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園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇一
摘要：隨著我國經濟的發展與進步，在一定的程度上推動了我國經濟的發展，而我國的水利工程行業也隨著經濟發展在不斷進步。水利工程集中防洪、發電、供水等一體的工程，在當前社會背景下，水利工程在社會工藝等方面都取得了一定的經濟效益，對于社會的發展與進步起到了一定的積極作用。但是就當前的整體管理情來看，管理水平還是存在一定的不足，有著很大的提升。由于水利工程對于社會來說具有一定的公益性，同時和一個國家與社會的發展都是有著很大的聯系的，提高水利工程的管理水平對于社會的發展具有一定的現實意義。因此，主要就是筆者結合自身的工作經驗針對水利管理考核來提高水利工程管理水平進行分析與研究的。
關鍵詞：水利管理；管理方式；有效途徑。
水利工程集中防洪、發電、供水等一體的工程，在當前社會背景下，水利工程在社會工藝等方面都取得了一定的經濟效益，對于社會的發展與進步起到了一定的積極作用。但是在就當前水利工程管理水平看，整體的管理水平并不不是很高，與發展中國家比較看，是有著很大的差距的。水利工程在發展過程中，為了能夠切實的保證水利工程的管理質量，提高水利工程的水平，推動水利工程管理規范化，是需要落實水利工程的改革，對于周圍的環境不斷地進行改善，制定完善的有效措施。同時，在發展過程中是需要對于出現的問題要及時的解決，落實水利工程的審核工作。
1.1工程建設不規范。
水利工程建設對于社會發展來說具有一定的公益性，一般情況下都是國家來進行投資的，該種投資是建立在國家水利工程上的，本身是沒有經濟性來作為回報的，但是由于有著國家的資金作為基礎，所以很多的政府在發展中都會爭取水利工程的建設。水利工程在發展中通常情況下熱情集中在爭取資金上，對于后續的建設很多的時候并不是很成功，計劃整體上很完整，但是整體執行情況卻不是很好。在施工過程中，審批的手續也是能省就省的，施工過程中過于追求速度，質量管理上漏洞百出，使得工程建設驗收程度也會出現很大的問題。
1.2管理體制不完善。
水利工程集中防洪、發電、供水等一體的工程，同時也是地方進行觀光的一個重要組成部分，有利于促進地方經濟的發展與進步。但是由于水利工程整體的管理水平并不是很高，這樣在定的程度上就會使得水利工程的工程有著一定的削弱，無論是公益性還是地方管理經營都是會受到一定的影響的。由于管理水平與權限上等沒有明確的限制，水價核定等分配上出現一定的矛盾上，這樣必然是會出現一系列的問題。
其實，管理人員的整體素質在一定的程度上是影響著管理水平的提高，我國政府雖然已經將水利工程融入到整體的規劃中，但是由于自上而下的改革當時并沒有使得水利工程管理有著很大的變化。有些基層管理人員在管理方面還是會受到傳統管理方式得限制，對于的依賴上級領導的指示，在管理上不積極，這些都與新時期管理思想上存在一定的背離，這樣必然是會影響水利工程管理的水平。另外，對于一些坍塌嚴重水利工程，管理人員不接到上級就不行動的管理理念，這樣在一定的程度上就必然會使得水利工程的功效有著一定的降低。
2.1更新管理理念。
長期的水利工程實踐發展證明來看，正是由于落后的管理模式限制，基層水利工程建設向后不斷延續的傳統，使得一些質量問題沒有辦法得到根本的解決，這樣在一定得程度上不僅會導致管理水平沒有提高，同時也是會導致整體的工程質量與進度有著一定的影響。若是想要改變該種情況，首先就應該要改變水利工程的管理模式，不斷創新管理方式。創新管理理念是各行各業不斷追求的方向，只有不斷的創新才能夠從根本上不斷的改變落后方式，提高整體的管理水平。所以，相關的管理人員是需要在日常工作中不斷的更新工程管理理念，推動技術方面的改革，積極的學習國外先進的管理理念。
首先，水利工程管理制度是需要不斷的完善管理機制，提高科學的管理水平，這樣就需要完善建設工程順序，為工程管理機制提高一個良好的發展環境。另外，水利工程的企業還是需要不斷的積極進行宣傳，讓管理人員可以充分的認識到水利工程布局的重要性，按照計劃來開展工作，使得水利工程建設具有一定的規范性。另外，無論工程地點還是投資等方面，都是需要按照相關的規定來進行說明，得到上級的同意之后，才能夠進行施工。其次，對于工程招標與設計等認證是需要進行嚴格的把關，落實相關的規章制度。水利工程是我國國家進行投資的工程項目，是由國家專門的資金來支撐開展的。地方政府在進行招標得時候是需要對相關招標制度執行嚴格的把關，引進競爭機制，選擇優秀的單位來進行施工，這樣在一定的程度上才能夠提高企業的經濟效益。最后，企業還是需要建立相關的監督體制，監督制度在一定的程度上是可以保證水利工程的質量，這同時也是水利工程管理的重要組成部門。地方政府是需要將水利工程的監督機制與設計、審核等相配合，采取定期與不定期的檢查方式使得質量問題有著一定的降低。對于一些質量問題出現是出現建立相關的責任追究力度，實施嚴格的獎懲制度。在工程竣工之后，上級的主管部門還是需要書寫相關的竣工報告，采用施工材料與驗收一起進行的方式，做好細致的驗收工作，另外相關的工程部門還是需要做好相關的材料備案工作。
2.3加強管理隊伍的建設。
水利工程建設過程中是可以采取多種不同的方式來培養專業人才，比如說進行實地的考察等。水利工程企業是可以根據管理人員的素質來提高整體的管理水平。在多種環境背景下，不僅可以提高管理部分的工作人員的技能，還能夠使得工作人員的專業素養提高，豐富企業的文化，建立高素質的管理隊伍。
3結論。
水利工程集中防洪、發電、供水等一體的工程，在當前社會背景下，水利工程在社會工藝等方面都取得了一定的.經濟效益，對于社會的發展與進步起到了一定的積極作用，促進社會的發展與進步。
參考文獻。
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園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇二
進入21世紀以來，我國水利工程的管理水平有了顯著提高，但與一些發達國家相比，其管理水平還存在一定的差距，管理過程中仍存在許多問題。所以，對于現在的水利工作者來說，如何對水利工程管理工作進行創新是刻不容緩的事情。目前而言，我國的水利工程管理水平已經得到顯著的提高，水利建設也取得了輝煌的成就，對于國內許多大的江河湖泊的治理步伐也在逐步加快，且隨著小浪底、三峽大壩等一些大型水利工程的完成，也使中國的水利事業取得了輝煌的成就。但是，與此同時，水利工程管理工作仍存在較多的問題。
1.1管理體制不合理。
對于目前我國的水利工程管理來說，管理體制不合理是最明顯的缺陷。一方面，在現今的水利工程管理過程中總是存在管理不善、職責權限等劃分不清等問題。在我國的水利管理體系中普遍采用的是企業制的管理體系，遵從的是自上而下的管理方式，這種管理模式導致一些部門冗余，而高級知識分子又相對缺乏。另一方面，由于管理體制中的結構編制、收費機制及監督機制等之間相互不協調，導致未能更加高效地完成工作，反而阻礙了工作的順利進行。更嚴重的是，建設單位為從中獲利，無故推遲工期，使工期不能如期完成，以及監管部門監管不力等都會造成工程額外的損失。
1.2管理觀念的落后。
我國的水利工程項目是國家基于民生考慮的，并具有較大社會效益的利于大眾的項目，但是就是由于水利工程的社會效益使人民群眾認為這是與自己無關的事情，認為這是國家的責任。雖然水利管理單位仍然采取一切方法來合理地配置水資源，使水資源的配置與國家的經濟發展相吻合，促進經濟建設又好又快的發展。但是，由于我國水利管理系統采取的是傳統的企業型管理模式，而一些管理者的觀念過于陳舊，認為所有的決定和決策都要聽命于上級，在這樣的情況下就會使一些管理決策脫離實際，導致水資源利用不合理，嚴重阻礙我國水利工程的發展。
1.3管理人員素質普遍較低。
在現有的水利工程管理中存在一個普遍現象，就是在水利工程隊伍中，所組成的管理人員較為復雜，他們的知識水平及專業技能各有不同，這無疑增加了水利工程管理的難度。在這樣的管理隊伍中，有很多人員并不具備水利工程專業知識，更不要說了解其工程建設，從而給水利工程管理工作帶來極大的困擾和麻煩。此外，水利工程監督管理人員的整體素質低，他們在管理過程中為了一己私利就會不顧工程要求，故意延期，或者使用一些違章原料，嚴重影響工程進度和工程質量。由于管理人員的管理能力有限，就會使整個工程管理比較混亂，從而達不到預期的.效果。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇三
1前言。
水利工程是人類生活當中必不可缺的。除人為破壞這一因素之外，水利工程還易受多種復雜的自然因素影響，此外長期運行的水工建筑物自身也會受到物理作用和化學作用的影響，造成水利工程結構及材料性能會不斷地劣化，進而影響水利工程的正常運行。而且，由于水利工程的一些隱蔽工程，一旦被損壞，也無法及時對損壞部分進行檢測和修復。因此，對水利工程進行有效的管理具有重大意義，不僅能夠保證水利工程系統的安全高效運行，還能保障人民的正常生活。
2．1維持人與自然協調發展。
我國地大物博，人口眾多，但水資源卻分布不均勻。例如我國西北東北地區水資源短缺，嚴重阻礙當地的農業的發展，影響城市現代化的發展進程。在資源調控這一方面，興建水利成為經濟發展及抵御自然災害的重要措施。如南水北調等水利工程，有力解決了水資源短缺的問題，對北方的生產生活和經濟水平大幅度的提升，促進我國全面發展。且在有效的基礎上，在維護民生利益的同時調節自然生態、改善生態環境，防止水土流失和水質污染，維持生態平衡和自然環境，實現環境友好型戰略目標及人與自然協調發展。
2．2保證日常對水的需求。
自古以來，水都是人類生產和生活中必不可少的寶貴資源，水利工程建設可以利用有效的現代化技術，將水在自然中普遍存在的狀態轉化為人類的需要。通過修建水利工程，有效的控制水流方向和流速，進行水量的調節和分配，以滿足人民對水的需求。
3．1對水利工程建設進行嚴格把關。
在水利工程建設中，參建各方一定要嚴格按照水利工程建設有關規程規范的規定，深刻落實到每一步，緊抓項目建設和工程驗收等關鍵環節。要嚴格按相關規定進行操作，在實際建設中每一環節必須按照水利工程建設規定進行。每一階段必須按步驟進行，切勿一味追求工程建設進速忽略水利工程的質量，從單元工程、分部工程、單位工程的各工序做起，嚴把工程建設質量關。
3．2遵循擇優競爭方式的采購制度。
在整個水利工程建設項目的實施過程中，項目法人必須依照相關法律規定遵循競爭采購制度，以達到建設優質水利工程的目的。在確定中標人的過程中，首先應該以公平競爭為基礎，由招標人對相關項目進行公開招投標，然后由供應商或者投標人向招標人提出該建設項目的基本技術要求和該工程的建設性質和相關的施工期限、人員安排及資金在內的基本經濟要求，最后經過招標委員會擇優確定中標人。
3．3建設中進行嚴格監督管理。
嚴格監督管理是水利工程建設中一個主要環節，通過對工程建設的監督管理可以有效的將水利工程科學的、安全的、規范的實施并落到實處。同時，通過強化監督和管理，可以進一步提高該工程建設的管理水平。并且，在我國工程建設中監理是極為重要的。在項目建設的不同時期，監理對施工工序和施工過程進行有效合理的監督管理，其包括工程建設中所使用的材料、配件、成品和半成品的檢測和試驗;同時監督施工單位在施工過程中嚴格遵守項目的設計方案和施工技術的各項標準。
3．4貫徹落實責任法人制度。
貫徹落實責任法人制度是整個水利工程建設管理的核心內容。在我國社會主義市場經濟的建設中，項目法人責任制起著極為重要的作用。在工程建設的過程中，實施貫徹落實好責任法人制度，由水利工程項目的投資方確定項目法人后可通過有效途徑對該水利工程的項目進行基本策劃。該項目責任法人制在整個水利工程項目的建設中起主導作用，依照相關技術和規范可進行招標和規劃相關合同文件，聘請相關的從責任技術工程師進行設計指導和監督。
3．5以合同為依據進行建設。
按我國當下社會主義市場經濟的現狀，水利工程建設過程中應嚴格遵循合同制，牢牢把握以合同為核心實施好相應的工程建設。合同制的主要要點必須要制定一套完整的合同管理的相關有效規定，該合同應詳細明確的指出建設內容和項目清單，并且工程建設中，各參建單位必須以合同為依據，促進項目建設順利實施。
在水利工程建設的質量方面，各個參建單位必須嚴格遵循水利工程建設質量管理規范，努力做好各個層次方面的監督管理工作。以事實為依據，以法律為準繩，必須嚴格監督管理，杜決一切建設缺漏。在社會方面，各個建設單位和管理部門還要向社會提供相應的監督電話，努力集中民意，更合理科學性的保證水利工程建設的質量。
4結語。
我國經濟在改革開放之后迅速發展，伴隨著國民生活水平大幅度的提高，人類對水資源的需求不斷的增加。在水利工程建設必不可缺的現代化建設中，對水利工程管理方法進行正確的探討以保證整個水利工程系統安全運行。為了滿足人民正常的生活需求，必須對水利工程進行嚴格的管理，對水利工程的建設質量進行嚴格監督，使水利工程更好地為社會服務。
