安全不可忽視，責任不可推卸。編寫安全標語時要保持創(chuàng)新和活力，及時更新、調(diào)整標語內(nèi)容，以適應社會和時代的發(fā)展。小編精選的安全標語集錦，希望能夠引起大家對于安全問題的關注和思考。
實用工作交接清單模板篇一
大寫金額用漢字壹、發(fā)叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬、億、元、角、分、零、整等，一律用正楷或行書字書寫，大寫金額前未印有“人民幣”字樣的，應加寫“人民幣”三個字，“人民幣”字樣和大寫金額之間不得留有空白，大寫金額到元或角為止的，寫“整”或“正”字，有分的，不寫“整”或“正”字。
實用工作交接清單模板篇二
1、將(）尚未處理完畢的業(yè)務，處理完畢。一般將交接截至期放在月末，這就是說，將月底之前的憑證、帳簿、報表等編制登記完畢。
2、整理保管的各種會計資料（如憑證、帳簿、報表等）和各種會計物品（如證件、發(fā)票、印章、電算化密碼等），并列示于交接清單上。
3、整理尚無法處理的業(yè)務，列示于交接清單上，注明已處理的程度、相關的憑證資料等。
4、交待其他相關事宜，比如相關工作聯(lián)系部門（包括企業(yè)內(nèi)部和外部）聯(lián)系人的聯(lián)系方式、相關會計處理的流程方法等等。這些內(nèi)容視你的具體情況而定，以將你工作的內(nèi)容交待清楚為準。
5、打印交接清單，一式三份。按照交接清單交接工作，交接無誤后，由移交人、接交人、監(jiān)交人各自簽章，各執(zhí)一份交接清單。
1、已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證，應當填制完畢。
2、尚未登記的帳目，應當?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P余額后加蓋經(jīng)辦人印章。
3、整理應該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。
4、編制移交清冊，列明應當移交的會計憑證、會計帳簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其它會計資料和物品；實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員還應當在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁盤及有關資料、實物等內(nèi)容。
1、會計人員辦理移交手續(xù)時，必須專人負責監(jiān)交。移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐步移交，接替人員要逐項核對點收。
2、現(xiàn)金、有價證券必須與帳簿記錄保持一致，不一致時，移交人員必須限期查清。
3、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。
4、銀行存款帳戶余額要與銀行對帳單核對，如不一致，應該編制銀行存款帳戶余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符，各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務的明細帳戶余額要與總帳有關帳戶余額核對相符；必要時，要抽查個別帳戶的余額，與實物核對相符，或者與往來單位、個人核對清楚。
5、移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其它實物等，必須交接清楚；移交人員從事會計電算化工作的，要對有關電子數(shù)據(jù)在實際操作狀態(tài)下進行交接。
6、移交清冊一般應當填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。接替人員應當繼續(xù)使用移交的會計帳簿，不得自行另立新帳，以保持會計記錄的`連續(xù)性。
實用工作交接清單模板篇三
1、負責辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。負責工資的結(jié)算，員工工資的發(fā)放。
2、負責支票，匯票，發(fā)票，收據(jù)開發(fā)和儲存管理。
3、負責保管財務章，做好銀行帳和現(xiàn)金帳。負責報銷差旅費的各項工作。
4、嚴格審核報銷單據(jù)，發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務，做到合法準確，手續(xù)完備，單證齊全。
實用工作交接清單模板篇四
5、負責有價證券、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的管理工作，按規(guī)定設立領用登記簿；
6、負責公司及銀行印鑒卡等有關資料管理；
8、領導安排的其他工作。
實用工作交接清單模板篇五
