會計是一種記錄、報告和分析財務信息的科學，它對于企業管理和決策起著至關重要的作用。無論是個人還是組織，都需要進行會計工作來確保資金的安全與合理運用。我想我們需要了解會計的基本概念和原理了吧。以下是小編為大家收集的會計總結范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作思路。
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇一
固定資產是醫院資產的重要組成部分，隨著社會主義市場經濟體制的深化和衛生經濟體制的改革，固定資產占醫院總資產的比重越來越大。如何加強固定資產管理，提高資產使用效率，成為醫院資產管理的一項重要內容。而信息化科技下的會計電算化固定資產管理為醫院的固定資產良好運用起到了舉足輕重的作用。
一、醫院固定資產管理常見問題。
1.賬物不清。醫院固定資產品種多，數量大，分布廣，不易清查，或清查時只注重數量，不注重質量，對固定資產的使用狀況和使用效率掌握不清，影響領導決策，造成重置和閑置。
2.利用率低。一是內部原因，固定資產使用效率低，缺乏統一協調的調配使用機制。各部門各自為政，只顧局部利益，追求“小而全”的固定資產配置模式；從自己使用方便出發，要求增加投資用以購置儀器設備，造成了固定資產重復購置，資產沒有充分發揮作用，導致固定資產使用價值隱性流失。二是外部原因，各地醫療市場有限，但在市場開發的廣度和深度上還不夠。例如核磁共振一般市級醫院都有，可每天就診人數一般不超過四人。再如一些有著相似功能的醫療設備，提高了數字胃腸使用率，必然降低x光機使用率，提高螺旋ct使用率，必然降低一般ct使用率。而會計電算化下的固定資產管理會將這些問題通過建立固定資產卡片前的清查、登記得到有效控制。
二、加強固定資產管理，提高資產使用效率的對策。
1.摸清家底，建賬立冊，定期清查，盤活存量。要充分發揮固定資產在醫院發展中的作用，就要建立嚴格的資產清查制度。清查過程中不僅要做到帳實相符，賬賬相符，還要對資產的盈虧情況，使用情況，使用效率等做到心中有數，特別是在固定資產需要更新改造時，哪些可以繼續使用，哪些需要淘汰做到心中有數。盤活現有固定資產，提高資產的使用效率，減少重置和閑置。醫院要進一步完善“三賬一卡”制度，所謂“三賬一卡”制度，即總賬、一級分類明細賬、二級分類明細賬、固定資產管理卡（臺賬）。由固定資產會計在財務軟件中做好固定資產總賬和一級分類明細賬，對全院固定資產按資產主管科室及資產大類實行金額控制；協助設備和材料采購主管科室建立二級分類明細賬，按資產分類、名稱、規格分別設置賬戶，記錄固定資產的數量和金額，并按資產使用科室進行歸類管理；督促各科室護士長或科室負責人建立固定資產臺賬，記錄本科室領用的固定資產的名稱、規格、數量等。很多地方醫院都實現了醫生、護士、藥房、收款的連接，有條件的醫院可以利用現有的計算機網絡管理系統，把各責任中心的終端鏈接起來，實現資源共享，信息互通，這不僅使醫院的管理者對全院的固定資產的分布、使用情況一目了然，而且也有利于使用部門核對和管理本科室的資產，從而為醫院的管理、發展規劃、決策提供有效的依據。利用信息化科技建立固定資產卡片，統一編制固定資產編碼、卡片編號、規格型號、以及建造單位（在建工程時使用）技術特征、經濟用途、存放地點、固定資產類別、使用狀態、增加方式、增加日期、減少方式、減少日期、使用部門、附屬設備及規格型號、計量單位、附屬設備的數量、金額、以及固定資產的原值、與固定資產的使用時間。何時開始使用。
2.制度健全。管理的混亂，需要制度上的規范，這就需要醫院管理部門進一步建立健全各項資產管理制度。具體包括：
（1）固定資產采購制度。對一般資產的采購，要實行公開招標采購制度，對大型的儀器設備還要采用采購論證制度。購買前使用部門要組織人員對當地醫療市場進行調研，進行本量利測算，并寫出可行性分析報告交固定資產管理領導小組。醫院固定資產管理領導小組要召開會議進行認真研究，并組織有關方面的醫學與工程專家開會討論，從應用和性能等全方位來論證購買大型設備的可行性、必要性、科學性和實用性，杜絕盲目采購。
（2）固定資產出入庫制度。對固定資產進行分類管理，責任到人，配備專職人員實行專門化管理。保管人員建立固定資產保管帳，要嚴格出入庫單制，財產的增減均應及時反映在出入庫單中。對財產的購置、調入，在入庫單上登記；對財產的'調出、借用、領用，應由醫院領導審批，憑出庫單領取財物，保管人員根據出入庫單及時在保管帳中登記，以反映固定資產的轉移、增減變動情況。（3）固定資產日常維護制度。日常維護不僅延長了資產的使用壽命,某種程度上等于節約了大量的維修費用,降低了成本支出,提高了固定資產的使用效率。醫院可制定相應的獎懲制度，對各科的設備管理、使用和保養人員進行考核和監督。對責任心不強，工作失誤，管理不善的人員按責任制懲罰。同時，設立設備管理獎勵基金，用于獎勵設備管理成效顯著，效益突出的科室和個人，以提高科室人員對醫療設備的維護意識。
（4）固定資產內部調撥制度。對閑置不用或使用效率低的固定資產予以合理的調配，并及時辦理調撥和核銷手續，以提高固定資產的使用效率，減少重置。
（5）固定資產盤盈盤虧制度。有的固定資產盤虧是由于使用部門無專人保管，使財產流失或視為廢物丟棄。有的盤盈固定資產不入賬，而將盤虧的固定資產入賬，其結果減少了醫院的收支結余。發現資產盤盈、盤虧，應及時查明原因，區分不同情況做出處理。
（6）固定資產報廢制度。固定資產報廢和轉讓，需由使用部門寫出書面報告，列出清單，報財務部門、固定資產管理部門審核備案，經班子會議討論決定后，上報主管部門及財政部門批準方可核銷。
（7）加強內部控制制度。醫院要配備專門的審計人員，為醫院資產管理起到“增值保值服務”的作用，防止舞弊，及時堵塞管理工作中出現的漏洞。審計部門不僅要對固定資產的購置、清查和清理進行監督，還要定期對本單位固定資產及其經濟效益進行審計，提高固定資產的營運收益。審計固定資產是否得到充分利用，是否有賬外固定資產以及固定資產有無流失現象，切實解決固定資產保管不善、賬實不符、閑置浪費以及非法侵占等問題。
三、固定資產的管理是一個系統的工作，龐大的資產僅僅依靠資產、財務部門進行管理是不夠的，需要實施全員和全過程管理，才能管好用好固定資產，發揮應有的效益，加強組織領導，建立健全管理機構，強化固定資產管理體制，明確各職能部門的責、權、利，建立健全完善的資產管理機構。
利用現代化手段，對固定資產進行管理。固定資產名目繁多，分布廣泛，固定資產的管理也必然是一項情況復雜、工作量龐大的工作。為了及時管理和掌握固定資產的流動，合理調配資源，建立科學有效的網絡管理系統，一方面可以及時登記和掌握固定資產的增減變動、庫存情況，避免重復購置，另一方面可以合理組織和調配閑置的資產，促進閑置資產的再利用，避免浪費。
參考文獻：
[1]中級會計實務.2001，10.
[2]金算盤軟件固定資產管理篇.
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇二
隨著科學技術的不斷進步，會計電算化已經無法滿足社會需要，因此必須要將計算機技術與會計電算化融合在一起，使其逐漸朝著信息化方向發展，換一種方式來說會計電算化是會計信息化的基礎條件，其作用的重要性不言而喻。由此可見，會計電算化向信息化過渡已成為會計領域發展的一種必然趨勢。
會計電算化隸屬于會計專業，指的是將計算機技術應用在會計事務中，主要的目的是為了培養出更多市場需要的高素質復合型人才，從根本上實現會計信息系統的高效管理。會計電算化的發展，完全代替了傳統紙筆時代的會計工作，可以直接利用計算機完成很多繁瑣的工作，在最短時間內將會計數據進行統計和錄入，方便計算的同時也提高了會計數據的準確性和真實性，也在一定程度上提高了會計從業人員的工作水平和工作質量，為會計信息化的發展奠定了良好的基礎。會計信息化的發展在本質上來說完全隨著時代發展趨勢，順應了社會的根本需求，不僅能夠使用計算機來處理會計數據，也能實現信息資源的共享，為行業內部的交流和發展打造了一個良好的環境。由此可見，因而，會計電算化向會計信息的過渡，不僅滿足了科學發展的需要，也順應了時代發展潮流。
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇三
摘要：財務部門是企業中的一個重要部門，與其他部門一起構成了企業的整體，并在企業的成長以及運行過程中發揮著基礎性的作用。會計電算化屬于企業財務工作中的重要內容。會計電算化對于提高會計核算速度以及質量具有重要價值，因此有必要針對這一問題進行深入研究與探討。
一、會計稽核目前的發展狀況。
1會計稽核工作是企業財務工作中的主要內容，在信息化高度發展的今天，很多企業已經認識到了信息化的重要性，同時也可將會計電算化實實在在的應用在了具體的會計實踐過程中，這相對于傳統的會計工作而言屬于極大的進步，但需要認識到的是，由于我國會計電算化起步較晚，發展時間較短，因此其中還包括很多內容沒有被完善，同時其應用的過程中，效果也不并不是十分良好，造成上述現象的主要原因，一是在于沒有具備較高的專業素質的人員去為其提供人才方面的基礎，另一個原因也在于企業領導在會計電算化的管理方面沒有加強重視，上述兩種情況是導致會計稽核工作中出現問題的主要原因，因此，有關一定要認識到上述問題的嚴重性，要在此基礎上，去做出最大的努力以保證問題能夠被更好的解決，這是促使企業的會計電算化水平能夠有效符合實際需要的基礎，同時也是各企業在當前的時代提高發展進程的關鍵。
2.1在會計電算化下，傳統的會計稽核工作中的諸多內容均實現了極大程度轉變，在傳統會計稽核工作的基礎上，會計核算工作是在賬簿的基礎上進行的，對于紙張的需求量較大，且不論能源節約與環保方面的問題，在紙上操作需要的往往是人力對有關會計方面的諸多內容進行填寫，同時還要對眾多數值進行核算，人力核算會導致一定程度的誤差，這是無法避免的，因此，在傳統的會計稽核工作中，誤差很容易產生，這對于企業了解自身的財務狀況十分不利，同時也會導致企業的解決策出現失誤，想要解決這一問題，實現會計電算化很有必要，只有在會計電算化的基礎上，企業的核算工作才能取得個更好的效果，同時也只有這樣，企業才能更好的維護會計核算工作的'準確性。
2.2準確的會計核算為企業帶來的價值不僅僅在于為其決策的制定提供依據，同時也在于為企業整體發展狀況的改善提供保證。由于傳統的會計記賬過程中，很可能會出現重復記賬的現象，這不僅降低了工作人員的工作效率，同時也會增加錯誤出現的幾率，針對這一問題，會計電算化的應用能夠有效的對其進行解決。在會計電算化下，工作人員只要將有關于會計核算的種種數據輸入到計算機有關核算軟件之中，軟件便能夠自動的實現核算，這極大程度的提高了工作人員的工作效率，對于企業會計稽核工作效率的提高十分有利。另外，這樣的情況還能夠為管理效果的改善提供價值，因此對于企業的進步而言十分重要。
3.1從上述文章中可以看出，加強會計電算化下會計稽核工作已經成為了企業發展的主要趨勢，同時也成為了企業必須要重視的一個問題。總的來說，想要使這一目的能夠實現，可以實施的措施包括以下幾點：首先，提高稽核人員的基本素質是加強會計電算化下會計稽核工作的一個主要途徑。想要提高其素質，可以從以下兩方面入手：首先要嚴格人才的選拔過程，要在選拔過程中，即重視對于其理論素質的考察，又要注重對于人才實踐水平的考察，具體而言，可以通過選拔考試等方式去對人才進行篩選，以使人才能夠為企業的發展提供更大程度的支持。
3.2另外，在具體的人才培養過程中，也應該提高培訓力度，要在固定的時間內組織企業財務人員去進行培訓，在培訓過程中，應包含有關理論知識以及實踐知識等諸多方面的內容，這樣才能使企業的會計人才能夠最大程度的滿足企業發展的要求。其次，改進會計電算化下會計稽核的分析和評價模式，提高財務的現代化管理水平。會計稽核不應僅僅是財務審查的手段，在會計電算化的形勢下要擴大稽核工作的內容，會計稽核不應僅限于發現問題，更要重視問題的處理，并能結合會計稽核發現問題的成因，幫助財會人員避免出現類似的問題。通過會計稽核來優化財務管理的流程。最后，重視內部控制制度的建立，通過稽核工作促進內部控制制度的確立，讓稽核工作做到有理有據。反映到日常工作中就需要不斷完善相關制度體系，并重視體系操作的實用性，對當前企業經濟行為需求有效滿足。
3.3另外，對于會計制度的具體內容也要進行一步劃分，避免制度的混亂引起管理活動的漏洞，會計制度內容的細化能對實施過程中的管理缺失問題有效避免。在完善的財務內部控制上，積極實施會計稽核工作，才有助于提高其實施效果。如果單純依靠稽核工作人員自身經驗判斷實施效果，會導致稽核標準參差不一，更容易出現各種稽核質量問題。總之，規范化的制度建設能夠規范稽核人員的行為，防止出現其僅憑個人經驗完成稽核工作的內容，影響會計稽核工作質量。
