淹水比上次還要嚴重，經過接近3天才將積水處理完。過后又是相繼的雨，我記得張經理安排我們每個部門在那幾天得有人在場值守，以防暴雨的襲擊，有一天我下班回家后不久，天色突變，接著又開始下暴雨，我擔心地下室又遭淹，冒雨趕回后花園，幸好那場暴雨持續時間不長，沒有造成損失。
連續的降雨造成綠化草坪嚴重的遭到病、蟲害，草坪大片大片的枯死，我知道如果不馬上想辦法恢復，將會給后花園的整體環境帶來不良的影響，在找綠化負責人商量解決方法后，及時補種草坪，并播撒農藥，在短時間內，綠化逐漸恢復，大家揪著的心才放下來。
五、存在問題。
俗話說女人感性，我部門基本都是女性易情緒，工作當中是有波動;工資她們較關心，遇事愛計較。當遇到這樣的事，我會組織部門開會，有什么事一起商議，一起解決。這樣我部門就不會存在什么勾心斗角。我提倡的是，我們上班要開開心心上班，不要心里有什么不愉快，有什么就當面說出來，我解決不了的問題，報公司解決。
我們環境綜合部的全體員工，在政府倡導的創建和諧社區的精神指導下，在公司的領導下，聽從指揮下，服從安排，一如既往地做好本職工作，為業主創造優美的生活環境。
為圣元佳理增光添彩，是我們一如既往的目標和追求!
20xx年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現總結如下：
在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保潔為中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把安全第一放在首位。嚴格執行六大禁令，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
一、一年來的工作表現。
(一)強化形象，提高自身素質。為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，確保站場的安全生產，平穩供氣。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
尊敬的各位領導，各位同事，大家好!我是來自xxx管理處的保潔主管。我于20xx年1月，榮幸的成為我們公司中的一員，至今已整整一年。在此衷心感謝公司領導特別是城建管理處的經理，給我的機會和對我的信任。在這一年的時間里，我在我們張經理的正確指導下，在我們單位員工的大力支持下，本著“一個中心，兩個途徑，三個必到”的工作思路，圓滿的完成了20xx年的整體工作，現將我平時的一些工作簡單總結如下：
一、以“保質保量完成公司任務，不斷提升公司形象”為中心。
作為一名普通的保潔主管，我始終牢固樹立“公司興旺，予我榮耀”的思想，堅決把公司形象和公司利益放到第一位，從不做不利于公司的事，從不說不利于公司的話，時時刻刻牢記公司的服務宗旨和我們的企業精神，不斷追求公司的質量目標，為公司的蓬勃發展貢獻自己的一份力量!
二、以“以身作則和嚴格要求”為途徑，開展工作。
1、以身作則，真抓實干。
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。作為一個主管首先要自身端正，身體力行，敢于吃苦，這樣員工們才會跟著行動起來;相反，如果我們自身不端正，懶散拖沓，縱然三令五申，員工也不會服從的。還記得剛到公司時，可謂人生地不熟，面對一群大媽級的員工困難可想而知。有一次檢查到一個洗手間，看到地面很臟，我就讓負責的保潔拖干凈，但她卻說已經拖了很多遍了，擦不下來了。我沒有和她爭執，而是換上工作服，拿起拖把埋頭干起來。20分鐘后，當她看到干凈明亮的地面和滿頭大汗的我時，臉紅了，一個勁地對我說“不好意思，陳主管，以后我會認真打掃的??”從那以后，所有保潔都知道，她們的主管能干真干，不能糊弄。因此“以身作則，真抓實干”，為員工樹立一個良好的榜樣，這是開展工作的重要途徑。
2、嚴格要求，賞罰分明。
公司的各種規章制度要嚴格遵守，嚴格要求，否則主管“松一尺，員工就能松一長。”一年來，在經理的指導下，在全體保潔員的擁護下，我始終嚴格要求，我們的員工從沒有違紀違法現象。按照公司要求，我按時上報計劃，根據崗位的實際情況劃點、劃片、劃區、定人定崗定位，做到人人崗位清，處處有人管，時時檢查到。隨時隨地對保潔員進行培訓并檢查她們的儀表儀容，做到有功必賞，有過必罰，處處維護公司形象，確保師生有一個良好的學習環境。
三、以“三個必到”確保高標準完成各項工作。
1、每周的例會必到。自從加入公司，和各位同事一樣，每周的例會我是必到的，無論春夏還是秋冬，從未遲到或早退。因為公司離家比較遠，每周例會我都會早早的從家出發，有時候孩子還在夢鄉，作為母親的我就已經在去公司的路上了。愛人和孩子會理解我，領導和同事也會理解我。為了更好的完成工作，我義不容辭。
2、我所負責的每個區域每天必到。
我所負責的崗位多而分散，但我每天都堅持巡視至少一遍，現場督導，保證每個區域都一塵不染。今年恰逢學院的活動比較多，因此學院領導檢查的次數也很多，標準也很高，但我所負責的崗位從未出現紕漏，也得到了領導的高度贊揚。
3、哪里出現問題必到哪里。
身為保潔主管，哪里出現問題我必到哪里。前段時間由于學院供水不足，導致個別地方斷水，我就和保潔員一塊用水桶提水進行清理。有一次，我值夜班，碰到校外的一些小攤販違章在樓下擺攤，我及時過去進行制止，好說歹勸，終于把商販勸走。雖然我是一個小女子，但我知道，身后的員工在看著我，公司在支持著我，我沒有理由做不好。
我深知：有了公司的發展，才有我個人的發展，我將自己的前途與公司的前途綁在了一起。我相信在公司領導及張經理的指導下，工作開展的會越來越好，我將繼續發揚團結奮斗的精神，以身做則、克服不足，不斷提升自身能力，爭取在下一年的工作中取得更好的成績!也真心祝愿各位領導、同事身體健康，闔家幸福，祝愿我們明德物業明天更好!
謝謝大家。
文檔為doc格式。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇六
目前，我市文旅行業未發現疫情病例。針對行業特點，我局從幾個方面著手開展了相關工作：
一、加強組織領導。
迅速成立某某市文化廣播電視和旅游局(體育局)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，并發布了緊急通知。要求各單位建立報告制度，嚴守工作紀律，保持通訊暢通，嚴格遵守請銷假制度，抓好疫情防控推進落實。
二、落實監管責任。
24日起全市暫停一切文化、旅游、體育聚集活動，已作安排的，一律停止或延遲;全市各圖書館、藝術館(文化館)、文化體育活動場館、博物館等相關單位即日起閉館;網吧、歌舞娛樂等人員密集場所和旅行社、a級景區等經營單位暫停一切經營活動。星級酒店、旅游飯店對疫情地區的人員要解釋到位，盡量勸返。各單位如發現疑似癥狀，立即按照規定程序和要求采取隔離措施并上報當地防疫部門。
我局已經在市區范圍內開展全覆蓋巡查，并向行業領域內全部企事業單位下達了疫情防范公告，各文旅單位在疫情防控期間違規開展相關活動，將依據相關法律法規按上限進行處罰，確保文旅市場安全。
截止至今日下午15點，檢查了全市公共文化場館、旅行社、景區、劇院、影院、書城、歌廳、網吧、游泳館、健身房等文化旅游體育經營單位。出動110人次、檢查230家次、關停188家(含16家旅行社、18家體育相關企業)、仍在營業0家、旅行社發團0個、接待旅行團0個，行業內發現疑似病例0例。
三、強化宣傳力度。
一是開展疫情防控宣傳。通過各級廣播電視部門制作防疫公益廣告，滾動播出防疫知識等，加強正面引導，科學宣傳普及相關疫情防控知識，不傳謠、不信謠、增強群眾的防控意識和自我防護能力;二是通過直屬單位、行管企業大屏幕、滾動字幕、宣傳條幅向社會進行宣傳;三是全面啟動應急廣播系統。各鄉鎮利用應急大喇叭循環播出“疫情”防控錄音。共計77個行政村，覆蓋農村人口約30萬人，農村人口戶數11萬戶。
下一步，將著力強化風險意識和風險擔當，突出重點人群、重點環節、重點場所，強化聯防聯控、研判部署、值班值守，進一步加強文旅市場日常巡查，突出重點領域做好執法檢查，確保文旅市場各項防控舉措落實到位。
文檔為doc格式。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇七
漫長的一個暑假如果只是荒廢在家玩耍的話可就太可惜了，實際上作為大一學生的我最初的打算是在暑假做一份暑假工來提前體驗實習的生活，但是似乎我的家長并沒有給我這樣一個或許社會實踐經驗的好機會，在他們的強烈要求之下不得不令我在這個暑假的漫長全都用來考取駕照，實際上每天學車的話對我來說也算得上是一次極為不錯的體驗，讓我有些措手不及的便是自以為學車挺簡單卻差點在暑假結束的時候都拿不到駕照。
一、社會實踐的具體內容。
每天我都需要花費大量的時間隨著教練一起學習如何去開車，我在最初的時候為了起到鍛煉自己的作用可是在每天都起得很早的，因為在行人和車輛都比較少的時候練習開車可以讓自己在學車的時候更為自然，而教練就坐在我的右邊對我在開車之中出現的一些問題指出不足與需要改正的地方。而我除了實踐練習如何開車以外還需要學習大量的交通理論知識，畢竟我只有順利通過各項考試才能夠拿到證明我是合格司機的駕駛證。
二、社會實踐的一些成果。
對于最為基礎的加速以及剎車等駕駛技巧我只花費了很短的時間便將其掌握在手，而且每天凌晨練車的`時候我都能夠很好地達到教練對我的一些要求，而且最為重要的則是自己前面兩個科目的考試都是一次性通過的，其中最為令我感到有些心動的便是作為駕駛位的我竟然不會產生任何暈車的感覺，這讓平時乘坐公交車都有些暈車的自己在獲得成就之余也不免感到有些興奮，而且由于每天都會早起的緣故導致自己養成了相當不錯的作息時間。