3、負責公司日常結(jié)算，對已審核的各種費用報銷通過現(xiàn)金、銀行等方式支付并登記；
4、定期辦理銀行對賬，歸整回單以及對賬單等財務資料；
5、負責銀行往來業(yè)務，不限于辦理銀行賬戶開立、注銷、變更等；
6、其他領導交代的事務性工作。
實用工作交接清單模板篇六
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及其他有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：
一、合同期限。
自____年__月__日起至__年__月__日止，共_________________個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方從事_______崗位工作，乙方的工作地點。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，否則將追究責任人的責任。
三、工作時間。
實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排。
四、勞動報酬及支付時間。
乙方的工資按月發(fā)放，工資是_________________元。
甲方每月_________________日左右發(fā)放上月工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護措施，發(fā)放必要地勞動保護用品。
甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、其他。
甲乙雙方約定的其他事項：
七、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
實用工作交接清單模板篇七
一、日常工作。
1、（1）員工入職：新入職員工需要提供身份證及學歷證的復印件，
然后填寫【員工入職表】。將其資料整理好后存入貼有標簽的紅皮檔案盒--------《在職人員檔案》，然后把新入職人員的個人信息錄入到電子版的【員工電子檔案】。
（2）給每個新入職的員工發(fā)一支中性筆及一本記事本，在【辦公用品領用明細】做好領用記錄。
（3）讓新入職員工填寫【辦公資產(chǎn)登記表】，與其檔案釘在一起存入檔案盒--------《在職人員檔案》。
注：公司所有的表格在f:\\鄭曉--工作文件夾下。
2、員工離職：離職人員需要填寫【離職審批表】，經(jīng)李工簽字后，
需要行政人員檢查離職人員的【辦公資產(chǎn)登記表】（包括電腦配置是否與剛?cè)肼殨r所填的一致，公司鑰匙等等）。核實無誤后把離職人員的所有資料轉(zhuǎn)移到藍色文件夾-------《離職檔案》。
3、值日：安排好每天的'值日人員，實行每人一天輪流值日。在每。
天早上檢查下值日人員衛(wèi)生打掃情況，然后在【值日表】上打分。具體評分標準見門口所貼【檢查明細】。
4、考勤：每月1號到10號之前把上月考勤從考勤機里導出來，做。
成【考勤表】發(fā)給李經(jīng)理。注：考勤機的使用方法、數(shù)據(jù)線跟光盤在右側(cè)柜子的第一格。
5、員工請假：把趙工簽字后的員工請假條保存好，方便統(tǒng)計考勤。
【請假條】在黃色抽拉桿的文件夾里。
6、加班：員工加班允許調(diào)休或者是抵消其請假的天數(shù)，記好加班。
人員的天數(shù)及其調(diào)休日期。詳見【2012加班調(diào)休記錄表】
7、定期澆花：會議室及張總辦公室的花定期澆水。打掃張總辦公。
室及會議室的衛(wèi)生。
8、社保繳費：每月15號之前在網(wǎng)上進行社保申報，申報成功后在。
15號之前到歷下區(qū)社保辦繳費。
9、辦公用品采購：純凈水、垃圾袋、筆、本、a4紙等要經(jīng)常查看。
下用量，不足后立馬購買補齊。
（1）辦公用品的流向與采購的情況都需要在【辦公用品領用明細中詳細記錄】。
注：公司自己的水桶有3個。
10、報銷：員工填好報銷單后，仔細審核票據(jù)與報銷的金額，確認。
無誤后在審核的位置簽上名字。
11、每月25號到次月10號之前，把所有的發(fā)票準備好（員工報銷。
二、公司賬號密碼。
1、齊魯人才網(wǎng)highthinkthink123456。
2、社保網(wǎng)上申報0010032738think123456。
3、域名備案1022736zjg043818。
三、辦公用品匯總（工位右側(cè)抽屜）。
1、第一格抽屜：膠帶1卷、費用報銷單、借款單、訂書釘2盒、
剪刀、自粘型標簽、計算器1個、訂書機1個、小靈通、首次參保人員的養(yǎng)老保險手冊（徐婷婷、李士明、丁其峰及其醫(yī)保卡）、1泉娃水桶押金條（不喝魯能的水時，用魯能水桶換2個泉娃水桶）。
2、第二格抽屜：1員工報銷的票據(jù)、公司的證件、考勤機數(shù)據(jù)線、
勞動合同。
3、第三格抽屜：小靈通充電器、晨光中性筆芯、金萬年中性筆支、
光盤、拖把海綿替芯、光盤皮、記事本。