四、結束語。
通過上述文章可以看出，會計電算化已經成為了目前企業會計發展過程中的重要趨勢，在會計電算化下做好會計稽核工作十分重要，為使會計稽核工作能夠達到更高的水準，首先要通過對會計電算化人才的選拔以及培訓過程來實現，在此基礎上，還要改進會計電算化下會計稽核工作的分析以及評價模式，除此之外，做好內部控制工作也十分重要，只有將上述三點措施落到實處，才能最大程度的滿足會計電算化的發展要求，這對于企業的長遠發展十分重要。
參考文獻：
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇四
(1)稽核工作本身未受到財務部門及企業領導應有的重視。表現為稽核工作在企業難以全面開展,僅限于會計業務本身;稽核結果不被重視,提出問題與建議無人理會;隨意配備稽核人員,人員素質、業務水平沒有保證。
(2)內部稽核的廣度和深度不夠。有的停留在帳目基礎上的稽核監督,未將重點轉移到對內部控制制度的制定及執行上,既不利于對經營活動進行事前監督分析,也不利于對經濟效益、內控機制進行有效評估。
(3)稽核人員自身素質不高,缺乏復合型人才。目前稽核人員大多來自財務與業務部門,對電腦系統不熟悉,很難適應內部稽核現代化的要求;有些內部稽核人員缺乏內部審計經驗,工作方法不當,與被稽核單位缺乏交流與合作,從而形成對立;有些稽核人員怕得罪人,工作敷衍了事,這些都影響了內部稽核工作的正常開展。
(4)現行的稽核方法、程序大多針對單純的會計核算業務,而很少涉及對財務管理工作的稽核檢查。會計工作重心的轉移使得更多的財會人員參與到企業的管理活動中,傳統的稽核工作不能適應新的形勢要求,不能達到在企業全方位地開展針對管理活動稽核的目的,無法實現提升財務管理水平的目標。
2.1會計稽核是會計機構自身對于自身工作的檢查。
通過稽核,會計機構對核算工作進行一種自我檢查或審核工作,是會計工作的一項重要內容,也是規范會計行為、提高會計資料質量的重要保證,是企業內部控制體系的一個重要組成部分。通過會計稽核工作,對日常會計核算工作中出現的疏忽、錯誤等及時得到糾正或者制止,提高會計核算工作的質量,有效防止舞弊行為的發生,是規范會計行為的有效手段。
2.2會計業務是經過多項步驟最終出結果的工作。
會計業務處理是通過原始憑證到記賬憑證、到賬簿,再到報表這樣的流程來展開的,每一步驟都需要會計人員進行收集、整理、記錄、計算,記賬過程更避免不了許多重復轉抄工作,原先的手工操作經常是在重復繁瑣的工作過程中發現問題和糾正問題,而應用會計軟件后,財會人員僅需將數據一次錄入,其他的過程均可由計算機進行處理且瞬間即可完成,這時人們反而忽視了原先操作過程的細節,完全信賴于計算機,以致不能及時發現問題、解決問題。同時,電算化也為舞弊提供了條件,且更隱蔽,防范更加困難,那么及時地針對電算化處理過程進行完整細致的稽核是必不可少的。
2.3新準則的實施,會計業務的改變使得會計稽核有很大必要。
與原會計制度或核算辦法相比,在核算范圍、處理方法、披露要求等方面都有顯著差異。首先是一種新的會計理念的轉換,其次是對會計業務處理的規定進行了大范圍改動。這一變化對老會計人員來說,是對會計知識重新學習的一個過程,是新的會計理念的接受過程,特別是一些年紀偏大的會計人員來說,是一次“洗腦”。在會計人員加強業務知識的學習和實際進行業務處理的過程中,一定會經歷學習與熟悉、出錯與糾正的過程,所以會計稽核很重要,它能通過糾偏工作來促使會計人員加深對準則的理解,促進會計人員接受新的核算思路,糾正認識不清的問題,縮短可以達到準則正確運用的時間,提高會計作業效率。當然,強化會計稽核工作對稽核人員的要求將更高,稽核人員必須全面地掌握新會計準則,才能正確判斷會計業務,指導會計人員工作,才能達到規范各項業務操作,提高會計內部控制水平的目的。所以,強化會計稽核是快速掌握與運用新業務知識的需要。
2.4規范的會計核算離不開自身的正確稽核。
企業開展財務管理,在財務工作逐步從會計核算向財務管理轉型的時期,企業的各項財務管理活動進行監督檢查和控制,以提升財務管理水平。財務稽核工作應順應這一趨勢和需要,滲透到財務管理各個環節中,必須從單純會計處理的稽核過渡到對財務管理程序及事項的稽核,尤其是在成本價格管理、稅收籌劃、資金管理、資產管理、專項財務管理等方面加強相應內容的稽核檢查,以促使企業實現財務管理的優化,為企業決策提供有效的財務信息。所以,強化會計稽核工作是提升財務管理水平的需要。
3.1培養高素質稽核人才,整合稽核隊伍。
3.1.1通過不同形式提高稽核人員的綜合素質。一是采取輪崗學習方式,派稽核人員到各個崗位學習各項業務操作規程,提高綜合業務水平;二是組織各種專項檢查,抽調稽核人員采取不定期檢查,提高稽核人員實際工作能力和檢查水平;三是外聘專業老師傳授系統的稽核審計專業理論,以切實提高稽核人員的專業知識;四是加強會計準則知識和業務技能學習,提高稽核人員依法監督和發現、處理問題的能力,以適應新形勢下稽核工作的需要。
3.1.2整合稽核各方面專業人才,組建稽核風險分析專家團隊。整合稽核人才就是通過了解稽核人員情況,了解每位稽核員特點,將掌握某一方面業務專業知識和有豐富經驗的稽核人員合理搭配,取長補短,集思廣益,組成一個專家團隊,避免出現稽核空白點。專家團隊可以按業務條線、跨層級的研究分析和優化調整風險預警模型、參數,分析一定時期內操作風險的特點、趨勢,指導稽核作業,最終達到匯聚稽核專家、業務人員的經驗和智慧,調整、完善企業流程,持續跟蹤、優化風險預警模型,不斷提升風險揭示能力的目的。
3.2完善企業內控制度,使稽核工作有法可依,有章可循。
對企業現有內控制度進行梳理,首先,完善制度體系,提高可操作性,以規范企業經濟行為;其次,細化完善企業財務會計制度的操作內容,使會計核算及財務管理工作有章可循,避免由于制度不完善造成的漏洞。稽核工作只能以完善的財務內控制度為基礎和依據來展開,不能獨立存在,否則易造成稽核人員憑借經驗去識別和判斷事項,操作判斷尺度不一,加之稽核人員水平參差不齊,容易出現漏洞、疏忽,影響稽核質量和效率。
3.3細化稽核標準,確保稽核質量。
為了提升財務稽核工作的規范性,除完善財務內控制度外,主要還要制訂或細化稽核制度,以進一步規范稽核操作,細化稽核制度應涉及稽核業務范圍、稽核操作步驟和工作程序、審核要點、判斷尺度、稽核報告格式、稽核成果的反映等內容,應規范稽核程序,按規定程序開展工作,還可制定財務稽核工作模板,依此開展日常稽核工作,以便于稽核人員依制度程序操作,保證稽核工作質量,避免主觀、人為因素造成稽核不嚴,判斷標準不一、漏項等后果,同時也便于企業對稽核人員的作業質量進行評價和監督。
3.4強化稽核分析與評價工作,促進有效整改,提高財務管理水平。
財務稽核是一種手段,目的是為了有效提升財務管理水平,那么稽核工作也就不能僅僅停留在糾錯上,更重要的是稽核發現問題的處理,及時糾正會計業務處理錯誤,做到今后不再出現同樣錯誤,僅該點,并不容易做到。可以借助日常的稽核分析,分析錯誤出現的原因和方式,提醒財務人員應該怎樣處理,不再出現類似錯誤;對于發現的財務管理流程問題,應及時提醒財務管理人員予以解決,以優化流程;對于發現的可能存在的風險點,經過認真分析后及時向企業反映,提出建議,與相關人員共同研討,取得共識,提出切實可行的解決方案,同時可達到促進內部稽核適應變化的控制環境這一目的,使稽核部門、人員能夠獲取豐富的關于內部控制狀況和有效性方面信息,從而改進稽核的程序,使內部稽核更具有針對性,提高內部稽核的效用。
對于稽核人員與稽核工作的評價,是執行內部控制的一項必須的工作。評價過程是回答“稽核工是否盡職,工作質量是否良好,是否達到了稽核的目的,是否還應在哪些方面改進,稽核反映問題是否存在,建議是否適用于本企業,是否值得提倡”這一系列問題的過程。通過評價,可促進稽核人員工作能力與稽核質量的提高。
會計稽核是會計工作質量的保證,是企業內部管理進一步完善、不可或缺的組成部分,可有效地避免各種不應有的經濟損失,防范財務風險和經營風險。強化會計稽核工作,將使會計工作更快地走向正軌,從而有效提升財務管理水平。
參考文獻:。
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會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇五
會計電算化發展進程不斷推進，對促進會計行業更好更快發展發揮著重要作用。但是,我國會計電算化水平仍然有待提升。目前，我國會計電算化局限于單純的手工機械，旨在通過計算機設備改變傳統會計工作方法,并未實現會計工作與會計電算化的有效結合，難以充分發揮會計電算化對會計工作的積極作用和影響。由此可見，我國會計電算化存在一定的缺陷，使我國會計行業發展具有滯后性。
(二)會計僨息化泛產時代發表的舞求。
之所以要實現會計電算化向會計信息化的過渡，是因為會計信息化更加適應時代發展的需要，滿足會計行業發展的要求。首先，會計信息化實現了會計流程、企業流程、管理流程的有機結合，充分發揮會計工作在企業管理中的作用,能夠彌補會計電算化應用中存在的缺陷。其次，我國會計電算化的應用中，存在較多不足，不能滿足信息化時代的需求，而會計信息化能夠促進企業財務管理水平的提升和經營管理的發展，對會計行業發展有著促進作用。所以，電算化向信息化的過渡，適應時代發展需求。
會計信息化是指，會計工作通過利用信息技術，對傳統會計工作模式進行重組，探入挖掘和充分利用有效的信息資源，最大限度實現倌息技術與會計工作的融合，有著獨立的現代化信息系統。會計電算化的不斷發展，雖然推動了國際會計行業的發展，但是在我國會計實際中的應用仍然具有局限性,未能實現信息共享和會計電算化的整體運轉^因此,隨著社會的發展和時代的進步,會計電算化不能滿足時代發展的需要，不利于會計行業的發展，而促進會計電算化向信息化的過渡具有必要性。
(―)增強企此領導人對會討佾息化的重視。
隨著經濟的發展，企業如雨后春算般不斷涌現，會計工作在企業經營發展中占據重要地位，因而增強企業領導人員對會計信息化的重視程度，是確保會計電算化向信息化成功過渡的關鍵。首先,增強企業領導者對會計信息化的理解和認識，進而為電算化向信息化的過渡提供有力支持。其次，有關部門針對企業財務高管人員而開展會計信息化的培訓工作，以培養和提高財務管理人員的素質能力，既有利于會計電算化向信息化的順利過渡，又有助于會計信息化在企業財務工作中的落實，推動會計信息化的發展進程。
(二)如強會討基礎設旄的信息化建設。
在會計電算化向信息化過渡過程中，企業領導者既要給予精神層面的支持，又要加大經濟投人力度，以加強會計基礎設施建設。首先，會計信息化對計算機等硬件設備有著更高的要求，要求企業加大經濟投人力度,促進硬件設施的完善,為會計工作的.有效開展減少隱患。其次,及時更新計算機的軟件設備，確保企業會計數據信息的安全性，防止外泄。最后，促進計算機設備的升級,確保企業會計信息化以新型的、先進的信息技術為依托，實現企業內部的資源共享和有效溝通，提高財務管理水平。
(三)培養高素質會計人才。
要實現會計電算化向會計信息化的順利過渡，有必要培養高素質會計人才,以增強會計從業人員對會計信息化的落實。目前，絕大多數企業會計人員雖然具備一定的計算機操作水平，但仍然需要加強培訓。為此，企業可以采取措施,提升會計人員的素質。例如:定期對會計工作人員進行培訓，提高會計人員的專業知識和技能水平，更好適應會計信息化的發展需求。由于會計人員具備計算機基本操作能力，所以培訓活動對其能力的提升，有助于會計信息化在企業財務管理中的落實，促使會計人員積極整合會計信息資源優勢，充分發揮會計信息化的作用，推進會計工作。由此，為會計電算化向會計信息化的過渡奠定堅實的基礎。
四、結束語。
隨著會計行業的不斷發展，會計電算化暴露出不足，阻礙會計行業的信息化發展進程。在激烈的市場競爭環境下，對會計行業提出了更高的要求。只有實現電算化向信息化的過渡，才能更好適應新形勢發展，滿足企業等對會計信息化處理的需要。由此可見，會計電算化向信息化的過渡具有必要性。所以,提出有效的促進過渡建議具有積極意義。總之，會計電算化向會計信息化的過渡是會計行業發展的必然。
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇六
會計信息化是會計與信息技術的結合，是信息社會對企業財務信息管理提出的新要求，是企業會計順應信息化浪潮所做出的必要舉措:，它是網絡環境下企業領導者獲取信息的主要渠道，有助于增強企業的競爭力，解決會計電算化存在的“孤島”現象，提高會計管理決策能力和企業管理水平:，綜合行業內學者意見，筆者認為會計信|化且備以下特盧.