三、社會實踐的一些不足。
一個便是自己雖然在基礎駕駛技巧方面掌握得還算不錯，但是當我開始接觸比較高深的駕駛技巧的時候經常會犯一些新手司機的常識性錯誤，諸如倒車一類的問題雖然教練向我強調過很多次需要注意的一些問題，但是一旦時機操作的時候很容易因為緊張從而導致自己將教練的叮囑全都拋在腦后。另外一點則是自己在為人處世方面可以稱得上是做得極差，如果不是因為母親在這方面經常會幫襯我一些的話，或許我與教練之間除了學習駕車相關的知識以外幾乎沒有任何的共同語言。
暑假即將結束的前兩天我終于拿到了屬于自己的那一張駕駛證，當我將自己在暑假的這次實踐經歷分享在朋友圈的時候還引來了許多同學的羨慕，不得不說利用暑假的這段時間來考取駕照是一個非常具有前瞻性的正確決定。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇八
近日，關于新型冠狀病毒感染疫情的進展時刻都在牽動全國人民的心弦。網上關于多家醫院醫護人員“請戰書”的圖片刷屏。薄薄的一張“請戰書”上，按滿了醫護人員紅彤彤的手印，彰顯了醫者仁心的擔當與使命，怎不讓人為之感動、為之肅然起敬。
疫情就是命令，防控就是責任。為了控制疫情擴散、打好防控這場戰役，醫療系統舉全國之力，全國各地醫護人員們舍棄了與家人團聚的時間，主動請纓、“逆風”而行，陸續趕赴武漢“前線”，不分晝夜地堅守在崗位上默默付出，眾志成城、萬眾一心、攻堅克難、共渡時艱，誓要打贏這場沒有硝煙的疫情防控戰。
初心熠熠，彰顯大愛無疆。“我們責無旁貸，愿意奔赴一線做出我們應有的貢獻。”在這些申請奔赴疫情一線的醫護人員中，有不少90后、95后，在父母眼中，他們還是個孩子，卻背負著救死扶傷、以身為盾，守護人們健康的重任;在他們之中，還有不少是新婚燕爾的夫妻搭檔、結伴同行。他們還來不及和家人依依惜別，還來不及親吻睡夢中的孩子，就帶著親人的牽掛與寄托，毅然決然地奔赴疫情的最前線，支撐他們“逆風”前行的則是那一句“我們責無旁貸”的責任使然，是敬畏生命、救死扶傷、甘于奉獻的使命擔當，他們的這一顆顆為民初心燦若江漢大地上空的星辰，璀璨奪目、熠熠生輝。
初心恢弘，灑滿華夏大地。“枕戈待旦、奮勇爭先!不計報酬，無論生死!”面對疫情泛濫、大敵當前，冒著被冠狀病毒感染的風險，醫護人員并沒有絲毫膽怯、半點退卻，而是爭先恐后地報名，毫不計較個人得失。在他們之中，有些人已經白天黑夜連軸轉地超負荷工作許久，卻仍然不下“火線”;有些人則放棄了原本的休假安排，一聲“號令”之下，即刻迅速響應、紛紛報名“參戰”。“聚沙成塔、集腋成裘”，在華夏大地這片百姓為本、民生情懷的熱土上，正是有這么多醫護行業的“急先鋒”“白衣天使”的全力以赴、挺身而出、迎難而上，這一顆顆為民初心的真情所系、融情暖意，灑滿華夏大地，給人們如春天般蓬勃向上的希望與活力，更平添了打贏這場“戰役”的信念與決心。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇九
自今年開展疫情防控以來，我社區根據上級指揮部署，結合自身實際，迅速建立村社疫情聯防聯控工作機制，通過網格化管理實現精細化防控，以群防群控實現全方位高效管控，堅決打好疫情防控狙擊戰，筑牢群眾生命安全防線。
一、村社聯防，突顯合力。
全面發動各支部黨員、小區業主委員會，形成抗疫合力。防控期間，根據股份經濟合作社及小區實際情況，充分調動單位下派干部、黨員堅兵的合力，形成防控專班，進行責任細分，成立平安巡邏隊、環境衛生巡邏隊、文明勸導隊、便民服務隊，在防疫宣傳、卡口值守、居家隔離戶值守、環境衛生整治等工作方面發揮了重要作用。期間，靈際社區共設置10個卡口，對進出三個股份經濟合作社、兩個小區的人員進行實時登記，嚴控村社居民流動，有效控制傳染源。各村社成立防疫宣傳巡邏隊，及時向群眾宣傳科學防疫知識，做到科學防疫、有效動員。
二、群防群控，編織細網。
疫情防控需編織細網，方能全方位、無死角高效狙擊疫情。針對各村社出租戶眾多，人口流動頻繁的問題，我社區通過網格化管理做到精準防控，充分動員村社小組網格長、小區樓棟長，將疫情防控安全網織細編密，嚴格落實出租戶主責任，全面動員群眾積極參與外來人口管控，動員群眾對返云人員第一時間向社區報告，嚴密排查外來人員行動軌跡，嚴格落實外來人員的登記核查，對來自高風險地區和疫區的外來人口落實隔離措施，以群防群控打好疫情防控的人民戰爭。目前共排查流動人口2135人，落實居家隔離14戶46人，集中隔離17人。
三、以信息化提升防控能力。
以大數據、網格治理平臺，電子健康碼為載體，變“外防”為“內控”，讓科學防控、信息化防控助推高效防控。為全面推動健康碼的普及靈際社區對各合作社、小區開展全方位宣傳健康碼申領工作，駐點幫助老人申領健康碼，目前共落實??人申領健康碼，實現了小區、合作社健康碼申領全覆蓋，通過對“紅碼、綠碼、黃碼”三碼管控核查，建立高效科學的防疫網絡。
下一步，社區將繼續依托網格員、志愿者、轄區居民群眾等一道努力奮戰、嚴防死守，構筑起“外防輸入、內防擴散”的社區防線，堅決打贏疫情防控狙擊戰。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇十
一、疫情就是命令，防控就是責任。
大年初二上午，九龍崗鎮黨委、政府召開緊急會議，傳達部署防疫工作，要求各村、社區立即進入戰時狀態，迅速開展疫情防控工作。新建社區立即組織召開了“兩委”會議，把疫情防控工作安排布置到位，明確聯防聯控、群防群控具體措施。社區工作人員立即從春節假期的氛圍中抽出身來，迅速調整思想狀態，盡管情況很復雜，形勢似乎比認識到的更為嚴峻，他們卻絲毫不懈怠。全部到崗到位，宣傳引導，摸底排查。
二、守土有責、守土盡責。
新建社區劃分為5個網格，每個網格也是一個疫情檢測點。明確一名“社區”黨員包保。要求社區網格員管好、管嚴、管緊，各自把各自網格內的人員排查清楚，做到棟不漏戶、戶不漏人。把屬地管理責任進一步細化壓實。同時發揮黨群議事點作用，發揮黨員、社區群眾代表作用，把疫情防控的各項任務都交給網格，像一顆顆旗子下在網格點上，時時掌握網格動態信息，明確網格員屬地責任,對武漢返鄉人員信息排查，做到人員準確、上報及時、信息全面。
三、發動群眾，當好“守護者”。
疫情防控，貴在群防群治，群眾不參與，疫情難根除。新建社區注重發動群眾，認真開展志愿服務。先后組織成立了“老黨員志愿者服務隊”、“在職黨員進社區服務隊”、“青年志愿者服務隊”，扎扎實實做好輿情引導、防疫宣傳，真正實現了大喇叭喊起來，小喇叭動起來，橫幅拉起來，宣傳海報貼起來，一封信發到人手一份，把手機都用起來，抖音短視頻、微信發起來，能用的宣傳手段一樣不落。持續的宣傳之下，社區群眾的自我防護意識不斷增強，紛紛響應，主動參與，采取各種方式，嚴防人員流動，取消各種宴會、聚會、集會，賓館、餐館、網吧、菜市場等全部關停。由于社區群眾的廣泛參與，截止目前，社區還未發現一例確診和疑是病例。替群眾把好這個門，把疫情關在了門外，使社區真正成為疫情防控的堅強堡壘。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇十一
根據市人大常委會__年監督工作計劃，為做好聽取和審議市政府關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作情況報告的準備工作，3月，市人大常委會領導分別帶領由部分常委會委員、市人大代表組成的調研組，深入各縣(市、區)開展調研，實地察看當地疾控中心、集中隔離點、醫院、村居(社區)、企業推進疫情防控和復工復產、春耕春管、脫貧攻堅等工作的情況，聽取政府及相關部門的意見建議。現將調研情況報告如下：
一、基本情況。
新冠肺炎疫情發生以來，市政府深入貫徹疫情防控重要講話重要指示批示精神，全面落實黨中央和省委、市委的決策部署，以及市人大常委會《關于依法全力做好當前新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決定》，按照“嚴防輸入、統籌兼顧”要求，堅持“兩手抓、兩促進”，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作。
(一)新冠肺炎疫情防控方面。嚴格落實省委“十個不放松”、“十二個加強”、“11個一律”要求,堅持把疫情防控作為當前頭等大事，抓緊抓實抓細各項防控舉措。截至3月24日，我市累計報告確診病例26例，已全部治愈出院，全市確診病例、疑似病例全部“清零”，全市已連續35天無新增確診病例和疑似病例，標志著我市疫情防控工作取得階段性勝利。
1.加強組織領導，建好工作機制。成立由黨政主要領導任“雙組長”的市應對疫情工作領導小組，下設綜合協調、疫情防控、醫療救治、交通檢疫等工作組，建立工作制度，理順運行機制，及時匯總分析數據、會商研判疫情、協調解決問題、下發指導意見。構建縣鄉村三級防控體系，落實屬地責任，明確網格職責，形成聯防聯控、穩防穩控的管理機制。
2.嚴格防控措施，阻斷傳播渠道。針對不同時期疫情發展態勢和防控形勢，實行分區分級差異化防控，依法科學防治、精準施策，通過科學設置查驗站，嚴格交通檢疫，適時調整省外疫情重點地區人員入寧管控措施，規范重點人群管理及病例確診程序，組織發動基層力量摸排核查，嚴管重點人群，城鄉社區和復工復產企業兩道關鍵防線。落實屬地責任，暫時停辦民俗、廟會等各類公眾聚集性活動，嚴控人員聚集，切實做到“外防輸入、內防擴散”。嚴防境外輸入，針對國外疫情持續擴散、輸入風險急劇升高的新情況，市委、市政府迅速反應，及時將“外防輸入”重點轉為應對境外疫情輸入上，出臺《進一步加強境外入寧人員防疫管控工作的通知》，提出了“五個進一步”要求，嚴格做好境外入寧人員的防控工作。