五、常用聯(lián)系電話。
1、宅急送：4006789000（全國客服）15169165991（婁）。
2、圓通：158200189021317305568515898900464。
3、順風快遞：15165120849。
4、小區(qū)物業(yè)電話：88389000。
5、記賬公司王會計電話：15662682630。
6、送水電話：88522529。
實用工作交接清單模板篇八
各位領導、同志們：
今天，我們在這里隆重舉行縣食品藥品監(jiān)管體()制改革交接儀式，這標志著我縣食品藥品監(jiān)督管理體制由省以下垂直管理調(diào)整為地方政府分級管理，縣食品藥品監(jiān)督管理局調(diào)整為縣政府的工作部門。在這歷史性的時刻，我謹代表縣委、縣政府，向關心支持我縣食品藥品監(jiān)督管理體制改革并付出辛勤勞動的各相關部門表示衷心的感謝！向在食品藥品監(jiān)管戰(zhàn)線辛勤工作的干部職工表示親切的慰問！剛才，市食品藥品監(jiān)管局領導的講話，我完全贊同。
縣食品藥品監(jiān)督管理局自組建以來，在省、市食品藥品監(jiān)督管理局和縣委、縣政府的正確領導下，認真履行監(jiān)管職責，積極落實上級主管部門和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞確保隊伍廉潔高效和全縣人民飲食用藥安全、促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展等重點，推進科學監(jiān)管，積極探索開展食品安全綜合監(jiān)督工作，充分發(fā)揮政府“抓手”作用，全面規(guī)范食品藥品市場秩序，維護了社會穩(wěn)定，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展。縣政府對縣食品藥品監(jiān)管局的工作是滿意的。
下面，我借此機會談三點意見：
一、提高認識，充分理解食品藥品監(jiān)管體制改革的重要意義進行食品藥品監(jiān)管體制改革，實行地方政府分級管理，屬地管理，是落實中央、省、市機構(gòu)改革精神的要求，是落實地方政府對食品藥品安全負總責的要求。改革現(xiàn)行管理體制，從體制上理順管理關系，為建立長效管理機制奠定堅實的基礎。只有提高認識，充分理解食品藥品監(jiān)管體制改革的重要意義，構(gòu)建合理的管理體制，才能不斷推動和促進食品藥品管理水平上新臺階，才能使人民滿意，政府放心。這次機構(gòu)改革，縣食品藥品監(jiān)管局講政治、識大體、顧大局，積極參與、主動配合，有力地推進了改革的進程。縣各相關部門要繼續(xù)給予后續(xù)改革工作上的支持，幫助解決存在的問題和困難，以確保食品藥品監(jiān)管體制改革工作的順利完成。
二、加強監(jiān)管，確保食品藥品監(jiān)管體制改革取得實效。
食品藥品監(jiān)管體制改革是食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展歷史上的一件大事，也是此輪機構(gòu)改革當中的一件大事。我縣相關部門務必站在發(fā)展的高度，以改革的精神來對待這項工作。有關部門要密切配合，進一步做好改革相關的配套工作，堅持依法依規(guī)、有序進行。希望縣食品藥品監(jiān)管局以這次體制改革為新的起點，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，對賦予的新職能、新任務加強研究，明確工作重點，進一步加強食品藥品監(jiān)管工作，保障全縣人民群眾的飲食用藥安全，確保食品藥品監(jiān)管體制改革取得實效。
三、保持優(yōu)勢，爭取上級相關部門一如既往的支持和關心。
食品藥品監(jiān)管工作一直是各級政府的一項重要工作，縣委縣政府將進一步加強對食品藥品監(jiān)管工作的重視程度和支持力度。同時，希望市食品藥品監(jiān)管局和各有關部門對我縣食品藥品監(jiān)管工作繼續(xù)給予關心、支持和幫助，為劃轉(zhuǎn)后迅速開展工作，提高工作水平和監(jiān)管水平打下良好的基礎；縣食品藥品監(jiān)管局要主動爭取省、市食品藥品監(jiān)督管理局及上級相關部門的支持，保持良好工作關系，繼續(xù)發(fā)揮各方面的優(yōu)勢。
縣食品藥品監(jiān)管局要進一步解放思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委十一屆七次全會精神，發(fā)揮新體制的作用，抓執(zhí)行、抓落實、抓發(fā)展，大力提高食品藥品監(jiān)管水平和服務能力，在新的起點上爭先進位，全力推動我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學發(fā)展上新臺階，為我縣的社會經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。
實用工作交接清單模板篇九