2.會計信息的動態性:，它使得企業的會計工作不再是孤立的開展，而是有意識的參與到網絡和社會當中，發生交易的數據也會通過網絡傳遞，直接匯總到會應用程序中，大大縮短了從原始單據到生成最終會計信息的過程的時間，而且能夠及時的把會計信息記錄下來不僅如此，如果更改網絡中的數據，那么就會留下相關的記錄，這就保證了會計數據的安全和不可更改性.
3.會計信息的網絡共享性:，在網絡環境中，任何一臺連入互聯網的計算機，只要是在允許的情況下不僅能夠合法地獲得會計數據和信息資源，還可以任意使用網絡上其他算機內的會i十數據，并進行一系列的加工，處理，存儲，傳輸，這樣就可以有效提高工作效率，促進經濟發展。
相比于傳統手工會計，會計電算化確實存在一定的優勢，但這種會計應用方式隨著科技的進步也逐漸的暴露出了一定的局限性。其具體表現在以下幾1、方面：（1)忽視了管理環節；（2)資本投入較大；（3)信息覆蓋范圍小；（4)易出現流通障礙；（5)不利于數據的保存。總之,孤立、封閉狀態下的會計電算化明顯的表現出了不能適應發展迅速的網絡科技。但是，會信息化卻不會這樣，會信息化是以電算化為基礎，并優于電算化，它是化是網絡技術、電子i十算機技術及信息感測系統的有機結合，并且與會電算化不同的是，會信息化不是對傳統手工會計的復制，而是從核算方式、核算手段等多個方面改變了以往的會計工作模式。它要求會計人員加強財務信息管理，使會計核算、管理、決策工作與整體信息系統融合，幫助企業降低成本、提高企業經濟效益，會計電算化向會計信息化過渡的意義主要在于：
正像會計電算化取代傳統手工會計一樣，會計電算化被會計信息化所取代也是會i十發展的必然趨勢，是時展的必經之路。
三、當前會計信息化發展存在的問題。
1.對會信息化識程度不夠，目前，很多企業的管理者以及會計人員都膚淺的認為實現會計信息化的目的只是為了讓會計人員減輕工作量，提高工作效率和信息輸出的速度，卻并沒有從根本上彳尺識到會信息化建設實際上是現代信息化建設的最重要組成部分之一，甚至一些中小型企業的領導認為，能夠實現會計電算化就足夠了，實在沒有宓要再去實現會信息化，因而對會信息化也不那么重視，財務軟件只是財務部門在使用，而其他部門未使用，因此也就導致了財務數據與業務數據不同步，不能很好的實現財務與業務的一體化，進而影響了企業會計信息化的發展進程。
2.會計信息化復合型人才的缺失:，我國的當前形勢是中低層財會人才供給已經達到飽和甚至過剩.但會計與現代信息技術相結合的專業型人才卻任然是供不應求在能夠獨立完成手工記賬的會計人員比比皆是.但真正能把現代信息技術應用到會計領域.滿足會計信息化的需要.推動會計信息化蓬勃發展的人才卻相當欠缺。因此.會計信息化復合型人才的缺少仍將成為制約我國會i十信息化發展的關鍵因素。
3.會計信息化安全缺乏保障，首先是保密性差的問題，在會計信息化的環境背景下，以磁性fr質作為信息的載體，進而存儲在i十算機磁盤中的數據很容易被人所修改，甚至可以不留下任何修改的痕跡，同時，這也使得會信息檔案被復制竊取變得越發的容易并且不易被發現:，其次是安全穩定性差的問題，當前網絡上還存在很多的惡意計算機病毒，這些計算機病毒不r可以破壞網絡通信功能和數據，相當一部分還能夠從被它所感染的計算機中直接獲取系統控制權，將會計信息檔案文件通過網絡發送到病毒的支配者或監控的計算機的'硬件設備中。
4.會計信息化管理制度的不完善，當前，不少企業沒有嚴密的會計信息化制度，從而使得會計信息系統不能夠正常的運行，在管理上也暴露出了一些新的問題，網上泄密和網上入侵者的攻擊就是其要面臨的最首要的問題，不僅如此，由于會i十基礎工作的相對薄弱，建立在此基礎上的信息化管理也相對的出現了一些漏洞，導致手工工作與計算機工作并行的時間過長，大大增加了會計人員的工作量。
會計信息化擁有許許多多的優點，但現階段確實也存在一定的不足，面對優點，我們要保持，而面對不足，則需要我們去加強和改進了：
1.政府需要將強對會計信息化的宣傳以及建設力度，用以扭轉人們對于會計信息化的淺薄的認識，使人們接受會計電算化，認識會計信息化的深遠意義。
2.加大對會計信息化人才的培養力度，一個社會的進步離不開人才，同樣，會計信息化的發展也離不開人才的培養，企業應當在大力培養會計信息化人才時，注重培養會計信息化管理人才，而會計信息化工作不僅要求工作人員具備會計專業知識，更要求其具備相應的計算機知識，所以復合型人才的培養也是至關重要的。
3.加強財務數據的保密性企業在發展會信息化的同時，必須注重數據的安全管理，可以設置相關的密匙如口令，多位密碼等等。更有甚者，可以專人專機，專機專用等用以保護財務資料的安全，以及財務數據的安全完整。
4.相關部門必須制定和完善有關于會計信息化的法律法規。鑒于當前i十算機犯罪現象屢見不鮮，為了防范層出不窮的智能化犯罪，國家必須制定更加完善的法律、法規，用于威懾部分犯罪分子同時，政府還應當建立和健全會計信息化相關制度，規范會計信息化工作，使會計信息化工作更加規范化、系統化、安全化，為會計信息化提供一個良好的發展環境。
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇七
眼下企業內部會計人員數量較多，但是優秀的專業人才卻只有少數，會計電算化向會計信息化的轉變需要大批量人才的共同努力，但是從目前的情況來看還遠遠不夠。對此，企業必須要加大人才培養力度，適當開展相關教育培訓工作，是每一個工作人員都能熟練掌握專業知識，在最短的時間內適應會計電算化向會計信息化的過渡，保證能夠將計算機技術良好的應用在實際工作中，不僅要學會簡單的系統計算，還要懂得出數據的處理與整合。這樣才能不斷加快企業會計信息化的轉換。
2.強化對功能轉變的認識。
相關部門必須要適當加強企業對于會計信息化的功能認識。加大宣傳力度，定期召開內部會議，保證每個部門都能全面了解并熟識會計信息化。同時在整個過程中不斷總結經驗，糾正錯誤認識，保證企業對會計功能轉變有一個良好的認知。
3.提高對會計信息化的重視。
作為企業的管理層，必須要發揮自身積極作用，提高對會計信息化的重視程度，正確認識其中重要元素。只有有了充分的重視才可以給予足夠的支持，為企業的信息化發展貢獻力量。
4.完善信息化系統。
在企業信息化管理中會計信息化是不可或缺的重要組成部分，對此企業領導層必須要給予高度重視，結合企業的實際發展狀況，考慮到人力、財力、物力等多方面因素，制定合理的信息化系統，，并根據實際需要不斷進行改進和完善，資源優化配置。整個過程中必須要合理規劃，細化到每一環節，分步實施，主動發現問題并努力解決問題，根據企業的實際情況規劃科學發展目標，遵循實務與效益互利、先局部后總體的原則，提高企業信息化水平，這樣才能不斷推動企業實現穩定的信息化發展。
5結束語。
總而言之，會計電算化向會計信息化的轉變是企業發展的必然趨勢，也是時代發展的根本需要，這不僅僅是財務職能的轉變，也是企業管理職能的轉變，從根本上降低了企業資源的浪費，節省了企業發展成本。隨著信息處理能力、管理技術的進一步發展，不同信息職能間的結合也越來越密切，會計從業人員參與到管理和決策中也成為了可能，這就要求會計從業人員不斷學習，豐富自己，提高自己，積極迎接新的挑戰，為企業的發展貢獻自己的一份力量。
參考文獻。
[3]夏勇.“談從會計電算化到erp過程中會計角色的轉化”[j].財務與會計，2014，（05）.