3.強化醫療救治，加強醫務保障。開展全市醫務人員培訓，11家定點醫院共舉辦培訓班419場次，培訓醫務人員8.98萬人次。落實“四集中”原則，確定11家定點醫院，成立13支由260名醫務人員組成的專家組，建立“普通預檢分診、縣級篩查隔離、市級集中救治、省級遠程會診”的分級診療機制，凡是發熱病人一律轉入定點醫院發熱門診，26例確診病例全部治愈出院。加快補齊醫院硬件短板，全市隔離病房從73間165張床位增加至251間400張床位;負壓救護車從3輛增至21輛，每個縣至少1輛;閩東醫院及7個縣(市、區)已動工建設負壓病房38間。同時，組建工作專班，出臺關愛一線醫務人員“十個一”措施，強化一線醫務人員相關保障。
4.強化資源配置，保障防控需要。一是防控經費保障。截至目前，中央、省級財政累計下達我市防控資金1.27億元，市縣兩級財政累計撥付防控資金1.18億元、醫保預付金3850萬元。二是醫療物資保障。多渠道解決防護物資短缺問題，并優先保障一線醫務人員、防疫人員。開通口罩生產企業應急審批“綠色通道”，目前日產從春節前的1.5萬只提高到210萬只，有力保障了企業復工復產和市民需求。三是生活物資保障。指導大型超市、農貿市場加強糧油、副食品貨源組織和調控，確保市場價格平穩。
5.加強輿論宣傳，嚴格監督檢查。疫情防控宣傳工作做到“快、準、實”，利用“兩微一端一抖”、led屏、宣傳文化墻、“村村響”廣播、手機短信等載體，迅速提高宣傳覆蓋面和擴大宣傳知曉率，讓最新政策、疫情信息和防疫知識家喻戶曉。全市廣大黨員干部群眾積極參與防疫阻擊戰，廣泛凝聚了聯防聯控、群防群治的強大合力。全市7萬多名黨員干部、527名駐村第一書記、173名鄉村振興指導員第一時間投入到戰“疫”一線，發揮先鋒模范作用。同時，加強監督檢查，落實落細責任。突出一線督查、專業督查、精準督查，針對發現的問題，第一時間督促各地各有關單位及時查缺補漏，限時整改到位。
(二)推進經濟社會發展方面。在抓好防控工作的同時，市政府認真貫徹落實中央和省委、市委部署，堅持“兩手抓、兩促進”，統籌推進經濟社會發展各項工作。
1.有序推進復工復產，加強重點項目建設。堅持突出重點、分類指導，專門成立了市疫情防控和復工復產工作服務小組，堅持“一企一策”、“一業一策”，有序推進企業復工復產和重點項目建設。截至3月5日，全市規上企業已復工992家、復工率96.5%，返崗率81.2%，其中，全市50家重點工業企業已全部復工，返崗率88%;222個已開工在建項目已全部復工。努力穩住全市工業基本盤、外貿基本盤。出臺服務四大主導產業龍頭企業用工“8條措施”、支持中小微企業共渡難關“9條措施”等援企穩崗政策。全力保障交通物流暢通，積極協調幫助企業解決防護物資、原輔材料、重要設備零件供應和運輸等問題，確保生產要素供應滿足復工復產需求。分類制定工業、服務業、建筑業從業人員健康防護手冊，截至目前，復工復產企業均未出現確診病例。
2.著力推進春耕備耕，抓好春季農業生產。搶抓春耕生產關鍵季節，全力組織春耕生產，確保不誤農時，穩住農業。一是緊抓“米袋子”“菜籃子”，及時分解下達指導性計劃，落實耕地地力保護補貼等資金，穩定肉菜蛋奶等農產品供應。二是積極推動化肥、農藥、飼料等農資經營企業復工復產，保障農資供應。三是組織科技特派員等技術人員深入田間地頭，指導農民做好春管備耕工作。四是積極協調解決農業龍頭企業用工、原料、技術、銷售等方面的難題，推動企業盡快恢復產能。目前，145家省級以上龍頭企業已復工142家、復工率97.9%，304家市級龍頭企業已復工272家、復工率89.5%。五是深入開展動物疫病監測排查和重大病蟲害預測預報，組織對活禽交易市場等重點場所進行消毒滅源行動，確保春季農業生產有序開展。
3.有效落實幫扶措施，全面推進脫貧攻堅。認真貫徹落實在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，科學謀劃，精準幫扶，確保如期高質量完成脫貧攻堅任務。一是組織掛鉤單位、駐村干部、包戶干部全面摸排疫情對貧困戶的影響，了解就業、醫療等生產生活需求，“一戶一策”精準制定幫扶計劃。現已完成建檔立卡對象的初步摸底排查。二是加快落實促進產業就業的精準措施，積極向貧困戶提供就業信息。目前，有勞動力在外務工的建檔立卡貧困戶中，已有19850人復工、占94%。三是協調產銷對接，利用互聯網拓寬銷售渠道，解決貧困戶農產品滯銷問題。比如，霞浦縣幫助貧困戶把農產品銷售網點從福州改為寧德市內，周寧縣發動機關干部購買貧困戶雞鴨等，保障貧困戶穩定增收。
4.防控教學雙管齊下，精心籌劃復學工作。認真落實教育部“五個一律”防控要求，統籌抓好疫情防控和教學服務。一是疫情期間嚴格實行校園封閉管理，明令禁止學校組織任何形式的補課、考試、評比，暫停所有校外培訓機構假期補課等活動，職業院校和高校頂崗實習或畢業實習一律延遲。同時，做好復學防控準備，完善工作臺賬和師生健康檔案，分類制定各級學校開學準備工作方案、應急預案和健康防控手冊。積極籌備測溫槍、口罩、消毒藥品等物資，為返校復學提供有力保障。二是充分利用國家、省以及本地教育資源平臺，組織開展線上教學，做到停課不停學，并重點研究開學后教學方案，確保特殊時期線上教學與開學后教學有效銜接。
二、存在問題。
(一)疫情聯防聯控方面。一是社區作為防控一線，在疫情防控工作中發揮著重要的阻擊作用，但有的社區未完全做到網格化管理，有的小區、廠區、交通卡點測溫等工作人員缺少規范化操作，若疫情發生易造成交叉感染。二是社會防控意識有所減弱。隨著當前疫情防控整體形勢逐步趨穩，正常生產生活秩序的逐步恢復，少數群眾防控意識有所減弱，扎堆聚集現象時有發生，增加了感染風險;有的群眾缺乏戴口罩的防護意識，在人員較密集的場所未戴口罩。三是防護物資不達標和緊缺問題同時存在。普通口罩政府統一采購價為1.2元/只，因疫情期間原材料如熔噴布上漲20多倍，口罩生產企業利潤低，個別企業為了降低成本，放松了質量要求。同時，隨著企業復產復工和學校復學，防護服、隔離衣、口罩等防護物資缺口較大。
(二)醫療和公共衛生能力建設方面。一是基層醫療衛生機構基礎建設薄弱，醫療服務水平普遍不高。縣級醫院傳染病隔離病房不足，鄉鎮衛生院和部分縣級醫院發熱門診設置不規范。二是疾控機構基礎設施薄弱，難以滿足生物安全要求。市疾控中心在本次新冠肺炎疫情中承擔著全市核酸檢測任務，為滿足生物安全要求，采取了非常規緊急措施。對比國家有關建設標準，存在面積不足、安全隱患大、布局不合理、疫苗冷鏈倉庫設置無法滿足規范要求等問題。各縣市疾控中心硬件建設短板現象嚴重，市縣兩級疾控中心建筑面積不能滿足我市疾病預防控制工作需要，市疾控中心大樓建成后因規劃不達標等原因，未取得房產證，壽寧等部分縣疾控中心建筑抗震能力不達標，屏南等8個縣疾控中心實驗室配備未達標。三是傳染病收治能力有待提高。疫情剛發生時全市負壓病房嚴重不足，僅有8間12床，目前市、縣兩級雖在加大建設負壓病房，但仍未達到省定標準，難以滿足重大疫情救治需要;寧德市醫院確診患者救治點設在康復醫院，不利于救治工作開展。四是全市醫療衛生人才總量不足、人才引進難、高級人才緊缺。、縣及以下公立醫療衛生機構連續兩年未招收到全科醫學、精神醫學專業人員。縣級疾控機構人才、技術方面均較薄弱，有的縣多年未招收到預防醫學專業畢業生，市縣兩級疾控中心人員編制數均未達到上級規定標準，柘榮等8個縣疾控能力不達標。東僑經濟開發區無衛生監督和疾控機構，相關公共衛生工作由市級部門承擔。五是醫療防護物資緊缺，調撥困難，一度幾乎完全斷供，在全國各地防疫一線物資匱乏的大環境下，n95口罩、醫用外科口罩明顯不足;雖然全市現已增設口罩生產線達30多條，但仍沒有專業生產醫療防護用品的企業。
(三)企業復工復產方面。一是用工難。外省員工受當地政策制約、往返交通不便、通行費用高等因素影響，中小型企業返工人員不足，尤其是施工人員部分來自浙江溫州等疫情重點區域的企業和項目存在用工緊張問題。重點項目部分省外人員處于隔離觀察期，現場施工基本采用本地民工，用工緊缺且費用增加，項目施工未能全面鋪開。二是復產難。一些企業體量較小，抗風險能力較弱，比如海產品加工企業除受季節性影響外，在疫情環境下市場萎縮、銷量下降、產品積壓，企業復產意愿不高。一些民企因專業技術人員和熟練工人不足影響復工復產及銷售。如福華軋鋼有限公司的重型卡車司機主要是湖北籍人員，因不能及時返崗，又難以及時聘到其他司機，造成公司軋鋼積壓嚴重;寶隆緣生物科技有限公司的口罩生產線，哪怕是市面“一罩難求”，但因操作人員對生產線不精，包裝工不熟練，嚴重影響到口罩的日產量。三是成本高。雖出臺一系列惠企減負政策，但企業防控成本、管理成本、運營成本、用工成本均有所增加，部分企業上下游產業鏈未完全恢復，原輔材料供應不及時、運輸受阻、價格上漲等，導致企業生產成本過高且產品銷路不暢。
(四)春耕生產和脫貧攻堅方面。一是部分農產品銷售難。疫情防控期間，由于大型餐飲場所停業，影響了部分農業專業合作社、種養殖大戶、家庭農場的畜禽和水產品的銷售;部分貧困戶土雞、土鴨、地瓜等農產品存在銷售難、價格低問題。二是部分農業合作社、農家樂等經營主體尚未恢復正常營業，少數貧困戶存在打工難問題。三是部分貧困人口有外出務工意愿，但因有的外地企業尚未復產，貧困戶外出就業困難。
(五)學校復學方面。一是部分學校口罩儲備尚未到位，有的學校測溫門尚未安裝。二是根據《福建省高三年級__年春季學期開學準備工作評估導則》需創造條件分散住宿，但部分縣(市、區)反映，不少學校宿舍不足，難以滿足分散住宿的要求。三是部分學校沒有校醫，需由醫院派出專業人員予以支持。部分學校醫務人員目前未參加疫情防控專項培訓。