3、配合內(nèi)部及外部機構(gòu)的審計工作；
4、負責日常收付和銀行結(jié)算業(yè)務，負責日記賬反饋；負責日常現(xiàn)金/銀行賬對賬。
5、負責執(zhí)行公司資金調(diào)度指令，協(xié)助賬戶資金管理。
6、協(xié)助會計做好各種賬務的處理工作；
7、配合各部門辦理電匯、信匯、資信證明等有關手續(xù)。
實用工作交接清單模板篇十
一：物資交接：
a、桌面物品：文件架三個：相關表單、包含醫(yī)社保相關資料、醫(yī)社保申請書、醫(yī)社。
b、抽屜物品包括：未辦事情/保密文件文件夾、考勤統(tǒng)計表、薪酬標準申報表、相關人員身份證、次月需辦文件袋、當月考勤異常單、職工養(yǎng)老保險手冊、機械事業(yè)部合同及簡歷。
c、鐵皮箱物品：員工檔案資料、員工離職資料、員工保密資料、員工廉潔協(xié)議書、員工調(diào)動轉(zhuǎn)正申請書及評議表、醫(yī)社保申請書、公積金醫(yī)社保辦理資料、實習生檔案資料，就業(yè)協(xié)議書、員工合同。
d、文件：電子版文件清單：e盤：20__年優(yōu)秀員工發(fā)言稿、保密文件、報銷單據(jù)、傳幫帶文件、崗位說明書、各類表單、各類名單、各月人力資源報表、各月新入職員工名單、工資表、工作計劃、核心價值觀標準、機械事業(yè)部人事檔案、考勤統(tǒng)計、內(nèi)貿(mào)五部考勤資料、人員花名冊、實習報告、通訊錄、通知任命文件、萬龍相關資料、萬龍雜項資料、萬龍職稱申報資料、五險二金資料、相關保密協(xié)議、相關人員簡歷、相關數(shù)據(jù)分析表、協(xié)商協(xié)議文件、員工流失相關表格、員工慶生資料。
二、外聯(lián)單位：
1、泉州市社會勞動保險管理中心。
養(yǎng)老失業(yè)保險電話：工傷生育保險電話：
地址：泉州市坪山路妙云街勞動保障大廈5樓(行政服務中心前200米)。
2、泉州市醫(yī)療保險管理中心。
電話：
地址：刺桐路與豐澤街交叉口保險大廈一樓(交通銀行旁)。
3、泉州市住房公積金。
電話：
地址：泉州市溫陵北路151號。
4、泉州人才市場(就業(yè)協(xié)議書、職稱申報辦理)。
地址：泉州市田安北路蘭臺路泉州人才大廈。
三、工作交接：
a、常規(guī)工作：
1、負責開展勞動社會保障工作：負責勞動保障、醫(yī)保、社保的增減員辦理、商業(yè)意外險的辦理(平安保險、聯(lián)系人：梁美紀)、醫(yī)療互助(由行政部負責)等的審核辦理、公積金的增減員辦理。
2、負責公司人事檔案、合同、人事異動等人事資料的分類、歸檔、標識等綜合管理工作。
3、負責公司職工入職、離職、請假、調(diào)遷等日常手續(xù)審核辦理工作。
4、負責公司辦公系統(tǒng)的人事考勤/人事異動日報、月報，獎懲月報等報表及相關工作。
的統(tǒng)計、檢查、監(jiān)督、審核工作，并對異常現(xiàn)象進行分析提交處理措施呈報上級審閱。
5、每月考勤數(shù)據(jù)的分析、每月入離職分析。
6、負責員工慶生名單、已婚婦女名單、上月入離職人員名單的整理并上報行政處。
7、職稱申報的辦理。
四、各類工作開展步驟：
報給歐陽經(jīng)理審核，確認無誤后打印出來并給歐陽經(jīng)理簽字，接著復印一份，上報給財務部一份，自己留底的那份讓財務簽字(經(jīng)理級考勤及新材料公司辦公系統(tǒng)人員提交財務總監(jiān)李曉立處、其它的考勤提交至財務賈艷雙處。)(內(nèi)貿(mào)三部、樹脂項目部及繩鋸項目部、部分內(nèi)貿(mào)二部人員考勤暫時由其部門自己統(tǒng)計考勤，并將最終考勤匯總表(需相應部門領導簽字)提交我處，我處再提交給財務賈艷雙并存檔一份)。
2、每月5—10日左右制作出上月的人力資源報表1和2、各部門入離職率圖、離職原因分析比率圖、工齡比率圖、年齡比率圖、性別比率圖、知識結(jié)構(gòu)圖、婚姻比率圖、并做離職率分析呈報給歐陽經(jīng)理。
3、一、每月_日前將醫(yī)保增減員表格提交至市醫(yī)保中心：首次辦理醫(yī)保需提交一寸彩照一張、勞動合同復印件一份、身份證復印件一份，填寫《泉州市醫(yī)療保險參保人員登記表一份、不是在泉州首次辦理的人員需提交勞動合同復印件一份、身份證復印件一份，若不是在泉州首次辦理的人員需提交的資料與在泉州首次辦理的人員一樣。按統(tǒng)一格式制作《醫(yī)療保險參保單位人員增減變動申報表》一式兩份提交至市醫(yī)保中心，提交完后咨詢醫(yī)保經(jīng)辦人是否有我司的醫(yī)保卡。
二、每月_日前將申請辦理社保人員及減員人員通過登入寶進行增減操作。
三、參加商業(yè)意外險人員名單可以隨時進行替換及增減操作(一般為業(yè)務員及某些高危崗位人員)。
2、醫(yī)社保辦理均為當月辦理次月生效，公積金當月辦理當月生效;。
3、醫(yī)保不是首次辦理者若有斷過，需補繳斷掉部分，繳交費用由個全額承擔，社保斷掉不需補繳，其中生育保險需連續(xù)繳滿一年才能享受，工傷保險從生效起即可享受。