參考文獻:。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇四
摘要：黃河水利工程是我國水利工程項目中的重點，為了實現有效管理我們也做出不少努力。黃河水利工程管理逐漸成為了工程順利進行的保證，為黃河治理機制、治理質量等提供了方便。由于黃河水利工程的特殊性，工程管理也有著獨特的特點。本文主要分析了黃河水利建設的特點，并論述工程管理的重要性及其特點。
正文：
1、前言。
我國是歷史悠久的大國，黃河作為母親河更要重視與其相關的治理工作。黃河水利工程是保證黃河穩定、兩岸居民正常生活的重要手段，而工程管理在其中更是發揮著不可或缺的作用。為了明確黃河水利工程管理的特點，我們做了深入探討，并針對相關文件進行了收集了解，最終得到結論。
2、黃河水利建設的特點。
黃河的主要特點就是泥沙多，水量變化大，針對這種特點，我們將黃河水利工程治理設計為以下幾種特點。
2.1、工程質量參差不齊。
黃河下游許多堤壩都是從古代開始建設，很多堤壩在現代修筑時是直接在根部向上筑造，所以有些堤壩質量不高，給防護工作增加了很多難度，也伴隨著更多安全隱患。
2.2、防洪工程任務不斷加重。
黃河水質的特點導致泥沙越來越多，而黃河下游兩岸又居住著許多居民，防洪任務十分嚴峻，一旦發生意外就可能造成難以挽回的損失。由于種種原因，只有不斷進行工程建造完善才能將防洪任務盡可能做到。
2.3、數量多、類型多。
黃河下游水勢多變，河道時寬時窄，再加上沙多，水流沖擊力強，所以在黃河治理上要在同一河道上修建多條防洪控制帶，呈現出防洪工程數量眾多而類型眾多的特點，這也是我們所謂的“黃河特有”。
2.4、公益性水利工程。
黃河防洪工程是國家出資建造的工程，被稱為公益性水利工程，這項工程又要消耗很長時間，國家財力有限，所以黃河治理的工程之間差距很大。公益性過程普遍現象是工程拖欠許多債務，建造質量有待提高，工程之間存在很大差異性。
水利工程建造的質量高低與工程管理有著密不可分的關系，一般情況下水利工程工期為三到五年，如果是大型工程時間可能會更久，再加上運行時間更久的運轉期，就更要重視工程管理。運行期工程管理是否合格是工程質量的重要表現，這直接關系到工程是否能夠達到預期效果，所以我們應該重視水利工程管理。水利工程因其不同位置會有不同的功能，有些主要為了發電、供水，有些是為了公益性的運營。黃河水利工程對社會有著重要意義，首先就是它在社會效益上的貢獻，其次是分配水資源上，最后是其經濟功能，這三種功能都需要黃河水利工程運行期的有效管理，所以說，黃河水利工程有效管理非常重要。由于管理的重要性，我們有必要引起重視，提高管理地位，確保黃河水利工程正常運行，得到更出色的效益。黃河水利委員會經過不斷的變革，已經建立了多部門管理體制，但是底層管理人員文化水平偏低且年紀普遍偏高，思想保守，技術單一，跟不上新時代的思維，管理人員文化水平一定程度上影響了黃河水利工程管理工作進度，所以這一方面也要引起重視。
黃河的特殊性導致黃河治理也要特殊處理，所以在水利工程和開發上都不能用普通河道的處理辦法進行。為了更好地研究黃河水利工程管理方案，就應該首先了解黃河水利工程管理的特點。
4.1、高標準。
黃河水利工程管理要求標準相對較高，這是因為黃河為地上懸河，水流湍急多變，無法揣測，再加上兩岸又有大量居民，就更需要在管理中提高質量標準。下游大量居民區經濟繁榮，一旦出現意外就會造成巨大損失，所以黃河水利工程管理不能出現意外，無論是在水利工程建設當中還是運行期都要重視每一環節，高標準高要求，只有這樣才能將黃河水利工程管理工作進行得更順利。
4.2、日常性。
為了將黃河水利工程管理做得更好，就要在運行期做好日常檢查。每一項工作都要定期進行，并進行記錄匯報情況，每日早晚對水利工程進行檢查，一旦發現異常就要記錄并上報，做好隨時處理情況的準備。黃河水利工程管理的日常性是保證管理工作效益的基本，所以這項特點是非常鮮明的。日常性給水利工程安全性提高做出貢獻，必須長期堅持下去。
4.3、時節性。
黃河具有分明的時節性，所以黃河水利工程管理也具有時節性。黃河汛前汛后都需要我們進行護理，無論是堤壩檢查還是維護都要工作人員這時候認真負責的管理。針對不同時節的險情要有不同應對策略，做好不同準備，及時加固除險。
4.4、復雜性。
黃河堤防歷史悠久，從古代就開始進行水利工程管理，其中蘊含著許多危險，再加上黃河水勢多變，保護措施更要加強。為了加強水利工程管理效果，我們只有在充滿復雜性的管理工作中尋找平衡點，無論是黃河本身特點還是周邊環境要求都體現了黃河水利工程管理工作的復雜性，盡管相當繁瑣，更需不斷努力。
5、管理工作改革策略。
水利部門管理工作需要根據黃河治理特點進行適當改革，從而有效保證水利工程運行和保護。資金運轉上應該加大監督管理，確保資金流向安全。管理工作要將責任落實到個人，這樣能夠保證管理效果，減少因為不負責任而導致的失誤，每日檢查應記錄在案，隨時抽查，減少因為疏忽出現的意外，確定更嚴格的管理制度，通過競爭篩選出優秀人才，將國家政策貫徹落實到底，不虛假上報消息，不隱瞞管轄區真實現象。只有將員工與業績聯系在一起才能促進激勵員工工作，激發管理人員工作積極性，將黃河水利工程管理工作進行得更順暢。
6、結束語。
我國幅員遼闊，河道眾多，而黃河是其中重要的一條河流，黃河下游生活著許多居民，為了保證居民生活，加強黃河治理，一定要了解黃河水利工程管理特點。根據本文所述，黃河水利工程管理是非常復雜的，不光需要時間，還需要很多高要求。為了更好的管理黃河，就要針對黃河水利工程管理特點設計更多的管理方案，為黃河治理長遠發展做出準備，建立更多有效管理的制度，這也是未來發展的必然條件。
參考文獻：
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園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇五
摘要：隨著現代社會不斷發展，社會上對水利工程也有著越來越大的需求，在這種大形勢下水利工程建設也得以較好發展，并且得到越來越廣泛應用。在水利工程建設及應用過程中，十分重要的一個問題就是水利工程管理，因此加強水利管理也就十分必要。作為水利工程管理人員，應當積極探索有效途徑及策略進一步強化水利工程管理，從而使其得以更好應用，保證水利工程作用得以充分發揮。
隨著現代社會上水利工程應用越來越廣泛，水利工程在社會上逐漸占據越來越重要的作用，而水利工程管理屬于水利工程能夠得以較好應用的重要保證。就當前水利工程管理實際情況而言，其管理效果及管理質量并不是十分理想，仍舊存在一些問題，對水利工程管理正常進行產生十分不利影響。作為水利工程管理人員，應當在分析水利管理中存在的問題基礎上，通過有效對策進一步加強水利工程管理，使管理水平及質量得以提升。
在當前水利工程管理工作過程中，存在的比較明顯且比較普遍的一個問題就是對水利工程管理缺乏重視。就實際情況而言，通常對水利工程建設都比較重視，對于水利工程管理卻往往忽略，在工程建設過程中所投入人力、物力及財力均比較多，然而在工程建設完成之后卻未能夠對其進行有效管理。一方面而言，對于很多水利設施均未能夠進行合理保養，經常出現亂放、亂堆及亂占情況；另一方面而言，對于所出現的很多安全隱患均未能夠及時發現及時處理，隨著時間不斷增長，必然會導致一些重大安全事故出現。而這些情況的出現都是由于未能夠對水利工程管理工作加強重視，在工程管理方面缺乏投入，最終影響水利工程管理效果及質量。
在當前水利工程改革的大形勢下，在水利工程管理方面雖然也得到較好改善，并且取得一定成果，然而，在實際工作過程中由于傳統思想影響，有些管理部門仍未能夠與改革及變化相適應，未能夠對當前新體制充分清楚認識，其所導致結果就是很多管理人員對自身職責缺乏清晰認識，并且在實際工作過程中缺乏管理意識，同時水利工程管理部門內部自身也存在一定缺陷。以上這些情況的存在，會導致管理工作人員在實際工作過程中積極性比較低，影響水利管理工作人員工作效率，導致很多工作人員在未詳細了解水利工程情況下便投入工作過程中，即便工作人員在一定程度上了解水利工程，然而在實際工作過程往往都選擇比較傳統的管理方法，未能夠深入研究，這對水利工程管理效果將會產生十分不利影響。這些問題的出現，都是由于缺乏完善管理機制。
長時間以來，對于水利工程管理單位而言，就機構性質方面來看，其不但具備行政主管機關性質，同時具備水管單位性質，其不但屬于管理人員，同時也是維護人員及運營人員，其機構性質對其機構職能具有決定作用，由于水利工程管理單位性質缺乏明確，必然會導致其職責比較混亂。另外，在當前水利工程管理中還缺乏較明確分工，導致水利工程管理單位任務比較繁重，往往都在超負荷狀態下運行。此外，由于水利工程管理單位缺乏明確機構性質，導致無法對水利工程管理單位進行有效制約及單獨，最終造成水利工程管理工作很難取得比較理想的效果[1-2]。
在水利工程管理工作過程中，為能夠使其得到比較理想的效果，其首要任務就是應當對水利管理工作加強重視。在水利工程建設完成之后，必須要注重加強后期管理，在此基礎上才能夠保證水利工程得以更好應用。首先，在實際管理工作過程中應當制定相關法律法規，在水利工程管理方面制定相關管理細則，從而對資金、人員以及考核與驗收等方面進行合理管理，保證水利工程管理工作能夠具有一定依據，使其具備一定法律支持；其次，在水利工程管理工作過程中，應當注意加強資金投入力度，從而使水利工程能夠保證得以良性運行，可創建資金專戶，實行專賬管理，盡可能實現專款專用，同時對于資金使用情況應積極接受監督；第三，對于水利工程監督管理工作進一步落實，保證相關工作人員均能夠參與監督，使監管效果能夠實現最大化，積極鼓勵相關工作人員能夠在水利工程管理監督工作中參與，在此基礎上保證水利工程管理工作能夠得以順利開展。
在水利工程管理過程中，為能夠保證得到更加理想的效果，一項重要內容就是應當對水利工程管理單位性質明確，對其進行準確定位。根據水利工程管理單位所承擔任務以及其盈利情況，當前水利工程管理單位主要分為三種類型。其一為公益性水利工程管理單位，對于這類水利工程管理單位而言，其主要任務就是防旱、防洪，其主要資金來源就是國家財政支持；其二為準公益性水利工程管理單位，對于這類管理單位而言，其不但要承擔防旱及防洪等任務，同時其也具備發電及供水等一些經營性功能，不但能夠由國家財政支持獲得資金，并且還能夠通過自身經營獲得資金來源；其三為經營性水利工程管理單位，對于這種類型水利工程管理單位而言，其主要任務就是發電及供水。所以，在水利工程管理過程中，應當依據其實際情況對水利工程進行合理定位，確定其性質，在此基礎上才能夠更好實施水利工程管理工作，才能夠為更好開展水利工程管理奠定良好基礎。
為能夠水利工程管理得到理想效果，完善水利工程管理機制也是十分重要的一項內容，可為水利工程管理工作良好開展及實施提供支持及依據。在實際管理工作過程中，水利工程管理部門應當積極建立健全水利工程管理制度，依據管理制度對管理人員行為進行規范及約束，并且能夠對其起到一定指導及督促作用。另外，在水利工程管理工作過程中，為能夠提升工作人員積極性，增強其責任心，還應當制定相關獎懲制度，對于工作比較積極的人員給予其獎勵，對于工作懈怠管理人員給予其一定懲罰，從而使管理人員均能夠積極投入工作過程中，從而保證管理工作能夠得以較好開展，最終得到比較理想的效果[3-4]。
3結束語。
水利工程在現代社會發展過程中屬于十分重要的一種社會性工程，在社會上占據十分重要的地位。在水利工程建設及實際應用過程中，十分重要的一項任務就是水利工程管理，其屬于水利工程應用能夠得到較好保證的基礎。在實際水利工程管理工作中，作為管理人員應當清楚認識當前存在的問題，并且要在此基礎上積極探索有效對策及途徑，從而使這些問題得以較好解決，使水利工程管理能夠得到更好效果，進而保證水利工程能夠得以較好應用。
參考文獻。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇六
本文所研究的地區植被稀少、常年干旱多災、水土流失問題嚴重，地區經濟在發展的過程中面臨比較嚴重的水土流失問題。區域范圍內的農業基礎發展薄弱，工業結構單一，工業化水平較低，工業發展大多以初期加工為主，工業地區的整體經濟實力發展較差，且生態資源環境惡化嚴重。
1.1地下水超采，水環境污染嚴重。
在當地能夠被開發利用的地下水包含榆中盆地水、西內官盆地水等，額外還包含一些小型河谷地潛水。從地區當前地下水的使用情況來看，地下水的使用存在嚴重超采的問題，水井開發使用數量較多，導致地區地下水位嚴重降低，水資源的使用均衡度遭受到了破壞。
1.2水資源極度缺乏，供求矛盾大。
水利工程的開展深受當地黃土高原和丘陵地貌的影響，在水資源利用率較低的情況下，加劇了水資源緊缺程度。
1.3水庫攔洪蓄水，泥沙淤積現象嚴重。