三、意見建議。
(一)強化精準施策，持續抓好疫情防控。當前我市疫情防控取得了階段性勝利。但隨著海外疫情持續擴散、輸入風險急劇升高和生產生活秩序恢復后人流量加大、人員聚集增多等新情況的出現，防控工作面臨新問題新挑戰，因此要嚴格采取有針對性的管控措施。一要堅決防止境外疫情輸入。認真貫徹落實中央和省委關于做好來華(歸國)人員新冠肺炎防控工作的部署，把防范境外輸入作為下一階段防控工作的重點和關鍵，嚴防入境關、把好轉運關、筑牢社區關，形成“關口前移、無縫對接、閉環管理”的全程防控體系，牢牢織密境外疫情輸入“防控網”。要防止出現防控漏洞，我市地處沿海，尤其要加強海岸管理。同時在全面解除高速公路和國省干道交通管制措施的基礎上，規范鄉鎮(街道)、村(社區)人員管控，織密織牢聯防聯控和群防群控兩張網，不斷提升科學管理水平。二要加強醫療和公共衛生服務能力建設。著力抓好醫改、醫療衛生補短板、人才建設等專項工作，提高醫療和公共衛生服務能力水平。市本級及各縣市應盡快按上級規定要求完善醫院傳染病區和疾控中心建設，加強疾控中心人員培訓，提高業務水平和工作能力。針對縣級醫療機構人才缺乏、醫療服務供給能力不足等問題，建議市政府出臺相關政策，支持醫療衛生人才資源向醫療技術能力薄弱縣傾斜，提高基層醫務人員待遇，解決人才“招不來、留不住”的問題。各級政府應按上級疾控中心建設要求核定人員編制數。三要加強一線指導督查。充分發揮省市縣三級支援隊住鄉聯村作用，加強對重點社區(村居)、企業防控措施的監督指導，及時查缺補漏、守好防線。四要完善應急物資保障體系。加強防護物資生產的質量管理，對于利潤微薄的口罩等產業，政府要出臺政策相應予以兜底保障，以備不時之需。
(二)強化要素保障，加快企業復工復產。一要抓好春季農業生產。重點抓好茶產業等重要農產品生產、保障農業種子和化肥等有效供應、暢通物流等舉措，保證春耕及農業生產平穩。二要全力推動復工復產。督促企業嚴格落實復工復產防控措施，加強員工返崗健康篩查和管理。同時，圍繞企業關心的優惠政策、招工用工、供應鏈協同配套等問題，政府及有關部門要幫助企業提升員工“返崗率”、暢通物流“大動脈”、緩解“資金流”、激活配套“產業鏈”，進一步打通操作鏈。對復工復產存在困難的企業要進行梳理分類，“一企一策”幫助企業解決難題。安全有序推進企業滿產超產，為實現全年增長目標打好基礎。三要加快推進項目建設。搶時間、抓進度、出形象，加快推進重點產業項目建設，力爭早建成、早投產、早見效。
(三)強化轉型升級，推進經濟高質量發展。以“疫”洗牌，快速實現產業轉型升級，提升“免疫力”和“造血”功能，是化危為機的一劑良方。要以落實新基建政策為契機，瞄準高端化、綠色化、智能化、數字化等發展目標，加強構建現代產業體系，不斷推進經濟高質量發展。一要建立淘汰機制。以這次疫情為契機“洗牌”，逐步淘汰過時的、效率低、難以經受疫情考驗且毫無生機活力的舊產業，大力發展戰略性新型產業。二要加快各行各業數字化轉型和創新發展步伐。完善電商平臺、物流平臺、大數據等運營體系，鼓勵各行各業通過創新減少疫情影響，占領產業鏈新的利潤點。三要壯大工業企業數字經濟新業態，依托工業互聯網促進傳統產業加快上線上云，搭建供應鏈、產融對接等數字化平臺。推動中小企業實現數字化管理和運營，利用數字化工具加強疫情防控，完善生產運營。四要推進制造企業智能化升級。智能化升級是制造企業應對疫情、提升發展質量、增強抗沖擊能力的關鍵路徑。要引導和支持企業通過技術改造，削減對人工的依賴，提升生產自動化和質量控制水平，并將智能化升級與生產原料供應、人力資源、市場銷售渠道等應急預案結合起來，提升自身發展韌性。
(四)強化民生保障，促進社會事業發展。一要決勝脫貧攻堅。嚴格落實“五個一”幫扶措施，解決好貧困戶因疫情而遇到的困難，有針對性地做好貧困勞動力返崗復工“點對點”服務，確保貧困勞動力優先返崗復工。要加大培訓力度，提高貧困勞動力就業能力，確保小康路上一戶不漏、一個不少。二要保障基本民生。有序推動同群眾密切相關的服務業恢復營業，做好居民生活必需品保供穩價工作，加強對孤寡老人、困難兒童、低保對象等特殊群體的走訪探視，照顧好抗擊疫情一線的醫護人員及家屬。三要做好復學準備。按照中小學校新冠肺炎防控技術方案，進一步細化防控預案，加強演練，抓好口罩等防護物資儲備，確保學生有序安全返校上課。四要強化人與自然和諧共處的文明素質。堅決禁止非法野生動物交易，革除濫食野生動物陋習。抓好生態環境建設，確保海上養殖綜合整治、中心城區黑臭水體治理、農村人居環境整治、創建全國文明城市等工作取得更大實效。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇十二
為加快全市公共衛生和疾病防控體系建設，不斷提高疫情防控能力和水平，市人大常委會成立以主任杜紫平為組長的調研組，對全市疫情常態化防控工作開展了專項調研。今年3月以來，調研組分為3個小組，分別對部分基層醫療衛生單位、學校、鄉鎮、村(社區)、餐飲企業和商超等進行了暗訪和隨機抽查，走訪各級人大代表60人次，共計暗訪和抽查點位53個，收集問題25個。3月23—24日，調研組先后實地查看了市本級、東坡區、仁壽縣共計12個點位，集中調研了公安大數據中心、市防疫物資儲備庫、醫療機構、郵件處理中心、冷鏈庫和縣級流調溯源暨調度指揮中心及鄉鎮、村、社區三級基層治理機構等。委托其他區縣人大常委會對19個點位開展同步調研。3月24日，召開全市新冠肺炎疫情常態化防控工作座談會，聽取了市政府工作報告，調研組成員和參會的18個相關部門積極發言，提出問題與建議，杜紫平對下一步疫情常態化防控工作和加強疾控能力建設提出了明確要求。調研組通過認真分析研究，梳理出3個方面的突出問題和短板，并提出了相應的建議意見。現報告如下：
疫情常態化防控以來，在市委的堅強領導下，市政府及相關部門按照“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針，上下一心、扎實工作、全力應對，全市疫情防控工作取得階段性成果。
(一)強化組織領導，全民動員，聯防聯控。市委、市政府主要領導掛帥成立疫情工作領導小組和疫情防控指揮部,并組建15個專項工作組、7個工作專班，建立24小時指揮調度機制，構建起全市統一指揮、聯防聯控工作體系，實現了指揮“一盤棋”、防控“一張網”、調度“一個口”。全市上下聯動、同頻共振，建立起政府主導、部門配合、社會參與的聯防聯控和群防群控機制。建立小區、業委會等1197個臨時黨組織，黨員責任區、黨員突擊隊、黨員志愿服務崗，把戰斗堡壘筑在防控工作最前沿。
(二)強化精準防控，外防輸入、內防反彈。一是突出“四抓”強防控。一抓排查。培養了近千人的流調溯源隊伍，采取“大數據+網格化”方式推進“撒網式”重點排查和“拉網式”全覆蓋排查，摸清底數、精準施策，在最短時間內切斷傳播途徑和渠道。仁壽縣率先運用科技手段，打通信息堵點，建設流調溯源暨調度指揮中心大數據系統，第一時間切斷突發疫情傳播源，應急指揮系統快捷、有序、有力。二抓研判。成立疫情防控風險研判專家組，密切跟蹤國內外疫情，及時發布疫情信息，落實防疫措施，定期或不定期組織專家組研判會，進行專題分析。眉山經驗在全省推廣。三抓感控。設置常備和儲備集中隔離房間15137間，規范設置三區兩通道，嚴格人員閉環管理，強化環境、污水監測、垃圾轉運，落實感染防控;嚴格落實醫療衛生機構院感防控，優化預檢分診流程，設置室外發熱門診，全市未發生一起院感防控事件。四抓疫苗接種，構筑堅實的防疫屏障。規范有序開展防疫診治、疫苗接種等工作，截至目前，全市累計接種724.33萬劑次，全程接種覆蓋率88.83%，排名全省前列，工作經驗全省推廣。二是筑牢防線防輸入。堅持關口前移、閉環管理，看牢火車站、汽車站“兩站”，守住居住地、用人單位、發熱門診“三關”。截至目前，累計排查國內重點地區入(返)眉人員8.99萬余人次。仁壽縣、東坡區健全聯防聯控機制，實行疫情防控有獎舉報制度。三是緊盯重點防反彈。在常態化推進城市社區小區、鄉鎮村組一線防疫基礎上，緊盯重點場所、重要區域，嚴格落實封閉管理、健康監測、通風消毒等措施。加強學校、商超、集貿市場的常態化防控，重點做好冷鏈食品環節防控，截至目前，今年累計檢測人、物、環境樣本501.09萬份。實現醫療廢物和污水收集轉運、處理處置率100%。
(三)強化要素保障，提升應急處置能力和核酸檢測能力。全市各級財政投入疫情防控資金12.2億。建成核酸檢測機構30家，設置核酸檢測采樣點308個(含174個便民核酸采樣點)、發熱門診醫院14家、發熱哨點診室170個，發熱門診累計接診28.32萬人次。全市實驗室從最初僅有1個增加至30個，檢測能力從720管增加至15.1萬管，檢測能力實現質的飛躍。建立疫情防控物資輪換儲備體系。儲備庫按照3個月用量標準進行實物輪換儲備，各級醫療衛生機構按照滿負荷運轉1個月消耗物資標準進行輪換儲備。全市已建成救災物資儲備庫6個、鄉鎮和偏遠鄉村儲備點50個。廣泛開展實戰演練，提高應急能力。在全省演練中，“眉山天府新區貴平鎮全員核酸檢測實戰演練”受到省領導、專家和各市州觀摩人員的一致好評。
二、疫情常態化防控工作存在的主要問題和短板。
(一)防疫宣傳教育有待進一步加強。新冠肺炎疫情防疫戰線長、任務重、壓力大，部分干部群眾存在僥幸心理，不重視常態化防控措施，一些基層干部和一線防疫人員開始產生厭戰情緒、松勁心態、麻痹思想。全市農村勞動力外出務工群體龐大(省外27.8萬，省內71.9萬)，流動性強，返鄉后，對本地防控政策和防疫知識了解不足，存在報備不主動、不配合現象。天府新區、東坡、仁壽、彭山等地每日都有人員往返成都務工，對密集的核酸檢測要求，存在抵觸情緒。部分園區企業務工人員流動性大，客觀上增加了防疫難度。