4、每月月初將上月的醫(yī)社保、公積金扣款明細提交給總公司財務部鄭端藝審核，由其審核確認無誤后上報給工具公司財務部賈艷雙。
5、醫(yī)社保公積金申請需經(jīng)本部門負責人簽字，在由人力資源部審核經(jīng)理簽字、公積金需由申請人所在部門的最高領導審批。
5、每月月底需與生產(chǎn)部核對生產(chǎn)部人事檔案。對于離職、異動、調(diào)遷等人事變動情況需更新電子檔、人事檔案、合同。
6、每月_日左右，在更新人事檔案無誤后，對新入職員工進行廠牌的統(tǒng)一辦理，補辦廠牌人員的廠牌補辦(補辦手續(xù)費為10元/個，開獎懲單經(jīng)本人簽字確認提交上級審核后報送財務扣款)。
7、每日對合同即將到期(提前一個月)的人員進行整理，了解續(xù)簽意向，進行合同續(xù)簽事宜。
8、每月底將整理出的員工慶生名單、已婚婦女名單、上月入離職人員名單上報行政專員徐麗寶處。
9、合同及相關協(xié)議的簽訂：生產(chǎn)一線員工：每年_月份前入職的人員統(tǒng)一簽訂至次年_月_日，7月份后入職的人員統(tǒng)一簽訂至次年_月_日。辦公系統(tǒng)及生產(chǎn)管理統(tǒng)一簽訂3年，簽訂時間由入職時間起延至3年，所有人員均需簽訂員工入職承諾書，辦理系統(tǒng)及生產(chǎn)管理需簽訂保密協(xié)議、采購部需增簽采購廉潔協(xié)議、外貿(mào)業(yè)務員需增簽外貿(mào)業(yè)務員協(xié)議、內(nèi)貿(mào)業(yè)務員需增簽訂內(nèi)貿(mào)業(yè)務員協(xié)議(辦理郵政儲蓄卡的人員入職時身份證需復印兩份)。
10、入離職注意事項：入離職的員工所需簽到的權(quán)限依據(jù)人力資源管理流程和權(quán)限表，只有簽到所要求的權(quán)限，入離職手續(xù)才算完成，否則視為無效處理，辦公系統(tǒng)人員入職時需登記指紋，以備作為考勤依據(jù)，五等以上員工入職時均需開具《員工報到程序單》及《入職引導工作記錄表》，將這兩表帶給入職人員所在部門的負責人，其中《員工報到程序單》需在入職一個禮拜內(nèi)提交給人力資源部存檔，《入職引導工作記錄表》待到其轉(zhuǎn)正時連轉(zhuǎn)正申請書一同提交，五等以上人員離職時還需附上工作交接書。
11、工資卡：辦理建行卡部門：人力資源部、行政部、外貿(mào)中心、內(nèi)貿(mào)二部本地人員、采購部、財務部，其它部門均辦理郵政儲蓄卡，其中辦理建行卡人員再其入職時通知本人在提交考勤前需提交建行卡號，其它辦理郵政儲蓄卡人員(含樹脂、繩鋸)需在當月28左右將辦理人員的身份證復印件提交給工具公司出納呂芳齡(建行卡及身份證復印件均需本人簽字及注明部分、手機號碼)。
12、就業(yè)協(xié)議書的辦理：將收到的就業(yè)協(xié)議書蓋上公司的印章并填好相關信息，然后拿到泉州人才大廈二樓201室(地址：泉州市田安北路蘭臺路人才人事公共服務中心)審核并蓋章，保留企業(yè)存檔那份，剩余的寄回給學校或?qū)W生本人。
13、職稱申報的辦理：具體請參考泉州人才市場網(wǎng)站職稱評定一欄，現(xiàn)場辦理在泉州人才大廈二樓201室非公有制經(jīng)濟組織職稱評定負責人。
電話：傳真：28133779。
14、參考公司《薪酬福利制度》里的各種節(jié)假日補貼，在補貼日到來前做好在職人員各部門名單，經(jīng)人力資源部經(jīng)理審核及領導簽批，報給財務部以備發(fā)放補貼。(具體發(fā)放方式同財務部林經(jīng)理協(xié)商)。
15、未盡說明事宜，在工作中請隨時咨詢。
監(jiān)交人：交接人：
接收人：
附件：
一、生育保險報銷需提供資料(需連續(xù)繳交滿一年)：結(jié)婚證、準生證、出生證、
獨生子女證(可有可無)等原件及復印件各一份，申請人的身份證一份、住院發(fā)票、費用匯總清單、出院醫(yī)囑單、醫(yī)院疾病證明、生育保險申請單、對公賬號、異地生育需提前一個月填寫異地生育申請書到社保中心辦理審批，以上資料需公司蓋章，若報銷人為男職工需提交男職工配偶戶口所在地未就業(yè)證明、半年內(nèi)需去社保報銷，過期不給予補報。
二、考勤匯總表需注意事項：加班人員需統(tǒng)一按正常上班打卡，再寫加班申請單。
經(jīng)領導審批才生效，原則上規(guī)定五級以上人員加班全部給予調(diào)休處理，特殊情況經(jīng)領導審批才能算加班費，某些部門例如物控部、品管部的加班申請單有時有注明是調(diào)休或算加班費使用，若為加班費單獨放，以免做考勤時忘記。考勤異常單若注明為調(diào)休不必在考勤表里體現(xiàn)，其它例如事假、婚假、產(chǎn)假等假期均需注明。
實用工作交接清單模板篇十一
員工離職交接清單怎么寫?離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。下面是小編為大家搜集整理的關于員工離職交接清單范本，供大家參考，快來一起看看吧!