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇八
會計電算化作為首次將計算機應用到會計工作中，不僅縮短了財務數據處理的時間，也提高了會計信息的質量和會計的工作效率。同時會計電算化也是會計信息化的基礎，一方面其為財務部門配置的網絡設備，在客觀上為會計信息化的實現提供了必要條件。另一方面會計電算化促進了相關軟件行業的成長，為會計信息化的后續發展奠定了良好的軟件基礎。但會計電算化也存在一定的不足，如還未實現其他部門的充分融合，缺少信息共享的機制等，由此會計電算化向會計信息化轉變就成了必然趨勢。
會計電算化信息系統是以計算機科學技術與會計技術為手段，以系統論、控制論、信息論等為理論基礎，對企業經濟過程進行連續的、全面的、系統的、綜合的記錄、反映、核算和控制目前的經濟活動，預測未來經濟發展前景的經濟活動。它是由計算機系統、會計系統、程序系統與會計人員等組成的人機結合的信息系統。
2、會計電算化的特點。
電算化會計信息系統是會計學發展的新階段，具有許多鮮明的特點。主要表現在以下幾個方面：首先會計電算化信息系統的理論基礎堅實豐富。電算化會計信息系統的理論基礎除會計的基本理論外，還吸取了信息論、系統論、控制論等基本理論，是跨學科的新興學科。它把會計人員和計算機軟件、硬件系統作為一個整體系統，同時它又是整個企業管理系統的核心所在，所以會計電算化信息系統主要是緊急結合企業管理系統目標的控制優化出發，對會計信息系統進行數據采集、信息的加工、傳遞、存儲和利用，把核算和管理結合為一體，有效地發揮會計在企業管理中的作用，使企業獲得最佳效益。其次強化了會計的管理職能，實現對再生產過程和經濟效益的預決策控制。由于計算機本身的特性，再借助于現代經濟數學方法，可通過對會計資料的分析，進行會計預測、會計決策、會計控制及會計分析。由于能實時采集、傳輸、處理經濟活動中任何一時間斷面的經濟數據，可連續取得經濟活動中的動態、靜態信息，將其與預測、決策方案進行比較，將結果反饋于經濟活動過程，以控制經濟活動按預定目標正常進行。電算化會計信息系統可以實現事中控制、事前預決策，這是手工會計系統完全無法實現的，從而真正實現了會計管理職能。最后具有全新的工作程式。傳統會計工作程式是：收集原始憑證或制作原始憑證，分析業務性質，根據會計制度和記賬規則編制記賬憑證，根據記賬憑證登記明細賬、日記賬、總賬，計算成本、結賬、編制報表等。而電算化會計信息系統的工作程式是：通過數據采集系統在現場直接進人電算化會計信息系統中，經業務性質識別、分類后，生成會計憑證記錄，輸出記賬憑證，經審核后，生成會計主文件數據庫，可據此輸出成本、報表等資料。在這種工作程式下，會計工作組織機構也相應地改變了，手工會計系統內部工作崗位已變為數據錄入、審核及系統維護等新的崗位。內部控制方式也發生了重大變化。
1、概述。
所謂會計信息化，主要是在電子計算機和現代信息技術的有機結合下，對現有的會計處理針對性的進行收集和處理以及分析和儲存，同時給用戶提供會計信息核算和信息管理的計算機信息系統，其主要是對會計數據進行處理。簡言之，會計信息化就是以會計數據為處理對象的計算機信息系統。同理，人事信息系統是以人事數據為處理對象的計算機信息系統，生產信息系統是以生產數據為處理對象的計算機信息系統等。
2、會計信息化的特點。
首先是數據處理更加便捷，主要操作是輸入記賬憑證，其他的記賬、結賬和編制財務報表都是由計算機自動完成的，只要輸入的記賬憑證是正確的，日記賬、總賬和明細賬一定是正確的，不必進行相互核對，大大減少了工作量。其次是數據的真實性、準確性要求較高。會計數據之間的關系比管理信息系統其他任何子系統的數據都要求更準確，例如賬戶借方發生額與貸方發生額之間、借方余額與貸方余額之間、資產負債表中的.資產合計與負債及所有者權益合計都必須完全相等，不允許出現絲毫的差額。最后數據結構較為復雜。會計信息化對經濟活動的反映是從資產、負債、所有者權益、成本和損益五個方面進行的，這五個方面又分很多項目，這些項目既有呈現層次樹狀結構的數據內容，又有呈現網狀結構的數據內容。數據的增減又呈現相互聯系的網狀結構，所以數據結構十分復雜。
（一）知識結構合理性不足。
當前，很多會計人員在知識結構方面的合理性還嚴重不足，即便是有的會計人員具備的知識與理論能服務于手工核算工作的開展，但是電算化對其的要求則要求更高，會計人員不僅要具有專業會計知識，還要掌握計算機技術、軟件技術和設備的運維技術知識。但是很多會計人員雖然具有豐富的業務經驗，然而在計算機技術知識方面則十分缺乏，所以在計算機處理中往往難以完成各種會計核算任務。而且在會計軟件開發過程中，開發人員雖然具有較強的計算機知識，但是在會計核算方面的知識又相對低下，而這就使得雙方的溝通和協調不當，即便是計算機技術在不斷升級的今天，其會計功能始終徘徊不前。
（二）保密意識差。
安全性問題是會計核算中一個十分重要的問題，在會計電算化過程中，如果硬件存在故障，軟件被病毒供給之后，各種會計數據的安全性和可靠性就會降低，而且隨著數據資料在存儲介質方面的變化，加上資料沒有及時的打印或備份，只要發生故障，就可能因此導致損失較為嚴重。究其根源，主要是由于操作人員自身的保密意識較差，例如在操作權限設置過程中具有較強的隨意性，在操作管理方面的力度不足，尤其是在防毒、防駭客方面的工作不足，經常會導致系統崩潰以及網絡癱瘓的情況出現。
（三）軟件技術水平低。
當前，有的數據庫系統在功能上面難以滿足日常工作的需要，尤其是會計軟件方面，雖然很多企業在開發會計軟件時選用了數據庫系統，但是這些系統往往屬于小型的桌面數據庫系統，其不僅功能薄弱，而且主要服務的是單客戶，所以對于多用戶的并發使用顯然不足，加上其功能的單一性導致了其自身的適應性較差。而且很多會計軟件具有較強的兼容性，所以專業的企業會計軟件很少，而企業又在不斷的發展，企業在軟件技術方面的投資不足勢必會導致整個軟件技術水平低下。
（四）政策法規滯后。
目前的財務會計制度的基礎是手工核算，而會計電算化實施后，不管是賬戶設置，還是賬戶登記方法以及賬務處理程序、會計工作的組織與會計系統設計和內部控制的方式和會計檔案的保存介質和方法均發生了變化，所以應結合會計電算化特點，完善當前的財務會計制度。因為財務會計制度滯后已對會計電算化發展帶來嚴重的影響。
（一）提高綜合素質。
為確保會計人員綜合素質的提高，從國家的角度來說，應加強對其的培養，強化信息化教育方面，鼓勵高校設立有關信息化的專業，培養適應會計信息化發展的人才。從企業的角度來說，應積極促進會計從業人員的再培訓，早日建立起技術硬、素質高，符合會計信息化的發展需要的“復合型”的人才隊伍。此外，還要注意人才的層次的培養以及培訓人員的知識結構，然后逐步向復合型的人才發展。
（二）徹底改變管理者的管理觀念。
企業要想實現會計信息化，既需要相關的專業人才，又需要企業的領導和管理者決策上的支持。因此企業經營者和會計人員要提高認識，轉變觀念，從社會信息化的角度出發，充分認識會計信息化的重要意義。特別是企業領導要認識到會計信息化的迫切性和重要性，充分發揮財務軟件的功能，加強對員工全面的信息化的培訓，使得會計信息系統為企業管理者提供出有用的信息。
（三）加快企業信息化進程，實現財務業務一體化。
企業會計信息化的實施，既需要業務系統信息化的建設，又需要企業貫徹信息化理念，推動整個企業管理信息化的發展。這樣才能使得企業數據在企業內外部間共享、流通，充分發揮出財務管理職能。因此企業要全面提高信息化水平，實現業務、財務、生產一體化，進而推動會計信息化的不斷發展。
（四）完善企業整體的信息化系統。
會計信息化是企業信息化管理的總體規劃的一個重要的組成部分，因此企業要結合企業實際的情況和需要，綜合企業人、物、財的情況，制定出企業信息化管理系統，實現企業的資源優化配置。在這一過程中，企業應整體規劃，分步實施，一步一步穩定的推進信息化建設，著手解決企業發展的瓶頸與問題，并梳理出今后企業的管理發展方向，按照實務與效益互利、先局部后總體的原則提高企業信息化水平，這樣才能優化會計信息化發展的規劃，前面促進企業會計信息化水平的提升。
五、結束語。
總的來說，會計信息化是會計工作未來發展的必然趨勢，它不僅加強了企業的財務管理的功能，促進財務職能的轉變，而且合理配置了財務資源，對于降低企業成本具有積極的意義。隨著信息處理能力、管理技術的進一步發展，不同信息職能間的結合也越來越密切，會計從業人員參與到管理和決策中也成為了可能，這就要求會計從業人員深入研究會計信息化的本質和內涵，積極迎接新的挑戰，才能為企業的繼續發展提供財務支持。
參考文獻：
[1]王凱新.“會計電算化目前的問題及對策”[j].科技信息，第29期。
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇九
隨著社會經濟的不斷發展，社會對會計行業提出了更高的要求，會計電算化在使用過程中也慢慢顯現出了各種問題，嚴重影響著會計行業的健康發展。眼下市場經濟競爭日益激烈，企業財務管理工作需要全面實現信息化處理，對此，會計信息必須要保證能夠為企業提供有力的決策支持，這樣一來，會計電算化向會計信息化的轉換勢在必行。會計信息化不僅可以滿足企業的要求，還可以在行業內部實現信息資源共享，保證會計信息的真實性和準確性。使得企業在發展的`過程中可以獲得精確的市場信息，同時對其進行高效合理的分配，為企業的未來發展奠定良好的基礎，從而不斷推動企業的健康、可持續發展。
3會計電算化的發展現狀以及存在的問題。
由目前的社會發展情況來看，會計電算化向會計信息化的轉換已經是一種必然趨勢。眼下計算機技術依然在不斷發展，信技術的誕生為會計信息化的轉變提供有力的技術支持，使得會計電算化向會計信息化轉換的范圍普及越來越大，逐漸滲入會計行業的每一角落。但是從目前形勢來看，這個過程中依然存在很多的問題，為了更好的保證會計電算化向信息化過渡的效果，以下對此進行了深入分析和闡述。
1.缺乏保密意識。
在會計核算中最重要的問題就是安全性問題。在會計電算化過程中，一旦硬件出現故障或是軟件被惡意侵襲，就會嚴重威脅到會計信息的安全性和可靠性。目前來看這樣的事件不勝枚舉，究其原因很大一部分都是人為因素，操作人員缺乏一定的保密意識，在工作的時候較為隨意，例如：資料沒有及時存儲、存儲介質發生變化等，這種情況下一旦硬件出現故障就會造成嚴重的數據損失。再一點就是在軟件方面管理力度不夠，防病毒、防黑k工作做得不足，導致信息系統經常被惡意攻擊導致系統癱瘓。
2.缺乏功能轉變認識。
隨著會計領域的發展，會計電算化的使用范圍逐漸變得越來越廣泛，很多企業將其應用在會計事務辦理中僅僅一個會計核算工具來使用，并沒有真正認識到會計管理職能的作用，嚴重阻礙了會計電算化職能的發揮。
3.缺乏高素質專業人才。
要想良好的實施會計電算化工作必須要保證工作人員具備豐富的經驗，掌握專業的技術，但是現在很多企業在這方面都比較欠缺。會計人員很多，但是佼佼者甚少，專業水平較低，且缺乏實際操作經驗，導致信息系統的安全性受到了嚴重的威脅，很容易被侵襲和篡改，為企業的發展帶來了嚴重的安全隱患。
4.無法滿足時下所需。
毋庸置疑，會計電算化的使用節省了大量勞動力，有效提高了工作效率，但是眼下科學技術不斷發展，社會對會計工作提出了更高的要求，這些都是會計電算化無法滿足的。就拿信息資源共享來說，資源共享是會計發展的一個必要條件，資源共享涉及的不僅是行業內部，還有行業外部的信息共享，目前環境下，會計電算化還無法滿足這種需求，具有一定的局限性，為以后的發展造成了不良影響。