(二)防控工作在“科學精準”上還有差距。一是防控措施落實不夠。一些防控措施沒有根據疫情變化實施動態調整，導致應急狀態下的嚴格要求，變成了常態化防控中的“走形式”。如：部分學校學生每日三次測體溫成為家長或班委“填表格”;大型商超、賓館酒店能認真落實“掃碼進店”，但相當部分小型超市、便利店、飯館沒有執行;部分農貿市場、批發市場進場戴口罩，但相當部分經營個體在經營活動中沒有戴口罩。二是老年人疫苗接種率須進一步提高。全市60歲以上人口約73.77萬人，全程接種覆蓋率為86.71%，還有近0.7萬老年人口暴露在疫情風險中。三是救災物資儲備保障能力不足，防疫儲備物資輪換不及時。受儲備庫規模和資金限制，救災物資儲備不能滿足安置轉移5000—30000人iv級應急響應標準。由于技術產品更新換代，儲備庫里約2萬多份核酸檢測提取純化試劑、3萬余份一次性使用病毒采樣管等已不能滿足醫療機構最新防疫要求，無法開展輪換，將于今年下半年過期。僅市物資儲備庫就有397萬個口罩因輪換效率較低，也將于年底過期。四是各區縣流調溯源能力參差不齊，在流調專業隊伍組建、經驗技法總結和協調溝通等方面存在明顯差距。部分區縣未發生過本土疫情，客觀上存在實戰經驗不足。五是全市隔離場所儲備上報數據有99個，共有隔離房15137間，滿足了每萬人口不少于50間的要求，但不僅存在“小而散”的問題，而且部分場所未實地驗收，未制定完善改造方案和緊急騰空預案。全市沒有一家市級傳染病專科醫院，只能依托市人民醫院和仁壽縣人民醫院開展新冠肺炎定點救治。六是個別地方存在疫情防控“層層加碼”現象，影響了經濟要素合理流動。
(三)疾控能力建設有明顯短板。一是疾控機構硬件基礎薄弱、專業人才匱乏。檢測設備、實驗室能力有待提高，預防醫學、衛生檢驗專業人才量少質弱、青黃不接。市疾控中心遷建項目自開工建設，至今未完成搬遷。二是各級疾控中心等級建設滯后。市本級和仁壽縣疾控中心為二級甲等，其他區縣疾控中心均為二級乙等，全省市級疾控中心，僅廣安、阿壩、巴中、眉山為二級甲等，其余均為三級以上。三是人員編制數量不達標。按照“十四五”規劃要求，市疾控中心要爭創建三級甲等，東坡區、仁壽縣建成三級乙等，眉山天府新區、彭山區、洪雅縣、丹棱縣、青神縣創建二級甲等，其中人員編制數是否達標為“一票否決”項。對標此要求，市本級、眉山天府新區、東坡區、彭山區、洪雅縣、丹棱縣、青神縣疾控中心人員數缺口分別為28名、36名、24名、8名、10名、23名、23名。全省市級疾控中心平均人員編制120名，毗鄰周邊的雅安市130名、內江市114名、樂山市100名，而我市疾控中心僅80名，與廣安、資陽并列全省倒數第三。新冠疫情發生以來，各區縣疾控中心均未增加編制，且人員不升反降，凈流出8人，一旦發生應急情況，人員儲備捉襟見肘，疾控人員既要擔任流調隊員，又要擔任消殺隊員、采樣隊員，人員的緊張難以充分有效應對大規模疫情爆發。四是區縣疾控中心機構級別不適應常態化防控工作需要。全省大多數區縣疾控中心均有行政級別，如資陽、內江、阿壩州各區縣均為正科級，樂山各區縣均為副科級，而我市除青神縣為副科級外，其余區縣均為股級，與其實際承擔的防疫任務不相匹配。五是疾控中心人員待遇較低，留不住人才。疫情常態化防控將是一項長期的、艱巨的任務。全市疾控機構普遍人員少、任務重、待遇偏低，造成人員流失較嚴重。如仁壽縣疾控中心，近兩年來已有13名專業人員申請調離崗位，20招聘的編外檢驗人員9人，目前僅剩1人在崗。按照《中華人民共和國傳染病防治法》第六十四條規定：“對從事傳染病預防、醫療、科研、教學、現場處理疫情的人員，以及在生產、工作中接觸傳染病病原體的其他人員，有關單位應當按照國家規定，采取有效的衛生防護措施和醫療保健措施，并給予適當的津貼。”但實際上從市到區縣均沒有得到有效落實。
三、加強疫情常態化防控工作的對策建議。
(一)精準施策，不斷提高疫情防控水平。一是堅持和鞏固黨委領導、政府主導、部門配合、社會參與的聯防聯控和群防群控機制，建立健全立體化防控網絡，進一步健全指揮系統，協調有序、運轉高效;進一步強化風險意識，杜絕麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理。招募、培訓一支穩定的核酸采集志愿者隊伍，在應急情況下承擔采集信息錄入及其他任務，盡量減少對醫療機構人力資源的擠占。二是總結經驗，完善防控制度，壓實各方責任。堅持圈層管理，統籌做好面上管控和分類管理，嚴格區分應急處置和常態化防控，做到精準高效，防止“一刀切”，避免防控措施和防疫要求流于形式，確保出現疫情能夠第一時間響應。三是持續動員符合條件的60歲以上老年人盡快接種，指導鄉鎮(街道)做好全程接種的掃尾工作和免疫接種的組織動員工作。教育、衛生健康部門要切實做好3—11歲群體全程接種服務保障和指導，盡可能提高全程接種覆蓋率和加強免疫接種比例。
(二)科學規劃，補齊醫療衛生體系短板。一是著眼基礎和長遠，科學規劃，加大投入，分輕重緩急地逐步填補沒有市級傳染病專科醫院、疾控機構等級滯后、專業人才缺乏等明顯短板。二是加快市疾控中心遷建項目建設，確保今年底投用。加快實施眉山天府新區、東坡區、仁壽縣、洪雅縣項目。加強疾控中心等級創建，啟動市疾控中心、仁壽縣疾控中心三乙創建，力爭在“十四五”期間實現區縣級疾控中心全面建成二級甲等。結合大運會醫療救治任務和入境人員隔離任務，籌建方艙醫院，彌補集中隔離和醫療救治能力不足。三是根據疫情常態化防控工作實際需要，建議參照其他市州做法，適當提高各縣(區)疾控中心機構級別，適當增加市、縣(區)疾控中心人員編制。按照《中華人民共和國傳染病防治法》要求，落實一線防疫人員常態化防控工作津補貼。
(三)廣泛宣傳，提高全民自覺防疫意識和能力。一是堅持正能量輿論導向，及時發布信息、解讀政策、回應關切，消除疑慮。二是積極整合健康教育與健康促進資源，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網、移動客戶端等媒體拓展健康傳播渠道，大力普及防疫知識和健康知識。三是以鞏固創衛成果和愛國衛生月等活動為契機，大力宣傳愛國衛生知識，持續倡導文明健康綠色環保生活方式，形成群防群控良好局面。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇十三
我局高度重視，主要領導即責成局效能辦赴市水務集團、市江閘壩工程管理處對通報情況開展調查核實，提出處理和整改意見。
一、調查核實情況。
經調查情況如下：
1、市水務集團用水服務大廳工作人員付杰艷，10月10日下午違反管理制度上網聊天，情況屬實。
2、市江閘壩工程管理處205室一名工作人員上網玩游戲一事。經核實，該職工郭友春，為管理處駕駛員，因當時未出車，在辦公室待命時上網玩游戲。
二、處理意見。
1、市水務集團供水分公司對當事人付杰艷進行了通報批評，記工作差錯一次；對部門負責人記差錯一次。
2、市江閘壩工程管理處18日上午召開職工大會，對事件進行了通報，明確了工作紀律要求：所有職工，包括駕駛員不得在上班時間違反規定進行娛樂活動。
3、我局處理意見：對明察暗訪兩當事人，按照局目標考核制度，扣除所在部門年度目標考核對應分值，本人本年度不得評優。
三、整改措施。
1、嚴格執行規章制度，強化紀律意識。在本周將召開的全局職工大會上，對明察暗訪情況進行通報，對當事人予以批評，宣布處理決定；并要求全體干部職工引以為戒，認真執行各項規章制度，嚴格約束工作紀律和行為。
2、加強監督檢查，強化責任意識。我局在今后的工作中，將進一步細化責任，建立班子負責科長，科長負責科員的檢查制度，不定期的開展檢查，發現一起處理一起，確保各項規章制度落實到實處。
3、抓好發展提升年活動，強化服務意識。以本次整改為契機，通過開展發展提升年活動，進一步加強水利行風政風建設，大力推進服務型、責任型、效能型機關建設，認真執行“市水務局改進機關作風十項措施”，全局干部職工對照“十項措施”找差距，努力使干部作風明顯轉變，組織紀律明顯加強，工作能力明顯提高，進一步提升機關效能和服務水平。
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疫情情況上報報告（熱門18篇）篇十四
自2009年4月首例甲型h1n1流感(以下簡稱甲流)病例確診以來，疫情在全球迅速擴散蔓延[1]，隨著病例基數的增加，死亡病例不斷出現。截至目前，本部駐地已有確診病例40余例，嚴峻的疫情形勢給軍隊和地方的甲流防控工作帶來了新的挑戰。為確保部隊全體人員(包括干部、戰士及家屬)的身體健康和正常的工作及生活秩序，根據疫情形勢和上級要求，結合部隊的具體實際情況，狠抓甲流防控工作的防控力度，采取有效措施。現將主要做法報告如下。
1加強組織領導，制訂防控方案。
在甲流發生初期，部隊就成立了防控工作領導小組，多次召開會議部署防控工作;建立“主官負全責，分管領導親自抓”的長效工作機制，使各項防控措施的落實得到有效保障。根據部隊的具體情況，防控辦公室制定下發了《甲型h1n1流感防控措施》，從切實加強組織領導、大力搞好宣傳教育、切實加強相關督察、嚴格部隊營區及人員管理、強化醫療預防工作、保障應急處理及醫療后送、切實加強食品安全、密切疫情監測、認真做好疫情通報等方面提出具體要求。醫院防疫所負責抓好各項防控措施的落實，各單位要密切配合，聯防聯控形成合力，發揮職能作用。
2組織醫護培訓，提高診治水平。