1.項目背景：項目產(chǎn)生原因，項目解決了那些問題;。
2.項目功能：在技術角度實現(xiàn)了那些功能，例如crud，
報表等。
4.項目最終達到的目的：做這個項目目的是什么，
比如是為了給用戶提供以這一年營業(yè)額的一個概覽，為用戶對下一財年計劃提供依據(jù)，或者為用戶提供一個存儲服務、或者為用戶提供資源查詢系統(tǒng)等等。
5.項目當前狀況：
當前項目是已經(jīng)上線了一部分功能，還是全部上線了，是已經(jīng)處于維護狀態(tài)已經(jīng)兩三年沒有出現(xiàn)過bug還是近期用戶有新需求正在做很多改動等等。
6.工作環(huán)境搭建：在了解了以上這些之后，被交接者。
應該熟悉了50%之后，學習下項目中自己沒有接觸過的新技術，接下來就應該將工作環(huán)境打起來，對于技術人員，開發(fā)環(huán)境軟件安裝這些事必須的，各個軟件版本不同，也會存在很多問題，所在安裝環(huán)境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安裝出現(xiàn)版本信息不相符，甚至有些比較難以安裝的軟件，對于一個新手來說，可能是一件比較頭疼的事。例如java版本，數(shù)據(jù)庫版本、ide。設計軟件上例如：數(shù)據(jù)庫設計軟件，uml設計軟件，原型圖設計軟件..........,工作環(huán)境的搭建要保證自己能夠把，測試代碼跑出來，看到效果為標準。最后還要學會怎么講項目部署到生產(chǎn)環(huán)境上，就算沒有生產(chǎn)環(huán)境的權(quán)限，也要在測試環(huán)境部署成功。
1、處理好原單位的人際關系;2、填好工作交接清單;3、工作表現(xiàn)要到最后一刻;4、在知識產(chǎn)權(quán)方面不留后患。
離職了離職工作交接要注意什么之填好離職工作交接清單填好離職工作交接清單的重要性超過一般員工的想像，由于離職是勞資雙方解除勞動關系，在這個時候，最容易產(chǎn)生糾紛，秋后算賬，在離職時盡量謹慎是明智的。離職時，企業(yè)通常會交給員工一份通用的離職工作交接清單，按里面的內(nèi)容逐一詳細填寫，離職工作交接清單最好一式三份，所有的人在三份文件中都要簽字，最后你自己要保留一份，接收人保留一份，監(jiān)交人或公司保留一份。
當然，如果公司有規(guī)定，則離職者本人不一定保留此清單，但只要有自己的簽字，也就行了。
其內(nèi)容應包括離職人員與財務部門的借款清還情況，與資產(chǎn)管理部門的資產(chǎn)移交情況，與自己所在部門的生產(chǎn)資料與勞動工具移交情況，與接任人員的工作交接情況等。資產(chǎn)移交是指離職人員所負責管理的公司資產(chǎn)。
如果比較多的話，要以清單形式來體現(xiàn)，一般由資產(chǎn)管理部門來驗證，資產(chǎn)接手人簽字。我以前在一家公司，由于所轄范圍內(nèi)的資產(chǎn)很多，所以離職時足足清理交接了一個星期。
所在部門生產(chǎn)資料包括離職員工所持的公司文件及各種賬戶信息等。多的話也要單獨列表，驗證后由部門或接任者簽字。
工作交接也同理，最好以書面形式逐條整理出來，以便接任者盡早上手，使工作得以有效延續(xù)。這也是作為職業(yè)者最起碼的道德素養(yǎng)。
實用工作交接清單模板篇十二
出納員工作交接書移交原出納員朱xx，因工作調(diào)動，財務處已決定將出納工作移交給金xx接管。現(xiàn)辦理如下交接：
20xx年x月x日。
1、庫存現(xiàn)金：x月x日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符。
2、庫存國庫券：478000元，經(jīng)核對無誤。
3、銀行存款余額xxx萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對相符。
1、本年度現(xiàn)金日記帳一本。
2、本年度銀行存款日記帳二本。
3、空白現(xiàn)金支票xx張(xx號至xx號)。
5、托收承付登記簿一本。
6、付款委托書一本。
7、信匯登記簿一本。
8、金庫暫存物品細表一份，與實物核對相符。
9、銀行對帳單1一10月份10本。
10月份未達帳項說明一份。
1、xx公司財務處轉(zhuǎn)訖印章一枚。
2、xx公司財務處現(xiàn)金收訖印章一枚。
3、xx公司財務處現(xiàn)金付訖印章一枚。