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇十
隨著科學技術的不斷進步,現代信息技術也得到了快速發展,企業信息化、管理信息化和會計信息化也得到了前所未有的發展,并且三者緊密相連,既相互制約又相互促進。企業的會計信息化的使用可以加大企業的工作效率，能夠為企業進行戰略部署提供有力的資料，進而使企業更加持續的健康發展。
一、引言。
對于一個企業來說，會計起著重要的作用，賬務的核算賬目的記錄都要經過會計才可以得到處理，面對如今網絡化的時代，給企業會計蒙上了信息化的外表，所以作為現代的企業一定要建立適合企業發展的企業會計信息化平臺，只有如此才可以促進企業會計工作的順利進行。
企業會計信息化能夠帶給企業更大的實效性和真實準確性，能夠為企業會計提供更加真實準確的信息，帶給企業無限的資源，可以使企業對經營和財務的核算提供準確的依據。
企業的會計信息化的使用可以加大企業的工作效率，能夠為企業進行戰略部署提供有力的資料，進而使企業更加持續的健康發展。
由于企業信息化是建立在互聯網基礎上的信息平臺，所以它可以對會計信息進行整合統計和分析，促進了企業會計的工作效率，使企業會計擁有更好的信息庫。
通過多人對企業會計信息進行統一和匯總，更加幫助了會計部門的工作效率。
能夠為企業高層提供足夠的會計信息，促成了企業高層的經營決策，使公司朝著一條正確的路行走下去。
2.會計信息化的出現使企業會計工作面臨重組。
作為手工或者是電算化的企業會計工作都沒有完全對企業會計信息進行整合和共享。
他們的工作都是由一個人來完成的，所以他們的企業會計信息缺乏時效性和準確性。
而對于會計信息化的平臺，大家可以通過平臺得到彼此互相交流心得的機會，如此一起努力完成任務，使信息得到更好的處理，保障了時效性和準確性。
會計信息化的出現可以使企業的會計工作得到嶄新的建設，促使會計工作更加準確高效的完成。
3.企業會計信息化使會計信息和企業信息發生緊密的融合。
通過企業進行會計信息化平臺的建立，可以使企業會計信息和企業信息有效地聯系在一起，這樣就能夠確保企業做出足夠的判斷，從而做出進一步的運營方案，使企業獲得發展和進步。
企業會計信息和企業信息的融合更加能顯示出企業的統一，使企業更加具有凝聚力，通過整體性的連接可以使企業同步的獲得發展，進而促進企業整體性的解決問題，根據信息化提供的信息可以做出統一部署，然后獲得整體性的改進。
四、企業信息化平臺的構建。
1.背景和需求分析。
要根據企業規模和性質來進行定位，搞清楚企業處在一種怎樣的狀態中，企業所處的背景是怎樣的，了解企業需求是什么，只有這樣對企業的基本條件有足夠的掌握才會使會計信息化的建設更加具有背景，更加具有效果。
背景決定著會計信息化的根本，只有在一個良好的背景下，企業會計信息化平臺才可以獲得正確的定位才，才可以被企業更好的利用，才可以有足夠的發展。
根據企業的需求分析，可以通過需求來掌握企業會計信息化的方向，究竟怎樣做才會適合企業的需要才，才會為企業的發展貢獻力量。
背景和需求分析是企業進行會計信息化的主要條件，只有充分的對它們進行良好的注重，才可以保障企業會計信息化的成功開展。
2.平臺設計階段的分析。
會計信息化平臺要從三個方面入手才可以進行更好的建設。
首先要根據企業的具體情況建立硬件平臺，使平臺和企業發生融合，因此企業的信息化平臺就可以和企業完美的結合在一起。
其次就是要注意軟件的安裝和調試一定要嚴格執行，不要出現大意的現象。
軟件的安裝和調試關系到企業會計信息化的運行狀況，所以如果出現問題就會對系統產生巨大的破壞，所以一定要謹慎的對待軟件的安裝和調試，只有如此，才可以使會計信息化變得更加的順利。
最后還要對企業的工作人員進行到位的培訓，使他們充分把握會計信息化的操作方法，以至于更好的運用企業會計信息化進行更加有效的會計工作。
3.測試階段。
還要加強企業對新的信息進行整合和處理的能力，使信息化平臺的功能能夠盡顯，如此便可以使企業在遇到問題和阻礙時就會一一對此進行解決，從而也可以為日后的會計工作轉型做好充足的準備。
1.系統初始化。
會計信息化平臺的建立需要有一個空白的系統初始，因為只有建立在空白的系統上，會計信息化才可以真正的作用與企業，才可以準確的提供信息資料，才可以為信息化平臺的發展提供足夠的作用力。
系統初始化是一種清除，是要建立一個白紙般的會計信息化的系統，這樣有利于企業會計信息化平臺的運轉，使企業更好的進行會計統計和核算功能。
會計信息化的初始一定要空白，如果沒有做出空白處理就會使企業會計信息化失真，如此的會計信息化平臺提供的信息就都會是不合格的，對企業會計工作的進行和發展不利。
2.財務信息數據的初期導入。
只有確定好會計信息化的財務管理和計算，才可以為會計信息化提供足夠的內容支撐，才可以使會計信息化平臺擁有更加準確的數據，才可以為企業的會計工作提供更多的信息。
六、會計信息化平臺的構建和實現的具體策略。
1.加大宣傳，使會計信息化平臺深入人心。
對會計信息化平臺要大力的進行宣傳，使之能夠擴大知名度，能夠成為企業員工深入了解的東西，要經常在企業員工面前宣揚會計信息化平臺的益處，使企業員工更加看重企業會計信息化平臺，從而對平臺產生濃烈的興趣，進而努力的學習和應用會計信息化平臺，只有如此才可以使會計信息化平臺真正的作用于企業，使企業得到更加準確的會計信息，進而促進企業會計工作的進程，使會計工作更加輕松簡便。
2.加深會計信息化平臺的印象，擴大影響力。
在企業利用會計信息化平臺時，企業有必要使員工加深會計信息化平臺的印象，制定一個企業會計信息化平臺的介紹資料，使企業員工對會計信息化平臺有更加清楚的了解，進而加深每個員工對會計信息化平臺的印象，如此有助于企業更好的進行運營，通過得到更加準確且具有時效性的會計信息，有助于企業提高會計工作進而促進企業更加快速的`前進。
如此會計信息化平臺的建設可以深入人心，具有更大的影響力，能夠更好的被人們追崇，使會計信息化平臺發揮更大的作用。
3.加強內部員工對企業會計信息化平臺的學習。
因為企業會計信息化平臺是一種新型的會計信息化平臺，所以對于員工具有一定的陌生感，只有加強員工對它的學習，才可以使員工更加適用于會計信息化平臺的發展，才可以利用會計信息化平臺進行更加順手的會計工作。
員工對會計信息化平臺的學習展示了一種積極向上的風貌，可以增加員工對工作負責，使員工更加盡心盡力的為會計工作獻出自己的努力。
通過對企業會計信息化平臺的學習可以使員工對困難更加應對自如，使會計工作變得順風順水。
4.使會計信息化平臺具備創新性。
對于會計信息化平臺的應用，應該時刻保持著創新的原則，因為社會時刻在發展，會計工作也在發生著變化，所以會計信息化平臺也會發生或多或少的變化，只有保持與時俱進，充分的利用創新手段，使創新手段融入到會計信息化平臺中，加強平臺的建設，使平臺能夠根據時代的發展而同步發生變化，只有這樣會計信息化平臺才可以適應時代的要求，才可以保障會計信息化平臺下的會計工作更加準確更加適用于企業的發展。
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會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇十一
隨著計算機信息技術在會計領域的應用越來越廣泛和深入，會計電算化課程已經成為各個學校財經類專業必須開設的專業核心課程。詳細內容請看下文對會計電算化教學的思考。
高職教育作為高等教育發展中的一個類型，肩負著培養面向生產、建設、服務和管理第一線需要的高技能人才的使命，強調的是人才的應用性，在培養目標、教學內容、教學方式等方面都具有與本科不同的`鮮明特點。高校一直以來的電算化課程教學已經落后于時代，怎樣調整才能使得教學適應社會的需求，培養出適合社會需求的電算化人才？還有待于我們去思考和探索。
課程設置缺乏科學性。會計電算化課程應該是建立在一定的會計學、計算機基礎學、系統開發等學科之上而設置的。可是目前許多院校對計算機課程和會計課程設置的時間考慮不夠。由于會計電算化課程對計算機知識要求較高，在學生計算機基礎知識掌握不足的情況下，會計電算化的教學效果受到影響。比如說，在財務報表模塊中，報表定義公式對學生的要求不僅僅是會計知識的良好掌握，而且要對計算機語言和excel有一定的了解掌握。因此，課程的設置不能簡單的定位在操作技能上，還要兼顧一定的計算機技術。
課程內容制定不合理。目前大多會計電算化教學只滿足于簡單的從手工賬到計算機做賬的過渡。這種電算化僅僅是把計算機當作是一種核算工具，模擬手工會計模式去完成原有的數據處理任務，遵循的仍然是傳統的會計循環理論，忽視用現代技術手段去改變傳統模式。所以，在會計電算化教學中會出現這樣一種情況，學生機械的把教材或模擬實訓內容錄入計算機，對于用財務軟件進行簡單會計信息錄入是熟悉的，而對于錄入后的數據的處理運用是不熟悉的。這樣簡單計算機操作員是無法適應社會的發展需求的。另一方面，課程內容涉及范圍較窄，多數院校課程只介紹了財務軟件中賬務處理和報表管理模塊，對于采購、銷售、成本、固定資產和財務分析等其他模塊介紹很少。
教學方法模式單一。在會計電算化教學過程中，基本采用上課加上機的傳統教學模式。上課是教師講解，以教師為中心，上機是學生按照教師上課內容重復操作，熟練掌握就為達到要求。這種教學方式教師與學生互動不強，不能激發學生的學習積極性。隨著科技的高速發展，會計核算的內容和程序日趨復雜，呆板、單一的教學模式已無法適應當今市場和學生的需要，不利于學生熟練掌握新經濟時代會計信息的收集、加工、傳遞和披露，無法更好的在實際工作崗位上行使會計核算和監督的職能。
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇十二
構建企業內部會計控制制度是《會計法》、《內部會計控制規范――基本規范(試行)》等法規對企業提出的重要任務,也是企業適應新的競爭形勢、防范經營風險的迫切需要。在公司制企業的基本制度中，內部會計控制系統起著重要的基礎性作用，其控制目標與公司治理具有內在的不可分割的辯證關系。內部會計控制是一種動態的系統工程,有效的內部會計控制有助于在合理程度上提高企業運營的效果和效率，保護企業資產，確保財務報告的可靠性以及企業對法律法規的遵守。本文將對企業內部會計控制的框架、存在的問題以及如何完善內部控制制度等有關問題進行初步分析。
控制環境是推動控制工作的發動機,它奠定組織的風紀和結構，塑造企業文化和正確的價值觀,并影響企業員工的控制意識和工作能力，是所有其他內部控制組成要素的基礎。內部控制環境主要是企業的核心人員以及這些人的個別屬性和所處的工作環境。控制環境狀況取決于公司治理結構，即公司權力層如何架構，具體則指股東會、董事會、監事會及經理之間的權責分配關系。公司治理結構的優劣取決于董事會的作用，構建內部控制首先要把董事會構架好,這是公司內部控制的重要源頭。
構建內部控制同樣不能忽視企業內、外部的各種風險因素,包括經營風險、財務風險等。風險評價即對影響目標實現的風險進行判斷與分析并采取應對措施的過程。風險評價是一個需要重點考慮的因素,每個企業都面臨來自內部和外部的不同風險,這些風險都必須加以評價,以找出有效的應對方法。評價風險的先決條件是制定目標,以工作目標為風險評估的起點,找出控制環境諸要素中可能導致工作目標不能如期實現的關鍵控制點,通過對其風險程度的評估，并采取科學控制風險的措施，積極有效地加以控制,從而保證其工作目標的實現。由于經濟、法律及管理的環境等內外部因素不斷變化,企業主動地發現和處理由于情況變化所帶來的風險是很有必要的。