通過上課、看視頻電視、聽講座等多種形式，組織全院醫務人員學習《關于切實做好當前甲型h1n1流感防控工作的通知》、《關于督察甲型h1n1流感防控工作的通知》、《甲型h1n1流感密切接觸者中相關人員預防性用藥指南(2009年試行版)》、《甲型h1n1流感密切接觸者判定和管理》及上級傳發的各種與甲流有關的相關文件。切實增強了全體醫務人員對維護部隊全體人員身心健康的使命感和責任感，大大提高了全體醫務人員對新型傳染病的診斷水平和應急處置能力。
3加強宣傳教育，提高防控能力。
充分利用廣播、黑板報、視頻電視、發放宣傳手冊等多種形式，廣泛進行甲流防控知識的宣傳教育。同時，在全部隊營造領導、機關各部門和廣大官兵及家屬共同參與、齊抓共管的良好氛圍，從而大大提高了部隊廣大官兵及家屬的健康觀念和自我防護能力。另外，甲流防控辦公室還制定了《甲型h1n1流感應急處置預案》，建立健全了組織機構，明確了分工，落實了責任，完善了措施，并設立了發熱門診和醫學觀察室，確保疫情發生時能夠得到及時、迅速、高效、有序的處置。同時，教育官兵甲流疫情是可防、可控、可治的，引導他們正確認識甲流疫情，做到科學防控，避免產生心理恐慌，保證部隊安全穩定。
4加強人員管理，消除防控死角。
嚴格控制人員外出，減少人員流動。特別強調外出學習及探親歸隊人員，要求他們在思想上高度重視，主動做好個人防護。加強營區大門及門診發熱篩查，外出學習、出差及探親、休假歸隊人員進入營區或醫院時，積極配合值班衛生員測量體溫，一旦發現發熱者立即送入發熱門診排查，并留院進行醫學觀察，對有疑問或醫院有處理難度者，及時送往體系醫院或送往駐地傳染病醫院就診。從而消除了防控死角，有效防止了疫情的發生與傳播。
5嚴格每日消毒措施，落實零報告制度。
甲流防控辦公室定期向駐地疾控中心了解掌握駐地甲流發病情況，根據疫情防控形式，隨時調整防控工作部署。為了將預防工作落到實處，醫院選派衛生員每天對部隊營區各個場所進行消毒，對外場及各個外點派衛生員定期進行全面消毒，重點部位重點落實，大力加強部隊官兵飲食、飲水衛生的管理，嚴把病從口入關。利用早交班，防疫所對每天駐地疫情及歸隊人員體溫檢測情況，向醫院全體醫務人員進行通報，使醫院全體醫務人員對當地的甲流疫情有全面的了解，同時對部隊的人員流動情況也有全面的掌握。
6加強疫情排查，加大重點人群的防控。
醫院對于就診的發熱、流感樣癥狀人員，建立首診負責制，組織專業醫療衛生人員，進行初步診斷;對疑似甲流患者，按照“邊處置，邊報告”的原則迅速上報。并立即送往體系醫院或駐地傳染病醫院進行鑒別診斷及治療。根據當前甲流的傳播特點，突出對探親、休假、出差人員，供給采購人員、駕駛員、駐地上班上學的家屬及小孩、醫務人員等易感人群的防護。醫院加強重要任務衛勤保障，指導官兵加強個人防護，注意防寒保暖，防止發生群體性發熱。
7加強督導檢查，保證措施落實。
為了各項防控措施落到實處，部隊預防甲流辦公室及醫院協調有關人員，到營區各個單位，尤其是各外點、基層連隊、食堂、新兵營等進行現場督導檢查。主要檢查個人衛生習慣養成、預防知識掌握、室內通風、飲食飲水衛生、流感樣患者就診及疫情措施落實等情況。通過經常性的督導檢查，有力促進了各項防控措施的落實。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇十五
fesco發布《疫情防控期hr行動調研報告》，重點調研疫情防控期各企業人力資源相關政策執行情況及人力資源管理等情況，并為hr出謀劃策，提供用工管理、薪酬、招聘等全方位人力資源管理行動解決方案，助力提升組織的抗風險能力。
本次調研共獲得有效問卷1220份，涉及高新科技、互聯網、餐飲、房地產等16個行業。調研結果顯示，疫情防控期，四成以上企業將減少用工需求，超過三成企業靈活用工階段性增加，五成以上企業的薪酬預計調減。
企業用工和薪酬調減，靈活用工增加。
調查中，19.5%的企業用工需求按原計劃減少，22.3%的企業用工需求按原計劃超額減少，因此，四成以上企業用工需求將在疫情防控期減少，受此影響，短期內就業率或將下降。
調研結果顯示，近六成民營企業用工需求計劃減少。高達63.6%的餐飲企業、50%的旅游企業、33.3%的房地產企業和29.4%的商業貿易企業用工需求較原計劃超額減少。但從長期來看，預計疫情的“蝴蝶效應”將會逐漸顯現，疫情結束后，對于旅游、餐飲企業的用工需求可能將大幅反彈式增長。醫療醫藥行業(40.9%，13.6%)、教育培訓行業(33.3%，14.3%)等企業的用工需求按照原計劃增加和按原計劃超額增加的占比較多，醫療醫藥行業用工需求增加，可能與疫情防控期對于防疫及治療的相關器械、醫用品等需求激增有關，教育培訓行業用工需求增加則或許與線上培訓和線上課程需求增加有關。
在靈活用工方面，調查中超過三成企業會階段性增加。13.2%的企業靈活用工比原計劃超額增加，18.3%的企業靈活用工按原計劃增加。這部分企業可能通過減少正式員工、增加靈活用工的比例來緩解人工成本的壓力。47.5%的民營企業靈活用工需求增多，表明近半數民營企業希望通過靈活用工的方式緩解疫情防控期的經營壓力。從行業角度分析，旅游、餐飲、零售、廣告傳媒、教育培訓、商業貿易行業的靈活用工需求相比原計劃增加或超額增加的情況較為突出。房地產、金融、商務服務/咨詢等行業在疫情防控期，認為靈活用工需求無太大變化的企業占比較多。
疫情防控期，需求和生產雙雙驟降。據調研結果顯示，38.1%的企業薪酬調整計劃將比原計劃超額減少，15.8%的企業薪酬調整將按原計劃減少。超過四成民營企業超額下調薪酬支出。受疫情影響，旅游、餐飲、零售等行業不僅用工需求減少，在薪酬調整方面也將采取更加保守的策略，相較其他行業而言，上述三類行業階段性超額減少薪酬支出的企業占比最多，分別為83.3%、54.5%和35%。金融、房地產、醫療醫藥等行業薪酬調整無太大變化的企業占比較多，分別為46.9%、45.8%和40.9%。
fesco為企業hr管理出謀劃策。
針對疫情防控期的人力資源管理，fesco結合多年行業經驗，為hr出謀劃策，提供招聘、績效、薪酬管理等人力資源管理行動解決方案：
1)線下招聘受限，在線招聘解燃眉之急。企業hr可以利用saas系統優化招聘流程，將職位發布、簡歷匹配與篩選、履歷分析、能力評估及測試、視頻面試、背景調查等流程集約一體化，并利用在線人才測評等工具提升網絡招聘、電話招聘的信度和效度。除了傳統的線上招聘網站，還可以增加通過社交平臺、垂直招聘平臺、在線獵頭服務等方式廣納賢才。
2)調目標、增反饋，加強績效過程管理。由于各行業受疫情影響不同，企業應根據所處的行業評估經營業績目標變化，分解績效指標并逐級分配指標和安排工作。企業可以利用績效管理工具，定期增加過程反饋，還可考慮通過即時評價和即時激勵，激發員工工作積極性與參與度。
3)聚焦政策、調整結構，靈活變通薪酬策略。企業依據國家政策進行薪酬調整、工資延期支付協商等工作，全面綜合評估薪酬管理，立足于全面薪酬視角，調整固定工資與浮動工資的比例，探索多樣化的浮動獎勵機制及專項獎勵機制，以降低不確定性風險。在薪酬發放方面，企業可以使用信息化系統中的薪酬管理功能模塊保證薪酬在線發放，或者通過購買第三方人力資源服務機構的薪酬代發服務，來規避管理運營風險。
4)關懷措施多管齊下，保障員工身心健康。企業在疫情防控期進行及時且有效的員工關懷不僅有助于增強組織凝聚力，還能提升員工的歸屬感和安全感。hr可協同工會組織，整合內外部資源，保障員工身心健康。
5)線下集中培訓被禁，線上培訓正逢其時。疫情期間恰好是構建線上培訓生態體系的契機，以內部培訓和業務技能培訓為主，通過干中學的方式將培訓與辦公相結合，有助于企業未來靈活調整工作模式和開展線上工作。
6)合理調整用工方式，積極布局靈活用工。企業可以盤活人才存量，優化人才結構，同時內外零工結合，增加靈活用工。一方面，在企業內部，在相關法律允許、政策支持的范圍內，可與員工充分溝通后實行輪崗輪休、縮短工時、待崗、提前退休、轉崗分流等方式實現企業內部的靈活用工。另一方面，還可以購買第三方人力資源服務公司外包、派遣等服務以節省企業用工成本，或及時補充階段性用工需求。
在全國同胞共同抗擊新冠肺炎疫情的特殊時期，fesco責無旁貸承擔應有的社會責任，積極為各種組織和企業提供在線支持和暖心服務，與大家并肩戰疫、共克時艱。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇十六
對于這次疫情，黨中央第一時間給予高度重視，在一月二十日，強調要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅決遏制疫情蔓延勢頭。國家衛建委高級別專家組組長鐘南山披掛上陣，連夜趕到武漢。全國對抗新型冠狀病毒肺炎的戰役就此拉開序幕。
自疫情爆發以來，作為一名醫學生，我們首先要帶領家人做到日常預防，戴口罩、勤洗手、避免去人群密集的地方、遠離野生動物、注意個人衛生、出現不適癥狀及時就醫。其次，我最想致敬的還是奮戰在一線的醫護人員，他們義無反顧，逆風前行，尤其在一月二十六日，我在公眾號看到二院首批醫療隊支援湖北的消息，教師們熟悉的名字映入眼簾，作為優秀的醫生，作為先進的黨員，他們應對突如其來的疫情，用實際行動踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫者精神，教師們的實際行動是我們醫學生前行的榜樣。在一月二十八日，我院的第一批醫療隊員已理解專業培訓進入“紅區”，正式接手武鋼二院新型冠狀病毒肺炎患者的治療工作，奮戰在對抗病毒的最前線，他們一舉一動都牽動著每個二院人的心，相信教師們的專業水平，必須能凱旋歸來!