(五)交接前后工作責任的劃分：199x年x月x日前的出納責任事項由朱xx負責。19xx年x月x日起的出納工作由金xx負責。以上移交事項均經(jīng)交接雙方認定無誤。
(六)本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。移交人：朱xx(簽名蓋章)接管人：金xx(簽名蓋章)監(jiān)交人：遲xx(簽名蓋章)xx公司財務處(公章)199x年x月x日。
實用工作交接清單模板篇十三
2、單位的勞動合同。
3、單位的個人所得稅申報記錄。
4、單位的社保計算表。
5、單位的所有其他納稅申報記錄。
6、單位的已開發(fā)票和已訂證發(fā)票明細表。
7、單位的網(wǎng)銀收支記錄。
8、單位各銀行賬戶的對賬單。
9、單位庫存收發(fā)記錄。
10、各年總賬明細賬。
11、各年的合同和合同臺賬。
12、各網(wǎng)站申報uk和密碼。
13、各行政部門聯(lián)系人及聯(lián)系電話及注意事項。
14、涉及復雜會計處理的，注意事項要作出說明。
大家看看，會計在日常中作用還是非常大的，并不是在辦公室坐著沒事干。所以請善待每一個盡職的財務人員。
實用工作交接清單模板篇十四
一般而言，辭職的人需要詳細地填寫《交接清單》并逐項進行簽字確認交接。而接收簽字的人，需要檢查好交接的各種資料是否完整、真實、準確，以及與交接清單相符。同時，最好需要配備監(jiān)督交接的人，進行過程和結(jié)果審核。
交接的主要內(nèi)容包括：
1、各種印章：財務章、發(fā)票章等，以及這些印章的使用記錄也需要進行交接。
2、各種票據(jù)：無論是存檔的票據(jù)、還是沒有使用的空白票據(jù)都需要交接妥當，并隨交接附帶各種票據(jù)的領用和發(fā)放登記簿。
3、各種發(fā)票。
4、各種資料：諸如銀行開戶登記、銀行對賬單、報稅資料、盤點表、各種登記證等等。
5、各種報表。
6、各種內(nèi)部報告：財務報表、預算報表、分析報表、管理報表等等。
7、各種密碼：一些業(yè)務的登錄賬號和密碼，各種u盾、ukey等，記得交接后進行密碼更改。
8、其它會計憑證及相關資料。
實用工作交接清單模板篇十五
1、記賬憑證。
2、財務報表：
1）、會計報表2）、《銀行余額調(diào)節(jié)表》。
3、稅務資料。
稅務申報表。
發(fā)票申報表。
增值稅抵扣聯(lián)及清單。
4、審計報告。
5、會計賬簿。
明細分類賬：總分類賬/3。
6、其他資料。
二、證照。
1）、營業(yè)執(zhí)照正、副本2）、稅務登記證正、副本3）、法人代碼證正、副本及ic卡。
三、合同。
四、銀行印鑒。
1、網(wǎng)銀u棒，密碼。
2、支票領購本，密碼。
3、現(xiàn)金支票：張，號碼：
4、轉(zhuǎn)賬支票：張，號碼：
5、庫存現(xiàn)金：
6、銀行開戶許可證。
五、其他事項。
1、有關網(wǎng)上辦事的網(wǎng)站、密碼。
2、每月需要向哪些部門提供報表。
3、每年需要向哪些部門申請年檢，具體時間。
4、每月、年向哪些人提供哪些報告。
5、對口人員地址、聯(lián)絡電話1）銀行人員。
姓名：地址：聯(lián)系電話:2）稅務人員。
姓名：地址：聯(lián)系電話:3）其他。
6、其他。
1）保險柜鑰匙2）辦公室鑰匙。
財務人員對各自工作期間的真實性、準確性承擔相應責任；/3為保證財務工作的連續(xù)性，未盡事項公司保留詢問、核實權(quán)利。
移交人（簽字）：日期：接管人（簽字）：日期：監(jiān)交人（簽字）：日期：
（本清單一式三份）/3。
實用工作交接清單模板篇十六
1、處理好原單位的人際關系；2、填好工作交接清單；3、工作表現(xiàn)要到最后一刻；4、在知識產(chǎn)權(quán)方面不留后患。
離職了離職工作交接要注意什么之填好離職工作交接清單填好離職工作交接清單的重要性超過一般員工的想像，由于離職是勞資雙方解除勞動關系，在這個時候，最容易產(chǎn)生糾紛，秋后算賬，在離職時盡量謹慎是明智的。離職時，企業(yè)通常會交給員工一份通用的離職工作交接清單，按里面的內(nèi)容逐一詳細填寫，離職工作交接清單最好一式三份，所有的人在三份文件中都要簽字，最后你自己要保留一份，接收人保留一份，監(jiān)交人或公司保留一份。
當然，如果公司有規(guī)定，則離職者本人不一定保留此清單，但只要有自己的簽字，也就行了。
實用工作交接清單模板篇十七
移交人xx因工作調(diào)動，經(jīng)廠財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給xx接替。現(xiàn)按《會計人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接手續(xù)：