受水地區擁有中型水庫2座，水庫的總體庫容量達到了2084萬m3，小型水庫也有33座，水庫的總體容量是8422萬m3。從實際情況來，地區水土流失問題嚴重，腐蝕程度較高。在這樣的情況下，為了能夠實現對有限水資源的充分利用，會采取攔洪蓄水的水資源應用方式，在這個過程中如果管理不當還會出現比較嚴重的泥沙淤積問題。
1.4供水水質較差，危害人體健康。
地區受水區域中，大部分地區的用水是地下水，伴隨人們生活水平的提升，人們對水資源的需求加大，由此導致地下水的超采現象嚴重，使得一些水資源甚至出現了枯竭。同時，在水資源的大量開采下還會加劇地下水質的惡化，危害居民的身體健康。
2引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程管理優化策略。
2.1引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程的總體規劃。
2.1.1總體規劃。根據黃河治理開發規劃的要求，洮河水資源豐富，流域范圍廣泛，河流的開發治理以水力資源的開發為主，適當的發展農業灌溉。引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程是黃河治理規劃、洮河流域規劃的重要工程。在參照流域規劃要求的基礎上，結合整個省總體產業結構調整要求，將引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程定位為以外調洮河水資源配置為主，實現城鄉、內外水資源綜合配置的多目標供水工程。2.1.2工程總體布置。引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程配置水量0.43億m3，建設調蓄水池7座，調蓄總容積290萬m3，高位水池17座，總容積1.35萬m3，泵站16座，對接干支管24條247.26km，農村人飲水廠4座，日處理規模4.02萬m3。解決靜寧縣城及周邊21個鄉（鎮）46.3萬人的生活、工業、生態及其他用水問題，新增灌溉面積0.15萬hm2。引洮二期工程通過總干渠、干渠、非農業供水管線，將引洮水輸送至各集中供水點。靜寧縣城鄉供水工程包括5個供水點，4個獨立管網組成。2.1.3地理地質條件。工程區域按照地貌形態和基本構成劃分為多個區域，工程建設的'跨度較大，周圍地質條件復雜。
2.2結合供需要求合理確定工程規劃。
2.2.1合理確定受水區的范圍。工程建設規模的確定需要考慮受水區的范圍，在確定受水區范圍之后根據當地水資源實際情況和社會經濟發展要求提升適合的需水要求。結合第一次引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程發展建設存在的問題，需要對施工建設規劃進行綜合考慮，客觀評估地區干旱缺水情況、水資源條件和特點等，在對多個方案比對分析之后最終將引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程確定在干旱、半干旱地區。2.2.2科學預測受水地區經濟、社會、生態對水資源的需求。為了合理確定引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程的調水規模，按照“三先三后”的原則，結合當地水資源時空分布特點來合理開發利用水資源。2.2.3按照節水型社會發展要求，合理確定用水指標體系。在調查評價受水地區用水情況、用水定額、用水效率等因素的基礎上，對受水地區實施全面節水，打造節水型用水指標體系，提升水資源利用率。
2.3轉變思想理念，合理配置水資源。
2.3.1水資源的使用配置要始終堅持與社會經濟發展相協調。根據引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程受水地區社會經濟發展實際情況調整水資源的需求結構。在水資源的優化配置上需要充分貫徹落實生活用水優先保障的原則，按照努力改善生態環境用水的基本思路，使得水資源的使用分配能夠更好地滿足社會經濟可持續發展的要求。2.3.2堅持主水和客水統一配置的發展原則。在引洮供水開發到一定程度之后，水資源的總量會發生變化，相應的對地區的水資源配置和利用格局也產生影響。但是在引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程實現之后，人均水資源占有率仍然較低，針對這個問題需要相關人員結合實際加強對水資源的合理優化配置，實現對當地水資源調用和外調水資源的統一調度、統一管理。
2.4優化引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程設計方案，加強管理。
一是在引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程建設過程中按照技術可行、經濟合理的原則，在進行多方案綜合比對分析的基礎上采取多種取水方式來研究水資源的合理分配問題。在對洮河、黃河、渭河3個水流域進行比對分析發現，渭河流域的水資源產量較大，且水資源的泥沙含有量較高、水低地高，不具備向中部地區調水的條件。二是積極汲取以往工程成功經驗，提升工程科技含量。引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程建設積極汲取了一些以往工程先進和成功的設計經驗，拋棄了以往飲水線路長等問題，并在施工過程中采取技術先進施工方案，以提升地區水資源管理效率。
3引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程為地區帶來的全新變化。
缺水干旱是制約當期經濟社會發展和人民生活改善的一個主要難題。從發展實際情況來看，引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程是地區有史以來投資規模最大、引水線路最長、覆蓋范圍最廣、受益群眾最多的大型跨流域調水工程，是引洮供水二期配套城鄉供水工程的重要組成部分，也是地區脫貧發展的重要工程，不僅能夠解決當地人民群眾用水問題，而且還能夠為加快當地農業綜合開發、推進區域性貧困地區精準脫貧提供重要支持。工程實施后，為實現引洮供水工程整體建設效益創造了必要條件，并從根本上解決供水范圍內的供水矛盾，改善區域生態環境，拉動地方投資增長，夯實經濟發展基礎，促進貧困地區群眾脫貧致富。
4結束語。
綜上所述，引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程施工是一項系統化、復雜化的工程，在具體施工建設中會涉及經濟、社會、工程技術等多個方面的問題。本文結合實際就引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程建設管理遇到的問題和建設管理優化措施以及施工成效進行了探究。隨著社會經濟的快速發展和人們生活水平的提升，引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程建設管理將會面臨更深層次的挑戰，在未來的發展過程中需要引起相關人員足夠的重視，結合實際完善水資源保障供給體系，從而更好地促進水利工程施工建設發展。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇七
摘要:隨著當前社會經濟的發展，我國水利工程建設過程中水利工程管理出現的問題也逐漸增多，對水利工程的質量及其后續發展造成了極其不利的影響。論文對基于可持續發展價值觀的水利工程管理及問題分析進行探討，并對其進行相應的整理和總結。
1引言。
水利工程作為規劃我國水環境，提升水資源利用率的重要基礎建設工程，對我國整體經濟的發展有重要的推動作用。近年來，隨著可持續發展概念的提出，對水利工程建設起到了一定的引導作用，以此為前提加強水利工程管理是保障我國水利經濟穩定、快速、高效發展的關鍵。
水利工程得到開展對原生態環境的破壞是不可避免的，在充分利用水利資源的過程中，付出的代價往往是使整個區域內的自然生態遭到不可逆的破壞。水利工程在解決當地人們用水問題和對水資源調配利用時，更要對其周邊環境和自然生態進行一定的維護和改善工作，而這個過程對水利工程管理的要求較高，因此，基于可持續發展價值觀的水利工程管理，對調節人類與自然的平衡有至關重要的作用，并且對水利工程的后續發展意義重大，更為社會的安全、穩定發展提供了前提條件[1]。
基于可持續發展價值觀的水利工程管理理念，在當前已經逐漸在我國實際水利工程建設中落實。在一定程度上使我國水利工程管理質量的總體水平有了大幅提高，但其存在的問題也相對較多，如管理水平的不均衡、工程安全隱患問題明顯等，都使水利工程的后續發展造成了影響。
3.1管理人員專業素質問題。
在基于可持續發展價值觀的水利工程建設過程中，相關管理人員對整個工程從前期設計、施工、竣工等環節的刻板化、程序化管理方式，往往使水利工程在實施過程中，習慣于依賴上級行政命令而忽略工程本身的建設理念，導致在水利工程建設過程中，管理人員將管理重點停留在以經濟節省為根本的思維中，從而暴露自身管理意識和管理觀念落后的問題，無法對可持續發展價值觀形成正確且全面的認知，直接造成水利工程建設在無法保障質量和安全的前提下，對區域內自然生態造成了嚴重的破壞。
3.2實際工作落實不到位問題。
在基于可持續發展價值觀的水利工程建設過程中，管理人員在管理過程中，往往只注重口頭標語和理論上的培訓，缺乏在實際工作過程中對相應工作標準和參考方針的確立，使工作人員對工序流程中應注意的細節和執行標準的理解產生偏差，極易導致實際工作落實不到位的問題。同時，由于水利工程本身的公益性質，管理人員在工作中把主要精力放在對國家出資的'爭奪上，導致水利工程基本建設程序和相關立項審批手續完全流于形式化。
3.3部門結構不合理問題。
水利工程規模大、工期長的特性使其在建設過程中耗費的人力資源也較多，各種機構部門較多且復雜，極易導致各部門間權責不明確、人員職責重復等問題，使相關管理工作很難有效進行。其中，項目組織結構不合理的情況會使很多部門的工作人員常常在工作中缺乏一定的約束機制，且在工程管理中習慣于直接聽命上級領導指示而忽略相關的政策法規，如隨意對設計方案進行干預、變更，違反合同規定及違法分包、外包操作等，對水利工程管理工作造成干擾的同時，也對后續水利工程質量安全造極為成不利的影響。
3.4管理制度的落后。
當前整體管理制度的不完善，使其管理模式已經無法適應水利工程建設的需求，并且相關管理單位的體系不科學，管理修繕經費的長期缺乏以及水價機制的不合理都對我國水利資產管理體制造成了不利影響。另外，管理制度的落后，會直接造成管理人員管理素質和管理效率有待提高，也使水利工程在建設過程中極易形成工期進度緩慢，安全隱患增加。
4.1加強管理人員的管理理念。
將可持續發展價值觀進一步深化到相關管理部門中，使管理人員明確現代水利工程建設應遵循的可持續發展理念，在管理過程中，做好本職工作，積極樹立可持續發展觀念，在注重經濟效益同時，注重工程的環境、社會以及生態效益。另外，在水利工程建設過程中做好科學的管理工作，在達到合理開發水資源同時，保證水資源的持續發展，使我國水利工程行業形成可持續發展的良好趨勢。
4.2工作落實及審驗。
在水利工程建設過程中，管理人員應將可持續發展理念落實在具體的管理工作中。針對不同的施工工序制定相應的管理方案，要求施工人員嚴格按照規范標準進行作業，并進行工程質量檢驗工作，在保證水利工程質量的前提下，使施工進度和施工效率得到提高。
水利工程管理應以水資源的良性循環和有效保護建設水利工程為根本，從可持續發展理念中對水資源良性循環的考量出發，結合現代農業與社會用水的需求做好科學的水利規劃設計優化，實現水利工程整體的功能優化。一般水利工程使用壽命的確定應以滿足經濟需求為前提，在施工方面對周邊環境要做好對應的保護工作，因此，在此過程中應針對不同的環節做好一定的管理工作，進行科學合理的水利工程建設及管理，為我國水利工程的建設發展奠定基礎。
4.4完善部門結構及管理制度。
針對水利工程中存在的部門結構復雜和權責不明問題，應從根本上簡化各部門的組織構成及權責，發揮每個部門每個工作人員最大的職權，使水利工程管理工作的有序開展。對管理制度的落后性和缺陷性問題，應從可持續發展價值觀角度出發，在水利工程管理過程中建立全面的，具有現代化科學管理特點的管理制度，重視環保工作，吸引當地民營企業一同參與到水利工程工作中，保證水利工程管理的資金投入。
5結語。
綜上所述，目前我國的水利工程管理中，仍存在一些問題，因此，針對這些問題制定相應的處理措施對我國水利工程行業的整體發展意義重大，可以提升水利工程的社會價值，促進水利工程項目在不破壞區域內生態環境的基礎上，實現經濟效益和生態效益的全面提升，為人類的生存環境與自然環境能夠和諧、健康、有序的發展下去提供前提條件。
參考文獻。
[1]王明森.立足科技創新強化技術服務為山東水利可持續發展提供有力支撐[j].山東水利,2017(10):1-2.