3、企業內部控制評價。
為了使內部會計控制的評價具有客觀性,董事會應對公司內部會計控制的建立、完善和有效運行負責。建立內部會計控制框架主要是為了通過“不喪失控制授權”來保證公司有效運行、完成公司的經營目標；內部會計控制應成為董事會抑制管理當局短期行為、保證法律、公司政策及董事會決議切實貫徹實施的手段；內部會計控制是董事會解決信息不對稱、保證會計信息真實可靠的重要手段。因此,為有效實施內部會計控制，應規范公司治理結構，確立董事會的核心地位，并明確管理當局對公司內部會計控制應承擔的責任,使其真正意識到內部會計控制的重要性。
內部會計控制的全過程需要高質量的信息以及順暢的溝通。信息與交流,就是向企業內各級主管部門（人員、其他相關人員以及企業外的有關部門）人員及時提供信息,通過信息交流，使企業內部的員工能夠清楚地了解企業的內部控制制度，知道其所承擔的責任，并及時取得和交換他們在執行、管理和控制企業經營過程中所需的信息。企業還應關注與企業外部的溝通問題,外部溝通(如客戶、供應商、審計師等）有助于管理層建立企業目標，向外傳遞企業理念和工作標準，并從外部了解內部控制的運行狀況。
coso報告認為，公司必須設立可辯認、分析和管理相關風險的機制，以了解自身所面臨的各種風險,并適時加以處理。公司應該對內分析自身的優勢與劣勢，長處與短處，對外分析外界的機會和威脅,考慮自己的生存機遇。目前存在的問題是：公司片面追求財務杠桿的運用，忽視經營風險，市場分析不充分,風險控制失效，以致影響了公司經營戰略的及時調整。
2、內部會計控制信息和溝通缺乏。
信息系統是指記錄、處理、歸納、報告等單位經濟業務、保持相關資產、負債及所有者權益的記錄及方法。信息系統不僅能夠使經營者了解競爭對手的經營狀況,了解市場的發展變化，而且還應該借助財務報告等形式向社會提供必要的信息。目前存在的問題是:信息與溝通系統不夠完善,缺乏應有的可靠性，其作用僅是傳遞信息的工具，溝通的效果不夠明顯，沒有達到提高效率的目的。實際上,信息和溝通系統不僅能夠協調各方利益,使各級管理者確保對自己責任范圍的控制，及時掌握營運的狀況和組織中發生的事情,而且能夠利用反饋信息對失誤采取盡可能的補救措施。
監控是一種隨著時間的推移及內外部因素的變動而不斷地對企業內部控制框架進行評價的過程。常用的監控形式是內部審計，內部審計的職能不僅在于監督公司的內部會計控制是否被執行,還應該幫助組織進行“軟控制”環境的營造。但是目前公司中關于內部審計機構的設置情況不有些上市公司同時設立審計委員會和審計部,大部分公司只設立審計部。對審計部的定位也各種各樣,有的由監事會領導，有的.由董事會領導,還有的由總會計師領導等等，這種情況容易造成責任不明。對于規模大、經濟業務復雜的企業，可同時設置審計委員會和審計部，審計部應由董事會領導（董事長與總經理分勘,并在業務上接受監事會的指導,這樣的安排可以加強董事會對總經理的監控,緩解內部人員控制的現象。
許多企業把內部會計控制仍然視為規章制度的制定和執行問題,卻忽視了控制環境基礎的建設工作。突出表現在沒有樹立統一的、正確的企業文化和道德標準，導致許多違法經營或不公正處理與利益相關者關系的行為。例如侵害消費者利益、篡改財務數據、不公正的對待雇員等。許多管理層人士非但不能以身作則，反而推波助瀾甚至授意指使,嚴重損害公司的控制環境。典型的一個表現就是,我國上市公司已經披露的財務報告舞弊案例，絕大多數在于公司管理層的授意、指示下進行違法、違規操作。沒有良好的控制環境,公司的其他控制要素就注定無法有效的發揮作用。強化控制環境需要全面考慮控制環境各子元素的要求，而我國企業在這一領域的當務之急是解決以下幾個問題。
(1)建立公司統一的價值觀和道德標準,并制定員工行為準則。價值觀的建立必須脫離贏利高于一切的思想,應認真考慮道德問題，考慮企業的社會責任，即合法、公平、公正地處理企業與利益相關各方的關系。正確價值觀建立后,企業高層管理者還應從企業特定環境出發,對員工在工作中如何應用這些價值觀提供進一步的指導,而這是員工行為準則應當解決的問題。
(2避免將業績評估和激勵機制建立在對能否實現短期財務指標的單一關注上。很多公司的業績評估和激勵機制僅僅關注短期財務指標。例如年度銷售額的增長比例和凈利潤數額，而管理層的薪酬與這些指標的實現程度高度相關,加上這些指標很可能制定的并不現實，這就給了管理層很強的舞弊動因。認識到這一點后,企業應當考慮改善管理層的業績評估和激勵機制,將長、短期目標結合。例如運用平衡計分卡的思路,從而分散管理層對短期財務指標的過度關注,降低舞弊的誘惑力。
(3)加強崗位分析,落實控制責任。企業應對內部關鍵的崗位設置及崗位的職責和權限進行系統的分析和梳理。在此基礎上,對特定崗位的員工學識、經驗、能力和道德素質等方面的要求予以書面規定,形成崗位說明書。企業應依據崗位說明書來指導員工招聘、考核、薪酬和職位變動等人力資源管理行為，從而確保關鍵崗位員工能夠認同公司價值觀并有能力履行內部會計控制責任,降低關鍵崗位優秀員工的流失率。
2、建立健全風險管理控制。
風險控制要求企業樹立風險意識,針對各個風險控制點,建立有效的風險管理系統。如果企業對面臨的風險因素及其重大程度沒有準確掌握，內部會計控制設計便可能存在冗余或者不足的情況,造成企業資源的浪費或者導致不利事件的發生。企業應當考慮其經營環境的特點和可利用資源情況,建立適合自己的風險管理機制。企業可以考慮建立專門的風險管理職能。例如風險管理部門，使用公認的風險管理框架，牽頭管理企業的風險因素監控、風險評估和風險應對等工作，并向企業高層管理者匯報。企業也可以有效地利用內部審計部門的工作完成重大風險的管理職能。除了集中的風險管理職能外,企業也應當強化全體員工的風險管理意識,確保各級員工能夠在日常工作中有效地發現新的風險因素或者原有風險因素的變化情況，并及時向風險管理責任部門和人員匯報，最終提請相關管理層設計并實施應對措施。此外,企業還必須關注企業內部的重大情況變化。例如關鍵崗位員工的變動、使用新的信息系統、公司經營規模迅速增長、公司經營模式發生變化等。對于這些內部變化所導致的風險因素，必須能夠準確的掌握和詳細的評估，在此基礎上有預見性地制定高風險防范措施并考慮對現行內部會計控制措施進行更新，方能確保內部會計控制設計始終符合企業的具體目標和風險承受能力。
3、對內部會計控制的設計和執行進行有效監督、檢查。
內部控制的設計的充分性需要定期檢查,而控制是否按照設定的程序運行也需要進行監督。如果沒有有效的監督機制，企業管理層根本無從準確獲知。而監督機制的建立要注重自我監督與獨立評估并重。各級管理層首先應在日常的經營管理過程中注重對內部會計控制有效性的監督，如果發現錯誤、舞弊等異常情況,不僅要就事論事的加以處理，還必須考慮其中是否隱含了內部控制出現漏洞的信號，亡羊補牢，懲前毖后。同時，單位或者流程的負責人應考慮使用專業化的工具，或在有關咨詢機構的協助下,依據其自身對風險情況的掌握，定期對所轄單位或流程的內部會計控制有效性進行自我評價,并將自我評價的結果上報上級單位。這樣做，一方面能夠提高普通員工對內部會計控制工作重要性的認識，提升控制環境的水平；另一方面管理者主導的內部會計控制自我評估工作如果真抓實干，往往能夠比外部獨立的評估做得更加細致，對成本和收益的把握更加準確,對于發現的漏洞所設計的改善措施也更加容易推行。
總之,企業內部會計控制應該針對不同的控制對象制定相應的控制制度，實行會計工作的統一管理，嚴格執行會計制度和會計操作規程，運用計算機技術實施內部會計控制，嚴禁設置賬外賬,嚴禁亂用會計科目，嚴禁編制和報送虛假會計信息，以確保會計信息的真實、完整和合法。
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇十三
內部會計控制環境主要包括單位風險防控意識、管理者內部會計控制意識、員工綜合業務素質和職業道德水平、單位組織結構、內控信息溝通渠道、崗位職能職責設置情況等。單位管理者的內部會計控制意識對于單位內部會計控制質量高低至關重要，目前，部分行政事業單位管理者對內部會計控制管理的意識還不強，認為行政事業單位主要承擔社會服務等公共職能，沒有追求經濟效益的目標，因此內部會計控制不是單位管理工作的重點，部分管理者對內部會計控制的現實意義和重要性認識不夠，認為內部會計控制工作是財務部門的事，對內部會計控制執行和監督也不夠重視。部分單位雖然已經建立了內部控制制度，但是與單位的實際情況并不匹配，因此內部會計控制往往流于形式，執行效果不好。另外，部分單位的財務人員的內部會計控制意識不強，沒有明確的崗位制約，監督和考核制度薄弱，甚至存在資金管理缺乏控制和預算意識，專項資金擠占挪用等現象。
部分行政事業單位內部會計控制體系還不完善和建全，單位業務流程不合理，導致內部會計控制效果欠佳。主要體現在：授權審批制度不健全，部分單位授權審批未確定明確的授權主體，未明確授權審批流程，也未劃定授權審批的金額權限，部分單位實行一枝筆審批政策，使得單位的內部財務監督功能流于形式；部分單位未完全實現不相容職位分離，按照內部控制規范規定，涉及授權審批、會計記錄、業務經辦和財產保管等崗位，必須由兩個或者兩個以上的崗位或者人員相互制約和監督，但是在實際工作中，部分單位由于人手緊張或者編制有限等原因，不相容職務尚未進行合法分離，形成事實上的兼崗；部分單位未建立科學透明的決策制度和重大決策集體審議制度，在重大工程項目決議、收款付款、對外投資、擔保業務等重要事項決策方面，沒有相應的決策審議制度可遵循，因此容易造成決策失誤，影響單位的正常業務開展和單位的健康發展。
(三)監督機制尚不健全。
部分行政事業單位沒有設立專門的內部審計機構，內部審計人員多由財務部門人員進行兼任，對內部會計控制的監督力度不夠，或即使進行了監督，由于沒有獨立的內部審計機構或者職責獨立的內部審計人員，內部監督作用也流于形式。部分單位雖然設立了獨立的內部審計機構，但是對內部會計控制的內部審計工作還不夠重視，監督獨立性受到影響，內部審計人員也無法充分履行職責和發揮作用，無法堅持內部審計的原則，導致內部監督作用有限。
內部會計控制是為了促進行政事業單位業務順利進行，單位健康良好發展，因此，單位管理者應該轉變觀念，樹立內部會計控制理念，高度重視內部會計控制制度的建立和完善，按照內部控制的要求，對單位內部機構和崗位進行劃分，并明確各個崗位的職能職責，完善內部審計的監督作用。應增強員工的內部會計控制意識，做到制度上統一制定、實施上統一安排、效果統一檢查。特別是單位管理者應以身作則，首先按照內部控制制度辦事，并要求單位員工不得違反內部會計控制制度的規定，保證內部會計控制制度能夠科學建立、規范運行。作為財政部門，則更應發揮會計主管和指導部門的作用，加強對各個行政事業單位內部會計控制的監督和指導，采取定期舉辦培訓班等形式，提高各單位的內部會計控制意識。并及時將相關會計制度變化情況傳達到各行政事業單位，幫助他們不斷完善內部控制制度。另外，財政部門還應定期對各單位的內部會計控制制度進行檢查和指導，對于內部會計控制工作進行得不好的單位或者違反財務會計制度的單位，應加以處罰和監管。