這次新型肺炎的爆發，我深刻地認識到了作為醫學生所需承擔的職責，疫情來襲，我們是背負人民健康的逆行者，各位黨員同志和奮戰在一線的教師們為我們做出了榜樣，我會時刻以他們為榮，嚴以律己，早日成為一名合格的醫生。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇十七
在打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰中，區宣傳輿情組按照區委統一部署，全面動員，全面部署，全面發聲，營造了“堅定信心、同舟共濟、眾志成城、科學防治”的濃厚氛圍。
一、全面發動興熱潮。
連日來，xx主持召開宣傳輿情組專題會議，對做好宣傳輿情工作再安排、再部署，并到所包街道xx街道實地督導，提出明確要求。特別是對做好宣傳輿情工作，要求堅持傳統媒體和新媒體相結合，做好防疫常識的宣傳引導;加大正面宣傳力度，做好恐慌心理的消除引導;營造不信謠、不傳謠社會氛圍，做好防傳謠、信謠的教育引導;積極發動廣大群眾，做好全面參與防控的引導;引導群眾樹立正確的就醫、購物觀念，維護良好社會秩序。各鎮街、部門加大宣傳力度，利用基層組織微信群、“村村響”應急廣播等，及時將權威信息傳達到群眾手中，建立了區、鎮街、村居三級宣傳體系，在全區興起了群防群控的宣傳熱潮。
二、新聞宣傳領方向。
一是外宣展示成效。加強與上級媒體溝通，通過媒體及時報道全區各級各部門防控疫情的做法成效xx多條，引導了輿論，鼓舞了士氣。二是內宣把準導向。組織圍繞新型冠狀病毒科普知識、應知應會、疫情防控、眾志成城抗擊疫情等方面，精心制作圖文并茂、影音俱全的宣傳內容數百條，把區委部署、基層經驗、愛心行動、食用野生動物風險提示等聲音第一時間傳播出去。
xx邀請專家全媒體同步直播，擴大了覆蓋面，增強了傳播力。三是輿情嚴格管控。實施公安分局網監大隊和區網絡輿情中心兩手抓、兩手硬，加強輿情監控，正本清源、防微杜漸，及時辟謠、及時發聲。區網絡輿情中心共篩查信息xx余條，涉及疫情的兩辦值班已督辦，相關信息已回復，累計報區委值班督辦xx條。網上目前無煽動性信息，無謠言，提高了疫情防控的科學性和有效性，凝聚起了眾志成城、攻堅克難的強大正能量。
三、社會宣傳聚能量。
一是著眼廣覆蓋，增強傳播力。根據不同群眾接受信息的多樣化需求，實行分眾化、對象化傳播，懸掛橫幅xx多條，設置檢查督導牌、宣傳版面xx多個，擴大了覆蓋面，提高了知曉率。二是立足快公開，增強公信力。每天通過電視、廣播、“村村響”應急廣播、新媒體等平臺通報了全區疫情防控情況，消除了群眾恐慌，維護了社會穩定。三是圍繞少聚集，增強引導力。及時發布公交、客車停運、景區關閉、公共場館閉館等信息，引導廣大群眾以實際行動為抗擊疫情貢獻力量。
四、存在問題。
一是新聞記者采訪防護設備不足，如醫用酒精、消毒液、紫外線消毒燈等緊缺，記者及設備消毒物資儲備不足。二是無線應急廣播存在人為斷電現象，xx維修人員少，不能迅速巡查維修。
疫情情況上報報告（熱門18篇）篇十八
疫情發生以來，縣堅決貫徹習近平總書記對新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作出的重要指示和重要講話精神，堅決貫徹落實中央、_、_市的決策部署，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅持“五早”，確保“五個不漏”，外防輸入，外防擴散，織密織牢防控網，阻斷疫情傳播鏈，堅決遏制疫情擴散蔓延，堅決打贏疫情防控阻擊戰，取得了階段性成效。現將情況匯報如下：
截至_月_日，我縣沒有出現新冠肺炎確診病例或疑似病例。共排查出與確診病例有密切接觸人員_人，已全部解除隔離醫學觀察。累計進行核酸檢測_人，其中經兩次核酸檢測結果陰性_人，經一次核酸檢測結果陰性_人。累計排查出健康情況有異常記錄人員_人，正在醫院醫學觀察_人，居家醫學觀察_人。自_月_日起，累計排查出發熱人員_人(其中醫療機構_人，藥店登記_人，其他登記_人)。
堅持把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，堅持把思想認識統一到黨中央、國務院，_黨委政府和_市委市政府的決策部署要求上來，提高政治站位，織牢防控責任網。成立以市委、縣政府主要領導為組長的縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組，抽調精干人員_人進駐領導小組指揮部開展日常工作，建立高效協調的指揮體系。同時，建立“縣、鎮、村、組、醫療機構”五級聯動工作機制，構建“縣領導包鎮、鎮領導干部包聯村、村干部包片、村民小組長包戶，醫務人員包人”五級包聯責任。出臺《縣四家班子領導包聯新冠肺炎疫情防控工作方案》，縣領導帶頭深入疫情防控一線，負責督促指導包聯鎮村開展疫情防控工作。嚴格“屬地管理，誰主管誰負責”。壓實屬地責任，明確部門職責，各級各部門單位實行“一把手”責任制，主要負責人率先垂范，靠前指揮，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。構建形成一級壓實一級，層層落實責任的網格化精細化責任化的疫情防控工作體系。
全面組織動員全縣廣大領導干部、人民群眾參與疫情防控，落實聯防聯控措施，構筑群防群治的嚴密防線。一是突出重點人群的排查管控。針對_確定的“六類”重點人群和_市確定的出入境東南亞人員、從_返_人員“兩類”重點人群，以及結合疫情防控的實際確定的醫學觀察人員、發熱人員等人群列入重點排查管控范圍。按照屬地管理原則，由鎮牽頭，以村(社區)為單位、村民小組(小區)網絡為依托，開展地毯式排查和網格化管理。對縣城區的社區(小區)，建立縣處級領導、縣直部門包聯排查管控工作責任。各村(社區)按照“追蹤到人、登記在冊、村(社區)管理、上門觀察、規范運轉、異常就醫”的原則，逐小區、逐樓棟、逐村屯、逐戶、逐人進行健康登記，建立一戶一檔臺賬，做到不漏一鎮一村、一棟一院、一戶一人。截止_月_日，全縣累計排查出從_返_來_重點人群_人(其中_月_日后從_省返_來_人員_人，我縣到過_省的人員_人)，其他應重點關注人員_人(其中，我縣出入境東南亞國家和溫州返_來_人員_人，還在_出差、休假、探親等短時停留人員_人，其他企業區外復工返崗等人員_人)。對排查出來的重點人群，全部實施網格化精細化管理，確保重點人群排得出、落得地、管得住。二是突出交通入口道口的管控。筑牢道路交通防線，在全縣高速公路出口、國道、省道、縣道等主要交通道路出入口、火車站、汽車站等設置交通聯合檢疫檢測站(點)_個，在各行政村(社區)每個村屯至少設立_個進村路口檢測點，安排人員_小時值守，嚴格落實入_人員信息登記、體溫檢測、隔離醫學觀察留驗和管理服務，嚴防疫情的輸入輸出。截至_月_日，全縣各交通聯合檢測點撤點，共檢測車輛_輛次，檢疫檢測人員_人次。三是突出重點社會面上管控。強化人群流動密集重點部位重點場所的監管，暫停ktv、影院等娛樂營業場所_家，關閉公共文化場所_個，暫停舉辦一切節慶聚集性活動，取消各飯店喜宴酒席、聚會酒席共_席。對商貿超市、農貿市場等人流密集場所設置監測點，防止出現人員聚集。開展市場大檢查，共檢查轄區內農(集)貿市場、超市、水產豬肉活禽銷售攤位、賓館酒店、餐飲、藥店等_家，嚴厲打擊哄抬物價、制假銷假、販賣野生動物等違法行為。四是突出密切接觸者的監測管理。堅持“五早”原則，加強與_市級疾控部門和其他市(縣、區)疫情防控指揮部的信息共享，對轄區內與其他地區確診病例、疑似病例的密切接觸者嚴格落實排查監測管控措施，及早排查發現密切接觸者，進行隔離觀察。同時，在縣中醫醫院設置集中隔離醫學觀察點，設置病房_間，病床_張，將居家隔離觀察全部轉為集中定點場所或定點醫院隔離醫學觀察。