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇八
摘要：引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程的有效開展能夠解決當地嚴重缺水的問題，為地區城鄉生活、工農業生活用水等提供重要支持。但是從發展實際情況來看，引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程的開展具有施工地質條件復雜、供水線路長、供水目標多樣、管理復雜等方面的特點。為此，結合某地區水資源開發利用現狀，在分析地區引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程實施對水資源開發利用影響的基礎上，提出了優化引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程建設發展的策略。
關鍵詞：引洮供水二期；配套靜寧縣城鄉供水工程；存在問題；對策。
引洮供水二期配套城鄉供水工程供水范圍包括定西市安定區、隴西縣、通渭縣，白銀市會寧縣，天水市武山縣、甘谷縣、秦安縣及平涼市靜寧縣4市8縣（區）的97個鄉（鎮），1652個行政村，其中縣城4個（會寧、通渭、靜寧、秦安），設計水平年2030年供水總人口267.97萬人，配置水量2.03億m3，占引洮供水二期工程總引水量3.13億m3的65%，供水保證率為95%。工程總投資53.87億元，其中靜寧縣城鄉供水工程總投資16.6億元。引洮供水二期配套靜寧縣城鄉供水工程地處黃土高原丘陵溝壑地區，該地區的植被數量較少，常年干旱多災，水資源緊缺，生態環境惡化嚴重。針對這個問題，在對該地區及其周圍流域水資源分布情況綜合了解的基礎上，提出引洮供水的發展建設構想，根據不同時期當地經濟發展情況和脫貧致富的發展要求，對整個工程建設發展目標進行調整，目的是從根本上解決地區水資源應用緊缺的問題，促進當地經濟發展。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇九
城市園林建設具有有效調節城市環境，為市民提供休閑、健身和娛樂場所的作用，因此越來越受到城市政府的重視。加強園林工程的預算管理，以最小的投入換取最大的經濟和社會效益，已成為園林工程施工單位研究的首要目標。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇十
摘要：在水利工程建設中，其有效的管理與養護需要與實際相結合，并制定科學的管理模式，從而才能實現養護效率，為進一步研究水利工程養護與管理策略，本文基于有效工作經驗與實踐，明確分析了水利工程建設的重要性，通過研究管理與養護過程存在的不足，提出具體養護策略，結合進一步簡明闡述，希望能夠確保水利工程項目長效發展，以滿足人們需求，為社會經濟建設以及社會穩定發展奠定良好基礎。
水利工程建設利國利民，同時也是基礎工程項目，在建設過程中，相關人員投入了大量人力與物力，同時也實施了有效的科技創新。隨著社會發展，水利工程質量備受關注，尤其在養護過程中，如何提高認識，并能夠實現養護的科學化與合理化，需要進一步分析，具體研究如下：
水利工程是一項系統性較強的工程，是同時集水利、發電和運輸于一體的一項工程，目前，水利工程已經成為我國發展過程中的基礎性工程，不僅有利我國農業發展，還有利于我國航運事業的發展，所以想要改善民生和促進國家經濟發展，就必須要加強水利工程的管理和養護。除此之外，水利工程的建設有利于農村的發展，能夠有效促進我國“三農”建設，“三農”問題一直都是我國社會經濟建設的重點項目，農業也是我國其他產業發展的基礎，所以只要保證農業的穩定發展，才能夠為其他產業提供發展基礎。水利工程是影響農業發展的關鍵因素，既能夠促進農業的發展，也有利于我國其他產業經濟的發展，可見，水利工程在我國發展過程中占據著十分重要的地位。
我國的許多水利工程都存在年久失修的問題，尚有部分工程是在20世紀60年代修建的，有的工程甚至是人民群眾自發組織修建的，所以在水利工程設計方面缺乏專業性，許多水利工程經過多年運行，已經不能夠滿足現代社會的發展需要，部分水利工程已經開始出現滲漏問題，甚至已經開始出現其他能夠使堤壩損毀的安全問題，嚴重威脅到群眾的生命安全。
2.2管理和養護經費不足。
大部分水利工程在建成后的管理和養護方面，通常只投入少量的精力和資金，之所以出現這樣的現象，一方面是因為建設方想要縮減施工成本；另一方面則是由于管理和養護制度不完善所造成的。許多水利建設企業過分注重經濟效益，從而忽略了水利建設工程中的管理問題和養護問題，為了能夠最大限度的減少施工成本，許多水利建設企業會減少管理經費和養護經費，這就致使水利工程在養護方面出現了問題，進而導致嚴重的安全問題。
3解決問題的途徑和方法。
要想增強工程管理養護人員的素質，首先可以通過加強對相關管理人員培訓的方法來不斷提升其專業素養，管理部門組織一系列的崗位培訓活動和相關業務培訓。其次，建立健全相關管理機制，只有通過不斷完善與水利工程管理養護工作相關的制度，才能夠提升工作人員的管理效率。最后，采取考試的方法擇優選聘工作人員，然后通過公平競爭的`方法去建設水利工程管理與養護工作人員的隊伍。
3.2實行“管養分離”，降低運行成本。
水利工程管理和養護工作本來就是兩部分，所以在崗位和管理人員的編制上，可以將水利工程管理工作和維修業務分離開來，建立起一個獨立的管理養護機構，然后再根據科學的管理辦法制定出一個合理的管理養護制度。各地方財政部門要給予資金上的支持，以確保相應工作的順利進行，國家水利行政部門應制定相應的水利工程維護修養標準，積極維護水利工程管理養護工作的正常進行。當管理養護制度和機構被建立后，要引進一批先進的管理設備和水利養護設備，水利工程中現存的設備十分落后，已經難以滿足現代水利工程的管理和修養工作了，這極大的阻礙了管理人員和維修人員正常工作的開展。這就需要上級提供相應的先進的管理設備和維修設備，對一些陳舊落后的設備要及時進行維修，對于一些不能夠再使用的設備，將其淘汰，在選擇新型設備的同時，要選用與水利工程發展現狀相互適應的設備。
3.3健全法律法規，多方配合搞好建設。
水利工程的建設目標和管理目標是一致的，都以防洪為主要目的，一定要在實際的管理工作中做出明確計劃，政府要積極完善相關的水利工程管理制度，為水利工程的養護工作提供保障。水利部應該積極頒布相關的管理辦法，在具體的水利工程中仍然存在著一些問題，比如許多水利工程在建設過程中存在著工程配套設施不完善的問題，為水利工程后期的維護工作埋下了安全隱患，許多已經出現質量問題的水利工程沒有得到及時的修繕，嚴重影響到農業發展和航運事業的發展，這都為水利工程的管理和維護增加了難度。所以一定要綜合以上問題做好水利工程管理養護制度，才能全面實現水利工程的管理與養護工作。
4結語。
在水利工程建設與后期養護工作開展過程中，作為相關的工作人員，不僅要提高認識，還應該重視結合實際，并制定更加科學的養護流程，從而實現水利工程的長效發展，確保水利工程項目實現其運行價值。
參考文獻。
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園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇十一
在園林工程建設和管理中，施工管理是否合理將直接影響到施工活動的順利有序進行，關乎到工程施工質量。為了改善其中的缺陷和不足，應該提升施工管理力度，促使施工管理人員可以養成管理意識和責任意識，實現對園林工程施工活動科學合理管理。在具體施工管理中，需要充分結合園林工程的實際情況，把握園林工程建設規律，編制切實可行的施工管理方案，以便于推動園林工程施工管理活動有序開展。
3.2優化施工管理流程，加強施工材料質量管理。
在園林工程建設中，為了保證施工質量，應該加強施工材料的質量管理和控制，優化施工管理流程，從源頭上為工程施工質量提供堅實保障。在工程材料采購管理中，應該盡可能降低工程施工成本，把握施工質量。由于園林工程施工材料類型豐富多樣，包括器材、樹苗和鋼材等，但是材料管理中存在很多問題。在材料采購中，需要根據施工計劃規范化采購，確保材料質量和性能符合工程要求后方可進行采購。
3.3加強部門協調合作，優化工序開展。
在園林工程施工管理中，為了保證施工質量，首要一點要求是遵循施工計劃規范化施工，把握施工進度的同時，對于施工中存在的問題可以尋求合理對策予以解決。加強施工部門和施工人員之間的合作，結合不同植物的生長規律針對性進行管理，做好前期的植物處理工作。
3.4加強施工隊伍和管理隊伍建設。
加強施工隊伍和管理隊伍建設，應該建立完善的人才培養制度，定期組織人才培訓和考核，吸引更多高素質人才進入其中，打造一支高素質的園林工程施工隊伍。與此同時，鼓勵員工不斷學習先進知識和技能，提升專業水平的同時，養成良好的職業素養。建立完善的激勵機制和獎懲機制，調動人員的工作積極性，以便于為園林工程施工質量提供堅實保障。
4結語。
綜上所述，園林工程的管理是一項復雜、多方位、多學科并容的工作，任何一個園林工程要想取得良好的效果，管理人員除了要具備專業的技術能力和協調管理能力之外，還必須具備科學合理且高效的現場施工管理手段，只有這樣，才有可能真正做好園林工程項目的管理，從而改善城市的環境，為經濟發展提供強勁后援。在城市現代化建設和發展中，園林工程規模不斷擴大，為了可以營造舒適的城市環境，應該加強施工單位、建設單位和監理單位之間的聯系，提升施工技術水平，以便于推動園林工程建設和發展。
參考文獻。
[1]鄧勇.園林工程施工質量管理與控制[d].浙江大學,2014.