內部會計控制制度是通過對預算收支情況、開支水平、人員增減情況以及固定資產利用情況進行分析，不斷發現問題，解決問題。因此，在制定內部控制制度中，要注重四個方面：以預防控制為主，事后監督為輔，防止發生無效率或不法行為；注重程序制約，對主要業務的控制，必須經過授權、批準、執行、記錄、檢查等控制程序，加強對單位薄弱環節和重要崗位的`控制；注重崗位職責牽制，在機構設置與崗位分工時，明確各部門及上崗個人應承擔的責任范圍，并規定追究、查處責任的措施與獎懲辦法；要建立實物資產管理崗位責任制，對實物資產的驗收入庫、領用、發出及處置等關鍵環節進行控制，不留死角和漏洞，形成一個完整且相對獨立的管理體制。
(三)建立完善的監督機制。
強化內部審計制度，內審制度是行政事業單位內控制度的一個重要組成部分，對于業務多而復雜的單位，應該建立獨立的內審機構，對于業務少且簡單的單位可采取配置專職或兼職人員從事內審工作，同時要建立和完善定期的內控制度執行評價體系，及時發現內控制度的薄弱環節，對癥下藥，防患于未然。在健全完善行政事業單位內部控制體系的過程中，應發揮財政和審計的雙重監督作用，加強對行政事業單位內部控制制度建設的組織和指導，不斷完善行政事業單位的內部會計控制體系。
三、結束語。
行政事業單位作為市場經濟的主體之一，承擔著與企業不同的社會公共服務等職能，因此內部會計控制存在著與企業內部會計控制相異的原則和特征。目前，我國行政事業單位內部會計控制還存在著內部控制環境不完善、內部會計控制體系不夠科學、內部監督機制還不夠健全等現象，因此，需要不斷優化我國行政事業單位內部會計控制外部環境，提高單位管理者和員工的內部控制意識，加強完善內部會計控制制度和體系，建立完善的內部監督和外部監督，提高我國行政事業單位內部會計控制質量，促進行政事業單位健康有序發展。
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇十四
內部會計控制職位分布明確。在小型企業里內部會計職位都是很混亂的，他們所管理的范圍都沒有分離開來，導致企業內部會計控制混亂不清。關于財產方面的問題是很嚴肅的，不能出現一點差錯的，所以在小型企業內部會計控制的職位要分配明確，要讓每個職位都有自己所要管轄的范圍，這樣也可以讓他們所要承擔的責任制劃分開來。
審核控制的授權。對于會計工作的授權是很重要的，比如說，記賬的'人不能兼任出納，因為這樣很容易造假，復核的人也不能和做賬的是一個人，企業內部會計授權是保障企業正常運行的必要途徑。
內部會計系統的控制。企業會計系統是一個對企業內部管理起控制作用的信息系統，它除了可以對企業內部進行管理外，還要在企業對外做會計報表時提供一些會計信息，所以內部會計系統控制是很重要的。
企業預算的控制。作為小型企業，企業的內部預算管理也是相當有必要的，當企業要做一些資金支出時就必須要先有預算，預算是以防資金超出的一種有效管理方式，對于貨幣資金換算的計算也要用到預算。
財產安全的控制。財產安全的控制很好理解就是對財產資金的保護，企業內部會計會涉及企業所有的資金流轉，對于資金的安全要有一定的保障，所以企業要設立財產管理的職位，例如出納，這就是專門管理現金的職務。
企業風險控制。無論是什么企業都會存在一定的風險，那我們應該怎樣把風險降到最低，這就是我們要說的風險控制。有些企業開業沒多久就倒閉；惡，他們這就是沒有做好風險控制，沒有長遠的思考企業未來的前景，所以才會導致這樣的結果。所以企業內部的風險控制至關重要。
企業內部會計報告的控制。對于企業來說，建立一個完整地內部會計報告是必然的，它可以詳細的把企業內部的所有信息包含在內，還可以根據這個報告來看出企業未來的前景。
會計電算化的控制。會計電算化的控制就是代替手工的一種核算方式，這種方式是運用電腦軟件來完成的，它包含了從寫記賬憑證一直到會計報表一整套的會計工作，這樣也更加簡單明了。會計電算化可以很好地將每個人的職務分配的很明確，操作起來也簡便，權限都是由管理員在基礎設置中設置好來確立的，其它的人沒有更改的權力，只有在自己可以操作的授權內才可以進去，這種方式讓企業能夠正常的運行起到了很大的作用。
結語：
如今的小型企業內部控制所存在的問題是很普遍也是很嚴峻的，為了我國經濟能夠很好地發展，我國應該把小型企業內部會計控制作為一個重點來找出合理的方法來解決。小型企業內部會計管理混亂不清使得企業的利益受到了很大的影響，也讓我國的小型企業開始泛濫起來，所以建立完善的企業內部會計控制是勢在必行的。
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會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇十五
中等職業學校肩負著培養專業人才的重任，培養和造就大批會計電算化方面的人才，特別是中等應用型人才成為迫切的任務。如何最大限度地達到教學目標和專業培養目標的要求，讓學生能在三年學習期間掌握好這一專業技能？這對會計電算化的教學實踐提出了挑戰。中職學校在組織會計電算化教學時，應立足學生實際與企業需求，尊重學生的學習規律，客觀分析學習效果與教學目標存在差異的原因，創新教學方法，豐富教學手段，組織有效教學，讓學生走出校門就能上崗，勝任崗位需求。為達成這一目標，我們應做到以下幾點。
一、正確定位教學目標，全面提高學生素質。
教學目標定位依據主要是社會崗位的現實需求，并隨著崗位需求的變化而變化。以會計專業為例，會計電算化教學目標定位于注重培養學生的對會計軟件的操作能力，相應的教學內容是主要介紹某一會計軟件的基本操作方法。為此，我們將教學目標應定位為：以會計電算化信息系統操作能力為基礎，以系統管理能力和日常維護能力為主導，以學生自學能力為核心的會計電算化綜合應用能力的培養。相應的教學內容安排是會計信息系統開發的基本方法和步驟、會計信息系統的運行和維護、會計軟件的基本操作、不同藍本會計軟件的操作比較、作業設計、實踐教學等內容。解決原先教學目標定位不盡合理所存在的問題，使學生的電算化操作能力、解決問題能力、知識綜合運用能力、團隊意識和創新精神等均得到較大的提高。
二、教學內容應以培養學生工作能力為方向。
用人單位在招聘人才時對有經驗的專業人才更青睞。這一點說明剛剛畢業的`中職學生沒有足夠的經驗，或是所掌握的知識不能同用人單位的實際接軌。會計電算化專業教學具有很強的實踐性。從某種意義上說會計電算化專業教育是一種職業教育。因此其目的是培養出市場經濟社會中具備勝任職業工作能力、符合用人單位要求的畢業生。要達到這一目的，學校在確定教學內容之前。必須先根據用人單位的實際，分析財會職業所需要的各項工作能力，然后再對各項工作能力進行分解，據此確定教學計劃。安排教學內容并提出具體要求，并選擇適用的教材。
目前，相關中等職業學校在付電算化課程設置上存在著內容陳舊，實用性差的弊端。在教學實踐中，應根據人才市場需求和付電算化發展的趨勢，做好專業課程設置。要精通會計電算化，學生不僅要學習基礎會計、財務會計、財務管理、計算機基礎等基礎性課程，還應學習foxpro、sqlsevrer數據庫系統、會計電算化軟件開發原理及方法、電子商務、網絡財務等課程。在完成基礎課的專業基礎課的基礎上，會計電算化的專業課程大體上可作如下考慮，教學重點為《會計軟件的應用和維護》、《會計數據的分析和處理》；主干課程設置為《會計電算化概論》、《會計信息系統》、《實用會計軟件操作》、《數據庫技術及應用》；輔助課程設置《會計軟件專題》、《電子表格》、《網絡技術基礎》。此外，還應經常性地開設專題講座，介紹有關會計電算化的應用現狀、發展動態及新的規范要求，作為課程體系的有益補充。會計電算化是一門操作性強、法規性強、更新速度快的學科，因此，課程設置應具有實用性、規范性、動態性和前瞻性的特點。
四、創新教學方法，豐富教學手段，增強教學效果。
會計學事實上是一門實踐性和應用性都很強的學科，在教學方法上，相關教師也要注意選擇和采用區別于其他學科的教學方法。教學方法的運用上一般有案例法、演示法、講授法、實驗法、逆向思維法、作業設計法教學法、體驗教學法等。為改變學生被動接受的局面，培養學生的自學能力和創新精神，筆者非常推崇分組自主討論式教學，此法重在轉變老師與學生的角色，在實驗操作與分組學習中讓學生做老師。雖然學生在操作與演示過程中會出現各種意想不到的錯誤與問題，但這恰恰是解決學生學習困難、激發學生學習興趣的最好方法。通過集體討論、集體糾錯，不但可以加深全體學生對相關知識點的理解，而且通過解決方案的提出可以讓學生掌握常見故障的排除方法，提高學生操作財務軟件的能力、解決問題的能力、知識綜合運用的能力。
五、建立專用的會計電算化模擬實驗室。
根據會計專業學生人數，設計成標準的網絡教室。保證每人一臺電腦，采用星型結構把實驗室內的電腦連成局域網。然后與校園網及互聯網聯結，實現會計基本理論和知識的教學。同時，應在實驗室內增加一些電教設備，以便遇到確實無法模擬的會計環境或問題時。用電教設備進行教學。需要指出的是，在配備硬件系統時。要考慮今后發展的趨勢。具有一定的超前性。在此過程中可以與大型管理軟件公司合作。讓對方給出專業的設計意見。同時可與其合作開展培訓業務。不僅能讓更多的學生學到企業管理方面的知識，而且對學校創收也有所幫助。該實驗室建成以后。應杜絕其他專業教學使用，多安排會計專業的學生在此進行業務訓練，從而體現職業教育的優越性。
六、實施多元師資培訓，提高教師實踐技能。
會計電算化實踐性極強，這就要求專業教師不僅要具備系統豐富的理論知識，而且要具有扎實熟練的實際操作技能和會計電算化的系統管理技能。那么，如何獲得這些技能呢？一是采用“走出去、請進來”的方式建立“多元化”的教師隊伍。教師隊伍構成可以是多元的，既有來自學校的，又有來自企業的、科研院所、會計師事務所的。讓來自不同領域的教師相互溝通、合作、實現優勢互補，使每位教師逐步實現既懂理論又能熟練進行實踐的目標。二是學校可以選擇和財務軟件公司合作，將專業教師送到財務軟件公司鍛煉，共同參與財務軟件信息系統的開發實施工作。三是學校要積極創造機會讓會計電算化教師進修或進企業時間鍛煉。鼓勵專業教師主動深入企業，了解考察會計電算化軟件在企業的實際應用情況。如企業現在用的多數是什么軟件？該軟件在實際應用中容易出現什么問題、如何解決？企業在實施會計電算化過程中存在哪些障礙、如何排除？同時，專業教師也能更好地進行教學案例的選擇和編寫，為校本教材的編撰提供素材。
總之，會計電算化的教學需要綜合運用多種教學資源，注重教學方法方式的改革與創新，緊緊圍繞培養企業所需的電算化人才這一目標去組織實施。中職學校的會計電算化教學更應立足學生實際，在實踐中不斷探索，讓學生不但能熟練操作現有的財務軟件，具有一定的應對財務軟件維護與升級的能力，為社會培養出更多的實用人才。
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇十六
文章首先分析了強化行政單位內部控制的重要意義，分別從社會發展特征與企業內部需求兩方面來進行。其次重點介紹加強單位內部控制的有效措施，提出建立完善的管理控制體系，創新控制思想，強化基礎工作開展流程等建議。進而幫助提升行政單位管理控制效率。
1、順應時代發展潮流。
加強行政單位內部管理控制，能夠促進單位運營期間更安全穩定，行政單位作為國家隸屬部門，開展服務過程中很少受到社會環境因素影響，久而久之造成內部控制得不到足夠的重視，所制定的管理計劃中也缺乏全面性。內部控制隨著時代的發展進步，也得到了更廣泛的關注，加強內部控制已經成為行政單位開展管理計劃的必然途徑，順應時代發展規律對內部控制管理體系做出創新，能夠提升管理效率，同時也可以將市場競爭壓力引入到行政單位中，財務管理更科學合理，能夠滿足單位發展階段對資金的使用需求，還可以避免資源浪費問題發生。