(一)移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務會計憑證，已由移交人填制完畢。
(二)截至交接之日，凡應登記的賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細賬最后一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負責。
(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，并寫出長期掛賬的情況說明。
(四)對采購材料經(jīng)濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。
(五)保管期內(nèi)材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第x冊至第x冊，共xx冊(按月份裝訂，保存期3年)，經(jīng)點收無誤。
(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數(shù)量、金額，經(jīng)與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。
(七)印鑒農(nóng)牧機械制造廠材料采購合同專用章一枚，經(jīng)點交無誤。
(八)移交的賬簿有：
1.材料采購明細賬本。
2.應付購貨款明細賬本。
3.應付包裝物料押金明細賬本。
4.包裝物明細賬本。
5.暫估人庫明細賬本。
6.材料計劃價格目錄本。
(九)移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。
(十)交接日期：2021年x月x日
(十一)移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)營的會計業(yè)務中有違反財會制度和財經(jīng)紀律等問題，仍由移交人負責。
(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。
實用工作交接清單模板篇十八
移交人原任財會科長王××因另有任用，廠部決定將財會科的工作移交給新任科長吳xx接替。現(xiàn)按《會計人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接事項：
1.趙xx：分管綜合財務;。
2.錢xx：分管成本核算;。
3.孫xx：分管損益與所有者權(quán)益、固定資產(chǎn)核算;。
4.李xx：分管投資、債權(quán)、存貨、負債核算;。
5.周xx：分管貨幣資金核算。
2.****年度“會計賃證”106冊;。
3.****年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度會計報表各1份。
1.****廠財會科印章壹枚;。
2.****廠財務專用章壹枚;。
3.****廠銀行往來專用章壹枚;。
4.****廠現(xiàn)金付訖印章壹枚;。
5。****廠現(xiàn)金收訖印章壹枚;。
6.廠長張**公用名章壹枚;。
1.19**年至19**年度各種會計帳簿xxx本;。
2.19**年至19**年度會計憑證共計xxx冊;。
3.19**年至19**年度各月、季、年會計報表已分別按年度冊，共計9冊;。
4.19**年至19**年各季度、年度財務計劃和財務情況說明書，均按年度裝訂成冊，共計9冊。
1.空白現(xiàn)金支票xxx張(自xxx號至xxx號);空白轉(zhuǎn)帳支票***張(自。
xxx號至×××號)。
2.全廠《八五》發(fā)展規(guī)劃(財務部分)草稿1份，需提交總會計師和廠務會議、職代會討論修改定稿后，再上報主管局。
3.本廠清理“三角債”實施方案(草稿)1份，亦需提交總會計師和廠務會討論審定。
交接工作于****年**月x**日結(jié)束。在交接過程中，因帳務處理等原因出現(xiàn)的工作交叉，仍由科內(nèi)具體經(jīng)辦人員負責。
移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，廠部存檔一份。
移交人：王xx(簽章)。
接管人：吳xx(簽章)。
監(jiān)交人：馮xx(簽章)。
總會計師：紀xx(簽章)。
200x年x月x日。