作者：楊麗單位：公主嶺市公園管理處。
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園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇十二
摘要：市場經濟的發展催生現代企業和管理制度的誕生，新時期做好建筑工程預算管理成為企業和單位的基本需要，同時也成為整個建設過程的重要而關鍵的環節。當前建筑工程預算管理存在著定額更新慢、行業法規不健全、人員素質不高、設計變更頻繁等問題，這對于建筑工程預算管理來說無疑是致命性的影響。因此，應該從建筑工程預算管理人員素質提升、熟悉建筑工程圖紙、制定預算定額等方面出發，全面提高建筑工程預算管理的質量。
財務管理是建設活動中核心的管理問題和經濟問題，市場經濟條件下工程建設更應做好財務方面的管理工作，建筑工程預算管理是建設財務管理的重要組成，提高建筑工程預算管理工作的水平，是提升建筑工程預算管理工作質量的基礎。當前很多建筑單位存在著建筑工程預算管理的問題，例如定額、法規、人員能力和素質、設計變更等一系列難題，這會導致建筑工程預算管理出現各類問題，進而導致建筑工程預算管理活動的失敗，工程建設容易出現經濟方面和管理方面的失控可能。新時期應從建筑工程預算管理的各方面和各程序入手，提升管理和施工人員的素質和能力，加快深入學習建筑工程圖紙的速度，認真而科學地制定出預算定額，達到對常見問題的有效防范，進而真正做到建筑工程預算管理質量的提高。
建筑工程預算管理工作已經推行了一段時間，根據經驗總結不難發現對于建筑工程預算管理具有直接性影響的`主要原因就是預算定額出現更新緩慢的問題，由于預算定額中重要的人工指標、材料指標和機械指標隨著市場的變動而呈現上下起伏的狀態，這就需要對預算定額進行及時完善和不斷補充，特別是當前建筑市場中新興材料、技術和結構不斷出現，導致預算定額編制過程中出現一定的滯后性和靜止性，這無疑增加了執行預算定額的風險，近些年物料、人工和機械費用呈現大幅度上漲的局面，有些價格因素在短短幾周之內就會發生較大的變化，如果不能及時、動態地更新將會形成對建筑工程預算的負面影響，嚴重的會導致建筑工程預算管理出現失控。
建筑工程預算管理的法規不健全存在兩方面的問題，一方面是行業法規對于建筑工程預算管理的規范過于寬泛，例如《建筑法》、《招投標法》都在相關的條文中對建筑工程預算進行了規范，但是，由于沒有一部專門的建筑工程預算法律，導致行業上一直沒有較為系統的法律作為建筑工程預算工作的指導和規范。另一方面是行業法規的滯后性，當前實行的建筑工程預算的相關行業規范和法規有些還是在計劃經濟時期制定的，對于市場經濟的建筑工程預算管理活動存在一定的指導和管理缺陷，不能從實效性上和針對性上對建筑工程預算進行全面管理，特別是各個法規還存在相互抵觸與矛盾的地方，導致建筑工程預算管理工作處于不知所措的狀態。
建筑工程預算是具有法律效益的文書和資料，所以，應該嚴格遵守建筑工程預算。但是，在建筑工程預算管理和執行的過程中，經常出現不按程序與要求進行工作的情況，導致很多計劃外支出，造成工程超支，不得不對原有設計進行變更以調整工程預算。
主要表現是管理人員素質偏低，高素質的專業人才進不來，進來的不一定是專業人才。不少單位預算管理人員素質不高，不僅能力有限，而且文化水平及專業理論知識水平也不高。這會導致建筑工程預算的工作質量不合格。
高素質人員是做好建筑工程預算管理的關鍵，要求不僅具有較高的道德素養，而且還需要具有較高的業務水平。應對現有的預算管理人員開展多種形式的培訓，不斷提高其理論研究水平、專業判斷能力和實踐分析能力，為全面預算的順利實施提供人才保障。
2.2熟悉建筑工程的設計圖紙。
要充分理解建筑工程設計的意圖，正確計算工程量。預算編制人員要依據設計圖紙準確地計算出與設計圖紙相對應的工程量，還必須充分熟悉各定額冊說明、總說明、章說明、節說明及定額所含工作內容，熟悉設計圖紙、設計說明以及二者之間的關系，了解各類圖紙所示部位和它們之間的關系，做到定額項目和實際相符，不重復計算、不漏算，這要求編制人員有較強的專業知識及豐富的現場施工經驗。
預算定額是建筑工程預算管理的基礎，是規定消耗在單位工程基本結構要素上的勞動力、材料和機械數量上的標準，是計算建筑產品價格的基礎。合理確定工程預算定額主要受兩個方面的影響：一方面，建筑安裝企業的勞動力平均水平;另一方面，生產關系和上層建筑，在市場經濟條件下的生產關系更加適應現階段我國生產力的發展要求，能最大限度地降低建設過程中的消耗。
3結語。
綜上所述，建筑工程預算管理是新時期建設單位重要的管理工作，要將建筑工程預算管理轉化為提高建設質量、提升建設經濟效益的措施和手段，，從人員能力、預算定額和設計圖紙等方面做到對建筑工程預算管理核心問題的解決和突出。在具體的建筑工程預算管理過程中還要做好法治工作，建立起適于企業競相建筑工程預算管理的制度措施體系，使建筑工程預算管理得到規范和制度的支持，實現建筑工程預算管理工作對建設項目和建設單位的經濟和社會目標。
參考文獻：
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇十三
在工作中，具有良好的工作意識，才能引導行動正確。我國電力企業在工作中常常會出現一些安全事件，使得企業的經濟效益降低以及對工作人員的生命造成了傷害，部分原因來源于企業的安全管理意識不強。因此，加強企業的安全管理意識，能促進企業安全生產。這就要求企業的高層人員重視國家出臺的關于電力企業安全生產的制度，根據國家的相應制度，制定完善的安全生產制度，使其深入到每一個員工的心中，只有這樣，才能從根本上改變企業的安全管理意識［5］。
2．2加強企業的生產設備建設。
機械設備在電力企業的生產中起到了很重要的作用。加強電力企業的生產設備建設，使其實現全面自動化控制，才能為電力企業的正常發展提供良好的保證。因此，國家的相關部門應加強與企業的合作，加強機械設備自動化的研發力度，根據國外的先進經驗，結合我國自身發展的特點，創造出適合我國國情的自動化機械設備。在生產工作中盡量做到全面自動化，減少生產工作中人員的工作量，使人為造成安全事故的發生率降到最低［6］。機械設備自動化的研究要與時代相結合，使設備的更新跟上時代的步伐。在機械設備使用過程中，要經常對其進行檢修，在問題出現初期就能發現，并盡快地解決問題，使機械設備能安全穩定的工作，以免問題的積累對生產造成嚴重影響。同時，加強操控機械人員的培訓，使其對機械設備有足夠的了解，以便進行安全有效地操作。這樣對機械設備進行有效的管理，為電力企業的安全運行提供了保障。
2．3建立嚴謹的監管制度。
在電力企業的運行過程中，一個完善的監管制度對企業的安全管理具有重要作用。因此，就要根據我國現有不完善的制度進行改變，使其變得更加的完善，為電力企業安全管理工作提供更好的依據。國家對電力企業的安全管理問題更加的重視，才能使國家對電力企業的監管效果達到最好。在監管過程中，要對表現良好的電力企業給予獎勵，比如說減免一定的稅收等；對存在安全隱患較少的企業進行批評教育，而對存在嚴重安全隱患的企業就要嚴懲，使其能正確的認識到自身的錯誤［7］。在加強國家對企業監管的同時，也要加強企業自身內部的監管。在企業的內部監管過程中，要建立相應的評估準則和懲獎措施，根據評估準則對其進行考核，分數高的要對其進行獎勵，評估低的要對其進行一定的懲罰，使用強制的手段讓工作人員的工作意識得到加強。
2．4加強工作人員的綜合素質。
在電力企業的安全生產中，人員素質不高是產生問題最多的因素。因此，在電力企業安全管理工作中，提高工作人員的綜合素質是其中最主要的內容。學習國外的用人原則，建立完善的考核標準來對專業技能、安全意識、工作意識等進行考核，只有考核達標的人員才能進入電力企業工作。同時，繼續培訓電力企業現有的工作人員，使其專業技術能力得到加強，在生產工作過程中減少問題的產生。工作人員的素質中安全意識最重要，因此，還要對工作人員進行相應的安全培訓，使其具有較高的工作安全意識。在生產工作中工作人員要保持高度的安全意識，盡可能減少安全隱患［8］。
3總結。
隨著社會的發展，社會對電力的需求不斷增加，電力企業社會地位得到了加強。而電力企業的安全問題是主要問題。因此，我國電力企業的安全管理工作做得更好，才會更好地推動社會的發展。
參考文獻：
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇十四
根據有關調查顯示，工程項目在建設過程中存在問題最為嚴重的是責任分工不明確，因此，導致問題產生的時候，沒有對應部門來承擔相應的工作，因此，使得問題不能從根本上得到解決，最終使得工程項目的建設無法滿足相關規定的需求。
2.2無法確保施工技術。
施工人員的專業技能以及管理水平是確保水利工程項目建設的關鍵，在進行水利工程項目建設的過程中，主要借助施工人員的專業技能來完成各項工作，但是，如果該項工作的開展沒有對應的施工人員來完成，比如施工人員的細心程度不夠以及責任心不強，都會導致水利工程的項目建設存在一定的問題。如果施工人員的工作量沒有滿足相應的技術指標的要求，并且對于存在的問題不能夠及時的予以處理，不僅會使得水利工程項目建設存在質量問題，同時，也會影響到工程項目的建設進度。再加上，在進行工程項目建設的過程中，由于沒有對技術人員進行定期的培訓，從而導致水利工程項目的整體質量以及施工水平低下。
水利工程施工項目的開展應該以遵循國家相關規定為基礎，并且確保水利工程項目的建設質量，從而提升整體水利工程項目的建設水平。通常情況下，質量管理工作的開展會涉及到很多比較復雜的內容，該項工作存在于整體水利工程項目的建設中。施工單位以及工程監管部門對于工程項目的質量管理工作能夠體現出一定的復雜性特征，同時也能夠對整體工程項目進行全方位的管理。除此之外，還要對行政、法律、技術、文化以及經濟等各方面的內容進行有效的結合，只有不斷的改革以及更新質量管理體制，才能有效保障水利工程項目建設質量的全面提升。
3.2規范項目立項與審批程序，增強工程質量管理能力。
首先，需要確保項目的審批以及立項的規范化，并且要對項目進行科學合理的報批。對于重點審查的工程項目，除了要具備以上的條件之外，還應該組件專家團隊，并且對工程項目進行實地的考察，并且要公開評審。對于不符合實際虛報或者是謊報的工程項目，核實清楚之后需要嚴厲的制止。此外，還應該建立健全質量管理體制，在開展水利工程項目建設時，需要借助相應的規章制度，并且遵循公開、誠信、公正以及擇優的原則，來對設計、監理以及施工單位予以選擇。同時，還需要項目法人負責整體工程項目的質量以及安全。對于分包的工程項目，應該由參建單位的法人代表來完成，并且要根據合同管理制度，對于工程的施工方法、工程任務制度以及質量標準進行相應的規定，從而提升整體工程項目的建設質量。
3.3項目建設的監督工作。