2、促進單位自身持續發展。
行政單位在政府的扶持下加快了發展速度，但想要在激烈的市場中發揮服務功能，單位也要具有科學的內部控制理念，發揮管理控制規劃的功能。嚴謹的內部管理形式能夠是行政單位工作人員形成統一的目標，嚴謹認真的對待工作任務，對于單位長遠發展起到了積極的促進作用。
1、思想意識轉變不到位。
行政單位管理人員不能正確的認識內部控制，仍沿用傳統落后的管理理念，對于單位運行期間遇到的風險問題不能有效處理，造成實際內部控制與需求脫軌。受領導干部主觀思想影響，工作開展期間基層員工也不能有效的自我約束，任務完成質量很難達到規定標準。在日常辦公中還存在嚴重的浪費現象，總結引發問題的原因，可以明確的是思想意識過于落后，面對全新的社會發展體系，如果行政單位不能及時對管理模式做出整改，會影響到單位未來的發展建設。
2、財務管理制度不完善。
內部控制涵蓋內容廣泛，財務管理是其中重要的內容之一，管理工作以及得到了領導干部的重視，但相關的制度并不完善。缺乏有力的制度約束，工作開展形式得不到規范，尤其是在員工工資的分配制度上，并沒有根據員工的工作能力來進行，而是施行統一的管理制度，根據工作年限與級別來進行。專項技能強的員工不能得到理想的工資，會降低工作積極性，導致人力資源得不到合理利用。財務管理制度中存在的問題還包括核算統計結果誤差，財務人員對一段時間內的支出與收益進行統計時，僅僅是針對結款數據來進行，并沒有對現實情況做出調查，所得到的統計結果自然也不具備科學性。
3、資金管理混亂利用率不高。
內部控制大部分內容是針對財務系統來進行的。部分行政單位財務管理形式混亂，日常辦公中產生的資金支出不能及時記錄在賬目中，影響了財務資金的使用效率。各部門采購辦公用品與設備維修所產生的費用是可以報銷，但要對使用方向進行審核，避免個人偽造虛假票據破壞共有財產的行為發生。受管理形式的影響，現存的財務資金管理問題并沒有得到解決，上述問題仍有發生。日常支出不能及時的'記錄在財務報表中，最終的核算統計工作也很難進行。財務控制應由單位內部人員共同完成，但實際情況確實領導干部單方面管理計劃，基層工作人員并沒有參與到這一過程中。
4、缺乏有效的監督機制。
內部控制需要完善的管理體系，同時還要有監管機制，對工作開展過程中存在的不合理現象做出約束。目前政府管理部門并沒有硬性規定行政單位建立內部控制體系。缺乏嚴謹的制度約束，內部控制開展形式更是得不到保障，在資金的利用形式上也存在明顯的混亂情況，僅通過行政單位內部監督并不具備權威性。基層員工自我約束能力差，在工作開展形式上也存在不合理的現象，缺少監督管理的特征下，這種混亂問題會逐漸加深，嚴重者還會對單位的發展運營帶來阻礙。內部控制制度獨立存在，落實程度便得不到保障。
1、真正轉變思想觀念。
管理思想中存在的落后理念要及時更新，領導干部在制定管理計劃時，應對市場需求做出調查，結合社會發展方向對行政單位進行有效的內部控制。創新理念后最重要的是向基層工作人員推廣，組織員工學習新的管理計劃，在開展過程中不斷總結工作經驗，提升管理制度的可行性。對于制度中存在的弊端問題，可以廣泛爭取基層員工的意見。行政單位內部工作人員意識到控制管理的重要意義后，日常工作中也能夠不斷地創新，協助管理人員對制度中存在的問題進行完善。只有從思想觀念上轉變對行政內部控制的認識，才能在行動上真正得以貫徹執行。
2、建立健全內部控制制度。
行政單位內部控制需要完善的制度作為保障來進行，單位在長期的發展經營過程中，已經形成了特有的工作模式，管理人員與基層員工也都能夠適應。制定新制度時應結合就的控制體系來進行，考慮在落實階段是否具有可行性，深入基層開展監督管理工作。單位在開展內部控制時要對任務進行詳細劃分，既要避免重復又要保障能夠高效完成。針對基層工作人員自控能力差的問題，可以制定有效的監督管理體系。如果沒有完善的內部控制機制，單位的各個部門就會職責混亂，而內部控制是只是擺設，不能發揮到它應有的作用。因此，必須建立健全內部控制體系，明確職責與分工，各司其職。從而保證單位內部控制真正起到作用，使單位內部控制權責分明。
3、培養高素質的管理人員。
現代社會，各個單位與企業之間的競爭是科技的競爭，但歸根結底是人才的競爭。人才是整個生產力的核心，單位的管理要依靠管理人員，管理人員的素質是決定行政單位內部控制是否成功的關鍵因素。在現代化信息時代，更是對行政單位的管理人員提出了新的挑戰。當今時代，需要的管理人員不僅要專業知識過硬，思想品德好，政策法律觀念強，而且對管理人員的職業道德素質與技能素質的要求也逐步增強。
只有單位有了完善的內部控制監督體系，才能提高內部控制執行的力度。因此，單位要切實建立與完善內部控制體系，加強內部控制監督力度，提高內部控制的效率，使內部控制能夠在科學合理的制度體系下有序進行。單位要制定周期性的監督工作，以及時發現內部控制中出現的問題，進而提高內部控制的管理水準。
5、基礎性工作的強化。
基礎性工作是整個行政單位內部控制工作的基石，對內部控制有著深遠的影響，因此，必須強化基礎性工作，切實強化會計管理系統。針對財務管理機制不完善，要建立健全財務管理體系，使實際操作能夠“有法可依”;同時也要完善內部控制體統的輔助性的工作系統，如使管理系統電算化，提高會計工作的效率與質量，減少在實際操作過程中出現不必要的失誤。
小結：當前行政單位在內部控制方面還需要做大量的改進工作。我們不能將強化內部控制作為一種口號，而是要切切實實的采取相應的措施。強化行政單位內部控制，需要會計人員、行政單位管理人員、各級財政部門以及審計部門共同努力，不斷完善各項內部控制制度，加強監管工作，從而使得行政單位的內部控制更好地適應新形勢下的經濟發展。
會計電算化下會計稽核強化思考論文（通用17篇）篇十七
(一)內部會計控制制度一般是按照現行《企業內部會計控制規范——基本規范》制定，一般是為日常的經常發生經營業務而設計，因此一旦出現突發的情況或者企業開展新業務需要而接觸到的新領域，一般性和常規性的內部控制可能就不適用了，尤其當前農墾企業改革的關鍵時期，政企分開，社企分開，墾區社會性職能和行政管理職能要從企業中剝離出來，農場的財務管理和財務核算都將發生巨大變化。
(二)實施內部會計控制制度是農墾企業深化改革建立現代企業制度，加強財務管理，提高經濟效益的必然途徑。農墾企業改革的根本任務和目標是建立“產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代化企業制度，讓農墾企業自主經營、自由競爭成為市場經濟的主體。農墾企業作為以土地為基本生產資料，以農產品生產、加工、銷售為主營業務，依法自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展，獨立承擔民事責任的國有農業企業，要想取得長遠發展，必須以實施全面的內部全部會計控制為手段。農墾企業要政企分開，分離企業的行政職能和社會職能，真正實現權責明確就必須建立一套全面的內部會計控制制度。
(三)建立全面的內部會計控制是提高會計信息質量，保護資產安全完整，是有效遏制單位不正當行為的有效手段。農墾集團成立70多年來，打造出新型城鎮化和農業現代化的.樣本，成為國家重要的商品糧生產基地，經濟實力大大增強，人民生活水平不斷提高，但就是在這個過程中，一些人和一些單位從私欲和小集體利益出發內部控制薄弱、管理松懈的現象逐漸顯露。比如，虛開發票報銷個人費用；動用公款進行炒股，造成國有資產流失。剖析這些案例，原因是多種多樣的，但是所有違規案件單位內部會計控制制度不健全，存在著管理漏洞是這些案例都存在的共同因素。因此，必須企業應提高對內部會計控制建設提重視程度，加強各項經濟業務和不相容職務的控制，合理安排人員及崗位職責。
(一)以貨幣資金控制作為內部會計控制的重點內容。貨幣資金是企業資產的重要組成部分，是企業財務管理的核心。企業的經營活動中貨幣資金伴隨著采購、加工生產、銷售的各個環節，從流出到流入實現了增值的貨幣資金。所以說貨幣資金管理是內部會計控制的重點，它涉及到企業的每一項經濟業務。每個企業的實際經營情況各不相同，但最基礎的內部會計控制應保證所有的貨幣資金收支業務全部及時記錄，并且貨幣資金余額為單位所真實擁有，沒有被盜竊、詐騙和挪用的風險。近年來，農墾企業把貨幣預算和財務預算列為預算管理的重點，兩方面聯系起來考核單位預算執行情況，這樣的做法值得推廣，企業應做到有計劃的貨幣資金收支管理，不能搞盲目投資項目。
(二)加強財產、物資的控制，保障企業實物資產的安全。企業的財產、物資包括各種流動資產、固定資產等，實物資產是單位開展經營活動的重要物資基礎，單位應建立實物資產的崗位責任制，對驗收、領用、發出、盤點、保管和處置等關鍵環節進行控制，防止實物資產損失。實物資產控制的方法主要有、不相容職務分離制度、落實責任人制度、限制接近、按時盤點、出入庫記錄、賬實核對、財產保險等。現行的會計制度已經不對單位購入的固定資產進行金額的限制，單位應結合自身行業特點制定內部控制制度，對使用年限超過一定時期的實物資產列為固定資產管理，例如一臺復印機現在的市場價值已經在元以下，甚至更便宜，但它的使用年限在兩年以上，從內部會計控制的角度出發，就不能按零星物品來管理。每項實物資產從請購、審批、采購、驗收、付款應落實崗位責任制，明確各部門和崗位的職責、權限，通過嚴密的控制程序和充分的會計記錄，堵塞管理漏洞，保證內部會計控制目標的實現。
(三)推進全面預算管理，建立預算全程管理體制。全面預算管理是對單位經營期間內所有的經營活動、投資活動、籌資活動進行預期并實現控制的重要手段，也是促進單位經營管理人員自我約束、自我發展的有效途徑。單位各職能部門之間，存在著局部利潤和整體利潤的關系，全面預算讓各部門的預算方案有一個最佳的結合點，以實現企業利潤最大化。全面預算也是控制日常經濟活動的主要依據，在預算執行中，各部門都在通過對比和分析，尋找預算與實際的差異，并采取必要的措施糾正偏差，使經濟活動有效地控制在預算范圍內。
(四)加強風險控制，對財務風險和經營風險進行全面防范和控制。隨著市場經濟的發展，農墾企業改革的不斷深入，企業經營活動中不穩定因素給企業帶來的各種風險，普遍存在于企業經營的整個過程當中，農墾企業的風險抵御能力普度較弱，因此，研究企業財務風險并采取一定措施予以防范顯得尤為重要。為防范風險企業應針對各個風險控制薄弱環節，建立對應的風險控制措施。對各種經營風險、投資風險、籌資風險有清醒的認識和正確的鑒別能力，需要經營管理者及財務管理人員運用專業的知識和管理方法進行估計和判斷，這就要求經營管理者及財務管理人員要從主觀上增強風險意識，對風險帶來的損害給予足夠的重視，有了這種防范意識，才能在工作當中時刻保持警惕，才能引導其他人員去研究風險并加以防范。農墾企業主要經濟活動是農業生產，自然環境因素如洪澇、干旱、冰雹、市場環境因素如供求關系的變化、農產品市場價格的調整、稅收政策、利率政策等都會嚴重威脅到農墾企業的正常生產經營活動，而且這種因素最難控制，如果處置不當會對農墾企業造成無法挽回的經濟損失。內部會計控制是企業財務管理的重要組成部分，它對保護企業資產的安全完整、保證會計信息真實可靠起著至關重要的作用。內部會計控制應當貫穿于企業經營活動的各個環節，并在實踐中不斷完善和更新，使其更具有實用性和可操作性，促進企業經濟效益的提高和經營目標的實現。