積極研判疫情發展和全縣疫情防控需求，多渠道籌集、采購、配備醫療物資，全面增強醫療救治能力。一是加強醫療物資統籌調配。截止_月_日，全縣財政共籌措投入疫情防控資金_萬元。全縣上下多方聯動，千方百計籌措防控物資，充分調動企業、_商、愛心人士等社會力量的積極性，發動社會募捐物資，多種渠道尋找物資貨源，全力保障口罩、防護用品、醫療藥物、醫療器械等公共衛生和醫療衛生耗材供應。對醫用口罩、防護服、防護眼鏡等緊缺物資，盡量滿足一線防疫人員的需求。截止_月_日，全縣共接收社會各界捐款_萬元，捐贈口罩_萬個、_消毒液_噸、75%酒精_公斤、戊二醇消毒液_公斤、紅外測溫儀_個，醫用防護服_套、隔離衣_套、護目鏡_副、防護手套_雙。二是加強發熱門診規范化管理。嚴格實行預檢分診制度，建立和執行發熱門診接診、篩查制度和流程，認真落實病人登記報告制度。劃定了獨立區域設置發熱門診，改造和優化布局流程，設立明顯標識，保持通風良好。定點救治醫院縣人民醫院，按醫院感染管理要求設置清潔區、半污染區、污染區，按照“三區”“兩通道”和“兩緩沖”設置原則規范內部布局，以隔離感染源，預防傳染性疾病的傳播，防止交叉感染。嚴格執行發熱病人接診、篩查流程，認真落實病人登記報告制度，密切關注有新型冠狀病毒感染的肺炎相關流行病學史、咳嗽、發熱等癥狀的患者，一旦發現可疑病例，立即采取隔離留觀措施。三是加強定點和后備醫院設置。設置定點醫院_縣人民醫院和后備定點醫院_中心衛生院，在定點醫院設立感染性疾病科，做好病房、藥品及設備、檢測試劑、消毒器械和外科口罩、n95口罩、防護目鏡、隔離衣、防護服等防護物品的配備，為有序有效救治患者創造條件做好充分準備。目前，縣定點醫院共設置有隔離病房_間，病床_張，配備醫師_名，護士_名，專用出診急救設備_套，專用救護車_輛，配備_名專職司機。后備病房_間、病床_張，后備醫護人員_人。后備定點醫院設置病房_間，病床_張。
堅持一手抓防疫工作不放松，一手抓經濟工作不動搖，統籌做好企業復工復產和疫情防疫工作，確保實現今年經濟社會發展目標任務。一是建立縣領導聯系服務企業機制，實施“一企一策“精準扶持。出臺《關于幫扶企業做好復工復產工作的通知》《_縣規上工業企業復工復產實施方案》等相關文件，成立工作專班，縣四家班子領導點對點幫扶企業(重大項目)_家，深入企業一線，對接聯系協調解決規上工業企業和重大項目的復工復產、返工保障、疫情防控工作中存在的困難和問題。在縣四家班子領導示范帶動下，組織全縣各級黨員干部進企業、進車間、進工地，幫助企業落實疫情防控和復工復產。二是強化企業復工復產服務，解決企業復工復產突出問題。幫助企業項目解決復工復產過程中存在的員工緊缺、物資短缺、資金周轉及各類生產要素保障難題，助力企業項目盡快恢復生產建設。派出員工返崗專車前往福建、_、柳州等區內外點對點接送在_重點企業復工復產員工，為南玉城際鐵路、荔玉高速項目、柳鋼碳酸鈣項目、紅獅水泥等企業項目接回員工_多名。協助企業解決防疫物資短缺問題，累計為_家復工復產規上限上等工貿企業協調提供口罩_個，測溫儀_個、消毒用品一批，惠及企業員工_多人。同時，加強企業復工復產必須的原材料、運輸車輛和煤、電、油、氣等重要物資、機械、生產要素的調度保障。三是嚴格落實復工復產企業疫情防控各項措施。壓緊壓實企業疫情防控主體責任，落實企業疫情防控各項措施。成立工作組幫助指導復工復產企業制定疫情防控應急處置預案，落實崗位防疫措施和個人防護措施，開展廠區衛生環境清理消毒和返崗員工監測服務、宣傳教育、日常防護和臺賬建立等防控工作。
截至_月_日，規上企業復工復產情況：全縣_家規模以上工業企業已復工復產_家，復工率為_;規上企業總人數_人，符合復工復產條件要求的企業人數合計_人，人員復工率_;_家限額以上商貿(批零住餐)服務業企業已復工復產_家，復工率_;限上企業總人數_人，符合復工復產條件要求的企業人數合計_人，人員復工率為_。_家規模以上服務業企業已全部復工，復工率_。_家農業龍頭企業已全部復工，復工率_。_個交通運輸企業(項目)已復工_個，復工率_。_個建筑業施工項目已復工_個，復工率_。_家房地產企業已復工_家，復工率_。在建重大項目復工情況：全縣在建重大項目_個(其中_直屬管理重大項目_個，縣管_、市層面重大項目_個)，已復工_個(其中_直屬管理重大項目_個已復工，縣管_、市層面重大項目已復工_個)，復工率為_。小微企業和個體工商戶復工復產情況。從_月_日開始，除了電影院、網吧、ktv等各種娛樂場所，培訓機構、旅游景區(含農家樂)等行業人員密集場所外。其他行業企業和個體工商戶，按照要求落實疫情防控措施后可復工復業。目前，全縣市場主體共_余戶，已復工復產市場主體達到_%以上。
積極開展疫情防控正面宣傳引導，印發《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控知識》《致全縣人民的一封信》《致_返_人員的倡議書》等宣傳資料，并通過電視臺、新媒體滾動播放、微信公眾號、電子屏、板報張貼發布、流動宣傳車等方式宣傳疫情防控知識，及時通報疫情態勢，并對散播疫情謠言人員及時查處打擊，引導群眾科學理性認識疫情、消除恐慌情緒，增強自我防疫意識和社會信心，確保社會大局穩定。同時，加強輿論引導，大力宣傳習近平總書記和黨中央、國務院的決策部署，宣傳各級組織和基層單位疫情防控工作的措施和成效，宣傳一線醫務工作者的感人事跡和社會各界的愛心奉獻，增強了全縣人民群眾打贏疫情防控阻擊戰的信心決心。截至目前，全縣共印發各類疫情宣傳資料_多萬份，懸掛、張貼和利用led電子顯示屏播發宣傳標語_萬多條;共核查涉疫情網絡輿情謠言信息_起，教育訓誡_人，治安拘留_人。
印發《關于迅速組織動員各級黨組織和廣大黨員干部人才積極投身疫情防控阻擊戰的通知》，建立“1+4+n”黨群聯防聯控機制，“1”就是建立一支“共產黨員先鋒隊”，“4”就是發揮醫療、宣傳、巡防、駐卡等“四支先鋒”力量，“n”就是落實“1234”等多項疫情防控措施。組織全縣各級黨組織和黨員干部發揮先鋒示范引領作用，把工作力量向農村(社區)下沉，主動作為、恪盡職守，認真落實各項管控措施。參與各鎮、村(社區)重點人群排查管控、重點人員的追蹤監測、道路交通道口設崗檢疫檢測等防控工作，當好疫情防控的宣傳員、先鋒隊、指揮員。全縣共組建各級共產黨員先鋒隊_支，先鋒黨員_名奔赴疫情防控一線，有力推動了黨員干部擔當作為，筑牢疫情防控堅固防線。同時，出臺《_縣紀委監委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作責任追究暫行辦法》，對全縣在疫情防控工作中出現十種不擔當、不作為、慢作為情形的黨組織、黨員領導干部從嚴追責問責。
雖然我縣疫情防控工作取得了階段成效，但是疫情防控的拐點還沒到來，形勢依然嚴峻。主要存在問題：一是復工復產和復運，給疫情防控帶來很大的不確定性。隨著企業復工復產和交通運輸恢復，形成新的人群聚集和密切接觸，加大了疫情傳播的風險。二是重點特殊單位疫情防控難度大。養老院、戒毒所、福利院和企業、學校等人群密集的單位，一旦有傳染源傳入，容易導致迅速擴散。三是部分干部群眾對疫情的防控意識有所放松。隨著疫情防控工作持續深入推進，加之我縣無確診病例或疑似病例，部分干部群眾出現麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態。
下一步，我縣將認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神和總理的指示精神，嚴格落實中央、_分區分級精準疫情防控和復工復產的決策部署要求，實施“外防輸入”策略，實行分區分級差異化防控，嚴陣以待做好各項防疫措施，全面恢復生產生活秩序，推動經濟加快發展，維護社會穩定。一是毫不松懈抓好疫情防控各項工作。加大聯防聯控和群防群控力度，運用大數據等手段加強對疫情嚴重地區以及高風險地區流入人員排查和跟蹤管理，對此類人員做到管控措施“百分百落地到位”，實行網格化精細化人性化服務管理。落實重點領域、重要場所精準防控“十嚴格”措施，切斷疫情擴散蔓延的渠道，構筑群防群治的嚴密防線。二是全力推進企業全面復工復產。統籌做好疫情防控和經濟社會發展，出臺幫扶政策，開展精準服務，領導干部深入企業一線，幫助企業解決用工難、融資難、原材料供應難、防護物資保障難等問題。三是強化輿論宣傳和督查問責。形成鋪天蓋地的疫情防控濃厚氛圍，不斷提高廣大群眾的防護意識和防護能力。嚴肅疫情防控督查問責，用鐵的紀律和嚴實的作風保障各項工作落實落地。