隨著社會經濟的不斷發展，水利工程項目的`建設規模也逐漸擴大，項目所用的建設資金也逐漸增加，因此，在進行財務管理工作時，就需要使用監督管理的方法，在實際開展各項工程項目建設時，要顧全大局，做好對各項工作的監督。為有效保障水利工程項目建設的順利開展，就需要做到責任到人，并且要確保各個部門之間加強溝通，并且通過相互幫助來完成工程項目的建設工作。對于財務管理方面的工作，不僅要對其嚴格把關，同時還應該注重質量方面的問題，質量是有效保障整體工程項目利益的關鍵，因此，工程項目在開展的過程中，應該嚴格制定質量審查制度，實施多部門監督機制，對于每一項工作，應該做好評估測試檢查簽字、復核，在確保水利工程項目建設進度的同時，有效的保障工程項目的建設質量，確保安全監理工作實現最佳效果。
3.4提高設計能力，推動水利工程建設的進步。
在進行水利工程項目建設的過程中，除了要關注質量外，還需要不斷創新施工技術，為了確保以上工作的順利開展，還需要不斷加強對技術人才的培養，并且要不斷的更新相應的制度，從整體上提升工程項目的建設質量。面對知識型的大環境，應該不斷吸取有用的人才，強化對水利工程項目建設管理，提升整體工程項目的效益型以及獨特性。
4結束語。
總而言之，如今，隨著我國經濟的不斷發展，水利工程項目的建設規模以及建設數量不斷增加，因此，使得水利工程項目的建設質量得到了很大的改進。由于水利工程項目的管理體制欠缺，對于整體工程項目的建設質量以及建設效益產生了直接的影響，由此可見，做好水利工程項目的質量管理工作對于實現工程項目的整體效益而言具有非常重要的意義。
參考文獻。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇十五
相對于大型制造企業，我國中小型制造企業普遍存在著“三低”狀況：產品質量合格率低、質量管理水平低以及經濟效益低。按照企業質量管理問題的四個階段來劃分，處于質量檢驗階段的企業數為51％，處于統計質量控制階段的企業數為35％，處于全面質量質量管理階段的企業數為5％，此外還有9％的中小制造企業處于既不開展質量檢驗，也不開展質量管理的無檢驗、無質量管理的狀態。因此，分析中小制造企業質量管理存在的主要問題，提出相應對策，將有助于中小企業順利渡過金融危機。不斷發展壯大。
1.1基礎性薄弱。
中小制造企業由于人員、資金等因案的影響，質量管理的基礎工作做得很不夠，相當部分的企業在無標生產或參考其它企業的標準生產，沒有形成自己企業的標準；計量人員的配備、計量器具的檢測也是能省則省，往往是在出了較大的質量事故才會意識到計量工作的重要性；質量教育與培訓也大都停留在口號上；質量責任制更是一紙空文。出了質量問題相互推諉扯皮，最后不了了之；質量信息工作更是由于軟硬件的限制以及工作本身的瑣碎性而被人為忽視。事實上，質量管理的基礎性工作沒做好，再先進的質量管理工具也只是空中樓閣。有些企業對質量信息基礎工作不重視，以為上一兩套軟件就可以解決問題，結果軟件是買回來放在電腦里睡覺，企業的產品質量得不到任何提高，質量管理軟件成了企業的負擔。
1.2質量與技術脫節。
大部分中小型制造企業都設有技術和質量兩個相互獨門的部門，質量管理人員的質量管理基本上停留在產品檢驗、事后匯總的階段，使得質量管理對過程控制不能起到很好的作用。實踐證明，產品質量的優劣70％取決于設計，而部分質量管理人員對產品、技術缺少深入的了解，只會指揮檢驗人員照圖檢驗，對產品的設計質量沒有話語權。
1.3知識結構不合理。
從業人員知識結構不合理，整體素質不高，質量管理人才匱乏，觀念成舊，管理落后，根本談不上人力資源管理。北京市人大代表周霄(老八級工)說過這樣一句話：產品品質實際上就是人的品質，人合格，產品絕不會是次品，人不合格，產品絕不會是正品。人是質量管理中最活躍的因素，也是質量改進的主要因素，但大多數中小制造企業處于人員封閉、財產封閉、經濟運行封閉的“三封閉”管理狀態，這種質量管理模式是與經濟全球化浪潮背道而馳的。
1.4對管理不重視。
中小型制造企業大部分存在重技術裝備、不重視質量管理的問題。質量管理人才短缺，質量管理人員水平不高、待遇也低。日本的中小制造企業生產現場有很多品管圈(qcc，qualitycontrolcircle)，由各工序相關人員自發組成進行品質管理活動。企業老總也對品管圈的活動從資金、技術、設備等方面給予大力支持。品管圈從產品設計到售后服務無處不在。品管圈的工作為日本產品成為優質的代名詞作出了巨大的貢獻，反觀國內的qc小組，大部分由領導牽頭，類似于行政組織，如果領導不出面則活動很難開展，偶爾取得了成果也很難得到認可。
2.1技術創新上升為企業質量提升的運行機制。
技術創新是企業發展的靈魂。中小制造企業要將質量與科技緊密結合，以技術進步帶動質量提升。產品質量的優勝來自于技術領先。質量管理人員應該是本企業產品技術專家，從產品設計開始介入，把產品質量管理貫穿于產品設計、模具開發、現場生產、裝配調試和售后服務的全過程。目前，技術含量不高的產品往往供過于求，企業為了保住市場份額不得不降低產品的價格，結果是銷售收入增加了，但利潤下降了。中小制造企業的技術層次雖不能和大型企業相比，但也要擁有自己的核心技術，只有增強自己的核心競爭力，才能經受市場的考驗。
中小制造企業從事質量管理和技術工作的人才往往較少，且層次不高，大都不能適應企業發展的要求。但中小制造企業的質量管理人員往往沒有能力實現在職培訓，使得知識更新度不高，不能掌握先進的質量管理工具，因此，對這部分人員的培訓就顯得特別重要。中小制造企業也應該更新觀念，樹立人力資源是企業發展第一資源的觀念，舍得在人才培養上投入，同時要樹立“不為我有，但為我用”的人才觀，采用產學研結合的方式，快速提高企業的質量管理水平。
2.3顧客滿意上升為企業追求的永恒目標。
中小制造企業不能因為一時的利益驅動，將不合格的產品或存在質量瑕疵的產品交付給顧客，使企業喪失質量的誠信。企業可能得到了一時的市場份額，但當顧客認識到這種質量欺詐時，那么企業將會永遠失去現有的市場。據調查，在買到質量差的產品之后，只有5％的顧客會向廠方投訴，而70％的顧客則不采取任何行動，只是決定再也不買這種牌子或該廠家的產品。英國的一項調查表明，平均每一個不滿意的顧客會把這種不滿意告訴其他9個人，這樣企業失去不僅是現實顧客，也讓潛在顧客望而卻步。當企業失去賴以生存的顧客時，就自然會被淘汰出局。現在有活力的中小型制造企業都確立了“c戰略”，即顧客滿意戰略。顧客是企業利潤的最終決定者，顧客滿意已上升為企業質量管理的核心。
2.4質量經營上升為企業的核心戰略。
任何一個中小制造企業要想成為本行業的佼佼者，必須將質量放在第一位，推行質量經營戰略。視質量為企業的生命不能僅僅停留在口號上，更應該落實到行動上。機械行業要加快機床的數字化改造步伐，以軟硬件設施的改進提高產品質量，逐步推行6σ管理，將質量損失降到最低限度。建立質量控制機制和快速反應機制，采用模塊化生產方式，使質量和交貨期都能滿足客戶的要求。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇十六
1.1醫院普遍忽視檔案管理。
檔案管理對于醫院的長期發展有著十分重要的意義，一直以來，醫院檔案管理都是一個大問題，很多醫院的檔案管理體系都不健全，深究其原因，大都是由于院方機構對檔案管理不重視。醫院的醫療檔案與科研檔案、教學研究檔案不同，醫療檔案的使用頻率較低，且檔案量比較大，管理的難度很高，再加之醫療檔案并不能直接產生社會效益和經濟效益，致使很多醫療機構都不重視醫療檔案管理。醫院方面不重視檔案管理將直接導致醫院管理混亂，也會導致醫院科研檔案丟失，影響醫院的長期發展。而且，醫療檔案的丟失將對醫院處理醫患糾紛帶來負面作用，一旦出現醫療糾紛，醫院方若拿不出醫療方案則會導致糾紛難以處理。
1.2檔案管理人員素質不高。
檔案管理人員是醫療檔案管理的直接參與者，也是檔案管理的直接負責人，檔案管理人員的工作能力將直接影響檔案管理的效率。而如果檔案管理人員工作出現問題，那勢必會導致醫院檔案管理混亂，造成檔案丟失、檔案外泄等問題，會造成不可挽回的后果。就目前來說，很多醫院的檔案管理人員都是兼職人員，他們缺乏足夠的工作技能與工作經驗，在工作中很難發揮出應有的效果，再加之一些檔案管理人員工作態度不積極，存在僥幸心理，沒有落實檔案管理工作，造成醫院檔案管理混亂。為了讓醫院檔案管理走上正軌，醫方需排除專門的管理人員負責檔案管理，避免因檔案管理人員素質不高而造成檔案管理問題。
一直以來，醫院的檔案管理都存在漏洞，一些醫院將檔案管理的工作交由檔案管理部門進行管理，但沒有安排專門的的監管機構，缺乏足夠的監管體系，或者安排檔案管理部門進行自我管理，造成了管理的漏洞，導致檔案管理工作出現問題卻無人知曉。除此之外，一些醫院的醫療檔案還存在著管理不均衡的問題。一些醫院存在重視病歷檔案管理，而忽視了其它檔案的管理的問題。醫療檔案是醫院進行醫療活動的重要依據，也是教學的實例教案、科研的基本素材、解決醫患糾紛的重要證據，故很多醫院都重視病例檔案的整理、歸檔以及后續的利用，但對科研檔案、設備報表、會計報表的'管理和利用，則遠遠跟不上時代的發展。
2.1重視醫療檔案管理。
醫院落實檔案管理對于醫院的長期發展有著十分重要的意義，落實醫療檔案管理工作可以大幅提高醫院管理效率，可有效的提高醫院的醫護水平，也利于醫院的科學研究，對于醫院的長期發展有著十分重要的意義。然而，很多醫院的檔案管理仍舊經常出現問題，例如檔案管理混亂、檔案經常丟失、檔案利用率低等，這些問題追根究底還是由于院方忽視了醫療檔案管理重要性所致。因此，為了做好醫療檔案管理，院方需要改變態度，積極采取多種方式落實檔案管理。從領導的角度來講，院方領導應該改變思路，將眼光放長遠，不要因為醫療檔案不能產生直接的經濟效益就忽視了醫療檔案管理工作。而檔案管理人員也要重視對檔案管理的宣傳，積極結語工作中存在的問題，利用豐富的工作經驗，積極的為院方檔案管理建設獻計獻策。
2.2加強對檔案管理人員的管理。
檔案管理人員是醫院檔案管理的核心，如果檔案管理人員專業能力不強，素質不高，那么檔案管理的效果可想而知。為了做好醫院檔案管理，院方管理人員應該改變管理模式，加強對檔案管理人員的管理，積極尋求有效的管理方案。對人員的管理可從兩個方面入手：培訓與監管。為了使檔案管理人員的專業能力達到要求，院方管理人員應該定期組織檔案管理人員進行技能培訓，確保檔案管理人員的專業水平達到要求。而從監管的角度考慮，院方還應該定期對檔案管理人員進行技能考核，確保其工作達到要求，考核分為兩個部分，工作態度和工作效果，考核一定要詳細、認真，對于一些工作不認真、態度不積極的工作人員，院方要及時對其提出警告，嚴重時要采取一定的懲罰措施。
2.3建立完善的檔案管理制度。
一個完善的檔案管理體系檔案體系需要有統一的管理機構，然而很多醫院的檔案都是由幾個兼職人員進行管理的，很少有醫院能夠建立專門的管理機構，因此，檔案管理效果也就很一般。故，院方應該根據本院的實際情況，建立一個專門的檔案管理機構，安排專門的檔案管理人員進行管理。除了建立專門的檔案管理機構以外，院方還需要將將檔案工作的“三納入”、“四同步”管理列入院方規章制度，付諸實施，以最大程度保證歸檔材料的齊全和完整。除此之外，很多醫院的檔案管理都存在體制不完善的問題，再加之部分工作人員的個人素質不高，在工作中游手好閑，很多檔案的管理都有漏洞，導致檔案管理十分混亂，為了解決這一問題，院方應該應該積極的尋求改革，建設適合本院的檔案管理制度，并建立專門的檔案管理監督體系，來提高檔案管理效率。舉例來說，某醫院檔案管理部門長期存在著歸檔率低，檔案丟失率高等問題，院方在了解情況之后，改變了部門自我管理的模式，并在監管部門中建立專門的檔案管理小組，來對檔案管理部門進行管理，達到了較好的效果。
3結語。
醫療檔案的種類眾多，除了病例檔案以外，科研數據、財會報表、設備報表也都是醫療檔案的重要組成部分，然而很多醫院的檔案管理都過于重視病例檔案，而忽視了其它檔案的管理，導致了檔案管理的不均衡，給不法份子以可乘之機。醫療檔案管理是一個長期且復雜的工作，為了做好這一工作，醫院方面應該提高認識，改變以往的管理模式，建立完善的醫療檔案管理體系，安排專門的管理人員來對醫療檔案進行管理，確保檔案管理工作能夠順利的進行。
作者：蘆婷婷單位：牡丹江市腫瘤醫院醫保科。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇十七
在施工班組進行單體構筑物施工的前期，務必確保施工員在現場管理的投入量，且在施工班組施工時定期做好交底工作，使施工人員完全理解施工內容和施工要求，避免出現返工的情況;且固定的施工工序，盡量采用相同的班組施工，不同單體建筑物的施工時序盡可能合理安排采取流水作業的形式，采用平行推進的方式實施，使各個工序的班組盡快掌握工程特點，確保工程質量。
3．2加強設計和施工各口徑銜接，確保施工進度。
在各單體構筑物施工時，現場管理人員務必同時查閱結構、建筑、電氣、工藝等專業相關圖紙，對各專業交叉區域存在的問題應提前協調解決，必要時及時征求設計單位意見解決好前期專業銜接問題。之后，在保證主體結構問題已解決的情況下，及時梳理各構筑物的預埋件、二次澆筑工作，對于二次澆筑工作量大的構筑物，務必充分考慮材料吊裝場地、物料運輸道路以及臨時作業配套腳手架等前期配合工作，以便適應污水處理工程單體構筑物無法通過大量增加施工人員來實現進度提升的特點，確保工程進度。
3．3做好前期經濟分析，提高效益風險抵抗力。
施工前期做好工程經濟分析，注意制定控制多發的零星工程量的成本控制程序，確保工程合理利潤率不被壓縮、蠶食;另一方面是提前預判如濕地濾料等大規模的材料和設備采購發生的資金需求量，避免出現大筆現金流發生，使工程遇到資金鏈斷裂的風險，同時降低因提早支付貨款導致財務凈現值大大減少的財務風險。綜合制定財務風險預防措施，并落實相應的施工組織管理措施，提高企業項目效益風險抵抗力，確保企業效益目標順利實現。
4結語。
通過總結多個污水處理工程施工管理中遇到的問題，基于污水處理工程組成特點，闡述了施工管理中高發問題的處理對策，將施工管理中的質量、進度、投資管理工作通過科學預測、合理規劃、認真落實，提前規避工程施工中可能出現問題的誘因，積極降低財務風險，確保項目順利完成并實現既定的財務盈利目標。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇十八
最近幾年，我國的電力安全問題得到了重視，電力企業加強了安全管理意識，采用了一些措施，使電力企業發生事故的數量逐漸降低，由發生61起降低到40起。但是，40起事故的發生造成了數十人的傷亡，暴露出我國電力企業生產中依然存在著問題，必須改善才能使電力企業更好的發展。
1我國電力企業安全生產中存在的問題。
1．1安全生產的管理意識不高。
隨著社會經濟的發展，我國用電量逐漸增加，國家對電力企業的安全生產問題得到了一定的重視，出臺了相關的規章制度來加強電力企業的安全管理意識，但是當今大大小小的電力安全事故時常發生。導致這一現象的原因主要是企業不能根據國家規定的相關制度，企業安全管理的意識不高，對安全生產監管不嚴，在工作中員工工作態度不端正，常常會發生錯誤或者是進行違規操作，增加了電力企業工作中不安全的因素［1］。
1．2安全生產的監管不嚴。
當前，國家對電力企業生產安全管理的意識有了明顯的提高，但是，在當今的電力企業中，僅僅只有相對完善的安全生產的規章制度，而沒有完善的監管制度，使電力企業中的安全問題時有發生。國外的電力企業進行生產工作時，國家、人民以及社會中的各行各業都對其進行著有效的監管，減少電力企業在生產工作中存在的問題，并且出現問題了也能很好地解決，使其能更好地為社會的發展提供作用。例如在西方的發達國家中，電力企業內部設立了一個獨立的部門，這個部門的工作只是對生產工作進行監管，同時國家的法律，社會的輿論以及其他各行各業都對其進行了有效的監督，使得電力企業在生產安全管理中做的很好，大大的降低了安全事故的發生率［2］。
1．3生產設備不足。
電力企業的正常運行，需要使用大量的.機械設備進行操作，這些機械設備優劣也同樣能嚴重的影響電力企業的安全。在西方發達國家，由于其工業革命比較早，科技研發比較發達，使得電力企業在生產工作中全部實施了自動化控制，減少了工作人員，安全事故發生率很低。而在我國，工業發展比較晚，科技與西方國家還有很大的差距，使得我國電力企業在生產工作中自動化程度不高，使得大量在西方國家使用自動化機械來完成的工作仍然是由工作人員來進行，由于人員自身的問題，就會增加事故的發生率，給電力企業的安全運行帶來了嚴重的影響［3］。同時，在正常的運行過程中，機械設備往往會發生故障，使用較高的自動化機械可以快速的發現問題，并解決問題，而我國自動化還不完善，機械設備發生的問題不能及時發現并解決，嚴重威脅工作人員的生命安全。
1．4人員綜合素質低。
在任何工作中，人員的綜合素質往往起到了最重要的作用。而電力工作是一項高危險的工作，需要更高綜合素質的工作人員，尤其是安全意識，如果不滿足這一要求的話，會對電力企業的生產工作帶來嚴重的后果。在國外的電力企業中，電力工作人員上崗之前，要對其進行嚴格的技能考核，只有合格者才能有機會進入工作中，在技能考核完成后，還需要對人員的其他素質，比如說安全意識、工作素質等進行考核，只有全部達標的人員才能進入到崗位中，如果有一項不合格就將會被拒之門外［4］。而在我國的電力企業中，尤其是在進行高危險操作的工作中，往往都是那些專業技術水平不高的人員來完成的，這樣雖然降低了電力企業的投入成本，但是由于人員知識水平以及素質的問題，會增加生產工作中的安全隱患，產生大量的安全事故。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇十九
在我國農業產業體系中，林業在其中扮演著十分重要的角色，對我國交通行業、建筑行業的發展有著積極的影響作用。如表1為中國主要林產品產量。但值得注意的是，我國現代林業完整的體系鏈并不完善，產業鏈還存著“斷裂地帶”，鑒于此，林業產業在今后的發展過程中應當注重產業鏈的完善，最大限度的發揮林業系統在可持續社會發展歷程中的作用。尤其是現代化社會經濟快速發展的今天，對林業資源的需求越來越大，但是受到林業資源開發不合理和不協調等因素的影響，林業產品并不能夠完全的滿足社會發展的基本需求，林業經濟發展進入到了“瓶頸”階段，因此在今后林業經濟發展過程中，應當不斷提升林業經濟管理水平，加大對林業生產技術的研究，為我國林業經濟的可持續化發展奠定扎實的基礎。通過培育、利用與保護等手段對林業經濟實施有效的管理，實現對林業生產過程的有針對性、計劃性等管理和保護，強化林業經濟管理工作，為森林資源的可持續化利用提供堅實的基礎，并為林業生產社會經濟效益的提升提供保障。從實踐層面分析，為了實現林業經濟管理工作質量的提升，具體可以從以下幾個方面抓起：首先，堅持林業生產周期的基礎性原則，為林業生產活動的`穩定性和長期性提供保障；其次，堅持林業經營效益與成果雙面控制，實現林業經濟管理有序循環。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇二十
1.1信息公開力度大。
農業科研院所站完善了其公眾參與功能，信息公開力度加大，和大眾交流的渠道更加暢通。從站上能看到各地的農業相關信息，公告欄上公開科研院所的農業科研事項，以及階段性的重點工作開展情況和重要決策[2]。橡膠所網站自9月開通至12月，網站訪問量總計28萬次，獨立訪客幾萬位，獨立來源ip約5萬個。農業科研院所站運行管理離不開各部門的協同工作，眾多相關網站及各合作單位為站提供了豐富的科技資源，站集合了各部門的科研、開發、技術服務、科技資源等相關內容，網頁內容不斷豐富，大大提高了網站訪問量和回訪率。
1.2服務功能增多。
農業科研院所站建設以服務“三農”為基本需求出發點，網站欄目設置進一步規范，用戶查詢信息更為方便，有的科研院所在調整網站欄目設置時，結合實際確定網站系統開發方案，構建清晰的資源分類框架，開設了科學研究、合作交流、科研基地、科技產業、科普等農業科研欄目，讓大眾通過網絡了解農業科研進展、成果轉化、產業發展、科技服務的相關情況，方便用戶快速查詢各類農業科技信息。通過分析橡膠所網站受訪頁面的情況可知，排在前3名的受訪頁面是所概況、人才隊伍、科學研究；訪客來自全球38個國家和地區，國內主要分布于海南、廣東、云南等橡膠主產區域，國外除了美國，主要分布在馬來西亞、柬埔寨等天然橡膠主產國。
2網站維護管理存在的問題。
農業科研院所站建設雖然取得一定成效，但與先進的站建設水平相比，與群眾對科研網站的服務需求日益增長相比，仍然存在著較大差距，隨著農業科研院所的體制改革以及信息化進程的不斷深入，農業科研院所網站信息化管理也顯現出新的問題[3]，主要體現在信息系統使用率低、信息資源缺乏有效管理、安全保障低等方面。
2.1信息系統使用率低農業科研院所網站在功能。
定位上還缺乏明確性和全面性，未能充分利用互聯網的互動功能，許多站瀏覽速度慢，重宣傳、重信息發布，但是輕交流、輕互動，信息資源少，有的甚至只是一篇文本式的文檔，在交流方面少之又少。雖然網站的管理功能具有信息實時發布和動態更新等功能，使管理工作實現了信息化和網絡化，但由于網絡信息在數據采集、實時錄入等數據庫基本功能上煩瑣甚至不完善，目前多數的農業科研院所仍舊停留在傳統和現代化信息化管理模式并存階段，在內容上網站不能搜集包羅萬象的農業信息，在形式上也沒有強大的檢索功能來為用戶提供最大的便利，沒有方便快捷的溝通交流渠道，信息組織方式和信息的表現形式缺乏以用戶為中心的人性化設計，會讓網站用戶特別是大多數農業科技人員和農戶對信息的獲取及應用程度降低[4]。
2.2信息資源缺乏有效管理。
網絡信息的資源量多、龐雜，而且每天都在迅速增長，現階段農業科研絡信息資源基本處于無序化狀態，缺乏必要的質量控制和嚴格的管理機制。農業科研院所擁有農業科研與產業方面豐富的信息資源，但在網站建設中對于農業科普知識的信息組織化程度不高，在科研、行業信息等方面的專業信息化程度較低，層次功能不夠深入，不能滿足日新月異的發展需求，為用戶選擇和利用農業網絡信息資源帶來許多障礙，如何對網站資源進行有效的組織、存儲和管理十分重要[5]。農業科研院所站提供的檢索工具制約著用戶對網絡信息資源的利用，主要表現在搜索引擎難以向用戶提供較全面的檢索途徑，不能提供模糊檢索、截詞檢索等多途徑檢索，而只能提供簡單檢索和高級檢索。
2.3安全保障低。
農業科研院所網站在信息安全管理方面普遍缺乏有效組織管理[6]，雖然科研院所網站建設中設計了多重安全機制，以防止信息泄漏和被非法用戶對數據的修改和破壞，但是隨著網站的技術手段日益更新，針對科研院所網站的攻擊方式越來越多，這些攻擊方式不僅能借助存在漏洞的web網站轉發攻擊其他瀏覽相關網頁的用戶，獲取用戶的敏感信息，對其進行進一步攻擊，還能對web服務器進行直接攻擊，導致機密數據泄漏，服務器被控制，泄露認證相關信息，網站數據的惡意破壞等，保障信息安全已成為網站維護管理日漸棘手的一項任務。此外，隨著網絡信息技術迅猛發展，保護網絡信息資源信息化的應用都不可能涵蓋整個單位的工作內容和管理程序，整個信息系統的維護和更新必須適應隨著不斷發展變化的管理工作需要。同時，要定期對管理信息系統的功能進行擴充或更新，開發更多符合農業科研院所的信息管理系統[10]。
3.4豐富網站資源。
要不斷加強互動欄目建設，互動欄目是農業科研院所信息化系統發展中的亮點[11]。目前，主要通過個人設置和系統配置的方法來實現個性化信息服務。個人設置能讓用戶按照自身要求在特定的系統功能中選取系統服務功能，以此來設定信息的來源和表現形式。同時，要通過多種渠道與公眾互動交流，廣泛征求大眾的建議和意見。針對大眾感興趣的熱點和難點問題，設置在線互動交談欄目，這類欄目的優點在于能與公眾直接交流對話，面對面答復大眾關心的熱點、難點問題，能讓廣大群眾提出的建議、意見以及呼聲得到及時的反饋。
3.5建立高素質隊伍。
建立一支高素質的人才隊伍，是提高農業科研院所網絡信息管理系統水平的保障。農業科研院所網站的建設管理人才要具有專業技術和綜合管理能力，負責網站系統的維護、更新、升級、運行、規劃等工作。首先，農業科研院所的人才隊伍要具有高效性，科學研究的嚴謹性和緊迫性。網絡建設管理人才既要嚴格執行規章制度，也要熟練掌握運作網站管理活動，以提高工作管理效率。其次，農業科研院所人才隊伍要具有復合性。管理人才隊伍應該擁有豐富的技術和管理的知識，熟悉網站管理技術。最后，農業科研院所人才隊伍要具有多元性。網站信息系統管理人才要具有豐富的知識技能，來應對紛繁復雜的工作局面。同時，網站的建設對學科知識體系的需求還需要在發展中逐漸完善，培養農業科研院所技能人才要依靠具體實踐來實現，這就要求在實踐中不斷學習，在科學研究的相關培訓中引入新理念、新方法，努力提高網站的服務水平。
3.6加強網站安全防范。
農業科研院所在為提高用戶的查全率和查準率而努力服務的同時，應加大力度研制多種安全系統的產品，如殺毒軟件、防火墻和加密技術等，以便更好保護信息安全。同時，要建立健全網站運行機制，及時提升網站管理水平。其中，技術管理是網絡信息資源管理的重中之重，整個網絡信息組織的暢通、系統的穩定和信息的傳輸都必須依靠信息技術的支持。首先，要以完善機制為突破口，研究一套符合自身實際的網絡信息管理運作制度，不斷提高網站系統的運行水平；其次，要加強網站安全管理，對影響網絡安全的各方面因素應提高安全防范意識，強化網站安全的理念，建立快速應急處置預案；最后，要建立從領導到管理者再到技術員的網站安全分級責任機制，一旦出現網絡安全責任事故，應明確責任劃分，這樣可以引起全體工作人員的高度重視，共同維護網站安全建設，確保農業科研院所的網站信息系統正常有序工作[12]。
4總結。
農業科研院所站的維護管理水平直接影響到利用效果，只有對站的信息資源進行有效管理，才能使其變為有序的信息空間，實現資源使用最大化。農業科研院所站管理信息化的應用是管理工作的發展與創新，其內涵主要體現在管理模式具有系統性、關聯性、及時性和針對性，替代原有傳統的管理模式。農業科研院所網站既要注重創新系統設計，也要探討信息化管理和改革的創新模式，不斷提升管理系統的合理性，同時，也要建立、健全保密等配套制度，為信息化管理體制改革和發展提供更科學的依據，以此來不斷完善現代農業科研院所管理體制。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇二十一
第一，醫院行政管理工作流程不合理。導致行政管理工作難以有序開展的一個關鍵因素就在于行政管理體系不完善。這一問題主要表現為醫院行政管理工作流程設置不科學，對內部各科室以及各部分的職責分工不清晰，其他管理工作如人事管理、后勤管理、財務管理等也沒有擬定科學的管理流程。
第二，醫院行政管理工作人員的自身素質能力有待提升。部分行政管理工作人員并未通過系統化的培訓學習，其自身專業素質和管理水平需要進一步提高，還有很多年輕的行政管理人員在工作中沒有充分結合醫院的性質和特點，不具備豐富的工作經驗。這些問題也導致了醫院行政管理人員隊伍缺乏強大的中堅力量[1]。
第三，醫院內部各部門之間存在一定程度的職責交叉。在行政管理工作中，各部門具體工作職責劃分不清晰，崗位責任的模糊導致很多工作存在交叉重疊的問題。如很多時候同一份工作往往是幾個部門在同時進行，這是分工不明確、職責不清晰所導致的。當有工作任務時，各級管理人員無法在短時間內高效的完成人物。
第四，醫院行政管理體制不完善。醫療衛生事業改革的逐漸推進要求醫院內部行政管理工作必須要不斷創新發展，針對過去所存在的機構冗余以及規章制度不完善的問題必須要盡快解決。但目前依舊還有部分醫院并未制定更加科學健全的行政管理機制，導致一些事務無章可循。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇二十二
摘要：:根據以往大量污水處理工程施工和管理經驗，結合污水處理廠的建構筑物組成和施工特點，對污水處理工程建設過程中在工程進度、進度及質量控制的思路和要點進行介紹，以供類似工程施工和管理單位人員參考。
關鍵詞：:施工管理，污水處理，管線。
因污水處理的工藝需要，工程組成常包括多種不同功能、不同結構的單體建筑物;同時，緊湊的工程布局中會伴隨有大量管線交叉的情況會經常發生。主要表現在各工序的施工班組在進行不同構筑物施工作業時設計和施工要求均不徑相同。這種情形會導致在工程質量、進度、投資管理中的不確定性風險數量增加，對管理目標的實現造成壓力。本文以仙居縣污水處理廠二期工程為例，對污水處理工程施工管理中存在的問題和對策進行介紹。
1工程概況。
仙居縣污水處理二期工程位于浙江省臺州市仙居縣，所在區域地貌屬丘陵山地地貌。工程為新建工程，污水處理工藝采用“粗格柵及進水提升泵房+細格柵及旋流沉砂池+調節池+厭氧水解池+改良a2/o生化池+二沉池+高密度沉淀池+反硝化濾池+提升泵房+垂直流濕地+水平流濕地+轉盤濾池+接觸消毒池+表流濕地”，設計污水處理能力為4萬m3/d，用地面積147010．83m2，總建筑面積4320．01m2，綠地率42．7%。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇二十三
為了促進醫院行政管理人員綜合素質能力的提升，我們可以針對其展開集中教育培訓，提高其管理水平和綜合能力，這樣才能夠真正確保醫院行政管理工作的順利開展。行政管理人員的自身素質能力直接決定了行政管理工作的整體水平，所以定期組織開展教育培訓活動，培養行政管理人員的創新意識、管理能力、協調能力、組織能力，在這一前提下，要求行政管理人員積極參與學習，積累豐富的工作經驗和理論知識，盡可能讓所有行政管理人員都能夠具備更加專業豐富的管理素質。對于行政管理人員自身來說也應當促進學習能力的提升，利用業余時間自學充電，樹立終身學習意識，培養良好的工作態度。
2.2堅持以人為本管理。
任何管理制度若不能夠從人的真實需求出發，單純憑借其強制性，都難以起到實質性的作用。醫院行政管理制度最終是為了醫院各項管理工作服務的，是為廣大醫務工作者和患者服務的，目的在于確保醫院自身發展的持續性，同時確保醫務人員的職業發展，最終獲得雙贏的效果。醫院行政管理工作人員應當積極尋求各方意見，營造更好良好和諧的工作氛圍，樹立醫務人員的主人翁意識和責任意識，讓其能夠處理好自身利益和醫院發展的關系，將自己和醫院作為利益共同體，主動支持和配合行政管理工作，為醫院的持續健康發展打下良好基礎。
2.3重視人力資源管理。
人力資源管理屬于醫院行政管理工作中的重要組成部分，按照醫院實際發展狀況科學的調節人才配置，通過有效的激勵措施在醫院內部營造出一種良好的競爭氛圍，這樣有助于調動廣大醫務人員的工作積極性。對于部分基層醫務人員工作責任心不強、工作態度不端正的問題，應當通過完善的獎懲措施，構建科學的績效考核體系，堅持獎罰分明，激發他們的積極性。實際工作中我們了解到很多醫務人員都存在一定的倦怠心理，他們在一個崗位上工作多年，工作激情不高，所以我們將績效考核結果和薪酬福利直接掛鉤，通過精神激勵和物質激勵的雙重方法來激發醫務人員的工作激情，培養他們的責任意識，從而讓其充分發揮出主觀能動性，更主動的投身于工作中來[2]。
隨著醫療體制改革的持續推進，醫院行政管理工作也面臨著很大程度的改變，行政管理應當堅持與時俱進，要更好的.適應新時期醫院的功能和業務。對于行政管理部門職責交叉重疊的問題，應當借助于完善管理機制來確保各個部門工作的規范化，清楚的規定各部門各崗位的職責范圍和工作目標，讓相關人員能夠牢記自身責任，防止出現推諉責任的問題存在。通過完善的管理制度來強化各部門之間的溝通和聯系，促進醫院內部各項事務執行力的提升，確保各部門工作的有序開展。當出現問題后，行政管理人員應當第一時間進行處理并嚴格追究相關人員責任，同時行政管理部門還需要確保醫院內部各部門相互之間關系的協調，不斷提高醫院辦事效率。
行政管理人員應當樹立較強的服務意識，促進各部門的溝通聯系，確保醫院各崗位職能的充分發揮。行政管理工作主要包含了行政職能、管理職能以及服務職能，所以行政管理人員必須要在正確思想理念的指導下，履行好自身職責。要充分認識到，行政管理人員不單單是醫院領導的助手，通過調查了解醫院各項工作的動態來協調各部門工作，確保醫院各項工作的順利開展；同時應當為醫務人員的救治和其他工作提供更多的方便。行政管理工作人員應當為臨床科室帶來更加便捷和全面的服務保障，確保醫療服務的有效開展，還應當對各科室工作實施有效監督，提升行政管理工作的實效性。
3結語。
綜上所述，現代醫院經營管理過程中還存在很多需要解決的問題，特別是行政管理工作方面應當引起我們的充分重視。從本質上來說，行政管理工作關系到醫院自身綜合實力和競爭力的提升，所以我們必須要結合實際存在的問題和缺陷來制定出有針對性的策略，這樣才能夠有效提升行政管理工作效率，為醫院各項醫療服務給予必要的幫助和保障，促進現代醫院的持續健康發展。
園林工程預算管理問題及對策論文（精選24篇）篇二十四
摘要：南水北調工程項目建設是水利工程項目建設中的重要內容，隨著工程項目建設數量以及建設規模的不斷增加，工程項目管理工作中仍然存在著一定的問題，這種現象的存在對于整個水利工程項目的建設質量以及工程項目的安全建設而言都產生了一定程度的影響。因此，水利工程項目的建設必須做好對典型問題的研究，同時，還應該制定出科學合理的水利工程項目的解決方案，以此來有效保障水利工程建設項目的可持續發展。
如今，水利工程項目在建設的過程中，仍然處于不斷的發展階段，為了確保水利工程項目建設能夠得到更好的發展，就需要對水利工程建設項目不斷加以規范，通過使用法人負責制、建設監理制以及招投標制來加強建設工程項目的實質性，以此來帶動生態以及經濟的不斷的發展。不同工程項目的建設一直處于不斷的變化發展的過程中，在開展具體的工程項目建設時，難免會存在一定的弊端，這就需要根據工程項目的實際建設情況來做出一定的調整，如此一來，才能夠做到與時俱進，并且保障水利工程建設項目的不斷發展。